良好的總結(jié)能夠幫助我們更好地積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。寫總結(jié)應(yīng)該注重實際效果，應(yīng)以問題解決為中心，實事求是。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，供大家參考和借鑒。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇一
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的`特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇二
時而有年輕人和我講，“明哥，我不太會說話”。
但其實很多時候，不是“會不會”的問題，重要的在于“想不想”。
你去面試，自我介紹這種逢面必問的節(jié)目，就應(yīng)該提前寫好背熟，全靠臨場發(fā)揮，掌聲還是噓聲看天吃飯，這無關(guān)溝通技巧，是心態(tài)和方法不靈。
電話溝通，最重要的是什么?
打好腹稿。
電話的特點，及時性強，承載的信息量小。
還不是要打個電話給警察叔叔，三五句話把事兒說明白了，等候上門服務(wù)。
打電話前，先想清楚自己要說什么，如何稱呼，怎樣表達，用什么語氣，該怎么措辭。
要說的事怕記不住，就一二三四寫下來。
通話時間宜短不宜長，最好控制在三分鐘之內(nèi)。長話短說，廢話不說，沒話別說。
拿著電話玩捉迷藏，“你猜我是誰”，你咋這么寂寞呢……。
打電話給對方，一定要自報家門。
“您好，請問是崔永元老師嗎?我是兄弟連教育的李明”，尊稱問好，先介紹自己。
確認對方身份后，務(wù)必要來一句，“請問您現(xiàn)在方便講電話嗎?”
打電話要挑一個“對方不煩你的時間”。休息時間盡量不打，除非萬不得已。
晚上十點以后，早上七點之前，沒什么火燒眉毛的事不要打電話，實在是有急事，你第一句話要說的是抱歉，“事關(guān)緊急，打攪您了”。
就餐時間盡量別打電話，工作這么忙，中午就這么點時間吃個飯，享受下生活，你給我打了個長長的電話，影響我的食欲，破壞我的消化系統(tǒng)，那么招人煩呢。
等她放下電話，菜已經(jīng)涼透了。
這就太自我為中心了，你的事兒是事兒，但別人的時間也是時間。
打電話時，要整個像樣的造型。
躺在床上打完就睡了唄。
他爬起來，換上襯衫，打上領(lǐng)帶，洗洗臉，照照鏡子，坐在客廳的沙發(fā)上給客戶打電話……他老婆以為他瘋了!
他說，“客戶能從我的聲音里聽出來”。
為什么很多客服的電話前，會放一面小鏡子?
女人都是愛美的，一接電話，她們會本能的照鏡子，下意識的整理頭發(fā)和衣服，保持良好的姿態(tài)和儀容。
電話另一端的人雖然看不到，但其實你笑沒笑，他是能聽出來的。
電話溝通中，要特別注意兩件事：
一，不要打斷對方講話。
二，給對方明確的回應(yīng)。
讓對方把話講完，不論他說的對或不對，這是基本的尊重。
講話后詢問對方意見，不要說“你聽清楚了嗎”，要說“我講明白了嗎”。
在開放式的辦公環(huán)境，手機最好設(shè)置為振動，或者調(diào)小鈴聲。
我上班時，即便不是開會或講課，手機也都會調(diào)成振動，避免對別人的打擾。為了防止漏接電話，戴個手環(huán)，有來電它也會嗚嗚嗚的振，來提醒我。
接電話也大有講究。
鈴聲一響，你馬上就接起來，對方嚇一跳，沒有心理準備，這不禮貌。而且，江湖傳說，電話響第一聲時輻射最大。
最佳的時間，是電話響兩三聲后接聽。
如果響到六聲以上，你還沒有接電話，對方會十分急躁，因為他在這段時間，幾乎所有注意力都在電話上。這種情況，接聽電話后應(yīng)該首先致歉。
職場中常用的聯(lián)系人，最好存在通訊錄里。
掛電話前，不要忘記總結(jié)確認。
在電話溝通中，達成了什么共識，告知了幾件事情，一定要最后做一下確認。
“冰冰，關(guān)于合同，我們擬定一大一小兩份，是不是?”“王總，我和您確認下剛說的三件事，一，世界杯幫您下注冰島奪冠;二，您的股票能出的都出了;三，幫您再買十個比特幣，您看是不是就這三件事?”
這個動作至關(guān)重要，編筐編簍全在收口。
誰先掛電話，是一個有意思的問題。
在禮儀上解決順序的問題，原則是：尊重為先。
誰是尊者?
長輩是尊者，在職場，客戶是尊者，老板是尊者，領(lǐng)導(dǎo)是尊者，異性交往中女性是尊者。
我給家中八十多歲的姥姥打電話，她是用的座機，我用手機一按就掛了，老人家動作慢，我一定要拿著手機等著，聽到她慢慢把電話撂下了，我再掛，這是很重要的一個細節(jié)。
最后，聊一聊和求職相關(guān)的電話操作。
很多年輕人擔(dān)心求職被騙，明哥安利大家一個小技巧。
hr電話邀約的時候，自報家門語速往往較快，而且公司名可能說的還是簡稱，人剛接電話的時候注意力又不集中，最后可能也沒聽清公司名，還不好意思問。
技能包來了——。
“您好，喂，您好，喂……抱歉啊，我剛才手機信號不好，您說您是哪家公司?”
耍個小心眼不可恥，在對方重復(fù)后記下來，上網(wǎng)去搜索下，如果有小伙伴上過當，很容易看到警示信息。通過企查查、天眼查等了解下公司基本情況，通過看準網(wǎng)、職友網(wǎng)等看看其他人評價，知己知彼。
去公司面試，自我介紹你需要寫好背熟。電話面試就簡單了，寫好照著念就行了，只要不是念的照本宣科好像朗讀小學(xué)課文。反正面試官又看不到你真人，不知道你是不是投機取巧。
面試官電話你的時候，肯定拿著一份你的簡歷，看著在問!你也應(yīng)該準備一份簡歷，瞧著在答!
電話面試，就像是開卷考試，你要充分利用“看不到人”這一點。
你如果有工作經(jīng)驗，做過什么項目，或者大學(xué)參加過什么實習(xí)或社會實踐，面試官幾乎一定會問，你大可以邊看簡歷邊來敘述。
有的人一緊張容易口干舌燥，現(xiàn)場面試，你舔舔嘴唇，喝口水，太容易暴露你的慌亂。但電話面試，你就算準備一杯水放在旁邊，面試官也看不到，緊張了喝口水，放松一下，他又不會順著電話線爬過來咬你。
電話面試，要注意禮儀，禮貌用語，“您好”、“請”、“謝謝”、“麻煩您”……禮多人不怪，切記，任何人都喜歡“有禮貌的好孩子”。
說話要清晰，別太快，別太慢，既不裝腔作勢，也不嬌聲嬌氣。
問題沒聽清楚，就有禮貌地請面試官復(fù)述一次，不用不好意思。電話面試結(jié)束時，不要忘記表達謝意，順便詢問面試結(jié)果何時通知。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇三
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，電子郵件已經(jīng)成為日常生活和工作中的重要通信工具。發(fā)送郵件不僅可以提高溝通效率，還可以傳遞信息和交流想法。在我長期使用郵件進行工作和溝通的過程中，我積累了一些發(fā)送郵件的心得體會。
首先，對于郵件的主題和內(nèi)容應(yīng)該精簡明了。由于工作壓力和溝通頻率的增加，大家都希望能夠迅速理解郵件的主要內(nèi)容。因此，在編寫郵件主題時，我盡量使用簡潔明確的語言，以便讀者一目了然。同時，在郵件正文中，我會對要點進行總結(jié)和概述，使得讀者能夠快速了解郵件的主要內(nèi)容。此外，為了提高郵件的可讀性，我會使用分段和標題，使得郵件格式更加清晰。
其次，禮貌和尊重是發(fā)送郵件的基本原則。在郵件中，我一直保持友善和尊重的語調(diào)，事先確認收件人的稱呼，并在郵件開頭表達問候和祝福，為整個郵件增添溫暖。在郵件的交流過程中，我盡量避免使用冷嘲熱諷或者過于直接的語言，以免造成誤解或沖突。此外，如果需要指出錯誤或提出意見，我會使用委婉語言，避免傷害對方的面子和感情。
第三，發(fā)件人應(yīng)該合理安排郵件的發(fā)送時間。在工作場合，我盡量避免在深夜或者非工作時間發(fā)送郵件，以免干擾他人的休息。在郵件正文中，我也會提及可能需要對方回復(fù)的時間，以便對方合理安排自己的工作。此外，如果郵件涉及緊急事項或迫切需要對方處理的情況，我會通過其他通訊方式進行提醒，并在郵件中說明原因，以免給對方帶來不便。
第四，定期清理郵箱，保持郵件的整潔和有序。隨著時間的推移，郵箱中的郵件會越來越多，如果不及時清理，會影響到工作效率。為了保持郵箱的整潔和有序，我會定期清理垃圾郵件和無用郵件，并將重要郵件進行分類和歸檔。同時，我會注意保持郵件主題和內(nèi)容的一致性，避免多余的回復(fù)和重復(fù)的交流，以節(jié)約時間和精力。
最后，我認為郵件的保密性是非常重要的。在發(fā)送郵件時，我會注意謹慎處理涉及機密信息或個人隱私的內(nèi)容。在正文中，我會采用適當?shù)拇朕o和技巧，避免敏感信息被他人獲取。此外，如果有需要，我會使用加密的郵件服務(wù)或者密碼保護附件，以確保郵件的安全性和保密性。
總之，發(fā)送郵件作為一種重要的工作和溝通工具，我們應(yīng)該不斷總結(jié)和提高自己的使用技巧和體會。通過精簡明了的主題，友善尊重的語言，合理安排的發(fā)送時間，整潔有序的郵箱和保密性的處理，我們可以更好地利用郵件進行工作和溝通，提高工作效率和溝通效果。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇四
“初始傳送重試間隔”域位于服務(wù)器配置文檔中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個整數(shù)，其單位為分鐘，路由器會根據(jù)這個設(shè)置來控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務(wù))可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了，中等待路由器重新進行發(fā)送。缺省來講，中最長可以保存24個小時，如果超過這個時間，路由器任務(wù)會生成一個郵遞失敗報告，并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的，如果郵件發(fā)送失敗，路由器會根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設(shè)定進行重新嘗試。這一設(shè)定對所有郵件都生效，nrpc和smtp郵件都遵守這項設(shè)定。(學(xué)電腦)。
要察看服務(wù)器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài)，管理員可以使用以下主控臺命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗，路由器會等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的分鐘數(shù)，然后進行第一次重新發(fā)送，如果仍不成功，第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時間的兩倍，第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍，接下來，每次重新發(fā)送都會等待三倍的時間，直到滿24小時為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘，下面以此為例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的兩倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的三倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來的所有發(fā)送嘗試前都會等待45分鐘，直到到達24小時為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會增加每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，因而有可能會提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會減少每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，有可能會增加郵件等待的時間。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇五
應(yīng)請對方稍候;如是對方通知或詢問某事，應(yīng)按對方要求逐條記下，并復(fù)述或回答對方，記下時間、地點和姓名最后對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。
(2)撥打電話禮儀。
首先將電話內(nèi)容整理好，正確無誤查好電話號碼后向?qū)Ψ綋艹鎏柎a。對方接聽后應(yīng)致以簡單問候，并作自我介紹。然后說明要找的通話人的姓名或委托對方傳呼要找的人，如確定對方為要找的人應(yīng)致以簡單的問候。接著按事先準備的通話內(nèi)容逐條講述，確認對方明白或記錄清楚后，應(yīng)致謝語、再見語。最后等對方放下電話后自己再輕輕放下。
(3)通話時的聲音禮儀。
首先，咬字要準確。通話時如果咬字不準，含含糊糊，就難讓人聽清聽懂。其次，音量調(diào)控。音量過高會令人耳鼓欲裂;音量過低，聽起來含糊不清。第三，速度適中。通話時講話的速度應(yīng)適當?shù)姆怕?，不然就可能產(chǎn)生重音。最后，語句簡短。通電話時所使用的語句務(wù)必精煉簡短，不僅可以節(jié)省對方的時間，而且會提高聲音的清晰度。在電話接聽過程中要特別注意避免以下不禮貌現(xiàn)象出現(xiàn)：
無禮。接待人員接聽電話時不以禮相待，或電話鈴響遲遲不接，或者對客人的來電內(nèi)容追根問底，或表示出不耐煩的情緒等等。
傲慢。接電話時盛氣凌人，語氣不好。有氣無力、不負責(zé)任。在接待中無精打采，有氣無力，對客人的電話不負責(zé)任，承諾不兌現(xiàn)。
急躁。接聽電話時不等對方說完自己搶話說，或一口氣說得太多太快，或未等對方把話講完就掛機。優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水?；卮饘Ψ降膯栴}似是而非，猶猶豫豫，毫無把握。態(tài)度粗魯、語言生硬。如連續(xù)聽到幾個打錯的電話便出口傷人。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇六
舉止禮儀就是人們在各種社會的各種具體交往中，為了互相尊重，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認可的規(guī)范。
用優(yōu)美的體姿表達禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實、美好和生動。
體姿禮儀的功能是多方面的，它不僅能以卓越的風(fēng)姿展示人們的獨特氣質(zhì)和風(fēng)度，還能幫助人們表達自己的情感，探測他人的內(nèi)心世界，而這無疑對人們自覺地培養(yǎng)優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度、塑造美好的體姿形象、開展對應(yīng)的禮儀活動等具有積極的促進作用和重要的現(xiàn)實意義。
人的任何行為都豪無掩飾地反映了一個人的心理狀態(tài)和內(nèi)在修養(yǎng)。
下面分別從站、坐、行三方面講一下體姿禮儀。
一、站姿。
“站如松”是人們對美好站姿的一種描述，站姿端莊、挺拔才能給人以自信、可靠、穩(wěn)重的印象。
(一)標準站姿。
1.頭正：頭頂要平，雙目平視前方，面帶微笑，嘴微閉，身體重心要平衡。
2.頸直：脖頸挺拔，下頜微收。
3.肩平：雙肩舒展，放松，微微向后下壓。
4.收腹：呼吸自然，腹部向內(nèi)收緊。
5.挺胸，軀干要挺，自然舒展。
6.收臀：臀部肌肉收縮，向內(nèi)夾，并向上提。
7.腿直：兩腿并攏，膝關(guān)節(jié)用力挺直，身體重心提高。
(二)站姿的種類及注意事項。
表2-1站姿種類以及注意事項表。
種類注意事項。
正步站姿：兩腳并攏，兩膝并嚴，雙手自然下垂。
適用于正式場合示禮前或者各種訓(xùn)練前的預(yù)備姿態(tài)。
“t”字部站姿：兩腳尖略展開，一腳向前將腳跟靠于另一腳內(nèi)側(cè)中間位置，男士可一手前抬，一手側(cè)放;也可一手側(cè)放，一手后放，顯得自然大方。
女士可雙手交叉于腹前，身體的重心可在兩腳上。
“v”形站姿：兩腳跟并攏，腳尖是45°—60°，身體的重心在兩腳上，男女士均可適用。
(三)站姿禁忌。
1.正式場合站立時，不可雙手插在褲袋里，這樣顯得過于隨意。
2.不可雙手交叉抱在胸前，這種姿勢容易給人傲慢的印象。
3.不可歪倚斜靠，給人站不直，十分庸懶的感覺。
4.男性不可雙腿大叉，兩腿之間的距離以本人的肩寬為宜。
5.女性不可雙膝分開。
有一句話叫做：女人所有的修養(yǎng)，都在雙膝之間。
6.不可有下意識的小動作，會給人一種拘謹、缺乏自信而又失禮的感覺。
小游戲：站姿訓(xùn)練。
請十位員工分成五組，兩人一組，背靠背站立。
將兩人的后腦、雙肩、臀部、小腿肚、腳后跟緊靠在一起，并且在兩人的肩部、小腿部相靠的地方，各夾放一張名片。
要確保名片不能滑落，可以配上優(yōu)美的音樂，以減輕疲勞。
哪組保持的最久，哪組就評為最優(yōu)雅規(guī)范站姿組合。
二、坐姿。
案例：
姜昆是某大型外貿(mào)企業(yè)的董事長。
近期，他想在北京洽談一項合資業(yè)務(wù)，于是找到了一家前景不錯的公司。
與對方約好了洽談時間與地點后，他帶著秘書如期而至，經(jīng)過近半小時的洽談之后，姜昆做出了這樣的決定：不和這家公司合作。
為什么還沒有深入洽談，姜昆就放棄和該公司合作?秘書覺得很困惑，姜昆回答說：“對方很有誠意，前景也很好，但是和我談判時，不時地抖動他的雙腿，我覺得還沒有跟他合作，我的財就都被他抖掉了?！?/p>
職業(yè)人員在參加會議、業(yè)務(wù)哈談、伏案工作、社交活動、交流娛樂時，要非常注意自己的坐姿。
端莊優(yōu)美的坐姿，不僅可以展示一個人的行為美和姿態(tài)美，而且可以給人有教養(yǎng)，莊重、信任的感覺。
(一)標準坐姿的3個程序。
1.入座。
與他人一起入座時，要請對方先入座。
從左側(cè)入座，背對座椅，右腿后退一點，用小腿確定座椅的位置，上身正直，目視前方。
入座時要輕、穩(wěn)、緩。
如果椅子位置不合適，應(yīng)先把椅子移至欲就座處，然后入座，一般是坐椅面的三分之二。
女士著裙裝入座時要事先用單手從后向前攏裙，切忌坐下后整理衣裙。
2.坐姿。
入座后，上體正直，自然挺胸收腹，雙腿自然并攏，上體與大腿、大腿與小腿呈90°，雙目平視前方，面帶微笑。
有扶手的沙發(fā)，可以雙手搭放或者一搭一放，或者雙手疊放在一側(cè)的扶手上，掌心向下。
3.離座。
以語言和動作向周圍的人先示意，方可站起，地位不同時，應(yīng)尊者先行，地位相同時，可以同時離座。
離座時，右腳向后收半步，然后輕緩起立，站穩(wěn)后再離開。
(二)坐姿種類及其注意事項。
表2-2坐姿種類以及注意事項表。
種類注意事項。
垂直式：上身與大腿，大腿與小腿，小腿與腳部都呈直角，小腿垂直于地面，雙膝雙腿完全并攏，正規(guī)場合男女適用。
標準式：在垂直式坐姿的基礎(chǔ)之上，女士兩腳保持小丁字步，男士兩腳自然分開45°。
前伸式：在標準坐姿的基礎(chǔ)上，兩小腿向前伸出兩腳并攏，腳尖不要翹。
以女士為主。
屈直式;右腳前伸，左小腿屈回，大腿靠緊，兩腳前腳掌著地，并在一條直線上。
適合女性。
后點式:兩小腿后屈，腳尖著地，雙膝并攏，以女士為主。
重疊式:右腿疊在左腿膝上部，右小腿內(nèi)收、貼向左腿，腳尖自然地向下垂。
適用于一般場合。
分膝式:兩膝左右分開，不超過肩寬，小腿和地面垂直，雙腳腳尖朝向正前方，雙手自然放于兩腿之上，適合男士的一般場合。
(三)坐姿禁忌。
1.男士雙腿叉開過大。
雙腿如果叉開過大，不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。
2.女士雙膝分開。
對于女士來講任何坐姿都不能分開雙膝。
特別是身穿裙裝的女士更不要忽略了這一點。
3.雙腿直伸出去。
這樣既不雅，也讓人覺得這個人有滿不在乎的態(tài)度。
4.抖腿。
坐在別人面前，反反復(fù)復(fù)地抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不安穩(wěn)的印象。
5.雙腳糾纏座位下方部位。
這樣容易讓人覺得是由不自信引起的局促不安。
6.腳尖指向他人。
不管具體采用哪一種坐姿，都不要以本人的腳尖指向別人，因為這一做法是非常失禮的。
7.雙手抱在腿上。
雙手抱腿，本是一種愜意、放松的休息姿勢，在工作中不可以這樣。
小游戲：坐姿訓(xùn)練。
請五位員工入座，每人頭頂上放一本書。
要求上體正直，頸部挺直，雙目平視前方，面帶微笑，并且要保證書本不會滑落。
訓(xùn)練時間為10—20分鐘，可配上輕緩的音樂，五位員工中，評出一位坐姿最規(guī)范者。
三、行姿。
行姿可以體現(xiàn)一個人的精神面貌，女性行姿以輕松、敏捷、健美為好，男性行姿要求協(xié)。
調(diào)、穩(wěn)健、莊重、剛毅。
(一)標準行姿。
1.步姿自然。
上體正直，稍向前傾，兩肩放平，挺胸收腹，兩手前后自然擺動。
2.步位要直。
女士邁步時，兩腳的內(nèi)側(cè)宜踩在一條直線上，即所謂“一”字步。
男士邁步時，兩腳腳跟應(yīng)走在一條直線上，腳尖可適當分開。
3.步速適中。
步速應(yīng)自然舒緩，顯得成熟自信。
一般而言，男士每分鐘步速為108～110步，女士每分鐘步速為118～120步。
4.步幅適度。
跨步均勻，兩腳間的距離約為一只腳的1~1.5倍的距離。
(二)行姿種類及其注意事項。
表2-3行姿種類及其注意事項。
種類注意事項。
后退步:與人告別時，應(yīng)當先后退兩三步，再轉(zhuǎn)身離去。
退步時腳輕擦地面，步幅要小，先轉(zhuǎn)身后轉(zhuǎn)頭。
引導(dǎo)步:引導(dǎo)步是用于走在前邊給賓客帶路的步態(tài)。
引導(dǎo)時要盡可能走在賓客左側(cè)前方，整個身體半轉(zhuǎn)向賓客方向，保持兩步的距離。
遇到上下樓梯，拐彎、進門時，要伸出左手示意，并提示請客人上樓、進門等。
前行轉(zhuǎn)身步:在前行中要拐彎時，要在距離所轉(zhuǎn)方向遠側(cè)的一腳落地后，立即以該腳掌為軸，轉(zhuǎn)過全身，然后邁出另一腳。
即向左拐，要右腳在前時轉(zhuǎn)身：向右拐，要左腳在前時轉(zhuǎn)身。
(三)行姿禁忌。
1.身體亂搖亂擺，晃肩、扭臀;方向不定，到處張望。
2.“外八字”或“內(nèi)八字”邁步。
3.步子太快或太慢;重心向后，腳步拖拉。
4.多人行走時，勾肩搭背，大呼小叫。
5.忌諱弓腰駝背的行走。
6.忌諱只擺小臂。
7.忌諱腳蹭地皮行走。
小游戲：行姿訓(xùn)練。
1.行走輔助訓(xùn)練。
a.擺臂。
人直立，保持基本站姿。
在距離小腹兩拳處確定一個點，兩手呈半握拳狀，斜前方均向此點擺動，由大臂帶動小臂。
b.展膝。
保持基本站姿，左腳跟起踵，腳尖不離地面，左腳跟落下時，右腳跟同時起踵，兩腳交替進行，腳跟提起的腿屈膝，另一條腿膝部內(nèi)側(cè)用力繃直。
做此動作時，兩膝靠攏，內(nèi)側(cè)摩擦運動。
c.平衡。
行走時，在頭上放個小墊子或本子書本，用左右手輪流扶住，在能夠掌握平衡之后，再放下手進行練習(xí)，注意保持物品不掉下來。
通過訓(xùn)練，使背脊、脖子豎直，上半身不隨便搖晃。
2.邁步分解動作練習(xí)。
a.保持基本站姿，雙手叉腰，左腿擦地前點地，與右腳相距一個腳長，右腿直腿蹬地，髖關(guān)節(jié)迅速前移重心，成右后點地，然后換方向練習(xí)。
b.保持基本站姿，兩臂體側(cè)自然下垂。
左腿前點地時，右臂移至小腹前的指定點位置，左臂向后斜擺，右腿蹬地，重心前移成右后點地時，手臂位置不變，然后換方向練習(xí)。
3.行走連續(xù)動作訓(xùn)練。
a.左腿屈膝，向上抬起，提腿向正前方邁出，腳跟先落地，經(jīng)腳心、前腳掌至全腳落地，同時右腳后跟向上慢慢墊起，身體重心移向左腿。
b.換右腿屈膝，經(jīng)過與左腿膝蓋內(nèi)側(cè)摩擦向上抬起，勾腳邁出，腳跟先著地，落在左腳前方，兩腳間相隔一腳距離。
c.邁左腿時，右臂在前;邁右腿時，左臂在前。
d.將以上動作連貫運用，反復(fù)練習(xí)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇七
從一個人的行為舉止可以看出一個人的人生經(jīng)歷，能判斷出一個人的氣質(zhì)類型。
也就是說，從外在看，形象是一個人的外部特征在別人眼中的“成像”，若從本質(zhì)上看，卻是你的氣質(zhì)、知識、修養(yǎng)等內(nèi)在因素的一種展示。
在職場，打造優(yōu)雅的行為舉止可以提高你的職場聲譽，幫你打造職場的個人品牌。接下來我們就一起來用禮儀打造職場吧!
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇八
上班族的穿衣打扮非常重要，但是職場人士的內(nèi)心素質(zhì)培養(yǎng)更為重要。
俗話說“相由心生”，只有注重職場個人氣質(zhì)的培養(yǎng)才能打造高端職場品質(zhì)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
職場禮儀中關(guān)于個人氣質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)該從以下幾個方面著手進行。
一：沉穩(wěn)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇九
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，郵件已成為人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。無論是工作中的溝通，還是個人的交流，郵件都是一種非常常見的方式。在長期的使用過程中，我有了一些關(guān)于發(fā)送郵件的心得體會，以下是我對發(fā)送郵件的幾點建議和思考。
首先，郵件的主題和標題至關(guān)重要。主題可以讓收件人一目了然地了解郵件的內(nèi)容，而標題則是直接展示在收件人郵箱列表中的。因此，我們應(yīng)該在寫郵件的時候，盡量簡明扼要地概括郵件的主要內(nèi)容。避免使用太過籠統(tǒng)的詞語，而是選擇具體明確的詞匯，讓收件人能夠快速判斷這封郵件是否值得優(yōu)先閱讀。例如，如果我要給同事送達一份重要的項目報告，我會將郵件主題設(shè)置為“請查收項目報告”，并在標題中加入“緊急”的字眼，以引起對方的注意和重視。
其次，郵件的開頭要引起接收人的興趣。我們要意識到，收件人每天都會收到大量的郵件，他們需要從這些郵件中迅速篩選出有用的信息。因此，我們應(yīng)該在郵件的開頭盡可能地用簡單明了的語言概括郵件的主要內(nèi)容，并突出郵件的關(guān)鍵信息。這樣，即使收件人只讀了開頭部分，也能夠獲得大致的內(nèi)容概要。同時，在正文的開頭，我們可以適當?shù)馗兄x對方的關(guān)注和添加一些問候語，以增加郵件的親和力和人情味。例如，在給上級匯報工作的郵件中，我會在開頭寫上：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！感謝您一直以來對我的關(guān)心和支持?！?/p>
第三，郵件的正文要言之有物，結(jié)構(gòu)清晰。發(fā)送郵件時，我們應(yīng)該盡量避免使用過長的段落和冗長的句子。相反，正文應(yīng)該簡潔明了，一目了然。我們可以通過分段和排版來使正文更易讀。適當使用標題和標點符號，可以幫助讀者更好地理解和吸收郵件的內(nèi)容。另外，我們可以通過列點和數(shù)字的方式來組織信息，使得郵件的邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰明了。例如，我可以使用點號來列舉工作中需要解決的問題：“1.項目進度延誤；2.部分團隊成員缺乏有效溝通；3.資源分配不均等?！边@樣列點式的寫作方式，不僅便于自己整理思路，也方便了收件人的閱讀和理解。
第四，郵件的總結(jié)和結(jié)束要簡潔明了。郵件的結(jié)尾要對正文的主要內(nèi)容進行簡單的總結(jié)和概括。這樣可以幫助讀者回顧重點，確保他們對郵件的理解沒有偏差。另外，結(jié)尾可以對之后的行動或回復(fù)進行預(yù)期。這樣，收件人在閱讀完郵件后，可以更明確地知道下一步需要做什么。比如，在給客戶回復(fù)詢問郵件時，我會在結(jié)尾寫上：“希望以上回復(fù)解答了您的問題。如果您需要進一步的幫助，請隨時告知。”這樣，我就為客戶的后續(xù)行動提供了方便和引導(dǎo)。
最后，郵件的語言要得體得體，注意禮儀。作為一種正式的溝通方式，郵件應(yīng)該遵循一定的禮儀規(guī)范。我們要注意用詞得體，避免使用過于口語化的表達或不恰當?shù)脑~匯。盡量使用規(guī)范的書面語，以保證郵件的正式性和專業(yè)性。另外，要注意郵件的格式和字體的搭配。選擇合適的字號和字體風(fēng)格，突出重點，并使郵件更加易讀。如果有必要，我們還可以在正文中添加一些合適的圖片或圖表，以更直觀地表達信息。
通過以上幾點，我希望能夠幫助大家更好地發(fā)送郵件。郵件的發(fā)送是與人溝通的一個重要環(huán)節(jié)，如果我們能夠注意到這些細節(jié)和規(guī)范，我們的郵件就能夠更加清晰、準確地傳達我們的意思。盡管郵件是一種書面形式的溝通，但我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^語言和排版的技巧，使郵件更加生動、親和，增加與對方的情感聯(lián)系。擺正態(tài)度，認真對待每一封郵件，我們的溝通效果也將水到渠成。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十
收到他人重要郵件后，即可回復(fù);理想回復(fù)2小時內(nèi)(緊急重要郵件)。不是每封郵件都立即處理，占用時間太多，對于一些優(yōu)先級低的郵件可集。
復(fù)雜郵件不能及時確切回復(fù)時，不要讓對方苦苦等待，及時做出相應(yīng)，哪怕只是確認一下收到了并正在處理等。
當回復(fù)問題列表郵件時，應(yīng)把問題單抄上，并逐一附上答案。進行必要闡述，讓對方一次理解;避免反復(fù)交流，浪費資源。
對方發(fā)來一大段郵件時，回復(fù)字數(shù)不能過少，“是的”、”對的“、“好的”、“收到”、“謝謝”等字眼，非常不禮貌。
如果re太多，說明交流不暢，沒說清楚。此時應(yīng)電話溝通后在做判斷。
如果只需一人知道，reply;如果發(fā)信人提出的要求需要有結(jié)論，replyall。
如果你對發(fā)件人提出的`問題不清楚或有不同意見，不要當著所有人的面不停的re，應(yīng)于發(fā)件人單獨溝通，有結(jié)果后再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十一
1、使所有參與方對于所討論的論題、事實根據(jù)和結(jié)論，以及達成的共識一目了然，并保持跟進直至工作完成。
2、能準確及時地記錄事項進程、討論內(nèi)容以及行動細則，并充當了作為每個工作項目歷史檔案的.功。
3、充當意見不和、起爭端時的證明。email能幫人關(guān)注于事實而不是感受，或其他個性和工作風(fēng)格上的差異，并以合理的方式解決意見不和以及爭端。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十二
郵件是現(xiàn)代人常用的一種溝通工具，它既方便快捷，又能夠跨越時間和空間的限制。在過去的幾年里，我發(fā)送和接收郵件的次數(shù)也越來越多。通過這個過程，我積累了一些關(guān)于發(fā)送郵件的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：選擇恰當?shù)臉祟}。
郵件的標題對于吸引讀者的注意力非常關(guān)鍵。一個具有吸引力的標題能夠讓人感到興趣，并且愿意閱讀郵件的內(nèi)容。因此，在發(fā)送郵件之前，我會花費一些時間來思考并選擇恰當?shù)臉祟}，確保能夠準確傳達我想表達的信息。
第三段：言之有物的內(nèi)容。
除了標題，郵件的內(nèi)容同樣重要。一封有價值的郵件應(yīng)該包含明確的信息和有用的內(nèi)容。在寫郵件內(nèi)容時，我會盡量精簡，并用清晰簡潔的語言表達我的意思。避免在郵件中使用過于復(fù)雜的詞匯和長句，這樣可以使讀者更容易理解和記憶。同時，確保郵件內(nèi)容的準確性和真實性也是非常重要的，避免給讀者帶來困惑或誤導(dǎo)。
第四段：尊重對方的時間和隱私。
在發(fā)送郵件時，我們應(yīng)該尊重對方的時間和隱私。首先，我會合理安排發(fā)送郵件的時間，避免在別人可能繁忙或休息的時候打擾到他們。其次，我會在郵件的開頭禮貌地問候?qū)Ψ剑⒑喴f明自己寫郵件的目的，以便對方能夠快速瀏覽郵件并決定是否需要回復(fù)。此外，我也會注意避免在郵件中泄露他人的隱私信息，尊重他們的個人權(quán)益。
第五段：注意郵件的格式和附件。
郵件的格式和附件也是發(fā)送郵件時需要注意的方面之一。我會在發(fā)送郵件之前，檢查郵件格式和附件是否正確，并確保郵件容易閱讀和理解。如果有需要發(fā)送的附件，我會確保附件的大小合適，并在郵件中注明附件的內(nèi)容和用途。同時，盡量減少附件的數(shù)量，以免給對方造成不必要的麻煩。
結(jié)尾：
在發(fā)送郵件的過程中，我不僅學(xué)會了如何選擇恰當?shù)臉祟}、言之有物的內(nèi)容、尊重對方的時間和隱私，還注意到郵件的格式和附件的重要性。這些心得體會使我在發(fā)送郵件時更加規(guī)范和高效。我相信，通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我會越來越好地運用郵件這一工具，與他人保持良好的溝通。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十三
1、我還是以網(wǎng)易163郵箱進行演示，/，進入網(wǎng)易電子郵箱登陸界面，輸入你的郵箱賬號以及密碼，點擊登陸即可。
通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址，方便以后直接提取。
3、我們點擊寫信進入發(fā)送郵件界面，發(fā)件人已經(jīng)默認成自己的郵箱地址了，在收件人一欄填寫你要發(fā)送對象的郵箱地址，主題欄可以填寫跟你要發(fā)送內(nèi)容相關(guān)的文字，如果你有東西要發(fā)送給對方，點擊添加附件即可?，F(xiàn)在市場上郵箱種類繁多，各有各的特色，比如我現(xiàn)在演示的網(wǎng)易163郵箱，就有寫信模版功能，可以直接加入模版，方便用戶的同時又美化了郵件。
4、信件寫好后，點擊發(fā)送即可。發(fā)送成功會有提示，對于初學(xué)者來說，掌握以上幾個功能即可。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十四
windows1010074版本用戶界面新特性概覽”中，沒有提到該版本的一個重要事件：那就是人脈、日歷、郵件“三劍客”的回歸，在上一個版本中，此三個應(yīng)用因為我們無法描述的原因而缺席；現(xiàn)在，他們回來了，請跟隨筆者先體驗一下郵件應(yīng)用。
1、從“開始”啟動。點擊屏幕左下角的windows徽標，點擊metro區(qū)域的“郵件”磁貼，即可啟動它。
2、進入郵件應(yīng)用。
第一次使用郵件應(yīng)用，它向我們展示“歡迎”界面。我們點擊“開始使用”，進入賬戶設(shè)置界面。
由于我們已經(jīng)擁有了outlook賬戶（這是正常使用windows10的必要條件），因此默認使用推薦的outlook賬戶，并點擊“完成”。
4、典型的windows“多屏通用”現(xiàn)代應(yīng)用。
左側(cè)是漢堡菜單，右側(cè)是郵件顯示區(qū)域（收件、發(fā)件、草稿等）。當在一個較小的屏幕上啟動郵件應(yīng)用時，左側(cè)的漢堡菜單會自動收窄，一如我們在智能手機上的體驗。
5、寫郵件。
點擊漢堡菜單下面的“+”號鍵，我們進入郵件撰寫界面，此界面對于用過觸控版wordpreview的朋友來說，應(yīng)該會感到非常熟悉。我們還可以點選“插入”選項卡，在郵件中插入附件、圖片、鏈接等。輸入收件人、標題和內(nèi)容，我們點擊右上角的“紙飛機”按鈕，發(fā)送郵件。
6、收郵件。
當有新郵件時，漢堡菜單的“收件箱”右側(cè)會顯示數(shù)字（指示新郵件的數(shù)量），我們點擊右側(cè)的郵件條目，即可查看郵件內(nèi)容了。
7、面向觸控操作的應(yīng)用選項。
我們點擊漢堡菜單底部的“齒輪”按鈕——“設(shè)置”，即可訪問郵件應(yīng)用的各個選項。我們會發(fā)現(xiàn)這些選項帶有濃厚的“觸控友好”的特性。
8、添加新的郵件賬號。
我們點擊漢堡菜單底部的“齒輪”按鈕——“賬戶”，即可添加、刪除、修改賬戶，如圖不再贅述。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十五
信息技術(shù)的發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)普及到每家每戶，網(wǎng)絡(luò)招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發(fā)送簡歷就是投遞簡歷獲取面試機會的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點鼠標，就可以把自己的求職簡歷發(fā)送到心儀的招聘企業(yè)面前，但是利用電子郵件發(fā)送簡歷，是否確實有效呢？不少求職者反應(yīng)效率并不理想。
造成電子郵件發(fā)送簡歷回復(fù)率低的原因，與郵件發(fā)送簡歷的技巧有很大關(guān)系，怎樣讓電子郵件發(fā)送簡歷更有效呢？就要了解電子郵件發(fā)送簡歷的四大注意點：
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的`郵箱發(fā)送簡歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
簡歷扮演著為你爭取面試機會的角色，利用電子郵件發(fā)送簡歷，也要了解郵件發(fā)送簡歷的相關(guān)的技巧，再經(jīng)過以上注意點的鋪墊后，相信郵件發(fā)送簡歷的成功性會大大增加。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十六
性別：女
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院
畢業(yè)時間：06月
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)
外語水平：英語(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
工作地點：杭州市
教育經(jīng)歷
/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)
工作經(jīng)驗
/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工作;
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;
工作業(yè)績
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎
湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎
2008/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格
/12全國計算機等級一級合格
自我評價
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十七
一、本人基本狀況：
二、對本崗位的認識及個人優(yōu)勢：
聯(lián)勤辦公室是武裝部(后備軍官教育學(xué)院)聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)學(xué)生的一個綜合性科室，是教職員工的服務(wù)員，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
主要職責(zé)：
(一)負責(zé)擬制部門的工作計劃、總結(jié)，以及各類請示報告及會議文稿;。
(二)負責(zé)學(xué)院各種財產(chǎn)及國防生檔案的管理;。
(三)負責(zé)武器及各類訓(xùn)練器材的管理與保障;。
(四)負責(zé)“雙擁”、“人防”及兵役工作。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
本人的優(yōu)勢條件：一是從事過政治指導(dǎo)員和政治教導(dǎo)員工作，具備堅定的政治立場，具有必須的政治思想素質(zhì)和較高的思想政治覺悟，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。二是有12年的機關(guān)參謀工作經(jīng)歷，有較強的文字功底，有嚴謹?shù)臋C關(guān)工作作風(fēng)，有很強的組織、協(xié)調(diào)和辦事潛質(zhì)。三是武裝部(后備軍官教育學(xué)院)與部隊工作具有很多的相同和相似之處，經(jīng)過近年來的工作接觸本人完全有潛質(zhì)勝任本職。四是本人有強烈的事業(yè)心、職責(zé)感和敬業(yè)精神，應(yīng)對國防生教育管理工作中不斷出現(xiàn)的新狀況、新問題，能夠及時調(diào)整工作思路、改善工作方法。
三、基本工作思路：
3、在本職工作范圍內(nèi)，用心協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好國防生管理工作，時刻關(guān)心國防生的切身利益，必須做到“想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急;老老實實做人，實實在在做事”，為廣大師生當好“服務(wù)員”。
以上是我的競聘報告，陳述完畢。
請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師多提寶貴意見，謝謝!
競聘人：
競聘時間：xx年xx月xx日。
競聘報告范文二：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：
大家中午好。
此時此刻，我能夠有機會站在那里參加競崗演說，深感榮幸，無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結(jié)論，我都將衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛、信任與支持。
我十五年前走進軍營，先后在坦克、通信、電子對抗等野戰(zhàn)部隊工作過，期間利用課余時刻參加了全國高等自學(xué)考試，考取了法律專業(yè)本科學(xué)歷，之后又在首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)拿下了經(jīng)濟管理學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷。從一名普通逐漸成長為一名共和國的軍官。xx年xx月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到我所工作?；仡欉@段寶貴的人生經(jīng)歷，我學(xué)會了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會了關(guān)愛與支持，學(xué)會了傾心盡力與盡職盡責(zé)。
兩年多來，我深深地感受到我們北京市動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)和同志們勇于創(chuàng)新、敢于超前、樂于爭先的工作作風(fēng)，在“團結(jié)、奮進、開拓、創(chuàng)新”的文化氛圍中受益匪淺，使我更加熱愛獸醫(yī)工作這一職業(yè)，樹立了為首都獸醫(yī)事業(yè)奮斗終身的人生目標。這天，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演說，我競爭的崗位是航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長職位競爭這一職位，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是具有過硬的政治素質(zhì)。
在部隊期間，經(jīng)常參加政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有必須的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到所里工作后，我更加注重了政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，能夠始終持續(xù)堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。
受黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執(zhí)行力，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”和“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行，發(fā)奮把工作做得。
三是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格，有較強的團結(jié)協(xié)作精神。
我在日常生活中能不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格自律，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條;信奉做人正派、誠實的宗旨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。能夠很好地與人團結(jié)共事。
四是具有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
工作中我養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
五是具有較強的業(yè)務(wù)水平。
我到所里后，在較短的時刻里，很快實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變，從部隊到地方，由軍官變職工，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，對動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作有了深入了解、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法潛質(zhì)均有明顯提升，經(jīng)我具體承辦的兩起獸藥行政處罰案卷分別在、xx年被北京市、農(nóng)業(yè)部評為優(yōu)秀案卷;先后在和省級專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)性論文3篇;具備了獨擋一面的潛質(zhì)。
最后，我還有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識。
我在日常工作中勤奮好學(xué)、勇于實踐，有開拓精神、熱情高、干勁足，具有高昂斗志。加上我多年來多崗位、多部門工作的經(jīng)歷，使我能夠很快適應(yīng)航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長2這一全新崗位。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位。以位促為”，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我堅信自己能很快勝任這一主角。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，團結(jié)協(xié)作，做到：主動不越位，服從不偏位，服務(wù)不欠位，補臺不拆臺。
第二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的潛質(zhì)。另一方面是加強法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，用科學(xué)發(fā)展觀不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索新經(jīng)驗、探索新路子，始終持續(xù)用心向上的工作姿態(tài)，身先士卒，率先垂范發(fā)揮骨干作用，盡心盡力將全科的整體工作推向新臺階。
我深知航空運輸檢疫監(jiān)督科所承擔(dān)的職能是首都機場國內(nèi)航線發(fā)運和到達動物及動物產(chǎn)品檢疫監(jiān)督管理工作，此項工作涉及點多、面廣、線長又是首都北京的一個形象窗口，更代表著我所的門面和形象，個性是08奧運盛會召開在即，把好首都機場國內(nèi)航線進出京檢疫關(guān)，確保進京動物及動物產(chǎn)品無疫安全尤其是奧運專供品的安全，是一種歷史職責(zé)、更是一項政治任務(wù)。我將與全科同志并肩作戰(zhàn)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大報告精神為契機，以保障奧運、貫徹執(zhí)行新《動物防疫法》、緊緊圍繞我所推行“一個模式”、提升“兩個水平”、整合“三種資源”、健全“四種制度”、完善“五種體系”、搭建首都動物及動物產(chǎn)品無疫安全技術(shù)保障平臺的總體工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勇于進取，全力推動我所建設(shè)又好又快地發(fā)展，發(fā)奮為首都動物衛(wèi)生事業(yè)貢獻力量。
不管此次競爭的結(jié)果如何，我都將發(fā)奮工作，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，在工作實踐中進一步磨煉，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我的適應(yīng)潛質(zhì)和可塑性，不管做什么，我都將竭盡全力。
謝謝大家!
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十八
1如何使用e-mail發(fā)送的簡歷受到重視 現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中 有相當多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子 文件中,你應(yīng)該注意以下幾點:
1.網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們 的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確 的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此 ，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打 開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興 趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可 。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該 寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求 職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍。
求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗 體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-", " " 等;注意措辭和語言，信中 千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個 求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
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