每一次總結(jié)都是我們提高自己的機(jī)會。注意結(jié)合自身實際情況，突出自己的特點和優(yōu)勢?？纯醋钚碌目萍籍a(chǎn)品和創(chuàng)新理念，它們將會改變我們的生活方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇一
和努力方向。請批評和糾正。
1.政治意識不夠強(qiáng)。黨的思想路線、方針政策的貫徹落實缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有使命感和危機(jī)感。他不善于運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的思想。他沒有培養(yǎng)自己從政治的角度觀察和分析問題。他只知道事物停留在表面，不看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。雖然我經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，但我沒有高度重視思想，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。我只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識到其思想的本質(zhì)，更不用說鄧小平同志強(qiáng)大的理論武器了，使我對理論知識的理解與實踐脫鉤，沒有發(fā)揮理論指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)形式化和教條化。
樹立黨員一面旗的良好形象.
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
5、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。可能就是個人性格的問題，不會很大膽的表達(dá)自己的想法，或者就是不會去重視這個創(chuàng)新問題，覺得總會其他的同學(xué)來一起解決問題。而自身不會在問題出現(xiàn)時，想辦法解決尋求更好的路徑。
6、對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)沒有真正的沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，東西一知半解，知其然不知其所以然。工作中遇到問題的時候去翻書。
我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)原因，捉住產(chǎn)生問題的根源，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”的要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細(xì)尺度。江澤民同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，指出“學(xué)習(xí)不僅可以增加知識，進(jìn)步思維理論水平，而且可以充實精神世界，涵養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實際緊密地結(jié)合起來，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際題目、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際題目的理論思索，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細(xì)到實際工作上，就要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對碰到的問題進(jìn)行理性思索，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度熟悉事物;善于根據(jù)個人詳細(xì)情況和自身工作特點，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實實的投入到工作中去。
四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風(fēng)，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”。同時要在日常的工作中多與同道們交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。
五是要牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思惟。作為一名新時代的共產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為教師和學(xué)生所想，急教師和學(xué)生所急，盡自己的所能為教師和學(xué)生排憂解難，服好務(wù)，并在服務(wù)中，留意自己的服務(wù)方式和服務(wù)立場。以實踐“三個代表”重要思維的高度，把教師和學(xué)生的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細(xì)、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
六是要堅持解放思維，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進(jìn)，克意進(jìn)取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機(jī)制立異，終極實現(xiàn)工作成效的不斷進(jìn)步。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作中存在的實際問題。
在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多做貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇二
批評與自我批評：是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。它是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。它不僅是黨加強(qiáng)和治療疾病、保持身體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
認(rèn)真貫徹"三個代表"的重要思想，出色做好本職工作，以一流的業(yè)績體現(xiàn)先進(jìn)性，以實際貢獻(xiàn)走在群眾前列，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，也只有這樣，我黨才能不辱使命，共產(chǎn)黨員才能成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人和先鋒者。下面是本站為大家整理的黨員組織生活會批評與自我批評意見清單，供大家參考。
按照""學(xué)習(xí)教育要求，對照《準(zhǔn)則》《條例》，結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，組織生活會主要是開展批評和自我批評，所以我直奔主題，查找問題，剖析根源、提出整改措施。
一、理論學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)以致用欠缺。一是眼高手低。學(xué)以致用、學(xué)用相長做得不好，存在學(xué)用脫節(jié)情況。曾經(jīng)系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí)，飄在天上下不來，一直沒有用理論指導(dǎo)好實踐，反而形成理論是理論、實踐是實踐的兩張皮現(xiàn)象，有時依仗原理、自視清高，有時甚至深陷原理不能自拔，感覺現(xiàn)實很悲哀，沒有解決好形而上和形而下的問題，沒有很好解決理論和實踐相結(jié)合的問題。二是抓得不緊。近期理論學(xué)習(xí)擺位不高，時間抓得不緊，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，擠時間學(xué)習(xí)、搶時間學(xué)習(xí)的意識不夠。三是深度不夠。本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感不強(qiáng)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的深度不夠，未能把所學(xué)知識點串成線、織成網(wǎng)、連成片。也很少就工作中的重大問題進(jìn)行深入的理論思考，進(jìn)行理論研究就更少了。理論上清醒才能思想行動上堅定。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義原著不多，對經(jīng)典理論著作往往望而卻步，對共產(chǎn)主義理論的認(rèn)識存在似是而非的誤區(qū)，這樣就不能系統(tǒng)準(zhǔn)確掌握馬克思主義基本原理，難以用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，抓得不夠緊，還不能做到系統(tǒng)把握系列重要講話的理論體系。理論學(xué)習(xí)不深不透，導(dǎo)致理論上存在模糊認(rèn)識，理想信念上不夠堅定，"四個自信"不足。
二、缺乏擔(dān)當(dāng)精神，依賴思想嚴(yán)重。一是等靠思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的一般不主動去做。存在"推著走"思想，有時有只求"過得去"、不求"過得硬"的思想。對一些自己認(rèn)為不急、不大的工作降低了標(biāo)準(zhǔn)，滿足于差不多、過得去，少了過去那種激情四射、事爭一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時用心不夠?qū)Ｒ?，不夠較真，少一種鉆勁狠勁韌勁，沒有及時舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)不到細(xì)致精致極致的要求。三是優(yōu)勢發(fā)揮不夠。辦案優(yōu)勢、協(xié)調(diào)優(yōu)勢都沒有得到很好發(fā)揮，覺著日常工作由幾個骨干撐著，沒有大的困難，不必那么勞心費神。如有重大事情，自有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，不會出事。給主任當(dāng)好參謀助手不夠，發(fā)揮表率作用不夠，調(diào)動大家積極性不夠，深入研究落實不夠。
三、存在"好人主義"思想，堅持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和有些同志過不去，奉行"難得糊涂"思想，對于不是自己分管的工作，多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺室內(nèi)事務(wù)多，大家加班加點工作不容易，得過且過就可以了，沒有嚴(yán)格要求自己，也很少嚴(yán)格要求他人，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)低，不夠認(rèn)真細(xì)致。三是工作中個別時候考慮關(guān)系多，考慮原則少，沒有做到剛直不阿、鐵面執(zhí)紀(jì)，生活圈子朋友較多，也有待清理凈化。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把學(xué)習(xí)作為解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關(guān)"的根本途徑，樹立終身學(xué)習(xí)理念，每月都要制定條目詳細(xì)的月讀書計劃，養(yǎng)成學(xué)習(xí)常態(tài)化的習(xí)慣。把對總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)擺在突出位置，當(dāng)做一項重大的政治任務(wù)，逐字逐句，反復(fù)研讀，深刻領(lǐng)會，把握核心要義、精神實質(zhì)。以此進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，提升黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，拓展視野，更新觀念。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，對照領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，對照問題學(xué)習(xí)、對照實踐學(xué)習(xí)、對照同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實效性，使理論真正成為指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作的動力源泉。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，迎難而上，特別是查辦案件中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，排除人情干擾，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律做到督查實打?qū)?、辦案硬碰硬，以"無處不在"的監(jiān)督，減少監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，特別是要深入研究隱形變異"四風(fēng)"的表現(xiàn)形式，加大查處力度。
三、攥緊拳頭，鐵面執(zhí)紀(jì)。發(fā)揮對落實中央八項規(guī)定精神和糾正"四風(fēng)"問題的綜合牽頭作用，在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督上加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，不讓執(zhí)行打折扣、做選擇、搞變通，防止出現(xiàn)"稻草人"現(xiàn)象，及時督促查處問題線索，加強(qiáng)通報曝光，形成強(qiáng)大震懾。建立對各市治理群眾身邊不廉潔問題的綜合分析、考核通報制度，促進(jìn)治理群眾身邊不廉潔問題深入開展，增加人民群眾獲得感。牽頭綜合問責(zé)工作，確保移交一起，查處一起，按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，查清事實，分清責(zé)任，依紀(jì)依規(guī)處理到位。
四、廉潔自律，打鐵先要自身硬。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。強(qiáng)化內(nèi)在定力，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，真正做到清醒任職、清正履職。把錘煉過硬的紀(jì)律作風(fēng)作為立身之本，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限，可能還存有許多問題，肯請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評意見。我將虛心接受，盡快整改，借力提升，不斷提高工作能力和水平。
1、主動學(xué)習(xí)的熱情不足。
2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病。
上班。
4、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場。
出現(xiàn)的新問題。
5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。
6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足，掌握的不全面。
6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。
8、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。
9、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。
10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。
12.工作務(wù)實精神不夠。
13.對黨員隊伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意。
發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進(jìn)行。
考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的。
道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的。
黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不。
夠。
15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作。
的的堅強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。
16、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待。
于進(jìn)一步加強(qiáng)；
17、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)。
調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
18、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會、聽匯報多，深。
入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；
20、上進(jìn)的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大。
錯。
21、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，
拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。
22、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)。
一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
23、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠。
認(rèn)真領(lǐng)會，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
24、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
主動服務(wù)不夠。
25、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。
在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
26、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，
活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。
18.工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。
27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，
講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
28、工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工。
作不夠。
29、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺。
少擔(dān)當(dāng)勇氣。
30、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。
處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
31、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
32、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
主動服務(wù)不夠。
33、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，
沒有及時去批評指正，而是放任自流。
34、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工。
作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
35、工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及。
時交給他們合適正確的方法。
36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表。
率。
37、工作中有時好高騖遠(yuǎn)，急功近利。
38、愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的。
感受。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。
40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身。
上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
41、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪。
念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
42、抓工作一桿子插到底，管得過多過細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，
對其他同志放不下心。
43、主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，
話題不太集中。
44、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與。
下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。
45、喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。
46、沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大。
家繃緊，鋼過硬會折。
47、在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)。
章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度，考勤制度等。
48、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，
尤其是不分管這項工作的更是如此。
49、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。
50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問。
題不積極不主動。
51、深入基層少，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，
把握不住脈搏。
52、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。
53、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。
54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活。
和勤儉節(jié)約不相符。
55、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。
31.缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng)一流。
57、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工。
具，存在享樂主義。
58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。
59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
60、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對。
全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。
根據(jù)"學(xué)習(xí)"學(xué)習(xí)要求，根據(jù)《準(zhǔn)則》和《條例》，認(rèn)真分析思想和工作實踐，組織生活會議主要是進(jìn)行批評和自我批評，所以我直接去主題，找出問題，分析根源，提出整改措施。
存在的主要問題。
理論學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)以致用不足。
第一，眼高手低。學(xué)以致用，學(xué)以相長做得不好，存在學(xué)以脫節(jié)的情況。我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，但我不能從天而降。我從來沒有用理論指導(dǎo)過實踐。反而形成了理論是理論，實踐是實踐的兩個皮膚現(xiàn)象。有時候依靠原理，自視清高，有時候甚至深陷原理。我覺得現(xiàn)實很悲哀，沒有解決形而上形而下的問題，沒有很好的解決理論和實踐相結(jié)合的問題。第二，抓得不緊。最近理論學(xué)習(xí)擺位不高，時間把握不緊，尤其是當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，擠時間學(xué)習(xí)，搶時間學(xué)習(xí)的意識不夠。第三，深度不夠。技能恐慌的危機(jī)感不強(qiáng)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)深度不夠，所學(xué)知識點不能串成線，織成網(wǎng)，連成片。對工作中的重大問題進(jìn)行深入的理論思考也很少，理論研究也很少。理論上清醒可以在思想行動上堅定。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義原著不多，對經(jīng)典理論作品往往望而卻步，對共產(chǎn)主義理論有似是而非的誤解，無法系統(tǒng)準(zhǔn)確地掌握馬克思主義的基本原理，難以用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和解決問題。對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)不夠緊，無法系統(tǒng)把握系列重要講話的理論體系。理論學(xué)習(xí)不深入，導(dǎo)致理論上模糊認(rèn)識，理想信念不夠堅定。
第二，缺乏責(zé)任感，嚴(yán)重依賴思想。
第一，等待思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦就做，領(lǐng)導(dǎo)不明確交辦一般不主動。存在";推動";思想，有時只求";過得去";不求";過得硬";思想。對于一些自己認(rèn)為不急、不大的工作，降低了標(biāo)準(zhǔn)，滿足于差不多、過得去，失去了過去那種激情四射、事爭一流的心情。第二，集中心志不足。有時用心不夠?qū)Ｒ?，不夠認(rèn)真，少一種鉆勁狠勁韌勁，不及時舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)不到細(xì)致精致的極致要求。第三，優(yōu)勢發(fā)揮不夠。辦案優(yōu)勢和協(xié)調(diào)優(yōu)勢都沒有發(fā)揮好，覺得日常工作由幾個骨干支撐，沒有大的困難，不用那么費心。如果有重大事件，自己的領(lǐng)導(dǎo)會檢查，不會出事。對主任做好參謀助手不夠，發(fā)揮表率作用不夠，調(diào)動大家積極性不夠，深入研究落實不夠。
存在";好人主義";思想，堅持原則不夠。
第一，私心雜念多，不愿與一些同志過不去，奉行";難得糊涂";思想，對于不是自己分管的工作，大多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。第二，感覺室內(nèi)事務(wù)多，大家加班加點工作不容易，得過且過就可以了，沒有嚴(yán)格要求自己，也很少嚴(yán)格要求別人，存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)低，不夠細(xì)致。第三，工作中個別時候考慮關(guān)系多，考慮原則少，沒有做到剛直不阿，鐵面執(zhí)紀(jì)，生活圈朋友多，還有待清理凈化。
今后的努力方向和改進(jìn)措施。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念;。
把學(xué)習(xí)作為解決世界觀、人生觀、價值觀的";總開關(guān)";建立終身學(xué)習(xí)理念的根本途徑，每月制定詳細(xì)的月度閱讀計劃，養(yǎng)成正常學(xué)習(xí)的習(xí)慣。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和黨中央治國新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為一項重大政治任務(wù)，逐字逐句，反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻理解，把握核心本質(zhì)和精神實質(zhì)。從而進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，提高黨性。加強(qiáng)科學(xué)文化知識和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，開闊視野，更新觀念。堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，對比領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，對比問題學(xué)習(xí)，對比實踐學(xué)習(xí)，對比同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和有效性，使理論真正成為指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作的動力源泉。
勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任。
在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對困難，特別是在調(diào)查案件中勇于承擔(dān)責(zé)任，消除人情干擾，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，辦案硬碰硬，處處"的監(jiān)督，減少監(jiān)督的盲點和漏洞，特別是深入研究隱形變異"的四風(fēng)"的表現(xiàn)形式，加調(diào)查。
握緊拳頭，鐵面執(zhí)紀(jì)。
充分發(fā)揮落實中央八項規(guī)定的精神和糾正";四風(fēng)";問題的綜合牽頭作用，在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督中加大紀(jì)律問責(zé)力度，防止實施折扣、選擇和靈活性，防止";稻草人";現(xiàn)象，及時督促查處問題線索，加強(qiáng)通知曝光，形成強(qiáng)大震撼。建立全面分析和評估通知各城市不誠信問題的制度，促進(jìn)不誠信問題的深入開展，增加人們的收獲感。領(lǐng)導(dǎo)綜合問責(zé)工作，確保一起移交，一起調(diào)查，按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》查明事實，分清責(zé)任，按照紀(jì)律法規(guī)處理。
廉潔自律，打鐵首先要自己硬。
要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，敬畏行動，構(gòu)筑反腐倡廉的思想防線、法律紅線和行為底線。加強(qiáng)內(nèi)在力量，事事不離原則，處處不違規(guī)，真正做到清醒、清正履職。以精益求精的紀(jì)律作風(fēng)為立身之本，做忠誠、干凈、務(wù)實的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
由于自身水平、地位、修養(yǎng)有限，可能還存在很多問題，愿意請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評意見。我會虛心接受，盡快整改，借力提高，不斷提高工作能力和水平。
1、聯(lián)系群眾不夠深入;。
2、擔(dān)當(dāng)精神不足;。
3、性格急燥，有時不講究方式方法;。
4、有長官意志和官僚作風(fēng);。
5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠;。
6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。
7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);。
8、嚴(yán)于律己不夠過硬;。
9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。
10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;。
11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;。
12、服務(wù)老干部不講究方式方法;。
13、工作質(zhì)量不高;。
14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);。
15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。
16、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)用脫節(jié);。
17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高;。
18、大大咧咧，口無遮攔;。
19、自信不足，主動性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;。
20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;。
21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;。
22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;。
23、工作方法簡單;。
24、工作作風(fēng)不扎實;。
25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。
27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。
28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;。
30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;。
31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng);。
32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。
35、存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;。
36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;。
37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;。
38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。
39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;。
40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;。
按照""學(xué)習(xí)教育要求，對照《準(zhǔn)則》《條例》，結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，組織生活會主要是開展批評和自我批評，所以我直奔主題，查找問題，剖析根源、提出整改措施。
一、理論學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)以致用欠缺。一是眼高手低。學(xué)以致用、學(xué)用相長做得不好，存在學(xué)用脫節(jié)情況。曾經(jīng)系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí)，飄在天上下不來，一直沒有用理論指導(dǎo)好實踐，反而形成理論是理論、實踐是實踐的兩張皮現(xiàn)象，有時依仗原理、自視清高，有時甚至深陷原理不能自拔，感覺現(xiàn)實很悲哀，沒有解決好形而上和形而下的問題，沒有很好解決理論和實踐相結(jié)合的問題。二是抓得不緊。近期理論學(xué)習(xí)擺位不高，時間抓得不緊，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，擠時間學(xué)習(xí)、搶時間學(xué)習(xí)的意識不夠。三是深度不夠。本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感不強(qiáng)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的深度不夠，未能把所學(xué)知識點串成線、織成網(wǎng)、連成片。也很少就工作中的重大問題進(jìn)行深入的理論思考，進(jìn)行理論研究就更少了。理論上清醒才能思想行動上堅定。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義原著不多，對經(jīng)典理論著作往往望而卻步，對共產(chǎn)主義理論的認(rèn)識存在似是而非的誤區(qū)，這樣就不能系統(tǒng)準(zhǔn)確掌握馬克思主義基本原理，難以用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，抓得不夠緊，還不能做到系統(tǒng)把握系列重要講話的理論體系。理論學(xué)習(xí)不深不透，導(dǎo)致理論上存在模糊認(rèn)識，理想信念上不夠堅定，"四個自信"不足。
二、缺乏擔(dān)當(dāng)精神，依賴思想嚴(yán)重。一是等靠思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的一般不主動去做。存在"推著走"思想，有時有只求"過得去"、不求"過得硬"的思想。對一些自己認(rèn)為不急、不大的工作降低了標(biāo)準(zhǔn)，滿足于差不多、過得去，少了過去那種激情四射、事爭一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時用心不夠?qū)Ｒ?，不夠較真，少一種鉆勁狠勁韌勁，沒有及時舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)不到細(xì)致精致極致的要求。三是優(yōu)勢發(fā)揮不夠。辦案優(yōu)勢、協(xié)調(diào)優(yōu)勢都沒有得到很好發(fā)揮，覺著日常工作由幾個骨干撐著，沒有大的困難，不必那么勞心費神。如有重大事情，自有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，不會出事。給主任當(dāng)好參謀助手不夠，發(fā)揮表率作用不夠，調(diào)動大家積極性不夠，深入研究落實不夠。
三、存在"好人主義"思想，堅持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和有些同志過不去，奉行"難得糊涂"思想，對于不是自己分管的工作，多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺室內(nèi)事務(wù)多，大家加班加點工作不容易，得過且過就可以了，沒有嚴(yán)格要求自己，也很少嚴(yán)格要求他人，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)低，不夠認(rèn)真細(xì)致。三是工作中個別時候考慮關(guān)系多，考慮原則少，沒有做到剛直不阿、鐵面執(zhí)紀(jì)，生活圈子朋友較多，也有待清理凈化。
把學(xué)習(xí)作為解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關(guān)"的根本途徑，樹立終身學(xué)習(xí)理念，每月都要制定條目詳細(xì)的月讀書計劃，養(yǎng)成學(xué)習(xí)常態(tài)化的習(xí)慣。把對總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)擺在突出位置，當(dāng)做一項重大的政治任務(wù)，逐字逐句，反復(fù)研讀，深刻領(lǐng)會，把握核心要義、精神實質(zhì)。以此進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，提升黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，拓展視野，更新觀念。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，對照領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，對照問題學(xué)習(xí)、對照實踐學(xué)習(xí)、對照同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實效性，使理論真正成為指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作的動力源泉。
在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，迎難而上，特別是查辦案件中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，排除人情干擾，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律做到督查實打?qū)崱⑥k案硬碰硬，以"無處不在"的監(jiān)督，減少監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，特別是要深入研究隱形變異"四風(fēng)"的表現(xiàn)形式，加大查處力度。
發(fā)揮對落實中央八項規(guī)定精神和糾正"四風(fēng)"問題的綜合牽頭作用，在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督上加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，不讓執(zhí)行打折扣、做選擇、搞變通，防止出現(xiàn)"稻草人"現(xiàn)象，及時督促查處問題線索，加強(qiáng)通報曝光，形成強(qiáng)大震懾。建立對各市治理群眾身邊不廉潔問題的綜合分析、考核通報制度，促進(jìn)治理群眾身邊不廉潔問題深入開展，增加人民群眾獲得感。牽頭綜合問責(zé)工作，確保移交一起，查處一起，按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，查清事實，分清責(zé)任，依紀(jì)依規(guī)處理到位。
要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。強(qiáng)化內(nèi)在定力，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，真正做到清醒任職、清正履職。把錘煉過硬的紀(jì)律作風(fēng)作為立身之本，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限，可能還存有許多問題，肯請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評意見。我將虛心接受，盡快整改，借力提升，不斷提高工作能力和水平。
2.批評xx同志:第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，研究不深入，動口多動手少。例如，你通常對會議和安排工作很滿意，對材料的動手很少，大多數(shù)安排秘書工作人員，這是你官僚主義的表現(xiàn)。二是缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，質(zhì)量不高。比如有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單的用之前的材料拼湊，還有一些錯別字，這是你不負(fù)責(zé)任的享樂主義表現(xiàn)。
自己的決策論證不夠，用文件執(zhí)行文件以會議執(zhí)行會議的情況時有發(fā)生。
張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)的潛力有待進(jìn)一步提高。思想上有等待的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，其他部門的同志在工作中遇到困難時，有推卸的情況。有時候工作不夠用心主動，不能做到完美，不斷提高。有時候覺得過得去就夠了，滿足于告的安排，缺乏結(jié)合實際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神。
5.缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，深入前瞻性思考，全心全意為人民服務(wù)。
6.要進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)。同志們可以在黨風(fēng)廉政建設(shè)中經(jīng)常思考和規(guī)劃。但在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)方面，仍存在督促檢查力度不夠大的問題。因此，建議xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動主要職責(zé)更好地落實。
我認(rèn)為xx同志存在著不愿意觸及矛盾，敢于承擔(dān)責(zé)任的問題。前些年我在工作的時候，你還是很支持解放思想主動行動，調(diào)動了用心。但是在過去的兩年里，你更加擔(dān)心解放思想和放手。所以我借此機(jī)會向xx同志提出，希望xx同志多聽取意見，深入研究體制機(jī)制權(quán)責(zé)計問，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系問題。
8.對xx同志的看法:在工作中，有時候會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，而不是從全校的角度去思考。對于全局工作，深入思考少，好的推薦少。在工作中，我們?nèi)狈τ職夂鸵庵?，無法從完美的標(biāo)準(zhǔn)中把握。
對xx同志的批評：第一，抓落實不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤監(jiān)督不及時不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動實施多，主動提前計劃少。比如主任安排的文化體育活動沒有嚴(yán)格執(zhí)行，有等待拖延的想法，沒有深入思考和規(guī)劃，只安排了一兩次文化體育活動，這是落實不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于承擔(dān)精神不足。遇到困難問題繞道而行的情況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動手不夠。比如我又收到一個關(guān)于撫養(yǎng)和管理的研究通知，我向你反映了這件事。你讓我直接告訴負(fù)責(zé)人聯(lián)系這一塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤實施，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
把握改革促發(fā)展方面，感覺政績觀有偏差，存在急功近利、形式主義等問題。感覺xx同志在工作方向上太快，有急躁的情緒，對當(dāng)前指標(biāo)排名看得太重太敏感，稍有下降就急著批評人。
xx同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管，執(zhí)行力較強(qiáng)。但是有時候在工作布局上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作非常重視，對某些工作用力不夠。要推進(jìn)三會一課制度的實施，必須繼續(xù)加強(qiáng)。
張xx(組織干事)。xx同志，你雖然經(jīng)常下基層，但是主動性不強(qiáng)，不夠深入。你只關(guān)注自己想知道的問題，不能從群眾中來到群眾中去，不在乎群眾想什么，期待什么，急什么，想要什么，沒有真正的群眾，沒有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
13.基層研究存在重量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面心交流不足。與此同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些積極的典型，導(dǎo)致調(diào)查不夠系統(tǒng)深入。
14.工作缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣做甩手掌柜，分管工作指導(dǎo)不夠，抓得不細(xì)。例如：文件把關(guān)不嚴(yán)，有時會出錯。有時候因為感情而參加宴會。公共汽車也存在私用現(xiàn)象。
張xx同志的意見：在工作中只中只想抓大事，不想抓一些小事，認(rèn)為具體工作是手下做的，有抓大放小的想法。在小學(xué)生面前實施無大小的工作方針是不夠徹底的。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多去學(xué)生食堂吃飯，多去教室學(xué)生宿舍，就聯(lián)系群眾，少聯(lián)系其他普通老師。
16.不注重勤儉節(jié)約和艱苦奮斗，但是有些不該花的錢已經(jīng)花光了。對于一些單位的報告，批準(zhǔn)了，檢查也不嚴(yán)格，不該撥的錢也撥了。
鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。在具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，思考問題工作遵循老方法和老套路;堅持職位主角，服從安排，積極思考。
18.作為社區(qū)黨支部書記，你沒有足夠的思路去研究黨建工作。比如我們社區(qū)的特點是紅色文化，你沒有挖掘材料，進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好的結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。
作為副書記，在實際工作中將自己等同于一般團(tuán)隊成員，發(fā)揮主導(dǎo)作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平常只忙于自己的分管工作，主動幫助縣委書記策劃大事出謀劃策還是不合適，還缺乏分憂意識的精神。
20.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時期中國特色社會主義的理解不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)理解做實際上下功夫是不夠的。
同志學(xué)習(xí)的意識有待加強(qiáng)。能夠按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個人意識明顯不足，缺乏深層次的互動和思想交流，理論聯(lián)系實際上不深不透明。
同志平時忙于復(fù)雜的事情，不重視理論學(xué)習(xí)，忽視理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)工作基礎(chǔ)不厚，技能不足，基礎(chǔ)不牢。
同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作經(jīng)驗的懶惰心理。
同志的學(xué)習(xí)深度有待擴(kuò)大。對習(xí)近平新時期中國特色社會主義的理解不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)解、理解和實踐方面下功夫是不夠的。
同志的學(xué)習(xí)熱情有待提高。有些思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)被動參與，缺乏熱情，工作學(xué)習(xí)矛盾突出，有重工作輕學(xué)習(xí)的思想。他們總是以工作忙、任務(wù)重、沒有時間學(xué)習(xí)為由，無法自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有寫學(xué)習(xí)經(jīng)驗，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
同志平時更注重具體工作，但需要加強(qiáng)與全局工作的結(jié)合，工作和研究的出發(fā)點應(yīng)該在全局的高度。
同志在請示報告、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng)，有先干后報告的現(xiàn)象，導(dǎo)致團(tuán)隊決策被動。
同志主動協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識不強(qiáng)，好單打獨斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。
同志大局意識還需增強(qiáng)，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。
同志在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。
缺點:。
1、政策理論水評不高，理論學(xué)習(xí)不夠深入;。
2、坐班時間利用手機(jī)玩游戲、電腦網(wǎng)絡(luò)看電影;。
3、對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。
4、工作中缺乏優(yōu)先創(chuàng)造意識和努力創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識沒有一定的高度，在科學(xué)研究方面只要求完成任務(wù)，就不能積極探索和研究!
5、不關(guān)心黨員干部大眾的生活。在課堂教學(xué)中只注重教學(xué)沒有及時與學(xué)員溝通，關(guān)心學(xué)員。
整改措施。
(1)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)上，在專業(yè)知識、法律法規(guī)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的服務(wù)能力和服務(wù)水平，實現(xiàn)理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)渠道。業(yè)務(wù)有新的想法，有新的突破，可以進(jìn)入新的階段。
(2)加強(qiáng)責(zé)任，提高效率。
注意自己的工作，注意大腦，在上司做的事和自己的份內(nèi)。
事情制定計劃，有序、有時、有步驟地完成，今天的事情決不拖到明天，確立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)職場各項工作的順利開展和自己能力的提高。上班時間不玩手機(jī)，電腦。
(三)愛崗敬業(yè)教書育人。
今后不論在什么時候、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在。
第一，總是以校榮我榮，校榮我恥的精神引導(dǎo)我。在制作教具、認(rèn)真準(zhǔn)備課程的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中以心有目標(biāo)，眼有學(xué)生為原則設(shè)計課程，做好記錄。
(四)開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。注重小節(jié)，修養(yǎng)品格。教育沒有小事，教師的一言一行是學(xué)生關(guān)注的一面，往往開始。
具有隱藏的影響作用。這些作用通常是通過看不見的細(xì)節(jié)來實現(xiàn)的。因為是學(xué)生眼中的教育。
都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。
在工作中勤觀察、勤思考，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。積極同前輩老師交流，參加學(xué)校組織的聽課評課活動，認(rèn)真聽取他人意見，學(xué)習(xí)老教師熟練的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。對自己在教學(xué)中存在的不足及時改進(jìn)和創(chuàng)新。同時能進(jìn)一步加強(qiáng)研究、學(xué)習(xí)，提高科研能力。
(五)熱愛學(xué)生和諧發(fā)展。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，挖苦，歧視，使學(xué)生們愉快地學(xué)習(xí)知識和做人的道理，并加強(qiáng)對個別有困難學(xué)生的關(guān)愛和幫扶，使他們能感受到學(xué)校和老師的關(guān)懷，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、對黨委書記xxx同志的批評意見（3條）。
1、與干部交流偏少，對干部成長指導(dǎo)少。突出表現(xiàn)在與干部交流不夠，對干部的所思所想了解不多，干部關(guān)心激勵機(jī)制落實不好。比如，機(jī)關(guān)干部婚喪嫁娶等事宜中，鄉(xiāng)上很少安排，讓干部覺得單位缺少溫暖感和人情味。再比如，機(jī)關(guān)干部晚上生活單一，業(yè)余生活苦燥乏味，你也沒有高度重視，致使干部們急切想回家而不愿呆在鄉(xiāng)上。究其原因是工作方式方法的問題，一味的給干部壓擔(dān)子多，幫助解決問題少。建議：今后利用業(yè)余時間，多和干部們交流，除工作的問詢和關(guān)注外，多了解一些干部思想動態(tài)方面的情況，幫他們更好的樹立正確的價值觀，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)工作的主觀能動性，讓他們在前進(jìn)的路上走的更遠(yuǎn)。
2、工作重安排，輕落實。突出表現(xiàn)在各項工作安排的多，研究的多，跟蹤落實的力度不夠問題。比如：每周星期一，會上安排了xxx等等一大堆的工作，要求星期五匯報落實情況，有時卻因為有事，星期五的會議也沒有召會，之后也未跟蹤過問。究其原因是形式主義思想較重，認(rèn)為工作安排了，部署了，自己的責(zé)任就盡完了，致使長此以往工作進(jìn)展平平，沒有特色。建議：進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作溝通制度、工作責(zé)任追究制度，安排工作做到明確人員，限制時間，制定標(biāo)準(zhǔn)、落實保障，促進(jìn)抓工作的成效。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)會議準(zhǔn)備不充分。突出表現(xiàn)在召開領(lǐng)導(dǎo)會議時，議事內(nèi)容亂，領(lǐng)導(dǎo)間事前不了解，不利于意見的發(fā)表。究其原因是民主集中制落實不到位，會前溝通的少，致使領(lǐng)導(dǎo)會議效果差。
建議：建議完善會議議事制度，召開會議前，收集整理確實需要領(lǐng)導(dǎo)會議研究的議題，議案，提前溝通或下發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)熟悉掌握，充分發(fā)揚(yáng)民主，再召開會議議定。
二、對人大主席xx的批評意見（3條）。
1、經(jīng)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看常性深入群眾的少。突出表現(xiàn)在不深入基層，不深入實際；下村組走馬觀花，蜻蜓點水，作為人大主席，到人大代表家去的多，到其他農(nóng)戶中去的少。比如，有的群眾反映沒有見過人大主席的面。究其原因是群眾意識淡化了，組織紀(jì)律渙散了，是作風(fēng)不實、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實的表現(xiàn)，致使與群眾的距離是越來越遠(yuǎn)。建議：樹立群眾觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，經(jīng)常性深入到群眾，了解群眾疾苦，幫助解決群眾實際困難。
2、精神懈怠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在認(rèn)為自己到了人大主席的崗位上，覺得上升空間小了，對自己的約束和要求降低，缺乏動力，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。比如，周末加班時經(jīng)常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是應(yīng)付差事，對上級的工作多是消極應(yīng)付，要求不高，不講究效果，精神懈怠。究其原因是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，追求享受，認(rèn)為在人大主席的位子上，應(yīng)該也沒有什么盼頭了，有“船到碼頭、車到站”的想法。希望：以后在工作中主動擔(dān)當(dāng)，多出謀獻(xiàn)策，配合班子成員干好工作，干出成績。
3、表率作用發(fā)揮不明顯。突出表現(xiàn)在作為一名基層工作經(jīng)驗豐富的老干部，對年輕干部的教育指導(dǎo)做得比較少，傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。比如，在組織清理xxx村歷年財務(wù)時，只是給村干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，沒有把自己好的工作經(jīng)驗和辦法及時地傳授給干部。同時，作為財務(wù)清理組長，有時表率作用發(fā)揮不好，有找理由借口不到現(xiàn)場參與指導(dǎo)的現(xiàn)象。究其原因主要就是覺著自己在基層工作時間長了，有了老資格，不屑與年輕干部多溝通交流，使傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。建議：在工作中多與年輕干部溝通，多傳授自己在多年工作中形成的好經(jīng)驗、好方法，解決他們理論知識豐富，實踐經(jīng)驗不足的問題。同時，強(qiáng)化工作責(zé)任心，對待工作能夠親力親為。
三、對鄉(xiāng)長xxx同志的工作意見（2條）。
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用發(fā)揮不顯著。突出表現(xiàn)學(xué)習(xí)熱情不高、帶頭營造學(xué)習(xí)氛圍的表率作用沒有發(fā)揮，認(rèn)為自己學(xué)下的東西已經(jīng)夠用了，有現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。比如，有時存在以有會不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)現(xiàn)象以及只學(xué)文件報紙的現(xiàn)象。究其原因是放松了對自己的要求，產(chǎn)生自滿情緒。建議：修訂完善機(jī)關(guān)干部各項制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用，從自身做起帶動機(jī)關(guān)全體干部大興深學(xué)細(xì)學(xué)，學(xué)以致用的自覺性。
2、安排工作亂點兵。突出表現(xiàn)安排干部落實工作不按干部職責(zé)，抓住誰就讓誰干。比如，近期的移民搬遷工作，安排給我辦公室xxx同志落實，由于xxx同志既負(fù)責(zé)包村又負(fù)責(zé)農(nóng)村房屋信息調(diào)查和國土工作，致使包村工作受影響，干部忙不過來，心中有意見。究其原因是對干部情況掌握不全面，工作安排不合理。建議：加強(qiáng)干部管理，明確干部分工，細(xì)化責(zé)任，合理使用干部，形成“千斤擔(dān)子大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面，提高干部積極性。
3、深入群眾次數(shù)不夠。突出表現(xiàn)在到村了解的情況的多，到農(nóng)戶家中了解情況的少。比如，到村委會去了的多，但xx村的x個組還沒有走完；聯(lián)系的雙聯(lián)戶家中也才去了xx回。究其原因是焦裕祿的“心中裝群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷退化了。建議：多深入組內(nèi)和農(nóng)戶交流掌握實際困難，為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變農(nóng)村貧困現(xiàn)狀，提高農(nóng)民生活水平多收集群眾經(jīng)驗。
四、對副書記xxx同志的批評意見（3條）。
1、與干部交流不多，干部管理方法簡單。突出表現(xiàn)在與干部交流關(guān)心不夠，對干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不當(dāng)。在干部管理過程中脾氣過于直率，說話過于耿直，容易與干部發(fā)生爭吵。比如，xxx年xx月，在晚上干部集中學(xué)習(xí)的時候，沒有將未到會參加學(xué)習(xí)人員的去向提前在會議上說清楚，致使個別干部在學(xué)習(xí)的后期提出質(zhì)疑，詢問領(lǐng)導(dǎo)干部不參會的原因，讓干部覺得學(xué)習(xí)制度落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部好像在耍特權(quán)，搞特例。究其原因就是與干部交流不夠，了解不多，工作中方法過于自我。建議：以后經(jīng)常性和干部進(jìn)行互動交流，多與干部坦誠相見，打開心扉的交流交心，在干部管理中得到同志們的支持。同時在干部管理中著力抓好落實，嚴(yán)格按規(guī)章制度管人管事，避免制度流于形式。
2、在工作中安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。突出表現(xiàn)在對待分管的工作表現(xiàn)不積極，存在“不騎騾子不騎牛，騎個毛驢中間走”的得過且過思想。比如，黨建工作、遠(yuǎn)程教育以及目前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中存在拖拖拉拉，總是慢半拍，缺乏工作的銜接和緊迫感。究其原因是認(rèn)為自己在xx工作了快八年了，而且在班子成員中也是歲數(shù)大了，就想早點退休，頤養(yǎng)天年，工作心態(tài)過于松懈，對自己過于放縱，降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)。建議：在以后的工作中，調(diào)整好心態(tài)，樹立在崗一分鐘，盡職六十秒的思想。
3、履職盡責(zé)不到位，參謀助手的作用沒有發(fā)揮好，突出表現(xiàn)在工作謀劃不超前，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂、出謀劃策的少，對主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作督促檢查落實的力度不夠。比如：在機(jī)關(guān)管理中，副書記抓機(jī)關(guān)、管干部的力度不夠，對違反規(guī)定的干部沒有動真碰硬，按章辦事，總是把矛盾轉(zhuǎn)移上交；再比如，黨的群xxx活動開展期間，與督導(dǎo)組銜接不夠，活動開展沒有跟上區(qū)上的步伐，對各類活動資料也沒有親自去審核，致使我鄉(xiāng)的教育實踐活動被區(qū)委多次批評。建議：副書記是正職中的副職，副職中的正職，要謀事在前，精心計劃，多建言獻(xiàn)策，多親力親為，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
1、扎根農(nóng)村工作的信心不足，工作精力投入不夠。突出表現(xiàn)在作為女領(lǐng)導(dǎo)干部，又在基層工作了十多年，受到工作與家庭的影響，在農(nóng)村開展工作的信心不堅定，爭創(chuàng)進(jìn)取精神缺乏。比如，時常聽到xxx同志說，農(nóng)村工作太辛苦，事務(wù)太繁瑣，責(zé)任太多，只要能進(jìn)城就行，在也沒什么要求了。究其原因是***員的理想信念不夠堅定，焦裕祿精神學(xué)習(xí)踐行不足，為民務(wù)實的要求沒有樹立，造成工作應(yīng)付較多，工作精力不充沛。建議：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立全身全意為民服務(wù)的公仆精神，正確的處理好工作與家庭的關(guān)系。
2、工作落實效率不高。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生差，無定點垃圾點，書記多次在會上要求xx鄉(xiāng)長會同xx村拿出具體方案，成立環(huán)境衛(wèi)生清理小隊，建立集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長期有人抓、有人管、有人打掃的管理機(jī)制，但至今沒有落實。究其原因是對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有抓住手上，沒有積極銜接，認(rèn)真謀劃，出現(xiàn)職責(zé)缺失，造成工作有安排無落實，有布置無行動，工作效率不高。建議：大興求真務(wù)實的工作精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心，對待工作要多謀劃，早謀劃，講效率。
3、動真碰硬精神不足。突出表現(xiàn)在對自己分管的干部管理不嚴(yán)，內(nèi)部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不足，對有時違反紀(jì)律的干部存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。比如，xx站個別干部忽略鄉(xiāng)上的管理制度，常請假，請長假，在干部當(dāng)中影響大，干部們經(jīng)常議論。再比如，xx站個別干部工作上紀(jì)律松散，個別干部還有不會干業(yè)務(wù)、不愿干的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象既給機(jī)關(guān)干部的管理帶來困難，也影響其他干部遵守紀(jì)律的自覺性，長此以往，干部們會認(rèn)為計生干部是特殊干部。究其原因是不負(fù)責(zé)任的問題，存在“老好人思想”，聽之任之，怕得罪人。希望：以后對分管的干部加強(qiáng)管理，勇于批評教育，對錯誤的行為要及時糾正。
1、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在安全生產(chǎn)工作上，每次基本都只是對上級的文件稍作改動在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)執(zhí)行，對文件也沒有細(xì)細(xì)研讀，有些與我鄉(xiāng)的實際不符，就按步照班轉(zhuǎn)發(fā)下去，對具體聯(lián)系我鄉(xiāng)實際情況的工作方式方法單一，經(jīng)驗不足。究其原因是官僚主義思想嚴(yán)重，對工作照搬照抄的多，沒有真正的去用心結(jié)合實際安排落實。建議：多理論聯(lián)系實際，有針對性、創(chuàng)造性的根據(jù)金山實際情況，探討經(jīng)驗和研究方法，開創(chuàng)工作新局面。
2、工作主動性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在對領(lǐng)導(dǎo)過問的事積極主動，領(lǐng)導(dǎo)不過問的則拖拖拉拉。比如，全鄉(xiāng)為了解決澆水過程中的水事協(xié)調(diào)管理，會議多次提議成立水協(xié)會，應(yīng)該做1個試點運行，但至今未果。究其原因是自己對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，推一推，等一等的思想嚴(yán)重，致使領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有去無回，長期得不到落實。希望：以后對手頭的工作要嚴(yán)、要細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要高，增強(qiáng)向先進(jìn)、榜樣學(xué)習(xí)的意識。
3、工作中急躁情緒多。突出表現(xiàn)在遇事考慮不多，性格直爽，處理問題過于直接。比如，xx年10月，在xx村低保評定過程中，村民xxx多次到村上反映自己的低保類別與自己是實際困難不相符，評定等次低，在村委會大吵大鬧，無理取鬧。當(dāng)xxx找到你是，由于農(nóng)戶態(tài)度不好，你沒有認(rèn)真給予解答說服，和農(nóng)戶發(fā)生了正面爭吵，致使xxx到鄉(xiāng)上區(qū)上反映包村領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度蠻橫，處事不公，給自身造成了不好的印象。究其原因是年輕氣盛，脾氣急躁。希望：以后在農(nóng)村工作中，多從群眾立場出發(fā)，換位思考，將心比心，及時了解掌握群眾訴求，巧妙化解利益矛盾。
七、對紀(jì)委書記xxx同志的批評意見（3條）。
1、紀(jì)委工作職能發(fā)揮不充分。突出表現(xiàn)在抓干部作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，履職不到位，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重，不敢履行紀(jì)委抓作風(fēng)的職能。比如，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)屬單位節(jié)假日值班情況如何？機(jī)關(guān)干部8小時工作中服務(wù)群眾效率怎么樣？機(jī)關(guān)干部2:30是否都到崗到位等情況從沒有組織督查過。究其原因是對崗位賦予的職責(zé)不重視，也是老好人思想在作祟，認(rèn)為一個單位的，怕督查了干部會有意見，致使鄉(xiāng)紀(jì)委在推進(jìn)機(jī)關(guān)效能方面沒有成效。建議:在以后的工作上，發(fā)揮工作職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察的工作權(quán)威，真正“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，使我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)得到長效轉(zhuǎn)變。
2、領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在開展工作中，考慮工作責(zé)任大小的多，工作過于追求程序化，原則化，有不愿擔(dān)當(dāng)?shù)南敕?。比如，在今年xxx村農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治過程中，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的帶頭垂范作用，總是讓干部去督促清理“三堆”、違章建筑。究其原因是你怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕與農(nóng)戶發(fā)生爭執(zhí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)帶頭與違章建筑的農(nóng)戶進(jìn)行正面的交涉，致使清理工作多停留在口頭上，群眾也是催一催，動一動，稍不跟進(jìn)就一溜煙不見人了。建議：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識，在干部中形成領(lǐng)導(dǎo)干部一口氣、一條心的工作局面。
3、查辦案件過于刻板。突出表現(xiàn)在在查辦案件中，不注重多種方法的應(yīng)用，對案件的處理意見上，借鑒參考先例的多，結(jié)合鄉(xiāng)村實際的少。比如，在今年7月，對xxx村信訪案件查處意見建議上，單純的參照炭山村類似案件的處理意見，未結(jié)合全鄉(xiāng)村級班子實際情況。究其原因是查辦案件過于機(jī)械，對待類似問題不考慮事件的緣由，單方面從案件的性質(zhì)看問題，不考慮處理結(jié)果的影響程度和鄉(xiāng)村工作實際以及全鄉(xiāng)大局。建議：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升案件的分析能力，樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想，提高辦案的靈活性和實踐性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇四
一、對黨委書記xxx同志的批評意見（3條）。
1、與干部交流偏少，對干部成長指導(dǎo)少。突出表現(xiàn)在與干部交流不夠，對干部的所思所想了解不多，干部關(guān)心激勵機(jī)制落實不好。比如，機(jī)關(guān)干部婚喪嫁娶等事宜中，鄉(xiāng)上很少安排，讓干部覺得單位缺少溫暖感和人情味。再比如，機(jī)關(guān)干部晚上生活單一，業(yè)余生活苦燥乏味，你也沒有高度重視，致使干部們急切想回家而不愿呆在鄉(xiāng)上。究其原因是工作方式方法的問題，一味的給干部壓擔(dān)子多，幫助解決問題少。建議：今后利用業(yè)余時間，多和干部們交流，除工作的問詢和關(guān)注外，多了解一些干部思想動態(tài)方面的情況，幫他們更好的樹立正確的價值觀，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)工作的主觀能動性，讓他們在前進(jìn)的路上走的更遠(yuǎn)。
2、工作重安排，輕落實。突出表現(xiàn)在各項工作安排的多，研究的多，跟蹤落實的力度不夠問題。比如：每周星期一，會上安排了xxx等等一大堆的工作，要求星期五匯報落實情況，有時卻因為有事，星期五的會議也沒有召會，之后也未跟蹤過問。究其原因是形式主義思想較重，認(rèn)為工作安排了，部署了，自己的責(zé)任就盡完了，致使長此以往工作進(jìn)展平平，沒有特色。建議：進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作溝通制度、工作責(zé)任追究制度，安排工作做到明確人員，限制時間，制定標(biāo)準(zhǔn)、落實保障，促進(jìn)抓工作的成效。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)會議準(zhǔn)備不充分。突出表現(xiàn)在召開領(lǐng)導(dǎo)會議時，議事內(nèi)容亂，領(lǐng)導(dǎo)間事前不了解，不利于意見的發(fā)表。究其原因是民主集中制落實不到位，會前溝通的少，致使領(lǐng)導(dǎo)會議效果差。
建議：建議完善會議議事制度，召開會議前，收集整理確實需要領(lǐng)導(dǎo)會議研究的議題，議案，提前溝通或下發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)熟悉掌握，充分發(fā)揚(yáng)民主，再召開會議議定。
1、經(jīng)常性深入群眾的少。突出表現(xiàn)在不深入基層，不深入實際；
下村組走馬觀花，蜻蜓點水，作為人大主席，到人大代表家去的多，到其他農(nóng)戶中去的少。比如，有的群眾反映沒有見過人大主席的面。究其原因是群眾意識淡化了，組織紀(jì)律渙散了，是作風(fēng)不實、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實的表現(xiàn)，致使與群眾的距離是越來越遠(yuǎn)。建議：樹立群眾觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，經(jīng)常性深入到群眾，了解群眾疾苦，幫助解決群眾實際困難。
2、精神懈怠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在認(rèn)為自己到了人大主席的崗位上，覺得上升空間小了，對自己的約束和要求降低，缺乏動力，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。比如，周末加班時經(jīng)常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是應(yīng)付差事，對上級的工作多是消極應(yīng)付，要求不高，不講究效果，精神懈怠。究其原因是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，追求享受，認(rèn)為在人大主席的位子上，應(yīng)該也沒有什么盼頭了，有“船到碼頭、車到站”的想法。希望：以后在工作中主動擔(dān)當(dāng)，多出謀獻(xiàn)策，配合班子成員干好工作，干出成績。
3、表率作用發(fā)揮不明顯。突出表現(xiàn)在作為一名基層工作經(jīng)驗豐富的老干部，對年輕干部的教育指導(dǎo)做得比較少，傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。比如，在組織清理xxx村歷年財務(wù)時，只是給村干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，沒有把自己好的工作經(jīng)驗和辦法及時地傳授給干部。同時，作為財務(wù)清理組長，有時表率作用發(fā)揮不好，有找理由借口不到現(xiàn)場參與指導(dǎo)的現(xiàn)象。究其原因主要就是覺著自己在基層工作時間長了，有了老資格，不屑與年輕干部多溝通交流，使傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。建議：在工作中多與年輕干部溝通，多傳授自己在多年工作中形成的好經(jīng)驗、好方法，解決他們理論知識豐富，實踐經(jīng)驗不足的問題。同時，強(qiáng)化工作責(zé)任心，對待工作能夠親力親為。
三、對鄉(xiāng)長xxx同志的工作意見（3條）。
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用發(fā)揮不顯著。突出表現(xiàn)學(xué)習(xí)熱情不高、帶頭營造學(xué)習(xí)氛圍的表率作用沒有發(fā)揮，認(rèn)為自己學(xué)下的東西已經(jīng)夠用了，有現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。比如，有時存在以有會不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)現(xiàn)象以及只學(xué)文件報紙的現(xiàn)象。究其原因是放松了對自己的要求，產(chǎn)生自滿情緒。建議：修訂完善機(jī)關(guān)干部各項制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用，從自身做起帶動機(jī)關(guān)全體干部大興深學(xué)細(xì)學(xué)，學(xué)以致用的自覺性。
2、安排工作亂點兵。突出表現(xiàn)安排干部落實工作不按干部職責(zé)，抓住誰就讓誰干。比如，近期的移民搬遷工作，安排給我辦公室xxx同志落實，由于xxx同志既負(fù)責(zé)包村又負(fù)責(zé)農(nóng)村房屋信息調(diào)查和國土工作，致使包村工作受影響，干部忙不過來，心中有意見。究其原因是對干部情況掌握不全面，工作安排不合理。建議：加強(qiáng)干部管理，明確干部分工，細(xì)化責(zé)任，合理使用干部，形成“千斤擔(dān)子大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面，提高干部積極性。
3、深入群眾次數(shù)不夠。突出表現(xiàn)在到村了解的情況的多，到農(nóng)戶家中了解情況的少。比如，到村委會去了的多，但xx村的x個組還沒有走完；
聯(lián)系的雙聯(lián)戶家中也才去了xx回。究其原因是焦裕祿的“心中裝群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷退化了。建議：多深入組內(nèi)和農(nóng)戶交流掌握實際困難，為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變農(nóng)村貧困現(xiàn)狀，提高農(nóng)民生活水平多收集群眾經(jīng)驗。
1、與干部交流不多，干部管理方法簡單。突出表現(xiàn)在與干部交流關(guān)心不夠，對干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不當(dāng)。在干部管理過程中脾氣過于直率，說話過于耿直，容易與干部發(fā)生爭吵。比如，xxx年xx月，在晚上干部集中學(xué)習(xí)的時候，沒有將未到會參加學(xué)習(xí)人員的去向提前在會議上說清楚，致使個別干部在學(xué)習(xí)的后期提出質(zhì)疑，詢問領(lǐng)導(dǎo)干部不參會的原因，讓干部覺得學(xué)習(xí)制度落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部好像在耍特權(quán)，搞特例。究其原因就是與干部交流不夠，了解不多，工作中方法過于自我。建議：以后經(jīng)常性和干部進(jìn)行互動交流，多與干部坦誠相見，打開心扉的交流交心，在干部管理中得到同志們的支持。同時在干部管理中著力抓好落實，嚴(yán)格按規(guī)章制度管人管事，避免制度流于形式。
2、在工作中安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。突出表現(xiàn)在對待分管的工作表現(xiàn)不積極，存在“不騎騾子不騎牛，騎個毛驢中間走”的得過且過思想。比如，黨建工作、遠(yuǎn)程教育以及目前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中存在拖拖拉拉，總是慢半拍，缺乏工作的銜接和緊迫感。究其原因是認(rèn)為自己在xx工作了快八年了，而且在班子成員中也是歲數(shù)大了，就想早點退休，頤養(yǎng)天年，工作心態(tài)過于松懈，對自己過于放縱，降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)。建議：在以后的工作中，調(diào)整好心態(tài)，樹立在崗一分鐘，盡職六十秒的思想。
3、履職盡責(zé)不到位，參謀助手的作用沒有發(fā)揮好，突出表現(xiàn)在工作謀劃不超前，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂、出謀劃策的少，對主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作督促檢查落實的力度不夠。比如：在機(jī)關(guān)管理中，副書記抓機(jī)關(guān)、管干部的力度不夠，對違反規(guī)定的干部沒有動真碰硬，按章辦事，總是把矛盾轉(zhuǎn)移上交；
再比如，黨的群xxx活動開展期間，與督導(dǎo)組銜接不夠，活動開展沒有跟上區(qū)上的步伐，對各類活動資料也沒有親自去審核，致使我鄉(xiāng)的教育實踐活動被區(qū)委多次批評。建議：副書記是正職中的副職，副職中的正職，要謀事在前，精心計劃，多建言獻(xiàn)策，多親力親為，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
1、扎根農(nóng)村工作的信心不足，工作精力投入不夠。突出表現(xiàn)在作為女領(lǐng)導(dǎo)干部，又在基層工作了十多年，受到工作與家庭的影響，在農(nóng)村開展工作的信心不堅定，爭創(chuàng)進(jìn)取精神缺乏。比如，時常聽到xxx同志說，農(nóng)村工作太辛苦，事務(wù)太繁瑣，責(zé)任太多，只要能進(jìn)城就行，在也沒什么要求了。究其原因是共產(chǎn)黨員的理想信念不夠堅定，焦裕祿精神學(xué)習(xí)踐行不足，為民務(wù)實的要求沒有樹立，造成工作應(yīng)付較多，工作精力不充沛。建議：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立全身全意為民服務(wù)的公仆精神，正確的處理好工作與家庭的關(guān)系。
2、工作落實效率不高。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生差，無定點垃圾點，書記多次在會上要求xx鄉(xiāng)長會同xx村拿出具體方案，成立環(huán)境衛(wèi)生清理小隊，建立集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長期有人抓、有人管、有人打掃的管理機(jī)制，但至今沒有落實。究其原因是對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有抓住手上，沒有積極銜接，認(rèn)真謀劃，出現(xiàn)職責(zé)缺失，造成工作有安排無落實，有布置無行動，工作效率不高。建議：大興求真務(wù)實的工作精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心，對待工作要多謀劃，早謀劃，講效率。
3、動真碰硬精神不足。突出表現(xiàn)在對自己分管的干部管理不嚴(yán)，內(nèi)部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不足，對有時違反紀(jì)律的干部存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。比如，xx站個別干部忽略鄉(xiāng)上的管理制度，常請假，請長假，在干部當(dāng)中影響大，干部們經(jīng)常議論。再比如，xx站個別干部工作上紀(jì)律松散，個別干部還有不會干業(yè)務(wù)、不愿干的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象既給機(jī)關(guān)干部的管理帶來困難，也影響其他干部遵守紀(jì)律的自覺性，長此以往，干部們會認(rèn)為計生干部是特殊干部。究其原因是不負(fù)責(zé)任的問題，存在“老好人思想”，聽之任之，怕得罪人。希望：以后對分管的干部加強(qiáng)管理，勇于批評教育，對錯誤的行為要及時糾正。
1、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在安全生產(chǎn)工作上，每次基本都只是對上級的文件稍作改動在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)執(zhí)行，對文件也沒有細(xì)細(xì)研讀，有些與我鄉(xiāng)的實際不符，就按步照班轉(zhuǎn)發(fā)下去，對具體聯(lián)系我鄉(xiāng)實際情況的工作方式方法單一，經(jīng)驗不足。究其原因是官僚主義思想嚴(yán)重，對工作照搬照抄的多，沒有真正的去用心結(jié)合實際安排落實。建議：多理論聯(lián)系實際，有針對性、創(chuàng)造性的根據(jù)金山實際情況，探討經(jīng)驗和研究方法，開創(chuàng)工作新局面。
2、工作主動性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在對領(lǐng)導(dǎo)過問的事積極主動，領(lǐng)導(dǎo)不過問的則拖拖拉拉。比如，全鄉(xiāng)為了解決澆水過程中的水事協(xié)調(diào)管理，會議多次提議成立水協(xié)會，應(yīng)該做1個試點運行，但至今未果。究其原因是自己對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，推一推，等一等的思想嚴(yán)重，致使領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有去無回，長期得不到落實。希望：以后對手頭的工作要嚴(yán)、要細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要高，增強(qiáng)向先進(jìn)、榜樣學(xué)習(xí)的意識。
3、工作中急躁情緒多。突出表現(xiàn)在遇事考慮不多，性格直爽，處理問題過于直接。比如，xx年10月，在xx村低保評定過程中，村民xxx多次到村上反映自己的低保類別與自己是實際困難不相符，評定等次低，在村委會大吵大鬧，無理取鬧。當(dāng)xxx找到你是，由于農(nóng)戶態(tài)度不好，你沒有認(rèn)真給予解答說服，和農(nóng)戶發(fā)生了正面爭吵，致使xxx到鄉(xiāng)上區(qū)上反映包村領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度蠻橫，處事不公，給自身造成了不好的印象。究其原因是年輕氣盛，脾氣急躁。希望：以后在農(nóng)村工作中，多從群眾立場出發(fā)，換位思考，將心比心，及時了解掌握群眾訴求，巧妙化解利益矛盾。
七、對紀(jì)委書記xxx同志的批評意見（3條）。
1、紀(jì)委工作職能發(fā)揮不充分。突出表現(xiàn)在抓干部作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，履職不到位，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重，不敢履行紀(jì)委抓作風(fēng)的職能。比如，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)屬單位節(jié)假日值班情況如何？機(jī)關(guān)干部8小時工作中服務(wù)群眾效率怎么樣？機(jī)關(guān)干部2:30是否都到崗到位等情況從沒有組織督查過。究其原因是對崗位賦予的職責(zé)不重視，也是老好人思想在作祟，認(rèn)為一個單位的，怕督查了干部會有意見，致使鄉(xiāng)紀(jì)委在推進(jìn)機(jī)關(guān)效能方面沒有成效。建議:在以后的工作上，發(fā)揮工作職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察的工作權(quán)威，真正“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，使我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)得到長效轉(zhuǎn)變。
2、領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在開展工作中，考慮工作責(zé)任大小的多，工作過于追求程序化，原則化，有不愿擔(dān)當(dāng)?shù)南敕?。比如，在今年xxx村農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治過程中，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的帶頭垂范作用，總是讓干部去督促清理“三堆”、違章建筑。究其原因是你怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕與農(nóng)戶發(fā)生爭執(zhí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)帶頭與違章建筑的農(nóng)戶進(jìn)行正面的交涉，致使清理工作多停留在口頭上，群眾也是催一催，動一動，稍不跟進(jìn)就一溜煙不見人了。建議：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識，在干部中形成領(lǐng)導(dǎo)干部一口氣、一條心的工作局面。
3、查辦案件過于刻板。突出表現(xiàn)在在查辦案件中，不注重多種方法的應(yīng)用，對案件的處理意見上，借鑒參考先例的多，結(jié)合鄉(xiāng)村實際的少。比如，在今年7月，對xxx村信訪案件查處意見建議上，單純的參照炭山村類似案件的處理意見，未結(jié)合全鄉(xiāng)村級班子實際情況。究其原因是查辦案件過于機(jī)械，對待類似問題不考慮事件的緣由，單方面從案件的性質(zhì)看問題，不考慮處理結(jié)果的影響程度和鄉(xiāng)村工作實際以及全鄉(xiāng)大局。建議：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升案件的分析能力，樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想，提高辦案的靈活性和實踐性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我緊緊圍繞主題，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：
（一）存在學(xué)習(xí)上的實用主義。
通常要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)，尤其是對黨的新政策、新方針學(xué)習(xí)不夠、理解不深。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進(jìn)”重要指示精神和關(guān)于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應(yīng)付和過得去的思想認(rèn)識，導(dǎo)致很多工作處于被動狀態(tài)，在任務(wù)攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。對反面典型產(chǎn)生的惡劣影響認(rèn)識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤輿論沒有進(jìn)行及時的糾正和制止，認(rèn)為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護(hù)黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
（二）選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
作為政府副區(qū)長，對分管部門基層組織建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，對基層黨組織的組織生活指導(dǎo)不夠有力。在中心組學(xué)習(xí)上主動性不強(qiáng)，主觀上感覺理論學(xué)習(xí)深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導(dǎo)作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強(qiáng)，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求還有一定差距。
（三）干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。
工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊，工作就推得快，主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細(xì)致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進(jìn)一步加強(qiáng)。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。
（四）全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。
作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風(fēng)廉政、干部隊伍建設(shè)方面為黨組書記分擔(dān)較少，重業(yè)務(wù)輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監(jiān)管力度不夠，抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（一）工作能力仍需提高。
自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)方面不深入、不持久。
（二）進(jìn)取精神稍顯不足。
平時多忙于具體事務(wù)性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強(qiáng)，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動重視不夠，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。
（三）大局意識有所弱化。
平時忙于抓具體工作事務(wù)，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進(jìn)，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關(guān)工作的開展不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實，總結(jié)起來還是大局觀不強(qiáng)，抓工作、看問題還不夠全面。
（四）落實“一崗雙責(zé)”有待加強(qiáng)。
對黨的領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識上一定程度弱化，對自己應(yīng)負(fù)的管黨治黨“一崗雙責(zé)”的責(zé)任在認(rèn)識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認(rèn)為自己的上面有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風(fēng)廉政方面的教育，管黨治黨的主體責(zé)任落實的不夠好。
（五）巡視整改工作不夠深入。
面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認(rèn)為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機(jī)制建立上也相對慢了一些。
（一）增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。
堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習(xí)近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進(jìn)行批駁，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任制。
（二）嚴(yán)肅政治生活，樹立正確導(dǎo)向。
貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
（三）提升工作能力，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀(jì)委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處、絕不姑息，切實防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
（四）執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，改進(jìn)工作作風(fēng)。
全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，切實增強(qiáng)責(zé)任心和紀(jì)律性。強(qiáng)化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的精神、扎實細(xì)致的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。
2017年10月18日，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在北京人民大會堂開幕。習(xí)近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。報告全面總結(jié)過去五年的工作和歷史性變革，作出中國特色社會主義進(jìn)入了新時代的重大決定，深刻闡明新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命，系統(tǒng)闡述新時代中國特色社會主義思想和基本方略，面向未來提出黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動綱領(lǐng)，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。這是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，向全黨全軍全國各族人民發(fā)出了奮進(jìn)新時代、開啟新征程的進(jìn)軍號令。
不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力。我們要永久與人民同呼吸、共命運、心連心，永久把人民對完美生活的向往作為奮斗目標(biāo)，以永不懈怠的精神狀態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
不忘初心，方得始終，為中華民族謀復(fù)興這是中國共產(chǎn)黨矢志不渝的奮斗方向，人民也相信中華民族的偉大復(fù)興并不是夢。十九大的召開也證實了這一點，正因為有中國共產(chǎn)黨的正確帶領(lǐng)，我們才能加快發(fā)展的步伐。
不忘初心、方得始終，牢記使命，方顯本色。中國共產(chǎn)黨的誕生改變了中國人民的命運，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以中國共產(chǎn)黨為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，加快推進(jìn)由大到強(qiáng)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)國建設(shè)新局面，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗!
1．政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2．過分看重各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時候為了出成效、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會穩(wěn)定。
3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán)，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。
4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。
5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。
6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。
7．抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，
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22．作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神。
23．主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。
24．激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25．本位主義思想嚴(yán)重，對縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識不夠強(qiáng)。
26．性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
27．群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
28．改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
29．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
30．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實不力，工作棚架。
31．不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
32．對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
33．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。
34．基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。
35．抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
36．**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。
37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣里的大會，平時與班子成員溝通少，不利于軍地共建。
38．推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
39．對工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力。
40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
1．大手大腳、講排場，貪圖享受。有時接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。
2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。
3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。
5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
6．原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng)。
3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。
1．群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個群眾很有意見。
2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
3．對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。
4．對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。
1、對有些事情工作處理方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略。
2、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、沒有把協(xié)助分管的工作作為自己的本職工作，而看作是一種任務(wù)。
2、沒有認(rèn)真履職自己的本職工作。
比如了解的會議內(nèi)容比較少，開展的時候比較困難，沒有達(dá)到上傳下達(dá)的效果。
1、因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
1、工作安于現(xiàn)狀，缺乏激情，主動性和積極性不夠。
2、抓工作節(jié)奏慢，辦事拖拉，影響工作效率。
3、工作原則性不夠強(qiáng)，主觀意識薄弱。
4、存在好人主義，在工作中，怕得罪人。
比如：上級領(lǐng)導(dǎo)上午布置任務(wù)，總是會拖拉到最后完成。
1、理論水平和政策水平不高，指導(dǎo)基層能力不強(qiáng)。
2、抓工作不認(rèn)真了解基層實際，不認(rèn)真研究問題、不真正解決問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇六
1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。我認(rèn)為你平時學(xué)習(xí)不夠，除召開組織生活會班子集體學(xué)習(xí)外，很少看見你主動學(xué)習(xí)。特別是作為分管群教活動領(lǐng)導(dǎo)，由于你自身學(xué)習(xí)不深入、不及時，面對活動中存在的問題缺少辦法，導(dǎo)致我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)活動不到位，甚至部分干部對群教活動產(chǎn)生了消極態(tài)度。為此我還找你多次談話，告誡你雖然你是辦公室科班出身，對務(wù)虛工作有一定的能力水平，但理論水平和學(xué)識還需加強(qiáng)，要找準(zhǔn)自己的位置，搞明白現(xiàn)在你是分管群教活動副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)群教活動直接責(zé)任人，你對活動的方針政策理解有偏差，特別是在決策上有什么失誤，會影響全鎮(zhèn)活動開展，也正因為如此，我建議你要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把自己的政治理論水平搞上去，在自身學(xué)習(xí)和組織干部學(xué)習(xí)上不要再走過場。
2.創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到黨政辦肩負(fù)著上情下達(dá)、下情上傳，發(fā)揮著樞紐和參謀作用，對待本職工作缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新的精神，在一定程度上影響了上級決策部署的落實效果。例如，去年年終，我鎮(zhèn)上報創(chuàng)新工作，我叫你組織辦公室進(jìn)行梳理匯總，但由于你執(zhí)行不力、組織不實，搞了一周都沒見成果，最后還是我和敬鎮(zhèn)長親自操刀才得以解決。我個人認(rèn)為，這是你缺少事業(yè)心，缺乏精神動力和應(yīng)有的主動性、自覺性的表現(xiàn)。建議你，面對辦公室紛雜事務(wù)，在思想上摒棄等和推的思想，主動作為和勇于創(chuàng)新。
3.監(jiān)督不嚴(yán)，管理松散。由于鎮(zhèn)上沒有單獨設(shè)立效能辦，大多數(shù)規(guī)章制度的執(zhí)行主要靠黨政辦，但黨政辦在你的領(lǐng)導(dǎo)下，非但沒有起到監(jiān)督作用，反而經(jīng)常帶頭違反相關(guān)規(guī)定。例如，黨政辦工作人員星期五就存在早退現(xiàn)象，為此我曾找你談話，告誡你黨政辦作為窗口單位，你一定要約束好下屬，你當(dāng)時也滿口答應(yīng)。談話后，一開始還是有效果，但是不到一個月黨政辦舊疾重患，其他部門看著黨政辦都這樣，于是個個學(xué)你們早退，在這里我覺得你我都有不可推卸的責(zé)任，我們都要認(rèn)真反思，在制度完善的情況下，如何做到監(jiān)督管理不缺位。
鎮(zhèn)長××。
1.抓黨建執(zhí)行不力。你平時主抓的多是黨建、內(nèi)務(wù)等務(wù)虛工作，確實在你任職這一年多，我鎮(zhèn)黨建工作沒有挨過上面批，但也沒什么特色，在縣上也沒出過彩。為此我們還專門交心談話，你認(rèn)為，群利鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)，即使黨建工作抓得再好，也沒上級領(lǐng)導(dǎo)來看，抓好本職工作不出錯就行，沒必要投入大量人力、物力搞黨建。當(dāng)時，我就對你提出了批評，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該存在這樣的想法。你當(dāng)時還半開玩笑的說，我和徐鎮(zhèn)長又不是專職副書記，本來就不想搞黨建，你是副書記、鎮(zhèn)長搞黨建正合適。因此，我認(rèn)為你思想上對抓好黨建工作還沒有入腦入心，對“一崗兩責(zé)”落實不到位；工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。建議你，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想。
2.不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。今年年初，我鎮(zhèn)爭取到了省上的土地整理項目，你掛點的九寨村也在其列。前期你還是比較重視，經(jīng)常到施工地點監(jiān)督工程質(zhì)量和施工進(jìn)度。但后來，由于有村民不滿施工造成的損壞田地和施工質(zhì)量問題，多次到鎮(zhèn)上訪。你認(rèn)為本來是縣國土局主導(dǎo)的事情，自己只有監(jiān)督的職責(zé)，但現(xiàn)在卻夾在施工方和村民之間兩頭受氣，吃苦不討好。于是對該項工作進(jìn)行了冷處理，即使施工出現(xiàn)問題，也是叫駐村干部去協(xié)調(diào)處理。我覺得土地整理項目是好事，利國利民，群眾一時想不開，我們要努力去做工作，你作為掛點領(lǐng)導(dǎo)，理應(yīng)擔(dān)起責(zé)任，負(fù)起責(zé)，你卻一味找原因、推責(zé)任，你這是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的官僚主義。建議你，多在自身上找原因，多思習(xí)總提出的“五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。
人大**××。
1.深入基層一線不夠。我很少看見你深入掛點村指導(dǎo)、檢查工作，大多數(shù)的時候都是在辦公室搞你務(wù)虛的那一套，記得有一次良埝村楊書記找你，希望你到村上去與黨員開個組織生活會，你以工作不空為由加以推脫。從這點可以看出你深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,蹲點調(diào)研少,接觸干部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。建議你，作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多到村里走一走、多與村民聊一聊，只有多接地氣，才能更好開展農(nóng)村工作。
2.原則性不強(qiáng)，惟命是從。我認(rèn)為你工作上原則性不強(qiáng)，缺乏主見，即使有道理的事情，只要主要領(lǐng)導(dǎo)不同意或不表態(tài)，就不發(fā)表意見或者隨聲附和領(lǐng)導(dǎo)意見。例如，幾個月前，考慮到便民服務(wù)中心夏季悶熱、緊鄰醫(yī)院建修污染重等原因，于是我和你商量便民服務(wù)中心同志工作辛苦，是否在黨委會議上向主要領(lǐng)導(dǎo)申請為便民服務(wù)中心安裝兩臺空調(diào)，你當(dāng)時信心滿滿向我打包票，說我們兩個一起去建議一定沒問題。但是當(dāng)我們向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，主要領(lǐng)導(dǎo)以有違反“八項規(guī)定”嫌疑，不好操作為由拒絕，于是我據(jù)理力爭，反而受到批評，而你“見勢不對，馬上撤退”，還勸我這是群教活動關(guān)鍵時期，不要為難主要領(lǐng)導(dǎo)。建議你，做為共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部,在大是大非問題上要敢于堅持原則辦事,按黨性辦事,不怕得罪人,敢于說硬話。
副鎮(zhèn)長××。
1.群眾工作經(jīng)驗缺乏。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。這些問題的出現(xiàn)，我認(rèn)為，是由于你人年輕、任領(lǐng)導(dǎo)時間短，缺乏基層鍛煉經(jīng)歷造成的。建議你在工作上，對農(nóng)村情況的了解不要只聽匯報和檢查，要多與干部職工、村民談心交流，直接聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難，在實踐中增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)。
2.大局意識不強(qiáng)。你對自己分管的工作很重視也較負(fù)責(zé)，但對其他班子成員分管的工作關(guān)注少，也不熱心。例如，經(jīng)過一年多觀察，我就很少看見你在黨委會議上對民政、計生、紀(jì)檢等工作提出意見建議，對單位其他工作如果不是主要領(lǐng)導(dǎo)安排，很少主動請纓，即使主要領(lǐng)導(dǎo)安排了，也存在推一下動一下的現(xiàn)象。在此，建議你樹立大局意識，在大局中找準(zhǔn)自己的定位，明確自己的責(zé)任，圍繞大局開展工作，正確處理好個人與組織，下級與上級，局部與整體的關(guān)系，牢固樹立和增強(qiáng)個人服從組織，下級服從上級，局部服從整體的大局意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與黨委保持一致，上下齊心，把群利的事情辦好。
副鎮(zhèn)長××。
1、重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查。黨政辦身兼效能、紀(jì)檢、監(jiān)察等職責(zé)，但是你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，只注重制度的建立和完善，而缺少制度建立后的監(jiān)管。我曾建議你，制度建立健全是好事，但也要有人經(jīng)常去執(zhí)行、去監(jiān)督，不然很容易流于形式。但顯然，你沒有把我的話聽進(jìn)去，還說群利鎮(zhèn)干部總體素質(zhì)還是很好，管的太嚴(yán)反而適得其反，沒有必要經(jīng)常性去督導(dǎo)。因此，建議你進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實落實監(jiān)督職責(zé)，在進(jìn)一步提高執(zhí)行力上狠下功夫。要讓制度建設(shè)實實在在地落實在具體行動上和實際工作中，使制度建設(shè)體現(xiàn)科學(xué)化，絕不能僅僅是“寫在文件上，響在會議上，說在口頭上”。
2.不善于梳理問題，見子打子情況突出。主要表現(xiàn)在群教活動中，抓一抓放一放，上面要求嚴(yán)的就抓得快，反之能放就放，指哪打哪情況較突出。例如，在群教活動中，我就感覺上面有文件要求落實，你首先不是進(jìn)行梳理、分析研判，而是依葫蘆畫瓢按照文件要求通知其他領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備，有時候群教文件發(fā)得多你也不研究就通知下去了，雖然做到了上情下達(dá)，但由于沒有進(jìn)行系統(tǒng)梳理，導(dǎo)致傳達(dá)質(zhì)量大打折扣，搞得其他領(lǐng)導(dǎo)也心煩意亂，抓不住重點。建議你，在今后群教活動中，按照解決問題的條件和難易程度，從“具備條件，可以馬上解決”、“通過努力，近期能夠解決”、“難度較大，需要積極創(chuàng)造條件，較長時間才能解決”三個方面進(jìn)行分析梳理，將群教活動抓出實效。
鎮(zhèn)組織員××。
1、不能處理好個人與集體關(guān)系。經(jīng)過觀察，我覺得你平時對班子成員、下屬都是一團(tuán)和氣，但也明顯有親疏。例如，我經(jīng)?？匆娔阋挥袝r間就喜歡到唐**、徐鎮(zhèn)長辦公室串門談心，其他班子成員辦公室卻很少去；下村搞工作你也喜歡喊自己走得近的干部，對其他干部明顯缺少關(guān)心；書記和**安排的工作你都第一時間完成，但是敬鎮(zhèn)長安排的工作你很多時候都以工作忙為借口推給其他同志。作為鎮(zhèn)組織員，對班子和干部團(tuán)結(jié)都有監(jiān)督、提醒責(zé)任，我希望你能認(rèn)真思考我給你提的這一意見。
2、和村干部聯(lián)系不夠緊密。平時很少看見你與村干部互動，即使村干部有事情找你，你也只是停留在工作的界面，基本沒有看見你與村干部談心、交心。我有幾次看見村干部邀請你到村上去坐坐、吃頓便飯，你都以各種理由拒絕了。我認(rèn)為，你這種做法相當(dāng)武斷，只要不是違反八項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)，適當(dāng)與村干部拉近距離，反而有利于工作的開展。希望你在今后的工作中，多與村干部通氣談心，只有發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心、了解他們，我們才能更深入了解農(nóng)村工作和開展好農(nóng)村工作。
大調(diào)解中心副主任××。
1、節(jié)約意識不夠。我認(rèn)為，你作為分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，存在節(jié)約意識不足的問題。主要表現(xiàn)在對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，辦公設(shè)備購置就高不就低，對會議、活動等在經(jīng)費開支上還沒有做到進(jìn)一步精打細(xì)算。比如，上次農(nóng)業(yè)服務(wù)中心搞“三產(chǎn)確權(quán)”建設(shè)，向你申請了一批辦公用品，你沒有與主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，就擅自做主購買了大量紙、筆和其他用品，結(jié)果真正用得著的只占購買的一半，剩余的都叫村上浪費了。建議你，嚴(yán)格落實采購程序，組織全體干部再次學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省市縣十項規(guī)定和胡總的“八榮八恥”，確保其他領(lǐng)導(dǎo)和下面干部不會跟風(fēng)而行。
2、工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實際開展的少。建議你，把教育實踐活動與我鎮(zhèn)當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找**單位發(fā)展難題的方法;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇七
xxx：我對你有三點批評意見。一是與相關(guān)部門溝通不力，制約整體工作。你作為分管常務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，與xx、xx及上級xx部門溝通不力，聯(lián)系不夠，導(dǎo)致xx工作經(jīng)費、信息及上級xxx出臺的新政策、新要求、新措施沒有及時的落實，有時候會影響整體工作進(jìn)度，從而制約xxx工作的深入廣泛開展。二是深入基層調(diào)研不夠，工作浮于表面。你在平時的工作中辦公室工作、常務(wù)工作側(cè)重多，深入基層走訪調(diào)研少，比如在xxx走訪調(diào)研過程中，你大多是了解xx運轉(zhuǎn)情況，簡單詢問存在的困難，沒有從xx自身角度了解xx的發(fā)展是否合理，困難訴求能不能解決，建議多關(guān)心xx，切實針對現(xiàn)在xx在發(fā)展過程中遇到的困難加以解決。三是對xx業(yè)務(wù)工作研究的不深、不透。咱們xxx本來成立時間不長，干部的xx業(yè)務(wù)水平還不夠高，但是辦公室安排的理論學(xué)習(xí)不夠合理，天天就是以學(xué)習(xí)中央、xx、市和xx的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話為主，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx理論不夠，特別是對如何開展新時期xx工作等全局性、前沿性重大問題學(xué)習(xí)研究較少，應(yīng)該采取多種學(xué)習(xí)形式和實踐鍛煉進(jìn)行深層次的研究分析，融會貫通將所學(xué)運用到實際工作中。
xxx：我提三點批評意見。一是學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。你學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的主動性、系統(tǒng)性不夠，學(xué)風(fēng)不濃，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，雖然你組織制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，但沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，沒有結(jié)合實際把理論學(xué)習(xí)和中心工作有機(jī)地結(jié)合起來。二是缺乏基層調(diào)研，深入基層不夠。由于你分管辦公室工作，日常只忙于辦公室事務(wù)性工作，對基層的實際情況了解和掌握較少。平常有時間下基層也是陪同領(lǐng)導(dǎo)，真正能夠親自深入基層搞調(diào)研的時間少，不夠接地氣，你了解和掌握的基層群眾實際情況少，能夠為基層群眾解決的實際問題也僅局限于會議桌上和文件，沒有做到深入基層服務(wù)群眾。三是大局意識不強(qiáng)。只注重自己分管的工作，對其它工作過問的較少。由于辦公室工作比較繁忙，經(jīng)常寫材料、作總結(jié)，總覺得辦公室工作比較重要，對不屬于自己分管的工作沒有進(jìn)行有效應(yīng)對。忽略了作為班子成員應(yīng)該合理分配、統(tǒng)籌兼顧，做好xxx整體工作才是最重要的。
**x：我講三點批評意見。一是年輕氣盛，做事沖動。你雖然對工作富有激情，能夠積極處理上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但由于年紀(jì)較輕，缺少鍛煉，工作經(jīng)驗不足，有時做事比較沖動，對事情的發(fā)展過多的帶有主觀色彩，缺乏客觀的分析評判，沒有認(rèn)真聽取其他同志的意見建議，導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)偏差，部分工作沒能達(dá)到預(yù)期效果。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力，工作拖沓。你對自己分管的辦公室、xxx及黨風(fēng)廉政等工作沒能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全盤兼顧，有的工作提前完成、有的工作原地踏步、有的工作敷衍了事?？陀^上是強(qiáng)調(diào)工作量大，任務(wù)重，能夠分擔(dān)任務(wù)的同志少，有能力操作相關(guān)工作的同志少，其實主觀上還是由于你統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足而拖延一部分工作的正常開展。三是因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。你思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中總以老的工作制度管人，老的方式方法教人，老的思維方式做事。沒有充分發(fā)揮學(xué)習(xí)新思想、改革搞創(chuàng)新的作用，工作中習(xí)以為常的以命令的形式分配任務(wù)，沒有想盡辦法帶動集體的工作氣氛，雖然常常以身作則，但整體工作效率沒有明顯提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇八
1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。
2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
3、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。
4、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。
5、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。
6、也存在公車私用現(xiàn)象。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識尤其是計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。
2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。
4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。
1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇九
我講三點批評意見。一是年輕氣盛，做事沖動。你雖然對工作富有激情，能夠積極處理上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但由于年紀(jì)較輕，缺少鍛煉，工作經(jīng)驗不足，有時做事比較沖動，對事情的發(fā)展過多的帶有主觀色彩，缺乏客觀的分析評判，沒有認(rèn)真聽取其他同志的意見建議，導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)偏差，部分工作沒能達(dá)到預(yù)期效果。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力，工作拖沓。你對自己分管的辦公室、**x及黨風(fēng)廉政等工作沒能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全盤兼顧，有的工作提前完成、有的工作原地踏步、有的工作敷衍了事?？陀^上是強(qiáng)調(diào)工作量大，任務(wù)重，能夠分擔(dān)任務(wù)的同志少，有能力操作相關(guān)工作的同志少，其實主觀上還是由于你統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足而拖延一部分工作的正常開展。三是因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。你思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中總以老的工作制度管人，老的方式方法教人，老的思維方式做事。沒有充分發(fā)揮學(xué)習(xí)新思想、改革搞創(chuàng)新的作用，工作中習(xí)以為常的以命令的形式分配任務(wù)，沒有想盡辦法帶動集體的工作氣氛，雖然常常以身作則，但整體工作效率沒有明顯提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇十
際情況相結(jié)合，發(fā)揮“抓黨建促發(fā)展”的作用上，沒有提出行之有效的措施。比如，我鎮(zhèn)各村的黨建工作，僅是在檢查上要求各類文件、檔案是否歸類健全，各種薄、表、卡、冊是否完善，而忽略了黨建工作是否能帶動村內(nèi)各項事業(yè)的發(fā)展、黨建工作開展的是否扎實、黨員隊伍的作風(fēng)是否過硬等問題。
2、對紀(jì)委書記**同志。
作為紀(jì)檢書記，你不僅僅要掌握好政策、制度，更要有擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，真抓嚴(yán)管，但是你在這方面做的還有所欠缺。比如說：在面對鎮(zhèn)村兩級干部中偶爾出現(xiàn)的工作期間飲酒現(xiàn)象時，你警示、提醒的多，沒有采取切實的措施堅決予以制止，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣沒有徹底消除。希望你今后在這方面能敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。對干部監(jiān)督不夠，失之以寬、失之以軟。在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠，懲處措施執(zhí)行不堅決，遇到問題批評教育多，無形中助長了一些不良風(fēng)氣。比如，節(jié)后第一天上班，下午我在一樓轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)很多科室都不同程度出現(xiàn)缺崗漏崗現(xiàn)象。
3、對組織委員**同志。
欠缺創(chuàng)新意識，沒有發(fā)揮主觀能動性。局限于組織上交待什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況新問題，憑借經(jīng)驗主義，缺乏釘釘子精神。有本位主義思想，就組織工作抓組織工作，參謀助手作用不到位。作為土生土長的**人，領(lǐng)導(dǎo)班子中的“老人”，對**的情況比較了解，不能安于現(xiàn)狀，要積極發(fā)揮主觀能動性，多為黨委政府想辦法、出謀劃策，為全鎮(zhèn)的各項工作提供寶貴的意見和建議，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、對副鎮(zhèn)長***同志。
作為年輕干部，闖勁不足，穩(wěn)重有余，謀劃和推進(jìn)工作從分管領(lǐng)域著手的多，積極組織、推動中心工作方面的主動性不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜，頭緒多，涉及面廣，班子成員之間必須處理好分工與協(xié)作的關(guān)系，但你對分管工作抓得多，對不分管的工作過問少，缺乏大局觀念。宗旨意識不牢。比如，分管的民政工作，這是一項民生工作，涉及到老百姓的切身利益，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在去年低保排查審核中，政策宣傳不到位親自落實少，有的老百姓對評定標(biāo)準(zhǔn)，如人均收入測算不知道，經(jīng)常有老百姓到鎮(zhèn)里反映低保的事情。
5、對宣傳委員**同志。
工作方面，多是抓載體、搭平臺，側(cè)重于造聲勢，一定程度存在務(wù)虛思想。不善于溝通，不善于交流，是你的短板，給工作上帶來很多不方便。有工作時搞工作，沒有工作時也不多與同志們交流溝通，對于宣傳工作來說，有時候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優(yōu)化的解決辦法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇十一
學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然不少，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是傳達(dá)文件、聽取報告，對一些理論文章和政策文件只是淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對人大**同志的批評意見：
溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)。雖能夠做到經(jīng)常向黨委匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少。
有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇十二
2.進(jìn)一步精減會議和文件，切實解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實。
4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計等明顯增多，而且頻次比較高，導(dǎo)致基層干部抓落實、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴(yán)厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。
2.加強(qiáng)政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強(qiáng)政法干部隊伍活力，全面調(diào)動政法系統(tǒng)干部工作積極性。
4.重點項目建設(shè)實施前要做好風(fēng)險評估，制定防范預(yù)案，避免產(chǎn)生投資風(fēng)險和引發(fā)社會矛盾。
5.加大對綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導(dǎo)；
6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)職能，切實提升黨員干部政治理論水平。
7.進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)管理，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；
8.加強(qiáng)對監(jiān)察委隊伍的融合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提升履職能力。
9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；
10.加強(qiáng)政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。
11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務(wù)；
12.加強(qiáng)對重大項目和重點工作的督導(dǎo)力度。
13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚(yáng)社會正能量；
14.注重與各級新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力。
16.加大對年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況檢查，注重過程管理。
17.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；
18.加強(qiáng)對廟宇、宗教聚會點的監(jiān)督管理。
19.積極開展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀；
20.充分發(fā)揮x兩地資源優(yōu)勢，全面加快各類協(xié)作項目的謀劃和實施。
22.建議進(jìn)一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級領(lǐng)導(dǎo)談心談話，深入了解干部的思想動態(tài)。
24.建議多深入基層與干部談心交流。
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26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。
28.機(jī)構(gòu)改革后，紀(jì)委系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重，在黨風(fēng)廉政建設(shè)事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)對違紀(jì)違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。
30.存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大精文減會力度。
31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)與基層政法單位干警的交流和溝通；
32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設(shè)項目中，要加強(qiáng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，切實防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。
33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊伍，強(qiáng)化對外宣傳工作；
34.要加強(qiáng)與各級媒體的聯(lián)系，積極應(yīng)對各類新聞媒體，妥善處置負(fù)面宣傳報道。
35.對科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核要充分聽取所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，防止單位產(chǎn)生矛盾；
36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎(chǔ)。
37.進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各方資源參與商南經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)；
38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進(jìn)一步完善非黨干部培養(yǎng)機(jī)制，力爭使更多非黨干部在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)上發(fā)揮作用。
39.要充分發(fā)揮xx的經(jīng)驗，加強(qiáng)對各項工作的指導(dǎo)力度；
40.要經(jīng)常性深入基層開展調(diào)查研究，進(jìn)一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實際困難。
和我們周圍的環(huán)境息息相關(guān)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇十三
對書記同志的批評意見：
學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然不少，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是傳達(dá)文件、聽取報告，對一些理論文章和政策文件只是淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對人大主席同志的批評意見：
溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)。雖能夠做到經(jīng)常向黨委匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少。
對鎮(zhèn)長同志的批評意見。
有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見篇十四
1、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件聽取報告，學(xué)習(xí)有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀泛泛而學(xué)，淺嘗輒止，對一些熱點焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深不透。
2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作底子不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。
4、不重視學(xué)習(xí)。對政治理論法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
5、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。
6、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上擠和鉆的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
7、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實上下功夫不夠。
8、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)系列講話精神不斷深入。
9、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，群眾學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
10、大局意識有待加強(qiáng)。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。
11、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，就應(yīng)多深入各單位各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
12、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。
13、有實用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把xx作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，就應(yīng)兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把經(jīng)濟(jì)工作盯得緊抓得實，但是對需要慢工出細(xì)活久久為功且不太容易產(chǎn)生立竿見影吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
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