寫心得體會是培養(yǎng)自己思考能力和表達(dá)能力的一種方式。在寫心得體會時，可以采用問答式的表達(dá)方式，增加文章的互動性和吸引力。接下來，我們一起來閱讀幾篇別人的心得體會，從中學(xué)習(xí)和借鑒他們的寫作技巧和思維方式。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇一
在現(xiàn)代社會中，不管是企業(yè)還是政府機(jī)構(gòu)，都需要向上級提交請示報告。而請示報告是一種向上級匯報自身工作進(jìn)展的重要方式，也是一種向上級匯報工作情況的重要途徑。請示報告不僅有利于調(diào)動員工積極性，還有利于改進(jìn)工作方法和提高工作效率。在本文中，我將分享一些自己提交請示報告的心得體會。
第二段：正文1
在提交請示報告之前，首先要了解自己的工作內(nèi)容和任務(wù)。只有在深入了解自己的工作之后，才能獲得更加準(zhǔn)確的動態(tài)信息和工作進(jìn)展情況，從而能夠?qū)ι霞壍男枨筮M(jìn)行更加專業(yè)和細(xì)致的回應(yīng)。同時，在向上級提交請示報告之前，一定要認(rèn)真地閱讀提交要求，把要求中的細(xì)節(jié)都搞清楚。只有了解到提交請示報告的細(xì)節(jié)和規(guī)定之后，才能夠避免因規(guī)定不清導(dǎo)致的提交不合格。
第三段：正文2
在提交請示報告的過程中，還需要做好信息篩選和匯總。因?yàn)樵谔峤徽埵緢蟾娴臅r候，必須要向上級呈現(xiàn)出自己的工作進(jìn)展和最新動態(tài)，而且必須是真實(shí)可靠的。所以在此之前，我們必須要對我們的工作進(jìn)展和情況進(jìn)行篩選和匯總。同時，在匯總的過程中，一定要注意信息的品質(zhì)，保證提交的請示報告中的信息足夠全面和精確。
第四段：正文3
在提交請示報告的過程中，我們還需要注意方案的合理性和可行性。因?yàn)檎埵緢蟾娴闹饕康氖且@得上級的支持和批準(zhǔn)，所以我們需要在提交前對我們的方案進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研和分析，以確保我們的方案能夠得到上級的支持和認(rèn)可。同時，我們還需要了解到我們的方案對部門的運(yùn)營和實(shí)際用途有何好處，確保方案的實(shí)施能夠提高部門的效率和效益。
第五段：結(jié)尾
總之，在提交請示報告的過程中，我們需要完全把自己的工作進(jìn)行透徹的了解和掌握，并充分考慮到上級的需求和要求。除此之外，我們還需要注意細(xì)節(jié)和規(guī)定，同時注意信息品質(zhì)的把控和方案的合理性和可行性。只有在深諳這些技巧之后，我們才能提交出優(yōu)質(zhì)的請示報告，為部門效率提升和效益提升貢獻(xiàn)自己的力量。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇二
第一段：引言（200字）。
報告請示是指在工作中向上級匯報工作情況和征求意見的一種重要方式，通過報告請示，可以加強(qiáng)上下級之間的溝通和交流，提高工作效率。我在報告請示的過程中有一些心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：準(zhǔn)備充分（200字）。
個人認(rèn)為，在報告請示前，準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的。首先，要對所要報告的內(nèi)容進(jìn)行全面的調(diào)研和了解，確保自己對該內(nèi)容有充分的掌握。其次，在準(zhǔn)備報告材料時，要注意對材料進(jìn)行分類和整理，要確保內(nèi)容的清晰和條理性。最后，要提前預(yù)估上級可能提出的問題和關(guān)切的方向，做好準(zhǔn)備。
第三段：思考明確（200字）。
在報告請示過程中，我發(fā)現(xiàn)思考的清晰和明確非常重要。首先，要明確報告的目的和意義，不能僅僅是為了照單全收，而是要從中找出問題和改進(jìn)的空間。其次，要對報告材料進(jìn)行深入的分析和思考，理清其中的邏輯關(guān)系和相關(guān)性。最后，在報告中提出可行的解決方案，并明確自己對這些方案的主張。
第四段：展示技巧（200字）。
報告請示的過程中，展示技巧也是很重要的。首先，要注意語言的準(zhǔn)確和清晰，不要使用模糊的詞匯和術(shù)語。其次，要注意自己的表達(dá)方式和身體語言，保持自信和沉穩(wěn)的形象，能夠給上級留下良好的印象。最后，要注重與上級的互動，能夠積極回應(yīng)上級的問題和意見，并提出自己的看法和建議。
第五段：總結(jié)收獲（200字）。
通過報告請示的實(shí)踐，我不僅深刻體會到了報告請示在工作中的重要性，還學(xué)到了很多與人溝通和展示自己的技巧。在后續(xù)的工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)報告請示的能力，不斷完善自己的溝通和表達(dá)能力，為工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：以上是我在報告請示的實(shí)踐中得到的一些心得體會。通過準(zhǔn)備充分、思考明確、展示技巧等方面的努力，我相信自己能夠更好地進(jìn)行報告請示工作，并在工作中取得更好的成績。希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇三
第一段：引言（100字）
作為一個組織中的一員，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報告工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾画h(huán)。在上級領(lǐng)導(dǎo)面前做好報告請示，不僅能展現(xiàn)出一個人的工作能力和責(zé)任心，還能為整個組織的發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也深深體會到報告請示的重要性和技巧。
第二段：報告請示的目的和重要性（250字）
報告請示是向上級領(lǐng)導(dǎo)通報工作進(jìn)展、匯報工作成果、尋求指導(dǎo)和決策的一種行為。它的目的是確保上級領(lǐng)導(dǎo)明確了解并掌握基層工作的情況，保證信息的透明和準(zhǔn)確性，以便上級能夠統(tǒng)籌安排、調(diào)整資源、解決問題。同時，報告請示也是對上級領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重和信任，為上級提供了指導(dǎo)和決策的機(jī)會，展示出一個人的工作態(tài)度和能力。合理的報告請示不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
第三段：報告請示的準(zhǔn)備和技巧（350字）
在進(jìn)行報告請示之前，我們應(yīng)該充分準(zhǔn)備，確保報告的內(nèi)容全面和準(zhǔn)確。首先，要明確報告請示的目標(biāo)和要求，明確自己要解決的問題或者獲得的支持。其次，要查閱相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保自己的報告有可靠的依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。同時，我們還應(yīng)該根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的需求和喜好提前做好整理和組織，確保報告的結(jié)構(gòu)清晰、條理清楚。在報告的過程中，我們需要注意語言的簡練明了，重點(diǎn)突出，結(jié)論準(zhǔn)確。此外，還需要尊重聽眾、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出一個有能力解決問題和應(yīng)對困難的形象。
第四段：報告請示的好處和意義（250字）
報告請示不僅可以提高溝通效率和工作轉(zhuǎn)化速度，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免問題的擴(kuò)大化和惡化。通過報告請示，我們可以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，幫助我們更好地完成工作，同時也能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)注。在報告請示的過程中，我們的能力和價值也將得到認(rèn)可和展現(xiàn)，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會和契機(jī)。此外，報告請示還能夠促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和執(zhí)行力，為組織的目標(biāo)和發(fā)展提供有力的保障。
第五段：結(jié)論（150字）
作為一個組織中的一員，報告請示是我們必備的技能和素養(yǎng)。通過對報告請示的深入理解和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了報告請示的重要性和技巧。只有做好報告請示，我們才能夠更好地展示自己的工作能力和責(zé)任心，也才能夠?yàn)榻M織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。因此，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高報告請示的能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實(shí)踐，幫助更多的人了解和掌握報告請示的技巧，共同推動組織的進(jìn)步和發(fā)展。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇四
寫請示報告是工作中比較常見的一項(xiàng)任務(wù)，通過請示報告能夠向上級表達(dá)自己的想法、解決問題、尋求幫助等。對于一份優(yōu)秀的請示報告來說，需要仔細(xì)思考、清晰表達(dá)和把握節(jié)奏。在這篇文章中，我將分享我在寫請示報告中的心得體會。
首先，寫請示報告之前，我會認(rèn)真分析問題，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問題的背景、原因、影響以及可行的解決方案。這需要我細(xì)心收集相關(guān)的資料和信息，對問題進(jìn)行全面的了解。在報告中，我會簡潔明了地描述問題，并提供可行的解決方案，以便上級能夠迅速了解我的困擾和計(jì)劃。
其次，在寫請示報告時，我會盡量使用簡練的句子、通俗易懂的詞語，以確保上級能夠迅速理解我要傳達(dá)的信息。避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語，否則可能會導(dǎo)致上級無法理解報告的內(nèi)容，從而不能及時作出決策。同時，我也會注意控制篇幅，避免在報告中加入過多的廢話和無關(guān)緊要的內(nèi)容。簡潔明了的報告更容易引起上級的關(guān)注和重視。
第三，我會在報告中注明我寫此報告的目的和預(yù)期的結(jié)果。明確目的可以幫助我更好地組織報告的內(nèi)容，確保每一段都有針對性的陳述。而預(yù)期的結(jié)果則可以讓上級在閱讀報告時能夠?qū)ξ业慕ㄗh和提議有一個明確的期待，從而更容易做出決策。這樣的做法不僅可以提高報告的實(shí)用性，還能讓上級對我的工作更加滿意。
第四，在寫請示報告時，我會注意把握節(jié)奏和重點(diǎn)。有些問題可能需要詳細(xì)說明，而有些問題可能只需要簡單敘述。我會在報告中根據(jù)問題的重要程度和緊迫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才藕蛥^(qū)分，以確保上級能夠根據(jù)報告的整體邏輯和重點(diǎn)把握問題的關(guān)鍵。此外，我也會合理安排段落的順序，使得整篇報告能夠呈現(xiàn)一個連貫的思路和結(jié)構(gòu)。
最后，我會在寫完請示報告后，對其進(jìn)行仔細(xì)的校對和修改。這是為了確保報告中沒有錯誤、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問題。我會仔細(xì)檢查報告中的每一個細(xì)節(jié)，包括標(biāo)點(diǎn)符號的使用、詞匯的準(zhǔn)確性以及語法的正確性等。只有經(jīng)過認(rèn)真的校對和修改，才能保證請示報告的質(zhì)量和可靠性。
總的來說，在寫請示報告時，我重視完整的信息、清晰的表達(dá)和把握節(jié)奏是非常重要的。通過這些心得體會，我逐漸提高了自己的寫作能力，能夠更好地向上級匯報工作、尋求幫助和解決問題。希望這些建議對于需要寫請示報告的人們能夠有所幫助。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇五
第一段：引言（100字）。
請示報告是管理層向上級領(lǐng)導(dǎo)請求批準(zhǔn)、說明計(jì)劃或解釋結(jié)果的重要方式，也是組織中保持溝通順暢的有效方式。在本次請示報告心得體會中，我將從準(zhǔn)備、撰寫、提交、整理和總結(jié)五個方面分享我深入思考和實(shí)踐后得出的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：準(zhǔn)備（200字）。
準(zhǔn)備工作是請示報告成功的基石。在準(zhǔn)備階段中，我們需要對請示事項(xiàng)的目的、背景、情況、要求、影響等信息進(jìn)行全面了解和收集，制定合理的計(jì)劃和時間表。同時，我們還需要對信息進(jìn)行篩選和評估，尤其要提前考慮領(lǐng)導(dǎo)可能會提出的問題，預(yù)先準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，以便進(jìn)行充分而準(zhǔn)確的解釋和說明。只有充分準(zhǔn)備，我們才能確保請示報告的質(zhì)量和效果。
第三段：撰寫（300字）。
撰寫是請示報告重要的環(huán)節(jié)。在撰寫階段中，我們需要注意以下幾點(diǎn)：一是要理清思路，明確表達(dá)要點(diǎn)，突出重點(diǎn)，窗口優(yōu)勢。二是要注意語言規(guī)范，用詞簡潔準(zhǔn)確，句子通順流暢。三是要規(guī)范格式，尤其是對于涉及表格和圖表的內(nèi)容，要根據(jù)實(shí)際需要排版調(diào)整，突出重點(diǎn)。四是要嚴(yán)格把握篇幅和時間，不可過長過短，要充分利用時間和空間，提高效率和質(zhì)量。
第四段：提交和整理（400字）。
提交和整理是請示報告后續(xù)環(huán)節(jié)。在提交后，我們需要及時確認(rèn)是否已獲得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)或反饋，相應(yīng)地做出回應(yīng)和調(diào)整，維護(hù)良好的溝通和合作關(guān)系。同時，我們也需要對請示報告的相關(guān)信息進(jìn)行整理和歸檔，如編號、日期、責(zé)任部門、批準(zhǔn)文件等信息，以方便管理和查詢。還需要留意信息安全，確認(rèn)重要信息保密性措施得當(dāng)，確保機(jī)密不泄露。
第五段：總結(jié)（200字）。
總結(jié)是請示報告的收尾工作。在總結(jié)中，我們需要反思整個過程，分析優(yōu)缺點(diǎn)，提煉經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。通過總結(jié)，我們可以不斷改進(jìn)和提高請示報告的質(zhì)量和效果，促進(jìn)組織溝通和協(xié)作的順暢與高效。同時，總結(jié)也是追求個人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，可以借此反思自身表現(xiàn)，提煉個人價值和意義?？傊?，只有不斷總結(jié)，才能不斷進(jìn)步，再創(chuàng)輝煌。
結(jié)論（100字）。
請示報告是組織溝通和協(xié)作的重要方式，也是管理和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要體現(xiàn)。在請示報告的準(zhǔn)備、撰寫、提交、整理和總結(jié)過程中，我們需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)規(guī)范，體現(xiàn)自身價值，助力組織發(fā)展。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇六
請示報告是每個公司、組織、單位中不可或缺的環(huán)節(jié)，嚴(yán)格請示報告是貫徹執(zhí)行國家法律制度的重要保證，也是工作效率的提升。我公司最近推行嚴(yán)格請示報告制度，讓我深刻認(rèn)識到請示報告的重要性，得到了不少心得和體會。
請示報告是指執(zhí)行各項(xiàng)工作的過程中，向上級領(lǐng)導(dǎo)、部門或相關(guān)單位提出請求、咨詢或匯報的一種正式文件。它是掌握正確信息，迅速做出決策的基礎(chǔ)，是提高工作質(zhì)量、推進(jìn)工作進(jìn)度、全面控制各項(xiàng)因素的重要途徑。在實(shí)踐中，我們意識到，只有把請示報告制度做好，才能使公司的工作在規(guī)范順暢中進(jìn)行，方便對問題進(jìn)行全面評估，減少犯錯幾率，而最終保證效率的提升。
請示報告的流程包括：發(fā)起請求、編寫請示報告、請示報告審核、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、上級單位審查等。在這個整個的流程中，申請人需要充分熟悉請示報告的內(nèi)容要求，確保內(nèi)容表述準(zhǔn)確、全面。審核人在進(jìn)行審核時要仔細(xì)核查各項(xiàng)內(nèi)容，滿足審核標(biāo)準(zhǔn)。同時，上級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，請示報告的審批意見必須詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，并且在規(guī)定時間內(nèi)作出回復(fù)，并加以落實(shí)。
實(shí)踐證明，嚴(yán)格實(shí)施請示報告制度，可以促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作的順暢進(jìn)行。通過不斷的提高請示報告的質(zhì)量，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的判斷能力和決策水平，實(shí)現(xiàn)管理流程更加完善，促進(jìn)過程更加規(guī)范和穩(wěn)步，節(jié)省了硬性成本，提高了公司的工作效率，有利于公司在市場競爭中立于不敗之地。
第五段：結(jié)語。
請示報告雖然僅是一種文件格式，但卻極其重要，能夠直接影響到工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格的請示報告要求提醒我們，必須加強(qiáng)信息交流和溝通，樹立全員質(zhì)量意識和全員安全意識。只有在不間斷的推進(jìn)過程中不斷優(yōu)化流程，規(guī)范流程、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)和納入考核，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇七
“嚴(yán)格請示報告”是組織領(lǐng)導(dǎo)對下屬行動進(jìn)行管理的重要方式，能夠保證組織的動態(tài)管理和有效的決策執(zhí)行。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我們也深刻感受到了請示報告的重要性。在此，筆者將就嚴(yán)格請示報告展開一些體會和想法。
嚴(yán)格請示報告是一種有效的組織管理方式，它通過對下屬行動進(jìn)行源頭管理，使得流程順暢，決策準(zhǔn)確，執(zhí)行到位。請示報告能夠使得領(lǐng)導(dǎo)可以及時的對下屬行動進(jìn)行跟蹤和控制，也可以了解到下屬的工作進(jìn)度和實(shí)際情況，及時糾正工作中的偏差，確保工作的高效和完善。
要使請示報告發(fā)揮最大的效用，還需要遵循一些注意事項(xiàng)。首先，在請示報告中需要表述清晰明了，語言簡潔明了，符合領(lǐng)導(dǎo)的思路和預(yù)期。其次，在請示報告中需要盡可能的提供充分的信息，如工作進(jìn)度，問題和解決方案等，使得領(lǐng)導(dǎo)對問題和決策能做到全面考慮。再者，在報告中需要注意文風(fēng)的正式，避免錯別字、語法不通和流水賬等問題，這不僅是對上司的尊重，同時也是對自己能力和專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。
在過去的工作中，我也深受到請示報告的影響和誤解。開展工作時，我曾經(jīng)認(rèn)為請示報告是一種單向的關(guān)系，是下屬向上司匯報工作，請求下發(fā)指示的一個過程。然而在實(shí)踐中愈發(fā)認(rèn)識到，嚴(yán)格的請示報告并不僅是一種上下級關(guān)系的體現(xiàn)，更是一種對于組織管理和維穩(wěn)的重要方式。請示報告能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)了解到下屬的工作進(jìn)展情況和存在的問題，及時的采取措施，使得工作更加完善。同時，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告還能夠加強(qiáng)下屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的協(xié)作溝通，保證信息共享和工作的高效性。
第五段：結(jié)尾。
在實(shí)際工作中，執(zhí)行嚴(yán)格請示報告，不僅是對于領(lǐng)導(dǎo)、客戶、群眾負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，也是對工作責(zé)任的一種擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。通過執(zhí)行請示報告，我也習(xí)得了表述技巧和提供信息的門路，同時也認(rèn)識到了組織管理的重要性和協(xié)同配合的必要性。希望在今后的工作中，能夠一直秉持著嚴(yán)格請示報告的精神，以更加高效和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成更多更好的工作。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇八
請示報告是企業(yè)、組織、政府機(jī)構(gòu)等在決策和落實(shí)各項(xiàng)措施時必須遵守的一項(xiàng)制度。通過請示報告，過程和結(jié)果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學(xué)習(xí)中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關(guān)流程，下文將對此進(jìn)行總結(jié)和體會。
二段：請示報告的要求
請示報告的要點(diǎn)包括清晰明了、內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強(qiáng)的事項(xiàng)，還需要增加反復(fù)協(xié)調(diào)、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質(zhì)的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財(cái)務(wù)方面就需要專業(yè)化的財(cái)務(wù)報告，涉及人員變動則需要人力資源報告?？傊鳛檎埵緢蟾嫒?，嚴(yán)格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準(zhǔn)確傳遞和決策的正確性。
三段：請示報告的好處
請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經(jīng)營管理更加有序和精確，因?yàn)檎埵緢蟾婵梢詫⒔M織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優(yōu)化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強(qiáng)對及時性、統(tǒng)一性等重難點(diǎn)問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進(jìn)同事之間的合作，加快工作步伐，切實(shí)保障工作安全有序進(jìn)行，并為今后的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
四段：請示報告的注意事項(xiàng)
請示報告的注意事項(xiàng)主要集中在表述清晰、準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出等方面。因此，請示報告的標(biāo)題、格式、內(nèi)容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時，需要充分運(yùn)用邏輯思維，嚴(yán)格按照流程、依據(jù)事實(shí)、權(quán)衡利弊進(jìn)行說明。同時，因?yàn)檎埵緢蟾媸且环N正式的工作文件，應(yīng)該注意文風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內(nèi)容后，也需要進(jìn)行多次審讀和修改，以避免因語言表達(dá)不清或者詞匯使用不當(dāng)而造成的誤解。
五段：結(jié)論
在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具，也是一種提升整體作業(yè)效率、加快流程步伐、確保工作質(zhì)量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應(yīng)該把請示報告作為一項(xiàng)基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機(jī)遇。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇九
第一段：引言（200字）
最近，我在工作中一直在學(xué)習(xí)報告請示這一技巧，并逐漸體會到它的重要性。報告請示不僅能夠有效地溝通與協(xié)調(diào)，還能夠提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過在實(shí)際工作中的實(shí)踐，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會，不僅讓自己的工作更有條理，也更好地理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在報告請示方面的心得體會。
第二段：報告請示的重要性（200字）
報告和請示是工作中溝通與協(xié)調(diào)的重要方式。對于個人而言，通過向領(lǐng)導(dǎo)或同事報告工作進(jìn)展、問題與困難，能夠更好地獲取支持與幫助。這不僅有助于解決問題，也能夠使工作更加高效有序。對于團(tuán)隊(duì)而言，報告請示能夠提升團(tuán)隊(duì)的透明度和協(xié)同性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與合作。當(dāng)每個人都了解其他人的工作進(jìn)展和需求的時候，團(tuán)隊(duì)的整體工作效率將得到提高。因此，報告請示是組織和個人之間良好合作的基石，對于工作的順利開展至關(guān)重要。
第三段：報告請示的技巧（300字）
在實(shí)踐中，我逐漸總結(jié)出了一些報告請示的技巧。首先，要做到及時報告，請示。遇到問題或者進(jìn)展時，要第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)成員，盡早尋求支持與幫助。這樣不僅能夠避免問題的擴(kuò)大，也能夠節(jié)省時間和資源。其次，要注意溝通方式和信息清晰度。在報告與請示的過程中，要選擇合適的溝通方式，確保信息能夠準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)給對方。另外，要保持耐心和冷靜。當(dāng)接到上級的請示時，要仔細(xì)聽取并思考，提出合理的建議和意見。而在報告工作時，應(yīng)當(dāng)冷靜客觀地陳述問題與解決方案。最后，要學(xué)會回顧與總結(jié)。每次報告請示后，要及時回顧自己的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的報告請示能力。
第四段：報告請示帶來的好處（200字）
報告請示不僅可以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還能夠帶來一些實(shí)際的好處。首先，報告請示能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感。通過互相報告與請示，團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地了解彼此的工作進(jìn)展和需求，大家的工作更容易相互配合。其次，報告請示能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理和控制工作。通過團(tuán)隊(duì)成員的報告，請示，領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和存在的問題，做出更準(zhǔn)確的決策或給予更恰當(dāng)?shù)闹С峙c幫助。最后，報告請示還可以提高個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過向上級報告，請示，個人也能得到反饋與指導(dǎo)，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第五段：結(jié)語（300字）
通過實(shí)踐與體會，我深刻認(rèn)識到報告請示的重要性和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)對報告請示的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并積極推動團(tuán)隊(duì)成員之間的報告請示文化。我會注重及時報告與請示，提高溝通的效率和質(zhì)量。我也會不斷反思與總結(jié)，不斷改進(jìn)自己的報告請示能力。相信通過報告請示的良好運(yùn)用，我不僅能更好地發(fā)展自己的事業(yè)，也能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更有價值的貢獻(xiàn)。
通過這篇文章，我詳細(xì)地闡述了報告請示的重要性、技巧以及帶來的好處，并結(jié)合實(shí)際工作體會，向讀者分享了我的心得和體會。希望對于大家在工作中正確運(yùn)用報告請示有所幫助，并能對團(tuán)隊(duì)合作與工作效率提升起到積極的促進(jìn)作用。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十
“嚴(yán)格請示報告”是一種重要的制度，它指的是對重大問題在領(lǐng)導(dǎo)層級內(nèi)進(jìn)行請示，并及時匯報決策結(jié)果。作為一名管理者，深入學(xué)習(xí)和貫徹“嚴(yán)格請示報告”制度，是我成長路上難得的機(jī)會。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到，嚴(yán)格請示報告不僅能夠提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，也是一種展示領(lǐng)導(dǎo)能力的方式。本文旨在分享我在嚴(yán)格請示報告中的心得體會。
第二段：認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備。
在實(shí)際工作中，準(zhǔn)備階段是嚴(yán)格請示報告制度的重要環(huán)節(jié)。在提交報告之前，我們認(rèn)真分析問題的性質(zhì)、重要性和緊迫性，梳理各種可能的解決方案，并對這些方案進(jìn)行評估和選擇。在準(zhǔn)備報告、充實(shí)報告的材料時，我們還要注意把信息傳遞清晰明確，語言簡練準(zhǔn)確，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠快速理解。
第三段：增強(qiáng)溝通能力。
提交報告并非是單向的信息流動。提交報告之后，還需要通過各種渠道了解領(lǐng)導(dǎo)對報告的意見和建議。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出問題或是對方案提出質(zhì)疑時，我們要以誠相待，耐心解答。要肯定領(lǐng)導(dǎo)意見的合理性和旨意，盡快采取措施解決。在面對領(lǐng)導(dǎo)的提問時要謹(jǐn)慎回答，確保所說內(nèi)容確切，并且不得承諾無法達(dá)成的事項(xiàng)。
第四段：遵循規(guī)范流程。
嚴(yán)格請示報告制度的流程非常嚴(yán)謹(jǐn)，必須依照規(guī)定的程序進(jìn)行。每個環(huán)節(jié)都有自己確定要求，比如報告的格式、內(nèi)容和時間。在處理委托業(yè)務(wù)之前，必須先了解相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)，熟悉操作流程，并按照步驟進(jìn)行處理。遵守規(guī)范流程是做好“嚴(yán)格請示報告”的關(guān)鍵。只有這樣，才能保證報告的質(zhì)量和效果。
第五段：心態(tài)積極樂觀。
“嚴(yán)格請示報告”雖然是對領(lǐng)導(dǎo)的一種匯報，但也是管理者展示個人能力和領(lǐng)導(dǎo)才能的機(jī)會。所以在實(shí)踐中，要快樂地對待每次提交報告。要打破固化的思維模式，大膽嘗試新穎的解決方案，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。即使遇到意外的情況和挫折，也要積極面對，保持樂觀的態(tài)度，這樣才能在“嚴(yán)格請示報告”中體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
總結(jié)：
綜上所述，“嚴(yán)格請示報告”不僅是一種對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報方式，更是一種展示和提升領(lǐng)導(dǎo)者能力的機(jī)會。準(zhǔn)備階段要認(rèn)真細(xì)致，信息傳達(dá)要簡練明確，溝通過程中要耐心和誠實(shí)，遵守規(guī)范流程，保持樂觀態(tài)度和創(chuàng)新精神。在這個過程中，我不僅深刻領(lǐng)會到制度的重要性，也將每次提交報告視作一次鍛煉和提升自己的機(jī)會，讓我倍感榮幸。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十一
近年來，隨著各個領(lǐng)域工作的復(fù)雜化和細(xì)分化，寫請示報告的頻率也逐漸增加。作為一份重要的工作文書，寫請示報告不僅關(guān)系到工作的順利進(jìn)行，更需要包含準(zhǔn)確的信息和合理的結(jié)構(gòu)。通過長期的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到寫請示報告對一個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，下面將分享我的一些心得體會。
首先，寫請示報告首要原則是準(zhǔn)確和清晰。請示報告是為了向上級或相關(guān)部門反映問題或?qū)で笾笇?dǎo)，因此必須確保文書中所述情況準(zhǔn)確無誤。在撰寫報告時，要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解，并理清思路。只有準(zhǔn)確地把握事實(shí)，才能準(zhǔn)確反映問題的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，而不會產(chǎn)生誤解或引起混亂。此外，在寫作過程中，更要注意表達(dá)的清晰度。要避免使用復(fù)雜的詞語和長句子，選擇簡潔明了的詞匯和短句，確保讀者可以迅速理解報告內(nèi)容，提高溝通效果。
其次，寫請示報告需要注意邏輯性和連貫性。請示報告是一份工作文書，要求各個部分之間有明確的邏輯關(guān)系和合理的過渡。在寫作時，要按照時間順序或事物發(fā)展的線索進(jìn)行組織，確保寫作結(jié)構(gòu)連貫自然。報告的開頭要明確提出問題或請求，并簡要說明背景。接下來，要詳細(xì)陳述問題的原因和發(fā)展過程，給讀者提供全面的背景信息。最后，提供解決方案或?qū)で笠庖姷牟糠忠喢鞫笠?，突出重點(diǎn)，確保讀者一目了然。通過合理的結(jié)構(gòu)和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報告內(nèi)容。
此外，寫請示報告還需要注重語言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫作規(guī)范是保證報告質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語，避免使用俚語和口語表達(dá)。其次，要遵循所在單位或部門的格式規(guī)范，包括字體、字號、行距、標(biāo)題等。這樣可以使報告更加整潔、專業(yè)，增強(qiáng)對讀者的信任感。
最后，寫請示報告的過程也是鍛煉自己的過程。寫請示報告要求提供解決問題的建議或意見，這需要我們對問題進(jìn)行深入的思考和分析，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。通過不斷的實(shí)踐和反思，在寫作過程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問題的能力。同時，撰寫報告也是提升自己溝通表達(dá)能力的機(jī)會。寫報告需要我們清晰地表達(dá)意思，確保對方能夠理解我們的觀點(diǎn)，這對我們未來的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的。
總結(jié)來說，寫請示報告是一項(xiàng)重要的工作技能，需要我們通過不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)來提升。準(zhǔn)確和清晰是報告的首要原則，邏輯性和連貫性是報告的基本要求，注重語言和格式規(guī)范能提高報告的專業(yè)度。通過寫請示報告的過程，我們不僅可以提高自己的寫作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力，從而更好地適應(yīng)快節(jié)奏的職場環(huán)境。因此，寫請示報告不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是我們個人發(fā)展和成功的一部分。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十二
各位老師，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
今天，我演講的題目是：學(xué)黨章，守紀(jì)律，做表率。
最近學(xué)校黨支部組織我校的全體黨員、再次學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我對新黨章有了更新更高的認(rèn)識：黨章闡明了中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。
通過學(xué)習(xí)，我對我們黨的性質(zhì)、理想目標(biāo)、指導(dǎo)思想、基本要求、黨員義務(wù)和權(quán)益有了更深刻地理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育，對黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想信念也得到了新的激發(fā)和升華。
作為一名黨員，我們在入黨宣誓的時候，曾經(jīng)舉起右手，緊握拳頭莊嚴(yán)承諾：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?/p>
回想當(dāng)初我們莊嚴(yán)的宣誓，對照今天我們的工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作業(yè)績，我們捫心自問：我們是否認(rèn)真履行了自己的承諾，是否是一個合格的共產(chǎn)黨員，我們離黨和人民的要求還有多少差距？縱觀我們學(xué)校，共產(chǎn)黨員人數(shù)將近占學(xué)校教師總數(shù)的三分之一。我們常說：每一位黨員都是一面旗幟，每一位黨員都應(yīng)該為黨旗添光彩。在今后的實(shí)際工作中，我們?nèi)w黨員只有按照新黨章的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員紀(jì)律意識，履行黨員義務(wù)，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在自己的工作崗位上，落實(shí)在實(shí)際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范和積極帶頭作用，才能做到永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能真正做到為人師表，教書育人，才能真正無愧于共產(chǎn)黨員——這一光榮而神圣的稱號。
為了能真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，人人爭當(dāng)合格黨員，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，我承諾并號召全體黨員應(yīng)該努力做到以下三點(diǎn)：
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)
作為共產(chǎn)黨員，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能及時了解黨和國家的大政方針，才能明白黨的宗旨和黨員的權(quán)益、義務(wù)，才能做到與時俱進(jìn)，才能提高自身素質(zhì)，才能提高自己的工作能力。作為黨員教師，我們承擔(dān)著培養(yǎng)祖國接班人的重任，我們只有不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，才能適應(yīng)新課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育的新形勢；我們只有善于向群眾學(xué)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)，才能做好教書育人工作，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力；同時，我們也只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷反思，才能適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，做好新工作。不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，提高自己的工作能力，這是時代的要求，也是黨對我們的要求。
二、 遵章守紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
新黨章頒布以來，從黨中央到地方各級黨委、黨支部，對學(xué)習(xí)新黨章做了周密的安排，我們學(xué)校黨支部也組織我校的廣大黨員、認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神和新黨章及中央的密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”。
通過學(xué)習(xí)我們認(rèn)識到：學(xué)黨章是手段，守紀(jì)律是目的。作為黨員教師，守紀(jì)律我們應(yīng)該做到：牢記黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的意識，履行黨員義務(wù)，做好本職工作。要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭遵守社會公德，帶頭遵守師德六條規(guī)范，帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。我們學(xué)校是是由1400多名學(xué)生和80多名教師組成的一個大家庭，如果沒有紀(jì)律、制度約束，就會成為一盤散沙。紀(jì)律、制度是保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展的重要保證。
作為教師，我們應(yīng)該給學(xué)生做出表率，做好榜樣，帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。比如遵守學(xué)校的考勤制度，就應(yīng)該做到不遲到、不早退，有事履行請假手續(xù)，不隨便遲到早退，更不能隨便曠課。遵守學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度，就要嚴(yán)格按照制度規(guī)范自己的教學(xué)行為，依法執(zhí)教，做好備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)各個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作；遵守學(xué)校的例會制度，就應(yīng)該準(zhǔn)時參加會議，認(rèn)真聽會，認(rèn)真做筆記；遵守學(xué)校的教科研管理制度，就應(yīng)該及時參加教研組活動，完成教研工作任務(wù)；遵守學(xué)校的大課間活動制度，就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本年級本班的大課間活動的組織工作。學(xué)校正是靠這些制度來保證教育教學(xué)秩序的，作為黨員，作為教師，我們就應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立紀(jì)律意識，才能安好本職工作，無愧于人民教師的光榮稱號。
三、 樹立形象，爭做表率
學(xué)黨章、守紀(jì)律，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，做表率，我認(rèn)為關(guān)鍵在于落實(shí)。黨章第一章第三條明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要做到：“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。”由此可見，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的遵旨。作為共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該處處做表率，善于做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。在學(xué)校工作中，對于學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們都要帶頭參加，帶頭完成，保證質(zhì)量。
首先，我們應(yīng)該帶頭做好教學(xué)工作，牢固樹立教學(xué)質(zhì)量意識。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線，每位教師都有責(zé)任、有義務(wù)盡自己最大的努力提高本人所任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。
其次，要帶頭做好育人工作。教師的一言一行，一舉一動，都會對學(xué)生產(chǎn)生深刻的影響。我們一定要做到注意自身形象，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以自己獨(dú)特的人格魅力和敬業(yè)精神為學(xué)生做好榜樣，加強(qiáng)對學(xué)生的德育教育，教育學(xué)生做一個“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有公民，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使我們義不容辭的責(zé)任。
再次，我們還要帶頭完成學(xué)校分配給我們的臨時性的、階段性的工作任務(wù)。我希望，我們每一位教師，每一位共產(chǎn)黨員，都能有率先垂范、爭做表率的意識，在自己平凡的崗位上做出不平凡的成績，為崇崗九年制學(xué)校美好的明天而奮斗，那么，我們就可以自豪地說：我是黨員，我自豪！我是教師：我驕傲！
我的演講完畢，謝謝大家！
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十三
執(zhí)行請示報告制度是一種組織管理工具，目的是提高團(tuán)隊(duì)合作與組織效率。最近在我的工作崗位上，針對這一制度進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并得到了一定的心得與體會。
第二段：執(zhí)行請示報告制度的意義
執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理的一項(xiàng)重要工具，它有利于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通、提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。通過逐級審批的過程，各單位可以更好地識別工作情況、解決思路，從而更快更好地完成任務(wù)。
第三段：在執(zhí)行請示報告制度中如何積極主動
在執(zhí)行請示報告制度中，我們需要積極主動，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，提高執(zhí)行力。首先，我們需要明確自己的職責(zé)和權(quán)限，在工作的過程中及時報告工作進(jìn)展、難點(diǎn)、問題和困難。其次，我們需要多方聯(lián)絡(luò)各單位，加強(qiáng)溝通交流，保證信息的流通和準(zhǔn)確性。最后，我們需要以實(shí)際工作成效和優(yōu)良的職業(yè)道德贏得信任和支持，并在工作中發(fā)揮出自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。
第四段：執(zhí)行請示報告制度的實(shí)踐體會
在我所在的工作崗位上，執(zhí)行請示報告制度得到了充分的應(yīng)用。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到，執(zhí)行請示報告制度不僅具備了上述意義，而且可以有效防止單向決策、隱蔽落實(shí)和信息孤島現(xiàn)象，幫助我團(tuán)隊(duì)更加快速、高效地進(jìn)行工作協(xié)作。同時，這種制度的存在為我提供了極好的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會，激勵我不斷進(jìn)步、發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢和特長。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理中的一種重要手段，其意義在于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通、提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在實(shí)踐中，我們可以通過積極主動地參與、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作、提高執(zhí)行力等方面，去深化這種制度的應(yīng)用，為我們的工作和團(tuán)隊(duì)合作帶來更多的便利和好處。最終，希望我們大家都能在這種制度下獲得人生和職業(yè)的更多進(jìn)步和發(fā)展。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十四
執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要制度。本文旨在探討筆者在執(zhí)行請示報告制度中的心得體會。以筆者工作中遭遇的問題為切入點(diǎn)，展開思考。
第二段：經(jīng)歷
筆者在工作中曾經(jīng)遭遇到一些困境。團(tuán)隊(duì)中，很多人執(zhí)行請示報告制度的認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了許多問題：報告雜亂無章，內(nèi)容涉及面過大，執(zhí)行過程中遲遲沒有反饋等等。這些問題嚴(yán)重影響了工作的正常開展。因此，筆者開始思考如何優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度。
第三段：思路
經(jīng)過一番思考，筆者認(rèn)為，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度有兩個方向：一是規(guī)范制度，二是培訓(xùn)人員。規(guī)范制度方面，要求制定更為詳細(xì)的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式、內(nèi)容和時間上都具備統(tǒng)一規(guī)范。培訓(xùn)人員方面則需要注重對人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執(zhí)行。
第四段：實(shí)踐
在制度和人員兩個方面的改進(jìn)上，筆者進(jìn)行了大量的實(shí)踐工作。一方面，他與組織部門負(fù)責(zé)人密切合作，修訂了新的請示報告制度，在流程上完善了各個環(huán)節(jié)，使之達(dá)到更加合理、規(guī)范的效果。另一方面，筆者也為組織內(nèi)的員工進(jìn)行了一系列的請示報告培訓(xùn)，幫助他們更為深入地理解了制度的意義，從而更好地執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行請示報告制度是管理制度的重要一環(huán)，對于企業(yè)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面都有著重要作用。從筆者改進(jìn)的實(shí)踐看來，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度的核心還是要從人力素質(zhì)和制度規(guī)范兩方面入手，其中培訓(xùn)人員的重要性不容忽視，只有人心齊才能辦成事。讓我們共同努力，完善執(zhí)行請示報告制度，促進(jìn)企業(yè)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十五
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強(qiáng)化黨的意識，強(qiáng)化組織意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅(jiān)持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強(qiáng)思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強(qiáng)請示報告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。《條例》的制定出臺進(jìn)一步提高了重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨要管黨，關(guān)鍵是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行專題研究，并作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到，是否如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是對黨忠不忠誠、老不老實(shí)的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。個人重大事項(xiàng)查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實(shí)，作用發(fā)揮越來越好，有力強(qiáng)化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實(shí)需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進(jìn)適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，《條例》的制定出臺堅(jiān)持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信中發(fā)揮重要的作用。
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
請示報告工作意義重大，各級單位要強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。堅(jiān)持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤。“要當(dāng)好管理者,首先當(dāng)好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當(dāng)?shù)臅r間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)通過恰當(dāng)?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進(jìn)展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質(zhì)量履行自己的職責(zé)上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責(zé),尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細(xì)都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責(zé)任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負(fù)責(zé)的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準(zhǔn)備妥當(dāng),要事先打好腹稿,把重點(diǎn)和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點(diǎn)突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準(zhǔn)備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點(diǎn)問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細(xì)地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強(qiáng),信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當(dāng)然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認(rèn)真對待,認(rèn)真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十六
在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實(shí)到《條例》規(guī)定上來，切實(shí)將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實(shí)出實(shí)效。
二、書記領(lǐng)學(xué)、深入研讀
在黨日活動上，支部書記王明新帶領(lǐng)大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》全文進(jìn)行了學(xué)習(xí)研讀，明確了重大事項(xiàng)報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任，率先垂范、親力親為，帶頭落實(shí)請示報告制度，保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項(xiàng)、程序和方式，認(rèn)真做好請示報告工作。
三、健全制度、認(rèn)真落實(shí)
結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅(jiān)決予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系，從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅(jiān)持，落實(shí)《條例》規(guī)定，對于一些重大事項(xiàng)，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十七
第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報告工作，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項(xiàng)請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，貫徹民主集中制，堅(jiān)決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告重大事項(xiàng)相關(guān)活動。
本條例所稱重大事項(xiàng)，是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍，或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展事務(wù)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織就重大事項(xiàng)請求指示或者批準(zhǔn);所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
第四條開展重大事項(xiàng)請示報告工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持政治導(dǎo)向。樹牢“四個意識”，落實(shí)“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅(jiān)持權(quán)責(zé)明晰。既牢記授權(quán)有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責(zé)，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
(三)堅(jiān)持客觀真實(shí)。全面如實(shí)請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結(jié)果又報過程。
(四)堅(jiān)持規(guī)范有序。落實(shí)依規(guī)治黨要求，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項(xiàng)請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔(dān)重大事項(xiàng)請示報告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，對請示報告工作負(fù)總責(zé)。
中央辦公廳負(fù)責(zé)接受辦理向黨中央請示報告的重大事項(xiàng)，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負(fù)責(zé)接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項(xiàng)，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)本地區(qū)的請示報告工作。
第二章黨組織請示報告主體
第六條黨組織請示報告工作一般應(yīng)當(dāng)以組織名義進(jìn)行，向負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負(fù)責(zé)同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應(yīng)當(dāng)逐級進(jìn)行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關(guān)規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組織，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和內(nèi)容向負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理的單位黨組織，必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，向其請示報告工作，并按照有關(guān)規(guī)定向歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應(yīng)當(dāng)抄送負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責(zé)的單位黨組織。
負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責(zé)的單位黨組織應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項(xiàng)完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應(yīng)當(dāng)明確牽頭黨組織。
黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合請示報告的，一般應(yīng)當(dāng)將上級黨政機(jī)關(guān)同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和黨的工作機(jī)關(guān)可以在其職權(quán)范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負(fù)責(zé)同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關(guān)負(fù)責(zé)同志可以就分管領(lǐng)域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負(fù)責(zé)同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章黨組織請示報告事項(xiàng)
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊(duì)等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項(xiàng)，以及其他只能由黨中央領(lǐng)導(dǎo)和決策的重大事項(xiàng)，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織請示下列事項(xiàng)：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;
(六)屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)但事關(guān)重大或者特殊敏感的事項(xiàng);
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;
(八)跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進(jìn)的重大事項(xiàng);
(十)其他應(yīng)當(dāng)請示的重大事項(xiàng)。
下列事項(xiàng)不必向上級黨組織請示：屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關(guān)問題已經(jīng)作出明確批復(fù)的;事后報告即可的事項(xiàng)等。
第十四條黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織報告下列事項(xiàng)：
(四)全面
工作總結(jié)
和計(jì)劃;(五)重大專項(xiàng)工作開展情況;
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)對處置情況;
(七)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;
(九)其他應(yīng)當(dāng)報告的重大事項(xiàng)。
下列事項(xiàng)不必向上級黨組織報告：具體事務(wù)性工作;沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向上級黨組織報備下列事項(xiàng)：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工;
(三)有關(guān)干部任免;
(四)黨委委員、候補(bǔ)委員職務(wù)的辭去、免去或者自動終止;
(五)其他應(yīng)當(dāng)報備的重大事項(xiàng)。
第十六條中央各決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、中央各部門、有關(guān)中央國家機(jī)關(guān)黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)對本領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項(xiàng)提出明確要求、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。
上級黨組織應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關(guān)聯(lián)的同類事項(xiàng)歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務(wù)實(shí)。
第十七條黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項(xiàng)范圍和內(nèi)容，結(jié)合上級要求和自身實(shí)際，制定請示報告事項(xiàng)清單。
第四章黨組織請示報告程序
第十八條重大事項(xiàng)請示報告一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究或者傳批審定，由主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)或者作出。必要時應(yīng)當(dāng)事先報上級黨組織分管負(fù)責(zé)同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項(xiàng)，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機(jī)處置的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履職盡責(zé)，并及時進(jìn)行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進(jìn)行。專題報告根據(jù)工作進(jìn)展情況適時進(jìn)行，學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應(yīng)當(dāng)注重反映落實(shí)見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應(yīng)當(dāng)及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應(yīng)當(dāng)闡明請求事項(xiàng)及相關(guān)理由。報送請示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項(xiàng)。
對下級黨組織請示的重大事項(xiàng)，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究并負(fù)責(zé)任地提出處理建議，不得只將原文轉(zhuǎn)請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負(fù)責(zé)同志按照規(guī)定批辦。
黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)盡快辦理。有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應(yīng)當(dāng)主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復(fù)一般應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持向誰請示由誰答復(fù)，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權(quán)黨組織有關(guān)部門代為答復(fù)。
第二十四條報告應(yīng)當(dāng)具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學(xué)決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應(yīng)當(dāng)簡明扼要、文風(fēng)質(zhì)樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項(xiàng)報告一般在3000字以內(nèi)，情況復(fù)雜、確有必要詳細(xì)報告的有關(guān)內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應(yīng)當(dāng)由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負(fù)責(zé)同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負(fù)責(zé)同志對報告作出批示指示的，綜合部門應(yīng)當(dāng)及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗(yàn)做法，可以通過適當(dāng)形式進(jìn)行宣傳;對于共性問題，應(yīng)當(dāng)予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究吸收、推動改進(jìn)工作。
第二十七條重大事項(xiàng)請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。
第五章黨組織請示報告方式
第二十八條黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)重大事項(xiàng)類型和緩急程度采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。
第二十九條重大事項(xiàng)請示報告適宜簡便進(jìn)行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項(xiàng)處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補(bǔ)充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當(dāng)面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復(fù)雜或者情況敏感特殊的，可以采用當(dāng)面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應(yīng)當(dāng)做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項(xiàng)處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進(jìn)行的請示報告，應(yīng)當(dāng)采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側(cè)重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應(yīng)當(dāng)做到及時高效、權(quán)威準(zhǔn)確。簡報側(cè)重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅(jiān)持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復(fù)報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡(luò)等載體開展請示報告工作。涉密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實(shí)效。
第六章黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告
第三十四條黨員一般應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報告重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織請示下列事項(xiàng)：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;
(四)轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。
第三十六條黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織報告下列事項(xiàng)：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務(wù)情況;
(二)對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議;
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法線索情況;
(四)流動外出情況;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。
第三十七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織請示下列事項(xiàng)：
(一)超出自身職權(quán)范圍，應(yīng)當(dāng)由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項(xiàng);
(二)屬于自身職權(quán)范圍但事關(guān)重大的問題和情況;
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。
第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織報告下列事項(xiàng)：
(三)堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，正確行使權(quán)力，參與集體領(lǐng)導(dǎo)情況;
(四)參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;
(五)履行管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及遵守廉潔紀(jì)律情況;
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;
(八)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。
第三十九條黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。黨組織應(yīng)當(dāng)及時辦理黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的請示事項(xiàng)，必要時可以對報告事項(xiàng)作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責(zé)
第四十條黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全重大事項(xiàng)請示報告工作督查機(jī)制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作情況作為履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行考核評價?？己嗽u價可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、黨建工作考核等相結(jié)合，結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機(jī)制，對于重大事項(xiàng)請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應(yīng)當(dāng)及時提醒糾正，并將有關(guān)情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實(shí)行重大事項(xiàng)請示報告責(zé)任追究制度，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員的責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律規(guī)定處理：
(二)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，對重大事項(xiàng)請示報告不重視不部署，工作開展不力的;
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;
(四)缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推諉塞責(zé)、上交矛盾、消極作為的;
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實(shí)、信息不準(zhǔn)，造成嚴(yán)重后果的;
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴(yán)重后果的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第八章附則
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，中央各部門，中央國家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委)，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合工作實(shí)際制定具體落實(shí)措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況，制定相關(guān)規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
嚴(yán)格請示心得體會報告篇十八
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各單位及其主要負(fù)責(zé)人按要求應(yīng)向縣委、縣政府請示報告的重大事項(xiàng)。
(一)重要工作
1.重大決策事項(xiàng)。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級黨委、政府重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng);涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的年度計(jì)劃;涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革的重大事項(xiàng);其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)。
2.重要人事任免事項(xiàng)。主要包括縣委管理干部的推薦、提名、獎懲等事項(xiàng);領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實(shí)施等。
3.重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。主要包括重大建設(shè)項(xiàng)目安排，重大投資項(xiàng)目安排，民生社會事業(yè)項(xiàng)目，重大活動項(xiàng)目安排和其他重大項(xiàng)目安排。
4.大額度資金使用事項(xiàng)。主要是單項(xiàng)支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作及階段性任務(wù)的完成情況。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理情況。
(二)重大事件
1.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡(luò)信息安全事故。
2.重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題;集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點(diǎn)事件。
3.重大違法違紀(jì)事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機(jī)關(guān)受理的案件;涉及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件;在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟(jì)事件;財(cái)政預(yù)算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀(jì)、違法事件;因資產(chǎn)、人事勞動關(guān)系等原因發(fā)生較大額賠償責(zé)任的事件;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。
(三)重要事項(xiàng)
1.領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項(xiàng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜。
(四)重要活動
1.上級重要領(lǐng)導(dǎo)、部門來屏視察、檢查、指導(dǎo)工作和參加相關(guān)的活動。
2.擬以縣委、縣政府名義舉辦或需要縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會議和活動。
3.單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動以及工作人員出國(境)學(xué)習(xí)考察活動。
4.各級領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動情況。
1.重大事項(xiàng)的報告原則：重大事項(xiàng)報告遵循“事前請示，事后報告，實(shí)事求是，及時準(zhǔn)確，逐級上報”的原則。能夠事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補(bǔ)報。
2.重大事項(xiàng)的報告方式：重大事項(xiàng)應(yīng)以書面方式報告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項(xiàng)，可先采取電話、電傳、口頭匯報等形式第一時間報告，并及時續(xù)報相關(guān)情況，呈送書面報告。
1.重要工作的報告，須按相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的時間報告;遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時報告。涉及全局性的重要工作事項(xiàng)按程序向縣委常委會議報告。對有目標(biāo)任務(wù)的重要工作，各責(zé)任單位應(yīng)在重要工作落實(shí)中和結(jié)束前向縣委至少書面報告2次，向分管和聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)適時匯報。重要人事任免事項(xiàng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定程序進(jìn)行。
2.重大事件的報告，必須在事件發(fā)生后第一時間內(nèi)報告縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過事發(fā)后3小時，同時報告縣委辦、縣政府辦。對安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并及時續(xù)報事件進(jìn)展情況、原因及結(jié)果。要特別注意加強(qiáng)統(tǒng)籌，統(tǒng)一口徑向上報送信息的問題。嚴(yán)禁各有關(guān)部門未經(jīng)核實(shí)，未經(jīng)縣委、縣政府及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向上報送信息，造成上報信息渠道雜亂，信息內(nèi)容不一的亂象發(fā)生。情況嚴(yán)重和造成嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.重要事項(xiàng)的報告，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項(xiàng)的報告，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及有關(guān)要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向縣委組織部報告。領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照中共屏南縣委辦公室、屏南縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范屏南縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定(試行)》(屏委辦〔2018〕88號)要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向有關(guān)單位(黨組)和縣紀(jì)委監(jiān)委報告。
4.重要活動的報告。凡以縣委或縣政府名義召開全縣性重要會議，或舉辦需要縣領(lǐng)導(dǎo)出席的重大公務(wù)活動，需提前5個工作日書面報告縣委辦、縣政府辦，按歸口管理進(jìn)行審批，其他重要活動應(yīng)及時報告。外出學(xué)習(xí)考察活動按照公務(wù)消費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、學(xué)習(xí)、考察或因私請假，應(yīng)事前請示并嚴(yán)格履行請假手續(xù)，假滿及時銷假。維穩(wěn)特護(hù)期間的請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關(guān)的新聞采訪活動，由縣委宣傳部門歸口向縣委、縣政府報告。
1.明確責(zé)任主體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視重大事項(xiàng)請示報告工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到事前有請示，事后有報告;主要負(fù)責(zé)人為重大事項(xiàng)報告的第一責(zé)任人，對重大事項(xiàng)的報告負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，按照職責(zé)分工及時向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子或縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告重大事項(xiàng)的有關(guān)情況。
2.建立工作機(jī)制?？h委辦、縣政府辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣重大事項(xiàng)請示報告工作?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部要按照干部管理權(quán)限對重大事項(xiàng)請示報告規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要建立健全重大事項(xiàng)請示報告制度，明確具體責(zé)任分工、工作要求及工作程序，不斷完善重大事項(xiàng)請示報告機(jī)制。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門應(yīng)按照規(guī)定及時如實(shí)報告重大事項(xiàng)，不得遲報、漏報、瞞報。對遲報、漏報、瞞報重大事項(xiàng)的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
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