煤礦安全學(xué)心得（匯總17篇）

總結(jié)是對過去的一個交代，開始寫起來吧！增加寫作細(xì)節(jié)和描寫的能力。閱讀一下這些總結(jié)范文，或許可以給你帶來新的思路和見解。

煤礦安全學(xué)心得篇一

6月9日至10日，微山昭陽煤礦工會組織全礦職工觀看近期全國煤礦重大事故案例系列教育片——《最新煤礦大事故案例》?！蹲钚轮卮笫鹿拾咐盗衅吩敿?xì)介紹了山西屯蘭煤礦“2﹒22”瓦斯爆炸、吉林梅河口中和煤礦“11﹒27”潰水事故、陜西東風(fēng)礦“7﹒29”透水事故、彭水木溝煤礦“4﹒20”冒頂事故等安全事故災(zāi)難發(fā)生過程，深刻剖析了造成各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生的主要原因，以及應(yīng)汲取的經(jīng)驗教訓(xùn)。

為確保全員參與觀看取得效果，該礦工會用兩天時間，組織了四個場次，并要求各單位必須有負(fù)責(zé)人帶隊，觀看教育片時，做到“三不”：不準(zhǔn)有人在場內(nèi)隨便走動，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)手機(jī)發(fā)出聲響(一律調(diào)至無聲或振動狀態(tài))，一旦發(fā)現(xiàn)有以上類似情況，一律按《微山昭陽煤礦員工文明行為規(guī)范及獎罰規(guī)定》對照執(zhí)行。同時，要求各單位認(rèn)真組織討論。

干部職工觀看后紛紛表示，鮮活的案例，悲慘的場面，給我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。血和淚的教訓(xùn)，再一次警示我們，安全生產(chǎn)不僅與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的'穩(wěn)定息息相關(guān)，而且與我們每位職工的切身利益緊密相連。

煤礦安全學(xué)心得篇二

我是一名普通的煤礦職工，xx年xx月xx日我參加煤礦安全員的培訓(xùn)，為了讓我更好更系統(tǒng)地認(rèn)識這次培訓(xùn)，我們進(jìn)行了為期一周的安全培訓(xùn)。我感到很榮幸，我們的這次培訓(xùn)是安全培訓(xùn)的重要組成部分，我認(rèn)為這是我們煤礦安全培訓(xùn)的一部分，是煤礦安全工作的有力補(bǔ)充，也是礦井安全生產(chǎn)有序進(jìn)行的有力保障。

這次培訓(xùn)的時間很短，安全培訓(xùn)時間只有1個半天，其中的安全培訓(xùn)時間不長，但是安全培訓(xùn)的重點(diǎn)是安全知識的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為這是非常重要的，也是安全培訓(xùn)的重點(diǎn)。

我認(rèn)為這次安全培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，很實用，很有針對性。我認(rèn)為我們這些安全員應(yīng)該從以下幾個方面去把安全知識學(xué)習(xí)好，這樣我們的礦井的安全生產(chǎn)就不會出現(xiàn)大的隱患了。我們這次培訓(xùn)的主要目的是在提高我們的安全技術(shù)，提高我們的安全意識。通過這次的學(xué)習(xí)，我對煤礦安全有了更深入的了解，也讓我更加深刻地了解到了安全生產(chǎn)的'重要性。安全培訓(xùn)不僅是安全生產(chǎn)技術(shù)知識的傳授，也是安全工作的一個重要組成部分。我認(rèn)為安全培訓(xùn)不僅是我們自己掌握知識，更重要的是自己對自己生命的重視。

這段時間里，在老師的悉心指導(dǎo)下，我們學(xué)到了很多關(guān)于安全知識，也學(xué)會了一些基本的安全操作。通過這次培訓(xùn)，我們了解了煤礦的安全生產(chǎn)，也讓我們更了解到了安全對于煤礦的重要性。

作為煤礦生產(chǎn)的一員，我們必須要保持一顆積極向上的心態(tài)，時刻保持自己的良好心態(tài)，在工作和生活中多為煤礦工作，多為自己的工友們著想，多為他們的家人們著想，多為他們的安康著想，才能更好、更有效的提高我們個人的安全意識，保證安全生產(chǎn)。

安全知識是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重。所以要保持良好的心態(tài)，做好安全生產(chǎn)工作，就必須要樹立正確的安全意識。只要我們保持了積極樂觀的心態(tài)，在工作中不斷改善自己的思維方式和工作方法，將安全知識融入到平時的工作、學(xué)習(xí)和生活中去，做到“要我安全”到“我會安全”，“我懂安全”的目標(biāo)，我的崗位就會有更大的安全意識。

煤礦安全學(xué)心得篇三

煤礦安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重威脅礦工的身體健康和生命安全。煤礦安全已經(jīng)成為全社會高度關(guān)注的問題。作為一名煤礦工人，我親身經(jīng)歷了許多煤礦安全事故，深感煤礦安全的重要性。通過反思自身的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)他人的教訓(xùn)，我對煤礦安全有了更深刻的認(rèn)識和體會。以下是我對煤礦安全的心得體會。

首先，對煤礦安全的重視是關(guān)鍵。煤礦作為一種特殊的作業(yè)環(huán)境，存在著許多潛在的安全隱患。要做好煤礦安全工作，首先要樹立起對煤礦安全重視的觀念。只有認(rèn)識到煤礦安全的重要性，并將其放在首位，才能真正做到心中有根弦。我們要時刻保持對安全的高度警覺，積極參與煤礦安全培訓(xùn)，了解煤礦安全知識和技巧，并將其付諸實踐。只有這樣，才能提高自身的安全意識和安全能力，有效避免和預(yù)防事故發(fā)生。

其次，認(rèn)真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。煤礦工作存在著許多高風(fēng)險的作業(yè)環(huán)節(jié)，需要礦工們認(rèn)真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。在工作過程中，我們要嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行操作，并盡可能減少人為操作的風(fēng)險。煤礦是一個危險系數(shù)高的高風(fēng)險作業(yè)場所，任何輕視操作規(guī)程和操作規(guī)范的行為都可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。因此，我們要時刻保持警覺，時刻關(guān)注自身的安全行為，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。

再次，加強(qiáng)煤礦安全措施的推行和落實。煤礦安全事故大多是由于安全措施不到位或者未能得到有效的執(zhí)行而造成的。要杜絕煤礦安全事故，必須加強(qiáng)煤礦安全措施的推行和落實。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的安全人員，定期檢查和評估安全措施的有效性，并向礦工們進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。礦工們應(yīng)當(dāng)積極參與安全會議、安全演習(xí)和安全檢查，提出自己的意見和建議，向煤礦企業(yè)反映安全問題。只有通過全體員工的共同努力，才能真正做到安全抓得牢、安全有保障。

最后，煤礦安全事故的教訓(xùn)不能忽視。每一起煤礦安全事故都是悲劇，我們必須從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)煤礦安全工作。煤礦安全事故往往是由于不合理的管理和低效的監(jiān)管而造成的。礦區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)借鑒其他行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，拓展思維方式，創(chuàng)新工作模式，加強(qiáng)煤礦安全管理。政府部門應(yīng)當(dāng)加大煤礦安全監(jiān)管力度，制定更加嚴(yán)格的法規(guī)和政策，加強(qiáng)煤礦安全隱患的排查和治理。礦工們要密切關(guān)注煤礦安全事故的報告和處理，學(xué)習(xí)他人的教訓(xùn)，從中吸取經(jīng)驗，不斷提高自身的安全素質(zhì)。

總之，煤礦安全是一項重要而復(fù)雜的工作，需要全社會的共同努力。只有加強(qiáng)煤礦安全意識，嚴(yán)格履行安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全措施的推行和落實，總結(jié)煤礦安全事故的教訓(xùn)，才能真正保障礦工們的生命安全和身體健康。希望每一位礦工都能夠時刻警惕煤礦安全風(fēng)險，牢記安全規(guī)范，做到自己的安全意識與行為完全契合，為煤礦安全事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦安全學(xué)心得篇四

又是一個安全生產(chǎn)月。此間，我礦制定了方案，開展了形式多樣的安全文化活動，如發(fā)動安全宣傳、千人宣誓簽名、事故應(yīng)急演練等，這些活動無論從內(nèi)容還是從場面上講，都可謂是聲勢宏大、壯觀。但是，總給人一種觸而不及的感覺，總覺得在企業(yè)文化核心、內(nèi)涵深度還有所欠缺。所以，今天我想就我礦的安全文化建設(shè)方面，談一些自己的想法和建議：

首先，必須確立我礦安全文化的核心，就像一個人要有一種精神，一個企業(yè)要有一個核心一樣。我認(rèn)為應(yīng)該從“嚴(yán)”字入手，無論從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，來建設(shè)一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時注重創(chuàng)新，鼓勵管理人員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識深處，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻(xiàn)精神，也只有這樣才能充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。

其次，要保證我礦安全文化建設(shè)的各項舉措得以落實。我認(rèn)為，作為一名安全生產(chǎn)管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個高素質(zhì)、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設(shè)先行者形象，為職工樹立示范，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的感召力。第二，在日常工作實踐中，凡是要求職工去做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺上一套，臺下一套。尤其是在抓安全文化建設(shè)上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、管理知識及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學(xué)管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。第三，堅持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。在言行方面，領(lǐng)導(dǎo)要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強(qiáng)職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任；要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私；要真誠對待下屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結(jié)手足之情，為煤礦安全文化建設(shè)出實招，辦實事，只有這樣，才能從根本上改變我礦安全文化建設(shè)的困境。

最后，在加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)方面要下大力度。因為班組安全文化是最基層、也是安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。班組安全文化建設(shè)的直接作用點(diǎn)是班組的每一個成員，班組長作為這一層的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班組安全文化建設(shè)中起著決定作用，班組長的責(zé)任就是通過管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設(shè)的無形體現(xiàn)，最終在班組內(nèi)形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，探索的工作態(tài)度。我們要從班組管理入手，結(jié)合班組工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況，提煉出安全管理理念，在全礦井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目標(biāo)，創(chuàng)造性開展安全文化活動，以豐富整個礦井安全文化內(nèi)涵，為職工創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。同時，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容，增強(qiáng)安全文化宣傳的滲透力。

最后愿我礦安全文化建設(shè)成效喜人，碩果磊磊！

煤礦安全學(xué)心得篇五

做為現(xiàn)代社會的主要能源供應(yīng)者，煤炭的開采自然是不可缺少。但是，煤炭開采所面臨的風(fēng)險和危險也十分明顯，在礦井事故中往往造成的是人的傷亡。于是，煤炭在開采的過程中必須遵守嚴(yán)格的規(guī)定，而這些規(guī)定就如同“煤礦安全條例”一般。在實踐中，我們必須仔細(xì)遵守這些規(guī)定，以保證每個人的生命安全，這才是最重要的。

第一，認(rèn)真貫徹“安全第一”的理念。

“煤礦安全條例”最重要的精神，就是安全。在開展工作的過程中，我們必須始終把安全放在首位，時刻提醒自己不可以出現(xiàn)半點(diǎn)包容和放松。無論是普通員工還是管理者，都必須始終嚴(yán)格遵守“安全第一”的總原則，加強(qiáng)安全員人員的組織培訓(xùn)和參與，提高他們的安全意識，以便專業(yè)化的方式來掌握安全方案，并有效管理和實施安全方案，防止意外事故的發(fā)生。

第二，考慮到在自身工作中存在的潛在危險。

雖然“煤礦安全條例”包括多種安全方面的規(guī)定，但是我們必須認(rèn)真分析自身工作存在的可能危險點(diǎn)，尤其要注意重點(diǎn)關(guān)注在可能導(dǎo)致重大安全事故的危險點(diǎn)上。同時，我們還要根據(jù)條例規(guī)定，積極采用各種科學(xué)技術(shù)和避免危險工作方式來防止事故的發(fā)生。

第三，加強(qiáng)安全監(jiān)管與核查。

行為是最好的催化劑，在提高安全意識的同時，我們也要加強(qiáng)行業(yè)對于煤炭開采中存在的危險點(diǎn)的考察，推動各種不良安全行為的及時糾正和解決。對于那些不遵守規(guī)定的行業(yè)企業(yè)，政府和行業(yè)管理人員都要及時處罰，以確保企業(yè)和礦工的生命安全。

第四，落實責(zé)任制。

責(zé)任是不可逃避的，每個人都應(yīng)該承擔(dān)自己的'責(zé)任。每個企業(yè)都應(yīng)該實行有關(guān)的安全管理制度和安全管理人員，落實法律法規(guī)的責(zé)任制，提高企業(yè)和個人的安全意識，從而保障企業(yè)和個人的安全和發(fā)展。在工作時，每個人都應(yīng)該了解自己的手段和工具，遵守工作規(guī)范，按照自己掌握的技能和教育知識進(jìn)行工作，防止意外事故的發(fā)生。

以上四點(diǎn)是我們在學(xué)習(xí)和貫徹“煤礦安全條例”方面的心得體會。在現(xiàn)代化城市生活的過程中，能源供應(yīng)不可或缺，但是，安全應(yīng)該放在第一位。在聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下，我們也要為氣候變化和能源的清潔改變付出努力，同時也要注重安全。只有在安全的前提下，才能保證可持續(xù)能源的發(fā)展和使用。

煤礦安全學(xué)心得篇六

《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的一部重要技術(shù)規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預(yù)防為主”，搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗表明要保護(hù)員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產(chǎn)。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，提高員工的安全生產(chǎn)操作技能、改善勞動環(huán)境、提高礦井的事故預(yù)防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預(yù)防型的觀念轉(zhuǎn)變。

近年來，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是201 年發(fā)生了6起重特大水害事故，損失嚴(yán)重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓(xùn)，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴(yán)密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術(shù)和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進(jìn)煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。

《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學(xué)習(xí)新版《規(guī)程》，我覺得新版《規(guī)程》 中有如下幾個特點(diǎn)：

一是進(jìn)一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應(yīng)當(dāng)配備防治水技術(shù)人員、探放水設(shè)備和應(yīng)急救援裝備。

二是要求煤礦企業(yè)、礦井應(yīng)當(dāng)建立水害預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應(yīng)當(dāng)立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員。

三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機(jī)、由專業(yè)人員和專職隊伍進(jìn)行施工。

四是增加了新建礦井有關(guān)防治水規(guī)定。

五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定，嚴(yán)禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。

生產(chǎn)方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

結(jié)合我們生產(chǎn)的實際，我們必須在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好新《規(guī)程》的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)好每一份《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《安全措施》，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現(xiàn)象，并結(jié)合自己的工作特點(diǎn)，細(xì)致入微的搞好安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

煤礦安全學(xué)心得篇七

在礦山的安全生產(chǎn)工作中，安全是最重要的工作。在這個安全生產(chǎn)的問題上，作為煤礦安全員，首先就要有安全生產(chǎn)責(zé)任意識。安全工作是一切工作的基礎(chǔ)。只有在安全工作中認(rèn)真貫徹落實國家、省、市的各種政策，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實各項安全措施，才能真正使煤礦安全生產(chǎn)工作做到“不出事故、不出事故”。

煤礦安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到國家的安全形勢和煤礦職工的人身健康，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。煤礦生產(chǎn)中的每一起事故對人身安全、事故造成的損失都會造成直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，直接影響到我們的工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此，煤礦的安全生產(chǎn)，不僅關(guān)系到我們個人的身體健康，也關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定和的生命財產(chǎn)安全。

煤礦生產(chǎn)中有的單位負(fù)責(zé)人對本單位職工及其家屬的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，有的是對本單位職工及其家屬的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。煤礦生產(chǎn)安全工作，直接關(guān)系到職工身體健康和生命安全。煤礦生產(chǎn)安全工作的'好壞，直接關(guān)系煤礦工作的效益和生命安全。因此，我們必須要樹立正確的安全生產(chǎn)管理觀念，要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全法》、《煤礦安全管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)和礦安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自己的安全防范意識和能力，嚴(yán)格按照《條例》的要求，規(guī)范自己的行為，確保自己在崗位上不出違章、不違反紀(jì)律的事情。

通過本次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，要確保我礦安全，必須做到以下幾個方面：

1、堅持安全生產(chǎn)，要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則。

2、堅持“三不傷害”原則。

3、堅持“三個一律”原則。

4、持“三不傷害”原則。

在今后的工作中，我要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的安全生產(chǎn)意識，加大對自己的業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感，努力做好自己的工作，為我礦的安全生產(chǎn)做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

煤礦安全學(xué)心得篇八

安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣闊職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我信任事故都可預(yù)防，我更堅信全部事故都可以在治理上找到緣由。

參與工作以來，讓我牢記的就是：安全治理上的'一個核心就是責(zé)任，需要我們聽從集團(tuán)公司的治理，也要加強(qiáng)自我治理，才能確保安全生產(chǎn)，順當(dāng)完成好各項任務(wù)，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我治理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避開事故，假如我們每個人都細(xì)心點(diǎn)、仔細(xì)點(diǎn)、勤快點(diǎn)，事故就不會發(fā)生。任何先進(jìn)的企業(yè)，不在于機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn)，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以敬重人的先進(jìn)的意識和思想為本。

只要我們每位職工，從自身動身，堅固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵抗三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱忱，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。

作為一名煤礦治理人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本礦生產(chǎn)特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)展常常性檢查。對檢查中發(fā)覺的安全隱患，應(yīng)當(dāng)馬上處理，檢查及處理狀況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消退幸運(yùn)心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全進(jìn)展、強(qiáng)化現(xiàn)場治理，完善責(zé)任落實制度，確保安全生產(chǎn);以科技進(jìn)步為手段，不斷提升人、機(jī)、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心，實現(xiàn)可持續(xù)安全進(jìn)展。

煤礦安全學(xué)心得篇九

x月x日號》文件《黔府辦發(fā)電〔80學(xué)習(xí)《黔府辦發(fā)電〔〕80號》文件之心得體會x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)進(jìn)一步抓好近期煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，給安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這起事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型的企業(yè)。

首先要從思想上有清醒的認(rèn)識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制等一系列制度。

其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的'政策法規(guī)及制度。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機(jī)制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細(xì)節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。

煤礦安全學(xué)心得篇十

煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，然而，由于煤礦作業(yè)具有復(fù)雜性和危險性，煤礦安全問題一直備受關(guān)注。作為一名從事煤礦工作多年的員工，我深刻意識到煤礦安全的重要性。在工作中，我積累了許多關(guān)于煤礦安全的心得體會，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

首先，煤礦安全來自管理。煤礦安全問題往往源于管理不善。在煤礦工作中，管理層應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。同時，管理層要對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行分類管理，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，以降低事故發(fā)生的概率。此外，煤礦應(yīng)定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力，以應(yīng)對突發(fā)情況。

其次，煤礦安全需要員工自覺遵守規(guī)章制度。作為一名煤礦員工，要時刻牢記自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守煤礦的規(guī)章制度和操作規(guī)程。在煤礦作業(yè)中，要熟練掌握操作技能，不得擅自改變操作方法，確保作業(yè)安全。對于違反規(guī)章制度的行為，要積極進(jìn)行監(jiān)督和舉報，不得縱容不合理行為的存在。只有員工自覺遵守規(guī)章制度，才能保障煤礦安全。

再次，煤礦安全需要引入新技術(shù)。隨著科技的不斷進(jìn)步，煤礦安全的解決途徑也逐漸多樣化。煤礦可以引入先進(jìn)的科技設(shè)備，如無人機(jī)巡檢、智能傳感器等，減少人為因素的影響，提高工作效率和安全性。同時，數(shù)據(jù)分析和人工智能也可應(yīng)用于煤礦安全管理，監(jiān)測和預(yù)測潛在的安全風(fēng)險，及時采取措施，減少事故發(fā)生的概率?？萍嫉倪M(jìn)步為煤礦安全提供了新的思路和方法。

最后，煤礦安全是全社會的責(zé)任。煤礦安全不僅僅是煤礦企業(yè)的責(zé)任，也是全社會的責(zé)任。政府應(yīng)加大對煤礦安全管理的監(jiān)管力度，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，對違反安全規(guī)定的煤礦企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。媒體也應(yīng)加強(qiáng)對煤礦安全問題的曝光，引起社會的關(guān)注。同時，廣大市民也應(yīng)積極參與煤礦安全監(jiān)督，做到舉報有獎，共同維護(hù)社會的安全穩(wěn)定。

總而言之，煤礦安全是我們每個人都應(yīng)該關(guān)注和重視的問題。通過管理、員工自覺遵守規(guī)章制度、引入新技術(shù)以及全社會共同努力，我們才能夠保障煤礦作業(yè)的安全。只有做到煤礦安全放在首位，才能讓煤礦行業(yè)更加健康和可持續(xù)發(fā)展。

煤礦安全學(xué)心得篇十一

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導(dǎo)致安全壓力不斷增大，為了扭轉(zhuǎn)被動局面，結(jié)合事故教訓(xùn)，以加強(qiáng)安全思想意識為重點(diǎn)，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風(fēng)活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)真分析總結(jié)近段時間思想認(rèn)識上存在的問題和對事故進(jìn)行剖析，查找思想根源，嚴(yán)格工作紀(jì)律作風(fēng)整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風(fēng)活動中心得如下：

煤礦安全學(xué)心得篇十二

安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于煤礦安全培訓(xùn)心得吧!

學(xué)習(xí)了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露 出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、 和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之 間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就 等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī) 制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵機(jī)制等一系列制度。

制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組 織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分 利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重 藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目 的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形 成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機(jī)制，按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細(xì)節(jié)決定成 敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝 備，更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一 定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、 細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。

科技興企，文化強(qiáng)企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司今年以來的幾起事故案例，我清醒的認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進(jìn)行了深刻的反思。

通過反思，認(rèn)識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面

1、在思想認(rèn)識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，但不能每時每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。

2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1、管理的針對性不強(qiáng)。雖然對分管班組進(jìn)行檢查，但工作一多就轉(zhuǎn)移了視線，安全控制力弱化。

2、管理持久力不夠。表現(xiàn)在管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。

三、在工作作風(fēng)方面

1、存在一定程度的好人主義。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責(zé)任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。

2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責(zé)任，查擺深層次原因，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實效性。

四、對今后工作的打算及對策

1、強(qiáng)化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系。

2、理順管理關(guān)系。認(rèn)真落實分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)職工問題意識。

3、切實履行好自己的

崗位職責(zé)

屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災(zāi)難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，在煤炭生產(chǎn)中究竟存在著哪些難以解開的死結(jié)和誤區(qū)，現(xiàn)略談幾點(diǎn)體會。

一、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應(yīng)從根本上處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產(chǎn)。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產(chǎn)卻又是各大煤礦存在的一種普遍現(xiàn)象，象這樣一方面自身為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做著巨大貢獻(xiàn)，另一方面連維護(hù)自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現(xiàn)象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負(fù)荷生產(chǎn)，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認(rèn)為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強(qiáng)制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標(biāo)任務(wù)而重生產(chǎn)，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產(chǎn)的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產(chǎn)間的矛盾?種種現(xiàn)象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，要根除重生產(chǎn)、輕安全的不合理現(xiàn)象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強(qiáng)制手段解決好追求個人利益而重生產(chǎn)、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的gdp，另一方面，卻又提出了過多產(chǎn)量、利潤指標(biāo)。過量利潤指標(biāo)的提出，包括安全成本在內(nèi)的其它指標(biāo)比例自然要降低。產(chǎn)量指標(biāo)過大，煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務(wù)，難免要超能力生產(chǎn)，于是安全設(shè)備投入不足，職工超強(qiáng)度工作，正常的設(shè)備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進(jìn)入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達(dá)任務(wù)時，任務(wù)必須控制在設(shè)計能力范圍之內(nèi)，并約束礦不去超能力生產(chǎn)，并要對超能力組織生產(chǎn)的行為進(jìn)行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運(yùn)作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學(xué)、合理、和諧的工作環(huán)境。

二、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應(yīng)建立一個強(qiáng)有力的、專業(yè)性強(qiáng)的職工安全權(quán)益組織。

協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產(chǎn)量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據(jù)此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產(chǎn)死亡總?cè)藬?shù)3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設(shè)想?；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時，當(dāng)他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數(shù)能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點(diǎn)是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數(shù)職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認(rèn)識，總之，在這一點(diǎn)上，與國外發(fā)達(dá)國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產(chǎn)，有一支強(qiáng)有力的維護(hù)職工安全權(quán)益的專門組織是非常急需和必要的。當(dāng)有安全隱患存在時，當(dāng)有違章指揮時，這支獨(dú)立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護(hù)職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產(chǎn)等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護(hù)生命健康權(quán)益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數(shù)也必將能夠大大增強(qiáng)。

三、搞好煤礦安全生產(chǎn)，重點(diǎn)部位既要可靠的設(shè)備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風(fēng)、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經(jīng)意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設(shè)備，其先進(jìn)性及技術(shù)含量也是不可言喻的，但有關(guān)此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現(xiàn)象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點(diǎn)崗位上，一定要高度謹(jǐn)慎，一方面，我們可以在重點(diǎn)部位把檢測裝置雙點(diǎn)布置，甚至是多點(diǎn)布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術(shù)、新制備固然重要，但技術(shù)先進(jìn)并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設(shè)備運(yùn)行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數(shù)交由幾臺電子產(chǎn)品掌控，而應(yīng)該同時在重點(diǎn)崗位安排一些責(zé)任強(qiáng)、技術(shù)高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進(jìn)一步完善強(qiáng)化起來，設(shè)備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災(zāi)難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產(chǎn)，就必須加強(qiáng)落實、重視培訓(xùn)。

某種意思上說，我們并不是輸在技術(shù)上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應(yīng)把安全管理的重點(diǎn)放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責(zé)任分明，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰出了問題就追究誰的責(zé)任落實機(jī)制，同時，要強(qiáng)化各種現(xiàn)場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結(jié)果是被檢單位事先突擊準(zhǔn)備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應(yīng)有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質(zhì)上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進(jìn)落實的力度，要制定出嚴(yán)格的獎罰措施，對沒有認(rèn)真履行好責(zé)任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機(jī)制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴(yán)格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。

總之，煤礦企業(yè)是一個復(fù)雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，

是要從多方面下功夫的，但是有一點(diǎn)我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現(xiàn)在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉(zhuǎn)、改變和解決，否則，要想實現(xiàn)煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。

煤礦安全學(xué)心得篇十三

新的《安全生產(chǎn)法》更加人性化、科學(xué)化、合理化。以人為本、生命至上的安全理念確定了安全工作的出發(fā)點(diǎn)，就是以保護(hù)人民生命財產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)人們自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，真正實現(xiàn)我要安全、我懂安全、我會安全，從而實現(xiàn)人人事事保安全。

一、確保安全生產(chǎn)就要牢固樹立安全第一的思想。

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題。要使安全理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的新舉措，保障員工人身安全與健康。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實現(xiàn)安全才能確保煤礦企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境。

二、確保安全生產(chǎn)就要規(guī)范職工的安全行為。

培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)行為，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全作業(yè)行為。規(guī)范作業(yè)是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要確保安全生產(chǎn)，首先是人的因素，只有規(guī)范操作，按章操作，才能避免不安全事故，消滅人的不安全行為。二是規(guī)范職工的操作行為重在落實。在班前向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。施工中由班組長、工程質(zhì)量驗收員、監(jiān)理、安檢層層把關(guān)，全面嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，規(guī)范和監(jiān)督職工的操作行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改糾正，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是增強(qiáng)職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強(qiáng)班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全的重要舉措，也是規(guī)范職工安全的根本途徑。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點(diǎn)及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是以安全競賽活動促安全生產(chǎn)。今年六月份，我們舉辦了井下逃生自救演練、地面消防火災(zāi)演練、安全生產(chǎn)知識競賽、職工安全趣味大賽、生產(chǎn)技術(shù)競賽，通過競賽，使職工切實認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，抓安全生產(chǎn)的自覺性，減少了違章作業(yè)現(xiàn)象，使各類隱患得到消除，為我們安全基建打下良好基礎(chǔ)。

三、確保安全生產(chǎn)就要強(qiáng)化思想教育。

不僅使員工懂得在安全生產(chǎn)過程中自覺規(guī)避不可逾越的安全管理紅線，而且還讓員工在執(zhí)行管理過程中得到良好的安全教育。今年以來，我們編印了《探放水知識》手冊，宣傳、普及安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，組織職工收看了煤礦事故案例、煤炭形勢教育片，對職工進(jìn)行了自救器、井下掘進(jìn)、支護(hù)、放炮等安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，進(jìn)行了危害風(fēng)險辨識，使職工認(rèn)識了在安全管理方面的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和安全知識的可讀性和教育性。各部室、項目部、監(jiān)理單位能夠做到制度管理考核嚴(yán)格，檢查標(biāo)準(zhǔn)制定要求從高。從一系列管理制度中，我們發(fā)現(xiàn)，過去我們的一些制度存在照抄照搬的現(xiàn)象，有的脫離實際，有的照葫蘆畫瓢，今年以來我們按照晉圣公司關(guān)于完善各類制度和晉煤集團(tuán)制度回頭看的要求，對我公司一系列制度進(jìn)行了制定、完善、廢除，使各項制度更加切合實際，具有可操作性，使之對每一項工作都富有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。特別是安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法深入細(xì)致，考核制度嚴(yán)格，考核隊伍素質(zhì)過硬，真正體現(xiàn)了公正、公平的原則。

四、確保煤礦安全生產(chǎn)就要打造過硬的執(zhí)行力。

對于煤礦來說，抓執(zhí)行力一是要建立良好的管理秩序和生產(chǎn)秩序，在堅持周一、周五安全生產(chǎn)大檢查的同時，按照管理層面劃分、工作職責(zé)確定、生產(chǎn)管理的工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和長效機(jī)制等內(nèi)容，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好。二是重視對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。加強(qiáng)對員工心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、文化涵養(yǎng)、表達(dá)和溝通能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)有效的溝通。只有加強(qiáng)有效的溝通，才能提高我們的工作效率，也才能把我們的工作任務(wù)完成得更好。四是領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒、率先垂范，黨員干部要真正起到模范帶頭作用。五是建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制。一個企業(yè)的執(zhí)行力強(qiáng)弱，需要有人去監(jiān)督、評價和考核，通過評價考核來促進(jìn)執(zhí)行力的提高，形成一個良性循環(huán)。如果沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，沒有形成閉環(huán)管理，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達(dá)其效的。六是形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的效應(yīng)。提高企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)員工共同關(guān)心、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織、有措施、有步驟去抓，單靠幾個人或個別部門去抓是達(dá)不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，企業(yè)的執(zhí)行力才有可能得到較大的提高。

五、確保安全生產(chǎn)就要保證風(fēng)清氣正、廉潔勤政。

煤礦安全學(xué)心得篇十四

煤礦安全條例是我國煤礦安全的重要法律法規(guī)，它為煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)制定了嚴(yán)格的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保煤礦生產(chǎn)的安全和健康。這篇文章就作者從煤礦安全條例學(xué)習(xí)的心得體會進(jìn)行闡述。

首先，需要認(rèn)識到煤礦安全是任何煤礦生產(chǎn)工作的首要任務(wù)。煤礦是危險的'工作環(huán)境，礦工們需要時刻保持警覺，注意安全。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立安全管理制度，依法開展安全生產(chǎn)，落實安全管理責(zé)任制。各個煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照規(guī)定來執(zhí)行，確保安全管理制度能夠得到有效落實，進(jìn)一步降低煤礦安全事故的發(fā)生率。

其次，關(guān)注職工、特別是新職工的安全教育和培訓(xùn)。煤礦安全條例明確規(guī)定，煤礦企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并為新職工提供必要的安全培訓(xùn)，確保新人能夠正確掌握安全意識和安全技能。我們作為礦工，在生產(chǎn)過程中要時刻保持安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報并采取措施，避免不必要的生產(chǎn)事故。

再次，需要強(qiáng)化安全檢查和隱患排查。煤礦安全條例規(guī)定，煤礦企業(yè)必須按照規(guī)定對煤礦各類設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、測試、驗收和監(jiān)督檢查。同時，還需要加強(qiáng)隱患排查和整改，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。礦工們在生產(chǎn)過程中更需要因地制宜做好日常檢查及排查，并按時反饋報告存在的問題和隱患，做到做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早排查、早整改。

最后，要正確對待災(zāi)害預(yù)案和應(yīng)急演練。災(zāi)害預(yù)案是安全生產(chǎn)的重要組成部分，一旦發(fā)生事故，對于礦井內(nèi)的職工來說，往往是生死攸關(guān)的。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立健全應(yīng)急救援體系，完善應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急救援設(shè)備和器材。煤礦企業(yè)還需根據(jù)實際情況制定不同的應(yīng)急預(yù)案、提高應(yīng)急反應(yīng)能力，增強(qiáng)預(yù)案制定的可靠性及執(zhí)行力，同時做好應(yīng)急演練。礦工們在日常工作中，要按照應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真練習(xí)如何逃生及怎么樣采取應(yīng)急措施，有效降低發(fā)生意外事故的概率。

總之，煤礦安全條例是我們礦工在生產(chǎn)過程中必須遵守的規(guī)章制度，是保障我們安全生產(chǎn)的重要法律法規(guī)。從煤礦安全條例中我們應(yīng)學(xué)到如何提高安全生產(chǎn)意識，通過不斷地培訓(xùn)和演練，提高我們自身的安全防范意識及自救能力，進(jìn)一步強(qiáng)化我們的防范意識，減少并避免不必要的生產(chǎn)事故的發(fā)生。因為從長遠(yuǎn)的角度來看，安全生產(chǎn)才是煤礦生產(chǎn)健康、持續(xù)發(fā)展的最好保障。

煤礦安全學(xué)心得篇十五

不斷完善制度體系，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據(jù)不同時期的安全重點(diǎn)，先后出臺了“安全質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標(biāo)準(zhǔn)、高于標(biāo)準(zhǔn)的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機(jī)，制訂實施《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度》制度并認(rèn)真落實，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn)，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機(jī)制。狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，分解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階段任務(wù)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭，成立質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量、工作質(zhì)量為切入點(diǎn)，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格工程質(zhì)量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，增強(qiáng)基層單位搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力感、榮譽(yù)感，推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提高。圍繞生產(chǎn)難題，強(qiáng)化科技攻關(guān)。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān)。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)；完成多項技術(shù)攻關(guān)課題；引進(jìn)較為先進(jìn)的技術(shù)手段，加強(qiáng)災(zāi)害預(yù)測和治理。

煤礦安全學(xué)心得篇十六

學(xué)習(xí)了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵機(jī)制等一系列制度。

制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機(jī)制，按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。

科技興企，文化強(qiáng)企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的.隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦安全學(xué)心得篇十七

沒有安全，就無從談起生產(chǎn)，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的最大福利，抓安全是對職工最大的關(guān)愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產(chǎn)，最受益的是我們職工自己。

雖然現(xiàn)在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補(bǔ)的重大損失。分析事故原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，違章作業(yè)造成的。對我們煤礦而言，只有抓好了安全，其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就需要我們職工立足本職，用心工作。

用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它可以一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言，不能只是做好生產(chǎn)工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，其次，要做好聯(lián)保。不但要按章作業(yè)，自我保護(hù)安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯(lián)保。要有一種團(tuán)隊意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責(zé)任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。

任何先進(jìn)的企業(yè)，機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)固然重要，但是人的思想的先進(jìn)更重要，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，才能促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，才能實現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。

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