近三年工作情況報告（精選18篇）

報告可以是對某項工作、項目或研究的總結(jié)和分析，以及對問題和解決方案的說明和建議。撰寫報告時，要注意尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，避免抄襲和剽竊行為。通過閱讀這些報告范文，可以學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的報告寫作技巧和經(jīng)驗。

近三年工作情況報告篇一

“最美”彰顯榜樣力量，“最美”匯聚磅礴偉力。近日，中央組織部、中央宣傳部公布“最美公務(wù)員”評選結(jié)果，劉立飛等32名同志確定為“最美公務(wù)員”。這是一份榮譽，更是一份責(zé)任，是人民群眾給予優(yōu)秀公務(wù)員的肯定和贊譽，也是引導(dǎo)和激勵廣大黨員干部不斷前行的動力。

公務(wù)員是人民的公仆，是黨和國家事業(yè)的忠誠實踐者。站在第二個百年奮斗目標的新起點，站在““十四五””規(guī)劃的新征程，廣大黨員干部當(dāng)切實肩負起黨和人民賦予的職責(zé)和使命，認真學(xué)習(xí)“最美公務(wù)員”的先進事跡，見賢思齊、對標對表，領(lǐng)會最美初心、最美姿態(tài)、最美風(fēng)采，凝聚黨心民心，提振斗志干勁，增強奮進力量，匯聚想干事、能干事、干成事的磅礴偉力。

以最美“為民”初心凝聚黨心民心，激發(fā)“想干事”的精氣神?！坝朴迫f事，民生為大”，為人民服務(wù)是黨員干部的宗旨。本次評選的“最美公務(wù)員”絕大多數(shù)來自基層一線，他們長期奮戰(zhàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，主動戰(zhàn)斗在疫情防控最前沿，扎根基層、默默奉獻，在平凡的崗位上成就了不平凡的業(yè)績，在夜以繼日的奉獻中實踐了為民服務(wù)的初心。廣大黨員干部，當(dāng)學(xué)習(xí)他們的最美“為民”初心，樹立“利濟蒼生”的遠大抱負，涵養(yǎng)“先天下之憂而憂”的為民情懷，把自己當(dāng)成群眾中的一員，把群眾當(dāng)成自己的親人，時時把群眾的疾苦冷暖放在心上，處處彰顯對人民群眾的熱愛，真心實意了解群眾所思、所需、所盼，實實在在為群眾辦實事、解難事、做好事，以真心凝聚民心，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力，一心一意為民鋪就幸福路。

以最美“奮斗”姿態(tài)提振斗志干勁，培育“能干事”的正能量。“世上無難事，只要肯登攀”，奮斗是新時代的主旋律。北京市援鄂醫(yī)療隊隊長劉立飛用義無反顧的奮斗姿態(tài)實踐了出發(fā)時的誓言;浙江杭州市公安局鐘毅及其團隊用加班加點的奮斗姿態(tài)設(shè)計開發(fā)“城市大腦·新型冠狀病毒防控系統(tǒng)”，為疫情防控作出大貢獻;內(nèi)蒙古喀喇沁旗年輕干部劉葉陽用扎根基層的奮斗姿態(tài)成就了“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”……故事還有許多，奮斗的姿態(tài)也有千萬種，黨員干部當(dāng)認真領(lǐng)會“最美公務(wù)員”們一個個不一樣的故事，從他們的奮斗中汲取斗志干勁，乘奮進之勢，聚奮發(fā)之力，以永不懈怠的精神和一往無前的奮斗，積極投身黨和國家的偉大建設(shè)，用智慧和汗水為國家富強、民族振興、人民幸福書寫壯麗篇章。

以最美“擔(dān)當(dāng)”風(fēng)采增強奮進力量，錘煉“干成事”的真本領(lǐng)。“天下興亡、匹夫有責(zé)”，擔(dān)當(dāng)是新時代黨員干部的歷史使命。劉立飛等32名“最美公務(wù)員”，在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，他們沖鋒在前、盡心竭力;在脫貧攻堅的征途中，他們深入群眾、恪盡職守;在防汛救的大考中，他們聞令而動、奮不顧身;在復(fù)產(chǎn)復(fù)工的“田野”上，他們化危為機、風(fēng)雨兼程……危難時刻顯本色，大事難事見擔(dān)當(dāng)?！白蠲拦珓?wù)員”們在急難險重面前的擔(dān)當(dāng)風(fēng)采，匯聚了強大的精神力量。廣大黨員干部當(dāng)學(xué)習(xí)他們的最美“擔(dān)當(dāng)”風(fēng)采，樹立擔(dān)當(dāng)意識，凝聚擔(dān)當(dāng)勇氣，鍛造擔(dān)當(dāng)能力，敢想、敢做、敢當(dāng)，不怕困難、勇挑重擔(dān)，以高度的事業(yè)使命感和工作責(zé)任心對黨和人民負責(zé)，以無私奉獻精神挑戰(zhàn)急難險重，在大局中找準定位，在前進中扛起重任，凝聚激發(fā)奮斗新征程的磅礴偉力。

近三年工作情況報告篇二

報告是一種公文格式，具體指對調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、吸取的教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路等，被廣泛使用，報告的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)根據(jù)每個組織的實踐而有所不同。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2018年城投公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞上級黨委的決策部署，嚴格按照黨章賦予國有企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的職責(zé)定位，從嚴從實抓好黨建工作，不忘初心、牢記使命，全面建設(shè)高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商，大力推動公司各項目標任務(wù)落實，形成了新業(yè)務(wù)板塊快速發(fā)展的良好局面。

1、堅定信念，加強思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持不懈加強理論武裝。2018年，公司組織召開務(wù)虛會1次、黨委理論中心組學(xué)習(xí)8次，使領(lǐng)導(dǎo)干部認清了形勢，統(tǒng)一了思想，把好了方向;同時公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子分別到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、講黨課活動，將思想教育深入基層一線，激發(fā)廣大黨員干部員工的共鳴，匯聚推動企業(yè)發(fā)展的理想之火、動力之源;加強宣傳工作，提升新聞工作領(lǐng)導(dǎo)力，彰顯企業(yè)改革發(fā)展活力、展現(xiàn)員工風(fēng)采。全年圍繞公司改革發(fā)展、新興業(yè)務(wù)建設(shè)等主題開展宣傳，被央廣網(wǎng)、新華網(wǎng)、長江日報等各級外媒報道60余次，公司微信公眾號關(guān)注人數(shù)2500余人，遠超公司員工人數(shù)，新聞工作引導(dǎo)力和影響力不斷攀升?！爸薪怀恰?、“二航環(huán)保”、“裝配式建筑”成為一張張企業(yè)名片，得到行業(yè)內(nèi)、集團內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和市場的青睞。

2、把握大局，謀好發(fā)展戰(zhàn)略。城投公司是二航局新業(yè)務(wù)發(fā)展平臺，在局率先建成世界一流企業(yè)、打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務(wù)商的進程中，肩負著推動二航局產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、盈利結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略使命。公司黨委明晰思路、把握大局，以“五商中交”戰(zhàn)略為指引，根據(jù)局發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，確立了建設(shè)高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商發(fā)展定位。立足“三者”，加快“三轉(zhuǎn)”，全面推進“三大體系”(發(fā)展體系、管理體系和運營體系)建設(shè)，重點布局片區(qū)開發(fā)、城市綜合體、水務(wù)及生態(tài)環(huán)保、裝配式建筑、資產(chǎn)運營管理五大產(chǎn)業(yè)方向。在發(fā)展模式上，堅持投資引領(lǐng)、平臺突破、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)經(jīng)營。一是著力構(gòu)建“投資、開發(fā)、資管”三大平臺，努力實現(xiàn)“資本、資源、能力”三大整合，形成以機會發(fā)現(xiàn)、價值判斷、資源整合、開發(fā)建設(shè)、風(fēng)險管控、運營與價值管理為主的企業(yè)核心競爭力。二是強調(diào)商業(yè)模式、投融資模式、項目管控模式等方面的創(chuàng)新，從而實現(xiàn)發(fā)展模式、盈利模式轉(zhuǎn)變。三是不斷推動公司發(fā)展體系、管理體系、運營體系的升級，提升“融、投、建、管、退”全過程管控能力。

3、認清形勢，搶抓發(fā)展機遇。黨的十九大確立了一系列新的戰(zhàn)略，其中蘊含著廣闊的市場機遇。創(chuàng)新型國家、美麗中國、健康中國戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、建筑工業(yè)化以及“一帶一路”、“京津冀一體化”、“長江經(jīng)濟帶”、“城市群”、“大灣區(qū)”為公司發(fā)展拓展新的空間。2018年1-10月，公司新簽合同額95.77億元，溫州高鐵新城項目是公司中標的首個片區(qū)開發(fā)項目;恩施松樹坪項目已經(jīng)順利摘地;攜手武漢地產(chǎn)，簽約落地武漢建筑工業(yè)化生產(chǎn)基地項目;中山市中心組團黑臭水體整治提升工程是二航局首個集設(shè)計、建設(shè)、運營于一體的黑臭水體綜合治理項目;廬山西海項目公司已成立，特色小鎮(zhèn)項目全面推進。

1、黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。修訂公司章程,完成公司及項目公司黨建入章工作，形成公司法人治理和黨建工作的有機融合;制定黨委會議事規(guī)則，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮的頂層設(shè)計。成立公司紀委和監(jiān)事會，召開了公司第一屆職工代表大會暨第一次會員代表大會，保證公司發(fā)展過程中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督更加有力。

2、深化改革持續(xù)推進。根據(jù)局深改組統(tǒng)一部署，公司黨委大力推進二航局“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”深改工作，與投資事業(yè)部共同制定《中交二航局產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項改革實施方案》，2018年改革清單12項中7項已由局黨委會研究通過，剩余5項將報12月局黨委會審批。公司自身的深化改革工作深入推進，一是結(jié)合局深化改革要求，進行適應(yīng)性組織調(diào)整，進一步完善了公司的組織架構(gòu)、管理職責(zé)、權(quán)責(zé)體系、定崗定編等工作;二是擬定深化改革方案，結(jié)合發(fā)展體系、管控體系、計劃運營體系三大體系建設(shè)要求，對深化改革任務(wù)進行了明確，全年共制定和修訂包括《中交二航局特色地產(chǎn)項目投資管理辦法》在內(nèi)的各項管理制度62項。三是借助外腦，積極引入行業(yè)成熟的管理經(jīng)驗，對公司組織管控、計劃運營、流程體系和績效管理體系等方面開展管理咨詢，提升企業(yè)管理水平，提高經(jīng)營效率，為實現(xiàn)管理信息化奠定了基礎(chǔ)。

3、人才工作成效顯著。公司黨委堅持“黨管干部、黨管人才”，圍繞局首屆人才工作會精神和“十三五”人力資源規(guī)劃目標，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，不斷激發(fā)人才工作活力，努力打造新興業(yè)務(wù)人才高地。加強市場成熟人才引進力度，拓寬投資人才職業(yè)發(fā)展通道，探索職業(yè)經(jīng)理人制度、投資業(yè)務(wù)管培生制度，培育“一專多能”的復(fù)合型投資專業(yè)人才，投融資管理團隊不斷加速人才孵化。全年任免中層干部人員14人次，引進新業(yè)務(wù)成熟人才15人次，培訓(xùn)人員227人次，有效支撐了公司改革發(fā)展。

1、扎實推進“兩學(xué)一做”。公司黨委持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，制定《城投公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案》，把黨性教育抓在日常，融入經(jīng)常。一是嚴格落實“三會一課”制度。各基層支部共講授黨課13次，開展主題黨日活動27次，參與人數(shù)300余人次，開展專題研討14次;二是抓好黨員日常教育工作。督促黨員充分用好“黨員小書包”app，完成情況98%，收到各類學(xué)習(xí)心得體會26篇，上報黨建信息共計36篇，完成情況名列前茅;三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、民主生活會制度，通過“黨性體檢”提升黨員黨性修養(yǎng)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

2、著力抓好“三基建設(shè)”。按照黨章黨規(guī)要求和局黨委關(guān)于基層黨建工作標準化建設(shè)要求，城投公司黨委通過狠抓基本組織、基本隊伍和基本制度建設(shè)，保障黨建責(zé)任落實。一是推進組織建設(shè)規(guī)范化。按照“應(yīng)建必建”、“應(yīng)換必換”的要求，今年共新建支部2個、調(diào)整基層支部書記5人次，健全機關(guān)支委1個，截止目前，公司共有基層黨支部6個，正式黨員76名，預(yù)備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子16人，發(fā)展對象9人。二是推進隊伍建設(shè)常態(tài)化。公司黨委不斷增強基層黨務(wù)工作力量，全年增加專職基層支部書記1名，公開競聘產(chǎn)生團委副書記1人，組織所有基層支部書記參加局黨委組織的支部書記培訓(xùn)班，實現(xiàn)全覆蓋。三是推進制度建設(shè)系統(tǒng)化。強化黨建制度體系建設(shè)，對城投公司黨委現(xiàn)行規(guī)章制度進行全面梳理，制定和修訂黨建工作制度6項，干部人事管理制度3項，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度1項，全面從嚴治黨的制度閉合環(huán)基本形成，充分發(fā)揮了制度治黨的支柱作用和保障功能。

3、持之以恒正風(fēng)肅紀。公司黨委堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責(zé)人和基層單位負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。一是扎實開展廉潔宣教工作。組織全體黨員干部到湖南韶山黨風(fēng)廉政教育基地參觀;舉辦以“揚清廉之風(fēng)、護雛鷹起飛”為主題的新員工廉潔道德講堂活動;開展“廉潔黨課”、“廉潔微課堂”和“廉潔家書”等活動;經(jīng)常性開展節(jié)日提醒、加大約談函詢力度，有效運用“第一種形態(tài)”，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，起到一定的威懾作用。二是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。開展公車治理工作，認真開展“三清十查一承諾”活動，有效地遏制了公務(wù)用車超標及公車私用等問題;引導(dǎo)公司全體員工大興“六種作風(fēng)”，制定《城投事業(yè)部服務(wù)基層專項工作方案》，將作風(fēng)建設(shè)情況與部門考核和個人績效考核掛鉤，通過考核倒逼機關(guān)提升服務(wù)能力、提高辦事效率。三是堅持做好專項監(jiān)督工作。開展關(guān)聯(lián)交易清查活動，教育引導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，預(yù)防腐敗發(fā)生;強化招標監(jiān)督工作，修訂招標監(jiān)督管理辦法，強化了監(jiān)督的針對性，全年參加現(xiàn)場監(jiān)標15次，有效保證了公司招標的公平、公開、公正。

1、加強幸福城投激勵。公司重新梳理福利體系，進一步完善并規(guī)范了公務(wù)用車、辦公用房、出差待遇、交通補貼、話費補貼、節(jié)日慰問等方面的福利制度，并在全公司統(tǒng)一了福利標準;同時積極拓展“幸福城投”內(nèi)涵，廣泛開展集體生日會、六一親子活動、夏送清涼、秋季戶外旅游、趣味運動會等活動，營造轉(zhuǎn)型發(fā)展的氛圍，增強廣大干部職工的歸屬感和向心力。

2、充分挖掘員工潛質(zhì)。積極開展技能比武、知識競賽等活動，助推新業(yè)務(wù)投資人員成長成才。公司員工田夢在中國交建工會聯(lián)合會主辦的《永遠跟黨走、建功新時代》主題演講比賽中，以二航局、華中協(xié)作區(qū)、中國交建三個第一名的成績斬獲決賽冠軍，并代表中國交建在國資委組織的中央企業(yè)宣傳思想文化培訓(xùn)培訓(xùn)班上講述中交故事;公司員工姚遠在二航局第一屆商務(wù)英語大賽中，榮獲商務(wù)英語實戰(zhàn)大賽和最佳口語雙料冠軍。

3、創(chuàng)新青年工作方式。公司根據(jù)青年自由多樣的個性特點籌建由興趣青年為主體、接受群團組織監(jiān)管、指導(dǎo)、支持的群眾性自發(fā)組織，先后成立了籃球聯(lián)盟、足球世界、馬拉松跑友圈、瑜伽小分隊、演講達人、讀書會、英語角等8個組織，通過群團組織給予經(jīng)費支持、資源協(xié)調(diào)，引導(dǎo)青年自主開展活動，去做感興趣的事情，從學(xué)習(xí)、娛樂、交友等多方面幫助青年員工提升歸屬感、凝聚力。

我們也清醒地認識到黨建工作中還存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是思想認識不到位。公司有些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建引領(lǐng)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)務(wù)發(fā)展認識不到位，對新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨建工作的重要性和艱巨性認識不夠。二是基礎(chǔ)工作不扎實。項目基層黨建標準化程度不夠;部分支部書記履職還不充分;黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。三是作用發(fā)揮不充分。有的黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，黨建工作與中心工作融入不充分;有些黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，在新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上不主動、不積極，存在不擔(dān)當(dāng)、不作為的情況，黨員身份感不強。

第二部分下階段工作思路。

2019年，城投公司黨建工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨建工作質(zhì)量為主線，加強新業(yè)務(wù)思想引領(lǐng)，提升黨建標準化水平，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推動深化改革工作，為公司建設(shè)高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商提供堅強保證。

一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”，要堅持不懈加強理論武裝，用好中心組學(xué)習(xí)近平臺和黨建工作聯(lián)系點制度，深入開展學(xué)習(xí)研討、講授黨課活動，用理論思想的“方法論”指導(dǎo)公司改革發(fā)展。二是強化理想信念教育，開展“紀念建國70周年”主題教育，引領(lǐng)黨員干部牢記使命擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)“五個過硬”，講忠誠、做表率，以一往無前的奮斗姿態(tài)投入公司改革發(fā)展黨建各項工作。三是開展職工思想調(diào)研工作，堅持深入基層，堅持問題導(dǎo)向，廣泛開展調(diào)查研究，探尋企業(yè)轉(zhuǎn)型升級心靈良藥，提升廣大職工對公司深化改革、新業(yè)務(wù)發(fā)展的認識和信心。

二是加強黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。一是加強思想引領(lǐng)，企業(yè)轉(zhuǎn)型，思想先行，通過形勢任務(wù)教育、講授黨課、主題黨日等多種形式使干部認真深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的意義和重要性，引導(dǎo)干部職工加強對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心，把思想轉(zhuǎn)化為行動。二是加強新業(yè)務(wù)人才建設(shè)工作，進一步拓寬市場化選人用人機制，加大新業(yè)務(wù)高端人才引進力度，加速新業(yè)務(wù)投資人員成長成才，拓寬青年員工職業(yè)成長通道，打造二航局新興業(yè)務(wù)投資人才成長搖籃。三是強化執(zhí)行和績效考核，2019年公司將修訂并完善公司績效考核辦法和薪酬體系，并開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過大興六種作風(fēng)，將作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果與績效考核掛鉤，倒逼全體職工加強執(zhí)行力，確保公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策得到切實執(zhí)行。

三是提升黨的建設(shè)工作水平。一是要加強黨建責(zé)任制落實，嚴格按照《二航局黨建工作責(zé)任制實施辦法》，實行黨建工作分級責(zé)任體，落實“一崗雙責(zé)”，形成“各自負責(zé)、齊抓共管”的黨建工作格局。二是推動黨建工作標準化，選取有條件的黨支部先試先行，通過打造“樣板黨支部”，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建標準化全覆蓋。三是完善城投公司黨建工作制度，結(jié)合二航局黨委出臺的關(guān)于黨建工作系列制度，細化城投公司黨建工作的工作制度和實施細則。

2019年是城投公司搶抓發(fā)展機遇、跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全面建設(shè)高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商的征程中，我們責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。城投公司黨委將在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“轉(zhuǎn)型升級、思想先行”的主線，在“謀、引、干”上下功夫，切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

按照集團公司黨組2020年第x批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近x年來的主要工作情況，匯報如下：

20xx年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。

高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；

同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年x-x月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。

組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為20xx年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。x年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目xx個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前x年完成直接通郵率xxx%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持xxx%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù)。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，20xx年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，xx、xx分公司黨組織未及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；

制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；

其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團編〔20xx〕x號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局20xx年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

2019年，xxx分公司x名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年x月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。20xx年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較20xx年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團公司黨組重要工作安排方面。

全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務(wù)標準；

高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標相差xxx人；

配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人；

理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年x月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第xx位不相匹配。

其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅持問題導(dǎo)向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學(xué)習(xí)的方式方法，將集團公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風(fēng)。

加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。

以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標雙勝利。

特此報告。

近三年工作情況報告篇三

1992年參加工作，從事兒科護理工作28年?，F(xiàn)從事新生兒護理管理工作。作為病房里每一位出生小寶寶的臨時媽媽，能夠愛崗敬業(yè)、任勞任怨，從不計較個人得失;以身作則帶領(lǐng)新生兒護理團隊做好各項護理工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理操作流程和規(guī)范，每天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患兒，檢查、指導(dǎo)、督促每位患兒的護理落實，保證每項護理工作的安全，不斷提升護理質(zhì)量，用心呵護每一個幼嫩的新生命。

新生兒病區(qū)是無陪護病房，住院的新生寶寶病情復(fù)雜，家長面臨與寶寶短暫分離的焦慮，心情急躁，給護理工作帶來很大的挑戰(zhàn)。為了讓每位患兒在無陪病區(qū)，都能得到如同母親一樣細心周到的關(guān)愛，帶領(lǐng)全科護士進行換位思考，把“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿工作始終，在科室持續(xù)開展母乳喂養(yǎng)，逐步完善母乳接收、喂養(yǎng)流程，采用多種形式有針對性的進行宣教，持續(xù)提高母乳喂養(yǎng)率;對于一部分病情復(fù)雜，家長焦慮的患兒實施家庭參與式護理，請患兒父母來病房在責(zé)任護士的指導(dǎo)下參與寶寶的照護，使家長更加直觀的了解患兒的病情和我們的護理服務(wù)，安撫了家長們分離的焦慮，促進患兒康復(fù);對特殊患兒(臀紅、聲音嘶啞、皮膚損傷等患兒)進行電話隨訪，對家長提供一個連續(xù)性的、動態(tài)的隨訪觀察指導(dǎo)過程，減輕了出院后父母的焦慮，使其更好的護理寶寶。

她在工作中真誠對待每一位同事，在科室以樂觀、積極、認真負責(zé)的工作作風(fēng)引導(dǎo)著團隊前行，使整個團隊和諧，充滿活力，將繼續(xù)秉承“厚德至善精業(yè)進取”的院訓(xùn)，努力工作。

近三年工作情況報告篇四

為明確公司2019年各項工作任務(wù)目標，2019年2月1日，xxxx召開“第一屆二次職工大會、2019年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會”。通過會議召開傳達了“xxxx集團有限公司一屆二次職代會、20019年工作會議、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神”。進一步為公司員工明確了目標，指引了方向，一是要深入貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力跟上新時代的發(fā)展步伐。二是公司每位員工要打牢基礎(chǔ)，練好基本功扎實工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱爭取做出更多更好的成績，不斷提高物流服務(wù)工作質(zhì)量，達到互利共贏。三是要持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點突出政治建設(shè)，嚴肅政治紀律，加強領(lǐng)導(dǎo)和員工遵守政治紀律和政治規(guī)矩意識。四是要抓好群團工作，積極開展“安全、干凈”班組競賽、技能競賽、合理化建議等活動，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。五是穩(wěn)步提升工作質(zhì)量，要建設(shè)一支敢打敢拼，技能精湛，愛崗敬業(yè)的隊伍，在新的一年譜寫新的輝煌。

（二）抓好民主生活，提升工作效能。

根據(jù)集團公司黨委關(guān)于認真開好20019年度員民主生活會的總體要求，xxxx于2019年3月7日召開了20019年民主生活會。通過民主生活會的召開一是有效加強了領(lǐng)導(dǎo)干部間的溝通交流，建設(shè)了充滿生機活力的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是通過發(fā)揚民主，充分調(diào)動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學(xué)化，防止和減少決策失誤，進一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部進行更有效的監(jiān)督，通過民主監(jiān)督，開展批評與自我批評，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，預(yù)防和反對腐敗，增強黨員隊伍的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，持續(xù)保持了黨員隊伍的先進性、純潔性。另外，還圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面以書面征求意見建議、談心談話等方式，征求到各方面意見12條，查擺了存在的突出問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和措施，不斷提升支部工作效能。

（三）抓政治理論學(xué)習(xí)提升能力素質(zhì)。

黨支部以提高黨員隊伍政治素質(zhì)為目標，以制度規(guī)則為基礎(chǔ)，結(jié)團公司黨委巡視整改意見修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx黨支部理論學(xué)習(xí)制度》，對____新時代特色社會主義精神及黨的十九大精神進行深入學(xué)習(xí)。通過開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高了黨員隊伍思想政治素養(yǎng)和運用理論解決工作中實際問題的能力，促進了黨員隊伍的整體素質(zhì)提升。另外，根據(jù)集團公司黨委安排，組織了公司全體黨員及入黨積極分子下載“學(xué)習(xí)強國”app進行學(xué)習(xí)，并取得了較好的學(xué)習(xí)成績。同時，還通過微信群、qq群等載體對________的重要講話和集團公司黨委下發(fā)的相關(guān)文件進行學(xué)習(xí)。

（四）強化廉政建設(shè)，筑牢紀律底線。

一是抓責(zé)任建設(shè)，強化責(zé)任落實，通過簽訂《黨支部黨建工作目標責(zé)任書》明確年度黨建工作職責(zé)，積極推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”，明確既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。二是抓落實，突出舉措有力，根據(jù)集團公司黨委巡視整改意見，xxxx修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期考核制度》，把黨建工作與公司人才隊伍建設(shè)及干部選用等工作相高度融合，在研究干部人事任免事宜時，保證干部試用任免的合理性、合規(guī)性，不斷彰顯支部核心能力。另外，黨支部還與全體在職黨員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；與重點崗位員工簽訂《重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，實行集體決策、民主議事、黨務(wù)公開、政務(wù)公開，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞閉門造車，凡重大事項，均召開支委會議、黨員議事會和行政班子會議，集體研究決定。

（五）強化組織引領(lǐng)，發(fā)揮保障作用。

在正值新春佳節(jié)期間，xxxx就面臨倉儲受限運力下滑等壓力。為打好這場倉儲發(fā)運攻堅戰(zhàn)，面對困難和挑戰(zhàn)，支部緊緊圍繞“兩帶兩創(chuàng)”工作任務(wù)目標，帶領(lǐng)公司部分員工創(chuàng)新、創(chuàng)效，一是加強與生產(chǎn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和溝通，增加鋁錠堆放場地，努力解決倉容受限面臨的實際困難及壓力，全力保障鋁錠出入庫暢通無阻。

二是對鋁錠堆放場地進行合理規(guī)劃，將鋁錠分區(qū)進行堆放，不僅讓堆放場地的使用效率達到最大化，而且保證了鋁錠出入庫數(shù)據(jù)的精準采集。三是科學(xué)調(diào)配提高運力，積極與周邊火車貨運站進行聯(lián)系，改變原來的運輸模式，采用多式聯(lián)運的辦法，從原來單一的公路運輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠嚭突疖囃瑫r進行聯(lián)運，即有效解決了運力下滑鋁錠發(fā)運困難這一難題，又更加豐富了xxxx的運輸經(jīng)營渠道。經(jīng)過大家共同努力，使鋁錠的倉儲和運輸工作保質(zhì)保量完成，打贏了這場倉儲發(fā)運的攻堅戰(zhàn)，有效的為駐地企業(yè)減壓，得到了駐地企業(yè)的高度信任和贊賞，進一步提高了員工隊伍的自豪感和凝聚力，增強了員工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。為公司的發(fā)展有效的提供了堅實的保障作用。

（六）加強群團工作保穩(wěn)定促和諧。

一是對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，導(dǎo)致有個別同志學(xué)習(xí)思想松懈，學(xué)習(xí)不扎實，學(xué)習(xí)效果不理想。

一是全面落實xxxx集團黨委各項工作安排，不斷提高支部工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提供堅實的組織保障。

二是針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任。

三是加強員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其充分認識黨建工作的重要作用，從而增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。增強責(zé)任意識，首先解決思想問題，從觀念轉(zhuǎn)變開始，提高對崗位的重要性認識，增強做好工作的激情和信心。

四是圍繞公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、嚴字當(dāng)頭，努力把工作做到同部署、同檢查，確保工作開展到位，工作成效明顯。打造一支能大戰(zhàn)、打勝仗的隊伍，為公司蓬勃發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。

近三年工作情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：

公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書記xx人、副書記x人、紀委書記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個部門，xx個黨支部；其中機關(guān)xx個支部，子公司xx個支部?，F(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。

xx年以來，公司黨委在xx黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住加強黨的領(lǐng)導(dǎo)這個“根”和“魂”，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新時代黨建工作總要求，聚焦“四個落實”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項目標任務(wù)的順利完成提供了堅強保障。

1、堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

一是嚴格落實黨委中心組和黨支部周一學(xué)習(xí)機制。深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學(xué)習(xí)、交流研討及調(diào)研成果運用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進行了黨的十九大、***五中***、******系列講話等方面進行教育宣講。四是多樣化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶祝活動的實施方案》，大力開展黨史學(xué)習(xí)教育活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，通過參加xx“黨委書記講百年黨史”宣講會、支部理論學(xué)習(xí)、組織讀書班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項活動，豐富學(xué)習(xí)形式，黨史教育入腦入心，活動成效顯著。

2、群團宣傳工作常抓不懈。

加強對意識形態(tài)問題的引導(dǎo)和管理，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)，定期分析研判意識形態(tài)工作，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負面輿情。組織開展征文、朗讀、演講、書畫、職工運動會等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國有企業(yè)文明單位”zz文明單位”等多項榮譽。

3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。

投資xxx元入股xxx公司，推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬元對xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實施過渡安置。2019、2020年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

4、黨建促。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看業(yè)務(wù)工作成效顯著。

通過高質(zhì)量黨建活動推動公司各項工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進國企改革三年行動，連續(xù)三年超額完成年度考核任務(wù)，“穩(wěn)增長”成效顯著。xxxx（具體工作）各項工程任務(wù)按期完成和有序推進。

1、加強思想政治建設(shè)，推動主題教育常態(tài)化，夯實理想信念根基。

一是結(jié)合公司實際，開展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動，把學(xué)習(xí)氛圍推向高潮。二是嚴格落實組織生活制度，黨委、各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持全體員工每周一天的“學(xué)習(xí)日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。公司第三黨支部開展“xxx”主題黨日共建活動充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進度。

2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實黨建責(zé)任制，切實保障黨對國企的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

貫徹落實***國有企業(yè)黨建工作會議精神，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，黨的各級組織抓落實的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開公司第一次黨員大會，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子機構(gòu)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項制度，先后出臺了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實的制度基礎(chǔ)。

3、以貫徹落實“三項機制”為引領(lǐng)，深化人才體制機制改革。

一是公司黨委制定了《公司“三項機制”實施細則（試行）》，并將落實“三項機制”作為公司今后一個時期的干部隊伍建設(shè)主線。二是堅持公平公正的選人用人導(dǎo)向。落實************提出的“好干部標準”和“三嚴三實”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊伍趨向年輕化。三是加強考核導(dǎo)向。根據(jù)公司考核辦法，對獲得上級部門表彰、公司先進集體及職工予以獎勵，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

全面落實從嚴治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強政治建設(shè)，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，每年年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)黨建工作要點與反腐倡廉分工責(zé)任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進紀檢監(jiān)察改革，落實紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制機制；立足預(yù)防腐敗工作長效機制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實施廉潔風(fēng)險防控工作的實施意見》及年度工作實施方案，確定風(fēng)險點、風(fēng)險等級，完善細化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風(fēng)險防控動態(tài)管理機制。持續(xù)開展“三項整治”活動，堅持節(jié)假日正風(fēng)肅紀工作，落實八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；走訪座談參建單位項目部，并對工程建設(shè)存在問題單位進行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)、物資采購、招標等工作做實做細日常監(jiān)督，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

2018年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實***八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個方面梳理出xx個大問題和xxx個小問題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記掛帥，黨委副書記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監(jiān)察室具體落實。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)梳理出的問題，逐項進行整改，做到“一案一單一賬”，逐個進行銷號。

1、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

20xx年xx月xx日，公司黨委通過召開黨員大會選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項制度；制定出臺了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和2018-2020年攻堅國企國資改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃；把黨建工作列入目標責(zé)任考核指標，同業(yè)務(wù)工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時召開黨委會；專人負責(zé)黨委會記錄；20xx年xx月xx日召開公司工會一屆一次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會委員，共青團組建工作已獲共青團xx工作委員會批復(fù)；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實《************黨支部工作條例（試行）》，認真做好“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員工作；從2018年度民主生活會中后，各支部重點從政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、全面從嚴治黨xx方面認真查擺問題，開展批評和自我批評；堅持每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員會；制定了《發(fā)展黨員工作計劃》和《黨支部黨費收繳管理制度》，及時公示年度黨費收支情況；邀請上級部門黨務(wù)人員對公司黨務(wù)人員進行了培訓(xùn)，增加了黨務(wù)和紀檢工作人員。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

增加了紀檢監(jiān)察工作人員；出臺了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會制度》等多項制度；將財務(wù)審計部審計職能調(diào)整到監(jiān)察審計室；明確班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”；結(jié)合工程實際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書；加強糾“四風(fēng)”工作專項檢查力度，在節(jié)假日前及時發(fā)送廉潔過節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開了監(jiān)督舉報電話和郵箱；健全公司廉潔風(fēng)險防控機制，確定風(fēng)險防控點，開展經(jīng)常性廉政教育，參與招標過程，加強重要環(huán)節(jié)、活動過程的監(jiān)督。

3、落實***八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面。

出臺了公司《貫徹落實***八項規(guī)定精神實施細則的具體措施》，上報了《關(guān)于xx年度企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)取津補貼問題的檢查報告》；對工資構(gòu)成進行了說明；轉(zhuǎn)變觀念，加強作風(fēng)紀律建設(shè)；梳理各項制度，堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象；加強員工企業(yè)管理方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；明晰部門職責(zé)；建立公司談心制度，增加娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制方面。

制定公司黨委會、董事長會、總經(jīng)理辦公會等會議議事規(guī)則及“三重一大”事項集體決策規(guī)定，嚴格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，提高決策質(zhì)量。

5、干部選拔任用方面。

制定了公司干部和人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有目標逐步加強公司干部和人才隊伍建設(shè)；嚴格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。

一是理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。公司班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，集中討論和互動交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會不到位，學(xué)習(xí)貫徹******來xx重要講話精神結(jié)合實際不夠，貫徹落實有差距。特別是用******新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作還不夠深入。

一是黨員管理不嚴實，更多從主觀上加強全體黨員思想教育，對黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒有樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念未能與時俱進，宗旨意識有所淡化；對業(yè)務(wù)理論一知半解，業(yè)務(wù)技能不能求精，工作上不求上進。三是落實“兩個責(zé)任”標準不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位不緊密、差異不大、標準不高等問題，在思想認識上存在短板。黨委班子壓力傳導(dǎo)不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問題，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強；落實“兩個責(zé)任”工作方法單一，主要停留在開會、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實任務(wù)成績不突顯，不能及時出新。紀委監(jiān)督力度不足，及時發(fā)現(xiàn)問題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對一些不良現(xiàn)象甚至歪風(fēng)邪氣斗爭勁頭還比較欠缺，沒有做到及時糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學(xué)習(xí)成果較少。黨建理論研究報告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務(wù)工作壓力下，領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)熱情減少，自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，缺乏理論深入分析，應(yīng)付差事的官樣文章多，潛心學(xué)習(xí)的真知灼見少，學(xué)習(xí)與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實際貼合不夠緊密，沒有充分把理論和實踐緊密聯(lián)系起來，對業(yè)務(wù)工作促進作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識不強，紅色文化融入不徹底，院落空間沒有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想，黨建工作擺不上應(yīng)有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當(dāng)前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對于新媒體的應(yīng)用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預(yù)期效果；宣傳時效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點、動向動態(tài)等往往具有較強時效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會議、突發(fā)信息宣傳不及時，存在緩報或漏報，導(dǎo)致宣傳報道信息的價值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制雖已建立，但鼓勵與懲罰效應(yīng)不突出，號召力不強，推動力還不夠，對不履行職責(zé)和存在問題的成員主要以批評教育為主，懲戒力度不夠。

一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨員教育活動方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問題不夠，信息化手段運用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，黨支部工作存在活力不夠，個別支部存在著開展活動人員到齊難、支部會議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育多局限于上傳下達，聽報告、學(xué)文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個別支部重業(yè)務(wù)工作、輕黨建工作，在安排工作時，研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標，業(yè)務(wù)工作和目標管理作為硬尺子，黨支部組織生活開展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時配備學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍報刊外，公司沒有專門的黨員活動室和圖書室，三會一課制度、組織生活會制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從整體情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是專職黨務(wù)人員配備不足，大多黨務(wù)人員為兼職人員，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機制運行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目xx區(qū)域，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督管理，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對于企業(yè)的長遠發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團員xx人，因共青團組織工作還不盡完善，共青團委書記暫時由黨群工作部副部長兼任，一定程度上影響了團員向黨組織靠攏和對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動性、使命感和責(zé)任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢等方面相對薄弱，對青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問題沒有及時為他們排憂解難，對公司長遠發(fā)展造成不利影響。

一是公司各部門人員工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等還不夠扎實，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時提高自身思想覺悟。二是警示教育的力量薄弱，制度剛性彰顯不夠，平時的督查頻次和力度不夠，尚未形成強大的工作推力和合力。三是個別黨員干部對貫徹落實***八項規(guī)定精神理解還不夠全面、不夠深入，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，還存在推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)意識不足等突出問題，沒有做到腳踏實地，對公司改革發(fā)展、業(yè)務(wù)工作開展造成一定被動影響。四是存在好人主義、形式主義思想，處理問題時原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面不及時提出。有時有只求形式，不求落實的問題，從而一定程度上影響了工作進度。五是對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改問責(zé)力度不強，措施辦法運用少，對發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在會議點名批評、提醒談話上，有時顧及“面子”“大局”，采取更加嚴厲措施或方法的情況較少。

公司黨委將以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，提升政治站位，堅持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過認真學(xué)習(xí)貫徹************系列重要講話精神和xx國有企業(yè)黨的建設(shè)會議精神，密切配合xx巡察組開展巡察工作，始終擰緊理想信念總開關(guān)，把全體員工對企業(yè)黨建工作和巡視巡察工作的思想認識統(tǒng)一到xx和xx黨委的要求上來。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進一步增強“四個意識”，充分發(fā)揮帶頭模范作用，深刻領(lǐng)會加強國企黨建工作同省政府賦予的負責(zé)xxxxx樞紐工程及供水工程的建設(shè)和運營管理職責(zé)之間密切關(guān)系，切實增強抓好公司黨建工作的自覺性和主動性。

公司黨委將嚴格按照加強黨員教育的有關(guān)要求，結(jié)合xx關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育活動的相關(guān)部署安排，以理想信念教育為主，了解黨的歷史，領(lǐng)悟黨的思想，傳承紅色基因，以提高黨員干部綜合素質(zhì)，同時增強各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部的先鋒模范作用為目的，積極開展形式多樣的教育活動，不斷解放思想、開拓進取，進一步加強黨建工作主動性，提升黨建工作能力。

群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，公司黨委將從鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略高度，不斷強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，增強做好新形勢下黨的群團工作的自覺性和主動性。把群團建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)和有效延申，完善黨群聯(lián)建機制，將群團組織建設(shè)納入黨建工作總體部署和黨建工作目標責(zé)任制，真正做到工作同研究、同部署、同落實、同推進，為群團組織建設(shè)提供有力的政策和機制保證。

公司黨委將以黨委履行主體責(zé)任為核心，以落實全面從嚴治黨為主線，以解決存在問題為突破口，按照“六大紀律”“八項規(guī)定”及實施細則精神、糾正“四風(fēng)”等部署要求，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制和風(fēng)險防控體系，用健全的制度來約束黨員干部，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力營造公司良好的政治生態(tài)，切實把全面從嚴治黨落到實處。

公司黨委將認真梳理省委組織部、xx黨委安排部署的各項工作任務(wù)，仔細檢查各項工作開展進度和完成質(zhì)量。針對黨建上未及時開展的各項工作任務(wù)，加強研究分析、盡快安排部署，制作工作任務(wù)分解表，確保責(zé)任到人，明確時間節(jié)點，確保以實實在在的工作成效達到上級黨組織要求，使公司黨建工作再上新臺階。

近年來，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始終把黨建工作作為各項工作的重中之重，形成“抓黨建帶隊伍、以黨建促業(yè)務(wù)”的良好局面。但由于公司黨委成立不久，各項黨建制度還不健全，各項業(yè)務(wù)進展過程中還盡顯不足，希望上級黨委在政策引導(dǎo)、創(chuàng)新黨建方式、創(chuàng)建標準化黨支部等方面能給予指導(dǎo)，為公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指引正確航向。

xxxxx公司自成立以來，高度重視對黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識、公文寫作等技能的培訓(xùn)工作。但由于業(yè)務(wù)工作繁忙、師資力量有限，自行培訓(xùn)的機會較少。希望上級黨委加強國資系統(tǒng)黨務(wù)干部和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨建干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，促進公司黨建工作走到全省國企的前列。

近三年工作情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表，同志們：

大家好！

******x社區(qū)黨委換屆選舉大會今天在這里正式召開。首先我代表社區(qū)黨委向長期關(guān)心社區(qū)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們表示最衷心的感謝！我受本屆黨委的委托，在這里向各位黨員代表匯報x社區(qū)黨委3年的工作情況，敬請各位代表評議。

3年來，x社區(qū)黨委緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極完成上級下達的各項任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作。社區(qū)兩委人員上下同心，團結(jié)一致，克難求進，廉潔奉公，較好地落實關(guān)系社區(qū)群眾利益的各種事務(wù)，有效提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。現(xiàn)將3年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、管好黨員隊伍，多措并舉有實效。x社區(qū)黨委把******新時代中國特色社會主義思想作為我們一切工作落實的指南，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，黨支部堅持“三會一課”和民主生活會等基本制度，組織黨員集中學(xué)習(xí)，并依托社區(qū)微信公眾號、x黨建服務(wù)平臺等媒介，加大信息推送力度；組織黨員每季度參觀一次開放式組織生活基地，增強了黨員的黨性和修養(yǎng)。同時不定時組織黨員集中觀看教育片，追思老一輩革命先驅(qū)的英雄壯舉以及當(dāng)代勞模，深刻感悟當(dāng)代黨員肩負的職責(zé)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、幫扶幫帶幫建，完善制度解民憂。一是強化“兩新”組織黨建。通過“雙培四聯(lián)三幫帶”引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮左右，目前已建立“兩新”黨組織x個，其中，x年x月，依托“三社聯(lián)動”工作的持續(xù)推進，社區(qū)黨委新吸納了x社工黨支部；x黨支部，涵蓋了x擁軍隊、x救助隊等x支特色志愿服務(wù)隊伍，先后開展多類型志愿服務(wù)活動。二是大力開展扶難濟困。針對轄區(qū)“單位靠不住、政策靠不住、親屬靠不住”的“三不靠”人群，社區(qū)黨委建立《個人檔案》，同時將轄區(qū)x名優(yōu)撫對象、低保家庭、計生特困人員等類別的困難群體納入檔案，劃分困難等級，針對困難情況提供不同的幫扶。三是著力打造精準服務(wù)。通過社情民意信息員、黨群議事廳和黨建智慧平臺征集居民意見，對社區(qū)需要幫助的老年人、未成年人、婦女群體和特殊群體開展俏夕陽、小太陽、半邊天和四心幫扶，真正形成社區(qū)精準服務(wù)的“和立方”。

三、加強理論武裝，傾心為民強使命。3年來，x社區(qū)黨委認真深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的各項方針政策，以黨的十九大歷次***精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和看齊緊跟意識，引導(dǎo)全社區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，努力貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，通過學(xué)習(xí)，提高了社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)和為民辦事的工作能力。

四、積極主動作為，防控疫情顯初心。疫情防控期間，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速成立x個疫情防控臨時黨支部，并分設(shè)x個網(wǎng)格黨小組，吹響了疫情防控的集結(jié)號。在黨員積分管理中對自主參與疫情防控的黨員志愿者予以加分，更加激發(fā)了普通黨員的積極性。x個網(wǎng)格黨小組的x名黨員。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看佩戴黨徽，亮出身份，為抗擊疫情貢獻自己的一份力，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。

五、明確工作思路，建強班子謀發(fā)展。社區(qū)的發(fā)展，必須從社區(qū)的實際出發(fā)，在明確思路的同時，圍繞增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，不斷加強班子自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)班子人員，職責(zé)明確每月召開一次黨委會，研究決定黨建事宜，真正做到日常工作各負其責(zé)，重大問題堅持集體研究，棘手問題做到親自協(xié)調(diào)。抓好全面工作，但不包攬工作，注意發(fā)揮班子成員的所長，調(diào)動積極性，促進各項工作的順利開展。

六、完善特色品牌，豐富文化為居民。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，下沉服務(wù)資源辦好家門口的實事，不斷完善聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的長效機制。一是建立紅色教育基地。以鞏固提升紅色黨建工程為抓手，建立了“黨員之家”紅色教育基地，面向廣大黨員開放。二是提升黨群服務(wù)中心。建立x等x個功能室，開展x服務(wù)，設(shè)立常規(guī)項目，培育特色服務(wù)項目，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化，提升黨員群眾對社區(qū)的認知度和參與率。三是打造優(yōu)質(zhì)品牌項目。社區(qū)黨委著力打造“老鄰里”品牌項目，依托老黨員幫助老鄰居、老朋友，效果顯著，深受群眾好評。同時，經(jīng)過3年的努力，我們現(xiàn)在已經(jīng)與六家企事業(yè)單位形成了共建關(guān)系，并與三家簽訂了共駐共建協(xié)議書，同時與共建單位共同開展各類服務(wù)活動，形式豐富多樣，寓教于樂，資源共享、活動共推，開啟黨建新模式。

近年來，社區(qū)黨委無論是在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)，還是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先進模范上，都取得了一定的成績，這主要得益于街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于廣大黨員的共同努力，得益于轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持。在此，我謹代表社區(qū)黨委向長期以來為社區(qū)黨建作出無私奉獻的老同志。向所有關(guān)心和支持社區(qū)建設(shè)發(fā)展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

同志們，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子和委員，社區(qū)黨建工作將在新的委員會帶領(lǐng)下，緊緊圍繞區(qū)委、街道黨工委的工作部署，以服務(wù)居民為根本，加強班子建設(shè)和組織建設(shè)，以黨建帶共建，有效促進社區(qū)和諧發(fā)展，增進居民幸福，將服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、促進和諧貫穿于社區(qū)黨組織各項活動中。

謝謝大家！

近三年工作情況報告篇七

今年以來，全區(qū)認真貫徹落實***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實上級工作部署，扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。

(一)全區(qū)生產(chǎn)安全事故情況。

截至目前，發(fā)生生產(chǎn)安全事故一起，受傷一人。目前事故立案調(diào)查工作正在推進中。

(二)隱患集中排查整治工作。

按照安全生產(chǎn)工作部署，區(qū)安委會相繼組織開展歲末年初、安全生產(chǎn)大檢查等全區(qū)性生產(chǎn)安全檢查工作，*個行業(yè)領(lǐng)域檢查組聯(lián)合各鎮(zhèn)街，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改?？傆嫏z查企業(yè)(單位)*家，排查隱患*處，其中已整改完畢*處，整改中*處，實施行政處罰*起，罰款*萬元。

危險化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域：檢查危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)*家，指導(dǎo)企業(yè)完成隱患整改，跟蹤督導(dǎo)*市節(jié)安化工燃料經(jīng)營部搬離現(xiàn)經(jīng)營地點，消除安全風(fēng)險隱患。對限放區(qū)內(nèi)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)及零售戶開展安全檢查及區(qū)縣互查，排查一般隱患*處，立案查處*家。城鎮(zhèn)燃氣領(lǐng)域：檢查家用燃氣具銷售門店*家、氣瓶充裝單位*家，對排查隱患要求限期整改到位。消防領(lǐng)域：總計檢查單位*家，發(fā)現(xiàn)隱患*處，整改*處。聯(lián)合開展多行業(yè)系統(tǒng)消防安全治理行動，對全區(qū)*家消防安全重點單位責(zé)任人、管理人進行集中培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)街開展居(村)民樓院安全“三查三清”。工貿(mào)領(lǐng)域：責(zé)令*徽名匠家具有限公司開展安全隱患整改并給予行政處罰，牽頭落實*鼎奇鏈傳動有限公司信訪件辦理。建筑施工領(lǐng)域：對轄區(qū)內(nèi)在建工地安全隱患進行排查，重點整治起重機械、深基坑、高支模等危險性較大的分部分項工程風(fēng)險隱患，共檢查房建項目*處，下發(fā)整改通知單*份。交通運輸領(lǐng)域：共檢查企業(yè)*家，整改隱患*處。

(三)重點專項工作推進情況。

一是開展自建房安全專項整治工作。印發(fā)《*區(qū)自建房屋安全專項整治工作方案》，對全區(qū)城、鎮(zhèn)自建房屋安全隱患進行排查，截至*月*日，已排查自建房*棟，初步排查出有隱患的自建房*棟，已整改的自建房*棟。目前住建部門已會同本地建筑企業(yè)成立自建房排查專家?guī)?，并于近期對初步排查存在安全隱患的自建房進行現(xiàn)場查看。

二是開展古建筑消防安全隱患排查整治工作。印發(fā)《*區(qū)古建筑消防安全隱患排查整治工作方案》，區(qū)安委辦組織召開專項工作動員部署會，文旅、住建等部門結(jié)合監(jiān)管職責(zé)，分別成立工作專班，召開文物消防安全形勢分析會等各項推進會議，全面研判本地區(qū)古建筑的消防安全狀況，著重做好歷史文化街區(qū)老街的消防指導(dǎo)工作、編制《陽湖片區(qū)歷史建筑搶救性保護方案》，切實加強對古建筑消防安全的管理力度。

三是持續(xù)開展居民小區(qū)電瓶車“飛線充電”專項整治。組織各鎮(zhèn)、街道及相關(guān)職能部門開展居民住宅小區(qū)電瓶車“糾違停、清飛線”專項整治行動，摸排各類小區(qū)*個，排查違規(guī)充電隱患*處，其中已整改違規(guī)充電*處，正在整改*處，目前已安裝充電樁小區(qū)*個。利用“*交通旅游廣播電臺”“*區(qū)融媒體中心”展開宣傳，發(fā)放宣傳材料*萬份。四是推進餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝工作，我區(qū)現(xiàn)注冊登記餐飲經(jīng)營單位*家，使用燃氣應(yīng)安裝可燃氣體報警裝置的餐飲單位*家，已安裝*家，占比*%。

(四)自然災(zāi)害應(yīng)急救援工作。

建立全區(qū)自然災(zāi)害應(yīng)急救援指揮體系，組建自然災(zāi)害應(yīng)急救援指揮部。住建、城管部門強化內(nèi)澇整治，組建應(yīng)急隊伍對汛期城區(qū)內(nèi)易澇點進行值守，對局部損壞管網(wǎng)進行修復(fù)，將各排水管道貫通，增設(shè)排水管網(wǎng)，實施雨污分流改造，保障城區(qū)安全度汛。防辦、水利部門修訂《*區(qū)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》《*區(qū)突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》等預(yù)案，下發(fā)《*區(qū)*年防汛抗旱工作要點》，及時修訂完善水庫控制運用計劃，重點落實人員的轉(zhuǎn)移路線、安置地點等。資規(guī)部門強化地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險防控，制定《地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案》和《突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，對全區(qū)*處地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行巡查檢查，及時解決隱患問題。

應(yīng)急部門強化應(yīng)急隊伍和物資的保障能力，積極開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳，完善應(yīng)急救援專家?guī)欤貏e是防汛搶險專家?guī)?深化與區(qū)人武部、區(qū)消防大隊、國家應(yīng)急部森林消防局機動支隊三大隊建立自然災(zāi)害用兵對接機制，聯(lián)合開展防汛、防火勘察和專業(yè)培訓(xùn);同時加大區(qū)級應(yīng)急物資采購資金投入，做好應(yīng)急物資儲備;籌備綜合性應(yīng)急演練，擬于*月中旬開展一次全區(qū)自然災(zāi)害應(yīng)急演練與桌面推演。交運部門強化部門聯(lián)動機制，與公安交警建立雨雪大霧惡劣天氣條件下預(yù)警機制。林業(yè)部門對禁火期內(nèi)各鎮(zhèn)村人員到位、巡山管護等防火工作進行督導(dǎo)檢查，利用門戶網(wǎng)站、橫幅、短信、宣傳車等多種形式對森林防火知識和森林防火法律法規(guī)進行宣傳。氣象部門強化自然災(zāi)害的預(yù)警發(fā)布，完善了《*區(qū)氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，建立了與應(yīng)急、民政、農(nóng)業(yè)、水利、交通、住建、資規(guī)、文旅體局等多部門預(yù)報預(yù)警信息發(fā)布與傳輸快速通道。

(一)安委辦牽頭抓總能力待提升。安委辦工作制度化建設(shè)不夠完善，對全區(qū)安全生產(chǎn)形勢分析和調(diào)查研究不夠深刻，安全生產(chǎn)重大風(fēng)險和突出問題交辦單制度不夠健全，人員力量配備不足;敢于碰真較硬的作風(fēng)不夠扎實，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)推動、跟蹤督辦力度不夠硬，部分專項整治任務(wù)落實等動態(tài)考核調(diào)度通報未形成常態(tài)化。

(二)安委會成員單位聯(lián)動待強化。十五個專項領(lǐng)導(dǎo)小組及各鎮(zhèn)街間信息通報、聯(lián)合執(zhí)法、隱患排查、會商研判等聯(lián)系不夠緊密，部分單位對安全生產(chǎn)工作重視程度、配合度不夠高，區(qū)安委辦不能及時全面掌握工作開展情況。落實安全生產(chǎn)屬地責(zé)任督查市級項目時，個別行業(yè)主管單位畏難情緒嚴重。

(三)綜合監(jiān)管執(zhí)法檢查力待加強。安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查威懾力不足，綜合多次檢查情況，排查出的隱患多為重復(fù)出現(xiàn)的問題，隱患一而再再而三地重復(fù)出現(xiàn)，表明對這類共性問題，各行業(yè)主管部門督查監(jiān)管與執(zhí)法力度不夠。

緊緊圍繞國務(wù)院安委會關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的*條硬措施以及省市區(qū)安委會提出的具體工作舉措，深入查找、堅決整改存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動各項任務(wù)措施落地見效。

(一)安全生產(chǎn)工作。

一是扛起安全生產(chǎn)政治責(zé)任。深入貫徹落實***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神及《關(guān)于加強監(jiān)督推動進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，以時時放心不下的責(zé)任感，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)履行安委會組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)責(zé)任，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。定期召開安委會研究各階段我區(qū)安全生產(chǎn)形勢及部署下一階段重點工作，切實落實“會前檢查、會上通報、會后督辦”要求，督促各部門落實安全監(jiān)管責(zé)任，按照“誰主管誰牽頭、誰為主誰牽頭、誰靠近誰牽頭”的原則明確職能交叉以及各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險的安全監(jiān)管責(zé)任，持續(xù)開展“*+*+n”安全生產(chǎn)專項整治三年行動，對于較大以上生產(chǎn)安全事故中不履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任予以追責(zé)，從根本上增強消除事故隱患的思想自糾和行動自覺，切實做好各項安全防范工作。指導(dǎo)督促企業(yè)主要負責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任，組織安全監(jiān)管干部和企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員開展輪訓(xùn)，推進學(xué)習(xí)教育全覆蓋，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”。對于重大突出問題，強化協(xié)調(diào)配合，集中攻堅解決。

二是開展安全風(fēng)險隱患排查整治。深刻汲取近期各類安全事故教訓(xùn)，結(jié)合前期開展的安全生產(chǎn)大檢查活動及摸排出的隱患風(fēng)險點，對照“安全生產(chǎn)專項整治問題及整改清單”，舉一反三持續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查，有針對性地明確重點內(nèi)容、任務(wù)措施、實施方式，堅持標本兼治、長短結(jié)合，立查立改、先急后緩，加強分類管理、閉環(huán)管理、銷號管理，推行限時整改、掛牌督辦，做到整改責(zé)任、措施、時限“三落實”。重點推進“飛線充電”“廢線亂線”、生產(chǎn)經(jīng)營租住自建房消防安全、餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝、古建筑消防安全隱患排查整治等工作，不斷建立健全“企業(yè)自查+部門檢查+專家指導(dǎo)+政府督查”的運行機制。區(qū)安委會將對各鎮(zhèn)街、各行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查部署開展情況及隱患排查整治情況進行實地綜合檢查，重點檢查各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門貫徹落實***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神情況、貫徹落實黨中央國務(wù)院及省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署情況和推進安全生產(chǎn)大檢查情況，以及是否按照《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細則》，嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，黨(工)委主要負責(zé)人是否主持專題會議分析安全生產(chǎn)形勢、研究安全生產(chǎn)重大問題，切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等。區(qū)安委會對發(fā)現(xiàn)的問題將盯住不放、一督到底。在黨的二十大召開前后的關(guān)鍵期，區(qū)安委會將根據(jù)工作開展情況，適時對重點行業(yè)、重點部門和單位開展“回頭看”，對薄弱地區(qū)、部位和環(huán)節(jié)加強督導(dǎo)，嚴防漏管失控的問題發(fā)生，推動進一步鞏固提升工作成效。

三是強化三年行動工作深度。打好三年行動收官戰(zhàn)。持續(xù)開展隱患排查和各類專項整治，加強分類管理、閉環(huán)管理、銷號管理，推行限時整改、掛牌督辦，堅決防止因隱患整治不力而釀成事故?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)專項行動集中攻堅成效，深入分析安全生產(chǎn)共性問題和突出隱患，重點補課，深挖背后的深層次矛盾和原因，運用重點問題重點解決、抓好典型形成示范等經(jīng)驗做法，以點帶面抓實安全生產(chǎn)專項整治三年行動。

四是優(yōu)化提升監(jiān)管執(zhí)法水平。優(yōu)化執(zhí)法隊伍建設(shè)，搶抓應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革機遇，積極爭取市級支持，配齊配強執(zhí)法人員與裝備，提升全區(qū)安全生產(chǎn)綜合指導(dǎo)監(jiān)管水平。明確重點檢查企業(yè)，組織專家參與執(zhí)法過程，依法依規(guī)懲處頂風(fēng)作案、屢禁不改以及監(jiān)管不到位等問題。落實舉報獎勵制度，加大曝光警示力度。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，將普法融入執(zhí)法辦案全過程。對企業(yè)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員開展約談、事故案例警示、專題教育等普法教育活動，強化企業(yè)主體責(zé)任。開展安全生產(chǎn)“五進”活動，創(chuàng)新“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)*行”“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，加強對企業(yè)負責(zé)人的安全培訓(xùn)，確保安全投入、安全培訓(xùn)等制度落實到位，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)法治氛圍。

五是嚴把審批、用工安全紅線。督促各有關(guān)部門建立完善安全風(fēng)險評估論證機制，嚴控?；?、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、特種設(shè)備等行業(yè)高危項目、人員聚集場所安全許可準入門檻，嚴厲查處高危行業(yè)違法分包轉(zhuǎn)包、掛靠資質(zhì)行為，嚴禁存在“邊審批、邊設(shè)計、邊施工”情況。督促各行業(yè)主管部門加強對作業(yè)用工人員的安全管理及教育培訓(xùn)，危險崗位嚴控作業(yè)員工數(shù)量，特種作業(yè)崗位嚴禁無證上崗操作。

六是強化“打非治違”工作。繼續(xù)突出重點行業(yè)、重點企業(yè)、重要崗位、重要時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全監(jiān)管執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法力度，督導(dǎo)各行業(yè)主管部門在各自領(lǐng)域內(nèi)深入開展“打非治違”專項行動，對生產(chǎn)經(jīng)營單位非法違法生產(chǎn)經(jīng)營問題進行全面徹底排查，嚴厲打擊、嚴格處罰，逐步建立牢固的生產(chǎn)安全防范體系。

(二)應(yīng)急管理工作。

一是加強預(yù)警預(yù)報和應(yīng)急處置工作。加強與市級有關(guān)部門的聯(lián)系，及時獲取各類氣象、山洪、地質(zhì)災(zāi)害信息，利用各類預(yù)警平臺，及時發(fā)布預(yù)警，將預(yù)警信息覆蓋到易受山洪、地質(zhì)災(zāi)害威脅的村莊、學(xué)校、企業(yè)等重點要害部位，為災(zāi)害搶險贏得時間和主動。強化各鎮(zhèn)、街道的指揮調(diào)度、巡查防守、抗洪搶險、灌溉排澇等處置能力，確保應(yīng)對措施有力有效。

二是加強水庫和重點山塘的隱患整改。督促各鎮(zhèn)、街道嚴格對*座小(二)型水庫的要求立即整改到位，如部分水庫溢洪道仍存在攔魚柵、雜物，水庫大壩雜草叢生影響水庫大壩安全觀測，水庫管理房混亂，防汛道路被侵占，現(xiàn)場防汛物資儲備不足等問題。同時，嚴格要求執(zhí)行水利部門印發(fā)的水庫控制運用計劃，確保汛期水庫在汛限水位以下低水位運行，進一步對農(nóng)村河溝、河堤開展清溝瀝水、清除雜樹雜枝工作，確保行洪暢通。

三是加強山洪地質(zhì)災(zāi)害和城市排澇防御。完善各地質(zhì)災(zāi)害隱患點和危房的預(yù)測預(yù)報預(yù)警、會商調(diào)度、應(yīng)急響應(yīng)、人員轉(zhuǎn)移避險、救援救助等各項機制，明確責(zé)任分工，形成工作合力。資規(guī)、住建等部門進一步修訂應(yīng)急預(yù)案，按照屬地原則，進一步明確分工，把自然災(zāi)害防治工作納入經(jīng)?；⒅贫然?、科學(xué)化軌道，確保不留死角，防患于未然。

四是加強森林防滅火源頭管控能力。組織開展森林防火“宣傳月”活動，防火期開展不間斷宣傳教育，推動防火宣傳進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，提高全民防火意識。*月底前完成打擊野外違規(guī)用火行為專項行動、野外火源治理專項行動，深化防火碼推廣應(yīng)用，嚴格落實進山入林“掃碼”制度，提升掃碼量和“防火碼”的使用效率，確保森林防火落到實處。

五是完善物資儲備和隊伍準備。對照應(yīng)急物資儲備定額，科學(xué)制定補充儲備計劃，按照“急用先儲”的原則，將搶險物資補充儲備到位，一旦險情出現(xiàn)，確保物資調(diào)得出、用得上。同時，抓好區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級應(yīng)急隊伍建設(shè)，進一步與國家應(yīng)急部森林消防局機動支隊三大隊建立合作機制，制定搶險培訓(xùn)演練計劃，組織開展好搶險技術(shù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，努力提高應(yīng)急隊伍轉(zhuǎn)移避險能力、水平和搶險效率，確保關(guān)鍵時刻拉得出、打得贏。

近三年工作情況報告篇八

堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。以下是為大家整理的總結(jié)三年來抗疫工作情況報告集合4篇,歡迎品鑒!

作為xx醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院的一名學(xué)子，放假回到家鄉(xiāng)，我選擇做一名光榮的志愿者，為疫情防控做一些力所能及的事情。我參加了烏蘭察布市卓資縣疾病預(yù)防控制中心的志愿者招募并成為一名大學(xué)生志愿者。

在參加志愿者服務(wù)期間，我感觸最深的是參與配合型過氧乙酸消毒液的配置與發(fā)放。在這期間，我的工作是負責(zé)對ab兩種原液的出庫及使用量的記錄，以及記錄化學(xué)反應(yīng)的時間，及時報送反應(yīng)完成的時間，以及輔助專業(yè)技術(shù)人員的工作。記得第一次進入消毒液配制實驗室的時候，帶著n95口罩的我在高濃度的原液的強烈氣味的刺激下，鼻腔和喉嚨干疼，眼睛被強烈的氣味刺激得“眼淚汪汪”。那時的我就覺得那些在這里工作的“幕后英雄”非常偉大。除了過氧乙酸消毒液的配置，我還參加了對隔離賓館和隔離病房領(lǐng)取0.3%過氧乙酸的登記工作。后來由于工作的需要我又參加了為交警等卡口單位人員和類似政務(wù)大廳這樣的窗口單位人員發(fā)放一次性醫(yī)用口罩、配制84消毒液的工作和進入疾控中心的外來人員的預(yù)檢分診等工作。

參加志愿活動已經(jīng)半個月了。在疾控中心專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下和防疫工作長輩們的關(guān)心下，我們用心開展志愿服務(wù)工作，認真履行志愿者職責(zé)，在工作潛力、思想素質(zhì)等方面都有了進一步的提高。就我個人而言，作為一名醫(yī)學(xué)檢驗系的大學(xué)生，在志愿者工作中我們的專業(yè)技術(shù)能力得到了鍛煉，最重要的是深刻體會了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在以后的學(xué)習(xí)生活、工作中，我將以這次志愿者工作經(jīng)歷鞭策自我，繼續(xù)弘揚志愿精神，在社會中履行好自己的義務(wù)，盡自己的努力為社會做貢獻。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，無數(shù)醫(yī)護人員義無反顧馳援疫區(qū)，無數(shù)不知名的志愿者前赴后繼奔赴一線。每個工作崗位都有著不同的意義，雖然作為醫(yī)學(xué)生的我們還不能像醫(yī)務(wù)工作者一樣在與死神戰(zhàn)斗，但是排查返鄉(xiāng)疫情、提醒居民做好防護措施，保障防疫物資的及時供應(yīng)，在戰(zhàn)場后方的我們也要盡自己的努力去發(fā)光發(fā)熱。

疫情無情人有情，疫情無情我先行。我相信我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，待春暖花開之時，我們繁華與共！

在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中,醫(yī)護人員和社區(qū)工作人員發(fā)揮了不可替代的作用，成為戰(zhàn)場上的最美“逆行者”，他們響應(yīng)號召、沖鋒在前，英勇拼搏、治病救人，嚴防死守、全面排查，用心守護群眾生命安全，用實際行動詮釋了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

使奮戰(zhàn)者無憂，讓勇敢者篤行。我們看到，長沙市拿出100個事業(yè)編制用于擇優(yōu)聘用市本級奮戰(zhàn)在疫情防控一線的編外醫(yī)務(wù)人員;衡陽為支援湖北一線抗疫的93名醫(yī)療隊隊員，每人發(fā)放1萬元慰問金;長沙縣“火線”提拔13名防疫一線的基層優(yōu)秀黨員干部……湖南各地各部門積極行動，幫助戰(zhàn)“疫”勇士解決家庭實際問題和困難，消除他們的后顧之憂，并從提高待遇、加大宣傳、降壓減負等方面提供有力的保障，用實際行動為戰(zhàn)“疫”勇士構(gòu)筑堅強后盾。

“你們盡管去‘戰(zhàn)斗’，后方交由我們來守護。”這是對沖鋒在戰(zhàn)“疫”一線勇者的慰藉，也是對他們無私奉獻的回報。在疫情防控期間，戰(zhàn)“疫”勇士們付出了常人難以想象的汗水和犧牲，理應(yīng)得到厚待，各地各部門應(yīng)科學(xué)評估抗疫一線的崗位、工作內(nèi)容、工作強度，盡快出臺更多的務(wù)實、貼心、到位的政策和舉措，明確“火線提拔”的晉升舉措，公開透明補助分配明細，著實提升他們的榮譽感和獲得感。

此外，對他們的關(guān)愛措施，應(yīng)該形成常態(tài)化的機制。近段時間來這些戰(zhàn)“疫”勇士們的工作生活狀況，無不讓我們感動，他們不計個人的得失、勇于付出，守護人民群眾的生命安全。如何把對他們的關(guān)愛舉措真正落到實處，將暖心舉措和政策落實落細落到位，確保政策執(zhí)行不打折扣、不變形走樣，需要紀檢監(jiān)察部門的精準發(fā)力。要加強對落實政策、補助、獎勵各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，發(fā)揮監(jiān)督力量、保障執(zhí)行到位，不讓戰(zhàn)“疫”勇士們寒心。

哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。疫情期間，這些為我們負重前行的戰(zhàn)“疫”勇士們帶給了我們滿滿的感動，也贏得了我們的尊敬。為他們構(gòu)筑堅強后盾，確保他們得到有效保護和關(guān)愛，讓奉獻者、堅守者、付出者獲得他們應(yīng)得的表彰，是我們的責(zé)任和義務(wù)。

切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢，組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。在防控疫情斗爭第一線，廣大組工干部要堅持走在先、干在前、作表率，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，為踐行好組工人的初心使命作出更大貢獻。

在勠力同心中堅定信心，做到“緊跟隨”。事在四方、要在中央。這場突如其來的戰(zhàn)“疫”，來得速度之快、范圍之廣、后果之嚴重，舉世罕見、影響深遠。慶幸的是，疫情形勢迅速得到控制，神州大地上呈現(xiàn)全民抗“疫”、舉國攻堅的生動局面，國內(nèi)外一致高度評價，這根本上得益于中國特色社會主義的制度優(yōu)勢、中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢和14億中華兒女的眾志成城。組工干部要把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的“試金石”，與廣大黨員、干部同心同向、沖鋒在前，團結(jié)帶領(lǐng)群眾心往一處想、勁往一處使，做到用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用落實體現(xiàn)責(zé)任、用方法演繹作為，形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力。

在急難險重中擔(dān)當(dāng)作為，做到“敢斗爭”。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這場防控疫情阻擊戰(zhàn)，就是檢驗各級黨組織和廣大黨員干部的“大賽場”，也是廣大黨員干部必須邁過的“臘子口”“婁山關(guān)”。黨組織組織力強不強，就是要看在關(guān)鍵時刻凝聚力強不強、號召力強不強、戰(zhàn)斗力強不強，看黨員、群眾喊不喊得答應(yīng)、站不站得攏來。認識和評價一個干部，不僅要看他平時的言行，更要看他關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。當(dāng)前，能不能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，能不能發(fā)揮好各級黨組織組織力和政治功能，是對各級黨組織和全黨同志尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的一次重大考驗，也為各級黨委及其組織部門了解考察干部、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部提供了重要時機。廣大組工干部應(yīng)堅定站在堅定站在這場嚴峻斗爭最前沿、疫情防控第一線，發(fā)揚組工干部“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的政治品格，切實做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

在服務(wù)群眾中踐行宗旨，做到“心貼心”。民為邦本，本固邦寧。組工干部要把“緊緊依靠依靠人民群眾打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”落到實處，以百姓心為心，進家入戶傾聽民情民意、俯下身板解決實際問題，少灌輸口號、多出些實招，才能給群眾紓難解困、贏得百姓點頭點贊。面對疫情，要深入基層一線，積極回應(yīng)群眾關(guān)切、及時解疑釋惑，加強有關(guān)政策措施的宣傳解釋工作，切實消除群眾恐慌心理，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，哪里就有組工干部率先垂范、發(fā)揮作用，把工作做到群眾心坎上。

過程曲折、前路光明。廣大組工干部要繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，努力當(dāng)好疫情防控的“排頭兵”，當(dāng)好攻堅克難的“實干者”，當(dāng)好群眾信賴的“貼心人”，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時刻牽動著大家的心，疫情就是命令，防控就是責(zé)任，我愿意積極投入到全區(qū)疫情防控工作中來，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻志愿力量。

作為一名入黨積極分子一年以上的青年學(xué)生，我毫不猶豫地報名參加了家鄉(xiāng)的防疫志愿者工作。一開始我負責(zé)的工作是協(xié)助調(diào)查單元樓道的人員排查，摸查小組給每家每戶都打電話了解情況。同時也在社區(qū)發(fā)放通行證、采集業(yè)主信息和出行情況。

作為一名大學(xué)生貢獻自己的青春力量，與擔(dān)當(dāng)。相信國家一定能打贏這場戰(zhàn)役，中國加油！

雖然我們的崗位也許普通，也許平凡，但是在抗擊疫情的戰(zhàn)線上離不開志愿者們無私的奉獻！隔離病毒，不隔離愛，待到春花爛漫，你我相聚可期??！

近三年工作情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

一、工作基本情況。

2017年以來，市分公司黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護”，全面貫徹***重大決策部署。

一是嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制。深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹******河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認真落實******關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加***黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年***巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預(yù)定目標；對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實***巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

一是認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔(dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制；進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

二、存在的突出問題及原因剖析圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨***重大決策部署方面。

1.深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學(xué)習(xí)******視察重慶重要講話精神、***四中***精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀問責(zé)不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記（紀檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個***預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反***八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實***巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實***巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進***巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導(dǎo)；對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析（按半天統(tǒng)計時限），僅有xxx條快于對標的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務(wù)標準；高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標相差xxx人；配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款余額壓降未達預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點；理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實***八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照******國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式；嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅持問題導(dǎo)向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責(zé)上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

三、下一步改進措施。

1.強化理論學(xué)習(xí)，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，認真學(xué)習(xí)貫徹******最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學(xué)習(xí)的方式方法，將集團公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實*********辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機制，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》、《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè)；進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實***八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風(fēng)。

3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制；加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實；堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。

5.強化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標雙勝利。

特此報告。

近三年工作情況報告篇十

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

__年以來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這個主題，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)上取得了較好成績，為全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎(chǔ)和強大動力?，F(xiàn)就__年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：

1、堅持制度建設(shè)，提升執(zhí)行力。

依據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實際，強化制度建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制為重點，全面加強鎮(zhèn)黨委班子的執(zhí)行力建設(shè)，不斷總結(jié)成果的經(jīng)驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現(xiàn)制度建設(shè)的持續(xù)性，提高黨員干部的執(zhí)行力。

(1)抓班子成員的集中學(xué)習(xí)。建立和健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學(xué)習(xí)干部管理任用條例。通過學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機制。健全并嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，依據(jù)《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風(fēng)、提高素質(zhì)、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督，改進作風(fēng)，增強團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協(xié)調(diào)黨委與政府的工作，明確分工，強化責(zé)任意識，增進了班子成員之間的團結(jié)、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。

2、堅持隊伍建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。

今年以來，我鎮(zhèn)黨委堅持黨員干部隊伍建設(shè)，大力抓好黨員發(fā)展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質(zhì)，增強黨員干部戰(zhàn)斗力。

一是積極開展黨員教育培訓(xùn)工作。利用“干部講壇”、機關(guān)干部會，強化干部思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)更多業(yè)務(wù)知識，推進干部全面發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓(xùn)，加強新兩委班子的思想教育和工作指導(dǎo)，促使其盡快適應(yīng)確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發(fā)展工作。重點解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為為黨員，__年共發(fā)展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯(lián)系制度，實行專人聯(lián)系機制，完善流動黨員聯(lián)系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發(fā)展。

一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調(diào)研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學(xué)制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務(wù)，將原21個村合并為9個村(社區(qū))，撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預(yù)案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關(guān)，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導(dǎo)、紀律程序監(jiān)督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區(qū))均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，解決了老齡化。換屆工作中風(fēng)清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪事件發(fā)生。通過換屆，一大批農(nóng)村“三有三帶”人才進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩委班子文化年齡結(jié)構(gòu)得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”，圍繞提效能狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，將年度經(jīng)濟社會4項重點工作11個建設(shè)項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風(fēng)糾查和效能問責(zé)，促進干部深入一線服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規(guī)則制度,對干部紀律規(guī)定、工作規(guī)范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實群眾服務(wù)工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶231戶791人由58名機關(guān)干部幫扶，加強鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化“一檔兩冊”及服務(wù)事項登記簿檢查規(guī)范。突出問題導(dǎo)向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮(zhèn)黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務(wù)公開工作，對歷年來村務(wù)特別是財務(wù)情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務(wù)五項內(nèi)容做到了按月公開，隨時公開，并著力規(guī)范村務(wù)公開程序，用村務(wù)公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規(guī)范運用。推進示范點建設(shè)，建立網(wǎng)格化服務(wù)代辦受理機制，做好群眾服務(wù)工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。

對照中央從嚴治黨要求和區(qū)委黨建工作規(guī)范化建設(shè)標準，認真查找我鎮(zhèn)黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

一是整體合力不強。班子成員抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力不足。有抓好民生和發(fā)展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學(xué)習(xí)的氛圍不濃，從黨的建設(shè)的高度認識問題的水平不高，對制度執(zhí)行的管理監(jiān)督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現(xiàn)的新情況調(diào)研不具體，情況問題掌握不充分，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規(guī)范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村黨員外出務(wù)工，對村上公益事業(yè)缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責(zé)任主體落實不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟薄弱，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要;在社區(qū)建設(shè)上，對建設(shè)、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統(tǒng)的安排。服務(wù)群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾及教育培訓(xùn)基地等功效。

四是投入不足。基于財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創(chuàng)新能力不強等方面的問題和不足。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發(fā)展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。三是黨建調(diào)研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務(wù)、協(xié)調(diào)工作，專門針對黨建工作調(diào)研的少。四是工作作風(fēng)不扎實，在基層黨建上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。

在今后的黨建工作中，我鎮(zhèn)將按照黨的十八大大提出加強黨的建設(shè)的總體要求，進一步落實黨建工作責(zé)任制，積極探索基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責(zé)任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責(zé)任人”意識，自覺將黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，完善落實黨建責(zé)任制度，形成黨委書記主抓負主責(zé)，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理干部。加強教育培訓(xùn)，嚴格落實責(zé)任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。加強黨性紀律教育，抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，突出目標分解、任務(wù)落實、檢查考核、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”執(zhí)行。

四是加強黨建創(chuàng)新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾服務(wù)工作，深化服務(wù)性黨組織建設(shè)，細化目標措施，提高黨建工作質(zhì)量。

五是加大黨建投入。加大硬件設(shè)施投入，對已建活動陣地完善設(shè)施配套、功能布局及使用管理，做好環(huán)境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規(guī)范化活動場所村。建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

(一)加強黨的政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護”

為深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，引導(dǎo)黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，20__年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態(tài)工作分析研判6次，認真系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統(tǒng)20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態(tài)。

2021年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”。組織讀書班學(xué)習(xí)研討8次、集中學(xué)習(xí)10次、開展專題調(diào)研3次、交心談心25人次、討論發(fā)言48人次。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效。通過深入學(xué)、持久學(xué)、反復(fù)學(xué)，確保了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。

(三)做好宣傳思想工作，守牢意識形態(tài)陣地。

2021年，我支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力推動宣傳思想工作再上新臺階。一是制作安裝“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳欄及展板，營造主題教育氛圍;二是為創(chuàng)建__文明城區(qū)，積極開展主題宣傳;三是為慶祝新中國成立70周年，升國旗、拉彩旗、掛燈籠，表達了對祖國的美好祝愿;四是公司全年發(fā)布有價值的信息29條，其中國家級網(wǎng)站刊登2條。

意識形態(tài)工作無小事，我支部壓緊壓實主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)，守土負責(zé)，守土盡責(zé)。全年開展意識形態(tài)工作分析研判6次，增進“____”，全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設(shè)”，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國__周年大慶安全穩(wěn)定有序。

(四)黨建工作與中心工作深度融合，組織建設(shè)與人才隊伍得到加強。

20__年，__支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，實施“國企基層黨建推進年”行動。一是全年常態(tài)化開展創(chuàng)先爭優(yōu)“月計月清”評議工作，全年不合格1人次，其余為合格或部分優(yōu)秀;二是組織在職黨員職工進社區(qū)開展志愿服務(wù)活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng);三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務(wù)工作的意見建議，打通服務(wù)群眾最后一公里;四是支委會嚴格執(zhí)行“四步工作法”，決策和參與決策20余項，黨建工作與中心工作有效融合。

發(fā)展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發(fā)展了2名預(yù)備黨員，人才隊伍建設(shè)得到進一步加強。

(五)群團、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教管理工作穩(wěn)步推進，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

20__年，支部指導(dǎo)工會開展群團工作如火如荼。全年先后組織參加了__公司春節(jié)文藝匯報演出、退伍軍人“八一”建軍節(jié)活動、集團公司和__公司運動會、“歌唱祖國”建國__周年歌詠比賽和“不忘初心、牢記使命”讀書比賽，均取得優(yōu)異成績;組織春秋兩季出游活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。

為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守“六大紀律”，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺;認真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責(zé)條例，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀國法;公司高度重視“5+4”專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實;全年開展支部紀檢監(jiān)察工作分析研判1次。

20__年，我支部全面完成了黨建目標任務(wù)，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。

班子個別成員和部分黨員除集中學(xué)習(xí)研討和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，久而久之影響了素質(zhì)的提高，影響了工作作風(fēng)。一定程度還存在為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，理論指導(dǎo)實踐的效果不突出的問題。

(二)教育管理監(jiān)督黨員的主體作用需進一步加強。

班子個別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。

(三)先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡。

支部班子過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。班子成員一線調(diào)研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題做得不夠。

(四)落實“一崗雙責(zé)”和履職盡職方面離要求還有差距。

班子個別成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建及廉政建設(shè)較少。

2022年，我國將____，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。

(一)抓實理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來，認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的歷史、新中國史，讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步抓好精準化科學(xué)化系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

(二)堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)。

把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在供水工作的各個方面和全過程。

(三)踐行初心使命，服務(wù)人民群眾。

不忘為民服務(wù)初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)好、服務(wù)優(yōu)。班子成員經(jīng)常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結(jié)合主題黨日深入屬地社區(qū)等基層一線，開展直接為民服務(wù)，用實際行動為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福做出貢獻。

(四)堅持嚴以律己，牢牢守住底線。

一以貫之地遵守落實好中央八項規(guī)定，認真學(xué)習(xí)并遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自已的言行。班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項規(guī)章制度，突出抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學(xué)習(xí)教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。

20xx年，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和xxxx在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，以推進基層黨建標準化、規(guī)范化、制度化建設(shè)為抓手，堅持筑牢基層打基礎(chǔ)、健全制度促規(guī)范、完善機制抓落實、注重創(chuàng)新增活力的思路?！白h建、促業(yè)務(wù)，抓作風(fēng)、促落實”，圍繞中心，服務(wù)大局，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，為高質(zhì)量推進文藝事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅持“兩個堅決維護”，把講政治作為最基本和第一位要求貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強對核心的思想認同、政治認同、情感認同，并轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)生活，黨內(nèi)政治生活、組織生活隨意化、誤樂化和庸俗化的問題。深入開展“提升基層黨的組織力行動”，以支部建設(shè)為重點，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，開展談心談話和主題黨日活動。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“4+1”組織生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，積極參加雙重組織生活和民主評議黨員工作。三是正確把握黨內(nèi)政治文化的價值導(dǎo)向。培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔作為必須遵循的行為規(guī)范，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，教育引導(dǎo)黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。四是切實加強黨性鍛煉。充分利用組織生活會和民主生活會組織廣大黨員干部進行黨性分析，永葆對黨忠誠的政治品格，始終把人民放在心中最高位置，時刻聽從組織召喚;樹立政治理想，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，把政治能力訓(xùn)練貫徹黨性鍛煉全過程，確保在任何復(fù)雜矛盾和艱難險阻面前都能看清方向、把握大勢、保持定力。

三、抓重點補短板強弱項，壓緊夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。一是深入開展推動基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)。各支部注重培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展對象的考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，履行黨員義務(wù)，按月積極交納黨費。二是積極主動幫扶生活困難黨員和離退休老黨員，“元旦”和“春節(jié)”期間，成立慰問小組，由班子成員帶隊分別對生活困難黨員、離退休老黨員進行慰問和幫扶活動，開展談心交流，送學(xué)上門活動，把黨的溫暖和關(guān)懷送到了每一個退休黨員的家中。三是深入開展黨建課題調(diào)研，總支書記和各支部書記堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合新形勢新任務(wù)和新要求，探索新形勢加強和改進基層黨建工作的新思路、新手段、新方法，深入細致的開展黨建課題調(diào)研工作，破解黨建工作重點難點問題。

五、完善考評機制，推進全面從嚴治黨主體責(zé)任落實到位。一是健全黨建工作考核評價體制。按照新修訂黨章要求，強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。簽訂的黨建責(zé)任書，完善黨建工作考評辦法，全面落實支部書記向黨總支述職工作制度。通過開展黨建工作調(diào)研、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等方式推動工作。各支部建立責(zé)任清單,上緊責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)條，實現(xiàn)壓力傳導(dǎo)的對接，推動從嚴治黨責(zé)任落實到位。二是多形式開展黨建工作督查。以落實全面從嚴治黨主體責(zé)任為主要內(nèi)容，建立健全黨建工作督促檢查機制。以黨章黨紀黨規(guī)為標尺，采取全面督查，明查暗訪、現(xiàn)場反饋、定期通報等形式，督促各支部書記落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和黨內(nèi)政治生活。三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定要求。對支部落實好3項監(jiān)督職責(zé)和黨員的4項監(jiān)督任務(wù)進行監(jiān)督，監(jiān)督每個黨員切實履行義務(wù)。

六、著力加強作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)中心工作大局。一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶頭作用。深入開展“亮身份、做承諾，亮作風(fēng)、曬業(yè)績，亮形象、做表率”活動，黨員簽訂承諾書，推動黨建與廣播電視宣傳中心工作同頻共振。努力提升自身在推動廣播電視宣傳工作和改革發(fā)展中的組織力和戰(zhàn)斗力。二是以永遠在路上的韌勁整治“四風(fēng)”。緊盯“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)新動向，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)日之前，及時以發(fā)放通知、召開專題會議、提醒約談等形式，集中整治“四風(fēng)”問題。嚴防“四風(fēng)”反彈，嚴查隱身變異“四風(fēng)”問題，不斷改進工作作風(fēng)。三是盯住重要人員、崗位、時間、節(jié)點、環(huán)節(jié)，掌握動態(tài)。突出“四個關(guān)鍵”。突出關(guān)鍵人，強化對部門負責(zé)人及中層干部的監(jiān)督，特別是計財部、技術(shù)部、人教部門的監(jiān)督;突出關(guān)鍵處，加強對政策制定、審批監(jiān)管、項目實施、選人用人、財務(wù)管理等權(quán)利行使重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;突出關(guān)鍵事，緊緊圍繞中心工作、重點任務(wù)和涉及人民群眾切身利益的重大問題加強監(jiān)督;突出關(guān)鍵時，緊盯重要時段、重要節(jié)點，加強對重大決策部署實施、重要法規(guī)制度執(zhí)行、重要行動開展、重大突發(fā)事件應(yīng)急處置等情況的監(jiān)督。教育引導(dǎo)職工崇尚中國傳統(tǒng)文化和革命文化，自覺抵制西方頹廢文化，重點是不枉議中央大政方針，不過洋節(jié)，不參與黃賭毒和封建迷信及宗教活動。

七、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，提升工作能力水平。選優(yōu)配齊支部黨務(wù)工作人員，教育引導(dǎo)黨務(wù)干部增強黨性意識，切實把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為黨建工作的具體行動，理直氣壯抓黨建、勇于擔(dān)責(zé)抓黨建、積極主動抓黨建，堅持高標準嚴要求，提高工作執(zhí)行力。

八、存在問題。

一是黨組織標準化建設(shè)還有待于加強。支部組織生活不規(guī)范，特別是基層黨組織按照標準化建設(shè)的要求還有差距，“三會一課”制度還需進一步加強，各種資料不規(guī)范，缺乏完整性。

二是學(xué)習(xí)不深入不全面。學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏系統(tǒng)性深入性學(xué)習(xí)，用理論知識解決實際問題的能力還欠缺。

三是黨員先鋒意識不明顯。個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

九、下一步打算。

一是加大對基層黨建工作標準化建設(shè)的力度。嚴格按照《機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)意見》的要求，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，突出對標建強、示范帶動、整體提升，推動基層黨組織在突出問題上補短板，在分類推進上促提高，在強化引領(lǐng)上抓典型，著力提升黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)水平。

二是加強對黨員學(xué)習(xí)教育力度。提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。加強黨組織建設(shè)，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推進各項工作的開展。

三是進一步加強黨員發(fā)展工作。按照20xx年黨員發(fā)展計劃，高度重視入黨積極分子培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，努力把新聞宣傳工作一線骨干吸引到黨組織周圍，著力推動廣播電視事業(yè)發(fā)展。

近三年工作情況報告篇十一

利用學(xué)習(xí)強國、x等平臺，及時跟進學(xué)習(xí)上級黨組織對思想政治理論的各項學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募瘓F公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況總結(jié)報告，希望大家喜歡。

20xx年，公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中、六中全會精神，持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和思想建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和工作能力，為全面完成公司20xx年度經(jīng)營目標，進一步推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的理論指導(dǎo)和思想保證。現(xiàn)將20xx年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有關(guān)情況匯報如下：

(一)加強制度落實，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

一是政治站位高。修訂完善《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，貫徹“第一議題”的要求，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，第一時間專題學(xué)習(xí)，不斷讓黨的聲音第一時間入腦入心。

二是制度制定實。班子成員結(jié)合分管工作和個人實際，制定切實可行的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間。因故未參加集體學(xué)習(xí)的，都提前向黨委理論學(xué)習(xí)中心組組長請假，后期及時補課，年內(nèi)組織集中學(xué)習(xí)x次，集中研討x次。率先垂范，不斷讓黨的組織堅定堅強。

三是階段重點明。聚焦黨史學(xué)習(xí)教育，重點集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神。圍繞“四史”和航空工業(yè)史等開展研討式專題學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題讀書班四次，不斷讓黨的理論深入人心。

(二)緊跟發(fā)展形勢，不斷拓寬學(xué)習(xí)教育渠道。

一是注重學(xué)習(xí)氛圍的營造。聚焦黨史學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定書目和材料，精心準備發(fā)言提綱，積極開展研討交流，以實際行動帶動公司形成了崇尚學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。

二是注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的跟進。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書在福建考察時關(guān)于“學(xué)史明理”、在廣西考察時關(guān)于“學(xué)史增信”、在青海考察時關(guān)于“學(xué)史崇德”以及在西藏考察時關(guān)于“學(xué)史力行”的重要論述，不斷統(tǒng)一思想。

三是注重學(xué)習(xí)形式的多樣。利用學(xué)習(xí)強國、x等平臺，及時跟進學(xué)習(xí)上級黨組織對思想政治理論的各項學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。根據(jù)形勢任務(wù)需要，邀請宣講團成員作十九屆五中全會、六中全會專題輔導(dǎo)講座，對全會精神進行解析，不斷堅定奮進決心。

(三)強化學(xué)以致用，不斷指導(dǎo)各項實際工作。

一是理論聯(lián)系實際。從實際出發(fā)，結(jié)合自己所分管的具體工作，緊扣熱點、難點問題，認真開展學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對性地確定調(diào)研課題。班子成員撰寫理論調(diào)研文章x篇，調(diào)研課題涉及公司市場開拓、三項制度改革、成本管控和基層黨建工作等方面，把調(diào)查研究作為深化理論學(xué)習(xí)、分析問題和指導(dǎo)實踐的重要手段，為公司后續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)和解決難題的措施。

二是理論指導(dǎo)發(fā)展。把理論學(xué)習(xí)同公司實際工作結(jié)合起來，圍繞“十四五”規(guī)劃落地研討、“十四五”期間如何做好成本管控、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)會上的講話精神開展研討，調(diào)研成果交流，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司改革發(fā)展、提升公司經(jīng)營業(yè)績的有效舉措。

三是理論服務(wù)實踐。研討形成“我為群眾辦實事”實踐活動項目清單，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦涉及職工群眾切身利益的突出問題，制定x個方面，x件“實事”。截至目前，“實事”全部完成，不斷把好事、實事辦到群眾的心坎上，扎實推進學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合。

二、學(xué)習(xí)成效。

在學(xué)習(xí)中，中心組成員充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在“真學(xué)、真信、真用”上狠下功夫，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。

(一)進一步提高了理論修養(yǎng)。

將中心組理論學(xué)習(xí)作為新時期加強思想理論建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓，通過理論學(xué)習(xí)，黨委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平得到了切實提高，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信念、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的思想保證。

(二)進一步提升了工作能力。

黨委中心組在學(xué)習(xí)時，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐、解決重大問題上。圍繞x和上級黨組織的重大決策和部署，把研究解決公司突出矛盾和問題，作為中心組學(xué)習(xí)經(jīng)?；娜蝿?wù)和要求，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實、更加豐富，學(xué)習(xí)成果有利于轉(zhuǎn)化為公司高發(fā)展的新思路和各項措施。

三、存在不足及改進方向。

20xx年，中心組理論學(xué)習(xí)取得了扎實的成效，但離上級黨組織的標準和要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入。對政治理論的學(xué)習(xí)還不夠，對新形勢下黨建工作的新要求、新精神學(xué)習(xí)研討不夠。

二是學(xué)習(xí)準備不夠到位。中心組學(xué)習(xí)會主題不夠明確，發(fā)言準備不充分。

三是學(xué)習(xí)形式不夠豐富。學(xué)習(xí)形式單一，專家輔導(dǎo)、座談討論的較少。

四是學(xué)習(xí)要求不夠嚴格。撰寫心得體會、調(diào)研報告內(nèi)容還不充分，調(diào)研分析還不夠。

在今后的工作中，

一是要加強學(xué)習(xí)計劃的策劃安排。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，強化政治理論學(xué)習(xí)，加大理想信念和黨性教育的分量和比重，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示精神和上級黨組織的各項工作部署，不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的組織執(zhí)行，推動學(xué)習(xí)效果的跟蹤落實。

二是要加強學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。堅持采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式，在“閑時集中學(xué)，忙時重自學(xué)”的原則上，堅持從學(xué)習(xí)的度和量上進行把握。閑時充分利用學(xué)習(xí)時間，做到合理安排，不搞不切實際的貪多求快，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點放在持之以恒，注重實效。

三是要加強學(xué)習(xí)方法和方式的創(chuàng)新。開辟中心組理論學(xué)習(xí)陣地，及時將理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)參考公布，方便隨時學(xué)，交流學(xué)。

四是要加強學(xué)習(xí)的實效。扎實推進學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合，注重成果轉(zhuǎn)化，以調(diào)研報告的形式將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為有效的工作舉措，以調(diào)研交流的形式交換共識，共同提高，最終形成公司高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措。

近三年工作情況報告篇十二

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表，同志們：

大家好！

******x社區(qū)黨委換屆選舉大會今天在這里正式召開。首先我代表社區(qū)黨委向長期關(guān)心社區(qū)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們表示最衷心的感謝！我受本屆黨委的委托，在這里向各位黨員代表匯報x社區(qū)黨委3年的工作情況，敬請各位代表評議。

3年來，x社區(qū)黨委緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極完成上級下達的各項任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作。社區(qū)兩委人員上下同心，團結(jié)一致，克難求進，廉潔奉公，較好地落實關(guān)系社區(qū)群眾利益的各種事務(wù)，有效提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。現(xiàn)將3年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、管好黨員隊伍，多措并舉有實效。x社區(qū)黨委把******新時代中國特色社會主義思想作為我們一切工作落實的指南，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，黨支部堅持“三會一課”和民主生活會等基本制度，組織黨員集中學(xué)習(xí)，并依托社區(qū)微信公眾號、x黨建服務(wù)平臺等媒介，加大信息推送力度；組織黨員每季度參觀一次開放式組織生活基地，增強了黨員的黨性和修養(yǎng)。同時不定時組織黨員集中觀看教育片，追思老一輩革命先驅(qū)的英雄壯舉以及當(dāng)代勞模，深刻感悟當(dāng)代黨員肩負的職責(zé)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、幫扶幫帶幫建，完善制度解民憂。一是強化“兩新”組織黨建。通過“雙培四聯(lián)三幫帶”引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮左右，目前已建立“兩新”黨組織x個，其中，x年x月，依托“三社聯(lián)動”工作的持續(xù)推進，社區(qū)黨委新吸納了x社工黨支部；x黨支部，涵蓋了x擁軍隊、x救助隊等x支特色志愿服務(wù)隊伍，先后開展多類型志愿服務(wù)活動。二是大力開展扶難濟困。針對轄區(qū)“單位靠不住、政策靠不住、親屬靠不住”的“三不靠”人群，社區(qū)黨委建立《個人檔案》，同時將轄區(qū)x名優(yōu)撫對象、低保家庭、計生特困人員等類別的困難群體納入檔案，劃分困難等級，針對困難情況提供不同的幫扶。三是著力打造精準服務(wù)。通過社情民意信息員、黨群議事廳和黨建智慧平臺征集居民意見，對社區(qū)需要幫助的老年人、未成年人、婦女群體和特殊群體開展俏夕陽、小太陽、半邊天和四心幫扶，真正形成社區(qū)精準服務(wù)的“和立方”。

三、加強理論武裝，傾心為民強使命。3年來，x社區(qū)黨委認真深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的各項方針政策，以黨的十九大歷次***精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和看齊緊跟意識，引導(dǎo)全社區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，努力貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，通過學(xué)習(xí)，提高了社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)和為民辦事的工作能力。

四、積極主動作為，防控疫情顯初心。疫情防控期間，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速成立x個疫情防控臨時黨支部，并分設(shè)x個網(wǎng)格黨小組，吹響了疫情防控的集結(jié)號。在黨員積分管理中對自主參與疫情防控的黨員志愿者予以加分，更加激發(fā)了普通黨員的積極性。x個網(wǎng)格黨小組的x名黨員當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看佩戴黨徽，亮出身份，為抗擊疫情貢獻自己的一份力，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。

五、明確工作思路，建強班子謀發(fā)展。社區(qū)的發(fā)展，必須從社區(qū)的實際出發(fā)，在明確思路的同時，圍繞增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，不斷加強班子自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)班子人員，職責(zé)明確每月召開一次黨委會，研究決定黨建事宜，真正做到日常工作各負其責(zé)，重大問題堅持集體研究，棘手問題做到親自協(xié)調(diào)。抓好全面工作，但不包攬工作，注意發(fā)揮班子成員的所長，調(diào)動積極性，促進各項工作的順利開展。

六、完善特色品牌，豐富文化為居民。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，下沉服務(wù)資源辦好家門口的實事，不斷完善聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的長效機制。一是建立紅色教育基地。以鞏固提升紅色黨建工程為抓手，建立了“黨員之家”紅色教育基地，面向廣大黨員開放。二是提升黨群服務(wù)中心。建立x等x個功能室，開展x服務(wù)，設(shè)立常規(guī)項目，培育特色服務(wù)項目，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化，提升黨員群眾對社區(qū)的認知度和參與率。三是打造優(yōu)質(zhì)品牌項目。社區(qū)黨委著力打造“老鄰里”品牌項目，依托老黨員幫助老鄰居、老朋友，效果顯著，深受群眾好評。同時，經(jīng)過3年的努力，我們現(xiàn)在已經(jīng)與六家企事業(yè)單位形成了共建關(guān)系，并與三家簽訂了共駐共建協(xié)議書，同時與共建單位共同開展各類服務(wù)活動，形式豐富多樣，寓教于樂，資源共享、活動共推，開啟黨建新模式。

近年來，社區(qū)黨委無論是在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)，還是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先進模范上，都取得了一定的成績，這主要得益于街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于廣大黨員的共同努力，得益于轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持。在此，我謹代表社區(qū)黨委向長期以來為社區(qū)黨建作出無私奉獻的老同志。向所有關(guān)心和支持社區(qū)建設(shè)發(fā)展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

同志們，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子和委員，社區(qū)黨建工作將在新的委員會帶領(lǐng)下，緊緊圍繞區(qū)委、街道黨工委的工作部署，以服務(wù)居民為根本，加強班子建設(shè)和組織建設(shè)，以黨建帶共建，有效促進社區(qū)和諧發(fā)展，增進居民幸福，將服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、促進和諧貫穿于社區(qū)黨組織各項活動中。

謝謝大家！

近三年工作情況報告篇十三

我局成立放管服工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長程昆同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)落實依法行政、簡政放權(quán)、公共服務(wù)清單的各項相關(guān)工作，各部門結(jié)合部門職能，在全局形成“一把手親自抓，專門機構(gòu)負責(zé)落實，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與”的良好格局。

在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”方案等規(guī)范性文件賦予我局權(quán)力情況，結(jié)合我縣工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進行全面梳理，最后形成《xx縣房產(chǎn)管理局行政權(quán)責(zé)事項目錄》，就各個事項制定運行流程圖，并通過錄入安徽省政府權(quán)力項目庫系統(tǒng)。通過清理行政職權(quán)和編制權(quán)責(zé)清單，進一步理清房產(chǎn)局權(quán)責(zé)事項，規(guī)范權(quán)力運行，更好地履行各項權(quán)力職能。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我局對原有的規(guī)范性文件進行清理，全面啟動內(nèi)部事務(wù)管理制度建設(shè)工作。今后凡發(fā)文到各管理對象，要經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，再通過辦公室修改正式發(fā)文，要求大家要明確崗位職責(zé)、依法依規(guī)辦事。

。根據(jù)我局實際情況，以查找崗位風(fēng)險、工作流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照“五查五看”要求，對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示。重點圍繞“三重一大”事項，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔(dān)行政責(zé)任和紀律法規(guī)責(zé)任。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審的方式，對查找出廉政風(fēng)險點進行收集整理、公示、征求意見，最后形成統(tǒng)一標準。經(jīng)過排查，制定了職權(quán)目錄、廉政風(fēng)險點、權(quán)力運行流程圖及防控圖，通過明晰權(quán)力運行程序、強化制約措施、落實崗位責(zé)任，為實現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運作。

我局通過簡政放權(quán)，明確“權(quán)責(zé)清單”，減少了環(huán)節(jié)，提高了效率，規(guī)范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。我局現(xiàn)已明確下放事項租賃證發(fā)放事項，公布事項辦理流程，實現(xiàn)“陽光政務(wù)”，透明操作，便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節(jié)約了大量時間，也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。通過簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方式，開展網(wǎng)上辦事、電話回訪等活動，有效提高了廣大職工服務(wù)意識、文明意識和效率意識，“放管服”工作取得明顯實效。

近三年工作情況報告篇十四

20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關(guān)規(guī)定，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。

國企20xx年度選人用人工作情況報告

20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。

嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。

（一）堅持標準和原則。

（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。

（四）堅持會議集體討論決定。

（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強

一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。

二是缺乏知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)

要求。三是培養(yǎng)培訓(xùn)渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓(xùn)效果。

（二）干部人才隊伍梯隊建設(shè)需持續(xù)提升

一是干部人才隊伍的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設(shè)力度。

二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質(zhì)量發(fā)展需求。

（一）選人用人不規(guī)范的整改情況

嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。

（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責(zé)人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。

（四）干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況

（五）干部人才培訓(xùn)體系不健全的整改情況

（六）針對合作方管理服務(wù)人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風(fēng)險的整改情況

著重加強以下幾個方面的工作：

一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。

二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。

三是加強人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設(shè)力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎(chǔ)管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。

四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

近三年工作情況報告篇十五

客戶服務(wù)部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續(xù)不斷向先進集體的目標前進?，F(xiàn)將工作的開展情況報告如下：

（一）落實責(zé)任，建立服務(wù)至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務(wù)，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復(fù)的意義?？蛻舴?wù)部呼叫中心是一個用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務(wù)窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在每一個細小環(huán)節(jié)，讓每一個的客戶真正體會到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）健全崗位規(guī)范制度，重管理?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規(guī)范崗位行為。為對各項工作進行規(guī)范、科學(xué)、長效的.管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統(tǒng)流程制度。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。

（三）努力提高綜合素質(zhì)，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業(yè)務(wù)水平的提高，中心領(lǐng)導(dǎo)主動為員工創(chuàng)造和提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，通過各類主題活動，如“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統(tǒng)活動，不但為員工提供了學(xué)習(xí)鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業(yè)文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎(chǔ)，為公司樹立良好的形象。

（四）愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務(wù)窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態(tài)度說話，用智慧創(chuàng)造服務(wù)”為理念，為用戶提供一流的服務(wù)，做到“服務(wù)100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現(xiàn)，全體職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務(wù)。

中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，更得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)。建立職工灶、組織體檢、豐富業(yè)余生活，這些極大地激發(fā)了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心和幫助。

在今后的工作中，中心將公司的領(lǐng)導(dǎo)下，一是進一步加強隊伍建設(shè)，定期對員工進行培訓(xùn)，不斷提高員工的服務(wù)能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結(jié)，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務(wù)質(zhì)量和水平。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對客戶服務(wù)部呼叫中心的關(guān)心和幫助，希望各位領(lǐng)導(dǎo)今后一如既往地對客戶服務(wù)部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領(lǐng)導(dǎo)對客戶服務(wù)部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。

近三年工作情況報告篇十六

今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結(jié)合工作要點，認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起?，F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：

在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。

干，責(zé)任到人，明確分工。根據(jù)責(zé)任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結(jié)果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。

我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并完成了對其上半年考核。

查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。

我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。

對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當(dāng)事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴重后果和要為此承擔(dān)的法律責(zé)任，促使當(dāng)事人自覺履行法律義務(wù)，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當(dāng)事人能夠及時改正的，責(zé)令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。

由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。

當(dāng)然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。

對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。

近三年工作情況報告篇十七

1、《中華人民共和國建筑法》

2、《中華人民共和國建設(shè)標準強制性條文》

3、《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》（gbj—987）

4、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》（gbj300—88）

5、《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》（gbj301—88）

6、《巖土工程地質(zhì)勘察報告》

7、《建筑采暖衛(wèi)生與煤氣工程施工及驗收規(guī)范》（gbj242—82）

8、《建筑電氣安裝工程施工及驗收規(guī)范》

9、《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》（gbj7—89）

我單位為甲級企業(yè)，所承攬該工程設(shè)計工作，是在我單位資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)，所有參加設(shè)計人員均持有專業(yè)注冊證書，無轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。在合同約定時間內(nèi)，雙方認真執(zhí)行國家規(guī)定設(shè)計程序，并且執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)工程設(shè)計費的管理規(guī)定，我單位按時編制提供真實、準確的施工圖紙，并通過鄭州市建委施工圖審查，從而滿足建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計和施工需要。

首先，設(shè)計方案通過了圖紙審查，并及時對審查后的圖紙進行了調(diào)整，并出具了圖紙設(shè)計變更說明，施工圖完全符合國家強制性標準，無違反標準及設(shè)計規(guī)范情況。

在工程建設(shè)中，我方積極與施工單位、監(jiān)理單位密切配合，并根據(jù)建設(shè)單位意見結(jié)合工程實際情況，及時出具圖紙變更，工程施工期間經(jīng)常到現(xiàn)場察看，履行參與停檢點檢查。并請建設(shè)單位和監(jiān)理單位督促及檢查實施情況，確保工程順利進行。

我方在整個工程的設(shè)計過程中，依照國家法律、法規(guī)及設(shè)計規(guī)范標準，在各方的`幫助下，較好地完成了自己的工作。

近三年工作情況報告篇十八

報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。

綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內(nèi)容上具有專一性。

回復(fù)報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報告。

(一)綜合性報告的寫法

標題 事由加文種，如《關(guān)于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于xxxx年度工作情況的報告》。

正文

把握三點：

2)主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。

(3)結(jié)尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。

(二)專題報告的寫法

標題 由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

正文 可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。

(三)回復(fù)報告的寫法

標題 與前兩種報告大體相同

正文 根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

(一)寫綜合報告應(yīng)注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當(dāng)，以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。

(二)專題報告，要一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。

(三)切忌將報告提出的建議或意見當(dāng)作請示，要求上級指示或批準。

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