寫心得體會能夠幫助我們在快節(jié)奏的工作和學習環(huán)境中停下腳步，反思自己的成長和進步。從多個角度來思考問題，能夠幫助我們寫出更好的心得體會。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，僅供大家參考。通過閱讀這些范文，可以了解到不同人在不同情況下的心得體會寫作方式和表達風格。同時，也可以從中獲得一些寫作上的啟發(fā)和靈感，幫助我們更好地撰寫自己的心得體會。雖然這些范文并不能直接應(yīng)用于我們個人的經(jīng)歷，但可以從中學習到一些寫作技巧和表達方法，提升自己的寫作水平。希望大家能夠借鑒這些范文，寫出一篇令人滿意的心得體會。
建工集團心得體會總結(jié)篇一
近年來，集團工會在推動企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。通過參與工會活動，我深刻體會到了工會的地位和影響力。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)工會活動所帶來的心得體會。
第二段：加強員工凝聚力
工會活動通過舉辦各種文體比賽、團隊建設(shè)活動，有效地增強了員工之間的凝聚力。我參加了一次企業(yè)的籃球比賽，看到同事們的團結(jié)協(xié)作和拼搏精神，深感集體的力量是無窮的。這種活動不僅可以促進員工之間的交流和了解，還可以為員工提供鍛煉身體的機會，增強身心健康。
第三段：維護員工權(quán)益
工會作為員工權(quán)益的捍衛(wèi)者，發(fā)揮了積極作用。在我們工會的引領(lǐng)下，我們公司與勞資雙方成功簽訂了新的勞動合同，保障了員工的基本權(quán)益。工會還協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的矛盾，解決了許多勞資糾紛。通過與工會的合作，員工們的工作環(huán)境得到了改善，內(nèi)外部關(guān)系也更加和諧。
第四段：開展職業(yè)培訓
工會不僅關(guān)注員工的物質(zhì)利益，也關(guān)注著員工的職業(yè)發(fā)展。我們的工會積極組織各類職業(yè)培訓，為員工提供學習、成長的機會。我曾參加一次針對職場技能的培訓課程，通過學習，我提高了自己的專業(yè)知識和工作技能，也得到了職業(yè)的認可。同樣，工會為其他員工提供的培訓也收到了良好的效果，員工們的整體素質(zhì)不斷提升。
第五段：倡導企業(yè)社會責任
工會作為企業(yè)員工的代表，在社會責任方面也起到了帶頭作用。我們工會積極倡導綠色環(huán)保理念，組織員工參與公益活動。去年，我們工會組織了一次環(huán)保公益活動，在社會上產(chǎn)生了積極的影響。更重要的是，通過這種活動，員工們對企業(yè)的社會責任有了更深的認識，提高了環(huán)保意識和責任感。
結(jié)尾：
通過參與工會活動，我深刻體會到，工會是員工們的組織保障和其自身權(quán)益的維護者。集團工會在加強員工凝聚力、維護員工權(quán)益、開展職業(yè)培訓和倡導企業(yè)社會責任等方面發(fā)揮了重要作用。通過與工會的合作，我們的公司在員工關(guān)系上取得了長足的進步，員工之間的積極向上的思想風貌也得以呈現(xiàn)。對于今后，我將積極參與工會活動，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
建工集團心得體會總結(jié)篇二
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑工程行業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，建工集團作為國內(nèi)一流的大型企業(yè)集團，在同行業(yè)中占有重要的地位。我于近日實習于其企業(yè)中，通過此次實習，我深刻感受到了建工集團的實力和魅力，也獲得了許多寶貴的心得體會。
一、尊重規(guī)則是一種素質(zhì)
在建工集團實習期間，我明顯感受到企業(yè)文化以尊重規(guī)則為核心，正是這種素質(zhì)滲透于企業(yè)的各個方面，才使得建工集團在同行業(yè)中成為佼佼者。無論是每位員工還是我實習生，都需遵守企業(yè)規(guī)定，遵紀守法，保持良好的職業(yè)操守，確保按照企業(yè)標準完成工作任務(wù)。這樣的環(huán)境能夠讓我養(yǎng)成刻苦鉆研的學習態(tài)度，也提升了我對自我要求的意識。
二、專業(yè)的技能培養(yǎng)是重要的
建工集團擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊，這得益于企業(yè)注重技能培訓。在實習期間，我通過參與會議、學習資料和公司文化導向等多種渠道，掌握了很多專業(yè)知識以及行業(yè)經(jīng)驗，增強了實踐能力和理論水平。除此之外，發(fā)現(xiàn)公司有著很好的培訓體系，在通過管理層層傳遞技能和知識的同時，也通過重視培養(yǎng)自己的后備干部及專業(yè)技能，來打造更加具有競爭力的企業(yè)。
三、團隊協(xié)作是自我價值的體現(xiàn)
建工集團強調(diào)“協(xié)力同心，創(chuàng)造未來”的核心精神，是企業(yè)文化的重要組成部分。在這種文化氛圍中，我經(jīng)常參加小組討論、工作研討等活動，建立了與同事之間的良好關(guān)系，提高了團隊合作的技巧和能力。在團隊中，我也學到了如何正確地表達自己的觀點，正確地賺到團隊中的位置，以及如何正確地行動，通過觀察和學習怎么樣做才能更好地了解這個行業(yè)。
四、創(chuàng)新思維推動企業(yè)前進
建工集團在市場競爭中成立的根據(jù)是公司的創(chuàng)新文化，這也是企業(yè)家精神充分展示的地方。創(chuàng)新是企業(yè)得以在市場中生存的重要因素之一，同作為實習生的我也深刻體悟到這一點。在建工集團實習期間，我意識到將一個創(chuàng)新思維同作為一個職業(yè)人士的價值觀相結(jié)合對企業(yè)和個人來說重要性不可估量。在不斷創(chuàng)新驅(qū)動下，公司也得以在市場上立于不敗之地。
五、發(fā)揮自己的優(yōu)勢
在企業(yè)的發(fā)展過程中，每位員工都是有著重要價值的，因為每個人身上都有著自己的優(yōu)勢。在實習期間，我了解到自己的優(yōu)勢所在，并相應(yīng)更好地發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，通過工作得到了公司的認可。我認為適應(yīng)這樣一個企業(yè)環(huán)境的一種有效的方法就是抓住自己的優(yōu)勢，發(fā)揮出來，并適應(yīng)企業(yè)的文化與價值觀。同時，更好地融合在公司的大家庭之中，提高自己的工作綜合技能，使其能夠融入并獲得全面的發(fā)展。
作為建工集團的實習生，我有幸見證一個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展壯大，更重要的是學到了很多寶貴的心得體會。在未來的工作中，我將一如既往地堅持以尊重規(guī)則為榮，并進一步打磨自己的技能，在注重創(chuàng)新的同時，更好地發(fā)揮自己的潛力。
建工集團心得體會總結(jié)篇三
自去年加入ABC集團，我作為一名新進員工，深刻體會到了集團追求卓越的文化氛圍和團隊合作的重要性。在過去的一年里，我們團隊面臨了許多挑戰(zhàn)，但也收獲了許多成就。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，分享心得體會，集團決定舉辦一次總結(jié)會，通過個人分享和集體討論的形式，從中提煉出寶貴的經(jīng)驗，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第二段：個人經(jīng)歷和心得體會
在過去的一年里，我主要負責ABC集團的市場推廣工作。在這個崗位上，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和團隊合作精神。通過與同事的深入合作，我學會了靈活應(yīng)對各種市場變化，提升了市場推廣的效果。我還學會了如何與客戶建立良好的關(guān)系，提高他們對我們產(chǎn)品的忠誠度。盡管在過程中遇到了一些困難和挫折，但我發(fā)現(xiàn)只要我們保持積極的心態(tài)，不斷學習和成長，就能夠戰(zhàn)勝困難，取得更好的結(jié)果。
第三段：集體經(jīng)驗和教訓
通過與團隊成員的分享，我了解到我們團隊在過去一年中也遇到了很多共同的問題。首先，溝通不足成為了我們中的一個普遍問題。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，大家往往很難及時地傳遞信息和意見，導致項目進展受阻。其次，分工不清也給我們帶來了一些麻煩。有時候，大家沒有明確的分工和職責，導致任務(wù)重疊或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)被忽略。最后，缺乏有效的反饋機制也讓我們錯失了一些改進的機會。這些教訓讓我們認識到溝通和合作的重要性，以及打造高效團隊的必要性。
第四段：對未來的期望和規(guī)劃
基于我們的經(jīng)驗教訓和心得體會，我們團隊制定了一些改進的計劃。首先，我們決定加強溝通，建立起一個有效的信息傳遞機制，確保每個人都能及時了解項目的進展和需求。其次，我們明確了各人的職責和分工，確保每個人都在自己的領(lǐng)域內(nèi)最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。最后，我們計劃建立起一個不僅僅關(guān)注成功的反饋機制，也關(guān)注改進的文化氛圍，從中提取出寶貴的經(jīng)驗教訓，創(chuàng)造更好的工作效果。我們相信，通過這些改進，我們的團隊將更加協(xié)調(diào)高效，能夠更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)和展望
通過本次總結(jié)會，我們深刻認識到團隊合作和持續(xù)學習的重要性。作為一名員工，我意識到追求卓越并不僅僅是在個人層面上，更是要與團隊共同努力，實現(xiàn)集團目標的過程。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)，不斷學習和成長，克服困難，我們一定能夠取得更好的成就。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量，也希望和團隊一起共同成長，取得更大的突破。
建工集團心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（100字）
集團總結(jié)心得體會是一個重要的環(huán)節(jié)，它不僅有助于反思過去的工作，也能積累經(jīng)驗，為未來的發(fā)展提供指導。在工作中，我參與了一個集團化的團隊，通過與其他成員的密切合作，我在這一過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，值得總結(jié)與分享。
第二段：團隊合作的重要性（250字）
團隊合作是集團總結(jié)心得體會的重要內(nèi)容。在工作中，每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，通過合作可以最大限度地發(fā)揮每個人的潛力。在我們的團隊中，每個成員都分工明確，各司其職，共同努力實現(xiàn)團隊的目標。而我在集團中的角色是負責項目管理和溝通協(xié)調(diào)，通過與其他部門的緊密合作，我學會了如何與不同背景和角色的人進行有效的溝通，解決問題和沖突，從而推動項目的順利進行。
第三段：團隊建設(shè)的經(jīng)驗和教訓（350字）
在集團化的團隊中，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了一些成功和進步。首先，我們學會了相互尊重和理解的重要性。團隊的每個成員都有自己的獨特思維方式和工作習慣，我們需要尊重彼此的差異，并互相配合。其次，我們也學會了開放溝通和積極反饋。通過及時、坦誠地溝通，我們可以更好地理解彼此的需求和期望，并及時調(diào)整工作計劃。同時，我們也要善于聽取他人的意見和建議，以提高自身的工作效率和質(zhì)量。
然而，在這個過程中，我們也收到了一些教訓。首先，團隊成員之間的互相信任和支持非常重要。只有團結(jié)一心，相互信任，才能在工作中互相幫助和共同成長。其次，有效的沖突管理也是關(guān)鍵。團隊中難免會有意見分歧和沖突，重要的是我們要善于化解矛盾，以達到共同目標。
第四段：個人成長和收獲（250字）
在集團總結(jié)心得體會的過程中，我個人也得到了很大的成長和收獲。首先，我學會了如何主動承擔責任和追求卓越。在集團中，我承擔了項目負責人的角色，需要對項目的整體進展負責，并與不同的部門進行深入的合作。同時，我也推動了團隊內(nèi)部的改進和創(chuàng)新，以提高工作效率和質(zhì)量。
其次，我從其他成員身上學到了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。每個人都有自己的專業(yè)知識和技能，在與他們的互動中，我不僅能夠?qū)W到新的知識，還能夠提高自己的工作技巧和思維方式。
第五段：展望與總結(jié)（250字）
集團總結(jié)心得體會是一個重要的環(huán)節(jié)，通過這個過程，我們不僅總結(jié)了過去的工作經(jīng)驗，還為未來的工作提供了寶貴的指導和建議。我們要進一步加強團隊建設(shè)，提高團隊的合作能力和創(chuàng)新意識，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。同時，我們還要注重個人的成長和發(fā)展，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。
通過集團總結(jié)心得體會，我們可以更好地認識自己和團隊，發(fā)現(xiàn)不足和問題，并改進我們的工作方式和方法。只有不斷學習和成長，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展和成功。
建工集團心得體會總結(jié)篇五
作為一名建筑行業(yè)從業(yè)者，在加入建工集團之后，我深深地感受到了這家企業(yè)的強大實力和先進管理模式。在與同事們的交流與合作中，我深切體會到了建工集團對員工的關(guān)愛和重視，這些都使我更加珍惜自己的職業(yè)生涯。在這篇文章中，我將會詳細講述我在建工集團的心得體會。
第一段： 企業(yè)文化的重要性
建工集團作為一家擁有百年歷史的建筑企業(yè)，擁有豐富的企業(yè)文化。除了宏偉的工程作品外，建工集團還有自己的口號：建筑新國際，造福人民。這個口號的推廣，不僅僅是展示了集團的實力和技術(shù)水平，更是體現(xiàn)了集團對社會和公眾的承諾。同時，建工集團還重視企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，內(nèi)部口號“雙贏世界、創(chuàng)新致遠”，強調(diào)團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。在我加入建工集團之后，我感受到了這樣的文化氛圍對公司員工的影響和帶動。企業(yè)文化作為一種精神信仰，很重要地激勵著集團成員的積極進取和工作意愿。
第二段： 創(chuàng)新理念的落地
建工集團在管理上非常注重創(chuàng)新理念的應(yīng)用，這在建筑行業(yè)中是很難得的。集團強調(diào)管理模式變革，重視技術(shù)創(chuàng)新、信息化和數(shù)字化建設(shè)等現(xiàn)代化手段，這使得建工集團在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。在集團內(nèi)部，我所在的項目組也在逐漸應(yīng)用先進的管理模式，例如精益管理、六西格瑪?shù)取＿@些新的理念和方法，有效地提高了項目的效率、降低了成本、提升了團隊的凝聚力和士氣。通過不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，項目組為客戶和業(yè)主提供了更優(yōu)秀的工程解決方案。
第三段： 專業(yè)技能的提升
在建工集團，我深深地感受到了專業(yè)技能的重要性和提升的必要性。在這里，我接觸到了許多專業(yè)領(lǐng)域的同事，通過他們的經(jīng)驗分享和交流，我在專業(yè)技能上有了很大的提升。同時，集團也鼓勵員工不斷創(chuàng)新，提供了許多培訓課程和機會，使得員工可以不斷地提升自己的技能和知識。在我的職業(yè)軌跡上，集團為我提供了很好的平臺和機會，實現(xiàn)了職業(yè)生涯的穩(wěn)步上升。
第四段： 團隊合作的重要性
在建工集團，團隊合作是最基本的工作方式。在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的建筑行業(yè)中，團隊合作是十分必要和重要的。在我所在的項目組中，每個人的工作都密不可分，需要大家齊心協(xié)力才能完成工程，使得效率和質(zhì)量得到提升。團隊合作也加強了員工之間的溝通和交流，有利于減少信息不對稱和信息孤島等問題。在集團內(nèi)部，團隊合作的文化還體現(xiàn)在團隊意識的普及上，集團重視諸如公益活動、團隊建設(shè)、員工關(guān)懷等方面，體現(xiàn)了家庭般的關(guān)懷和思考。
第五段： 后期發(fā)展的計劃
在未來的工作中，我將會進一步鞏固提升自己的技能和知識來更好地服務(wù)公司和客戶。同時，我也會留意職業(yè)發(fā)展方向，并積極尋找適合自己的機會和平臺，實現(xiàn)自己在職業(yè)生涯上的進一步提升。在知識經(jīng)濟時代背景下，學習是一種很重要的資本，持續(xù)尋求學習和進一步提升，是我未來做好本職工作和發(fā)展職業(yè)和晉升的關(guān)鍵所在。
總結(jié)：
加入建工集團，我從企業(yè)文化、創(chuàng)新理念、專業(yè)技能、團隊合作和自我發(fā)展等多個方面體驗到了這個優(yōu)秀企業(yè)的不同之處。面對日益激烈的市場環(huán)境和競爭力垂直的行業(yè)，建工集團不斷強調(diào)要求創(chuàng)新創(chuàng)造，充分發(fā)展集團人的潛在機會，使集團的企業(yè)文化日益壯大有力，為社會和公眾提供了更優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)，同時也為公司成員提供了穩(wěn)固的職業(yè)生涯和非凡的人生經(jīng)歷。
建工集團心得體會總結(jié)篇六
回首過去的一年，我所在的集團經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在這段時間里，我們面對了激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境，但同時也取得了一系列重要的成就。回顧過去，我們深感自己在團隊合作、創(chuàng)新能力和市場開拓方面取得了許多進展。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的方面。
二、團隊合作的重要性
在這一年里，我們深刻認識到團隊合作對于集團的發(fā)展至關(guān)重要。只有通過相互協(xié)作和合力，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。團隊合作不僅僅意味著各部門之間的配合，更包括了團隊成員之間的互相支持和協(xié)作。通過團結(jié)一致的團隊合作，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄匾椖康某晒?，并在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的聲譽。
三、創(chuàng)新能力的提升
集團的發(fā)展靠的是創(chuàng)新能力。在這一年里，我們不斷努力培養(yǎng)和提升團隊的創(chuàng)新能力。將創(chuàng)新貫穿于每個環(huán)節(jié)，并鼓勵團隊成員提出新穎的構(gòu)想和解決方案。正是因為我們的不斷創(chuàng)新，集團才能在市場競爭中保持競爭力。我們發(fā)現(xiàn)，只有不斷創(chuàng)新才能應(yīng)對市場的變化和需求的不斷變化。因此，我們將繼續(xù)投入更多的精力和資源提升創(chuàng)新能力，為集團的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
四、市場開拓的機會和挑戰(zhàn)
在這一年里，集團面臨了諸多市場開拓的機會和挑戰(zhàn)。我們清楚地認識到，市場開拓是集團發(fā)展的重要驅(qū)動力。有時候，市場的變化和新的機會來得很突然，我們必須迅速反應(yīng)并抓住機遇。同時，市場競爭的激烈也給我們帶來了一定的困擾。市場開拓需要我們在產(chǎn)品品質(zhì)、市場營銷和客戶服務(wù)等方面做出更大的努力。我們將繼續(xù)加強市場調(diào)研和競爭分析，全面提升市場開拓的能力，以實現(xiàn)集團的長期發(fā)展目標。
五、未來展望與行動計劃
展望未來，我們在集團總結(jié)的基礎(chǔ)上，制定了一系列的行動計劃。首先，我們將進一步加強團隊合作，提升每個團隊成員的協(xié)作能力和責任心，以達到更高的工作效率和質(zhì)量。其次，我們將持續(xù)注重創(chuàng)新能力的提升，鼓勵每個人提出新穎的構(gòu)想和解決方案，以保持集團的市場競爭力。最后，我們將全力以赴開拓新的市場機會，強化市場調(diào)研和競爭分析，為集團的發(fā)展開辟新的空間。
通過這一年的總結(jié)與反思，我們明確了團隊合作的重要性、創(chuàng)新能力的提升、市場開拓的機遇和挑戰(zhàn)，以及未來的發(fā)展方向。我們堅信，只有團結(jié)一心，始終保持創(chuàng)新的精神，不斷開拓新的市場，集團才能實現(xiàn)更大的發(fā)展和進步。為此，我們將共同努力，不斷完善自身，推動集團不斷邁向新的成功高峰。
建工集團心得體會總結(jié)篇七
建工集團是一家極具實力和影響力的企業(yè)集團，其在建筑、房地產(chǎn)、環(huán)保等領(lǐng)域均有著較高的建樹和口碑，而作為一名正在建工集團實習的大學生，在這里的學習和實踐給我?guī)砹撕芏嗍斋@和體會。
第二段：學習。
在建工集團的實習期間，我通過學習和實踐，了解了很多建筑行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗。在工程主管的帶領(lǐng)下，我深入了解了各種施工機械和工程材料的使用和維護，學會了如何安全地使用各種切割、打擊和升降設(shè)備。同時，我在工地現(xiàn)場了解了建筑施工的流程和程序，學會了協(xié)調(diào)施工進度和人員管理，意識到了安全和質(zhì)量的重要性。
第三段：團隊合作。
在建工集團實習期間，我也體驗到了團隊合作的重要性。在工作中，我們需要為了完成任務(wù)和達成目標而通力合作，相互支持和協(xié)作。通過相互傾聽和溝通，我們更好地理解了彼此的優(yōu)點和不足，進而加強我們的團隊建設(shè)和協(xié)作力。正是在這種團隊合作的氛圍中，我能夠在工作中獲得更多的成就感和滿足感。
第四段：責任心。
建工集團實習的收獲還包括了更多的責任感和使命感。在建筑工地，我們需要絕對的安全意識，同時要對工作質(zhì)量和效率負責。這讓我深刻理解到，無論是在工作還是生活中，我們都需要有更多的責任心和擔當精神。我們需要始終牢記自己的職責和使命，為公司和社會做出更多的貢獻和努力。
第五段：總結(jié)。
通過這次實習，我不僅學會了建筑行業(yè)的專業(yè)知識和技能，還認識到了團隊合作、責任感等方面的重要性。我相信，在今后的工作和生活中，這些收獲和體會將為我?guī)砀嗟膸椭椭敢?，讓我更加自信、勇敢地前進。最后，感謝建工集團給我提供如此寶貴的學習機會和實踐平臺！
建工集團心得體會總結(jié)篇八
近年來，各大企業(yè)相繼成立了自己的企業(yè)集團，這樣的發(fā)展不僅僅為企業(yè)和消費者帶來了巨大的利益，也為員工提供了更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長的機會。為更好地幫助員工提升自身技能，促進企業(yè)集團的發(fā)展，不少企業(yè)集團都會舉行集團培訓，下面將對本人歷經(jīng)集團培訓的過程進行心得體會和總結(jié)。
第二段：收獲。
在集團培訓中，收獲頗豐。首先是知識的收獲。集團培訓不僅親身感受到企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展歷程的知識點，更有通過各項實操培訓，增強了個人業(yè)務(wù)水平的方法和技能的體驗和研究。其次是認識的收獲。集團培訓由不同部門、不同層級職員參加，通過交流切磋，深刻認識到了企業(yè)集團員工間的交流、團隊協(xié)作等的重要性，以及大家的心態(tài)、經(jīng)歷等多方面的知識點。
第三段：體驗。
集團培訓的最大特點就是目標和體驗。我們不僅能獲得知識，更能通過各種實操培訓模擬業(yè)務(wù)場景的體驗讓我們感受到高效的工作狀態(tài)，以及優(yōu)秀的團隊協(xié)作和成果展示的效果。我們的領(lǐng)導還為我們制定了旅游計劃，讓我們通過旅游的形式來體驗不同城市、不同地域的特色，對企業(yè)的歷史及區(qū)域特色有了更深的了解。
第四段：反思。
集團培訓也讓我們對自己進行了反思。通過實際操作、演練及其他團隊合作性質(zhì)的活動，我們不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，迅速找尋自己能力的優(yōu)缺點所在，并通過各項培訓課程來不斷擴大個人商務(wù)能力。
第五段：總結(jié)。
通過對集團培訓的體驗、反思和總結(jié)，我更加堅定了自己對事業(yè)的憧憬，更加認識到自己繼續(xù)努力提升的重要性。在以后的工作和學習中，我將始終以獲得更多經(jīng)驗、提高個人技能、為企業(yè)作出更大貢獻，為個人自我發(fā)展，以更旺盛的精神狀態(tài)持續(xù)努力。集團培訓是一個完整的成長階段，我相信在下一個培訓中，我們也能收獲更多的進步。
建工集團心得體會總結(jié)篇九
集團培訓是現(xiàn)代組織管理中的一種重要手段。在集團內(nèi)部展開的培訓，是一個全員參與、全崗位覆蓋、面向未來發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措。經(jīng)過多年的發(fā)展，如今培訓已經(jīng)成為大型企業(yè)內(nèi)部管理的標配。我有幸參加了一次這樣的集團培訓，今天想總結(jié)一下自己的心得體會，分享給大家。
第二段：重視培訓。
集團培訓的目的是為了提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅實的保障。因此，在公司內(nèi)部進行培訓的重要性是不言而喻的。作為員工的我們，在日常生活工作中也要切實重視學習和培訓，經(jīng)常參加培訓項目，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，保持工作的熱情和動力。
第三段：了解企業(yè)文化。
對于新員工來說，參加集團內(nèi)部培訓還有另外一個好處，就是能夠更好地了解企業(yè)文化。在這個過程中，我們會接觸到公司的使命、愿景、價值觀等內(nèi)容，這些都是公司文化的重要內(nèi)容。同時，了解公司的文化還能夠讓我們更好地融入到企業(yè)內(nèi)部，和同事之間建立更為深厚的感情。
第四段：提高協(xié)作能力。
集團培訓，是不同部門，不同職能的員工共同參與的過程。在這個過程中，我們需要互相協(xié)作、相互配合，才能順利完成任務(wù)。通過這樣的協(xié)作，不僅能夠提高我們的團隊協(xié)作能力，也能夠增強我們的溝通和交流能力。
第五段：結(jié)語。
總的來說，集團培訓是企業(yè)內(nèi)部管理和發(fā)展的一種很重要的手段。在參加這樣的集團培訓過程中，我們要保持學習的熱情，積極參與培訓活動，尤其是在協(xié)作配合以及了解公司文化層面上要更加努力。這樣，我們才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的需求，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
建工集團心得體會總結(jié)篇十
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，集團管理員角色也變得愈發(fā)重要。集團管理員是一個多面手，需要在多個領(lǐng)域進行管理，以確保企業(yè)良好運營。在此，我將分享我在工作中摸爬滾打、積累的集團管理員心得體會總結(jié)。
一、深入理解企業(yè)狀況
管理者需要對企業(yè)的現(xiàn)狀有一個全面的了解，如公司文化、行業(yè)背景、市場前景等。了解這些信息的過程需要不斷學習、走出辦公室去了解市場發(fā)展，與外部行業(yè)人士和客戶互動，以保證掌握最新市場動態(tài)。定期報告和數(shù)據(jù)分析也是不可或缺的管理工作，有效了解企業(yè)現(xiàn)狀的同時，通過數(shù)據(jù)分析制定更好的商業(yè)策略。
二、規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略
有了對企業(yè)現(xiàn)狀的深刻理解，下一步是進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。這需要集團管理員具備系統(tǒng)的思維與分析能力，將戰(zhàn)略目標與企業(yè)價值觀、愿景相一致，并將計劃轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的具體行動。在規(guī)劃過程中，集團管理員需要確保企業(yè)戰(zhàn)略始終貼合市場和客戶需求，并持續(xù)跟進調(diào)整，以保證企業(yè)能保持競爭優(yōu)勢。
三、監(jiān)督和評估運營效果
為了評估成功的商業(yè)策略是否產(chǎn)生預(yù)期效果，集團管理員需要進行常規(guī)評估。由于評估是周期性的，他們必須要設(shè)立標準的指標與運營數(shù)據(jù)，同時要尋求反饋，以幫助他們?yōu)槠髽I(yè)做出合適的改進。通過持續(xù)的監(jiān)督和評估商業(yè)戰(zhàn)略的效果，集團管理員可以提高企業(yè)靈活性，并根據(jù)不斷變化的市場需求及時調(diào)整策略。
四、培養(yǎng)高績效團隊
為了保證企業(yè)長期發(fā)展，集團管理員需要優(yōu)先投入時間和精力培養(yǎng)高績效團隊。這涵蓋了挑選、分配和培訓對于企業(yè)目標和核心價值觀秉持認可態(tài)度的員工，并設(shè)定專業(yè)的工作路徑和職業(yè)發(fā)展路徑，以保證員工成長同企業(yè)成長密不可分。此外，集團管理員還要建立溝通反饋渠道，幫助團隊完善工作流程。
五、秉持“增量價值”策略
隨著企業(yè)的規(guī)模持續(xù)擴大，集團管理員也需要不斷努力，以確保推動企業(yè)增長。針對各自領(lǐng)域的思考和創(chuàng)新，引導未來商業(yè)機會，從而創(chuàng)造更多“增量價值”。他們需要結(jié)合敏銳洞察力，帶領(lǐng)團隊一起設(shè)計和實現(xiàn)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和解決方案，提升企業(yè)的競爭力。
綜上所述，成為一名成功的集團管理員需要深入了解企業(yè)、制定規(guī)劃、監(jiān)督，持續(xù)完善團隊和制定增長策略。一個卓有成效的集團管理員需要成為一個多面手，需要在多個領(lǐng)域進行管理，以確保企業(yè)良好運營。因此，要形成一種系統(tǒng)觀念，取得一定的心理素質(zhì)和把握正確的方法，不斷提高自我，讓企業(yè)獲得成功。
建工集團心得體會總結(jié)篇十一
作為集團的一名干部，我深感身負重任。在角色的不同轉(zhuǎn)變中，我明顯地感受到自身的成長和進步。經(jīng)歷過的各種挑戰(zhàn)和機遇，讓我對作為一名干部應(yīng)有的素質(zhì)和能力有了更深入的理解。在這篇文章中，我將總結(jié)我的心得體會，分享這些經(jīng)驗對我的影響和啟示。
首先，作為一名集團干部，我明白領(lǐng)導力的重要性。領(lǐng)導力不僅僅是指統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導下屬的能力，更重要的是能夠激發(fā)團隊的創(chuàng)新與合作。作為干部，我要善于傾聽下屬的意見和建議，鼓勵他們敢于嘗試和創(chuàng)新。通過團隊的協(xié)同努力，我親身體驗到領(lǐng)導力的魅力，也領(lǐng)悟到了“一榮俱榮，一損俱損”的道理。只有通過領(lǐng)導力的發(fā)展，才能帶領(lǐng)團隊取得更好的成果。
其次，為了更好地履行職責，集團干部需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力。一方面，要深入了解所負責的領(lǐng)域，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，掌握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。只有做到“居博覽之端，覽博以目”，才能更好地指導和推動工作的開展。另一方面，作為集團干部還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。溝通不只是簡單的傳達信息，更重要的是建立起良好的人際關(guān)系和信任。只有通過與團隊緊密合作，才能充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提升整個團隊的績效。
然而，充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并主動調(diào)整和提升自己，是成為一名優(yōu)秀干部的必備條件。在職業(yè)發(fā)展中，我發(fā)現(xiàn)了自己的短板和不足之處。面對這些問題，我積極尋找機會進行學習和改進。通過參加培訓課程和與職業(yè)導師交流，我不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導力。同時，我也學會了善于借助他人的力量，通過團隊合作和資源共享，彌補個人的不足。只有不斷地完善自己，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
作為一名干部，我深信團隊的力量和團結(jié)的重要性。團隊的凝聚力和協(xié)同效應(yīng)是取得優(yōu)異業(yè)績的保證。在過去的工作中，我親身感受到團隊的魅力和力量。通過團隊的合作和共同的目標，我們能夠集思廣益，共同攻克難題。在面對重大決策和復(fù)雜問題時，我積極主動地與團隊成員溝通和協(xié)商。通過這種方式，我們可以獲得更全面的意見和建議，做出更科學的決策。正是團隊的力量讓我相信，只有集體的力量才能戰(zhàn)勝個人的困難。
總之，作為一名集團干部，我深刻體會到了個人成長與團隊合作的重要性。領(lǐng)導力的發(fā)展、專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升、自我認知與調(diào)整，以及團隊的力量，都是保持干事創(chuàng)業(yè)的核心要素?；仡欉^去，我深感榮幸和自豪，同時也意識到自己的不足和需要進一步提升的方面。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和成長，以更好地履行職責，為集團的發(fā)展貢獻力量。
建工集團心得體會總結(jié)篇十二
千億集團是一家在全球范圍內(nèi)擁有重要影響力的企業(yè)集團。在與該集團合作期間，我有幸親身體驗了其出色的管理模式和創(chuàng)新精神。通過與千億集團的合作，我學到了許多值得總結(jié)和分享的心得體會。
首先，千億集團以其卓越的領(lǐng)導力著稱。集團董事長積極地領(lǐng)導著整個團隊，鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自己，追求卓越。他以身作則，勇于承擔責任，始終保持積極向上的態(tài)度，這在很大程度上激勵著員工們追求更高的目標。作為一名普通員工，我深深感受到了領(lǐng)導力所帶來的推動力。在工作中，我以身作則，努力工作，同時也嘗試著擔當起一些領(lǐng)導職責，這讓我提升了自己的管理能力。
其次，千億集團注重創(chuàng)新和追求卓越。在集團內(nèi)部，鼓勵員工們積極提出自己的創(chuàng)意和建議，并給予認可和支持。無論是產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程還是市場推廣策略，集團都始終堅持以創(chuàng)新驅(qū)動，力求在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位。通過與集團內(nèi)的專業(yè)團隊合作，我學到了如何跳出傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新方法，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。千億集團教會了我，只有不斷創(chuàng)新并追求卓越，才能在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。
千億集團還注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。集團提供豐富多樣的培訓機會，使每一位員工都能不斷提升自己的技能和知識。通過這些培訓，我得以學習到許多寶貴的知識和技巧。集團內(nèi)部也鼓勵員工參與各類專業(yè)交流和學術(shù)研討會，以拓寬員工的專業(yè)視野。與集團內(nèi)的頂尖專家和行業(yè)精英進行交流，讓我深刻了解到了行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術(shù)。集團還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工根據(jù)自身的興趣和能力進行個性化的發(fā)展路徑規(guī)劃。這些舉措幫助我更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，并計劃未來的職業(yè)發(fā)展。
此外，千億集團非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。在集團內(nèi)部，秉承誠信、責任和創(chuàng)新的價值觀，形成了一種積極向上的工作氛圍。集團鼓勵員工之間相互學習和分享，通過團隊合作來實現(xiàn)共同的目標。同時，集團倡導員工與客戶建立長期合作關(guān)系，注重客戶服務(wù)的質(zhì)量和效率。在與集團的合作中，我親身體會到了團隊合作的重要性，也深深明白了客戶至上的價值觀。這些文化價值觀的塑造，使千億集團成為了一家具有強大凝聚力和執(zhí)行力的企業(yè)，也讓我得到了很大的啟發(fā)和成長。
通過與千億集團的合作，我深刻體驗到了其卓越的領(lǐng)導力、創(chuàng)新精神、員工培養(yǎng)和企業(yè)文化的重要性。我在與該集團的合作過程中，不僅學到了許多實用的管理經(jīng)驗和商業(yè)智慧，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。我相信，這次與千億集團的合作將對我的個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。
（注：此為人工智能生成的文章，僅供參考）
建工集團心得體會總結(jié)篇十三
第一段：培訓的背景和目的（200字）。
近期，我有幸參加了建工集團組織的一次培訓活動，通過這次培訓，我深刻認識到培訓對于個人和企業(yè)的重要性。建工集團作為一家知名的建筑公司，一直致力于提升員工的綜合素質(zhì)和技能。而這次培訓的目的正是為了進一步提高員工的專業(yè)知識和團隊協(xié)作能力，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭。
第二段：培訓內(nèi)容和方式（250字）。
培訓的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了項目管理、溝通技巧、領(lǐng)導力等多個方面。通過專業(yè)的講師的講解和實踐案例的分享，我們對于建筑項目的全過程管理有了更深入的理解，學習到了靈活應(yīng)對各種困難和變化的方法。此外，培訓還注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和合作能力。通過集體討論、分組合作等形式，我們不僅學到了如何與不同人合作，還建立了良好的團隊氛圍。
第三段：培訓收獲和體會（350字）。
在培訓過程中，我收獲了很多。首先，我學到了如何更好地管理和運營一個建筑項目，包括項目計劃、控制成本、有效溝通等方面。這些技能和知識對于我的職業(yè)發(fā)展非常重要，我相信會在未來的工作中發(fā)揮巨大的作用。其次，通過與其他同事的互動和交流，我認識到一個團隊的力量是巨大的。只有通過良好的溝通和合作，才能實現(xiàn)項目的成功。最后，我也意識到學習是一個持續(xù)的過程，不斷更新和補充自己的知識是非常重要的。
第四段：個人變化和成長（300字）。
通過這次培訓，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并有了進一步的提升。首先，在項目管理方面，我以前對于項目計劃和成本控制的理解相對較淺，但通過培訓的學習，我明確了這些概念的重要性，并學會了運用相關(guān)工具進行實踐。此外，培訓中的討論和演練，讓我更加深入地認識到領(lǐng)導力的重要性，激發(fā)了我對于成為一名出色領(lǐng)導者的渴望。
第五段：展望未來（200字）。
通過建工集團的這次培訓，我深刻認識到學習的重要性和潛力。我計劃在接下來的工作中將所學到的知識與技能應(yīng)用起來，并不斷完善自己。同時，我還希望通過繼續(xù)學習和培訓，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，為建工集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：這次建工集團組織的培訓活動給我留下了深刻的印象。我通過學習和實踐，不僅提升了自己的專業(yè)知識和技能，還體會到了團隊協(xié)作的重要性。在今后的工作中，我將把培訓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，努力成為一名出色的建筑專業(yè)人士。感謝建工集團給我提供了這次機會，我將不負所望，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
建工集團心得體會總結(jié)篇十四
隨著社會的不斷進步與發(fā)展，越來越多的公司選擇以集團的形式進行發(fā)展。在集團中，各個子公司可以通過共同的品牌、資源、技術(shù)以及管理模式等方面進行協(xié)同合作，從而實現(xiàn)規(guī)?；?、跨境經(jīng)營、降低成本、提升效率等多重優(yōu)勢，進一步提升整個集團的市場競爭力。本文主要就從我所在的公司出發(fā)，總結(jié)一下關(guān)于集團發(fā)展的心得體會。
第二段：分析集團發(fā)展的利與弊
首先，集團的發(fā)展可以帶來規(guī)?；慕?jīng)濟效應(yīng)，如降低成本、提高效率等，同時也可以實現(xiàn)跨境經(jīng)營、整合供應(yīng)鏈等多重方面的優(yōu)勢。例如，我公司在公司集團化后，通過在物流、生產(chǎn)以及銷售等方面的協(xié)同優(yōu)勢，成功地開拓了國內(nèi)外市場，并在整個行業(yè)中取得了領(lǐng)先地位。然而，集團化發(fā)展也存在著一些問題，比如可能會出現(xiàn)資金鏈斷裂、管理效率下降、文化融合不易等問題，這些問題都需要及時識別和解決，才能保證集團的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：闡述集團發(fā)展的必備條件
為了確保集團的可持續(xù)發(fā)展，必須滿足一定的必備條件。首先是要有一個完善的管理架構(gòu)，包括高效的企業(yè)文化、優(yōu)秀的領(lǐng)導班子、明確的組織結(jié)構(gòu)等。其次，要有嚴格統(tǒng)一的品牌形象，可以為集團子公司帶來更多的利益和機會。再考慮到規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，集團子公司之間也要建立完善有效的協(xié)同合作機制，共享資源，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提升整個集團的競爭力。
第四段：總結(jié)集團發(fā)展的關(guān)鍵要素
總的來說，集團發(fā)展的成功離不開以下幾個關(guān)鍵要素：第一是企業(yè)文化的塑造，集團子公司要行動一致，秉持同樣的文化理念和價值觀，打造統(tǒng)一的品牌形象。第二是組織架構(gòu)的優(yōu)化，集團內(nèi)部的組織架構(gòu)要合理、高效，防止出現(xiàn)重疊、黑洞等問題。第三是資源共享的推動，集團子公司之間要掌握共享資源的方法，協(xié)同推進集團整體業(yè)務(wù)的增長?？傊?，要想實現(xiàn)集團化發(fā)展，必須注重管理和組織優(yōu)化，堅定文化理念，追求資源共享，這些都是實現(xiàn)集團成功的必要前提。
第五段：對集團發(fā)展的未來展望
隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息化等新技術(shù)的普及運用，未來集團發(fā)展將面臨無窮多的挑戰(zhàn)和機遇。在新技術(shù)的推動下，可以實現(xiàn)更高效的協(xié)同、更有效的資源共享、更優(yōu)秀的人才培養(yǎng)，從而更好地推進集團各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。當然，隨之而來的就是全球化競爭的日益激烈，集團子公司的各項業(yè)務(wù)的細節(jié)管理和品牌形象的營造也是必不可少。
總之，在集團發(fā)展的道路上，我們必須秉持著誠信、開放、共贏的原則，憑借優(yōu)秀的企業(yè)文化和組織架構(gòu)，不斷加強和完善各項業(yè)務(wù)的管理和協(xié)同機制，以更加快速和高效的發(fā)展狀態(tài)，搶占規(guī)?；约皣H化市場巨大的商機。
建工集團心得體會總結(jié)篇十五
隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，千億集團代表了新時代商業(yè)實力的象征。作為一個國際化跨行業(yè)的企業(yè)巨頭，千億集團的成功離不開其領(lǐng)導團隊的智慧和努力。在工作中與千億集團高管、經(jīng)理以及員工進行互動和交流，我深刻體會到了千億集團獨特的成功之道。以下是我對千億集團心得體會的總結(jié)。
首先，千億集團注重企業(yè)文化的建設(shè)。在千億集團的總部，我看到了一個鼓勵員工創(chuàng)新和進步的文化氛圍。千億集團的領(lǐng)導層把每一位員工都視作一個潛力股，并為他們提供培訓和發(fā)展的機會。同時，千億集團也注重員工之間的合作與協(xié)作，通過組織各種團隊活動和培訓班來促進員工之間的溝通與交流。這種積極向上的企業(yè)文化使得千億集團的員工充滿工作的激情與活力，進而推動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
其次，千億集團重視市場營銷的策略。千億集團在全球范圍內(nèi)擁有一系列的子公司和合作伙伴，這要求他們不斷改進營銷策略以適應(yīng)各個市場的需求。在和千億集團市場部門的交流中，我了解到他們堅持市場導向，將市場需求作為產(chǎn)品設(shè)計和改進的出發(fā)點。另外，千億集團注重品牌形象的塑造，通過擴大品牌影響力和提升品牌價值，進而贏得更多的市場份額。千億集團的市場營銷策略以其獨特性和靈活性成為業(yè)界的佼佼者。
第三，在千億集團的日常運營中，我發(fā)現(xiàn)他們不斷追求卓越和創(chuàng)新。千億集團的高管層鼓勵員工提出新的想法和改進意見，并給予了他們一定的自主權(quán)。千億集團在產(chǎn)品研發(fā)方面投入了大量的人力和資源，不斷推出具有創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品。在公司內(nèi)部也推行了一些改進項目，如數(shù)字化管理和靈活工作制度，以提高工作效率和員工滿意度。這種不斷追求卓越和創(chuàng)新的精神使得千億集團始終保持著市場的領(lǐng)先地位。
第四，千億集團注重可持續(xù)發(fā)展。千億集團將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略的核心，并將其融入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中。他們致力于降低能耗、減少環(huán)境污染，并在供應(yīng)鏈管理中推行可持續(xù)采購。此外，千億集團積極參與公益慈善活動，在全球范圍內(nèi)推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。千億集團的可持續(xù)發(fā)展理念在社會上贏得了良好的聲譽，也為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，千億集團在全球范圍內(nèi)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。通過與國內(nèi)外企業(yè)和機構(gòu)的合作，千億集團拓展了業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場渠道。與此同時，千億集團也注重員工與員工之間的建立良好的合作關(guān)系，通過內(nèi)部協(xié)作和團隊合作來提高工作效率和創(chuàng)新能力。這種積極的合作伙伴關(guān)系使得千億集團在全球范圍內(nèi)得到了更多的支持和認可。
總體而言，千億集團的成功離不開其獨特的企業(yè)文化、市場營銷策略、追求卓越和創(chuàng)新的精神、可持續(xù)發(fā)展和良好的合作伙伴關(guān)系。作為一個企業(yè)的一份子，我從千億集團的經(jīng)驗中受益匪淺。我將繼續(xù)努力學習和實踐，為實現(xiàn)千億集團所倡導的卓越和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
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