市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲(實(shí)用22篇)

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市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲(實(shí)用22篇)
時(shí)間:2023-11-05 07:41:11     小編:JQ文豪

通過寫心得體會(huì),我們可以用文字記錄下自己成長(zhǎng)的點(diǎn)滴,留下寶貴的回憶。寫心得體會(huì)時(shí),我們可以從多個(gè)角度對(duì)所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析和解讀,使文章更具有全面性和深度。通過讀別人的心得體會(huì),我們可以看到不同人的不同觀點(diǎn)和思考方式,拓寬我們的思路。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇一

描好“點(diǎn)線”繪聚工作“大場(chǎng)面”

近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。在日常工作中,描好黨建、干部、人才各項(xiàng)具體工作的“點(diǎn)”,串起各項(xiàng)工作連接的“線”,方可一體推進(jìn),繪就高質(zhì)量組織工作的“大場(chǎng)面”。

“合抱之木,生于毫末”,高質(zhì)量工作往往取決于每項(xiàng)具體工作中的一個(gè)個(gè)“點(diǎn)”。黨建、干部、人才等各項(xiàng)具體工作是整體組織工作的有機(jī)組成部分。強(qiáng)化好自上而下各個(gè)領(lǐng)域的黨組織建設(shè),在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)。選優(yōu)配強(qiáng)、育好管好干部,我們才可以為一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才,營造環(huán)境,方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對(duì)待每一個(gè)具體工作,強(qiáng)化好工作中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,工作推進(jìn)方能事半功倍,才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁精神。

“高樹靡陰,獨(dú)木不林”,高質(zhì)量工作需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”。干好人才工作,以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的“人才”“智力”“資源”基本盤,從而讓我們真正建好管好干部隊(duì)伍。同時(shí),一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中,能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,而強(qiáng)大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項(xiàng)具體的組織工作相互聯(lián)系,就需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”,練就“組合拳”,打好“配合仗”,真正形成完成高質(zhì)量組織工作的“巧實(shí)力”。

“聚沙成塔,集腋成裘”,高質(zhì)量工作來源于描好“點(diǎn)線”繪集而成的“大場(chǎng)面”。在組織工作的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中,描好組織、人事、人才等各方面工作的一個(gè)個(gè)點(diǎn),同時(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門以高質(zhì)量的工作交流、協(xié)同配合,在推進(jìn)總體組織工作的過程中真正做到各項(xiàng)資源精準(zhǔn)配置,各項(xiàng)工作有的放矢,不同工作之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),變“1+1=2”為“1+12”,真正形成整體工作的良性閉環(huán),從而以高質(zhì)量的組織工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇二

近日,我有幸參加江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議,并與來自全省各地的組織部長(zhǎng)們展開了深入的交流與探討。通過這次會(huì)議,我深刻領(lǐng)悟到了組織工作的重要性和復(fù)雜性,也更加明確了自身的責(zé)任與使命。下面,我將就此次會(huì)議做出總結(jié)和反思,分享我對(duì)組織工作的一些心得體會(huì)。

首先,一項(xiàng)成功的組織工作離不開強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。在會(huì)議上,江蘇省委組織部長(zhǎng)對(duì)組織工作的重要性進(jìn)行了深入的闡述,他強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)核心任務(wù)的關(guān)系緊密性,強(qiáng)調(diào)了組織工作對(duì)于全局工作的保障性和引領(lǐng)性。組織工作涉及到黨的發(fā)展和干部培養(yǎng),對(duì)于黨的事業(yè)具有重要的戰(zhàn)略意義。因此,我們作為組織部長(zhǎng),必須具備高度的政治敏銳性和組織謀劃能力。只有具備堅(jiān)定的理想信念和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能夠帶領(lǐng)干部群眾共同前行,實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的偉大飛躍。

其次,在組織工作中,要充分發(fā)揮科學(xué)的精神。這不僅需要研究掌握現(xiàn)代組織理論和方法,還需要充分利用信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析手段來提高組織工作的效率和準(zhǔn)確性。在會(huì)議中,我了解到江蘇省委組織部長(zhǎng)高度重視科技創(chuàng)新在組織工作中的應(yīng)用,提出了多項(xiàng)創(chuàng)新措施和方法,例如利用人工智能技術(shù)篩選干部?jī)?yōu)秀人才,利用大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估等。這些方法和措施的運(yùn)用,使組織工作更加科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確,提高了組織工作的效能。

再次,組織工作要緊密結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代背景和發(fā)展需求。在會(huì)議上,我了解到江蘇省委組織部長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行了全面分析和研判,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,提出了一系列的組織工作的思路和舉措。例如,加強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸引和培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心和幫助,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理的支持等。這些措施的出臺(tái),既符合當(dāng)前時(shí)代的社會(huì)發(fā)展需求,又順應(yīng)了各級(jí)干部的實(shí)際需求,確實(shí)提高了組織工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

最后,作為組織部長(zhǎng),我們要注重自身的修養(yǎng)和能力提升。在會(huì)議交流中,我深刻感受到了許多省級(jí)組織部長(zhǎng)的深厚理論功底和廣博的知識(shí)面,這使我對(duì)自己的要求更加苛刻和明確。作為一名合格的組織部長(zhǎng),不僅要有豐富的組織理論知識(shí),還要有過硬的業(yè)務(wù)能力和處理復(fù)雜問題的能力,并且要不斷學(xué)習(xí)和吸取新知識(shí),不斷豐富自己的理論儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有在不斷提升自身的基礎(chǔ)上,才能更好地履行好組織工作的職責(zé)和使命。

綜上所述,參加江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和復(fù)雜性。我們作為組織部長(zhǎng),要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)方法,緊密結(jié)合時(shí)代需求,不斷提升自身素質(zhì),推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為黨的事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇三

1月14日至15日在北京召開了全國組織部長(zhǎng)會(huì)議,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重,大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng),敢于有所作為。新時(shí)代的好干部必須做到責(zé)任過硬,樹立正確政績(jī)觀,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng),以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé),敢于啃“硬骨頭”,有難不怕、有事不怕,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。在新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)體系下,只有抓工作有熱情、促改革有辦法、對(duì)群眾有感情的干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野,擔(dān)當(dāng)感、責(zé)任心將真正成為干部“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的內(nèi)生動(dòng)力。

加強(qiáng)政德修養(yǎng),拓寬專業(yè)能力。人不率則不從,身不先則不信。抓好“少數(shù)關(guān)鍵”、堅(jiān)持以上率下,每一位黨員干部必須時(shí)刻保持對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。新時(shí)代的好干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有成事的真本事,做到專業(yè)能力過硬,不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,把人民群眾放在心中,在服務(wù)人民中不斷完善自己。

黨的十九大以來,習(xí)近平總書記對(duì)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述,作為一名基層干部只有在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中進(jìn)步,聽從習(xí)總書記的教導(dǎo),響應(yīng)黨和國家的號(hào)召,自覺踐行“五個(gè)過硬”,爭(zhēng)做新時(shí)代的好干部,共同為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇四

最近,我有幸參加了全身組織部長(zhǎng)會(huì)議,這是一次重要的會(huì)議,旨在總結(jié)過去一年的工作并制定未來的發(fā)展計(jì)劃。會(huì)議吸引了來自全身各個(gè)組織的部長(zhǎng)和高級(jí)管理人員們,大家齊聚一堂,分享經(jīng)驗(yàn)并提出建議,以促進(jìn)我們組織的可持續(xù)發(fā)展。

第二段:會(huì)議亮點(diǎn)和成果

會(huì)議上,每位部長(zhǎng)都圍繞著各自的工作經(jīng)驗(yàn),分享了自己在過去一年中取得的亮點(diǎn)和成果。令人印象深刻的是,每個(gè)部門都經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn),但通過團(tuán)隊(duì)的努力和創(chuàng)新精神,我們成功地克服了困難。例如,銷售部門在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)了銷售額的顯著增長(zhǎng);技術(shù)部門推出了一項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品,有效提高了組織的競(jìng)爭(zhēng)力。大家的分享激發(fā)了我更加努力工作的動(dòng)力,同時(shí)也讓我看到了困難并不可怕,只要我們有信心和勇氣去面對(duì)。

第三段:新挑戰(zhàn)和機(jī)遇

會(huì)議還深入分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。部長(zhǎng)們發(fā)現(xiàn),雖然我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)展,但還存在一些不足之處。例如,組織文化方面需要進(jìn)一步優(yōu)化,溝通和合作的效率還有待提高。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們需要更加關(guān)注客戶需求和市場(chǎng)變化,以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在討論中,大家充分交流了意見,并確定了一系列行動(dòng)計(jì)劃,以解決當(dāng)前的問題并抓住新的機(jī)遇。

第四段:合作與團(tuán)隊(duì)精神

會(huì)議期間,我深刻認(rèn)識(shí)到合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。各部門之間密切合作,相互支持和協(xié)作,才能取得更好的成果。許多成功的案例表明,團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率,還可以激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。作為一個(gè)部長(zhǎng),我將更加重視溝通和合作,促進(jìn)各部門之間的良性互動(dòng),共同為組織的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第五段:個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展方向

作為一名參會(huì)者,我從這次會(huì)議中也獲益良多。首先,我值得驕傲的是,我在過去一年中所做的工作得到了其他部長(zhǎng)的認(rèn)可和贊賞。這讓我更有信心繼續(xù)努力,為組織取得更大的成就。其次,我了解到我的個(gè)人發(fā)展需要在某些方面加強(qiáng),比如領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。這將成為我未來的發(fā)展方向,我會(huì)積極學(xué)習(xí)和提升自己,以在部門中發(fā)揮更大的作用。

總結(jié):

參加全身組織部長(zhǎng)會(huì)議給我留下了深刻的印象。我認(rèn)識(shí)到我們?nèi)〉玫某删碗x不開各個(gè)部門的努力和合作。我也意識(shí)到自身的不足和發(fā)展方向。通過這次會(huì)議,我不僅看到了組織的希望和未來,更明確了自己在這個(gè)大家庭中的責(zé)任和角色。我將會(huì)牢記這次會(huì)議的體會(huì),奮發(fā)向前,為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇五

全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是全身組織部門定期召開的一次重要會(huì)議,旨在總結(jié)過去一段時(shí)間的工作,分析存在的問題,制定下一階段的工作計(jì)劃。本次會(huì)議邀請(qǐng)了各單位負(fù)責(zé)人和各部門的部長(zhǎng)參加,共同探討和解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。

第二段:會(huì)議內(nèi)容與討論。

在全身組織部長(zhǎng)會(huì)議上,與會(huì)人員首先對(duì)過去一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧。大家紛紛分享了自己?jiǎn)挝辉谕七M(jìn)組織工作方面的經(jīng)驗(yàn)和成果。通過交流與討論,我們深刻認(rèn)識(shí)到,在適應(yīng)市場(chǎng)變化和推動(dòng)部門發(fā)展的過程中,各單位之間需要加強(qiáng)協(xié)作和合作。同時(shí),大家還就一些關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入的研討,尋求能夠解決問題的有效措施和方法。

第三段:會(huì)議心得和收獲。

通過參加全身組織部長(zhǎng)會(huì)議,我深刻認(rèn)識(shí)到組織部門在當(dāng)前時(shí)期的重要性和存在的問題。會(huì)議提供了一個(gè)廣泛交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),讓我學(xué)習(xí)到了其他單位在組織工作方面的好做法和經(jīng)驗(yàn)。在聽取其他部門的匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)分享中,我不僅加深了對(duì)組織工作的理解,還發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些不足之處。通過與其他部門之間的互動(dòng)和交流,我發(fā)現(xiàn)各部門之間存在的相互依賴和互補(bǔ)的關(guān)系,只有加強(qiáng)合作,才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

第四段:改進(jìn)措施和目標(biāo)。

在全身組織部長(zhǎng)會(huì)議上,大家積極探討了解決當(dāng)前存在問題和未來發(fā)展方向的措施和目標(biāo)。我們達(dá)成了共識(shí),將進(jìn)一步加強(qiáng)各單位之間的協(xié)作和合作,共同推進(jìn)全身組織工作的發(fā)展。此外,我們還將加強(qiáng)人員培訓(xùn)和提升職業(yè)技能,以適應(yīng)市場(chǎng)和行業(yè)的變化。

第五段:總結(jié)與展望。

全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我們與同行進(jìn)行深入的交流和探討。通過借鑒經(jīng)驗(yàn)和汲取教訓(xùn),我們可以提高自身的工作水平和能力,解決當(dāng)前存在的問題,并朝著更好的發(fā)展方向邁進(jìn)。我相信,在大家的共同努力下,全身組織工作一定可以取得更好的成績(jī),為全身組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總的來說,全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和分享平臺(tái),讓我們認(rèn)識(shí)到問題和挑戰(zhàn),更重要的是找到了解決問題的方法和措施。通過這次會(huì)議,我對(duì)組織工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),并明確了今后的發(fā)展方向。我相信,在各位部長(zhǎng)的共同努力下,全身組織工作一定會(huì)取得更好的成果,為全身組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇六

第一段:開篇引言(大約200字)

江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議是我省組織工作的重要會(huì)議之一,通過會(huì)上的學(xué)習(xí)和交流,讓我深感組織工作的重要性和挑戰(zhàn)性。會(huì)議中,我們?cè)敿?xì)了解了當(dāng)前組織工作中存在的問題和困難,并就解決這些問題提出了一系列意見和建議。我深受鼓舞,堅(jiān)信只要我們緊密團(tuán)結(jié)一心,勇于創(chuàng)新,就能夠有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),推動(dòng)組織工作邁上新的臺(tái)階。

第二段:?jiǎn)栴}確定與分析(大約300字)

在江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議上,我們對(duì)當(dāng)前組織工作中存在的主要問題進(jìn)行了深入的分析。我們發(fā)現(xiàn),面臨的最大問題是人才引進(jìn)難、留得住、用得好。隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,吸引優(yōu)秀的人才,成為各級(jí)組織工作的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時(shí),還存在一些地方組織工作對(duì)制度的依賴過度,急需打破陳規(guī)陋習(xí)。通過認(rèn)真梳理問題,我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到所面臨的困難,并為問題的解決提供指導(dǎo)方向。

第三段:解決問題的思路與方法(大約400字)

針對(duì)所面臨的問題,江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議提出了一系列解決方案。首先,我們要深入推進(jìn)組織工作改革,加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。其次,要?jiǎng)?chuàng)新組織工作方式,借助信息技術(shù)手段提高工作效率和質(zhì)量。此外,我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織工作人員的培訓(xùn)和教育,提高他們的綜合素質(zhì)和能力。最重要的是,我們要勇于承擔(dān)責(zé)任,積極參與組織改革,共同推動(dòng)組織工作不斷升級(jí)。

第四段:具體實(shí)施措施(大約300字)

為了更好地實(shí)施上述解決方案,江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議還提出了一系列具體實(shí)施措施。首先,要健全組織工作的評(píng)估機(jī)制,對(duì)各級(jí)組織工作進(jìn)行評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。其次,要建立健全人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和關(guān)懷機(jī)制,吸引更多優(yōu)秀人才加入組織工作。此外,還要加大對(duì)基層組織工作的支持力度,提供必要的資源和幫助,為組織工作的順利進(jìn)行提供保障??傊ㄟ^一系列的具體實(shí)施措施,我們相信可以有效解決現(xiàn)有問題,推動(dòng)組織工作的發(fā)展。

第五段:總結(jié)歸納(大約200字)

江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議是一場(chǎng)思想碰撞和智慧的結(jié)晶。通過會(huì)議的召開,我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織工作的挑戰(zhàn),同時(shí)也找到了解決問題的路徑和方法。我們相信,只要我們緊密團(tuán)結(jié)一心,堅(jiān)持創(chuàng)新和發(fā)展,就一定能夠促進(jìn)組織工作的順利進(jìn)行,為江蘇省的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

(注:本文內(nèi)容為人工智能AI創(chuàng)作,僅供參考和學(xué)習(xí)使用,不得用于其他用途。)

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇七

作為黨和政府的核心管理部門之一,市組織部的重要性不言而喻。近日,本人受邀參加了市組織部長(zhǎng)會(huì)議,并深刻體會(huì)到了該部門在黨和政府工作中所扮演的重要角色。在本文中,我將分享我的心得體會(huì),并從不同角度深入探討市組織部的使命、職責(zé)及其工作優(yōu)勢(shì)。

二、市組織部的使命和職責(zé)

市組織部是黨和政府的具體實(shí)施者,其使命是協(xié)助政府用好人才、培養(yǎng)英才、利用人才,保證各種工作隊(duì)伍的高質(zhì)量和高效率地發(fā)展。在會(huì)議中,部長(zhǎng)們強(qiáng)調(diào)了市組織部的主要職責(zé),包括選拔、培訓(xùn)、分配、考核和管理各方面的人才,整合市人才資源和創(chuàng)造雄厚的工作氛圍。

三、市組織部在工作中的優(yōu)勢(shì)

市組織部是一支高效率、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)。他們有著豐富的專業(yè)知識(shí)、熟悉的流程和成熟的管理模式。在實(shí)現(xiàn)市委、市政府規(guī)定的目標(biāo)和工作任務(wù)的同時(shí),市組織部還注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),為市人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)提供了有力的保障和支撐。

四、市組織部在人才培育中的探索和創(chuàng)新

會(huì)議還對(duì)市人才培育和發(fā)掘做了深入討論。面對(duì)國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展速度加快,市組織部調(diào)整工作思路,探索建立更好的人才儲(chǔ)備和網(wǎng)絡(luò)化的人才捕捉系統(tǒng),保證市各方面優(yōu)秀人才的招募。

五、市組織部為實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)

在實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標(biāo)方面,市組織部功不可沒。本次會(huì)議提出了促進(jìn)科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的新的工作思路,包括優(yōu)化科研人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新科學(xué)研究、提高科技成果轉(zhuǎn)化的效率等。市組織部在人才競(jìng)爭(zhēng)方面,注重激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)新潛能,并平衡以人為本和結(jié)果的利益關(guān)系,讓每個(gè)優(yōu)秀的人才都有機(jī)會(huì)做出貢獻(xiàn)。

結(jié)論

市組織部長(zhǎng)會(huì)議是一次難得的機(jī)會(huì),讓我更加深入地了解市組織部在黨和政府工作中的重要性及其優(yōu)勢(shì)所在。市組織部一如既往地發(fā)揮著自身的作用,為市人才隊(duì)伍的發(fā)展、城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。我相信,在市委、市政府和市人民的領(lǐng)導(dǎo)下,市組織部必將在未來的工作中發(fā)揮更大的作用,為全市的經(jīng)濟(jì)、文化和科技創(chuàng)新發(fā)展做出更加突出的成績(jī)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇八

近日,我參加了江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議,與全省各級(jí)組織部長(zhǎng)一同分享了工作心得體會(huì)。通過這次會(huì)議,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在此,我將會(huì)議心得體會(huì)歸納總結(jié)成五個(gè)方面,以期對(duì)組織工作的開展起到積極的促進(jìn)作用。

首先,組織工作是黨的一項(xiàng)重要任務(wù)。習(xí)近平總書記在中共十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議上指出:“組織工作是全黨工作重中之重,黨在新時(shí)代新征程中肩負(fù)的重大歷史任務(wù),必須把組織工作放在更加突出位置?!苯M織工作是黨的生命線,是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。會(huì)議中,與會(huì)組織部長(zhǎng)紛紛提到了各級(jí)黨組織要加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織工作的重要性不容忽視,只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次,組織工作要與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的變遷,黨的組織工作也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求。我省組織部長(zhǎng)們?cè)跁?huì)上紛紛表示,要緊密結(jié)合實(shí)際,根據(jù)黨的建設(shè)的新任務(wù)和新要求,創(chuàng)新組織工作方式和方法,提高組織工作的針對(duì)性和有效性。這意味著我們要通過加強(qiáng)黨的組織工作,推動(dòng)黨的事業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到深入發(fā)展,以更好地服務(wù)于人民群眾的需要。

第三,組織工作要注重培養(yǎng)干部隊(duì)伍。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。只有擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,黨才能在各項(xiàng)工作中立于不敗之地。組織部長(zhǎng)們?cè)跁?huì)上紛紛表示,要注重培養(yǎng)選拔年輕干部,加強(qiáng)干部待遇保障,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。在我看來,這需要我們?cè)谶x拔干部過程中注重公正、公平、公開,通過激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)和鍛煉一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的干部隊(duì)伍。

第四,組織工作要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。在會(huì)議中,與會(huì)組織部長(zhǎng)們一致強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。我們要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,特別是加強(qiáng)廉政教育和廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時(shí),對(duì)不符合黨紀(jì)國法的行為要堅(jiān)決查處,維護(hù)黨的形象和社會(huì)公平正義。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),才能更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展,贏得人民群眾的信任和支持。

最后,組織工作要強(qiáng)化自身建設(shè)。黨的組織部門是黨的“喉舌”和“智囊團(tuán)”,負(fù)責(zé)黨的干部人才工作,是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的核心力量。會(huì)議中,組織部長(zhǎng)們一致認(rèn)為,要加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),提高工作能力和水平。只有堅(jiān)持正確的工作方向,在工作中保持高度敏感和主動(dòng)性,才能適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的需要,更好地發(fā)揮黨組織的作用。

通過此次會(huì)議,我對(duì)組織工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。組織工作是黨的生命線,是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要與時(shí)俱進(jìn),注重培養(yǎng)干部隊(duì)伍,注重黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。只有持之以恒地做好組織工作,才能為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的中共中央周圍,堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗!

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇九

市組織部長(zhǎng)會(huì)議,是市級(jí)組織部長(zhǎng)的重要會(huì)議,旨在加強(qiáng)部長(zhǎng)之間的溝通交流,共同探討和解決工作中的問題。本人受邀參加此次會(huì)議,并在會(huì)議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

第二段:傾聽市領(lǐng)導(dǎo)的講話。

在會(huì)議上,市領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)闡述了當(dāng)前組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù),并對(duì)各位部長(zhǎng)提出了明確的要求和具體的工作計(jì)劃。通過聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話,我們認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和緊迫性,也讓我們對(duì)未來的發(fā)展充滿了信心。

第三段:學(xué)習(xí)其他市的組織工作經(jīng)驗(yàn)。

除了聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話之外,會(huì)議還安排了其他市的組織部長(zhǎng)發(fā)言,分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷。通過傾聽他們的發(fā)言,我們了解到了其他市組織工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新,也深化了我們對(duì)于組織工作特別是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考。

第四段:總結(jié)自身工作的不足。

會(huì)議期間,我認(rèn)真聆聽各位部長(zhǎng)的發(fā)言,也詳細(xì)回顧自己在組織工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思。我認(rèn)識(shí)到,自己在人才引進(jìn)和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問題,需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。

第五段:展望未來發(fā)展的方向。

在本次市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和難點(diǎn),同時(shí)也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視和支持。未來,我們將繼續(xù)深化改革,完善制度,引進(jìn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,從而促進(jìn)更加健康和穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展。同時(shí),我們也將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新和探索,為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十

近日,我參加了市組織部長(zhǎng)會(huì)議,在這場(chǎng)會(huì)議中,各位部長(zhǎng)圍繞“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題展開了深入的交流和探討。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我將參加本次會(huì)議的所得心得體會(huì)與大家分享。

第二段:認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在會(huì)議中,幾位部長(zhǎng)均談到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。事實(shí)上,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,干部隊(duì)伍是維持組織發(fā)展航向、推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。干部隊(duì)伍建設(shè)不僅是組織的基礎(chǔ),也是組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有一個(gè)好的干部隊(duì)伍,只有優(yōu)秀的干部隊(duì)伍才能做好各項(xiàng)工作。

第三段:領(lǐng)導(dǎo)者需要把握干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題

針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問題,會(huì)議提出了一系列對(duì)策,比如加強(qiáng)干部培訓(xùn),建立健全的考核評(píng)價(jià)機(jī)制等等。這些都是有針對(duì)性的建議,有助于解決當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的一些瓶頸問題。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)這些關(guān)鍵問題有所了解,并采取相應(yīng)措施,不斷提高干部隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。

第四段: 我們需要培養(yǎng)良好的組織文化

一個(gè)好的組織需要有一種良好的文化氛圍,這是推動(dòng)組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在干部隊(duì)伍建設(shè)中也不例外,良好的組織文化可以激勵(lì)干部們不斷進(jìn)取、奮發(fā)向前。會(huì)議中,許多部長(zhǎng)也提到了這一點(diǎn),我們需要?jiǎng)?chuàng)造適合干部工作的氛圍,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),提升干部工作積極性和創(chuàng)造性。

第五段:總結(jié)

總的來說,市組織部長(zhǎng)會(huì)議為我們提供了一個(gè)思考干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性的機(jī)會(huì),也為各位部長(zhǎng)提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。在會(huì)議中,我們認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的不足之處,領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力,不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)組織的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的組織文化,讓干部們?cè)诹己玫慕M織氛圍中不斷發(fā)展壯大。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十一

@選調(diào)生 成才路上要有“三顆心”

近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上就強(qiáng)調(diào),以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為一名選調(diào)生,來到基層,成為大家口中的“高材生”,但實(shí)際對(duì)基層的工作知之甚少。如何真正成為一名人才,靜水流深,長(zhǎng)風(fēng)破浪,不負(fù)人民重托,這就要求選調(diào)生有“三顆心”。

“未出土?xí)r先有節(jié),到凌云處仍虛心”的虛心。滿招損,謙受益。選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高就自大,覺得自己什么都能行,這樣只會(huì)四處碰壁,不受鄉(xiāng)親和同事們待見?;鶎右痪€對(duì)選調(diào)生來說是一個(gè)新的環(huán)境,生存的本意就是融入。選調(diào)生想融入基層,首先就要放下自己一身“漂亮的羽毛”的想法,成為真正的“人民公仆”?;鶎拥墓ぷ鞫喽敝?,這對(duì)選調(diào)新人來說是一個(gè)挑戰(zhàn),要保持一顆虛心,“三人行,必有我?guī)熝伞?,入山問樵,入水問魚,工作中多學(xué)多問多思考,向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí),才能把工作做好,做到百姓的心里。

“欲窮大地三千界,須上高峰八百盤”的上進(jìn)心。時(shí)代是發(fā)展的,科技是進(jìn)步的,人民群眾的需求也是不斷變化的,這就要求我們的工作不能一成不變,而要適應(yīng)時(shí)代,適應(yīng)科技潮流,適應(yīng)人民需求,保持工作的先進(jìn)性既是時(shí)代的需求,也是中國特色社會(huì)主義實(shí)踐發(fā)展的新要求,做好各項(xiàng)工作,既要遵循客觀規(guī)律,也要不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這就迫切需要我們保持一顆上進(jìn)心,以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),以人民至上為理念,以內(nèi)容創(chuàng)新為核心,圍繞黨的基本路線,牢記黨的中心任務(wù)和建設(shè)總目標(biāo),從工作細(xì)節(jié)做起,細(xì)化工作程序,創(chuàng)新工作措施,為黨的建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

“千磨萬擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”的初心。不忘初心,牢記使命,“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情”。選調(diào)生應(yīng)當(dāng)撲向一線,多了解基層環(huán)境,傾聽百姓心聲,與群眾多溝通,保持為人民服務(wù)的初心,才能在實(shí)踐中快速成長(zhǎng),努力提高自身的綜合能力和素養(yǎng)。主動(dòng)扎根基層,在實(shí)踐中摸爬滾打,努力提高處理群眾工作的能力和水平;做群眾的“店小二”,以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為自身工作標(biāo)尺。腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。選調(diào)生要始終銘記自己的理想,肩負(fù)起自己身上的責(zé)任與使命,用腳步丈量民情,用真心溫暖民心,用實(shí)干贏得信任,用行動(dòng)踐行初心。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十二

近日,我有幸參加了全身組織部長(zhǎng)會(huì)議,這是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。在會(huì)議中,我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的組織部長(zhǎng),聽到了許多有益的建議和經(jīng)驗(yàn)分享,也深切感受到了組織工作的重要性。以下是我對(duì)這次會(huì)議的心得體會(huì),希望能與讀者分享。

首先,在會(huì)議中我學(xué)到了組織工作的重要性。組織部長(zhǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色,他們不僅需要協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)活動(dòng),還要負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。他們需要具備良好的溝通能力和組織能力,同時(shí)還要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。通過與他們的交流,我更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)的角色和重要性,也更加理解為什么組織工作是一個(gè)組織的核心部門之一。

其次,會(huì)議中還介紹了一些非常實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如,一位經(jīng)驗(yàn)豐富的組織部長(zhǎng)分享了他的時(shí)間管理方法,他說要提前規(guī)劃好每天的工作,合理安排時(shí)間,避免出現(xiàn)時(shí)間不夠用的情況。另外,他還介紹了如何高效地組織會(huì)議,包括準(zhǔn)備充分的會(huì)議議程、掌握會(huì)議的主導(dǎo)權(quán)、鼓勵(lì)與會(huì)人員積極參與等。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)我來說是很有借鑒意義的,我相信它們將對(duì)我的工作起到積極的促進(jìn)作用。

此外,會(huì)議中還就一些實(shí)際問題進(jìn)行了深入的討論,給我留下了很深的印象。一個(gè)特別引人注目的問題是如何提高青年會(huì)員的參與度。許多部長(zhǎng)們就這個(gè)問題提出了自己的看法和建議,有的提倡加強(qiáng)對(duì)青年會(huì)員的培訓(xùn)和引導(dǎo),有的主張開展更多吸引年輕人的活動(dòng),有的建議建立更加多樣化和靈活的組織形式等。這些討論讓我認(rèn)識(shí)到了組織工作中的一些難點(diǎn)和挑戰(zhàn),也為我今后工作提供了很多思路和啟發(fā)。

最后,參加這次會(huì)議讓我結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的組織部長(zhǎng)和組織工作者。他們謙虛、勤奮、樂于助人,給我留下了很深的印象。在交流中,他們不吝賜教,毫不保留地分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過與他們的交流,我受到了很大的啟發(fā)和鼓舞,也對(duì)組織工作產(chǎn)生了更大的熱情和動(dòng)力。我相信,在今后的工作中,我將從他們的身上汲取更多的智慧和力量,不斷提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

總之,這次全身組織部長(zhǎng)會(huì)議給我留下了很深的印象。通過這次會(huì)議,我不僅學(xué)到了更多的知識(shí)和技能,也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的組織工作者。我相信,在今后的工作中,我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),做好組織工作,為組織的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。我也希望通過我的努力,能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的組織部長(zhǎng),為組織工作注入新的活力和力量。希望未來能有更多這樣的機(jī)會(huì),與各位組織部長(zhǎng)共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十三

修好“從政之德”

近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把政治過硬擺在首位,進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,確保干部德配其位、才配其位。黨員干部作為治國理政的重要力量,應(yīng)把穩(wěn)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”,堅(jiān)持以人民為中心,言行一致、知行合一,修好“從政之德”。

當(dāng)“干將”不當(dāng)“看客”。在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。當(dāng)下,有的黨員干部在駐村幫扶、日常工作當(dāng)中,“露露臉”“拍拍照”了事,只重痕跡,不重效果,落入形式主義的桎梏之中,這是政治能力不過關(guān)的表現(xiàn)。首先應(yīng)把好政治方向,站穩(wěn)政治立場(chǎng),自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?yīng)練就觀察的政治慧眼,精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì),既“縱觀全局”,又“見微知著”,把穩(wěn)政治判斷力;在理論學(xué)習(xí)上下“笨功夫”,刻苦學(xué)習(xí)專研習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,“拍一拍”共產(chǎn)主義的信仰和社會(huì)主義的信念是否已融入血脈,既“學(xué)深悟透”,又“知行合一”,磨煉政治領(lǐng)悟力;不打折扣貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署,同時(shí),堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,從實(shí)際出發(fā),既“令出必行”,又“實(shí)事求是”,提高“政治執(zhí)行力”。

當(dāng)“言官”不當(dāng)“說客”。有的干部,面對(duì)群眾,空話套話脫口而出,口號(hào)喊得震天響,胸脯拍得梆梆硬。要知道,了解問題是要為了更好地解決問題,而不是回避問題,只解釋不解決如何行得通?群眾的事等不得、慢不得、更拖不得。選擇了“為民服務(wù)”的職業(yè),必須具備秉公據(jù)實(shí),善辨是非,敢論曲直的優(yōu)秀品質(zhì),真正把群眾的事當(dāng)成自己的事。當(dāng)以三事為先:淡泊名利,重惜名節(jié),知曉民生疾苦。應(yīng)深入群眾,掌握社情民意,問政問計(jì)問需于民。喊破嗓子不如甩開膀子。黨員干部應(yīng)緊緊盯住群眾關(guān)心事煩心事揪心事,一件件落實(shí),一樁樁辦好,做好群眾訴求的“傾聽者”、群眾利益的“維護(hù)者”、實(shí)際問題的“解決者”。

當(dāng)“先鋒”不當(dāng)“過客”。“群眾利益無小事,一枝一葉總關(guān)情?!碑?dāng)下,有的干部面對(duì)群眾的訴求,把自己當(dāng)成“過客”,不上心、不主動(dòng),頭痛醫(yī)頭、腳痛顧腳;面對(duì)工作,拈輕怕重,馳于“空想”,只求“不出過錯(cuò)”。在其位就應(yīng)謀其政、盡其責(zé),一錘接著一錘敲,一件接著一件干,直面矛盾、正視矛盾,在崗位上創(chuàng)造出實(shí)績(jī)。同時(shí),應(yīng)有辯證思維,“為人民謀幸福,為民族謀復(fù)興”的“大方向”不能變,沿著正確的方向,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有序推進(jìn),方能運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十四

在過去的一周里,我有幸參加了我們組織的部長(zhǎng)會(huì)議。這次會(huì)議旨在評(píng)估以往工作的進(jìn)展,制定未來的發(fā)展計(jì)劃,并加強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。會(huì)議通過了大量的議程,包括每個(gè)部門的工作總結(jié)、問題分析和解決方案的討論,以及明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)等。我對(duì)這次會(huì)議收獲頗豐,下面我將總結(jié)我個(gè)人的心得和體會(huì)。

第二段:對(duì)會(huì)議內(nèi)容的理解與反思。

這次會(huì)議的議程安排緊湊而有序,每個(gè)部門按照不同的主題進(jìn)行匯報(bào)和討論。我從中學(xué)到了很多關(guān)于部門工作的新信息和知識(shí),并加深了對(duì)其他部門工作的理解。通過對(duì)每個(gè)部門的工作總結(jié)和問題分析,我明確了我們目前面臨的困難和挑戰(zhàn),并能更加深入地思考和找到解決問題的方法。同時(shí),我也對(duì)一些問題和困境有了新的認(rèn)識(shí),發(fā)現(xiàn)了自身在工作中的不足之處。這讓我意識(shí)到在今后的工作中需要更加努力地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性。

通過這次會(huì)議,我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對(duì)于我們部門的發(fā)展非常重要。在會(huì)議中,每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn),發(fā)表自己的意見,并積極地參與到問題的討論和解決中來。我們共同面對(duì)困難,共同尋求解決方案,這種集思廣益的合作方式有效地提高了我們的工作效率和工作質(zhì)量。除了部門內(nèi)部的合作,我還發(fā)現(xiàn)與其他部門之間的溝通與合作同樣重要。通過與其他部門的負(fù)責(zé)人交流和合作,我們能夠更好地互相了解,提高工作的協(xié)調(diào)性和配合度。

第四段:明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)。

這次會(huì)議也幫助我們明確了工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)。通過對(duì)每個(gè)部門的工作總結(jié)和問題分析,我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到目前的工作重點(diǎn)和亟需解決的問題。在制定未來的發(fā)展計(jì)劃時(shí),我們明確了每個(gè)部門的發(fā)展目標(biāo),并制定了具體的步驟和時(shí)間表。這樣的明確目標(biāo)和計(jì)劃不僅有助于我們更加有針對(duì)性地開展工作,還能夠提高整個(gè)組織的效率和協(xié)同作用。

第五段:個(gè)人成長(zhǎng)與遠(yuǎn)景規(guī)劃。

參加這次會(huì)議讓我深刻地認(rèn)識(shí)到個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用和責(zé)任。作為部長(zhǎng),我不僅是負(fù)責(zé)自己的部門,還要關(guān)注整個(gè)組織的發(fā)展和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。在會(huì)議中,我通過吸取他人經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)了很多管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的知識(shí)和技巧,這對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)是非常寶貴的。此外,通過對(duì)未來的發(fā)展計(jì)劃的制定和討論,我對(duì)組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識(shí),也為自己的未來發(fā)展制定了更具挑戰(zhàn)性和可行性的目標(biāo)。

總結(jié):

通過這次部長(zhǎng)會(huì)議,我對(duì)工作總結(jié)、問題分析、團(tuán)隊(duì)合作與溝通、明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)以及個(gè)人成長(zhǎng)與遠(yuǎn)景規(guī)劃等方面有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。這次會(huì)議為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),讓我更加明確了自己在工作中的方向和目標(biāo)。我相信,在今后的工作中,我將會(huì)運(yùn)用這些體會(huì)與經(jīng)驗(yàn),不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十五

近日,本人參加了單位組織的部長(zhǎng)會(huì)議,得到了與眾多領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。在會(huì)議中,部門領(lǐng)導(dǎo)們就當(dāng)前工作中的困難和瓶頸進(jìn)行了深入分析,并提出了一些解決方案。在這次會(huì)議中,我頗有所得,有些感悟也在工作中付諸實(shí)踐。以下是本人對(duì)這次會(huì)議的體會(huì)和心得。

一、深化思考,提高自身素質(zhì)

首先,這次會(huì)議讓我明確了一個(gè)事實(shí):組織部門是以服務(wù)為導(dǎo)向的部門。組織部門的所有行動(dòng)目的都是為了服務(wù)全公司的發(fā)展。因此,組織部門的工作非常重要。這就需要我們?cè)谏钊胨伎既绾文芨玫姆?wù),提高自身素質(zhì)的同時(shí),更好的協(xié)調(diào)各方面的資源,有效地運(yùn)用到公司的發(fā)展中。

在這次會(huì)議中,我學(xué)習(xí)到的一個(gè)重要精神就是“服務(wù),不單單是一個(gè)形容詞,更是一個(gè)動(dòng)詞?!边@句話將服務(wù)的意義進(jìn)一步深入了解。服務(wù)不僅僅是為了給用戶提供服務(wù),更重要的是服務(wù)的過程中,對(duì)服務(wù)人員本身進(jìn)行提升和發(fā)展。只有不斷的進(jìn)行自我提高,才能提供更好的服務(wù),更好的滿足客戶的需要。

二、創(chuàng)新思維,拓寬視野

在會(huì)議期間,我們了解到了市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,對(duì)公司今后的發(fā)展做出了一些展望和規(guī)劃。這給我們創(chuàng)新思維提供了巨大的引導(dǎo),提高了我們深度分析問題的能力和水平。通過深度分析,我們可以借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)新性地解決復(fù)雜難題。

在這次會(huì)議中,我意識(shí)到,創(chuàng)新是無處不在的,既可以在異構(gòu)領(lǐng)域中的融合創(chuàng)新,也可以在老領(lǐng)域中的拆解創(chuàng)新。如果我們無法在生活中真正的把握這種機(jī)會(huì),就可能會(huì)失去很多寶貴的機(jī)遇。

三、自省反思,找出困難瓶頸

在會(huì)議中,我們各部門領(lǐng)導(dǎo)都介紹了自己目前工作中存在的問題和難點(diǎn),以及提出了解決方案,這讓我有了自省反思的機(jī)會(huì)。我認(rèn)識(shí)到,作為一名負(fù)責(zé)部門的主管,我們需要時(shí)刻關(guān)注部門工作中存在的困難和面臨的挑戰(zhàn),隨時(shí)進(jìn)行自我反思,尋找合理解決方案。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己部門的業(yè)務(wù)狀況,通過自己的努力去提升部門的效率和質(zhì)量。

此外,我們也應(yīng)該積極尋求外部資源的協(xié)助,共同攻克困難和瓶頸。通過合理使用外部資源和服務(wù),我們可以有效的提升公司的業(yè)務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)能力。

四、領(lǐng)導(dǎo)力,意義非凡

在這次會(huì)議中,我明確了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并不是容易的一件事,需要有重大的精神和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦和信心,在困難面前保持韌性,切實(shí)有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)必須具備超前的思考能力和客戶意識(shí),把握公司未來發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向前。

在此,我還想提到領(lǐng)導(dǎo)力的另一個(gè)要素——團(tuán)隊(duì)管理。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能夠建立一個(gè)清晰的目標(biāo),制定一份實(shí)用的計(jì)劃,然后有效地分配資源和人員,將計(jì)劃成功實(shí)施。他們還能夠積極地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中成員,讓他們超越個(gè)人能力,為公司提供高效的服務(wù)和支持。

五、持續(xù)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐

最后,本次會(huì)議使我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念:持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐永不止步。我們必須在行業(yè)的不斷發(fā)展和變化中保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷地更新自己的知識(shí)和技能,嘗試新的方法和技術(shù)。要有勇氣接受新的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,積極探索未知領(lǐng)域,把學(xué)習(xí)到的方法和技巧真正地應(yīng)用到工作中去。

總的來說,這次會(huì)議給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過領(lǐng)導(dǎo)們的分享和對(duì)話,我意識(shí)到服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要,并且不斷學(xué)習(xí)和思考是提高公司服務(wù)水平的關(guān)鍵。我們也應(yīng)該在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和能力,為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十六

本次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是提高組織工作質(zhì)量、推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要會(huì)議,會(huì)議上,大家圍繞理論學(xué)習(xí)、基層建設(shè)、干部管理等方面進(jìn)行了深刻的研討和探討,我深受啟發(fā)和感悟,接下來,我將分享我的心得體會(huì)。

二、理論學(xué)習(xí)

會(huì)議上,我們共同學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告,深入領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記的重要講話精神,明確了我們黨在新時(shí)代如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,并通過講話和討論,深入分析了習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)理論是提高組織部長(zhǎng)能力的重要途徑,只有不斷地更新知識(shí),才能保持在變化中的工作中處于主動(dòng)地位,并將理論融入到實(shí)際工作中去,才能更好地服務(wù)和支持各項(xiàng)工作。

三、基層建設(shè)

會(huì)議上,我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問題,這是一個(gè)深刻的話題,任何一個(gè)組織,作為最基本的組織形式,都必須堅(jiān)持從基層做起,把組織體系和工作機(jī)制建設(shè)得更加健全,更加適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措來加強(qiáng)基層組織建設(shè),從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,注重培訓(xùn)和交流,努力提高基層組織工作的整體水平,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。

四、干部任用

會(huì)議上,我們還就干部任用進(jìn)行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素,高效科學(xué)的干部任用是組織部門工作的重點(diǎn)之一。任用干部要堅(jiān)持以德治人、以能用人、以盡責(zé)任任,健全任用制度,遵循選拔干部的規(guī)律,把好選人用人的關(guān)鍵之門。我們要做好精細(xì)化管理,注重公正、公平、公開,提高干部選拔任用的透明度和公信力,加強(qiáng)干部管理,以更加有效的管理促進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè),為推動(dòng)各項(xiàng)工作做出更為重要的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

對(duì)于我而言,這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì),更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織部門的工作重要性,同時(shí)也意識(shí)到自己在工作中的不足之處,需要不斷努力提高,讓組織部門能夠更好地發(fā)揮作用,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。通過這次會(huì)議,我也更加堅(jiān)定了對(duì)于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻(xiàn)精神的信仰和認(rèn)識(shí),相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠?yàn)槿娼ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家不懈努力,繼續(xù)奮斗,為美好的未來貢獻(xiàn)出自己的力量。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十七

1月14日至15日,全國組織部長(zhǎng)會(huì)議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。對(duì)此,我們要以“三個(gè)嚴(yán)格”來深入貫徹落實(shí)陳希部長(zhǎng)的講話精神。

一是要嚴(yán)格貫徹會(huì)議精神。本次會(huì)議內(nèi)容高屋建瓴,主題緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,從思想政治建設(shè)到干部隊(duì)伍建設(shè),再到基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),陳希部長(zhǎng)都給出了具體的目標(biāo),這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議精神,并將會(huì)議精神落到實(shí)處。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議要求。陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。那么作為基層一線,我們就要堅(jiān)定信念,緊跟中央要求,嚴(yán)格按照會(huì)議部署和安排,將每一項(xiàng)組織工作堅(jiān)決貫徹執(zhí)行下去。

三是要嚴(yán)格推進(jìn)工作落實(shí)。陳希部長(zhǎng)針對(duì)六項(xiàng)工作分別提出要求,我們就要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí),特別是主題教育的開展,新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)以及干部“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”,都是我們接下來一段時(shí)期內(nèi),重點(diǎn)開展的工作,這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí),認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,并積極謀劃一年來組織工作,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和要求,全力推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十八

時(shí)代催人奮進(jìn),使命激蕩人心,新時(shí)代新的組織工作需要新?lián)?dāng)新作為,在14日至15日的全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上,陳希部長(zhǎng)的講話深入骨髓,鞭辟入里,作為一名基層的組織工作者,也是感觸良多,受益匪淺,這既是對(duì)過去一年工作的總結(jié),也是對(duì)新一年全國組織工作的一種規(guī)劃,承上啟下,談前論后,未雨綢繆,重大而重要,激勵(lì)斗志,指導(dǎo)工作。

陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

作為新時(shí)代的組織工作者,我們應(yīng)當(dāng)以解放大思想取得大作為,以大作為促進(jìn)組織工作大發(fā)展,下面簡(jiǎn)要介紹一下我的想法:

1、以育選管用為重點(diǎn),抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞打造“創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、擔(dān)當(dāng)型、干凈型”“五型”干部群體,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是活化形式“育”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù),以“三會(huì)一課”和“主題黨日”制度為抓手,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性觀念、加強(qiáng)政德修養(yǎng)、提升履職能力、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,按照“培養(yǎng)在基層,鍛煉在基層”的思路,將優(yōu)秀年輕干部放在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要企業(yè)等吃勁崗位磨礪,為他們成長(zhǎng)進(jìn)步提供空間、搭建舞臺(tái),對(duì)表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔重用。

二是明確標(biāo)準(zhǔn)“選”。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,以事?lián)袢?、人崗相適,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步樹立以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、論獎(jiǎng)懲、定升遷的工作導(dǎo)向。三是堅(jiān)持從嚴(yán)“管”。認(rèn)真落實(shí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)談心談話等各項(xiàng)制度,對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位管理,真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。

2、以提升組織力為重點(diǎn),抓好基層黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手,實(shí)行黨員積分制管理和支部星級(jí)管理,努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、實(shí)踐載體多元化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、支部管理星級(jí)化“六化”目標(biāo)。

二是加強(qiáng)全省城市基層黨建工作示范市建設(shè)。不斷健全城市基層黨建工作體系,推進(jìn)互聯(lián)互動(dòng),完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)基礎(chǔ)保障,打造特色品牌,著力構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)路徑,深入開展村黨支部建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān),深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)基層黨建工作整體登臺(tái)階、上水平。

3、以落實(shí)人才政策為重點(diǎn),抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。,是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年。習(xí)近平總書記站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度,深刻指出,“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”,為新時(shí)代人才工作確定了新目標(biāo)新任務(wù)。聚焦加快建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,以改革增活力,以重點(diǎn)帶整體,人才工作質(zhì)量實(shí)效不斷提高。要大力實(shí)施人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面推進(jìn)人才工作提檔升級(jí)。助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧美麗。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專家制度,通過定期走訪慰問、談心交心等方式,與專家保持經(jīng)常性聯(lián)系,鼓勵(lì)專家人才為我市乃至國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇十九

新華社北京1月15日電全國組織部長(zhǎng)會(huì)議14日至15日在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

陳希強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),按照黨中央要求組織實(shí)施好“不忘初心、牢記使命”主題教育;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重,大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部;從政治忠誠上教育干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、選拔任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)、管理方式上推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、工作氛圍上激勵(lì)干部樂于擔(dān)當(dāng),以只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公精神,履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任;把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、考核考察的重要方面、選拔任用的重要依據(jù)、管理監(jiān)督的重要約束,促使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄;牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作,全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力;實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線,各級(jí)黨組織和組織部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。組織部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍,著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升,以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)做出新貢獻(xiàn)!

組織工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及人事、人才等方方面面,內(nèi)容多、任務(wù)重,要將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解,落到實(shí)處,形成職責(zé)明確、心隨責(zé)走、忠誠履職的工作局面;干部選拔任用應(yīng)以德為先;基層黨建工作十分關(guān)鍵,任重道遠(yuǎn)。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇二十

作為組織部門和組工干部更要走在前頭,帶頭學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,進(jìn)一步堅(jiān)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?。首先全面領(lǐng)會(huì)講話精神,組織部門要及時(shí)召開工作務(wù)虛會(huì)議,集中學(xué)習(xí)會(huì)議精神,要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央提出新時(shí)代的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義,堅(jiān)定新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作、關(guān)鍵任務(wù)、用人原則、根本目標(biāo),切實(shí)擔(dān)當(dāng)踐行新時(shí)代黨的組織路線的重大責(zé)任,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。其次突出重點(diǎn)提升業(yè)務(wù),我們要始終堅(jiān)持組織工作的政治性第一屬性,著力從“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)”等五個(gè)方面下功夫,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,讓干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為;明確有效獎(jiǎng)懲措施,讓干部愿擔(dān)當(dāng)、愿作為;樹立科學(xué)考核機(jī)制,讓干部會(huì)擔(dān)當(dāng)、會(huì)作為。三是學(xué)以致用謀劃思路。我們要牢記新時(shí)代黨的組織路線,要堅(jiān)持緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,認(rèn)真全面總結(jié)自身工作,以會(huì)議精神為指導(dǎo),進(jìn)一步明確組織部門工作思路,對(duì)本年工作在深入、在細(xì)化,努力把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇二十一

最近,我們部門組織了一次部長(zhǎng)會(huì)議,大家共同商討了未來的目標(biāo)與計(jì)劃。這次會(huì)議之所以舉行,主要是為了進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)組織的工作。組織部的工作是很重要的,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到其他部門的工作任務(wù)和效果,所以部長(zhǎng)會(huì)議的召開十分必要。

第二段:分享會(huì)議中的亮點(diǎn)。

在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,我聽到了很多優(yōu)秀的想法和建議。大家都對(duì)我們這個(gè)組織的目標(biāo)有了更深刻的理解,也明確了各自部門今后的發(fā)展方向。其中,有一個(gè)令人印象深刻的點(diǎn)是,我們將加強(qiáng)對(duì)員工人才的吸引和培養(yǎng),以促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。參加會(huì)議的每個(gè)部長(zhǎng)都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和想法,這樣的討論有助于引領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)更好地向前發(fā)展。

第三段:體會(huì)到會(huì)議尊重每個(gè)人的意見。

我很高興在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。即使有些意見看似不正確或者不可行,其他人也沒有過多的批評(píng)和指責(zé),而是給予了建設(shè)性的反饋。這讓我感到很受尊重,也更加真實(shí)地認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中的重要性。

第四段:會(huì)議使我更清確地了解組織發(fā)展的方向。

除了在會(huì)議中發(fā)表意見,我還聽到了其他部門的一些想法。這些想法其實(shí)對(duì)我來說很新鮮,也讓我更加清晰地了解到組織現(xiàn)在的新發(fā)展方向。這次會(huì)議的召開,不僅僅是平時(shí)工作的一次突破,也是一個(gè)拓寬視野的機(jī)會(huì)。

總之,參加這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)我來說是一次非常有益的經(jīng)歷。我能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們的組織是怎樣運(yùn)作的,同時(shí)也可以拓寬視野,開闊思路。我們的組織將會(huì)在一個(gè)策略明確、目標(biāo)清晰、人力資源優(yōu)化的框架下,更好地績(jī)效,并為客戶和用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就是部長(zhǎng)會(huì)議的真正意義。

市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)及收獲篇二十二

以人為本 下好“十四五”發(fā)展“先手棋”

近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線”,“以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量”,“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”,為國家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

育人為先,建好人才培育“孵化器”。十年樹木,百年樹人,人才培育重在建立符合新時(shí)代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育,建立緊缺型人才培訓(xùn)工作,尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入,提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進(jìn)人才上做文章,“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè),尤其是對(duì)緊缺型人才施行更加開放的激勵(lì)政策,打造人才“蓄水池”,形成人才引用“強(qiáng)磁場(chǎng)”。再次要完善“教引一體化”建設(shè),加強(qiáng)人才機(jī)構(gòu)交流溝通,利用高校科研機(jī)構(gòu)、人才孵化中心、社會(huì)科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進(jìn)校企深度融合,人才技能培訓(xùn),建好人才技能鑒定站,最終形成人才培育建設(shè)特色品牌,為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。

用人為重,樹立新時(shí)代人才任用標(biāo)準(zhǔn)。“人能盡其才,則百事興。”用好人才是新時(shí)代發(fā)展的必然要求,堅(jiān)持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中,重點(diǎn)把人才的使用下放到合理的位置,選人用人應(yīng)該始終堅(jiān)持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個(gè)核心點(diǎn),只有緊跟黨和國家的發(fā)展步伐,一切以國家發(fā)展為需要,樹立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,只有始終把堅(jiān)持發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點(diǎn)目標(biāo),把人才投放到合適的位置,才能“人盡其才,才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署,在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化進(jìn)程、構(gòu)建國家實(shí)驗(yàn)室、重組國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。

管人為基,遵循黨管人才基本原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃,保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實(shí)用技術(shù)人才分類分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以組織部門牽頭抓總,各職能部門各司其職,密切配合形成人才管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才,黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對(duì)人才管理進(jìn)行大包大攬,不是提供“一站式保姆”服務(wù),而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時(shí)組織人事、紀(jì)委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要建立專門的人才選拔聯(lián)席制度和專家評(píng)定制度強(qiáng)化對(duì)人才的政治引導(dǎo)、政治規(guī)劃、政治吸納,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國家和人民的事業(yè)中來。

留人為本,確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來,更要留得住,首先要用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”建立健全科學(xué)完備的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持去單一化評(píng)價(jià)體系,把綜合評(píng)價(jià)、自主評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)等機(jī)制深度統(tǒng)一,融匯使用,堅(jiān)決克服唯學(xué)歷論、唯資歷論等不良傾向,根據(jù)人才特性,專業(yè)方向以貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人才。其次建立長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制,讓精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)、長(zhǎng)效激勵(lì)和短期激勵(lì)、正向激勵(lì)和反向激勵(lì)相結(jié)合,形成尊重人才、愛護(hù)人才、尊重知識(shí)的良好氛圍。再次在推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),激勵(lì)人才創(chuàng)新上下功夫,使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位,最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,激活人才發(fā)展“一池春水”。

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