總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。在寫總結之前，我們首先要明確總結的目的和主題，這樣才能更好地進行思考和概括。接下來是一些總結寫作的注意事項和要點，希望對您有所啟發(fā)。
客服服務心得總結篇一
自20-年年初進公司到現(xiàn)在，已經有一年有余了。在一年之前，我對于電話客服這份工作幾乎一無所知，對于保險行業(yè)也不甚了解。但是，現(xiàn)在我已經能夠作為一名中國人壽的客服專員為我們的客戶排憂解難，為我們的一線同事提供后臺支援，這一切都離不開領導和同事們的熱心幫助。
從剛加入公司還在進行入職培訓之時，我就不時對于自己能否勝任這份工作而惴惴不安，擔心自己從零開始，無法在短時間內全面的熟悉公司的業(yè)務知識，無法為客戶提供滿意的服務。但是在培訓老師的耐心輔導下，我也以較快的速度通過了業(yè)務知識考試，終于要正式的走上客服崗位，正式的成為一名中國人壽客服專員了。
萬事開頭難，還記得第一次接到客戶電話的緊張。不過，不管在聽到電話鈴聲響起的那一刻心里是多么的緊張，但是我還是鼓足了用氣，按下了接聽鍵。在聽到客戶急切的詢問聲的后，我就明白自己的職責所在了，顧不得自己心中的緊張，趕緊在大腦中檢索著客戶所需要的信息，在經過一段時間的適應后，已經能夠克服自己的緊張感，開始和小組其他成員一樣按照正常的排班時間來上班，和以前不一樣的是現(xiàn)在需要不斷的在早班、白班、中班以及夜班之前不斷的切換，不過這些并沒有給我造成太大的困擾，在小組同事的幫助下，很快我就適應了這種較以往而言比較不規(guī)律的上班方式。另外，在這期間，與小組同事們能夠愉快的相處，并且能夠互相幫助互相學習對我來說也是一個不小的收獲。
不過值得一提的是，雖然已經接觸客服工作將近一年的時間了，但是在我身上仍然有許多值得改善的地方，我本人也仍然需要通過不斷的學習來加強和提高自身的業(yè)務能力。比如說，在高強度的連續(xù)不斷的與不同客戶接觸的過程中，情緒難免會發(fā)生波動，在長時間的面對一位客戶的時候，可能也會表現(xiàn)得耐心不足。控制情緒以及保持良好的服務態(tài)度對于一個客服人員而言是最基本的要求，所以今后在這個方面我應該加強自身修養(yǎng)和對自己情緒的控制能力。
在新的一年里，對于自身的提高主要分為兩個方面，一個方面是業(yè)務能力上，通過自學和培訓，加強對于保險專業(yè)知識的學習，從而能夠更好的作為公司與客戶的橋梁，起到溝通的作用;另一方面是在工作態(tài)度上面，通過多與老員工交流，虛心的像老員工請教和學習她們在為客戶提供服務過程中的心得和技巧，從而提高自己的服務質量，成為一個優(yōu)秀的客服人員。
客服服務心得總結篇二
隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，客服服務也變得越來越重要。通過良好的客戶服務可以有效地提升企業(yè)形象，增加客戶滿意度，促進銷售。在我多年的從業(yè)經驗中，我深刻體會到客服服務至上的重要性，并積累了一些心得和體會。
首先，客服人員應具備良好的溝通能力和耐心。作為客服人員，我們要與不同背景的客戶進行交流，了解客戶的需求與問題，提供專業(yè)的幫助和解決方案。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解客戶的意圖，而耐心則是面對客戶投訴與問題時保持冷靜并持續(xù)關注的重要品質。
其次，客服服務需要注重細節(jié)。在與客戶的交流中，我們應仔細聆聽客戶的需求，并對每一個細節(jié)進行準確的記錄。只有通過詳細的了解客戶需求，才能提供更貼心和有效的解決方案。在處理客戶的問題時，我們也要關注細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都得到妥善處理，以避免不必要的麻煩和誤解。
第三，客服人員需要具備團隊合作精神。良好的團隊合作可以使整個服務流程更加高效和順暢。在團隊中，客服人員們可以互相幫助和共享經驗，借助共同的智慧解決難題。團隊合作也可以提高工作效率，減少個人壓力，更好地滿足客戶需求。
此外，客服服務要積極主動。積極主動是一種積極的態(tài)度和工作思維方式，能夠增加工作的主動性和效率。我們應該積極幫助客戶解決問題，主動向客戶提供相關信息和建議，為客戶提供更完善的服務。而不僅僅是被動地等待客戶的要求和投訴。
最后，客服服務還需要不斷學習和提升。在這個信息爆炸的時代，客戶需求和市場變化日新月異。只有不斷學習和提升才能跟上時代的步伐，不被淘汰。通過學習，我們可以了解更多關于產品和行業(yè)的知識，提高自己解決問題的能力和專業(yè)水平，從而更好地服務客戶。
總之，客服服務至上是一個艱巨而有挑戰(zhàn)性的任務，需要客服人員具備良好的溝通能力和耐心，注重細節(jié)，具備團隊合作精神，積極主動，并不斷學習和提升自己。只有通過努力不懈，我們才能更好地滿足客戶需求，提升企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)和客戶的共贏。
（注：以上為AI生成文章，僅供參考。）
客服服務心得總結篇三
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務領航中心學習，正逢那時網吧安裝全球眼視頻監(jiān)控，從那時接觸網絡視頻監(jiān)控，對他的結構就產生比較濃厚的興趣，在通過師傅們的教導和自身的學習下，現(xiàn)在已清晰的了解了他的構造和組成。
在不斷提升和學習技能的同時，也參與了項目管控工作，從以前跟著師傅學和做，感覺做工程并不是很困難，但是，當自己親手去做一個項目時，才知道這其中的點點滴滴，不是一句兩句可以說的清楚，就拿木材檢查站視頻監(jiān)控這個項目來說吧，雖然監(jiān)控點不多，技術也不復雜，但真的做起來，需要考慮的事就很多了，前期的現(xiàn)場勘察，與客戶的溝通，與省公司的協(xié)調，一樣都不能少，一樣看似簡單的問題，考慮的方面就很多了，什么事先解決，這件事怎么做，需要做哪些準備工作，都是需要考慮的，在經過幾個月的準備工作，檢查站的項目于這個月開工了，按目前施工情況來看，還算順利，當前的問題就是怎樣與施工隊溝通，解決施工過程中遇到的問題和困難，加快施工進度，爭取在規(guī)定時間內完工。
總結了一下工作，盡管有一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如創(chuàng)造性的思路還不是很多，有些事情做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進，在新的一年里，我將努力改正過去一年中的.不足，努力使工作效率和能力進入一個新的水平。
客服服務心得總結篇四
客艙旅客服務是一門與人們生活息息相關的專業(yè)，它關乎著乘客舒適度和旅行體驗。在過去的幾年里，我有幸從事客艙旅客服務工作，通過這段時間的實踐和經驗，我對這份工作有了更深入的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我對客艙旅客服務的心得體會總結。
第二段：服務態(tài)度
作為客艙旅客服務的從業(yè)者，一個良好的服務態(tài)度是至關重要的，它直接關系到旅客對旅行的滿意度。首先，我們需要保持微笑，親切地與旅客交流。微笑是溝通的第一步，它能夠傳遞出友好和樂意幫助的信息。其次，我們需要主動關心旅客的需求。時刻提醒自己，我們的工作就是為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。最后，我們需要耐心傾聽旅客的意見和反饋。無論是表揚還是批評，都可以幫助我們改進服務質量。通過時刻保持良好的服務態(tài)度，我們能夠贏得旅客的信任和尊重。
第三段：技巧與技能
客艙旅客服務不僅需要良好的態(tài)度，還需要掌握一定的技巧和技能。首先，我們需要了解飛機的安全規(guī)程和緊急處理流程。在緊急情況下，我們的冷靜和應對能力將會對乘客的安全起到至關重要的作用。其次，我們需要具備良好的溝通能力。在與旅客交流中，清晰的表達能力和傾聽能力都是非常重要的。此外，我們還需要具備一定的解決問題的能力和應急處理能力。在遇到旅客的疑問、投訴或者突發(fā)狀況時，我們需要迅速作出應對并找到最合適的解決方案。通過不斷學習和提升技能，我們能夠更好地應對各種復雜情況。
第四段：團隊合作
客艙旅客服務不僅需要個人能力與技巧，還需要團隊協(xié)作能力。在一個飛機上，不同的職位互相配合，形成一個默契的團隊，才能夠有效地提供卓越的服務。團隊合作需要建立在信任和尊重的基礎上。我們需要時刻保持一種主動幫助和支持的心態(tài)，積極與團隊成員進行溝通和協(xié)調。每個人的工作都是相互關聯(lián)的，只有通過團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務，為旅客提供更好的服務。
第五段：自我提升
客艙旅客服務是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，通過這段時間的工作，我深刻體會到了它的魅力。為了更好地適應行業(yè)的發(fā)展和變化，我們需要不斷地進行自我提升。首先，我們需要不斷學習和更新知識。關注行業(yè)的最新動態(tài)，了解新的服務標準和技術，通過學習和培訓，保持自身的競爭力。其次，我們需要關注自己的職業(yè)發(fā)展，并制定個人目標和計劃。通過不斷地挑戰(zhàn)和提高自己，持續(xù)提升職業(yè)素質和個人能力。同時，我們也需要有良好的心態(tài)，樂觀面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)面對一切。
總結：
客艙旅客服務是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也帶來了很多成就感和滿足感。通過良好的服務態(tài)度、掌握必要的技巧和技能、團隊合作和自我提升，我們可以更好地完成工作任務，提供優(yōu)質的服務。通過不斷的實踐和經驗積累，我深刻意識到了自己在這個行業(yè)中的成長和進步。希望通過我的努力，能夠為每一位旅客提供更好的服務，為航空公司樹立良好的形象。
客服服務心得總結篇五
在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。
如果說，服務工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種苦中去鍛煉自己吧，玉不琢不成器，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗，其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務得更好!
轉眼間，我到客服部門工作已有一年了，在這一年的時間里，我對客服的工作有了新的認識和體會。
在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。
客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。
如果說，服務工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種苦中去鍛煉自己吧，玉不琢不成器，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗。
其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務得更好!
客服服務心得總結篇六
第一段：引言（150字）
客服服務至上在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中已經成為了一個非常重要的議題。在競爭激烈的市場中，企業(yè)不僅需要提供優(yōu)質的產品和服務，還需要通過卓越的客戶服務來樹立自己的品牌形象。在與客戶進行長期合作的過程中，我深深意識到客服服務至上的重要性，并且積累了一些心得與體會。
第二段：傾聽是關鍵（250字）
在客服服務中，傾聽是非常重要的一環(huán)?？蛻粜枰徽J真傾聽，他們需要分享自己的問題和意見。通過傾聽客戶的需求，我們更好地了解了他們的真正需求，并能夠提供更好的解決方案。此外，傾聽也是建立信任和良好關系的關鍵。當我們真正傾聽客戶時，他們會感受到我們的關心和專注，從而建立起長期的合作關系。
第三段：響應要及時（250字）
及時響應是客服服務的重要組成部分?？蛻魧τ趩栴}的解決有著迫切的需求，如果我們不能及時響應，他們會感到失望，并可能轉向其他競爭對手。因此，我們注重確?？头F隊的高效運作，提供24小時無休的在線客服。同時，我們也建立了快速響應機制，保證客戶的問題能夠在最短的時間內得到解決。通過及時響應，我們不僅能夠滿足客戶的需求，還可以提升客戶對我們的忠誠度。
第四段：個性化服務更有針對性（300字）
提供個性化服務是提升客服質量的重要戰(zhàn)略。不同的客戶有不同的需求和偏好，只有根據(jù)客戶的特殊要求提供定制化服務，才能真正滿足他們的期望。我們通過建立完善的客戶信息系統(tǒng)，對客戶進行分類和分析，并根據(jù)不同客戶的特點提供具有針對性的解決方案和服務。這種個性化的服務不僅提高了客戶滿意度，也為企業(yè)帶來了更多的商機和口碑傳播。
第五段：持續(xù)改進與提升（250字）
客服服務至上永遠是一個持續(xù)改進的過程。在客戶服務中，我們必須保持開放的心態(tài)，不斷接受客戶的反饋和建議，并及時進行調整和改進。同時，我們也需要進行客服人員的培訓和提升，不斷完善他們的專業(yè)知識和溝通技巧。通過持續(xù)改進和提升，我們可以不斷提高客服服務的質量，贏得客戶的贊賞和信任。
結尾（200字）
客服服務至上是現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中不可或缺的一環(huán)。通過我的實踐經驗和總結，我認識到傾聽、及時響應、個性化服務以及持續(xù)改進與提升是提供優(yōu)質客戶服務的關鍵要素。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷調整和改進服務策略，以達到客戶至上的目標。我相信，只有在客戶的信任和滿意度基礎上，企業(yè)才能獲得長期的競爭優(yōu)勢。
客服服務心得總結篇七
作為一名客服人員，我深切體會到客服服務的重要性。在過去的工作中，我不斷積累經驗，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。通過與客戶的溝通和互動，我認識到客服服務對企業(yè)的發(fā)展至關重要?？头找灤┯谄髽I(yè)的始終，把客戶放在首位，實現(xiàn)客戶滿意度的提升。以下是我在客服服務方面的一些心得和體會總結。
首先，建立良好的溝通和傾聽技巧是客服服務的核心。作為一名客服人員，我們必須具備良好的溝通能力，能夠與客戶進行有效的溝通。要做到這一點，我們應該學會傾聽客戶的需求和問題，耐心地聽取客戶的意見和建議。同時，我們需要用簡單明了的語言回答客戶的問題，避免使用行話和技術術語。通過良好的溝通和傾聽，我們可以更好地理解客戶的需求，為其提供更加個性化和專業(yè)化的服務。
其次，快速響應和處理是客服服務的關鍵?？蛻舻男枨笸鼻?，他們希望盡快得到解決。因此，我們作為客服人員要迅速響應客戶的問題和需求，并及時處理。無論是電話、郵件還是在線咨詢，我們都應在第一時間回應客戶，并努力解決問題。如果我們無法立即回答客戶的問題，我們應該及時告知客戶，并承諾在盡快的時間內給出答復。只有通過快速響應和處理，我們才能贏得客戶的信任和滿意。
第三，耐心和友好是客服服務的必備素質?？蛻艨赡芤驗閱栴}而焦躁或情緒低落，我們必須保持耐心，以友好的態(tài)度對待客戶。無論客戶的問題多么復雜或瑣碎，我們都應認真對待，并盡力給予幫助。當客戶對我們表示不滿或不滿意時，我們不能因此而生氣或爭辯，而應理解客戶的情緒，并積極尋找解決問題的方法。通過耐心和友好的態(tài)度，我們可以建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度。
第四，不斷學習和提升自我是客服服務的要求?？头招袠I(yè)發(fā)展迅速，新技術和新服務不斷涌現(xiàn)。為了跟上時代的步伐，我們必須持續(xù)地學習和提升自我。了解新的產品特點和功能，熟悉新的服務流程和操作技巧，學習客戶心理學和溝通技巧，都是我們提高服務水平的途徑。此外，定期參加培訓課程和與同行交流也能夠幫助我們拓寬視野和開闊思路。只有不斷學習和提升自我，我們才能不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。
最后，客戶滿意度是衡量服務質量的重要指標?？蛻魸M意度是客服服務的終極目標和價值追求。我們要不斷關注客戶的反饋和建議，根據(jù)客戶的需求和期望來調整和改進服務方式。當客戶對我們的服務和產品感到滿意時，我們才能實現(xiàn)對企業(yè)的價值貢獻。因此，客服人員要不斷思考和總結，不斷改進和創(chuàng)新，不斷提高客戶滿意度。
客服服務至上的理念在現(xiàn)代企業(yè)中越來越受到重視。通過良好的溝通和傾聽、快速響應和處理、耐心和友好、不斷學習和提升自我、關注客戶滿意度等方面的努力，我們可以為客戶提供更好的服務，贏得客戶的信任和支持。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的服務水平，為客戶創(chuàng)造更多的價值。
客服服務心得總結篇八
一晃，20__年就這樣過了,剛來到公司可能一下子還沒從學生的角色轉變過來，有點不適應，但慢慢就習慣了這樣的節(jié)奏。入職恒力公司的客服部到現(xiàn)在已經半年有余，過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導以及包容下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在著不足。
客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內外的作用，所以各個部門的同事都要和諧相處，因為客服人員的服務水平和服務素質以及各部門在工作上的支持直接影響著客服部整體工作，因此老大對每個客服人員的要求還是挺嚴格的，認真細致和專業(yè)是必不可少的。要學會把枯燥而單調的工作做得有聲有色單有專業(yè)知識是遠遠不夠的，所以老大對新入職員工的各方面的培訓做的還是挺到位的，就連最基本的都要教，就我個人而言，剛來公司培訓了一個月調回韶關工作，感覺自己只是把客服人員最基本的皮毛學了下而已，但在之后又要求我回公司再深入學習一個月，當時覺得沒這個必要，但是當我下來感覺自己有點落后之后覺得確實有這個必要，可以為自己將來在韶關工作打下更堅實的基礎。
的問題不單客服人員基本的技巧要掌握還要學會隨機應變，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起客戶更大的投訴，所以在工作中要積累更多的經驗。
說真的，在工作中有時候有些細節(jié)問題自己也察覺不到，可能是因為自己不夠細心和熟練，或者還不夠專業(yè)，有時工作中出點錯也在所難免，我會盡力克服這些缺點，希望以后可以做到更好。
回顧20__年，公司在人員有點緊缺的情況下超額地完成了任務，對于剛剛參加工作的我來說有點艱辛，卻收獲了成長與成績，很感謝公司給我這樣一個平臺，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，我會在明年的工作中繼續(xù)團結一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。20__年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。在此，對一直以來支持我工作的同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心，謝謝老大在工作上教導和生活中的關心，沒有公司的培養(yǎng)就沒有我現(xiàn)在的進步，雖然進步不是很明顯。
公司的部分員工在工作能力上的成長和進步。作為同事讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步，老大交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力地完成它。時間總是年復一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在昔日工作中積累的所有的經驗投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，加強部門的凝聚力，力爭在新一年的工作中煥然一新，取得更大進步。
客服服務心得總結篇九
在送舊迎新之際，物業(yè)公司在回顧__年工作開展的基礎上，總結經驗，找出不足，以更加務實的態(tài)度，積極配合集團經營的戰(zhàn)略方針，細化管理，從內部挖掘潛力，向管理要效益，更加嚴格要求，加強培訓，勇于面對不足，團結一心，增強大局意識、責任意識和協(xié)作意識，同心同德，努力完成工作。我們會繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、奉獻的精神，共同為公司的迅速發(fā)展竭心盡力。
《孫子兵法》說：“間于天地之間，莫貴于人?！眴T工是企業(yè)的根本，員工素質是企業(yè)優(yōu)質服務的基礎。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、嚴格管理的服務團隊作為__年物業(yè)開展內部管理的基本戰(zhàn)略，實行嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓計劃、績效考核，推進企業(yè)文化，強化品牌意識，提高團隊的凝聚力和向心力。
1、團隊的建設在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完善管理制度，細化崗位責任制，把責、權、利充分統(tǒng)一，落實到位。推行與之相配合的績效考核制度，調動員工的積極性。績效源于執(zhí)行力，執(zhí)行力源于細節(jié)，人事部計劃以保安部作為試點，對每個崗位提出具體的崗位職責要求，推行新的績效考核制度，調動員工對工作的積極性，使員工不斷加強自我管理能力，明確工作標準，提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理，力求在三月份全面覆蓋，以提高整體的服務水平和團隊的執(zhí)行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上，人事行政部將加強監(jiān)督的力度，對崗位的操作和執(zhí)行進行有計劃巡查管理。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。
2.人事行政部將把提高員工素質作為部門工作的重點，制定有針對性的培訓計劃，以業(yè)務知識培訓和企業(yè)精神相結合，堅持正面灌輸，強化理念，增強員工主人翁責任感和事業(yè)心，培養(yǎng)開拓進取，勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“100%業(yè)主第一”。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志，述職報告統(tǒng)一行動的共同基礎。在人事管理流程中，采取優(yōu)勝劣汰的方針，對入職、轉正的員工嚴格按標準把關，逐步提高員工素質，繼而提高團隊的整體素質。
3、在提高管理要求的同時，更進一步關心員工生活，重視員工需求，加強員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利，加強與員工的溝通，以多方渠道聽取員工意見加以綜合，并及時給予改善。
4、效益是企業(yè)的最終目標，通過崗位責任制的落實，人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況，避免人浮于事，以建立一支精干、高效的服務團隊為目標，嚴格控制人事成本。
5、行政方面，將以配合業(yè)務部門開展工作的需要為前提，積極與各部門加強溝通協(xié)調，大力配合。修正現(xiàn)有的工作程序，使之更標準化、規(guī)范化。及時完成物料采購，嚴格管理物料的采購、使用控制流程，重視公司資產、倉庫、車輛的管理，堵塞漏洞，做好把關的工作，保證公司財物、利益不受損失。
物業(yè)管理是以服務為主，客服中心是整個物業(yè)公司的服務窗口。為此，服務中心將把服務放在第一位，堅持“以人為本”的服務宗旨，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務。不斷提高江南世家物業(yè)價值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。
工作思路：強調成本控制意識和成本管理程序；強調團隊的有效運作和服務流程；強調公眾服務的規(guī)范化與特約服務的個性化；強調“以人為本”的服務理念和服務的人性化；致力于建立與業(yè)主有良好溝通的和諧社區(qū)。
客服服務心得總結篇十
時間如白駒過隙，轉眼虎年已過，在這一年里，雖然沒有做出閃閃發(fā)光的突出業(yè)績，但在這一年里的工作我也有很多的收獲。在這一年中，讓我感受到了公司學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，感受到了客服部同事們在工作中盡職盡責、身體力行的艱難和堅定。我要特地感謝同事們對我的幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在他們的悉心關懷和幫助，通過自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結。
一、通過學習和日常工作積累使我對客服工作有了較為深刻和更進一步的認識。
客服所有的工作就是對公司產品的售后服務，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房。產品多了客戶自然就多，客戶對產品的要求及認識都不同。一切對于我來說，即新鮮也處處存在挑戰(zhàn)，領導的變動，新同事加入，協(xié)調好各部門的關系是完成好本工作的關鍵。在工作中我也有許多不明白的地方，但不會就學、不懂就問，學習是一切進步取得的前提和基礎。在這一年里我認真學習了關于本職工作的各相關資料，再加上日常工作實踐中不斷的觀察、積累經驗，使我對客服體系工作流程的認識有了進一步提高。自己通過學習和領導、同事們的言傳身教，使得我的工作才能順利開展。
二、認真學習崗位知識，工作能力得到了一定的提高。
對于一個客服工作人員來說，做客服工作的感受就像是一個學習鍛煉一個人的耐力，整個過程感受最多只有勤跑、多問、窮跟。如果到有一天你已經習慣了這種工作，不再被這種工作厭倦的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。作為一個客服專員，在多年的客服工作中，我一直在不斷地探索，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種矛盾氣氛，這就是客服專員。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進行管理，控制和調節(jié)。人無完人，我要活到老學到老。
三、對日常投訴工作處理得當。
業(yè)主投訴大多都是一些建筑上的瑕疵，都是一些表面觀感毛皮，當然也不能否認施工方細節(jié)不到位。偶爾也會有突發(fā)性水電的事情，不管什么問題都能讓人提高進步。我以前也處理過很多的投訴，但現(xiàn)在的處理方式和以前不同，我們所負責的范圍各有不同。我們始終用積極的態(tài)度應對交房、移交和日常出現(xiàn)的投訴問題，____樓商鋪__棟自20__年__月以前正式交付，通過公司各方及部門同事共同努力，交房工作整體進展比較順利。
與物業(yè)公司對接移交公共區(qū)域設備實施;4棟樓的電梯共計18臺，每臺電梯上下反復檢查確認清點，初驗、復驗、到最后接收要經過好幾遍流程。已交付的8棟樓的水電、消防等設備都得一一經手與項目工程，物業(yè)公司工作人員現(xiàn)場移交。最繁瑣的工作要算是d2地塊消防設備實施，由于各方面的原因，移交了好多次都未能完全移交給物業(yè)公司;一些樓棟的消防設備設施不是同一個廠家安裝，商鋪二次裝修造成，地下室各施工單位交叉施工等原因導致監(jiān)控中心無法聯(lián)機?，F(xiàn)消防設備實施基本調試完畢，正與物業(yè)公司緊張有序的進行中。工作看是簡單，也體現(xiàn)不出業(yè)績，參與的人員上下來回反復都被折騰的身心疲憊。
維修工作是公司售后的重要環(huán)節(jié)。公司對維修工作高度重視同時對物業(yè)管理提出更高的要求，對維修問題進行匯總分類并上crm系統(tǒng)，每周對維修問題進行跟進。經過大家共同努力，維修的工作效率明顯得到提高，控制反復維修率使業(yè)主滿意度提升。
業(yè)主無法理解新房會出現(xiàn)滲水問題，而且屬于共性問題，導致一些業(yè)主一度懷疑建筑的整體工程質量并以此作為投訴理由。公司也是高度重視，不惜代價根治此項問題。我部連同工程部相關專業(yè)人員積極地處理問題的態(tài)度上接受了我們維修方案，此滲水問題逐步得以解決。
d2地塊地下室頂板發(fā)生滲水現(xiàn)象，致使電梯等相關設備損壞，導致大量業(yè)主投訴影響正常的出行，此問題已修復完畢。一部分設計方面存在問題，消防管及橋架安裝不合理，導致業(yè)主雙層停車位上面無法停車，引起業(yè)主投訴，一些頂板漏水滴對車等。后經我們悉心解釋，并采取積極應對措施，給業(yè)主先協(xié)調一個臨時車位停放車輛，化解漏水而無法停車糾紛。消防管、風管等占用車位上方，經我們多次協(xié)調相關部門現(xiàn)場勘察和測量，在允許的合理范圍之內整改，我們耐心向業(yè)主解釋，并積極與業(yè)主進行數(shù)次溝通，希望獲得業(yè)主的體諒，妥善將問題得以解決。
客服服務心得總結篇十一
今天，我特將這上半年來的所學所感，進行一次小結，并就目前情況提出自己的一點想法。
一、服務。
客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經理。就像某位偉人所說，框條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務效果。
打破框架，創(chuàng)新服務。
二、考核。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調動員工積極性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經常完成不了，久則生惰性，積極性便下降;太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
客服服務心得總結篇十二
客服禮儀培訓強調，客戶已經成為企業(yè)最重要的資產和資源之一。需求越來越趨于行業(yè)化、個性化，客戶的選擇余地越來越大，自然而然的需要一些個性化的服務，客服服務禮儀便是其中最基本的一項服務要求。任何一個客服人員處理不當，立刻會使大量的客戶與潛在客戶流失。
那么如何保證每個客服人員都能夠按照既定的服務原則為客戶提供服務？如何提供規(guī)范化優(yōu)質服務？……這些問題都直接影響到企業(yè)的客戶關系管理建設程度，關系到企業(yè)未來的生死存亡。
客服人員素質要求。
忍耐與寬容：是一種做人的胸襟，也是優(yōu)秀客戶服務人員的一種美德。
勇于承擔責任：為客戶服務、為消費者服務是我們應該承擔的責任，也是我們的義務。
謙虛：謙受益，滿招損。謙虛是做好客戶服務工作的.要素之一。
博愛，真誠對待每個客戶：真誠的付出才有真誠的回報。
不輕易承諾，說了就要做到，追求誠信：客服人員在面對顧客的問題和要求時要合理準確地判斷。
集體榮譽感：你不是一個人在獨自戰(zhàn)斗，你是團隊的一份子，后面有整個客服團隊在后面支持。團隊的成績有你的付出。
客服服務心得總結篇十三
回應客戶的時候，必須十分禮貌。如果是短信回復，請使用完整的句子。不要使用口語的語法和流行語。
電話回復客戶語言需謹慎。慢慢的說，說清楚。在電話里盡可能先做自我介紹，通過你的聲音為對方建立一個好印象，顯示出你的真誠、友善、責任心、為客戶解決問題的決心，投入的與客戶進行談話，并表現(xiàn)出真正用心在聽，客戶不喜歡多次重復他的問題。
情緒的自我掌控及調節(jié)能力?？头ぷ魅藛T經常會碰到顧客的抱怨甚至是責罵，爭論、發(fā)火是失去你客戶的最快方式。作為“醫(yī)生”首先不能被“病人”傳染，要掌控和調節(jié)好自己的情緒，才能有效地給“病人”對癥下藥。
如果不能提供7*24小時的電話客服支持，最好使用答錄機留言方式。為客戶提供有用的信息例如表明你會盡快回復。另外還要鼓勵你的客戶留下詳細的信息，這樣你稍后才能給他想要的信息回復。
打電話給你的客戶，感謝他們購買或者詢問我們的產品。如果打給每一個客戶不太現(xiàn)實，那就給他們發(fā)送郵件。不要發(fā)送自動生成的郵件給你的客戶，那種毫無誠意的郵件不能給你的客戶留下印象，只能成為他們郵箱列表中的一個數(shù)字，他們一點都不會在意。
認真及時地回答電子郵件中的提問，否則將會給客戶留下不好的記憶。如果你犯了錯或者沒有及時滿足你的客戶，那么請主動承認你的錯誤，不要找任何的借口。以道歉的方式表示你的真心，并為了客戶的滿意做所有的努力。
相信，只要不斷調節(jié)和端正好客服人員的心態(tài)，通過不斷學習，提升客服工作人員的素養(yǎng)，客服團隊的戰(zhàn)斗力一定會很強！
客服服務心得總結篇十四
我從__年6月1日西苑物業(yè)正式成立后，接管西苑物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務。具體情況如下：
一、規(guī)范行為。強化內部管理，自身建設質量提高。
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務。
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實_工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢155件，意見建議43件，住戶投訴69件，公共維修752件，居家維修740件，其它服務626件，表揚23件。
5、辦理小區(qū)id門禁卡4571張，車卡380張，非機動車張。
6、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。
三、房屋管理深入細致。
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
四、對房屋管理維護。
1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。
五、日常設施養(yǎng)護。
建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學校籌建。
六、規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。
監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作、制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內容，每周定期檢查制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質量。
七、綠化工作。
生活垃圾日產日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量。
八、賬目管理詳實清晰。
根據(jù)財務的分類規(guī)則，對于每一筆進出帳，分門別類記錄在冊。同時認真核實收據(jù)、錢、票記錄，做好票據(jù)管理，及時上交，領用。短短7個月以來，領用收據(jù)51本，已上交42本，正使用4本，備用5本。上交現(xiàn)金共計：50031、70元，其中_制卡為11236、00元，維修費5509、00元，自繳物業(yè)費23910、7元，管理費9178、00元，垃圾清運費198、00元。在工資中造表扣款7-12月物業(yè)費合計：437376、85元。到目前為止，無一例漏報、錯報、錯錢的現(xiàn)象。
九、宣傳文化工作方面。
團結合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)服務品質，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念(有理也是無理)，及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。
每月兩次的定期天然氣充值服務，半年共為55戶業(yè)主提供服務，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。
多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，幫業(yè)主聯(lián)絡鐘點工等家政服務，向外聯(lián)絡家電、_等有償服務。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關系。西苑物業(yè)積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“__年新春歌舞會”活動。
十、業(yè)主的滿意就是物業(yè)管理服務工作的最終目標。
本次調查共發(fā)放調查表份，收回份，總體對物業(yè)管理滿意度為，其中客服滿意度為，清潔滿意度為，維修滿意度為。
經過7個月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠將所學知識與實踐相結合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果顯而易見。無論是對物業(yè)領導、對同事還是對住戶，誠實本身就是的尊重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持?！皠诔昃樱斓莱昵凇?。我們的業(yè)主群體屬于高素質、高素養(yǎng)的知識群體，隨著他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此，誠信決不僅僅是個口號，而是我們發(fā)展和生存的前提。
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