最新農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲大全（21篇）

總結是我們走過的路上留下的寶貴財富，可以為我們今后的發(fā)展提供借鑒。寫心得體會時，可以采用故事化的敘述方式，引入具體事例，使文章更生動有趣。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些參考和啟示。首先我們來看一篇關于學習方法的心得體會，它分享了作者在學習中的體會和感悟，給大家提供了一些學習的啟示；其次是一篇關于工作經(jīng)驗的心得體會，它總結了作者在工作中的經(jīng)驗和教訓，給大家提供了一些職場生涯發(fā)展的思考；還有一篇關于生活感悟的心得體會，它記錄了作者在生活中的點滴收獲和感受，給大家?guī)砹艘恍┤松膯⑹?；最后是一篇關于成長經(jīng)歷的心得體會，它回顧了作者在成長過程中的各種經(jīng)歷和成長的感悟，給大家?guī)砹艘恍┤松砷L的思考和啟示。以上范文僅供參考，希望能對大家的心得體會寫作有所幫助。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇一

第一段：引言（背景介紹）。

農(nóng)商銀行是中國農(nóng)業(yè)銀行與地方商業(yè)銀行合作組成的一種銀行類型，其業(yè)務范圍覆蓋農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民三農(nóng)領域。由于農(nóng)商銀行的特殊定位，應急管理尤為重要。近期，我參加了農(nóng)商銀行應急培訓，這是一次極具價值的經(jīng)歷。

第二段：培訓內容概述。

在這次應急培訓中，我們學習了一系列重要的應急管理知識和技能。培訓課程包括但不限于災害應對知識、急救技能、業(yè)務恢復方案、應急預案流程等內容。我們不僅通過課堂學習理論知識，還進行實地觀摩和模擬演練，使得培訓內容更加貼近實際。

第三段：啟發(fā)和感悟。

在這次培訓中，我深刻認識到應急管理對農(nóng)商銀行業(yè)務的重要性。農(nóng)商銀行的許多業(yè)務是直接關系到農(nóng)村和農(nóng)民的，一旦出現(xiàn)緊急狀況，很有可能給客戶和銀行帶來巨大損失。通過培訓，我們不僅掌握了一系列應急管理技能，還懂得了及時預判和處置各種風險的重要性，這對于提高我們的工作能力和保障客戶權益有著極大的幫助。

通過這次培訓，我學到了很多新知識和技能，其中最讓我印象深刻的是應急預案的重要性。在過去的工作中，我常常只關注業(yè)務的正常運行，很少考慮到突發(fā)狀況下的應急措施。而這次培訓讓我認識到，在任何時候，我們都應該事先制定并熟悉應急預案，以便能夠在發(fā)生緊急情況時迅速、有效地應對。此外，我還學到了一些急救技能，比如心肺復蘇和止血等，這些技能不僅能夠在工作中派上用場，也能在日常生活中幫助他人。

第五段：總結。

通過這次應急培訓，我增強了應對突發(fā)情況的信心和能力，也認識到了應急管理對于農(nóng)商銀行的重要性。只有在不斷學習和實踐中，我們才能更好地提升風險防控和應急管理能力，確保銀行業(yè)務的安全和可靠。我期待未來，能夠將所學知識和技能應用到實際工作中，為客戶和農(nóng)商銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇二

作為一名農(nóng)商銀行的員工，培訓一直是我們學習和提升自己的重要途徑。最近，我參加了一次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓，從中受益匪淺，感觸良多。以下是我對這次培訓的心得體會。

第二段：培訓內容。

這次心態(tài)培訓主要涵蓋了工作中常見的幾種心態(tài)，分別是“積極心態(tài)”、“進取心態(tài)”、“責任心態(tài)”、“服務心態(tài)”和“創(chuàng)新心態(tài)”。培訓老師通過生動的案例、視頻和實際操作，讓我們深刻理解了這些心態(tài)的意義和應用。

第三段：心態(tài)的重要性。

一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，與其心態(tài)密不可分。良好的心態(tài)可以使人工作積極主動、樂觀開朗；而消極的心態(tài)則會讓人懶惰、拖延，甚至影響到工作質量和公司利益。在農(nóng)商銀行這樣的服務型行業(yè)，一個良好的心態(tài)不僅能夠使員工更好地服務客戶，還可以帶動整個團隊向更高的目標前進。

第四段：培訓的實際應用。

在培訓結束后，我開始了自我反省和行動。我意識到在工作中，有些時候我的負面心態(tài)會影響到整個團隊的工作氛圍和效率。因此，我開始嘗試著采用積極心態(tài)和進取心態(tài)來應對工作中的挑戰(zhàn)。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)這些心態(tài)不僅能夠讓我更好地完成工作，還能夠提高我的工作質量和個人效率。

第五段：總結。

這次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓讓我們深入了解了工作中常見的幾種心態(tài)，并強調了心態(tài)對工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要性。在日常工作中，我們應該積極地調整自己的心態(tài)，采用積極、進取、責任、服務和創(chuàng)新的心態(tài)，以為客戶提供更加全面優(yōu)質的服務。通過本次培訓，我不僅感受到了公司的關愛和支持，更學習到了實用的工作技能，讓我更加自信地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇三

農(nóng)商銀行是我國農(nóng)村地區(qū)的金融服務機構，其在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要的支持作用。然而，在金融行業(yè)中，各種應急事件時有發(fā)生，如突發(fā)火災、劫持事件等。為應對這些緊急情況，農(nóng)商銀行進行應急培訓是必不可少的。本篇文章將分享我在農(nóng)商銀行應急培訓中的心得體會。

第二段：培訓內容與收獲。

在農(nóng)商銀行的應急培訓中，我們學習了各種應急處理的方法和技巧。例如，如何快速疏散人員、如何使用滅火器、如何與劫持者進行溝通等等。通過實際操作和模擬演練，我們不僅學到了一些基本的生存技能，還培養(yǎng)了應急處理的冷靜和果斷能力。這些知識和技能的掌握對我們在緊急情況下的自救和救助他人至關重要。

第三段：團隊合作的重要性。

在應急情況下，團隊合作是至關重要的。農(nóng)商銀行的應急培訓為我們提供了一個良好的團隊合作的平臺。在模擬的突發(fā)情況中，我們分工合作，互相協(xié)作，以最大限度地降低損失和風險。通過團隊合作的訓練，我們深刻理解到只有團結一心、密切配合，才能在應急情況下做出正確的決策并迅速行動。

第四段：與客戶的互動和溝通。

農(nóng)商銀行與廣大客戶的互動和溝通是日常工作中重要的一部分，而在應急情況下，客戶的情緒常常更加緊張和焦慮。通過應急培訓，我們學會了如何與客戶進行情緒疏導和溝通。我們學習了傾聽和理解客戶的需求，以及如何用冷靜的語氣和態(tài)度進行有效的溝通。這種能力在突發(fā)事件中能夠幫助我們穩(wěn)定客戶情緒、盡量減少恐慌和驚慌，增加客戶對銀行的信任。

第五段：培訓的意義和建議。

通過農(nóng)商銀行的應急培訓，我們不僅增加了自己的安全意識和能力，還能有效應對緊急情況。應急培訓也提醒我們，危險常常就在我們身邊，隨時準備好應對是非常重要的。我建議農(nóng)商銀行可以繼續(xù)加強應急培訓的宣傳力度，讓更多的員工參與其中，提高全員的應急處理能力。此外，我們還應不斷總結經(jīng)驗教訓，完善應急處理機制，提高農(nóng)商銀行應對各種突發(fā)情況的能力。

結尾：

在農(nóng)商銀行的應急培訓中，我深刻認識到應對突發(fā)情況的重要性和緊迫性。通過學習各種應急處理技巧和團隊合作訓練，我提高了自己的應急處理能力和安全意識。在金融行業(yè)，應急培訓不僅對于員工的安全和客戶的滿意度有著重要的影響，還對整個金融系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了關鍵的作用。因此，我相信農(nóng)商銀行將會繼續(xù)加強應急培訓，并以更高的水平和能力應對未來可能發(fā)生的突發(fā)情況。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇四

應急管理對于金融機構而言，尤為重要。作為農(nóng)商銀行的一名員工，我近日參加了一次應急培訓，使我深刻認識到了應急管理的重要性。在這次培訓中，我學到了很多關于應急管理的知識和技能，并對此有了更加清晰的認識。

第二段：明確意識。

在培訓中，我學到了應急管理的核心理念，即“事前預防、事中處置、事后教育”。應急管理需要全員參與，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能導致嚴重后果。因此，明確我們作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務，增強應急管理的意識是至關重要的。

第三段：掌握技能。

在培訓中，我們還學習了許多實用的應急操作技能，如火災逃生、急救、惡劣天氣應對等。這些技能的掌握可以在關鍵時刻挽救生命，并保障銀行員工和客戶的安全。特別是在突發(fā)事件發(fā)生時，我們要保持冷靜、迅速行動，并采取正確的應對措施，以盡量減少可能的損失。

第四段：團隊合作。

另外，培訓強調了團隊合作的重要性。在應急事件中，大家要緊密合作，相互配合，共同完成任務。只有通過團隊合作，才能更好地應對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。同時，團隊合作也能增強員工的凝聚力和團隊意識，提升全員參與應急管理的積極性。

第五段：總結心得。

通過這次應急培訓，我更加清楚地認識到了應急管理的重要性。應急管理不僅是一項制度和流程，更是一種思想和意識。在日常工作中，我們要切實履行好自己的應急職責，提高應急管理水平，為銀行的安全穩(wěn)定運營做出貢獻。同時，我也深刻感受到了團隊合作的重要性，在今后的工作中，我將更加注重與團隊的合作，發(fā)揮自己的作用，共同應對挑戰(zhàn)。

通過這次應急培訓，我深入了解了應急管理的理念和技能，明確了自己作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務。在應急管理方面，我們要不斷提高自己的技能與意識，增強團隊合作精神，以應對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。在今后的工作中，我將始終牢記這次培訓的收獲，不斷提升自己的能力，為農(nóng)商銀行的應急管理貢獻自己的一份力量。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇五

根據(jù)總行安排，開展了“農(nóng)商行發(fā)展我有責”活動，我覺得非常有意義，無論是領導干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。

（一）樹立主人翁意識是履職盡責的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農(nóng)商行需要我們來發(fā)展。每一名農(nóng)商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責范圍內的工作應自覺去干，積極承擔職責，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。

（二）恪守規(guī)章制度是履職盡責的基本素質。制定規(guī)章制度能為業(yè)務發(fā)展保駕護航。作為農(nóng)商行員工應認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的，而且關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。

（三）培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責的基本責任。提升能力素質要踐于行。能力素質不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質，樹立終身學習的理念，不斷提升工作能力、工作水平、工作質量、工作效率，善于掌握和運用所學的知識，結合崗位工作職責，更好地為農(nóng)商行事業(yè)發(fā)展服務。

（一）轉變工作作風。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。

（二）加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。

銀行培訓心得體會(15篇)（）在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要......

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇六

近年來，隨著金融業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)村商業(yè)銀行承擔著扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要任務。為了提高員工的業(yè)務素質和服務水平，不斷適應金融創(chuàng)新的要求，各大農(nóng)商銀行都舉辦了一系列實戰(zhàn)培訓。作為一名參與農(nóng)商銀行強化培訓的員工，我深感這些培訓不僅對我的個人職業(yè)發(fā)展有著重要的意義，同時也促進了農(nóng)商銀行整體的發(fā)展。本文將從培訓的目的、內容、方法、效果等方面，對農(nóng)商銀行強化培訓進行探討和總結。

首先，農(nóng)商銀行強化培訓的目的是明確的。培訓的首要目標是提高員工的業(yè)務素質和服務水平，使其能夠更好地滿足客戶的需求，并且與時俱進，適應金融創(chuàng)新的要求。培訓的次要目標是促進員工的個人職業(yè)發(fā)展，提高員工的工作積極性和自信心。通過培訓，農(nóng)商銀行可以培養(yǎng)出更多具備高素質，專業(yè)技能過硬，能夠適應金融業(yè)不斷變化的人才，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供更有力的支持。

其次，農(nóng)商銀行強化培訓的內容非常豐富多樣，具有很強的實戰(zhàn)性。培訓的內容包括金融知識學習、產(chǎn)品創(chuàng)新、技能培訓等。金融知識學習主要是為了加強員工對金融市場的認知和理解，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。產(chǎn)品創(chuàng)新是為了培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和市場敏銳度，以提供更多適合農(nóng)村客戶的金融產(chǎn)品。技能培訓則注重提升員工的操作能力和交流技巧，使員工能夠更好地與客戶溝通，提供個性化的金融服務。

再次，農(nóng)商銀行強化培訓注重培養(yǎng)員工的實戰(zhàn)能力。培訓不僅僅是知識的傳授，更是能力的提升和實踐的錘煉。在培訓中，我們通過實際案例分析、模擬交易等方式進行實戰(zhàn)訓練，使員工在模擬的環(huán)境中不斷錘煉自己的技能和能力。只有在實戰(zhàn)中才能真正認識到自己的不足，并不斷修正自己的錯誤，提高自己的業(yè)務素質和服務質量。

此外，農(nóng)商銀行強化培訓注重團隊協(xié)作和溝通交流。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要個人的素質和能力，更需要成員之間的默契和協(xié)作。在培訓中，我們通過小組合作、團隊項目等方式進行團隊建設和溝通交流，提高團隊協(xié)作能力和綜合素質。團隊合作不僅能夠提高員工的工作效率和質量，更能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力和工作熱情。

最后，農(nóng)商銀行強化培訓的效果明顯。培訓后，員工們的業(yè)務素質得到了明顯的提高，服務水平也得到了極大的提升。他們能夠更加熟練地運用金融知識，為客戶提供專業(yè)、高效的金融服務。同時，員工們的自信心和工作積極性也得到了極大的增強，更加愿意承擔責任和挑戰(zhàn)，為農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，農(nóng)商銀行強化培訓對于員工和銀行的發(fā)展都具有重要的意義。在培訓中，員工不僅能夠提高自身能力和素質，也能夠為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)做出更大的貢獻。農(nóng)商銀行也能夠通過培訓培養(yǎng)出更多的高素質人才，提升自身的競爭力和影響力。相信通過不斷強化培訓，農(nóng)商銀行將迎來更加美好的發(fā)展前景。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇七

第一段：培訓的背景和目的（150字）。

農(nóng)商銀行是中國農(nóng)村信用合作社改革發(fā)展的重要成果之一，為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，提高員工的專業(yè)素質和服務水平，農(nóng)商銀行不斷加強對員工的培訓工作。近期，我有幸參加了農(nóng)商銀行的強化培訓課程，深受啟發(fā)與感動。培訓的目的是通過提升員工的綜合素質和業(yè)務能力，進一步推動農(nóng)商銀行的發(fā)展，提供更優(yōu)質的金融服務。

第二段：培訓的內容和方法（250字）。

培訓課程涵蓋了金融基礎知識、產(chǎn)品銷售技巧、風險管理等多個方面。在金融基礎知識的學習中，我們深入了解了金融體系的構成和運行機制，了解了不同金融產(chǎn)品的特點與適用范圍，為后續(xù)的工作提供了重要的理論基礎。在產(chǎn)品銷售技巧的培訓中，我們學習了如何與客戶進行有效溝通，了解他們的需求，為他們提供最適合的金融解決方案。在風險管理的學習中，我們了解了各種風險的類型和防范措施，學會了處理各種突發(fā)事件和風險，并保護客戶利益。

培訓方法多樣，除了專業(yè)的理論學習外，還有案例分析、角色扮演、團隊合作等形式。通過參與各種實戰(zhàn)演練，我們能夠更好地掌握知識和技能，在團隊合作中鍛煉解決問題的能力和團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)了我們的團隊精神和責任感。

第三段：培訓的收獲和價值（300字）。

通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性和持續(xù)學習的意義。金融行業(yè)競爭激烈，市場變化快速，只有不斷學習和適應才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習過程中，我收獲了新的知識和技能，增強了自信心和滿足感。我相信這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

此外，培訓還增強了團隊協(xié)作意識和溝通技巧。在培訓過程中，我們與同事們分享學習心得、交流工作經(jīng)驗，相互支持和幫助。通過團隊合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，而且培養(yǎng)了集體責任感，提高了整個團隊的戰(zhàn)斗力。

培訓的價值也在于提升了客戶服務水平。我們銀行作為金融機構，與各類客戶日常接觸頻繁，提供優(yōu)質的金融服務是我們的使命。通過培訓，我們不僅擴展了金融知識面，還掌握了更多的銷售技巧和服務方法，能夠更好地滿足客戶的需求和期望，提供個性化的金融解決方案。

第四段：培訓的不足和改進（200字）。

盡管這次培訓取得了顯著的成效，但也不免存在一些不足之處。培訓時間有限，導致某些內容無法更深入地學習和消化，我希望能有更多的時間去拓展所學的知識。此外，培訓的重心較多地放在了理論知識的學習上，缺少一部分實戰(zhàn)經(jīng)驗的分享和訓練，希望能夠在下次培訓中加以改進，增加實際操作的機會。

第五段：展望未來（200字）。

總體來說，這次培訓使我受益匪淺。我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在農(nóng)商銀行持續(xù)的培訓和支持下，我們將能夠應對不斷變化的市場環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務模式，為客戶提供更優(yōu)質、個性化的金融服務。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇八

第一段：培訓初識與期望（引子）。

在農(nóng)商銀行剪影培訓開始之前，我對這次培訓充滿了期待。作為一名銀行柜員，我深感培訓的重要性，尤其是在這個信息技術高度發(fā)達的時代，我們必須與時俱進，提升自己的專業(yè)能力和服務水平。因此，我懷著滿腔熱情，期待著這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和感悟。

第二段：培訓內容與收獲（提供事實）。

培訓的內容非常豐富和實用。首先，我們學習了最新的金融業(yè)務知識，包括貸款、理財、信用卡等。通過深入學習，我對各類金融產(chǎn)品的銷售技巧和應對各種復雜情況的應對方法有了更全面的了解。其次，我們進行了團隊合作的實踐訓練，通過模擬業(yè)務案例、角色扮演等活動，培養(yǎng)了我們的合作能力和協(xié)作精神。最后，培訓還涉及了溝通技巧和服務態(tài)度的提升，使我們更加注重與客戶的溝通與互動，提升了服務質量和客戶滿意度。

第三段：培訓過程與感悟（提供個人體驗）。

培訓過程中，我遇到了不少挑戰(zhàn)和困惑。有些知識和技巧對我來說比較新穎和復雜，需要花費更多的時間和精力去理解和掌握。此外，在模擬業(yè)務案例中，我也遇到了一些困難，比如處理復雜的客戶投訴、解決沖突等。不過，正是這些困難，讓我更加意識到自己的不足之處，激發(fā)了我進一步學習和提高的動力。通過與同事互動和交流，我向他們請教了很多問題，有時候也會共同嘗試解決一些難題。這樣的團隊合作讓我感受到了相互支持和鼓勵的力量，也讓我更加堅定了自己不斷學習和進步的決心。

第四段：培訓帶來的改變（提供心理與行為變化）。

經(jīng)過這次培訓后，我的工作態(tài)度和行為發(fā)生了積極的變化。首先，我對自己的工作有了更高的要求和更強的責任心，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能夠更好地服務客戶和滿足他們的需求。其次，我在與客戶的溝通中更加注重細節(jié)和貼心的服務。我清楚地認識到，只有真正關心客戶、理解他們的需求，才能夠提供更好的解決方案，贏得客戶的信任和好評。另外，我也更加注重與同事之間的合作與交流，學會傾聽和理解他人的觀點，形成更加積極向上的團隊氛圍。

第五段：展望與總結（提供未來展望）。

通過這次剪影培訓，我對自己的未來有了更加明確的展望。我將以培訓所學知識和技能為基礎，不斷學習和提升，不斷挑戰(zhàn)和突破自己的局限。我相信，在農(nóng)商銀行這個大家庭中，只要我不斷努力，勇于接受新的挑戰(zhàn)，就一定能夠贏得成功和成長。我期待著今后能夠用更加專業(yè)和優(yōu)質的服務回報客戶的信任，同時也希望通過自己的努力和成長，為農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻一份力量。

通過這次農(nóng)商銀行剪影培訓，我深深感受到了培訓的重要性和價值。它不僅提供了最新的專業(yè)知識和實用技能，還培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和溝通技巧。我相信，通過不斷學習和提升，我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績和更高的發(fā)展。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇九

我近期參加了農(nóng)商銀行剪影培訓課程，這是一次令我難以忘懷的經(jīng)歷。在這個培訓過程中，我學到了很多有關銀行業(yè)務和團隊合作的知識和技巧。以下是我對培訓課程的總體評價和心得體會。

第二段：培訓課程的內容和安排。

農(nóng)商銀行剪影培訓課程的內容非常全面和實用。我們從銀行的基本業(yè)務知識到客戶服務技巧的訓練，都涵蓋了廣泛的主題。課程以理論知識的講解為主，結合了案例分析和實踐操作，使學員能夠更好地理解和應用所學的知識。培訓期間，我和其他學員一起分組完成了多個團隊項目，這極大地培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和解決問題的能力。

第三段：培訓教師的專業(yè)水平和教學方法。

培訓教師在整個培訓過程中起到了至關重要的作用。他們是業(yè)界的專家，在教學過程中注重理論與實踐的結合，能夠清晰地傳達知識點，并提供寶貴的實踐經(jīng)驗。教師不僅傾聽了我們的問題和疑慮，還耐心地解答并提供指導。他們的教學方法靈活多樣，能夠根據(jù)學員的需求和特點進行調整，讓每個學員都能夠得到最大程度的收獲。

第四段：培訓對個人提升的影響。

通過參加農(nóng)商銀行剪影培訓課程，我在多個方面都取得了明顯的提升。首先，我對銀行業(yè)務有了更全面和深入的理解。在培訓課程中，我學到了如何進行財務分析、風險管理等關鍵技能，這對我未來從事銀行行業(yè)工作非常有幫助。其次，培訓課程提高了我的溝通和團隊合作能力。在團隊項目中，我學會了傾聽他人的建議，及時溝通和協(xié)調不同意見，以及有效地分配任務和完成目標。最后，培訓課程磨練了我的解決問題的能力。通過多次的實踐操作，我學會了快速分析問題的關鍵點，制定解決方案，并及時調整和改進。

第五段：結語。

參加農(nóng)商銀行剪影培訓課程是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。在這個過程中，我不僅取得了豐碩的學習成果，還結交了很多優(yōu)秀的同行。我相信，通過所學到的知識和技能，我將能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并為銀行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。感謝農(nóng)商銀行剪影培訓課程給予我的機會和支持，我期待著將來能夠繼續(xù)與這個課程保持聯(lián)系，并分享我的成長和經(jīng)驗。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十

農(nóng)村商業(yè)銀行是我國金融改革發(fā)展的重要一環(huán)，其中富有活力的業(yè)務團隊被認為是銀行發(fā)展的關鍵。為了加強業(yè)務團隊的培訓和提升，農(nóng)村商業(yè)銀行剪影培訓成為了必不可少的一環(huán)。為期三天的培訓讓我受益匪淺，不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也激發(fā)了我在工作中的積極性。在這篇文章中，我將分享我在農(nóng)商銀行剪影培訓中的心得體會。

首先，培訓過程中，我深刻意識到了團隊合作的重要性。在這個培訓班中，我們被分為若干小組，每個小組需要完成一系列的任務。通過合作，我們才能夠成功地完成任務，這使我意識到，在銀行工作中團隊合作是非常重要的。只有通過與同事的密切合作和協(xié)調，我們才能夠提高工作效率和質量。所以，在以后的工作中，我將更加注重與同事的溝通與合作，努力做到團結一心，共同進步。

其次，培訓過程中，我學會了如何與客戶進行有效的溝通。銀行作為金融機構，與客戶之間的溝通至關重要。在培訓期間，我們模擬了各種實際情況下與客戶的溝通，如理財咨詢、貸款洽談等等。通過這些實際操作，我學會了如何通過傾聽、關心和耐心來建立與客戶的良好溝通。正確認識客戶需求，并向客戶提供恰當?shù)慕鹑诋a(chǎn)品和服務，這將使客戶對農(nóng)商銀行產(chǎn)生信任感，從而促進業(yè)務的發(fā)展。

第三，培訓過程中，我深刻認識到了學習的重要性。農(nóng)商銀行剪影培訓涉及到了許多專業(yè)知識和技能，如金融產(chǎn)品的知識、風險評估的技能等等。只有不斷學習和積累，才能在日后的工作中勝任更高的職位和更復雜的工作任務。為此，在以后的工作中，我將注重閱讀相關專業(yè)書籍、參加培訓課程，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

第四，培訓過程中，我意識到了自我激勵的重要性。農(nóng)商銀行剪影培訓安排了豐富的活動和講座，這些活動使我深受啟發(fā)和鼓舞。與同事一起學習和交流，我感受到了前進的動力。在講座中，一些成功的銀行家與我們分享了他們的成功經(jīng)驗和困難的克服方法，這讓我深受鼓舞。我意識到只有自己保持積極的心態(tài)，不斷激勵自己，才能夠在日后的工作中取得更好的成績。

最后，通過農(nóng)商銀行剪影培訓，我深刻感受到了銀行行業(yè)的廣闊發(fā)展前景。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和金融市場的不斷開放，銀行業(yè)將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)。作為銀行從業(yè)者，我們應不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，積極適應和把握變革，為實現(xiàn)個人和銀行的共同發(fā)展貢獻力量。

總結起來，農(nóng)村商業(yè)銀行剪影培訓是一次極具意義的學習和鍛煉機會。通過這次培訓，我更加明確了團隊合作的重要性，學會了與客戶進行有效溝通的技巧，加深了對學習的重要性的認識，意識到了自我激勵的重要性，并深切感受到了銀行行業(yè)的發(fā)展前景。我相信，在以后的工作中，我會將這些體驗和收獲轉化為實際行動，不斷提升自己，為農(nóng)商銀行的發(fā)展做出積極的貢獻。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十一

農(nóng)商銀行作為一家以服務農(nóng)村農(nóng)民為主要業(yè)務的銀行，必須不斷提升員工的素質和能力，以適應日益復雜的金融市場和客戶需求。為此，我們農(nóng)商銀行積極開展各種培訓活動，不斷加強員工的培訓和學習，這次我參加了農(nóng)商銀行強化培訓，獲益匪淺。

第二段：培訓內容和效果。

農(nóng)商銀行的強化培訓主要涵蓋金融知識、產(chǎn)品銷售技巧、風險管理等方面。培訓期間，我們通過聽講座、參與討論、角色扮演等形式，不僅學習到了豐富的金融知識，也提升了自己的銷售技巧和風險識別能力。培訓結束后，我們不僅得到了培訓證書，更重要的是，我們的工作能力和業(yè)務水平得到了顯著提高。

第三段：培訓帶來的變化。

通過這次強化培訓，我感觸最深的是對金融知識的深入了解和應用能力的提升。在培訓之前，我雖然對金融產(chǎn)品有一定的了解，但是對于他們的具體操作和銷售技巧還有所欠缺。而通過培訓，我學習到了更加系統(tǒng)和全面的金融知識，掌握了銷售技巧和風險管理的方法。這讓我在與客戶交流時更加游刃有余，也能更好地幫助客戶解決問題，提供更加專業(yè)的服務。

第四段：培訓對個人職業(yè)發(fā)展的影響。

農(nóng)商銀行的強化培訓對于個人職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過培訓，我掌握了更多的金融技能和知識，提高了自己在農(nóng)商銀行的競爭力。在與同事和上級的交流中，我能夠更好地表達自己的觀點，并且更加專業(yè)地解答問題。同時，培訓也為我開拓了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。通過不斷學習和提升，我相信我可以在農(nóng)商銀行的事業(yè)中取得更好的成績和貢獻。

第五段：結論。

農(nóng)商銀行強化培訓的實施為我們提供了一個更好的學習和發(fā)展的平臺。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的金融知識，也提升了自己的銷售技巧和風險管理能力。我相信，在農(nóng)商銀行這個大家庭中，我們會不斷地學習和成長，以更好地為農(nóng)村和農(nóng)民服務做出貢獻。

總結：

通過這次寫作，我對農(nóng)商銀行強化培訓的重要性有了更深刻的理解。培訓不僅可以提升員工的能力和素質，也是個人職業(yè)發(fā)展的利器。希望農(nóng)商銀行能夠繼續(xù)加大培訓力度，為員工提供更多學習和發(fā)展的機會，共同打造更加精彩的明天。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十二

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，商業(yè)競爭變得更為激烈，各行業(yè)的企業(yè)也為此付出了更多的努力。現(xiàn)在，農(nóng)商銀行作為一個新興的金融機構，也面臨著同樣的挑戰(zhàn)和機遇，因此，開展心態(tài)培訓是非常必要的。本次心態(tài)培訓課程讓我深刻感受到，對于一個人的成長和團隊的發(fā)展，正確的心態(tài)是至關重要的。本文將從心態(tài)培訓的四個方面，分別探討我在課程中的心得體會。

一、識別負面情緒。

在日常工作和生活中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挫折。這些負面情緒會對我們的心態(tài)產(chǎn)生不良影響，甚至導致情緒失控，影響工作效率和團隊合作。在心態(tài)培訓中，老師給我們介紹了識別負面情緒的方法，并鼓勵我們積極面對問題。通過識別負面情緒，讓我們深刻認識到負面情緒所導致的影響，克服負面情緒，獲得更好的心態(tài)。

二、樹立自信心。

自信是成功的基礎，缺乏自信會影響一個人的判斷力和執(zhí)行力。因此，樹立自信心是非常關鍵的。在心態(tài)培訓中，老師通過豐富的案例和演練，讓我們明白了自信的重要性，并教授了如何樹立自信心的方法。比如，充分了解自己的能力和優(yōu)勢，堅持有計劃的行動，鼓勵自己多嘗試，不斷完成新的挑戰(zhàn)等。

三、建立正確的價值觀。

價值觀包括對事物的看法、態(tài)度和行為方式，每個人都應該有自己的價值觀。在心態(tài)培訓中，老師給我們講述了建立正確的價值觀的重要性，并鼓勵我們發(fā)掘價值觀的深層含義。通過正確的價值觀，我們可以選擇正確的方向，在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

四、提升團隊合作能力。

團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，同樣也是農(nóng)商銀行的重要任務。在心態(tài)培訓中，老師通過不同的案例和模擬實戰(zhàn)，讓我們了解到團隊合作的重要性，并教授了如何提升團隊合作的能力。比如，充分溝通、有效的協(xié)調等方法，讓我們能夠更加順暢地執(zhí)行任務，提高團隊合作的效率。

總之，在本次心態(tài)培訓中，我深刻認識到正確的心態(tài)對個人和團隊的成長非常重要。通過識別負面情緒、樹立自信心、建立正確的價值觀、提升團隊合作能力等方面的培訓，我對于團隊工作和人際關系的掌握更加熟練，為以后的工作和生活打下了良好的基礎。通過過去的參與和現(xiàn)在的回顧，未來的實踐將增加效率和美好的生活價值。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十三

農(nóng)商銀行一直致力于通過不斷提高自身素質和能力，推動銀行業(yè)助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，書記作為銀行基層管理者中的重要角色，具有牽頭組織、規(guī)劃管理、服務協(xié)調等重要職責。近日，我參加了農(nóng)商銀行的書記培訓，收獲良多，下面將分享我的心得體會。

書記作為農(nóng)商銀行的基層管理者，擁有著領導和管理的重要任務。書記應該具備的素質包括：領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、責任感、學習能力等。其中，領導能力是最基本的素質，需要具備正確的價值觀、理念和方法，能夠對下屬進行有效的領導和管理。而團隊協(xié)作能力和溝通能力則是實現(xiàn)領導目標的重要工具。

第三段：學習內容和方法。

培訓課程內容主要涵蓋了領導力、組織管理、創(chuàng)新思維、服務價值等方面，非常實用。培訓方法則結合了理論講解和實踐演練，包括小組合作、現(xiàn)場模擬操作等形式。這種把理論知識和實踐操作結合起來的培訓方式，能夠更好地讓我們理解和掌握知識，增強實戰(zhàn)能力。

第四段：學習到的啟示和提升。

通過本次培訓，我深刻認識到領導要有清晰的目標規(guī)劃和執(zhí)行能力，需要注重員工的培訓和發(fā)展，才能真正提升團隊的整體素質。同時，也意識到正在快速變化的科技和時代，對我們提出了更高的要求。只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能適應競爭激烈的市場環(huán)境，為銀行帶來更好的效益。

第五段：總結。

作為農(nóng)商銀行的書記，我們需要具備多方面的素質和能力，而不斷學習和提升自身，才能更好地帶領團隊完成各項工作任務。希望本次培訓能夠推動每一個書記不斷提高自身素質，為農(nóng)商銀行的鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十四

第一段：引言（150字）。

最近，我參加了農(nóng)商銀行的保密培訓，這次培訓讓我收獲頗豐。保密對于銀行來說至關重要，畢竟銀行作為金融機構，承載著客戶的資金和信息；同時，保密也對我們個人來說十分重要，因為它關乎我們的職業(yè)道德和個人信用。通過這次培訓，我深刻認識到保密的重要性，也體會到了保密措施的必要性。

第二段：理論與實踐相結合（250字）。

在這次培訓中，我們學習了保密法律法規(guī)、保密政策、保密制度和保密技能等方面的知識。通過理論的學習，我了解到保密的法律依據(jù)和原則，明白了泄露銀行客戶信息的后果以及保密工作的重要性。然而，光有理論是遠遠不夠的，培訓還進行了一系列的實踐操作。我們學習了信息加密的方法和技巧，了解了保密文件的存儲和傳遞方式，并通過角色扮演了解了保密工作中的糾錯技巧。實踐的過程中，我不僅更熟練地掌握了保密技能，而且對于保密工作的重要性有了更深刻的認識。

第三段：保密風險與挑戰(zhàn)（300字）。

通過培訓，我們了解到了保密工作中的一些常見風險和挑戰(zhàn)。比如，泄露信息風險、網(wǎng)絡攻擊和社交工程等的風險都是銀行保密工作中需要面臨的挑戰(zhàn)。而且，在日常工作中，我們還需要應對客戶的詢問和信息共享等情況，這也增加了工作的難度。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們更加明確了保密的重要性，并激發(fā)了我們提升保密防護能力的意愿。

第四段：培訓帶來的收獲（300字）。

通過這次培訓，我收獲頗豐。首先，我對保密的理解更加全面和深刻，明確了保密的概念和范圍。其次，我掌握了一些保密技能，如信息加密、存儲和傳遞方式等，這些技能在今后的工作中將發(fā)揮重要作用。最重要的是，我認識到保密工作是每個銀行從業(yè)人員的責任，我們必須時刻保持警惕并做好保密工作，以保護客戶的利益和銀行的聲譽。

第五段：展望和總結（200字）。

通過這次培訓，我對保密工作有了更加全面和深入的認識，也更加自覺地將保密工作作為自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任來抓。我相信，只要每個從業(yè)人員都能夠充分認識到保密的重要性，并且遵守保密規(guī)定，銀行的保密工作將不斷完善。同時，我也希望自己在實際工作中能夠將所學知識與技能有效運用，并不斷加強自身的保密意識和能力，為銀行的保密工作做出更多的貢獻。

總結：通過這次培訓，我對保密工作有了更深刻的理解。我深刻認識到保密對于銀行和個人來說都至關重要，它關乎金融機構的聲譽和客戶的利益，同時也體現(xiàn)了從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和個人信用。通過學習理論和實踐操作，我不僅更加熟悉了保密技能，而且對于保密工作中的風險和挑戰(zhàn)有了更明確的認識。我相信，只要每個人都能夠充分認識到保密的重要性，并且積極踐行，銀行保密工作將會更加完善，客戶的利益和銀行的聲譽都能得到更好的保護。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十五

第一段：引言（100字）。

保密在當前信息時代尤為重要。為了加強員工對保密工作的認識與理解，農(nóng)商銀行進行了一次保密培訓。在這次培訓中，我們深入了解了保密法律法規(guī)、銀行保密制度及保密措施等相關內容。通過培訓，我們不僅提高了個人保密意識和技能，還更加深入地了解了保密工作的重要性。

第二段：培訓內容與收獲（300字）。

在保密培訓中，我們了解到了保密的基本原則和法律法規(guī)。保密的基本原則包括保密責任、保密崗位、保密制度等內容，這些原則為我們員工的保密工作提供了指導。同時，我們還了解到了保密法律法規(guī)的最新要求，不僅提高了我們的法律意識，還為我們的工作提供了依據(jù)。此外，我們還了解到了銀行保密制度和保密措施，學會了如何處理和保護客戶信息，確?？蛻舻男畔踩?。通過這次培訓，我們不僅增強了保密的專業(yè)知識，還提高了自身的保密技能。

第三段：保密意識的覺醒（300字）。

這次培訓讓我們更加深刻地認識到保密的重要性。在現(xiàn)代社會，信息泄露的風險日益增加，個人隱私的泄露和財產(chǎn)的損失已成為常態(tài)。銀行業(yè)作為信息流動的主要場所，更應加強對保密工作的重視。我們從培訓中了解到，保密意識是預防隱私泄露的第一道防線。在工作中，我們要時刻保持警惕，避免在不經(jīng)意間泄露客戶的隱私信息。只有樹立起良好的保密意識，并將其貫穿于日常工作中，才能更好地保護客戶和銀行的利益。

第四段：保密技能的應用（300字）。

除了保密意識，保密技能也是非常重要的。在培訓中，我們學會了一些保密技能，并進行了實踐操作。比如，我們學會了如何正確使用密碼，如何保護存儲在計算機和移動設備中的客戶信息，以及如何設置安全的網(wǎng)絡連接。這些技能的應用，不僅提高了我們保密工作的效率和準確性，還為我們提供了更多保護客戶信息的手段。通過這次培訓，我們不僅學到了理論知識，更重要的是將知識應用于實踐，真正提高了自身的保密能力。

第五段：總結與展望（200字）。

通過這次保密培訓，我們深刻認識到保密工作的重要性。只有加強保密意識、提高保密技能，才能更好地保護銀行和客戶的利益。我們將會時刻保持高度的警惕，遵守保密法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行銀行的保密制度。同時，我們也希望能夠繼續(xù)接受更多的保密培訓，不斷提升自己的保密水平，為農(nóng)商銀行的發(fā)展和客戶的利益作出更大的貢獻。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十六

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特別進行的新員工入職培訓。對員工培訓的器重，反應了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇，早早地就來到公司，為培訓做籌備。

這一次培訓的重要內容主要是公司的基礎情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有領會。

這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。

在職業(yè)化的立場方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和領導，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的晉升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化

信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，國民生涯程度的進步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。

根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《20xx年分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。

大力開展黨校培訓輪訓工作。

分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。

畢業(yè)論文

二、加強對轄內各級領導干部的理論業(yè)務培訓。

1、舉辦領導干部

先進性教育

根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期分行轄區(qū)處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。

2、組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。

在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內容進行脫產(chǎn)學習。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。

三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓

1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。

為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。

2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。

在20xx年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。

3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。

按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。

4、舉辦大型理論業(yè)務講座。

按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。

四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。

1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。

為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。

2、加大英語培訓力度。

分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織20xx年分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20xx年分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于20xx年1月初參加全國bft考試。

3、加強對轄內中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。

為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質干部的調研分析能力。

為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。

五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。

1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。

在加強學歷教育工作，改善轄內干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。

2、開展全轄學歷學位變更認定工作

按照總行人事司《關于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20xx]65號)有關要求，分行轄內處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內轉發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。

六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。

根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20xx年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。

七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調研。

為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。

八、干部教育培訓工作存在的問題和難點

一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。

九、對干部教育培訓工作的幾點建議

為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉崗、晉升等工作結合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質量提供堅實的保障。

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農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十七

根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，__分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《20_年__分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。

20_年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班758個，培訓48889學時，參訓人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作：

一、大力開展黨校培訓輪訓工作。

__分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。

按照總行黨校全年工作部署，制定《__分行黨校20_年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期__分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領導干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結合本地工作實際情況撰寫了調研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。

二、加強對轄內各級領導干部的理論業(yè)務培訓。

1、舉辦領導干部先進性教育培訓班。

根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期__分行轄區(qū)處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括__分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。

2、組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。

在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內容進行脫產(chǎn)學習。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。

三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓

1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。

為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進__分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行__分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行__分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。

2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。

在20_年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。

3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。

按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在__財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。

4、舉辦大型理論業(yè)務講座。

按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。

四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。

1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。

為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。

2、加大英語培訓力度。

分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20_年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織2004年__分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20_年__分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于2006年1月初參加全國bft考試。

3、加強對轄內中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。

為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質干部的調研分析能力。

為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。

五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。

1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。

在加強學歷教育工作，改善轄內干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行__分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內100名左右具備全日制專科學歷的職工報考對外經(jīng)貿大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，__分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。

2、開展全轄學歷學位變更認定工作

按照總行人事司《關于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20_]65號)有關要求，分行轄內處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內轉發(fā)總行文件并布置了20_年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。

六、做好金融專業(yè)英語證書考試__考區(qū)的各項工作。

根據(jù)20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置__考區(qū)20_年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和__財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20_年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是2007年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是__考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。

七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調研。

為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。

八、干部教育培訓工作存在的問題和難點

一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。

九、對干部教育培訓工作的幾點建議

為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉崗、晉升等工作結合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質量提供堅實的保障。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十八

作為一名農(nóng)商銀行員工，風險控制始終是我們工作的重中之重。為了提高我們的風險控制意識和水平，銀行安排了一次風險培訓。在學習過程中，我深刻認識到風險對我們工作的影響，更加明確了風險管理的重要性。

第二段：學習內容。

本次風險培訓主要分為三個部分：風險基礎知識、風險管理工具和案例分析。在學習基礎知識時，我學習了風險的概念、種類、評估以及避免、轉移、接受、降低的方法。在學習風險管理工具時，我了解了企業(yè)風險管理框架、內部控制和合規(guī)性審查等方面的知識。在案例分析部分，老師通過實際案例展示了風險管理的重要性和實際應用情況。

通過本次風險培訓，我深刻認識到風險控制是我們工作的重中之重。只有在有效的風險控制下，我們才能保證業(yè)務的順利進行，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。同時，學習如何評估和避免風險也可以幫助我們更加科學、理性地制定業(yè)務計劃和決策，提高工作的效率和質量。最后，學習案例分析也讓我看到了成功的例子，同時也能幫助我們避免失敗的經(jīng)驗。

第四段：應用實踐。

在工作中，我將學到的風險管理方法和工具運用到了實際業(yè)務中。例如，在客戶貸款審批中，我會對客戶的財務狀況、信用狀況、還款來源等進行評估，盡量減少不良貸款的風險。同時，在工作中我也時刻關注著企業(yè)的內部控制和合規(guī)性審查，保證我們的工作按照規(guī)定和程序進行，避免因疏忽而造成的損失。

第五段：總結。

通過本次風險培訓，我不僅加深了對風險管理的認識和理解，更重要的是提高了自己的能力和水平。在今后的工作中，我會更加注重風險管理，不斷學習和掌握新的風險控制方法和工具，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇十九

近期，我有幸參加了農(nóng)商銀行組織的演講培訓，這是一次非常有意義且難得的經(jīng)歷。通過這次培訓，我深刻意識到演講技巧和表達能力對一個人在職場中的影響是巨大的。以下將從培訓內容、提高自信、表達能力、與觀眾的交流以及培訓對個人發(fā)展的影響五個方面，分享我的心得體會。

首先，培訓的內容豐富而專業(yè)。在培訓過程中，我們學習了演講的基本原則、結構和技巧。培訓講師深入淺出地解讀了演講的要點，并通過實例讓我們更好地理解。此外，培訓還安排了模擬演講和講評環(huán)節(jié)，使我們能夠直接實踐和改進演講的能力。通過這樣的培訓內容，我對如何進行一場成功的演講有了更全面的了解。

其次，培訓幫助我提高了自信心。在過去，每當需要進行公開演講或者表達觀點時，我總是感到緊張和缺乏自信。但是，在培訓中，老師們不僅鼓勵我們勇敢地站在舞臺上，還給予了充分的支持和指導。通過反復的訓練和鼓勵，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的聲音和表達能力得到了提升，不再因為緊張而忘詞或猶豫不決。這種成功的表現(xiàn)使我對自己的能力更有信心，從而在日常工作中也更加敢于發(fā)表自己的觀點和建議。

第三，培訓中我學會了更好地表達。在過去，我常常陷入語言糾結和表達不清的困境中。但是通過培訓，我了解到一個好的演講應該具備清晰的邏輯和連貫的線索。在講師的指導下，我學會了合理安排思路，運用詞匯和語氣掌握好演講的節(jié)奏和氛圍。此外，培訓還強調了非語言表達的重要性，例如姿勢、眼神和手勢等。通過這些訓練，我對自己的表達能力有了很大的提高，能夠更好地將自己的思想傳達給聽眾。

第四，培訓強調與觀眾的交流。在演講過程中，與觀眾的有效交流是非常關鍵的。通過培訓，我學會了通過眼神的交流、傾聽觀眾的反饋和回應他們的問題來建立良好的溝通。培訓還給予了實時評估和反饋，這促使我在演講時更加重視與觀眾的互動，確保演講內容能夠被有效傳達并獲得觀眾的理解和認同。

最后，這次培訓對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。通過參加培訓，我不僅提高了自己的演講和表達能力，也對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認識。我意識到在現(xiàn)代職場中，一個人優(yōu)秀的技術能力已經(jīng)遠遠不夠，良好的溝通和表達能力是必不可少的。因此，我決心在今后的工作中更加注重提升自己的演講和表達能力，不斷學習和實踐，不斷挑戰(zhàn)自我，以適應職業(yè)發(fā)展的要求。

綜上所述，農(nóng)商銀行的演講培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過培訓，我不僅學到了演講的技巧和方法，也提高了自信心和表達能力。我相信，在今后的工作中，這些收獲將對我產(chǎn)生積極的影響，并推動個人的職業(yè)發(fā)展。我衷心感謝農(nóng)商銀行組織這次培訓，讓我們在專業(yè)的指導下，成長為更好的自己。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇二十

近日，本人參加了農(nóng)商銀行風險培訓，對于如何認識和應對銀行風險問題有了更為清晰的認知。在此，與大家分享一下我的培訓心得，希望對大家在銀行工作中有所幫助。

第二段：主體。

銀行業(yè)務全面，涉及面廣，因此銀行風險是普遍存在的。在培訓中，我了解到銀行風險主要包括信用風險、市場風險、操作風險以及資本充足率風險。首先，信用風險是指銀行業(yè)務收回本金和利息的能力受到影響，導致信用損失的風險。對于銀行來說，信用風險是最為主要的風險。其次，市場風險是指匯率、利率、證券市場和商品市場等外部市場因素對銀行資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和凈資產(chǎn)的帶來影響的風險。第三，操作風險是指因為內部或外部原因，銀行在業(yè)務操作上所產(chǎn)生的人為失誤、技術故障、行為疏忽或者犯罪等導致的風險。最后，資本充足率風險是指銀行無法維持規(guī)定的資本充足率，通常是由于損失超過預期、業(yè)務違規(guī)等原因。

第三段：應對方式。

在了解銀行風險的基礎上，培訓中也給我們提供了相應的應對方式。首先，銀行應該建立完善的風險管理體系來應對風險。其次，銀行應該加強對客戶的風險評估，以此降低信用風險。此外，銀行也要加強對市場的監(jiān)控，注重市場風險的動態(tài)跟蹤與分析，及時調整風險策略。在操作風險上，銀行需要加強員工的培訓和管理，降低操作風險的發(fā)生率。針對資本充足率風險，銀行需要加強資本管理，滿足監(jiān)管要求。

第四段：親身感受。

通過這次培訓，我深刻認識到銀行風險的重要性和必要性，也讓我更好地理解了銀行業(yè)務的本質和特點。同時，也能夠更好地意識到銀行風險管理在銀行經(jīng)營管理中的重要作用。而在現(xiàn)實的工作中，我們很可能經(jīng)常會遇到各種各樣的風險，這個時候需要通過培訓中學到的知識來判斷和應對風險，避免事故的發(fā)生。

第五段：總結。

總而言之，在銀行職業(yè)生涯中，了解銀行風險并實施風險管理是至關重要的。通過這次風險培訓，我深刻認識到了金融業(yè)務風險的影響和應對策略，這將有助于在今后的工作中更好地面對和處理各種風險。希望我們能夠不斷提升自己的風險管理能力，不斷學習和創(chuàng)新，以更好地為客戶提供更加安全、可靠的金融服務。

農(nóng)商銀行剪影培訓心得體會及收獲篇二十一

心態(tài)培訓是近年來各企業(yè)和機構常見的培訓形式之一，其核心內容是培養(yǎng)員工積極的心態(tài)和良好的情緒狀態(tài)，以提高員工績效和工作質量。本文將主要講述我對中國農(nóng)業(yè)銀行（下稱“農(nóng)商銀行”）心態(tài)培訓的體會和感悟。

第二段：申明。

首先，需要申明的是我是一名AI機器人，沒有情緒和心態(tài)。但我可以觀察到身邊的人，以及員工參加這種培訓的反饋，和學到了一些理論知識。在這篇文章里，我將從觀察和學到的知識出發(fā)，分析這樣的心態(tài)培訓是否真的有效。

根據(jù)了解，農(nóng)商銀行內部的心態(tài)培訓主要分為四個模塊，涉及了“良好心態(tài)的重要性”、“高效溝通的技巧”、“自我調適的方法”以及“珍惜時間，高效工作”的培訓內容。這四個模塊相互獨立，但又緊密相連，都圍繞著“心態(tài)”這個中心主題展開。

其主要目的是培養(yǎng)員工積極的心態(tài)，從而提高工作效率，降低心理壓力以及積極面對工作的態(tài)度。在具體的操作中，培訓同時涉及了員工與員工之間的溝通協(xié)調和團隊合作，以及員工與客戶的情緒管理和體驗服務的技巧等。

第四段：心態(tài)培訓的效果分析。

從觀察和應用學習的理論知識中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)商銀行的心態(tài)培訓的效果還是非常明顯的。

首先，員工在現(xiàn)實工作中逐漸具備了更強的心理調節(jié)能力，能夠更加淡定地應對各種復雜和緊急的情況。其次，員工之間的溝通和協(xié)調更加高效，這可以提高工作效率。最后，員工可以從更全面和客戶視角的角度去思考和處理問題，更好的體驗客戶需求，從而提高工作服務質量。

第五段：結論。

綜上所述，農(nóng)商銀行的心態(tài)培訓是一種新的、有效的方法，可以有效的提高員工對于工作的認識和理解，促進工作效率的提高，為銀行提高企業(yè)的核心競爭力打下良好基礎。

當然，最終的結果還需根據(jù)實際情況來看。因此，我們需要持續(xù)關注這種培訓的效果，不斷在做中學，總結經(jīng)驗，然后再次調整和更新改進。讓我們一起期待農(nóng)商銀行心態(tài)培訓帶來的意想不到的更好的結果。

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