報告應(yīng)該精確、準確、簡潔，以便讀者能夠快速理解和掌握其中的信息。在準備報告之前，先進行充分的調(diào)研和收集相關(guān)資料，以便在報告中提供準確和有說服力的信息。報告的撰寫是一項重要的工作技能，在工作中能夠給我們帶來諸多好處和機遇。
電力公司員工辭職報告篇一
第三十三條公司可根據(jù)需要修改公司章程，其程序為：
(一)由公司總經(jīng)理會議通過修改章程決議，由總經(jīng)理審定核準;。
(二)將修改后的章程報國務(wù)院審批;。
(三)修改后的章程經(jīng)國務(wù)院批準后生效，原章程廢止。
修改后的章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。
第三十四條公司變更章程后，應(yīng)按修改條款變更注冊登記。
電力公司員工辭職報告篇二
第一條為確立國家電力公司(以下簡稱“公司”)的法律地位和行為準則，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條公司中文名稱：國家電力公司;公司英文名稱：statepowercorporationofchina;英文縮寫：sp。
公司住所：中國北京市西城區(qū)府右街137號。
第三條公司經(jīng)國務(wù)院批準并在國家工商行政管理部門登記注冊后正式成立，具有獨立的企業(yè)法人資格，其合法權(quán)益和經(jīng)營活動受法律保護。
第四條公司由國務(wù)院出資設(shè)立，采取國有獨資的形式，是其所屬企業(yè)集團公司、省電力公司等全資子公司及控股、參股公司的國有資產(chǎn)以及其他國務(wù)院界定的國有資產(chǎn)的出資者，是國務(wù)院授權(quán)的投資主體與資產(chǎn)經(jīng)營主體，是經(jīng)營跨區(qū)送電的經(jīng)濟實體和統(tǒng)一管理國家電網(wǎng)的企業(yè)法人。公司按企業(yè)集團模式經(jīng)營管理。
第五條公司實行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理是公司的法定代表人。
第六條公司依法經(jīng)營，照章納稅，業(yè)務(wù)上接受國家有關(guān)行政主管部門的行政管理和指導。
第七條公司經(jīng)國家批準可在境內(nèi)外設(shè)置必要的分公司、子公司和辦事機構(gòu)。
電力公司員工辭職報告篇三
第九條公司按照國家的法律、法規(guī)和方針政策，經(jīng)營其全資子公司和控股、參股公司以及所屬單位的國有股權(quán)。
第十條公司按照國家批準的融資業(yè)務(wù)融資，對電力及相關(guān)企業(yè)進行投資。
第十一條公司投資收益和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按規(guī)定用于資本的再投入。
第十二條公司負責全國電力聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，經(jīng)營管理聯(lián)接區(qū)域的電網(wǎng)和跨區(qū)域送電的大型發(fā)電廠以及必要的調(diào)峰、調(diào)頻骨干電廠。
第十三條公司負責對國家電網(wǎng)實施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，監(jiān)督全國電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行。按《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》對國家電網(wǎng)和與國家電網(wǎng)相聯(lián)接的發(fā)、輸、配電企業(yè)實行電網(wǎng)調(diào)度管理。
第十四條公司開展對外經(jīng)濟技術(shù)合作與交流;負責本公司出國人員審批和邀請外國人員來華。
第十五條公司承擔經(jīng)國家批準或委托的其他業(yè)務(wù)。
電力公司員工辭職報告篇四
尊敬的公司領(lǐng)導：
自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個人得到了相應(yīng)的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
x經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的`要求，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。
于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導、專工以及情同手足的同事們。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
電力公司員工辭職報告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好：
在xx公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的.電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應(yīng)該對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上xx工業(yè)大學，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司供電所，感謝變電隊，感謝領(lǐng)導和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務(wù)，敬請批準。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
電力公司員工辭職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好。
經(jīng)過再三的思考我還是決定辭職了。就象xx年前我從深圳來到武漢一樣，我的人生又到了一個叉路口。我的性格決定了我必須做出這個決定。雖然有很多的不舍、有很多的無耐，我知道我該離開了。雖然我很想同公司一起走過眼前這條很艱難的一段路，也幻想過不遠的將來一次又一次的代表公司站在更高的領(lǐng)獎臺上。但是我目前面臨的困難要求我在工作和家庭之間不得不再次做出艱難的選擇，我只能選擇后者。
xx年前我為了愛情放棄了深圳的優(yōu)厚條件，至今我沒有后悔過，深圳仍留給我太多美好的記憶。今天我又得為了兒子放棄我在富高職務(wù)和優(yōu)待，我想以后富高留在我的心中的也是更多的美好回憶。
可能屬象真的對性格有非常大的影響，我自感自己不具備成為優(yōu)秀領(lǐng)導的資質(zhì)，我更適合當一名不折不扣的執(zhí)行者。我不能因為自己的無為影響了整個團隊的行進步伐，正因為對富高有著深深的感情，我就必須退出，我目前的工作狀態(tài)似乎已不能滿意公司的要求。我希望公司能盡快找到更適合這個崗位的人來接替我的工作，我會盡全力完成未盡事宜，站好最后一班崗，在保證公司正常工作的前提下平穩(wěn)交接。
再次感謝陳總您對我的知遇之恩及工作生活的照顧，我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。xx年來與**同仁如同親人般，讓我這個外鄉(xiāng)人感受著大家庭的溫暖。感謝xx年來公司對我的培養(yǎng)，感謝xx年來公司上下領(lǐng)導、同事對我工作的支持和信賴。現(xiàn)有辱公司及領(lǐng)導之所望，我也深感愧疚，萬望見諒，現(xiàn)此說聲：對不起!不能繼續(xù)同大家風雨同舟了，但我會在不遠處關(guān)注、祝福富高，祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!
此致
敬禮
電力公司員工辭職報告篇七
朋友們：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我叫倪嘉，是武夷山市供電有限公司營銷部收費班組的一名員工，今天，我的演講題目是“我微笑，是為了您的微笑”。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，某種程度上說，其真義,就在于：無論生張熟李、無論電余電缺，都見燦爛笑顏。近年來，武夷山市供電有限公司大力弘揚企業(yè)服務(wù)理念，塑造服務(wù)新形象，增強社會親和力。在國家電網(wǎng)公司組織的電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中，我公司在內(nèi)部制定了一系列兌現(xiàn)承諾的制度和措施。把群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為衡量供電服務(wù)質(zhì)量的唯一標準。我們營銷部作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口,幾年來，一直始終不渝推行供電承諾制服務(wù)，用心血和汗水兌現(xiàn)每一句諾言。堅持與時俱進地改進服務(wù)措施，開展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動，深化供電服務(wù)內(nèi)涵，增強服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。實行無雙休日制度，所有營業(yè)窗口全部實行“一口對外”，實現(xiàn)了進一次門、找一個人、交一次費、確保一次辦成。不論是電力搶修還是電力報裝服務(wù)，電力投訴還是電力咨詢，都實現(xiàn)了“只要您一個電話，余下的事情由我來辦”的服務(wù)標準，大大地方便了客戶?？蛻魧ξ覀兊臐M意度有了進一步提升，職工對維護企業(yè)的品牌意識有了明顯增強。
走進我們營業(yè)大廳,你就會被我們每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的開水，您會有種賓至如歸的感覺。我們營銷部的全體員工都銘記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)理念，在服務(wù)中注重以誠待人，以情感人。“沒有不對的客戶，只有不對的服務(wù)”是我們的座右銘。我們知道，文明服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點。今年年初,有一位王姓老人來繳費，因其過了繳交時間，雖然其上月用電費用僅只11.5元，但按照電費違約金不足1元應(yīng)按1元收取的規(guī)定，他必須繳交1元的電費違約金。但在他看來，用電才十幾元，電費違約金卻要繳1元，簡直是不可思議之事。因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費，坑害老百姓，揚言要砸了營業(yè)廳。見此情景，我們收費員盡管心中十分委屈，但依然笑迎，將其扶至一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開《供電營業(yè)規(guī)則》,一句一個“老伯”，和聲細氣地耐心跟其解釋“什么是電費違約金?為什么要收電費違約金?電費違約金如何計算?……”。終于，老人的情緒平穩(wěn)下來了，不僅繳清了所有費用，還感動地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊我們的服務(wù)態(tài)度真是好!
俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。我們收費班組的姑娘們期翼用自己的真心與熱情為客戶們獻上最好的服務(wù)，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫軟的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼?？蛻裟軌驖M意而歸，就是對我們最好的回報。
縱觀南北，人本精神、大眾情懷正得到倡導。學會微笑，既是對客戶和企業(yè)負責，也是對自我的尊重和肯定。微笑,是一種責任，也是一種境界。消費者維權(quán)意識顯著增強的今天，客戶對我們供電企業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量的要求日益提高，對服務(wù)的要求不僅是面對面，更要心貼心。其實，客戶企盼的人性化、個性化、專業(yè)化服務(wù)，無非,就是“有情”服務(wù)，是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)公司的生命線”這一服務(wù)理念的深化、細化、具體化。國家電網(wǎng)公司將“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”確定為員工的核心價值觀，提出以加強服務(wù)作風建設(shè)為切入點，加強思想作風和行風建設(shè)?！昂诵膬r值”的培育要求我們盡快樹立服務(wù)是資本、服務(wù)是資源、服務(wù)是事業(yè)、服務(wù)是樂趣的理念，從微笑這樣的細節(jié)做起，發(fā)揮潛力,彰顯人性化服務(wù)藝術(shù)，用心將“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)作得更體貼、更完美，切實體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”內(nèi)涵。
生命,對每個人只有一次，而青春則是這僅有的一次生命中易逝的一段。我堅信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點燃了最美的青春。20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期待我們創(chuàng)造新的青春輝煌。黨在召喚，時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創(chuàng)新的意識、無畏的勇氣”發(fā)揮青年的智慧、風采和力量，就能乘風破浪、與時俱進!讓我們肩負起歷史的使命，讓身體里流淌的血液迸發(fā)出激情!讓我們一起為電力事業(yè)奉獻自己的青春!
在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動.
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
安全管理要以人為本，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。
一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴格按照施工程序進行操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設(shè)施不完善的情況下工作。安全設(shè)施到位，才能減少安全隱患。在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應(yīng)的標志牌，以便提示職工預(yù)防危險的發(fā)生。在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設(shè)施要定型化。每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。
二、不斷加強培訓學習。職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。通過不斷培訓學習，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。通過安全技術(shù)培訓，使員工及時掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。廣泛開展安全培訓教育活動，努力提高員工的安全意識和素質(zhì)。尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?。公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學習，取長補短。
三、要落實《安全生產(chǎn)管理制度》，制度面前人人平等。安全生產(chǎn)，人人有責。不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝通，才能用情感留住人。現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等對待。不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。
四、管理人員要和各級人員溝通好。每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達走樣。安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工?，F(xiàn)在工期緊，任務(wù)重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。
電力公司員工辭職報告篇八
第二十六條公司依據(jù)法律、法規(guī)和財政部的有關(guān)規(guī)定制定本公司的財務(wù)、會計制度，核準子公司的財務(wù)、會計制度。
第二十七條公司財務(wù)關(guān)系隸屬財政部，財務(wù)計劃在財政部單列，公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，依法報送財政部審批。
第二十八條公司審議批準子公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;審議批準所屬企業(yè)增加或減少注冊資本、轉(zhuǎn)讓出資;審議批準子公司發(fā)行公司債券。
第二十九條公司根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)批準可分別開立人民幣帳戶和外匯帳戶。
公司采用人民幣為記帳本位幣。
第三十條公司實行內(nèi)部審計制度，建立內(nèi)部審計機構(gòu)，配備內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計機構(gòu)在總經(jīng)理領(lǐng)導下對公司的帳目、經(jīng)營管理和財務(wù)管理等進行檢查和監(jiān)督;定期或?qū)ｎ}向總經(jīng)理提出內(nèi)部審計報告，保證公司的經(jīng)濟活動符合法律、法規(guī)和公司章程。
電力公司員工辭職報告篇九
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖?？墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求?？墒亲罱乙呀?jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝-直以來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一一定要讓我回家找對像，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
此致敬禮!
電力公司員工辭職報告篇十
很多人以為辭職報告并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。下面大家提供了一份公司員工辭職信范例，可供參考。
尊敬的吳主任：
您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的`也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。
一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
9月7日
電力公司員工辭職報告篇十一
致瀾電諸位領(lǐng)導：
本人就今年以來，夙夜憂嘆。慮再三，決意就此辭去。深思昨日前非，悟惑修身。唯愿今日種種足為后事之師哉，期與準許。
吾雖弱冠之年，明此實乃國企之弊病。非朝夕之功所就。憶去年員工大會上曾提：馬兒奔馳，草料飽致。重賢輕庸等。時今空為笑談!常聞先圣：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”今不過論資排輩，術(shù)業(yè)雜做。實乃寒士者之心，斷勞者所望。
今，愿受玩文舞字之名陳其見;面浮躁弄舌之罵述其意。雖愚見淺陋而人言何足恤。
期一年前，余父母常言吾之不器。余慰曰：待兒殷實，自當候其周全。今公司或有財乏之困，欲豐吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知：“樹欲靜而風不息，子欲養(yǎng)而親不待?！蔽止Σ怀啥桦p親，業(yè)不就而親先隕。
之期，余勞作一年半載有余。西顧東盼未敢有安，績或無多，無功亦苦。今始，激情挫敗。余之倦軀，奔于疲命。退無齊家之力，進無公司創(chuàng)赫赫之功。時今處境，進退無奈，實屬吾之愚鈍。所幸公司大才濟濟，離之亦不為所礙。以此私慮拙見棄公司，感慮尤多。去意此生，悲從心起。愿吾事為公司后業(yè)用人所慮也!
今當請辭，百感交集而文法狂亂;言而不盡而臨表涕零。望納。
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86。
xx年x月x日。
電力公司員工辭職報告篇十二
尊敬的劉經(jīng)理：
您好！經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的'跡象，我準備辭往銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進進公司的機會，讓我結(jié)識了很多的朋友；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。最后祝愿您工作和生活順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
電力公司員工辭職報告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好：
在x公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應(yīng)當對單位做出回報的.時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要緣由：我考上工業(yè)高校，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的學問水平。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的相互幫助。
現(xiàn)在，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝公司供電所，感謝變電隊，感謝領(lǐng)導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務(wù)，敬請批準。
在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。
祝福公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
電力公司員工辭職報告篇十四
尊敬的劉經(jīng)理：
您好！經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的.跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進入公司的機會，讓我結(jié)識了很多的朋友；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
最后祝愿您工作和生活順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx月xx日
電力公司員工辭職報告篇十五
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖?？墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求?？墒亲罱乙呀?jīng)頂不住家里來的`壓力了。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝—直以來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一一定要讓我回家找對像，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
電力公司員工辭職報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于x年x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導審查批準!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
電力公司員工辭職報告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好：
在x公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應(yīng)該對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上工業(yè)大學，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的'互相幫助。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝公司供電所，感謝變電隊，感謝領(lǐng)導和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務(wù)，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
電力公司員工辭職報告篇十八
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自我的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的潛力員工辭職信范例員工辭職信范例。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：***
公司員工辭職信范文
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一向以來對我的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
十分感謝公司給了我一個很好的工作機會，一向以來對我的信任和關(guān)照，個性感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時間里，領(lǐng)導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。
回顧過去的工作狀況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫忙，一向是我自信而用心的源泉和動力。在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司帶給的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自我的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心期望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自我的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
公司員工辭職信范例
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先，十分感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作狀況，覺得來xxxx公司工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這幾個月來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫忙讓我感激不盡。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在工程預(yù)算、決算過程中學到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗。十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
由于我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作資料和我自我所掌握的知識結(jié)構(gòu)不完全一致，而自我想去xxxxx施工的知識，熟悉施工的程序，才能對今后的xx工作起到幫忙作用。
為了不因為我個人原因而影響公司的業(yè)績，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任xx工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，期望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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