無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作上的總結(jié)，都可以幫助我們更有針對(duì)性地提升自己。寫(xiě)作是一種很好的表達(dá)思想的方式，如何提升自己的寫(xiě)作能力呢？以下是小編為大家分享的一些繪畫(huà)技巧和藝術(shù)作品，供大家學(xué)習(xí)和欣賞。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇一
計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門(mén))
自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例，編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專(zhuān)長(zhǎng)性能測(cè)試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能第五階段：(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒(méi)什么興趣，就想專(zhuān)心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開(kāi)發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。
管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測(cè)試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等
有些人說(shuō)做管理不需要技術(shù)，卻沒(méi)想過(guò)作過(guò)一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過(guò)那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問(wèn)
其他的，還有做用例做到極至，做功能測(cè)試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。
如果你是測(cè)試員或是高級(jí)測(cè)試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
1.測(cè)試計(jì)劃的編寫(xiě)(要結(jié)合測(cè)試的項(xiàng)目，能以此來(lái)控制和確定測(cè)試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來(lái)管理測(cè)試時(shí)間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測(cè)試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動(dòng)化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫(xiě)代碼)
5.要熟悉壓力及性能測(cè)試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門(mén)語(yǔ)言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來(lái)email.
10.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問(wèn)題清晰明了。
11.溝通能力強(qiáng)，能和上級(jí)/開(kāi)發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測(cè)試相關(guān)/bug事宜。
12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。
13.樂(lè)于與人交流。
初級(jí)測(cè)試工程師：剛走出大學(xué)校門(mén)或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員，之前沒(méi)有或具備很少的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測(cè)試方法、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級(jí)測(cè)試工程師：從事過(guò)2-3年實(shí)際工作的測(cè)試工程師，能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃，編寫(xiě)測(cè)試用例，對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級(jí)測(cè)試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測(cè)試組長(zhǎng)：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過(guò)萬(wàn)。
測(cè)試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測(cè)試管理能力。該職位薪水一般過(guò)萬(wàn)，年薪二三十萬(wàn)正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測(cè)試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過(guò)程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，好的也過(guò)萬(wàn)。
技術(shù)方向：
白盒測(cè)試：這個(gè)由開(kāi)發(fā)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬(wàn)。
自動(dòng)化測(cè)試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測(cè)試工具，做的好的待遇與白盒測(cè)試有的一拼，一般6k以上，不過(guò)最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。
測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過(guò)萬(wàn)了吧。
行業(yè)測(cè)試專(zhuān)家：物以稀為貴，過(guò)萬(wàn)一般問(wèn)題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過(guò)的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過(guò)海各顯神通了!~
入測(cè)試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測(cè)試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長(zhǎng)了，感覺(jué)還是很累，感覺(jué)比做開(kāi)發(fā)累。所以將來(lái)的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺(jué)在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的)
做好測(cè)試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽(tīng)取接納別人的意見(jiàn)。(自己悟出的)
方法：去一些測(cè)試論壇(如：testing,測(cè)試時(shí)代，3atesting,一起測(cè)試網(wǎng)等)找些資料來(lái)學(xué)習(xí)?；蛘哔I(mǎi)一些測(cè)試的書(shū)籍。再有也可以參加測(cè)試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門(mén)語(yǔ)言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫(xiě)代碼更好。
方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。學(xué)習(xí)的過(guò)程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語(yǔ)言這東西最好結(jié)合實(shí)例來(lái)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。
5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測(cè)試中經(jīng)常會(huì)寫(xiě)文檔，所以這方面要強(qiáng)。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫(kù)精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強(qiáng)的能力：
學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。
3、熟悉公司的開(kāi)發(fā)流程和測(cè)試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測(cè)試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問(wèn)題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。
7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具，幫助公司提高測(cè)試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫(xiě)用例的技巧。
2)熟悉一種單元測(cè)試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言而定)
如果公司這塊一直都是開(kāi)發(fā)人員來(lái)做，暫且跳過(guò)。
3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類(lèi)和性能類(lèi)的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測(cè)試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)的新技術(shù)。
這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫(xiě)用例的水平，工具的使用。
1)如果做專(zhuān)職的性能測(cè)試工程師：精通一種性能測(cè)試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒(méi)做到)(這些需要提高多方面的知識(shí)：服務(wù)器，中間件，開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)等)
2)如果做自動(dòng)化測(cè)試工程師，精通一種自動(dòng)化工具，并能獨(dú)立編寫(xiě)腳本，了解一些最新自動(dòng)化測(cè)試方面的技術(shù)。
3)測(cè)試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇二
引導(dǎo)語(yǔ)：很多想要報(bào)考安全工程師考試的考生們都在擔(dān)心安全工程師證書(shū)的含金量，以及往后的職業(yè)規(guī)劃。小編整理了以下安全工程師的職業(yè)規(guī)劃，供大家學(xué)習(xí)參考：就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
三年之后，將有相當(dāng)一批注冊(cè)安全工程師隊(duì)伍，助理安全工程師、安全員隊(duì)伍也建立和完善起來(lái)，我們將在企業(yè)推行安全總監(jiān)制度。
在國(guó)外，企業(yè)普遍設(shè)有安全總監(jiān)的職位，級(jí)別較高，獨(dú)立行使安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)利。安全總監(jiān)與國(guó)內(nèi)企業(yè)里安監(jiān)部門(mén)的區(qū)別在于：級(jí)別較高，一般都是副總一級(jí)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，擁有很大的監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)。且安全總監(jiān)都要具備較高的安全專(zhuān)業(yè)技能，擁有較高的資質(zhì)。這樣的安全總監(jiān)在開(kāi)展工作時(shí)，既專(zhuān)業(yè)，又權(quán)威。安全總監(jiān)的主要特點(diǎn)一是專(zhuān)職性，二是專(zhuān)業(yè)性，三是權(quán)威性。相比安監(jiān)部門(mén)，安全監(jiān)督的力度會(huì)更大，效率也會(huì)更高。
注冊(cè)安全工程師的待遇將來(lái)會(huì)提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達(dá)到安全副總的水平，準(zhǔn)確的說(shuō)法叫“安全總監(jiān)”。具體說(shuō)來(lái)，這些人具備全面的知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠確實(shí)提高本單位的安全生產(chǎn)水平。這些人原先的待遇基本上已經(jīng)達(dá)到了副廠級(jí)或正科(處)級(jí)，只不過(guò)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)辦法實(shí)施后，要求他們必須通過(guò)注冊(cè)安全工程師考試安全工程師的職業(yè)規(guī)劃安全工程師的職業(yè)規(guī)劃。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長(zhǎng)的水平。這些人的待遇，提高到了原來(lái)頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設(shè)法保證所在單位的安全生產(chǎn)，這樣就實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定現(xiàn)有的安全管理、技術(shù)人員隊(duì)伍的目的。第三種人，屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家、博士或海歸派，成立注冊(cè)安全工程師事務(wù)所，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。這些人的生活最滋潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)了名利雙收。第四種人，從原來(lái)的單位跳槽到中介機(jī)構(gòu)工作。這些人的收入隨政策、市場(chǎng)的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對(duì)來(lái)講不夠穩(wěn)定。社會(huì)地位也不如第一、第三種人安全工程師的我們實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度，就是為將來(lái)企業(yè)里的安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)提供人才支持。將來(lái)企業(yè)里的安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)，都必須具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，企業(yè)所出具的安全報(bào)表和相關(guān)材料，都必須由注冊(cè)安全工程師的簽字認(rèn)可，否則政府有關(guān)部門(mén)不予承認(rèn)。我們強(qiáng)調(diào)注冊(cè)安全工程師注冊(cè)由企業(yè)簽署意見(jiàn)，就是要企業(yè)把那些有培養(yǎng)前途的技術(shù)骨干選拔上來(lái)，將來(lái)勝任安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)的工作。我們的考試實(shí)行三年過(guò)渡期，希望企業(yè)里的安全副總、安全科長(zhǎng)盡快通過(guò)考試，不要丟了將來(lái)的飯碗。實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度不是為中介機(jī)構(gòu)提供技術(shù)人才，主要是為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)骨干。你們的`工作主要是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全崗位，這個(gè)定位一定要明白。今后的企業(yè)都將提取安全費(fèi)用，安全費(fèi)用由安全總監(jiān)掌握使用，真正使管安全的有職有權(quán)，責(zé)權(quán)利相結(jié)合。不要想象外面的世界多精彩，其實(shí)外面的世界也很無(wú)奈，重要的是在本職崗位上做出貢獻(xiàn)。
2017年安全工程師考試報(bào)名條件尚未公布，請(qǐng)考生們參考2016年安全工程師考試報(bào)名條件：
(一)凡遵紀(jì)守法的中華人民共和國(guó)公民并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格全科(4科)考試：
1.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿7年;或取得其他專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿9年。
("安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)"具體指哪些專(zhuān)業(yè))
2.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿5年;或取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿7年。
3.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿3年;或取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿5年安全工程師的職業(yè)規(guī)劃安全工程師。
5.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿1年;或取得其他專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿2年。
6.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;或取得其他專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿1年。
(二)免試部分科目條件：凡符合注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件，且在《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》下發(fā)之日(2002年9月3日)前已取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿10年的專(zhuān)業(yè)人員，可免試《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》和《安全生產(chǎn)技術(shù)》2個(gè)科目，只參加《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》和《安全生產(chǎn)事故案例分析》2個(gè)科目的考試。
(三)有關(guān)工作年限的要求是指報(bào)名人員取得學(xué)歷前后從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間的總和，其截止日期為2015年12月31日。
(四)香港、澳門(mén)居民申請(qǐng)參加考試的，請(qǐng)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好香港、澳門(mén)居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(蘇人通〔2005〕42號(hào))文件精神執(zhí)行。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇三
張翊，某大型ic生產(chǎn)廠商資深制造工程師，從業(yè)5年，本科學(xué)習(xí)材料化學(xué)。大學(xué)里輔修過(guò)工商管理的他工作后迅速進(jìn)入角色，用5年時(shí)間完成通常需要8年的晉升階梯。在記者的要求下，張翊講述了他一步步進(jìn)階的感受。
首先，一定要具備完善的知識(shí)體系，特別要熟知工藝流程以及一些超越技術(shù)的內(nèi)容。要知道，ic產(chǎn)業(yè)實(shí)際上是物理技術(shù)、器件技術(shù)、軟件技術(shù)、設(shè)計(jì)技術(shù)、工藝技術(shù)、測(cè)試技術(shù)等一系列高技術(shù)的綜合，也是集電學(xué)、光學(xué)、真空機(jī)械學(xué)、化學(xué)等學(xué)科于一體的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。從設(shè)計(jì)、制造到封裝、測(cè)試各個(gè)環(huán)節(jié)，需要不同知識(shí)背景與能力的人才。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，化學(xué)、生物、機(jī)械、電氣、軟件、硬件、模具、結(jié)構(gòu)等知識(shí)，甚至文字功底也必不可少（撰寫(xiě)產(chǎn)品使用手冊(cè)、工藝指導(dǎo)書(shū)等）。工程師是為企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)的，全面的知識(shí)架構(gòu)對(duì)于迅速完成產(chǎn)品制造任務(wù)非常重要。沒(méi)有全面的知識(shí)，要上升到資深工程師、項(xiàng)目經(jīng)理層面是不可能的。既然是高手，當(dāng)然得十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨(dú)挑大梁，只能做配角。比如制程工程師，你必須時(shí)刻關(guān)注成本、生產(chǎn)工藝、用戶需求、測(cè)試環(huán)境、采購(gòu)渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，稍有不慎，后續(xù)問(wèn)題就會(huì)冒出來(lái)。這里要特別提醒那些學(xué)歷高、某方面技術(shù)精深，但對(duì)企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、物流管理、行銷(xiāo)模式、市場(chǎng)調(diào)查、用戶心理都不了解的人：在企業(yè)里，這些方面的知識(shí)往往是最關(guān)鍵的。
其次，要選準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。ic產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是越來(lái)越復(fù)雜和分工高度明細(xì)，市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、工藝、測(cè)試、封裝、可靠性、售后服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方方面面已經(jīng)誕生獨(dú)立的公司。因此，在具備完善的知識(shí)體系的前提下，還應(yīng)該詳細(xì)了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)的流程和分工，根據(jù)自己的特點(diǎn)和喜好確定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如我是pe（pe，processengineer），負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)，同時(shí)還要跟客戶接洽，將客戶需要制造的產(chǎn)品規(guī)格、制程、包裝、運(yùn)送方式等整合制作系統(tǒng)材料，和維修工程師、自動(dòng)化工程師、品質(zhì)維護(hù)人員、生產(chǎn)技術(shù)員等部門(mén)人員合作，將產(chǎn)品順利出貨。補(bǔ)充一句，我之所以喜歡從事制程工程師，就是因?yàn)樵撀毼粠缀跖c所有部門(mén)都有關(guān)系。
再次，在向技術(shù)高手邁進(jìn)的過(guò)程中，積累和交流是很重要的。芯片制程過(guò)程通常分割成數(shù)個(gè)區(qū)間：濕式制程區(qū)間、擴(kuò)散區(qū)間、光學(xué)區(qū)間（光學(xué)微影區(qū)間）、蝕刻區(qū)間、步植區(qū)間、薄膜區(qū)間以及cmp區(qū)間。對(duì)制程工程師來(lái)說(shuō)，積累是指要學(xué)習(xí)這些區(qū)間內(nèi)的一些經(jīng)典工藝流程，通過(guò)仿真細(xì)細(xì)觀察這些經(jīng)典流程的細(xì)節(jié)，如溫度要多少？某氣體流量多少？反應(yīng)室的壓力多少？既有收益，也會(huì)有樂(lè)趣。在交流方面，要重視同前端及后端的交流，前端主要指設(shè)計(jì)及系統(tǒng)，明了設(shè)計(jì)的.流程與技巧；后端主要指封裝測(cè)試，嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，這也是制程的一部分，只不過(guò)是由不同的人員負(fù)責(zé)而已。對(duì)測(cè)試的重視和深刻理解，是一個(gè)制程人員能否經(jīng)受壓力和享受成功十分關(guān)鍵的部分。由于流片的機(jī)會(huì)相對(duì)不多，找機(jī)會(huì)多參與測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品的成功和失敗認(rèn)真總結(jié)與分析，是一個(gè)制程人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。
然后，適當(dāng)發(fā)展管理能力。要知道，ic產(chǎn)品從市場(chǎng)選題開(kāi)始，要經(jīng)歷立項(xiàng)論證、方案評(píng)審、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、版圖設(shè)計(jì)、光刻掩模版制作、工藝流片、芯片測(cè)試、封裝、成測(cè)、可靠性實(shí)驗(yàn)等重要環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)非常重要，良好的經(jīng)營(yíng)管理是ic產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的保障。當(dāng)你由一個(gè)普通技術(shù)人員成長(zhǎng)為工程師或項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，你就無(wú)可避免地要涉及一些管理的職能，有可能是管理一隊(duì)人馬去完成任務(wù)，也可能是管理整個(gè)生產(chǎn)流程，這都需要一定的管理技巧。因此，要想有繼續(xù)的發(fā)展，培養(yǎng)自己的管理能力極為重要。
最后，語(yǔ)言能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。每天我們都會(huì)開(kāi)早會(huì)，大部分時(shí)間是用英文，而且有好多專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。上班第一個(gè)禮拜我只能隨便聽(tīng)聽(tīng)。同事有四個(gè)外籍工程師，客戶中也有不少是國(guó)外廠商，我要推廣產(chǎn)品或是跟客戶接洽，講英文是跑不掉的。最近有一個(gè)調(diào)查非常值得各位工程師關(guān)注：在上海，英語(yǔ)能力對(duì)于硬件工程師的薪資有較大影響，英語(yǔ)熟練者的年薪為6.4萬(wàn)元，英語(yǔ)精通者可達(dá)到7.1萬(wàn)元，而平均年薪僅為5.5萬(wàn)元。
tips：從事集成電路業(yè)必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、工程數(shù)學(xué)、電路原理，電子、通訊、計(jì)算機(jī)等深層次的專(zhuān)業(yè)原理，半導(dǎo)體物理、器件、材料等知識(shí)，工作中還需熟悉黃光設(shè)備、擴(kuò)散設(shè)備、薄膜與刻蝕設(shè)備等系統(tǒng)，精通專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、日語(yǔ)，熟悉軟件編程語(yǔ)言，如c語(yǔ)言等，以及基于軟件的設(shè)計(jì)方法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇四
結(jié)構(gòu)工程師都是一個(gè)很辛苦的職業(yè)，付出很多時(shí)間、精力、家庭生活甚至健康，回報(bào)卻可能很微薄，下面為大家介紹結(jié)構(gòu)工程師的職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀了解。
應(yīng)屆碩士畢業(yè)生進(jìn)入設(shè)計(jì)院大約工作5年后達(dá)到30歲，此時(shí)專(zhuān)業(yè)上已經(jīng)奠定好基礎(chǔ)，各種結(jié)構(gòu)類(lèi)型和體系例如框架、框-剪、剪力墻、框-筒等都一般會(huì)有所涉獵，地上和地下的結(jié)構(gòu)都設(shè)計(jì)過(guò)，有了比較完整的工作經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目上基本能獨(dú)擋一面，在職場(chǎng)上處于上升階段。
在設(shè)計(jì)院大約工作10年以后達(dá)到35歲，此時(shí)專(zhuān)業(yè)上全面發(fā)展，除了具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以外，對(duì)整個(gè)結(jié)構(gòu)體系會(huì)有所思考和總結(jié)，能完成結(jié)構(gòu)方案選型、結(jié)構(gòu)體系定案等工作，能完成超限項(xiàng)目設(shè)計(jì)的文本和報(bào)告，以及完成計(jì)算和圖紙校對(duì)工作，一般處于專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的位置，職場(chǎng)上處于穩(wěn)定或瓶頸階段。
國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)院尤其民營(yíng)設(shè)計(jì)院的加班非常多，很多結(jié)構(gòu)工程師每周工作時(shí)間不少于60小時(shí)，當(dāng)設(shè)計(jì)任務(wù)繁重時(shí)工作時(shí)間甚至更多，結(jié)構(gòu)計(jì)算和施工圖繪制都是很辛苦的工作，而且工程師過(guò)了35歲以后身體素質(zhì)逐漸下降，可能較難繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作和生活，另外由于不同年齡段職業(yè)發(fā)展的要求或個(gè)人心態(tài)上的變化，工程師就面臨再次的職業(yè)抉擇。一般說(shuō)來(lái)有3個(gè)方向可供選擇：1）堅(jiān)持和發(fā)展；2）職業(yè)轉(zhuǎn)型；3）創(chuàng)業(yè)。
一些結(jié)構(gòu)工程師自身的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)達(dá)到較高層次，商業(yè)人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創(chuàng)業(yè)。這樣的例子很多，低端的如個(gè)人從設(shè)計(jì)院所分包項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)施工圖，高端的如自己開(kāi)設(shè)了專(zhuān)業(yè)或綜合事務(wù)所，或在大型設(shè)計(jì)院內(nèi)開(kāi)設(shè)工作室或部門(mén)。
幾位同事今年上半年開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然目前建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)受房地產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響普遍不佳，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)低，但畢竟創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)開(kāi)始，如果能夠堅(jiān)持下來(lái)并逐步打開(kāi)局面，就會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)；若創(chuàng)業(yè)失敗，仍可留在設(shè)計(jì)單位工作和生活。
一般來(lái)說(shuō)，單一性的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)體在設(shè)計(jì)市場(chǎng)上生存壓力較大，這和國(guó)情以及結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性質(zhì)有關(guān)。國(guó)外的建筑師習(xí)慣向外分包各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，而國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)單位一般具有完整的專(zhuān)業(yè)配置，很少向外發(fā)包各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，具有中國(guó)特色的“炒更”活動(dòng)也因?yàn)樵O(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格過(guò)低，只適合個(gè)人而不適合團(tuán)體承接。另外，在民用建筑中建筑（方案和施工圖）屬于龍頭專(zhuān)業(yè)，在工業(yè)建筑中工藝或建筑屬于龍頭專(zhuān)業(yè)，結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)一般都為輔助配套專(zhuān)業(yè)，很難單獨(dú)承攬?jiān)O(shè)計(jì)項(xiàng)目，競(jìng)爭(zhēng)激烈、可替代性強(qiáng)。因此建議結(jié)構(gòu)工程師在創(chuàng)業(yè)時(shí)宜和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員合作，共同創(chuàng)立綜合性的設(shè)計(jì)團(tuán)體，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
另一些結(jié)構(gòu)工程師在積累了豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)之后開(kāi)始了職業(yè)轉(zhuǎn)型，例如加入房地產(chǎn)公司的設(shè)計(jì)部門(mén)或工程管理部門(mén)，或加入大型單位的基建部門(mén)。職業(yè)轉(zhuǎn)型之后，在與設(shè)計(jì)院和施工單位工作交流時(shí)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)可以得到充分發(fā)揮。我們?cè)涸谂c房地產(chǎn)公司項(xiàng)目合作時(shí)遇到很多這樣的轉(zhuǎn)型工程師，他們一般隸屬設(shè)計(jì)部門(mén)，對(duì)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行過(guò)程控制和圖紙審查，主要著眼于結(jié)構(gòu)體系的合理性和建設(shè)成本的經(jīng)濟(jì)性，保證設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果是房地產(chǎn)公司真正想要的東西，在項(xiàng)目中起到了很好的作用。例如某項(xiàng)目，在甲方結(jié)構(gòu)工程師的要求之下，基礎(chǔ)形式由樁筏基礎(chǔ)改為筏板基礎(chǔ)，節(jié)省了工程造價(jià)，節(jié)約了項(xiàng)目施工時(shí)間，給企業(yè)帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
其實(shí)工程設(shè)計(jì)僅僅是工程建設(shè)管理過(guò)程中的一小部分，結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)更是如此，從管理學(xué)的角度看，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之外有更廣闊的.領(lǐng)域等待工程師去面對(duì)和發(fā)展。結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入房地產(chǎn)公司，除了鞏固原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外，還需要學(xué)習(xí)很多全新的知識(shí)，例如結(jié)構(gòu)工程師要適當(dāng)懂建筑專(zhuān)業(yè)、設(shè)備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，要面對(duì)很多新的交叉學(xué)科，例如住宅項(xiàng)目要了解很多和結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)在商業(yè)項(xiàng)目中的適應(yīng)性等等。
地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)比較繁雜，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司以后，除了面對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性工作外還要面對(duì)很多非專(zhuān)業(yè)性事務(wù)，工作中專(zhuān)業(yè)技術(shù)比重下降，同時(shí)地產(chǎn)公司的人際關(guān)系也更為多樣性，結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新的工作環(huán)境。就中國(guó)目前薪酬體系現(xiàn)狀而言，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司往往也能取得良好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
當(dāng)然更多的人留在設(shè)計(jì)單位堅(jiān)持和發(fā)展，主動(dòng)或被動(dòng)，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設(shè)計(jì)單位中行政管理職位是有限的，即使處于管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過(guò)結(jié)構(gòu)工程師的“35歲之惑”問(wèn)題，朋友談到了他的職業(yè)困惑，挺大的年齡還在畫(huà)圖，還在對(duì)建筑平面、對(duì)鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據(jù)自己的“結(jié)構(gòu)世界觀”闡述了自己的看法，目前這個(gè)年齡段我還是更傾向于堅(jiān)守結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位，并努力在這個(gè)崗位上把技術(shù)搞得更出色，活得更精彩。
（1）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)有其廣闊的空間，包括空間和大跨空間結(jié)構(gòu)、高層和超高層結(jié)構(gòu)，藝術(shù)小品結(jié)構(gòu)甚至橋梁結(jié)構(gòu)等，結(jié)構(gòu)師有其足夠徜徉的空間和技術(shù)興奮點(diǎn)。我的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷很駁雜，類(lèi)似的項(xiàng)目都有所涉獵。我覺(jué)得工程師如果保持足夠的興趣并努力把這些項(xiàng)目設(shè)計(jì)做到極致，是一件對(duì)人生很有意義和值得驕傲的事情。一旦失去了興趣，也就失去了被感動(dòng)的能力，失去了工作的樂(lè)趣。
（2）即使在狹義的（組合）混凝土（超）高層結(jié)構(gòu)這一塊也有很大的技術(shù)縱深和工作機(jī)會(huì)，可以在som一類(lèi)的建筑師事務(wù)所做結(jié)構(gòu)方案配合，可以在arup一類(lèi)的顧問(wèn)公司做初步設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)院從事施工圖設(shè)計(jì)等等，每一位結(jié)構(gòu)工程師都能找到自己的位置或喜歡的生存狀態(tài)，贏得自己和社會(huì)的尊重。這些工作機(jī)會(huì)需要靠結(jié)構(gòu)工程師孜孜不倦地學(xué)習(xí)和積累，一般來(lái)說(shuō)越靠近設(shè)計(jì)工序的上游，設(shè)計(jì)含金量越高、機(jī)會(huì)越多。為職業(yè)信仰而奉獻(xiàn)自己全部精力才是攀登偉大結(jié)構(gòu)師之路。無(wú)論做什么，都要有激情，要執(zhí)著。
（3）結(jié)構(gòu)工程師可以做一些崗位和方向性轉(zhuǎn)型，比如做設(shè)計(jì)營(yíng)理一類(lèi)，如由結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)部分全面轉(zhuǎn)向建筑專(zhuān)業(yè)，安藤忠雄就是一個(gè)最好的例子，當(dāng)然這方面很難。
結(jié)構(gòu)工程師要有良好的心態(tài)，注意調(diào)整好工作節(jié)奏和作息時(shí)間，平衡好工作和生活。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇五
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師。目前，軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家所認(rèn)知，而這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。
隨著中國(guó)it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件人才來(lái)完成。而軟件測(cè)試工程師就是其中之一，目前已成為各類(lèi)科技企業(yè)緊急征召的重要對(duì)象。
了解，由于軟件測(cè)試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國(guó)和國(guó)際軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國(guó)際流行的系列軟件測(cè)試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測(cè)試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測(cè)試、品質(zhì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)測(cè)試部門(mén)一般要與其他部門(mén)的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說(shuō)軟件測(cè)試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來(lái)看，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試工程師人才的招聘越來(lái)越多，測(cè)試人才越來(lái)越被重視，所以測(cè)試工程師這個(gè)職位必將成為it就業(yè)的新亮點(diǎn)。
1.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)
3.軟件測(cè)試基本知識(shí)(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)，軟件測(cè)試概念，軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，軟件測(cè)試技術(shù)及方法，軟件測(cè)試項(xiàng)目管理)
4.軟件開(kāi)發(fā)基本知識(shí)(軟件工程知識(shí)，理解軟件開(kāi)發(fā)方法及過(guò)程)技術(shù)類(lèi)
(1)程序語(yǔ)言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來(lái)定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對(duì)測(cè)試人員的要求就是要求會(huì)使用，然后熟練使用sql語(yǔ)句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動(dòng)化測(cè)試工具類(lèi)
1.自動(dòng)化測(cè)試概念/自動(dòng)化測(cè)試框架
好多人覺(jué)得自動(dòng)化測(cè)試就是使用自動(dòng)化測(cè)試工具，其實(shí)各種工具只是自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施的一個(gè)有效利器，如何建立一個(gè)脫離工具的自動(dòng)化測(cè)試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測(cè)試工具復(fù)雜，困難的多。
性能測(cè)試(廣義的和狹義的性能測(cè)試)
自動(dòng)化測(cè)試工具(功能測(cè)試工具，性能測(cè)試工具，缺陷管理工具，測(cè)試管理工具)
實(shí)戰(zhàn)類(lèi)(工作經(jīng)驗(yàn))
1.公司的測(cè)試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài))
3.測(cè)試環(huán)境的搭建及管理
4.測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫(xiě)
語(yǔ)言類(lèi)
1.英語(yǔ)
2.日語(yǔ)
第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門(mén))自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員(1-2年)
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例，編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員(3—4)
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人(4-6)
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專(zhuān)長(zhǎng)
性能測(cè)試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇六
最近公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)崗位，從招聘網(wǎng)站挑選簡(jiǎn)歷到組織面試，談?wù)劯邢耄?/p>
首先是簡(jiǎn)歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向等，對(duì)于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點(diǎn)是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)思想，把自己在it領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向表述清晰。通過(guò)大部分簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)看，大部分簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較泛泛，簡(jiǎn)歷描述各種技術(shù)都會(huì)，實(shí)際面試的交流卻反應(yīng)出只是了解皮毛而已。我挑選的簡(jiǎn)歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但是通過(guò)面試，感覺(jué)到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護(hù)這樣的水平，對(duì)于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)工程師來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)3年的積累，應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個(gè)規(guī)劃。個(gè)人比較喜歡接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的員工，他們的動(dòng)手實(shí)踐能力一般都比較強(qiáng)，因?yàn)槁殬I(yè)培訓(xùn)不同于大學(xué)教育，是很注重學(xué)員的實(shí)踐能力的。
談?wù)劽嬖?，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化，比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的`頭發(fā)亂亂的像幾天沒(méi)洗了，有的迎面坐下就傳來(lái)很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說(shuō)說(shuō)溝通這里，我的面試風(fēng)格比較隨意，不需要做那些什么tcp協(xié)議之類(lèi)的筆試題，就是面談，談自己的工作經(jīng)歷，我問(wèn)的比較細(xì)，關(guān)注技術(shù)要點(diǎn)，到底什么水平通過(guò)這樣的交流很容易體現(xiàn)出來(lái)，而交流過(guò)程會(huì)觀察個(gè)人的表達(dá)能力和性格特點(diǎn)，比如有的人說(shuō)話過(guò)程中聲音發(fā)顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動(dòng)等。還有面試的其它一些細(xì)節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，因?yàn)槊嬖嚹愕娜藭r(shí)刻在觀察著你。比如有的人一進(jìn)來(lái)公司，便對(duì)前臺(tái)小姐大聲說(shuō)你們公司挺難找的啊，有的人在等待時(shí)歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細(xì)節(jié)都反應(yīng)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學(xué)習(xí)it技術(shù)的同時(shí)，要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更高的職業(yè)水平要求自己。
最后說(shuō)一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實(shí)每個(gè)人都是管理者，因?yàn)槭紫饶阋呀?jīng)有了很好的管理對(duì)象，就是你自己。對(duì)于it技術(shù)，要有全面了解的意識(shí)，了解整個(gè)it領(lǐng)域的新知識(shí)和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個(gè)深入發(fā)展的方向，成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，就是說(shuō)要注重自己在it領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇七
第一期成長(zhǎng)期：
成長(zhǎng)期剛開(kāi)始就是入門(mén)，作為職場(chǎng)小白，這一期間主要表現(xiàn)：什么都不懂，不知如何入手，一份圖紙都不見(jiàn)得看的懂，更不知如何下手算量，套價(jià)更是覺(jué)得一頭霧水，如同寫(xiě)天書(shū)。
到施工現(xiàn)場(chǎng)做造價(jià)，這是奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵一步，這事情是大量吸收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的時(shí)期，現(xiàn)場(chǎng)施工知識(shí)的沉淀對(duì)將來(lái)發(fā)展幫助很大，怕吃苦是干不了這行的。
雖然說(shuō)造價(jià)入門(mén)很簡(jiǎn)單，但是還是要先了解一些基礎(chǔ)知識(shí)，建造云小編有以下幾點(diǎn)很重要：
1、熟悉各種定額，規(guī)范（這是算量的基礎(chǔ)）。
2、熟悉圖紙，試想你連圖紙都看不懂，怎么做造價(jià)呢。
3、多練，找施工圖紙自己練習(xí)很重要，熟能生巧在造價(jià)行業(yè)很適用。
4、先拿到造價(jià)員證書(shū)（現(xiàn)在是不是應(yīng)該叫助理造價(jià)工程師），這是你入行的基礎(chǔ)。然后爭(zhēng)取拿到注冊(cè)造價(jià)工程師，這個(gè)時(shí)候你就有了一定的資本了。只要好好準(zhǔn)備，考試還是不難的。
5、多去施工現(xiàn)場(chǎng)，了解并熟悉各項(xiàng)施工工藝，這有利于你更好的理解造價(jià)，知道各個(gè)分部分項(xiàng)怎么來(lái)的，算起來(lái)也更加容易暫時(shí)只想到這么多了。
成長(zhǎng)要吃的下和咽得下苦，當(dāng)你終于可以克制自己的時(shí)候，才能駕馭夢(mèng)想，讓人生從此與眾不同。
第二期發(fā)展期。
我認(rèn)為造價(jià)干6-8年的人會(huì)進(jìn)入迷茫的第二期。因?yàn)榍懊娓闪?-8年，基本功不扎實(shí)也能應(yīng)付，工藝、識(shí)圖、算量、定額都能比劃一氣，唯獨(dú)就是理論，沒(méi)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，知其然不知其所以然，都解釋不清事理本質(zhì)，也就是無(wú)法服人。我是建議第二期發(fā)展期是進(jìn)入造價(jià)咨詢企業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)于套價(jià)，經(jīng)濟(jì)分析有所幫助，同時(shí)備考注冊(cè)造價(jià)工程師，以便提升自己的職業(yè)資本，同時(shí)增強(qiáng)理論基礎(chǔ)，如果能突破這個(gè)瓶頸，可以為升入決策層打下良好的基礎(chǔ)。
建造云小編在該行業(yè)的`國(guó)內(nèi)顧問(wèn)公司從事過(guò)一段時(shí)間的工作，所以也較了解。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是替業(yè)主方做造價(jià)方面的具體的工作，算工程量、做概算預(yù)算決算、招標(biāo)和合同的編寫(xiě)，工程的付款等，個(gè)人覺(jué)得咨詢公司其實(shí)比施工單位單純很多，主要就是看你對(duì)定額和施工工藝的熟悉程度。審計(jì)單位很累，我覺(jué)得比施工單位還累，雖然有周末，但是基本都在加班。而且就是單純的算量對(duì)量，然后定額討價(jià)還價(jià)。薪水還爆低，純靠人工賺錢(qián)。目前大多數(shù)咨詢公司的造價(jià)人士只擅長(zhǎng)針對(duì)施工圖套定額編預(yù)算、編清單，基本不具備和設(shè)計(jì)師、工程咨詢進(jìn)行溝通的能力。未來(lái)的咨詢公司要成為建設(shè)項(xiàng)目的全面的造價(jià)顧問(wèn)，要加強(qiáng)和設(shè)計(jì)師、業(yè)主、工程咨詢的溝通能力，要形成對(duì)方案、材料、設(shè)備的選型的甄選能力。其實(shí)最關(guān)鍵一點(diǎn)是，咨詢公司接觸的人多，很多是甲方或施工單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)增強(qiáng)人脈幫助很大，剩下就看你的為人處事了，切記不要為蠅頭小利葬送自己的前途。名利名利，“名”在“利”前。
第三期成熟期，進(jìn)入決策層，一般就是甲方了。
五分鐘指點(diǎn)你做好造價(jià)行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃甲方主管成本口的高層幾乎都要精通造價(jià)，除非做營(yíng)銷(xiāo)口之類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以一般般。
其次，造價(jià)是個(gè)越老越值錢(qián)的工作，目前二線城市比較大的房地產(chǎn)公司造價(jià)工程師月薪基本萬(wàn)元以上。
最后，做好造價(jià)須實(shí)戰(zhàn)，有些人死讀書(shū)也可以考出注冊(cè)造價(jià)師，但是一到面試的時(shí)候被提問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題就露出了馬腳，有施工經(jīng)驗(yàn)的人做造價(jià)就小菜一碟了，這就是為什么從乙方跳槽去甲方很容易，從甲方再跳槽去乙方就不那么輕松了。
如果有一些施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的造價(jià)工作，然后考出個(gè)注冊(cè)造價(jià)師，你的職業(yè)生涯幾乎就圓滿了，到時(shí)候把證掛出去等著每年收租吧~至于那些看似復(fù)雜的圖紙和軟件，有了這些積累使用起來(lái)就小case了，不管規(guī)范如何更改，大方向上掌握只需適當(dāng)微調(diào)就可以了。
很多人說(shuō)甲方造價(jià)很簡(jiǎn)單輕松，其實(shí)我在這里想說(shuō)這種說(shuō)法是極度狹隘的。因?yàn)榧追降娜钟^比你在施工單位強(qiáng)了太多。甲方的工作已經(jīng)不局限于施工階段的預(yù)結(jié)算工作了，是真正的造價(jià)全過(guò)程管理，包含項(xiàng)目初期策劃的估算、概算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)、施工過(guò)程的造價(jià)控制乃至工程竣工的結(jié)算，在甲方算量已經(jīng)不能算作日常工作范圍內(nèi)了，因?yàn)榧追揭话銜?huì)請(qǐng)咨詢公司算量，編清單，清標(biāo)。只有一些專(zhuān)業(yè)分包會(huì)自己算量，而專(zhuān)業(yè)分包的算量工作量并不是很大。而且一般甲方會(huì)在合同中都做一些很明確的規(guī)定，這樣就算量有小的出入，乙方都是必須自行消化的，甲方工作量就相對(duì)輕松一點(diǎn)。工程造價(jià)工作，離不開(kāi)合同，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，合同對(duì)參與項(xiàng)目建設(shè)的各方都非常重要，與企業(yè)的利益密不可分。在合同談判、合同簽訂過(guò)程中都離不開(kāi)造價(jià)工作，在投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算中又都離不開(kāi)合同，所以造價(jià)人員應(yīng)努力成為合同方面的行家、真正成為企業(yè)的顧問(wèn)、智囊團(tuán)。同時(shí)也應(yīng)盡量使自己具備法律、經(jīng)濟(jì)、施工技術(shù)、信息交流等方面的知識(shí)。
人生金字塔想不費(fèi)力地站上去，就一定會(huì)被狠狠的摔下來(lái)。按職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃人生事業(yè)，前幾年也就是踏踏實(shí)實(shí)地去讀懂每一張圖紙，了解每一道工序，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的理論知識(shí)，提高自己專(zhuān)業(yè)能力的層次，不斷從低端層次——計(jì)量計(jì)價(jià)，向中端層次——合同管理、項(xiàng)目管理前進(jìn)，爭(zhēng)取達(dá)到高端——工程項(xiàng)目的造價(jià)專(zhuān)家（即項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理或公司工程方面的總經(jīng)理）。這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，充滿了艱辛和挫折，但這是每位專(zhuān)業(yè)人士必須經(jīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)磨練和職業(yè)規(guī)劃。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇八
引導(dǎo)語(yǔ)：很多想要報(bào)考安全工程師考試的考生們都在擔(dān)心安全工程師證書(shū)的含金量，以及往后的職業(yè)規(guī)劃。小編整理了以下安全工程師的職業(yè)規(guī)劃，供大家學(xué)習(xí)參考：
三年之后，將有相當(dāng)一批注冊(cè)安全工程師隊(duì)伍，助理安全工程師、安全員隊(duì)伍也建立和完善起來(lái)，我們將在企業(yè)推行安全總監(jiān)制度。
在國(guó)外，企業(yè)普遍設(shè)有安全總監(jiān)的職位，級(jí)別較高，獨(dú)立行使安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)利。安全總監(jiān)與國(guó)內(nèi)企業(yè)里安監(jiān)部門(mén)的區(qū)別在于：級(jí)別較高，一般都是副總一級(jí)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，擁有很大的監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)。且安全總監(jiān)都要具備較高的安全專(zhuān)業(yè)技能，擁有較高的資質(zhì)。這樣的安全總監(jiān)在開(kāi)展工作時(shí)，既專(zhuān)業(yè)，又權(quán)威。安全總監(jiān)的主要特點(diǎn)一是專(zhuān)職性，二是專(zhuān)業(yè)性，三是權(quán)威性。相比安監(jiān)部門(mén)，安全監(jiān)督的力度會(huì)更大，效率也會(huì)更高。
注冊(cè)安全工程師的待遇將來(lái)會(huì)提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達(dá)到安全副總的水平，準(zhǔn)確的說(shuō)法叫“安全總監(jiān)”。具體說(shuō)來(lái)，這些人具備全面的知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠確實(shí)提高本單位的安全生產(chǎn)水平。這些人原先的待遇基本上已經(jīng)達(dá)到了副廠級(jí)或正科(處)級(jí)，只不過(guò)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)辦法實(shí)施后，要求他們必須通過(guò)注冊(cè)安全工程師考試。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長(zhǎng)的水平。這些人的待遇，提高到了原來(lái)頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設(shè)法保證所在單位的安全生產(chǎn)，這樣就實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定現(xiàn)有的安全管理、技術(shù)人員隊(duì)伍的目的。第三種人，屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家、博士或海歸派，成立注冊(cè)安全工程師事務(wù)所，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。這些人的生活最滋潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)了名利雙收。第四種人，從原來(lái)的單位跳槽到中介機(jī)構(gòu)工作。這些人的收入隨政策、市場(chǎng)的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對(duì)來(lái)講不夠穩(wěn)定。社會(huì)地位也不如第一、第三種人。
我們實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度，就是為將來(lái)企業(yè)里的安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)提供人才支持。將來(lái)企業(yè)里的安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)，都必須具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，企業(yè)所出具的安全報(bào)表和相關(guān)材料，都必須由注冊(cè)安全工程師的'簽字認(rèn)可，否則政府有關(guān)部門(mén)不予承認(rèn)。我們強(qiáng)調(diào)注冊(cè)安全工程師注冊(cè)由企業(yè)簽署意見(jiàn)，就是要企業(yè)把那些有培養(yǎng)前途的技術(shù)骨干選拔上來(lái)，將來(lái)勝任安全總監(jiān)和安全科長(zhǎng)的工作。我們的考試實(shí)行三年過(guò)渡期，希望企業(yè)里的安全副總、安全科長(zhǎng)盡快通過(guò)考試，不要丟了將來(lái)的飯碗。實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度不是為中介機(jī)構(gòu)提供技術(shù)人才，主要是為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)骨干。你們的工作主要是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全崗位，這個(gè)定位一定要明白。今后的企業(yè)都將提取安全費(fèi)用，安全費(fèi)用由安全總監(jiān)掌握使用，真正使管安全的有職有權(quán)，責(zé)權(quán)利相結(jié)合。不要想象外面的世界多精彩，其實(shí)外面的世界也很無(wú)奈，重要的是在本職崗位上做出貢獻(xiàn)。
拓展閱讀：
2017年安全工程師考試報(bào)名條件尚未公布，請(qǐng)考生們參考2016年安全工程師考試報(bào)名條件：
(一)凡遵紀(jì)守法的中華人民共和國(guó)公民并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格全科(4科)考試：
1.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿7年;或取得其他專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿9年。
("安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)"具體指哪些專(zhuān)業(yè))
2.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿5年;或取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿7年。
3.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿3年;或取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿5年。
4.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿2年;或取得其他專(zhuān)業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿3年。
5.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿1年;或取得其他專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿2年。
6.取得安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;或取得其他專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿1年。
(二)免試部分科目條件：凡符合注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件，且在《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》下發(fā)之日(2002年9月3日)前已取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿10年的專(zhuān)業(yè)人員，可免試《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》和《安全生產(chǎn)技術(shù)》2個(gè)科目，只參加《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》和《安全生產(chǎn)事故案例分析》2個(gè)科目的考試。
(三)有關(guān)工作年限的要求是指報(bào)名人員取得學(xué)歷前后從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間的總和，其截止日期為2015年12月31日。
(四)香港、澳門(mén)居民申請(qǐng)參加考試的，請(qǐng)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好香港、澳門(mén)居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(蘇人通〔2005〕42號(hào))文件精神執(zhí)行。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇九
首先是簡(jiǎn)歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向等，對(duì)于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點(diǎn)是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要，hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)思想，把自己在it領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向表述清晰。
通過(guò)大部分簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)看，大部分簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較泛泛，簡(jiǎn)歷描述各種技術(shù)都會(huì)，實(shí)際面試的交流卻反應(yīng)出只是了解皮毛而已。我挑選的簡(jiǎn)歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但是通過(guò)面試，感覺(jué)到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護(hù)這樣的水平，對(duì)于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)工程師來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)3年的積累，應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個(gè)規(guī)劃。個(gè)人比較喜歡接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的員工，他們的動(dòng)手實(shí)踐能力一般都比較強(qiáng)，因?yàn)槁殬I(yè)培訓(xùn)不同于大學(xué)教育，是很注重學(xué)員的實(shí)踐能力的，就業(yè)參考《hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃》。
談?wù)劽嬖?，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化，比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒(méi)洗了，有的迎面坐下就傳來(lái)很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說(shuō)說(shuō)溝通這里，我的面試風(fēng)格比較隨意，不需要做那些什么tcp協(xié)議之類(lèi)的筆試題，就是面談，談自己的工作經(jīng)歷，我問(wèn)的比較細(xì)，關(guān)注技術(shù)要點(diǎn)，到底什么水平通過(guò)這樣的交流很容易體現(xiàn)出來(lái)，而交流過(guò)程會(huì)觀察個(gè)人的表達(dá)能力和性格特點(diǎn)，比如有的人說(shuō)話過(guò)程中聲音發(fā)顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動(dòng)等。還有面試的其它一些細(xì)節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，因?yàn)槊嬖嚹愕娜藭r(shí)刻在觀察著你。
比如有的人一進(jìn)來(lái)公司，便對(duì)前臺(tái)小姐大聲說(shuō)你們公司挺難找的啊，有的人在等待時(shí)歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細(xì)節(jié)都反應(yīng)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學(xué)習(xí)it技術(shù)的同時(shí)，要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更高的職業(yè)水平來(lái)要求自己。
最后說(shuō)一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實(shí)每個(gè)人都是管理者，因?yàn)槭紫饶阋呀?jīng)有了很好的管理對(duì)象，就是你自己。對(duì)于it技術(shù)，要有全面了解的意識(shí)，了解整個(gè)it領(lǐng)域的新知識(shí)和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個(gè)深入發(fā)展的方向，成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，就是說(shuō)要注重自己在it領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十
應(yīng)屆碩士畢業(yè)生進(jìn)入設(shè)計(jì)院大約工作5年后達(dá)到30歲，此時(shí)專(zhuān)業(yè)上已經(jīng)奠定好基礎(chǔ)，各種結(jié)構(gòu)類(lèi)型和體系例如框架、框—剪、剪力墻、框—筒等都一般會(huì)有所涉獵，地上和地下的結(jié)構(gòu)都設(shè)計(jì)過(guò)，有了比較完整的工作經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目上基本能獨(dú)擋一面，在職場(chǎng)上處于上升階段。下面和小編一起來(lái)看淺談結(jié)構(gòu)工程師的職業(yè)規(guī)劃，希望有所幫助！
在設(shè)計(jì)院大約工作10年以后達(dá)到35歲，此時(shí)專(zhuān)業(yè)上全面發(fā)展，除了具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以外，對(duì)整個(gè)結(jié)構(gòu)體系會(huì)有所思考和總結(jié)，能完成結(jié)構(gòu)方案選型、結(jié)構(gòu)體系定案等工作，能完成超限項(xiàng)目設(shè)計(jì)的文本和報(bào)告，以及完成計(jì)算和圖紙校對(duì)工作，一般處于專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的位置，職場(chǎng)上處于穩(wěn)定或瓶頸階段。
國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)院尤其民營(yíng)設(shè)計(jì)院的加班非常多，很多結(jié)構(gòu)工程師每周工作時(shí)間不少于60小時(shí)，當(dāng)設(shè)計(jì)任務(wù)繁重時(shí)工作時(shí)間甚至更多，結(jié)構(gòu)計(jì)算和施工圖繪制都是很辛苦的工作，而且工程師過(guò)了35歲以后身體素質(zhì)逐漸下降，可能較難繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作和生活，另外由于不同年齡段職業(yè)發(fā)展的要求或個(gè)人心態(tài)上的變化，工程師就面臨再次的職業(yè)抉擇。
1、堅(jiān)持和發(fā)展；
2、職業(yè)轉(zhuǎn)型；
3、創(chuàng)業(yè)。
一些結(jié)構(gòu)工程師自身的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)達(dá)到較高層次，商業(yè)人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創(chuàng)業(yè)。這樣的例子很多，低端的如個(gè)人從設(shè)計(jì)院所分包項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)施工圖，高端的如自己開(kāi)設(shè)了專(zhuān)業(yè)或綜合事務(wù)所，或在大型設(shè)計(jì)院內(nèi)開(kāi)設(shè)工作室或部門(mén)。
幾位同事今年上半年開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然目前建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)受房地產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響普遍不佳，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)低，但畢竟創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)開(kāi)始，如果能夠堅(jiān)持下來(lái)并逐步打開(kāi)局面，就會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)；若創(chuàng)業(yè)失敗，仍可留在設(shè)計(jì)單位工作和生活。
一般來(lái)說(shuō)，單一性的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)體在設(shè)計(jì)市場(chǎng)上生存壓力較大，這和國(guó)情以及結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性質(zhì)有關(guān)。國(guó)外的建筑師習(xí)慣向外分包各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，而國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)單位一般具有完整的專(zhuān)業(yè)配置，很少向外發(fā)包各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，具有中國(guó)特色的“炒更”活動(dòng)也因?yàn)樵O(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格過(guò)低，只適合個(gè)人而不適合團(tuán)體承接。另外，在民用建筑中建筑（方案和施工圖）屬于龍頭專(zhuān)業(yè)，在工業(yè)建筑中工藝或建筑屬于龍頭專(zhuān)業(yè)，結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)一般都為輔助配套專(zhuān)業(yè)，很難單獨(dú)承攬?jiān)O(shè)計(jì)項(xiàng)目，競(jìng)爭(zhēng)激烈、可替代性強(qiáng)。因此建議結(jié)構(gòu)工程師在創(chuàng)業(yè)時(shí)宜和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員合作，共同創(chuàng)立綜合性的設(shè)計(jì)團(tuán)體，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
另一些結(jié)構(gòu)工程師在積累了豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)之后開(kāi)始了職業(yè)轉(zhuǎn)型，例如加入房地產(chǎn)公司的設(shè)計(jì)部門(mén)或工程管理部門(mén)，或加入大型單位的基建部門(mén)。職業(yè)轉(zhuǎn)型之后，在與設(shè)計(jì)院和施工單位工作交流時(shí)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)可以得到充分發(fā)揮。我們?cè)涸谂c房地產(chǎn)公司項(xiàng)目合作時(shí)遇到很多這樣的轉(zhuǎn)型工程師，他們一般隸屬設(shè)計(jì)部門(mén)，對(duì)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行過(guò)程控制和圖紙審查，主要著眼于結(jié)構(gòu)體系的合理性和建設(shè)成本的經(jīng)濟(jì)性，保證設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果是房地產(chǎn)公司真正想要的東西，在項(xiàng)目中起到了很好的作用。例如某項(xiàng)目，在甲方結(jié)構(gòu)工程師的'要求之下，基礎(chǔ)形式由樁筏基礎(chǔ)改為筏板基礎(chǔ)，節(jié)省了工程造價(jià)，節(jié)約了項(xiàng)目施工時(shí)間，給企業(yè)帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
其實(shí)工程設(shè)計(jì)僅僅是工程建設(shè)管理過(guò)程中的一小部分，結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)更是如此，從管理學(xué)的角度看，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之外有更廣闊的領(lǐng)域等待工程師去面對(duì)和發(fā)展。結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入房地產(chǎn)公司，除了鞏固原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外，還需要學(xué)習(xí)很多全新的知識(shí)，例如結(jié)構(gòu)工程師要適當(dāng)懂建筑專(zhuān)業(yè)、設(shè)備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，要面對(duì)很多新的交叉學(xué)科，例如住宅項(xiàng)目要了解很多和結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)在商業(yè)項(xiàng)目中的適應(yīng)性等等。
地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)比較繁雜，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司以后，除了面對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性工作外還要面對(duì)很多非專(zhuān)業(yè)性事務(wù)，工作中專(zhuān)業(yè)技術(shù)比重下降，同時(shí)地產(chǎn)公司的人際關(guān)系也更為多樣性，結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新的工作環(huán)境。就中國(guó)目前薪酬體系現(xiàn)狀而言，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司往往也能取得良好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
當(dāng)然更多的人留在設(shè)計(jì)單位堅(jiān)持和發(fā)展，主動(dòng)或被動(dòng)，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設(shè)計(jì)單位中行政管理職位是有限的，即使處于管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過(guò)結(jié)構(gòu)工程師的“35歲之惑”問(wèn)題，朋友談到了他的職業(yè)困惑，挺大的年齡還在畫(huà)圖，還在對(duì)建筑平面、對(duì)鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據(jù)自己的“結(jié)構(gòu)世界觀”闡述了自己的看法，目前這個(gè)年齡段我還是更傾向于堅(jiān)守結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位，并努力在這個(gè)崗位上把技術(shù)搞得更出色，活得更精彩。
（1）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)有其廣闊的空間，包括空間和大跨空間結(jié)構(gòu)、高層和超高層結(jié)構(gòu)，藝術(shù)小品結(jié)構(gòu)甚至橋梁結(jié)構(gòu)等，結(jié)構(gòu)師有其足夠徜徉的空間和技術(shù)興奮點(diǎn)。我的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷很駁雜，類(lèi)似的項(xiàng)目都有所涉獵。我覺(jué)得工程師如果保持足夠的興趣并努力把這些項(xiàng)目設(shè)計(jì)做到極致，是一件對(duì)人生很有意義和值得驕傲的事情。一旦失去了興趣，也就失去了被感動(dòng)的能力，失去了工作的樂(lè)趣。
（2）即使在狹義的（組合）混凝土（超）高層結(jié)構(gòu)這一塊也有很大的技術(shù)縱深和工作機(jī)會(huì)，可以在som一類(lèi)的建筑師事務(wù)所做結(jié)構(gòu)方案配合，可以在arup一類(lèi)的顧問(wèn)公司做初步設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)院從事施工圖設(shè)計(jì)等等，每一位結(jié)構(gòu)工程師都能找到自己的位置或喜歡的生存狀態(tài)，贏得自己和社會(huì)的尊重。這些工作機(jī)會(huì)需要靠結(jié)構(gòu)工程師孜孜不倦地學(xué)習(xí)和積累，一般來(lái)說(shuō)越靠近設(shè)計(jì)工序的上游，設(shè)計(jì)含金量越高、機(jī)會(huì)越多。為職業(yè)信仰而奉獻(xiàn)自己全部精力才是攀登偉大結(jié)構(gòu)師之路。無(wú)論做什么，都要有激情，要執(zhí)著。
（3）結(jié)構(gòu)工程師可以做一些崗位和方向性轉(zhuǎn)型，比如做設(shè)計(jì)營(yíng)理一類(lèi)，如由結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)部分全面轉(zhuǎn)向建筑專(zhuān)業(yè)，安藤忠雄就是一個(gè)最好的例子，當(dāng)然這方面很難。
不管如何，結(jié)構(gòu)工程師都是一個(gè)很辛苦的職業(yè)，付出很多時(shí)間、精力、家庭生活甚至健康，回報(bào)卻可能很微薄，所以結(jié)構(gòu)工程師要有良好的心態(tài)，注意調(diào)整好工作節(jié)奏和作息時(shí)間，平衡好工作和生活。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十一
盡管有些時(shí)候計(jì)劃不如變化快，但被推著走與自主前行還是有所差別的。大的規(guī)劃和小的計(jì)劃適時(shí)并行，不失為一個(gè)良好的前進(jìn)方式。以下是2017軟件工程師
職業(yè)規(guī)劃
，歡迎閱讀。誰(shuí)都想活的精彩，都希望有一個(gè)新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢(mèng)想而努力、而奮斗拼搏。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的另一個(gè)解釋?zhuān)褪怯梦覀兪种械漠?huà)筆，描繪出我們心中的藍(lán)圖。我們對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，就是放飛自己的夢(mèng)想，去遨游寰宇。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅(jiān)實(shí)的土地上的，青春短暫，人生易逝?？晌磥?lái)卻是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭(zhēng)主動(dòng)，好好規(guī)劃一下未來(lái)的路，去書(shū)寫(xiě)心中的夢(mèng)想。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。漫漫人生，唯有急流勇進(jìn)，不畏艱險(xiǎn)，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達(dá)光明彼岸。大學(xué)期間，正是我?jiàn)^力拼搏的大好時(shí)期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風(fēng)破浪，搏擊滄海的燈塔和動(dòng)力之源。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。成大事者，須立長(zhǎng)志。
說(shuō)說(shuō)
我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有挖掘出來(lái)。2010年左右，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才
。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊(duì)伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國(guó)家的it人力資源儲(chǔ)備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō)，it產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的it人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。市場(chǎng)需要的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才，而很多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿足市場(chǎng)的需求，所以才會(huì)有抱怨計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)難的說(shuō)法。解決辦法還是靠自己吧，大學(xué)四年，不要像上面說(shuō)的無(wú)所事事，對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有所熟悉并且精通一個(gè)方向，相信前途會(huì)是美好的。
1、優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：
小時(shí)候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，面對(duì)紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時(shí)也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財(cái)富。
2、劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：
有時(shí)候不愛(ài)接受批評(píng),推卸責(zé)任,明明是我的不對(duì),卻想法推卸到別人身上。現(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了，但有時(shí)還是會(huì)有的。還有因?yàn)閬?lái)自農(nóng)村，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對(duì)而言要低，要做相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的物質(zhì)積累，才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢(mèng)想。而且，到目前為止，還沒(méi)有任何的工作
經(jīng)驗(yàn)
，各類(lèi)的榮譽(yù)證書(shū)也太少。而且目前我的專(zhuān)業(yè)課也不是很突出，這無(wú)疑為今后的求職
之路帶來(lái)一定的阻力。3、優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè)觀;善于坦誠(chéng)待人，結(jié)交朋友，喜歡助人為樂(lè)，善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻積累知識(shí);善于組織活動(dòng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處，合作和適應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，有毅力、有恒心，能堅(jiān)持目標(biāo)，另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>
4、缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
做事不夠細(xì)心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗ?。有時(shí)候也比較懷疑自己的能力，面對(duì)重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會(huì)坐失良機(jī)，另外還愛(ài)幻想，惰性較大，行動(dòng)更不上思想。有時(shí)候說(shuō)話過(guò)于直率，有時(shí)候還會(huì)有點(diǎn)霸道，總不能三思而后行，對(duì)此我深感悔恨。
就此我一定要改進(jìn)自己，使自己向著更好的方向發(fā)展。人生最大的敵人不是自己的對(duì)手，而是自己。當(dāng)劣勢(shì)和缺點(diǎn)成為你前進(jìn)道路上的巨大阻力的時(shí)候，就應(yīng)該想法去解決劣勢(shì)、改正缺點(diǎn)。所謂江山易改，本性難移，要想解決我的劣勢(shì)和缺點(diǎn)雖說(shuō)不是不可能，但難度系數(shù)較大。真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。但憑借將強(qiáng)的毅力與不服輸?shù)捻g性，一定要解決我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)。
1近期目標(biāo)
(1)、努力學(xué)習(xí)，突破英語(yǔ)六級(jí)。面對(duì)如此廣闊而競(jìng)爭(zhēng)又如此激烈的市場(chǎng)，怎樣快速進(jìn)入物流行業(yè)，獲得你想要的那個(gè)職業(yè)、職位呢?考取職業(yè)資格證書(shū)是最現(xiàn)實(shí)、最有效的捷徑之一。事實(shí)也證明多一個(gè)證書(shū)就多一個(gè)謀生的手段、多一次求職的機(jī)會(huì)。雖說(shuō)六級(jí)只是一個(gè)證，但也是找到工作的一個(gè)很重要的憑證，不僅僅是如此，更重要的是可以提升自己的英語(yǔ)水平，為自己以后能有更大的發(fā)展空間，同時(shí)也能更好的適應(yīng)這個(gè)發(fā)展迅速的社會(huì)。在求職中，考官更青睞英語(yǔ)好的員工，尤其在計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)中，有時(shí)在筆試時(shí)他們會(huì)讓你用英語(yǔ)答題，因此，從現(xiàn)在起好好學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)英語(yǔ)，百利而無(wú)一害。
(2)學(xué)好專(zhuān)業(yè)課
畢竟專(zhuān)業(yè)課的水平如何才是我們今后能否找到工作最重要的標(biāo)準(zhǔn)。就算你能夸夸奇談，天上地下無(wú)所不知，宇宙之間世界之上無(wú)所不能;憑你再能滔滔不絕、口若懸河的說(shuō)天侃地、論古今中外，也不如拿出真實(shí)的本事，用能力去征服你的考管，去打動(dòng)你的上司。有才華、有能力，能做好某方面的工作，獨(dú)當(dāng)一面，能為公司創(chuàng)造更多的收益，才是公司想要的。因此我們必須得提高自己的能力，學(xué)好我們的專(zhuān)業(yè)課。關(guān)于專(zhuān)業(yè)課，我的學(xué)習(xí)計(jì)劃是這樣的：
i、學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)制作。今天的世界，是信息大爆炸的世界，到處都充滿了媒體與信息的氣息，尤其是伴隨著電子技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分，計(jì)算機(jī)已經(jīng)走近人們的日常生活中。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)的發(fā)展也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，我們每天獲得的最新消息，查閱的各種資料，與親朋好友聯(lián)系，大部分都是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的，而網(wǎng)頁(yè)就成為其中至關(guān)重要的載體。因此學(xué)好網(wǎng)頁(yè)制作，不僅能跟上時(shí)代的步伐，更重要的是它可以為我們利用，成為我們向外宣傳自己，展示自己的平臺(tái)，同時(shí)還能學(xué)到技術(shù)，豐富自己的頭腦，很好的保護(hù)自己的信息不被外人知曉。另外如果你做出一個(gè)很好的網(wǎng)站(當(dāng)然不一定非得想新浪、網(wǎng)易那樣的大網(wǎng)站)，那么或許你可能今后會(huì)有一筆不菲的收入哦!學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)制作利己利人，豈不美哉!
ii、學(xué)習(xí)c++語(yǔ)言：作為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果不掌握一門(mén)(如果你有能力可以掌握幾門(mén))計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，很難說(shuō)的過(guò)去，也很難在今后的職場(chǎng)生涯中找到對(duì)口的工作，因此，熟練的掌握并運(yùn)用一門(mén)語(yǔ)言迫在眉睫。雖說(shuō)現(xiàn)在市面上的語(yǔ)言種類(lèi)很多，目的，功能各不相同，但是c++以其強(qiáng)大的功能，簡(jiǎn)潔的代碼，較快的執(zhí)行速度，已成為各種開(kāi)發(fā)工具的龍頭老大，學(xué)好c++，只有你想不到的，沒(méi)有你做不到的。它可以開(kāi)發(fā)各種圖像窗口界面，各式各樣的軟件，甚至包括我們的操作系統(tǒng)。因此學(xué)好c++無(wú)疑是為自己今后的工作之旅有了一個(gè)好的定位。雖然這門(mén)語(yǔ)言以其紛繁的語(yǔ)法，繁雜的功能及較多的限制，學(xué)起來(lái)比較難，尤其對(duì)于新手更是如此。但奮勇向前，愈挫愈勇，不畏艱險(xiǎn)正是我的特長(zhǎng)。我看好c++語(yǔ)言，學(xué)好c++，沒(méi)的商量!
iii、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)：我今后想個(gè)做軟件開(kāi)發(fā)員，但要想做軟件開(kāi)發(fā)人員，必須得懂得數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)可以使自己的頭腦更清晰，算法更合理，執(zhí)行速度更快。有一好的算法至關(guān)重要，尤其是這種思想更有價(jià)值。(自己加點(diǎn)東西，對(duì)此我知道的不多)
(3)、個(gè)人發(fā)展、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)：建立良好的人際關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。良好的人際關(guān)系可以使你左右逢源，游刃有余。對(duì)此我們需要有一顆寬容的心，需要真誠(chéng)，需要積極交往的主動(dòng)性，塑造很好的個(gè)人形象，善用各種交際手段，克服社會(huì)知覺(jué)中的偏見(jiàn)。正所謂知人者智，自知者明。能否正確地認(rèn)識(shí)和了解他人，同樣關(guān)系到人際交際能否順利進(jìn)行。要走出對(duì)他人認(rèn)知的心理誤區(qū)，卻能客觀地悅納自己和他人，正視現(xiàn)實(shí)，并努力去改變自己能改變的事物，善于發(fā)現(xiàn)自己、別人和外部世界的光明面，從而使自己保持一種積極的、樂(lè)觀的、進(jìn)取的、和諧的精神狀態(tài)。塑造良好的個(gè)人形象，增進(jìn)個(gè)人魅力提高自身的人際魅力。每個(gè)個(gè)體都有其內(nèi)在的人際魅力，他是一個(gè)人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn)。這就要求我們豐富自己的內(nèi)心世界，從儀表到談吐，從形象到學(xué)識(shí)，多方位提高自己。只有建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)，將來(lái)在社會(huì)中才能充分發(fā)揮自己的能力，使其左右逢源、得心應(yīng)手。
2、遠(yuǎn)期目標(biāo)
遠(yuǎn)期目標(biāo)的意義正如白龍馬和它兄弟毛驢的
故事
，大家都清楚它們走過(guò)的路差不多，但唯一差別就是：白龍馬一直以去西天取經(jīng)為目標(biāo)，明確地向前走，最后得到成仙;而毛驢卻是圍繞著磨盤(pán)轉(zhuǎn)了一生，勞累而死。因此，確立遠(yuǎn)期目標(biāo)就是你能否取得真經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn)，是你能否攀登高峰的度量。職業(yè)目標(biāo)：高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員。
(1)、20**-20**我喜歡熱鬧，深?lèi)?ài)著繁華的大都市，北京則是我夢(mèng)中的家園，
那里高手如云，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，我喜歡競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，讓自己時(shí)刻保持著緊迫感，不至于被時(shí)代所拋棄。另外，北京也是旅游、購(gòu)物的好去處，在那里很輕松就能得到你想要的東西。
這段時(shí)間的計(jì)劃是這樣的：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、工作崗位。在此期間通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己在技術(shù)上有一個(gè)明顯的提高，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)，成為一名真正的開(kāi)發(fā)人員。這段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是3000—4000.
(2)、20**-20**通過(guò)一段時(shí)間的積累，成為某一方面的主要負(fù)責(zé)人員，成為某項(xiàng)技術(shù)中的關(guān)鍵人員——技術(shù)骨干，在公司中有較高的知名度與威望。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是5000-6000.在此期間，擁有一個(gè)美滿的家庭，同時(shí)還要給父母一個(gè)安逸、開(kāi)心、無(wú)憂的晚年生活。
(3)、20**-20**儲(chǔ)蓄資金，買(mǎi)一套真正屬于自己房子，如果還有條件的話，可以考慮擁有自己的公司?；臼杖?000+。“三十歲以前，靠轉(zhuǎn)業(yè)掙錢(qián);三十歲以后，靠交際賺錢(qián)?！蔽矣X(jué)得的這句話再對(duì)不過(guò)啦，它非常適合當(dāng)今的行業(yè)市場(chǎng)。在環(huán)境的改變中，我要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，那樣才會(huì)立于不敗之地。跳槽并不是一件壞事，只不過(guò)又打通了自己另一個(gè)經(jīng)脈，大腦的另一片荒林又被開(kāi)發(fā)了。未來(lái)的事情誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè)，不過(guò)對(duì)未來(lái)有準(zhǔn)備的人總能夠得到出乎意料的結(jié)果。
沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?付出才應(yīng)該是這段時(shí)間的主題曲，學(xué)習(xí)才是本階段的最重要的任務(wù)。同時(shí)還有鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練，以適應(yīng)各種環(huán)境，能在各種情況下依舊保持敏銳的判斷力。
2、虛心向老師同學(xué)學(xué)習(xí)，和同學(xué)們和睦相處，互相鼓勵(lì)、互相幫助，成為相親相愛(ài)的一家人，努力構(gòu)建好的人際關(guān)系網(wǎng)。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。為了更好的加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，通過(guò)各種途徑向高手請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，比如qq、信箱、聊天室、論壇等，緊緊跟著時(shí)代的步伐，這樣才能有生機(jī)、動(dòng)力、永不落伍。
3、積極的鍛煉身體。強(qiáng)健的體魄猶如樹(shù)木之根本，大廈之基石。問(wèn)渠哪得清如洗，唯有源頭活水來(lái)。鍛煉身體關(guān)系到一生的健康，因此鍛煉身體責(zé)無(wú)旁貸。我爭(zhēng)取每周鍛煉3次身體，包括跑步、打羽毛球等各種方式。只有強(qiáng)健的體魄，將來(lái)才能以飽滿的激情與斗志投入到無(wú)限的工作中去。另外還要養(yǎng)成良好的飲食、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。要有充足的睡眠時(shí)間，保證每天睡眠6-8小時(shí)。
常立志者不如立長(zhǎng)志，立志固然很重要，但一個(gè)人，若要獲得成功，必須勤勤懇懇的努力，無(wú)怨無(wú)悔的付出。沒(méi)有付出哪來(lái)的收獲，如果沒(méi)有行動(dòng)而只是空想，結(jié)局只能是黃粱一夢(mèng)，一切都是鏡中之花，水中之月，可望而不可及的，花開(kāi)花謝終是空，人生如煙又似夢(mèng)。所以我必須努力磨練自己，我知道天道酬勤，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。既然選擇了遠(yuǎn)方，就注定要風(fēng)雨兼程。古人云，金鱗豈是池中物，一遇風(fēng)雨變成龍。人不自信，誰(shuí)人信之。我深信我的未來(lái)不是夢(mèng)!
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監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十二
戶籍：中國(guó)湖南身高：170。
婚姻狀況：已婚學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)：水利水電建筑工程::水利水電建筑工程。
政治面貌：群眾第二專(zhuān)業(yè)：
身份證：現(xiàn)有職稱(chēng)：中級(jí)。
畢業(yè)時(shí)間：
現(xiàn)所地點(diǎn)：
求職意向。
求職類(lèi)型：兩者兼可月薪要求：面議。
應(yīng)聘職能類(lèi)型一：監(jiān)理工程師應(yīng)聘職能類(lèi)型二：項(xiàng)目經(jīng)理。
應(yīng)聘職能類(lèi)型三：總工程師應(yīng)聘職能類(lèi)型四：建筑管理人員。
應(yīng)聘職能類(lèi)型五：土建工程師應(yīng)聘職能類(lèi)型六：市政工程師。
希望工作地區(qū)：廣東,不限其他地區(qū)：
可到職日期：隨時(shí)
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類(lèi)型：普通求職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)外語(yǔ)水平：無(wú)。
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：一般。
普通話程度：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月1日至6月30日學(xué)校/長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)/水利水電建筑工程。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)：通過(guò)考試獲得水利部水利工程施工監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)：通過(guò)考試獲得水利部水土保持工程施工監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1、199月—月在湖北省赤壁市陸水樞紐工程管理局技術(shù)科工作。
2、1月—2005年11月在湖北省興禹水電工程監(jiān)理公司黃岡市城市防洪工程監(jiān)理部從事監(jiān)理工作。
3、1月—9月在太原黃河工程公司三亞市東河防洪堤工程項(xiàng)目部從事施工工作。
4、月—207月在湖南省余輝水利水電工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司瀏陽(yáng)市富嶺水庫(kù)工程監(jiān)理部從事監(jiān)理工作。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)：年通過(guò)考試獲得水利部水利工程施工監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)：2010年通過(guò)考試獲得水利部水土保持工程施工監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
工作技能。
熟悉水電站工程、堤防工程、水庫(kù)工程、泵站等水利水電工程和建筑工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉水利水電建筑工程建設(shè)監(jiān)理工作程序和工作方法，熟悉施工管理，熟悉各種電腦辦公軟件。
職業(yè)目標(biāo)。
個(gè)人評(píng)價(jià)。
本人工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十三
從業(yè)六年多，其中：
前三年，主要是從事研發(fā)工作：涉及win32下的網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)核心編程，安全研究，涉及部分驅(qū)動(dòng)，反匯編。后三年，主要從事研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的項(xiàng)目管理，部門(mén)管理，涉及部分商務(wù)工作。這樣的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是感覺(jué)現(xiàn)在發(fā)展遇到了瓶頸的問(wèn)題。
我在考慮：
1、回去做技術(shù)研發(fā)，項(xiàng)目管理。
2、繼續(xù)做項(xiàng)目管理，技術(shù)型管理。
3、轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理。
4、轉(zhuǎn)銷(xiāo)售。
希望聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十四
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程。包括大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃、生活規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛(ài)情規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來(lái)職業(yè)生涯的成敗。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃主要目的是在于為未來(lái)的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備?？陀^而言，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐至關(guān)重要，而能夠擔(dān)此教育重任的人應(yīng)該具備豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和并接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導(dǎo)訓(xùn)練。對(duì)于樂(lè)職主義者而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。
1、自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要正確客觀的審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問(wèn)題。
2、確定目標(biāo)。
確定目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，目標(biāo)通常會(huì)有有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分，在做確立目標(biāo)是應(yīng)充分說(shuō)明各目標(biāo)的內(nèi)容，才能展現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的具體詳細(xì)。
3、環(huán)境評(píng)價(jià)。
職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。
4、職業(yè)定位。
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的`匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位原則：
1、依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系;。
3、正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人性格，尋求合適的職業(yè);。
4、審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見(jiàn)，一成不變。
5、實(shí)施策略。
就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、評(píng)估與反饋。
整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。
由此可以看出，整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十五
分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，這其中包括： 行業(yè)背景，專(zhuān)業(yè)技能，語(yǔ)言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點(diǎn)非常重要，每個(gè)人都可以列出自己的優(yōu)勢(shì)以及不足，給自己設(shè)定的目標(biāo)也會(huì)更切合實(shí)際。
喜歡與人打交道還是更喜歡與機(jī)器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動(dòng)？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？….之所以強(qiáng)調(diào)興趣，是因?yàn)榕d趣當(dāng)頭，無(wú)論做什么，人都是很有激情的，因?yàn)槭亲约旱南矚g的。
理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會(huì)越來(lái)越小，因?yàn)閭€(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能以及管理等綜合能力對(duì)于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測(cè)試，建議也關(guān)注所有與軟件測(cè)試有交互的職位所做的事情，會(huì)幫助我們更加深入地做好軟件測(cè)試。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十六
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師。目前，軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家所認(rèn)知，而這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。
隨著中國(guó)it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件人才來(lái)完成。而軟件測(cè)試工程師就是其中之一，目前已成為各類(lèi)科技企業(yè)緊急征召的重要對(duì)象。
了解，由于軟件測(cè)試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國(guó)和國(guó)際軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國(guó)際流行的系列軟件測(cè)試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測(cè)試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測(cè)試、品質(zhì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。
在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成，并且測(cè)試部門(mén)一般要與其他部門(mén)的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。 因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達(dá)8000元?？梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測(cè)試工程師這個(gè)職位必將成為it就業(yè)的新亮點(diǎn)。
1． 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)
2． 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)
3． 軟件測(cè)試基本知識(shí)（軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)，軟件測(cè)試概念，軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，軟件測(cè)試技術(shù)及方法，軟件測(cè)試項(xiàng)目管理）
4． 軟件開(kāi)發(fā)基本知識(shí)（軟件工程知識(shí)，理解軟件開(kāi)發(fā)方法及過(guò)程）
技術(shù)類(lèi)
1． 程序語(yǔ)言 c/c++，vb，vc，java，.net，asp，javascript等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來(lái)定。但一般以c為基本要求。
2． 數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對(duì)測(cè)試人員的要求就是要求會(huì)使用，然后熟練使用sql語(yǔ)句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
3． 操作系統(tǒng)
windows，linux（常用的redhat，suse，debian）/unix（freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac）系統(tǒng)。
自動(dòng)化測(cè)試工具類(lèi)
1． 自動(dòng)化測(cè)試概念/自動(dòng)化測(cè)試框架
好多人覺(jué)得自動(dòng)化測(cè)試就是使用自動(dòng)化測(cè)試工具，其實(shí)各種工具只是自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施的一個(gè)有效利器，如何建立一個(gè)脫離工具的自動(dòng)化測(cè)試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測(cè)試工具復(fù)雜，困難的多。
2． 自動(dòng)化測(cè)試流程
3． 自動(dòng)化測(cè)試工具的使用
自動(dòng)化測(cè)試框架（流程）
gui的功能測(cè)試自動(dòng)化
非gui的功能測(cè)試自動(dòng)化
性能測(cè)試（廣義的和狹義的性能測(cè)試）
自動(dòng)化測(cè)試工具（功能測(cè)試工具，性能測(cè)試工具，缺陷管理工具，測(cè)試管理工具）
實(shí)戰(zhàn)類(lèi)（工作經(jīng)驗(yàn)）
1． 公司的測(cè)試流程
2． 公司的具體缺陷管理流程（提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài)）
3． 測(cè)試環(huán)境的搭建及管理
4． 測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫(xiě)
語(yǔ)言類(lèi)
1． 英語(yǔ)
2． 日語(yǔ)
1． 細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)
2． 耐心，不怕麻煩
3． 良好的溝通能力
4． 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維強(qiáng)
5． 工作積極主動(dòng)
6． 上進(jìn)性強(qiáng)，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀
7.團(tuán)隊(duì)合作精神
第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門(mén))
自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員（1-2年）
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。具體工作：設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例，編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員（3—4）
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審 (軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人（4-6）
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專(zhuān)長(zhǎng)性能測(cè)試。
第五階段：(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人（6-10）自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。
具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)
第六階段：測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理
自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。(10年及之后)
第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理
自身?xiàng)l件：有10年以上開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十七
一、前言
我想給自己做規(guī)劃就像在給自己定做衣服一樣，大了小了都不好，適合自己的才是最重要的。步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會(huì)因無(wú)目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃可以使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí)，有目標(biāo)地工作，有目標(biāo)地生活，使自己每一天都過(guò)得那么有意義，那么實(shí)在。
二、自我分析與評(píng)價(jià)
“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”。我想首先需要做的就是對(duì)自己有個(gè)全面的了解。所以我對(duì)我自己進(jìn)行了可觀的自我分析。
1、職業(yè)興趣
從分析中得出，我對(duì)計(jì)算機(jī)比較感興趣，對(duì)從事計(jì)算機(jī)類(lèi)的工作很向往，所以我希望從事網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和動(dòng)畫(huà)制作這一類(lèi)的工作。
2、職業(yè)能力
我對(duì)數(shù)理、推理的能力相對(duì)比較強(qiáng)，而信息分析能力也不錯(cuò)的，比較喜歡對(duì)數(shù)學(xué)類(lèi)的東西進(jìn)行思考，工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)。但是，對(duì)于人文素質(zhì)這方面的能力不是十分的強(qiáng)。
3、個(gè)人特質(zhì)
我喜歡讀書(shū)、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)。誠(chéng)實(shí)守信，豁達(dá)開(kāi)朗，樂(lè)于助人，感情細(xì)膩，想象豐富，善于思考;做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強(qiáng)。但我的表達(dá)能力弱，內(nèi)向，不善于交友，不敢再人多的地方大聲說(shuō)話，喜歡同時(shí)學(xué)很多東西，往往貪多嚼不爛，即使隨后學(xué)會(huì)了，也已經(jīng)疲憊不堪。其實(shí)增所謂貴在精而不在廣，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這一缺點(diǎn)后我就告誡我自己不求博但求精。
4、職業(yè)價(jià)值觀
由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，而每種職業(yè)也有各自的特性，因此，不同的人對(duì)職業(yè)特性的評(píng)價(jià)和取向是不同的，這就形成個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的差異。由于這種差異，人們?cè)诰蜆I(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會(huì)因此而受到影響。
我認(rèn)為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對(duì)所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)，對(duì)工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值。同時(shí)，也會(huì)考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問(wèn)題。
自我分析小結(jié)：
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十八
誰(shuí)都想活的精彩，都希望有一個(gè)新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢(mèng)想而努力、而奮斗拼搏。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的另一個(gè)解釋?zhuān)褪怯梦覀兪种械漠?huà)筆，描繪出我們心中的藍(lán)圖。我們對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，就是放飛自己的夢(mèng)想，去遨游寰宇。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅(jiān)實(shí)的土地上的，青春短暫，人生易逝?？晌磥?lái)卻是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭(zhēng)主動(dòng)，好好規(guī)劃一下未來(lái)的路，去書(shū)寫(xiě)心中的夢(mèng)想。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。漫漫人生，唯有急流勇進(jìn)，不畏艱險(xiǎn)，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達(dá)光明彼岸。大學(xué)期間，正是我?jiàn)^力拼搏的大好時(shí)期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風(fēng)破浪，搏擊滄海的燈塔和動(dòng)力之源。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。成大事者，須立長(zhǎng)志。
二、行業(yè)環(huán)境分析。
說(shuō)說(shuō)我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有挖掘出來(lái)。左右，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊(duì)伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國(guó)家的it人力資源儲(chǔ)備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō)，it產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的it人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。
市場(chǎng)需要的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才，而很多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿足市場(chǎng)的需求，所以才會(huì)有抱怨計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)難的說(shuō)法。解決辦法還是靠自己吧，大學(xué)四年，不要像上面說(shuō)的無(wú)所事事，對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有所熟悉并且精通一個(gè)方向，相信前途會(huì)是美好的。
三、自我盤(pán)點(diǎn)。
1、優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：
小時(shí)候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，面對(duì)紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時(shí)也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財(cái)富。
2、劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：
有時(shí)候不愛(ài)接受批評(píng),推卸責(zé)任,明明是我的不對(duì),卻想法推卸到別人身上。現(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了，但有時(shí)還是會(huì)有的。還有因?yàn)閬?lái)自農(nóng)村，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對(duì)而言要低，要做相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的物質(zhì)積累，才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢(mèng)想。而且，到目前為止，還沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，各類(lèi)的榮譽(yù)證書(shū)也太少。而且目前我的專(zhuān)業(yè)課也不是很突出，這無(wú)疑為今后的求職之路帶來(lái)一定的阻力。
3、優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè)觀；善于坦誠(chéng)待人，結(jié)交朋友，喜歡助人為樂(lè)，善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻積累知識(shí);善于組織活動(dòng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；容易與人相處，合作和適應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡與人共同工作；而且，我口齒伶俐，膽大，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，有毅力、有恒心，能堅(jiān)持目標(biāo)，另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>
4、缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
做事不夠細(xì)心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)ＷⅰＳ袝r(shí)候。
也比較懷疑自己的能力，面對(duì)重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會(huì)坐失良機(jī)，另外還愛(ài)幻想，惰性較大，行動(dòng)更不上思想。有時(shí)候說(shuō)話過(guò)于直率，有時(shí)候還會(huì)有點(diǎn)霸道，總不能三思而后行，對(duì)此我深感悔恨。
四、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)。
10.職業(yè)規(guī)劃可以很簡(jiǎn)單。
監(jiān)理工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十九
人的一生是自覺(jué)不自覺(jué)地在一定的職業(yè)理想中度過(guò)的。所謂職業(yè)理想，是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)某種社會(huì)理想，依據(jù)社會(huì)分工的需要和個(gè)人所具有的勞動(dòng)力素質(zhì)條件來(lái)選擇職業(yè)或?qū)I(yè)，并追求在自己所選定的職業(yè)中努力奮斗做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。它是擇業(yè)者個(gè)人對(duì)在社會(huì)中所處的地位、作用的追求和向往。如有人從小就決定將來(lái)長(zhǎng)大以后一定要做一個(gè)出色的醫(yī)生，一旦當(dāng)上了醫(yī)生之后，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，最終實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望。這就是職業(yè)理想。
在實(shí)際生活中，有些人智能商并不低，職業(yè)能力也不差，但選擇一種職業(yè)后干得并不理想。其重要原因是沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)理想，沒(méi)有采取為實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想踏踏實(shí)實(shí)去干的具體措施。這就導(dǎo)致了他不會(huì)選擇到理想職業(yè)，即或因某種機(jī)遇選擇到了職業(yè)，也不會(huì)堅(jiān)持干下去，因此，對(duì)擇業(yè)者來(lái)說(shuō)在擇業(yè)之前，確定職業(yè)理想是十分必要的。
要確定職業(yè)理想，需要解決兩個(gè)方面的問(wèn)題：第一，樹(shù)立正確的理想。所謂理想是人們?cè)谝欢〞r(shí)間、一定范圍內(nèi)認(rèn)定的有實(shí)現(xiàn)可能的奮斗目標(biāo)，是對(duì)未來(lái)社會(huì)、生活的向往和追求，并用以指導(dǎo)、激勵(lì)自身行動(dòng)的一種觀念、信念等的心理表現(xiàn)，是人生奮斗目標(biāo)的心理表現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，擇業(yè)者還要不要樹(shù)立一個(gè)正確的理想？有人說(shuō)，只要賺錢(qián)就行，還要什么理想。這種看法是不對(duì)的，至少是目光短淺。實(shí)際上，即使是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一個(gè)人也是應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)的'。固然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，沒(méi)有錢(qián)是不能生存和發(fā)展的，但人總不能光為錢(qián)而活著，錢(qián)也不是能解決所有部下的。況且，錢(qián)也不會(huì)自動(dòng)飛進(jìn)自己腰包，又不能靠違法犯罪去撈錢(qián)，而是要靠自己的勞動(dòng)換來(lái)，只有靠提供能滿足社會(huì)需要的勞動(dòng)才能換來(lái)。因此，只有樹(shù)立了正確理想，才能指引自己努力提高勞動(dòng)力素質(zhì)水平，以便為社會(huì)提供更多、更高水平的勞動(dòng)。這樣，個(gè)人才能獲得更多的勞動(dòng)收入。第二，正確地確定職業(yè)定向。人們的理想，在不同歷史時(shí)期，其具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方式是不同的。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期，理想是通過(guò)職業(yè)定向的寮現(xiàn)而實(shí)現(xiàn)的。也就是說(shuō)只有確定了正確的職業(yè)定向，選擇一個(gè)具體的職業(yè)，在這個(gè)職業(yè)勞動(dòng)中勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。所謂職業(yè)定向，是指對(duì)職業(yè)方向的確定，即決定自己將來(lái)窨從事什么職業(yè)勞動(dòng)。職業(yè)定向包括確定選擇什么專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、確定選擇什么職業(yè)兩個(gè)主要過(guò)程。
當(dāng)一個(gè)人明確地確定了自己的理想和職業(yè)定向時(shí)，也就確立了職業(yè)理想。職業(yè)理想一經(jīng)確定，就要為實(shí)現(xiàn)這一理想而努力奮斗。
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