最新合規(guī)從我做起承諾書（精選21篇）

總結(jié)是一種自我認知的過程，我們應該及時總結(jié)，及時反思。按時間、地點等要素進行歸類，提高邏輯性；看看別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作方法和技巧。

合規(guī)從我做起承諾書篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

在工作中嚴格要求自己，一切按規(guī)定辦事

縱觀金融警示片中的所有案件的發(fā)生，不管是新鄉(xiāng)農(nóng)行的國俊攜95萬現(xiàn)金出走，還是?？h農(nóng)信社的會計劉仁云挪用千萬巨款，再到中行某支行長馬玉榮的團伙作案，這些全都反映了我們金融機構(gòu)上的制度之殤，片中的同行業(yè)人員都是因為一念之差而走上了違法犯罪的道路，到最終搞得家庭破裂，父母孩子都跟著受罪，一失足成千古恨，他們都得到了法律的嚴懲，落得身敗名裂，深陷囹圄的可悲下場，同時他們的所作所為還連累了同事，也給他們及家人造成了無盡的傷痛。

經(jīng)過此片，我深刻認識到了依法合規(guī)的重要性，也對全部銀行業(yè)金融機構(gòu)依法開展合規(guī)執(zhí)行年有了一個全新的認識，片中的違法人員已經(jīng)給了我們深刻的認識和反思，我們當引以為戒，從自身做起，必須要注重制度管理上的細節(jié)不能存在僥幸心理鉆法律制度上的空子，正如片中說的那樣，莫伸手，伸手必被抓。

銀行風險是客觀的、普遍存在的，完全沒有風險是不可能的，關鍵是如何有效地防范控制和化解風險，將風險造成的損失控制在最小的可預見、可理解的范圍內(nèi)，所以，我行必須要做好內(nèi)部審計工作，作為我們前臺員工也必須要樹立高度的風險合規(guī)意識，減少操作風險的發(fā)生，勿以惡小而為之，注重自身工作中的細節(jié)，配合行里審計工作的開展。不斷建立健全我行的內(nèi)部風險測量和預警機制，建立一套完善的、貼合實際的銀行審計制度，這樣才能使我行的審計工作再上一個臺階。堅持合規(guī)經(jīng)營，注重案件防控和減少風險的產(chǎn)生。

在以后的銀行工作中，我必須高度樹立依法合規(guī)的意識，注重工作中的細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，做好自己的本質(zhì)工作，積極進取，切實做到“依法合規(guī)從我做起”。

合規(guī)從我做起承諾書篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

委將今年確定為基礎管理年，這充分說明，全行對合規(guī)管理工作非常重視，已經(jīng)將合規(guī)管理提高到十分重要的'位置，倡導合規(guī)文化、強化合規(guī)管理的大環(huán)境已經(jīng)形成。

合規(guī)人人有責，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行所有員工共同面臨的任務和挑戰(zhàn)。作為一名普通員工，如何從我做起，在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處呢？筆者認為，合規(guī)不是空洞的口號，更不應該將合規(guī)當作一項“活動”去走過場，而應該踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。

了一個極佳的切入點。我們應自覺把合規(guī)管理與貫標工作結(jié)合起來，嚴格按照體系文件的規(guī)定去操作每一項業(yè)務，讓體系文件成為衡量業(yè)務操作是否合規(guī)的標尺。只要認真執(zhí)行了體系文件的規(guī)定，就可以做到胸有成竹，坦然面對任何外來檢查，徹底根治“檢查恐懼癥”。

由于我行目前仍處于改革的階段，很多基層一線的員工往往是身兼數(shù)職，工作任務較為繁重，經(jīng)常處于疲于應付的狀態(tài)，有時雖然也看到了業(yè)務中存在的問題，但就是一時拿不出更多的精力去整改。分析起來，一個重要的原因就是缺乏科學的工作方法?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，要使經(jīng)辦的每一項業(yè)務達到合規(guī)的要求，必須引用科學的工作方法。pdca工作法就是其中之一，值得推薦。

p（計劃）：即對自身的工作提前制定出計劃，避免陷入忙亂無章的窘境。計劃一定要切合實際，既要保證完成工作任務，又不能超出個人的能力。

d（實施）：計劃制定好，關鍵在于落實。要嚴格按照計劃認真實施，不能為自己尋找拖延的借口。

c（檢查）：要經(jīng)常對自己經(jīng)辦的業(yè)務進行自查，以及時發(fā)現(xiàn)哪些工作沒有完成，哪些工作存在不足和問題，便于下一步的改正。

a（處理）：即發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，這是pdca工作法的關鍵所在，只有改正了問題，才算達到合規(guī)的要求。

應當看到，員工有章不循、違章操作的一個重要原因是不良習慣一時難以糾正。員工違規(guī)操作，并不全是對規(guī)章制度不了解、不熟悉，很多情況下是由于多年來形成的不良習慣所造成的。少數(shù)員工往往認為不良習慣作風不是什么大問題，本人放松大意，時間長了養(yǎng)成不良習慣，而身邊的同事也認為不是什么原則問題，不便于給本人提出來。這種情況正是不良習慣作風不容易改正的原因所在。所以，一方面是本人沒有很好地自律，另一方面是行內(nèi)員工沒有及時對其提醒、幫助本人提高自律意識，并予以糾正。這就造成了不良習慣慢慢積聚，逐漸習以為常，員工不以為然，大錯不犯，小錯不斷，這已成為妨礙合規(guī)管理推行的一大頑疾。

常言道：“冰凍三尺，非一日之寒”，又言“積習難改”。一個人最大的敵人就是自己，糾正不良習慣，確實需要很大的勇氣和毅力。但無論怎樣困難，也必須戰(zhàn)勝自我。只要人人樹立了合規(guī)意識，養(yǎng)成了良好的工作習慣，那么全面實現(xiàn)合規(guī)管理，自然是水到渠成。

合規(guī)從我做起承諾書篇三

姓名：崗位：

為認真貫徹執(zhí)行員工行為規(guī)范和領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，端正工作態(tài)度，正確對待和行使工作職責，加強自我約束力，本人鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守金融行業(yè)職業(yè)行為規(guī)范。

（一）誠信守法、恪盡職守、審時高效。

地行使職權、履行義務，自覺遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律組織準則規(guī)則要求，維護公司及客戶的合法權益。

（二）以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事，品行正直，誠實守信，愛崗敬業(yè)，維護行業(yè)及公司聲譽。嚴格保守國家秘密、所在集團及本單位的商業(yè)秘密、客戶的商業(yè)秘密及個人隱私，對在執(zhí)業(yè)過程中所獲得的未公開信息負有保密義務。對客戶服務結(jié)束或者離開所在單位后，仍應按照有關規(guī)定或合同約定承擔上述保密義務。

（三）熟練掌握業(yè)務技能，積極參加監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織和所在單位組織的后續(xù)教育，樹立終身學習理念，不斷提升素質(zhì)，完善技能，做到專業(yè)勝任。

（四）牢固樹立依托集團、服務集團的理念，尊重客戶、了解需求，強化服務意識，規(guī)范服務禮儀，提高服務質(zhì)量。

（五）保護客戶信息，維護客戶權益，不得采取隱瞞或誤導等不正當手段，損害客戶權益。

（六）公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益。遵守國家和本單位防止利益沖突的規(guī)定，有效識別現(xiàn)實或潛在的利益沖突，并及時向有關部門報告，在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務涉及本人、親屬或其他利益相關人時，主動匯報和提請工作回避。

（七）遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他。

人謀取利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。

（八）不得參與民間借貸、違規(guī)擔保和非法集資等活動，不得充當資金掮客，不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得在工商企業(yè)兼職，發(fā)現(xiàn)員工有異常行為時要積極向公司有關部門進行舉報。

（九）規(guī)范8小時外行為，嚴禁參與洗錢、涉黃、涉賭、涉毒等活動。

（十）作為關鍵崗位和敏感環(huán)節(jié)的工作人員要對買賣股票等行為進行報告。

（十一）從業(yè)人員之間相互尊重、協(xié)作互助，樹立理解、信任、合作的團隊精神，分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，共同創(chuàng)造，共同進步。

（十二）加強與金融行業(yè)從業(yè)人員的交流，學習先進的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗，相互促進，共同提高。

（十三）關愛社會，積極參與公益活動，履行社會責任，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜資源，抵制鋪張浪費。

二、嚴格遵守公司規(guī)章制度，勤勉盡職開展崗位工作。

負責信貸、投資、理財?shù)葮I(yè)務的風險審查及重要業(yè)務環(huán)節(jié)的風險管理工作，防范和控制資產(chǎn)業(yè)務信用風險。

（一）負責財務公司信貸業(yè)務的風險審查工作；根據(jù)需要開展延伸調(diào)查、現(xiàn)場核保、貸后風險管理等工作。組織資產(chǎn)質(zhì)量五級分類認定工作，負責財務公司投資、理財以及外幣資產(chǎn)業(yè)務等新的資產(chǎn)業(yè)務的風險管理相關工作。

（二）監(jiān)管要求的貫徹落實，負責財務公司重大事項管理和報告工作。

（三）牽頭協(xié)調(diào)各監(jiān)管部門和管理部門做好現(xiàn)場檢查相關工作，促進檢查意見和要求的整改落實；負責財務公司年度風險評價自評和報告工作。

（四）負責財務公司授權、授信管理，負責授權制度和業(yè)務授權清單的制定和維護。

三、“一崗雙責”，恪守合規(guī)經(jīng)營原則，嚴守案防底線。

積極配合內(nèi)外部監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患。發(fā)生案件，積極配合檢查處理。增強自律，嚴格遵守以下規(guī)定。

（一）禁止個人卡（賬）與公司及客戶發(fā)生資金往來；禁止挪用公司資金為客戶墊款，或截留、挪用客戶及公司資金。

（二）禁止任何形式的虛假對帳、虛假查庫等行為；嚴禁隨意調(diào)整、沖正、撤銷賬務。

（三）嚴禁違規(guī)辦理任何未經(jīng)批準或授權的業(yè)務；嚴禁逆程序辦理各類業(yè)務；嚴禁違反崗位制約原則混崗兼職；嚴禁對已下放的審批、授權執(zhí)行情況不過問、不跟蹤。

（四）嚴禁“虛存實取”、“虛存虛取”辦理業(yè)務；嚴禁出具虛假對賬單、回單、存款證明、證實書、存單、合同文件等；嚴禁假作廢、假遺失重要空白憑證、空白印鑒卡、有價單證等。

（五）未經(jīng)授權情況下，嚴禁將個人印章、操作號、ukey/密碼交于他人辦理各項業(yè)務；嚴禁使用他人的'印章、操作號、密碼辦理業(yè)務。

（六）嚴禁違反規(guī)定私自帶出公司公章、業(yè)務專用章、重要空白憑證或與工作相關的保密文件。

（七）嚴禁隱瞞不報、掩蓋所知道的重大業(yè)務差錯、責任事故和重大風險；嚴禁對所發(fā)現(xiàn)的、或應當發(fā)現(xiàn)的異常行為、風險隱患不作為、不上報。

（八）對發(fā)現(xiàn)的公司或員工個人有上述違法違規(guī)或異常行為的，要積極進行舉報。

本人自愿承諾，若違反上述合規(guī)責任，自愿主動接受撤職或開除處分。

承諾人：

年月。

日

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合規(guī)從我做起承諾書篇四

鄭州商品交易所：

本人聲明：不存在因代理、投資、親屬、交叉任職、協(xié)議以及其他安排等因素而對他人的期貨交易進行實際控制或者施加重大影響的情形；不存在因上述關系而導致本人的期貨交易被他人實際控制或者施加重大影響的情形；不存在通過分倉的方式規(guī)避交易所持倉限額而超量持倉的情形。

本人承諾：所做上述聲明真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；將嚴格遵守期貨法律法規(guī)和交易所業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，合法合規(guī)地參與期貨交易；愿意配合交易所及相關期貨公司采取的相應措施；完全明白虛假聲明可能導致的后果，自愿承擔因違法違規(guī)行為產(chǎn)生的法律責任并接受交易所的處理措施。

承諾人：

承諾日期：

合規(guī)從我做起承諾書篇五

各位同仁：

大家上午好。我是來自xx聯(lián)社的，我演講的題目是做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務，創(chuàng)美好明天。

最近一段時間，大家腦海里浮現(xiàn)得最多的詞匯可能就是‘合規(guī)’二字了，因為近期全市各農(nóng)信社組織舉行了一系列合規(guī)文化知識競賽活動，氣氛非常的活躍，通過這樣別開生面的活動，進一步完善了大家的業(yè)務知識，提高了業(yè)務水平。那么，合規(guī)文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農(nóng)村信用社比喻成一艘船，目標任務是船頭，它決定著船前進的方向；信用社的各項業(yè)務是船身，它是農(nóng)村信用社的主要構(gòu)成部分；員工的素質(zhì)以及績效考核的辦法是船槳，它決定著船行進的速度；我們的內(nèi)部基礎管理是船尾，它決定著船的平衡。

而合規(guī)文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動信合事業(yè)不斷發(fā)展前行的源動力。然而，水能載舟也能覆舟這個道理告誡我們：江河可以推動我們前行，但如果我們不按既定的、合規(guī)的路線去發(fā)展前行，我們就可能被江河所吞沒。

點所有日常工作后，像往常一樣對營業(yè)室內(nèi)外進行了打掃，這時兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信用社現(xiàn)在業(yè)務種類越來越多，服務也越來越好，而且每天衛(wèi)生都打掃得干干凈凈，辦得是越來越規(guī)范了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實但發(fā)自內(nèi)心的一段話里，我深刻意識到我們要做一個合規(guī)的員工，為農(nóng)村信用社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實點點滴滴，微不足道的事情更能拉近我們與客戶之間的距離，因為這體現(xiàn)了我們一絲不茍的態(tài)度和探索進取的決心。其次，我們應該深刻理解合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益的內(nèi)涵。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，合規(guī)文化就是信合事業(yè)的核心文化，就是我們應該遵守的規(guī)矩。沒有合規(guī)文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發(fā)揮出最大的能量。試想一下，當我們共同劃一艘船時，各自為戰(zhàn)的話，各執(zhí)己見的話，定會寸步難行。因此，合規(guī)文化是我們生存和發(fā)展的重要保障。最后，不斷的學習和充實，是我們做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務的基矗試想，如果我們沒有扎實的業(yè)務知識，那怎么知道什么樣的業(yè)務流程才是合規(guī)的？不能做到辦合規(guī)業(yè)務，又怎會是一個合規(guī)的員工呢？

近年來，在xx市辦事處的正確。

領導。

下，大家努力探索，拼搏進取，取得了長足的發(fā)展。但同時，我們也應該清醒的認識到，金融市場的競爭日趨激烈，而優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律則要求我們必須不斷的完善自我，改革創(chuàng)新。而我們每一個信合工作者應該做的是不斷的學習和充實自己，牢記規(guī)章制度，熟悉業(yè)務流程，牢記“合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益”的謹句，具備“合規(guī)無小事，違規(guī)則大事”的意識，為我們信合事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

我堅信，經(jīng)過每一個信合兒女的奮斗，在不遠的將來，信合事業(yè)這艘船兒就將成為讓世界震撼的航母！

我的演講完畢，謝謝大家。

合規(guī)從我做起承諾書篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好，今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

不錯，優(yōu)秀員工確實應該具備這些素質(zhì)。

但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻。

“優(yōu)秀，它更是一種習慣”。

偉大的哲學家亞里士多德曾經(jīng)說過?“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習慣?！彼晕艺J為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣。

可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習慣呢?在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是?從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

今年，我們信用社一直都在大力加強合規(guī)文化建設，我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。

是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。

農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風險防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上，也沒有養(yǎng)成良好的習慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。

尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。

作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白。

“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中，記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票，前來辦理取款業(yè)務。

我核對完各項填寫要素，發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。

似乎應該網(wǎng)開一面，行個方便?但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負責，也清楚違規(guī)的后果。

怎么辦，最后我別無選擇，只能婉言拒絕了。

沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，服務態(tài)度極差。

當時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說。

“小張啊，實在對不住啊!原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒!我不知道，她也沒有及時通知你們?！蹦且豢蹋宜械奈蓟癁榱艘粋€釋然的微笑。

盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重。

我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗。

原來，“合規(guī)文化建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節(jié)做起。

朋友們，人生如棋，落子無悔?愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生?讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天。

合規(guī)從我做起承諾書篇七

尊敬的各位領導，各位同事:。

大家下午好！

古人語：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們在紀律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負責人，我們要做愛崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營的表率。

在總行編印的《xx銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風險事件、xx事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要，表率之重要。

翻開一頁頁沉重的案例，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的或許學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務精英；他們中有的或許因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……，這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的妄念而戛然而止，灰飛煙滅。

稍加思索就會發(fā)現(xiàn)，制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現(xiàn)為引導、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權力的領導干部！正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。

銀行工作責任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

我們看到：

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中；

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！

選擇了不同的態(tài)度和價值觀，人生就會呈現(xiàn)出不同的色彩。血淋淋的教訓告誡我們，作為基層支行的負責人，必須知敬畏、守底線，踐行合規(guī)，勇當表率！

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合規(guī)從我做起承諾書篇八

鄭州是一座美麗的`城市、文明的城市，為給我市營造井然有序的交通環(huán)境、整潔美觀的衛(wèi)生環(huán)境，我校文明辦向全體教師出如下倡議：

一是文明用語。

做到使用“十字”文明用語，即“請、你好、謝謝、對不起、再見”。公共場所不大聲喧嘩，文明禮貌，儀表端莊。

做到遵守交通法規(guī)，不闖紅燈、不亂掉頭、不亂停車，不向車外亂扔雜物垃圾。

三是講究衛(wèi)生。

做到保護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔雜物，不亂貼亂畫，不亂擺攤點。

四是潔身自愛。

時刻注意自身形象，在公共場所不袒胸露背，不迷信賭博，不沾染黃毒。

文明行為需要你我他，更需要從我做起。讓我們攜起手來，為營造鄭州的文明出行環(huán)境貢獻自己的一份力量。

承諾人：

河南廣播電視大學文明辦。

201x年9月16日。

合規(guī)從我做起承諾書篇九

在

學習

生活

1、嚴格按照“行為規(guī)范”的要求，規(guī)范自己的政治行為、工作行為、文明禮儀和廉政行為。

2、教育教學工作中始終懷師

愛

3、生活中修師德之道，崇為人師表。始終牢記黨和人民的重托，銘記教師職責，身體力行，以德治學，以德施教，愛崗敬業(yè)，忠于職守，淡泊名利，樂于奉獻，遵守社會公德，踐行社會主義核心價值觀和榮辱觀，做學生的'表率和楷模。

4、守為師之規(guī)，重依法執(zhí)教。我要自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護-法》等法律法規(guī)，嚴格遵守《中

小學

5、

珍惜

承諾人：

年 月 日

合規(guī)從我做起承諾書篇十

尊敬的各位領導、各位評委：

親愛的同事們。

大家好，今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

不錯，優(yōu)秀員工確實應該具備這些素質(zhì)。

但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻。

“優(yōu)秀，它更是一種習慣”。

偉大的哲學家亞里士多德曾經(jīng)說過?“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習慣?！彼晕艺J為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣。

可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習慣呢?在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是?從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

今年，我們信用社一直都在大力加強合規(guī)文化建設，我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。

是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。

農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風險防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上，也沒有養(yǎng)成良好的習慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的`不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。

尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。

作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白。

“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中，記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票，前來辦理取款業(yè)務。

我核對完各項填寫要素，發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。

似乎應該網(wǎng)開一面，行個方便?但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負責，也清楚違規(guī)的后果。

怎么辦，最后我別無選擇，只能婉言拒絕了。

沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，服務態(tài)度極差。

當時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說。

“小張啊，實在對不住啊!原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒!我不知道，她也沒有及時通知你們。”那一刻，我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。

盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重。

我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗。

原來，“合規(guī)文化建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節(jié)做起。

朋友們，人生如棋，落子無悔?愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生?讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天。

合規(guī)從我做起承諾書篇十一

為樹立主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念，堅持誠信、正直的.職業(yè)操守和價值觀念，保障本行業(yè)務安全穩(wěn)健運行。本人作為銀行員工，特作出以下承諾：

一、認真貫徹落實國家宏觀經(jīng)濟政策，嚴格遵守國家法律、法規(guī)及銀行內(nèi)部管理制度，誠實守信，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風。

二、恪守合規(guī)經(jīng)營原則，嚴守風險底線，做好存款、貸款等重點領域的風險防范工作，嚴防操作風險。

三、堅持廉潔從業(yè)，嚴格遵守職業(yè)操守。

（一）廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當交易。

（二）公私分明，秉公辦事，杜絕利用職務之便謀取私利。

（三）不兼職其他經(jīng)濟組織工作。

（四）主動回避辦理涉及本人、親屬及其他利益相關人的業(yè)務。

（五）堅決杜絕挪用單位或客戶資金行為的發(fā)生。

四、自覺接受監(jiān)管部門和社會公眾的監(jiān)督，未遵守承諾事項、本人自愿接受柳州銀行問責。本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字后生效，由承諾人和法律合規(guī)部各保留一份。

承諾人（簽名）：

20xx年xx月xx日

合規(guī)從我做起承諾書篇十二

為加強校園專項治理工作，有效預防和處理校園暴力和校園欺凌事件，積極參加“杜絕校園欺凌和校園暴力事件，從我做起”活動，確保學生身心健康，建設平安和諧校園，特作以下承諾。

1、嚴格要求《中小學生守則》、《中小學生日常行為守則》和校規(guī)班紀，培養(yǎng)良好的行為習慣。

2、自覺遵守網(wǎng)絡公約，文明上網(wǎng)，不得通過手機短信、互聯(lián)網(wǎng)造謠、誹謗學生。

3、與同學和睦相處，不給同學起綽號，不勒索同學的錢，不辱罵、戲弄、諷刺、孤立同學，不暴力解決同學間的矛盾。

4、與同學發(fā)生矛盾，不能采用武力手段來解決，而要積極尋求老師、家長，學校和相關部門的幫助，不私自尋求社會人員的介入。

5、發(fā)現(xiàn)針對自己的暴力侵害事件，積極報告老師和家長及相關部門，絕不隱瞞。

6、發(fā)現(xiàn)針對同學的欺凌事件，積極報告老師和家長及相關部門，不做冷漠的旁觀者。

7、絕不參與其他人組織的針對同學的暴力欺凌活動。發(fā)現(xiàn)該種隱患立刻報告老師和相關部門。

8、不以自我為中心，與同學發(fā)生矛盾首先站在對方的角度考慮問題思考得失，構(gòu)筑自己良好的心態(tài)。

9、絕不攜帶有危險的物品進入學校。

10、不與校外不良青年交往。對校外不良青年的不良引誘要堅決拒絕，在受到威脅、恐嚇時及時向?qū)W校、老師、家長報告。

1、加強法律、法規(guī)的學習，增強法治觀念和遵紀守法的自覺性。

2、加強家校聯(lián)系，隨時了解子女在校動向，及時向?qū)W校反饋子女在校外的表現(xiàn)。

3、督促子女按時上學、返家，不在上、放學路上逗留。

4、加強子女節(jié)假日的安全監(jiān)管和教育，不得放任自流。

5、教育、監(jiān)督子女遠離營業(yè)性網(wǎng)吧。教育監(jiān)督子女文明上網(wǎng)，不得在網(wǎng)站上發(fā)表造謠、污蔑等不恰當言論。

6、教育、監(jiān)督子女不帶手機到學校，不得利用手機短信、qq、微信等對他人進行人身攻擊。

7、子女與他人之間產(chǎn)生矛盾，應加強子女的教育，協(xié)助學校、公安部門來化解，而不應一味袒護縱容子女和一味指責別人甚至打擊報復別人。

8、發(fā)現(xiàn)有校園暴力和校園欺凌事件發(fā)生，應及時勸阻、報告學?；驁蟾婀膊块T。

9、自己子女被欺凌應及時向班主任、校長和公安部門報告，不能忍氣吞聲，更不能以暴制暴、以報復方式擴大事態(tài)。

請廣大家長和學生認真閱讀以上承諾書內(nèi)容，并嚴格按照承諾書要求執(zhí)行，一定承擔起監(jiān)護責任，確保孩子的身心健康。

合規(guī)從我做起承諾書篇十三

我公司供貨________________產(chǎn)品，其材質(zhì)符合江海潤液設備有限公司供貨合同及相關國家、行業(yè)標準的要求，并保證產(chǎn)品材質(zhì)的一致性，由于材質(zhì)不符造成的一切損失由我方承擔。本承諾自我司供貨起始起即有效。

*******有限公司（公章）

2011-7-18

一、服務項目

（一）、營業(yè)網(wǎng)點

1、推行首問責任制，遇到客戶的第一接待人，要至始止終的幫助客戶聯(lián)系解決；

2、按時上下班，做到滿時滿點服務；

3、使用文明用語，不怠慢、頂撞、刁難客戶，做到來有迎聲，走有送聲；

4、員工儀表端莊，著裝統(tǒng)一，掛牌上崗；

5、對外支付七成新以上人民幣；

6、為客戶提供筆、墨、老花鏡、驗鈔機、蘸水盒等便民用品；

7、在無機械故障和網(wǎng)絡故障的前提下，自動柜員機24小時工作。

（二）、結(jié)算業(yè)務

1、不無理拒付或壓票；

3、單位、個人存款帳戶在結(jié)息日按時結(jié)息，當日入帳。

（三）、信貸業(yè)務

2、服務時限：

（1）、短期借款1個月內(nèi)答復；

（2）、中長期貸款6個月內(nèi)答復；

（3）、受理企業(yè)提供全額保證金申請開立信用證、簽發(fā)銀行承兌匯票、小額質(zhì)押貸款、出口押匯等信用業(yè)務時，如符合相關政策規(guī)定、手續(xù)完備，1個工作日內(nèi)辦理完畢。

二、違諾處理(勵志天下#url#)

三、投訴監(jiān)督

客戶投訴，3個工作日內(nèi)予以答復，如遇特殊情況無法在承諾期內(nèi)處理完畢的，及時向有關單位和客戶作出解釋。

監(jiān)督電話：

1、計劃獻財務部

2、個人業(yè)務部：

3、客戶業(yè)務部：

4、行長電話：

5、單位負責人：

為樹立主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念，堅持誠信、正直的職業(yè)操守和價值觀念，保障本行業(yè)務安全穩(wěn)健運行。本人作為銀行員工，特作出以下承諾：

一、認真貫徹落實國家宏觀經(jīng)濟政策，嚴格遵守國家法律、法規(guī)及銀行內(nèi)部管理制度，誠實守信，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風。

二、恪守合規(guī)經(jīng)營原則，嚴守風險底線，做好存款、貸款等重點領域的風險防范工作，嚴防操作風險。

三、堅持廉潔從業(yè)，嚴格遵守職業(yè)操守。

（一）廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當交易。

（二）公私分明，秉公辦事，杜絕利用職務之便謀取私利。

（三）不兼職其他經(jīng)濟組織工作。

（四）主動回避辦理涉及本人、親屬及其他利益相關人的業(yè)務。

（五）堅決杜絕挪用單位或客戶資金行為的發(fā)生。

（六）自覺遠離“黃、賭、毒”等不良行為。

（七）自覺抵制非法集資、高利貸等社會組織高額回報誘-惑。

四、自覺接受監(jiān)管部門和社會公眾的監(jiān)督，未遵守承諾事項、本人自愿接受柳州銀行問責。

本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字后生效，由承諾人和法律合規(guī)部各保留一份。

承諾人（簽名）：年 月 日

上海期貨交易所：

本人聲明：不存在因代理、投資、親屬、交叉任職、協(xié)議以及其他安排等因素而對他人的期貨交易進行實際控制或者施加重大影響的情形;不存在因上述關系而導致本人的期貨交易被他人實際控制或者施加重大影響的情形;不存在通過分倉的方式規(guī)避交易所持倉限額而超量持倉的情形。

本人承諾：所做上述聲明真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏;將嚴格遵守期貨法律法規(guī)和交易所業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，合法合規(guī)地參與期貨交易;愿意配合交易所及相關期貨公司采取的相應措施;完全明白虛假聲明可能導致的后果，自愿承擔因違法違規(guī)行為產(chǎn)生的法律責任并接受交易所的處理措施。

承 諾 人：

承諾日期：——————

合規(guī)從我做起承諾書篇十四

校園是承載著我們的夢想的地方。校園欺凌則使我們純凈的心靈扭曲，安全受到威脅。為了維護學校正常教育教學秩序，還校園一份安寧，給家長一份放心，在此我們鄭重承諾：

（1）不欺負同學，不搞小幫派，不與社會不良青年打交道；不染頭發(fā)，不燙頭發(fā)，不穿奇裝異服，不戴首飾；放學按時回家，不在校園附近逗留，不去歌舞廳等娛樂場所。

（2）同學間的矛盾通過正常渠道來解決，而不是叫同學、家長或煽動社會青年在校內(nèi)、校外制造事端。

（3）同學之間不惡意排斥、詆毀；不人生攻擊、孤立他人；不辱罵、欺辱、他人；不利用微信、qq等網(wǎng)絡手段造謠生事的；不蓄意挑起他人事端、傳閑話。

（4）不做其他校園內(nèi)外暴力欺凌事情。

我們相信，只要大家從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，共拒校園欺凌，共建和諧校園，我們的校園一定會充滿文明。

承諾人：

年級：

班：

20xx年5月19日。

合規(guī)從我做起承諾書篇十五

員工合規(guī)責任承諾書

姓名： 崗位：

為認真貫徹執(zhí)行員工合規(guī)行為規(guī)范和領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，端正工作態(tài)度，正確對待和行使工作職責，加強自我約束力，提升經(jīng)營管理水平，本人鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守金融行業(yè)職業(yè)行為規(guī)范

(三)公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益。遵守國家和本單位

防止利益沖突的規(guī)定，有效識別現(xiàn)實或潛在的利益沖突，并及時向有關部門報告;

(六)忠實維護股東利益，不發(fā)生濫用職權、損害股東資產(chǎn)權益的下列行為：

4.授意、指使、強令財會人員從事違反財經(jīng)制度的活動;

5.弄虛作假、謊報業(yè)績、作假賬;

6.未經(jīng)批準私自決定公司領導人員的薪酬和福利待遇。

7.未經(jīng)公司領導班子集體研究或者未經(jīng)上級批準，決定重大捐贈、贊助事項。遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。

(七)正確行使經(jīng)營管理權，對本人及親屬有可能損害公司利益的行為，應當主動回避。不發(fā)生下列行為：

2.將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經(jīng)營;

3.利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經(jīng)營活動提供各種便利條件;

5.按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避。

(八)知人善任，任人唯賢，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。嚴格執(zhí)行公司民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督。不發(fā)生侵犯職工群眾合法利益的下列行為：

1.按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示;

2.在職工利益分配中，不依據(jù)公司章程和有關規(guī)定，暗箱操作、有失公平;

3.為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，保護職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康。

(九)規(guī)范職務消費行為。不發(fā)生下列行為：

1.違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂、旅游等活動;

2.用公款支付或者報銷應當由個人承擔的費用;

3.違規(guī)或超過規(guī)定標準報銷差旅費、業(yè)務招待費、禮品費。

4.不使用虛假發(fā)票，不虛報虛列費用。

二、嚴格遵守公司規(guī)章制度，勤勉盡職開展崗位工作。

負責組織建立健全財務、會計管理及預算管理體系，組織制定頭寸運營和資金計劃體系，促進內(nèi)部控制和風險管理水平提升，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標。

(一)財務管理，遵守國家會計法規(guī)、準則要求，建立健全公司財務、會計管理體系。組織向董事會、股東會提報財務年度決算方案及提出利潤分配方案。監(jiān)督公司遵守財經(jīng)紀律。

(二) 資金運營管理，組織制定頭寸運營和資金計劃，并監(jiān)督實施，提升資金運用效率。

(三)風險管理， 組織公司風險的控制管理，符合外部監(jiān)管法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，組織公司的合規(guī)及案件防控工作，審核財務公司經(jīng)濟合同。

(四) 預算管理，組織公司財務預算管理工作，并確保完成公司經(jīng)營目標。

(五)稅務管理，負責建立和完善稅務管理體系，確保遵守國家財稅法規(guī)，防范稅務風險。

三、“一崗雙責”，恪守合規(guī)經(jīng)營原則，嚴守案防底線。

(一)提高案防意識，嚴防風險底線，謹防發(fā)生安全事故，如遇突發(fā)情況及時向上級匯報，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

(二)積極配合內(nèi)外部監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時整改完善，從制度、流程上堵住案件和安全生產(chǎn)風險漏洞。發(fā)生案件后，積極配合檢查處理，深挖案件線索，嚴肅案件處理和責任追究。

(三)規(guī)范8小時外行為，嚴禁參與洗錢、涉黃、涉賭、涉毒等活動;

(四)作為關鍵崗位和敏感環(huán)節(jié)的工作人員要對買賣股票等行為進行報告;

本人自愿承諾，若違反上述合規(guī)責任，自愿主動接受撤職或開除處分。

承諾日期：

合規(guī)從我做起承諾書篇十六

大連商品交易所：

本人聲明：本人與________賬戶之間不存在因代理、投資、親屬、交叉任職、協(xié)議以及其他安排等因素而對________賬戶的期貨交易進行實際控制或者施加重大影響的情形；不存在因上述關系而導致本人的期貨交易被_________實際控制或者施加重大影響的情形；不存在通過分倉的方式規(guī)避交易所持倉限額而超量持倉的情形。

本人承諾：所做上述聲明真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；將嚴格遵守期貨法律法規(guī)和交易所業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，合法合規(guī)地參與期貨交易；愿意配合交易所及相關期貨公司采取的相應措施；完全明白虛假聲明可能導致的后果，自愿承擔因違法違規(guī)行為產(chǎn)生的`法律責任并接受交易所的處理措施。

承諾人：

承諾日期：

合規(guī)從我做起承諾書篇十七

校園是承載著我們的夢想的地方。校園欺凌則使我們純凈的心靈扭曲，安全受到威脅。為了維護學校正常教育教學秩序，還校園一份安寧，給家長一份放心，在此我們鄭重承諾：

(1)不欺負同學，不搞小幫派，不與社會不良青年打交道;不染頭發(fā)，不燙頭發(fā)，不穿奇裝異服，不戴首飾;放學按時回家，不在校園附近逗留，不去歌舞廳等娛樂場所。

(2)同學間的矛盾通過正常渠道來解決，而不是叫同學、家長或煽動社會青年在校內(nèi)、校外制造事端。

(3)同學之間不惡意排斥、詆毀;不人生攻擊、孤立他人;不辱罵、欺辱、他人;不利用微信、qq等網(wǎng)絡手段造謠生事的;不蓄意挑起他人事端、傳閑話。

(4)不做其他校園內(nèi)外暴力欺凌事情。

我們相信，只要大家從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，共拒校園欺凌，共建和諧校園，我們的校園一定會充滿文明。

合規(guī)從我做起承諾書篇十八

大連商品交易所：

本人聲明：本人與________賬戶之間不存在因代理、投資、親屬、交叉任職、協(xié)議以及其他安排等因素而對________賬戶的期貨交易進行實際控制或者施加重大影響的情形；不存在因上述關系而導致本人的期貨交易被_________實際控制或者施加重大影響的情形；不存在通過分倉的方式規(guī)避交易所持倉限額而超量持倉的情形。

本人承諾：所做上述聲明真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；將嚴格遵守期貨法律法規(guī)和交易所業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，合法合規(guī)地參與期貨交易；愿意配合交易所及相關期貨公司采取的相應措施；完全明白虛假聲明可能導致的后果，自愿承擔因違法違規(guī)行為產(chǎn)生的法律責任并接受交易所的處理措施。

承諾人：

承諾日期：

合規(guī)從我做起承諾書篇十九

尊敬的各位領導、各位評委：

親愛的同事們。

大家好，今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

不錯，優(yōu)秀員工確實應該具備這些素質(zhì)。

但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻。

“優(yōu)秀，它更是一種習慣”。

偉大的哲學家亞里士多德曾經(jīng)說過？“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習慣。”所以我認為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的'良好習慣。

可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習慣呢？在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是？從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

今年，我們信用社一直都在大力加強合規(guī)文化建設，我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。

是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。

農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風險防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上，也沒有養(yǎng)成良好的習慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。

尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。

作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白。

“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中，記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票，前來辦理取款業(yè)務。

我核對完各項填寫要素，發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。

似乎應該網(wǎng)開一面，行個方便？但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負責，也清楚違規(guī)的后果。

怎么辦，最后我別無選擇，只能婉言拒絕了。

沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，服務態(tài)度極差。

當時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說。

“小張啊，實在對不住??！原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒！我不知道，她也沒有及時通知你們?！蹦且豢蹋宜械奈蓟癁榱艘粋€釋然的微笑。

盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重。

我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗。

原來，“合規(guī)文化建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節(jié)做起。

朋友們，人生如棋，落子無悔？愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生？讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天。

合規(guī)從我做起承諾書篇二十

校園是社會的縮影,是教書育人的場所,是學生學知識、受教育和成才的地方。近些年來，有不少校園欺凌的視頻被上傳到網(wǎng)絡，各種門派層出不窮，令人發(fā)指。

校園欺凌行為嚴重危害學生身心健康發(fā)展，欺凌行為不得到及時阻止并加以杜絕，欺凌者容易形成反社會人格，甚至走向違法犯罪道路，受欺凌者極易產(chǎn)生心理問題，影響健康，甚至影響人格發(fā)展。

為進一步凈化校園環(huán)境，杜絕校園欺凌行為，營造和諧育人氛圍，促進學生身心健康發(fā)展，堅持以預防為主，利用主題班會的宣傳教育方式，對我校學生進行杜絕校園欺凌宣傳。

活動開始，通過視頻播放揭露“校園欺凌”現(xiàn)象的嚴重危害，引導學生思考“杜絕校園欺凌”的重要性。隨后通過在ppt講解的過程中，穿插隨機提問、生活舉例、“拉拉手，我們都是好朋友”等方式，促使學生逐步形成正確的價值觀和是非觀，做到杜絕校園欺凌，建立起平等友好、互助意識。

通過本次主題班會的開展，引導學生學會更好地自我保護、建立校園中平等、互愛互助的友好關系，促使學生逐步形成正確的價值觀和是非觀，做到杜絕校園欺凌，構(gòu)建和諧美好校園。

保證人：

合規(guī)從我做起承諾書篇二十一

大連商品交易所：

本人聲明：本人與xxx賬戶之間不存在因代理、投資、親屬、交叉任職、協(xié)議以及其他安排等因素而對xxx賬戶的期貨交易進行實際控制或者施加重大影響的情形；不存在因上述關系而導致本人的期貨交易被xxx實際控制或者施加重大影響的情形；不存在通過分倉的'方式規(guī)避交易所持倉限額而超量持倉的情形。

本人承諾：所做上述聲明真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；將嚴格遵守期貨法律法規(guī)和交易所業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，合法合規(guī)地參與期貨交易；愿意配合交易所及相關期貨公司采取的相應措施；完全明白虛假聲明可能導致的后果，自愿承擔因違法違規(guī)行為產(chǎn)生的法律責任并接受交易所的處理措施。

承諾人：

承諾日期：

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