環(huán)境保護(hù)不僅僅是為了我們自身的利益，更是為了我們后代子孫的未來。在總結(jié)中，我們要注重結(jié)論的概括性和可操作性，讓讀者能夠直接得到實(shí)際效益。以下是小編為大家收集的朋友心得體會，希望能給大家一些啟發(fā)。
程序員的工作體會篇一
先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年，_屆畢業(yè)生，20_年11月開始上班，之前做asp，20_，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20_年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強(qiáng)大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判?，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員的工作體會篇二
程序員是當(dāng)今信息社會中不可或缺的一份子。作為一名新程序員，我從去年進(jìn)入這個(gè)行業(yè)至今已有一年的工作經(jīng)驗(yàn)。在這一年中，我積累了不少工作心得和體會。在下面的文章中，我將分享五個(gè)方面的心得，希望對其他新程序員有所幫助。
首先，作為新程序員，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。程序員這個(gè)行業(yè)變化快速，新技術(shù)和新框架層出不窮。為了跟上時(shí)代潮流，我們必須不斷學(xué)習(xí)、更新自己的知識儲備。每天要抽出時(shí)間閱讀一些專業(yè)的技術(shù)文章，學(xué)習(xí)一些新的編程語言和技術(shù)框架。同時(shí)，我們還要注重實(shí)踐，通過做一些小項(xiàng)目來鞏固所學(xué)的知識。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不被行業(yè)淘汰，成為更加優(yōu)秀的程序員。
其次，良好的溝通能力也是成為一名優(yōu)秀程序員的重要條件。程序員往往要與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、測試人員等多個(gè)角色進(jìn)行溝通與合作。良好的溝通能力能夠更好地理解需求，快速解決問題，做到心中有數(shù)。與同事之間的良好溝通也有助于團(tuán)隊(duì)合作，更加高效地完成任務(wù)。因此，我們需要學(xué)會傾聽，學(xué)會提問，學(xué)會以簡明的語言解釋復(fù)雜的技術(shù)問題。
第三，代碼的可維護(hù)性是一個(gè)好程序員的重要標(biāo)志。在開發(fā)過程中，我們要時(shí)刻考慮代碼的可讀性和可維護(hù)性。良好的編碼規(guī)范能夠使他人更容易理解我們的代碼，有助于代碼的維護(hù)和優(yōu)化。另外，注釋也是非常重要的一環(huán)，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的注釋習(xí)慣，用清晰的語言解釋代碼的用途和邏輯。此外，及時(shí)的代碼提交和版本管理也是代碼可維護(hù)性的一部分，我們要定期提交代碼，并進(jìn)行版本控制，以便后續(xù)的修改和回溯。
第四，耐心和細(xì)心是程序員進(jìn)行調(diào)試的重要品質(zhì)。作為程序員，調(diào)試是我們工作中的一部分，而調(diào)試過程中常常遇到很多煩人的問題。我們需要具備耐心和細(xì)心的品質(zhì)，通過對問題的仔細(xì)排查和逐步試錯(cuò)，找出錯(cuò)誤的根源。有時(shí)候，一個(gè)小小的拼寫錯(cuò)誤或者邏輯錯(cuò)誤就會導(dǎo)致程序無法正常運(yùn)行。所以，我們要養(yǎng)成仔細(xì)查找錯(cuò)誤的習(xí)慣，同時(shí)在遇到困難時(shí)保持耐心，不輕易放棄。
最后，作為一名新程序員，我們要有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心。在一個(gè)項(xiàng)目中，每個(gè)人的工作都相互關(guān)聯(lián)，一個(gè)小小的疏忽或者錯(cuò)誤可能會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度和質(zhì)量。所以，我們要時(shí)刻意識到自己的工作對整個(gè)項(xiàng)目的重要性，不僅要完成自己的任務(wù)，還要與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作和溝通，互相幫助解決問題。同時(shí)，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，保證代碼質(zhì)量，盡量減少bug的出現(xiàn)。只有有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)的工作才能更加高效，項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
總的來說，作為一名新程序員，學(xué)習(xí)、溝通、代碼可維護(hù)性、耐心和團(tuán)隊(duì)合作是我在工作中得出的幾個(gè)重要心得。作為一名程序員，我們的工作不僅僅是寫代碼和解決技術(shù)問題，更是要不斷提升自己的能力，不斷融入團(tuán)隊(duì)，為公司和社會創(chuàng)造更大的價(jià)值。希望我的心得能夠幫助其他新程序員更好地成長和發(fā)展。
程序員的工作體會篇三
先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班，之前做asp，，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強(qiáng)大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
程序員的工作體會篇四
新的一年即將到來、回首__年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了_團(tuán)隊(duì)認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開心、這是有收獲的一年.讓我從學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)職到了一個(gè)社會人.下面對自己20__年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié).
一、收獲、不足及改善。
a.業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力。
來到__團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過了將近一個(gè)月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大.起先、感到這個(gè)人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多.復(fù)雜之中又有規(guī)律.在此非常感激我的還有老員工們對我們的細(xì)心指點(diǎn).、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng).
在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則.一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題.千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn).
經(jīng)過一段時(shí)間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰.x提高素質(zhì)，寫好注釋。經(jīng)過一段時(shí)間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰。
測試不馬虎，差事不應(yīng)付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎，不認(rèn)真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e(cuò)。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會，比如100多項(xiàng)的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項(xiàng)目是一組一組的，比如一個(gè)動作，測試下來，就可以對好幾項(xiàng)的對錯(cuò)進(jìn)行判別。
中途曾經(jīng)做過一本__程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤，跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。
a.団體合作，交流協(xié)調(diào)。
做軟件是個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，不是一個(gè)人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個(gè)龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵(lì)我們要多交流。現(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這點(diǎn)做的還是挺好。
b.工作的態(tài)度。
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有問題及時(shí)反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員的工作體會篇五
新的一年即將到來，回首20__年我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了__游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過度到了一個(gè)社會人，下面對自己20__年進(jìn)去公司大半年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、在工作中主要存在的問題有。
1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改返工的情況。
2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。
二、在工作中的教訓(xùn)。
1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時(shí)間倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。
3、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛，一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
4、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
三、在工作中的收獲。
1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便、更快捷。
2、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。
4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心。
四、工作計(jì)劃。
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作。
5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜，但多付出一點(diǎn)，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。
程序員的工作體會篇六
第一段：介紹程序員工作的特點(diǎn)和重要性（200字）
程序員是現(xiàn)代社會中不可或缺的職業(yè)之一，他們通過編寫、維護(hù)和優(yōu)化軟件程序來推動科技的發(fā)展。程序員的工作不僅需要熟練的技術(shù)知識和編碼能力，還需要良好的邏輯思維和解決問題的能力。在日益數(shù)字化的時(shí)代，程序員承擔(dān)著開發(fā)各種應(yīng)用和系統(tǒng)的重任。他們的工作直接關(guān)系到社會的運(yùn)行和人們的生活質(zhì)量。因此，程序員工作體驗(yàn)的重要性也日益凸顯。
第二段：程序員工作中的挑戰(zhàn)和壓力（200字）
雖然程序員的工作充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)性，但也伴隨著很大的壓力。首先，編寫高質(zhì)量的代碼需要極高的耐心和專注力。單個(gè)字符的錯(cuò)誤都可能影響整個(gè)程序的功能。其次，軟件開發(fā)通常需要嚴(yán)格的時(shí)間限制，程序員需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，這對工作效率和穩(wěn)定性提出了要求。而且，隨著軟件的不斷更新和升級，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，與時(shí)俱進(jìn)。因此，程序員需要不斷面對挑戰(zhàn)，保持對工作的熱情和求知欲。
第三段：程序員工作中的樂趣和成就（200字）
雖然程序員的工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也蘊(yùn)含了許多樂趣和成就感。首先，當(dāng)程序員成功編寫一段完美的代碼并運(yùn)行成功，他們會感到一種強(qiáng)烈的成就感。這種成就感來源于對技術(shù)的突破和解決問題的能力。其次，程序員通?？梢赃h(yuǎn)程辦公，并且有相對靈活的工作時(shí)間，這使他們能夠根據(jù)自己的需求和習(xí)慣進(jìn)行工作。此外，作為程序員，能夠參與開發(fā)出有用和有創(chuàng)新性的軟件程序，對社會產(chǎn)生積極的影響，也是一種滿足感。
第四段：程序員工作中的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會（200字）
程序員工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的編程語言和框架，保持自己的競爭力。而且，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，程序員還需要不斷與其他人合作，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。此外，程序員還可以參與各種培訓(xùn)和研討會，拓寬自己的知識和技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，程序員不僅可以在職業(yè)上獲得升遷和提高，還能擁有更廣闊的發(fā)展前景。
第五段：總結(jié)程序員工作感受和心得體會（200字）
總之，程序員工作是充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)。他們需要面對技術(shù)上的挑戰(zhàn)和壓力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。但是，通過解決問題、編寫出優(yōu)雅的代碼和參與有意義的項(xiàng)目，程序員也能夠獲得滿足感和成就感。對于那些對科技和創(chuàng)新感興趣的人來說，程序員工作將是一個(gè)充滿樂趣和發(fā)展機(jī)會的領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展，我們對程序員的需求將越來越大，因此，作為一名程序員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己，以適應(yīng)這個(gè)快速變化的世界。
程序員的工作體會篇七
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，程序員作為一種高需求的職業(yè)越來越受到重視。一些有著創(chuàng)業(yè)夢想的程序員選擇離開公司，創(chuàng)建自己的創(chuàng)業(yè)公司。在創(chuàng)業(yè)的道路上，他們經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得。本文將探討程序員創(chuàng)業(yè)的心得體會，并提供給那些有著創(chuàng)業(yè)夢想的人參考。
首先，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱巨而富有挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備堅(jiān)定的信念和明確的目標(biāo)。程序員創(chuàng)業(yè)需要不斷尋找問題，解決問題，并為用戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)。在創(chuàng)業(yè)早期，程序員創(chuàng)業(yè)者應(yīng)深入了解市場需求，得出切實(shí)可行的商業(yè)方案，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)。有明確的目標(biāo)和計(jì)劃有助于創(chuàng)業(yè)者合理分配資源，并保持持續(xù)的動力和決心。
其次，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)學(xué)會有效管理時(shí)間。作為程序員創(chuàng)業(yè)者，他們往往需要承擔(dān)技術(shù)開發(fā)、市場推廣、人員管理等多項(xiàng)任務(wù)。在面對各種任務(wù)時(shí)，創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)會合理安排和管理時(shí)間?？梢圆捎脙?yōu)先級法則，將任務(wù)按照重要性和緊急性進(jìn)行分類，合理安排日程表，并充分利用工具和技術(shù)，提高工作效率。此外，培養(yǎng)工作與生活的平衡也是很重要的，適當(dāng)放松和休息有助于提高工作效率和創(chuàng)造力。
此外，程序員創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備自我學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的精神。技術(shù)行業(yè)變化迅速，新技術(shù)和新方法層出不窮。作為程序員創(chuàng)業(yè)者，要保持對新技術(shù)的敏感度，并不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過參加技術(shù)研討會、讀書、學(xué)習(xí)在線課程等方式，保持自己的競爭力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)，搭建一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識的團(tuán)隊(duì)，共同推動產(chǎn)品和企業(yè)的發(fā)展。
最后，程序員創(chuàng)業(yè)者要有一顆堅(jiān)韌不拔的心。創(chuàng)業(yè)過程中會遇到各種各樣的困難和挫折，這時(shí)候需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有堅(jiān)韌不拔的心態(tài)來堅(jiān)持?？赡軙龅郊夹g(shù)難題、資金短缺、市場競爭等問題，但只要保持積極的態(tài)度和穩(wěn)定的心態(tài)，有條不紊地解決問題，就能夠順利度過難關(guān)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)時(shí)刻保持激情和對事業(yè)的熱愛，同時(shí)具備忍耐力和毅力，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠堅(jiān)持下去。
總之，程序員創(chuàng)業(yè)是一條充滿風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的道路。要想在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功，程序員創(chuàng)業(yè)者需要具備明確的目標(biāo)和計(jì)劃，學(xué)會有效管理時(shí)間，具備自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神，以及堅(jiān)韌不拔的心態(tài)。這些心得體會不僅適用于程序員創(chuàng)業(yè)者，也適用于其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。希望這些建議能夠?qū)δ切┯兄鴦?chuàng)業(yè)夢想的人給予一些幫助和啟發(fā)，取得創(chuàng)業(yè)的成功。
程序員的工作體會篇八
第一段：工作的第一個(gè)月，讓我飽受新環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)。面對與學(xué)習(xí)階段不同的真實(shí)開發(fā)工作，我一度感到疲憊和無助。然而，在導(dǎo)師的幫助和同事的鼓勵(lì)下，我逐漸適應(yīng)了這個(gè)崗位，并總結(jié)出了一些新程序員工作的心得體會。
第二段：首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。在為期一個(gè)月的工作中，我意識到自己所學(xué)的知識只是冰山一角，并且行業(yè)的發(fā)展速度非?？?。因此，我必須不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，以不斷提升自己的能力。我利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)書籍、參加技術(shù)交流會，并積極參與項(xiàng)目中的知識分享，不斷提高自己的技術(shù)水平。
第三段：其次，良好的溝通協(xié)作能力對于程序員來說尤為重要。在項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。我與同事之間進(jìn)行有效的溝通，能夠及時(shí)解決問題，理清工作思路，并能夠及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展。同時(shí)，積極的協(xié)作能力還能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
第四段：再者，審慎的解決問題能力是一名合格程序員的重要素質(zhì)。在工作中，我遇到了大大小小各種各樣的問題，有些問題并非顯而易見，需要花費(fèi)時(shí)間和精力去解決。然而，通過深入分析問題根源，查閱相關(guān)資料和和同事的交流討論，我能夠很好地解決問題。這種審慎的解決問題能力可以節(jié)約時(shí)間和資源，并且提升自己在團(tuán)隊(duì)中的地位。
第五段：最后，對于一名新程序員來說，不斷反思和自我提升是持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。每天工作結(jié)束后，我都會反思一天的工作，總結(jié)出現(xiàn)問題的原因和不足之處，并提出改進(jìn)的方法。我也會尋求同事的意見和建議，用于進(jìn)一步優(yōu)化自己的工作。只有保持持續(xù)的自我反思和自我提升，才能不斷突破自我，成為一名優(yōu)秀的程序員。
綜上所述，作為一名新程序員，我深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通協(xié)作能力、審慎的解決問題能力以及不斷反思和自我提升的重要性。這不僅是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求，更是迎接技術(shù)發(fā)展所必須具備的素質(zhì)。我將繼續(xù)努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的程序員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
程序員的工作體會篇九
不知不覺做軟件已經(jīng)做了十年，有成功的喜悅，也有失敗的痛苦，但總不敢稱自己是高手，因?yàn)楹臀倚哪恐姓嬲母呤謧儽绕饋恚€差的太遠(yuǎn)。世界上并沒有成為高手的捷徑，但一些基本原則是可以遵循的。
1.扎實(shí)的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、離散數(shù)學(xué)、編譯原理，這些是所有計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)，如果不掌握他們，很難寫出高水平的程序。據(jù)我的觀察，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人比學(xué)其他專業(yè)的人更能寫出高質(zhì)量的軟件。程序人人都會寫，但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)寫到一定程度很難再提高的時(shí)候，就應(yīng)該想想是不是要回過頭來學(xué)學(xué)這些最基本的理論。不要一開始就去學(xué)oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的時(shí)候可能也會束手無策。
2.豐富的想象力。不要拘泥于固定的思維方式，遇到問題的時(shí)候要多想幾種解決問題的方案，試試別人從沒想過的方法。豐富的想象力是建立在豐富的知識的基礎(chǔ)上，除計(jì)算機(jī)以外，多涉獵其他的學(xué)科，比如天文、物理、數(shù)學(xué)等等。另外，多看科幻電影也是一個(gè)很好的途徑。
3.最簡單的是最好的。這也許是所有科學(xué)都遵循的一條準(zhǔn)則，如此復(fù)雜的質(zhì)能互換原理在愛因斯坦眼里不過是一個(gè)簡單得不能再簡單的公式：e=mc2。簡單的方法更容易被人理解，更容易實(shí)現(xiàn)，也更容易維護(hù)。遇到問題時(shí)要優(yōu)先考慮最簡單的方案，只有簡單方案不能滿足要求時(shí)再考慮復(fù)雜的方案。
4.不鉆牛角尖。當(dāng)你遇到障礙的時(shí)候，不妨?xí)簳r(shí)遠(yuǎn)離電腦，看看窗外的風(fēng)景，聽聽輕音樂，和朋友聊聊天。當(dāng)我遇到難題的時(shí)候會去玩游戲，而且是那種極暴力的打斗類游戲，當(dāng)負(fù)責(zé)游戲的那部分大腦細(xì)胞極度亢奮的時(shí)候，負(fù)責(zé)編程的那部分大腦細(xì)胞就得到了充分的休息。當(dāng)重新開始工作的時(shí)候，我會發(fā)現(xiàn)那些難題現(xiàn)在竟然可以迎刃而解。
5.對答案的渴求。人類自然科學(xué)的發(fā)展史就是一個(gè)渴求得到答案的過程，即使只能知道答案的一小部分也值得我們?nèi)ジ冻觥Ｖ灰銏?jiān)定信念，一定要找到問題的答案，你才會付出精力去探索，即使最后沒有得到答案，在過程中你也會學(xué)到很多東西。
6.多與別人交流。三人行必有我?guī)?，也許在一次和別人不經(jīng)意的談話中，就可以迸出靈感的火花。多上上網(wǎng)，看看別人對同一問題的看法，會給你很大的啟發(fā)。
7.良好的編程風(fēng)格。注意養(yǎng)成良好的習(xí)慣，代碼的縮進(jìn)編排，變量的命名規(guī)則要始終保持一致。大家都知道如何排除代碼中錯(cuò)誤，卻往往忽視了對注釋的排錯(cuò)。注釋是程序的一個(gè)重要組成部分，它可以使你的代碼更容易理解，而如果代碼已經(jīng)清楚地表達(dá)了你的思想，就不必再加注釋了，如果注釋和代碼不一致，那就更加糟糕。
8.韌性和毅力。這也許是“高手”和一般程序員最大的區(qū)別。agoodprogrammingis99%sweatand1%coffee。高手們并不是天才，他們是在無數(shù)個(gè)日日夜夜中磨練出來的。成功能給我們帶來無比的喜悅，但過程卻是無比的枯燥乏味。你不妨做個(gè)測試，找個(gè)10000以內(nèi)的素?cái)?shù)表，把它們?nèi)汲聛恚缓笤贆z查三遍，如果能夠不間斷地完成這一工作，你就可以滿足這一條。
程序員的工作體會篇十
這次實(shí)訓(xùn)雖然是我們的第一次，不過同學(xué)們表現(xiàn)不錯(cuò)，由此看來，我們在進(jìn)入大學(xué)的這幾個(gè)月里學(xué)到了不少的專業(yè)知識，只是自己感覺不到而已。對于所學(xué)專業(yè)，我們不能過于自卑和擔(dān)憂，否則會妨礙自己學(xué)習(xí)。實(shí)訓(xùn)是學(xué)習(xí)java的重要環(huán)節(jié)，有利于我們鞏固專業(yè)知識、掌握工作技能，提高就業(yè)籌碼。
我把本次為期三周的實(shí)訓(xùn)看作是“理論與實(shí)踐相結(jié)合的.橋梁”。通過這周的實(shí)訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道了此次實(shí)訓(xùn)的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相應(yīng)的知識與經(jīng)驗(yàn)，對所學(xué)的專業(yè)知識不能夠很好地運(yùn)用于實(shí)踐操作。正所謂“百聞不如一見”，經(jīng)過這次自身的切身實(shí)踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實(shí)踐”的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認(rèn)識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，也許就是這個(gè)原因就導(dǎo)致我們對專業(yè)知識認(rèn)識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！限制了我們網(wǎng)絡(luò)知識水平的提高。但是課本上所學(xué)到的理論知識是為我們的實(shí)際操作指明了方向、提供相應(yīng)的方法，真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實(shí)際工作中慢慢汲取的而針對實(shí)際操作中遇到的一些特殊的問題，我們不能拘泥于課本，不可純粹地“以本為本”。
在這次實(shí)訓(xùn)中我得到了許多收獲，我第一次體會到j(luò)ava工程師的工作是什么樣子的，也發(fā)現(xiàn)了很多不曾注意到的細(xì)節(jié)，在實(shí)訓(xùn)的演示過程中，我對作為一名java工程師注意的事項(xiàng)應(yīng)該從小事做起、從基本做起。把職業(yè)能力訓(xùn)練與職業(yè)素質(zhì)有機(jī)的結(jié)合起來。相信這對我接下來學(xué)習(xí)專業(yè)知識會起到很有效的幫助，在接下來的幾個(gè)月里，我會以作為一名職業(yè)人的身份在這幾個(gè)方面要求自己，嚴(yán)格自我，向java工程師靠近。
總之，這次實(shí)訓(xùn)為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)體會，從書本中面對現(xiàn)實(shí)，為我將來走上社會打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。作為在校計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在我能做的就是吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)，提高自己的職業(yè)技能，自己有了能力，到時(shí)候才會是“車到山前必有路”。我相信在不久的未來，會有屬于我自己的一片天空。無用功，也可以讓自己了解很多項(xiàng)目管理上的捷徑，從而減少自己會遇到的挫折和錯(cuò)誤。
程序員的工作體會篇十一
在為期兩周的實(shí)習(xí)時(shí)間已悄然離去，剛來時(shí)的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外，更多的是離開時(shí)的那種不舍和對自己及所學(xué)的反思。
當(dāng)我第一天來這里時(shí)，和其他同學(xué)一樣懷著興奮得心情踏進(jìn)達(dá)內(nèi)it培訓(xùn)中心，或許是單純的對這個(gè)新環(huán)境的好奇、也或許是曾經(jīng)對這兒有一點(diǎn)了解想親自見證一下，因?yàn)槁牬蠖膶W(xué)長說只有來到達(dá)內(nèi)才能學(xué)到與學(xué)校不同的東西，才能更接近實(shí)際項(xiàng)目工程。的確如他們所說，運(yùn)行程序前必須作許多準(zhǔn)備工作，如：在classview內(nèi)的csdidemodoc文檔內(nèi)創(chuàng)建變量或增加成員函數(shù);在resourceview內(nèi)創(chuàng)建快捷鍵或增加菜單項(xiàng)……當(dāng)然做成功一個(gè)項(xiàng)目必須先寫好需求分析。
就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼、調(diào)整程序。實(shí)習(xí)時(shí)間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來越難，越來越繁。因?yàn)橐粋€(gè)小環(huán)節(jié)與大家拉開了距離，在一個(gè)龐大的項(xiàng)目中是不允許任何一處掉鏈子的。看到同學(xué)們早已“輕車熟路”操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了壓力。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距。學(xué)校所學(xué)與實(shí)際應(yīng)用中的脫節(jié)。
在我困惑與迷茫時(shí)，老師給我解釋說：“咱用的編程軟件是vc6。0，更加注重的是對學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，在學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上讓我們學(xué)習(xí)最新的編程技術(shù)，通過做項(xiàng)目的方式來讓我們明白實(shí)踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來從簡單的c++程序到第一個(gè)win32程序，從mfc到第一個(gè)dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距。
通過實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)我有以下幾點(diǎn)收獲：
1。多向老師、同學(xué)虛心請教，也別說自己學(xué)的不怎么樣，不然會大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來越大。
2。編程以前一定要對整個(gè)項(xiàng)目有仔細(xì)的了解，最好能寫好需求分析，這樣在實(shí)際操作時(shí)就會更加調(diào)理，而且不會遺漏東西。
3。做任何項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)合作。所以我們一定要注意團(tuán)隊(duì)合作意識，多和小組內(nèi)的人交流。
4。在編程中一定要規(guī)范，絕對不可以隨性。
在x內(nèi)的這半個(gè)月培訓(xùn)我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實(shí)際做項(xiàng)目與書本知識之間的差距，不至于在就業(yè)后手足無措。這次實(shí)習(xí)對我以后的學(xué)習(xí)甚至就業(yè)帶來了巨大的幫助。
程序員的工作體會篇十二
就現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境而言，很不樂觀，程序員的日子也很不好過，無論是還在找工作的、還是已經(jīng)入職多年、哪怕做到項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿危機(jī)。但是，仔細(xì)分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個(gè)浮躁的社會，大多數(shù)人的心態(tài)也是浮躁的，只要你能潛下心來，深入研究某個(gè)技術(shù)，有了一技之長，溫飽問題肯定就可以先解決了。
新技術(shù)層出不窮，而內(nèi)核的精髓的東西卻變化不大，，從vs20xx到vs20xx，已經(jīng)有10個(gè)年頭，vs的版本不斷更新，內(nèi)核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內(nèi)核的東西，精髓的東西。
我們的學(xué)習(xí)積累毛病在于：貪多、貪全、而不夠深入。對于很多技術(shù)，我們都很有興趣，對于剛興起的技術(shù)，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點(diǎn)水、一知半解。回頭想想，我們似乎什么都會一點(diǎn)，什么類型的項(xiàng)目都可以做，b/s的、c/s的、數(shù)據(jù)庫的、分布式的，等等，但是，卻不敢說，在某某方面，我的水平已經(jīng)超越了圈中同類型的80%的人。只是我能做的，大家都會做，而且，我也沒有把握比別人做得更好。
必須要讓自己有價(jià)值，而自己的價(jià)值在于不可替代性或是難以替代性。如果，隨便找個(gè)程序員就能把你replace掉，你的價(jià)值就很低廉了。如果在你負(fù)責(zé)的某個(gè)方面，只有20%的人超越你，那你的價(jià)值、你的重要性就凸顯出來了，你與雇主的關(guān)系就從被動轉(zhuǎn)向了主動，你就有了談判的籌碼。
在專業(yè)化高度分工的今天，一技之長并不是說需要你掌握某個(gè)很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一個(gè)小的領(lǐng)域，并不斷地深入下去。就這個(gè)小的領(lǐng)域來說，你花個(gè)3、5年的時(shí)間擠進(jìn)前20%是非?？赡艿摹１热?，有人專門研究sqlserver數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、有人專攻tcp通信、有人深入研究iis、有人深入鉆研wcf，等等。
當(dāng)你在某個(gè)小領(lǐng)域鉆研了3、5年后，你一定會有很多心得，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，其中有些經(jīng)驗(yàn)是異常寶貴的，為什么了?因?yàn)樵阢@研這個(gè)領(lǐng)域一段時(shí)間后，會陸續(xù)碰到很多問題，而那些80%的人，在碰到某個(gè)問題時(shí)就停止向前了，在這個(gè)小領(lǐng)域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問題，不斷地超越那80%的人。
而且，很可能的一個(gè)情況是，作為幾年鉆研的一個(gè)副產(chǎn)品，你積累了一套類庫或框架，而基于該類庫或框架來開發(fā)該領(lǐng)域的項(xiàng)目，不僅開發(fā)速度更快，效率更高，而且項(xiàng)目的質(zhì)量更有保證。然后，你可以把積累的這套類庫/框架打造成一個(gè)精品，不斷的打磨，直到某一天，可以讓更多的人來用它。
當(dāng)你在某一領(lǐng)域有了豐富的經(jīng)驗(yàn)，或者有了自己的精品類庫/框架之后，你便可以面向更廣闊的市場。
在公司做個(gè)小白領(lǐng)，你的生死榮祿幾乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不關(guān)注他，被他的情緒所左右，很可能因?yàn)樗囊痪渑u，你就整夜難眠。你覺得自己做得很好，可是他不認(rèn)可。但是現(xiàn)在，你不需要再過分的關(guān)注他，你可以將眼光轉(zhuǎn)向更廣闊的市場。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的.一個(gè)好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來向大眾市場展示自己或自己的產(chǎn)品，評判你價(jià)值的不再(僅僅)是你上司，而是整個(gè)市場，相比于你的上司，市場的評判會更客觀、更公正。你可以把自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φf明放到自己的博客上、寫專業(yè)的技術(shù)文章來分享知識、順便推廣自己，或者把積累的框架放到網(wǎng)上去賣，或者去項(xiàng)目交易平臺接那些與你精通的領(lǐng)域?qū)诘捻?xiàng)目，由于在這個(gè)領(lǐng)域你超越了80%的人，所以，成功接到項(xiàng)目的可能性是非常之大的。有了這些基礎(chǔ)，以后就算是靠技術(shù)創(chuàng)業(yè)也是有可能的。
如果做到了這三點(diǎn)，我想，你的“有房有車沒貸款的生活”差不多就可以實(shí)現(xiàn)了。
就我個(gè)人經(jīng)歷而言，我花了10年的時(shí)間積累了esframework通信框架和omcs語音視頻框架，單靠它們的收入，滿足家庭的生活開銷已經(jīng)足夠了。我作為一個(gè)普通的程序員，既然我可以做到，我相信后來人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。
程序員的工作體會篇十三
實(shí)習(xí)過程中需要寫實(shí)習(xí)周記，實(shí)習(xí)結(jié)束之后需要寫實(shí)習(xí)總結(jié)心得，程序員也不例外，程序員實(shí)習(xí)結(jié)束之后需要為自己的工作寫實(shí)習(xí)總結(jié)。下面是帶來的程序員實(shí)習(xí)的心得體會，歡迎欣賞。
對于我們初次接觸項(xiàng)目的人，來說本項(xiàng)目，是我們自學(xué)能力的一次測試(有些東西自己從來沒有接觸過)，也是對我們所學(xué)的基礎(chǔ)知識的測試。在本程序中我學(xué)到了不少的知識，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。我學(xué)到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學(xué)校學(xué)到的知識進(jìn)行了整理。了解了在做項(xiàng)目的時(shí)候最重要的并不是寫代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之處，如：
1、自己的知識僅限于在書本上，對項(xiàng)目有一點(diǎn)了解。
2、自己的動手能力太差，了解一定的原理但自己寫不出來。
3、自己的知識有限，還需加強(qiáng)。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項(xiàng)目。
5、與團(tuán)體的合作能力很弱。
6、團(tuán)體的不足之處：
團(tuán)隊(duì)的不足如下：
1、在剛做項(xiàng)目的時(shí)候都是自己寫自己的，沒有做到互補(bǔ)(學(xué)的好的帶著學(xué)的不好的人)。
2、在遇到問題的時(shí)候沒有坐在一起討論，只管自己解決自己的問題。
以上是我的總結(jié)，在本項(xiàng)目中還存在這很多的小問題，還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)自己。
有關(guān)程序員的實(shí)習(xí)心得體會范文篇二
vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在“起點(diǎn)”,所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個(gè)月。
剛來的時(shí)候“始業(yè)教育”顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和flysky(20個(gè)新生里唯一一個(gè)南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很“好”,可以說是非常好,好得我們沒有幾個(gè)人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。
“我心說得虧哥們我還練過”,來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣。至于oracle,雖然不了解,但畢竟因?yàn)榕宸霸骑w揚(yáng)”的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點(diǎn)“基礎(chǔ)”,再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個(gè)老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。
程序員
隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目。從需求分析,概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì),我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個(gè)細(xì)節(jié)。最受不了的就是每天都要記“周報(bào)”,填寫自己的勞動成果。因?yàn)檫@個(gè)我還被qa通報(bào)了好幾次呢,真的很郁悶。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的。詳細(xì)設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)“正事”了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個(gè)過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。
編碼我其實(shí)做的很不好,主要是因?yàn)樾枨蠓治鲭A段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項(xiàng)目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,“有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我”。pm其實(shí)是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有“憋”一“憋”才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)“躍遷”,很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時(shí)我感覺已經(jīng)掉隊(duì)很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗(yàn)了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯(cuò)過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。
緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑。單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報(bào)后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體“早退”,測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做。不能不說是實(shí)習(xí)的一個(gè)敗筆。
回想整個(gè)實(shí)習(xí),不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。
再結(jié)合我自己來看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始。技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個(gè)態(tài)度的問題。“態(tài)度決定一切”,這句話太有道理了。另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點(diǎn)“工作狂”的味道。為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時(shí)間,我連以前一直的跑步都沒堅(jiān)持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計(jì)較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。
總體來說,我對實(shí)習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。
有關(guān)程序員的實(shí)習(xí)心得體會范文篇三
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)兩個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
來這個(gè)公司雖然才短短兩個(gè)月，收獲挺多的，由對項(xiàng)目的一竅不通到現(xiàn)在對它的流程以及相關(guān)的技術(shù)都有所了解，也讓我深深體會到了溝通自學(xué)的重要性。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好。
那個(gè)打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個(gè)結(jié)果。可打擊歸打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個(gè)一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了，可是心情剛好,那么又傳來了消息，說他們的數(shù)據(jù)又發(fā)生的變動，有了新的調(diào)整,這在以前我們也想過這個(gè)問題，也想好好的做，可是我們又一想工廠不是要實(shí)用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中，這一變,無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個(gè)同事也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被打敗!
幾天之后我們又做出了程序，很辛苦,此時(shí)我們才明白程序員的不易了，編程是一個(gè)見效特別慢的東西，而且對方又看不見，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時(shí)出現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，一時(shí)間我一點(diǎn)思路也沒有了，所以我失敗了。
當(dāng)然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的，因?yàn)橹挥惺〉娜擞肋h(yuǎn)都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個(gè)人，說實(shí)話，在一段實(shí)習(xí)期間，我真的有點(diǎn)撐不住了，我也想到過放棄，可我不能就這樣輕言放棄，我失敗了，我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?可我退縮了，就會失掉了人格，我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認(rèn)失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個(gè)決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí)，盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)有不短的時(shí)間了，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過和大家一段時(shí)間的相處，我深切地感受到，我們公司部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶，大家總是熱情真誠;面對技術(shù)上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個(gè)部門和睦相處，就像一個(gè)溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個(gè)家庭中的家長，給每個(gè)人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務(wù)的真實(shí)意義，體會到了服務(wù)部服務(wù)、奉獻(xiàn)的意義，體會到了創(chuàng)造完美、服務(wù)社會的服務(wù)理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當(dāng)我遇到困難向大家求助時(shí)，誰都會無私的告訴我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時(shí)間里，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí)，和同事們一起分享快樂，分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項(xiàng)工作。
實(shí)習(xí)，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時(shí)候，那時(shí)的彩虹最美麗!
程序員的工作體會篇十四
近年快速發(fā)展，也是我一直想加入的公司之一，只是我一直不知道廣州有研發(fā)分公司，直到后面聽一個(gè)朋友說的，于是就過來聊聊了。
首先是前臺mm給我一張我很介意的背景調(diào)查讓我填寫，盡管不想填，還是耐性填了，有一份比較簡單的筆試題需要做，題目主要還是一些線程，消息之類的android基礎(chǔ)題，感覺并沒有根據(jù)級別來出題。
技術(shù)面試有三輪，首先是一個(gè)酷酷的灰衫人，問題集中在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)上，項(xiàng)目背景我介紹完了他也比較簡單問了一些問題，相對而言會少涉及android開發(fā)，深度也有所欠缺，他理解能力非常好，有些專業(yè)性問題看得出來他沒有接觸過，但是很快就可以理順，途中他有問我這個(gè)面試題怎樣，我坦誠回答對我而言知識點(diǎn)深度廣度有所欠缺，如果有針對性會更好。
二輪是一個(gè)看起來很nice的年輕哥們，面試過程一直保持微笑，口頭禪是為啥?面試內(nèi)容上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)涉及會比較多，也有一些設(shè)計(jì)模式和數(shù)據(jù)存儲相關(guān)，項(xiàng)目周期和風(fēng)險(xiǎn)控制也有所check，總體下來理論為主，技術(shù)點(diǎn)比較少比較淺，面試聊得挺愉快滴。
三輪是總監(jiān)面，大部分問題圍繞在你有什么優(yōu)點(diǎn)，相對其他程序員有什么優(yōu)勢，有沒有某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)槟慵尤攵兊貌煌?，前兩輪也有一些這類問題，但不像這輪變成一個(gè)針對點(diǎn)，確實(shí)有一些項(xiàng)目組因?yàn)槲业募尤胱兊貌煌?，但并沒有發(fā)生過質(zhì)的裂變，雖然這種問題有壓價(jià)鋪墊的嫌疑，我一直覺得開源技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)讓整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化，相對上個(gè)時(shí)代，團(tuán)隊(duì)才是決定因素，但整個(gè)面試都有這類問題，也能側(cè)面反映出公司有個(gè)人主義趨向。
最后是hr談薪，hr帥哥很贊很爽快，沒有很多公司的職業(yè)套路和夸夸其談，我的面試評價(jià)挺好，薪資要求超過了總監(jiān)決定范圍，他說去申請，很快就收到了offer。
在呆的時(shí)間短暫，和同事的相處挺好的，經(jīng)常在一個(gè)小臺球桌上玩兒(一面的灰衫人花樣虐菜我)，業(yè)余活動也很豐富，有健身房和滴滴，加班很多(22點(diǎn)離開算早)，行政mm各個(gè)節(jié)日活動都很用心，年會也非常高大上玩得很嗨森。
在這里從事了很多業(yè)務(wù)方向的編碼，獵豹有一些原有的通用模塊，但大部分已經(jīng)無法適應(yīng)要求，每個(gè)項(xiàng)目都需要造一次輪子，努力想推進(jìn)一些通用模塊的編碼，很難有機(jī)會和支持，雖然一直覺得不適應(yīng)，覺得這并非一個(gè)有技術(shù)氛圍的公司，開發(fā)地位相當(dāng)?shù)?，但還是想努力改變自己來適應(yīng)環(huán)境。
真正促使我離職是轉(zhuǎn)正評審，其實(shí)我覺得自己在獵豹的輸出還是不少的，有諸多槽點(diǎn)，也相信自己是至少及格的，轉(zhuǎn)正評審?fù)队耙恢辈惶糜茫瑫r(shí)有時(shí)無的，我分別從項(xiàng)目輸出、技術(shù)輸出幾個(gè)方面說了，期間參與評審的兩個(gè)上司一直在玩手機(jī)，講完后卻說我未說過對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，幾乎全盤否定了我在通用技術(shù)的輸出，內(nèi)部通用組件和開源方案也覺得沒有任何意義，有一種野路子出身的土軍閥感，當(dāng)時(shí)本想辯解九層之臺起于累土。
但因?yàn)榱硪晃煌虏逶捳f我某個(gè)項(xiàng)目ppt寫成全是自己做的(其實(shí)只有少部分)，業(yè)務(wù)方面的業(yè)余程度讓我震驚，心累沒話說了(不與傻子論短長)，后來只能離職。
離職原因一方面是我本身對獵豹廣研瘋狂加班的文化不適應(yīng)，另一方面是想換個(gè)更適合技術(shù)人員發(fā)展的環(huán)境，離職感受一般，我前后對所有工作上有過支持和合作的同事都表示了感謝，期間簽字領(lǐng)導(dǎo)保持漠不關(guān)己的麻木感，缺少人與人之間的基本尊重，覺得欣慰的是最后收到入職帥哥hr一個(gè)離職祝語的小卡片，上面的打油詩讓我覺得離職獵豹還是有所遺憾。
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