合同是經(jīng)過協(xié)商達(dá)成共識(shí)的法律文書。在合同中明確約定違約責(zé)任和賠償方式，以降低交易風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。參考下方的合同范文，可以更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)。
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇一
齡，身份證號(hào)住址為______年______月______日至______年______月______日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：_______________。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的.;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職。
工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：_______________其他原因(如：_______________辭職、辭退、開除等)。
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇二
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書2茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書3_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書4鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
______年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書5________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同，特此證明。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書6茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址
___
。勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書7________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇三
甲 方：
乙 方： (員工工號(hào)： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇四
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書范本(五一)
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。
單位蓋章：_______________
_______年_______月_______日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇五
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇六
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
說明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇七
xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇八
本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇九
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十
先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作！
北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司
年月日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十一
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。
5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十二
本單位與________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：________）簽訂的________期限勞動(dòng)合同，由于________原因于________年________月________日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。
3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：________。
單位（蓋章）：________
________年________月________日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十三
茲有本單位職工______，性別___，年齡___，身份證號(hào)___，住址___。勞動(dòng)合同期限為___年___月___日至___年___月___日。因___，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至___年___月份，特此證明。
員工簽名：___
__年_月_日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十四
編號(hào):
勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：
止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方，計(jì)人民幣 元。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委托代理人)
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十五
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）:_________
________年________月________日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十六
茲有本單位職工：__，性別：_，年齡：__，身份證號(hào)碼為：_________。
與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為__年_月_日至__年_月_日（或無(wú)固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的'勞動(dòng)合同。
特此證明。
職工簽名：__
__（用人單位蓋章）
__年_月_日
說明：本解除勞動(dòng)合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動(dòng)者留存；一份交新的用人單位。
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十七
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權(quán)代表:______年______月______日
__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十八
茲有該同志，性別：___女___年齡：32___于20__年_月_日被我單位錄用，從事___工作。___20__年______月___日因___個(gè)人原因自動(dòng)離職___終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)___：
單位（蓋章）
20__年_月_日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇十九
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址：____，身份證號(hào)________，勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)因?yàn)開___原因根據(jù)《勞動(dòng)法》________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限），特此證明。
公司（用章）
____年____月____日
離職解除勞動(dòng)合同證明書篇二十
職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)_____元。
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。）
用人單位（蓋章）：__________
______年_____月_____日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7780194.html】
