報(bào)告的目的是傳達(dá)信息、解釋現(xiàn)象、分析問題，并提供合理的解決方案或建議。撰寫報(bào)告時(shí)，我們可以運(yùn)用圖表、數(shù)據(jù)等輔助手段，以直觀地展示所要傳達(dá)的信息。以下是一些研究報(bào)告的示例，展示了如何設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)實(shí)驗(yàn)并分析結(jié)果。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇一
調(diào)研之前下發(fā)通知明確了調(diào)研重點(diǎn)，6家單位做了認(rèn)真準(zhǔn)備調(diào)研期間分別聽取了各單位情況匯報(bào)，與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、相關(guān)法律人員、部分機(jī)關(guān)處室及基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談和研討，查閱了相關(guān)工作資料總體感到，6家單位按照總部部署都在積極推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作，已取得了一定進(jìn)展和成效，但也存在一些問題，有些問題在地區(qū)企業(yè)中還具有一定的普遍性，需要認(rèn)真研究解決現(xiàn)將有關(guān)情況簡要報(bào)告如下:。
一、工作進(jìn)展情況及主要亮點(diǎn)。
目前，6家單位都完成了本部機(jī)關(guān)層面重點(diǎn)涉法崗位防控指引編制，大慶石化、西南油氣田和四川銷售還全面或部分完成了基層單位指引編制；各單位均程度不同地開始組織指引培訓(xùn)和實(shí)施工作?？偨Y(jié)6家單位工作組織及推進(jìn)情況，主要有4個(gè)方面的亮點(diǎn)：
一是各單位對法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作認(rèn)識比較到位，并給予了高度重視。大家普遍認(rèn)為，將法律風(fēng)險(xiǎn)防控要求對應(yīng)到崗位、落實(shí)到人頭的思路，較好地解決了“有思路沒抓手”，“有要求沒落實(shí)”等問題，對提高崗位員工法律意識和技能、依法規(guī)范崗位履職行為、從源頭避免違法違規(guī)事件具有重要意義。為確保工作有效開展，6家單位研究制定了推進(jìn)方案，組建了工作團(tuán)隊(duì)，企業(yè)總法律顧問和法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期組織研究解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題，在工作上投入了較大精力。其中，吉林石化邱克副總經(jīng)理、西南油氣田康建國副總經(jīng)理、四川銷售劉華治總會計(jì)師多次組織專題會議，部署、研究和解決工作推進(jìn)中的各類問題，在工作組織、橫向協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)等方面較好地發(fā)揮了作用。
二是在加強(qiáng)法律與業(yè)務(wù)融合方面采取了很多切實(shí)有效的措施，并見到了較好的效果。6家單位將加強(qiáng)法律部門與業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)動貫穿于法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作的全過程，通過組織業(yè)務(wù)人員開展法律風(fēng)險(xiǎn)寫實(shí)、法律人員與業(yè)務(wù)人員“一對一”訪談、要求業(yè)務(wù)部門明確法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員并定期聯(lián)席會議等措施，較好地調(diào)動了業(yè)務(wù)部門的積極性，避免了法律風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)管理“兩張皮”的情況，確保了工作的實(shí)效性。
特別是通過吉林石化人事、財(cái)務(wù)、商務(wù)、安全環(huán)保等部門負(fù)責(zé)人在座談會上的發(fā)言，我們切實(shí)感受到這些部門對法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作高度認(rèn)同，并已經(jīng)將其作為本部門一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作，針對主要風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)采取了很多管理舉措，有的已經(jīng)見到了初步效果。四川銷售營銷處、質(zhì)量安全處、財(cái)務(wù)處、加油站管理處等相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，不僅對法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作非常重視，而且能夠熟練掌握業(yè)務(wù)管理涉及的法律法規(guī)，體現(xiàn)出較高的'法律素質(zhì)，從一個(gè)側(cè)面也反映四川銷售在加強(qiáng)法律與業(yè)務(wù)融合上已初步取得了較好的成效。
三是在指引培訓(xùn)和實(shí)施上結(jié)合自身管理實(shí)際做了大量探索實(shí)踐工作，指引培訓(xùn)和實(shí)施工作有了一個(gè)好的開端，大慶石化結(jié)合普法工作，按照組織自學(xué)、集中培訓(xùn)和組織考試相結(jié)合的方式加強(qiáng)指引培訓(xùn)，先后于今年3-4月份對機(jī)關(guān)200余名重要涉法崗位人員分兩期組織了集中培訓(xùn)，對二級單位相關(guān)人員組織了法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識考試，提高了相關(guān)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識和技能。
吉林石化從持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)法治理念培育入手，積極營造依法經(jīng)營管理氛圍，在此基礎(chǔ)上通過綜合培訓(xùn)、法律專業(yè)培訓(xùn)、處室業(yè)務(wù)培訓(xùn)三個(gè)層面抓實(shí)抓好指引培訓(xùn)工作，按領(lǐng)域組織編制交易、勞動、工程建設(shè)等專題培訓(xùn)教材22套，舉辦培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)重點(diǎn)涉法崗位人員4100人次。在各業(yè)務(wù)部門建立部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、法律協(xié)管員負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作綜合管理、相關(guān)涉法崗位分工負(fù)責(zé)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施機(jī)制。為確保防控要求落實(shí)到位，吉林石化組織442名重點(diǎn)涉法崗位員工簽訂了遵守指引的書面承諾，同時(shí)將法律風(fēng)險(xiǎn)防控納入公司績效考核體系，實(shí)行“月度量化考核、季度總結(jié)講評、年度嚴(yán)格兌現(xiàn)”。
西南油氣田將法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)確定為公司“每月一講”第5個(gè)專題，對機(jī)關(guān)各處室和成都片區(qū)單位的法律人員和重點(diǎn)涉法崗位人員共160余人組織培訓(xùn)，宣貫了公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作制度，提出了法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控指引實(shí)施的具體要求。截至6月底，西南油氣田公司機(jī)關(guān)和二級單位通過現(xiàn)場和視頻會等形式積極開展法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，共培訓(xùn)員工2500余人次，培訓(xùn)基本覆蓋公司和二級單位兩級機(jī)關(guān)重點(diǎn)涉險(xiǎn)崗位。
四川銷售將法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控指引培訓(xùn)和考核納入公司技術(shù)“大比武”活動安排。從2月份開始，四川銷售以法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控指引為主要培訓(xùn)教材，組織法律崗位人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。6月8日，四川銷售舉行法律崗位“大比武”活動，組織25家地市分公司的49名法律人員進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識競賽，對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了表彰。
四是組織重大風(fēng)險(xiǎn)專題研究，進(jìn)一步深化了對法律風(fēng)險(xiǎn)防控的認(rèn)識。特別是大慶油田成立項(xiàng)目組對法律風(fēng)險(xiǎn)概念、特點(diǎn)、分級分類、管理模式等進(jìn)行了系統(tǒng)研究；同時(shí)針對油田土地補(bǔ)償爭議糾紛頻發(fā)的實(shí)際，重點(diǎn)分析了地震勘探業(yè)務(wù)土地補(bǔ)償重大法律風(fēng)險(xiǎn)防控問題，研究制定了具體防控措施，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際形成了操作手冊。這些研究對今后更好地開展工作具有一定的借鑒意義。
二、存在的主要問題。
法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作從去年5月份全面啟動到現(xiàn)在已有一年多時(shí)間。對前一階段的工作，在肯定6家單位所作的努力和取得的成效的同時(shí)，我們也看到，不同單位工作開展不平衡的問題比較突出，同時(shí)6家單位還程度不同地存在一些共性問題，比較突出的包括：
一是指引質(zhì)量有待提高。尤其是遺漏重要法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)和重點(diǎn)涉法崗位；法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)與崗位對應(yīng)不準(zhǔn)確，“張冠李戴”；防控措施過于原則，不少是籠統(tǒng)的、抽象的、目標(biāo)性的要求，缺乏操作性等問題依然存在。如有的單位現(xiàn)有指引僅涵蓋部分機(jī)關(guān)部室和少數(shù)崗位，且重要涉法崗位局限在科員層面，未包括科級、處級崗位，在覆蓋面上有較大欠缺，難以很好地滿足防控法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀需要。有的單位編制的指引，部分處室僅有處長崗一個(gè)涉法崗位而沒有其他涉法崗位，部分處室僅在工作人員層面有涉法崗位而沒有處長崗，除極特殊的例外情況外，明顯與管理實(shí)際不符。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇二
《信貸擔(dān)保業(yè)務(wù)合作協(xié)議》，約定長江擔(dān)保公司在農(nóng)發(fā)行安徽分行開立擔(dān)保保證金專用賬戶以及保證金比例、違約責(zé)任等。
12月19日，安徽省合肥市中級人民法院在審理另外一起張大標(biāo)訴安徽省六本食品有限責(zé)任公司、長江擔(dān)保公司等民間借貸糾紛一案過程中，對長江擔(dān)保公司上述保證金賬戶內(nèi)的資金進(jìn)行了保全，并在判決生效后，將上述保證金賬戶內(nèi)的資金1338萬元劃至法院賬戶。農(nóng)發(fā)行安徽分行提出執(zhí)行異議，但被合肥市中級人民法院裁定駁回。隨后農(nóng)發(fā)行安徽分行以張大標(biāo)為被告，向合肥市中級人民法院提起訴訟，請求確認(rèn)其對長江擔(dān)保公司在農(nóng)發(fā)行安徽分行處開設(shè)的擔(dān)保保證金賬戶內(nèi)的資金享有質(zhì)權(quán)。
“金錢以特戶形式特定化”的要件。因此，農(nóng)發(fā)行安徽分行主張的質(zhì)權(quán)不成立。
農(nóng)發(fā)行安徽分行不服，提起上訴。安徽省高級人民法院二審認(rèn)為:(一)農(nóng)發(fā)行安徽分行與長江擔(dān)保公司達(dá)成開立擔(dān)保保證金專用賬戶，并按一定比例繳存保證金，長江擔(dān)保公司不能自由使用該賬戶內(nèi)的資金，長江擔(dān)保公司未履行保證責(zé)任時(shí)，農(nóng)發(fā)行安徽分行有權(quán)從該賬戶中扣劃相應(yīng)款項(xiàng)的合意。從內(nèi)容上看，該協(xié)議具備質(zhì)押的一般要件，協(xié)議雙方具有質(zhì)押合意。(二)長江擔(dān)保公司的協(xié)議約定開立的擔(dān)保保證金專用賬戶未作日常結(jié)算使用，符合最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國擔(dān)保法若干問題的'解釋》第85條規(guī)定的“金錢以特戶形式特定化”的要求。(三)農(nóng)發(fā)行安徽分行實(shí)際控制和管理該賬戶，取得了對該賬戶的控制權(quán)，也符合出質(zhì)金錢移交債權(quán)人占有的要求。(四)案涉賬戶資金處于浮動狀態(tài)皆因業(yè)務(wù)需要浮動，與保證金業(yè)務(wù)相對應(yīng)，除繳存的保證金外，支出的款項(xiàng)均用于保證金的退還和扣劃，特定化并不等于固定化，因此該賬戶資金雖浮動但仍符合金錢質(zhì)押的特定化和移交占有的要求。故判決農(nóng)發(fā)行安徽分行對長江擔(dān)保公司涉案賬戶內(nèi)的資金享有質(zhì)權(quán)。
威脅金融債權(quán)穩(wěn)定與安全的風(fēng)險(xiǎn)。
保證金質(zhì)押是指借款人將金錢交存于其在銀行開立的專用賬戶，并承諾以該賬戶中的款項(xiàng)作為償還借款的保證。當(dāng)借款人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)銀行有權(quán)在保證金專用賬戶中直接扣劃保證金用于償還貸款。
我國現(xiàn)行法律中尚未有關(guān)于保證金質(zhì)押擔(dān)保的明確規(guī)定，此種擔(dān)保方式的主要依據(jù)來源于最高人民法院的相關(guān)司法解釋。最高人民法院《關(guān)于適用擔(dān)保法若干問題的解釋》第85條規(guī)定:“債務(wù)人或者第三人將其金錢以特戶、封金、保證金等形式特定化后，移交債權(quán)人占有作為債權(quán)的擔(dān)保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以以該金錢優(yōu)先受償”。司法解釋雖然確認(rèn)了質(zhì)權(quán)人對保證金享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，但由于對保證金的特定化、交付方式以及占有公示等質(zhì)押要件未予明確，現(xiàn)實(shí)中各家金融機(jī)構(gòu)的具體做法也不盡相同。因此，法院在審理保證金質(zhì)押糾紛時(shí)會根據(jù)具體的個(gè)案情形進(jìn)行判斷，判斷的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。
綜觀各地法院判決，司法對保證金質(zhì)押還沒有形成相對固定、相對統(tǒng)一的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如果金融機(jī)構(gòu)在辦理保證金質(zhì)押業(yè)務(wù)時(shí)不規(guī)范，如未簽訂書面的質(zhì)押合同，未就質(zhì)押事項(xiàng)作出詳細(xì)約定，質(zhì)押保證金不符合特定化要求，質(zhì)押保證金未交付債權(quán)人控制等，很容易導(dǎo)致法院置疑保證金質(zhì)押的效力，從而威脅到金融債權(quán)的穩(wěn)定與安全。
規(guī)范保證金擔(dān)保業(yè)務(wù)管理。
銀行要規(guī)范保證金擔(dān)保業(yè)務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范操作流程，防范保證金擔(dān)保業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)注意做好以下幾個(gè)方面:。
第一，必須簽訂書面的保證金質(zhì)押擔(dān)保合同。銀行應(yīng)與出質(zhì)人簽訂書面的保證金質(zhì)押擔(dān)保合同，依法將保證金質(zhì)押相關(guān)事項(xiàng)在書面合同中作出詳細(xì)約定，特別要明確將保證金用于質(zhì)押，質(zhì)押保證金轉(zhuǎn)移債權(quán)銀行“占有”，質(zhì)權(quán)人對保證金享有優(yōu)先受償權(quán)等重要事項(xiàng)。
第二，必須開立專門的保證金專戶。出質(zhì)人應(yīng)當(dāng)在債權(quán)銀行處開立保證金專戶，將質(zhì)押資金存入該保證金專戶，專戶信息應(yīng)與雙方簽訂的書面質(zhì)押合同保持對應(yīng)。保證金必須從出質(zhì)人賬戶轉(zhuǎn)出，質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)不接受出質(zhì)人之外的其他渠道來款。在劃轉(zhuǎn)保證金時(shí)，應(yīng)要求出質(zhì)人在轉(zhuǎn)賬憑證及相關(guān)會計(jì)憑證上注明“保證金質(zhì)押”字樣。如同一出質(zhì)人為若干人同時(shí)擔(dān)保時(shí)，交存的保證金也應(yīng)當(dāng)分別存入不同的保證金專戶，確保一筆擔(dān)保債權(quán)開立一個(gè)專用賬戶。撤銷保證金時(shí)也應(yīng)與每筆業(yè)務(wù)相對應(yīng)，使專用賬戶與被擔(dān)保債權(quán)隨時(shí)保持一一對應(yīng)關(guān)系，以符合保證金“特定化”的要求。
如因業(yè)務(wù)特殊需要，允許出質(zhì)人就某一合作項(xiàng)目下的多筆保證金擔(dān)保統(tǒng)一開立一個(gè)保證金專用賬戶的，應(yīng)注意就每一筆保證金的存入和轉(zhuǎn)出均應(yīng)與每一筆擔(dān)保的主債權(quán)一一對應(yīng)進(jìn)行操作，即仍應(yīng)就每筆債權(quán)分別簽訂保證金質(zhì)押擔(dān)保合同，在合同中載明存入保證金的流水號，出質(zhì)人以專戶內(nèi)的該筆保證金對相應(yīng)的主債權(quán)進(jìn)行擔(dān)保，質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)就該筆保證金享有優(yōu)先受償權(quán)。
第三，必須對保證金專戶實(shí)際控制。出質(zhì)人將其金錢存入約定的保證金賬戶后，應(yīng)將賬戶交由質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)托管，該保證金專用賬戶應(yīng)由質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)管理和控制。出質(zhì)人無法自由支配保證金專用賬戶及賬戶內(nèi)資金，其僅作為特定債權(quán)的擔(dān)保。為確保質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)對賬戶實(shí)施有效的管控，可考慮對保證金專用賬戶做內(nèi)部凍結(jié)止付處理。同時(shí)，質(zhì)權(quán)人(債權(quán)銀行)應(yīng)將保證金存款在“保證金存款”科目中進(jìn)行會計(jì)核算，規(guī)范關(guān)于保證金的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。質(zhì)押后，出質(zhì)人不得將保證金轉(zhuǎn)出保證金賬戶，也不得將保證金賬戶用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常支付結(jié)算使用，不得支取現(xiàn)金，不得用于存放保證金以外的其他資金，保證金賬戶內(nèi)的款項(xiàng)僅能用于保證項(xiàng)下的支付結(jié)算。
第四，必須積極主動維護(hù)合法質(zhì)權(quán)。當(dāng)債權(quán)銀行發(fā)現(xiàn)人民法院在執(zhí)行程序中凍結(jié)、扣劃了自已的保證金時(shí)，應(yīng)積極向人民法院提出執(zhí)行異議，主張優(yōu)先受償權(quán)。如異議得不到執(zhí)行法院的支持，也應(yīng)立即提起質(zhì)權(quán)確認(rèn)訴訟，以及時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇三
**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強(qiáng)廣播電視部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的防控機(jī)制，為爭當(dāng)**科學(xué)發(fā)展排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、成立機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，努力構(gòu)建“分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的預(yù)警防控“五分模式”，建立健全權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的防控機(jī)制，確保權(quán)力行使安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金運(yùn)用安全和干部成長安全，切實(shí)維護(hù)黨的純潔性和先進(jìn)性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負(fù)責(zé)同志簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、安全播出、后勤管理等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。臺紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)察工作力度，強(qiáng)化對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，促進(jìn)廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。
二、未雨綢繆，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取針對性的防控措施
真正學(xué)深學(xué)透、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點(diǎn)，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)。
同時(shí)，我們針對廣播電視的特點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識“崗位與職責(zé)同行、權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)并存”，切實(shí)消除模糊認(rèn)識和抵觸心理，主動抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓(xùn)征集活動，進(jìn)一步提升廣電文化，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力、向心力。
三、建立長效機(jī)制，全面深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作
我臺緊緊圍繞人、財(cái)、物、重點(diǎn)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)崗位和權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用）事項(xiàng)，深入查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行和制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地制定措施，實(shí)施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點(diǎn)，重點(diǎn)將臺辦公室、財(cái)務(wù)部、**部、**列為高級廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，將**列為中級廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，將**列為低級廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。
務(wù)接待范圍，不將非公務(wù)活動納入公務(wù)活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》的相關(guān)制度，逐級報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后送定點(diǎn)修配廠維修。
《推行崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況總結(jié)報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇四
為進(jìn)一步做好完善我站風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，根據(jù)《婺林關(guān)于印發(fā)〈婺源縣林業(yè)局推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案〉（婺林字[2011]64號）的通知》要求，我站全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，及時(shí)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、思想上高度重視，及時(shí)主動開展工作自查。
在接到上級文件后，我站站長及時(shí)組織站員學(xué)習(xí)此文件精神的同時(shí)，還組織站內(nèi)人員學(xué)習(xí)了中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定尤其是《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的自覺性和主動性。全站人員結(jié)合實(shí)際按照“對照崗位職責(zé)——梳理崗位職權(quán)——找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)——確定風(fēng)險(xiǎn)等級——公示接受建議”的步驟，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位“三個(gè)層次”，通過自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、組織評和舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評議、干部考察等途徑，查找和收集思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等“五類風(fēng)險(xiǎn)”。查找的腐敗風(fēng)險(xiǎn)按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級。查找并確定風(fēng)險(xiǎn)等級后，經(jīng)站長嚴(yán)格審核把關(guān)，由站內(nèi)防控辦將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總、建立臺賬，進(jìn)行公示，并將其上報(bào)林業(yè)局進(jìn)行了備案。
二、預(yù)警糾偏防錯，做好當(dāng)前工作。
根據(jù)自查情況，我站充分認(rèn)識了現(xiàn)狀，并有針對性地制定了防控措施，填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能承若書》，并進(jìn)行公示。通過信訪和投訴調(diào)查，廉政、效能、執(zhí)法監(jiān)察，領(lǐng)導(dǎo)交辦及有關(guān)部門移送，政風(fēng)行風(fēng)熱線等多種渠道收集風(fēng)險(xiǎn)信息；積極參與全省整合電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用平臺建設(shè)，應(yīng)用綜合行政電子監(jiān)察平臺，收集重要行政領(lǐng)域、重點(diǎn)行政行為、關(guān)鍵權(quán)力環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)信息。在此基礎(chǔ)上，建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫。同時(shí)對收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行梳理和分析評價(jià)，科學(xué)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理評價(jià)指數(shù)，對每一種風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行量化，在通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，扣減相應(yīng)評價(jià)指數(shù)，定期公布站員的扣分情況。針對潛在的、可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，按不同級別發(fā)出預(yù)警進(jìn)行提示，同時(shí)下發(fā)預(yù)警通知書，采取提醒談話、誡勉糾錯、責(zé)令整改等措施，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。
三、
完善工作制度，做好效能監(jiān)察。
對風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行評估，評估工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核一并進(jìn)行。對站員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理承諾、防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對預(yù)警防控工作不力、敷衍塞責(zé)、馬虎應(yīng)付、走過場，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)問題突出的進(jìn)行通報(bào)或?qū)嵭袉栘?zé)，對工作措施扎實(shí)、成效明顯的予以表彰。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理運(yùn)行評審、評估等情況，對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化，對新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定新的預(yù)警防控措施，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作良性循環(huán)。
2011年10月26日。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇五
根據(jù)自身崗位職責(zé)，從思想道德、崗位職責(zé)、執(zhí)行制度工作效率、外部環(huán)境等方面入手，查找廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1個(gè)，針對查找的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了具體防范措施共1個(gè)方面。
一、已查找的崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)分析評估
由于平時(shí)對政策法規(guī)理論學(xué)習(xí)不夠，造成工作業(yè)務(wù)水平提高不快。風(fēng)險(xiǎn)分析為c級。
二、廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論和工作業(yè)務(wù)水平。
三、廉能風(fēng)險(xiǎn)防控承諾
本人將認(rèn)真防范風(fēng)險(xiǎn)，保證做到依法行政、廉潔從政，本人如有不廉潔行為發(fā)生，愿接受組織處理。
報(bào)告單位：法規(guī)股 職務(wù)： 姓名：
2011年9月16日
根據(jù)自身崗位職責(zé)，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行、外部環(huán)境等方面入手，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3個(gè)，針對查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了具體防控措施共3個(gè)方面。
一、已查找的`崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)分析評估
1、 可能因信貸或項(xiàng)目的需要做虛假會計(jì)記錄，從而造成會計(jì)報(bào)表信息失真，風(fēng)險(xiǎn)等級為高級。
2、 有可能出現(xiàn)對原始單據(jù)審核不嚴(yán)、附件不完整的情況，風(fēng)險(xiǎn)等級為中級。
3、 未及時(shí)對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)測、信息反饋，風(fēng)險(xiǎn)等級為中級。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施
1、可能涉及做假的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定立場，嚴(yán)格遵守會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，并及時(shí)同領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，保證會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核，建立健全有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，保證原始單據(jù)完整，資料不全的一定要補(bǔ)齊。
3、建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理理念。每月月底將財(cái)務(wù)狀況潛在風(fēng)險(xiǎn)向主管報(bào)告，并形成歷史記錄，方便日后跟綜分析和研究。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾
本人將認(rèn)真防控風(fēng)險(xiǎn)，保證做到依法行政、廉潔從政，
本人如有不廉潔行為發(fā)生，愿接受組織處理。
三、主要（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核意見
（簽名）：
報(bào)告人單位：
職務(wù)：
姓名：
年日月
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇六
反腐倡廉，制度建設(shè)是根本。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)是反腐倡廉工作中的重要環(huán)節(jié)，對做好反腐倡廉工作具有重要意義。十八大以來，佛山市查處了多起醫(yī)療設(shè)備和藥品耗材的采購腐敗案件，采購過程中存在多種違法違規(guī)的采購手段，針對這些問題，我科室就計(jì)算機(jī)設(shè)備采購過程進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容、參與機(jī)制建設(shè)和組織管理等工作，就如何做好采購的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)有以下幾點(diǎn)體會：
一、加強(qiáng)自身風(fēng)險(xiǎn)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)。
工作中不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和制度學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)黨章及黨的會議精神，堅(jiān)定對黨的信仰是推動醫(yī)療事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的精神，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極抵御工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，履行正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防之責(zé)。從人財(cái)物各方面，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，為信息中心工作的全面開展提供了有效的保證。
二、進(jìn)一步完善部門采購制度廉政建設(shè)。
黨的十七大首次提出黨的反腐倡廉建設(shè)，提出要預(yù)防和懲治權(quán)力濫用，防止和反對腐敗，并把反腐倡廉建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一起，確定為黨建工作的基本任務(wù)。而信息中心涉及醫(yī)院計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的采購工作，如果制度不完善，崗位職責(zé)不明確，監(jiān)督不到位，就會潛在利用職務(wù)之便謀取私利的風(fēng)險(xiǎn)。
通過學(xué)習(xí)，意識到黨的反腐倡廉建設(shè)關(guān)系著人心向背和黨的生死存亡，而反腐倡廉，制度建設(shè)是根本。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)是反腐倡廉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此組織部門成員對計(jì)算機(jī)設(shè)備采購流程進(jìn)行重新的梳理，對制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，并建議醫(yī)院成立專門的采購辦，對采購實(shí)行統(tǒng)一管理，實(shí)行“管采分離”，建議獲醫(yī)院采納，并被評為優(yōu)秀提案。
面對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守政府定點(diǎn)采購及醫(yī)院相關(guān)管理制度，整個(gè)過程公開、透明、可監(jiān)督。采購過程首先由使用科室提出購買，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，信息中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品選型，在產(chǎn)品選型階段，要綜合科室意見必要時(shí)召開相應(yīng)的協(xié)調(diào)會議，多方參與選型，使得整個(gè)選型過程透明化、公開化、合理化，信息中心主任對經(jīng)使用科室和信息中心技術(shù)人員選定的產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)后，提交主管院長審核確認(rèn)后，提交采購辦，整個(gè)選型過程有效避免了“個(gè)人決策”和“量身定制”的問題。選型后由獨(dú)立的采購部門完成最終的采購，整個(gè)過程審計(jì)、紀(jì)檢部門全程參與，實(shí)行多方面、多維度的監(jiān)督。截止到2018年7月，我科室已完成了90多項(xiàng)采購工作，嚴(yán)格履行相應(yīng)的采購制度和流程，杜絕違反規(guī)定的采購操作如：先買后審、超額購買等，保質(zhì)保量的完成醫(yī)院計(jì)算機(jī)設(shè)備采購工作。參與院內(nèi)招標(biāo)4次，院外招標(biāo)1次，嚴(yán)格履行政府規(guī)定的招標(biāo)規(guī)定，合理開標(biāo)，避免不合理的招標(biāo)工作和規(guī)避招標(biāo)，整個(gè)招標(biāo)過程由采購辦發(fā)起，使用科室、信息中心、審計(jì)、紀(jì)檢部門全程參與，從多方面、多維度對整個(gè)招標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督，使得相應(yīng)招標(biāo)工作合理化、規(guī)范化、透明化。
三、重視廉政風(fēng)險(xiǎn)宣傳和思想教育。
定期召開廉政風(fēng)險(xiǎn)的教育培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)政府和本院的相關(guān)制度和規(guī)定，提高相關(guān)人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，規(guī)避本崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)。開展自我學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)政府下達(dá)的相關(guān)文件，認(rèn)識采購過程存在的風(fēng)險(xiǎn)廉政問題，制定相應(yīng)的制度和規(guī)定，避免相應(yīng)的廉政問題，保質(zhì)保量的完成相應(yīng)的采購工作。加強(qiáng)人員培養(yǎng)，參加政府、行業(yè)或其他機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的意識。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我科室將進(jìn)一步。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)。采取有效措施，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作、確保工作的長效性。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇七
摘要：合同是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程中非常重要的環(huán)節(jié)，是企業(yè)開展一切日常經(jīng)濟(jì)活動謀取利益的關(guān)鍵和紐帶，但是企業(yè)也會由于合同理由面對很多理由和困擾。
合同法律風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中最為常見的一種法律風(fēng)險(xiǎn)。
本文主要分析了當(dāng)前企業(yè)較為常見的幾種合同法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式，并在此基礎(chǔ)上提出了針對性的風(fēng)險(xiǎn)防控思路和措施。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇八
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì)，針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地；
3、負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的`規(guī)范性，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會計(jì)師優(yōu)先；
4、財(cái)稅專業(yè)知識扎實(shí)，具有較好的會計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇九
職責(zé)描述:
1、專職高級審批人,負(fù)責(zé)授信及投資業(yè)務(wù)的專業(yè)審批,參與貸審會討論和投票;
2、審閱調(diào)查報(bào)告,審核評審報(bào)告、貸審會紀(jì)要,制發(fā)審批批復(fù);
3、開展行業(yè)及政策研究,預(yù)判行業(yè)及市場風(fēng)險(xiǎn),參與授信投向政策制定及更新;
4、參與授信及投資業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控,對認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目可進(jìn)行現(xiàn)場核查,并參與跟蹤貸后風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作
任職要求:
2、符合以下崗位任職要求之一:
3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及授信審批規(guī)則;
4、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,正直誠實(shí)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十
隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，各種特殊、危險(xiǎn)的工種越來越多，不少人為了生計(jì)，選擇了從事危險(xiǎn)、特殊崗位工作。在這些工作當(dāng)中，由于工作所需要的操作和環(huán)境，使得崗位風(fēng)險(xiǎn)也大大加大。作為一名在危險(xiǎn)、特殊崗位工作的人，我不禁深刻感受到了崗位風(fēng)險(xiǎn)，也總結(jié)了許多心得體會。
第一段：崗位風(fēng)險(xiǎn)的定義和形式。
崗位風(fēng)險(xiǎn)是指某一工種從事特定的工作時(shí)，可能面臨的身體傷害、財(cái)產(chǎn)損失、精神疾病等不利的風(fēng)險(xiǎn)。不同崗位，其崗位風(fēng)險(xiǎn)的類型和形式都是多種多樣的。例如，警察、醫(yī)生、演員、救援隊(duì)員等，他們可能會面臨的崗位風(fēng)險(xiǎn)就截然不同。
第二段：崗位風(fēng)險(xiǎn)的原因和預(yù)防。
導(dǎo)致崗位風(fēng)險(xiǎn)的原因各異，但是大部分都是由于人的錯誤行為、生產(chǎn)場所的環(huán)境、設(shè)備的缺陷和不當(dāng)?shù)牟僮魉斐傻摹Ｒ虼?，?yīng)該從以下幾個(gè)方面來預(yù)防崗位風(fēng)險(xiǎn)：
1.加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
2.落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，明確各部門職責(zé)和責(zé)任；
3.建立完善的工作流程，有效地降低事故發(fā)生概率；
4.加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.及時(shí)總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，提高處理事故的能力。
在危險(xiǎn)、特殊環(huán)境工作時(shí)，良好的崗位風(fēng)險(xiǎn)意識非常重要。工作人員必須樹立對危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見和認(rèn)識，提高自我保護(hù)能力。在工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守崗位制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。
第四段：實(shí)施崗位防護(hù)。
工作人員不能僅僅依賴自身的警覺和意識，還要依靠有效的防護(hù)措施來預(yù)防崗位風(fēng)險(xiǎn)。在不同的工作環(huán)境和工作狀態(tài)下，需要采用不同的防護(hù)措施。例如在高空作業(yè)時(shí)，需要佩戴安全帶；在火場實(shí)施救援時(shí)，需要穿著特殊的防火服等等。
第五段：加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。
企業(yè)和相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，引導(dǎo)員工正確面對崗位風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)責(zé)任意識和防范意識的提高。特別是針對一些易發(fā)生事故的危險(xiǎn)、特殊崗位，應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)化的技能培訓(xùn)和實(shí)操考核，提高員工的操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
總之，崗位風(fēng)險(xiǎn)是一種不可避免的存在，但是我們可以通過各種方法來預(yù)防和減少。對于從事特殊和危險(xiǎn)工作的工作人員來說，提高自我保護(hù)能力，增強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范意識是非常重要的，也是自身安全的保證。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十一
3、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的溝通,相關(guān)數(shù)據(jù)整理報(bào)送、監(jiān)管要求報(bào)告撰寫
4、通過多種方式,組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化的宣導(dǎo)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作
2、對金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力
5、認(rèn)同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十二
全權(quán)負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、監(jiān)察稽核及風(fēng)險(xiǎn)管理工作：
3、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況；
4、對期貨公司經(jīng)營管理中可能發(fā)生的違規(guī)事項(xiàng)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行質(zhì)詢和調(diào)查；
6、培育公司的合規(guī)文化和全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，積極協(xié)助合規(guī)培訓(xùn)的開展。
任職要求：
1、具有期貨從業(yè)人員資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者取得學(xué)士以上學(xué)位；
3、擔(dān)任期貨公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于2年；
5、入職后能夠通過中國證監(jiān)會認(rèn)可的資質(zhì)測試。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十三
一、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職能。
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：
4.完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；
5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位工作職責(zé)。
（一）風(fēng)險(xiǎn)控制部部長崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；
2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)；
3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查；
4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評估常規(guī)報(bào)告，針對即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決方案。
（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位職責(zé)。
3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評審，匯總評審意見；
8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部評審人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核；
1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動的通知》精神，合理安排時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。
2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。
3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時(shí)，加強(qiáng)保后管理，督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。
4.結(jié)合公司實(shí)際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十四
a)對信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評估。其中，高級評審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評審人員開展工作;一般評審人員應(yīng)能夠開展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級評審人員開展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評審工作。
b)參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。
a)對信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評估。其中，高級評審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評審人員開展工作;一般評審人員應(yīng)能夠開展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級評審人員開展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評審工作。
b)參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十五
職責(zé)描述:
1.制訂風(fēng)控政策和年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并推動其貫徹落實(shí);
2.制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對審核政策的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和跟蹤;
3.根據(jù)風(fēng)控政策調(diào)整情況,及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn),保證風(fēng)控政策貫徹落實(shí);
4.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢特點(diǎn)、公司經(jīng)營戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時(shí)提出產(chǎn)品風(fēng)控政策與策略完善方案。
任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2)熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī);
3)具有較強(qiáng)的定性、定量分析能力,具有準(zhǔn)確把握政策的.能力;
?具有三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知風(fēng)險(xiǎn)政策的制定及調(diào)整。
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