2023年麥當勞工作心得(實用15篇)

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2023年麥當勞工作心得(實用15篇)
時間:2023-11-05 09:27:15     小編:曼珠

總結可以提高我們對事物的洞察力和思考能力,讓我們更好地認識自己。總結中的反思和收獲是重點,要突出重點加以歸納。總結范文帶給我們啟示,提供了一種審視和思考的角度。

麥當勞工作心得篇一

實習能夠讓我們鍛煉自身的社會活動能力,了解社會現(xiàn)實,從實踐中拉近了與社會的距離,認清一些社會問題,看清一些社會現(xiàn)象,在社會大課堂力,經(jīng)風雨、見世面,檢驗知識,培養(yǎng)能力,磨練意志,使自身得到啟迪,增強社會責任感。在實踐中認識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進社會鋪墊基石。

此次,我在麥當勞進行了為期半月的社會實踐,感到受益匪淺。通過此次的實踐,我明白了社會實踐隊引導我們大學生走向社會,接觸社會,培養(yǎng)工作能力,以及完善思想道德有著重要意義。我所從事的麥當勞,是以餐飲服務業(yè)為主的世界五百強企業(yè)。它的足跡已遍布世界一百二十多個國家和地區(qū),擁有13000多家餐廳,為人們提供了方便快捷、高品質(zhì)的服務以及物有所值、完全美味的食品。它的發(fā)展為數(shù)千萬的人提供了廣闊的就業(yè)發(fā)展平臺。它的慈善機構麥當勞叔叔之家更是為數(shù)千萬困難兒童送去福音。我為在麥當勞實習而感到驕傲。因為我在那里學到了很多東西,而這些東西將讓我終生受用。

一、崗位實踐概況

我于四月十六日進入麥當勞實習,開始時要試工一天,工作4個小時。試工期間,我被安排到大廳工作。及時收拾客人用餐后留下的垃圾,保持大廳的整潔是工作的重點,同時還必須兼顧廁所的衛(wèi)生。別看廁所只有小小的一塊地方,推起來不費吹灰之力。但是在用餐高峰時,往往前腳我剛拖完,還沒等地板干掉就有3、4位顧客連著使用,地面又樟亂不堪了。在我手忙腳亂之際,之間大廳的阿姨,當做馬力,總能在第一時間里把所有的工作做好,速度之快讓我佩服不已。試工時間很快就過去了,通過努力,店里的經(jīng)理對我的表現(xiàn)還算比較滿意,就通知我可以進行排班,正是上班接受培訓了。第一次來到餐飲行業(yè)工作,一切對我來說都是陌生的,必須從最基礎的學起。 培訓的第一項目是負責柜臺的點餐與收銀工作。柜臺的點餐與收銀是餐廳運營的重要環(huán)節(jié),對服務員的要求較高。因此,我受到了較為專業(yè)全面的培訓。首先,我要謹記芭蕾四步曲。即為顧客步入餐廳,我就要高舉左手并用歡快的語調(diào)高喊:喜歡您來。這是第一步曲。當顧客走近柜臺,我就再次將左手舉起并歡快地說:樂意為您服務,這邊為您點餐。這是第二步曲。接下來是向顧客推薦餐廳熱門套餐,并按顧客要求在三十秒內(nèi)完成點膳。此為第三步曲。其中,收銀時長為十五秒,這十五秒內(nèi),我必須按照餐廳現(xiàn)金政策嚴格確認錢幣真?zhèn)闻c完整。最后一步曲,為顧客配齊醬料紙巾,并指引顧客向右移動取餐。雖然,這樣的流程看似簡單,但真正在規(guī)定時間內(nèi)正確地實施下來是需要一定技巧的。因為,畢竟顧客沒有快速點餐的意識也不了解點餐流程。因此我們必須在顧客猶豫不決的時候,時刻為顧客作決定,以縮短點餐時長,方便服務下一位顧客,從而提高餐廳營運效益。廚房制作以及備餐員呈遞一般情況下不超過三分鐘,以避免顧客長時間的等待。

二、崗位實踐結果

由于麥當勞的行業(yè)性質(zhì)吸引了每天大量的客流量,并且加上每天十小時左右的工作時長,使我感到非常疲憊。因此,接連不斷的客流量使我必須一遍又一遍地重復同樣的對話,細心解釋同樣的問題,做著同樣的動作。嘈雜的環(huán)境讓我無法喘息,身體的勞累使我有時面對顧客有些不耐煩,服務質(zhì)量隨著客流增多下降。有時不免與顧客產(chǎn)生摩擦。還有飲料位的繁忙讓我手忙腳亂,經(jīng)常送錯飲料或者超時,于是受到顧客的埋怨與責罵。

三、實踐的體會

1、忍耐。每當與顧客發(fā)生摩擦或倍受理解時,我就感受到了社會真實的打擊與殘酷。我們這些平時在家嬌生慣養(yǎng),在學校無憂無慮的.大學生們似乎真的不懂得人間疾苦。很少接觸社會的我們都太脆弱,我們的自尊心太強,受不了謾罵與誤解。受不了挫折就急著為自己辯護。其實我想說,社會就是這樣真實,社會不會把你寵著,也不是每一個人都會顧及到你的感想。每當受到誤解時我們不應該以強硬的態(tài)度反抗,畢竟架是永遠吵不完的,畢竟不是每一個人都能那么無私地為你著想,理解你。我們能做到的先是在原則下忍耐,原則外不理會。然后反思自己是否有錯,然后不斷地提高自己的工作能力以避免顧客的不滿。若錯不在己,則以理服人,心平氣和地解釋。每當我受挫,我就提醒自己不沖動,退一步海闊天空,心里也就平和了許多。

2、和諧的人際關系。麥當勞的員工很多,于是總要與許多同事打交道。從前的我不愛搭理不熟的人,比較自傲?,F(xiàn)在我強烈地感到人際關系的和諧有多么重要,它有利于你工作順暢,畢竟在社會工作,團隊協(xié)作非常重要,一個人是無法完成的。它也有利于你工作心情的順暢,每天微笑地與人打交道心情自然就好,就有利于工作效率的提高。

3,積極主動地做事。繁忙的工作時常讓我感到勞累,心生惰意。然而,我時常告誡自己積極主動地做事,堅持下去。積極主動地面對有利于自己找到工作中的樂趣,比如顧客的滿意就使我收獲了工作上的成就感。許多事情是我們份內(nèi)的事,我們有義務完成它。即使我有多么不愿意,但下班之后我就發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了。所以,要相信時間是公平的,它可以讓快樂過得很快,同樣,也可以讓你所認為的痛苦過得很快。

4、自制。不要將個人情緒帶到工作上來。于是,我深感一個成熟的人必須具備控制情緒的能力。如果將負面情緒帶到工作中,那么必定導致工作效率的低下以及與人的沖突。因此,不管多么勞累,也要保證最起碼的服務態(tài)度。試著轉移情緒,安慰自己。自我安慰可以帶來快樂,快樂地工作你會有意想不到的收獲。

5、提高自己的競爭力。我學會了不斷努力,適時虛心請教他人,不斷提高自己的技能。從前我不愛請教他人,可現(xiàn)在我明白自以為是不會進步。同時,我也深感我們也必須在工作實踐中勤于鉆研,不斷學習不斷積累,于是我也學會獨立解決問題。并且不可不懂裝懂,否則運用于實踐中發(fā)生錯誤后果比較嚴重。

6、管理者的管理。麥當勞的創(chuàng)始人雷克雷地安說:要關心每一個為你工作的人。要想成為一名好的管理者,就必須有好的管理方法去管理你的員工。因此要了解并關心每個員工,管理方法因人而異,但關心都是前提。

7、賺錢的辛酸。工作的勞累使我疲憊,這讓我體會到賺錢的不易。花錢容易賺錢難。今后,我會珍惜每一分每一角,體會父母的辛酸。

社會實踐讓我受益良多。今后一定好好學習,提高自己的專業(yè)技能,提高自己的社會競爭力,完善自己的思想品德,做一個社會優(yōu)秀的人才。

麥當勞工作心得篇二

實習目的和意義:

鍛煉自身的社會活動能力,了解社會現(xiàn)實,從實踐中拉進了與社會的距離,認清一些社會問題,看清一些社會現(xiàn)象,在社會大課堂里,經(jīng)風雨、見世面,檢驗知識,培養(yǎng)能力,磨練意志,使自身得到啟迪,增強社會責任感。在實踐中認識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進社會鋪定基石。

實習內(nèi)容:

開始時要試工一天,工作6個小時。試工期間,我被安排到大廳工作。及時收拾客人用餐后留下的垃圾,保持大廳的整潔是工作的重點,同時還必須兼顧廁所的衛(wèi)生。別看廁所只有小小的一塊地方,拖起來不費吹灰之力。但是在用餐高峰,往往前腳我剛拖完,還沒等地板干掉就有3、4位顧客連著使用,地面有張亂不堪了。在我手忙腳亂之際,只見大廳的阿姨,動作馬力,總能在第一時間里把所有的工作做好。速度之快讓我佩服不已。

有人會說,用餐高峰時的確辛苦。但是到了低峰就輕松了吧。一開始我也是這么想的。我面試的這家餐廳設在前進大街上,和鬧市區(qū)的生意不能比。過了吃飯時間,餐廳生意就會明顯淡下來。在低峰時段,大廳的托盤都收好了、廁所的地面拖干凈了、洗手臺也幾經(jīng)擦的一塵不染,似乎已經(jīng)沒有什么事情要做了,但是總不能就垂手站著吧。于是趕忙請教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特別是門上的玻璃,客人進出時手會碰到玻璃上,玻璃很容易花掉。大廳的地面上有一些散落的食物碎片看到嗎?把地掃一下。地面上的那些腳印也要及時拖干凈。垃圾要經(jīng)常用導壓棒壓一下。如果壓好以后,垃圾超過垃圾桶的3/4就要準備換一個新的垃圾袋了。收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒,然后送到柜臺上,保證柜臺托盤的是數(shù)量。盛放吸管的盒子要定期察看,如果吸管數(shù)量不夠要及時補充。經(jīng)常到餐廳的外圍看看。如果有煙頭、樹葉、紙屑要及時清掃,保持餐廳外圍環(huán)境的整潔。人不多的時候,還可以把外圍的地板拖一下。

原來還有這么多的事情要做!而我卻以為事情都做好了,甚至有點無所事事的樣子,真實臉紅。學著怎樣發(fā)現(xiàn)事情,積極去做一些看似細小但卻必須的事情是我學到的第一課。

試工時間很快就過去了,通過努力,店經(jīng)理對我的表現(xiàn)還算比較滿意,通知我可以進排班,正式上班接受培訓了。第一次來到餐飲行業(yè)工作,一切對我來說都是陌生的,必須從最基礎的學起。

培訓的第一個項目是炸薯條。首先我記熟了關于薯條位操作的理論知識。從一袋薯條的重量到呈遞給顧客的大、中、小份薯條的克數(shù);從烹制薯條的標準油溫到薯條的保鮮時間等等。理論知識之后便是實際操作了。在師傅的指導之下,很快該學的東西都學會了,接下來就是熟練的過程。

我的工作是根據(jù)收銀員們需要的薯條,按照規(guī)格及時送上??此坪唵?,可是實際操作中我卻碰到了大麻煩。當時正值用餐高峰,而那兩天優(yōu)勢薯條買一送一優(yōu)惠券的使用時間,來買薯條的顧客絡繹不絕。由于剛才位我講解的時候,師傅把油槽里的油放掉讓我清楚炸油應處的正確位置,導致油溫不夠。面對這么大的需求量,我根本來不及及時提供薯條。當三、四個收銀員同時向我報餐的時候,我簡直要喊救命了。幸好師傅及時幫忙,才是供應恢復了正常。

如何提高千次以達到公司的預期?除了電視上播放的廣告、餐廳里懸掛的pop等宣傳手段增加顧客對新產(chǎn)品的知曉度和購買欲之外,收銀員的引導是決定千次的一個重要因素。

指導我的師傅曾經(jīng)說過,作為柜臺的收銀員,你并不只是站在柜臺上聽顧客要買點什么就賣給他什么,而是要引導顧客去買你想要賣掉的東西。

如果說,速度只是一個熟練的過程,通過一百次兩百次的重復,肯定會從生疏到熟練。但是建議性銷售則是需要動腦子的事情。在什么情況下建議什么產(chǎn)品;面對什么顧客用何種口氣和方法建議都是需要學習和摸索的。技巧好的收銀員,想賣掉什么就能賣掉什么,餐廳里有什么產(chǎn)品需要促銷了,即使是平時點餐率最少的產(chǎn)品,也能被他推銷出去。這些技巧都是書本上學不來的,而是要在實踐的過程中自己常識、總結出來的。往往同樣一句話,在不同的時機說出來,甚至只是語氣上稍有不同,結果也會大相徑庭。

四、實習心得體會

在實習中,我在單位指導老師的熱心指導下,積極參與單位日常管理相關工作,注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好,這門技術是需要長期的練習。以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏,學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的,只要有自信,就能克服心理障礙,那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè),對我來說很陌生,要想把工作做好,就必須了解這方面的知識,對其各方面都有深入的了解,才能更好地應用于工作中。

麥當勞工作心得篇三

此次,我在麥當勞進行了為期半月的社會實踐,感到受益匪淺。

通過此次實踐,我明白了社會實踐對引導我們大學生走向社會,接觸社會,培養(yǎng)工作能力,以及完善思想道德有著重要意義。我所從事的麥當勞,是以餐飲服務業(yè)為主的世界五百強企業(yè)。它的足跡已遍布世界一百二十多個國家和地區(qū),擁有13000多家餐廳,為人們提供了方便快捷的,高品質(zhì)的服務以及物有所值,安全美味的食品。它的發(fā)展為數(shù)千萬的人提供了廣闊的就業(yè)發(fā)展平臺。它的慈善機構麥當勞叔叔之家更是為數(shù)千萬困難兒童送去福音。

我為在麥當勞的實踐感到驕傲。因為我學到了許多東西,而這些東西將讓我終生受用。

我于七月十一日進入麥當勞實習。主要負責柜臺的點餐與收銀工作。有時在甜品站負責收銀或備餐,或者負責飲料位的呈遞與備膳。柜臺的點餐與收銀是餐廳運營的重要環(huán)節(jié),對服務員的要求較高。因此,我受到了較為專業(yè)全面的培訓。首先,我要謹記芭蕾四步曲。即為顧客步入餐廳,我就要高舉左手并用歡快的語調(diào)高喊:喜歡您來。這是第一步曲。當顧客走近柜臺,我就再次將左手舉起并歡快地說:樂意為您服務,這邊為您點餐。這是第二步曲。

接下來是向顧客推薦餐廳熱門套餐,并按顧客要求在三十秒內(nèi)完成點膳。此為第三步曲。其中,收銀時長為十五秒,這十五秒內(nèi),我必須按照餐廳現(xiàn)金政策嚴格確認錢幣真?zhèn)闻c完整。最后一步曲,為顧客配齊醬料紙巾,并指引顧客向右移動取餐。雖然,這樣的流程看似簡單,但真正在規(guī)定時間內(nèi)正確地實施下來是需要一定技巧的。因為,畢竟顧客沒有快速點餐的意識也不了解點餐流程。因此我們必須在顧客猶豫不決的時候,時刻為顧客作決定,以縮短點餐時長,方便服務下一位顧客,從而提高餐廳營運效益。廚房制作以及備餐員呈遞一般情況下不超過三分鐘,以避免顧客長時間的等待。

甜品站主要負責銷售冰淇淋與飲料。由于站點的獨立性使得速度沒有嚴格的要求。但我們?nèi)匀灰M量在最短時間內(nèi)為顧客提供食品與服務。平時我大多時候是一人負責甜品站點餐與備餐。雙休日大多是雙人模式。飲料位是柜臺的一個組成部分。主要負責飲料的制作與呈遞。飲料位有一個電腦顯示屏。我要根據(jù)電腦上的顯示準備飲料,并且每完成一單,就要將其取消。因為飲料位的時間要求為一分鐘,若是超時,系統(tǒng)會自動紅單,提醒速度太慢,這時經(jīng)理就會給我們施加壓力提醒我們提高速度。并且在打飲料的過程中,必須注意隨手清潔,以保持柜臺衛(wèi)生,避免造成顧客不好的印象。但是,當顧客量較少時,我們也不能閑著,必須積極主動地找事情做。例如隨手保潔,補全柜臺紙巾,醬料,紙杯等等,以確保營運高峰時流程順暢,為下一輪高峰作好充分準備。由此可見,麥當勞干凈整潔的環(huán)境,高效便捷的速度都是通過全體員工每時每刻不斷地努力創(chuàng)造出來的。

由于麥當勞的行業(yè)性質(zhì)吸引了每天大量的客流量,并且加上每天十小時左右的工作時長,使我感到非常疲憊。因此,接連不斷的客流量使我必須一遍又一遍地重復同樣的對話,細心解釋同樣的問題,做著同樣的動作。嘈雜的環(huán)境讓我無法喘息,身體的勞累使我有時面對顧客有些不耐煩,服務質(zhì)量隨著客流增多下降。有時不免與顧客產(chǎn)生摩擦。

還有飲料位的繁忙讓我手忙腳亂,經(jīng)常送錯飲料或者超時,于是受到顧客的埋怨與責罵。此外,甜品站一人的營運也經(jīng)常讓我連續(xù)幾個小時不停忙碌,以及夏日在外的高溫讓我感到非常難受。雖然挫折很多,困難很多,但我都堅持下來了,我也努力讓自己做到最好。于是,我也得到經(jīng)理們的認可與贊揚,還有顧客們對我的服務很滿意地微笑道謝感到很欣慰。

1,忍耐

每當與顧客發(fā)生摩擦或倍受理解時,我就感受到了社會真實的打擊與殘酷。我們這些平時在家嬌生慣養(yǎng),在學校無憂無慮的大學生們似乎真的不懂得人間疾苦。很少接觸社會的我們都太脆弱,我們的自尊心太強,受不了謾罵與誤解。受不了挫折就急著為自己辯護。其實我想說,社會就是這樣真實,社會不會把你寵著,也不是每一個人都會顧及到你的感想。每當受到誤解時我們不應該以強硬的態(tài)度反抗,畢竟架是永遠吵不完的,畢竟不是每一個人都能那么無私地為你著想,理解你。我們能做到的先是在原則下忍耐,原則外不理會。然后反思自己是否有錯,然后不斷地提高自己的工作能力以避免顧客的不滿。若錯不在己,則以理服人,心平氣和地解釋。每當我受挫,我就提醒自己不沖動,退一步海闊天空,心里也就平和了許多。

2,和諧的人際關系

麥當勞的員工很多,于是總要與許多同事打交道。從前的我不愛搭理不熟的人,比較自傲?,F(xiàn)在我強烈地感到人際關系的和諧有多么重要,它有利于你工作順暢,畢竟在社會工作,團隊協(xié)作非常重要,一個人是無法完成的。它也有利于你工作心情的順暢,每天微笑地與人打交道心情自然就好,就有利于工作效率的提高。

3,積極主動地做事

繁忙的工作時常讓我感到勞累,心生惰意。然而,我時常告誡自己積極主動地做事,堅持下去。積極主動地面對有利于自己找到工作中的樂趣,比如顧客的滿意就使我收獲了工作上的成就感。許多事情是我們份內(nèi)的事,我們有義務完成它。即使我有多么不愿意,但下班之后我就發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了。所以,要相信時間是公平的,它可以讓快樂過得很快,同樣,也可以讓你所認為的痛苦過得很快。

4,自制

不要將個人情緒帶到工作上來。于是,我深感一個成熟的人必須具備控制情緒的能力。如果將負面情緒帶到工作中,那么必定導致工作效率的低下以及與人的沖突。因此,不管多么勞累,也要保證最起碼的服務態(tài)度。試著轉移情緒,安慰自己。自我安慰可以帶來快樂,快樂地工作你會有意想不到的收獲。

5,提高自己的競爭力

我學會了不斷努力,適時虛心請教他人,不斷提高自己的技能。從前我不愛請教他人,可現(xiàn)在我明白自以為是不會進步。同時,我也深感我們也必須在工作實踐中勤于鉆研,不斷學習不斷積累,于是我也學會獨立解決問題。并且不可不懂裝懂,否則運用于實踐中發(fā)生錯誤后果比較嚴重。

6,管理者的管理

麥當勞的創(chuàng)始人雷克雷地安說:要關心每一個為你工作的人。要想成為一名好的管理者,就必須有好的管理方法去管理你的員工。因此要了解并關心每個員工,管理方法因人而異,但關心都是前提。

7,賺錢的辛酸

工作的勞累使我疲憊,這讓我體會到賺錢的不易?;ㄥX容易賺錢難。今后,我會珍惜每一分每一角,體會父母的辛酸。

社會實踐讓我受益良多。今后一定好好學習,提高自己的專業(yè)技能,提高自己的社會競爭力,完善自己的思想品德,做一個社會優(yōu)秀的人才。

麥當勞工作心得篇四

五、實習崗位實踐結果由于麥當勞的行業(yè)性質(zhì)吸引了每天大量的客流量,并且加上每天十小時左右的工作時長,使我感到非常疲憊。因此,接連不斷的客流量使我必須一遍又一遍地重復同樣的對話,細心解釋同樣的問題,做著同樣的動作。嘈雜的環(huán)境讓我無法喘息,身體的勞累使我有時面對顧客有些不耐煩,服務質(zhì)量隨著客流增多下降。有時不免與顧客產(chǎn)生摩擦。還有飲料位的繁忙讓我手忙腳亂,經(jīng)常送錯飲料或者超時,于是受到顧客的埋怨與責罵。此外,甜品站一人的營運也經(jīng)常讓我連續(xù)幾個小時不停忙碌,以及夏日在外的高溫讓我感到非常難受。雖然挫折很多,困難很多,但我都堅持下來了,我也努力讓自己做到最好。于是,我也得到經(jīng)理們的認可與贊揚,還有顧客們對我的服務很滿意地微笑道謝感到很欣慰。六、實習的心得體會忍耐每當與顧客發(fā)生摩擦或倍受理解時,我就感受到了社會真實的打擊與殘酷。很少接觸社會的我們都太脆弱,我們的自尊心太強,受不了謾罵與誤解。受不了挫折就急著為自己辯護。其實我想說,社會就是這樣真實,社會不會把你寵著,也不是每一個人都會顧及到你的感想。每當受到誤解時我們不應該以強硬的態(tài)度反抗,畢竟架是永遠吵不完的,畢竟不是每一個人都能那么無私地為你著想,理解你。我們能做到的先是在原則下忍耐,原則外不理會。然后反思自己是否有錯,然后不斷地提高自己的工作能力以避免顧客的不滿。和諧的人際關系麥當勞的員工很多,于是總要與許多同事打交道。從前的我不愛搭理不熟的人,比較自傲?,F(xiàn)在我強烈地感到人際關系的和諧有多么重要,它有利于你工作順暢,畢竟在社會工作,團隊協(xié)作非常重要,一個人是無法完成的。它也有利于你工作心情的順暢,每天微笑地與人打交道心情自然就好,就有利于工作效率的提高。一、實習的目的我在麥當勞進行了為期六個月的社會實踐,感到受益匪淺。通過此次實踐,我明白了社會實踐對引導我們大學生走向社會,接觸社會,培養(yǎng)工作能力,以及完善思想道德有著重要意義。我所從事的麥當勞,是以餐飲服務業(yè)為主的世界五百強企業(yè)。鞏固在校所學理論知識,培養(yǎng)獨立工作的能力。通過參加主要負責柜臺的點餐與收銀工作實習實踐活動,培養(yǎng)我綜合運用知識的能力,鍛煉社會交際能力、應變能力,獲得實際旅游業(yè)務知識和管理知識,進一步提高我們的綜合素質(zhì)。實習時間:1月——12月實習地點:昆明市北京路1127號中匯商業(yè)中心首層實習的內(nèi)容我于一月十一日進入麥當勞實習。主要負責柜臺的點餐與收銀工作,有時在甜品站負責收銀或備餐,或者負責飲料位的呈遞與備膳。柜臺的點餐與收銀是餐廳運營的重要環(huán)節(jié),對服務員的要求較高。因此,我受到了較為專業(yè)全面的培訓。首先,我要謹記芭蕾四步曲。即為顧客步入餐廳,我就要高舉左手并用歡快的語調(diào)高喊:喜歡光臨。這是第一步曲。當顧客走近柜臺,我就再次將左手舉起并歡快地說:樂意為您服務,這邊為您點餐。這是第二步曲。接下來是向顧客推薦餐廳熱門套餐,并按顧客要求在三十秒內(nèi)完成點膳。此為第三步曲。其中,收銀時長為十五秒,這十五秒內(nèi),我必須按照餐廳現(xiàn)金政策嚴格確認錢幣真?zhèn)闻c完整。最后一步曲,為顧客配齊醬料紙巾,并指引顧客向右移動取餐。雖然,這樣的流程看似簡單,但真正在規(guī)定時間內(nèi)正確地實施下來是需要一定技巧的。因為,畢竟顧客沒有快速點餐的意識也不了解點餐流程。因此我們必須在顧客猶豫不決的時候,時刻為顧客作決定,以縮短點餐時長,方便服務下一位顧客,從而提高餐廳營運效益。廚房制作以及備餐員呈遞一般情況下不超過三分鐘,以避免顧客長時間的等待。甜品站主要負責銷售冰淇淋與飲料。由于站點的獨立性使得速度沒有嚴格的要求。但我們?nèi)匀灰M量在最短時間內(nèi)為顧客提供食品與服務。平時我大多時候是一人負責甜品站點餐與備餐。雙休日大多是雙人模式。飲料位是柜臺的一個組成部分。主要負責飲料的制作與呈遞。飲料位有一個電腦顯示屏。我要根據(jù)電腦上的顯示準備飲料,并且每完成一單,就要將其取消。因為飲料位的時間要求為一分鐘,若是超時,系統(tǒng)會自動紅單,提醒速度太慢,這時經(jīng)理就會給我們施加壓力提醒我們提高速度。并且在打飲料的過程中,必須注意隨手清潔,以保持柜臺衛(wèi)生,避免造成顧客不好的印象。但是,當顧客量較少時,我們也不能閑著,必須積極主動地找事情做。例如隨手保潔,補全柜臺紙巾,醬料,紙杯等等,以確保營運高峰時流程順暢,為下一輪高峰作好充分準備。由此可見,麥當勞干凈整潔的環(huán)境,高效便捷的速度都是通過全體員工每時每刻不斷地努力創(chuàng)造出來的。二、崗位實踐結果由于麥當勞的行業(yè)性質(zhì)吸引了每天大量的客流量,并且加上每天十小時左右的工作時長,使我感到非常疲憊。因此,接連不斷的客流量使我必須一遍又一遍地重復同樣的對話,細心解釋同樣的問題,做著同樣的動作。嘈雜的環(huán)境讓我無法喘息,身體的勞累使我有時面對顧客有些不耐煩,服務質(zhì)量隨著客流增多下降。有時不免與顧客產(chǎn)生摩擦。還有飲料位的繁忙讓我手忙腳亂,經(jīng)常送錯飲料或者超時,于是受到顧客的埋怨與責罵。此外,甜品站一人的營運也經(jīng)常讓我連續(xù)幾個小時不停忙碌,以及夏日在外的高溫讓我感到非常難受。雖然挫折很多,困難很多,但我都堅持下來了,我也努力讓自己做到最好。于是,我也得到經(jīng)理們的認可與贊揚,還有顧客們對我的服務很滿意地微笑道謝感到很欣慰。三、實踐的體會忍耐每當與顧客發(fā)生摩擦或倍受理解時,我就感受到了社會真實的打擊與殘酷。很少接觸社會的我們都太脆弱,我們的自尊心太強,受不了謾罵與誤解。受不了挫折就急著為自己辯護。其實我想說,社會就是這樣真實,社會不會把你寵著,也不是每一個人都會顧及到你的感想。每當受到誤解時我們不應該以強硬的態(tài)度反抗,畢竟架是永遠吵不完的,畢竟不是每一個人都能那么無私地為你著想,理解你。我們能做到的先是在原則下忍耐,原則外不理會。然后反思自己是否有錯,然后不斷地提高自己的工作能力以避免顧客的不滿。和-諧的人際關系麥當勞的員工很多,于是總要與許多同事打交道。從前的我不愛搭理不熟的人,比較自傲?,F(xiàn)在我強烈地感到人際關系的和-諧有多么重要,它有利于你工作順暢,畢竟在社會工作,團隊協(xié)作非常重要,一個人是無法完成的。它也有利于你工作心情的順暢,每天微笑地與人打交道心情自然就好,就有利于工作效率的提高。積極主動地做事繁忙的工作時常讓我感到勞累,心生惰意。然而,我時常告誡自己積極主動地做事,堅持下去。積極主動地面對有利于自己找到工作中的樂趣,比如顧客的滿意就使我收獲了工作上的成就感。許多事情是我們份內(nèi)的事,我們有義務完成它。即使我有多么不愿意,但下班之后我就發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了。所以,要相信時間是公平的,它可以讓快樂過得很快,同樣,也可以讓你所認為的痛苦過得很快。自制不要將個人情緒帶到工作上來。于是,我深感一個成熟的人必須具備控制情緒的能力。如果將負面情緒帶到工作中,那么必定導致工作效率的低下以及與人的沖突。因此,不管多么勞累,也要保證最起碼的服務態(tài)度。試著轉移情緒,安慰自己。自我安慰可以帶來快樂,快樂地工作你會有意想不到的收獲。提高自己的競爭力我學會了不斷努力,適時虛心請教他人,不斷提高自己的技能。從前我不愛請教他人,可現(xiàn)在我明白自以為是不會進步。同時,我也深感我們也必須在工作實踐中勤于鉆研,不斷學習不斷積累,于是我也學會獨立解決問題。并且不可不懂裝懂,否則運用于實踐中發(fā)生錯誤后果比較嚴重。管理者的管理麥當勞的創(chuàng)始人雷克雷地安說:要關心每一個為你工作的人。要想成為一名好的管理者,就必須有好的管理方法去管理你的員工。因此要了解并關心每個員工,管理方法因人而異,但關心都是前提。賺錢的辛酸工作的勞累使我疲憊,這讓我體會到賺錢的不易?;ㄥX容易賺錢難。今后,我會珍惜每一分每一角,體會父母的辛酸。

麥當勞工作心得篇五

為了加強孩子們對社會的認識,學習與陌生人溝通,鍛煉孩子動手能力,我班在20__年4月11日周日上午開展了“走進麥當勞餐廳、爭當最成功的服務生”為主題的社會實踐體驗活動!

這天上午孩子們早早來到位于天安數(shù)碼城的麥當勞店,活動要求“每個小服務員”必須完成他們的三項任務:

一、變身成為一名敬業(yè)的小小迎賓員!

二、變身成為一名保衛(wèi)地面衛(wèi)生的衛(wèi)士!

三、最后接受的挑戰(zhàn)也是最難的一關,自己動手制作美味漢堡!

我們分成三組,每組6人,分別戴著標志組別的黃、紅、藍色絲巾,分組進行體驗,每項任務大約干30分鐘,組組之間交換體驗!做迎賓員的孩子們,筆直地站在餐廳門口,在麥當勞工作人員的指導下,做迎賓體驗!在客人來時伸手做歡迎的動作并面帶笑容地說:“喜歡你來!”,客人離去時說“喜歡你再來!”,小小的“迎賓員”的認真、熱情的服務,讓來客們?nèi)炭〔恢?

做清潔員的孩子們,任務就是:把垃圾清理清理干凈!保持干凈的桌子,干凈的地面!他們在一起擦桌子,掃地,拖地,客人吃完后,清理盤子,將垃圾倒入垃圾箱里。第一次做服務員,孩子們可開心了。一看見客人吃完了,都搶著收拾盤子。

做漢堡的孩子們,走進餐廳食品加工區(qū),參觀漢堡的制作,并自己動手做美味漢堡!廚房是工作重地,衛(wèi)生要求嚴格,孩子們進去前都要求穿戴工作服,戴上口罩和帽子。在廚師的指導下,孩子們按照步驟開始制作巨無霸漢堡包:先拿兩個面包片,涂上沙拉醬,放生菜,然后放碎洋蔥,再放幾片酸黃瓜,放一片奶酪,最后是放兩片牛肉,把面包和起來,這樣一個巨無霸漢堡就做成了!

我們的報酬就是和爸爸媽媽一起品嘗自己親手做的巨無霸漢堡套餐。這是我們自己做的,味道還真是不一樣呢。

一份勞動,一份收獲!今天的實習給了孩子們一個很好的社會體驗,勞動者最光榮!孩子們一天天在長大,要學習做力所能及的事情,從小事做起,在家里要多幫父母做家務活,在校園里多幫老師做事情,盡快成長,學會承擔更多的社會責任。

麥當勞工作心得篇六

一、實習目的和意義:

鍛煉自身的社會活動能力,了解社會現(xiàn)實,從實踐中拉進了與社會的距離,認清一些社會問題,看清一些社會現(xiàn)象,在社會大課堂里,經(jīng)風雨、見世面,檢驗知識,培養(yǎng)能力,磨練意志,使自身得到啟迪,增強社會責任感。在實踐中認識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進社會鋪定基石。

二、實習時間:

自20xx年1月18日至20xx年7月25日。

三、實習內(nèi)容:

開始時要試工一天,工作6個小時。試工期間,我被安排到大廳工作。及時收拾客人用餐后留下的垃圾,保持大廳的整潔是工作的重點,同時還必須兼顧廁所的衛(wèi)生。別看廁所只有小小的一塊地方,拖起來不費吹灰之力。但是在用餐高峰,往往前腳我剛拖完,還沒等地板干掉就有3、4位顧客連著使用,地面有張亂不堪了。在我手忙腳亂之際,只見大廳的阿姨,動作馬力,總能在第一時間里把所有的工作做好。速度之快讓我佩服不已。

有人會說,用餐高峰時的確辛苦。但是到了低峰就輕松了吧。一開始我也是這么想的。我面試的這家餐廳設在前進大街上,和鬧市區(qū)的生意不能比。過了吃飯時間,餐廳生意就會明顯淡下來。在低峰時段,大廳的托盤都收好了、廁所的地面拖干凈了、洗手臺也幾經(jīng)擦的一塵不染,似乎已經(jīng)沒有什么事情要做了,但是總不能就垂手站著吧。于是趕忙請教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特別是門上的玻璃,客人進出時手會碰到玻璃上,玻璃很容易花掉。大廳的地面上有一些散落的食物碎片看到嗎?把地掃一下。地面上的那些腳印也要及時拖干凈。垃圾要經(jīng)常用導壓棒壓一下。如果壓好以后,垃圾超過垃圾桶的3/4就要準備換一個新的垃圾袋了。收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒,然后送到柜臺上,保證柜臺托盤的是數(shù)量。盛放吸管的盒子要定期察看,如果吸管數(shù)量不夠要及時補充。經(jīng)常到餐廳的外圍看看。如果有煙頭、樹葉、紙屑要及時清掃,保持餐廳外圍環(huán)境的整潔。人不多的時候,還可以把外圍的地板拖一下。

原來還有這么多的事情要做!而我卻以為事情都做好了,甚至有點無所事事的樣子,真實臉紅。學著怎樣發(fā)現(xiàn)事情,積極去做一些看似細小但卻必須的事情是我學到的第一課。

試工時間很快就過去了,通過努力,店經(jīng)理對我的表現(xiàn)還算比較滿意,通知我可以進排班,正式上班接受培訓了。第一次來到餐飲行業(yè)工作,一切對我來說都是陌生的,必須從最基礎的學起。

培訓的第一個項目是炸薯條。首先我記熟了關于薯條位操作的理論知識。從一袋薯條的重量到呈遞給顧客的大、中、小份薯條的克數(shù);從烹制薯條的標準油溫到薯條的保鮮時間等等。理論知識之后便是實際操作了。在師傅的指導之下,很快該學的東西都學會了,接下來就是熟練的過程。

我的工作是根據(jù)收銀員們需要的薯條,按照規(guī)格及時送上??此坪唵?,可是實際操作中我卻碰到了大麻煩。當時正值用餐高峰,而那兩天優(yōu)勢薯條買一送一優(yōu)惠券的使用時間,來買薯條的顧客絡繹不絕。由于剛才位我講解的時候,師傅把油槽里的油放掉讓我清楚炸油應處的正確位置,導致油溫不夠。面對這么大的需求量,我根本來不及及時提供薯條。當三、四個收銀員同時向我報餐的時候,我簡直要喊救命了。幸好師傅及時幫忙,才是供應恢復了正常。

麥當勞工作心得篇七

麥當勞,一個全球都聞名的企業(yè),麥當勞社會實習心得。雖然在這里我僅僅工作了3天的是時間,但是卻讓我領略到另一番滋味。

內(nèi)含豐富的企業(yè)文化核心價值觀貫徹在每個員工的行為中,即使有人不斷的離開,但是老員工帶領剛剛進來的員工在工作中訓練中,并且在訓練中教授企業(yè)的.文化,我想這對于保持企業(yè)的生命力起了重要作用。

嚴格的分工與標準化的操作,在這里每一個人都有自己的工作范圍,但是這個工作范圍并不是一成不變的。可能你今天只能在大廳里服務,但也許你明天就在廚房里搞衛(wèi)生!這些都要聽從于當班的安排,至于標準化,我連擦一張桌子都有它的程序,而這些都是與快餐文化分不開的,快餐需要這些工作程序。

很適用的獎勵制度-方面在工作中,經(jīng)理會對每天表現(xiàn)積極的員工給與獎勵--一些很小的禮物,這樣,不斷的激勵他們積極的工作另一方面:也可以激勵其他的員工,不過,這也會產(chǎn)生一些問題:如果表現(xiàn)的很好,但是經(jīng)理卻沒看到,得不到表揚,這就會打擊員工的積極性。

強調(diào)溝通--在這里,每一個員工都應該學會與別人溝通,這里的溝通包括很多方面,工作中的摩擦==都是溝通的對象。如果你沒有很好的溝通,那么,對于你來說做出很優(yōu)秀的成績是很難的。

當代的大學生。走向社會的那一天,你與所有的求職者(任何)都是平等的。

麥當勞工作心得篇八

麥當勞,作為全球最大的連鎖快餐品牌之一,時至今日依舊深受各個年齡段消費者的喜愛。作為一位長期的麥當勞顧客,我從中獲得了許多心得和體會。在這里,我將分享我對麥當勞的品牌力、服務質(zhì)量、食品安全、快速就餐體驗以及社會責任的五個方面的主題深入思考和感悟。

首先,麥當勞強大的品牌力給我留下了深刻的印象。當提到快餐,大多數(shù)人的第一個聯(lián)想就是麥當勞。它的黃色"M"字標志已經(jīng)成為一個世界性的文化符號。麥當勞的廣告又是無處不在的,通過高度的曝光度和豐富多彩的營銷手段,麥當勞建立起了自己的品牌形象,使顧客遠離競爭對手。

其次,麥當勞的服務質(zhì)量是我一直鐘愛它的重要原因。無論是在哪家分店,我都能感受到麥當勞員工的熱情和禮貌。他們友好的微笑和快速高效的服務讓顧客感到賓至如歸。同時,麥當勞始終堅持用新鮮食材和優(yōu)質(zhì)原材料供應顧客,提供高品質(zhì)的餐飲產(chǎn)品。每口炸薯條都是金黃酥脆、每塊雞腿肉都是鮮嫩多汁,這些品質(zhì)絕對是讓顧客一次又一次地回頭的原因。

麥當勞對食品安全的嚴格控制讓我對其信任倍增。作為快餐業(yè)的領導者,麥當勞始終將食品安全放在首位。從供應鏈管理到餐廳操作,麥當勞嚴格執(zhí)行標準化流程和檢查措施,確保每一頓餐都符合衛(wèi)生和質(zhì)量要求。此外,麥當勞積極采取措施減少對環(huán)境的負面影響,例如減少包裝物的使用和推行可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念。

麥當勞的快速就餐體驗是讓我喜歡來這里的又一個重要原因。不論是以前的柜臺點餐,還是現(xiàn)在的自助點餐機,麥當勞始終堅持提供高效快捷的就餐體驗。顧客可以自由選擇菜單,也可以通過手機APP預定外賣,大大節(jié)約了等待時間。并且,麥當勞的分店遍布城市的每個角落,無論我身在何處,總能找到最近的一家分店,讓我感到便利和舒適。

最后,麥當勞在履行社會責任方面也贏得了我的贊賞。麥當勞積極參與各種公益活動,如兒童營養(yǎng)項目和環(huán)境保護運動。此外,麥當勞還在招聘和培訓方面積極關注弱勢群體,為他們提供就業(yè)和發(fā)展機會。這些舉措使我對麥當勞有了更深的認同感和支持度。

總結起來,麥當勞作為一家全球連鎖快餐巨頭,憑借其強大的品牌力、高質(zhì)量的服務、嚴格的食品安全和環(huán)保標準、快捷的就餐體驗以及積極履行社會責任,贏得了廣大消費者的認可和喜愛。作為一位長期麥當勞顧客,我對它的服務和貢獻給予了充分的肯定。我相信,麥當勞會持續(xù)不斷地改進和創(chuàng)新,為顧客帶來更好的體驗和服務,成為全球連鎖餐飲業(yè)的領導者。

麥當勞工作心得篇九

作為世界上最著名的連鎖快餐品牌之一,麥當勞遍布全球80多個國家和地區(qū),每天為數(shù)百萬人提供美味可口的食物。作為一名員工,我有幸加入麥當勞這個大家庭,并有機會深入了解這個企業(yè)的經(jīng)營理念和文化。在這里,我接受了許多寶貴的學習機會和培訓課程,鍛煉了自己的團隊協(xié)作能力和溝通技巧,收獲了不少成長和提高。下面,我來分享一下在麥當勞工作的個人心得體會。

第二段:工作內(nèi)容

在麥當勞,我的主要工作是服務顧客、準備食品、清潔衛(wèi)生等。最重要的是服務顧客。我們需要熱情周到地接待每一個顧客,盡快處理他們的點餐需求,并確保他們的用餐環(huán)境舒適、干凈。另外,準備食品也是我們的主要工作之一。我們需要按照標準化程序,使用衛(wèi)生健康的材料和適當?shù)墓ぞ吆驮O備,準確地制作出各種快餐食品,以確保顧客的健康和滿意度。以及清潔衛(wèi)生也是我們?nèi)粘9ぷ鞯闹匾糠?,我們需要確保店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔,如餐桌、地面、廚房等。

第三段:帶給我的收獲

在麥當勞的工作,給了我許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先,我學會了與人溝通和協(xié)作。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,與同事或顧客溝通的效率和方式至關重要。其次,我學會了高效管理時間。在工作中,我們必須快速準確地處理各種任務和問題,因此需要學會管理工作時間,提高效率。最后,我也學到了如何保持心態(tài)平和。在工作中,我們不可避免地出現(xiàn)各種挑戰(zhàn)和壓力,而保持平和的心態(tài)和應對問題的能力非常重要。

第四段:團隊協(xié)作

在麥當勞,團隊協(xié)作也是必不可少的一部分。我們需要配合處理各種工作任務,尤其在高峰期需要更好的配合工作,提高效率。此外,麥當勞的管理團隊也非常重視員工的意見和建議,以此來改善餐廳運營流程。因此,更多的員工他們都爭取一批成為團隊一份子,共同工作和成長。

第五段:個人推薦

最后,我想說,麥當勞是一家非常注重員工成長和職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。無論是新員工還是老員工,麥當勞都會為其提供廣泛的培訓和發(fā)展計劃,以幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。此外,麥當勞還注重員工福利和待遇,如健康保險、退休金計劃等。因此,我非常推薦有志于在快餐業(yè)發(fā)展職業(yè)的人士加入麥當勞,并為其事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

麥當勞工作心得篇十

第一段:引言和背景介紹(200字)

麥當勞OJE(Operation J.E.D.I. Experience)是麥當勞公司于2021年推出的一項計劃,旨在為員工提供全面的培訓和發(fā)展機會。這個計劃的目標是通過激勵和支持員工,幫助他們達到個人和職業(yè)的成功。麥當勞OJE計劃涵蓋了一系列的主題,包括領導力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、溝通技巧等,旨在培養(yǎng)麥當勞員工的全面素質(zhì)和能力。

第二段:受益之處(200字)

作為一名參與麥當勞OJE計劃的員工,我深刻地意識到這個計劃對我的成長和發(fā)展有著重要的影響。通過參與各種培訓和工作坊,我獲得了許多寶貴的知識和技能。例如,在領導力培養(yǎng)方面,我學會了如何激勵和指導我的團隊成員,有效地處理沖突和問題。在職業(yè)發(fā)展方面,我學到了如何制定職業(yè)目標,制定計劃并追求自己的夢想。在溝通技巧方面,我學會了如何與他人有效地交流和協(xié)作,提高工作效率和團隊協(xié)作能力。

第三段:共享經(jīng)驗(200字)

參與麥當勞OJE計劃不僅有助于個人成長,也有助于團隊的發(fā)展。通過與其他員工的交流和互動,我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。這些經(jīng)驗來自不同背景和不同職位的員工,他們的分享幫助我拓寬了視野,了解到了更多的觀點和方法。與此同時,通過小組討論和項目合作,我學會了如何與他人合作,學會了團隊工作的重要性。這種合作和共享經(jīng)驗的氛圍為我們的個人和職業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

第四段:挑戰(zhàn)與成長(200字)

參與麥當勞OJE計劃也讓我面臨了一些挑戰(zhàn),但正是這些挑戰(zhàn)讓我有所成長。在培訓和工作坊中,我們要面對各種各樣的情景模擬和角色扮演,這要求我們在有限的時間內(nèi)做出決策并解決問題。這些挑戰(zhàn)不僅考驗了我們的知識和技能,還考驗了我們的邏輯思維和快速反應能力。通過這些挑戰(zhàn),我逐漸提高了自己的能力和表現(xiàn),變得更加自信和果斷。

第五段:總結和展望(200字)

參與麥當勞OJE計劃是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷。通過這個計劃,我不僅獲得了實用的知識和技能,也結識了許多優(yōu)秀的人才。這個經(jīng)歷讓我更加有信心和能力應對職場的挑戰(zhàn),走上職業(yè)的成功之路。同時,我也希望能夠將自己所學應用于實踐,并將這種精神和能力傳遞給身邊的人。我相信,參與麥當勞OJE計劃將對我的未來產(chǎn)生深遠的影響,讓我成為一名更好的員工和領導者。

麥當勞工作心得篇十一

近年來,麥當勞作為全球最大的快餐連鎖企業(yè)之一,因其避稅手段備受關注。避稅作為跨國企業(yè)的常見行為,在全球范圍內(nèi)屢見不鮮。麥當勞之所以備受批評,是因為其以利潤轉移的手段充分運用稅務制度的漏洞,極大程度上逃避了應繳納的稅款。本文旨在探討麥當勞的避稅行為,并對其心得體會進行分析。

首先,麥當勞的避稅行為主要通過利潤轉移來實現(xiàn)。該公司將利潤轉移到稅率較低的國家或地區(qū),從而減少應繳納的稅款。具體而言,麥當勞會通過在低稅率的國家成立子公司,并將利潤轉移到這些子公司,從而享受稅務優(yōu)惠。例如,麥當勞在盧森堡設立了一個子公司,將其全球利潤的大部分轉移到這個子公司,從而僅需繳納較低的稅款。這種利潤轉移的行為雖然在法律上沒有違規(guī),但也違背了公平原則,加劇了財富的不平等。

其次,麥當勞的避稅行為使其得以逃避對當?shù)亟?jīng)濟的貢獻。作為一個大型跨國企業(yè),麥當勞在各個國家都運營著眾多門店,創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。然而,由于其避稅行為,麥當勞實際上并沒有為這些國家提供應有的稅收支持。這不僅損害了當?shù)刎斦?,還使得其他本地企業(yè)難以與其競爭。此外,麥當勞還會利用稅收優(yōu)惠來吸引新店的投資,這進一步加劇了當?shù)亟?jīng)濟的不平衡。

再次,麥當勞的避稅行為不僅對當?shù)亟?jīng)濟不利,還對全球稅收體系產(chǎn)生了負面影響。麥當勞的利潤轉移行為旨在最大化其利潤,而這主要是通過將利潤轉移到避稅天堂,從而減少相應的稅款。這種行為使全球范圍內(nèi)的稅收浮漂現(xiàn)象嚴重,大大削弱了各國政府的財政收入。在全球化的今天,各國政府需要通過稅收來提供基礎設施、教育以及醫(yī)療等公共服務,而避稅行為卻削弱了政府提供公共服務的能力。

最后,麥當勞的避稅行為需要全球合作來解決。盡管麥當勞的利潤轉移行為在法律上沒有問題,但這種行為卻不利于全球經(jīng)濟的發(fā)展和社會的公平正義。因此,各國政府應該加強合作,制定更加嚴格的稅收規(guī)定,以防止跨國企業(yè)逃避稅款的行為。同時,全球組織如聯(lián)合國和世界貿(mào)易組織也應發(fā)揮作用,協(xié)調(diào)各國立法,加強對跨國企業(yè)的監(jiān)管。只有通過全球合作,才能解決跨國企業(yè)避稅問題,實現(xiàn)全球稅收秩序的公平和公正。

綜上所述,麥當勞的避稅行為利用了稅收制度的漏洞,大大減少了其應繳納的稅款。雖然在法律上沒有違規(guī),但這種行為不僅對當?shù)亟?jīng)濟不利,還削弱了全球稅收體系的公平性。為了解決這一問題,各國政府和全球組織應加強合作,制定更加嚴格的稅收規(guī)定,以實現(xiàn)全球稅收秩序的公平正義。只有這樣,才能實現(xiàn)全球經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的公平繁榮。

麥當勞工作心得篇十二

為了加強孩子們對社會的認識,學習與陌生人溝通,鍛煉孩子動手能力,我班在20xx年4月11日周日上午開展了“走進麥當勞餐廳、爭當最成功的服務生”為主題的社會實踐體驗活動!

這天上午孩子們早早來到位于天安數(shù)碼城的麥當勞店,活動要求“每個小服務員”必須完成他們的三項任務:

一、變身成為一名敬業(yè)的小小迎賓員!

二、變身成為一名保衛(wèi)地面衛(wèi)生的衛(wèi)士!

三、最后接受的挑戰(zhàn)也是最難的一關,自己動手制作美味漢堡!

我們分成三組,每組6人,分別戴著標志組別的黃、紅、藍色絲巾,分組進行體驗,每項任務大約干30分鐘,組組之間交換體驗!做迎賓員的孩子們,筆直地站在餐廳門口,在麥當勞工作人員的指導下,做迎賓體驗!在客人來時伸手做歡迎的動作并面帶笑容地說:“喜歡你來!”,客人離去時說“喜歡你再來!”,小小的“迎賓員”的認真、熱情的服務,讓來客們?nèi)炭〔恢?

做清潔員的孩子們,任務就是:把垃圾清理清理干凈!保持干凈的桌子,干凈的地面!他們在一起擦桌子,掃地,拖地,客人吃完后,清理盤子,將垃圾倒入垃圾箱里。第一次做服務員,孩子們可開心了。一看見客人吃完了,都搶著收拾盤子。

做漢堡的孩子們,走進餐廳食品加工區(qū),參觀漢堡的'制作,并自己動手做美味漢堡!廚房是工作重地,衛(wèi)生要求嚴格,孩子們進去前都要求穿戴工作服,戴上口罩和帽子。在廚師的指導下,孩子們按照步驟開始制作巨無霸漢堡包:先拿兩個面包片,涂上沙拉醬,放生菜,然后放碎洋蔥,再放幾片酸黃瓜,放一片奶酪,最后是放兩片牛肉,把面包和起來,這樣一個巨無霸漢堡就做成了!

我們的報酬就是和爸爸媽媽一起品嘗自己親手做的巨無霸漢堡套餐。這是我們自己做的,味道還真是不一樣呢。

一份勞動,一份收獲!今天的實習給了孩子們一個很好的社會體驗,勞動者最光榮!孩子們一天天在長大,要學習做力所能及的事情,從小事做起,在家里要多幫父母做,在校園里多幫老師做事情,盡快成長,學會承擔更多的社會責任。

麥當勞工作心得篇十三

第一段(引言):

最近,我參加了麥當勞的OJE(On-The-JobExperience)培訓項目,并有幸成為該公司的一名員工。在這個過程中,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中,我將會分享我在麥當勞工作的心得和體會。

第二段(從團隊合作角度考慮):

作為員工,我發(fā)現(xiàn)麥當勞非常重視團隊合作。在工作中,我們必須與其他員工協(xié)作,以完成各項任務。在繁忙的時候,大家需要默契地分工合作,確保顧客的點餐和服務能夠高效準確。通過這種團隊合作的方式,我意識到每個人的角色和責任都是至關重要的。

此外,麥當勞的OJE培訓還給了我一個機會去了解其他員工的工作,從而更好地理解他們的職責和困難。這加強了我們之間的溝通和互相支持,讓整個團隊更加有凝聚力。團隊合作不僅僅是一種工作方式,更是一種精神和態(tài)度,我深刻體會到了這一點。

第三段(關于顧客服務的反?。?/p>

在麥當勞工作的期間,我一直專注于提供良好的顧客服務。然而,有幾次我意識到自己在某種情況下沒有表現(xiàn)得足夠好。舉個例子,有一次,我沒有及時解決一個顧客抱怨的問題,因為我沒有充分理解她的需求。這次經(jīng)歷讓我反省并意識到自己需要更加敏銳地聽取顧客的要求,并立即采取適當?shù)男袆印?/p>

這個經(jīng)驗還教會我如何處理壓力。在高峰時段,麥當勞經(jīng)常繁忙不堪,顧客的數(shù)量和要求都會急劇增加。在這樣的環(huán)境下,我學會了保持冷靜,高效地處理訂單,確保顧客的等候時間最小化。處理顧客投訴的經(jīng)驗為我提供了寶貴的機會,讓我提升了自己的應變能力。

第四段(對工作態(tài)度的思考):

通過參與OJE培訓,我也更好地了解了麥當勞公司與員工相關的價值觀。麥當勞強調(diào)每個員工對工作的負責態(tài)度,無論是在快餐制作過程中還是顧客服務中。這使我認識到,只有以積極態(tài)度對待工作,才能真正獲得成就感和職業(yè)發(fā)展的機會。

麥當勞的OJE培訓還教會我如何應對挫折和困難。其中一個例子是,在我剛開始工作的時候,我常常因為太多訂單而感到壓力和忙碌。然而,我逐漸學會了調(diào)整自己的工作節(jié)奏和優(yōu)先級,以提高效率和準確性。這些經(jīng)歷讓我在面對困難時變得更加堅定和自信。

第五段(總結):

從團隊合作到顧客服務,從工作態(tài)度到應對挫折,參與麥當勞的OJE培訓讓我受益匪淺。這段時間的工作經(jīng)歷不僅讓我學到了許多新知識和技能,更重要的是,培養(yǎng)了我對工作的熱情和專注。通過與團隊合作并提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,我深刻理解到每個崗位的價值和重要性。

我的心得體會告訴我,只有熱愛自己的工作,并以正確的態(tài)度和方法面對工作中的挑戰(zhàn),我們才能不斷進步,實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。我很感謝麥當勞為我提供了這樣的機會,并將這些寶貴的經(jīng)驗應用到我的未來職業(yè)生涯中。我期待著在自己的工作中持續(xù)成長和取得更多的進步。

麥當勞工作心得篇十四

麥當勞OJE(Opportunity, Jobs, Education)是麥當勞公司推出的一個計劃,旨在幫助年輕人獲得更多的機會、工作和教育。作為一家全球知名的連鎖快餐企業(yè),麥當勞OJE計劃一直以來都受到廣大年輕人的關注。我有幸參與了這個項目,并通過參與的過程中獲得了一些寶貴的體會和感悟。以下是我對麥當勞OJE計劃的心得體會。

第二段:機會

麥當勞OJE計劃為年輕人提供了很好的機會,特別是那些缺乏工作經(jīng)驗的學生。通過參與麥當勞OJE計劃,我有機會了解到一個真正的企業(yè)運作機制,學習到了如何與團隊合作、管理時間以及處理一系列的工作任務。這些經(jīng)驗不僅對我的日常生活有著深遠的影響,也使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。通過麥當勞OJE計劃,我學到了如何抓住機遇,實現(xiàn)自己的夢想。

第三段:工作

在麥當勞OJE計劃中,我有機會親身體驗了一線快餐廚房的工作。這個經(jīng)歷讓我深刻認識到了工作的意義和價值。在繁忙的餐廳環(huán)境中,我學會了承受工作壓力、處理突發(fā)情況、提高工作效率和團隊合作能力。雖然工作很辛苦,但我從中收獲到了快樂、成長和自信。通過麥當勞OJE計劃,我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力,為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第四段:教育

麥當勞OJE計劃不僅僅是提供了一份工作,還提供了一種教育的機會。麥當勞公司注重員工的培訓和發(fā)展,為參與麥當勞OJE計劃的年輕人提供了廣泛的學習資源。通過參與培訓課程,我學到了很多關于服務行業(yè)、團隊管理和溝通技巧的知識。這些知識幫助我更好地適應工作環(huán)境,并提高了我的個人能力和素質(zhì)。通過麥當勞OJE計劃,我不僅得到了一份工作,還獲得了一種寶貴的教育。

第五段:結論

通過參與麥當勞OJE計劃,我獲得了更多的機會、工作和教育。這個計劃不僅讓我得到了一份工作經(jīng)歷,更重要的是,他教會了我很多在書本上學不到的東西。通過參與麥當勞OJE計劃,我受益匪淺,不僅對將來的職業(yè)發(fā)展充滿信心,也知道了如何為自己的未來奠定堅實的基礎。麥當勞OJE計劃為年輕人提供了寶貴的機會,我希望更多的年輕人可以參與其中,并通過這個平臺實現(xiàn)自己的夢想。

麥當勞工作心得篇十五

作為一個麥當勞員工,我已經(jīng)在這家快餐店工作了超過一年。這段時間里,我從中學到了很多東西,不僅是如何為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,還學到了如何在團隊中工作,如何主動幫助同事以及如何處理不同人的異常情況。下面我將就這些方面談一談我的心得體會。

第一段:服務顧客是最優(yōu)先的任務

作為一個餐飲企業(yè),提供優(yōu)質(zhì)的服務是最重要的任務之一。對于麥當勞來說,這意味著我們必須始終保持微笑并主動幫助每個來到店里的顧客。我們應該始終關注顧客的需求,遵循一定的操作流程,快速地為顧客提供高品質(zhì)的食品和服務。當然,我們也必須學會應對一些困難顧客,比如有些人會拖延時間、不停地抱怨或引起麻煩。對于這種情況,我們需要耐心和專業(yè),以確保顧客可以得到更好的服務。

第二段:團隊協(xié)作是關鍵

麥當勞是一個以團隊合作為主要工作方式的企業(yè)。沒錯,每個員工都有各自的工作任務,但這并不是個人英雄主義,我們必須協(xié)調(diào)好所有成員,共同完成團隊任務。 同時,我們需要時刻與其他部門的員工溝通,以確保顧客能夠及時地得到所需的服務。雖然總有一些人對團隊合作有不同的理解,甚至會對他們的職位和工作時間感到不滿。但是我們依然要抱著積極的態(tài)度,堅持以團隊為單位,共同完成更高效的任務。

第三段:時刻準備解決問題

在餐飲行業(yè),不管你有多好的準備和安排,總有時會出現(xiàn)一些意外情況。在這種情況下,我們要有能力快速反應并處理,以保證顧客的需求得到滿足。這其中涉及我們處理突發(fā)事件的能力,需要我們保持鎮(zhèn)定、清晰和有效的思考,通過與顧客的溝通來了解他們真正需要什么。無論問題是如此重大或者輕微,我們都要充分準備處理,以確保我們能夠迅速的解決問題并盡快讓顧客滿意。

第四段: 文化和價值觀很重要

麥當勞有著自己的文化和價值觀。作為一名員工,我意識到這是一個華麗開餐的企業(yè),他們不單單致力于制造美味的漢堡和薯條,同時還關注員工的發(fā)展和快樂。麥當勞的文化強調(diào)堅持原則、以客戶為中心、團隊精神和不斷改進。這些價值觀幫助我們更好地為顧客提供服務,并在團隊中建立一個積極、有效的工作環(huán)境。

第五段:總結

無論如何,我相信我的時間在麥當勞是非常有益的。在這里,我學到了如何完美的服務顧客、如何與團隊協(xié)作、如何快速的解決問題和麥當勞的文化和價值觀。這和解任何一個困難,以及繼續(xù)開創(chuàng)新的目標,并堅信這些體驗會對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。

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