總結(jié)可以讓我們更好地理解和應用所學知識，提升我們的學習成果?？偨Y(jié)應該從整體上把握，結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰。以下是一些值得嘗試的閱讀方法，歡迎大家參考借鑒。
個人履職體會篇一
第一段：引言和簡介（150字）。
政協(xié)是我國特有的民主黨派組織，其使命是建立和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，履行民主監(jiān)督、參政議政、合作協(xié)商的權(quán)力。作為政協(xié)委員，我深知自己責任重大，需要具備相應的知識和技能來履行職責。為此，我參加了一次政協(xié)履職培訓，下面是我個人的心得體會。
第二段：培訓收獲（250字）。
首先，培訓使我充分了解了政協(xié)的組織結(jié)構(gòu)和職責。在培訓中，我了解到政協(xié)由全國委員會、地方委員會和各級委員會組成，層級分明，職責明確。其次，培訓讓我學到了關于立法、監(jiān)督、參政等方面的知識。通過專家的講解和案例分析，我對相關法律法規(guī)及其運作機制有了更深入的了解。最后，培訓教會了我如何有效提出議案及建議。通過模擬演練和討論，我學會了將自己的想法轉(zhuǎn)化為具體的建議，并通過適當?shù)那捞峤唤o政府部門。
第三段：互動交流與合作（250字）。
培訓活動中，我與其他政協(xié)委員積極互動、合作交流，彼此分享心得和經(jīng)驗。通過小組討論和角色扮演，我們不僅學習到了來自不同領域的知識，也加深了相互之間的了解和信任。同時，培訓還邀請了一些著名專家和學者，他們的精彩演講使我受益匪淺。他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗為我們提供了寶貴的參考和指導。
第四段：應用與實踐（250字）。
培訓結(jié)束后，我將學到的知識與實際工作相結(jié)合，積極履行政協(xié)委員的職責。我參與相關議題的研究和討論，積極向政府部門提出合理建議，努力為民眾爭取利益。同時，我積極參與社會調(diào)研和民意收集，將民眾的訴求和意見及時反饋給政府，推動問題解決和政策改進。通過這些實踐，我感受到自己的工作已經(jīng)從理論轉(zhuǎn)化為實踐，為民眾的利益發(fā)聲，有了更大的實際意義。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
政協(xié)履職培訓是一次寶貴的學習機會，讓我了解到政協(xié)的任務與責任，學習到相關的知識和技能，并與其他委員進行深入的交流與合作。通過這次培訓，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)和政務水平，也更加堅定了自己為人民服務的信念。同時，培訓也讓我認識到自己的不足和不完善之處，需要不斷學習和充實自己。未來，我將更加努力，深入基層調(diào)研，為民眾提供更多有價值的建議，努力成為一名合格的政協(xié)委員，為國家和人民貢獻自己的力量。
以上是我參加政協(xié)履職培訓后的個人心得體會。我深感政協(xié)的工作使命重大，責任重大，我將不斷努力學習，提高自己的素質(zhì)和能力，為國家和人民做出更多貢獻。
個人履職體會篇二
自全縣xx系統(tǒng)履職盡責動員大會召開以來，我認真學習了關于《加強全縣xx系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作的實施方案》及各級領導相關講話精神，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)就踐行服務宗旨，認真履職盡責方面做以下匯報：
1、 加強學習、夯實基礎
在政治思想上，認真學習黨的路線、方針、政策，學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習各級領導的講話精神，始終堅持全心全意為廣大群眾服務的指導思想，不斷提升自身的政治理論水平，力爭做好人民群眾的公仆。在業(yè)務素質(zhì)上，自參加人社工作以來，本人深知不斷提高各項業(yè)務水平的重要性，積極參加并認真學習領會縣人社局舉行的各項業(yè)務培訓知識，做到理解、消化、運用，同時，還通過其他渠道，如報紙、書刊、網(wǎng)絡、電視等學習人社部門的各項政策和人社工作的方式方法，用于自己的實際工作當中，一切以服務好群眾，讓群眾滿意為出發(fā)點。
2、 堅定信念、服務群眾
作為服務窗口的工作人員，在窗口工作中，不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。基層群眾是一個特殊群體，服務于他們時，如果能夠做到順民情，聽民意，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的紅頭文件，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的。長期以來，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，嚴格要求自己，確保做到件件事有著落，讓群眾滿意而歸。
3、 增強服務意識和責任意識
作為最基層的xx工作人員，我們的服務對象是面向眾多群眾，涉及面廣，服務對象多，工作作風正不正，工作態(tài)度好不好，工作責任心強不強，將直接關系到每一位群眾的切身利益和我們自身的形象。同時，作為政府下設的一個職能部門，我們的工作成效和服務質(zhì)量還將影響到政府在人民群眾心目中的位置。所以，這就要求我們在工作中，要真心誠意的對待每一位群眾，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析、去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌，耐心細致，態(tài)度溫和，全心全意的解決一切可以解決的問題，不讓百姓跑空路，跑遠路。堅決杜絕門難進、臉難看，事難辦的三難作風。滿腔熱情的為基層群眾辦好事，服務好，只有這樣才能得到群眾的肯定，為全縣發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。
4、 從身邊做起，從小事做起
良好的工作作風、認真的服務態(tài)度是從一點一滴的小事反映出來的，是腳踏實地做好本職工作基礎，只有一切以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，克服華而不實，浮躁粗暴的工作作風，踏踏實實做人，扎扎實實做事。才能做到面對群眾時問心無愧，面對上級時從容坦蕩。
在以后的工作中我將更加嚴格的要求自己，以過硬的作風，務實的態(tài)度，扎實的干勁，更好的履行好自己的工作職責，不敷衍塞責，不拖拉了事，不求最好但求更好。
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設過程中，基地建設，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎建設方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎建設除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的老大難問題。
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個人履職體會篇三
辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。
要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變通用型為特色型，發(fā)表獨家新聞；變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生一加一大于二的效果。
始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的'熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。
個人履職體會篇四
良好的工作作風、認真的服務態(tài)度是從一點一滴的小事反映出來的.，是腳踏實地做好本職工作基礎，只有一切以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，克服華而不實，浮躁粗暴的工作作風，踏踏實實做人，扎扎實實做事。才能做到面對群眾時問心無愧，面對上級時從容坦蕩。
在以后的工作中我將更加嚴格的要求自己，以過硬的作風，務實的態(tài)度，扎實的干勁，更好的履行好自己的工作職責，不敷衍塞責，不拖拉了事，不求最好但求更好。
個人履職體會篇五
在其位謀其政，有位當有為”。領導干部是國家各級機關的代表和領路人，代表著國家行使權(quán)力和為人民提供公共服務。特殊的工作性質(zhì)，決定了做領導干部就意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲，因此，履職盡責、敢于擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)。
一個百姓期待的好官，不僅需要廉潔自守，也需要責任擔當、有所作為。自古以來，“為官一任，造福一方”就是為官者的追求。習近平總書記提出“領導干部關鍵時刻要站得出來、敢于擔當”。在主觀上，領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，履職盡責，敢于擔當;在客觀上，要對領導干部從嚴管理，要做到有職者必須忠于職守、有權(quán)者必須秉公用權(quán)、有責者必須嚴格問責。
一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)
“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”;“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”;范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等名言警句，都是我國歷史上仁人志士盡忠職守，挺身而出，利居眾后，責在人先的生動體現(xiàn)，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力，是激勵我們“履職盡責、敢于擔當”的無盡精神力量。
為人民利益履職盡責、勇于擔當是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務”;胡錦濤同志指出：“領導就是責任，責任重于泰山”;習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學習的杰出楷模。
二、履職盡責、敢于擔當，是領導干部的時代責任
習近平總書記講的好干部的標準是：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！备矣趽斒且粋€重要要求。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在中央黨校春季學期開學典禮上講話《領導干部要敢于擔當》中指出：敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I。
(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉
要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔當?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領導干部，要自覺抓緊理論學習，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認真負責。
(二)加強思想修養(yǎng)，提升精神境界
古人云：“正心以為本，修身以為基”。領導干部自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要按照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴三實”作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為。在工作中要心存三心――事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當;有感恩心，才能在職責面前不懈怠、敬業(yè)奉獻;有敬畏心，才能面對職責不敢懈怠，面對任務不敢推諉，才會真正把工作當成事業(yè)去追求。
(三)主動加強學習，提升履職能力
領導干部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責和勇于擔當?shù)哪芰?。一要學政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領導干部要自覺加強理論學習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，要通過理論學習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。二要學業(yè)務、能擔當。打鐵還須自身硬，領導干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務技能，要不斷學習發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領才能真擔當。要學會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領導干部的重要工作，領導干部要注重學習先進的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領，發(fā)揚認真精神、務實作風，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平
有沒有敢于擔當?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領導干部履職盡責的前提和基礎。領導干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規(guī)進行批評教育和處理。同時，領導干部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對干部從嚴管理。
三、履職盡責、敢于擔當，做領導信任和群眾滿意的干部
最高人民法院周強院長于8月27日至29日在黑龍江省調(diào)研法院工作時強調(diào)，各級法院要抓住機遇，敢于擔當，堅持從嚴管理，不斷提升審判質(zhì)效，努力實現(xiàn)“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，為平安中國、法治中國建設做出新的更大的貢獻。
作為一名法院領導干部，與人民群眾打交道，最直接也最頻繁，一言一行都折射和影響著人民群眾對社會公平正義的認知和評判，廣大干警也會以我們領導干部為標桿去確立自己的行為準則，可謂是法院工作內(nèi)外兼修的“風向標”。正是基于此，基層法院領導干部的責任意識和擔當精神顯得尤為重要?！奥穆毐M責、敢于擔當”主要通過五個方面在工作中體現(xiàn)：
一是在思想修養(yǎng)作風建設中履職盡責、敢于擔當
認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務實的作風，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。自覺擺正自己同人民群眾的關系，努力在自己的崗位上為群眾謀利益，多為群眾解決法律上的困擾。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。
二是在推動當前審執(zhí)工作中履職盡責、敢于擔當
堅持在黨的領導下獨立行使審判權(quán)，不偏離黨的路線方針政策，堅定法院政治方向。深入貫徹落實黨的十八屆三中全會上提出的全面深化改革部署，充分發(fā)揮審判職能作用，貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴懲刑事犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定，服務經(jīng)濟社會發(fā)展;學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，積極探索矛盾糾紛化解新機制，妥善處理社會矛盾糾紛，認真接待來訪當事人，在化解信訪案件息訴、案結(jié)事了上下功夫，靈活運用法律賦予的各種強制執(zhí)行措施，扭轉(zhuǎn)“執(zhí)行難”。切實提升各類案件的審判、執(zhí)行工作質(zhì)效，努力實現(xiàn)“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。
三是在加強隊伍作風建設中履職盡責、敢于擔當
努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設。嚴格執(zhí)行最高人民法院制定的“五個嚴禁”，堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，紀檢監(jiān)察部門不定期進行明查暗訪，通過常態(tài)化的審務、政務督查通報等措施，在執(zhí)行力上下功夫。認真執(zhí)行“嚴是愛、寬是害”的隊伍管理理念，全面加強自身建設，提高隊伍素質(zhì)，增強司法能力，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務嫻熟的法官隊伍。同時，繼續(xù)開展法院公眾開放日活動和院長接待日活動，積極邀請人大代表、政協(xié)委員和社會各界走進法院，監(jiān)督法院工作，提升司法公信力。
四是在踐行司法為民宗旨中履職盡責、敢于擔當
以維護人民群眾利益為立足點，深化司法為民、司法便民機制。進一步加強司法救助和巡回審判力度，減少當事人訴累，切實維護當事人權(quán)益;通過法律便民直通中心和“下基層”、“法律六進”、法制宣傳等為民便民活動，向人民群眾宣傳普及法律知識，提供及時、便捷、有效的法律服務，用人民群眾看得見、聽得懂的實際行動拉近法院與群眾的感情距離。繼續(xù)完善司法公開舉措，通過裁判文書上網(wǎng)和庭審現(xiàn)場直播，讓審判透明化、公開化，進一步接受社會監(jiān)督。
五是在踐行群眾路線活動中履職盡責、敢于擔當
法院既是審判機關也是群眾工作部門。為了讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，讓司法公正被社會感知，迫切需要提升法官的群眾工作能力，要認真落實好聽取民意、匯聚民智、保障民權(quán)、服務民生的各項司法舉措，提升群眾滿意度。同時，注重在審判工作中引入群眾工作機制，完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員參與審理案件、監(jiān)督審判、聯(lián)系群眾的作用，不斷提高群眾對法院工作的參與度，讓群眾切實監(jiān)督法院工作。
只有為民眾做磨刀石、做渡河船、做及時雨，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，才能始終贏得組織的信任、百姓的擁戴。社會轉(zhuǎn)型期已經(jīng)來臨，深化改革的大潮已經(jīng)起勢，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以敢于負責、勇于擔當?shù)木窈推橇?，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風險敢于作為、敢于承擔，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風建設的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力，持續(xù)推動改革發(fā)展、社會進步和民生改善，為創(chuàng)建平安石嘴山、法治石嘴山做出積極的努力。
個人履職體會篇六
作為服務窗口的工作人員，在窗口工作中，不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。基層群眾是一個特殊群體，服務于他們時，如果能夠做到順民情，聽民意，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的'紅頭文件，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的。長期以來，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，嚴格要求自己，確保做到件件事有著落，讓群眾滿意而歸。
個人履職體會篇七
通過這次"履職盡責'主題訓練活動，在思想上進一步提高了熟悉，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任寶貴無比，只有懷著劇烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會富強昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，劇烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的打算因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。可以想象，一個人不喜愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，制造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力氣，在浮躁的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。劇烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的打算性因素。責任感來源于對工作的喜愛，愛崗才會敬業(yè)，只有喜愛自己的工作，喜愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出劇烈的責任感；只有熟悉到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確熟悉人的價值，喜愛自己的工作，才能變"要我做'為"我要做'，變"我想做'為"我必需做好'，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的力量，是新時期醫(yī)務人員應具備的素養(yǎng)。堅固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中查找差距，發(fā)覺問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的溝通和溝通，敬重別人、理解別人、關懷別人，做到胸懷寬闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增加學習本專業(yè)學問的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的`專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行力量；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高推斷、分析力量；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的力量。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學習相關法律法規(guī)、相關專業(yè)業(yè)務等方面的學問，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬學問面，更新學問結(jié)構(gòu)，為制造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素養(yǎng)，增加識別力量，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不行分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是"相依為命'，做"局內(nèi)人'，不做"旁觀者'，聽從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務工作做出自己最大的貢獻。
個人履職體會篇八
近期在公司黨委的推薦下，有幸拜讀了《疫情下，請善待你所在的單位》這篇文章，文章通俗易懂，道理深刻明了，讀完這篇文章，再對照和反思“2.19”違章操作事故，我感觸頗深，對單位、職責和人生有了更醒悟的認識。
進入單位也已10年之久，我見證了企業(yè)的發(fā)展，也經(jīng)歷了企業(yè)效益的低迷，深刻的體會了單位與個人的重要關系，身在單位，單位就是我們的依靠，單位給了我們施展才華和體現(xiàn)價值的平臺。單位是一個大集體，它讓我們在社會上生存不再是單打獨斗，而是達到了一個資源整合，揚長避短的作用，形成了一個具有競爭力的團隊，增加了我們抵御風險對抗災難的能力，也讓我們的命運捆在了一起。為了團隊更好的發(fā)揮作用，作為團隊里的一員，質(zhì)檢中心的負責人，我淺談幾點對工作的認識。
履職盡責強管理。“秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從”，作為一名管理人員，首先要有全局觀，對工作中的各種問題做到心中有數(shù)，同時又要優(yōu)先解決主要問題和問題的主要方面，以此帶動其他問題的解決。質(zhì)檢中心是生產(chǎn)的“眼睛”，準確、及時、有效的數(shù)據(jù)是質(zhì)檢的根本，工作中首先要保證各項數(shù)據(jù)的準確無誤，才能發(fā)揮質(zhì)檢的作用。在管理過程中，以人員管理為切入點，發(fā)揮關鍵少數(shù)的作用，抓典型，樹模范，以點帶面，切實加強全員責任意識、規(guī)則意識，提升全員業(yè)務技能，在檢驗過程中，嚴格按照國家標準，規(guī)范化驗流程，可能有人會認為，質(zhì)檢的操作風險性很小，不會出啥安全事故，其實不然，質(zhì)檢數(shù)據(jù)的重要性也代表了它對企業(yè)利益的重要影響，進廠原料和出廠產(chǎn)品的化驗數(shù)據(jù)，不僅是銷售部門的結(jié)算依據(jù)，更是產(chǎn)生質(zhì)量異議等問題的根源，中間過程管控的化驗，是生產(chǎn)平穩(wěn)運行的“指南針”。只有夯實基礎管理，緊抓人員思想技能提升，在職工群眾中牢固樹立誠信化驗，規(guī)范化驗，準確化驗的意識，將各項工作實實在在的抓在日常管理中，履職盡責，真抓實干，才能發(fā)揮質(zhì)檢在實際生產(chǎn)中的重要性。
主動細致做服務。質(zhì)檢中心屬于服務性單位，為企業(yè)生產(chǎn)原料和產(chǎn)品質(zhì)量把關，我們必須發(fā)揮作用，協(xié)助生產(chǎn)單位及原料采購及銷售部門做好相關化驗、計量工作，遇到問題時，多一些盡我所能，少一些推來推去，抱著解決問題的心態(tài)，主動作為，不能只搞表面的責任劃分，要有大局觀念，在遇到生產(chǎn)指標不穩(wěn)定或者產(chǎn)品質(zhì)量不過關時，不能怕麻煩，先從自身的化驗過程找原因，要協(xié)助生產(chǎn)單位多次反復對比化驗，不同時間段，不同取樣口，直到找到問題的根源。要把服務工作，做實做細，勇于承擔，主動協(xié)助相關部門解決問題，多一些技術上門服務，少一些冷漠責任推脫，真正發(fā)揮指導生產(chǎn)，服務生產(chǎn)的作用，助力企業(yè)高效穩(wěn)步前進。
專業(yè)領域提技能。“打鐵還需自身硬”，要想管理好，服務好，首先作為質(zhì)檢中心的負責人，自身的業(yè)務技能必須過關，要有干一行，專一行，愛一行的心態(tài)，在平時的工作中，要善于積累，勤于思考，遇到問題，要善于鉆研，沉下心，俯下身，戒驕戒躁，虛心請教，把單位當成提升自己業(yè)務技能的大課堂，理論結(jié)合實踐，穩(wěn)步提升自己的業(yè)務技能。在學習專業(yè)知識的同時，要溫故知新，敢于創(chuàng)新，挖掘新的東西，不斷優(yōu)化提升化驗效率和準確率。正如文中所言，“單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器。”特別是作為青年干部，更要利用好，發(fā)揮好這個有利條件，勤于學習，擴大自己的知識面，不僅要懂化驗，還要多去學習一些生產(chǎn)工藝知識，化工原料、產(chǎn)品質(zhì)量等相關的業(yè)務知識，不斷提升自己的業(yè)務技能和解決問題的能力。
心懷感恩做貢獻。飲水思源，單位是我安身立命的客棧，是單位給我了生活的保障，是單位給了我實現(xiàn)個人價值的平臺。近年來企業(yè)效益穩(wěn)步提升，職工福利也越來越高，我要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，作為一名從基層成長起來的領導干部，是公司培養(yǎng)了我，成就了我，我要對得起企業(yè)對我的信任和重托。感恩，不是口號，我要以實際行動和擔當去回饋公司。在工作中，凡事以實際出發(fā)，實事求是，主動作為，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而不為，以主人翁的態(tài)度去對待工作，樂于奉獻，走在前列，干在實處，不斷地提高自身的管理水平，盡職盡責的做好本職工作，對自己負責，對企業(yè)負責，不負韶華，不負公司對我的信任。
單位是員工求生存，謀發(fā)展的生命之河，只有單位這條大河生生不息，奔騰向前，才能長久的滋潤它身邊的千萬細流，而只有這千萬細流去愛護，守護這條大河，大河才能長流不息，這就是單位與員工的關系，我們與單位一榮俱榮，一損俱損，同呼吸，共命運，我們的個人行為影響著企業(yè)的穩(wěn)步前進，單位的發(fā)展關乎我們社會價值的體現(xiàn)，只有我們每個人在各自的崗位上盡心盡責，恪盡職守，主動作為，我們的企業(yè)才能向上向好的發(fā)展。
習近平總書記強調(diào)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，這是根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題提出來的。這就要求全黨同志把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。
作為一名基層紀檢監(jiān)察信訪的老干部，雖做不了轟轟烈烈的壯舉，但不能碌碌無為，當一天和尚撞一天鐘。要克服船到碼頭車到站的思想，一定要有所作為，不忘初心、牢記使命，盡職盡責，始終把黨和人民利益放在首位，吃透政策，了解民意，為民解憂，為民族偉大復興的中國夢添磚加瓦盡心盡力。
一、強化學習，努力提高履職盡責的能力。要樹牢終身學習的思想，嚴格按照“兩學一做”要求，認真習近平總書記系列重要講話精神，學習黨規(guī)黨紀以及新時代中國特色社會主義思想等方面知識。堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學尤其是聯(lián)系紀檢監(jiān)察信訪工作實際學，在學深悟透、領會精神實質(zhì)上下功夫，用理論武裝頭腦，指導實踐，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，在思想上政治上始終做到“兩個維護”，從而進一步提升理論知識水平，不斷提高為民辦事工作能力。
二、牢記宗旨，增強服務群眾的思想意識。全心全意為人民服務是對共產(chǎn)黨人的要求，也是共產(chǎn)黨員的畢生追求和永恒的主題。要代表廣大人民根本利益，想群眾所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要樹立群眾利益無小事的思想，認真落實群眾的事，再小的事也是大事的要求，要小事當大事辦，大事按重事做，決不能聽而不聞，視而不見，裝聾作啞，不聞不問，甚至漠視群眾、蔑視群眾、欺騙群眾、壓制群眾，從而營造一個風清氣正為民辦實事好事的政治環(huán)境。
三、認真履職，勇于擔當善于負責抓落實?！坝袨椴庞形唬形槐負煛?，這是對公職人員永恒不變的要求。我作為基層的紀檢監(jiān)察信訪干部，就必須愛崗敬業(yè)，要樹牢群眾信訪無小事的意識，腳踏實地干好群眾來信來電來訪處理工作，按照分級負責、歸口管理的要求，對群眾來信來電認真登記(記錄)，嚴格程序處理;對群眾來訪，認真聽取、記錄群眾反映的意見和訴求，管轄范圍內(nèi)的按照程序及時辦理，范圍外的則不厭其煩、耐心細致地做好解釋工作，合理引導群眾正確信訪，讓群眾訴求在有管轄權(quán)部門得于較快解決。對群眾來訪，力爭做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶送上，一句溫馨話語相送。同時，轉(zhuǎn)變作風，深入基層深入實地到群眾中尤其是問題多反映強烈的地方去了解和掌握民情民意，盡力所能及地幫助群眾解決急需解決的困難和問題，促進黨群干群關系健康發(fā)展。
四、嚴守紀律，營造風清氣正的干事環(huán)境。紀檢監(jiān)察信訪工作涉及面廣，既有群眾訴求，又有涉嫌違紀違法線索的檢舉控告，這就要求信訪干部有較高政治素養(yǎng)和嚴格保密意識，既要客觀、公正、正確處理群眾的信訪，不偏不離處置好信訪問題，也要嚴格遵守信訪工作紀律和保密紀律。問題線索無論涉及到誰(含親朋好友)，必須妥善保管信訪材料、控制知曉范圍、嚴格審批程序、規(guī)范信件流轉(zhuǎn)，決不跑風漏氣(哪怕是暗示)，決不失密泄密，不打聽不過問問題線索核實進展情況。同時，在與信訪人員交往中，慎獨、慎微、慎情、慎友，注重言行舉止得體，該講的話講到位，不該說的堅決不說，拒絕禮物，拒絕吃請，不謀私利，高標準嚴要求，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
不忘初心、牢記使命，既是一次教育活動，更是一次實踐活動，是我們共產(chǎn)黨人行為準則，并長期堅守。只有初心不忘，使命永存，國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢才能得于實現(xiàn)。也只有在以習近平同志為核心的黨中央正確領導下，真抓實干、銳意進取、團結(jié)拼博，新時代中國特色社會主義宏偉目標才能圓滿完成。
個人履職體會篇九
政協(xié)履職培訓是提高政協(xié)委員履職能力、服務基層群眾的重要途徑。我有幸參加了一次履職培訓，通過這次培訓收獲頗多。在這里，我愿意與大家分享我的個人心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的內(nèi)化。
在這次履職培訓中，我深刻感受到了培訓內(nèi)容的豐富性和針對性。通過專家的講授和案例的分析，我對政協(xié)的職能職責有了更為深入的了解，也學到了提案起草的技巧和表達的方法。這些知識和技能不僅為我履職工作提供了指導，而且在平時的生活中也派上了用場。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通、表達等方面有了明顯的提升，這對我的個人發(fā)展和社會交往都是有益的。
第三段：與委員同仁的交流啟發(fā)。
在培訓中，我與來自各個領域的政協(xié)委員進行了深入交流，他們的智慧和經(jīng)驗令我受益匪淺。通過與他們交流，我明白了履職并不僅僅是發(fā)表言論和提出建議，更意味著需要與各方利益相關者進行有效溝通與協(xié)商。通過傾聽不同意見和觀點，我們可以更好地找到問題的根源，尋求解決問題的方法。這種多角度的思考和溝通能力是我在培訓中得到的重要啟發(fā)，也是我今后履職中需要不斷提升的方面。
第四段：關于情感態(tài)度的反思。
培訓中，我也意識到政協(xié)委員履職需要保持一種客觀務實的態(tài)度。我們要堅持站在人民立場上思考問題，要以實際行動回應人民群眾的期待。在解決問題的過程中，我們不能被個人情感和利益所左右，而應該始終保持謙虛、公正和誠信的原則。這種情感態(tài)度的反思對我具有重要的啟示，使我在履職中更加注重集體利益和社會效益，而非個人得失。
第五段：履職培訓的持續(xù)性。
政協(xié)履職培訓是一個不斷學習、不斷提高的過程。通過這次培訓，我深刻認識到履職工作需要持續(xù)學習、不斷進步。作為一名政協(xié)委員，我將繼續(xù)參加各類培訓活動，不斷積累知識和經(jīng)驗。同時，我還會積極參與到基層調(diào)研、團體討論等活動中，傾聽人民群眾的聲音，更好地履行自己的職責。未來，我將不斷完善自己的履職能力，為國家和人民的利益而努力奮斗。
在政協(xié)履職培訓中，我不僅獲得了知識和技能的提升，更重要的是，在與委員同仁的交流和情感態(tài)度的反思中，我對履職工作有了更深層次的認識。這次培訓不僅是我人生的一次寶貴經(jīng)歷，更是我履職路上的一次重要起點。我相信，只要我不斷努力學習、不斷提高，我就能更好地履行自己的職責，為人民群眾的利益而奮斗。
個人履職體會篇十
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據(jù)部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動。
開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進“兩轉(zhuǎn)一實施”戰(zhàn)略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。
開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。
開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。
辦公室人員履職盡責工作體會
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。
一、突出重點，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。
二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn)。
個人履職體會篇十一
轉(zhuǎn)眼間2016年已經(jīng)悄然接近尾聲，回顧一年來的工作，在公司、部門領導的正確指導下、各位同事的協(xié)助下，能夠切實嚴格要求自己，按照公司的制度要求，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了自己的本職工作。通過這一年來的學習與工作，我覺得自己收獲不少，首先在工作模式上有了新的突破，在工作方式上有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況進行總結(jié)，敬請公司、部門領導提出寶貴意見及建議。
1，按照公司設備管理制度，保質(zhì)保量的完成公司部門下達的設備檢修保養(yǎng)工作。記得有一次臨近下班的時候由于人為原因使得滑撬出現(xiàn)嚴重的傾斜而無法繼續(xù)生產(chǎn)，為了確保明天的正常生產(chǎn)，我申請晚上加班維修，并立下軍令狀，就算通宵也要完成任務，結(jié)果我和同事們從發(fā)生故障時算起整整用了六個小時的時間將設備搶修完畢，期間我們沒有吃飯、沒有喝水，仿佛我們已經(jīng)忘記了饑渴、忘記了疲勞，每個人心里都在想著怎樣保質(zhì)保量的完成工作，直到最后一刻，我們終于松了一口氣，終于完成維修，保證了明天順利生產(chǎn)。
2，全力配合廠家完成對設備的整改、驗收工作。尤其是主焊線，從前機艙、后地板的下線到完整白車身的下線，都是環(huán)環(huán)相扣，中間不能出現(xiàn)一點差錯，否則就會影響生產(chǎn)節(jié)拍。在設備運行初期，還存在許多不足的地方，不管是機械方面還是電氣、程序方面，一旦出現(xiàn)問題就導致生產(chǎn)全面停線，給公司造成巨大損失。但作為我的本職工作，我知道不管來自哪方面的壓力都需要自己承擔，因為我知道既然公司領導信任我，我就不能推辭，盡自己最大的努力保證設備無故障運行，自己責無旁貸。生產(chǎn)的時候時刻跟在現(xiàn)場，休息的時候抓緊學習，和廠家溝通，月底抽時間做好設備保養(yǎng)，周末配合廠家進行問題項整改，終于在11底基本完成全部設備整改項。
1﹑溝通能力還應加強，沒有充分利用資源。在工作的過程中，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤。應主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。
2﹑專業(yè)面狹窄，作為一名電氣工程師，應該是一專多能的，這樣才符合公司發(fā)展的需求。在以后的工作過程中，加強其他專業(yè)的學習，從而提高自己的業(yè)務、技術水平，時時嚴格要求自己，注重自身發(fā)展和進步，做到謹小慎微。
3、對于工作過程中的前瞻性、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。
三﹑工作展望
在2017年工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的知豆員工，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益, 在明年更好地完成工作。
一年來，在領導的領導和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調(diào)整心態(tài)，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執(zhí)行力進一步強化，承受力進一步提高?，F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結(jié)如下。
一、2016年工作總結(jié)
今年是我工作的第四個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功的三不原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項工作任務。
（一）加強學習，努力增強鑒別力。
一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八大精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產(chǎn)黨十七屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨報告，自覺學習了精神輔導材料，系統(tǒng)整理了在見面會上的講話、在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。 二是加強業(yè)務知識學習。業(yè)務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調(diào)查研究等方面，進行業(yè)務知識學習。結(jié)束后，我重點學習了中央紀律檢查委員會向黨的的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。
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個人履職體會篇十二
通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的`態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學習相關法律法規(guī)、相關專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務工作做出自己最大的貢獻。
個人履職體會篇十三
按照機關黨委關于舉辦“學習貫徹十八大、弘揚雷鋒精神、踐行禮儀規(guī)范、提高執(zhí)行力”讀書報告會的要求，我認真學習了李行長以執(zhí)行力建設為主題的報告，在此基礎上結(jié)合本崗位實際，消化和吸收李行長講話的精神要義，認真總結(jié)思想認識，現(xiàn)對執(zhí)行力的領會以及在具體工作中如何提高執(zhí)行力談一下粗淺體會。
首先，通過學習，我對什么是執(zhí)行力有了更深層次的認識。我們所強調(diào)的執(zhí)行力，就是指各級行和干部職工堅決貫徹落實省行黨委決策部署、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、提升工作質(zhì)量和工作成果的能力，就是指化解矛盾、解決問題、開創(chuàng)新局面的能力，就是指腳踏實地作、真心實意地干、堅決完成任務的一種行為。執(zhí)行力一是“執(zhí)行”，就是對省行黨委指示精神的執(zhí)行、對具體工作要求的執(zhí)行以及對制度的執(zhí)行，它具體體現(xiàn)就是日常的工作；二是“力”，就是效力，亦或力度的強、中、弱之分。兩個部分合成起來，就是執(zhí)行力，形象的分為優(yōu)、良、及、差幾個層次。
其次，通過學習我更明白了為什么要加強執(zhí)行力。一是從實際工作角度看，李行長講話已經(jīng)非常深刻的剖析全省農(nóng)發(fā)行目前存在的影響執(zhí)行力的問題以及成因，簡言之，我們現(xiàn)階段的工作做的`不夠理想，甚至有一部分是做的不好，執(zhí)行力不夠強，執(zhí)行過程打折扣；二是從職業(yè)發(fā)展角度看，李行長講話已經(jīng)非常清楚的向我們傳達了一個信息，無論是領導干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，都必須忠于事業(yè)、忠于職守，勇于負責、勇于擔當，真心想工作、全力干工作，盡職履責、不懈進取，否則必將被淘汰出局。
最后，通過學習明確了如何增強執(zhí)行力。一是要懂得守規(guī)矩，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們的各項工作都是在規(guī)章、制度以及規(guī)范化流程框架下完成的，特別是在銀行這種正規(guī)金融機構(gòu)中，剛性的制度不但是良好工作成果的保障，也是員工自身發(fā)展的保障，突破制度的約束或者“打擦邊球”，對單位來說影響的是經(jīng)營績效水平或者形成不良資產(chǎn)，對個人來說則有可能遭受經(jīng)濟、行政甚至法律的制裁。二是要善于培養(yǎng)。企業(yè)培養(yǎng)員工，相當于父母培養(yǎng)子女，不但要培養(yǎng)業(yè)務骨干和管理，更加要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和文化，這其中就包含執(zhí)行文化，培養(yǎng)其“復命”精神、培養(yǎng)其忠誠度以及良好的職業(yè)操守，最終的目標是使員工自覺的遵守各項規(guī)章、制度，著力打造一批批高執(zhí)行力干部職工隊伍。
首先要增強崗位責任意識。李行長講話中在談到影響執(zhí)行力的突出問題主要表現(xiàn)時，首先就提出了“責任缺失”問題，并強調(diào)了加強執(zhí)行力建設首先要從責任心抓起。什么是責任心，我理解的責任心就是對待工作的態(tài)度。你有什么樣的工作態(tài)度，就會產(chǎn)生什么的工作成效，是積極主動還是得過且過，產(chǎn)生的工作成效就會大相徑庭。如何增強工作的責任心，我想還是要解決“想不想干”和“干到什么程度”的問題?！跋氩幌敫伞笔侵饔^的，如果想干就會琢磨如何才能干好，就會認真分析工作中存在的問題，查找制約工作的不利因素，擬定解決問題的辦法，積極主動的把工作落實到位。“干到什么程度”既是主觀問題又是客觀問題。主觀上講，執(zhí)行起來可能存在不在乎質(zhì)量，不講究效率，沒有做到求真務實，精益求精。客觀上看，還有自身水平和能力問題，存在想干，也想干好，但不會干的現(xiàn)象。解決這個問題，可以通過加強業(yè)務學習，向領導和老同志主動請教，不斷提高自身素質(zhì)，來解決不會干的問題。解決了“想不想干”和“干到什么程度”的問題，執(zhí)行效率必然會提高，工作必然會落到實處。
其次要轉(zhuǎn)變工作作風。李行長講話關于沒有好的作風就沒有好的執(zhí)行力的論述，使我深刻的認識到必須加強工作作風的轉(zhuǎn)變。一是在工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，扎扎實實地做好本職工作。二是立足本崗，勤勉務實，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風貴在全心全意，難在堅持到底，必須做到放下架子，深入基層，多與條線專業(yè)的同志進行溝通，交流和學習，以此來掌握工作中反映強烈的熱點、難點問題。三是要發(fā)揮主觀能動性，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，對復雜的問題應該提出建設性的解決辦法，有效推進工作落實。
通過學習，使我更加明確了如何在自我崗位中去踐行執(zhí)行力。一是要認真做好財政補貼撥補核算，協(xié)調(diào)、督促各級行做好各項財政補貼到位工作。一方面，要熟練掌握國家各項財政補貼政策和我行財政補貼管理要求，前至國家“三輪”掛賬歷史情況及政策變化，今至地方財政今年新推出各項財政貼息資金管理政策都要做到學得懂、弄得通，用的準。尤其在年末前，首先要把“第三輪”掛賬貸款貼息工作抓實，準確核實所有縣級機構(gòu)“第三輪”掛賬貸款應計利息、陳欠利息情況，協(xié)調(diào)省財政貼息額確定后，及時關注撥補文件下發(fā)情況，并督促各級行在與當?shù)刎斦块T及時溝通后，全額清收當年應計利息，同時清收部分歷年陳欠利息，確保補貼利息專款專用。全省近14億元的補貼存款在我行滯留一日，我行日均存款將上升380.3萬元，科學實行補撥計劃，三日我行日均存款將上升1140萬元，在確保及時足額收息，又不違反制度規(guī)定的情況下，要合理做好測算工作，力爭在不影響補貼存款占用流失情況下，做到及時清收、科學操作。另一方面，要全力抓好“第二輪”市縣財政貼息到位工作。本月中旬通過采取“日報”形式，及時督促各級行“第二輪”市縣財政貼息到位工作，通過及時協(xié)調(diào)、督辦，即時公布全省到位情況，激勵落后地區(qū)迎頭趕上，促進全省到位水平得到有效提高。二是做好統(tǒng)計報表、分析工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是為全行業(yè)務經(jīng)營、分析、合理布局的重要依據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確與有效指導全行業(yè)務科學發(fā)展是密不可分的，今后工作中，我將按領導要求，始終如一的做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的真實反映，并努力做好全省統(tǒng)計崗位員工的業(yè)務指導與培訓工作，年末前，要通過采取統(tǒng)計數(shù)據(jù)“日報”形式，及時向領導提供存、貸款、財政補貼等重要數(shù)據(jù)變化，為全行業(yè)務發(fā)展作好“風向標”，統(tǒng)計工作努力做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對內(nèi)作保障，對外樹形象。
回顧我?guī)啄陙淼墓ぷ?，應該說付出了努力，履行了崗位職責，但也存在著不足。今后，我將更加嚴格地要求自己，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，保持求真務實的工作作風，增強責任心、提高執(zhí)行力，為我行業(yè)務又好又快發(fā)展做出更多貢獻。
個人履職體會篇十四
回首三年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎。
學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。 其次是極大程度的提高了自己的自學能力。日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克服難關。
社會實踐能力有了很大提高。大學三年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。此外，還一直做學院團委學生會干部，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員和銷售推廣員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學或老師約了我見面，我答應以后必定按時到達指定約會地點，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱情誠懇，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受周圍同學的歡迎，與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到 。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
通過三年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。三年的大學生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。
我的200x年是在*分理處度過的，*分理處是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶，解答他們的'有關業(yè)務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業(yè)務資料?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點也是昭昭不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。通過參加區(qū)直機關工委黨校的學習，使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識，進一步領會到為人民服務的根本宗旨和江三個代表重要思想的精神實質(zhì)，對黨的十六大提出全面奔小康的遠景目標充滿期望，學習也使我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，我通過成人高考參加了*大學的本科函授教育，平時也自學電腦知識，利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。
在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為*分理處的服務比其他銀行的好，都愿意來這里開立賬戶和辦理業(yè)務，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務筆數(shù)去年更是從年初的日均*多筆上升到*多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
本人為人踏實、勤奮，嚴格要求自己，工作積極，一絲不茍，對新事物有較強的接受能力。對自己已掌握的技術敢于創(chuàng)新，精益求精，能夠妥善的處理周圍的人際關系，團結(jié)同事，并具有極強的團隊合作精神。
工作踏實、嚴謹、專注，實際分析問題和處理問題的能力較強，工作的計劃性、協(xié)調(diào)性及條理性較好，有旺盛的求知欲和積極的進取心，善于獨立思考，有良好的團隊意識。
外資銀行工作經(jīng)驗，有ibm主機(z/os)項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉cobol，db2，匯編。有獨立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;工作認真負責，任勞任怨，能夠高效地完成工作;性格開朗，為人坦誠，具有良好的協(xié)作能力，能與同事形成和-諧地工作氛圍。
精通熟練計算機it軟硬件技術，對it周邊科技發(fā)展有濃厚興趣;團隊意識及適應能力強,抗壓能力好,喜歡面對挑戰(zhàn)迎難而上;工作絕對勤奮，認真負責，希望能得到貴公司的一個寶貴面試機會。
英語流利，可以使用英語無障礙溝通及撰寫技術文檔。開朗活潑，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。喜歡運動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團隊領導能力，能獨立思考而又善于溝通;冷靜、明智，能在壓力下完成工作。
有較強的聽，說，讀，寫能力，口語流利，能閱讀科技原文文獻，資料;接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng).熟練掌握c，c++等語言。三年軟件開發(fā)經(jīng)歷，1年多java軟件工程師，1年多sa工程師。事業(yè)心強，追求成功和卓越，敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強，良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質(zhì)好，工作認真熱情富責任心，為人坦誠、守信、自信;適應性強,適應新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強,在嚴密分析的基礎上結(jié)論，在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:凡事預則立不預則廢。
1、熟悉軟件驗證的一般理論和方法，較豐富的功能測試與性能測試經(jīng)驗。
2、良好的獨立分析，故障排查和解決問題的能力，并能關注細節(jié)。
3、掌握常用測試工具，如spirent、silkperformer、loadrunner,cppunit。
4、熟練使用c++、python、linuxshell等程序語言。
5、熟練操作unix/windows系統(tǒng)和unix/windows工具，熟悉oracle、sqlserver。
6、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議，如tcp/ip,http/https,ftp,dhcp,dns,ssh,vnc。
7、熟悉網(wǎng)絡的設計搭建，交換機路由器的配置，熟悉web,ftp,samba,vpn等服務器的部署。
8、cet-6，具備良好的英語聽說讀寫能力,通過國家網(wǎng)絡工程師(中級)認證。
超過5年javaee經(jīng)驗和3年項目管理經(jīng)驗。管理10到15人規(guī)模的跨職能團隊。兼通技術和管理二者之長。熟悉金融行業(yè)知識。pmp，certifiedscrummaster，通過cfa一級考試。
特長：*金融分布式系統(tǒng)經(jīng)驗;
*使用hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫進行o/rmapping;
*使用spring來實現(xiàn)ioc和aop開發(fā);
*定義和改進工作流程，既和cmmi標準兼容，又適應項目實際情況。
*和美國客戶保持緊密聯(lián)系，適應業(yè)務部門、工程團隊和管理團隊等不同溝通方式;
*多次海外出差工作經(jīng)歷;
*評估團隊知識結(jié)構(gòu)并制定培訓框架和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
個人履職體會篇十五
一年來，在領導的領導和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調(diào)整心態(tài)，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執(zhí)行力進一步強化，承受力進一步提高?，F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結(jié)如下。
一、2016年工作總結(jié)
今年是我工作的第四個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記'不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功'的'三不'原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項工作任務。
（一）加強學習，努力增強鑒別力。
一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八大精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產(chǎn)黨十七屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨的報告，自覺學習了精神輔導材料，系統(tǒng)整理了在見面會上的講話、在十八屆黨中央政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。
二是加強業(yè)務知識學習。業(yè)務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調(diào)查研究等方面，進行業(yè)務知識學習。結(jié)束后，我重點學習了黨中央紀律檢查委員會向黨的的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。
三是注重知識更新。要學做事，首先要學做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業(yè)余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《生活周刊》、《南方周末》、《經(jīng)濟觀察報》等書籍報刊雜志，努力避免知識老化、思想僵化、能力退化，不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。
（二）認真履職，不斷強化執(zhí)行力。
今年，在調(diào)研信息、督查督辦、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到'不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我這里受到影響。'回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點：
第一，在計劃上注重有序。一年來，根據(jù)辦公室整體工作安排，由我牽頭組織的調(diào)研服務、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個內(nèi)容，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現(xiàn)了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。
第二，在協(xié)調(diào)上注重有方。今年，全市系統(tǒng)運動會交由我區(qū)承辦，作為全市性的體育賽事，不但委局領導甚至區(qū)委區(qū)政府主要領導都高度重視，明確提出要辦出特色，辦出水平。為了完成好任務，在這項工作中，我作為組織者之一，在委局領導的領導下承擔了一些協(xié)調(diào)工作。工作中，注意方式方法，尤其是運動會當天，作為東道主和主辦方的聯(lián)系人之一，承擔著協(xié)調(diào)各方、服務全局的重要職責，僅僅是當天上午就接打電話上百次，為運動會的勝利召開做出了自己的貢獻。
第三，在落實上注重有力。今年，在督促完成委局57項折子工程和兩件政協(xié)提案的過程中，我始終堅持溝通在前、協(xié)調(diào)在先，注重督查、注重落實，尤其是在提案件的辦理中，與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門，保持了密切溝通，提前給予了答復，受到了各方好評。
第四，在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員，平時的很多工作都需要得到反饋性信息。
回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現(xiàn)在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進一步調(diào)整?？傊?，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。
（三）調(diào)整心態(tài)，逐步提高承受力。
一年來，在工作中，我明顯感覺到自己遇到了所謂的'三年之癢'，工作疲態(tài)初顯，出現(xiàn)了諸如狀態(tài)起伏、動力不足等現(xiàn)象，一定程度上影響了工作效率。面對這些，()我對自己做了認真分析，及時進行自我加壓，主動查找差距，并采取每天晨練、早睡早起、堅持業(yè)務知識學習等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定，逐步提高了自我承受力。
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個人履職體會篇十六
一年以來，本人堅持以科學發(fā)展觀,黨的精神以及十八屆三中全會精神為指導，狠抓工作落實，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導及同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，學習了黨的十八屆三中全會精神，以及新形勢下我黨關于經(jīng)濟、政治工作方面的重要論述。同時我始終堅持自學與集體學習相結(jié)合，注意理論聯(lián)系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。
二、轉(zhuǎn)變工作作風、在狠抓任務落實，加強自身建設上上水平。
我始終堅持嚴格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在
業(yè)務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。
三、堅持服務理念，熱情工作。
在工作中，我本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結(jié)同志，以誠待人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執(zhí)政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質(zhì)，進一步為林業(yè)的建設與發(fā)展出一份力。在以下幾個方面提出新的奮斗目標：
1、努力增強學習的自覺性。首先是自覺學習，認真系統(tǒng)地學習黨的十八屆三中全會等相關精神，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員干部標準要求自己，既要以身作則率先垂范，切實履行好自己的工作職責。
3、要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。結(jié)合現(xiàn)在開展的“八項規(guī)定”、黨風廉政建設等相關活動，要進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明明白白做事，清清白白做人。
4、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群
眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好全心全意為人民服務的良好形象。
尊敬的各位領導：
我叫xxx，是xxxxx學院09屆計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)畢業(yè)生（大專學歷）。于2015年7月到xxx煤礦xxx礦井生產(chǎn)調(diào)度通信、監(jiān)控組工作。2015年9月被羊場煤礦評聘為計算機操作技術員。兩年來，在井口正確領導及同事幫助下，我較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績。由于我以前不曾接觸過有關煤礦和監(jiān)控、通信的工作，所以剛到單位時感到工作比較吃力，許多專業(yè)術語都聽不懂，更不用提熟練應用了。因此我抓緊一切機會學習，積極參加各種專業(yè)培訓，擴充知識。兩年來，雖然在學習工作上都有一定的收益，但同時也存在一些問題。下面我就兩年的工作情況總結(jié)報告如下，不妥之處請領導批評指正。
一、主要工作
基于自身崗位要求，在日常工作中及時充電，通過搜集標準資料先后學習了《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)培訓教材》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)復訓教材》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術問答》、《鎮(zhèn)江中煤監(jiān)控系統(tǒng)教材》《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)》、《緊急避險系統(tǒng)教材》等。嚴格按照制度、工作流程辦事。確保安全監(jiān)控工作正常有序地展開。另外參加監(jiān)控中心成員在東源公司組織的監(jiān)控作業(yè)人員培訓和安全監(jiān)控系統(tǒng)教師資格培訓。我認真學習，不懂就問，并認真做好學習筆記, 最終圓滿的完成了專業(yè)培訓任務，取得了特種作業(yè)人員資格證書，達到了持證上崗的要求。
在日常工作中我刻苦學習和鉆研業(yè)務技術知識。積極主動，盡心盡力地做好安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信系統(tǒng)正常運行。
參加過人員定位系統(tǒng)、調(diào)度通信系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。在這工作期間我和組員一起討論工作中存在的問題，最終得出結(jié)論。把井下經(jīng)過老巷的電纜改從新巷、直巷，老化電纜更新，井下設備安設在有淋水和易掉矸石的移動位置；電話不采用以前的吊掛方式，而是重新焊接電話座，把電話固定在堅固結(jié)實的座子上吊掛在巷道和洞室內(nèi)；從而逐步提升煤礦安全生產(chǎn)過程中安全性能的預測預報工作，提高礦井職工在生產(chǎn)過程中的安全保障性。堅持尊重和服從于煤礦生產(chǎn)“安全第一，預防為主”的指導方針。
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個人履職體會篇十七
為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉(zhuǎn)變工作作風，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育，學校決定，從2013年9月起至2013年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。 目前，“回頭看”活動已經(jīng)進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新”等方面的內(nèi)容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一）對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
二）工作中遇到困難或任務繁重時，會發(fā)牢騷。
三）工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。
四）工作只顧埋頭苦干。
五）教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
盡什么責。經(jīng)過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。
二）“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發(fā)牢騷。，那么你就不應該發(fā)牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。
三）人有了一定的年紀，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
四）埋頭苦干是一種好品質(zhì)，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現(xiàn)，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。
五）我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因?？陀^原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的`課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮；二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本（業(yè)務知識）能量有限，新的知識進來不夠多。
一）加強學習，提高綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。
二）多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。
三）熱愛關心學生，時刻把學生的發(fā)展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友。
個人履職體會篇十八
在四月份開展的“集中學習日”活動中，我們認真詳實地學習了《哈爾濱市行政問責規(guī)定》。通過學習對行政問責有了更加深刻和明確的認識，可以說《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對問責制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。
行政問責的實施，對行政機關工作人員的監(jiān)督管理、思想作風、工作作風乃至生活作風的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用，也是我縣進一步推進機關工作提速增效，提高政府行風建設，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的`一項重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機關全心全意為人民服務，更好地增強公務人員的公仆意識。
各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應新形勢下行政問責的有關規(guī)定，及時融會貫穿到所負責的工作當中。要深刻認識到，推進行政問責工作是加快我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切需要，是加強機關干部隊伍建設的客觀要求，是密切干群關系的有效途徑，是實現(xiàn)“民生強縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標的重要舉措。開展行政問責目的就是要對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進行從嚴、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強烈的突出問題。
相關職能部門要集中力量查處糾正履行職責不到位的問題，切實提升人民群眾對政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問題，真正塑造風清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問題，努力為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問題，進一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問題，最大限度地取信于民，確保機關作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
各單位、各部門要強化落實崗位責任，堅持明察暗訪，努力掌握實情，主動接受社會監(jiān)督，積極推進政務運轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設，加強廉政建設。積極探索實施符合實際的新舉措、新辦法，真正建立起推進行政問責的長效機制，實現(xiàn)行政問責的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動延壽更好更快發(fā)展。
全縣各級各部門要全面推進行政問責工作深入開展，為我縣實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越注入強大動力?！豆枮I市行政問責規(guī)定》在我縣實施以來，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進落實，行政問責工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問責規(guī)定案件，個別公職人員被行政問責。通過問責，警示和教育了廣大干部，進一步增強了公務人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責任感和使命感；強化了各單位、各部門抓落實的意識，促進了政府機關行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹立了誠信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認同和擁護。 因此，學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領導必須嚴格依法行政，嚴格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認真負責的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務的最有利工具，積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標尺，扎扎實實干好本職工作，提高責任意識防范行政過錯。
個人履職體會篇十九
自全縣xx系統(tǒng)履職盡責動員大會召開以來，我認真學習了關于《加強全縣xx系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作的實施方案》及各級領導相關講話精神，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)就踐行服務宗旨，認真履職盡責方面做以下匯報：
在政治思想上，認真學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習各級領導的講話精神，始終堅持全心全意為廣大群眾服務的指導思想，不斷提升自身的政治理論水平，力爭做好人民群眾的公仆。在業(yè)務素質(zhì)上，自參加人社工作以來，本人深知不斷提高各項業(yè)務水平的重要性，積極參加并認真學習領會縣人社局舉行的各項業(yè)務培訓知識，做到理解、消化、運用，同時，還通過其他渠道，如報紙、書刊、網(wǎng)絡、電視等學習人社部門的各項政策和人社工作的方式方法，用于自己的實際工作當中，一切以服務好群眾，讓群眾滿意為出發(fā)點。
作為服務窗口的工作人員，在窗口工作中，不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把“以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨?；鶎尤罕娛且粋€特殊群體，服務于他們時，如果能夠做到順民情，聽民意，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的紅頭文件，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的。長期以來，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，嚴格要求自己，確保做到件件事有著落，讓群眾滿意而歸。
作為最基層的xx工作人員，我們的服務對象是面向眾多群眾，涉及面廣，服務對象多，工作作風正不正，工作態(tài)度好不好，工作責任心強不強，將直接關系到每一位群眾的切身利益和我們自身的形象。同時，作為政府下設的一個職能部門，我們的工作成效和服務質(zhì)量還將影響到政府在人民群眾心目中的位置。所以，這就要求我們在工作中，要真心誠意的對待每一位群眾，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析、去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌，耐心細致，態(tài)度溫和，全心全意的解決一切可以解決的問題，不讓百姓跑空路，跑遠路。堅決杜絕門難進、臉難看，事難辦的“三難”作風。滿腔熱情的'為基層群眾辦好事，服務好，只有這樣才能得到群眾的肯定，為全縣發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。
良好的工作作風、認真的服務態(tài)度是從一點一滴的小事反映出來的，是腳踏實地做好本職工作基礎，只有一切以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，克服華而不實，浮躁粗暴的工作作風，踏踏實實做人，扎扎實實做事。才能做到面對群眾時問心無愧，面對上級時從容坦蕩。
在以后的工作中我將更加嚴格的要求自己，以過硬的作風，務實的態(tài)度，扎實的干勁，更好的履行好自己的工作職責，不敷衍塞責，不拖拉了事，不求最好但求更好。
個人履職體會篇二十
為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據(jù)部黨組關于加強領導班子建設的部 署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是 推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入 推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)十分嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng) 路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情 況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
其一是思想認識不高。存在"小勝即歡、小進即安"的現(xiàn)象；存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀 觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的 存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。 有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是 素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺 乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合 力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意 識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展 "認真履職盡責、 主動引領擔當"主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動 是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。
一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。
二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題 久拖不決的不良現(xiàn)象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起"責任勝于能力"的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗 硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善 于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的`干部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最 及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項 工作持續(xù)健康發(fā)展。全局各級組織要把"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起 來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展"認真 履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設 各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。
個人履職體會篇二十一
2016個人履職報告
下面是
文書幫
小編給大家推薦的2016個人履職報告供大家參閱!2016年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的監(jiān)督指導下，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實區(qū)委四屆八次、九次全會和全市人社工作會議部署，主動遵循“四個全面”的戰(zhàn)略布局，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的工作總基調(diào)，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、扶貧攻堅的總要求，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，真抓實干，奮發(fā)進取，各項工作有序推進，目標任務全面完成。現(xiàn)將一年來的履職情況報告如下:
今年以來，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，嚴格按照法律法規(guī)辦事，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府《依法治區(qū)2016年工作要點》、依法治區(qū)“十大行動”、深度普法暨法治宣傳“一月一主題”、“法律七進”和法治示范創(chuàng)建等工作部署，著力推進人社系統(tǒng)依法治理工作。
(一)加強學習宣傳，依法履職能力不斷提升。我始終堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，堅持黨委會、局務會會前學法制度，定期組織干部職工研學《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等行業(yè)法律法規(guī)，通過學習，促使全系統(tǒng)黨員干部真正用法律法規(guī)武裝頭腦，指導實踐。根據(jù)全區(qū)法制宣傳“一月一主題”活動安排，4月初，聯(lián)合法院、公安、住建等10多個部門的力量，采取搭臺宣傳、流動宣傳、走訪調(diào)查、聯(lián)合整治等方式，歷時一個多月，深入各用工單位開展了“保障勞動者權(quán)益”法制宣傳治理活動。
(二)加強教育管理，依法行政能力切實提高。在日常管理中，我能夠準確把握國家政策和法律法規(guī)，堅決做到用法律法規(guī)管理人和事、用法律約束引導干部職工，在全系統(tǒng)積極倡導法律大于人情、辦事不可逾法的工作思想，切實推動全區(qū)就業(yè)和社會保障工作持續(xù)健康步入法治化軌道。
結(jié)合管干職能，著力落實公務員、事業(yè)單位人員年度法治工作能力和水平考核辦法。深入掛包村(社區(qū))，實施黨員志愿服務和結(jié)對幫扶“四大活動”，加強對服務對象和基層群眾勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳教育培訓，引導樹立文明健康、科學依法的生活方式與辦事規(guī)則。
(三)加強依法治理，依法服務水平切實提高。今年來，我主動聯(lián)系相關部門，聯(lián)合開展了“農(nóng)民工欠薪治理“、“保障勞動者權(quán)益法制宣傳治理”、“行政許可單位遵守勞動用工和社會保險法律情況”等專項整治行動，重點整治了用人單位侵犯勞動者權(quán)益的違法行為，進一步規(guī)范了各用人單位特別是建筑施工單位勞動用工關系，建立完善了農(nóng)民工工資支付工作制度，切實加強了對服務窗口和基層中心工作人員依法辦事的正確引導，確保服務對象依法享有的基本權(quán)益得到充分保障。
今年來,我主動接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將人社系統(tǒng)的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，認真貫徹執(zhí)行區(qū)人大及常委會的決議、決定，及時辦理落實常委會審議意見及其他交辦事項，較好地完成了各項工作任務。
一方面：主動接受人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的評議。 今年，區(qū)人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進行了民主評議，在評議中，各位領導充分肯定了我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得的`成效，客觀公正地指出了工作中存在的不足，為我們以后開展工作指明了方向。我高度重視人大對人社工作的評議，組織專人，成立專班，針對各位代表提出的意見及建議，制定了切實可行的整改方案，按時限完成了整改。通過評議，促進了全系統(tǒng)干部職工工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步提升了為民服務的質(zhì)量,醫(yī)療保險工作取得了新的成效。2016年，城鎮(zhèn)職工參(續(xù))保34000余人，城鄉(xiāng)居民實際參保62.5萬余人，征收職工醫(yī)保基金9200萬元，征收居民基本醫(yī)療保險基金5188萬元，均圓滿完成各項目標任務。
另一方面：及時辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議。堅持把辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議作為轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，促進工作落實的大事來抓。今年，我局具體承辦人大代表建議14件，主要涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、拖欠工資、社會保障等熱點、難點問題。為把代表建議辦實辦好，專門印發(fā)了《關于切實做好2016年度人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作的通知》文件，健全了組織領導，明確了工作責任及時限要求，確保了辦理實效與質(zhì)量。承辦的14件建議，均在規(guī)定的時間內(nèi)完成，面商率、回復率、反饋率、滿意率均達100%。
(一)著力創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好。
一是目標任務全面完成。今年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6590人，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2530人，其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)570人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，品牌培訓160人，青年勞動者技能培訓1850人。
二是創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。截止目前，收集創(chuàng)業(yè)項目40個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1680萬元，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)50人，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼50萬元;創(chuàng)業(yè)培訓830人，成功創(chuàng)業(yè)493人，帶動就業(yè)1125人。以盤興物流為依托，創(chuàng)業(yè)孵化園建設穩(wěn)步推進，規(guī)劃面積6000平米，目前1000平米精品館已投入使用。園區(qū)現(xiàn)有孵化企業(yè)24家，其中正在孵化的大學生創(chuàng)辦企業(yè)13家，涉及通訊信息、軟件開發(fā)、電子商務、生活服務、文化創(chuàng)意、設計策劃等產(chǎn)業(yè)，成功孵化的企業(yè)有巴中民安商貿(mào)有限公司、巴中a家電子商務有限公司、四川易田電子商務有限公司3家。
三是支持農(nóng)民工和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。2016年，全區(qū)登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)590人，創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體400余家，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體168個，其中回引投資300萬元以上項目62個(無空白鄉(xiāng)鎮(zhèn))，計劃總投資17.24億元，完成投資7.7989億元。
(二)深入推進社保制度改革，社會保障體系不斷完善。2016年，“五大”社會保險參保達94.9萬人次，征收社會保險基金約5.15億元，待遇支出約12億元。今年來，追回死亡冒領、重復領取養(yǎng)老金分別為5萬余元和204萬元;查出死亡退休人員42人，及時停發(fā)了養(yǎng)老金;異地外傷申報270人次，經(jīng)核查其中77人次的受傷醫(yī)療費用不符合基本醫(yī)療保險基金支付范圍，涉及金額100余萬元;暫停了2家定點醫(yī)療機構(gòu)收治參?；颊咦≡?，處違約金57萬元，查處2筆虛假費用，上報公安立案調(diào)查，涉嫌金額10余萬元。
(三)穩(wěn)慎推進工資人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。進一步加強人才隊伍建設和公務員制度建設，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革和持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。2016年，先后赴成都理工大學、四川師范大學現(xiàn)場考核招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術人才和24名音樂、體育教師;考核招聘18名碩士研究生、5名省屬免費幼兒師范生、3名“三支一扶”項目志愿者和3名“一村一大”項目志愿者;選聘36名教師充實到棠湖學校任教;面向社會公開考調(diào)21名優(yōu)秀教師到巴師附小興合國際學校;完成了21名專業(yè)士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才辦引進人才聘用手續(xù)工作;面向社會公開招錄公務員48名;辦理機關事業(yè)單位(企業(yè))更改工齡165人;提高享受省部級勞模、先進工作者待遇工資2人。
(四)狠抓勞動維權(quán)信訪維穩(wěn)，勞動關系總體和諧平穩(wěn)。今年來，接待和受理舉報投訴案件231起，協(xié)調(diào)處理195件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資216起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關19件，處理群體性突發(fā)事件7件，為1150名農(nóng)民工追討拖欠工資共計3177.78萬元，受理用人單位和職工提出工傷申請57件，為因工傷亡職工或家屬協(xié)調(diào)賠償工傷待遇近1000萬元。收到勞動爭議糾紛案54件(其中受理50件，不予受理4件。調(diào)解結(jié)案36件，依法仲裁10件，延期審理2件，正在審理的2件)。接待群眾信訪320人次，處理信訪案件129件，辦結(jié)率98%，妥善處理四川中興紡織有限責任公司集體勞動爭議案，全區(qū)勞動關系總體和諧平穩(wěn)。
(五)著力加強基層平臺建設，公共服務水平不斷提升。今年來，整合項目資金65余萬元重點對清江鎮(zhèn)、凌云鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心(站)進行了標準化建設，使用扶持公共就業(yè)專項資金20余萬元對部分基層服務中心和經(jīng)辦機構(gòu)電腦、打印機等辦公設備進行了補充和更新。繼續(xù)深入推進以“金保工程”為核心的信息化建設，不斷加強和拓展信息系統(tǒng)應用，確保公共服務聯(lián)網(wǎng)應用和信息共享;進一步擴大了社保經(jīng)辦業(yè)務下移試點范圍，在全區(qū)所有強權(quán)擴鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理社保經(jīng)辦業(yè)務;進一步優(yōu)化了就業(yè)、社會保險業(yè)務經(jīng)辦流程，公共服務水平大幅提升。
2016年，我?guī)ьI人社系統(tǒng)干部職工，以推進黨風廉政建設為抓手，以政風行風專項整治為重點，全面落實“兩個責任”，干部職工作風切實轉(zhuǎn)變，風清氣正的政治生態(tài)不斷形成?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成效，但與領導的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要是學習的深入性和系統(tǒng)性還需進一步加強，業(yè)務工作和管理水平有待進一步提高等。在今后的工作中，我將進一步加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，做到率先垂范抓學習，團結(jié)奉獻帶隊伍，以身作則講廉政，身體力行履職責，為推動xxxx區(qū)人社事業(yè)不斷發(fā)展作出更大的貢獻。
個人履職體會篇二十二
根據(jù)公司統(tǒng)一部署，開展“崗位履職保安全”大討論活動，這次大討論的意義，讓大家暢所欲言、層層討論、廣泛交流，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚人心，振奮精神。形成認真做事，干事創(chuàng)業(yè)，積極進取，奮發(fā)有為，把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到大集團戰(zhàn)略目標上來，使各項工作出現(xiàn)新局面，推動大集團和諧高效運作。 這次大討論以“強責任、重履職、保安全”為主題，分層次組織討論，大力營造安全穩(wěn)定的氛圍，推動干部作風建設，提高-干部員工安全素質(zhì)，確保各級各類人員認真履行崗位責任制，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
思想政治素養(yǎng)是確定一個人行為目標的根本基礎，行為的表現(xiàn)來源于思想，適時正確的行為來源于政治。這樣才能通過自身較好的思想政治能力去影響、發(fā)動、管理企業(yè)和員工。
較高的思想素質(zhì)確保了干事創(chuàng)業(yè)的方向和動力，那么良好的事業(yè)心態(tài)就是保證方向和動力能夠持之以恒、循序漸進良好運行的保障。這就要求企業(yè)管理者在實施管理時要保持良好和健康的心態(tài)。為達成目標采取不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客觀、合乎明理。不能一味追求名利，產(chǎn)生不正確的心態(tài)，也不能一味追求數(shù)字政績，不尊重現(xiàn)實的'過急心態(tài)。不能遇有難題產(chǎn)生畏難的心態(tài)，也不能遇有挫折產(chǎn)生放棄的心態(tài)。所以具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好心理素質(zhì)是做一名合格企業(yè)管理者的首要條件。通過兩天的學習，我認為以下幾點特別值得我們?nèi)W習。
要做一名合格的管理者，必須懂得如何承擔責任。員工管理和激勵是一個復雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。出現(xiàn)問題時，管理者不要一味的把責任推卸到下屬，真正的管理者應當有寬廣的胸懷，沒有能力不強的員工，只有能力不高的管理者。 要做一名合格的管理者，必須講究合理的工作方式。應當努力做到：冷熱適度，剛?cè)徇m度，粗細適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。做到對手下員工多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在工作中形成動力，在與人交往中凝聚合力。
要做一名合格的管理者，必須做到剛正不阿，清正廉潔。管理者要樹立正氣，不卑不亢。俗話說：兵熊熊一個，將熊熊一窩。管理者必須做到公平、公正、正直、無私，只有無私才能無畏，只有無畏，才能無敵。無私無畏會克服更多的困難，創(chuàng)造更多的奇跡。
要做一名合格的管理者，必須懂得居安思危。對于取得的任何成績不應沾沾自喜，樹立競爭意識和風險意識，商場如戰(zhàn)場，機會總是青睞于有準備的人，居安思危，才能更好的對可能出現(xiàn)的困難有所準備，才能清醒的抓住機遇，奮勇向前。
一件小事，能折射員工的責任心；一項任務，能凸顯一個員工的潛能。企業(yè)不僅要確認員工的已有價值；還要預測員工的未來價值。
認真做事就是把事做對，認真做事就能把事做好．認真做事就能把事做成。目前的工作重點是抓好安全和發(fā)展。“認真做事，追求卓越”是大集團先進的理念，“從零開始，向零奮斗”是大集團的安全理念。認真做事是大集團的核心理念，要繼續(xù)解放思想，有效推進各項工作，要做到邊學習，達思考，不斷強化認識，不管在工作中，還是生活中，學習中都要體現(xiàn)認真做事的要求。解決好安全生產(chǎn)中最急、最盼，最需要解決的問題，維護廣大人民群眾的根本利益，樹立起黨員干部的良好形象。要把責任制落實下去，落實河南煤業(yè)化工集團認真認真做事的核心理念上來。生產(chǎn)技術工作要管好一條線，就要管好現(xiàn)場管理，管好技術管理。完善各種生產(chǎn)技術工作，教育廣大生產(chǎn)技術干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到認真做事。
搞好安全，是集團發(fā)展的本質(zhì)和前提．只有安全，企業(yè)才能發(fā)展，安全生產(chǎn)是黨的方針，作為基層單位的領導必須搞好安全。搞好安全首先是抓好職工培訓，讓廣大職工掌握安全知識，知道安全的重要性，通過班前會十分鐘講安全，每周兩小時安全學習，提高職工整體技術水平。班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學安全、學技術，要先懂生產(chǎn)安全技術，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強。安全技術學習要有針對性，要落實到每個人，每個崗位。
二要樹立責任意識，形成一級抓一級，一級對一級負責的態(tài)勢，做到事事有人管有人問，有責任人。要劃分責任區(qū)，實行包機制，把責任落實下去。
三是要強化現(xiàn)場管理。抓好領導干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事、圖省勁、圖早升井現(xiàn)象，各單位要針對觀場存在的問題，狠抓隱患整改和落實。
四要狠抓技術管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產(chǎn)技術是安全工作的基礎，無論是生產(chǎn)干部還是職工，要學習生產(chǎn)技術，搞好技術管理。首先要自己學，學習先進的技術、工藝，裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科學技術、安全技術，搞好傳、幫、帶，嚴師出高徒，要帶出高徒。
五是要加強安全管理，在安全管理上要多上設備少上人，提高機械化水平，減少人為安全因素；安全工作的目標就是零事故、零隱患。安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負責。標準化要規(guī)范，標準要高。安全上沒有死亡指標，安全上一票否決．安全上出了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個新臺階。
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