有計劃地安排時間可以避免拖延和浪費。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標是什么。以下是小編為大家整理的一份計劃范文，供大家參考借鑒。
采樣員工作計劃篇一
為深入貫徹落實_聯(lián)防聯(lián)控機制、省市防控指揮部關于現(xiàn)階段疫情防控工作部署，有序、有效應對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作，根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組要求，制定本預案。
一、工作目標。
按照24小時內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬人口全員篩查的要求制定工作預案，組建標本采樣隊伍，多個采樣點同步實施完成采樣任務。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測，大規(guī)模篩查標本檢測主要由市里統(tǒng)籌，縣里補充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣紅十字臺胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣疾病預防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室(杭州迪安醫(yī)學檢驗中心有限公司)負責醫(yī)療機構、隔離點應檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標本檢測。
二、組織保障。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導組、安全維穩(wěn)組、運輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計組7個工作組，負責統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動、采樣檢測、物資調(diào)配、隊伍建設、宣傳引導、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，確保核酸篩查工作安全有序展開。(各領導小組名單見附件1)。
三、前期準備。
(一)工作人員準備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)或相關單位(企業(yè)等)負責建設和管理。每個采樣點必須指定1名負責人，全面負責采樣點的管理和協(xié)調(diào)工作。每個采樣點可根據(jù)實際工作量，設置若干個標準采樣工作單元。每個標準采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名，包括負責人1名(可兼任)、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務人員2名。為確保采樣點24小時運作，每個工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進行輪班，準備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時;其他工作人員根據(jù)實際情況安排輪休，同時，每個采樣點應配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)調(diào)采樣點所在村(社區(qū))或相關單位(企業(yè)等)負責落實，公安、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測隊伍。縣域四家實驗室符合核酸檢測資質(zhì)的52名檢驗技術人員通過再培訓、再考核，以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運送隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安排2名人員負責轄區(qū)內(nèi)標本收集轉(zhuǎn)運，要求每組配備安卓系統(tǒng)手機1個?？h綜合行政執(zhí)法局負責根據(jù)采樣單元設置情況，按照分區(qū)包干的原則組建若干個醫(yī)療廢物收集運送隊伍。各組按照預先設定的路線巡回收集標本和現(xiàn)場醫(yī)療廢物運送至指定地點或醫(yī)療廢物暫存點，同時接受大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領導小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊伍。抽調(diào)縣級醫(yī)療機構院感和護理專家36人，每2人一組，每組負責一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)采樣單元，巡回指導督查各采樣單元工作人員采樣操作技術是否符合規(guī)范，個人防護是否到位，現(xiàn)場流程設置是否合理，標本打包儲存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求，保障現(xiàn)場采樣質(zhì)量，防范現(xiàn)場感染風險。
5.組建應急隊伍?？h委宣傳部負責向社會招募志愿者100名，縣衛(wèi)生健康局負責抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護人員100名，組成村(社區(qū))核酸采樣應急小分隊，每組4名(信息采集志愿者2名，采樣醫(yī)務人員2名)，用于應對緊急情況下的小規(guī)模村(社區(qū))核酸采樣和混采陽性復采復檢。
(二)采樣對象準備。
1.人員排摸：以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)為單位，結合第七次人口普查數(shù)據(jù)開展轄區(qū)常住人口排摸，實時掌握篩查人口底數(shù)和分布，包括近階段內(nèi)短期外來人員，同時要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預先確定各采樣點承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序，制定采樣計劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員，并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)密切溝通，確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實時掌握臨時務工人員信息，落實責任人，各賓館、景區(qū)要負責大規(guī)模核酸篩查啟動時，本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織：一旦啟動村(社區(qū))新冠核酸篩查工作，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)牽頭，按照事先制定的工作預案和采樣計劃表，以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機關事業(yè)單位、學校等為最小單元，有序組織群眾(隨帶身份證，外籍人員隨帶護照)分批前往臨時采樣點采樣。企業(yè)采樣對象排摸和組織，由企業(yè)負責協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)落實。
(三)采樣點準備。
采樣員工作計劃篇二
回首往日，我覺得可以用幾個詞形容我心中的感受，第一個便是收獲，是的，我只做了我應該做的，卻收獲了太多東西，在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家對我的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情，這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。
作為煤炭行業(yè)的一名員工，我感到學習的緊迫性，所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，人才是企業(yè)的第一源泉，隨著公司不斷深入發(fā)展，只有不斷的學習，不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，在學習中，不斷豐富自己，提高自己，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智，這一年我感觸最深的就是在車間工作的氛圍，領導平易近人，像長輩一樣和藹可親，同事們善良樸實，無微不至的給我關心，像對徒弟一樣傳我技能，像對孩子一樣包容我的缺點，我很幸運，我融入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體，融入了這樣一個溫暖的大家庭，它鼓勵我進步，激勵我成長，并無時無刻的提醒著我，這種團結一心攜手并進的企業(yè)合力是企業(yè)寶貴的團富，是能夠破除一切障礙，乘風前行的助推器。
每個人都有一些長處，下面是自己認為干的不錯的幾點：
一在工作態(tài)度和工作能力方面，虛心學習，勤于實際操作，深刻學習怎樣控制好指標，理論結合實踐能熟練解決本崗位經(jīng)常發(fā)生的一些問題。
二熱愛本職工作能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，有效利用工作時間，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點，保證工作效率，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，同時在工作中學習了很多東西，也煅煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了進步，開創(chuàng)了工作的新局面。
三在完成本職工作的同時，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其它同事解決工作中的問題，如硫銨包裝崗位入庫的時候，忙完自己崗位的活之后，幫他們?nèi)霂?，受到了大家的好評，這使我越來越感受到幫助別人的樂趣。
四在勞動紀律方面，認真遵守勞動紀律，從不因故請假，遲到，曠工，保證按時出勤，不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。
今年雖然收獲了不少，但也還有很多的不足：
一培訓學習，投入還不夠和有經(jīng)驗的同事有一定差距。
二有時因為任性，對領導的話不放在心上，給車間添了不少麻煩，造成了一些不必要的損失。
三對其它工段的工藝，操作流程了解甚少。
四上進心不足，太滿足于現(xiàn)狀，來公司一年多了還是一名普通員工。
23五對設備維護保養(yǎng)不太到位，有時存在應付現(xiàn)象。
根據(jù)自己的不足，制定下明年的工作計劃。
一擴充自己的知識面，學好車間其它工段相關知識，用最短的時間將整個系統(tǒng)措透，熟悉所有工段的操作流程，較好的結合實際加以運用，加強車間操作規(guī)程工藝指標的控制，永無止境的追求，即是一種我們應該發(fā)揚的一種工作精神，也是學習精神的需要。
中設備萬無一失。
的旅途就會充滿機遇。這句話一直在我耳邊想起，今后將已更加頑強的斗志去迎接新的明天。
回首一年，我深感欣慰，我從一名新員工，成長為一名要求自己進步的企業(yè)員工，各種滋味只有自己能體會到，這一年工作的啟示，將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部青春和熱血為金能發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’’，實踐是檢驗真理的唯一標準，曾經(jīng)的成功與失敗只屬于過去，每進一步，都要面對新的挑戰(zhàn)，每個早晨，又是一個新的開始。前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的，那就是我有面對萬重困難的氣慨，像面對暴風雨中的海燕一樣，毫不畏懼，勇往直前。我相信，在主任及秦總的帶領下，未來的車間會更加輝煌，未來的金能公司一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強！
采樣員工作計劃篇三
收集并敘述井田內(nèi)及鄰區(qū)生產(chǎn)礦井、小煤礦有關井下瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)、等級和瓦斯管理狀況。
收集并敘述井田內(nèi)及鄰區(qū)生產(chǎn)礦井、小煤礦發(fā)生瓦斯爆炸、煤層與瓦斯突出事故的數(shù)據(jù)資料。
敘述本次勘查工作中瓦斯地質(zhì)勘查工程和采樣點的布置、完成工程量及其質(zhì)量。
敘述井田內(nèi)瓦斯成分、分帶及其在平面上、剖面上的變化規(guī)律。
敘述井田內(nèi)瓦斯含量及其在平面上、剖面上的變化規(guī)律，在敘述時可插入瓦斯含量等值線圖。
敘述煤層瓦斯(煤層氣)的其他測試數(shù)據(jù)。
運用瓦斯地質(zhì)理論論述地質(zhì)因素對瓦斯形成、聚集、運移的控制，評述瓦斯對未來礦井建設和安全生產(chǎn)可能產(chǎn)生的影響。
采樣員工作計劃篇四
(1)采樣器選擇合適的采樣器清洗干凈，晾干待用。
5、石油類等必須用專用的容器，微生物類采樣瓶要提前滅菌。
(3)需要帶的其他設備及用品流速儀、溶解氧儀、測深錘、溫度計、ph計、卷尺、相機、標簽紙、采樣記錄等。
2現(xiàn)場采樣要點。
(1)ph、溶解氧現(xiàn)場測定，測定生化需氧量、油類、硫化物等項目需要單獨采樣；測定生化需氧量、硫化物的水樣必須充滿容器，上部不留空間，并有水封口。采樣時還需同步測量水文參數(shù)和氣象參數(shù)。
(2)采樣時必須認真填寫采樣登記表；每個水樣瓶都應貼上標簽（填寫采樣點編號、采樣日期和時間、測定項目等）；要塞緊瓶塞，必要時還要密封。
(3)采樣時，采樣器和采樣瓶應用采樣的水沖洗三次后再行采樣。涮洗用的水樣應棄去。采油的容器不能沖洗，測定油類的水樣，應在水面至水面下300mm采集柱狀水樣，并單獨采樣，全部用于測定。
(4)采樣應在自然水流狀態(tài)下進行，盡量不要擾動水流與底部沉積物，以保證樣品代表性。用塑料桶或樣品瓶人工直接采集水體表層水樣時，采樣容器的口部應該面對水流流向。
(5)污水流入河流后，應在充分混合的地點采樣，避免死水及回水區(qū)，選擇河段順直，河岸穩(wěn)定的地方采樣。
(6)流速不大時宜在河流斷面較規(guī)則，河流較窄處進行測量，然后倒推出較寬處流速。
(7)如采樣現(xiàn)場水體很不均勻，無法采到有代表性的樣品，則應詳細記錄不均勻的情況和實際采樣情況，供實驗室分析及使用數(shù)據(jù)者參考。
(8)水樣運輸前應將容器的外（內(nèi)）蓋蓋緊，裝箱時應用泡沫塑料等分隔，以防破損。
(9)河流水樣和污染源水樣容器應分類存放，不得混用。
(10)排污口采樣時詳細記錄污染源名稱、檢測項目、采樣點位、采樣時間、污水性質(zhì)、污水流量等相關事項。
(12)水樣送交實驗室時，由采樣人員同實驗室樣品保管員進行交接，樣品保管員應對樣品名稱、編號、采樣點名稱、樣品表現(xiàn)特征描述、監(jiān)測分析項目、樣品的包裝、運輸保管狀態(tài)、采樣時間、樣品數(shù)量逐一核實清點，做好交接記錄。
采樣員工作計劃篇五
1、進入生產(chǎn)工作現(xiàn)場必須佩戴安全帽，工作人員著裝必須符合安規(guī)要求。
2、汽車采樣機值班員每日采樣工作開始前試運行采樣機，檢查采樣機是否正常運行并清理采樣頭、破碎機、縮分器及樣桶積煤，打掃采樣機控制室衛(wèi)生后開始采樣。
3、汽車采樣機工作人員必須嚴格按照汽車采樣機操作規(guī)范進行操作。
4、采樣人員收取煤樣編碼條時不得與運煤司機接觸。
5、汽車采樣機正常情況下必須投入全自動采樣方式。
6、當班采樣員根據(jù)使用情況定期查看破碎機、縮分機等設備的塞、沾、堵情況，并及時清理，以防堵煤、卡機等影響設備正常使用的現(xiàn)象，留樣量沒有達到要求的應及時匯報班長。
7、樣桶滿后及時聯(lián)系班長收樣，貼標簽和煤樣封條并按編號整齊擺放于收樣間，樣桶不得隨意擺放，空樣桶應倒置擺放。
8、煤樣標簽信息必須填寫完整，必須字跡清晰、不得用鉛筆填寫、不得涂改，不允許有空白項目。
9、汽車采樣機值班員應及時清理樣桶以免發(fā)生混樣現(xiàn)象。樣品無混樣情況不得隨意丟棄。
10、采樣機出現(xiàn)故障時及時匯報班長、聯(lián)系檢修人員并登記缺陷。
11、采樣機控制室不允許任何無關人員進入。
12、汽車采樣機工作人員認真正確填寫采樣記錄本，采樣工序卡及fam報表，不允許有空白項目。
13、每班工作完畢,應將破碎機、縮分機等部件清理干凈，并將采樣機破碎機平臺、集樣室、操作室內(nèi)打掃干凈。清理設備前必須切斷電源。
采樣員工作計劃篇六
為全面做好全鎮(zhèn)新冠疫情防控工作，充分發(fā)揮核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，根據(jù)《宣州區(qū)全員核酸檢測工作預案》，特制定本工作方案。
一、工作內(nèi)容。
根據(jù)省、市關于做好新冠疫情防控工作的要求，按照及時、有效、科學、精準的原則，落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”要求，在全鎮(zhèn)20個采樣點開展全員核酸檢測。根據(jù)管控要求分區(qū)域開展核酸檢測。
二、分區(qū)落實核酸檢測。
(一)封控區(qū)核酸檢測。
封控區(qū)實行“區(qū)域封閉、足不出戶、服務上門”硬隔離封控措施，封控期間落實上門采樣，洪林衛(wèi)生院負責安排醫(yī)生，單人單管，鼻咽拭子。封控區(qū)7天內(nèi)每天一次核酸檢測，8至12天每二天檢測一次。
(二)管控區(qū)核酸檢測。
管控區(qū)實行“只進不出、人不出區(qū)、嚴禁聚集”管控措施。按照集中采樣，10人1管，全員核酸檢測3-4輪結束后，實行2天一次核酸檢測。封控區(qū)內(nèi)設置3個采樣點(憶鍋鄉(xiāng)廠區(qū)廣場、香溪園、金橋賓館廣場)，洪林衛(wèi)生院負責安排采樣醫(yī)生，區(qū)域人員按照社區(qū)安排，做好個人防護、分批次參加核酸檢測。
(三)防范區(qū)核酸檢測。
實行“強化社會面管控、嚴格限制人員聚集”的管控措施。按照集中采樣，10人1管，防范區(qū)內(nèi)設置17個采樣點，連續(xù)開展3-4輪核酸檢測后，實行每三天檢測一次。防范區(qū)由各村進行組織，洪林衛(wèi)生院負責安排采樣醫(yī)生，在規(guī)定時間內(nèi)完成核酸采樣。
注：第十四天洪林全員檢測一次，都是陰性解除封控管理。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。
1.成立洪林鎮(zhèn)全員核酸檢測工作領導小組。由梅清濤擔任組長,丁光華、崔爾婷擔任副組長;領導組下設六個工作組，分別為綜合協(xié)調(diào)組、政策宣傳組、人員摸排動員組、后勤保障組、安全保衛(wèi)組、樣本轉(zhuǎn)運組。各組成員及工作職責如下：
(1)綜合協(xié)調(diào)組：由鎮(zhèn)衛(wèi)健辦牽頭，辦公室、黨辦、宣傳板、鎮(zhèn)紀委、洪林派出所、交通辦、農(nóng)路辦、應急辦、財政所、民政所、文明辦為成員辦公室，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)核酸檢測工作。
(2)政策宣傳組：由鎮(zhèn)宣傳辦、黨辦、衛(wèi)健辦組成。負責做好全員核酸檢測信息發(fā)布、政策宣傳，密切關注輿情動態(tài)，做好宣傳報道。
(3)人員摸排動員組：由各村(社區(qū))牽頭,負責做好采樣對象的摸排調(diào)查統(tǒng)計和組織動員工作，負責安排村工作人員、志愿服務人員，做好現(xiàn)場測溫、人員引導等工作。
(4)后勤保障組：由鎮(zhèn)財政所、衛(wèi)健辦、應急辦、民政所組成。負責檢測物資、居民封控期間經(jīng)費保障，做好采樣點現(xiàn)場設置和各項后勤工作保障。
(5)安全保衛(wèi)組：由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊、洪林派出所。負責采樣點現(xiàn)場管控和秩序維護。
(6)樣本轉(zhuǎn)運組：由鎮(zhèn)農(nóng)路辦為成員單位。負責及時轉(zhuǎn)運采集的樣本。
(二)做好保障工作。
采樣員工作計劃篇七
為深入貫徹落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制、省市防控指揮部關于現(xiàn)階段疫情防控工作部署，有序、有效應對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作，根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組要求，制定本預案。
按照24小時內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬人口全員篩查的要求制定工作預案，組建標本采樣隊伍，多個采樣點同步實施完成采樣任務。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測，大規(guī)模篩查標本檢測主要由市里統(tǒng)籌，縣里補充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣紅十字臺胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣疾病預防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室（杭州迪安醫(yī)學檢驗中心有限公司）負責醫(yī)療機構、隔離點應檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標本檢測。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導組、安全維穩(wěn)組、運輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計組7個工作組，負責統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動、采樣檢測、物資調(diào)配、隊伍建設、宣傳引導、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，確保核酸篩查工作安全有序展開。（各領導小組名單見附件1）。
（一）工作人員準備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）或相關單位（企業(yè)等）負責建設和管理。每個采樣點必須指定1名負責人，全面負責采樣點的管理和協(xié)調(diào)工作。每個采樣點可根據(jù)實際工作量，設置若干個標準采樣工作單元。每個標準采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名，包括負責人1名（可兼任）、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務人員2名。為確保采樣點24小時運作，每個工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進行輪班，準備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時；其他工作人員根據(jù)實際情況安排輪休，同時，每個采樣點應配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）協(xié)調(diào)采樣點所在村（社區(qū)）或相關單位（企業(yè)等）負責落實，公安、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測隊伍?？h域四家實驗室符合核酸檢測資質(zhì)的52名檢驗技術人員通過再培訓、再考核，以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運送隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安排2名人員負責轄區(qū)內(nèi)標本收集轉(zhuǎn)運，要求每組配備安卓系統(tǒng)手機1個?？h綜合行政執(zhí)法局負責根據(jù)采樣單元設置情況，按照分區(qū)包干的原則組建若干個醫(yī)療廢物收集運送隊伍。各組按照預先設定的路線巡回收集標本和現(xiàn)場醫(yī)療廢物運送至指定地點或醫(yī)療廢物暫存點，同時接受大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊伍。抽調(diào)縣級醫(yī)療機構院感和護理專家36人，每2人一組，每組負責一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）采樣單元，巡回指導督查各采樣單元工作人員采樣操作技術是否符合規(guī)范，個人防護是否到位，現(xiàn)場流程設置是否合理，標本打包儲存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求，保障現(xiàn)場采樣質(zhì)量，防范現(xiàn)場感染風險。
5.組建應急隊伍。縣委宣傳部負責向社會招募志愿者100名，縣衛(wèi)生健康局負責抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護人員100名，組成村（社區(qū)）核酸采樣應急小分隊，每組4名（信息采集志愿者2名，采樣醫(yī)務人員2名），用于應對緊急情況下的小規(guī)模村（社區(qū)）核酸采樣和混采陽性復采復檢。
（二）采樣對象準備。
1.人員排摸：以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）為單位，結合第七次人口普查數(shù)據(jù)開展轄區(qū)常住人口排摸，實時掌握篩查人口底數(shù)和分布，包括近階段內(nèi)短期外來人員，同時要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預先確定各采樣點承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序，制定采樣計劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員，并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）密切溝通，確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實時掌握臨時務工人員信息，落實責任人，各賓館、景區(qū)要負責大規(guī)模核酸篩查啟動時，本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織：一旦啟動村（社區(qū)）新冠核酸篩查工作，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭，按照事先制定的工作預案和采樣計劃表，以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機關事業(yè)單位、學校等為最小單元，有序組織群眾（隨帶身份證，外籍人員隨帶護照）分批前往臨時采樣點采樣。企業(yè)采樣對象排摸和組織，由企業(yè)負責協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）落實。
（三）采樣點準備。
采樣員工作計劃篇八
楊xx，女，6月出生，現(xiàn)xx縣婦幼保健院麻醉科護士。
20xx年xx月x日晚，xx衛(wèi)健委緊急組織抽調(diào)40名醫(yī)護人員支援xx州抗疫，接到醫(yī)院通知，這位年輕的小姑娘主動請纓，體現(xiàn)出婦幼人的大格局，大姿態(tài)。奔赴前線，參加支援xx抗疫的醫(yī)療隊。
到達xx后，情況比想象的還要嚴重，她主要任務核酸檢測和樣本接收，當收到通知對陽性酒店進行環(huán)境核酸采樣時，不辭辛苦，沒有任何怨言，積極認真做好環(huán)境采樣及樣本編號，酒店十幾層，每層20多個房間，每上一層樓，每采集一個房間，都是一種很嚴峻的考驗，直到次日清晨，她拖著疲憊的身體把樣本送到疾控中心檢測，才安心的回房間。作為xx支援醫(yī)療隊里面年齡最小的，她用她自己的行動詮釋了一名白衣天使的職責。
xx月xx日，她所在的小縣城，被按下了“暫停鍵”，或許寂靜更是無聲的力量，而這位小姑娘還是毅然決定參加核酸采樣工作，積極的參加到抗疫工作中。核酸采樣是一項危險高強度工作，常常連續(xù)六七小時不喝水、不吃飯、不去廁所。防護服密不透氣，一輪采集下來滿身是汗，頭發(fā)濕得像剛洗了澡，口干舌燥、衣服濕透，卸下n95口罩后臉上是深深的印痕，每個人都在挑戰(zhàn)自己的生理極限。就是在這樣嚴峻辛苦的環(huán)境下，她依然工作在第一線，體現(xiàn)了作為一名醫(yī)護工作者的無私奉獻精神。
疫情面前，無懼無畏，在這場沒有硝煙的抗疫中，她明知危險，卻知險而上，堅守抗疫，加班加點，全力保障“應檢盡檢、不漏一個”。她說道：作為眾多中的“大白”，她做出的貢獻微乎其微，但堅信，只要每一位抗疫“大白”拼盡全力，聚起縷縷微光，就一定照亮抗疫順利路，最終戰(zhàn)勝疫情。
采樣員工作計劃篇九
為深入貫徹落實黨的十九大精神和^v^^v^關于堅持不懈抓好作風建設系列重要講話精神，切實改進工作作風，根據(jù)文件精神，結合我單位實際，制定本方案。
一、指導思想和總體要求。
堅持以黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以改進干部作風為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質(zhì)過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為全力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。
(一)突出政治建設。
將開展干部作風集中整頓作為深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力構建山清水秀、正氣充盈的政治生態(tài)。
(二)突出問題導向。
以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。
(三)突出整治實效。
把作風建設的成效體現(xiàn)在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現(xiàn)在各項攻堅任務的完成上，體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展目標的提高上，體現(xiàn)在常態(tài)化疫情防控的穩(wěn)定上，體現(xiàn)在**學習教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。
(四)突出領導帶頭。
領導班子和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調(diào)查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風建設走深走實。
二、時間和范圍。
干部作風集中整頓自2022年9月16日開始，到2022年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。
三、整治重點。
堅持“標本兼治、防治結合，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風領域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：
(一)政治建設方面。
(二)宗旨意識方面。
是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯(lián)系不緊密的問題;是否存在特權思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應付的問題;是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題;是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題;是否存在“新官不理舊賬”的問題等。
(三)真抓實干方面。
開不及時、不到位的問題;是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題;是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業(yè)務不精熟，工作局面遲遲打不開的問題;是否存在解決問題、推進問題無時間節(jié)點，不匯報不溝通的問題;是否存在不歸我管，沒有權限，互相推諉的問題;是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題;是否存在被動應付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題;是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關頭豁不出來、關鍵時刻頂不上去的問題等。
(四)自身建設方面。
是否存在對作風建設抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題;是否存在8小時內(nèi)外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、以優(yōu)良黨風促政風帶民風成效不顯著的問題;是否存在值班值守制度執(zhí)行不嚴格，脫崗空崗的問題;是否存在各項制度都有，執(zhí)行不認真或者不執(zhí)行的問題;是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題;是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題;是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題;是否存在行業(yè)不正之風得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現(xiàn)象嚴重、違法違紀的問題等。
四、方法步驟。
干部作風集中整頓劃分為四個階段，統(tǒng)一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。
(一)宣傳學習階段(9月16日-9月25日)。
1.深入安排部署。單位主要負責人要切實負起責任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風集中整頓的目的意義傳導給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯(lián)本單位的縣級領導參加。
2.深化**學習教育。要圍繞**、新中國史、改革開放史、社會主義建設發(fā)展史等內(nèi)容，要組織廣大干部通過集中學習、討論交流、專家講座等各種方式，認真學習總結建黨百年來的經(jīng)驗教訓，不斷凝聚奮進力量，在學史明理中加強思想淬煉，在學史增信中加強政治歷練，在學史崇德中加強實踐鍛煉，在學史力行中加強專業(yè)訓練。
(二)自查自糾階段(9月25日-10月16日)。
1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責任。各級各單位要通過采取調(diào)研走訪、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。
研，謀思路、定措施、強擔當、抓落實。
3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新思路，強化舉措，在扎實推進15項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好10件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規(guī)定時間節(jié)點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協(xié)力為群眾辦實事、解難題中轉(zhuǎn)變作風。
(三)整改提升階段(10月16日-11月6日)。
1.建立臺賬清單。根據(jù)查擺問題情況，領導班子和干部形成問題清單，實行動態(tài)管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領導班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內(nèi)容、牽頭領導、責任人、完成時限。主要領導要發(fā)揮第一責任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應改盡改，力爭把問題整改清單變?yōu)閷嵖儗嵭鍐巍栴}清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>
會，運用學習調(diào)研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領導干部本人要對學習教育收獲、調(diào)查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯(lián)的縣級領導參加。
3.建立健全工作機制。針對干部作風集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入剖析原因，動態(tài)完善措施，做好階段性總結，總結工作要在11月20日前完成;要注重總結成熟經(jīng)驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責定權，形成權責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的長效機制，推動作風建設常態(tài)化、長效化。此項工作要在10月1日前完成。
五、工作要求。
干部作風關系黨的形象，關系人心向背，關乎全單位、決定成敗。要把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務，高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。
(一)加強組織領導。
成立黨組書記、局長張杰華同志任組長的干部作風集中整頓領導小組。明確專人負責，相關領導聯(lián)系指導各股室全面開展干部作風集中整頓。
(二)落實責任分工。
領導班子要認真履行主體責任，主要領導要履行好第一責任人責任，從嚴從實，緊抓細管，
切實加強對干部作風集中整頓的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位;其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的作風建設，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的集中整頓格局。
(三)營造輿論氛圍。
加強正面引導，大力宣傳開展作風集中整頓進展成效、經(jīng)驗做法。及時總結上報作風集中整頓的有關情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。
(四)注重統(tǒng)籌兼顧。
要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把開展干部作風集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設、**學習教育和做好當前各項工作有機結合起來，于作風集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現(xiàn)全年目標任務之中，以優(yōu)良的作風推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
采樣員工作計劃篇十
又到了一年的xx個月，我們即將面臨著下半年度的工作考核，同時，新班員的加入也對監(jiān)控班管理工作提出了更多要求。以下是我班xx月的工作計劃：
(一)制定設備月，周保養(yǎng)計劃。
xx月，我站將計劃完成設備巡檢保養(yǎng)xx次，發(fā)電機開機運行xx次。設備巡檢一星期xx次，做好發(fā)電機的保養(yǎng)工作。在保持設備保潔和維護力度的同時，要加強ups等設備的巡檢和維護工作。
積極應對年終考核，制定新的班員培訓計劃，加強新班員基本知識培訓，努力提高機電設備維護知識及解決設備故障的處理能力，以應對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件。
(三)完成xx年工作總結，制定xx年工作計劃。
新的一年馬上就要開始了，對于來年的監(jiān)控工作我們要積極規(guī)劃，妥善部署，保證新的一年中監(jiān)控工作有條不紊的開展。
采樣員工作計劃篇十一
一、對隔離室實施嚴格管理，校長為第一責任人，分管領導、校醫(yī)（或保健教師）為直接責任人。
二、隔離室為臨時隔離有發(fā)熱癥狀的師生員工專用房間，非工作人員不得擅自進入。
三、隔離室在疫情未解除之前，不得臨時挪作他用。
四、工作人員進出隔離室前必須按規(guī)定做好個人防護，不得穿便服出入隔離室。
五、隔離室設施、設備與物品必須由專人負責保管，每日做好登記驗收。
六、隔離室每天必須按規(guī)定進行消毒，醫(yī)療廢棄物和生活垃圾必須按有害垃圾正確處理，不得隨意丟棄。
七、工作人員在下班前必須檢查各項設施設備是否正常，門窗是否關鎖好。
八、對隔離室的使用和管理情況，及時記載、留檔備查。并上報教體局疫情防控領導小組辦公室（電話）并匯集信息整理存檔。
采樣員工作計劃篇十二
“請各位居民佩戴好口罩，有序前往采樣點進行核酸檢測……”4月8日晚上，在xx聯(lián)社火龍公園核酸采樣點，“大喇叭”不停地播放核酸檢測提醒，標準的普通話錄音就出自xx聯(lián)社網(wǎng)格長小敏。
小敏所負責的網(wǎng)格人口基數(shù)大，常住人口1萬余人。4月8日晚上，在街道開完全員核酸檢測部署會后，小敏第一時間抵達火龍公園核酸檢測點開展物資籌備、動員有序參與、采樣現(xiàn)場秩序維護等工作。
“在日常的工作中，‘雙網(wǎng)格長’形成了良好的默契，進入疫情防控緊急狀態(tài)后，街道干部和經(jīng)濟社干部能迅速掌握情況，做好現(xiàn)場布置，有序開展工作。”xx街有關負責人介紹道。
在核酸檢測點，小敏按照街道的統(tǒng)一部署，細化分工，和網(wǎng)格內(nèi)的聯(lián)社干部、黨員一項一項對接好，讓大家熟悉全員核酸檢測工作環(huán)節(jié)和流程，做到心中有數(shù)、職責分明。
從搬運核酸檢測物資、點位布置、入場路線等，網(wǎng)格長小敏都是沖鋒在前?！熬W(wǎng)格長不僅指揮我們怎么落實，還帶著我們一起干?！眡x聯(lián)社的一名社長說道。4月17日晚上9時許，火龍公園核酸采樣點做完了第六輪核酸檢測工作。散場后，小敏仍舊堅守在現(xiàn)場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好核酸采樣點清場工作。他的認真負責感染了現(xiàn)場的每一個工作人員。“作為一名黨員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，要以過硬的作風高效完成組織布置的工作。”小敏說。去年12月至今，他順利指揮調(diào)度核酸檢測采樣超過15輪，是目前xx街指揮全員核酸檢測采樣最多的網(wǎng)格長。
采樣員工作計劃篇十三
2.本年度增添了一套揮發(fā)性氣體采樣器，完善了揮發(fā)性氣體采樣的專業(yè)保障性。保障了揮發(fā)性氣體檢測的真實有效性；相關設備定期維護保養(yǎng)校準完善儀器使用制度。加強對儀器設備管理，每日填寫相應的出入庫使用記錄以及校準記錄，以保證檢測報告的真實有效性。讓報告具有可溯源性。積極配合質(zhì)管部，參與lims系統(tǒng)的問題反饋、維護與優(yōu)化。
3.應急檢測的管理，對于應急性檢測合理安排檢測人員對于工作量大的情況實施周日輪休或周日不休制度，確保采樣任務的順利進行，快速推進采樣任務。完成公司既定目標。
4.日常車輛的管理，定期查詢車輛違章，精確到個人，及時處理車輛違章。定期車輛維護保養(yǎng)整理整頓。做到合理用車安全用車。
1.在公司搬遷至新大樓后，對新的儀器室和耗材室進行整理規(guī)劃，并進行有效的儀器區(qū)域劃分，張貼儀器存放銘牌，有效提高使用效率。對采樣部在進行精細化管理的同時，對現(xiàn)有人員進行分組，劃分為采樣小組，每組配備一名小組長提高采樣效率。加強采樣人員現(xiàn)場采樣操作，以老帶新，以強帶弱。整個部門共同提高。保證采樣任務有序進行，提高采樣效率。規(guī)范采樣部人員到場檢測時間，在提高采樣效率的同時給客戶帶來良好的體驗，樹立公司準時精確的形象。
1.從目前公司所開展的檢測項目來看，合同檢測單位和公家單位合作還有很多上升的空間。針對這部分采樣部合理安排采樣任務積極收集客戶信息在方便采樣的同時加強與客戶的聯(lián)系將有效的信息反饋給銷售經(jīng)理給公司帶來新的效益從采樣延伸到設備從設備再延伸到采樣實現(xiàn)一條龍服務，別人沒有的我有，別人有的我們做的更好。給客戶帶來良好體驗的同時再創(chuàng)業(yè)績新高！
年加強采樣質(zhì)控，從其他途徑來看，雙隨機抽查到的問題大多來自采樣我們在改正之前錯誤的同時繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新的問題繼續(xù)改正做到舉一反三讓采樣部無懈可擊。
3.加強采樣人員的培訓，安排外出培訓。增強外作業(yè)安全方面的培訓，確保采樣人員的人身安全。
4.對于儀器設備在去年一年的使用中得到反饋。新的一年根據(jù)采樣任務需求報買適合的采樣儀器做到專業(yè)性和準確性。
采樣員工作計劃篇十四
為全面掌握我市食品安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處置食品安全問題，增強食品安全監(jiān)管的針對性和有效性，根據(jù)《荊州市食品安全委員會辦公室關于印發(fā)20xx年荊州市食品安全抽檢監(jiān)測工作計劃的通知》(荊食藥安辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神，結合我市實際，制定本計劃。
堅持問題導向，完善四級分工、上下聯(lián)動的食品抽檢工作機制，堅持專項抽檢與常規(guī)抽檢結合，堅持監(jiān)檢結合，提升食品抽檢工作質(zhì)量，增強食品抽檢針對性、有效性和系統(tǒng)性，充分發(fā)揮抽檢監(jiān)測排查和化解食品安全風險隱患的作用。
20xx年，按照荊州市局《20xx年市場監(jiān)管部門食品安全監(jiān)督抽檢工作計劃》和本局的監(jiān)管實際，我市食品安全監(jiān)督抽檢涵蓋23大類食品，在全市范圍內(nèi)共計劃抽檢3031批次(見附件1)。其中食品抽檢1910批次，食用農(nóng)產(chǎn)品專項抽檢1121批次，國家級、省級和市級抽檢除外。具體安排如下:。
(一)監(jiān)利市本級監(jiān)督抽檢任務。
按照荊州市局《20xx年市場監(jiān)管部門食品安全監(jiān)督抽檢工作計劃》，本年度，我市計劃在全市范圍內(nèi)(種、養(yǎng)殖戶除外)完成食品監(jiān)督抽檢1910批次，抽檢品種主要是食用農(nóng)產(chǎn)品和其他食品。抽檢品種批次和檢驗項目參考湖北省食品安全監(jiān)督抽檢實施細則(20xx年版)(具體見附件2)。
(二)食用農(nóng)產(chǎn)品專項監(jiān)督抽檢任務。
按照荊州市局《20xx年市場監(jiān)管部門食品安全監(jiān)督抽檢工作計劃》，本年度，我市計劃食用農(nóng)產(chǎn)品專項抽檢1121批次，食用農(nóng)產(chǎn)品專項監(jiān)督抽檢要突出農(nóng)獸藥殘留、重金屬等必檢項目外，還應完成不少于2個自檢項目(具體見附件3)，抽樣時，由被抽樣人所在地轄區(qū)市場監(jiān)管所2名監(jiān)管人員和抽樣機構2名抽樣人員共同抽樣。
我市本級食用農(nóng)產(chǎn)品專項監(jiān)督抽檢應在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、商場、超市、便利店、小食雜店等且銷售量較大的食用農(nóng)產(chǎn)品中進行。
市局根據(jù)實際情況可對20xx年食品安全監(jiān)督抽檢工作計劃進行調(diào)整。
(一)加強組織領導。市局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各監(jiān)管所抽檢任務，落實四級分工要求，避免重復抽檢。要以食用農(nóng)產(chǎn)品和普通預包裝食品等為重點，原則上不抽檢嬰幼兒配方食品、特殊醫(yī)學用途配方食品。各監(jiān)管所要高度重視食品安全監(jiān)督抽檢工作，要有專門人員負責監(jiān)督抽檢和核查處置工作，確保工作的延續(xù)性和人員的穩(wěn)定性，全力配合國家級、省級、市級抽檢和我市本級抽檢工作，提高工作效率。
采樣員工作計劃篇十五
今年自4月8日禪城區(qū)啟動大規(guī)模核酸采樣以來，遠大醫(yī)院幾乎每天抽調(diào)30人醫(yī)務人員隊伍支援核酸采樣工作，司機、救護車外派、另外還要支援云平臺工作，任務繁重。
幸好遠大團隊非常團結給力，特別是共產(chǎn)黨員萬群英、唐奇琳帶頭模范，培訓和帶領醫(yī)院入黨積極分子、團隊成員，每天完成上級按班的任務，作為醫(yī)院黨支部書記最開心的就是，經(jīng)常收到街道、村委領導對我們團隊的表揚與肯定！最感動的就是團隊的團結互助精神，采樣過程中經(jīng)常是年輕人擔心年紀大的同事耐受不好，爭取多干；年紀大的又擔心年輕人太瘦了吃不消……我?guī)锥燃t了眼眶，我們的愛一直在流動！
看著大家確實辛苦，外出采完核酸回來，又要加班加點，所以護理專業(yè)出身的我，也主動參加培訓，參與一線采核酸工作。4月13日下午四點準時到張槎大富文化廣場采樣。工作結束后雖然很累，但我還是想跟大家分享一點心得：
一、采樣過程中，有個別人是很緊張的，我們可以有個3秒的停頓動作，配個微笑眼神，明顯感覺到受檢者的放松。
二、對于2～3歲的小朋友，有的勇敢、有的害怕，我們可以都不吝嗇的給他們豎一個大拇指，孩子們都很開心，配合度高。
三、不少居民未能直接暴露采樣部位，但當采樣簽觸碰舌根時，咽喉部有一個惡心動作，這時應迅速刷兩側(cè)扁桃體采樣。
四、對于只有2、3個月的寶寶，我會換雙手套，因為要固定小嘴或使用壓舌板，避免手上冰冰濕濕的，感覺也安全些。
五、很多居民做完后，都會說聲謝謝，別忘了輕輕點下頭，或給個大拇指，讓我們大家在嚴峻疫情下，依然感受到愛的流動！
采樣員工作計劃篇十六
按照_消毒供應中心三個管理規(guī)范、《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》、20xx年《xx省第3周期醫(yī)院評審標準》及河南省“十化”標準要求，實現(xiàn)“以三好一滿意為抓手，狠抓核心制度落實，實現(xiàn)醫(yī)院平安崛起”的總體目標，結合護理部工作計劃，制定消毒供應中心工作計劃。
二、主要目標。
（一）質(zhì)量管理。
1、按照《河南省第三周期評審標準》完善相關制度流程。
2、加強重點環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，利用科學的管理模式（pdca）持續(xù)改進工作質(zhì)量。
3、加強消毒隔離管理，規(guī)范落實感控流程及措施。
4、加強消毒滅菌物品的信息化管理，實現(xiàn)質(zhì)量的可追溯。
5、加強監(jiān)測技術的管理，保證消毒滅菌物品合格率達到100%，各區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量達標。
（二）安全管理。
1、加強科室人員安全知識培訓，牢固樹立質(zhì)量安全及安全生產(chǎn)意識。
2、加強科室設備的規(guī)范使用與管理。
3、加強對院內(nèi)感控措施及人員職業(yè)暴露防范的管理。
（三）人才培養(yǎng)。
1、制定分層級人員培訓計劃，加強本專業(yè)理論知識學習及操作技能演練，提升專業(yè)技能。
2、選派一批年輕到省衛(wèi)生廳專業(yè)培訓機構進行崗位培訓，取得崗位證書。
（四）服務水平。
1、以病人為中心，以服務好臨床及手術部門為目標，提供安全高效服務。
2、加強與臨床科室溝通，了解科室開展的新業(yè)務、新技術，掌握新的醫(yī)療器械的結構、材質(zhì)及清洗、消毒、滅菌的要求，滿足臨床需求。
3、虛心聽取臨床意見，不斷改進工作。
三、具體工作措施。
1、加強科室一級質(zhì)控，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進。
（1）科室成立質(zhì)量控制小組，護士長任組長，年資長，責任心強的同志任成員，每月按計劃進行質(zhì)量檢查。
（2）科室列出一級質(zhì)控計劃，規(guī)定具體檢查內(nèi)容和時間。
（3）護士長定期跟蹤質(zhì)控人員以及質(zhì)控落實情況，發(fā)現(xiàn)未落實的一次罰款50元。
（4）每月月底科室召開一次質(zhì)量缺陷分析討論會，利用pdca管理模式，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進。
（5）護士長每天對全科人員崗位職責及核心制度的落實，進行專項檢查，檢查結果次日晨會通報。
2、加強安全管理，確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全。
（1）護士長每天利用晨會安全話題常常講，安全意識常強化。
（2）科室成立安全管理小組，制定人員崗位職責并認真落實。
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