如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)大全（21篇）

總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更好地反思過(guò)去的經(jīng)歷，為未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)提供借鑒和啟示。心得體會(huì)的寫(xiě)作可以借助一些寫(xiě)作工具和方法，如思維導(dǎo)圖、提綱等，提高寫(xiě)作的效率和質(zhì)量。這是一些寫(xiě)心得體會(huì)很有深度的優(yōu)秀范文，值得大家一讀。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇一

工作心得體會(huì)，顧名思義，就是實(shí)踐后所寫(xiě)的感受文字。如何能夠?qū)懞盟艺J(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真工作，積累原材料。

所謂工作心得體會(huì)首先是從工作出發(fā)的，這是根源，只有認(rèn)真工作了，經(jīng)歷了，才能有體會(huì)和感悟。通過(guò)工作將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，讓雙方更好的結(jié)合;通過(guò)工作發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)，找尋自己的不足;通過(guò)工作學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，避免別人的錯(cuò)誤;通過(guò)工作認(rèn)識(shí)同事，相交朋友;通過(guò)工作學(xué)會(huì)合作，鍛煉溝通;通過(guò)工作提高自己，完善自己;通過(guò)工作讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)自己，讓同事認(rèn)可自己;通過(guò)工作展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;通過(guò)工作調(diào)整目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。這一切的一切，都是書(shū)寫(xiě)工作心得體會(huì)的原材料，用心取得，方可運(yùn)用自如。

二、整理原材料，規(guī)劃好格式。

網(wǎng)絡(luò)上的工作心得體會(huì)范文數(shù)量繁多，我認(rèn)為要想寫(xiě)好它，最好一個(gè)都不看、一個(gè)都不用。所謂體會(huì)因人而異，我們只要把原材料在腦海中歸歸類，段落格式就會(huì)自然形成的，想寫(xiě)幾個(gè)方面、分成幾個(gè)段落、開(kāi)頭句與結(jié)束語(yǔ)該怎么寫(xiě)，非常明了。

三、

發(fā)自肺腑，一氣呵成。

文章的書(shū)寫(xiě)講求連貫性，畢竟我們不是文人，工作心得體會(huì)是不需要靈感的，我們只需要靜下心來(lái)，把自己的原材料和感悟用真實(shí)的話語(yǔ)書(shū)寫(xiě)出來(lái)即可。做好以上三個(gè)方面，一篇好的工作心得體會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，只需記住：真實(shí)的表達(dá)自我方是上策!

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇二

工作中寫(xiě)心得體會(huì)是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會(huì)寫(xiě)得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個(gè)方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌?xiě)好心得體會(huì)。

第二段：表達(dá)感受。

寫(xiě)好心得體會(huì)的第一個(gè)關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來(lái)，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會(huì)寫(xiě)得更加真實(shí)、深刻、有感染力。

第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

寫(xiě)好心得體會(huì)的第二個(gè)關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，看看自己在這個(gè)過(guò)程中的變化、成長(zhǎng)和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字。

第四段：分享策略。

寫(xiě)好心得體會(huì)的第三個(gè)關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會(huì)遇到很多問(wèn)題和困難，但是最終我們都會(huì)想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，還要分享這些經(jīng)驗(yàn)，讓別人也能夠受益。同時(shí)，我們還可以向別人請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和建議，讓自己的工作更具有實(shí)用性、可操作性。

第五段：抒發(fā)信念。

寫(xiě)好心得體會(huì)的最后一個(gè)關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們有可能會(huì)遇到一些問(wèn)題或困難，這時(shí)候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略，將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠?yàn)橹芤妗?/p>

第六段：總結(jié)。

總之，在工作中寫(xiě)好心得體會(huì)，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫(xiě)作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇三

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,員工在工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)各種事情，心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有自己的想法，就可以把體會(huì)寫(xiě)下來(lái)，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟，我們一起來(lái)看看吧!

在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我有很深的體會(huì)。

以前，我確實(shí)認(rèn)為我所做的，對(duì)得起自己的工資就夠了，因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會(huì)被師傅或老板肯定。

現(xiàn)在，我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作，實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊。

因?yàn)樵诶錃夥矫?，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。

在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個(gè)字，也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)則，一步步走向完美。

1.誠(chéng)信 就是誠(chéng)實(shí)，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。

在生意場(chǎng)上，也要講誠(chéng)信。

而在這個(gè)充滿詭詐欺騙的生意場(chǎng)上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時(shí)候，會(huì)喪失自己的利益，但是久而久之，誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最佳磐石。

也會(huì)給我們的對(duì)手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的，對(duì)自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對(duì)外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越所有的同行，這，就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。

2.敬業(yè) 也是心態(tài)問(wèn)題。

把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人，他就一定是敬業(yè)的。

比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分，對(duì)待客戶的態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。

比如，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。

對(duì)客戶的要求、態(tài)度都會(huì)積極端正的對(duì)待，敬業(yè)就會(huì)超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。

3.團(tuán)隊(duì) 一個(gè)人不能完成大使命，而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。

不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到很多東西，讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會(huì)被公雞吃掉，很多就會(huì)把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問(wèn)題，但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里，一切的一切都會(huì)迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。

從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

4.創(chuàng)新 沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。

需要有以上三個(gè)前提，沒(méi)有誠(chéng)信，他不會(huì)想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個(gè)人才能夠走上成功，私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。

自然而然的變成同行業(yè)第一。

以上是本人在這一年時(shí)間中，所意識(shí)到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。

也希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。

兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時(shí)間。

首先去的是兒內(nèi)。

第一次進(jìn)入病房，覺(jué)得很干凈，病床突然小了一號(hào)，看到的都是些小朋友。

整個(gè)病區(qū)分為2個(gè)部分，前面的是常見(jiàn)疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個(gè)搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。

曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間，但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見(jiàn))。

而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。

兒外主要收治的是開(kāi)包皮的孩子。

我就看見(jiàn)1個(gè)孩子是車禍住院的。

在兒外的時(shí)候，碰到這么兩個(gè)孩子，都是開(kāi)包皮的`。

當(dāng)我一走進(jìn)病房，就看見(jiàn)這兩個(gè)孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開(kāi)出醫(yī)囑照光，早上的時(shí)候，靠窗的孩子曬著太陽(yáng)，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見(jiàn)就一個(gè)小雞雞曬在太陽(yáng)底下。

到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽(yáng)，我對(duì)他說(shuō)：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個(gè)洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個(gè)小雞雞就可以了。

而另外個(gè)孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護(hù)士臺(tái)說(shuō)：護(hù)士小姐，什么時(shí)候來(lái)烤小雞雞啊。

給我印象深的是一個(gè)僅3歲還裹著尿片的小男孩。

男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對(duì)于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個(gè)科室實(shí)習(xí)期間我上過(guò)夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒(méi)做什么,但是人還是會(huì)覺(jué)得累。

外科手術(shù)病人相對(duì)較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。

術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。

術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。

在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對(duì)于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過(guò)程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長(zhǎng)’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛(ài)心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過(guò)6周的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者。

我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。

沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局，并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。

在這幾年的工作中，從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng)，我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒(méi)有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求，不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異，不去尋找市場(chǎng)的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當(dāng)今時(shí)代，消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費(fèi)日趨明顯，經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝，重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異，以差異開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、取勝市場(chǎng)!

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇四

在求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，作為職場(chǎng)人士，我們面臨著無(wú)數(shù)的選擇。然而，不是每個(gè)選擇都是正確的，因此，在工作中如何做出正確的選擇變得尤為重要。通過(guò)我的工作經(jīng)歷，我總結(jié)了一些做出選擇的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，做出選擇前需要仔細(xì)分析和了解自己的需求與目標(biāo)。職場(chǎng)也是一條華麗的大道，而我們可以選擇的方向也有很多。在做出決策之前，我們需要仔細(xì)分析和了解自己的職業(yè)需求和目標(biāo)。我們應(yīng)該思考自己對(duì)工作的興趣和擅長(zhǎng)，并確定自己的職業(yè)規(guī)劃。只有對(duì)自己的需求和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，我們才能夠做出正確的選擇。

其次，我們需要了解市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)。對(duì)于不同的行業(yè)和職位，市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)都是不同的。在做出選擇時(shí)，我們需要了解當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)于某一行業(yè)或者職位的需求情況。通過(guò)分析行業(yè)的發(fā)展前景和趨勢(shì)，我們可以預(yù)測(cè)未來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而更好地選擇適合自己的工作。

第三，在做出選擇時(shí)，我們還需要考慮個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性。一個(gè)工作可能會(huì)為我們帶來(lái)一時(shí)的舒適和穩(wěn)定，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是否能夠?yàn)槲覀兲峁└蟮陌l(fā)展空間是一個(gè)重要的考量因素。我們應(yīng)該思考這份工作是否能夠幫助我們提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，是否能夠?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。只有考慮到個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，我們才能夠做出更明智的選擇。

另外，我們需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。作為職場(chǎng)人士，我們將花費(fèi)大量的時(shí)間和精力在工作上。因此，我們需要認(rèn)真考慮自己與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。我們是否對(duì)工作內(nèi)容感興趣，是否有能力勝任，是否與公司的價(jià)值觀和文化相符，都是我們做出選擇時(shí)需要考慮的因素。只有我們與工作內(nèi)容和公司文化的契合度高，我們才能夠在工作中感到滿足和享受。

最后，我們需要學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊并做出決策。在做出選擇時(shí)，權(quán)衡利弊是一個(gè)不可或缺的步驟。我們應(yīng)該認(rèn)真評(píng)估所有的選擇，并將它們與個(gè)人的需求和目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。我們可以列出每個(gè)選項(xiàng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并根據(jù)自己的情況來(lái)決定最適合自己的選擇。在做出決策時(shí)，我們還可以借鑒他人的意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)，但最終的決策應(yīng)該是基于自己的判斷和評(píng)估。

總結(jié)起來(lái)，工作中如何做出選擇是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)積累和慎重考慮的過(guò)程。在做出選擇前，我們需要分析和了解自己的需求和目標(biāo)，了解市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，并考慮個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性。同時(shí)，我們還需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度，并在做出決策時(shí)權(quán)衡利弊。通過(guò)這些心得體會(huì)，相信我們能夠更加明智地做出自己的選擇，并在職場(chǎng)上取得更好的發(fā)展。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇五

在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要經(jīng)歷。而如何寫(xiě)出獨(dú)到的心得體會(huì)，總結(jié)自己在工作中的收獲和感悟，也是我們不可避免要面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。接下來(lái)，我將從五個(gè)方面來(lái)分享如何在工作中寫(xiě)出有價(jià)值的心得體會(huì)。

第一、細(xì)節(jié)記錄

在開(kāi)始寫(xiě)心得體會(huì)之前，我們需要記錄下一些細(xì)節(jié)。這種細(xì)節(jié)包括了在工作中遇到的問(wèn)題，解決的方法，感受，和促成問(wèn)題解決的關(guān)鍵因素等內(nèi)容。通過(guò)記錄和記憶，我們可以把一些可能遺忘了的細(xì)節(jié)重新提取出來(lái)，這些細(xì)節(jié)將幫助我們更好地理解我們所工作的領(lǐng)域和問(wèn)題。

第二、關(guān)注問(wèn)題本質(zhì)

在寫(xiě)心得體會(huì)的時(shí)候，我們需要關(guān)注問(wèn)題的本質(zhì)而不是表面現(xiàn)象。我們需要深入探討和分析問(wèn)題所在的背景和原因，找到問(wèn)題本質(zhì)的根源和解決方案。只有這樣，我們的主題才有深度和內(nèi)涵，在讀者面前才具有說(shuō)服力和權(quán)威性。

第三、立足實(shí)際

在寫(xiě)心得體會(huì)的時(shí)候，我們需要能夠立足現(xiàn)實(shí)，并對(duì)未來(lái)做出合理的思考和預(yù)測(cè)。我們需要相信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)的時(shí)候要在自己的實(shí)際工作和實(shí)踐中尋找答案，而不是憑空臆想。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)未來(lái)做出一些預(yù)測(cè)和思考，這樣可以為我們提供一些參考和建議。

第四、簡(jiǎn)單明了

在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們需要保持簡(jiǎn)單的語(yǔ)言和邏輯通暢。心得體會(huì)不是科技報(bào)告或者研究論文，讀者需要的是你對(duì)問(wèn)題的獨(dú)到見(jiàn)解和深刻的思考。不要使用復(fù)雜的詞匯和晦澀的句子，這會(huì)讓讀者迷惑和無(wú)法理解，而且這也不是寫(xiě)心得體會(huì)所需要的。

第五、用例子豐富內(nèi)容

在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，用例子來(lái)豐富內(nèi)容是非常有用和有效的。通過(guò)具體的案例和實(shí)例介紹，我們可以更生動(dòng)地展示我們的思考和分析過(guò)程，也可以讓讀者更好地了解我們所講述的問(wèn)題。但是需要注意的是，例子的用法需要把握好度，不要把篇幅拉得過(guò)長(zhǎng)，否則會(huì)破壞文章的整體結(jié)構(gòu)和條理性。

總結(jié)

寫(xiě)心得體會(huì)是一件很有成就感的事情，它可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和收獲，同時(shí)也能讓我們對(duì)未來(lái)的工作有更清晰的思路和方向。要寫(xiě)好心得體會(huì)，我們需要保持記錄細(xì)節(jié)、關(guān)注問(wèn)題本質(zhì)、立足實(shí)際、簡(jiǎn)單明了和用例子豐富內(nèi)容的原則。當(dāng)我們能夠遵循這些原則，并有深入地思考與分析的態(tài)度時(shí)，寫(xiě)好心得體會(huì)將不再是一件難事。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇六

工作是我們生活中不可或缺的一部分，我們每天都會(huì)面臨各種各樣的選擇。選擇是一項(xiàng)重要的技能，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在職場(chǎng)中，如何做出明智的選擇是一門(mén)必修課。下面將從明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗(yàn)、充分準(zhǔn)備和冷靜思考五個(gè)方面，分享我在工作中如何做出選擇的心得體會(huì)。

首先，明確目標(biāo)是做出正確選擇的第一步。只有明確自己的目標(biāo)和期望，才能更好地進(jìn)行決策。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，了解自己希望達(dá)到的位置和成就，并將其作為選擇的基礎(chǔ)。比如，如果一個(gè)經(jīng)理的目標(biāo)是升職加薪，那么在面臨加入一個(gè)收入較低但發(fā)展?jié)摿薮蟮捻?xiàng)目團(tuán)隊(duì)和一個(gè)收入較高但發(fā)展空間有限的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，他可能會(huì)選擇前者，因?yàn)檫@更符合他的職業(yè)目標(biāo)。

其次，權(quán)衡利弊是做出選擇的關(guān)鍵因素之一。在做決策時(shí)，我們必須評(píng)估并權(quán)衡每個(gè)選擇的利弊，然后選擇對(duì)自己更有利的方案。一方面，我們應(yīng)該考慮選擇可能帶來(lái)的好處和機(jī)會(huì)，比如獲得新的技能、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、拓寬人際關(guān)系等。另一方面，我們也應(yīng)該考慮選擇可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和不利因素，比如工作壓力增加、時(shí)間安排更加緊張、與同事的合作可能不順等。只有在對(duì)利弊進(jìn)行全面評(píng)估的基礎(chǔ)上，我們才能作出明智的選擇。

第三，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)是做出正確選擇的有效途徑之一。在面臨重要選擇時(shí)，我們可以向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人或者專業(yè)顧問(wèn)尋求意見(jiàn)和建議。這些人可以給予我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，幫助我們避免犯錯(cuò)并做出明智的決策。他們可能曾經(jīng)面臨過(guò)我們現(xiàn)在所面臨的問(wèn)題，有著更加全面和實(shí)際的了解。通過(guò)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地評(píng)估選擇的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，從而做出更好的決策。

第四，充分準(zhǔn)備是做出明智選擇的重要環(huán)節(jié)之一。在做出決策前，我們應(yīng)該進(jìn)行足夠的調(diào)查和了解，收集盡可能多的信息，并呈現(xiàn)給自己一個(gè)全面的畫(huà)面。這有助于我們更好地了解選擇的各種可能性，預(yù)見(jiàn)到可能出現(xiàn)的問(wèn)題，從而做出更好的決策。比如，在找工作時(shí)，我們應(yīng)該深入了解各個(gè)公司的背景、文化和福利待遇，參加面試前應(yīng)該對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行仔細(xì)的研究，這樣我們才能在面試中給出令人滿意的答案。

最后，冷靜思考是做出明智選擇的關(guān)鍵方法之一。在決策過(guò)程中，我們應(yīng)該保持頭腦冷靜，盡量避免情緒的干擾。情緒容易產(chǎn)生偏見(jiàn)和誤判，導(dǎo)致我們做出錯(cuò)誤的選擇。我們應(yīng)該采用理性的思維方式，從事實(shí)和數(shù)據(jù)出發(fā)，進(jìn)行全面和客觀的分析。如果我們?cè)跊Q策中遇到困難，可以利用冥想或者討論來(lái)幫助自己冷靜下來(lái)，思考問(wèn)題的不同方面。

總之，做出正確選擇在工作中至關(guān)重要。通過(guò)明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗(yàn)、充分準(zhǔn)備和冷靜思考，我們可以更好地做出明智的決策。在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，我們將不斷提升自己的決策能力，取得工作上更大的成功。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇七

工作中的心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。

在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。

從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作，剛開(kāi)始對(duì)師傅講解的東西，聽(tīng)起來(lái)迷迷糊糊的，突然覺(jué)得壓力很大，開(kāi)始懷疑自己的智商有問(wèn)題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì)，我開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問(wèn)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。

有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過(guò)程中，沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無(wú)小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。

作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。

感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!

轉(zhuǎn)眼間，20__年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)：

(一) 、知識(shí)管理

20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)

說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén))，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分

說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。

(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊

1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)

3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。

在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。

(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。

本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理

數(shù)據(jù)回顧：

20__年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。

按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。

(三)、包裝有效工時(shí)

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。

2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。

3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。

三、下半年工作計(jì)劃：

1、知識(shí)管理

(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專有的km門(mén)戶。

(3)、進(jìn)一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理

(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。

(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。

3、有效工時(shí)管理

(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護(hù);

(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

剛剛畢業(yè)，初入社會(huì)，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，唯一不變的是，一直不灰心，始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信：努力，有改變就會(huì)有進(jìn)步!

從學(xué)校出來(lái)，就會(huì)面臨很多問(wèn)題，諸如工作，生活，找對(duì)象一類，都是要解決的問(wèn)題，可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔，他是個(gè)幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個(gè)人都能做到的，得有實(shí)力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒(méi)有，所以我還要奮斗。

我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!

這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對(duì)于我這個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒(méi)有工資、更沒(méi)待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教，因?yàn)槲抑?，公司最終不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。

很多時(shí)候，我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會(huì)指望自己掙多少錢(qián)，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢(qián)回家才算是好兒子、乖女兒。

很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了，都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實(shí)他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作，那樣我也會(huì)覺(jué)得值!

一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。

無(wú)論結(jié)果是什么樣子的，我都是會(huì)努力的!

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇八

工作是什么？從《你在為誰(shuí)工作？》這本書(shū)中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的：工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自各國(guó)的權(quán)威字典，帶有太多的宗教色彩，卻傳達(dá)出一個(gè)共同的思想：沒(méi)有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂(lè)趣的人，就是違背上帝意愿的人，就不能完整地享受到生命的樂(lè)趣。在讀完這本書(shū)后，我能理解并體會(huì)到“在工作中得到快樂(lè)，在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的人生真諦。

參加工作初期，我只是出于好奇，認(rèn)為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì)，自然而然地開(kāi)始工作，沒(méi)什么快樂(lè)的感受，因?yàn)楣ぷ鲀H僅是謀生的職業(yè)，掙錢(qián)的手段。隨著時(shí)間的推移，知識(shí)的積累，技能的掌握到閱歷的豐富，工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺(tái)，一份社會(huì)的責(zé)任和生活的保障，慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂(lè)趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的喜悅，從而增強(qiáng)自己的進(jìn)取心和自信心，促進(jìn)心理健康。的確，工作不僅僅是謀生的一種手段，更應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作，到了晚年，回想起來(lái)肯定會(huì)覺(jué)得自己的人生是悲慘的，因?yàn)樗麤](méi)有給社會(huì)留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì)公眾及家庭的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定，那么，我們就會(huì)產(chǎn)生成就感，自豪感，從而在肯定自己的價(jià)值，體現(xiàn)工作的意義中得到快樂(lè)。

我熱愛(ài)工作，也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧，有事沒(méi)事都愛(ài)在辦公室，不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，過(guò)去沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成，一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做，不僅完成了本職工作，而且還在省市、中央級(jí)各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇（幅）。因?yàn)樵诠ぷ髦心艿玫娇鞓?lè)，所以總不覺(jué)得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“在神圣的勞動(dòng)中，收獲快樂(lè)，在創(chuàng)造的艱辛里，體驗(yàn)幸福。一個(gè)人最大的快樂(lè)，就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng)造?！?/p>

一個(gè)人的一生應(yīng)該說(shuō)是工作的一生，因?yàn)閺拈_(kāi)始工作到光榮退休，要占去人生中大概一半的時(shí)間，而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么，在工作中盡情地收獲快樂(lè)就是以一份好的心情對(duì)待每一天的工作，工作的樂(lè)趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作，全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂(lè)，因?yàn)槿嗽诳臻e無(wú)聊的時(shí)候，不是感到快樂(lè)而是感到煩惱和不安；而忙碌的人，往往是最快樂(lè)的。無(wú)論我們身處在何種崗位，無(wú)論我們職位高低、大小，我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作，追求敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神，不辭辛勞，守土有責(zé)，在快樂(lè)工作中找到快樂(lè)，在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望，那么他的一生豈不是痛苦的一生？如果一個(gè)人在自己并不快樂(lè)的工作中，即使他得到了金錢(qián)與名利，那么他的一生也是非常的沉重？因此，人的一生可以沒(méi)有很大的名望，也可以沒(méi)有很多的財(cái)富，但不可以沒(méi)有工作的快樂(lè)。雖然，一個(gè)人在實(shí)際工作中，所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會(huì)不盡相同，業(yè)績(jī)、薪水會(huì)不盡如人意，但是，勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期的工作中，當(dāng)你從日?；蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累許多知識(shí)、能力，鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力，那么，你就會(huì)擁有積極的工作態(tài)度，進(jìn)取的努力，可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受，反過(guò)來(lái)會(huì)作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的，工作應(yīng)該是快樂(lè)的，愛(ài)崗敬業(yè)是我們得以長(zhǎng)足發(fā)展的亙古主題，快樂(lè)工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。

我熱愛(ài)自己的工作，我知道，因?yàn)榭鞓?lè)工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要從工作中得到樂(lè)趣，要求我們熱愛(ài)自己的工作，不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存，而是為了給個(gè)人的生活賦予意義，給生命賦予光彩。

勞動(dòng)是美麗的，工作是快樂(lè)的！

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇九

報(bào)告是適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的公文文種。

（二）報(bào)告的特點(diǎn)。

1.行文的單向性。報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議時(shí)使用的單方向上行文，不需要上級(jí)機(jī)關(guān)給予批復(fù)，只是為了讓上級(jí)了解掌握基本情況并對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

2.表達(dá)的陳述性。匯報(bào)工作時(shí)，要把本單位做了什么工作、怎樣做的、取得了哪些成績(jī)、還存在哪些不足，一一向上級(jí)陳述。反映情況時(shí)，要把時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果敘述清楚，向上級(jí)機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的信息。提出建議時(shí)，要在匯報(bào)情況的基礎(chǔ)上，才能深入一步提出建議。

3.時(shí)間的事后性。在工作中，有“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告”的說(shuō)法，或者說(shuō)“早請(qǐng)示，晚（完）匯報(bào)”。多數(shù)報(bào)告，都是在開(kāi)展了一段時(shí)間工作之后，或是在某種情況發(fā)生之后向上級(jí)作出的匯報(bào)。

（三）報(bào)告的分類。

報(bào)告可以從不同的角度分類。

1.按工作過(guò)程分，可分為事前報(bào)告、事中報(bào)告、事后報(bào)告三類。

事前報(bào)告——通常用于向上級(jí)匯報(bào)對(duì)擬開(kāi)展的某項(xiàng)工作的大致設(shè)想，目的在于取得上級(jí)的支持。這類報(bào)告一般只要寫(xiě)清楚“準(zhǔn)備干什么事”、“為什么要干這件事”、“初步打算怎么干”即可。如開(kāi)展某項(xiàng)重要活動(dòng)，上級(jí)下發(fā)通知后，要求各單位報(bào)告自己的設(shè)想、方案，就屬于此類報(bào)告。

事中報(bào)告——主要用于向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)反映某項(xiàng)工作的準(zhǔn)備、部署和進(jìn)展情況，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握不同階段的工作進(jìn)程。這類報(bào)告通常既要如實(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況、初步做法和效果，也要反映遇到的問(wèn)題、下一步的設(shè)想和建議等。

事后報(bào)告——用于在工作結(jié)束之后向上級(jí)寫(xiě)出。

總結(jié)。

報(bào)告。這類報(bào)告一般應(yīng)寫(xiě)得概括一些，既要如實(shí)報(bào)告所做的主要工作及成效，又要力求總結(jié)出管用的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。

2.按表現(xiàn)形式分，可分為專題報(bào)告、綜合報(bào)告、答詢報(bào)告、檢討報(bào)告等四類。

專題報(bào)告——這是在完成某項(xiàng)具體工作之后，向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)的報(bào)告。專題報(bào)告內(nèi)容專一，只匯報(bào)某項(xiàng)工作完成的情況、結(jié)果、存在問(wèn)題與建議，其他無(wú)關(guān)的事項(xiàng)一律不涉及。

綜合報(bào)告——這是為了使上級(jí)機(jī)關(guān)全面了解工作情況所作的報(bào)告，內(nèi)容比較全面。寫(xiě)作時(shí)要把整個(gè)工作步驟、取得的成績(jī)、具體做法、存在問(wèn)題及原因、今后打算等逐項(xiàng)寫(xiě)清楚。

答詢報(bào)告——這是對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)查詢、督辦、催辦事項(xiàng)作出專門(mén)回復(fù)時(shí)所使用的一種報(bào)告。這類報(bào)告通常要“有問(wèn)必答”，緊緊圍繞上級(jí)所關(guān)注的主要問(wèn)題、提出要求逐項(xiàng)說(shuō)明情況、回答問(wèn)題。

檢討報(bào)告——這是向上級(jí)檢討某個(gè)方面的錯(cuò)誤或過(guò)失時(shí)所使用的報(bào)告。這類報(bào)告通常在匯報(bào)問(wèn)題經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)的同時(shí)，也要寫(xiě)清應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、吸取教訓(xùn)的態(tài)度及改進(jìn)的措施等。

（四）報(bào)告與意見(jiàn)、總結(jié)、通報(bào)的區(qū)別。

1.報(bào)告與意見(jiàn)的區(qū)別。

在行文方向上，報(bào)告僅用作上行文，意見(jiàn)則可多方向行文，既可作上行文使用，也可作下行文和平行文使用；意見(jiàn)用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法，報(bào)告則主要是匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)詢問(wèn)；意見(jiàn)作為上行文時(shí)，一般按辦件的程序和要求辦理，報(bào)告一般只作為閱知性公文處理。

2.報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別。

綜合報(bào)告并不完全等同于綜合性工作總結(jié)。前者是多方面的工作情況綜合，主要是具體表述工作的進(jìn)展情況，不搞經(jīng)驗(yàn)上的提煉，不作理論上的論述；而工作總結(jié)，只是概略地表述工作情況，側(cè)重于在事實(shí)的基礎(chǔ)上概括出經(jīng)驗(yàn)，提煉出體會(huì)，使認(rèn)識(shí)升華到理性的高度。

3.報(bào)告與通報(bào)的區(qū)別。

報(bào)告與通報(bào)雖均以陳述客觀事實(shí)為主要內(nèi)容，但報(bào)告是用于向上級(jí)陳述情況，很少直接論理。通報(bào)是用于向下級(jí)進(jìn)行典型教育，需要直接論理，做到緊貼典型事實(shí)，以敘事為主，適當(dāng)引申一些道理。

二、基本結(jié)構(gòu)。

報(bào)告一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題。

報(bào)告的標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、文種組成。如《中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于清理黨政干部違紀(jì)違法建私房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的報(bào)告》。

（二）主送機(jī)關(guān)。

報(bào)告的主送機(jī)關(guān)盡量要少，一般只送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)即可。但單位受雙重領(lǐng)導(dǎo)的情況比較多見(jiàn)，只報(bào)送其中一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)顯然不妥。因此，有時(shí)主送機(jī)關(guān)可以不止一個(gè)。報(bào)告應(yīng)報(bào)送自己的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，一般情況下不要越級(jí)行文。

（三）正文。

正文由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾組成。

1.開(kāi)頭。

開(kāi)頭通常是直接交代行文目的、依據(jù)、主旨或基本情況。要寫(xiě)得集中、概括、開(kāi)宗明義，一般都比較簡(jiǎn)短，切忌無(wú)端“戴帽”，讓人感覺(jué)不著邊際。然后用過(guò)渡語(yǔ)“現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下”，“為此，特作如下報(bào)告”等開(kāi)啟下文，其后用冒號(hào)、句號(hào)均可。

不同類型的報(bào)告，其開(kāi)頭的寫(xiě)法也有較大不同。概括起來(lái)，報(bào)告的開(kāi)頭有以下幾種寫(xiě)法。

（1）背景式開(kāi)頭。

就是交代報(bào)告產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)背景，例如：“按照中央的部署和要求，××省從2001年開(kāi)始在全省進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)。黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志十分關(guān)心試點(diǎn)工作，多次赴××考察試點(diǎn)情況，作出了一系列重要指示。國(guó)務(wù)院專門(mén)成立了完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)工作小組，對(duì)××試點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)?！痢潦∥?、省政府高度重視試點(diǎn)工作，按照試點(diǎn)方案確定的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，精心組織，周密部署，積極推進(jìn)，試點(diǎn)工作取得明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：”開(kāi)頭部分對(duì)所要報(bào)告的工作背景進(jìn)行了較詳細(xì)的交代，不僅使人了解了行文目的，也為下文分述工作情況做好了前期鋪墊。

（2）根據(jù)式開(kāi)頭。

就是交代報(bào)告產(chǎn)生的根據(jù)，例如：“根據(jù)國(guó)家工商總局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號(hào)）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作的要求，××省工商局緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的節(jié)日市場(chǎng)，周密部署，積極開(kāi)展節(jié)日市場(chǎng)綜合整治，切實(shí)維護(hù)元旦、春節(jié)和“兩會(huì)”期間市場(chǎng)秩序，營(yíng)造健康安全的消費(fèi)環(huán)境。截至2月20日，全省工商機(jī)關(guān)共出動(dòng)執(zhí)法人員41739人次??現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：”

這段開(kāi)頭部分，以“《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號(hào)）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作的要求”為依據(jù)，概述所要報(bào)告工作的基本內(nèi)容和基本情況，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)潔明了，使上級(jí)部門(mén)對(duì)下級(jí)所匯報(bào)的工作在報(bào)告的起始就有了概括性了解。這種寫(xiě)作方式在總結(jié)性的專項(xiàng)工作報(bào)告中比較常見(jiàn)，其模式為：依據(jù)——工作概況——過(guò)渡句（現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下）。

（3）敘事式開(kāi)頭。

簡(jiǎn)略敘述一個(gè)事件的情況，一般用于反映情況的報(bào)告。例如：“××××年×月×日9時(shí)54分，××高速公路××路段發(fā)生塌方事故，造成了重傷10人、輕傷16人、2輛出租車嚴(yán)重受損、3輛貨車有輕微變形、路段損壞650米的嚴(yán)重后果，中斷車輛通行近30小時(shí)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬(wàn)人民幣?！边@是一篇事故報(bào)告的正文開(kāi)頭部分，事故報(bào)告都是以情況報(bào)告的形式向上級(jí)匯報(bào)，要求開(kāi)篇單刀直入地說(shuō)明事故的時(shí)間、地點(diǎn)、后果等要素，不允許鋪墊、啰唆。

（4）目的式開(kāi)頭。

將發(fā)文目的明確闡述出來(lái)作為開(kāi)頭。例如：“為認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層建筑防火工作的通知》精神，切實(shí)做好防火工作，結(jié)合××實(shí)際情況，就進(jìn)一步加強(qiáng)防火工作提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。”

報(bào)告開(kāi)頭的寫(xiě)法不止以上四種，運(yùn)用時(shí)可以舉一反三，融會(huì)貫通，靈活處理。

2.報(bào)告主體。

這部分是報(bào)告正文的核心，要準(zhǔn)確簡(jiǎn)要、條理明晰地將有關(guān)工作或事件的情況表述清楚，并加以扼要分析，讓人全面、深刻地了解情況，撰寫(xiě)時(shí)要緊緊圍繞行文的目的和主旨進(jìn)行陳述。

如是匯報(bào)工作，應(yīng)首先寫(xiě)明工作的基本情況；其次寫(xiě)明主要做法和成績(jī)，包括采取的辦法、措施以及由此帶來(lái)的直接效果等；最后寫(xiě)明還存在什么問(wèn)題以及今后的大體工作設(shè)想。在內(nèi)容布局上，一般將第二層次詳寫(xiě)，第三層次略寫(xiě)，不作過(guò)多鋪陳。

如是反映問(wèn)題或情況，則應(yīng)首先對(duì)所要反映的問(wèn)題或情況作概述；其次集中分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因（包括主客觀兩方面原因）；最后提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和辦法。在內(nèi)容布局上，第一層次文字要簡(jiǎn)潔，第二、三層的敘寫(xiě)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行文的目的和主旨表達(dá)需要確定詳略。如是答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)和要求，應(yīng)首先扼要敘述上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)或任務(wù)；其次寫(xiě)明處理的大致過(guò)程，包括采取的辦法或措施，處理中遇到的問(wèn)題及需要進(jìn)一步陳述的事項(xiàng)等；最后交代處理結(jié)果，同時(shí)征詢上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)。

如是就某項(xiàng)工作中的錯(cuò)誤向上級(jí)機(jī)關(guān)檢討，應(yīng)首先陳述錯(cuò)誤的事情概況；其次分析造成錯(cuò)誤的原因（包括直接原因和間接原因）及應(yīng)負(fù)的責(zé)任；最后寫(xiě)明處理結(jié)果及今后的改進(jìn)意見(jiàn)。

在結(jié)構(gòu)安排上，如果報(bào)告內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，則采用篇段合一的形式；如內(nèi)容復(fù)雜，則分層分段或分幾個(gè)部分進(jìn)行敘寫(xiě)，既可按工作的進(jìn)程順序或事件發(fā)生發(fā)展的時(shí)間先后順序表述，也可按所提出問(wèn)題的主次或取得成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的主次順序表述，還可將其交織糅合，這在實(shí)踐中也較多見(jiàn)。

3.結(jié)語(yǔ)。

報(bào)告的結(jié)尾比較簡(jiǎn)單，可以重申意義、展望未來(lái)，也可以用模式化的套語(yǔ)收結(jié)全文。模式化的寫(xiě)法大致是：“特此報(bào)告”；“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”等等。

寫(xiě)報(bào)告結(jié)尾時(shí)，常見(jiàn)的問(wèn)題是報(bào)告中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。當(dāng)以報(bào)告形式向上級(jí)陳述匯報(bào)工作的同時(shí)，又提出了一些今后意見(jiàn)，而這些意見(jiàn)中又夾雜著需要上級(jí)機(jī)關(guān)決策、批準(zhǔn)、認(rèn)可的事項(xiàng)。這就引出了一個(gè)問(wèn)題，對(duì)這些意見(jiàn)事項(xiàng)，需要上級(jí)機(jī)關(guān)批示，但使用的文種是上級(jí)可批可不批的報(bào)告。假如這份報(bào)告發(fā)出后石沉大海，杳無(wú)音信，那今后的工作又如何是好呢？所以，在向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作時(shí)不可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。正確的做法是，把報(bào)告一分為二，即涉及工作匯報(bào)的內(nèi)容用“報(bào)告”行文，涉及請(qǐng)示的事項(xiàng)另行使用“請(qǐng)示”來(lái)行文。

（四）落款若標(biāo)題中和標(biāo)題下分別標(biāo)明發(fā)文單位和日期的，這部分可免寫(xiě)；若標(biāo)題中和標(biāo)題下未標(biāo)明這些內(nèi)容，則必須在正文之后右下方寫(xiě)上發(fā)文機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)和成文日期。

三、寫(xiě)作技法。

（一）要做好分析綜合綜合報(bào)告的內(nèi)容廣泛，問(wèn)題較多，不能只是羅列現(xiàn)象，必須對(duì)問(wèn)題和情況進(jìn)行科學(xué)的分析、綜合，從中找出本質(zhì)和規(guī)律性的東西。

（二）要突出重點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，報(bào)告的材料都很豐富，但不能面面俱到。應(yīng)根據(jù)主題的需要，分清主次輕重，重點(diǎn)的、主要的內(nèi)容，安排在前面，詳細(xì)寫(xiě)；非重點(diǎn)的、次要的內(nèi)容，簡(jiǎn)略寫(xiě)；可寫(xiě)可不寫(xiě)的，就不寫(xiě)。不要芝麻綠豆大的小事全都寫(xiě)到報(bào)告中去，使報(bào)告變得臃腫，令人抓不到要領(lǐng)。

（三）要壓縮篇幅。

隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展和工作節(jié)奏的加快，“短”報(bào)告越來(lái)越顯示出其重要性和必要性。要解決這一問(wèn)題，就須充分運(yùn)用概述和突出重點(diǎn)的表達(dá)方法，做到避繁就簡(jiǎn)，主要是避免現(xiàn)象拼湊、事實(shí)羅列、記“流水賬”，要善于綜合歸納、尋求規(guī)律、講究提煉、顯示本質(zhì)。還要舍得刪減。要通過(guò)修改，把那些可用可不用的字、詞特別是句子刪掉，要脫靴摘帽，減掉開(kāi)頭的“套話”和結(jié)尾的“空話”，毫不猶豫地舍棄那些不能說(shuō)明問(wèn)題實(shí)質(zhì)的一般材料。用語(yǔ)方面要精雕細(xì)琢，保證篇幅短小適宜，不致冗長(zhǎng)雜亂。

（四）要把握規(guī)則報(bào)告的內(nèi)涵決定了在寫(xiě)作上的通用規(guī)則，這就是人們通常所講的“三段式”。主要有：

1.情況——做法——問(wèn)題（意見(jiàn)），適用于專題報(bào)告、綜合性報(bào)告。2.情況——問(wèn)題——今后意見(jiàn)，適用于專題報(bào)告。

3.情況——原因——責(zé)任及處理意見(jiàn)，適用于檢討報(bào)告。

撰寫(xiě)報(bào)告掌握“三段式”的基本寫(xiě)法，對(duì)提高撰文效率且達(dá)到眉目清楚，是十分必要的。但要注意的是，“三段式”不是一成不變的模式，它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài)，并非所有報(bào)告都必須用“三段式”。

四、各類報(bào)告的寫(xiě)法。

（一）專題報(bào)告。

正文一般采用“三段式”結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)又有兩種情況：

一是“情況——問(wèn)題——意見(jiàn)”，這種形式適用于以反映情況為主的專題工作報(bào)告。例如，《×××自查自糾“小金庫(kù)”的情況的報(bào)告》，其主體部分由三段文字組成：第一段敘述了×××開(kāi)展自查自糾“小金庫(kù)”情況，介紹了黨委和職能部門(mén)采取的一系列措施、做的工作、取得的成效等；第二段敘述了通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題；第三段敘述了根據(jù)存在的問(wèn)題，下一步準(zhǔn)備采取的措施。歸結(jié)這份報(bào)告，第一段是“情況”，第二段是“問(wèn)題”，第三段屬于“意見(jiàn)”。這種寫(xiě)法，層次分明，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實(shí)干。

二、因地制宜，突出重點(diǎn)。

三、深化改革，增大投入。

四、廣泛宣傳，持續(xù)發(fā)展。

五、激勵(lì)先進(jìn)，開(kāi)展競(jìng)賽?！辈捎靡远问拙涮釤捁ぷ鞔胧?、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)作方法，最后簡(jiǎn)述存在問(wèn)題和今后工作要點(diǎn)。這類報(bào)告以“情況和成績(jī)——做法和特點(diǎn)——問(wèn)題和打算”的模式結(jié)構(gòu)全篇，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。值得注意的是，起草這類專題工作報(bào)告的“不足”部分文字既要概括，又要簡(jiǎn)短，完全屬于一種表態(tài)性的詞語(yǔ)，切不可歸納成幾個(gè)問(wèn)題又針對(duì)性地提出幾點(diǎn)意見(jiàn)，這屬于“畫(huà)蛇添足”之舉。

寫(xiě)好專題報(bào)告，要著力把握好“三要”：

一是速度要“快”。某種程度上說(shuō)，報(bào)告是決策的基礎(chǔ)條件之一。要注意及時(shí)性。否則時(shí)過(guò)境遷，就會(huì)失去報(bào)告的意義。為此，要注意觀察和發(fā)現(xiàn)時(shí)勢(shì)動(dòng)態(tài)，一俟時(shí)機(jī)成熟就盡快寫(xiě)出報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳參考。

二是內(nèi)容要“專”。專題報(bào)告講求“一事一報(bào)”，內(nèi)容明確、集中、單一，便于領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握，從而有針對(duì)性地作出處理。撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況，首先準(zhǔn)確確定報(bào)告的主旨和基調(diào)；其次緊緊圍繞主旨選材，做到不枝不蔓，中心明確。

三是情況要“實(shí)”。真實(shí)是報(bào)告寫(xiě)作之本。要如實(shí)反映事物發(fā)展的本來(lái)面目和客觀過(guò)程，原原本本地反映實(shí)際情況，做到實(shí)事求是，既要報(bào)喜也要報(bào)憂，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，不能任意夸大或縮小，不能“米不夠水來(lái)湊”，更不能“謊報(bào)軍情”，向上級(jí)打“注水報(bào)告”。

（二）綜合報(bào)告。

要把握好三點(diǎn)內(nèi)容：第一，要有一個(gè)概括說(shuō)明全文主旨的開(kāi)頭?？刹捎闷鹁淞⒁獾氖址?，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，把一段時(shí)間內(nèi)各方面總的工作情況，包括依據(jù)、目的、總的行動(dòng)和對(duì)整個(gè)工作的評(píng)估等加以概括介紹。

第二，要有一個(gè)內(nèi)容比較豐富的主體。要把各個(gè)方面工作的主要情況并列地拉開(kāi)段落，每一個(gè)大的段落表述一個(gè)方面的工作。在具體寫(xiě)法上，應(yīng)包括這方面工作的進(jìn)展情況、主要做法、取得的進(jìn)展和效果，盡量使用數(shù)字說(shuō)明和概括性的材料，做到言簡(jiǎn)意賅。

第三，要有一個(gè)較為具體的結(jié)尾。綜合報(bào)告的結(jié)尾與工作總結(jié)的結(jié)尾不同，工作總結(jié)講究既簡(jiǎn)短又概括，屬于表態(tài)性的結(jié)尾，而綜合性報(bào)告卻要檢查這個(gè)時(shí)期的工作還存在什么問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出下一步工作意見(jiàn)。

寫(xiě)好綜合報(bào)告，需要處理好三個(gè)關(guān)系：

一是“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系。“點(diǎn)”是指反映局部問(wèn)題、個(gè)別事例、特殊情況的材料；“面”是反映全局問(wèn)題、整體概貌、一般情況的材料。正確處理好二者之間的關(guān)系是撰寫(xiě)綜合報(bào)告的關(guān)鍵所在。綜合性報(bào)告涉及的方面或問(wèn)題很多，在篩選和組織材料時(shí)，如果僅有“面”而無(wú)“點(diǎn)”，則會(huì)使報(bào)告內(nèi)容失之空泛。相反，如果僅有“點(diǎn)”而無(wú)“面”，則必然導(dǎo)致報(bào)告內(nèi)容零碎、狹窄，給人以紛亂感。因此，寫(xiě)作時(shí)除運(yùn)用必要的“面”上的概括材料外，還要運(yùn)用“點(diǎn)”上的典型材料，二者相輔相成，互為補(bǔ)充。只有這樣，才能使報(bào)告內(nèi)容充實(shí)具體，說(shuō)服力強(qiáng)。

二是“詳”與“略”的關(guān)系。綜合報(bào)告的內(nèi)容比較豐富，涉及各方面的工作或事件的情況，但由于篇幅所限，不可能將所有材料都寫(xiě)進(jìn)去，這就要求撰寫(xiě)時(shí)必須對(duì)材料進(jìn)行合理的安排和組織，做到重點(diǎn)突出、詳略得當(dāng)、主次分明。所謂“重點(diǎn)”，是指能夠影響全局工作或情況的材料，能夠?qū)Ξ?dāng)前或今后工作有重要指導(dǎo)和推動(dòng)作用的材料，能夠充分顯現(xiàn)工作成效、工作狀況和工作水平的材料，能夠代表和反映工作中存在的帶有普遍性或傾向性問(wèn)題的材料，等等。撰寫(xiě)時(shí)必須緊緊圍繞這些“重點(diǎn)”內(nèi)容詳細(xì)具體地?cái)?xiě)，筆墨要凝練、集中，使之居于主導(dǎo)、突出地位。對(duì)于一般性材料則略寫(xiě)甚至不寫(xiě)。

三是“事”與“理”的關(guān)系?！笆隆奔从嘘P(guān)的工作或事件的情況，“理”即對(duì)工作或事件情況進(jìn)行的分析、議論。一篇優(yōu)秀的綜合報(bào)告應(yīng)是“事”與“理”的高度統(tǒng)一體。正確處理好二者之間的關(guān)系是寫(xiě)好綜合報(bào)告的重要環(huán)節(jié)。撰寫(xiě)時(shí)既要將有關(guān)的事實(shí)情況詳盡、具體地加以敘述，又要對(duì)其進(jìn)行必要的分析，指出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。只有事實(shí)，沒(méi)有精要的分析，報(bào)告必然是現(xiàn)象的羅列，搞成“流水賬”；相反，只有分析、說(shuō)理而無(wú)必要的事實(shí)作基礎(chǔ)和論據(jù)，報(bào)告必然空洞浮泛，言之無(wú)物。

（三）答詢報(bào)告。

答詢報(bào)告由導(dǎo)語(yǔ)、主體構(gòu)成。與一般報(bào)告不同的是，其特點(diǎn)表現(xiàn)為內(nèi)容更為集中、單一，篇幅更為短小，帶有較強(qiáng)的時(shí)效性，必須在上級(jí)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

主體根據(jù)上級(jí)詢問(wèn)的問(wèn)題，具體表述有關(guān)的情況及其原因。如上級(jí)詢問(wèn)的事項(xiàng)單一，可以采用篇段合一的形式；如詢問(wèn)的事項(xiàng)較多，或者詢問(wèn)的事項(xiàng)雖然不多但要表述清楚卻有一定困難時(shí)，則可以采用分條列項(xiàng)的方式逐一進(jìn)行陳述。

寫(xiě)好答詢報(bào)告，需注意三個(gè)方面的問(wèn)題：一要注意針對(duì)性。答詢報(bào)告的行文目的是回答上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的疑問(wèn)，寫(xiě)作時(shí)要緊緊圍繞其核心問(wèn)題來(lái)確定答詢報(bào)告的主旨，根據(jù)對(duì)方所問(wèn)，有針對(duì)性地逐一給予恰如其分的回答。不能顧左右而言他，在關(guān)系不大的問(wèn)題上詳陳細(xì)述，在實(shí)質(zhì)問(wèn)題上卻避實(shí)就虛，甚至答非所問(wèn)。

二要注意真實(shí)性。要有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，實(shí)事求是，使信息達(dá)到最高的可采信度。

三要注意時(shí)效性。一方面是要有時(shí)限觀念，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)盡快完成文稿上報(bào)。另一方面是要以短小精悍的篇幅去增強(qiáng)時(shí)效，在取重點(diǎn)、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容上下工夫，并在用語(yǔ)方面取精用弘。

（四）檢討報(bào)告。

正文通常采取“四段式”結(jié)構(gòu)。

第一，寫(xiě)情況，即所犯錯(cuò)誤、所發(fā)生問(wèn)題的基本情況。

第二，寫(xiě)原因。包括發(fā)生問(wèn)題的直接原因和間接原因、主觀原因和客觀原因。

第三，寫(xiě)責(zé)任。包括造成錯(cuò)誤的主要責(zé)任與次要責(zé)任。

第四，寫(xiě)處理情況及今后意見(jiàn)。對(duì)已經(jīng)作了處理的寫(xiě)明處理情況，尚未進(jìn)行處理的要提出處理意見(jiàn)；對(duì)錯(cuò)誤的責(zé)任者，可按照責(zé)任的大小、問(wèn)題的輕重，分別提出處理意見(jiàn)；處理意見(jiàn)不單指對(duì)人的處理，也包括改進(jìn)工作、堵塞漏洞等方面的措施。

五、案例評(píng)析。

【范例一】（專題報(bào)告）××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于當(dāng)前公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況的報(bào)告。

×××電力?2008?3193號(hào)省人民政府：

去年年底以來(lái)，由于煤價(jià)大幅上漲，上網(wǎng)電價(jià)大幅下調(diào)，我省熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)十分困難，公用熱電行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，嚴(yán)重影響正常供熱和發(fā)電，也將影響今年夏季用電高峰的發(fā)電出力等，各地政府和企業(yè)反應(yīng)強(qiáng)烈。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，我委對(duì)全省公用熱電企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、當(dāng)前公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況。

截至2月底，全省共有公用熱電企業(yè)××家，總發(fā)電裝機(jī)容量為××萬(wàn)千瓦，分布在××、××、××、××、××、××等市。今年1—2月，共發(fā)電××億千瓦時(shí)，供熱××億吉焦，分別比上年同期下降××％和××％。其中××家熱電企業(yè)虧損，共虧損××億元，平均虧損額為××萬(wàn)元。企業(yè)虧損面達(dá)××％，比去年上升了××個(gè)百分點(diǎn)，除××、××外，虧損面均為××％（具體調(diào)查數(shù)據(jù)參見(jiàn)附表）。

面對(duì)嚴(yán)重虧損局面，熱電企業(yè)紛紛采取壓減發(fā)電負(fù)荷、停運(yùn)抽凝機(jī)組、采用減溫減壓器直接供熱，甚至有的企業(yè)被迫采取停發(fā)電或全面停產(chǎn)等極端措施。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1—2月份，全省有××家企業(yè)采用極不合理的減溫減壓方式維持供熱，有××家企業(yè)曾階段性停產(chǎn)，其中××××熱電至今仍停發(fā)所有機(jī)組僅保供熱，××××熱電至今發(fā)電供熱全停。我省熱電行業(yè)以民營(yíng)資本為主，若持續(xù)虧損不堪重負(fù)，絕大部分企業(yè)將停產(chǎn)歇業(yè)。

二、主要原因分析××××年我省公用熱電機(jī)組平均熱電比達(dá)××％，今年1—2月平均熱電比更高達(dá)××％，遠(yuǎn)高于國(guó)家××％的要求，熱電機(jī)組總體都在節(jié)能、經(jīng)濟(jì)的參數(shù)范圍運(yùn)行，造成我省公用熱電企業(yè)大面積虧損是由外部因素導(dǎo)致，主要原因是：

（一）煤價(jià)大幅上漲，生產(chǎn)成本明顯上升。（略）。

（二）上網(wǎng)電價(jià)大幅下降，使發(fā)電全面虧損。（略）。

（三）熱價(jià)調(diào)整難度大，長(zhǎng)期以電補(bǔ)熱。（略）。

（四）熱電機(jī)組結(jié)構(gòu)相對(duì)不合理。（略）。

三、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省公用熱電行業(yè)已陷入整體性虧損狀態(tài)，若繼續(xù)發(fā)展，將導(dǎo)致三個(gè)方面后果。

（一）直接影響熱電聯(lián)產(chǎn)的健康發(fā)展和用熱企業(yè)正常生產(chǎn)。（略）。

（二）進(jìn)一步拉大夏季電力供需缺口，影響電力保障供應(yīng)。（略）。

（三）影響我省節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（略）。

四、對(duì)策建議。

熱電聯(lián)產(chǎn)以集中供熱為主，發(fā)電為輔，實(shí)現(xiàn)能源梯級(jí)利用和污染集中治理，與常規(guī)火電有本質(zhì)區(qū)別，具有節(jié)約能源、改善環(huán)境、提高供熱質(zhì)量、增加電力供應(yīng)等綜合效益，是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)，也是“十一五”期間國(guó)家實(shí)施十大重點(diǎn)節(jié)能工程之一。促進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行和節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，針對(duì)當(dāng)前公用熱電企業(yè)面臨的困境，我們提出以下對(duì)策建議：

（一）恢復(fù)熱電機(jī)組原上網(wǎng)電價(jià)。（略）。

（二）建立合理的熱電電價(jià)煤電聯(lián)動(dòng)機(jī)制。（略）。

（三）逐步上調(diào)熱價(jià)，合理分?jǐn)偀?、電成本。（略）?/p>

（四）加大老舊機(jī)組改造力度，降低生產(chǎn)成本。（略）。

附件：××省地方公用熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查匯總表（略）。

××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)。

××××年××月××日。

【評(píng)析】。

這是一篇對(duì)公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況進(jìn)行全面調(diào)查研究后所作的專題報(bào)告。正文由公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況、主要原因、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果、對(duì)策建議等四部分組成。文章層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，反映問(wèn)題具體而全面，在調(diào)查的基礎(chǔ)上有理有據(jù)地剖析了問(wèn)題，同時(shí)深刻分析了原因和問(wèn)題帶來(lái)的后果，有針對(duì)性地提出了對(duì)策建議，是一份值得學(xué)習(xí)的報(bào)告。

【范例二】（綜合報(bào)告）。

各位代表：

一、貫徹中央宏觀調(diào)控政策取得重要成效，國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位進(jìn)一步鞏固，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

三、各項(xiàng)工程建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新突破。

四、對(duì)外開(kāi)放水平不斷提升，外源型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

五、改革繼續(xù)深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善。

六、區(qū)域合作與發(fā)展取得新突破，發(fā)展空間進(jìn)一步拓展。

七、文化大省建設(shè)步伐加快，科技教育人才工作得到加強(qiáng)。

八、群眾生產(chǎn)生活條件得到改善，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。

九、民主法制建設(shè)深入推進(jìn)，社會(huì)保持穩(wěn)定。

2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

一、繼續(xù)落實(shí)中央宏觀調(diào)控政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

二、加大對(duì)“三農(nóng)”的支持力度，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的好勢(shì)頭。

三、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、不失時(shí)機(jī)深化各項(xiàng)改革，力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。

五、進(jìn)一步提高對(duì)外開(kāi)放水平，增創(chuàng)開(kāi)放新優(yōu)勢(shì)。

六、加強(qiáng)區(qū)域合作，推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

七、大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

八、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，改善生態(tài)環(huán)境。

九、堅(jiān)持生財(cái)有道、聚財(cái)有方、用財(cái)有規(guī)，依法治稅理財(cái)。

十、加快文化大省建設(shè)步伐，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

十一、努力創(chuàng)建文明法治、諒解寬容的社會(huì)環(huán)境。

十二、認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)富裕安康。

切實(shí)加強(qiáng)政府自身建設(shè)。

一、自覺(jué)接受監(jiān)督。

二、努力建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效政府。

三、努力建設(shè)人民滿意政府。

（以上各條內(nèi)容均省略）。

各位代表，讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗臶，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不辱使命，不負(fù)重托，創(chuàng)造出新的更大的成績(jī)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、文化大省、法治社會(huì)、和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)富裕安康而努力奮斗！

【評(píng)析】。

這是一篇綜合性的工作報(bào)告。每年人大、政協(xié)召開(kāi)大會(huì)時(shí)，各省、市或縣行政首長(zhǎng)就要作這樣的工作報(bào)告。主體分為三大部分：第一部分是“2007年工作回顧”，第二部分是“2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)”，第三部分是“切實(shí)加強(qiáng)政府自身建設(shè)”。每一部分又分若干條、項(xiàng)，把過(guò)去一年開(kāi)展工作的情況，包括工作的進(jìn)展、采取的措施、取得的經(jīng)驗(yàn)與成績(jī)、存在的問(wèn)題與今后的打算等寫(xiě)清楚。內(nèi)容雖多，但由于分層分段敘述，條理井然。最后一段是結(jié)尾，發(fā)出號(hào)召。

【范例三】（答詢報(bào)告）。

關(guān)于張×××職稱評(píng)定問(wèn)題的答復(fù)報(bào)告。

××市人民政府辦公室：

接市辦5月20日查詢我單位張××同志有關(guān)職稱評(píng)定情況的通知后，我們立即進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

××同志是我集團(tuán)公司二分廠工程師。該同志1962年起曾在××學(xué)院受過(guò)4年函授教育，學(xué)習(xí)了有關(guān)課程。由于“文革”而未能取得學(xué)歷證明。因缺乏學(xué)歷證明，在今年上半年職稱評(píng)定時(shí)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我單位職稱評(píng)委會(huì)決定暫緩向上一級(jí)職稱評(píng)委會(huì)推薦評(píng)定他的高級(jí)工程師職稱，待取得學(xué)歷證明后補(bǔ)辦。該同志認(rèn)為這是刁難，因而向市政府提出了申訴。

接到市政府辦公室查詢通知后，我們專程派人去××工程學(xué)院查核有關(guān)材料，得到××學(xué)院的支持，正式出具了該同志的學(xué)歷證明?，F(xiàn)在，我集團(tuán)公司職稱評(píng)委會(huì)已為××同志專門(mén)補(bǔ)辦了有關(guān)評(píng)定高級(jí)工程師的推薦手續(xù)，并向該同志說(shuō)明了情況。對(duì)此，他本人已表示滿意。

特此報(bào)告?！痢痢痢良瘓F(tuán)公司××××年××月××日。

【評(píng)析】。

這是一篇寫(xiě)得較好的答復(fù)報(bào)告。正文開(kāi)門(mén)見(jiàn)山寫(xiě)接到市辦查詢通知及已進(jìn)行了調(diào)查，這是行文的背景。接著以文種承啟語(yǔ)導(dǎo)出主體。主體寫(xiě)張××一事的緣由、調(diào)查和處理的情況，有理有據(jù)。報(bào)告處理結(jié)果，尤其是張××本人對(duì)處理結(jié)果的態(tài)度，是上級(jí)最關(guān)心也是本文的關(guān)鍵一筆，簡(jiǎn)潔明了，可令上級(jí)滿意。

【范例四】（答詢報(bào)告）。

關(guān)于軍校大學(xué)生演講比賽××協(xié)作區(qū)復(fù)賽結(jié)果有關(guān)情況的報(bào)告總參軍訓(xùn)和兵種部院校。

教學(xué)。

局：

××月××日電函悉?，F(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于復(fù)賽活動(dòng)的組織情況。此次復(fù)賽，我協(xié)作區(qū)按照本區(qū)的院校情況，結(jié)合總參核定給我區(qū)的決賽指標(biāo)，給各參賽院校明確了復(fù)賽名額：各院校均派4名選手參加復(fù)賽。在要求各院校嚴(yán)密組織預(yù)賽的基礎(chǔ)上，為保證復(fù)賽的公平公正，我中心在組織復(fù)賽時(shí)特別外聘了三所軍地院校的七名資深教授擔(dān)任評(píng)委，并在比賽時(shí)由各院校派出人員擔(dān)任統(tǒng)分員。因此，復(fù)賽的前期準(zhǔn)備是充分的，現(xiàn)場(chǎng)的組織程序是合乎要求而且是正規(guī)嚴(yán)密的。

二、關(guān)于對(duì)比賽名次的確認(rèn)考慮。由于我協(xié)作區(qū)的參賽院校相對(duì)較少，在賽前組織評(píng)委召開(kāi)預(yù)備會(huì)時(shí)，有部分評(píng)委提議：鑒于××大學(xué)的生源入學(xué)質(zhì)量明顯要高出其余院校許多，因此比賽結(jié)果有可能出現(xiàn)一邊倒集中于該大學(xué)的現(xiàn)象。從有利于鼓勵(lì)各院校積極參加類似活動(dòng)以促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)水平提高的角度出發(fā)，是否可以適當(dāng)照顧辦學(xué)起點(diǎn)和生源質(zhì)量較低的院校，使其亦能有選手進(jìn)入決賽。對(duì)此提議，我中心在請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)后，原則上同意在公開(kāi)比賽的基礎(chǔ)上，如出現(xiàn)優(yōu)勝者過(guò)分集中于某院校，而其余院校未有選手勝出時(shí)給予適當(dāng)調(diào)整照顧，但被照顧者將在勝出選手中靠后排名。因此，我中心之所以采納評(píng)委建議，完全是從有利于各兵種院校的長(zhǎng)期協(xié)作、從顧全大局的角度出發(fā)給予考慮的。

三、關(guān)于對(duì)復(fù)賽結(jié)果的確定情況。從現(xiàn)場(chǎng)比賽的得分情況看，結(jié)果與評(píng)委們的賽前所料大致相同：在5名勝出者中，前面4名均為××大學(xué)的選手。對(duì)此，我中心組織評(píng)委們進(jìn)行了討論。會(huì)上，評(píng)委們意見(jiàn)一致，認(rèn)為選手的得分并未當(dāng)場(chǎng)公布，從比賽的整體情況看，有必要將此結(jié)果進(jìn)行一點(diǎn)小調(diào)整，即把××大學(xué)的第4名調(diào)整到第6名，原第5名調(diào)整為第4名，原第6名為第5名。故最終公布的結(jié)果為：在取得決賽資格的5名選手中，前3名為××大學(xué)選手，其余2名分別為××學(xué)院和××學(xué)院的選手。因此，我協(xié)作中心上報(bào)教學(xué)局的復(fù)賽結(jié)果，其中固然有從大局出發(fā)適當(dāng)照顧××學(xué)院的因素，但同時(shí)也是充分尊重評(píng)委意見(jiàn)的結(jié)果，此外并無(wú)他因。

專此報(bào)告。

××協(xié)作中心辦公室。

××××年××月××日。

【評(píng)析】。

這是一份標(biāo)準(zhǔn)型的答詢報(bào)告。此報(bào)告是××協(xié)作中心辦公室在接到上級(jí)主管部門(mén)電函詢問(wèn)演講比賽復(fù)賽結(jié)果后所作的答復(fù)。1.開(kāi)頭規(guī)范簡(jiǎn)練。正文開(kāi)頭以“××月××日電函悉?，F(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報(bào)告如下”。這雖然只是使用兩句套話，但它卻是不可或缺的，套話形式下所傳遞的公文信息在于：第一句話講明問(wèn)題的來(lái)源、答詢的緣由，告知對(duì)方本級(jí)機(jī)關(guān)已經(jīng)全面了解了上級(jí)的詢問(wèn)事項(xiàng)和有關(guān)要求；第二句話主要是用以表明下面所要敘述的主體內(nèi)容，完全是根據(jù)來(lái)電來(lái)函中提出的問(wèn)詢事項(xiàng)進(jìn)行的回答，這樣就能使受文者快速地進(jìn)入閱知和處理公文的狀態(tài)。

2.針對(duì)性強(qiáng)。報(bào)告既然是為了對(duì)問(wèn)題作出解答，就應(yīng)針對(duì)問(wèn)題一一答復(fù)，提出解決辦法。這是答詢報(bào)告的特點(diǎn)，也是其重點(diǎn)。該文正文主體部分，因?yàn)榭倕⒃盒＝虒W(xué)局將反映者的存疑之處在電函中進(jìn)行了詢問(wèn)，因此，該協(xié)作中心就針對(duì)電函中的問(wèn)題，分三個(gè)部分逐一給予回答。這三部分構(gòu)成答詢報(bào)告的主體，既表現(xiàn)了答詢單位對(duì)上級(jí)所垂詢問(wèn)題的重視，又體現(xiàn)出了答詢者清晰的寫(xiě)作思路。

【范例五】（檢討報(bào)告）。

×××市人民政府關(guān)于××用地問(wèn)題整改報(bào)告×政?2008?12號(hào)。

省人民政府：

根據(jù)國(guó)家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問(wèn)題的整改意見(jiàn)，×××市委、市政府高度重視，在統(tǒng)一思想、加強(qiáng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，明確整改態(tài)度，限定整改時(shí)間，落實(shí)整改措施，有條不紊地進(jìn)行了整改。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、深入剖析自查，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。

根據(jù)國(guó)家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問(wèn)題的整改意見(jiàn)，××市委常委、××市委書(shū)記×××，××市委副書(shū)記、市政府市長(zhǎng)×××，先后于4月29日、5月4日、5月5日召集有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)了3次××用地問(wèn)題整改工作專題會(huì)議，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家土地督察××局《關(guān)于對(duì)××市××土地問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告》和省人民政府關(guān)于××用地問(wèn)題整改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)××用地存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真剖析和查找自身原因，并對(duì)下一步的整改工作認(rèn)真進(jìn)行了部署。為統(tǒng)一×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會(huì)的思想認(rèn)識(shí)，4月30日下午，市委常委、××鎮(zhèn)黨委書(shū)記×××和國(guó)土局×××局長(zhǎng)向×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)了上級(jí)關(guān)于××用地問(wèn)題的整改意見(jiàn)，在充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會(huì)明確表示將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)整改要求，并將采取有效措施把整改工作落實(shí)到位。

我市在××項(xiàng)目運(yùn)作上主要存在下列問(wèn)題：一是社會(huì)事業(yè)中的“大型主題公園”，按規(guī)定應(yīng)由國(guó)務(wù)院核準(zhǔn)，而我市將××××拆分為7個(gè)子項(xiàng)目，并自行核準(zhǔn)，違反了國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定。二是用地申報(bào)違反了限制用地項(xiàng)目目錄的有關(guān)規(guī)定。為此，市委、市政府深感在此問(wèn)題上未能很好地貫徹落實(shí)國(guó)家土地管理法律法規(guī)和宏觀調(diào)控政策，我們誠(chéng)懇地接受上級(jí)對(duì)我市的批評(píng)。

×××問(wèn)題產(chǎn)生的原因?yàn)椋阂皇侨钟^念不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不到位。二是貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀政策還不到位，堅(jiān)守××億畝耕地保護(hù)紅線的意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在著片面追求快速、簡(jiǎn)便、高效的政府辦事效率，快上項(xiàng)目、上大項(xiàng)目、上好項(xiàng)目的思想。三是對(duì)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策理解不深。對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，推進(jìn)土地節(jié)約和集約利用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)又好又快發(fā)展，缺乏深層次的認(rèn)識(shí)。

二、強(qiáng)化工作措施，確保整改落實(shí)到位。

國(guó)家土地督察××局、省國(guó)土資源廳就××用地問(wèn)題多次來(lái)我市進(jìn)行檢查指導(dǎo)。5月6日，省國(guó)土資源廳××等2人專程來(lái)我市對(duì)整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，在聽(tīng)取匯報(bào)后，對(duì)××整改問(wèn)題提出了具體的指導(dǎo)意見(jiàn)，這是對(duì)我市工作的關(guān)心與支持，更是對(duì)我市土地管理工作的極大鞭策。為此，我市始終按照上級(jí)有關(guān)要求，積極主動(dòng)地進(jìn)行自查自糾，狠抓工作落實(shí)，確保整改到位。

（一）由市委辦、市府辦下文撤銷了“××××項(xiàng)目籌建工作協(xié)調(diào)小組”文件。市委辦、市府辦已于2008年5月15日下文撤銷××辦?2008?××號(hào)文件，終止政府組織實(shí)施××××項(xiàng)目行為。

（二）責(zé)令市發(fā)改局撤銷《關(guān)于××××××工程項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)》等7個(gè)文件。市發(fā)改局已于2008年5月5日下文撤銷××發(fā)改?2008?××號(hào)文件，并報(bào)××市發(fā)改局、省發(fā)改委備案。

（三）責(zé)成市規(guī)劃局對(duì)該地塊符合土地利用總體規(guī)劃的××××畝用地進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整，將××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。市人民政府辦公室于2008年5月23日批復(fù)市規(guī)劃局，同意該地塊××××畝××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。

（四）規(guī)劃建設(shè)××××區(qū)塊內(nèi)××畝存量工業(yè)建設(shè)用地不再改變土地用途。對(duì)已農(nóng)轉(zhuǎn)用的××畝××產(chǎn)業(yè)用地，根據(jù)規(guī)劃調(diào)整意見(jiàn)，變更為工業(yè)用地，依法報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按招拍掛方式實(shí)施出讓。

（五）責(zé)成××鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)已辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用審批的地塊，在未依法批準(zhǔn)供地之前不得擅自動(dòng)工，市國(guó)土部門(mén)要加強(qiáng)巡查，確保依法用地。責(zé)成市發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃、環(huán)保等有關(guān)部門(mén)要堅(jiān)決貫徹國(guó)家宏觀調(diào)控政策，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目以及用地審批管理工作。

（六）責(zé)成有關(guān)部門(mén)和××鎮(zhèn)對(duì)確實(shí)需要在××××城內(nèi)或周邊建設(shè)一些補(bǔ)充、延伸、完善性質(zhì)的項(xiàng)目，必須按規(guī)定程序辦理項(xiàng)目和用地報(bào)批手續(xù)。

三、完善工作機(jī)制，規(guī)范建設(shè)用地管理為鞏固此次整改成果，我市痛定思痛，并將在以后工作中舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防類似事件的發(fā)生。我們將在規(guī)范和加強(qiáng)建設(shè)用地管理上做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策（略）。

（二）嚴(yán)格耕地保護(hù)措施（略）。

（三）規(guī)范用地審批管理（略）。

（四）加強(qiáng)建設(shè)用地批后監(jiān)管，提高節(jié)約集約用地水平（略）。

（五）加大土地違法案件的查處力度（略）。

鑒于××實(shí)驗(yàn)區(qū)是全國(guó)××個(gè)××級(jí)“××產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)區(qū)”，××××產(chǎn)業(yè)發(fā)展已有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和基礎(chǔ)的實(shí)際，我們誠(chéng)懇地請(qǐng)求省人民政府能夠在充分考慮“××產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)區(qū)”發(fā)展需要的前提下，對(duì)××××產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)區(qū)總體規(guī)劃范圍內(nèi)，實(shí)施配套建設(shè)項(xiàng)目工作中，繼續(xù)給予關(guān)心、理解和支持。

××市人民政府××××年××月××日。

【評(píng)析】。

這是一篇以反映整改情況為主要內(nèi)容的檢討報(bào)告。全文分三個(gè)大問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題，深入剖析自查，說(shuō)明發(fā)生的問(wèn)題及原因，第二個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明整改的情況，第三個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明下一步打算。這篇報(bào)告不但格式規(guī)范，而且布局合理，在表述方面尤其值得借鑒。一是內(nèi)容集中、主旨突出。行文緊緊圍繞問(wèn)題來(lái)寫(xiě)，不枝不蔓。二是敘事簡(jiǎn)明清楚。三是實(shí)事求是地分析問(wèn)題及原因。

【范例六】（檢討報(bào)告）。

××省人民政府關(guān)于××市第三棉花加工廠特大火災(zāi)事故檢查處理情況的報(bào)告。

國(guó)務(wù)院：

××××年4月21日，我省××市第三棉花加工廠發(fā)生一起特大火災(zāi)事故，燒毀皮棉101980擔(dān)，污染1396擔(dān)；燒毀籽棉5535擔(dān)，污染72600擔(dān)；燒毀部分棉短絨、房屋、機(jī)器等。造成直接經(jīng)濟(jì)損失20129000余元，加上付給農(nóng)民的棉花加價(jià)款3669000余元，共損失23798000余元。

火災(zāi)發(fā)生后，雖然調(diào)集了本省和鄰省部分地區(qū)的消防人員和車輛參加滅火，保住了主要的生產(chǎn)廠房、設(shè)備，搶救出部分棉花，但由于該廠領(lǐng)導(dǎo)組織指揮不力，加上風(fēng)大、垛密，缺乏消防水源，致使火災(zāi)蔓延，給國(guó)家造成了巨大損失。事故發(fā)生后，省委、省政府立即采取緊急措施，派有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查處理這一事故，做好善后工作。經(jīng)過(guò)上下通力合作，該廠于4月30日正式恢復(fù)生產(chǎn)。

從調(diào)查核實(shí)的情況看，這次火災(zāi)是一起重大責(zé)任事故，其直接原因是該廠臨時(shí)工李××違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自扭動(dòng)籽棉上垛機(jī)上的倒順開(kāi)關(guān)，放出電火花引燃落地棉所致。但這次火災(zāi)的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重大責(zé)任。一是長(zhǎng)期以來(lái)，廠領(lǐng)導(dǎo)無(wú)人過(guò)問(wèn)安全工作。從去年棉花收購(gòu)以來(lái)，該廠有記錄的火情就有12次，并因倉(cāng)儲(chǔ)安全搞得不好，消防組織不健全，消防設(shè)施失靈等，多次受到通報(bào)批評(píng)。廠長(zhǎng)段××嚴(yán)重喪失事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)火險(xiǎn)隱患聽(tīng)之任之，對(duì)上級(jí)部門(mén)的批評(píng)臵若罔聞，直至得知發(fā)生火災(zāi)消息后，也沒(méi)有及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救。因此，段××對(duì)這次火災(zāi)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的副廠長(zhǎng)張××，工作不負(fù)責(zé)任，該廠發(fā)生的多次火情，從未研究、采取措施，對(duì)造成這次火災(zāi)負(fù)有重大責(zé)任。二是××市委、市政府對(duì)該廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不緊。19××年建廠以來(lái)，一直沒(méi)有成立黨的組織，班子渙散，管理混亂。這次火災(zāi)發(fā)生后，分管財(cái)貿(mào)工作的副市長(zhǎng)×××同志，忙于參加商品展銷招待會(huì)，直至招待會(huì)結(jié)束才到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)重失職，對(duì)火災(zāi)蔓延、擴(kuò)大損失負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是這次事故雖然發(fā)生在基層，但也反映出省政府、××行署的領(lǐng)導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)體制改革的新形勢(shì)下，對(duì)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，抓得不力。

另外，近幾年來(lái)，××市棉花生產(chǎn)發(fā)展較快，收購(gòu)量大幅度增加，儲(chǔ)存現(xiàn)場(chǎng)、垛距、貨位都不符合防火安全規(guī)定的要求。再加資金缺乏，編制不足，消防隊(duì)伍建設(shè)跟不上，消防設(shè)施不配套，也給及時(shí)撲救、控制火災(zāi)帶來(lái)了困難。

為了認(rèn)真吸取這次特大火災(zāi)的沉痛教訓(xùn)，我們采取了以下措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院關(guān)于搞好安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，提高對(duì)新形勢(shì)下搞好安全工作的認(rèn)識(shí)。省政府于5月上旬發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，要求各級(jí)政府、各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的規(guī)定，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，迅速制定安全措施，建立健全安全生產(chǎn)、安全管理、安全監(jiān)察等各項(xiàng)制度?！痢潦械谌藁庸S發(fā)生的火災(zāi)事故已通報(bào)全省。

（二）在全省開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除事故隱患。從5月中旬開(kāi)始，省政府確定由一名副省長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組織了四個(gè)檢查組，到有關(guān)地市，對(duì)礦山、交通、棉儲(chǔ)、化工、食品衛(wèi)生等行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。各地市也分別組成檢查組，進(jìn)行安全檢查。

（三）對(duì)××市第三棉花加工廠發(fā)生的這起特大火災(zāi)事故，省政府責(zé)成省供銷社、省勞動(dòng)局、省公安廳會(huì)同××地委、行署核實(shí)案情，抓緊做好善后工作?！痢恋匚⑿惺饚状蜗蚴∥?、省政府寫(xiě)了檢查報(bào)告，請(qǐng)示處分，并已整頓了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，決心接受這次事故的教訓(xùn)。事故的性質(zhì)和責(zé)任已經(jīng)查明，對(duì)肇事者李××已依法逮捕，負(fù)有直接責(zé)任的廠長(zhǎng)段××、副廠長(zhǎng)張××依法處理。對(duì)××市政府分管財(cái)貿(mào)工作的副市長(zhǎng)×××同志，給予行政撤職處分。

我們一定要在現(xiàn)有人力、物力、技術(shù)條件下，盡最大努力做好安全工作，防止此類事故的發(fā)生。以上報(bào)告，如有不當(dāng)，請(qǐng)指正。

××省人民政府。

××××年××月××日。

【評(píng)析】。

這是一份檢討報(bào)告。全文10個(gè)自然段，除末段作結(jié)語(yǔ)以外，其余9段可分三個(gè)部分：

一、二兩段陳述情況；

三、四兩段分析原因；五至九段提出對(duì)策（措施）。

第一段交代損失情況。文章一開(kāi)篇便點(diǎn)明了時(shí)間、地點(diǎn)和事件，作為全文的總起；接著，以一連串?dāng)?shù)字說(shuō)明了損失之慘重，突出了事故的嚴(yán)重性。第二段交代了搶救情況與善后工作，以省府機(jī)關(guān)組織實(shí)施的調(diào)查處理點(diǎn)題，并以此作為分析原因和提出對(duì)策的依據(jù)。

對(duì)于事故發(fā)生的原因，從主觀、客觀兩個(gè)角度作出了全面深入的分析。第三段為主觀原因分析，這是分析的重點(diǎn)。報(bào)告首先以調(diào)查核實(shí)為依據(jù)，認(rèn)定這是一起重大責(zé)任事故；然后，從直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任兩個(gè)方面作出分析：直接責(zé)任在于臨時(shí)工李××違反勞動(dòng)紀(jì)律所致；而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任則涉及廠領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層次，按照責(zé)任由重到輕、級(jí)別由低到高的邏輯順序一路寫(xiě)來(lái)，顯示了十分明晰的條理。第四段為客觀原因分析，它雖然處于次要位置，但在整個(gè)原因分析中也是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，有了它才能保證分析的全面、客觀與公正性。

報(bào)告針對(duì)這一責(zé)任事故以及安全生產(chǎn)的某些薄弱環(huán)節(jié)，說(shuō)明了已經(jīng)采取的三項(xiàng)措施：其一，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；其二，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查；其三，善后工作及懲處決定。

文章最后一個(gè)小段，以慣用結(jié)語(yǔ)作結(jié)。

全文內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)表達(dá)也頗具特色。

1.三種表達(dá)方式有機(jī)結(jié)合。陳述情況部分，主要運(yùn)用了敘述方式，其中談?chuàng)p失的一段文字，又兼用了數(shù)字說(shuō)明法。分析原因部分，主要運(yùn)用了議論方式，同時(shí)又兼用了敘述手法，其中對(duì)于各種責(zé)任的分析，采用事實(shí)在前、論斷在后的據(jù)事說(shuō)理法，形成“敘—議—敘—議”反復(fù)交疊的形式。提出對(duì)策部分，則以說(shuō)明為主，其中對(duì)有關(guān)事實(shí)的交代，又兼用了敘述手法。敘述、議論、說(shuō)明三種表達(dá)方式相互穿插、有機(jī)配合，從而讓報(bào)告的內(nèi)容得到全面、深入、充分、準(zhǔn)確的表達(dá)。

2.兩種分析角度縱橫交錯(cuò)。對(duì)事故原因的分析，包含著三個(gè)邏輯層次：在總體上，首先從主觀原因、客觀原因兩個(gè)角度，展開(kāi)第一個(gè)邏輯層面上的橫向分析。在對(duì)主觀原因的分析中，作者又從直接原因、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（即間接原因）兩個(gè)角度，展開(kāi)第二層次的橫向分析。在間接原因的分析中，則由廠到市到省步步深入地展開(kāi)了第三個(gè)層次的縱向分析。三個(gè)邏輯層次之間，又形成逐層推進(jìn)的縱向結(jié)構(gòu)。橫向分析保證了分析的全面性；縱向分析保證了分析的深刻性?？v橫配合并相互交錯(cuò)，將事故原因分析得非常到位、精辟。

3.表達(dá)詳略的恰當(dāng)處理。對(duì)詳略的處理得體適度，分寸感極強(qiáng)。如報(bào)告一開(kāi)篇便列出７個(gè)數(shù)據(jù)，給人以沉重的壓抑感，不僅突出了事故的嚴(yán)重程度，而且從技法上看，也收到了強(qiáng)烈的表達(dá)效果。接下來(lái)陳述的搶救情況和善后工作，雖然其本身有個(gè)復(fù)雜而艱難的過(guò)程，但卻以概述方法作簡(jiǎn)筆略寫(xiě)，僅三言兩語(yǔ)便交代完畢，因?yàn)樗鼘?duì)表現(xiàn)全文的主旨——接受慘痛教訓(xùn)、重視安全生產(chǎn)僅僅起到輔助作用。

再如第二部分的原因分析，主觀原因分析占據(jù)了80％的篇幅，客觀原因則一筆帶過(guò)；直接原因僅用一句話作交代，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任卻作了非常詳盡的分析。因?yàn)椋瑥谋憩F(xiàn)主旨的角度看，主觀原因、尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于安全生產(chǎn)的麻痹與疏忽，乃是最值得吸取的教訓(xùn)。

統(tǒng)觀全文的詳略安排，報(bào)告依據(jù)表現(xiàn)主旨的需要作出恰當(dāng)處理，時(shí)而密不透風(fēng)，時(shí)而疏可走馬，不僅突出了重點(diǎn)，而且顯示了章法節(jié)奏上的靈活變化。

【病例】。

關(guān)于報(bào)送2008年工作計(jì)劃的報(bào)告。

辦公廳：

根據(jù)××2008年工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，業(yè)已訂好2008年工作計(jì)劃，現(xiàn)隨文附送，請(qǐng)審批。

××部辦公室××××年××月××日。

【評(píng)析】。

主要問(wèn)題是：“訂好”不妥，可把“業(yè)已訂好”改成“我們擬訂了”。“隨文附送”不當(dāng)，應(yīng)將“附送”改為“呈報(bào)”；“請(qǐng)審批”用語(yǔ)不規(guī)范，因報(bào)告無(wú)須審批，應(yīng)改為“請(qǐng)審閱”。

六、注意事項(xiàng)。

（一）報(bào)告內(nèi)容要真實(shí)。

報(bào)告無(wú)論是哪一種類，也無(wú)論每一篇的側(cè)重點(diǎn)如何，其主要內(nèi)容都必須真實(shí)。寫(xiě)情況時(shí)要實(shí)事求是，不文過(guò)飾非；對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)仔細(xì)核實(shí)，不能弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂。

（二）報(bào)告不要夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)告不負(fù)答復(fù)責(zé)任。因此，報(bào)告中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)會(huì)影響事項(xiàng)的處理。如有請(qǐng)示事項(xiàng)，宜另用請(qǐng)示文種行文。

（三）正確區(qū)分不同類型報(bào)告的寫(xiě)作方法不同內(nèi)容性質(zhì)的報(bào)告，寫(xiě)作模式與方法不盡相同。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要事先明確所寫(xiě)報(bào)告屬何種類型，以便根據(jù)其特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。如果不能正確區(qū)分報(bào)告類別，則難從其獨(dú)有的屬性上把握各自的寫(xiě)作技巧。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十

寫(xiě)心得體會(huì)是我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫(xiě)心得體會(huì)是指在完成某項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對(duì)所得到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、收獲和體驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)和歸納。這一過(guò)程對(duì)于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫(xiě)心得體會(huì)也可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時(shí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供更好的助力。

第二段：如何寫(xiě)好心得體會(huì)，要注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)

寫(xiě)心得體會(huì)需要我們注意以下幾點(diǎn)：

1.回顧過(guò)程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，以及是如何解決的。

2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。

3.自我評(píng)價(jià)：對(duì)自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。

4.思考整理：根據(jù)以上分析，進(jìn)一步思考任務(wù)過(guò)程中可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。

5.簡(jiǎn)明扼要：寫(xiě)心得體會(huì)需要簡(jiǎn)明扼要，言簡(jiǎn)意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。

第三段：寫(xiě)心得體會(huì)的重要性

寫(xiě)心得體會(huì)的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強(qiáng)的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計(jì)劃。同時(shí)，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，以便更好地發(fā)揮和利用。

此外，寫(xiě)心得體會(huì)也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問(wèn)題。

第四段：寫(xiě)心得體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和技巧

1.認(rèn)真總結(jié)：寫(xiě)心得體會(huì)需要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)自己的行動(dòng)、思維、溝通等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。

2.認(rèn)真評(píng)價(jià)：對(duì)自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進(jìn)行全面和客觀的評(píng)價(jià)，找出優(yōu)劣之處。

3.精簡(jiǎn)言述：寫(xiě)心得體會(huì)需要言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)明扼要，無(wú)論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡(jiǎn)，以便讀者更好地理解。

4.注意分享：寫(xiě)心得體會(huì)需要適時(shí)分享給同事或?qū)?，以便從別人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第五段：結(jié)論，如何讓心得體會(huì)更好地提升自己的工作能力

寫(xiě)心得體會(huì)是提升自己的工作能力的一個(gè)重要途徑。要讓心得體會(huì)更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：

1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。

2.多向他人征求意見(jiàn)，接受批評(píng)和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。

3.在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重表達(dá)的清晰和簡(jiǎn)潔，讓別人更好地理解。

4.要把自己的心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中去，多加嘗試和鍛煉，實(shí)現(xiàn)更好的自我成長(zhǎng)和進(jìn)步。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十一

在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結(jié)果自己嘗盡等待的焦急滋味呢?做事拖拉的職場(chǎng)同事對(duì)人對(duì)己都沒(méi)有好處，在克服職場(chǎng)惰性心理之前，先分析形成的原因：

面對(duì)一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù)，就會(huì)容易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認(rèn)為事情到了最后總會(huì)被解決，于是不到最后一刻絕對(duì)提不起精神來(lái)處理。

有些人有自信在壓力下工作，認(rèn)為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會(huì)彈得愈高，到了最后關(guān)頭時(shí)限，效率反而會(huì)大大提高。在這個(gè)過(guò)程中，他們常常能夠體會(huì)到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關(guān)頭效率和刺激，不過(guò)對(duì)其他同事來(lái)談，就會(huì)產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。

有些人卻欠缺自信，常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好，結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當(dāng)別人開(kāi)始催促，又或者受到同事的質(zhì)疑，就更加不敢開(kāi)始和繼續(xù)拖延。不過(guò)，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

有些人會(huì)盡心盡力做到最好，但仍會(huì)拖延至最后一分鐘才動(dòng)手，只因?yàn)樗麄兿刖媲缶?，不惜一切代價(jià)追求質(zhì)量上的完美，結(jié)果遲遲未行動(dòng)及導(dǎo)致時(shí)間大大超愈過(guò)預(yù)期。

要克服這種惰性心理，首先學(xué)會(huì)合理安排任務(wù);其次可以向上級(jí)同事作出工作保證，有別人的監(jiān)督，會(huì)令自己產(chǎn)生動(dòng)力。

你亦可以為自己設(shè)定時(shí)間表及期限，要求自己提前完成工作，同時(shí)不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律，享受提前完成工作的成就感。

最后，學(xué)會(huì)分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么壞處，對(duì)比之下，自然有明確的選擇。

人際交往是人與人之間為滿足某種需要而進(jìn)行的一種社會(huì)活動(dòng)。參與交際意味著我們?cè)谝欢ǖ那榫诚屡c特定的對(duì)象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。對(duì)此，下文將詳細(xì)講解到 交際技巧 ，讓白領(lǐng)人士架起溝通的技巧。

在現(xiàn)實(shí)生活中人們引用這句熟語(yǔ)是暗示來(lái)訪者的交往行為有明確的目的，是一種目標(biāo)行動(dòng)。在社會(huì)交往巾，我們每個(gè)人的行為都是由某種需要引起的，需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，而一定的動(dòng)機(jī)又指向一定的行為目的。目的不僅對(duì)行為起定向作用，它還是人們采取一定行為所要達(dá)到的結(jié)果。當(dāng)然，動(dòng)機(jī)和目的的關(guān)系并非完全對(duì)等。在人際交往中，同一行為目的不同的動(dòng)機(jī)引起，同一動(dòng)機(jī)也可以導(dǎo)向不同的行為目的。

明確的目的，對(duì)行為動(dòng)機(jī)的激發(fā)具有重要的意義。然而，在共同活動(dòng)中各人對(duì)其行動(dòng)所要達(dá)到的特殊目標(biāo)的意識(shí)是有差異的。對(duì)于某項(xiàng)活動(dòng)的'具體目標(biāo)，有人可能有清楚的意識(shí)，有人卻模糊不清。常言道：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

目的明確，有利于人們?cè)谛袆?dòng)之前作必要的籌劃和準(zhǔn)備，而盲目行動(dòng)、自發(fā)行動(dòng)或習(xí)慣所使等目的性不明確的行為，其動(dòng)程難以控制，很難取得人們所期望的效果。

當(dāng)然，有目的的行為并不一定有效。行為的效果還要看目標(biāo)是否可行，以及實(shí)施的方式是否適當(dāng)。好高騖遠(yuǎn)，難成其事;淺嘗輒止，不會(huì)有大的作為。為了使自己的行為效果顯著，在社會(huì)實(shí)踐中人們一般既確定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)又有近期計(jì)劃，踏踏實(shí)實(shí)地向目標(biāo)邁進(jìn)。

能否按照遠(yuǎn)大的而不是眼前的目標(biāo)去行動(dòng)，是區(qū)分人類與動(dòng)物的重要指標(biāo)，也是尚未成熟的兒童和社會(huì)化的成人之間的差異之一，而且還是失敗者和成功者之間在動(dòng)機(jī)上的重要區(qū)別。

對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)，目標(biāo)的確定，主要出于物質(zhì)、精神兩方面的需要，在交際中二者互為作用，相輔相成。人們常常在滿足物質(zhì)需求的同時(shí)，又追求精神上的自足與快樂(lè)。

交際技巧激發(fā)人們的好奇心、求知欲和交往興趣，異中求同，雙方才能得到溝通和了解，最終實(shí)現(xiàn)交往目的。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十二

衡量一個(gè)人在職場(chǎng)中的成功與否，除了職業(yè)技能的掌握外，與人打交道的能力也是一個(gè)重要的指標(biāo)。在工作中，人際關(guān)系的處理常常會(huì)影響到工作效率和個(gè)人發(fā)展。因此，我認(rèn)為在工作中如何打交道是每個(gè)職場(chǎng)人士都需要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)重要技能。在我長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)，通過(guò)下面的五段式文章，我將與大家分享我在工作中如何打交道的一些經(jīng)驗(yàn)和心得。

第一段：友善待人。

在與他人打交道時(shí)，我一直秉持的原則是友善待人。友善的態(tài)度能夠有效地促進(jìn)人際關(guān)系的和諧發(fā)展。無(wú)論是與同事合作還是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，我始終保持親善和友好的態(tài)度。比如，我善于與人交流，主動(dòng)向他人提供幫助。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，我總是盡力尋求解決辦法，并愿意與他人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)友善待人，我建立起了良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，讓我的工作事半功倍。

第二段：善于傾聽(tīng)。

在職場(chǎng)中，傾聽(tīng)是一個(gè)非常重要的技能。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我能夠真正地傾聽(tīng)他人的想法和意見(jiàn)時(shí)，不僅能夠了解他人的需求，還能夠創(chuàng)造更好的工作氛圍。通過(guò)傾聽(tīng)他人，我能夠更好地理解他們的觀點(diǎn)和問(wèn)題，并能夠提供更好的解決方案。此外，當(dāng)我傾聽(tīng)他人時(shí)，我也得到了別人的尊重和信任。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我經(jīng)常使用傾聽(tīng)的技巧，比如主動(dòng)提問(wèn)、表達(dá)關(guān)心等。這些技巧使我在與他人的交流中更具有效性。

第三段：溝通技巧。

良好的溝通是一個(gè)成功人士必備的技能。在工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通可以幫助我更好地與他人合作，減少誤解和沖突。在溝通中，我盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免混淆他人的理解。同時(shí)，我也會(huì)學(xué)習(xí)非言語(yǔ)溝通技巧，比如身體語(yǔ)言和肢體動(dòng)作等，來(lái)更好地與他人交流。另外，及時(shí)和準(zhǔn)確地回復(fù)郵件和信息也是我在工作中注重的一點(diǎn)。這些溝通技巧的運(yùn)用使我在工作中更加順暢地與他人溝通。

第四段：善于合作。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，合作精神是非常重要的。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我意識(shí)到只有通過(guò)與他人合作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。在合作中，我注重與他人協(xié)調(diào)工作節(jié)奏，尊重他人的意見(jiàn)，并愿意接受和善于處理他人的批評(píng)。通過(guò)與他人緊密合作，我也學(xué)會(huì)了分享和讓步，去建立更加親密的合作關(guān)系。我積極參與到團(tuán)隊(duì)中，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，并與他人互相配合，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。這種合作精神幫助我在工作中取得了良好的成績(jī)，并獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第五段：處理沖突。

在工作中，不可避免地會(huì)遇到一些沖突和紛爭(zhēng)。對(duì)于這些沖突，我盡量通過(guò)積極的方式處理。首先，我會(huì)爭(zhēng)取與對(duì)方進(jìn)行溝通，以了解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，并尋求解決方法。同時(shí)，我也會(huì)更多地站在對(duì)方的角度上思考問(wèn)題，以更好地理解對(duì)方的感受和立場(chǎng)。此外，我還會(huì)學(xué)習(xí)并應(yīng)用沖突解決的技巧，比如妥協(xié)、讓步等，以及盡量避免情緒化和攻擊性的言辭。這些處理沖突的方法使我能夠更好地把握工作中的紛爭(zhēng)，并最終通過(guò)合作和意見(jiàn)的交流來(lái)解決問(wèn)題。

總結(jié)起來(lái)，我在工作中的交往經(jīng)驗(yàn)告訴我，友善待人、善于傾聽(tīng)、溝通技巧、善于合作和處理沖突是我在工作中打交道的一些重要心得。通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些心得，我能夠更好地與他人合作，提高工作效率，并保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和心得也會(huì)對(duì)大家在職場(chǎng)中打交道起到一定的指導(dǎo)作用。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十三

1

有天，我與一位朋友在他的辦公室聊天，他的一位下屬進(jìn)來(lái)報(bào)告工作，他與下屬討論了半天，都糾結(jié)在用新方法還是舊方法的問(wèn)題上。

下屬走后，他向我直搖頭，說(shuō)，改變舊有的習(xí)慣真難，下屬們總是很抵抗，不愿意接受和嘗試新的方法，弄得他很頭痛。

他忽然來(lái)了一句：“要不，你幫我們的管理人員培訓(xùn)一下吧？！”還沒(méi)等我推辭，他讓秘書(shū)過(guò)來(lái)，要求通知下去，說(shuō)下午的培訓(xùn)課改為我主講。

得，這叫趕鴨子上架啊，不干也不行了。于是我只好臨時(shí)湊合了個(gè)提綱，講了講打破舊習(xí)慣與學(xué)習(xí)新東西的。以下是我對(duì)講課內(nèi)容的整理。

2

我認(rèn)為，打破舊習(xí)慣的方法，只有一個(gè)，就是嘗試新方法。此時(shí)，首要考慮的問(wèn)題，不是這個(gè)新方法拿來(lái)能不能突破現(xiàn)狀，而是至少你要有與過(guò)去不同的方法，才能有機(jī)會(huì)打破過(guò)去無(wú)法打破的瓶頸。

在嘗試新方法的過(guò)程中，先不要過(guò)分去關(guān)注效果，不管是否產(chǎn)生效果，有不同的感受就達(dá)到了目的。為什么？因?yàn)槿诉€是個(gè)習(xí)慣性動(dòng)物，無(wú)論多好的方法導(dǎo)入，都會(huì)有一種本能的抵抗。這種抵抗，不會(huì)受你自己的控制，會(huì)從潛意識(shí)里迸發(fā)出來(lái)，自動(dòng)反應(yīng)在你的行動(dòng)中。

任何的新方法，都會(huì)對(duì)你固有的習(xí)慣和思維形成挑戰(zhàn)，因此，用新方法的困難度和熟練度，比用舊方法高很多。此時(shí)，用新方法本身就勞力費(fèi)神，若你再去對(duì)比效果，還沒(méi)等它真正產(chǎn)生呢，就已經(jīng)被你否決了。這也就是為什么很多人學(xué)新東西，總是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的原因，因?yàn)樗€沒(méi)有耐心等到新方法形成習(xí)慣，產(chǎn)生實(shí)效呢，就已經(jīng)將其放棄掉了。

既然如此，為什么還要多學(xué)？這里牽扯到量變與質(zhì)變的問(wèn)題了。想想看，以前，是一對(duì)一，一個(gè)新方法對(duì)一個(gè)舊方法，新對(duì)舊的沖擊力不夠，自然是新的容易敗北。但若你持續(xù)堅(jiān)持不停用新方法，當(dāng)10種、20種新方法與一種舊方法對(duì)抗的時(shí)候，不斷出現(xiàn)的新方法所代來(lái)的思維方式和操作習(xí)慣就會(huì)撼動(dòng)你對(duì)舊方法的堅(jiān)持。

而且，這些新方法即使最后都被你放棄了，總會(huì)有某個(gè)新方法中有效的細(xì)節(jié)會(huì)產(chǎn)生效果，被你自覺(jué)和不自覺(jué)地留下來(lái)，當(dāng)這些細(xì)細(xì)碎碎的小細(xì)節(jié)增加到一定程度的時(shí)候，產(chǎn)生的效果就會(huì)超過(guò)你的舊方法所產(chǎn)生的效果，逐漸會(huì)讓你產(chǎn)生放棄舊方法的念頭。

另外一個(gè)原因是，別人用起來(lái)有效的好方法，對(duì)你而言，未必也是有效的好方法。所以，急于將一個(gè)你僅從表面認(rèn)知，沒(méi)有任何體會(huì)的方法全面導(dǎo)入，徹底放棄舊方法，其實(shí)是一種非常冒險(xiǎn)的行為。萬(wàn)一它真的不是你想象的那么好呢？那你改弦易轍的成本，可能遠(yuǎn)高過(guò)試試放棄的成本。

所以，還是要多試，因?yàn)椴粩嗟脑?，就是你不斷感受的過(guò)程，這就有點(diǎn)像你在ipad上下載app，你下載的未必全部都留下來(lái)用，有些點(diǎn)開(kāi)看看就刪了，有些試了試，不符合自己的要求和習(xí)慣，刪了，還有些，用的不錯(cuò)，但總覺(jué)得缺一些自己需要的功能，刪了。

在這種不斷試試、用用的過(guò)程中，一方面，它們各自不同的功能會(huì)如上所說(shuō)，會(huì)修正你的思維模式和使用習(xí)慣，另外一方面，用著用著，就忽然會(huì)有驚喜出現(xiàn)，某一款，無(wú)論是功能，還是界面設(shè)計(jì)，就是你想要的，就是你的菜，不僅效率高，效果好，而且，符合你大部分或者所有的操作習(xí)慣。這個(gè)app，自然會(huì)是留在你的ipad上，不會(huì)被刪掉的那一個(gè)。新方法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，其實(shí)也是一樣的道理。

3

但凡事皆有兩面，如果我們學(xué)習(xí)新方法，都從容易的開(kāi)始，難的都不去嘗試下手，便會(huì)慢慢降低我們學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)難度較大的方法的能力。

這就猶如閱讀中，一個(gè)只喜歡看漫畫(huà)的人，初時(shí)覺(jué)得漫畫(huà)好懂，所以從漫畫(huà)入手，培養(yǎng)了閱讀習(xí)慣，到后來(lái)，再讓他去閱讀以文字為主表達(dá)想法的書(shū)的時(shí)候，他可能就會(huì)產(chǎn)生閱讀上的障礙，他可能讀不下去，或者讀不懂文字的意思。

我不是批評(píng)漫畫(huà)就不是書(shū)，它當(dāng)然可以承載很多重要的思想和信息，但顯然，漫畫(huà)很難提供像文字一樣龐大的信息量和深度的內(nèi)容。

這種在學(xué)習(xí)新方法的時(shí)候，適當(dāng)?shù)卦凇叭菀住敝袚诫s“不容易”的方式，猶如鯰魚(yú)效應(yīng)，會(huì)激活我們已經(jīng)擁有的知識(shí)和技能的魚(yú)群，讓它們開(kāi)始活動(dòng)，而不是一直沉睡。能挑戰(zhàn)和推動(dòng)我們的思考能力，能使我們的技能持續(xù)提升的，其實(shí)大多是些與我們既有的東西發(fā)生抵抗，或者至少保持了一些讓你不舒服的東西。

惟其如此，你的思維、認(rèn)知和體驗(yàn)，才會(huì)從懶惰和懶散中蘇醒過(guò)來(lái)，保持一定的亢奮，從而處于激活狀態(tài)，去接受相較于以前更加“高級(jí)”的東西。

對(duì)一個(gè)人而言，能接受和理解的信息和知識(shí)當(dāng)然是越多越好。懂的多，解決難題的能力就會(huì)增強(qiáng)。不過(guò)，當(dāng)知轉(zhuǎn)換為行以后，則會(huì)發(fā)生一些新的變化。在解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，我們能裝載和瞬間調(diào)動(dòng)應(yīng)用的東西是是有選擇性的，有取有舍，不能全部的知識(shí)都調(diào)動(dòng)出來(lái)。

也就是說(shuō)，解決同樣或者類似的一件難題的時(shí)候，我們調(diào)動(dòng)和運(yùn)用的知識(shí)和技能是有限的`，這猶如一個(gè)修自行車的人，只要運(yùn)用幾樣工具就可以了，所以他不必在維修臺(tái)面上擺上所有的工具，那樣反而會(huì)變成累贅，妨礙他的動(dòng)作，造成很多不必要的麻煩。

4

當(dāng)然，人在解決難題時(shí)的知識(shí)和工具應(yīng)用，比修自行車要難和復(fù)雜很多，也正因?yàn)槿绱?，凡學(xué)來(lái)的東西，都要進(jìn)行消化和重組，再創(chuàng)造，從而讓它從“別人的”，變成“自己的”，要據(jù)為己有。

要想得心應(yīng)手，就要經(jīng)心經(jīng)手，經(jīng)心是思考，經(jīng)手是實(shí)踐，這個(gè)過(guò)程中，自然會(huì)產(chǎn)生趁心趁手的，也會(huì)產(chǎn)生不趁心趁手的。怎么辦？趁心趁手的，自然要保留下來(lái)，留在你的工具庫(kù)中，不趁心趁手的，就要放棄掉，丟掉，忘掉。

這是個(gè)比學(xué)和用更為艱難的過(guò)程。

有些人不會(huì)學(xué)，不會(huì)用，自然沒(méi)有東西可用。

有些人，只會(huì)學(xué)，不會(huì)用，所以就變成了盛物的倉(cāng)庫(kù)，四腳書(shū)櫥，看似他腦袋的書(shū)房里堆了很多東西，但東西是東西，他是他，關(guān)系最多如此而已，他們之間并沒(méi)有發(fā)生過(guò)化學(xué)反應(yīng)，到頭來(lái)，不知哪些能用，哪些不能用，甚至哪些是垃圾，他自己其實(shí)也不知道。

有些人學(xué)而能用，這自然是更上了一層，但精當(dāng)與否，若不衡量和思考，就會(huì)變成未經(jīng)挑選的工具柜，工具樣樣有價(jià)值，殺雞卻用宰牛刀，打蚊子用了大炮，錯(cuò)配了資源，有時(shí)候能解決問(wèn)題，有時(shí)候反而搞砸問(wèn)題。

到了這個(gè)階段，便到了棄的階段，便到了棄的時(shí)候了。

這里要棄什么呢？棄掉過(guò)多的知識(shí)，棄掉會(huì)干擾你高效應(yīng)用知識(shí)和工具的干擾因素。但此棄，非彼棄。這里的棄，并非說(shuō)全部忘卻掉你已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)，而只指，在應(yīng)用的過(guò)程中，你要再瞬間決定調(diào)用哪些，而放棄哪些。但恰有些人，因?yàn)槎亩?，而且，也可能都有效，就難以割舍，于是就全部搬出來(lái)展示一遍，用一下，炫耀一下，殊不知，這其實(shí)也是一種無(wú)知。只不過(guò)，這是一種博學(xué)的無(wú)知，有時(shí)候，這種無(wú)知比那些干脆啥都不懂的無(wú)知，更具有破壞力，浪費(fèi)更多的資源。

5

《莊子·養(yǎng)生主》中，有個(gè)屠戶說(shuō)過(guò)有這么一段話：“今臣之刀十九年矣，所解數(shù)千牛矣，而刀刃若新發(fā)于硎。彼節(jié)者有間，而刀刃者無(wú)厚。以無(wú)厚入有間，恢恢乎其于游刃必有余地矣，是以十九年而刀刃若新發(fā)于硎。”有人說(shuō)了，這不就是庖丁解牛的故事嗎？對(duì)啦，知識(shí)技能的應(yīng)用，就應(yīng)該學(xué)習(xí)庖丁解牛的技術(shù)，在萬(wàn)千刃中取一刀，一刀應(yīng)用精當(dāng)，自然常用常新。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十四

當(dāng)需要靜下心來(lái)好好琢磨這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何在工作中做個(gè)有心人啊，看是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)，工作中往往都做不好，很多做好的人，才是那些成就大事的人。我的工作概況起來(lái)其實(shí)也是一些內(nèi)容簡(jiǎn)單可重復(fù)的工作，日拱一卒無(wú)有盡，要想干好就要每天堅(jiān)持的做好每一項(xiàng)工作，只有用心做好簡(jiǎn)單重復(fù)的小事，才能落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

重復(fù)性的工作要做好，前提是要走心走腦。長(zhǎng)期來(lái)看，重復(fù)是一種常態(tài)，不論簡(jiǎn)單工作，還是創(chuàng)意工作，本質(zhì)上都是一種重復(fù)。

看到一篇文章說(shuō)“天才總是在重復(fù)中尋找靈感。沒(méi)有天賦，就把自己做到極致，重復(fù)也是一種極致。你在重復(fù)里面找到靈感了，找到快樂(lè)了，你就比別人高一個(gè)境界?！?/p>

一個(gè)人沒(méi)天分不可怕，可怕的是沒(méi)天分還眼高手低。想要做好重復(fù)性工作，就必須清醒認(rèn)識(shí)到，工作的重復(fù)性只是表象，關(guān)鍵在于自己能否從大量的重復(fù)中，看到別人覺(jué)察不到的蛛絲馬跡。

如果不去思考，那么工作的能力也會(huì)一直停留在基礎(chǔ)層次，很難有所成就。當(dāng)很多的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，也是因?yàn)樽约簺](méi)有走心走腦，在工作當(dāng)中，不能及時(shí)跟進(jìn)，不能主動(dòng)靠前，沒(méi)有掌握第一手資料，造成工作被動(dòng)式管理。

任何事情都是由很瑣碎的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情組成的。要把事做成，就要在一個(gè)地方形成足夠的.壓強(qiáng)，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點(diǎn)子，需要的是持之以恒地把一個(gè)事情做得非常深入的能力。

在**商鋪?zhàn)赓U上，我多次去了解情況，也督促去張貼招租信息，但是收效很小，后來(lái)就考慮是怎么回事，認(rèn)為那個(gè)地方居住的人呀，還是太少，普通老百姓，消費(fèi)水平也很低，從一個(gè)農(nóng)村拆遷然后身份轉(zhuǎn)變成居民，消費(fèi)水平達(dá)不到，再加上商鋪本身就很多，要想做好資產(chǎn)管理的保值增值，自我感到壓力很大，對(duì)**的招租也是信心不足。工作中沒(méi)有新的領(lǐng)悟、新的發(fā)現(xiàn)，要想在不斷重復(fù)中做好工作，也要有辦法，依靠村委會(huì)和物業(yè)公司，甚至是二手房交易、招租平臺(tái)，做好多渠道、多方位的信息共享，全方位推廣。

無(wú)論是在資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和物業(yè)公司管理中，只要堅(jiān)持簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，才能取得成就。

眼高手低是我們最容易犯的錯(cuò)誤，不了解實(shí)際情況，不多接觸一線，就不能更好的做好本職工作，工作上要用心，要有心，可一旦面對(duì)重復(fù)和瑣碎的工作，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決，而是感到解決不了，遇到的問(wèn)題和瓶頸突破不了，對(duì)外部壓力感到力不從心，尤其是需要和政府部門(mén)結(jié)算，感到很被動(dòng)。

現(xiàn)在反過(guò)來(lái)想一想，做工作中的“有心人”，在日復(fù)一日的重復(fù)中，熟能生巧，才能積跬步而至千里。正如稻盛和夫所說(shuō)，“工作，即是磨礪心志的修道場(chǎng)?！币虼?，我要在今后的工作中有心，用腦。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十五

在職場(chǎng)中，一個(gè)人的成功與否往往與他的人際關(guān)系密切相關(guān)。在工作中，如何與同事、上司、下屬以及合作伙伴有效地打交道，成為了每個(gè)人都需要面對(duì)和努力掌握的技巧。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我逐漸體會(huì)到了一些成功的方法和心得。在下面的文章中，我將分享一些關(guān)于如何在工作中打交道的心得體會(huì)，并希望對(duì)大家有所幫助。

首先，與人為善是打交道的基本原則。在與任何人打交道時(shí)，我們應(yīng)該以友善、耐心的態(tài)度對(duì)待他人。尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，主動(dòng)傾聽(tīng)并關(guān)心他人的需求。在與同事相處時(shí)，我常常主動(dòng)借助午餐或咖啡時(shí)間，與他們進(jìn)行一對(duì)一的交流，了解彼此的工作情況和挑戰(zhàn)，以幫助彼此更好地合作。此外，我還會(huì)定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和信任。這些小舉動(dòng)無(wú)疑會(huì)為我們建立良好的合作關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，溝通是打交道的關(guān)鍵技巧。一個(gè)良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解他人的意圖和需求，避免沖突和誤解的產(chǎn)生。我發(fā)現(xiàn)，積極主動(dòng)地與他人溝通是非常必要的。在進(jìn)行溝通時(shí)，我們應(yīng)該簡(jiǎn)單明了地表達(dá)自己的想法，并且盡量用平和的語(yǔ)氣和態(tài)度進(jìn)行交流。此外，我還會(huì)定期邀請(qǐng)他人提供對(duì)我的工作的反饋和建議，以便不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)和與他人的合作方式。

第三，建立良好的人際關(guān)系是成功打交道的基礎(chǔ)。在組織中，我們無(wú)法避免與不同背景和性格的人一起工作，因此，學(xué)會(huì)與人相處成為了必不可少的能力。我發(fā)現(xiàn)，與他人建立真誠(chéng)、互信的關(guān)系是至關(guān)重要的。在與他人相處時(shí)，我們應(yīng)該嘗試去了解他們的需求和期望，并且給予他們尊重和關(guān)注。此外，我還經(jīng)常主動(dòng)提供幫助，分享自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

第四，處理沖突是打交道中的難題。在工作環(huán)境中，沖突是無(wú)法避免的。面對(duì)沖突時(shí)，我們應(yīng)該以平和的心態(tài)來(lái)處理，而不是情緒化地對(duì)待。首先，我們需要主動(dòng)擁抱沖突，并找出沖突產(chǎn)生的根本原因。然后，我們應(yīng)該互相傾聽(tīng)，并尋求雙贏的解決辦法。最后，我們需要遵循事實(shí)和邏輯，而不是情緒進(jìn)行討論和決策。通過(guò)積極的溝通和解決沖突的能力，我們可以保持良好的人際關(guān)系，并有效地處理問(wèn)題。

最后，學(xué)會(huì)尊重他人的不同是成功打交道的關(guān)鍵。在組織中，每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀、背景和習(xí)慣，尊重他人的區(qū)別是非常重要的。我們應(yīng)該避免對(duì)他人的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判，并且盡量理解他人的立場(chǎng)。在與他人合作時(shí)，我們可以借助多樣性來(lái)獲得更好的創(chuàng)意和解決方案。通過(guò)接納和尊重他人的差異，我們能夠建立更加開(kāi)放和包容的工作環(huán)境，并且與他人更好地合作和打交道。

總結(jié)起來(lái)，良好的人際關(guān)系是在工作中取得成功的關(guān)鍵。通過(guò)與人為善，有效溝通，建立良好的關(guān)系，處理沖突以及尊重他人的不同，我們能夠在工作中更好地與他人打交道，并取得更好的結(jié)果。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)γ總€(gè)人在職場(chǎng)中取得成功有所幫助。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十六

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化既是促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要基礎(chǔ)，又是規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、保障食品安全的有效措施，也是質(zhì)監(jiān)部門(mén)服務(wù)發(fā)展的重要職能。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)重、難度大、要求高，必須依靠縣委、縣政府，各鎮(zhèn)、各部門(mén)和社會(huì)各方面的力量，把大家動(dòng)員起來(lái)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，建立有效的工作機(jī)制，才能確保工作順利完成。自以來(lái)，瀘縣質(zhì)監(jiān)局農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作方針，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，全面發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門(mén)在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通作用，為瀘縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

一、瀘縣農(nóng)業(yè)發(fā)展概況。

瀘縣地處川南，是一個(gè)人口超過(guò)百萬(wàn)的農(nóng)業(yè)大縣?！笆晃濉逼陂g，瀘縣按照“工業(yè)強(qiáng)縣，勞畜富民”的發(fā)展方針，堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)攬，以加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為抓手，以提高農(nóng)村生產(chǎn)生活水平為目標(biāo)，大力實(shí)施以生豬為主體的“一體兩翼”戰(zhàn)略和以水稻、再生稻為主導(dǎo)的糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。“十一五”期間，瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達(dá)52%，生豬出欄32萬(wàn)頭，仔豬外銷3萬(wàn)頭，銷量保持全省第一。同時(shí)，水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效，水稻單產(chǎn)總產(chǎn)、再生稻產(chǎn)量保持全省第一，糧食總產(chǎn)達(dá)54.28萬(wàn)噸。

結(jié)合瀘縣的實(shí)際，我局把農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作為服務(wù)中心，服務(wù)大局的切入點(diǎn)，圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣，勞畜富民”的發(fā)展方針和“兩個(gè)加快建設(shè)，兩個(gè)積極推進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，將工作進(jìn)行了合理定位，進(jìn)一步理順了關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的“三個(gè)上升”。即：將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化從部門(mén)行為上升為了政府重要工作，將質(zhì)監(jiān)從被動(dòng)實(shí)施單位上升為組織牽頭部門(mén)，將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化從單兵作戰(zhàn)上升為整體推進(jìn)。形成了以政府主導(dǎo)、質(zhì)監(jiān)牽頭、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制，確保了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

（一）轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)介入。

長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作都是由農(nóng)業(yè)局等部門(mén)牽頭完成，因技術(shù)、人才等方面的缺失，導(dǎo)致質(zhì)監(jiān)部門(mén)在整個(gè)工作的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，只扮演了一個(gè)“檔案管理員”的角色，無(wú)法真正介入和主導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。針對(duì)這一情況，我局在充分調(diào)研、詳細(xì)論證的基礎(chǔ)上，通過(guò)積極向縣政府匯報(bào)工作，爭(zhēng)取政策、資金的支持，圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。自以來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)青花椒、龍眼、生豬、再生稻等成功申報(bào)國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，修訂了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我局進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，著力建立“政府塔臺(tái)、部門(mén)唱戲、企業(yè)受益”的新模式，先后與畜牧局、農(nóng)業(yè)局、供銷社等部門(mén)在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)創(chuàng)建工作中開(kāi)展協(xié)調(diào)，牽頭組織召開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)工作會(huì)5次，并多次深入相關(guān)單位和企業(yè)指導(dǎo)，幫促企業(yè)制訂標(biāo)準(zhǔn)、健全標(biāo)準(zhǔn)體系。

（二）政府主導(dǎo)，質(zhì)監(jiān)牽頭。

隨著農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入，，瀘縣政府出臺(tái)了全縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)省級(jí)項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)項(xiàng)目給予3萬(wàn)至5萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。政府的重視，政策的支撐，為質(zhì)監(jiān)部門(mén)深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx年，瀘縣政府出臺(tái)《瀘縣人民政府關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量興縣的工作意見(jiàn)》，將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入“十二五”期間的重要工作，之后出臺(tái)的《瀘縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見(jiàn)》則進(jìn)一步明確了“十二五”期間農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。并形成了以政府主導(dǎo)，質(zhì)監(jiān)牽頭，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務(wù)、工商等相關(guān)部門(mén)和全縣9個(gè)鎮(zhèn)的“大農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作格局”，從而在全縣上下掀起了開(kāi)展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的熱潮。

質(zhì)監(jiān)作為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織牽頭部門(mén)，要真正介入農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，就不僅要向地方政府借力，同時(shí)也要向地方黨委借勢(shì)，通過(guò)與地方黨委的合作，將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作考核的重要內(nèi)容，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作一同安排、一同檢查、一同考核、一同獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，共同推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。為此，xx年，我局協(xié)助瀘縣縣委農(nóng)工辦出臺(tái)了《瀘縣促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（下稱《辦法》）。根據(jù)《辦法》規(guī)定，瀘縣政府將通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，鼓勵(lì)企業(yè)業(yè)主推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和品牌創(chuàng)建。既對(duì)當(dāng)年成功創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、特色產(chǎn)品品牌、商標(biāo)、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)認(rèn)證的承擔(dān)單位、申報(bào)單位予以萬(wàn)元至8萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，《辦法》還對(duì)獲得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織表彰的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)《瀘縣促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的出臺(tái)，健全和完善了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制，為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的'有效實(shí)施提供了依據(jù)，有力確保了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整的關(guān)鍵。

在工作中，我局深刻地認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重要作用，同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)以農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須立足于地方實(shí)際，選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”的輻射作用，從而增強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性。

（一）立足“三大優(yōu)先”，選擇兩大項(xiàng)目。

我局在選擇農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目中做到了“三個(gè)優(yōu)先”：一是縣委、縣政府重點(diǎn)發(fā)展的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇；二是有資源優(yōu)勢(shì)和地方特色的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇；三是能迅速帶動(dòng)農(nóng)民致富的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇。為此，我局根據(jù)瀘縣實(shí)際，重點(diǎn)建設(shè)生豬標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)和再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，力求通過(guò)兩個(gè)示范區(qū)的輻射效應(yīng)，逐步形成集中連片成規(guī)模、重點(diǎn)突出顯主導(dǎo)、特色鮮明上檔次的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

（二）強(qiáng)化協(xié)作配合，打造標(biāo)桿示范區(qū)。

一是我局通過(guò)會(huì)同畜牧部門(mén)制定基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境條件標(biāo)準(zhǔn)、豬種標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)等3個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣“6＋”合作的運(yùn)作模式（即種豬場(chǎng)、飼料企業(yè)、融資擔(dān)保公司、專業(yè)合作社、養(yǎng)豬業(yè)主、肉食加工企業(yè)加上保險(xiǎn)公司）和“八統(tǒng)一”的管理模式（即統(tǒng)一管理、品種、防疫、飼料、技術(shù)、銷售、資金、保險(xiǎn)），大力推進(jìn)國(guó)家級(jí)生豬標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)，確保出欄生豬及仔豬外銷實(shí)現(xiàn)“雙百萬(wàn)”。

二是聯(lián)合農(nóng)業(yè)局等部門(mén)對(duì)再生稻項(xiàng)目發(fā)展實(shí)施“六統(tǒng)”的管理模式（即良種統(tǒng)供、旱秧統(tǒng)育、三角形統(tǒng)栽、施肥統(tǒng)配、病蟲(chóng)統(tǒng)防、促芽肥統(tǒng)施），強(qiáng)化對(duì)再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的監(jiān)管和服務(wù)，大力推進(jìn)再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)，著力打造再生稻生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“百里示范長(zhǎng)廊”。目前，全縣已建成以瀘縣福集鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)的再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。xx年，瀘縣再生稻成功列入了第八批省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目，該項(xiàng)目的建設(shè)，將進(jìn)一步規(guī)范瀘縣再生稻生產(chǎn)，提高再生稻產(chǎn)品質(zhì)量，提升瀘縣再生稻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

目前，瀘縣已有生豬、再生稻、優(yōu)質(zhì)水果、青花椒、小花吳茱萸等國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。全縣基本形成了以生豬、再水稻為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展格局。目前，通過(guò)創(chuàng)新生豬養(yǎng)殖“6”、“0”模式，瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達(dá)了52%；再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)達(dá)0萬(wàn)畝，輻射帶動(dòng)35萬(wàn)畝再生稻種植面積，再生稻產(chǎn)量保持全省第一，有力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，逐步達(dá)到了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的示范目的。

通過(guò)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的開(kāi)展，提高了農(nóng)業(yè)綜合效益，增加了農(nóng)民收入，加強(qiáng)了與縣委、縣政府的溝通，搭建了質(zhì)監(jiān)部門(mén)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)，一條用農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子逐漸清晰。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十七

在我們的一生中，有許多重要的選擇，其中最重要的之一就是選擇職業(yè)。選擇一份工作并擁有一份收入不僅可以滿足我們的生活需求，還可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)。在職場(chǎng)上，我探索了不同的崗位，參與了各種項(xiàng)目，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我想分享一些我在職場(chǎng)中學(xué)到的心得體會(huì)。

第二段：積極性是成功的關(guān)鍵。

在我的職業(yè)生涯中，我深刻了解到積極性對(duì)于成功至關(guān)重要。積極的態(tài)度能夠幫助我們不斷地進(jìn)步和提高，也能夠幫助我們擺脫消極情緒。在工作中，積極性可以表現(xiàn)出來(lái)很多方面，例如：在工作中主動(dòng)尋找新機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，以及積極參與團(tuán)隊(duì)合作等。不論在什么時(shí)候，積極的態(tài)度都是我們成功和成長(zhǎng)的關(guān)鍵。

第三段：追求卓越的心態(tài)。

卓越的心態(tài)與積極性相似，但是更注重細(xì)節(jié)和完美。卓越的心態(tài)意味著我們對(duì)自己定下更高的目標(biāo)，并且不斷向此目標(biāo)邁進(jìn)，即在已經(jīng)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上不停歇地追求卓越。在工作中，我經(jīng)常告誡自己，我們的成果是有時(shí)效性的，人們往往只會(huì)記得我們最后留下的印象。所以，我們?cè)诿恳豁?xiàng)工作中都必須做到最好，不僅僅是完成任務(wù)，而是從任務(wù)中創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

第四段：溝通是基石。

無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)或職位，作為員工都需要和人交流，當(dāng)然，溝通才是最基本的。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)順暢、充分的溝通流程可以節(jié)省時(shí)間和精力，縮短誤解，并增強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的掌控力。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要良好的溝通氛圍；一個(gè)有成效的項(xiàng)目亦然。當(dāng)然，與人溝通不僅僅意味著傾聽(tīng)別人、表達(dá)自己，更意味著在贏得信任和建立共識(shí)上做出不斷努力。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。

最后一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是持續(xù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的職場(chǎng)變化如此之快，沒(méi)有不斷學(xué)習(xí)就無(wú)法跟上。工作之余，我積極參與了在線培訓(xùn)活動(dòng)和技能提升計(jì)劃，為自己的職業(yè)生涯制定了清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。所謂“學(xué)無(wú)止境”，也許道理老套了，但是這總是實(shí)實(shí)在在的。

結(jié)語(yǔ)：

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，擁有積極的態(tài)度、追求卓越的心態(tài)、良好的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣都是非常重要的，這些都是成功和成長(zhǎng)不可或缺的因素。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我會(huì)根據(jù)這些心得體會(huì)，不斷探索自己的潛力和成就。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十八

工作中離不開(kāi)矛盾，而且時(shí)時(shí)刻刻存在著。一旦發(fā)生沖突，鄰導(dǎo)者該怎么辦？首先要弄清原委。沖突發(fā)生之后，領(lǐng)導(dǎo)者的當(dāng)務(wù)之急，是要迅速查時(shí)原因，以便對(duì)癥下藥。然后根據(jù)不同情況、不同對(duì)象，采取不同的方法進(jìn)行處理。其主要方法有以下幾種。

（1） 以理服人

如果對(duì)方的意見(jiàn)有可取之處，被頂撞的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以寬廣的胸懷和誠(chéng)懇的態(tài)度，主動(dòng)接受其意見(jiàn)，切不可明知自已不對(duì)，還裝出一副正確的樣子，盛氣凌人，、根本不把下屬的意見(jiàn)當(dāng)作一回事；如果對(duì)方的意見(jiàn)是錯(cuò)誤的，被頂撞的領(lǐng)導(dǎo)者也不能因?yàn)樽砸训囊庖?jiàn)正確就任意的訓(xùn)斥人。而是要針對(duì)對(duì)方錯(cuò)誤的地方，曉之以理，動(dòng)之以情，耐心地說(shuō)明和解釋，使對(duì)方心服口服。

（2） 對(duì)靜制動(dòng)

上下級(jí)發(fā)生沖突時(shí)雙方往往都心情激動(dòng)，精神緊張，有的甚至失去理智、不能自制，因而會(huì)出現(xiàn)言辭過(guò)激、聲音過(guò)大等現(xiàn)象。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡量努力克制自已的情緒，始終保持冷靜的態(tài)度，仔細(xì)分析下屬頂撞的意見(jiàn)后，再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，采取適當(dāng)?shù)拇胧Ｖ挥羞@樣，才能避免矛盾的擴(kuò)大和發(fā)展，變被動(dòng)為主動(dòng)。

（3） 以柔克剛

有的下屬脾氣暴躁，性情急切，城府不深、對(duì)某些自已看不慣或不合自已口味的事情常用常發(fā)牢騷。你一批評(píng)他就跳，有的甚至故意用激將法，引你發(fā)脾氣，動(dòng)肝火。對(duì)這種人的頂撞不要以硬碰硬，而應(yīng)采取委婉的態(tài)度，先在表面上先將他頂撞的意見(jiàn)接受下來(lái)，然后再把它往正確的方向引導(dǎo)，待他火氣漸息，再言輕重地指出他的不對(duì)之處。由于這種人大都心直口快，所以一旦他明白了道理，也就不會(huì)固執(zhí)已見(jiàn)了。

（4） 旁敲側(cè)擊

有的員工依仗自己有后臺(tái)、有靠山，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里；有的則以為自已資歷深、年齡大，擺老資格，瞧不起比自已年輕的領(lǐng)導(dǎo)者。這些人遇上領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)時(shí)，少不了要發(fā)生頂撞現(xiàn)象，以為你奈何他不得。對(duì)待這種頂撞，既不要輕易地讓步，也不要針?shù)h相對(duì)地反斥，而應(yīng)從側(cè)面入手指出他的不對(duì)，言在此而意在彼，表面上我不氣不惱，但言辭話語(yǔ)中卻是非分明。這樣做，既不傷他的'自尊心，照顧了他的面子，又使他明白了道理。

除了采取以上的方法之外，領(lǐng)導(dǎo)者還要有一定的高姿態(tài)。沖突發(fā)生以后，雙方可能都余氣未消，下屬見(jiàn)你時(shí)，也許會(huì)把頭一扭，匆匆而過(guò)。這時(shí)，你大可不必介意，應(yīng)主動(dòng)同對(duì)方打招呼，并主動(dòng)征求對(duì)方的意見(jiàn)，有些有“吃軟不吃哽”，你以這種高姿態(tài)對(duì)待他，也許很快就會(huì)化干戈為玉帛。

許多善于緩解正確處理沖突現(xiàn)象的領(lǐng)導(dǎo)者，還與以前頂撞過(guò)自已下屬結(jié)成了知心朋友，甚至“不打不相識(shí)”，從而發(fā)現(xiàn)了下屬的某些長(zhǎng)處，以后還委以重任。隨著領(lǐng)導(dǎo)者藝術(shù)和修養(yǎng)的提高，不僅下屬頂撞領(lǐng)導(dǎo)者的現(xiàn)象會(huì)逐漸減少，即使出現(xiàn)也會(huì)得到妥善圓滿的解決。

就算是關(guān)系很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂(lè)，但不可談任何實(shí)質(zhì)問(wèn)題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產(chǎn)生。

找一個(gè)平時(shí)態(tài)度還不錯(cuò)的同事出來(lái)喝茶，吃點(diǎn)東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室里的人際關(guān)系，聽(tīng)聽(tīng)他的建議。態(tài)度要誠(chéng)懇，表達(dá)出自己非常想融入這個(gè)集體的心情。當(dāng)然，約他出來(lái)吃飯的事情，盡量不要讓別的同事知道，避免招惹閑言碎語(yǔ)。

3.

同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題，往往會(huì)產(chǎn)生不同的看法，引起一些爭(zhēng)論，一不小心就容易傷和氣。而在這里，尊重就變得尤為重要。

4.

同事之間出現(xiàn)矛盾是很正常的，你能主動(dòng)忍讓，多為別人著想，用你的真誠(chéng)就可以很輕易地化解矛盾。

5.

很多時(shí)候和同事的矛盾不是

什么

職場(chǎng)中，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，矛盾的產(chǎn)生也是不可避免的。有了矛盾就應(yīng)該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對(duì)你的情緒有很大影響，而且還會(huì)影響工作，甚至阻礙你事業(yè)的發(fā)展。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇十九

IPQC工作中的心得體會(huì)：

IPQC，即在生產(chǎn)過(guò)程中的過(guò)程控制員，是一項(xiàng)非常重要的工作。在工作中，需要依據(jù)質(zhì)量控制工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和控制。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了以下的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：

一、協(xié)作能力

在IPQC的工作中，我發(fā)現(xiàn)協(xié)作是非常重要的。我們需要與生產(chǎn)工人、生產(chǎn)主管以及質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和合作。每個(gè)崗位都是一個(gè)環(huán)節(jié)，只有緊密協(xié)作才能保證整個(gè)生產(chǎn)線的順利開(kāi)展。我經(jīng)常和同事們交流，互相學(xué)習(xí)，共同改進(jìn)工作流程，提升質(zhì)量。

二、責(zé)任心

IPQC的特點(diǎn)是在生產(chǎn)過(guò)程中持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。在工作中，我經(jīng)常檢查產(chǎn)品和設(shè)備的質(zhì)量，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。如果出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，我們需要及時(shí)向生產(chǎn)主管和質(zhì)量管理部門(mén)匯報(bào)，并給出有效的解決方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

三、耐心和細(xì)致

IPQC需要耐心和細(xì)致，因?yàn)檫@項(xiàng)工作需要多次檢查。很多時(shí)候需要進(jìn)行重復(fù)的檢查，這很考驗(yàn)我們的毅力和耐性。同時(shí)，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理才能把控每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。比如檢查產(chǎn)品的大小、重量、顏色、外觀等，每一個(gè)細(xì)節(jié)都反映著產(chǎn)品的質(zhì)量，我們需要嚴(yán)格把關(guān)。

四、溝通能力

IPQC工作需要和多個(gè)人員進(jìn)行溝通，包括工人、主管、質(zhì)管等。每個(gè)人員都有不同的角色和職責(zé)，如何協(xié)調(diào)不同的意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)是非常必要的。同時(shí)，及時(shí)與其他部門(mén)溝通，匯報(bào)問(wèn)題，協(xié)商解決辦法，能夠更好地提高生產(chǎn)效率。

五、學(xué)習(xí)意識(shí)

IPQC是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作，因?yàn)樯a(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是不斷變化和更新的。我們需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，不斷提升自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)新的工作要求。同時(shí)，我們也要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和理念，這對(duì)我們?cè)贗PQC工作中提升自己也非常有幫助。

總的來(lái)說(shuō)，在IPQC的工作中，協(xié)作能力、責(zé)任心、耐心和細(xì)致、溝通能力、學(xué)習(xí)意識(shí)是非常重要的。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己，才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇二十

工作是人們?nèi)粘Ｉ钪斜仨毭鎸?duì)的一個(gè)重要組成部分。在工作中，每個(gè)人都需要付出自己的努力和智慧，以實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)追求。而在這個(gè)過(guò)程中，我們也不斷成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和思考。因此，本文將從我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，總結(jié)我在工作中的心得體會(huì)。

第二段：要有自我管理意識(shí)

我覺(jué)得做好一份工作，首先要從自己身上下功夫，具備好的自我管理意識(shí)非常重要。這就意味著我們需要在工作中保持高度的責(zé)任心，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí)，還要充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，積極地解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)時(shí)間的規(guī)劃和安排、對(duì)工作的分配和協(xié)作都需要我們充分考慮，以讓工作盡量順利進(jìn)行下去。

第三段：合理溝通與團(tuán)隊(duì)配合

在工作中，人際關(guān)系的處理也是非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)配合，是許多工作的核心要素，更是一個(gè)企業(yè)取得成功的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是獨(dú)立存在，對(duì)于達(dá)成共同利益，是需要互相理解、配合和支持的。在團(tuán)隊(duì)中，溝通成為一個(gè)至關(guān)重要的因素。好的溝通可以避免誤解、平衡意見(jiàn)、并保證工作的有效開(kāi)展，因此我們需要理性、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)積極聽(tīng)取同事的看法，共同解決問(wèn)題。

第四段：互相學(xué)習(xí)并不斷創(chuàng)新

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新就是不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和降低生產(chǎn)成本的必要方式。而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人也需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在工作中，我們需要接受新的觀點(diǎn)和思路，與同事們交流分享自己的經(jīng)驗(yàn)，把不同的意見(jiàn)匯總起來(lái)，尋求更好的共性提升。此外，不懼挑戰(zhàn)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。我們需要不斷接受各種新事物，經(jīng)過(guò)細(xì)致的研究、嘗試和實(shí)踐，不斷追求創(chuàng)新的思路和方法，使我們的工作更加豐富多彩。

第五段：持續(xù)推動(dòng)自我發(fā)展

最后，我認(rèn)為，職業(yè)生涯的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有不斷地自我反思、總結(jié)才能夠不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)能力卓越的人來(lái)說(shuō)，自我發(fā)展更是不會(huì)停止的。也正是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要一直不斷提高自己的能力和價(jià)值，才能成為更具有競(jìng)爭(zhēng)力并走向更高的天際的職場(chǎng)精英。

綜上所述，以上就是我所分享的關(guān)于從工作中所體會(huì)到的心得體會(huì) – 透過(guò)良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)的合作和溝通、持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，并不停地發(fā)掘自己的潛能和不斷推動(dòng)自我發(fā)展，才能讓工作變得更美好。當(dāng)然，我相信每個(gè)人的感受都是不同的，也希望讀者能將本文所提到的觀點(diǎn)融入自己的實(shí)際工作中，尤其是對(duì)于新手職場(chǎng)人士而言，多多尋求建議、交流和獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，讓自己在職業(yè)道路上更加成功。

如何寫(xiě)工作中的心得體會(huì)篇二十一

在提倡人性化教育的今天，支持鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)教育學(xué)生的呼聲很高，這樣一來(lái)，學(xué)生生活在老師精心維系的蜜罐中。而教師則是顫顫驚驚，視“罰”字為紅牌警告，提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達(dá)到素質(zhì)教育的效果嗎？我認(rèn)為，針對(duì)中學(xué)生的年齡特點(diǎn)，表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)多于批評(píng)處罰，這固然不錯(cuò)，但絕不是不要批評(píng)處罰。因?yàn)樵趯W(xué)生的生活中如果只有甜言蜜語(yǔ)，而沒(méi)有警世箴言，他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術(shù)，相信效果一定更好。本人結(jié)合多年來(lái)的班主任工作，淺談這方面的點(diǎn)滴體會(huì)。

古人云：“治人如治病，得其方，藥到病除，不得其方，適得其反”。懲罰一定要講究藝術(shù)，一定要做到公平合理，在“罰”的過(guò)程中培育人，能使學(xué)生的某些方面中“罰”中取得進(jìn)步?！傲P”不是目的，育人才是根本目的。通過(guò)“罰”的手段讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，加深印象，同時(shí)鍛煉學(xué)生某方面的能力。比如，對(duì)于不交作業(yè)的學(xué)生罰他補(bǔ)交作業(yè)，對(duì)于不跑早操的學(xué)生罰他補(bǔ)跑早操，對(duì)于損壞公共財(cái)務(wù)的學(xué)生要罰他經(jīng)濟(jì)賠償，這些都是必要的校園懲罰。在懲罰前老師必須給學(xué)生講清道理，為何要懲罰他，他這樣做為什么不對(duì)，讓學(xué)生被罰得心服口服。一旦學(xué)生改正了錯(cuò)誤，老師應(yīng)該及時(shí)給予鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)，使他在全體學(xué)生面前找回威信。這對(duì)接受懲罰的學(xué)生規(guī)范自己的行為大有益處，使之受益終身。

教師施加懲罰的初衷是好的，目的是為了幫助學(xué)生分清是非、辨別美丑、認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤。但任何事物的發(fā)展都有一個(gè)度，懲罰學(xué)生也要把握一個(gè)度，切忌把話說(shuō)絕，把事做得沒(méi)有余地，對(duì)學(xué)生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的，而是“一棍子”打死。對(duì)學(xué)生罰要適當(dāng)。這“適當(dāng)”二字的含義就是對(duì)學(xué)生的懲罰不但要讓學(xué)生能夠接受，并且樂(lè)于接受，包括生理和心理兩方面實(shí)施某種懲罰時(shí)，要看他身心健康的承受能力，還要考慮性別和年級(jí)。懲罰學(xué)生要看他違反校紀(jì)校規(guī)的程度有多大，即該對(duì)他處于何種程度的懲罰。

有人說(shuō)，愛(ài)是最好的老師?！罢?qǐng)把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待吧?！奔偃绫涣P的學(xué)生真是你的孩子，有誰(shuí)沒(méi)有訓(xùn)斥懲罰過(guò)自己的孩子呢？你處罰孩子，難道就說(shuō)明對(duì)孩子殘酷無(wú)情，沒(méi)有關(guān)愛(ài)了嗎？不！我們一直愛(ài)著自己的`孩子，而且一如既往。要是把學(xué)生真正當(dāng)成自己的孩子，學(xué)生犯了錯(cuò)誤，就應(yīng)該該管則管，該罰則罰，其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中，有罰學(xué)生“畫(huà)畫(huà)”的，有罰學(xué)生“寫(xiě)作”的，與其說(shuō)是一種懲罰，倒不如說(shuō)是一種特別的關(guān)愛(ài)。這種充滿人情味的懲罰，猶如暖暖的春風(fēng)更容易被學(xué)生接受，更容易催人奮進(jìn)，我們何不學(xué)習(xí)一些他的懲罰方法呢？最終要讓學(xué)生明白老師為他著急，老師希望他盡快改正錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)入正確的軌道上來(lái)。懲罰是一種呵護(hù)，是一種藝術(shù)。只要掌握好罰的藝術(shù)，罰之有方，罰之有度，罰之有情，使用一些充滿麻辣味的愛(ài)的懲罰又有何妨？切記：沒(méi)有懲罰的教育是殘缺的教育。

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