合同是法律保護(hù)與商業(yè)活動相結(jié)合的產(chǎn)物，確保交易的順利進(jìn)行。商務(wù)合同中涉及的信息和隱私應(yīng)得到保護(hù)和保密。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考。
單位合同工招聘篇一
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。
有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx，請務(wù)必在郵件主題中注明"應(yīng)聘旅游實習(xí)生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護(hù)、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議；
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇二
（二）報名方式和要求：
1.有意者請通過網(wǎng)上報名的方式提交個人簡歷。個人簡歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對提交個人簡歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語言文學(xué)”
2.我局對通過初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報名，并對提交的資料和相關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇三
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎金等待遇。
3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當(dāng)月工資獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責(zé)任。
甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十、合同簽署與爭議處理。
1、具體程序為：
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇四
洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機等農(nóng)業(yè)機械。
洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經(jīng)驗，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇五
1.負(fù)責(zé)校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇六
2.具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，勤奮、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團(tuán)隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學(xué)歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學(xué)、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設(shè)計、景觀設(shè)計、土木工程、建筑學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術(shù)專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學(xué)、地質(zhì)學(xué)專業(yè)；對機關(guān)辦公室具有一定認(rèn)識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇七
1.受新冠肺炎疫情影響，陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上舉辦的各類招聘考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.報考人員須自覺做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)及境外，主動減少外出和不必要的聚集。進(jìn)入筆試、面試地點，須出示手機健康碼和行程碼，做好個人防護(hù)，自覺佩戴口罩。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內(nèi)檢測機構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
附件：
1.陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員報名表。
單位合同工招聘篇八
2、報名要求：報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。報考前應(yīng)認(rèn)真核對是否符合報考條件要求后再報名。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應(yīng)聘資格。
在職人員報考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報考。同意報考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動放棄。
3、報名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
4、填寫要求：報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格初審。
1、初審時間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。報名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）開考比例。
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計劃，報名人員可改報其他符合報考條件的崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證。
1、打印時間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》（內(nèi)含誠信承諾書）。
單位合同工招聘篇九
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現(xiàn)場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應(yīng)聘人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網(wǎng)上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準(zhǔn)考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證書。
原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復(fù)審對象。入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄；因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。
單位合同工招聘篇十
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學(xué)位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項目人員專門崗位在報名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求（應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的，考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十一
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（0357—4522372）咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細(xì)閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究啤⒀芯可葘W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學(xué)科名稱，“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)）和取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格初審結(jié)果查詢。
資格初審結(jié)果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準(zhǔn)考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關(guān)情況后自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求提前做好疫情防控準(zhǔn)備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結(jié)束一周左右，考生可登錄原報名網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審人員確定。
根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復(fù)審人選；不足1：3的，按實有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時間、地點在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；崗位有學(xué)位要求的，需提供報名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)）。
留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務(wù)崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復(fù)印件，屬于證件類的驗原件留復(fù)印件，屬于證明類的留原件。
資格復(fù)審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格，后果由報考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復(fù)審人員（僅遞補一次），資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達(dá)到65分。
面試成績、綜合成績于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的報考資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
單位合同工招聘篇十二
（一）有關(guān)招聘事項信息通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、筆試、體技能測試、心理素質(zhì)測評、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響招聘工作。因個人原因錯過重要信息而影響公開招聘結(jié)果的，自行負(fù)責(zé)。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次事業(yè)單位公開招聘由濰坊市消防救援支隊和奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、青州市、諸城市、壽光市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣、高新區(qū)人社、應(yīng)急管理部門共同組織，并解釋招聘的相關(guān)事項。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員崗位匯總表。
附件2.2022年濰坊公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員體能科目評分標(biāo)準(zhǔn)。
濰坊市消防救援支隊。
單位合同工招聘篇十三
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格、工作能力。
凡有下列情形之一者不得報考：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）報考崗位所要求的其他資格條件。
1.年齡。
在18周歲以上、30周歲以下（即1991年8月19日至2004年8月19日期間出生）。以研究生學(xué)歷報考的放寬至35周歲以下[即1986年8月19日（含）以后出生]。招聘崗位對年齡有特殊規(guī)定的，以《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）為準(zhǔn)，28周歲以下為1993年8月19日（含）以后出生。
2.學(xué)歷、學(xué)位。
報考人員須具備報考崗位要求的獲國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
3.專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求。崗位專業(yè)要求參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)類。
對報考人員所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行認(rèn)定。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
（三）招聘對象報考崗位說明。
按照國家和山西省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
單位合同工招聘篇十四
因工作需要，我院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實的化學(xué)基礎(chǔ)知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、食品、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實的化學(xué)基礎(chǔ)知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實的生物學(xué)基礎(chǔ)知識，能熟練掌握微生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等基礎(chǔ)理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個人簡歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對簡歷進(jìn)行篩選，通知簡歷審核合格人員參加資格確認(rèn)，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認(rèn)及面試：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者參加面試，具體時間和地點另行通知。
面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實操能力，根據(jù)面試成績排序，確定待考察人員。
4、因應(yīng)聘人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應(yīng)的崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
5、應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。
四、辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
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