學(xué)習(xí)能力是指能夠不斷吸取新知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力。寫總結(jié)時(shí)要準(zhǔn)確把握要點(diǎn)和重點(diǎn)，突出核心內(nèi)容，避免以次要的事項(xiàng)影響文章的重要性。下面是一些總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇一
求職從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，在求職中你能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)別人，則就能順利的求職成功，反之如果比不上別人，則就只能失敗了。在競(jìng)爭(zhēng)中能夠使用到的競(jìng)爭(zhēng)力，必然就是求職的優(yōu)勢(shì)部分，比如說(shuō)你應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，具有高級(jí)職業(yè)證書，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）又有高學(xué)歷，那么優(yōu)勢(shì)就非常突出了，也就順利的求職成功。當(dāng)然，值得注意的.是你所需要的優(yōu)勢(shì)部分，一定要是適合求職的職位。
二者，自身的缺點(diǎn)信息
很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重視其優(yōu)勢(shì)部分，但是對(duì)自己的缺點(diǎn)則不是很在意。甚至有些人都沒(méi)有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)部分，個(gè)人的信息方面在缺點(diǎn)上可以讓求職者能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。只有知道自己的缺點(diǎn)才能能有修改的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇二
民族：漢族。
出生年月：1984年6月7日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：53kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)類電子信息科學(xué)技術(shù)。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：生管，倉(cāng)管，物控；
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)；
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月福建師范大學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建銳鷹鞋塑限公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流主管。
工作描述：
1.成品進(jìn)庫(kù)單據(jù)審核，擺放，發(fā)貨。
2.根據(jù)客戶交期，倉(cāng)庫(kù)成品庫(kù)存合理安排車輛和線路。
3.倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作細(xì)則制作和倉(cāng)管員帶訓(xùn)。
4.月底匯總成品和半成品入庫(kù)和出庫(kù)數(shù)，各車間帳目樣對(duì)。
5.定期對(duì)庫(kù)存品上報(bào)和清理。
離職原因：家里有事。
所在公司：福建中恒珠寶有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)-倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作描述：
1.公司采購(gòu)的物料的驗(yàn)收與發(fā)放。
2.根據(jù)物料使用頻率，采購(gòu)周期，定單情況填寫物料采購(gòu)申請(qǐng)單。
3.呆料，廢料品的申報(bào)及處理。
4.倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)建立，調(diào)試，數(shù)據(jù)維護(hù)。
5.車間各部門申領(lǐng)材料統(tǒng)計(jì)與匯總。
6.與采購(gòu)，財(cái)務(wù)的賬務(wù)核對(duì)。
7.公司固定資產(chǎn)登記與管理。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇三
有很多求職者都表示現(xiàn)在求職難度逐漸的加大， 那是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)加大，在求職中競(jìng)爭(zhēng)大則求職需要的能力就越高。一旦實(shí)力方面有所欠缺就會(huì)處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)，針對(duì)這種求職的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)書說(shuō)，要能降低求職的競(jìng)爭(zhēng)性就可以相對(duì)的提高自身的優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)
來(lái)展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)也可以提高競(jìng)爭(zhēng)力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認(rèn)識(shí)自己，能夠看到自己的優(yōu)勢(shì)所在。有一些人本身實(shí)力足夠，在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，就能將實(shí)力轉(zhuǎn)換競(jìng)爭(zhēng)力。在這里，個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的就是此方面的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以說(shuō)是用來(lái)推銷自己的.廣告，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠?qū)⒆约和昝赖耐其N出去也就體現(xiàn)了其簡(jiǎn)歷的作用。推銷力度大，則就能提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也可以適當(dāng)?shù)陌b自己。
最后，在寫
的時(shí)候，能夠?qū)⑵浯蛟斓姆浅Ｍ昝?，也需要一定的能力。通過(guò)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以反映出求職者的某些方面的能力，進(jìn)而也在求職中可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇四
相信有很多人在求職過(guò)程中都受到過(guò)挫折，當(dāng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒(méi)有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過(guò)在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息
在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認(rèn)識(shí)到的.失敗的原因
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫作技巧
有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實(shí)力。寫作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫技巧，進(jìn)而來(lái)更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇五
九年義務(wù)教育初中化學(xué)教材（人教版，以下簡(jiǎn)稱“新教材”）編輯思想明確，充分體現(xiàn)了教學(xué)大綱的基本精神和要求，符合大多數(shù)學(xué)校、大多數(shù)學(xué)生的實(shí)際，充分顯示了它的思想性、科學(xué)性、啟發(fā)性、可讀性、趣味性和實(shí)用性。我市經(jīng)過(guò)幾年的試用，師生對(duì)教材的總體反映良好，普遍認(rèn)為新教材有利于實(shí)施九年義務(wù)教育，有利于教學(xué)改革，有利于全面提高學(xué)生的素質(zhì)和大面積提高教學(xué)質(zhì)量。教師通過(guò)認(rèn)真鉆研教材，正確領(lǐng)會(huì)教材的編寫思想，更新教育觀念，大膽結(jié)合教材優(yōu)勢(shì)改進(jìn)教學(xué)方法，收到較滿意的效果，下面談?wù)勎业囊恍w會(huì)。
九年義務(wù)教育教材的推廣使用是教育改革的一個(gè)重要方面，而正確的教育觀是我們教好新教材的基矗傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，人的素質(zhì)主要是知識(shí)素質(zhì)，教師把學(xué)科知識(shí)作為一堆現(xiàn)成的成果來(lái)教，對(duì)學(xué)生的要求僅僅是接受、記憶、再現(xiàn)這些知識(shí)。由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展要求開(kāi)發(fā)人們的智力，以及當(dāng)前變“應(yīng)試教育”為“素質(zhì)教育”的形勢(shì)，使教育質(zhì)量觀發(fā)生了改變。在此情況下誕生的新教材有新的內(nèi)容與新的結(jié)構(gòu)。義務(wù)教育教材以九年義務(wù)教育初中化學(xué)教學(xué)大綱的精神和要求為基礎(chǔ)，以全面提高學(xué)生素質(zhì)和大面積提高的“素質(zhì)教育”理論為指導(dǎo)。它吸收了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教育思想，注入了先進(jìn)的教育理論和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是初中化學(xué)諸多版本中最好的，它有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
1．拓寬了知識(shí)面，降低了難度，精簡(jiǎn)了許多次要的概念，降低了習(xí)題難度，縮小了計(jì)算范圍，注意了化學(xué)與生活、生產(chǎn)、科技、社會(huì)等的聯(lián)系，注重化學(xué)在實(shí)際中的應(yīng)用。它有利于培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用化學(xué)基本概念和基本理論解決生活和生產(chǎn)中常見(jiàn)的化學(xué)問(wèn)題的能力，有利于減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
2．教育內(nèi)容編排科學(xué)合理，重視學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教材的知識(shí)結(jié)構(gòu)間的合理結(jié)合，有利于使學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)，生動(dòng)活潑。
3．教材各章篇幅較短，重點(diǎn)易于突出，易總結(jié)復(fù)習(xí)；有利于發(fā)展學(xué)生的思維，提高學(xué)生的綜合概括能力。
4．重視學(xué)生的智力開(kāi)發(fā)和能力的培養(yǎng)，重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育和科學(xué)方法教育。
5．教材語(yǔ)言生動(dòng)有趣、通俗易懂，圖文并茂，易于培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力和自學(xué)能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
6．重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)，趣味性強(qiáng)。它有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有利于幫助學(xué)生掌握、理解概念及元素化合物知識(shí)，有利于培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>
7．教材印制精良。教材每頁(yè)都留有空白，易于學(xué)生記筆記和寫學(xué)習(xí)心得，有利于培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
如何把握教材特點(diǎn)、充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢(shì)、提高學(xué)生的素質(zhì)？我們認(rèn)為首先必須轉(zhuǎn)變教育思想、更新觀念。學(xué)生掌握知識(shí)的深度可以分為三種程度：第一是掌握信息，第二是具有運(yùn)用知識(shí)的技能和技巧，第三是善于創(chuàng)造性運(yùn)用。傳統(tǒng)的教學(xué)方法多半只能達(dá)到第一、第二程度，要在新教材的教學(xué)過(guò)程中提高學(xué)生的素質(zhì)，必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法。
在課堂教學(xué)中要通過(guò)學(xué)生眼、耳、腦、手、口的全身心活動(dòng)，才能使學(xué)生處于探索求知的狀態(tài)，才能在求知的過(guò)程中促進(jìn)學(xué)生思維、想象和創(chuàng)造性的發(fā)展。義務(wù)教育以“素質(zhì)教育”理論為指導(dǎo)，它要求教師在傳授知識(shí)的同時(shí)，花更多精力去精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，設(shè)計(jì)問(wèn)題情景，設(shè)計(jì)研究途徑，樹立假說(shuō)，誘導(dǎo)推理，在以學(xué)生為主體的師生共同活動(dòng)中，引導(dǎo)學(xué)生利用已有的知識(shí)和技能去探索結(jié)論。這樣的講授方法有望使學(xué)生發(fā)現(xiàn)、理解、掌握科學(xué)形成的過(guò)程，而不僅僅是一個(gè)科學(xué)成果。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能的同時(shí)，必須注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)智力技能。教學(xué)中，通過(guò)一個(gè)個(gè)實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)的組合，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行比較、分析，使學(xué)生發(fā)現(xiàn)、了解學(xué)科的實(shí)驗(yàn)方法和原理，試探著用一些基本操作和初學(xué)的實(shí)驗(yàn)技能去做新的組合，去探究解決簡(jiǎn)單問(wèn)題，初步了解一些研究自然的方法。
習(xí)題的處理上，避免題海戰(zhàn)術(shù)，因?yàn)閺念}海中求得好成績(jī)也未必是能力素質(zhì)的反映。
基本題型是有階段性、局限性的，而知識(shí)的應(yīng)用、思維的發(fā)展是無(wú)限的，充分利用教學(xué)中的一切因素，注意在平時(shí)教學(xué)過(guò)程中訓(xùn)練學(xué)生思維，才是提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)能力的根本途徑。總之，發(fā)展學(xué)生智力，提高學(xué)生素質(zhì)，用好新教材，教好新教材，教師教育觀念的改變是關(guān)鍵。
二、結(jié)合教材內(nèi)容，改革教學(xué)方法。
1．提倡以實(shí)驗(yàn)為主的“引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)法”或“邊講邊實(shí)驗(yàn)法”進(jìn)行概念、理論知識(shí)的教學(xué)。新教材中的一些概念、理論一般編排在元素化合物知識(shí)的內(nèi)容之中，是以鮮明的實(shí)驗(yàn)事實(shí)引入揭示的。對(duì)于這樣的教材內(nèi)容，課堂上一般以實(shí)驗(yàn)創(chuàng)設(shè)問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的探究問(wèn)題意識(shí)，以問(wèn)題來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生以探究問(wèn)題為學(xué)習(xí)動(dòng)力，在老師的引導(dǎo)啟發(fā)下進(jìn)行分析問(wèn)題、揭示問(wèn)題、解決問(wèn)題，學(xué)生通過(guò)對(duì)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象和事實(shí)的分析、比較、抽象、概括，從而發(fā)現(xiàn)、形成概念。
例如，在學(xué)習(xí)質(zhì)量守恒定律時(shí)，首先由教師演示測(cè)定白磷燃燒前后質(zhì)量變化的實(shí)驗(yàn)，然后由學(xué)生分組測(cè)定白磷燃燒前后質(zhì)量的變化。通過(guò)多組學(xué)生的實(shí)驗(yàn)事實(shí)導(dǎo)出質(zhì)量守恒定律的內(nèi)容。教師還可以借助現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段，從微觀去分析化學(xué)反應(yīng)，揭示質(zhì)量守恒定律的原理。這樣，從宏觀到微觀，從實(shí)踐到理論，自然形成，學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)興趣高，學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力大，對(duì)理論問(wèn)題認(rèn)識(shí)清楚。再如，在學(xué)習(xí)燃燒的條件時(shí)，教師做白磷燃燒的實(shí)驗(yàn)前，首先對(duì)學(xué)生提出觀察要求，當(dāng)銅片上的白磷開(kāi)始燃燒時(shí)，及時(shí)提出問(wèn)題，為什么水中的白磷和銅片上的紅磷沒(méi)有燃燒？引導(dǎo)學(xué)生分析、對(duì)比，得出結(jié)論。教師還可以進(jìn)行強(qiáng)化鞏固概念，如向熱水中的白磷通入氧氣，使水中的白磷燃燒，也可增加一些有趣的實(shí)驗(yàn)。如白磷溶解在cs2中并用其浸泡的濾紙、甘油滴在kmno4晶體上著火等。這種方法教師要有意識(shí)創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情景，培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)，要以學(xué)生為主體，教師引導(dǎo)學(xué)生去分析對(duì)比，概括形成概念。使學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)概念，理解概念，從直觀感知到理性認(rèn)識(shí)，確信理論概念的正確。
2．提倡采用“邊講邊實(shí)驗(yàn)法”及“對(duì)比遷移法”進(jìn)行元素化合物知識(shí)的教學(xué)。九年義務(wù)教育化學(xué)教學(xué)大綱指出：“為了使學(xué)生學(xué)好元素化合物知識(shí)，在教學(xué)中要注意緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)直觀教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和電化教學(xué)，讓學(xué)生多接觸實(shí)物，多做實(shí)驗(yàn)，以增加感性認(rèn)識(shí)”。新教材重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)，全書安排84個(gè)演示實(shí)驗(yàn)、10個(gè)學(xué)生實(shí)驗(yàn)及9個(gè)選做實(shí)驗(yàn)。還有一些家庭小實(shí)驗(yàn)，并改進(jìn)了一些實(shí)驗(yàn)，這些實(shí)驗(yàn)在大多數(shù)學(xué)校都有條件能使學(xué)生親自做。因此，在教學(xué)中教師盡可能把一些實(shí)驗(yàn)引入課堂中，采用“邊講邊實(shí)驗(yàn)法”進(jìn)行元素化合物知識(shí)的教學(xué)。這種方法是教師在傳授某種物質(zhì)的性質(zhì)時(shí)都要盡可能多地讓學(xué)生接觸實(shí)物，教師演示實(shí)驗(yàn)時(shí)，要求學(xué)生注意觀察，提出問(wèn)題，啟發(fā)學(xué)生自覺(jué)觀察的積極性，并要求觀察時(shí)認(rèn)真細(xì)致，逐步培養(yǎng)觀察能力。
有條件的要在演示實(shí)驗(yàn)后，再讓學(xué)生親自做一遍實(shí)驗(yàn)。學(xué)生通過(guò)在實(shí)驗(yàn)中觀察到的大量生動(dòng)、有趣的化學(xué)反應(yīng)現(xiàn)象，從而了解物質(zhì)變化的事實(shí)，掌握物質(zhì)的性質(zhì)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。例如在“氧氣的性質(zhì)”的教學(xué)中，教師做好c，s，p和fe在氧氣中燃燒的實(shí)驗(yàn)，是學(xué)生認(rèn)識(shí)氧氣化學(xué)性質(zhì)的關(guān)鍵。當(dāng)教師演示實(shí)驗(yàn)后，可讓學(xué)生把學(xué)生實(shí)驗(yàn)“氧氣的性質(zhì)”放在課堂上做，以增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。當(dāng)學(xué)生逐步掌握了一定的元素化合物知識(shí)以后，教師可用“對(duì)比遷移法”引導(dǎo)學(xué)生理解元素化合物知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系，理解元素化合物的性質(zhì)、制法和用途間的聯(lián)系。例如，在第五章的教學(xué)中，教師在引入新知識(shí)的時(shí)候，可在學(xué)生原有知識(shí)的`基礎(chǔ)上通過(guò)對(duì)比遷移衍生發(fā)展到新知識(shí)。
3．提倡用“講練結(jié)合法”進(jìn)行化學(xué)用語(yǔ)、化學(xué)計(jì)算等的教學(xué)?；瘜W(xué)用語(yǔ)是學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的重要工具?；瘜W(xué)用語(yǔ)和化學(xué)計(jì)算是初中的難點(diǎn)，教材在編排上注重難點(diǎn)的分散。因此對(duì)這些難點(diǎn)的教學(xué)適宜采用分散教學(xué)，宜采用教師精講、學(xué)生勤練的“講練結(jié)合法”，這種教學(xué)法避免教師“滿堂灌”的“注入式”教學(xué)，強(qiáng)調(diào)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的雙邊教學(xué)活動(dòng)。有教師的精講，也有充分的時(shí)間讓學(xué)生勤練，并強(qiáng)調(diào)教師要把化學(xué)用語(yǔ)、化學(xué)計(jì)算的內(nèi)容分散到平時(shí)的教學(xué)中，對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行有計(jì)劃地復(fù)習(xí)、鞏固，不斷強(qiáng)化記憶。在化學(xué)用語(yǔ)的教學(xué)中，教師精講，提出練習(xí)任務(wù)，說(shuō)明練習(xí)的目的和要求，并經(jīng)常地讓學(xué)生寫每一個(gè)元素符號(hào)或化學(xué)方程式時(shí)要會(huì)聯(lián)想相應(yīng)的實(shí)物和化學(xué)反應(yīng)現(xiàn)象。在化學(xué)計(jì)算的教學(xué)中，教師要講明練習(xí)的方法并作出必要的示范，由學(xué)生獨(dú)立練習(xí)，教師進(jìn)行分別輔導(dǎo)，練習(xí)之后學(xué)生相互交流或討論，相互啟發(fā)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。最后教師要在檢查練習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析糾正和講解。另外化學(xué)計(jì)算的練習(xí)還要目的明確，題目由淺入深，由單一到綜合，使學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)得到鞏固，技能逐步完善。
4．提倡用以自學(xué)為主的“導(dǎo)讀法”、“討論法”進(jìn)行敘述性內(nèi)容的教學(xué)。新教材中有相當(dāng)一部分內(nèi)容，文字表述生動(dòng)活潑，通俗易懂，且圖文并茂，學(xué)生在已有的知識(shí)基礎(chǔ)上可以自己學(xué)懂，對(duì)于這種類型的教材內(nèi)容，采用以自學(xué)為主、閱讀、討論、演講相結(jié)合的方法。在教學(xué)中教師要事先編制自學(xué)提綱，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下根據(jù)自學(xué)提綱自行閱讀，讀后解答自學(xué)提綱中提出的問(wèn)題、練習(xí)題，然后學(xué)生互相討論矯正，教師在學(xué)生自學(xué)時(shí)巡回輔導(dǎo)、重點(diǎn)指導(dǎo)、釋疑解難、收集信息。在學(xué)生相互矯正后，教師要有針對(duì)性地對(duì)共性問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)拔、啟發(fā)或講解，最后也可讓學(xué)生演講、小結(jié)。這種方法，教師要教給學(xué)生閱讀方法，進(jìn)行閱讀訓(xùn)練。通過(guò)不斷地培養(yǎng)訓(xùn)練，學(xué)生的自學(xué)能力可得到逐步提高。
5．靈活處理“家庭小實(shí)驗(yàn)”和“選做實(shí)驗(yàn)”、“常識(shí)性介紹”和“選學(xué)內(nèi)容”等內(nèi)容。新教材中設(shè)置了17個(gè)家庭小實(shí)驗(yàn)、9個(gè)選做實(shí)驗(yàn)，這些實(shí)驗(yàn)簡(jiǎn)單易做，現(xiàn)象明顯，既能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣，又能使學(xué)生鞏固復(fù)習(xí)課堂所學(xué)知識(shí)，使學(xué)生既動(dòng)手又動(dòng)腦，增強(qiáng)學(xué)生用化學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。但是，由于學(xué)校及家庭的實(shí)際條件限制，使一些“家庭小實(shí)驗(yàn)”學(xué)生在家做時(shí)會(huì)產(chǎn)生困難。在教學(xué)中應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，采取課內(nèi)、學(xué)生與家庭相結(jié)合的方法，克服了困難，充分發(fā)揮“家庭小實(shí)驗(yàn)”及“選做實(shí)驗(yàn)”的優(yōu)勢(shì)，又發(fā)揮了學(xué)生的獨(dú)立性和創(chuàng)造性。
新教材編入的“常識(shí)性介紹”及“選學(xué)”內(nèi)容，語(yǔ)言敘述豐富有趣，學(xué)生愿讀、易懂，且常常以形象逼真科學(xué)的圖表描繪。這些內(nèi)容可激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，又可豐富學(xué)生的知識(shí)。如果把這些內(nèi)容同以往教學(xué)一樣放在課堂上由教師講，既造成教學(xué)課時(shí)上的緊張，又發(fā)揮不了教材特點(diǎn)，因此，在教學(xué)上也要靈活處理，采用詳講與學(xué)生自學(xué)，課內(nèi)課外相結(jié)合的方法，既能解決課時(shí)緊張的矛盾，又能培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇六
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
1.成績(jī)以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來(lái)莫大的收益。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2.能力對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3.工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從最近的工作紀(jì)錄開(kāi)始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時(shí)間等對(duì)描述加以量化。避免使用人稱代詞。
4.技能列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
5.嘉獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。可用一些細(xì)節(jié)說(shuō)明加以強(qiáng)調(diào)。避免使用意義不明的縮寫。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6.職業(yè)生涯著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。
小貼士：檢查簡(jiǎn)歷九個(gè)要點(diǎn)
每一份簡(jiǎn)歷都需要求職者認(rèn)真地對(duì)待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
最后的9項(xiàng)檢查是成功求職的保障，希望能夠引起網(wǎng)友注意。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇七
答案：很多求職者不知道簡(jiǎn)歷模板對(duì)于
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的重要性，實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板能夠有效吸引招聘人員的眼球。在編寫時(shí)掌握招聘官的喜好是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷小竅門，因此在編寫簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要做到簡(jiǎn)潔而不簡(jiǎn)單，在簡(jiǎn)歷模板的制作上要增加一些能夠凸顯自身設(shè)計(jì)的東西，這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。
答案：除了需要注重簡(jiǎn)歷模板的制作方法，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也非常重要。眾所周知，在編 寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，將自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)秀的一面全部表現(xiàn)出來(lái)，只有這樣才能夠告訴招聘人員自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。在編寫時(shí)還需 要將自己對(duì)待工作的態(tài)度表現(xiàn)出來(lái)，這樣能夠提高招聘人員對(duì)于你個(gè)人的認(rèn)可，從而輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容都能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，只有這兩方面都能夠認(rèn)可才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問(wèn)題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借
個(gè)人簡(jiǎn)歷
戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的'編寫方式要有自己的主見(jiàn)，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過(guò)于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒(méi)有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇八
求職者的家庭在哪里對(duì)于求職成功率真的能夠起到作用嗎?當(dāng)然可以，不過(guò)需要注意家庭地址并非和工作地越近就越好，有些企業(yè)就喜歡招聘外地的人甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)的人，這個(gè)原因很簡(jiǎn)單肯定是跟錢有關(guān)系，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平低所以招聘這里的人所付薪水可以低不少。比如在上海的企業(yè)招聘上海本地人，那給出的工資肯定要高一些因?yàn)楫?dāng)?shù)匚飪r(jià)本來(lái)就那么高，工資水準(zhǔn)也自然處于很高的水平線上。所以得知道怎么在個(gè)人簡(jiǎn)歷里制造地理優(yōu)勢(shì)，可不能單單認(rèn)為越近越好而造成了反作用。
其次，確定你具有地理優(yōu)勢(shì)那么在簡(jiǎn)歷里如何將其放大?你可以抓住穩(wěn)定這一點(diǎn)發(fā)力，你說(shuō)你就打算在這里發(fā)展因?yàn)槟慵揖嚯x這里很近，并且已經(jīng)給你買房了自然讓企業(yè)更為放心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇九
性格優(yōu)勢(shì)，在硬件設(shè)施方面不如別人當(dāng)然就得在軟件設(shè)施方面凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，你可以從責(zé)任心、細(xì)心度、恒心等方面展現(xiàn)自己，當(dāng)然一定要利用已經(jīng)發(fā)生過(guò)的例子去證明這一點(diǎn)，不要在簡(jiǎn)歷里一直去形容自己的能力，這種方法可是沒(méi)有用的。你可以說(shuō)在從事某項(xiàng)工程檢測(cè)的任務(wù)當(dāng)中，你發(fā)現(xiàn)了什么細(xì)微的.安全隱患或者錯(cuò)誤，注意這些隱患和錯(cuò)誤必須對(duì)工程造成重大影響，如果是雞毛蒜皮的影響那么被你發(fā)現(xiàn)了又有什么用?雖然顯得你很細(xì)心但是又會(huì)讓人覺(jué)得你喜歡把時(shí)間用在小地方，如此印象方面不一定對(duì)你是有利的。所以體現(xiàn)細(xì)心的性格應(yīng)該依據(jù)某件意義重大的事情，因?yàn)檫@樣可以展現(xiàn)出細(xì)心對(duì)于工作有多么重要。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。交際優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)方面不如人家就要在簡(jiǎn)歷里展示交際方面的優(yōu)勢(shì)，交際屬于一種靈活性的東西，所以被我們用來(lái)展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)是很有效的。但是不能在文字方面說(shuō)明交際能力達(dá)到什么樣的程度，而應(yīng)該注重對(duì)象以及交際帶來(lái)的好處，對(duì)象包括各行業(yè)的人士或者各種職務(wù)的人士，好處就是交際能力強(qiáng)帶來(lái)的實(shí)際利益有哪些。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷
關(guān)鍵性優(yōu)勢(shì)，正所謂對(duì)癥下藥才能夠獲得立即見(jiàn)效的結(jié)果，那么如何才能打造出一份針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷
?這需要我們做好兩個(gè)方面的工作，如此可以在最短的時(shí)間里吸引住招聘者。下面就看看這兩大工作到底如何達(dá)到這種針對(duì)性的作用。第一大工作，就是使用布局方面的技巧達(dá)到這個(gè)效果，將關(guān)鍵性的內(nèi)容布置在顯眼的地方。首先，看看工作和學(xué)習(xí)哪個(gè)屬于你的優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)優(yōu)勢(shì)大就將哪個(gè)放在前面，這樣可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速見(jiàn)效。當(dāng)然布置這兩項(xiàng)內(nèi)容主要針對(duì)自己的身份，大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為先而社會(huì)求職者應(yīng)該以工作為先，除非你的工作或者學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)相當(dāng)明顯，此時(shí)是可以以這個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)為先的;其次，把重點(diǎn)內(nèi)容放在開(kāi)頭是最聰明的做法，重點(diǎn)內(nèi)容直接針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)，布局在開(kāi)頭能夠起到更好的`作用，讓這個(gè)優(yōu)勢(shì)被企業(yè)立刻見(jiàn)到。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生校園網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第二大工作，做
簡(jiǎn)歷
需要做到既針對(duì)自己又針對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，先要對(duì)工作進(jìn)行分析，因?yàn)楣ぷ魇呛诵?，看看工作需要什么我們就提供針?duì)工作的內(nèi)容，至于工作不需要的東西就不用提了。這就叫做針對(duì)性，企業(yè)審核簡(jiǎn)歷是看看你是否符合工作的需求，不是工作是不是符合你的需求，如果你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有針對(duì)工作做，這個(gè)后果會(huì)是什么樣的?而后才能分析自己，分析自己的目的在于從自己身上找到滿足工作要求的東西，再將相應(yīng)的東西撮合起來(lái)，就可以做出一份針對(duì)性相當(dāng)強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，我們還得注意剔除針對(duì)性不強(qiáng)的東西才能加強(qiáng)這種針對(duì)性強(qiáng)的效果。個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-永州。
年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理。
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員。
尋求職位：采購(gòu)專員、采購(gòu)類。
待遇要求：3500元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：采購(gòu)專員。
崗位類別：采購(gòu)專員/助理。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)各商品的采購(gòu)及加工。
(2)負(fù)責(zé)價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)?？刂坪痛_保采購(gòu)商品的質(zhì)量、數(shù)量及交貸期。
(3)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。
(4)對(duì)舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保其穩(wěn)定的供貸能力。
負(fù)責(zé)采購(gòu)的商品有：
五金類、塑膠類、化工類、生產(chǎn)輔料類、包裝類、印刷品類、總務(wù)雜項(xiàng)類、辦公文具等。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：采購(gòu)崗位類別：采購(gòu)管理員。
工作描述：1)主要負(fù)責(zé)配件的采購(gòu)及外發(fā)加工。
2)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商并打樣給品保確認(rèn)。
3)負(fù)責(zé)價(jià)格的談價(jià)、議價(jià)等工作。
4)對(duì)舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：品保、品保組長(zhǎng)崗位類別：品管員。
工作描述：首件檢查，巡回檢查，以及制程異常反饋與處理負(fù)責(zé)品管日常工作安排，報(bào)表審核，異常案件處理以及與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通工作，供應(yīng)商考核等相關(guān)工作。。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)證。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練的操作word、execl、ppt等辦公軟件，并能熟練操作oa、erp系統(tǒng)。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：較差。
英語(yǔ)水平：
發(fā)展方向：六年的工作經(jīng)歷使我有豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，包括采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、成本控制、品質(zhì)控制和庫(kù)存管理，希望能在更短的時(shí)間內(nèi)能提高我廣闊的采購(gòu)知識(shí)。
其他要求：希望工資待遇、節(jié)假日能按勞動(dòng)法，望公司能買保險(xiǎn)。
自我評(píng)價(jià)：作為專業(yè)采購(gòu)人士，我思路清晣、有強(qiáng)烈負(fù)責(zé)心和進(jìn)取心。有好的溝通能力、管理和表達(dá)能力。良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；積極主動(dòng)，熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡挑戰(zhàn)、喜歡享受生活和工作所帶來(lái)的樂(lè)趣。多年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我相信，我能夠?yàn)槲曳?wù)的公司帶來(lái)超出常規(guī)的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十二
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的`標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語(yǔ)言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十三
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有的在職人員都在就職之前都寫過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，甚至是在職工作期間也要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘內(nèi)部招聘。而對(duì)于所有的求職者們來(lái)說(shuō)，求職必然也需要有寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來(lái)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來(lái)學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。
(1)，關(guān)鍵詞的使用
眾所周知的用人單位的hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要面對(duì)大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀，篩選簡(jiǎn)歷的方式基本上可以說(shuō)是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對(duì)方看到自己的優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)，才能更好的起到作用。這些優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)就可以以關(guān)鍵詞的方式來(lái)體現(xiàn)。本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)人們?cè)跒g覽的時(shí)候一般也是看的關(guān)鍵詞，其關(guān)鍵詞要就有總結(jié)性，也可以采用特殊的字體來(lái)凸顯。(2)，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷借鑒
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前很多都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好呢?則就可以從優(yōu)秀的`個(gè)人簡(jiǎn)歷中借鑒而來(lái)，通過(guò)借鑒的方式可以大大提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率，也可以從多方面來(lái)給求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈感。值得注意的是，借鑒來(lái)寫不是照抄，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的個(gè)性。
(3)，從招聘方的角度來(lái)寫
說(shuō)到優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)寫，也可以從招聘方的角度考慮來(lái)寫，畢竟優(yōu)秀與否是有對(duì)方所說(shuō)了算。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十四
想要通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員認(rèn)可就必須要求職者打造能贏得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不過(guò)話說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)可是有一定的難度。想要獲得面試機(jī)會(huì)就要知道自己有什么求職上的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自己的求職優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的幾率更大。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)如今不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告也明確標(biāo)注出了有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此，如果求職者有豐富的.工作經(jīng)驗(yàn)一定要知道如何編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。不要以為你有工作經(jīng)驗(yàn)就一定能夠求職成功，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)上也是有講究的。編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)有講究，需要選擇兩個(gè)與你想要求職的工作崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且時(shí)間一定要稍微久一點(diǎn)。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）這樣才能夠通過(guò)編寫工作經(jīng)驗(yàn)獲得招聘人員的青睞，千萬(wàn)不要將自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)都編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那只會(huì)讓你看起來(lái)十分喜歡跳槽，對(duì)于工作沒(méi)有長(zhǎng)性。專業(yè)的工作技能如果沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有高等學(xué)歷那該如何編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得成功呢？事實(shí)上，?？圃盒．厴I(yè)的求職者想要獲得面試機(jī)會(huì)也不難，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫專業(yè)技能。當(dāng)專業(yè)與求職崗位對(duì)口時(shí)自然就能夠獲得面試機(jī)會(huì)，沒(méi)有一個(gè)用人單位只重視文憑不看重能力的。自己的優(yōu)勢(shì)是什么一定要弄清楚，只有明確自己的優(yōu)勢(shì)才能夠更加輕松的獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十五
是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十六
求職也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，眾所周知的在求職中你所具有的優(yōu)勢(shì)越多，則同類率就越高。而其優(yōu)勢(shì)則就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。于是很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就非常重視其質(zhì)量，力求完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一，工作經(jīng)歷不足的情況
在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見(jiàn)的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過(guò)個(gè)人的科研成就，以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)。
二，學(xué)歷方面的不足
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來(lái)彌補(bǔ)其不足之處，一來(lái)可以通過(guò)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來(lái)，也可以通過(guò)自身的專業(yè)技能來(lái)彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。
三，硬實(shí)力的不足
硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等。在時(shí)間充足的情況下，可以通過(guò)自學(xué)的方式來(lái)提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)不足時(shí)間上來(lái)不以及，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來(lái)目標(biāo)硬實(shí)力的不足。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十七
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以個(gè)人簡(jiǎn)歷更加有新意
這編為寫作技巧參考。其實(shí)應(yīng)聘就相當(dāng)于談判一樣，這里有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)就是能否談判成功，另一個(gè)就是談判的條件如何。相信每一個(gè)求職者都不希望自己是以一種過(guò)低的姿態(tài)進(jìn)入企業(yè)，如果拿著比自己真實(shí)實(shí)力相差過(guò)大的薪酬，或者給出的薪酬本身就太低，那么求職者還可以在這樣的企業(yè)里做得好嗎?薪水肯定是一個(gè)能夠影響到人的關(guān)鍵因素，錢多肯定干得熱火朝天，否則求職者在一個(gè)底薪企業(yè)里也會(huì)慢慢衰退的。想要在談判當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，我們就得注意如何在簡(jiǎn)歷里營(yíng)造一種強(qiáng)勢(shì)的狀態(tài)，讓企業(yè)把你當(dāng)回事由此才能給你較好的待遇。
除了國(guó)有單位之外沒(méi)有哪一個(gè)私營(yíng)企業(yè)不想壓榨員工工資的，所以說(shuō)大家對(duì)這方面一定要極為重視而不要只想到眼前忘記了以后的情況。在簡(jiǎn)歷里營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)可以根據(jù)以下幾個(gè)方法，第一，如果目前你屬于在職狀態(tài)，那么先表示自己可以在一個(gè)什么具體的時(shí)間里來(lái)上班，以免企業(yè)顧忌到你目前工作對(duì)你的影響而放棄你。而后你就得說(shuō)說(shuō)目前工作的狀況，可以利用待遇反應(yīng)自己的實(shí)力，也可以利用你在現(xiàn)在公司的位置或者作用體現(xiàn)能力。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明?？傊褪窃诤?jiǎn)歷里利用一切可以利用的說(shuō)明自己是有本事的，人家才會(huì)高看你而給你好點(diǎn)的待遇。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中失去優(yōu)勢(shì)的'理由有如下幾種：
還有萬(wàn)一因?yàn)榧影嗷蛘吖ぷ髫?fù)擔(dān)過(guò)重導(dǎo)致你在工作當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦?企業(yè)是不是脫不了干系了?所以多一事不如少一事，作為企業(yè)肯定是站在自己的利益考慮的，再說(shuō)那么多的求職者為何要選擇你了?除非你的本事大過(guò)了傷病的影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十八
一份只有十頁(yè)的簡(jiǎn)歷，卻用了三四頁(yè)介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個(gè)求職者;個(gè)人照片很不美觀;簡(jiǎn)歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡(jiǎn)歷中呢?請(qǐng)注意，這些可能都會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊。
廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理伍立群說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的.同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇十九
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求職意向:
教育背景
20xx年至今xx學(xué)院xx省
醫(yī)學(xué)技術(shù)系醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)專業(yè)，將于20xx年x月畢業(yè)。所學(xué)主要課程有：醫(yī)學(xué)影像解剖學(xué)、影像電子學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)、超聲診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)、介入放射學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備學(xué)、大學(xué)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
20xx年x月xx公司xx省
20xx年3月xx實(shí)習(xí)生
生產(chǎn)部：學(xué)習(xí)各種x線機(jī)器電路
20xx年x月xx學(xué)院xx省
20xx年x月xx系學(xué)生會(huì)副主席
主管系學(xué)生會(huì)文體部和生活部，舉辦“金像”杯籃球賽；宿舍三對(duì)三籃球賽；拔河比賽；元旦晚會(huì)；趣味活動(dòng)；宿舍文化大比拼活動(dòng)等等。
個(gè)人信息通過(guò)了英語(yǔ)三級(jí)考試、取得了普通話合格證書、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、nit考試證書。熟練掌握計(jì)算機(jī)一系列軟件以及系統(tǒng)的操作。性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)重踏實(shí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、敏銳的洞察力、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)，喜歡舞蹈、音樂(lè)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇二十
簡(jiǎn)歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動(dòng)用人單位的簡(jiǎn)歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份
制作的再精美、再有特色，沒(méi)有用人單人需要的優(yōu)勢(shì)，也只會(huì)被丟到垃圾箱。那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡(jiǎn)歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡(jiǎn)歷上看到他們需要的專業(yè)特長(zhǎng)，在你的簡(jiǎn)歷上突出你的專業(yè)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，那么，你就有可能被用人單位選中，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)成為他們中的一員。一份簡(jiǎn)歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，這便是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。除了個(gè)人的'專業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢(shì)，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)篇二十一
性別：女
出生年月：
籍貫：
民族：白族
政治面貌：團(tuán)員
教育背景
xxxxx大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)
資質(zhì)證書
1大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書
2全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(vb)
3全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試上機(jī)考試成績(jī)合格證(三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù))
4普通高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位證書(文學(xué)學(xué)士學(xué)位)
社會(huì)實(shí)踐
20xx年x月兩次參加xx電視臺(tái)的`談話節(jié)目“開(kāi)壇”
個(gè)人能力
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)廣告和管理都有涉獵；
學(xué)生會(huì)生活部任職，策劃了數(shù)次活動(dòng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)；
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；
在校報(bào)發(fā)表文章《奶奶的書》；
愛(ài)好文字編輯、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、旅游；
聯(lián)系方式通信地址：xx省
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