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疫情工資申請書篇一
尊敬的xx領導：
時間過得很快，來到貴企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們xx公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
這一年中，xx公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職xx公司以來，感受到xx公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系的建立，且在日后的工作中進行持續(xù)完善和改進，對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。
本員工在文筆方面也略有心得，對xx公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。
在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，xx公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。
從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。
如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿領導事業(yè)越來越好、公司蒸蒸日上！
申請人：
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇二
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批準。
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇三
尊敬的領導：
您好！造次打攪您的名貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸插手了公司，到至今已有2年多。跟著公司兩年多的成長，我個人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進。在這段配合生長的光陰里。我把昊旺公司當成了本身的家，我對同事們發(fā)生了濃重的感情，同事們給以了我即大的輔佐和支持，我感激公司對我的種植和輔佐。
兩年多來我勤勞勤學，事變謹小慎微，在激光雕切也蘊蓄了必然的名貴的履歷。同時也培訓了一些新來同事，晉升他們的裝備操縱并進步他們事變手藝。同時我還學會了一些開料裝備操縱，而且能純熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。認識開料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余，我還自學了計較機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，而且能純熟運用在事變中，并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大，事變忙的時辰偶然頂兩個人的事變，抑制上有了明明的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的成長，物質上漲太大，斲喪高，且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強職員的報酬差別太大。到今朝為止我的薪資報酬只漲了幾十元，這些題目確實影響了我的一般事變。在這種形勢下，我此刻的報酬程度顯得有些微弱。已經成為我限定成長最首要身分之一。
為了能為公司效力，也為了能獲得更好自身的成長，但愿公司可以或許基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的報酬擬定政策，為我加薪。
人追求的方針越高，他的潛能成長越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才氣為企業(yè)締造更大的代價。假如對員工的事變沒有一個明晰鼓勵本領，和查核尺度。員工的素質坎坷，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的人為。對他們來說，為事變支付的滿腔熱情。捐軀蘇息時刻和身材康健來說是不公正和不值得的。
以上是我的這兩年來的事變后果和對公司的提議。假如公司以為我還未能到達加薪要求。我誠實的請您能提著名貴意見或提議。讓我此后有一個全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時將事變做得的更好。
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇四
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的`就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇五
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的`寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇七
尊敬的公司領導：
你好！
我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任xx品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流?！本拖翊蟛糠萑艘粯?，我希望我所付出的'努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
我自20xx年x月份有幸進入公司以來，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。
在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。我也在工作中取得了不少成就。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的'，因為我個人的負擔比較大，每月房租開支、生活消費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為xxxx元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。真誠期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇九
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師。
我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！
這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇十
尊敬的領導：
您好！自20xx年xx月我有幸進入公司以來，近一年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經驗、適應出差；熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發(fā)貨等公司內務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的.意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇十一
尊敬的領導：
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的'大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇十二
經理：
你好！隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年x月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
申請人：
申請時間：
疫情工資申請書篇十三
尊敬的xxx有限公司：
感謝貴方與我公司長期以來的合作和信任，以及對我公司發(fā)展的支持和大力配合，我司長期穩(wěn)定租賃貴公司位于xxxx大廈的寫字樓用于辦公。
在承租期間貴公司盡到了責任，使得我們公司的正常辦公得到最大的保障，在租金繳納方面，我們也認真按照合同約定，從不拖欠租金，相信我們雙方在合作中都是非常愉快的。
20xx年受疫情大環(huán)境影響，租賃房屋無法使用或者受到限制，使得我司長期處于半停工狀態(tài)，銷售情況下滑，日常經營方面也變得異常艱難。
疫情當前，共克時艱，因我司受疫情影響，資金短缺。特向貴公司申請減免我司租金，望貴公司能伸出援手幫助我司度過現(xiàn)在難關，申請如下：
請求我公司與貴公司的20xx年房屋租賃合同及物業(yè)合同，延遲一個月的使用權，即合同時間為20xx年x月xx日至xx年xx月xx日，共計xx個月。
以上請求望貴方同意，在此，深表感謝！
申請人：
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇十四
尊敬的`領導：
自武漢新型冠狀病毒疫情產生并爆發(fā)以來，全國各地采取了多項措施來防止疫情的擴散，福建省已于2020年1月24日啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，包括延長春節(jié)假期，延長復工時間，實行最大限度減少公眾聚集活動，停止存在明顯交叉感染風險的公眾聚集活動，限制人員外出等措施。
目前，國家機關單位，如廈門市行政服務中心暫停對外開放辦理業(yè)務。各合作單位均因疫情、延遲復工的原因導致停產、停業(yè)甚至面臨倒閉危機;員工因居家隔離、限制通行無法按時返工，以上原因造成我單位春節(jié)假期后至今都沒有營業(yè)收入。
國家、省、市、區(qū)各級政府部門都相繼出臺了有關要求房東給予減免租金的規(guī)定?！稄B門市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關若干措施的通知》廈府規(guī)[2020]3號文件中指出，對承租政府性資產中經營用房的中小企業(yè)和個體工商戶，租金1個月全免、2個月減半;鼓勵其他業(yè)主(房東)為租戶減免租金，可參照政府性經營用房做法并結合自身實際加以執(zhí)行。
近期，湖里區(qū)《關于給予大型商場商戶適度減免租金共抗疫情的倡議書》，倡議湖里區(qū)內大型商場業(yè)主、管理方本著盡力而為、量力而行的原則，適當對入駐商戶減免租金及物業(yè)管理費，為租戶減輕負擔，釋放出眾志成城共抗疫情、團結一致合作共贏的強大正能量。
我單位現(xiàn)租用貴單位用于辦公，每月租金為元。特向貴單位及房主申請減免租金，共克時艱：
考慮疫情影響，請求免收我單位2020年2月份租金、2020年3月份、4月份租金給予減半。
以上申請請貴單位同意為感。
順祝。
商祺！
申請單位：xx。
時間：xx。
疫情工資申請書篇十五
xx：
首先感謝貴司長期以來對本單位的支持!本單位租賃地址為區(qū)街道號。自新型灌裝病毒疫情產生與爆發(fā)以來，全國各地采取了多項措施來防止疫情的擴散，江蘇省已于20xx年1月24日啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，包括延長春節(jié)假期，延長復工事件，實行最大限度減少公眾聚集活動，停止存在明顯交叉感染風險的公眾聚集活動，限制人員外出等措施。
本單位在疫情期間配合貴司封閉工作，自20xx年1月28日至20xx年2月x日(填寫復工日)暫停營業(yè)，以避免人員聚集造成病毒感染及擴散。停業(yè)期間本單位無任何收入，面臨極大的經營壓力!
疫情期間，國家、省、市、區(qū)各級政府部門相繼出臺了有關減免房租的政策規(guī)定。20xx年2月12日江蘇省人民政府辦公廳出臺《關于支持中小企業(yè)緩解新型冠狀病毒肺炎疫情影響保持平穩(wěn)健康發(fā)展的政策措施(蘇政辦發(fā)【20xx】5號)》第一條第3款中明確“疫情期間，對承租國有資產類經營用房的中小企業(yè)免收2月份租金，減半收取3-4月份租金;鼓勵各類園區(qū)、小微企業(yè)雙創(chuàng)基地、科技企業(yè)孵化器等載體帶頭減免承租的中小微企業(yè)房租，各地可結合實際確定減免期限或金額，對帶頭減免租金的載體優(yōu)先給予政策支持和適度財政補貼?！?/p>
我單位現(xiàn)租用貴司位于用于經營/辦公，每月租金為xx元。因疫情影響，特向貴司申請免收本單位20xx年2月份租金，減半收取20xx年3-4月租金。
本單位期待貴司本著相互理解，互相支持的態(tài)度，在收到此函件后回復租金調整方案，共渡難關。
順頌商祺!
申請人：
20xx年x月x日
疫情工資申請書篇十六
尊敬的福城國際領導：
您好！我是鴻旺酒和酒中天店的經營戶，非常榮幸和貴司的合作，在合作期間里，我們得到你們的大力支持和厚愛，在大家的共同努力下，經營還算順利，生意也能維持。但最近兩年來，我們受到了各類網店沖擊，現(xiàn)在又受到疫情的嚴重影響，因此業(yè)績不理想，經營成本在增加，面臨著危機和困境?，F(xiàn)國家受新型冠狀病毒的影響其它商業(yè)區(qū)商鋪也有相似的原因租金有不同程度的減免。我特向貴公司請求減免租金幫助我們度過困難時期。
請求對2020年11月到2023年10月期間的租金給予減免部份，并停止年度遞增加租。
懇請貴公司領導給予批準！特此申請！
申請人：________
申請時間：________
疫情工資申請書篇十七
申請書的結構由標題、稱謂、正文、結語和落款五部分構成。
1、標題，申請書的標題有兩種形式：
1）性質加文種構成，如《入團申請書》。
2）用文種“申請書”作標題。
2、稱謂：另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“×××團支部：”、“系總支領導同志：”等。
3、正文，包括三項內容：
1）申請內容。開篇就要向領導、組織提出申請什么。要開門見山，直接了當，不含糊
2）申請原因。為什么申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。
3）決心和要求。最后進一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明了。
4、結語：申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”?！罢垖彶椤?、“望領導批準”等。
6、落款：在右下方署明申請人姓名；并在下面注明年、月、日期。
申請補助的條件因各地區(qū)的經濟水平不同所以條件也不同，在這里以天津市為例簡單介紹一下：
對急需醫(yī)療救治的救助對象，每人救助標準不超過2萬元；
對于因患新冠肺炎，導致家庭人均收入低于我市低保標準的，基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭，可以向民政部門申請社會救助。
對于因患新冠肺炎的低保、低收入家庭救助和特困人員供養(yǎng)對象，家庭因醫(yī)療支出超過2000元的，可以申請支出型臨時救助。
對因探親、旅游、務工等原因患新冠肺炎，導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的非我市戶籍地流動人口，由急難發(fā)生地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或區(qū)民政部門采取一事一議方式給予臨時救助，救助對象無需提供居住證。
以上是“疫情期間補助申請書的格式要求和申請補助需要滿足的條件”的`相關信息。
疫情工資申請書篇十八
尊敬的領導：
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
申請人：
20xx年xx月xx日。
疫情工資申請書篇十九
尊敬的光谷世界城領導：
我們抱著著選擇比努力更重要的心態(tài)將自己的可流動資金投入到光谷步行街中來，當我們拿到店鋪合同后心中充滿了喜悅，仿佛發(fā)財致富的日子已經來臨，但是從13年11月30號開街以來銷售表現(xiàn)出人意表，很多原因導致我們一再陷入困境，在此我想尋求各位領導的援助，我們將無比的感謝與銘記！
首先我們店子位于意大利風情街的街尾，旁邊的3d畫展將我們這邊的通道基本堵死，消費者走到我們這邊一眼看過來就感覺是到尾了就沒有繼續(xù)逛下去的意思，一般都掉頭離開，這些門邊上的.攝像頭和物業(yè)的絕對清楚，這讓本來不多的人氣到我們店子基本沒有了！
我們曾經嘗試過努力，有將展柜擺到廣場，有發(fā)過傳單，做易拉寶，展架，但是效果都不明顯也感覺影響街容！
其它的影響因素我想領導們比我們更清楚，也在想解決辦法！但是目前我們店子的銷售情況真的很難付得起房租！我是很愿意繳納房租因為我覺得別人為我提供平臺我給與使用費是我應盡的義務！后面附上我們最近的銷售情況望各位領導斟酌！
我們認為20xx年會讓我們有轉機的是德國風情街的開街！工作人員告訴我德國風情街開街時間是9月1號！從1月16到九月9月1號估計銷售額很難跟的上房租，因為目前基本是入不敷出！剛畢業(yè)的我們當時拿鋪位基本沒有和銷售工作人員談價格，因為她告訴我們貴公司到時候統(tǒng)一定價現(xiàn)在只有大概價格！后來才知道當時我們鋪位你們報價是200元每平但給我報價是220元每平，我們周圍的價格是180每平但是現(xiàn)在他們的人氣都要比我好一點雖然整個的人氣都不好！
所以我有兩個方案需求貴公司的援助
一：將我們的房租從11月30號到9月1號之間免一半我們雙方一邊承擔一半，我們再去籌錢配合貴公司配合活動將這條街的人氣做上去，讓我們生存的空間變大，最后自足自立能準時繳納房租！
二：將我們的房租減少，房租定價根據市場定價，我們現(xiàn)在人氣比周圍都差，比二樓都差我想能不能將我們的房租減少到180一平一下二樓基本都是150一平這樣降低我們的以后經營壓力減小并適當延緩交租日期讓我們能承受得住！
以上兩個方案希望領導審核并考慮，盼望您能伸手拉我們一把必感恩戴德將本店做好為意大利風情街的興旺出一份力并在這里立足！
盼回復并告知！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
疫情工資申請書篇二十
各位領導，你們好!
抗擊疫情，眾志成城。恰逢春節(jié)，而你們卻身在一線，對疫情防控指揮調度，你們辛苦了!
我是張偉，中國共產黨員，是一名退伍軍人，退伍復學后就讀于東華理工大學，是廣昌人。
現(xiàn)如今疫情感染人數(shù)不斷增加，沉甸甸的數(shù)字不斷地沖擊著每一名中國人的心理，但是困難在，有擔當，八十多歲的鐘南山院士深入一下對抗(新冠)肺炎，中國人民解放軍已經進駐武漢，加入到武漢重點防疫地區(qū)參加救治工作。
我是一名退伍軍人，同時也是一名共產黨員，祖國有難，我們就應該沖鋒在前。人民有難，軍人當先，我請求出戰(zhàn)!
我25歲，男，擁有機動車駕駛證三年熟練賬務office辦公軟件，有較強的交流能力和身體素質，在校也積極參加志愿者活動。一朝為軍人，終生守使命，現(xiàn)請求加入防疫工作中去。
疫情工資申請書篇二十一
尊敬的領導：
您好!我是xxx同學，在即將畢業(yè)之際，感謝大學為我們這些學子提供如此優(yōu)良的學習環(huán)境和完善的實習設備，讓我們學到扎實的技術，鍛煉社會適應能力。
目前，我已在老師和自己的努力下找到了適合自己的用人單位。
我應聘于xx，經家長同意。
特向大學申請離校前往該單位工作，望大學領導批準。
并保證做到以下幾點：
1、實習期間遵守單位的規(guī)章制度，信守實習協(xié)議，給用人單位留下好印象;
2、實習期間遵紀守法，維護大學的形象，決不做違紀違法的事情，并且注意個人的安全;
3、嚴格按照大學的安排及其它有關畢業(yè)工作，并做到定期主動以網絡或電話方式向老師匯報學習、生活和工作情況。
感謝大學對我的培養(yǎng)，真誠地祝愿我們的母校在未來的發(fā)展道路上一帆風順，佳績連連，為更多的有志學子鋪路搭橋，助其實現(xiàn)自己的人生價值。
再次感謝學院對我們的諄諄教誨和辛勤培育。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
疫情工資申請書篇二十二
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
我是租賃xx鋪的xxx，通過一年來的經營，由于外圍環(huán)境的影響，經營情況暫無起色，累積虧損較多，為了能更好經營下去，本人提出降租申請和取消租金逐年遞增的申請。
一年來，受內因外患的客觀因素的影響，整個市場經濟蕭條、消費的委縮，對于我們剛起步的xx茶莊來說，沖擊比較明顯；cx路全路封閉和早期jh路口的封路對我們來說無疑是雪上加霜；xf新城小區(qū)的.居住率還是比較少，消費只能靠外圍周邊客源；而外圍客源的交通多數(shù)是自駕車，交通不便和停車位的問題一直是客人所反映的集中問題。導致顧客的回頭率比較少，只能靠我們的強力優(yōu)惠去支撐，造成我們的毛利下降、成本加大，負擔重荷；比如員工的人數(shù)、工資和其他費用已經縮無再縮的地步，而我們能做的只有搞好經營策略和營銷優(yōu)惠，客觀原因的制約還是比較明顯，希望公司領導能體會我們的困境和我們創(chuàng)業(yè)的信心。希望貴公司能對我們的優(yōu)惠支持，讓我們更有信心打贏這場經濟危機，扭虧轉盈。而我們依然堅信經濟的必然復蘇和環(huán)境的不斷改善，并通過我們的不懈的努力，依然對未來充滿期盼與信心。
我謹代表xx茶莊誠懇地提出降租申請，希望領導能切實了解和關切我們的具體狀況，給予我們力所能及的最大幫助。我們誠惶誠恐，感激萬分。
祝xx公司生意蒸蒸日上！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
疫情工資申請書篇二十三
疫情防控，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場，關鍵時刻，漢川市稅務局一個個共產黨員挺身而出，他們主動請戰(zhàn)，沖鋒在前，他們就是榜樣模范。有這樣一個稅務干部，就是在共產黨員大無畏精神的感召下，于2月5日向分局黨支部鄭重提交了入黨申請書，他就是漢川市稅務局城隍稅務分局干部潘長齊。
“不管黨組織是否批準我加入中國共產黨，作為1991年就參加稅務工作，今年50歲的稅務人，我會努力在防控疫情斗爭中經受考驗，以共產黨員的標準嚴格要求自己，為奪取這場疫情防控戰(zhàn)的勝利不懈努力?！迸碎L齊說。
當問起潘長齊為何此時此刻向黨組織遞交入黨申請書時，他堅定地回答到：“在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，身邊的共產黨員爭先恐后，不怕危險，沖在最前面，他們的精神深深感染了我，使我更加堅定了加入中國共產黨的決心和信念。從x月27日起我就積極參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，用實際行動向黨組織靠攏，請黨組織在一線防控工作中隨時考驗我!”
在駐漢川市經濟開發(fā)區(qū)康家村疫情防控工作中，潘長齊與村組干部在村級路口設點守卡，發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語、進村入戶講解，利用“村村響”大喇叭、微信、電話等方式，多渠道教育引導群眾提高防范意識，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離。
晨光中，寒風里到處都有潘長齊的身影，十多天不下火線，每天工作12個小時以上，本就有胃病的他，再次遭受病魔的侵襲，但他仍舊盡職盡責、堅守崗位，發(fā)放防控宣傳資料1000多份，張貼標語橫幅40多條，摸排住戶500多戶，為來往人員登記信息、測量體溫3000多次，為村民發(fā)放口罩300多個，配合勸阻村民流動出入20__余人次。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
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