生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題（優(yōu)質(zhì)15篇）

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生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇一

1標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成；2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況；3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較；4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。

參考資料：《財經(jīng)研究》、1，“企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析”，鄧小平；《財會月刊》、12：“購買法與權益聯(lián)合法的比較分析”，寧宇新；《時代財會》、5：“對我國企業(yè)保并會計方法選擇的現(xiàn)實思考”，萬宇洵、李典和；《高級財務會計學》萬宇洵主編，西南財大出版，“第三章，企業(yè)合并會計”；《會計研究》合并會計報表問題研究課題組：“論控制與合并財務報告問題。

2標題：關聯(lián)方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯(lián)方關系及其交易的規(guī)定；2、關聯(lián)方關系及其交易的國際國比較；3、關聯(lián)方交易的定價政策；4、關聯(lián)方關系的披露分析；5、關聯(lián)主交易的規(guī)范措施；6、關聯(lián)方關系及其交易的披露準則的進一步完善。

參考資料：《會計準則講解與操作》閆德玉等，中國財經(jīng)出版社，；《財會月刊》、11“關聯(lián)方之間出售資產(chǎn)的合并會計報表編制”，孟宇；《財會月刊》2003、1，“尋探上市公司關聯(lián)方交易價格的監(jiān)管體系”，車嘉麗，《黑龍江財會》“加強關聯(lián)方交易披露和監(jiān)管的對策”，雷鳴等；《國際會計準則第24號》“關于關聯(lián)方說明”等。

3標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理。

內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類；2、或有事項的確認；3、或有事項的計量；4、或有事項的帳務處理及披露；5、或有事項準則的不足與建議。

參考資料：《會計研究》，、3，“或有事項的會計處理，林斌；《會計研究》”關于我國或有事項準則的有關問題“，宣和；《企業(yè)會計準則》財政部，版，經(jīng)濟科學出版社；《企業(yè)會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，20，湖南大學出版社；《上海會計》”試談或有事項確認為負債時的會計核算“王錫嵐等。

4標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。

內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容；2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法；3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法；4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法；5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法；6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。

參考資料：《企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計準則》財政部制定，相應學習輔導資料及繼續(xù)教育的教材，《企業(yè)會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，湖南大學出版社；各種會計雜志上相關論文。

5標題：實質(zhì)量于形式原則的運用分析目的：結合實際把握實質(zhì)重于形式的精神，旨在會計實踐中靈活加以運用。

內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則（要義）；2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的表現(xiàn)；3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務中的表現(xiàn)；4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn)；5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用；6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇二

1、財務核心競爭力問題

2、發(fā)展網(wǎng)絡會計急需解決的問題

3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件

4、企業(yè)財務能力應注意的問題

5、不同主體對內(nèi)部控制的評價

6、淺析無形資產(chǎn)投資及決策

7、企業(yè)償債能力分析

8、論應收賬款的有效應用

9、淺談固定資產(chǎn)加速折舊

10、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策

11、淺析我國無形資產(chǎn)新會計準則與國際會計準則的區(qū)別

12、淺談不良應收賬款的原因與對策

13、租賃業(yè)務會計處理方法的研究

14、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度

15、債務重組中的所得稅問題

16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

17、無形資產(chǎn)會計原理研究

18、假賬的成因與對策

19、淺談不良應收賬款的原因及對策

20、新舊企業(yè)會計準則的比較研究

21、淺析會計改革對會計信息質(zhì)量的影響

22、債務重組中所得稅問題

23、淺談我國企業(yè)所得稅

24、論會計信息失真的成因及對策

25、淺談企業(yè)負債經(jīng)營及風險控制

26、無形資產(chǎn)會計管理研究

27、人力資本與財務管理論創(chuàng)新的研究

28、個人所得稅籌劃探討

29、資產(chǎn)減值會計問題的研究

30、現(xiàn)金流量表的分析

31、關于增值稅改性問題的探討

32、存貨發(fā)出計價方法的確認

33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響

34、淺析增值稅轉型對企業(yè)財務方面的影響

35、淺析無形資產(chǎn)投資及決策

36、或有事項會計處理的思考

37、論企業(yè)會計制度與新會計準則的

38、談非貨幣交易準則的會計表現(xiàn)

39、淺析增值稅轉型對企業(yè)的影響

40、芻議中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及分析

41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇

42、淺議新會計準則下的債務重組

43、財務會計與財務審計的比較

44、論投資策劃與投資決策

45、論審計風險的規(guī)避與防范

46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法

47、資本結構對我國上市公司的影響

48、財務會計與財務審計的比較

49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

50、完善我國利潤分配和增值稅核算

51、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

52、會計報表審計應注意的幾點意見

53、淺析審計信息化處理

54、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響

55、長期投資決策與短期經(jīng)營結合分析

56、存貨發(fā)出計價方法的確認

57、企業(yè)財務風險防范

58、融資租賃業(yè)務的會計處理研究

59、租賃業(yè)務會計處理方法的研究

60、高校財務財務成本與效益的研究

61、初探固定資產(chǎn)投資的會計處理

62、論新會計準則的國家化與國際化

63、債務重組中的所得稅問題

64、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度

65、論企業(yè)質(zhì)量成本管理

66、存貨發(fā)出計價方法的`確認

67、資本結構對上市公司的影響

68、淺析環(huán)境成本的會計確認與計劃

69、會計信息造假及審計防范

70、不同主體對內(nèi)部控制的評價

71、略探資本成本與資金成本的比例

72、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

73、新舊企業(yè)會計準則的比較研究

74、中國會計軟件市場回顧與入世后的展望

75、關于成本核算計算方法改革的探討

76、存貨發(fā)出計價方法的確認

77、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

78、產(chǎn)權形態(tài)下人力資本的研究

79、會計報表審計應注意的幾點意見

80、發(fā)展網(wǎng)絡會計急需解決的問題

81、初探固定資產(chǎn)投資的會計影響

82、關于成本核算計算方法改革的探討

83、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策與分析

84、企業(yè)財務風險防范

85、企業(yè)財務能力應該注意的問題

86、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

87、新舊會計準則的比較研究

88、企業(yè)財務風險機制的創(chuàng)建

89、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件

90、財務核心競爭力問題

91、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策的分析

92、論我國民營企業(yè)會計誠信存在問題及解決對策

93、我國風險投資的弊病及問題解決思路

94、淺談企業(yè)交易性金融資產(chǎn)的不確定性分析

95、淺析會計信息化信息系統(tǒng)內(nèi)部控制

96、關于增值稅改型問題的探討

97、無形資產(chǎn)會計管理研究

98、會計信息化的舞弊與對策

99、普及會計信息化面臨的問題與對策

100、淺議會計信息化的內(nèi)部控制制度

101、會計信息化操作管理分析

102、網(wǎng)絡會計若干問題探討

103、?？粕鷷嫿虒W中的問題及對策思考

104、企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺析

105、會計實習形式之比較

106、網(wǎng)絡條件下的會計資源共享

107、村級財務管理問題及其對策

108、農(nóng)村會計人員的現(xiàn)狀及其教育

109、會計信息化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

110、會計信息化對會計工作方法的影響探討

111、信息化會計系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關系探討

112、會計信息化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析

113、試論我國會計信息化的發(fā)展方向

114.會計信息化系統(tǒng)中設置常用摘要研究

115、淺談企業(yè)長期投資項目決策的不確定性分析

116、淺析新會計準則下上市公司的盈余管理問題

117、新企業(yè)會計準則中公允價值的運用對利潤的影響

118、試論負債和負債經(jīng)營

119、資本結構對我國上市公司影響

120、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇三

1標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況;3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。

2標題：關聯(lián)方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯(lián)方關系及其交易的規(guī)定;2、關聯(lián)方關系及其交易的國際國比較;3、關聯(lián)方交易的定價政策;4、關聯(lián)方關系的披露分析;5、關聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關聯(lián)方關系及其交易的披露準則的進一步完善。

3標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理。

內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類;2、或有事項的確認;3、或有事項的計量;4、或有事項的帳務處理及披露;5、或有事項準則的不足與建議。

4標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。

內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法;3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法;4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法;5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。

5標題：實質(zhì)量于形式原則的運用分析目的：結合實際把握實質(zhì)重于形式的精神，旨在會計實踐中靈活加以運用。

內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的表現(xiàn);3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務中的表現(xiàn);4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用;6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。

6標題：重要性原則在具體準則中的體現(xiàn)目的：分析研究重要性原則的要義，融會貫通其在會計實踐中的運用。內(nèi)容：1、重要性原則的要義分析;2、重要性原則在干具體準則中的體現(xiàn);3、具體準則中重要性原則表現(xiàn)的分析;4、進一步完善我國具體準則的建議。參考資料：《企業(yè)會計準則》版，經(jīng)濟科學出版社;《企業(yè)會計準則(制度)選解》，湖大出版社;近幾年來有關會計雜志的相關論文。

7標題：試論人力資源會計計量的二重性目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重模式。

內(nèi)容：1、人力資源計量的成本法，其優(yōu)點和缺點;2、人力資源計量的價值法，其優(yōu)點和缺點;3、采用二重計量模式的必要性和可行性;4、采用二重計量模式的具體做法。

8標題：會計職業(yè)道德問題研究目的：探討加強會計職業(yè)道德建設的途徑內(nèi)容：1、會計職業(yè)道德概述;2、我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，存在的問題及成因;3、加強會計職業(yè)道德建設的具體措施。參考資料：近三年的會計雜志、報紙，如《會計研究》《fioi財務會計導刊》《財會通訊》《財會月刊》等。

9標題：商譽會計問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學生的研究能力，另一方面增強商譽領域的專業(yè)知識。

內(nèi)容：1、商譽的基本概念;2、商譽的確認;3、商譽的計量;4、商譽的攤銷;5、商譽的誠值;6、商譽的披露。

10標題：知識經(jīng)濟對會計的挑戰(zhàn)及其對策目的：闡述在知識經(jīng)濟條件下，會計所面臨的挑戰(zhàn)以及如何面對。

內(nèi)容：1、知識經(jīng)濟的主要特征;2、知識經(jīng)濟時代所面臨的挑戰(zhàn);3、面對知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的對策。

11標題：知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計若干問題探討目的：在知識經(jīng)濟時代，無形資產(chǎn)的地位相當重要，對無形資產(chǎn)的確認，計量、報告對確定企業(yè)價值有重大意義。

內(nèi)容：1、知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)的地位;2無形資產(chǎn)的確認問題;3、無形資產(chǎn)的計量問題;4、無形資產(chǎn)的披露問題。

內(nèi)容：1、簡述企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀;2、剖析影響會計信息質(zhì)量的因素;3、提高會計信息的措施和途徑。

13標題：會計信息質(zhì)量與公司治理結構問題研究目的：分析會計信息質(zhì)量的企業(yè)制度因素;探尋提高信息質(zhì)量的相關途徑;分析改善公司治理結構的會計學途徑。

14標題：論會計信息失真的成因及對策目的：會計信息失真問題在較長時間內(nèi)一直在困擾著各方面的信息使用者，其失真程度之深，范圍之廣、危害之大，已引起了社會各界的密切關注。通過本文的論述，更進一步控制，克服會計信息失真問題。

內(nèi)容：本文主要從以下三個方面展開論述：1、會計信息失真的種類及其主要表現(xiàn);2、會計信息失真的成因分析;3、會計信息失真的治理對策。

15標題：企業(yè)會計信息失真問題研究目的：研究治理我國企業(yè)會計信息失真問題的措施。

內(nèi)容：1、會計信息真實性概述(含義，重要性等);2、我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀、特征、危害;3、我國企業(yè)會計信息失真的成因;4、治理我國企業(yè)會計信息失真問題的具體對策。

16標題：我國會計規(guī)范問題研究目的：探尋我國會計規(guī)范的具體形式，會計規(guī)范體系的完善等。

內(nèi)容：1、會計規(guī)范的意義;2、目前會計規(guī)范的現(xiàn)狀、體系、形式、有效性等;3、會計規(guī)范體系的完善;4、提高規(guī)范有效性的措施。

17標題：會計政策選擇問題研究目的：分析影響會計政策選擇的原因，為規(guī)范會計政策選擇提供指南。

內(nèi)容：1、會計政策選擇存在的原因;2、影響會計政策選擇的原因;3、會計政策選擇的原則等;4、規(guī)范會計政策選擇的必要性;5、規(guī)范選擇的原則、方法。

18標題：會計制度與稅法規(guī)定相互協(xié)調(diào)的思考目的：從降低遵循稅法的成本著想，探討有關經(jīng)濟業(yè)務處理中會計制度與稅法規(guī)定的相互協(xié)調(diào)問題。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇四

2。試論會計的管理職能

3。論知識經(jīng)濟條件下的會計目標

4。試論資產(chǎn)的計量屬性

5。公允價值計量研究

6。試論會計信息質(zhì)量特征

7。知識經(jīng)濟條件下無形資產(chǎn)價值計量與攤銷研究

8。試論無形資產(chǎn)范圍的界定

9。試論會計環(huán)境

10。論環(huán)境會計的概念結構

11。綠色會計初探

12。綠色會計計量問題探討

13。穩(wěn)健性會計信息質(zhì)量要求的應用與思考

14。會計在企業(yè)管理中的地位與思考

15。對穩(wěn)健性會計信息質(zhì)量的再認識

16。政府會計基礎的比較研究

17。會計信息系統(tǒng)和會計管理活動

18。上市公司的會計問題研究

19。上市公司財務會計報告披露問題研究

20。關于成本考核指標的探討

21。對會計監(jiān)督的再認識

22。作業(yè)成本法核算初探

23。加強會計職業(yè)道德教育的若干問題

24。對作業(yè)成本管理的認識

25。試論企業(yè)戰(zhàn)略成本管理

26。人力資源成本計量模式的探討

27。通貨膨脹會計研究

28。代理理論與現(xiàn)代企業(yè)財務管理

29。試論會計規(guī)范

30。經(jīng)濟環(huán)境與會計發(fā)展關系的研究

31。重組會計研究

32。破產(chǎn)會計理論研究

33。對上市公司財務報告的評價

34。對新型責任會計初探

35。會計準則執(zhí)行過程中存在問題研究

36。建立和健全會計市場的探討

37。探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

38。會計職業(yè)道德教育問題研究

39。淺談會計文化及其構成要素

40。借款利息資本化有關問題的研究

41。淺議可轉換債券及其會計處理

42。論影響會計核算方法選擇的因素

43。存貨準則中有關問題探討

44。成本報表體系問題研究

45。淺議收入的含義及其層次結構

46。對提高會計工作質(zhì)量的認識

47。會計在公司治理中的角色

48。會計信息失真的深層原因和對策研究

49。試論會計信息的地位與作用

50。成本分析指標體系研究

51。物價變動條件下會計核算的'現(xiàn)實選擇研究

52。債務重組及其會計問題的探討

53。上市公司利潤操縱問題的剖析

54。我國上市公司財務信息披露問題與對策探討

55。上市公司的財務信息披露誠信機制的建立與完善

56。市場經(jīng)濟體制下會計模式的探索

57。會計誠信問題的理性思考

58。對財務會計基本假設的重新思考

59。如何構建會計監(jiān)督支持系統(tǒng)

60。關于企業(yè)商譽評估的思考

61。會計與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關系研究

62。試論通貨膨脹對財務會計的影響及對策

63。行為會計探討

64。資本市場與會計準則

65。建立完善的會計準則理論體系

66。資產(chǎn)計價目標和計價方法之間關系研究

67。企業(yè)激勵制度與會計政策選擇之間關系的探討

68。無形資產(chǎn)價值確定的探討

69。無形資產(chǎn)價值攤銷方法的探討

70。資產(chǎn)重組中的財務會計問題研究

71。衍生金融工具對會計的影響探討

72。關于企業(yè)實行責任會計的調(diào)查報告及其分析研究

73。關于企業(yè)財務會計核算情況的調(diào)查研究

74。《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行中存在的問題及對策

75。對所得稅會計的理論研究

76。會計政策選擇問題研究

77。實質(zhì)重于形式在《企業(yè)會計準則》中的應用分析

78。關于資產(chǎn)減值準備問題的探討

79。運用現(xiàn)金流量表分析會計收益質(zhì)量

80。財務會計與稅務會計的主要差異研究

81。論會計政策選擇目標

82。論資產(chǎn)減值會計

83。會計舞弊的形成原理及治理

84。論內(nèi)部會計控制與社會監(jiān)督

85。完善民辦學校財務管理的對策

86。對理解人力資源會計研究的思考

87。長期股權投資所得稅會計研究

88。固定資產(chǎn)所得稅會計研究

89。無形資產(chǎn)所得稅會計研究

90。存貨所得稅會計處理分析

91。固定資產(chǎn)盤盈所得稅會計處理分析

92。分期付款購買固定資產(chǎn)所得稅會計處理分析

93。無形資產(chǎn)所得稅會計處理分析

94。分期付款購買無形資產(chǎn)所得稅會計處理分析

95。自行研發(fā)無形資產(chǎn)的所得稅會計處理分析

96。同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析

97。非同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析

98。長期股權投資成本法所得稅會計處理分析

99。長期股權投資權益法所得稅會計處理分析

100。交易性金融資產(chǎn)所得稅會計處理分析

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇五

摘要：從農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代，從工業(yè)時代到信息化時代。自中國建工廠以來，就有數(shù)不盡企業(yè)問鼎于世。一般來說，企業(yè)最需要面對的就是生產(chǎn)跟銷售。就生產(chǎn)而言，現(xiàn)在是一個比較復雜難以管理的時期，大部分青年都外出務工，加上社會生活的壓力，難免很多人會心情浮躁。現(xiàn)在的生產(chǎn)管理再也不能按以前的管理方式了，這是一個充滿競爭的時代。不但是銷售需要講誠信，有魄力，一言九鼎，在生產(chǎn)管理上亦是如此。

關鍵詞：生產(chǎn)；企業(yè)；管理；管理模式

家庭式的作坊需要標準化才能走向工廠化、規(guī)?；?、品牌化、跨越化的發(fā)展，做強做大，傲視群雄，影響世界，回饋社會?。ㄆ髽I(yè)的管理就像人的生活，需要社會經(jīng)驗，需要生涯閱歷，需要自力更生，需要學習，需要腳踏實地一步一步能走穩(wěn)才能學飛。這個過程是長與短，這是企業(yè)領導人的一種思想。）

一、生產(chǎn)環(huán)境

生產(chǎn)環(huán)境是決定公司能出什么樣的產(chǎn)品。一個好的生產(chǎn)環(huán)境不僅能夠讓員工的工作效率提高，而它還能夠為企業(yè)節(jié)省成本。

要會激發(fā)員工的工作激情和工作態(tài)度，大道理每個人都明白，但是能做到的卻沒有幾個。車間最忌諱的是2個字“臟”、“亂”。沒有干凈的生產(chǎn)環(huán)境就沒有干凈的產(chǎn)品。沒有干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境就留不住人。沒有不好的員工，只有不會管理的管理人員。沒有端正的工作心態(tài)，就永遠都不會有進步的一天。沒有危機，就沒有轉機。但有了危機，就一定要知道沒有技巧和方法，就會弄巧成拙。

竟可能的留住老職工。老職工忠心，踏實，經(jīng)驗足。新員工有人帶。環(huán)境清爽，正確引導，開心上班，不鬧情緒，高效生產(chǎn)。公開，透明，獎罰分明有助于提升生產(chǎn)員工對工作本質(zhì)的熱情。我們需要什么樣的環(huán)境？我們需要一個健康工作環(huán)境，一個干凈的生產(chǎn)車間，需要一種氣氛。這個氣氛需要營造，這種氣氛是愉悅的、健康的、和睦的、團結的、相互的、能夠尊重彼此的利益，能夠為他人著想、愿意付出的'。這是車間管理人員與員工的互動。說的直白一點，就是我們盡最大化的努力，為公司創(chuàng)造價值。保質(zhì)保量或超額完成任務。

二、執(zhí)行能力

執(zhí)行能力是執(zhí)行人的一種能力，是執(zhí)行人的一種人格魅力。廠長、車間主任、各道程序組長、主管等要忠于職守。總的來說廠長需要保證質(zhì)量、準時出貨。了解員工心理狀態(tài)，因地制宜。高效生產(chǎn)。

1.質(zhì)量：廠長說道、寫出來標準必須嚴格執(zhí)行做到好為止。

2.質(zhì)檢：每到工序跟蹤、不得有色差、少一接頭、不配套等。巡檢、抽檢、蓋章、發(fā)放合格證。

3.技術部：技術指導，不定時推出新產(chǎn)品、技術創(chuàng)新。

4.發(fā)貨司機：沒有特殊情況當天事情一定要做完。

5.售后部：發(fā)貨后，及時回訪。準確記錄，如實反饋。

6.財務、會計：除了算工資外，要知道公司上月支出多少，本月收入多少，采購成本多少，廢品率多少，盈利多少。

三、心態(tài)決定成敗車間管理制度

（一）銷售不能插手生產(chǎn)。

銷售跟生產(chǎn)有著密切的關系，他們是廠里組成的重要兩大塊。但生產(chǎn)歸生產(chǎn)，銷售歸銷售，不得混淆。銷售是營銷里的工具，特別是在業(yè)務量猛增的情況下，質(zhì)量或交貨期跟不上，錯、漏、敷衍的跡象。銷售更不能過于插手，你今天找一個零件，生產(chǎn)員工就會多一次依賴，少一份責任，明天找不到的東西還會指望你。

假如：一個公司300名員工，銷售人員9名。由于公司業(yè)績突然飆升，甚至給生產(chǎn)帶來壓力，這9個銷售人員為能穩(wěn)定質(zhì)量和準時出貨，幫車間找零件、組裝配件、清洗表面、除塵、打包、上貨、發(fā)貨。應該在一個星期內(nèi)這場突擊“及時雨”將會把生產(chǎn)攪亂。廠長很難保證準時發(fā)車出貨，對“非專業(yè)”人員的幫助，質(zhì)量、錯漏將不再有把握保證。

如果生產(chǎn)是計件制，那么，銷售你搶了生產(chǎn)的飯碗。車間員工不但依賴你，而且你們與生產(chǎn)的關系會脫節(jié)，他們絕不會感謝銷售部。各個環(huán)節(jié)會因為沒有面子等鬧情緒，他們不在有責任心，工作沒有進度和熱情。在你幫忙的時間里，他們原來2個人可以完成的工作量現(xiàn)在說不定5個人還玩不成。他們沒有看到希望，打工無非就是為了工作順利多賺錢養(yǎng)家糊口嘛。這樣的話銷售也會很失敗，逐漸灰心，因為不是你做的事你搶著做了。

在這時，一個有執(zhí)行能力的人----廠長調(diào)動有專業(yè)高效的生產(chǎn)員工做事會快好幾倍。公司一定要經(jīng)常開會，增強互動、交流溝通、敞開心扉、各敘己見，總結。提出下一步方案。如是在木門行業(yè)：木工、打磨、底漆、上樹皮、面漆、包裝、清點、成品擺放都非常重要。

如是在食品行業(yè)：生產(chǎn)條件需要極度健康、民以食為天。產(chǎn)品從原材料篩選到包裝出廠每道工序必須謹慎，嚴格實行質(zhì)量標準，衛(wèi)生標準、強化責任、安全生產(chǎn)、并以“安全第一、預防在前、萬無一失”的安全生產(chǎn)理念、獎罰分明、只有“員工富”，才有“公司強”。有益身心健康的產(chǎn)品就是一種環(huán)保的概念。

在生產(chǎn)近乎正常的時候。辦公室把指令單/發(fā)貨單交給廠長，廠長交給車間相關負責人說好今天下午3點發(fā)貨。不錯、不漏、不耽誤、無理由拖延。哪里出錯哪里負責，獎罰分明。我之前在浙江公司上班時，在車間聽到一個叫小鐘的管理員說過一句話，“忙歸忙，不能亂”說的很好，我深有感觸。這個管理員年輕有潛質(zhì)，現(xiàn)在已經(jīng)提成該廠的廠長了。

在最初的階段，銷售部應該了解公司的現(xiàn)狀配合公司生產(chǎn)。但責任要明確，不是在生產(chǎn)上指手畫腳，更不需要插手，一旦銷售插手生產(chǎn)，生產(chǎn)就會出現(xiàn)‘越幫越忙’的現(xiàn)象。如：公司在公司生產(chǎn)有廠長，監(jiān)督有質(zhì)檢員。一個公司一般組成有銷售部、接單部、售后部、財務、有廠長、采購、技術員、工程師、車間主任、班長、組長（工序分工組長）、質(zhì)檢員、倉管、技術工、一線工人。

（二）工作態(tài)度、心態(tài)。

我個人覺得：態(tài)度第一能力第二。一個人有再大的本事，要是不學習不謙虛，自高自大他永遠不會有出人頭地的一天。

有好的工作態(tài)度。尤其是車間中高層管理人員和辦公室人員要相互配合，要有良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。不得鉤心斗角，妒忌他人，心胸要寬大。我們不要把賺錢和個人利益放在眼前，這個是眼前的。只有一個團結、主動、熱情的團隊才可能創(chuàng)造超越的成績。

（三）生產(chǎn)廠規(guī)、制度。

不論是小企業(yè)還是大集團都有一個管理制度，這個制度能使得公司的產(chǎn)品順利出廠，質(zhì)量保證，準時出貨。當公司發(fā)展到一定程度時，這個生產(chǎn)制度將會帶動企業(yè)的高速發(fā)展，他的最初是質(zhì)量保證，這個是所有企業(yè)都共識的焦點，但真正落到實處卻沒有那么容易。只有真正把質(zhì)量抓起來，才能‘可持續(xù)發(fā)展’。才可以繼續(xù)技術創(chuàng)新。

（四）質(zhì)量控制與用人。

往往很多中小型企業(yè)只顧把精力財力全放在銷售上，乃至生產(chǎn)一塌糊涂。也因為很多老板的起步時從銷售、業(yè)務員走出來的，所以對生產(chǎn)不了解，缺少生產(chǎn)管理經(jīng)驗，不太會用人，產(chǎn)品的質(zhì)量不過關導致客戶不滿意、退貨、嚴重的甚至賠錢、失去客戶、失去口碑等。

有人把老板跟公司比作皇帝與國家。若是皇帝很賢明而大臣很昏庸，百姓通常覺得國家還是有希望的，大不了清君，換個大臣便吧。如果皇帝很昏庸，則百姓通常覺得這個國家沒希望了，可能琢磨造反改朝換代。

關于自己的親戚和公司里的親戚的朋友，能不用則不用。這也是很多辦企業(yè)的人總結下的經(jīng)驗。也許你是將愛于他，但事實上親人和很要好的朋友跟車間的關系就像三角戀，復攪還蠻纏，弄得不好，最后親戚朋友也沒得做了。年輕力壯的給一筆錢幫其另外創(chuàng)業(yè)；年紀小的可以出錢送他到高等學院多學些知識，要是不愿讀書的可以讓他在別人的企業(yè)學習技術，他只有在別人的公司上班才會成熟，才能得到鍛煉，才能獨立。你想想，他沒有硬本事在別人企業(yè)會站得住腳嗎？至少他學了技術，學會吃苦，若2年后再回到自己親戚的公司他的性格和能力會有大的長進。

（五）不遲到不早退。

小型企業(yè)在管理山相對來說比較難一點，各個制度與環(huán)節(jié)不夠完善，就算有制度也難于實行。我們可以借助現(xiàn)代科技工具來管理，如遲到跟早退都會對正常上班有影響，進入新時代指紋技術漸漸成熟，公司僅需花幾百元買一個指紋考勤機就徹底解決了問題。公司里辦公室的接單員、文員、財務也不能例外，都必須打卡上班。

（六）中小企業(yè)也要制度。

俗話講：家有家規(guī)，國有國法。一個家庭三四個人都有一個人情制度，家里有一個做主的人。所以，工廠也一樣，不管大小，都得建立制度，究竟什么樣的制度要根據(jù)實際情況而定，或人性化、或強制性、或激勵性等。制度不能朝令夕改，弄得公司員工無所適從。制度化的制定也像讀書，從小學到中學然后才能進入更高學院，制度由簡單到完善。千萬別老聽什么專家、講座的，更別相信“洋文化”，那些洋氣的東西不實用。太理論化的東西對公司的幫助不大。企業(yè)需要建立自己的企業(yè)文化、企業(yè)理念、生產(chǎn)制度章程，別人的可以借鑒，但不要借葫蘆畫瓢，模仿別人永遠不可能超越別人。生產(chǎn)管理也可以成為個性，也可以成為品牌。只有成功的生產(chǎn)管理，才能使得公司不斷前進與壯大，生產(chǎn)好產(chǎn)品鑄就大品牌。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇六

2、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究

3、企業(yè)績效評價體系研究

4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與改進

5、企業(yè)合并及其財務問題研究

6、內(nèi)含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用

7、通貨膨脹下的'企業(yè)投融資策略研究

8、上市公司收益分配政策問題

9、試論企業(yè)信用政策與風險

10、證券組合理論與公司理財

11、盈余管理與利潤操縱的界定

12、盈余管理動機研究

13、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展

14、公司治理與財務監(jiān)管

15、公司治理財務問題研究

16、上市公司成長性分析

17、上市公司盈余管理研究

18、財務管理假設研究

19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討

20、基于資本市場的公司融資問題

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇七

2、上市公司財務監(jiān)管問題研究

3、企業(yè)財務能力研究

4、民營企業(yè)財務問題研究

5、中小企業(yè)投融資問題研究

6、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策

7、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策

8、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究

9、企業(yè)資本結構問題研究

10、股權結構與企業(yè)投資多元化關系

11、論企業(yè)財權配置

12、上市公司股利分配質(zhì)量研究

13、股東減持股本的成本效益分析

14、上市公司財務透明度及實現(xiàn)途徑

15、上市公司財務危機征兆識別

16、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析

17、供應鏈融資的`探討

18、增值稅改革對企業(yè)損益的影響

19、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響

20、存貨計價與核算的研究

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇八

不知道中華會計的網(wǎng)校各位學員有沒有這種體會，在寫會計畢業(yè)論文的時候，越用心去準備，去寫論文，就發(fā)現(xiàn)其中的講究越多，也體會到相關的方法和技巧是有用的。那么，在這里給大家提供一些會計畢業(yè)論文選題方法和技巧的參考。

首先，寫自己熟悉的領域，保證整個畢業(yè)論文寫作過程的順利。

本科階段的學習，涉及了會計學的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識，而且每個人深入的領域、擅長的分支學科都不一樣，在會計畢業(yè)論文選題的時候也就不一樣了。大家應當在自己熟悉的領域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學比較熟悉中國會計準則，那就做中國會計準則方面的選題；有的同學比較喜歡財務管理，那結合會計學的特點做一篇財務管理方面的論文也是很不錯的；有的同學比較擅長審計領域，那么就做審計方向的論文。

之所以要在自己熟悉的領域里做會計畢業(yè)論文的選題，是因為在這個領域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細、寶貴，甚至有時候不用查資料，直接憑記憶就能找到關鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。

其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。

不管是學院的老師還是在網(wǎng)上，或者在同學之間，都會提供或者分享一些會計畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎？有用，但不是很好用。一方面在你對自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時候，它們可以給你一些思路；另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個題目來寫，那么就顯得比較被動，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。

比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結合自己熟悉的領域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來使用了別人的建議，二來能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內(nèi)容。

最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。

很多人在寫了論文之后都有一個感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時耗力，很可能最后由于各種原因還把這個大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實支撐等等。在本科階段，會計畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點選取自己的畢業(yè)論文題目。

這么說，可以在有限的時間里，投入合理的精力，把這個論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會計畢業(yè)論文。

總之，會計畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎上，結合自己的特長或擅長領域，從比較小的切入點著手，這樣選題更容易找到適合自己的'畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會計畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇九

生產(chǎn)環(huán)境是決定公司能出什么樣的產(chǎn)品。一個好的生產(chǎn)環(huán)境不僅能夠讓員工的工作效率提高，而它還能夠為企業(yè)節(jié)省成本。

要會激發(fā)員工的工作激情和工作態(tài)度，大道理每個人都明白，但是能做到的卻沒有幾個。車間最忌諱的是2個字“臟”、“亂”。沒有干凈的生產(chǎn)環(huán)境就沒有干凈的產(chǎn)品。沒有干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境就留不住人。沒有不好的員工，只有不會管理的管理人員。沒有端正的工作心態(tài)，就永遠都不會有進步的一天。沒有危機，就沒有轉機。但有了危機，就一定要知道沒有技巧和方法，就會弄巧成拙。

竟可能的留住老職工。老職工忠心，踏實，經(jīng)驗足。新員工有人帶。環(huán)境清爽，正確引導，開心上班，不鬧情緒，高效生產(chǎn)。公開，透明，獎罰分明有助于提升生產(chǎn)員工對工作本質(zhì)的熱情。我們需要什么樣的環(huán)境？我們需要一個健康工作環(huán)境，一個干凈的生產(chǎn)車間，需要一種氣氛。這個氣氛需要營造，這種氣氛是愉悅的、健康的、和睦的、團結的、相互的、能夠尊重彼此的利益，能夠為他人著想、愿意付出的。這是車間管理人員與員工的互動。說的直白一點，就是我們盡最大化的努力，為公司創(chuàng)造價值。保質(zhì)保量或超額完成任務。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十

88、環(huán)境侵權對傳統(tǒng)民法的挑戰(zhàn)

89、近親屬精神損害賠償制度研究

90、女性權益保障法律問題探討

91、違約責任與侵權責任之競合在中國合同法上的立法構想

92、網(wǎng)絡環(huán)境下版權侵權法律問題研究

93、連帶責任論

94、我國新聞侵權訴訟面臨的困境及其應對

95、一般侵權行為構成要件之我見

96、因果關系的學說與意義論占有保護制度

97、共同侵權行為探析

98、精神損害研究

99、論特殊侵權責任的類型

100、各論特殊侵權責任

101、論誠實信用原則

102、法人民事責任問題研究

103、無效合同的司法認定標準研究

104、預約之法律問題研究

105、司法實踐中訴訟時效問題研究

106、表見代理法律問題研究

107、物權合同問題研究

108、擔保物權競合問題研究

109、違約責任中的賠償范圍研究

110、締約過失責任的賠償問題研究

111、涉他合同研究

112、侵權責任之免責事由研究

113、監(jiān)護人責任研究

114、債務承擔法律問題研究

115、侵權法中的連帶責任研究

116、個人勞務關系中的責任研究

117、產(chǎn)品責任相關問題研究

118、飼養(yǎng)動物損害責任研究

119、高空墜物損害責任研究

120、占有相關法律問題研究

121、合同法公平原則的適用問題研究

122、論公序良俗原則

123、格式合同研究

124、論利益第三人合同

125、表見代理研究

126、侵權責任法中的補充責任研究

127、民事行為意思表示問題研究

128、留置權研究

129、保證制度研究

130、論非債清償

四、刑事訴訟法方向

1、刑事訴訟中未成年人訴訟權利的保障

2、刑事錯案的防范機制構建

3、淺析新刑訴法證人制度的若干問題

4、試論刑事申訴制度

5、不得強迫自證其罪原則及其在我國的適用

6、證據(jù)開示制度引入我國刑事訴訟的必要性與可能性

7、論刑事羈押制度與人權保障觀念

8、淺析刑事訴訟中被害人的法律地位

9、淺析證人免證權

10、誘惑偵查所獲證據(jù)研究

11、試論非法證據(jù)排除規(guī)則

12、辯訴交易制度的本土化改造

13、我國刑事附帶民事訴訟制度改革研究

14、技術偵查及其規(guī)制

15、論新刑訴法對律師辯護制度的完善

16、禁止刑訊逼供的對策探討

17、論陪審制

18、我國刑事法律援助制度的思考

19、超期羈押的司法救濟機制

20、沉默權與打擊犯罪的價值平衡

21、論刑事附帶民事訴訟中的精神損害賠償

22、“刑訊逼供”的成因與防范對策

23、新刑訴法刑事和解制度適用問題研究

24、羈押機構獨立化問題研究

25、論刑事訴訟的簡易程序

26、我國審前羈押司法審查制度的構建

27、論沉默權制度

28、取保候審適用中存在的問題及對策

29、刑事賠償制度研究

30、恢復性司法制度相關問題探析

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十一

1.人類命運共同體與國際法發(fā)展的新路徑

2.國際海底遺傳資源法律地位探討

3.論設立公海保護區(qū)的國際法基礎

4.論“冰上絲綢之路”的國際航運法律挑戰(zhàn)

5.美軍“航行自由行動”之國際法合法性分析

6.論海平面上升對海洋法的影響

7.國家管轄范圍外海洋遺傳資源惠益分享制度探析

8.論網(wǎng)絡主權原則

9.論網(wǎng)絡犯罪國際合作的新趨勢

10.朝鮮半島停和機制轉化的國際法探析

11.英美法對敘利亞動武與“人道主義干預”的未來

12.恐怖主義犯罪與“或引渡或起訴”義務

13.論國際法上的審慎義務（duediligence）

14.國內(nèi)法院解釋國際公約的路徑分析——以中國實踐為中心

15.南海仲裁裁決中“巖礁”裁決理據(jù)之國際法分析

17.東帝汶與澳大利亞強制調(diào)解案的國際法解讀

18.國際法院查戈斯群島咨詢意見案之咨詢管轄權研究

20.應對iuu:漁業(yè)補貼規(guī)則最新進展

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十二

質(zhì)量就是企業(yè)的生命，隨著知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量與服務提出了越來越苛刻的要求，如何更好的提高產(chǎn)品質(zhì)量，達到顧客完全滿意，決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。而實現(xiàn)這一目標，其中一個關鍵的環(huán)節(jié)就是，企業(yè)建立和實施有效的質(zhì)量管理體系，采取有力的質(zhì)量控制措施來提高產(chǎn)品的質(zhì)量。本文主要研究質(zhì)量管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，并且細致的分析產(chǎn)品生產(chǎn)各階段的質(zhì)量管理。

質(zhì)量管理；產(chǎn)品；全過程管理。

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，市場競爭日益激烈，制造企業(yè)在迎來機遇的同時也迎來了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在未來的市場競爭中掌握主動并贏得發(fā)展，就必須確保其產(chǎn)品的質(zhì)量。而制造企業(yè)要對其產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制，就有必要從產(chǎn)品的設計研發(fā)、原料采購、制造、檢驗等各個環(huán)節(jié)中都把好質(zhì)量關。其中，產(chǎn)品的設計過程決定了產(chǎn)品的先天性質(zhì)量，而原材料的采購、生產(chǎn)和檢驗過程則是實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。因此，對產(chǎn)品質(zhì)量的管理方法應該是一個基于全過程的管理方案，加強產(chǎn)品全過程的質(zhì)量管理是提高產(chǎn)品質(zhì)量水平、增強企業(yè)市場競爭力的有效途徑。筆者結合多年對集成電路芯片的質(zhì)量管理經(jīng)驗，對如何加強產(chǎn)品質(zhì)量的全過程管理工作提出了一些意見，以供探討。

在產(chǎn)品形成并被用戶接受的過程中，其質(zhì)量的影響大致可分設計開發(fā)、原料采購、生產(chǎn)控制和檢測驗收四個階段，其中每個階段對產(chǎn)品質(zhì)量的影響是各不相同的。據(jù)相關資料表明，60～70%的產(chǎn)品質(zhì)量問題都是由設計缺陷造成的。因為一旦產(chǎn)品圖紙和技術規(guī)范形成，產(chǎn)品的先天性質(zhì)量就己基本形成，其后的原料采購、生產(chǎn)制造和檢驗等環(huán)節(jié)都是為了保證設計要求的實現(xiàn)，即使制造的產(chǎn)品符合設計質(zhì)量的要求，在后續(xù)各環(huán)節(jié)中，幾乎沒有進一步提高產(chǎn)品先天性質(zhì)量的可能。因此，制造企業(yè)應該從產(chǎn)品的設計開發(fā)開始，狠抓質(zhì)量管理。

集成電路芯片等產(chǎn)品技術含量高，屬于高科技產(chǎn)品，要搞好產(chǎn)品設計開發(fā)階段的質(zhì)量管理工作，特別需要配備專業(yè)知識扎實、素質(zhì)高、能力強的設計開發(fā)人員。為了提高產(chǎn)品的設計質(zhì)量，產(chǎn)品的開發(fā)設計人員有必要在進行產(chǎn)品的設計研發(fā)時同步編寫設計文檔，對設計方案進行說明，并加強對設計方案的評審工作，例如對制造過程進行模擬、對產(chǎn)品的應用環(huán)境進行測試等。通過對設計方案的相關評審工作，能夠對產(chǎn)品的設計質(zhì)量和制造可行性進行評估，從而盡量將設計的先天性缺陷消滅在萌芽狀態(tài)中。此外，通過規(guī)范設計文檔的管理工作，可以為后續(xù)產(chǎn)品的設計開發(fā)提供寶貴的參考資料。

在設計過程中，當遇到必須對產(chǎn)品的設計方案進行重大修改時，則需在該產(chǎn)品項目負責人的組織下，由產(chǎn)品的設計開發(fā)部門、制造部門、質(zhì)量管理部門和售后服務部門等共同組成設計修改評審會，進而對產(chǎn)品的修改需求和改進方案進行充分討論，并力求將產(chǎn)品質(zhì)量的定位思路迅速地傳達給設計開發(fā)人員。這里需要特別提及一點，對產(chǎn)品設計方案的修改工作應盡量采用并行工程的作業(yè)方式，以縮短設計修改周期。

產(chǎn)品原料采購階段質(zhì)量管理的要點在于對原料供應商的評價和選擇，其評估項目包括原料質(zhì)量、價格、服務和交貨期限等方面。其中，對供應商原料質(zhì)量的審查是重中之重，實際工作中，這往往需要經(jīng)過制造企業(yè)的質(zhì)量管理體系審核。

對產(chǎn)品原料采購階段的質(zhì)量管理具體包括以下兩個方面：

1、在合格供應商優(yōu)化管理方面。

制造企業(yè)可根據(jù)價格、質(zhì)量、服務、交期等因素對原料供應商的業(yè)績進行綜合評估，對于業(yè)績達到優(yōu)秀標準的供應商，可對其原料實施抽檢，適當放寬檢測程序，并允許其直接參與招投標的競爭；對于所提供的原料質(zhì)量沒有問題但其它方面存在問題的供應商，應對其提出相應的糾正建議，當建議不被采納時可考慮解除合作關系；對于所提供的原料質(zhì)量存在問題的供應商，應立即中斷合作關系。

2、在供應商質(zhì)量管理方面。

制造企業(yè)的質(zhì)量管理部門應該以試驗檢測的方式對供應商的質(zhì)量保證能力進行實時監(jiān)控。

制造企業(yè)要加強生產(chǎn)制造階段的質(zhì)量管理，需要注意以下三點：

a.關鍵工序、重要工序對產(chǎn)品質(zhì)量的影響較大，所以在實際生產(chǎn)制造的過程中，可針對關鍵工序和重要工序編制詳細的作業(yè)指導書以指導一線人員進行制造生產(chǎn)，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題做到及時協(xié)商解決。

b.加強質(zhì)量意識的教育與培訓，例如在管理制度上通過制定企業(yè)的質(zhì)量教育考核評估制度，把質(zhì)量教育考核同個人績效掛鉤，進而將員工的質(zhì)量意識真正確立起來。

c.加強產(chǎn)品制造過程的檢驗控制，進一步完善和規(guī)范一線人員的自檢控制活動。自檢不但能夠判斷工序控制是否有效、工序質(zhì)量是否合格，還可以提前發(fā)現(xiàn)不合格品，并通過及時采取糾正措施來避免出現(xiàn)成批量的不合格品，以降低損失。

檢驗過程中的質(zhì)量管理是建立在完備的各級監(jiān)督管理體系與嚴密科學的檢驗測量制度基礎上的，它為產(chǎn)品符合確定的要求提供了證據(jù)，但遺憾的是，在具體執(zhí)行過程中，常常出現(xiàn)這樣或那樣的疏失，從而造成了許多產(chǎn)品質(zhì)量事件。

我國政府高度重視質(zhì)量檢驗過程，設置了各級質(zhì)量技術監(jiān)管機構，并且享有法律賦予的執(zhí)法權。各級質(zhì)量監(jiān)管人員應為高質(zhì)量的產(chǎn)品保駕護航。

制造企業(yè)再完美的工藝也無法保證百分之百的良品率，產(chǎn)品質(zhì)量需要檢驗的保證。提高產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，要立足于企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展需求，一是需要建立健全質(zhì)量檢驗部門，配備專職的質(zhì)量檢驗人員和先進智能化的檢驗裝備；二是要建立健全質(zhì)量檢驗制度，按照產(chǎn)品質(zhì)量的自檢、互檢和專職檢查的“三檢制”，做到道道工序控制質(zhì)量，全員參與質(zhì)量管理。在具體工作中，需要從以下三個方面進行檢驗控制：

2)每一道工序中和工序后都應加強自檢，自檢不合格的半成品不準進入下一道制造工序；

3)產(chǎn)品全部工序結束后，需對成品作最后檢驗，不合格的產(chǎn)品禁止出廠。隨著技術進步和生產(chǎn)效率的提高，傳統(tǒng)的事后檢驗必將被在線檢測和過程檢測所替代，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作將延展到產(chǎn)品制造的全過程。

產(chǎn)品質(zhì)量已成為企業(yè)的生命，讓質(zhì)量管理的理念滲入到產(chǎn)品制造的全過程中去是當務之急。

[1]盛軍。淺談質(zhì)量管理的方法與思路[j]?？萍假Y訊，2011,(35):157。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十三

選題應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，詳細內(nèi)容請看下文環(huán)境經(jīng)濟畢業(yè)論文選題。

文科博士論文的寫作,選題是首先必須解決的問題。有位學者說,選題對頭,博士論文成功一半,這一點也不夸大。從這3所大學文科博士論文的寫作情況來看,在導師的指導下,一般都沿著兩個方向選題:一是開荒地;二是攀高峰。

本課題實際上主要研究的是漢語中一些來源于日本的外來詞。對這些外來詞進行分類研究，并就外來詞中翻譯的不準確，有異議的地方提出自己的翻譯建議。

1. 原子概念的形成與發(fā)展2. 分子概念的形成與發(fā)展3. 化學鍵：概念的演變4. 氣體分子運動論的發(fā)展5. 液晶的性質(zhì)與應用6. 人工合成氨的歷史7. 電負性概念的起源與發(fā)展8. 氫鍵：概念與發(fā)展9. 鋰電池的原理和應用10. 燃料電池的原理和應用11.

2017年11月10日深夜,世界貿(mào)易組織第四屆部長級會議通過了中國加入世界貿(mào)易組織的決定。詳細內(nèi)容請看下文英語專業(yè)畢業(yè)論文開題。無論按什么標準來撰寫中國改革開放的歷史,加入世界貿(mào)易組織都將會被列入這一時期最重大的事件之一。

在提煉材料的過程中，通常有三種情況：一是同意別人的論點，但自已有獨特的感受，可從新的角度補充新的理由，豐富別人的論點。二是不同意別人的見解，可以展開爭論，但必須注意忠實地引用原文，說明自己的理由。

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十四

：品質(zhì)是企業(yè)的生存與發(fā)展的第一要素，產(chǎn)品品質(zhì)體現(xiàn)了一個企業(yè)品質(zhì)管理的水平，反映一個企業(yè)的綜合實力。

產(chǎn)品品質(zhì)品質(zhì)管理理念全面品質(zhì)管理體系。

隨著中國市場的迅速發(fā)展，市場競爭越來越來激烈，企業(yè)必須轉變經(jīng)營的觀念，樹立“產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率及售后服務是企業(yè)的生命線”的品質(zhì)管理理念。

“品質(zhì)是企業(yè)的生命”，沒有品質(zhì)就沒有一切。品質(zhì)問題往往不在于問題的本身，而在于以個作事情的人，在于做事者的思想和態(tài)度。解決品質(zhì)問題是管理者必須面對的難題之一。

一個國家產(chǎn)品的品質(zhì)好壞，側面地反映了全民族的素質(zhì)：一個企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)的好壞，同樣反映了企業(yè)全體員工的素質(zhì)，也決定了這個企業(yè)能否在激烈市場競爭中獲得一席之地。

每一個有思想的人，都會認識到產(chǎn)品品質(zhì)對一個企業(yè)的重要性，把產(chǎn)品的品質(zhì)作為企業(yè)的一個長遠的戰(zhàn)略目標。世界先進國家的品質(zhì)管理范例也多次證明，品質(zhì)就是競爭力。

商場如戰(zhàn)場，這場戰(zhàn)爭的主要武器就是品質(zhì)。誰的品質(zhì)好，誰就是這場戰(zhàn)爭的勝利者?？梢姡焚|(zhì)已經(jīng)成為當代追求和競爭的焦點。市場競爭實際上就是品質(zhì)的競爭。市場實際上是我們自己設計規(guī)劃出來的。

的認識程度、重視程度和作用程度。也就是生產(chǎn)和經(jīng)營完善產(chǎn)品品質(zhì)以及有關的各種要素的看法和態(tài)度。高素質(zhì)的員工，才能生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，因此，企業(yè)必須重視員工的品質(zhì)培訓，達到人人懂得品質(zhì)管理知識，關鍵崗位持證上崗的人力資源體系保障。品質(zhì)意識能反映一個人的素質(zhì)，是企業(yè)的一種潛力和潛能，同時也是民族自尊心和社會責任感的結晶。

顧客是企業(yè)的上帝，企業(yè)必須滿足以顧客要求為宗旨。顧客想要什么？顧客想要高品質(zhì)的產(chǎn)品，顧客想要公平、可靠和一流的服務。企業(yè)要象“顧客一樣了解品質(zhì)”，建立以顧客為中心的品質(zhì)體系，并將該體系貫穿于整個價值鏈當中。

1、最有效的管理就是認真執(zhí)行規(guī)范要求，按技術規(guī)范要求實施工作、所有工序、管理工作，在規(guī)范上有成熟的經(jīng)驗和要求。

2、抓好程序文件變更，及時對程序文件進行會審，確定方案后，以文件的形式下達并抓緊實施，以減少因趕工可能引起的品質(zhì)問題。

3、及時召開現(xiàn)場會，推廣好的班組的施工方法和管理方法，使各班組共同學習共同進步。

4、將技術規(guī)范的規(guī)定具體化，使工人在生產(chǎn)過程中更易于操作、自檢，便于專檢人員生產(chǎn)過程中進行有效的品質(zhì)檢查。細節(jié)的工作做完善、細致，產(chǎn)品品質(zhì)才能得到保證和提高。

5、生產(chǎn)工序的抽檢應保持獨立。工人之間建立“自檢、互檢”習慣，質(zhì)檢人員“專檢”并作好記錄存檔。

1、專業(yè)技術人員和管理人員要不斷地更新知識，學習掌握能滿足市場要求的多維、動態(tài)的品質(zhì)標準。

2、品質(zhì)管理的內(nèi)部支持。完備的生產(chǎn)設施和檢驗設備；建立全面的品質(zhì)管理體系，開展“全面、全員、全過程”的品質(zhì)管理工作，做到一切用數(shù)據(jù)說話，一切工作都有章可循。

3、深入調(diào)查學習iso品質(zhì)管理體系，能從大局著眼有用管理指標和任務。專業(yè)人員做品質(zhì)管理工作，每天對各種品質(zhì)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)的任何品質(zhì)問題都能及時反饋、分析、診斷處理，便于生產(chǎn)過程中的品質(zhì)波動能及時有效得到控制。

品質(zhì)管理是在持續(xù)不斷地解決問題的過程中逐步建立規(guī)范起來的。

企業(yè)必須力求卓越品質(zhì)管控，秉承“品質(zhì)管理零失誤，產(chǎn)品品質(zhì)零缺陷”的理念，打造優(yōu)質(zhì)品牌，避免產(chǎn)品品質(zhì)投訴等售后服務問題，才能屹立于市場競爭的潮頭，才能真正實現(xiàn)中國企業(yè)從“中國制造”向“中國品質(zhì)”的跨越！

生產(chǎn)管理畢業(yè)論文選題篇十五

選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關系到論文的學術價值和使用價值，新穎性、先進性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點談談選題的原則：

1.要客觀需要，頗有價值。選題要根據(jù)我國經(jīng)濟建設的需要，具有重大的理論和實用價值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問題研究”，就是這樣。正如一汽集團李啟祥副總經(jīng)理說，我國汽車與國外的汽車競爭，無論是技術、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟等都比不過人家，只能靠一體化，戰(zhàn)略聯(lián)盟，與“大眾”合資進入世界大汽車集團，靠國外發(fā)展自己。因此，關于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，既滿足了我國經(jīng)濟建設的需要，又具有重大的理論和實用價值。

2.要捕捉靈感，注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛，是指一種新的觀點，創(chuàng)立新說，新的論據(jù)(新材料)，新的補充，新的方法，新的角度。也有人說創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的，方法是新的，內(nèi)容與方法都是新的。還有人認為創(chuàng)新指獨特見解，提出前人未曾提出過的問題，糾正前人的錯誤觀點，對前人成果進一步深化、細化、量化和簡化等。由上可見，一篇論文總要有一點創(chuàng)新，否則就算不上真正的論文。

創(chuàng)新靠靈感，靈感靠積累。只有在長期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點思想的火花，而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學術創(chuàng)新的起點。

當然，創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果，不能離開管理學的主流思想，不能沒有創(chuàng)新平臺，而是建立一個獨立的體系，否則不會成功。(創(chuàng)新思維方法后述)

3.要聯(lián)系實際，關注熱點。管理學的理論和實踐問題都很多，特別是當前中國經(jīng)濟劇變，世界經(jīng)濟一體化，各種新事物，新問題層出不窮，可以研究的對象，可以作為論文選題的問題，俯拾皆是。對于學習管理學的學生來說，無疑是一個空前的機遇。根據(jù)中國的實際國情，現(xiàn)階段還是研究實際問題較易出成果和被社會接受。從研究經(jīng)濟管理現(xiàn)實問題，得出可以操作的政策性結論，這對中國經(jīng)濟的改革與發(fā)展會產(chǎn)生立竽見影的效果，意義是深遠的。但是，千萬不要趕“時髦”，湊“熱鬧”。因為“熱點”問題是大家都關注的問題，不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務專長等來選擇熱點題目。

聯(lián)系實際，問題要抓準，抓準問題的題目，一看題目就會吸引人。

4.要題目大小適宜，發(fā)掘的深。題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺，人云亦云，最后成為平庸之作。一般來說題目大小要適宜，或小點好駕馭，容易寫得豐滿。但也不要小到象本單位的

工作總結

建議書

5.要逆向思維，搜尋盲點。熱點問題是被普遍關注的問題，寫的人多，創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維，尋找那些人們忽視的問題和領域，或者換一個角度看問題，則可能更容易出成果。這就要求選題時，要有逆向思維的意識，不隨大流，不人云亦云。在一些邊界地區(qū)，交叉領地可能有更重要的問題需要研究。當然盲點問題也是一個相對的概念，是現(xiàn)實生活中已經(jīng)發(fā)生，但還沒引起人們普遍關注的問題。這不但要求我們具有逆向思維的意識，而且還要具有思維的敏銳性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新問題出現(xiàn)，就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。

6.要適應自己的主客觀條件。選題要適應自己的主觀條件，包括自己的專業(yè)特長，對所選題目的興趣，已占有的資料，原有的理論基礎，現(xiàn)有的學術平臺；以及適應客觀上能夠為自己提供的資料和時間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣，才能做到材料充實，有感而發(fā)。也就是說應該選擇主客觀都有可能，來完成這一寫作任務的題目。

7.要在申請人所學專業(yè)范圍之內(nèi)。選題要在管理學范圍之內(nèi)。根據(jù)管理學科新的分類標準，工商管理類包括：工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、旅游等)、市場營銷、人力資源管理、會計學、財務管理。我們書上p16-54，管理學、市場營銷、人力資源管理三個方面的題目，做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。

8.要參考選題，自定與導師同意。

(1)三個方面選題任選其一。書中p16-54，列出三個方面的備選題。三個方向選題界限有交叉、重復，例如企業(yè)核心能力問題，企業(yè)文化等。原因是三個教學部分別提供的選題，沒有整理和歸納。學員可從這三個方向的題目中任選其一。

(2)學員也可以在三個方向選題范圍之內(nèi)，自己確定，經(jīng)導師同意。在選題范圍內(nèi)，具體題目可調(diào)整。

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