解除勞動合同的證明書大全(15篇)

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解除勞動合同的證明書大全(15篇)
時間:2023-11-05 14:47:05     小編:琴心月

在商業(yè)合作中,合同的簽訂可有效防止糾紛的發(fā)生,維護雙方的合法權(quán)益。合同應當按照預期目標和要求來編寫,確保各方的權(quán)益得到保護。以下合同范本僅供參考,具體情況可以根據(jù)實際需要作出調(diào)整。

解除勞動合同的證明書篇一

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址:____,身份證號________,勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日,現(xiàn)因為____原因根據(jù)《勞動法》________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

公司(用章)

____年____月____日

解除勞動合同的證明書篇二

勞動合同解除證明書要怎樣寫呢?以下文書幫還推薦勞動合同解除證明書閱讀。

編號:________________________

用人單位(甲方):_________________________

職工姓名(乙方):____________________________

經(jīng)________方提出,甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計______元.

(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除勞動合同的證明書篇三

解除勞動合同證明書要怎樣與的呢?以下由文書幫小編推薦這編解除勞動合同證明書閱讀參考。

甲 方:公司

乙 方: (員工工號: )

_______乙__ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,支付方式為:

_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應承擔的'部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務。

本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同的證明書篇四

____,性別 ,身份證號______x ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

解除勞動合同的證明書篇五

編號( )

本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章) 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號( )

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

編號( )

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動合同的證明書篇六

本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同,其在本單位從事工作崗位。

本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章):____年__月__日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

解除勞動合同的證明書篇七

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

授權(quán)代表:______年______月______日

__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

解除勞動合同的證明書篇八

同志:

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

解除勞動合同的證明書篇九

____系我單位員工,性別_______,身份證號_______,該同志與我單位協(xié)商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

__單位蓋章

_年__月__日

解除勞動合同的證明書篇十

________同事,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同事________勞動合同。

單位蓋章:____

____年____月____日

解除勞動合同的證明書篇十一

____系我單位員工,性別_______,身份證號_______,該同志與我單位協(xié)商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位蓋章:____

____年____月____日

解除勞動合同的證明書篇十二

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

解除勞動合同證明書2

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書3

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

解除勞動合同證明書4

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

______年_____月_____日

解除勞動合同證明書5

________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明書6

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址

___

。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

____年____月____日

解除勞動合同證明書7

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同的證明書篇十三

本單位與________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:________)簽訂的________期限勞動合同,由于________原因于________年________月________日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:________。

3、該職工在本單位的工作年限共計為:________。

單位(蓋章):________

________年________月________日

解除勞動合同的證明書篇十四

先生/小姐:

經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

特此知會。

多謝合作!

北京艾思合眾環(huán)??萍加邢薰?/p>

年月日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字:

日期:

解除勞動合同的證明書篇十五

茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

單位(蓋章):________。

________年________月________日。

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