在商業(yè)合作中，合同的簽訂可有效防止糾紛的發(fā)生，維護雙方的合法權(quán)益。合同應當按照預期目標和要求來編寫，確保各方的權(quán)益得到保護。以下合同范本僅供參考，具體情況可以根據(jù)實際需要作出調(diào)整。
解除勞動合同的證明書篇一
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址：____，身份證號________，勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)因為____原因根據(jù)《勞動法》________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
公司（用章）
____年____月____日
解除勞動合同的證明書篇二
勞動合同解除證明書要怎樣寫呢？以下文書幫還推薦勞動合同解除證明書閱讀。
編號：________________________
用人單位(甲方)：_________________________
職工姓名(乙方)：____________________________
經(jīng)________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關(guān)系)。
特此證明
合同期限
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計______元.
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)
_____________年_______月_________日
解除勞動合同的證明書篇三
解除勞動合同證明書要怎樣與的呢?以下由文書幫小編推薦這編解除勞動合同證明書閱讀參考。
甲 方：公司
乙 方： (員工工號： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的'部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除勞動合同的證明書篇四
____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
解除勞動合同的證明書篇五
編號（ ）
本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
說明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
編號（ ）
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
編號（ ）
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
解除勞動合同的證明書篇六
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
解除勞動合同的證明書篇七
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權(quán)代表:______年______月______日
__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同的證明書篇八
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
解除勞動合同的證明書篇九
____系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
__單位蓋章
_年__月__日
解除勞動合同的證明書篇十
________同事，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動合同。
單位蓋章：____
____年____月____日
解除勞動合同的證明書篇十一
____系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
單位蓋章：____
____年____月____日
解除勞動合同的證明書篇十二
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動合同證明書2茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書3_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
解除勞動合同證明書4鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
______年_____月_____日
解除勞動合同證明書5________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同，特此證明。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動合同證明書6茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址
___
。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)
____年____月____日
解除勞動合同證明書7________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同的證明書篇十三
本單位與________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：________）簽訂的________期限勞動合同，由于________原因于________年________月________日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：________。
單位（蓋章）：________
________年________月________日
解除勞動合同的證明書篇十四
先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作！
北京艾思合眾環(huán)?？萍加邢薰?/p>
年月日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
解除勞動合同的證明書篇十五
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位（蓋章）：________。
________年________月________日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7897679.html】
