隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇一
本次入職三天培訓(xùn)是公司為新員工提供的一次專業(yè)培訓(xùn)，旨在幫助新員工更快地適應(yīng)公司文化和規(guī)章制度，培養(yǎng)新員工的創(chuàng)新思維，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到更好地融入新團(tuán)隊，為未來工作奠定基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
在本次的培訓(xùn)內(nèi)容中，我們學(xué)習(xí)了公司的歷史、文化、產(chǎn)品特性以及企業(yè)戰(zhàn)略等。同時，還學(xué)習(xí)了在職場中如何溝通協(xié)調(diào)，如何解決問題，如何有效地管理時間和任務(wù)，如何與同事相互配合和相互支持。此外，我們還學(xué)習(xí)了公司的人事政策和員工福利等方面的知識。通過這些內(nèi)容，我們加深了對公司文化的理解，增強(qiáng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)方式和組織
本次培訓(xùn)采取多種形式，包括講座、案例分析、小組討論、角色扮演和實地考察等不同形式。通過多種形式的學(xué)習(xí)，公司確保了培訓(xùn)的全面性和有效性，也使得我們在學(xué)習(xí)過程中得到了更多的反饋和鍛煉機(jī)會。此外，公司還安排了專門人員進(jìn)行培訓(xùn)組織和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行和培訓(xùn)的效果。
第四段：心得體會和感悟
本次培訓(xùn)讓我感受到公司對員工的高度重視和關(guān)注，也讓我明白了自己未來的工作方向和目標(biāo)。同時，通過與其他新員工的交流和互動，我更加深入地了解了公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)之后，我更加清楚了自己的職責(zé)和職業(yè)規(guī)劃，也為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)。
第五段：對公司和自己的期望
對于公司而言，我希望公司能夠為員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，讓員工得到更多的反饋和獎勵，同時也希望公司能夠為員工提供更好的工作環(huán)境和人性化的管理，讓員工在工作中得到更多的滿足和成就感。對于自己而言，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考和創(chuàng)新，在公司的發(fā)展中盡自己最大的努力，同時也不斷提高自己的綜合素質(zhì)為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇二
為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于20xx年2月28號組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會議”，會議的主題是“精細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并策劃，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了大力支持。
本次會議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓(xùn)過程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會議并做了重要講話。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項：
一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。
二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。
三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。
四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務(wù)操作流程、接待流程。
五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓(xùn)；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。
六、共贏篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展
七、發(fā)展篇：科學(xué)管理——提升公司發(fā)展巧實力
八、培訓(xùn)考核
在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表揚(yáng)，并鼓勵我們不斷鉆研進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真，并決定深刻領(lǐng)會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇三
隨著社會的不斷發(fā)展和變化，求職人員在進(jìn)入職場后，需要經(jīng)過入職培訓(xùn)來適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。而入職培訓(xùn)考核作為培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)，對于新員工的成長和發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。通過參加入職培訓(xùn)考核，我不僅深刻體會到了其重要性，還總結(jié)出了一些核心體會。
首先，入職培訓(xùn)考核能夠幫助新員工更好地了解公司文化，培養(yǎng)和磨煉自己的綜合能力。在這個信息爆炸的時代，公司的工作環(huán)境、價值觀念、組織結(jié)構(gòu)等都會對員工的工作產(chǎn)生很大的影響。通過入職培訓(xùn)考核，我有機(jī)會深入了解了公司的文化和價值觀，以及公司對員工的期望和要求。這不僅有助于我更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境，還提高了我在職場中的綜合能力。
其次，入職培訓(xùn)考核可以幫助新員工快速了解并掌握相關(guān)的工作技能和知識。在工作崗位上，除了一些基本的素質(zhì)和能力外，還需要具備一定的專業(yè)技能和知識。通過入職培訓(xùn)考核，我有機(jī)會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握了公司的專業(yè)知識和技能，從而更好地適應(yīng)和勝任自己的工作。同時，入職培訓(xùn)考核還可以通過模擬實操、案例分析等方式，讓新員工在實踐中不斷提高自己的工作技能，培養(yǎng)出色的工作能力。
第三，入職培訓(xùn)考核可以幫助新員工建立起重要的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。在職場中，除了技術(shù)和能力外，職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德也是非常重要的。通過入職培訓(xùn)考核，我了解到了公司對于員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的要求，比如專業(yè)敬業(yè)、團(tuán)隊合作、誠信守約等。我通過參與入職培訓(xùn)考核，不僅培養(yǎng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，還提高了自己在職場中的形象和認(rèn)可度。
第四，入職培訓(xùn)考核可以幫助新員工建立起良好的人際關(guān)系和合作意識。在職場中，良好的人際關(guān)系和合作意識是成功的關(guān)鍵。通過入職培訓(xùn)考核，我有機(jī)會與其他新員工一起進(jìn)行各種項目的合作，鍛煉了自己的合作意識和團(tuán)隊精神。通過與同事們的交流和合作，我不僅建立了良好的人際關(guān)系，還學(xué)到了很多來自不同背景和領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗，對提高自己的職業(yè)能力和工作效率有著積極的影響。
最后，入職培訓(xùn)考核可以幫助新員工更好地認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)自己，定位和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通過參與入職培訓(xùn)考核，我不僅對自身的優(yōu)勢和劣勢有了更為清晰的認(rèn)識，還鍛煉了自我反思和自我調(diào)整的能力。我認(rèn)識到自己在某些方面尚需提高和彌補(bǔ)，同時也激發(fā)了我對職業(yè)發(fā)展和成長的追求。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和成長，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
綜上所述，入職培訓(xùn)考核在新員工的成長和發(fā)展中起到了關(guān)鍵作用。通過參與入職培訓(xùn)考核，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，建立了良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，還推動了自己對職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識和追求。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我會在職場中取得更大的成就。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇四
為期一天的集團(tuán)公司2xx-x-2xx-x年新員工入職培訓(xùn)會議在xx-x大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。
能夠進(jìn)入xx-xxx，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：
一、過去、現(xiàn)在、將來
昨天的xx-xxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xx-xxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠。
今天的xx-xxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。
明天的xx-xxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭實現(xiàn)“雙百xx-xx”——百年xx-xx、百億xx-xx。
二、“以人為本”企業(yè)文化
在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的'文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全質(zhì)管閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識安全”到“xx-xxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xx-xxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。
下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xx-xx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xx-xx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志、有識、有為”，“立德、立行，先立志”。
作為xx-xxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。
三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航
面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。
踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始，滿懷激-情，勇往直前。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里，在xx-xxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xx-xxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞!
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工入職培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇五
20xx年8月我進(jìn)入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到20xx年3月，這時我接到單位通知―去國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)，能夠成為江西省電力公司34名去培訓(xùn)的成員當(dāng)中的一員，我感到非常自豪。而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉(zhuǎn)眼間，五個月已經(jīng)過去了，通過這段時間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容以及以后工作應(yīng)努力的方向。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過培訓(xùn)，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，我們還第一次經(jīng)歷了在嚴(yán)寒中進(jìn)行的軍訓(xùn)。3月5號開始軍訓(xùn)時，濟(jì)南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓(xùn)時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關(guān)緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是――如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。
軍訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了基本技能、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓(xùn)。第一堂課，我們學(xué)的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓(xùn)老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進(jìn)行了安全基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學(xué)會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。
4月中旬至4月底，我們進(jìn)行了為期兩周的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行拆分講解。由于以前沒去過現(xiàn)場，對設(shè)備不是很了解，剛看到這些設(shè)備結(jié)構(gòu)時，我如獲至寶，對設(shè)備結(jié)構(gòu)、試驗原理都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，對設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并進(jìn)行了模擬試驗操作。
隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這段時間的實訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
本次培訓(xùn)班我們電氣試驗班共有65名學(xué)員，來自國家電網(wǎng)公司下屬各個單位，因此，這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機(jī)會。在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會，我想更重要的是，在培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓(xùn)班所學(xué)與自己工作職能結(jié)合起來，使學(xué)到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，大家增進(jìn)了了解，建立了深厚的友誼。
培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標(biāo)，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對待每一項工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
這次培訓(xùn)是對我們這些剛剛走出校門、工作經(jīng)驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補(bǔ)自己的不足努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務(wù)。
馬上就要離開國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力，對于在國網(wǎng)公司學(xué)到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃。
1）勤學(xué)好問。勤于工作，努力學(xué)習(xí)，對于剛?cè)雵W(wǎng)公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學(xué)習(xí)。對于知識要積極總結(jié)，使知識系統(tǒng)化，經(jīng)驗固化，在加強(qiáng)實踐的同時，不能忘記理論的學(xué)習(xí)，如《電氣試驗》這本書相當(dāng)不錯，工作時要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇六
隨著中國的電力行業(yè)日益發(fā)展，越來越多的年輕人選擇在國家電網(wǎng)公司開展職業(yè)生涯。我也有幸成為了國網(wǎng)的一員，并參加了為期兩周的入職培訓(xùn)。在這段時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思，對未來的職業(yè)生涯有了更加清晰的思考。以下是我對國網(wǎng)入職培訓(xùn)的心得體會。
一、明確職業(yè)規(guī)劃，展示職業(yè)素養(yǎng)
在入職國網(wǎng)前，我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃還很模糊。但在兩周時間里的培訓(xùn)中，我通過了解公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，明確了自己在公司的職位和定位。同時，我也學(xué)習(xí)到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性，包括溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作、自我管理等方面。這使我認(rèn)識到，一個合格的國網(wǎng)員工必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和對職業(yè)的明確規(guī)劃。
二、學(xué)習(xí)國網(wǎng)的核心理念和文化價值觀
國網(wǎng)經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了自己獨特的文化價值觀。在入職培訓(xùn)中，我深度了解了國網(wǎng)價值觀，感受到了國網(wǎng)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)。這不僅加深了我對企業(yè)的認(rèn)知，也培養(yǎng)了我對國網(wǎng)家族的歸屬感和責(zé)任感。
三、重視電網(wǎng)安全，掌握專業(yè)技能
作為電力企業(yè)的骨干企業(yè)，電網(wǎng)安全一直是國網(wǎng)的首要任務(wù)。入職培訓(xùn)中，我們接受了關(guān)于電網(wǎng)安全的系統(tǒng)知識培訓(xùn)。通過實踐和案例學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到電網(wǎng)安全的重要性，掌握了一系列電網(wǎng)安全措施和應(yīng)對措施，同時也在專業(yè)技能方面有了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和思考。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊精神，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)
國網(wǎng)非常注重團(tuán)隊合作和交流學(xué)習(xí)。在入職培訓(xùn)中，我們參加了很多小組互動操作，進(jìn)行了分組討論、合作培訓(xùn)等。這讓我更加清晰地認(rèn)識到，無論如何，團(tuán)隊合作和交流溝通是個體發(fā)展不了的核心能力。合理分工、互相支持、輔助成長，讓團(tuán)隊更加成熟和穩(wěn)定。
五、樹立品牌意識，營造品牌形象
在入職培訓(xùn)中，國網(wǎng)的品牌形象更進(jìn)一步營造。在國網(wǎng)家族中，既要具有專業(yè)能力，也要具備厚重品牌積淀和形象。我們通過模擬演練、形象工程等環(huán)節(jié)，更加深刻地體驗到品牌素養(yǎng)和形象塑造的重要性。
總之，在國網(wǎng)入職培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技能和電網(wǎng)安全知識，更加清晰地認(rèn)識到了未來職業(yè)的方向和規(guī)劃，學(xué)習(xí)了更廣泛的職業(yè)技能和素養(yǎng)，增強(qiáng)了合作交流能力，樹立了品牌意識，最終走上了一條充滿活力和前途無限的職業(yè)道路。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇七
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，越來越多的人選擇進(jìn)入企業(yè)工作。入職一家新的公司，首先需要完成一系列的入職培訓(xùn)。在我加入?yún)f(xié)鑫公司的這段時間里，我參加了公司組織的多次培訓(xùn)，系統(tǒng)地了解了企業(yè)的發(fā)展方向、企業(yè)文化和組織架構(gòu)等，同時，也學(xué)到了很多職場上的技巧和經(jīng)驗，這些都讓我在職場上更加自信和有底氣。在這篇文章中，我將分享自己對協(xié)鑫入職培訓(xùn)的心得和體會。
第一段：協(xié)鑫公司入職培訓(xùn)概覽
協(xié)鑫公司的入職培訓(xùn)共分為多個階段，每個階段都包含了理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個方面。第一個階段是新員工的安全培訓(xùn)，其中包括對公司的安全制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容的詳細(xì)講解，以及一些常見的安全問題的分析和處理方法等。第二個階段則是針對公司各個部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓新員工盡快地熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部運作機(jī)制。第三個階段是公司文化培訓(xùn)，主要介紹了協(xié)鑫公司的企業(yè)文化、價值觀和行為準(zhǔn)則等，讓新員工能夠更好地融入公司文化。最后一個階段是實踐操作，通過帶著新員工走進(jìn)車間、機(jī)房或者實驗室等實際操作的環(huán)節(jié)，讓他們真切地感受到公司的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和執(zhí)行力。
第二段：對安全培訓(xùn)的體會
在協(xié)鑫的公司，安全一直都是第一位的。在入職前，我想象中的安全培訓(xùn)或許只是短短的一個小時，然而協(xié)鑫公司的安全培訓(xùn)讓我震撼不已。在培訓(xùn)中，我們不僅了解了協(xié)鑫公司的種種制度以及與各種危險環(huán)境下“處于狀況”的方法，還進(jìn)行了一次緊急疏散演練。整個培訓(xùn)的氛圍非常嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真，協(xié)鑫公司已經(jīng)將安全制度滲透到了每一位員工日常生活和工作的方方面面。作為新員工，我在這樣的培訓(xùn)中深深地感受到了安全的重要性，我也認(rèn)識到了作為一個員工，在公司內(nèi)部，安全、效率和合規(guī)都是同等重要的，一點點粗心大意的工作中存在的風(fēng)險，實現(xiàn)到某一個環(huán)節(jié)后，可能就會導(dǎo)致公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)上萬別路！
第三段：對業(yè)務(wù)培訓(xùn)的感受
協(xié)鑫公司的業(yè)務(wù)很多，而每個業(yè)務(wù)都有其獨特的特點和流程。因此，在入職時協(xié)鑫公司為新員工專設(shè)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是讓新員工快速地了解公司的運作機(jī)制和業(yè)務(wù)流程。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，協(xié)鑫公司安排了具有豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師，通過講解PPT、案例分析、參觀工廠等方式讓新員工掌握各個部門的業(yè)務(wù)核心知識和技能。這樣的培訓(xùn)讓我感到更加自信和實用，同時也讓我能夠更好地了解公司的業(yè)務(wù)模式，有利于未來在公司內(nèi)部實現(xiàn)更高效的交流和合作，對于公司的戰(zhàn)略發(fā)展也更加有利。
第四段：對文化培訓(xùn)的理解
公司的文化是企業(yè)存在的靈魂，也是公司員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。協(xié)鑫公司文化培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識到了這一點。通過企業(yè)文化培訓(xùn)的形式，公司將自己的使命、愿景、價值觀和行為準(zhǔn)則清晰地呈現(xiàn)出來，讓每位員工心中明確自己的職責(zé)和使命，從而不斷進(jìn)步，推動企業(yè)的發(fā)展。同時，協(xié)鑫公司的文化培訓(xùn)也突出了企業(yè)文化的實際應(yīng)用面，通過大量的案例、實戰(zhàn)操作與思考來提高公司員工在實際工作中的綜合素質(zhì)和應(yīng)對問題的處理能力，讓員工在企業(yè)文化的浸淫下不斷成長，用自己的力量推動企業(yè)成長。
第五段：對實踐操作的認(rèn)知與重新審視
協(xié)鑫公司實踐操作環(huán)節(jié)非常豐富，針對不同部門有不同的操作安排,這樣更貼合實際工作，在實踐操作中，新員工接觸到的是真實的工作環(huán)境，通過觀察、學(xué)習(xí)和實踐操作，新員工能更快更全面地掌握工作技能，提升工作的效率和執(zhí)行力。而對于我來說，通過實踐操作，我重新審視了自己的能力結(jié)構(gòu)和缺陷，也自然而然地積累了更多的職場經(jīng)驗。
結(jié)語：
總的來說，協(xié)鑫公司的入職培訓(xùn)體系非常完備，它不僅注重操作技能、業(yè)務(wù)知識和文化氛圍的傳授，更重要的是能夠深刻地引導(dǎo)新員工的內(nèi)心追求，在公司內(nèi)部找到自己的位置，為公司的傳承發(fā)展做出貢獻(xiàn)。入職培訓(xùn)，是新員工融入公司，快速發(fā)展的平臺，它不僅考驗著新員工的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，也在很大程度上決定著公司未來的戰(zhàn)略方向和發(fā)展?fàn)顩r，我欣慰的是，我加入了協(xié)鑫公司，通過入職培訓(xùn)讓我更好地融入了公司，也更有信心和底氣去面對未來的職業(yè)生涯。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇八
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從自己入手，適應(yīng)企業(yè)。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來自己，當(dāng)然的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和等方面的，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M(jìn)門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊精神“我們共同創(chuàng)造和-諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細(xì)講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠?大家還興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕。可是大家都在努力的堅持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的'機(jī)會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為8020人才網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
這一周，是我7月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時，我們只有在平時抽空學(xué)習(xí)。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認(rèn)識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開始融入到學(xué)習(xí)中去，整天鈔票不離手的在練習(xí)。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓(xùn)的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點經(jīng)驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習(xí)中相互的認(rèn)識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知，難忘周五下午的那段歡樂時光，大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場景了。
雖然我們是省行派來佛山實習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的，所以大家都很積極的去練習(xí)，每天一大早就到教室練習(xí)點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個百家姓的漢字錄入。可是我們一來沒有學(xué)過打五筆，二來不習(xí)慣用帶機(jī)的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習(xí)。三個小時過去了，我的速度已經(jīng)達(dá)標(biāo)了，打180個字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習(xí)時間，那就反復(fù)練習(xí)，不滿足于180個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出，激動興奮之余更能體會到：在日后的工作中我不能滿足于達(dá)標(biāo)和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
我是來自xx所的新員工姓名，我是今年6月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名xx公司人讓我感到非常榮幸！
公司全稱為xx公司工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計、工程總承包、項目管理、工程監(jiān)理、工程施工、設(shè)備成套于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于xx年，是我國最早組建的國家大型綜合性設(shè)計單位之一。經(jīng)過六十多年的風(fēng)雨歷程，已發(fā)展成為國家工程建設(shè)行業(yè)的核心骨干企業(yè)。
到目前為止我在公司工作的時間不到一個星期，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的xx公司人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的一周時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 首先，精神的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我相信我們會出色的完成自己的工作！
工程設(shè)計人員必須具備的素質(zhì)。嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是基本的要求；了解和研讀國家法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)是從事設(shè)計工作的基本前提；掌握常用的設(shè)計軟件，為順利開展設(shè)計工作的必要準(zhǔn)備?？偨ㄖ焫x給我們講述了名用建筑設(shè)計的基本要求，最讓我印象深刻的是她給我們講述的案例——xx館。告訴我們每一個建筑的誕生，都是各專業(yè)設(shè)計師辛勤勞動的成果。建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段，除了要求各專業(yè)設(shè)計師具備精良業(yè)務(wù)能力之外，還需要各專業(yè)之間相互配合協(xié)調(diào)，才能完成一個個偉大的建筑工程。每一個建筑在講述她自己的故事同時，也訴說著設(shè)計師們的心血和激-情！
第三，情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xx公司人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx公司人”增添新的榮譽(yù)！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、制定職業(yè)規(guī)劃
學(xué)校和社會是兩個不同的生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境，在這個環(huán)境轉(zhuǎn)變過程中，角色也隨之轉(zhuǎn)換，我們難免會遇到一些困難，但是需要我們有堅強(qiáng)和毅力去克服。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們應(yīng)該改變以前學(xué)生生活的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己。俗話說一年之計在于春，我們應(yīng)該根據(jù)自己在公司中的職位，提早制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
2、 對企業(yè)忠誠、對工作負(fù)責(zé)
公司選擇了我們，是因為其需要我們，我們選擇了公司，是因為我們愛這個公司。培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)老師就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題，公司給予我們也不僅僅是份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己價值的大舞臺，因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，是工作中必不可少的。作為xx公司大家庭的一名成員，強(qiáng)烈的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是對公司信任我們的最好回報！
3、虛心學(xué)習(xí)、熟悉本職工作
作為新員工，剛踏出校門，我們學(xué)習(xí)的大部分為理論知識，而缺少實踐經(jīng)驗。三人行必有我?guī)熝?，在新的工作崗位上，我們?yīng)該一切歸零，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。欲速則不達(dá)，積極努力完成部門派發(fā)任務(wù)的同時，應(yīng)該仔細(xì)思考和總結(jié)，而不是囫圇吞棗，這樣才能為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
未來的工作充滿挑戰(zhàn)，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位前輩的悉心幫助，有我們自己堅持不懈的努力，任何困難都會被克服。秉承公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，我們一定能和-諧共建、創(chuàng)造輝煌、共享未來！
xx所 xx 2015年7月10日
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇九
入職培訓(xùn)是每個新員工入職后必經(jīng)的一道關(guān)卡，它能夠幫助新員工更好地融入公司文化、了解工作流程，提高工作能力。入職培訓(xùn)結(jié)束后，一般會有一次考核來評估新員工的學(xué)習(xí)成果。在完成入職培訓(xùn)考核后，我深感到了與眾不同的體會。
首先，入職培訓(xùn)考核促使我全面了解了公司。在培訓(xùn)期間，我們接觸了不同部門的工作環(huán)境、流程和職責(zé)，了解了公司各個層面的運行機(jī)制。這讓我對公司的整體情況有了更深入的了解，明白了自己所從事的工作所處的位置和作用。考核時，我可以從整體上考慮，將各個部門的關(guān)聯(lián)性加以考核，深化了我對公司運營的理解。
其次，入職培訓(xùn)考核增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)能力。入職培訓(xùn)要求我們在短時間內(nèi)吸收大量的新知識，學(xué)習(xí)并熟悉公司的各項制度和相關(guān)政策?？己藘?nèi)容的廣泛性和深度挑戰(zhàn)了我的學(xué)習(xí)能力，促使我不斷充實自己的知識儲備，提高自己的學(xué)習(xí)速度和學(xué)習(xí)效果。通過這次考核，我發(fā)現(xiàn)了自己學(xué)習(xí)上的不足之處，有了針對性的提升計劃。
第三，入職培訓(xùn)考核提高了我解決問題的能力。在工作中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。通過入職培訓(xùn)考核的實踐，我更加清楚地認(rèn)識到了問題的本質(zhì)和解決問題的方法。在考核過程中，我遇到了一些難題，但通過積極思考和嘗試，最終找到了解決辦法。這種解決問題的訓(xùn)練，不僅提高了我的問題解決能力，也培養(yǎng)了我的團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通能力。
第四，入職培訓(xùn)考核增強(qiáng)了我對工作的責(zé)任感。入職培訓(xùn)考核是對員工工作能力的全面考察，也是對員工能否勝任具體崗位的評估。參加考核使我深感到被全體員工期望的壓力，同時也激發(fā)了我自我提高的渴望。我明白，只有通過不斷努力提升自己的工作能力，才能更好地履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，入職培訓(xùn)考核讓我更好地認(rèn)識了自己。通過參加考核，我從他人的反饋中獲得了對自己的評價。我了解到了自己的優(yōu)勢和不足，并在反思中找到了提升的方向。這樣的認(rèn)識對我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義，讓我更加明確自己的發(fā)展目標(biāo)和努力方向。
總之，入職培訓(xùn)考核是我工作生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過這次考核，我全面了解了公司，提高了學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)了解決問題的能力，加深了對工作的責(zé)任感，同時也更好地認(rèn)識了自己。我相信，通過不斷的努力和積累，我能夠在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。入職培訓(xùn)考核的核心得體會將成為我未來職業(yè)發(fā)展的重要指南。
入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十
通過本次系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該認(rèn)識和收獲到如下幾點：
1、愛崗敬業(yè)，恪職盡守，是我們作為教育工作者應(yīng)該堅守的基本理念。
只有熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)，淡薄名利，盡職盡責(zé)，我們才能取得良好的工作業(yè)績和獲得師生的認(rèn)同，也能收獲我們內(nèi)心的充盈和職業(yè)的信賴感和榮譽(yù)感。只有將學(xué)校、學(xué)院和工作職責(zé)如家一樣愛戴和認(rèn)真經(jīng)營及付出，我們才能收獲在取得工作業(yè)績和成果的時候的自豪感和自信心！
良好的德育品質(zhì)和文化修養(yǎng)與情操，不僅僅可以陶冶和滋養(yǎng)我們的內(nèi)心精神世界，也可以豐富我們的審美情趣和品位，也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力。教學(xué)不僅僅要傳遞專業(yè)知識和理論，更應(yīng)該從人文方面熏陶和感染學(xué)生，讓他們內(nèi)心世界更加飽滿、更加自信、更加樂觀、更加積極、更家陽光。強(qiáng)大的精神和飽滿的內(nèi)心，才能承載更多的使命、責(zé)任和義務(wù)，相應(yīng)的人格體系的構(gòu)建，也有利于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)精神的培養(yǎng)。良好的教育體系，應(yīng)該關(guān)注精神體系的構(gòu)建、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和專業(yè)態(tài)度的鍛造。因此，為了做好教育工作，為了感染和引導(dǎo)一大批青春張揚(yáng)的學(xué)生，我們責(zé)任和義務(wù)重大，需要我們不斷的學(xué)習(xí)人文文化，構(gòu)建良好的人文素養(yǎng)和底蘊(yùn)。在教書育人的同時，用我們精神和文化，去感染和引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀和專業(yè)精神。
只有具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好專業(yè)積累，我們才能融會貫通、縱橫捭闔、游刃有余、信手拈來。良好的專業(yè)知識的構(gòu)建，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程，了解和研究學(xué)科發(fā)展特點和方向，把握學(xué)科專業(yè)的發(fā)展趨勢，積累和研讀學(xué)科前沿，及時補(bǔ)充新理論、新知識、新方法。搭建完善的學(xué)科知識系統(tǒng)，才能在教學(xué)工作中，積極、自信和全面的傳遞專業(yè)知識。只有以我們強(qiáng)健的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，展現(xiàn)我們專業(yè)精神和素養(yǎng)，才能實實在在的言傳身教給我們的學(xué)生。讓他們明白，專業(yè)化、職業(yè)化是未來的方向；立足社會，需要完備的專業(yè)知識體系、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。
理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)建，需要我們知行合一、不斷實踐。只有結(jié)合專業(yè)特點，積極投入到社會實踐中，才能更加深刻的理解和認(rèn)識專業(yè)知識和了解專業(yè)知識的不足。在實踐中，我們才能發(fā)現(xiàn)專業(yè)體系中的未知所在，才能引導(dǎo)我們?nèi)シe極的探索和進(jìn)步。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在漫長的教育生涯里，我們需要不斷的求索上下，探索專業(yè)的未知和積累專業(yè)的體系，以我們的專業(yè)精神去感染和熏陶學(xué)生。
教育工作者，同學(xué)生、同事具有頻繁的交流和交集。待人處事，只有有原則有魅力，才能保障教育工作的順利和開心進(jìn)行。和善、和睦，時常同學(xué)生進(jìn)行思想交流，了解學(xué)生思想狀態(tài)，才能更加工作起來事半功倍、得心應(yīng)手。因此，需要我們教育工作者，學(xué)習(xí)相關(guān)心理學(xué)課程，了解人的思想、情緒和心理變化特征，同時，積極在實踐中，總結(jié)教育工作的得失和不足，不斷的完善教育方法、技巧和手段。同時，學(xué)海無涯、漫漫求索中，難免遇到這樣或那樣的問題和疑問，需要我們積極和同事進(jìn)行溝通和交流，不斷提高專業(yè)水平。和睦友善、積極樂觀、陽光低調(diào)的處事風(fēng)格，更容易構(gòu)建平易近人的環(huán)境。
對待學(xué)生如良師益友，內(nèi)心充滿愛心，有教無類，循循善誘，積極引導(dǎo)。以一顆純粹的熱心，一腔熱情，去積極的、樂觀的投入到教學(xué)科研生活當(dāng)中。在教學(xué)生涯中，保持加強(qiáng)體育鍛煉，以良好的體魄和豐滿的精神氣魄來保障教學(xué)的效率和質(zhì)量。
教育事業(yè)是一個光榮的事業(yè)，需要我們?yōu)橹畧猿謯^斗一生、日臻完善自我、提升自我。教育事業(yè)是一個需要不斷推陳出新、創(chuàng)造創(chuàng)新、服務(wù)社會、回饋社會的公益事業(yè)，需要我們以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)、完善的精神內(nèi)心、強(qiáng)悍的專業(yè)素養(yǎng)和精神、良好的心態(tài)和強(qiáng)健的體魄為之奮斗終生。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。教育事業(yè)一個偉大的事業(yè)，一個讓我們?yōu)橹院赖氖聵I(yè)，也是一個具有挑戰(zhàn)的事業(yè)，需要我們完善自我、不斷的求索、積極的付出，才能收獲挑李滿天下、芬芳滿世界。
雖然本次新入職培訓(xùn)工作，收獲頗多。但是也有一些方面需要進(jìn)一步改善和完善，需要完善的地方如下：
1、加強(qiáng)學(xué)校、學(xué)院和附屬企業(yè)的參觀活動，例如對各個學(xué)院的實驗室和試驗儀器以及科研項目加大開放力度，可以建立實驗室開放日活動。加強(qiáng)師生對學(xué)校整體辦學(xué)資源的了解、宣傳和利用。對各個附屬企業(yè)的經(jīng)營范圍、提供產(chǎn)品、主要技術(shù)方面做相應(yīng)的參觀講解安排，一方面可以結(jié)合自我科研工作的特征，合理的利用校內(nèi)資源，同時也可以讓更多的教工宣傳企業(yè)。
勵機(jī)制，聽課備案制度，完善名師效應(yīng)的傳播力度。聽課備案可以通過授課教師簽字、聽課人簽字、然后教育教師發(fā)展中心備案，建立獎金獎勵機(jī)制。
3、各個學(xué)院根據(jù)實踐性科研項目特征，安排新入職教工參與實踐科研活動。一方面可以鍛煉新近教工的科研實踐技能，另一方面可以形成良好的科研氛圍和團(tuán)隊。
4、加強(qiáng)學(xué)校學(xué)院合作企業(yè)聯(lián)盟建立，根據(jù)專業(yè)特點建立實踐培訓(xùn)基地，加強(qiáng)理論知識的實踐活動。同時，將學(xué)校打造成企業(yè)的人力資源培養(yǎng)和再培訓(xùn)的堅實后盾，形成長久的互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟。建立企業(yè)和學(xué)校人員的交流培養(yǎng)模式，特別對于一些實踐性比較強(qiáng)的工程專業(yè)，青年教工在企業(yè)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，可以為提升實踐技能，也可以加強(qiáng)院系同企業(yè)的交流合作和學(xué)校的辦學(xué)的宣傳。企業(yè)人力資源的再培訓(xùn)，以及高層次人才的引進(jìn)講學(xué)交流，可以提高學(xué)院知名度，也可以提高學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量。
5、 學(xué)院應(yīng)該根據(jù)學(xué)科特征，安排一到三名教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師進(jìn)行指導(dǎo)。指導(dǎo)范圍應(yīng)該涉及教學(xué)活動和教學(xué)實踐技能的培養(yǎng)。比如加強(qiáng)學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)環(huán)節(jié)、畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)以及畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)的傳幫帶作用。學(xué)院系科教研室應(yīng)該建立完善的多層次多梯度的培養(yǎng)體系，讓青年教師能夠在良好的環(huán)境、氛圍、資源里逐步成長成一個教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)技能嫻熟、實踐技能完備、科研技能完善的骨干教工。
6、 學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)多媒體教學(xué)儀器使用的培訓(xùn)。比如學(xué)校教學(xué)多媒體的調(diào)試方法及技巧，提高常規(guī)多媒體問題的解決能力。
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