心得體會有助于我們對自己的行動和決策進行自我反思和評估，從而改進和完善自己。寫心得體會需要充分展示自己的思考和理解，避免簡單地羅列經(jīng)歷和事實。接下來將給大家分享一些值得借鑒的心得體會范文，希望對大家有所幫助。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇一
師徒結(jié)對活動開展已有一個學(xué)期了。在這一個學(xué)期里，我在努力踐行著做為師傅所應(yīng)盡的責(zé)任。盡管心中有幾許壓力，但還是感謝學(xué)校為我們青年教師所搭建的這個平臺。首先，它鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷。從宋孜和姜麗丹身上仿佛看到了剛參加工作時的自己。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段，每天每時都會冒出數(shù)不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問題與他們傾述的，當(dāng)自己一個人默默地努力一段時間后，教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退，從此教師將教書視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運的，因為擁有了一個學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)的'平臺。在這一個學(xué)期了，我與兩位教師明顯走近了，只因為學(xué)校賦予我們這一層特殊的關(guān)系。聽一節(jié)課，聽課本所記錄的內(nèi)容是有形的，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的，而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。
其次，它讓我們意識到教學(xué)是自己工作的生命所在。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當(dāng)對工作成效持無所謂的態(tài)度時，一切也就沒有了努力的理由。師徒結(jié)的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。姜麗丹經(jīng)常主動要求我聽她課，宋孜為了準(zhǔn)備一節(jié)充分的課，不斷地試教。這些，都可以看出，教師在自發(fā)地努力，她們意識到，會上課，上好課，是教師的生存之本。
最后，它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時，也努力充實自己。在這個學(xué)期里，盡管沒有每一篇課文都在課前寫下詳盡的教案，但基本做到帶著精心的設(shè)計走進課堂。因為高段教學(xué)目前還是我的弱項，我想以此實現(xiàn)提高。不然，面對去聽宋孜的課也無法說出更多有針對性的意見了。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇二
回顧以往在銀行服務(wù)工作中的努力自然是令人感慨的，從初入職場到成為讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的服務(wù)人員自然讓我從中敬禮了許多，雖然這項工作對自身有著嚴(yán)格的要求卻未嘗不是種用來鍛煉的方法，總之我能夠在服務(wù)工作中采納客戶的建議并改進自身的服務(wù)質(zhì)量，雖然在提升服務(wù)水平的過程中付出不少努力卻也是值得的。
在工作中注重細(xì)節(jié)并傾聽客戶的建議是很重要的，雖然前來銀行辦理業(yè)務(wù)的客戶都需要銀行工作人員的講解，但對于不懂的地方還是會提出疑問并在銀行工作人言的幫助下得以解決，然而也有部分客戶會對銀行員工的工作提出建議并希望能夠得到采納，因此我也會注重這方面的傾聽并通過意見的收集整理來進行反饋，事實上正因為能夠通過自身的服務(wù)來重視每個客戶的建議才能夠得到他們的認(rèn)可，因此我能夠正確認(rèn)識到做好服務(wù)工作的必要性并通過努力改進自身的服務(wù)質(zhì)量，雖然現(xiàn)階段的我還存在不少缺陷卻比入職之初進步了許多。
保持微笑服務(wù)并嚴(yán)格遵守銀行的工作制度是我的職責(zé)所在，為了做好服務(wù)工作自然得嚴(yán)格遵守制度并努力提升自身的工作能力，因此通過工作中的努力做到從不缺勤也是十分重要的事情，在加上每天能夠早些趕到銀行開展工作的話也能夠有著更多的時間進行準(zhǔn)備，面對客戶的需求也應(yīng)當(dāng)做到微笑服務(wù)從而給予對方良好的感受，這些都是自己從事銀行工作需要重視的細(xì)節(jié)之處自然要將其做好，而且我也能通過銀行工作中的'努力提升自身的綜合素質(zhì)，因此對我而言銀行工作的完成也是鍛煉自身能力的過程。
做好對服務(wù)工作的反思以便于通過今后的努力加以改善，我明白再好的服務(wù)也有讓客戶感到不滿意的地方從而需要加以改進，這便需要在銀行工作中養(yǎng)成建立計劃和總結(jié)的習(xí)慣從而正確認(rèn)識到自身的不足，相對于工作中的不足而言如何加以改進并得到客戶的認(rèn)可是我需要努力的方向，因此我不能夠因為些許的成就便感到自滿從而需要保持積極進取的心態(tài)，在往后的銀行工作中也需要注意自身服務(wù)水平的提升從而在工作能力方面獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
我明白今后的職業(yè)生涯中需要努力的方向還有很多自然不會停下自己的腳步，總之我會以嚴(yán)格要求約束自己并在工作方面多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，另外我也會履行好自身的職責(zé)并通過良好的服務(wù)水平獲得更多客戶的認(rèn)可。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇三
近年來，越來越多的企業(yè)開始注重培養(yǎng)和傳承企業(yè)文化，而企業(yè)帶徒弟成為其中一種常見的方式。企業(yè)帶徒弟既有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也能提高徒弟的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷，探討企業(yè)帶徒弟的心得體會。
第二段：徒弟的培養(yǎng)。
企業(yè)帶徒弟首要的是要為徒弟提供良好的培訓(xùn)機會。在我所在的企業(yè)，我們有專門的培訓(xùn)計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。這些培訓(xùn)旨在幫助徒弟掌握所需的技能和知識，讓他們能夠勝任工作。同時，企業(yè)還為每個徒弟分配了一位師傅，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。通過這種方式，徒弟能夠在實際工作中學(xué)以致用，快速提高自己的能力。
第三段：師傅的角色與責(zé)任。
作為帶徒弟的師傅，我們不僅要傳授技能，還要扮演良好的榜樣。師傅要具備豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，能夠給予徒弟正確的指導(dǎo)和建議。同時，師傅還需要關(guān)注徒弟的學(xué)習(xí)和成長，鼓勵他們積極參與工作，提供機會讓他們展示自己的能力。師傅還要傾聽徒弟的意見和建議，給予他們足夠的尊重和空間。通過這種互動，徒弟才能在激勵和支持下不斷成長。
第四段：徒弟的收獲與成長。
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟能夠獲得更多的實踐機會，從而更好地了解自己的職業(yè)興趣和定位。在我的實踐中，我看到了徒弟們的巨大變化。他們在技術(shù)上不斷突破，能夠獨立完成一些實際項目；在與同事合作中，他們逐漸克服了溝通和協(xié)作的障礙，融入了團隊。徒弟們還通過與師傅的交流，積累了寶貴的人際關(guān)系和職業(yè)資源。這些經(jīng)驗成就了他們，讓他們有了更好的就業(yè)前景和更高的自信。
第五段：企業(yè)發(fā)展的積極影響。
企業(yè)帶徒弟不僅對徒弟個人有利，也對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。首先，通過帶徒弟，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備核心技能的人才，提高企業(yè)的競爭力。其次，在幫助徒弟提升能力的同時，我們師傅們也不斷培養(yǎng)和豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們通過與徒弟的互動，更加深入地了解工作的本質(zhì)，提升自己在企業(yè)中的影響力和地位。而且，企業(yè)帶徒弟還有助于加強企業(yè)文化的傳承，讓徒弟們能夠更好地理解和踐行企業(yè)的價值觀和準(zhǔn)則。
總結(jié)：
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟們不僅能夠獲得更多的實踐機會和成長空間，也能夠更好地了解自己的職業(yè)定位。同時，企業(yè)也從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，培養(yǎng)出更多的核心人才，提高企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)帶徒弟是一種雙贏的合作模式，對于企業(yè)和徒弟都具有重要意義。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇四
第一段：介紹師帶徒弟的意義與作用（200字）
師帶徒弟是一種傳統(tǒng)而重要的方式，通過這種方式，師傅能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和知識傳授給年輕的徒弟，幫助他們在某個領(lǐng)域發(fā)展。師帶徒弟不僅能促進知識的傳承，也能夠培養(yǎng)徒弟們的品德和道德觀念。正因如此，這一傳統(tǒng)至今仍然被大量運用于各個領(lǐng)域，如手藝傳承、企業(yè)培養(yǎng)等。通過師帶徒弟，不僅可以實現(xiàn)知識的傳遞，也能夠收獲深厚的情感紐帶和信任關(guān)系。
第二段：師帶徒弟帶來的機會和挑戰(zhàn)（200字）
師帶徒弟不僅是一種機會，也是一種挑戰(zhàn)。尤其是對于師傅而言，帶領(lǐng)徒弟需要耐心和毅力，需要將自己的經(jīng)驗和知識一一傳達(dá)給徒弟。同時，徒弟們在接受指導(dǎo)和教育時，需要展示出學(xué)習(xí)的態(tài)度和對師傅的尊重。這對雙方都是一種挑戰(zhàn)，但也正是通過克服這些挑戰(zhàn)，雙方才能夠真正實現(xiàn)互相成長和進步。
第三段：師帶徒弟對于徒弟的意義（300字）
對于徒弟而言，師帶徒弟給予他們了機會去學(xué)習(xí)和吸收師傅的經(jīng)驗與智慧，這是通過其他方式無法獲得的。師傅們在某個領(lǐng)域擁有的經(jīng)驗和技巧，可以通過指導(dǎo)和教育傳授給徒弟，使其能夠更加全面地了解和掌握這個領(lǐng)域。此外，師傅也能夠給予徒弟們指引和支持，幫助他們在學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)展。師帶徒弟的過程不僅僅是知識的傳承，更是一種信任的建立和情感的培養(yǎng)。
第四段：師帶徒弟對于師傅的意義（300字）
對于師傅而言，帶領(lǐng)徒弟不僅意味著責(zé)任與義務(wù)，同時也為他們提供了一個重新思考和挑戰(zhàn)自己的機會。在教導(dǎo)徒弟的過程中，師傅可能會重新審視自己的知識和經(jīng)驗，因為解釋和傳達(dá)給徒弟需要清晰和精確的表達(dá)。同時，通過回答徒弟們的問題，師傅們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，并進一步提升自己的專業(yè)水平和能力。師帶徒弟的過程不僅僅是傳遞知識和經(jīng)驗，也是一種師傅自身成長和進步的機會。
第五段：結(jié)論和展望（200字）
師帶徒弟是一種古老而有效的傳統(tǒng)方式，在現(xiàn)代社會中依然發(fā)揮著重要的作用。通過師帶徒弟，師傅能夠傳承自己的知識和經(jīng)驗，幫助年輕一代更好地發(fā)展和進步。同時，徒弟們也能夠從師傅們身上學(xué)到寶貴的東西，幫助他們在各個領(lǐng)域取得成功。師帶徒弟不僅是一種知識傳遞的方式，更是一種情感和信任的建立。可以預(yù)見，師帶徒弟的模式將會在未來得到進一步的延續(xù)和發(fā)展。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
工作帶徒弟是一項重要的任務(wù)，不僅對于徒弟的成長有著深遠(yuǎn)的影響，也是師傅們提高自身能力和傳承經(jīng)驗的機會。我有幸擔(dān)任過幾位徒弟的師傅，這些經(jīng)歷讓我深刻地理解到，工作帶徒弟給我?guī)淼牟粌H僅是責(zé)任感和成就感，更是對自身專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)才能的挑戰(zhàn)。下面將從培養(yǎng)徒弟的動力、交流技巧、技術(shù)指導(dǎo)、情感交流以及自我反思等方面，分享我的心得體會。
第二段：培養(yǎng)徒弟的動力（250字）。
帶領(lǐng)徒弟需要具備深厚的動力，這樣才能對徒弟進行有效的引導(dǎo)和激勵。首先，我意識到培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和成就感對于他們的工作動力至關(guān)重要。因此，我將他們當(dāng)作自己的同事，鼓勵他們主動參與工作決策，讓他們感受到自己的價值。其次，我會根據(jù)每位徒弟的個人特點和興趣，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，讓他們在工作中有所施展。這樣的激勵方式能夠激發(fā)徒弟的積極性和創(chuàng)造力，更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：交流技巧的運用（250字）。
有效的溝通和交流是工作帶徒弟過程中的關(guān)鍵。作為師傅，我深知只有建立良好的交流機制，才能使徒弟更好地理解工作要求和目標(biāo)。在與徒弟交流時，我注重傾聽他們的問題和想法，并及時給予指導(dǎo)和反饋。通過鼓勵問問題，我鼓勵他們勇于提出解決問題的方法和思路，培養(yǎng)他們獨立思考和解決問題的能力。此外，我也通過定期的面談和工作總結(jié)會議，與徒弟共同分析工作中的問題，挖掘工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以促進交流和互動。
第四段：技術(shù)指導(dǎo)的重要性（300字）。
作為工作帶徒弟的師傅，我深知技術(shù)指導(dǎo)對他們的成長至關(guān)重要。我不僅會全面地傳授給他們專業(yè)知識和技能，更重要的是教會他們學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)的能力。在實際工作中，我會給予徒弟一定的自主性和挑戰(zhàn)性，引導(dǎo)他們進行獨立思考和實踐。對于他們的錯誤和失誤，我不會過分批評，而是積極引導(dǎo)他們從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷進步。通過這樣的技術(shù)指導(dǎo)，我相信徒弟們能夠不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷成長。
第五段：情感交流與自我反思（300字）。
工作帶徒弟不僅關(guān)乎工作技能的培養(yǎng)，還涉及到情感的交流和師徒之間的默契。我發(fā)現(xiàn)通過與徒弟建立真誠、平等、尊重的關(guān)系，能夠促進雙方的溝通和交流。我會時刻關(guān)心他們的需求和困難，并給予幫助和支持。同時，我也會從他們身上不斷汲取新鮮的思維和觀點，不斷完善自己的教育方法和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，我會及時對自己的教導(dǎo)進行反思，總結(jié)自己的不足，更好地提高自己的工作水平和帶徒能力。
結(jié)論：工作帶徒弟是一項艱巨的任務(wù)，需要師傅們具備較高的動力和交流能力。通過積極的激勵措施和個性化的培養(yǎng)方式，師傅們能夠更好地引導(dǎo)徒弟的發(fā)展。在技術(shù)指導(dǎo)方面，師傅們應(yīng)該給予徒弟充分的自主性和挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)他們的獨立思考和問題解決能力。良好的情感交流和師徒之間的默契是工作帶徒弟的基礎(chǔ)，只有建立了良好的關(guān)系，才能共同成長。最后，師傅們應(yīng)該時刻保持反思的能力，不斷完善自己的工作方法和帶徒能力。通過這些心得體會，我相信任何一位有責(zé)任心和愛心的師傅都能夠成為徒弟們信賴的引路人。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇六
一、師帶徒弟的意義
師帶徒弟是一種傳統(tǒng)的教育方式，它有助于傳承技藝和知識。徒弟通過跟隨師傅學(xué)習(xí)，親身經(jīng)歷并模仿師傅的行為和做法，逐漸吸收并掌握這些技能和知識。師傅的經(jīng)驗和智慧傳承給了學(xué)徒，使他們能夠少走彎路，更快地成長和發(fā)展。此外，師帶徒弟也培養(yǎng)了學(xué)徒的品德和職業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)徒在日常工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
二、機會的重要性
成為一名徒弟可以獲得觸摸實踐機會，這對于剛剛?cè)胄械膶W(xué)徒來說至關(guān)重要。通過親身參與實際工作，學(xué)徒能夠了解實際操作的各個方面，并且可以實踐所學(xué)的理論知識。這種機會可以幫助學(xué)徒培養(yǎng)實際操作的技能，并增加他們的經(jīng)驗。在我的經(jīng)歷中，只有通過實踐才能更好地理解和掌握理論知識，而師傅為我提供了充分的機會去實踐，從而使我能夠快速進步。
三、合作的重要性
師帶徒弟的過程是師傅和學(xué)徒之間的合作過程。合作是成功的關(guān)鍵，師傅和學(xué)徒需要相互配合和支持。師傅提供指導(dǎo)和支持，讓學(xué)徒感受到學(xué)習(xí)的溫馨，鼓勵他們在困難面前不退縮。而學(xué)徒則要積極配合和尊重師傅的意見，需要耐心傾聽和接受師傅的評價和指導(dǎo)。通過良好的合作，學(xué)徒可以更好地提升自己的能力，并快速提高自己的技藝。
四、態(tài)度的重要性
態(tài)度是成功的關(guān)鍵因素之一。作為一名學(xué)徒，必須擁有積極主動的態(tài)度和飽滿的熱情。學(xué)徒應(yīng)該對自己的學(xué)習(xí)和工作有足夠的熱情，樂觀積極地面對挑戰(zhàn)。同時，學(xué)徒應(yīng)該虛心向師傅請教和接受師傅的批評，并且能夠積極改變自己的不足之處。師帶徒弟的過程需要學(xué)徒具備堅韌不拔的毅力和迎接挑戰(zhàn)的勇氣，只有這樣才能獲得成功。
五、成長的感受
作為一名徒弟，我從師傅那里學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。師傅不僅傳授了我技藝和知識，還給了我很多人生的感悟。師傅的經(jīng)驗和智慧激發(fā)了我對工作的熱情和動力，也幫助我在職業(yè)生涯中更好地應(yīng)對困難和挫折。此外，通過師帶徒弟的過程，我也逐漸成長為一個更加自信和能干的人。
結(jié)語：師帶徒弟不僅是一種教育方式，更是一種傳統(tǒng)的文化。師傅通過傳授技藝和知識，幫助學(xué)徒成長和發(fā)展。在這個過程中，學(xué)徒需要具備積極的態(tài)度和堅韌的毅力，并與師傅保持良好的合作和溝通。通過師帶徒弟的過程，學(xué)徒可以獲得實踐機會，培養(yǎng)實際操作的技能，并從師傅那里學(xué)到寶貴的經(jīng)驗和智慧。師帶徒弟的過程是一種互助和共同成長的過程，對于學(xué)徒來說，這是一種寶貴的財富。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇七
近年來，“徒弟帶徒”已經(jīng)成為了一種趨勢，無論是在學(xué)校還是在社會中，越來越多的師生、輔導(dǎo)員與學(xué)生、職場新人與老員工之間展開了徒弟帶徒的互動活動。作為一個徒弟帶徒的學(xué)生，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在以下的文章中，我將分享我對于“徒弟帶徒”這個話題的見解和感悟。
第一段：明確目標(biāo)與責(zé)任意識
在徒弟帶徒的過程中，師徒雙方都要有明確的目標(biāo)和責(zé)任意識。作為一個徒弟，我們需要明確自己想要學(xué)習(xí)和提高的技能或知識，以及所期望的結(jié)果。同時，作為一個帶徒的人，我們也需要認(rèn)真對待這個角色，明確自己的責(zé)任和義務(wù)。只有雙方都明確了目標(biāo)和責(zé)任意識，才能夠在師徒互動中取得更加有意義的進步。
第二段：溝通與互動是關(guān)鍵
在徒弟帶徒的過程中，良好的溝通和互動是取得成功的關(guān)鍵。作為一個徒弟，我們需要學(xué)會主動與師傅交流，向他們請教問題和尋求建議。同時，作為一個帶徒的人，我們也需要耐心地傾聽徒弟的問題和困惑，并給予及時的反饋和指導(dǎo)。只有通過積極的溝通和互動，才能夠讓“徒弟帶徒”這種師生關(guān)系真正發(fā)揮出它的價值和意義。
第三段：耐心與包容是必備品質(zhì)
在徒弟帶徒的過程中，耐心和包容是師徒雙方都需要具備的必備品質(zhì)。作為一個徒弟，我們可能會遇到困難和挫折，但是師徒會耐心地幫助我們尋找解決問題的方法。而作為一個帶徒的人，我們也需要理解徒弟的不足和限制，并耐心地引導(dǎo)他們克服困難。只有通過耐心和包容，師徒之間才能夠建立起積極和諧的關(guān)系，讓徒弟真正受益于師徒互動。
第四段：培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新能力
在徒弟帶徒的過程中，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新能力也是非常重要的。作為一個徒弟，我們需要學(xué)會獨立思考問題，尋找解決方案，并勇于提出自己的見解和創(chuàng)意。而作為一個帶徒的人，我們則需要引導(dǎo)徒弟思考問題的方法和途徑，并培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。只有通過培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新能力，徒弟才能夠真正從師徒互動中受益，并在發(fā)展中展現(xiàn)自己的潛力。
第五段：積極反思和持續(xù)進取
在徒弟帶徒的過程中，積極反思和持續(xù)進取是師徒雙方都需要具備的品質(zhì)。作為一個徒弟，我們需要及時反思自己的學(xué)習(xí)和進步，尋找不足之處，并努力改進。而作為一個帶徒的人，我們則需要不斷反思自己的帶徒方式和方法，并持續(xù)進取，不斷提升自己的帶徒能力。只有通過積極反思和持續(xù)進取，師徒之間才能夠?qū)崿F(xiàn)共同的成長和進步。
總結(jié)：
通過“徒弟帶徒”的互動活動，我意識到明確目標(biāo)與責(zé)任意識、溝通與互動、耐心與包容、培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新能力、積極反思和持續(xù)進取等因素對于師徒關(guān)系的發(fā)展和成功至關(guān)重要。這些心得體會不僅適用于學(xué)校的師生關(guān)系，也適用于職場中新老員工之間的互動。徒弟帶徒的理念，使師生、輔導(dǎo)員與學(xué)生、職場新人與老員工之間更加緊密地聯(lián)系在一起，促進了雙方的成長與進步。希望未來能夠有越來越多的人參與到徒弟帶徒的互動中，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇八
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我有幸擔(dān)任過多個徒弟的指導(dǎo)者，在這個過程中積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。企業(yè)帶徒弟不僅有助于為企業(yè)培養(yǎng)人才，也是一種回饋社會的方式。通過與徒弟互動，交流和指導(dǎo)，我深刻認(rèn)識到，帶徒弟不僅是一種責(zé)任，更是一種藝術(shù)，需要耐心、智慧和溫暖的心態(tài)。
第二段：培養(yǎng)徒弟的策略與方法。
帶徒弟的過程就像是一種能力的傳遞。對于企業(yè)來說，培養(yǎng)徒弟是為了培養(yǎng)自己的替代者，而對于徒弟來說，帶徒弟是為了獲得真實的工作經(jīng)驗和實踐機會。因此，作為帶徒弟的企業(yè)員工，我們要學(xué)會有效的培養(yǎng)方法，如設(shè)立具體的目標(biāo)，制定周密的培訓(xùn)計劃，為徒弟提供充分的學(xué)習(xí)機會，并幫助他們建立積極主動的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：耐心與關(guān)愛的重要性。
帶徒弟需要耐心，這是一項至關(guān)重要的品質(zhì)。徒弟的經(jīng)驗和知識水平都有限，我們必須通過耐心的引導(dǎo)和解答疑惑來幫助他們認(rèn)識和理解事物。帶徒弟時，還要充分關(guān)心他們的成長和發(fā)展，建立良好的師徒關(guān)系。只有有耐心地傾聽他們的困惑和問題，我們才能從心理上激勵和支持他們，讓他們更快地融入企業(yè)并取得進步。
第四段：示范和實踐的重要性。
作為企業(yè)的帶徒弟的員工，我們不僅需要向徒弟傳授理論知識，還要通過言傳身教的方式進行示范和實踐。理論知識只是理念，而示范和實踐則是將理念變?yōu)閷嶋H行動的過程。通過帶領(lǐng)徒弟參與到真實的工作中，讓他們親身體驗挑戰(zhàn)與成長的過程，從而不斷提高自己的工作能力和實踐技巧。在示范和實踐中，我們還應(yīng)引導(dǎo)徒弟發(fā)展自己的思維方式和解決問題的能力，培養(yǎng)他們成為獨立思考和解決問題能手。
第五段：引導(dǎo)與激勵的意義。
帶徒弟不僅需要我們的知識和技能，更需要我們的鼓勵和激勵。在徒弟遇到挫折和困難時，我們要耐心和信心地引導(dǎo)他們找到解決問題的方法。同時，我們也要及時給予他們肯定和鼓勵，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有通過引導(dǎo)和激勵，我們才能幫助徒弟克服困難，繼續(xù)前進，培養(yǎng)他們的進取精神和團隊協(xié)作意識。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我深深地體會到帶徒弟不僅僅是傳授技能和知識，更是一種責(zé)任和決心。通過耐心和關(guān)愛，示范和實踐以及引導(dǎo)和激勵，我們可以幫助徒弟快速成長，讓他們受益終身。當(dāng)他們成為企業(yè)的一員時，他們也將傳承我們的精神和價值觀，并將其發(fā)揚光大，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。帶徒弟是一種美妙的經(jīng)歷，值得我們一生珍惜。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇九
徒弟帶徒是一種傳統(tǒng)的教育方式，通過師父傳授技藝和經(jīng)驗，開展徒弟的能力和潛力，以保持某一或某些技能集的傳承。作為一個師父，徒弟帶徒過程中的體會頗深，下面我將分享我作為師父的心得和體會。
徒弟帶徒的意義在于通過分享和傳授技能和經(jīng)驗，提升徒弟的能力和素質(zhì)。在這個過程中，徒弟不僅可以學(xué)到專業(yè)知識和技術(shù)，更能培養(yǎng)德行和價值觀。師傅和徒弟之間的互動和交流也能夠增強彼此之間的感情，形成長久的師徒關(guān)系。
第三段：培養(yǎng)徒弟的方法和經(jīng)驗。
在徒弟帶徒的過程中，師父需要有一種耐心且堅定的態(tài)度。首先，師父要通過示范和指導(dǎo)來幫助徒弟熟悉和掌握技能。每一次示范都要簡潔明了，重點突出，以便徒弟能夠理解和模仿。其次，師父應(yīng)該給予徒弟充分的機會去實踐和練習(xí)，通過自己的努力和失敗來積累經(jīng)驗和成長。此外，師父還應(yīng)該給予徒弟鼓勵和贊賞，及時給予反饋和指導(dǎo)，以便徒弟在每一個環(huán)節(jié)都能感受到成長和進步。
第四段：師父的責(zé)任與義務(wù)。
作為一個師父，有一定的責(zé)任和義務(wù)。首先，師父要充分了解和熟悉徒弟的能力和特點，給予適合的教學(xué)和指導(dǎo)。其次，師父要關(guān)心徒弟的生活和學(xué)習(xí)，幫助他們解決問題和困惑。同時，師父還需要傳遞和弘揚行業(yè)的道德和準(zhǔn)則，引導(dǎo)徒弟正確的發(fā)展和行為。師父還要幫助徒弟樹立正確的人生觀和價值觀，發(fā)展全面的素質(zhì)和能力。
第五段：師父與徒弟之間的關(guān)系。
徒弟帶徒使得師傅與徒弟之間的關(guān)系更為緊密。師父和徒弟之間的關(guān)系是相互尊重、相互合作和相互支持的。師父要充分理解徒弟的背景和需求，并從中找到適合的方法和方式去培養(yǎng)和培養(yǎng)徒弟。徒弟則要虛心接受師父的教導(dǎo)，并全力以赴地完成師父的任務(wù)和要求。師徒之間要保持良好的溝通和互動，共同促進徒弟的成長和發(fā)展。
結(jié)尾段。
徒弟帶徒是一種動態(tài)的、跨代的傳承方式，通過師父和徒弟之間的互動，技能和知識得以延續(xù)并豐富。作為師父，我們不僅要傳授技能，還要培養(yǎng)徒弟的品德和修養(yǎng)。在這個過程中，師父和徒弟之間建立起了一種特殊的關(guān)系，形成了一種獨特的傳承傳統(tǒng)。徒弟帶徒是一種珍貴的教育方式，希望它能夠繼續(xù)延續(xù)下去，為社會的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十
白駒過隙，很快一年時間已經(jīng)過去了。我和錢老師師徒結(jié)對已經(jīng)過了一年，回顧這一學(xué)期的體驗與感受，真可謂是酸甜苦辣收獲頗豐！在此，我非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們教師創(chuàng)造條件，搭建教學(xué)發(fā)展平臺，我是師徒結(jié)對的受益者，因為在師傅和其他老師們的關(guān)愛下，我在漸漸成長、成熟、堅毅！我學(xué)到了很多教學(xué)方面的知識，使自己在教學(xué)方面正一步步地走向成熟?，F(xiàn)在在期末，帶著感激，我將這段時間的結(jié)對工作做一個總結(jié)。我很榮幸能成為錢鈞老師的徒弟。我和錢老師同時承擔(dān)初中歷史的教學(xué)工作，工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的相似，為我向師傅的學(xué)習(xí)提供了得天獨厚的條件。而且錢老師特別的謙虛與溫和，每次問他問題，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在相互的探討與思考中讓我在錢老師的身上學(xué)到了不少東西！錢老師在教學(xué)方法、管理學(xué)生方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
首先，作為一名青年教師，我覺得最大的困難是教材，對教材的處理不到位，因此在實際的教學(xué)中很難突破重點難點。從教的剛開始，都是我講得多，學(xué)生沒有真正參與到課堂中來，一節(jié)課，我講得辛苦，學(xué)生聽得茫然。師傅了解到這個情況后，主動給我介紹如何控制課堂秩序、如何調(diào)動課堂氣氛、如何進行小組合作......記得我要開一節(jié)市級公開課，作為一個青年老師，的確是很緊張的，錢老師得知這種情況，就及時地給我指導(dǎo)，幫我理清教學(xué)重難點，理清思路，試上的時候來聽課，幫我修改不足和錯誤的地方，最后在錢老師的幫助下，這堂課開得很成功。在錢老師的'要求、指導(dǎo)下，我堅持平時及時充電，在平時的教學(xué)中，遇到教學(xué)中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導(dǎo)教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。
其次，互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了徒弟們向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
安排教學(xué)活動，久而久之，使自己的備課水平有了提高。
2、善于利用評課。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教學(xué)環(huán)節(jié)問題上，我可能從教師的角度覺得沒有任何問題，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來看出了許多不足之處，這種感受錢老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調(diào)整。師傅在評課時對我的指導(dǎo)不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學(xué)生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白一堂該如何真正達(dá)到有效。
3、多向師傅取經(jīng)。我聽師傅的課也有很大收獲。錢老師的課最大的特點就是組織有序，分工明確，課堂效率高！課堂氣氛也很好！真正的做到了讓學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí)知識。我們常一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到他的教學(xué)風(fēng)格，并且準(zhǔn)確地把握住他每一節(jié)課的閃光之處，這使我受益匪淺。
有了師傅的陪伴，我少走了許多彎路，從她的身上，我不僅學(xué)到了教育教學(xué)經(jīng)驗，同時也看到了他那務(wù)實的工作態(tài)度，這深深地影響著我，而他對我生活上的關(guān)心更讓我倍感溫暖。
指導(dǎo)和督促，爭取在工作中更快地成長，不辜負(fù)學(xué)校的期望！
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十一
我叫魏媛，20xx年畢業(yè)于交通學(xué)院。畢業(yè)后被派往京滬高鐵項目部任實驗員，師傅張金河工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，讓我有了這樣一個好師傅，也有幸成為“導(dǎo)師帶徒”活動中的徒弟之一，也很高興能有這樣一個機會和大家一起交流我們在“導(dǎo)師帶徒”這一活動中所取得的收獲、經(jīng)驗。
“導(dǎo)師帶徒”活動是適應(yīng)了公司發(fā)展的要求，是公司把人力資源作為第一要務(wù)的重要體現(xiàn);也是公司實施人才培養(yǎng)工程，加快企業(yè)人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，滿足公司競爭和發(fā)展需要的一項重要舉措。導(dǎo)師帶徒”活動細(xì)化到人，明確了師傅和徒弟的責(zé)任、義務(wù)，因人施教、因崗施教，更利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。認(rèn)真開展、落實這項活動，對貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增強自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)的做強、做大都具有深遠(yuǎn)意義。
我剛從學(xué)校來到了陌生的環(huán)境，到單位對工作知之甚少，在思想上對工作存在著一定的畏難情緒。師傅引領(lǐng)我如何跨越心理障礙、樹立信心幫我解決存在問題。通過溝通，他讓我明白了一個道理：每個人的成功都要經(jīng)歷一個學(xué)習(xí)成長的過程，只要你熱愛這份工作，做到干一行、愛一行，勤奮好學(xué)、踏實肯干，就沒有什么困難是不能克服的。
鑒于我剛剛走出校門，缺少試驗實踐經(jīng)驗。因此，他給我制定了一個相對較高的和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。帶我到工地結(jié)合實際情況講解泥漿指標(biāo)、混凝土坍落度、含氣量等試驗的操作步驟，回到試驗室后又講解工地試驗的理論知識，還講預(yù)應(yīng)力孔道注漿、混凝土的抗壓強度，壓漿劑稠度等試驗知識?？沼鄷r間還要求我多看試驗規(guī)范、試驗手冊等，努力充實自己的理論知識。
“基礎(chǔ)不牢，地動山冶、“練就一身過硬的基本功，積累經(jīng)驗才是硬道理”這是師傅的忠告。我很好的領(lǐng)會了這其中的含義，在現(xiàn)場從不偷懶，緊緊地盯在施工一線，看工人按照試驗室提供的配合比注漿料的攪拌，添加比例和順序，有不懂的就虛心請教，每一道工序都不放過，回到試驗室再結(jié)合試驗規(guī)范進行分析、思考。不到一個月時間的學(xué)習(xí)實踐，就已經(jīng)完全掌握了混凝土抗折、抗壓、含氣量，瀝青砂漿的彈性模量等一些試驗操作。
理論指導(dǎo)實踐，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)實踐的同時師傅要求我定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和試驗聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)發(fā)現(xiàn)規(guī)律。這不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明，這一點對我的成長帶來很大的好處，師傅經(jīng)常對我的工作提出一些合理的建議。
師傅說：“公司需要的是新型的復(fù)合型人才。光有較強的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在努力提高業(yè)務(wù)水平的同時，在工作中要拓寬視野，不要把自己當(dāng)成一個單純的試驗員，而是一個工程師。從原材料進場開始報驗到原材料的.檢驗，再到工程部位，都能從試驗臺帳中查詢，做到一目了然”。聽了師傅的一番話后，我受到了很大的啟發(fā)。
總的來說我們都是幸運的，本標(biāo)段高速鐵路荊河特大橋施工條件復(fù)雜，難度大，號稱三標(biāo)難度最大的巖溶樁基橋梁。這是一個學(xué)習(xí)提高的絕好機會。從實習(xí)以來，我努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，工作中積極向老同志們請教學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，取得了長足的進步，為成為一名優(yōu)秀的試驗工程師而努力奮斗。
在師傅的帶領(lǐng)下，我很快便適應(yīng)了工地的工作和生活。我相信通過大家的努力和奮斗，我們公司的明天會更加美好。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十二
本學(xué)期我與王語軒老師簽訂了“藍(lán)青工程師徒”，覺得身上擔(dān)子重大，王語軒老師是一個上進的徒弟，工作熱情，平時的備課和上課非常認(rèn)真，教學(xué)的過程都是經(jīng)過深思熟慮的，對教材的研究和使用都有她自己的想法，教學(xué)的基本功相對扎實，能力較強。相信今后通過自己不斷的努力，一定會很快成為學(xué)校的骨干力量。接下來主要從三個方面談?wù)剮熗浇Y(jié)對的體會。
首先它鮮活地再現(xiàn)了青年強烈的求知欲和滿腔的熱情。從王老師身上仿佛看到了剛參加工作時的自己。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段，每天每時都會冒出數(shù)不清的.困惑，渴望能被一一解答。當(dāng)自己一個人默默地努力一段時間后，教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退，從此教師將教書視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運的，因為擁有了一個學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)的平臺。
在這一個學(xué)期里，因為學(xué)校賦予我們這一層特殊的關(guān)系。王語軒經(jīng)常主動要求我聽她課，我們經(jīng)常切磋，教室里常有我倆同進同出的身影。一開始是我講她聽，可后來更多的是她講我聽?；ハ嗦犝n，互相交流，聽課本記錄的內(nèi)容正面用完了用反面，交流的話也由課堂教學(xué)到班級管理以及作業(yè)布置和與家長的溝通。在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的，而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。
師徒結(jié)的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。本學(xué)期我校青年骨干教師的公開課，她愉快接受，選擇了一節(jié)高難度的課《火燒圓明園》，準(zhǔn)備充分，不斷地試教，虛心聽取老師們的意見，很好的完成了任務(wù)，教學(xué)效果良好。炎熱的暑假，她顧不上休息，一直堅持充電，自學(xué)教育理論，自己備課，模擬講課，邀請我提意見，向我提出自己的困惑。我們雖然大汗淋漓，卻也熱情似火，收獲多多。她的好學(xué)和執(zhí)著讓我感動，從中可以看出，她在自發(fā)地努力。她意識到，會上課，上好課，是教師的生存之本。她要努力吧自己磨練成優(yōu)秀的教師。王老師的班級管理也非常出色。
最后，它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時，也努力充實自己。盡管這些認(rèn)識十分感性，但它是我真實的感受?？陀^地看待這一個學(xué)期的行動，不足之處也不少。如聽課是落實了，但書籍的學(xué)習(xí)還是十分欠缺，只靠聽幾堂課所能產(chǎn)生的變化應(yīng)該不是很大的，自身的學(xué)習(xí)應(yīng)該在成長中占了較重的比例吧，這有待于今后改善。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十三
根據(jù)學(xué)期初制定的師傅帶徒弟工作計劃，我將所有首席教師所學(xué)到的關(guān)于新課程理論教育教學(xué)方面的知識提供給徒弟，讓他們學(xué)習(xí)并盡快成長起來。在校領(lǐng)導(dǎo)的`正確指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，發(fā)揮其獨到之處，把節(jié)省的時間用于提高徒弟的教學(xué)能力，讓他們有足夠時空進行思維、交流、創(chuàng)新。
關(guān)于師傅帶徒弟工作方面，我完成了計劃中的工作，而且收到了很好的效果。
在學(xué)期開始的時候，我便積極參與到徒弟的教學(xué)工作中我做到了每月聽評課二節(jié)以上，在聽評課的過程中，每位徒弟都有了相應(yīng)的提高，使我校的美術(shù)教育教學(xué)水平得以提高。
在十月份的?！皫熗焦舶l(fā)展”活動中，我的二個徒弟趙浹琳和關(guān)月各講了一節(jié)美術(shù)課，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。從而，我們師徒也都有了相應(yīng)的提高。她們的教育教學(xué)水平有了很大的飛躍。
有耕耘便有收獲，我作為師傅，平時注重業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和提高，在平時的工作中注重積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，才得以取得如此優(yōu)異的成績。
總之，學(xué)校開展的“師徒共發(fā)展”活動，是對教師教育教學(xué)方面的促進，通過活動的開展，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力，還充分為新教師創(chuàng)造展示的空間，搭起成功的平臺。我作為師傅也盡自己所能，為徒弟能夠有所提高貢獻(xiàn)了自己的一分力量。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十四
和師傅結(jié)對的這個學(xué)期，雖然是忙碌的，但收獲很大，現(xiàn)能夠從以下幾方面加以總結(jié)：
透過與師傅的結(jié)對活動，讓我深刻意識到，結(jié)對中最基本的形式就是互相聽課評課。
1、鼓勵我多學(xué)
在平時，師傅總鼓勵我多聽聽其他老師的課，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想、觀點指導(dǎo)自己的教育實踐。記得有位教育家以前說過：“教師一旦今日停止學(xué)習(xí)，明日就將停止教學(xué)。”只要有機會，我就會多看看聽聽老師們的課。
2、鼓勵我多評
評課不僅僅是對上課老師的尊重，更是提高自己知識的機會。上好一堂課后，師傅總是讓我先說說自己的感受，之后給我提出中肯的推薦，同時提出一些問題共同探討，其理念之新、想法之好，令我深感佩服。
3、鼓勵我多做
師傅對我說，作為一名年青的教師，不僅僅要提高自己的教學(xué)潛力，平時還應(yīng)注意反思、積累，多寫些東西，筆下的'功夫也是很重要的。在師傅的指導(dǎo)下，不管是反思、通訊報道還是博客，我都會認(rèn)真對待，使自己進步地更快。
1、就我個人而言，有人聽課勢必沒人聽課時的興奮程度要高很多，講課也就更加有激情，對幼兒的感染力就更大。
2、因為要向師傅闡述備課的構(gòu)思，所以備課時會個性注意以終為始，就是個性注意圍繞教學(xué)目標(biāo)安排教學(xué)活動，而不是為了講資料而講課。從而使自己的備課水平有了提高。
3、師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如對某個教具的使用，我可能從教師的角度覺得該用，但并不知效果會怎樣，但師傅能夠從聽講人的角度體會到，評課時就會反饋給我，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后能夠有意識地進行調(diào)整。
4、我聽師傅的課也有很大收獲。師傅最大的特點就是教學(xué)有序，從容不迫，課堂氣氛很好！真正的做到了讓幼兒在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中鍛煉，將教學(xué)與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合在一齊，讓幼兒學(xué)到了有價值的知識。
1、時間少，事情多，所以這學(xué)期聽課不多。
2、由于自己此刻和師傅沒有在同一個組，所以真正坐下來交流的機會相對就少了。
教師被社會所賦予的期望值很高，從教之前，我個人一向這樣樂觀地理解，只知教師所受到的尊重，卻不明白教師所承受的壓力。俗話說“萬事開頭難”，總之，這個學(xué)期我學(xué)習(xí)的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，今后，我要不斷地向師傅學(xué)習(xí)，爭取在更多的教學(xué)中鍛煉自己，充實自己，給所有的人帶來歡樂。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十五
時間飛逝，很快半學(xué)期就過去了。學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”活動，使我獲益匪淺，師傅教師的“傳、幫、帶”加速了我的成長?；仡欉@半學(xué)期，可謂是酸甜苦辣，一應(yīng)俱全。在師傅和其他老師們的關(guān)愛下，我逐漸適應(yīng)了小學(xué)的教育教學(xué)工作，熟悉了學(xué)生與課堂，在教育教學(xué)中我一路走來，在成長中變得成熟、堅毅！
在這個活動中我有幸拜孫老師為師，每次問他問題，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在孫老師的鼓勵、指導(dǎo)和幫助下，我與新課改共同成長。孫老師在教學(xué)方法、管理學(xué)生以及教科研方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
其次，互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機會，從而得到提高。
更督促我不斷警惕我的教學(xué)實踐的還是孫老師不定期的隨堂聽課，雖然讓我有些措手不及，但卻自然而毫無隱藏的暴露了我的缺陷，事后總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué)，從而督促我不斷的改進，也就是在這樣不斷的危機中磨練了我的從容，終于順利的完成了這個學(xué)年的教學(xué)任務(wù)。
作為青年教師的我，更深知自己的責(zé)任重大，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的素質(zhì)。我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標(biāo)邁進，向?qū)I(yè)型教師發(fā)展。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十六
大家下午好，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會能向大家介紹我這一年做為徒弟的`一些粗淺的心得體會。
過去的這一年是我步入教師行業(yè)的第三個年頭，擔(dān)任了高三，1班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，對于年輕的我來說突然感覺身上的擔(dān)子重了，怎么把握高考的方向，怎么提高學(xué)生的綜合能力，這些問題讓我走入了困境，在此我要感謝我的師傅——白岳龍白老師，是他帶我走出了教學(xué)的誤區(qū)，用他的一節(jié)節(jié)課，在我的教學(xué)道路上點起了一盞盞明燈。
這一年我最大的收獲就是聽了將近200節(jié)課，努力跟上師傅的每一個進度，最終系統(tǒng)的學(xué)會了如何進行高三的綜合復(fù)習(xí)。所以聽課是我們青年教師成長的最好途徑，在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄師傅的優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學(xué)進度、知識的重難點突破、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。當(dāng)然聽課決不是簡單的模仿，全搬全講，要根據(jù)自己所教班級的程度，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整難度，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和手段，比如說去年我教的一班，總體來說學(xué)生反映較慢，我能做的就是先夯實基礎(chǔ)，再想辦法拔出尖子，我就不能把白老師在尖子班講的所有習(xí)題和多種解題方法都給他們講，講了反而使他們感到困難，打消了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積習(xí)性，我就是盡量教會他們用通法，我上課最常說的一句話就是“看到這個就這么做”，幫他們找到解題的切入點。盡量講一道讓他們照著模仿作一道，讓他們把知識變成自己的。在我們師生共同的努力下，最后一班在高考中取得優(yōu)異的成績。
如果說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎(chǔ)上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的不足，提出建議，幫助我揚長避短，不斷進步?？赡芎芏嗄贻p老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學(xué)生的感染力就更大。
我感到師徒結(jié)對象一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學(xué)習(xí)的機會，從而使各方面得到提高。作為徒弟，我有以下幾點感想：
1，要遵重師傅，謙虛謹(jǐn)慎地接受批評，對教學(xué)中存在的疑難問題虛心請教師傅。
2，主動聽課,做好聽課記錄。
3，主動承擔(dān)辦公室的清掃工作，多關(guān)心師傅的生活，做些力所能及的事。
在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學(xué)生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學(xué)上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學(xué)習(xí)，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
在這里我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了!”
今天也是我們青年教師“六個一競賽”的啟動儀式。作為青年教師，我們感受到了學(xué)校對我們成長的關(guān)懷和期望。多年來，學(xué)校始終重視對新教師的培養(yǎng)，把“六個一競賽”打造成為優(yōu)化教師隊伍的品牌。為我們開拓了專業(yè)成長的空間，搭建了鍛煉展示的舞臺，我們也在一次次的參賽過程中，不斷地提升著教學(xué)水平，使我們的教學(xué)技能，從各個方面得到鍛煉，得到提高。今天的三中已經(jīng)通過“六個一競賽”形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，教學(xué)成績節(jié)節(jié)攀升。
在新的教育發(fā)展時期，展望學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，面對新課改的更高要求，我們更應(yīng)該變壓力為動力，用我們的青春與熱情，汗水與智慧，給三中的教學(xué)工作帶來更多的生機和活力。最后，愿我們所有的青年教師，在老教師的帶領(lǐng)下，一同播灑辛勤的汗水，共同澆灌三中美好的明天!
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十七
四本學(xué)期我有幸成為朱老師的徒弟。在師徒結(jié)對活動中，我們互相學(xué)習(xí)，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。對于本學(xué)期的師徒結(jié)對工作，現(xiàn)有如下心得體會：
一、結(jié)合教師的原有水平，制訂師徒計劃每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認(rèn)真學(xué)習(xí)朱老師的優(yōu)點，使其在原有的基礎(chǔ)上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學(xué)年的師徒結(jié)對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)雖然我是徒弟，所以我要虛心向她學(xué)習(xí)，把提高自身素質(zhì)作為我本學(xué)期的工作目標(biāo)之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學(xué)、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學(xué)習(xí)，并仔細(xì)記錄、認(rèn)真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高在這個學(xué)期里，我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，不管是教具、教學(xué)過程都會精心設(shè)計，盡量把最好的方面展示給大家。在學(xué)校的匯報課時，我在師傅的指導(dǎo)下尋找好的教材，設(shè)計出科學(xué)合理教案，并在她的幫助下多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動匯報出來，以提高教育教學(xué)水平。
青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。
而我們的師傅都樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，她們在帶徒弟的.過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。徒弟也在師傅的傳授下獲得了很好的發(fā)展。在本學(xué)期的師徒結(jié)隊活動中，我不但自己的教學(xué)教育水平有了一定的提高，也幫助朱老師共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認(rèn)真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十八
今年是我步入教壇的第三個春秋，回顧過去，可謂是酸甜苦辣，我是師徒結(jié)對的受益者，因為在師傅的關(guān)愛下，我在漸漸成長、成熟、堅毅！
教師是一個神圣的職業(yè)，教師被社會所賦予的期望值很高。從教之前，我個人一向這樣樂觀地理解教師所受到的尊重，卻不明白教師所承受的壓力。俗話說“萬事開頭難”。工作之后，就讓年輕的我意識到了教師肩頭的重任。來自教學(xué)的壓力，來自幼兒和家長的壓力，都使我承受了巨大的心理壓力。經(jīng)驗的缺乏，狀況的生疏，年輕的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問題，往往會在教育教學(xué)工作中陷入束手無策的窘境。這可能是所有新教師需要迎對的第一個挑戰(zhàn)！
有幸我和劉老師結(jié)對，幼兒園又為我們學(xué)習(xí)帶給了得天獨厚的條件。我向師傅學(xué)什么？怎樣學(xué)？師傅給了我哪些啟迪呢？這是我這學(xué)期思考最多的問題。透過劉老師的.帶教下讓我在以下幾點有更好地認(rèn)識：
師徒結(jié)對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數(shù)徒弟向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課能夠幫忙我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，組織活動也就更加有激情，對幼兒的感染力就更大。
2、如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構(gòu)思，所以備課時會個性注意以終為始。也就是個性注意圍繞活動目標(biāo)安排教學(xué)活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在他的課中有什么好的舉措，有什么難點或關(guān)鍵點，也都會及時地與我們交流，使我在活動上能夠避免一些問題的出現(xiàn)，讓我少走了不少彎路。在師傅的指導(dǎo)下，我進行了第一次的體育教育活動，能夠說捏了一把汗，因為對活動的控制，環(huán)節(jié)的設(shè)置，幼兒的反應(yīng)，我都心里沒底，不明白會怎樣樣，活動結(jié)束后，師傅給予了我更多的是鼓勵，讓我對自己有信心，然后針對活動中存在的那些不足之處進行修改，比如在目標(biāo)的設(shè)定上更加貼切幼兒的發(fā)展水平，尤其是詞語的準(zhǔn)確性，師傅對于小細(xì)節(jié)也不會漏掉，師傅還帶著我如何寫反思，我組織的活動是《花樣群眾跳》，為了讓幼兒更加有興趣的參與活動，我和師傅共同想辦法，比如增添體育器械，加入比賽環(huán)節(jié)，但由于第一次的活動中幼兒的興致不是很高，師傅提出很好的解決方法就是讓幼兒進入主角，同時老師也要進入主角，師生平等，讓整個活動有很自然的銜接，像講故事一樣，幼兒不但能到達(dá)活動量，而且作為老師收和放也會更自如。聽了師傅的推薦，我重新寫教案，一次不行，兩次，最后寫了五次。
師傅才點頭。我明白從這幾次寫教案的過程中，我更多體會的是一個活動的設(shè)計思考更多的是適合幼兒，而并非老師單純的教，每一次的改寫，我都會樂此不疲，因為我收獲的是學(xué)習(xí)、成長的喜悅。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教具的使用問題上，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時是能夠從聽者的角度來體會使用教具的教學(xué)效果，這種感受劉老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后能夠有意識地進行調(diào)整。師傅在評課時對我的指導(dǎo)不僅僅停留在理論層面，更是體此刻具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對幼兒的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白活動上應(yīng)充分體現(xiàn)幼兒的主體地位。
4、聽師傅的課要學(xué)什么？我聽師傅的課也有很大收獲。劉老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰。她的課給人感覺從容不迫，個性容易理解！課堂氣氛也很好！真正地做到了讓幼兒在快樂的氛圍中學(xué)習(xí)。在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準(zhǔn)確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復(fù)復(fù)的過程中，我受益匪淺。
師傅十分關(guān)心我的發(fā)展，為我創(chuàng)造機會，展示、挑戰(zhàn)自己。在我的發(fā)展上，劉老師傾注了心血，我從劉老師那里不僅僅學(xué)會了教學(xué)、管理，更重要的是學(xué)會了如何去鉆研，如何更好地發(fā)展。
如何讓自己獲得更大的收益呢？我是這樣理解的，也是這樣做的：
3、主動聽課，做好聽課記錄，及時寫好了學(xué)習(xí)記錄；
4、在老師的指導(dǎo)下，我廣泛閱讀學(xué)習(xí)雜志，有意識地積累平時理論知識和教學(xué)心得。
如今，一學(xué)期已經(jīng)過去，，但我深感自己還未將本領(lǐng)學(xué)到家，還要向師傅學(xué)習(xí)的東西實在太多。感謝劉老師，因為她用一種很前衛(wèi)的理念來引導(dǎo)我――不來改變我，但來修改我。正是有這樣一位人性化的師傅，才使我能夠在短時間內(nèi)取得了不小的進步。
我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學(xué)上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們必須會虛心理解。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學(xué)習(xí)，我期望我們不僅僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
最后向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了！”
很幸運，在這個學(xué)期能成為張玲老師的徒弟，張老師很溫和，和她交談，她總能不吝賜教，總會不厭其煩地向我說說她的想法，總是知無不言，言無不盡，讓我受益匪淺。她也十分謙虛，我每次對她說感謝時，總是說：咱們相互學(xué)習(xí)。和張老師相處，總的感覺讓我仿佛在讀一本教研百科全書，使我學(xué)習(xí)的知識總是在不斷的增加。
企業(yè)師帶徒徒弟心得體會篇十九
作為年輕的教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們?nèi)狈?jīng)驗，還存在很多不足。比如，我們的教學(xué)理念還有待更新、業(yè)務(wù)水平還有待提高，教學(xué)經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導(dǎo)和幫助，希望在老教師的指導(dǎo)和幫助下盡快成長。學(xué)?！皫熗浇Y(jié)對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。
很榮幸我能成為李鳳姊老師的徒弟，我的師傅李老師是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，擁有精湛的教學(xué)藝術(shù)，并形成了自己獨特、鮮明的教學(xué)風(fēng)格。為了使這次的結(jié)對有成效，我們一起制定如下計劃：
(一)學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、學(xué)習(xí)師傅那先進的教育教學(xué)理念。
2、學(xué)習(xí)師傅思考教育教學(xué)問題，有效地提高教學(xué)效率和學(xué)生成績。
3、學(xué)習(xí)師傅如何積累案例、論文素材。
(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、每個星期邀請師傅來聽一節(jié)我的課。課后主動找?guī)煾到涣?，請師傅指出課堂中暴露出的不足，寫下反思，梳理以完善自己的教育教學(xué)理念和教學(xué)技巧，及時在以后的教學(xué)實踐中改善。
2、每個星期觀摩師傅的一節(jié)課。課前研究師傅所教課的那一課，自己思考該如何安排教學(xué)，本著謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，聆聽師傅的課堂。課后和師傅交流自己的思考，多多提問，才能進步。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7913003.html】
