方案是指在特定的情境下，為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列計劃和行動步驟。如果我們要制定一個完美的方案，首先需要明確我們的目標和期望。接下來，請大家一起來看看這些范文，相信會對大家有所幫助。
糾正四風工作方案篇一
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責任領導：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-10月實施。
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。
責任領導：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：9月底前結束。
3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責任領導：董文軍。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：局辦公室、各二級單位。
完成時限：7月底前結束。
4、開展“三公”經費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經費支出不規(guī)范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責任領導：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責任股室：辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責任領導：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責任單位：局辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責任領導：牛建林。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責任領導：石寶宏。
牽頭單位：機關黨支部。
責任單位：機關支委及各二級單位干部。
完成時限：6-8月具體實施。
8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
糾正四風工作方案篇二
四風糾正工作是中央領導集體決策部署的一項重要工作，目的是用“四個意識”引領糾治“四風”，建立風清氣正的政治生態(tài)。在這個背景下，我們積極開展了四風糾正工作，下面就我所參與的四風糾正工作進行一個總結和心得分享。
第二段：工作情況和成效
在工作中，我們首先要學習領會中央文件精神，嚴格按照“三重一大”要求，全面推進四風糾正工作。我們分別對廢寢忘食、奢華浪費、形式主義、享樂主義這四個方面進行了深入調查。通過多種方式，包括問卷調查、現(xiàn)場核查等方式搜集線索，真正做到發(fā)現(xiàn)一起、“零容忍”。四個方面的糾正工作沒有“一刀切”，而是針對不同情況采取不同措施，通過教育引導、批評教育、紀律約束等方式予以化解，取得了一定成效。
第三段：問題及解決方法
在工作中，我們也遇到了一些問題，在糾正四風的過程中，有些干部存在態(tài)度消極、敷衍應付的情況，這也給我們的工作帶來一定的困難。遇到這些問題，我們及時與管理層溝通，發(fā)揮管理的作用，進行督促和檢查。同時，我們也加強了引導教育，使干部們樹立正確的工作態(tài)度，有效改變了這些干部消極怠工的情況。
第四段：心得體會
參與四風糾正工作，更加深刻地體會到了糾正“四風”的重要性，也明確了在糾正過程中應該怎樣去做。我們應該以身作則，從自身做起，保持清正廉潔的工作作風，帶領其他同志做到自律、自警、自勵。同時，也要加強協(xié)作，共同維護黨風清正，營造風清氣正的工作環(huán)境，使我們的糾正工作得到更好的成效。
第五段：總結
糾正“四風”是黨風廉政建設的基礎和重要舉措，給我們提出了許多要求，它也是一項長期而復雜的過程。我們要始終保持清醒頭腦，緊密團結在一起，堅決處理“四風”問題，以此確保政治生態(tài)的干凈和透明，為全黨健康發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
糾正四風工作方案篇三
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據(jù)市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的活動方案》的通知要求，結合我局工作實際，現(xiàn)就2022年全局開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，聚焦機關科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準查擺、精準施策、精準問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高，著力營造激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能的良好氛圍，為住建系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強作風保障。
二、工作原則。
——堅持問題導向。從群眾關注和反映的問題入手，結合工作實際，深入查擺領導班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內，找準癥結，堅決整改。
——抓住“關鍵少數(shù)”。堅持以上率下、層層帶動，從領導班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部作風轉變。
——強化典型引領。對勇于擔當、作風優(yōu)良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規(guī)依紀依紀追責問責，樹立鮮明工作導向。
——堅持求真務實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標準，堅決避免擺樣子、走過場。
——注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風建設的“制度籠子”。
三、
重點任務。
（一）深化作風紀律整治，持續(xù)糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責，深入查擺剖析、持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關，熱情周到、高效運轉的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領域突出問題。
1.局機關整治重點。
（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態(tài)度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應付，甚至有令不行，有禁不止等問題。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數(shù)不清，思路措施不當、指導推動不力等問題。
（3）圍繞中心、服務大局不夠，在全面建設“五個x”、爭當“三個排頭兵”進程中，對生態(tài)保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假。
（4）聯(lián)系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。
（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務實，給基層造成嚴重負擔。
（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。
（7）對職責范圍內應擔當?shù)墓ぷ鞑粨敚瑧芯康牟谎芯?，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）違反會風會紀，不嚴格遵守會議請假制度、不嚴格執(zhí)行會場紀律、不嚴格執(zhí)行保密紀律和不嚴格遵守會議著裝要求。
2.窗口單位重點整治問題。
（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。
（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環(huán)節(jié)互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。
（4）對待市場主體和辦事群眾態(tài)度冷漠，執(zhí)行一次性告知、首辦負責、限時辦結等制度不到位，政務服務平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。
3.基層單位重點整治問題。
（1）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。
（3）愛崗敬業(yè)精神欠缺，工作標準不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀律等問題。
（4）任性執(zhí)法、運動式執(zhí)法，違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（5）不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。
（二）深化正風肅紀，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平。聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。
（1）貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
（2）享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風及腐、由風變腐、風腐一體體制機制不健全、不完善等問題。
（3）違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務對象宴請；違規(guī)收送名貴特產類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
（4）違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會，論壇等問題。
（5）違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領導干部住房違規(guī)等問題。
（三）持續(xù)開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動，鞏固作風紀律專項整治經驗成果。堅持把作風紀律專項整治活動當成一項長期任務來抓，保持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風紀律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風紀律專項整治成效轉化為推動住建系統(tǒng)各項工作健康發(fā)展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。
（1）思想認識還不到位，存在流于形式、應付了事的心態(tài)，個別干部存在亂作為、不作為現(xiàn)象，為群眾辦事人為設置障礙等問題。
（2）存在“作風紀律一陣風，刮一刮就過去了”的消極思想，認為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關系認識不清等問題。
（3）抓工作紀律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，工作紀律這根發(fā)條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續(xù)抓、抓持續(xù)的韌勁，遲到、早退等現(xiàn)象還不同程度地存在等問題。
（4）服務意識淡薄，個別窗口單位服務態(tài)度生冷，服務質量差，辦事效率低，個別執(zhí)法科室選擇性執(zhí)法，公平公正缺失，一些審批科室人為設檻，有不給好處不辦事亂作為現(xiàn)象存在等問題。
四、推進措施。
（二）對深化正風肅紀的推進措施。
（三）對持續(xù)開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動的推進措施。
五、保障措施。
（一）認真做好宣傳發(fā)動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。
（三）壓緊壓實工作責任。要強化專項整治主體責任，定期聽取工作匯報，及時協(xié)調解決問題確保任務落地落實。要落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。
為認真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設現(xiàn)代化經濟強省、美麗x提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現(xiàn)，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經驗做法要及時總結，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉變作風的成效與模范機關建設考核評價結合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質量推進專項整治取得實效。
三、重點任務及責任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1.深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2.發(fā)揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3.發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質性進展等方面問題；對職責范圍內應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務基層服務群眾。
6.開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業(yè)務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7.開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8．優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9.進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質內容的文件一律不發(fā)，照抄照轉的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
10.規(guī)范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質提效”活動。
11.進一步提高工作質量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴格遵守機關各項紀律。轉變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
12.強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
14.認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規(guī)定，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
15.推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規(guī)定，結合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風建設實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。
16.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發(fā)揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結制度。
（三）強化宣傳引導。充分發(fā)揮機關大屏幕、“兩微一端”和內刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（冀環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導思想。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應”。領導干部要“以上率下”，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風持續(xù)好轉，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風建設不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監(jiān)督，工作標準讓群眾評判。
（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結好的經驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務。
（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關，著力打造熱情周到、高效運轉的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1.領導機關整治重點。
（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內容頻次多、表格多、材料多，調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質性變化，影響高質量發(fā)展等問題。
（7）對職責范圍內應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調各方作用發(fā)揮不充分；領導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。
（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3.基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調的不協(xié)調；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2.享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3.違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務對象宴請；違規(guī)收送名貴特產類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4.違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5.違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領導干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標。
（一）切實提高政治站位。結合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關意識教育，抓在日常、融入經常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質生態(tài)產品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關效能。在2021年基礎上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數(shù)和領導干部深入基層蹲點調研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務效能。持續(xù)做好服務經濟高質量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應急響應期間不限產、不停產，開足馬力全力生產，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網格責任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設立舉報信箱和網上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經驗及時總結推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責任。各縣（市、區(qū)）、臨空經濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡員姓名、職務、聯(lián)系方式反饋機關黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。
（二）健全領導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設辦公室設在機關黨委（機關紀委），具體具體專項整治工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督導檢查，并設置綜合協(xié)調組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協(xié)調解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應機構，組成工作專班，強化專項整治主體責任。
（三）強化日常調度。各縣（市、區(qū)）、臨空經濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結提煉經驗做法，及時轉化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續(xù)整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結推廣典型經驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風工作方案篇四
隨著全面從嚴治黨的深入推進，我們每一個黨員干部都應該逐漸從反腐倡廉的理念中悟出糾“四風”、樹正風的重要性。而針對四風不正之風的糾正工作，也是全黨治理工作中的一項重要任務。作為一名基層工作者，我一直積極投入到糾風反腐的工作當中去，這不僅是我的職責所在，更是作為黨員干部應該具備的意識和擔當，以下是我的一些心得體會：
一、 要有意識地保持干事清正
在四風糾正過程中，我們不僅要明確糾正對象，還要及時回望自身，深入檢視自己的行為言語是否存在一些不良習慣，是否存在違反“八項規(guī)定”的行為，及時找出不足，加以整改。同時，要反對一切違背干事清正的現(xiàn)象，堅決抵制一切形式的商業(yè)賄賂行為，樹立起良好的工作學習風氣。
二、 嚴格要求自身的廉潔自律
在工作中，我們必須時刻注意自身的行為，保持清醒的頭腦和做事的認真態(tài)度。在具體實踐中，我們必須要推進干部教育和文化建設，深化思想認識，強化法律意識，提高廉潔自律和拒腐防變能力。同時，在嚴格要求自身的同時，還要誠信待人，遵紀守法，以公正、公開、公正的態(tài)度來面對工作，樹立起一個良好單位形象。
三、 推進精神文明建設，打造正面氛圍
作為青年黨員干部，要在自身建設中，時刻帶著一種飽滿的精神狀態(tài)，大力推進精神文明建設，積極營造正面氛圍。加強以文明蓮城為主題的宣傳活動，深化思想教育和社會公益事業(yè)，加強對“四風”問題的監(jiān)督制約力度，為社會大眾樹立充滿激情、朝氣蓬勃、符合時代特點的形象。
四、 深入了解對象，科學分析問題
四風問題不同于其他問題，它涉及的范圍廣、性質復雜、形式多樣。黨的糾風工作的一個重要環(huán)節(jié)是對這個問題的深入研究。對于那些常年四風不正、宣揚不良思想、道德水平低下的人員和單位，我們必須深入了解，加以矯正和改正。在此過程中，我們要結合實際情況，科學分析問題，并根據(jù)不同的情況采取相應的措施和方法。
五、 堅持從嚴治黨，打贏工作攻堅戰(zhàn)
加強“四風”的糾正工作，必須堅持從嚴治黨，打好工作攻堅戰(zhàn)。我們要加強組織領導，完善糾風工作機制，推進糾風工作的落實。同時，要加強宣傳教育，用實際行動去推動糾風工作的深入開展，通過有效的措施，徹底根治“四風不正”的問題。
總之，四風糾正工作永遠是我們治理工作中的一項重要任務，它不僅關系到我們黨的形象和威信，更關系到我們黨的發(fā)展方向和長遠目標。作為一名基層工作者，我會繼續(xù)堅持正確的思想路線，以主動投身糾風工作為奮斗目標，為實現(xiàn)黨的深入治理而不懈努力。
糾正四風工作方案篇五
在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風”的 通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認真貫徹 落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風清氣正的中秋、國慶 佳節(jié)氛圍?，F(xiàn)將有關工作落實情況匯報如下:
一、加強領導，抓好責任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風”問題， 務實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確 了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要 求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
二、強化宣傳，抓好廉政教育 在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深
入學習中央、襯有關中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī) 定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一 項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規(guī)定”等紀律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢, 明確職責，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風”、廉 潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴明紀律規(guī)矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項 要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁 用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產 等各類節(jié)禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴禁接 受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監(jiān)督檢查
風”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規(guī) 定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期 間領導干部帶頭落實**要求，嚴格執(zhí)行公務用車、會議經費、 公務接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用, 認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部 廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責人進行監(jiān)督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央 八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾 最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎
工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。
今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發(fā)了《關于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、 計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節(jié)”期間的送溫暖 活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履 責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責人熱情
交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經營情況，了解困難職工的生產 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫
暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領導、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領 導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織
了解企業(yè)經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工 人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗
位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節(jié)"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū) 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各 區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣） 總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學習和明確幫 扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一
步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將
三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難 農民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結 為全力做好 “兩節(jié)"“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū) 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩 會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生， 現(xiàn)將前一段工作簡要總結如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門 分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定 工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校， 對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用 開學初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導
提早做了安排，經請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活
三、認真檢查、督導落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年 前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢 查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風工作方案篇六
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領導系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀委相關工作部署，結合辦事處實際，認真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領悟精髓，學習系統(tǒng)全面。按照有關開展學習的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認真開展專題學習活動，采取集中培訓與個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合的形式，組織全體黨員干部認真學習了中央、省委關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學習中，辦事處開展學習交流會2次，圍繞以上學習篇目，精心組織討論，黨員干部真正領悟精髓、把握要旨，真正打開了心結、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學習中進行了認真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學習相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學習者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結的目標。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標。圍繞加強隊伍建設、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設等方面制定了整改時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人。邊學邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學習制度、工作例會制度，倡導學以致用的學風、求真務實的作風，強化工作落實、工作督察，促進作風轉變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領導及相關職能崗位，認真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，關系進一步密切，為民務實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應有的成效。
糾正四風工作方案篇七
黨支部書記。
在教育實踐活動中，要更多開展批評與自我批評，切實達到思想作風上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作為財政法制干部糾正“四風”，貫徹群眾路線要著重處理好四個方面的關系：
一是見大與見小。見大是看大局、看趨勢，見小是看眼前、看細節(jié)。財政法制干部既要從大處著眼，也要從小處著手；既要圍繞財政改革的中心工作，把握依法理財?shù)拇缶郑惨P注實踐中的具體法律問題，了解事實真相和問題癥結。尤其是要做好立法調研工作，了解基層干部群眾的真實需求，避免閉門造“法”，想當然立規(guī)則。
二是保守與開放。工作按部就班，不敢越雷池一步，雖然不會出什么事，但也不可能成什么事，不符合財政管理和改革發(fā)展的要求。為此，要用開放進取的觀念和作風，推動財政法制工作，與時俱進，關注變化、研究變化、適應變化，而不能以“以前這么做”為借口，以不變應萬變，見困難繞、見麻煩躲、見新問題推，不愿不敢嘗試和應對新的挑戰(zhàn)；要博采眾長、集思廣益，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率和水平；要有勇氣、敢擔當，勇于提出問題、善于發(fā)表意見，切實履行好合法性審查的職責。
三是務虛與務實。務虛需要一種宏觀的、系統(tǒng)的思維能力，要求我們改變就事論事的習慣，學會研究不同問題之間的關系，同類問題之間的規(guī)律。務實是一種工作態(tài)度和工作方法。要力戒“遲”、“懸”、“浮”：“遲”，就是反應遲、動作慢，面對問題、變化不能及時的提出應對建議；“懸”是思考膚淺、不切實際，不注意更新專業(yè)知識，缺乏調查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔癢、隔山打牛，難以操作；“浮”，就是心態(tài)浮躁、作風浮飄，法制工作需要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，以忠誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神、專業(yè)的水準和良好的合作，推進法治財政建設。
糾正四風工作方案篇八
在黨風廉政建設的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風”已成為了當前黨風廉政建設工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風”工作情況
在我們單位，為加強組織領導，緊盯問題，開展了深入反對“四風”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認識的轉變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認識上的轉變。一方面，我們認識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領導干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現(xiàn)從根本上杜絕“四風”，讓黨風廉政建設這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現(xiàn)對公權力的監(jiān)督，防止公權力被個人或領域利益瓜分。 我們還應該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應該進一步完善問責機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴峻的監(jiān)管。”黨風廉政建設不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領導都有認真擔當?shù)膽B(tài)度和具體的行動。營造風清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責任和使命，因此我們要深入反思，進一步調整工作指導思路，促進黨風廉政建設工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風工作方案篇九
篇一：“兩節(jié)”期間糾正“四風”工作總結 《關于在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風”的通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風清氣正的中秋、國慶佳節(jié)氛圍?，F(xiàn)將有關工作落實情況匯報如下：
一、 加強領導，抓好責任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風”問題，務實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
二、 強化宣傳，抓好廉政教育
在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學習中央、**有關中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規(guī)定”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴明紀律規(guī)矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產等各類節(jié)禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監(jiān)督檢查
領導班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，領導班子成員切實擔負起黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規(guī)定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領導干部帶頭落實**要求，嚴格執(zhí)行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責人進行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
了解企業(yè)經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié) 警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結 為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
三、認真檢查、督導落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風工作方案篇十
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風工作方案篇十一
2021年以來，在市委市政府正確領導下，xx堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實省委、市委有關全會部署要求，扎實開展黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方作用，為xx高質量發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要工作及成效。
(一)對標學習，不斷提高政治能力。一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學習^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，及時學習領會其精神實質、豐富內涵、鮮明導向和實踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以^v^^v^為核心的^v^保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學習”等多種方式組織全體干部職工學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學習中心組學習^v^^v^講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關文件或會議精神45次，黨支部學習35次，進一步夯實了園區(qū)黨建工作基礎，增強了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實了推動產業(yè)經濟發(fā)展的共同思想基礎。
(二)從嚴從實，全面履行工作責任。一是落實黨建主體責任。認真履行《黨章》和《中國^v^黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責任制全面落實，不斷增強領導班子凝聚力。二是落實意識形態(tài)工作責任制。2021年，xx黨工委及各委員認真履行工作職責，共專題學習研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風險隱患，落實意識形態(tài)領域各項工作任務。三是落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹《強化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風廉政建設主體責任職責清單》、《干部職工考核激勵機制方案》等制度，營造風清氣正的工作氛圍。
(三)多管齊下，抓實抓好黨建工作。一是組織全體黨員干部學習貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》、《中國^v^黨員教育管理工作條例》等黨內法規(guī)，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是根據(jù)市有關部門安排，組織黨員干部學習《中國^v^基層組織選舉工作條例》，引導園區(qū)黨員干部掌握基層黨組織相關工作的程序步驟和具體要求，為更高效率、更加規(guī)范開展工作奠定基礎。三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改，全面落實市委專項整治自查自糾工作,逐項梳理專項整治整改任務落實進度情況，更新完善工作臺賬清單。對已完成的，及時銷號;對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅突破;對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機關建設，根據(jù)《重點任務清單》，結合園區(qū)實際情況，對照逐項排查，形成專項整改臺賬，制定整改措施29條，切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強對黨支部的監(jiān)督管理和指導，落實“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質組織生活。六是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊伍，園區(qū)黨員隊伍進一步壯大。
(四)深化認識，主動配合巡察工作。根深刻認識巡察工作的必要性和重要意義，高度重視、積極主動配合巡察，確保巡察工作取得應有效果。成立了園區(qū)巡察工作領導小組，由黨工委書記任組長，其他領導班子成員為副組長，全面保障巡察工作深入開展;嚴格依照巡察組要求開展相關工作，確保巡察工作有序推進、取得實效;對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉化為堅定信念、轉變作風，推動發(fā)展的動力和成果。
二、高質量黨建引領高質量發(fā)展。
(一)打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，扎實落實各項防疫舉措，取得了預期較好成效，有效維護園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據(jù)要求，第一時間組織復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(二)穩(wěn)住了經濟發(fā)展基本盤。2021年，xx實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值x億元,規(guī)上工業(yè)增加值x億元，全社會固定資產投資總額x億，其中新增工業(yè)項目固定資產投資億元;財政全口徑收入累計x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權重經濟指標在合理區(qū)間運行，經濟形勢依然穩(wěn)健可控。
(三)干出了項目建設加速度。堅持“戴著口罩抓建設”，在省市重點項目方面，已提前完成年度目標，并于12月30日舉行了量產啟動儀式。在其他重大項目方面，xx基地(一期)項目基本建設完成;xx項目12月30日竣工，并已獲市應急管理部門試生產許可;xx項目12月30日竣工，目前正進水調試。
(四)取得了載體開發(fā)新業(yè)績。已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。
(五)交出了規(guī)劃編制好答卷。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權限，積極推進《思連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進行了工程規(guī)劃驗收。
(六)建強了科技研發(fā)眾平臺。發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項，獲授權近50項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。
(七)增強了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。防疫期間，提升了斗爭本領、錘煉了工作作風，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。
三、主要存在問題。
2021年，黨工委各項工作雖然取得了預期成效，但還存在一些不足之處：一是理論學習還有不足。對^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學習不夠全面，在自主學、深度學、系統(tǒng)學上還有不足，理論學習指導實踐的力度還不夠。二是基層黨建工作需進一步加強。在完成黨建各項工作的同時，需進一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。三是園區(qū)發(fā)展還存在一些短板。比如招商引資成效還不顯著、項目建設還有堵點、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎設施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點解決。
2022年是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向著實現(xiàn)中國民族偉大復興中國夢進軍的關鍵一年。園區(qū)黨工委將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹^v^^v^重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實省委、市委有關會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強觀大勢、把方向、抓落實、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領域工作開辟新境界、再上新臺階。
(一)一絲不茍抓學習，堅決做到“兩個維護”。一是堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習^v^^v^重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊含的政治立場、思想觀點、科學方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實鞏固黨史學習教育成果，推動學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，實現(xiàn)學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
(二)一刻不松抓黨建，發(fā)揮黨的統(tǒng)領作用。持續(xù)推進黨建各項工作。加強黨組織規(guī)范化建設，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實，不斷增強黨組織的政治性、先進性、群眾性。認真組織“三會一課”、思想政治學習、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運行。強化做好意識形態(tài)陣地建設管理，通過線上與線下相結合的方式，做好對理想信念、政治引領、社會主義核心價值觀、民生事務等方面的宣傳指引，提高輿論引導水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強化對基層黨組織和黨員的教育培訓力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領園區(qū)各領域工作高質量推進。
(三)一諾千金抓整改，做好巡察“后半篇文章”。成立園區(qū)巡察整改工作領導小組，并由園區(qū)黨工委主要領導任組長，專責部署推動巡察整改工作，確保各項工作深入推進，按時完成。園區(qū)領導班子及成員要率先垂范、主動認領、帶頭整改，引領各項整改工作深入推進。園區(qū)各有關部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細化整改措施、明確責任到人、設置時間坐標，確保“條條有人改、事事有回音、件件有著落”。
(四)一門心思抓經濟，推動園區(qū)闊步發(fā)展。一是聚力做好項目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產業(yè)集群”產業(yè)部署，重點圍繞xxxxxxx產業(yè)及優(yōu)質造血型項目開展招商。二是奮力推進項目建設。跟進督促做好地平整工程項目、科研樓項目等17個省市重點項目的建設工作，確保按時高質量完成。積極做好2022年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項目順利建設。三是勠力推進載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進xx公司上市，做大做強頭部企業(yè)，增強產業(yè)綜合實力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產業(yè)研發(fā)高地，促進科技自立自強。著眼產業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實際，謀劃建設魚系統(tǒng)檢驗檢測平臺，形成產業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實現(xiàn)與xx產業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務項目建設，推動項目按時建成，及早投產達產。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴格落實好中央、省、市關于常態(tài)化疫情防控的各項工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實落實安全生產責任制，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。
(五)一以貫之抓紀律，營造良好政治生態(tài)。強化政治監(jiān)督，堅定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。加強作風建設，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務實、敢闖敢干的干事環(huán)境。
糾正四風工作方案篇十二
群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進一步加強學習，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應付過關的想法。如在協(xié)調縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。
衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴，有你好我好大家好的老好人思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應，結果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。
(四)奢靡之風方面。一是公務接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務重，經費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標準接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。三、產生問題的原因剖析通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學篇目和其它相關資料的學習，我深刻地認識到四風現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅四風，必須找準根源。通過自我剖析，四風問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、三嚴三實等方面，但表現(xiàn)不一。(一)理想信念有所放松，理論學習不扎實。沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認為^v^思想、^v^理論、三個代表、科學發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務性工作較多。因此，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，自己只要踏踏實實干就行了，學習可以往后推一推，沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學習走過場，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學習不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。(二)宗旨觀念不夠牢固，服務群眾不夠深入。
有時認為工作只要應付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關心不夠，多是重結果，輕過程。對黨的群眾路線認識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認識我是誰、為了誰、依靠誰的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費大，再加上大學學費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的最盼、最急、最怨、最需的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工?；叵氘敵?，如果我們一心為民著想，服務意識強的話，應該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。多年的基層工作經歷，使自己認為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當然看問題、憑經驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導向機制和孕前優(yōu)生免費檢查落實、流動人口服務管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題怕字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。
工作作風，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想民之所想，急民之所急，轉作風、接地氣、辦實事。結合下基層活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用開門辦公工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務中心工作有效銜接開展為民服務活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復驗為契機，結合土地確權、美麗村莊建設、道路建設等工作，以農村基礎設施建設為重點，推進農村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉進程，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質量，讓農村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關心的問題，嚴格落實好三項制度、希望工程圓夢行動、低保、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，達到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關系，職務是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負責，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。
三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領導干部必須深入實踐，向群眾學習，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應做為衡量工作好壞的唯一標準。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。
(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。努力增強廉潔從政意識，堅持高標準、嚴要求，養(yǎng)成過硬的思想作風、工作作風，正確行使手中的權力，始終堅持為人民掌好權、用好權。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習慣。更加嚴以律已，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴格要求自己。養(yǎng)成日三省吾身的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。
糾正四風工作方案篇十三
要提高政治站位，充分認識開展整頓干部作風專項活動的重要性、必要性各級黨組織必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識開展整頓干部作風專項活動的極端重要性、必要性，真正痛下決心，橫下一條心，堅決同“四風”“四氣”斗爭到底，堅決向作風不實宣戰(zhàn)、向不良習氣開刀，切實打好干部作風建設“翻身仗”，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。下面是由為大家整理的“關于四風四氣個人對照檢查材料范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于四風四氣個人對照檢查材料范本【一】。
根據(jù)縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況。
自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況。
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確；同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
糾正四風工作方案篇十四
（一）加強學習教育，提高思想認識。深入學習領會^v^^v^關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，弛而不息抓好作風建設。會黨組要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作進行安排部署。
（二）堅持以上摔下，認真查擺問題。從會黨組做起，黨員領導干部逐項查擺“四風”問題，制定落實整改問題的措施，為全會黨員干部帶好頭，做表率。堅持在完成深化改革、組織展會展覽、國際合作與聯(lián)絡、服務基層等方面主動作為，切實改變作風。加強出認證處辦證服務工作制度落實，切實提高服務水平和質量，拿出過硬措施著力解決服務方面存在的突出問題。黨員領導干部認真對照“四風”問題十種表現(xiàn)，結合工作實際，認真查擺自身存在的突出問題，制定切實可行整改措施，著力在見真效、真見效上下功夫。
按照中央和省、市委要求，認真開好xxxx年度民主生活會和組織生活會，緊扣會議主題，堅持問題導向，強化問題意識，真正把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，深入查找“四風”突出問題，針對形式主義、官僚主義頑癥，逐條查找梳理，深入開展黨性分析，做到落細落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則。要拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。xxxx年x月中旬前完成。
（三）建立問題臺帳，開展自查自糾。建立健全糾正“四風”和作風建設專項整治問題臺帳，對存在的問題實行臺帳式管理，建立健全問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出責任單位、責任領導、具體責任人；措施清單要列出整改措施、組織考核措施、激勵措施、問責保障措施；結果清單要列出問題整改的時間、路線圖及分階段分節(jié)點的完成標準、驗收標準等。xxxx年x月xx日前完成。
黨組領導班子和黨員領導干部要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則，對照省、市實施辦法，認真組織一次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出外活動、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約等方面存在的突出問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，確保抓出成效。
（五）加強組織領導，健全制度措施。成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，負責全會糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，強力推進，督促檢查。黨組切實負起主題責任，黨組書記切實負起第一責任人責任，親自謀劃、親自組織、親自推動工作落實。
把糾正“四風”和作風紀律專項整治工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與全市重點工作任務大督查結合起來。建立健全全年度抓好糾正“四風”和作風紀律專項整治工作長效機制，定期檢查、評估工作進展情況。成立領導小組辦公室，全力抓好專項整治工作的落實，每月向市直工委報告工作進展情況。年中對工作進展情況進行評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調解決問題。
年底結合領導班子和領導干部、科級干部考核，進行評議評審，把糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，作為年度績效考核和獎懲的重要依據(jù)，對工作成績突出、成效明顯的個人進行通報表彰；對組織落實工作不力、未按照要求推進工作的予以通報批評。
糾正四風工作方案篇十五
20xx年**街道紀工委按照區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神要求及安排部署，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和^v^會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：
(一)圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監(jiān)察工作。
1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據(jù)追究責任。
2、按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩(wěn)順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監(jiān)察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。
3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實^v^同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區(qū)干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節(jié)約，共節(jié)省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現(xiàn)政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。
(二)以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。
今年以來，街道紀工委以“特區(qū)干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《^v^中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執(zhí)法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執(zhí)法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與^v^保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。
在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監(jiān)督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區(qū)工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優(yōu)秀率100%，街道下屬單位優(yōu)秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發(fā)了黨員干部濃厚的學習興趣。
他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。
為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區(qū)的穩(wěn)定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩(wěn)的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解;講出了我們社區(qū)的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區(qū)上，心里時刻裝著社區(qū)居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區(qū)計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發(fā)了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規(guī)的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。
為了大力推進廉政文化進社區(qū)活動，使“廉榮腐恥”深入社區(qū)的每一個角落，引導社區(qū)居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區(qū)文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區(qū)居民提供，并組織轄區(qū)黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區(qū)設立了廉政教育宣傳欄，發(fā)放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執(zhí)法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩(wěn)進行。
(三)深化制度創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮用制度管人管事的作用。
加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監(jiān)管分開，街道紀工委側重監(jiān)督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區(qū)工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩(wěn)定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發(fā)展觀，促進社會和諧發(fā)展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學習到實踐表現(xiàn)，從工作態(tài)度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為^v^員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態(tài)度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態(tài)度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉?；ピu時發(fā)言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。
對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。
(四)健全監(jiān)督制約機制，努力將權力置于有效監(jiān)督之下。
認真履行黨章黨規(guī)和政紀法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依紀依法開展監(jiān)督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監(jiān)督機制。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前、事中監(jiān)督為主，從偏重于結果的監(jiān)督轉向對整個過程進行監(jiān)督，從而使監(jiān)督的廣度、深度、力度進一步提高。
一是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一年來，紀檢^v^門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環(huán)節(jié)，對干部任用工作實施全過程監(jiān)督。
二是加強對街道招投標工程項目工作的監(jiān)督。20xx年紀檢^v^門參與并監(jiān)督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。
(五)加強羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運行管理，提高行政執(zhí)行力。
街道紀工委高度重視羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)的建設和管理，把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。
為了確保行政監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行，街道成立了行政監(jiān)察系統(tǒng)領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區(qū)工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監(jiān)察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監(jiān)察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺——**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。
為了分清責任，加強行政執(zhí)行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行情況通報制度》，確保工作的落實。
回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯，紀檢監(jiān)察干部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
20xx年紀檢監(jiān)察工作以基礎性工作和日?；O(jiān)督為重點。即完善和落實各項規(guī)定制度;開展經常性教育活動;實施“項目建設年”重點項目效能監(jiān)察和開展經常性的檢查工作等。保持監(jiān)督管理的規(guī)范化、經?；?、制度化。
(一)圍繞中心工作，服務科學發(fā)展大局履行職能。
建立“圍繞中心，服務全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風政風方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
積極發(fā)揮紀檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。
三是配合行政領導抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進工作作風，提高工作效率。
四是加強執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權的科室、隊所等重點業(yè)務部門承辦個案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權的正確行使，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)進一步加強反腐倡廉宣傳教育。
宣傳教育工作是紀檢^v^門的重要職能，是^v^構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。
堅持日常宣傳與專題教育相結合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進一步推進廉政文化進社區(qū)活動，發(fā)揮街道團工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構筑家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。
(三)進一步抓好懲防并舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20xx年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進一步完善內部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。
千條例、萬制度，關健問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批準、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、督促職責范圍內所屬人員認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實;機關科室由紀工委書記負責，紀檢^v^門組織落實;黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結;建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。
(四)進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
將進一步加強對^v^重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進黨員干部良好作風的形成，將以加強黨員干部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。
一是繼續(xù)推行行政問責制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不干”等問題。
二是繼續(xù)實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規(guī)范程序和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開臺帳;都有一套完整的公開制度。
三是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調作用，探索紀檢監(jiān)察工作和監(jiān)事會工作、經濟審計工作等形成監(jiān)督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監(jiān)督的力度。
四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢^v^門的首要任務來抓，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機關形象的違紀違規(guī)案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
(五)規(guī)范管理，抓好羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)運行的相關工作。
把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監(jiān)察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監(jiān)察職能，督促各科室善用系統(tǒng)，用好系統(tǒng)，不斷提高工作效率和執(zhí)行力，為街道的中心工作服務。
(六)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
抓好紀檢干部政治理論學習和業(yè)務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀執(zhí)法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務。要自覺維護紀檢^v^門的良好形象，潔身自愛，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。
(七)積極完成好區(qū)紀委(監(jiān)察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務。
糾正四風工作方案篇十六
持有報告”，進一步純潔了干警隊伍，極大縮減了權力尋租的空間。二是今年7月-11月，組織全體干警開展違規(guī)經商營利自查申報活動，通過自查摸底、備案公示、細致排查，自糾整改，截至11月10日，我院全體干警沒有違規(guī)經商營利情況發(fā)生。三是今年11月，對法院領導干部和審判人員兼職情況進行一次全面摸查，并作出自查承諾報告，落實好任職備案制度，從源頭上防止利益沖突。
三、抓住關鍵，中秋國慶等重大節(jié)日期間集中開展“四風”自查活動和節(jié)日糾風工作。一是在中秋、國慶長假來臨之前，組織各部門開展學習和糾正“四風”自查，并由各部門廉政責任人作出承諾報告，做好“一崗雙責”。二是嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮。嚴格執(zhí)行相關財務管理和公車管理制度的“五個嚴禁”“六個禁令”,不舉行任何節(jié)日慶典，過一個風清氣正、歡樂祥和的節(jié)日。
四、資金安全，開展清理違規(guī)建造樓堂館所、整治“小金庫”、整治違規(guī)使用專項資金專項行動。認真清理超標辦公用房，敢于動真碰硬，從“一把手”做起，不搞公攤“攤低面積”;按照全市統(tǒng)一部署，對私設“小金庫”、違規(guī)使用專項資金情況進行重點自查、認真復查，敢于曝光公示，不“羞答隱藏”，并對結果予以公示。
通過專項治理，抓住重點問題，瞄準目標，實行一把手負責制，并在一定圍公示，切實做到作風問題整改一個，“銷號”一個，樹立為民務實清廉良好司法形象。
作風，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，并通過設立便民信箱、公示舉報等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。局黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在全局形成了轉作風的氛圍。
三是加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”，“違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關管理制度。我局對機關的《部管理制度》等制度，在廣泛征求局機關工作人員意見的基礎上進行了反復修改完善，形成了新的管理制度。三是規(guī)公務接待標準，杜絕違規(guī)職務消費。通過制定下發(fā)的《機關部管理制度》，進一步明確了公務接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標準。
二、存在的問題一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關問題。二是違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關問題。三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關問題。
四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關問題。
五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關問題。
重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就是要通過對黨員干部作風的整頓，整頓的重點集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。縣公安局交警大隊以整頓“四風”、重振“四氣”為抓手，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，狠抓思想作風、工作作風、學習作風、廉政作風建設，大力弘揚團結大氣、實干銳氣、好學生氣、廉潔正氣，從而有效促進教育實踐活動順利開展。
糾正四風工作方案篇十七
2014四風問題個人對照檢查剖析材料范文（精華篇）。
根據(jù)集團公司、礦《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風”上存在的問題。尤其檢查了自己在學習、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、個人存在的問題。
1、學習的自覺性不高。
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。
2、工作作風不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。
身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
二、問題產生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性。對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
糾正四風工作方案篇十八
是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務勞務派遣代理單位不夠，碰到相關單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務派遣代理單位打成一片，沒有把勞務派遣代理員工當朋友，對于黨員應該堅持的從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。
3、黨性修養(yǎng)有所欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。
想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
員工的真摯感情，對勞務派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領導匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的八項規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規(guī)規(guī)定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務派遣員工等群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。黨員四風四氣對照檢查材料篇二按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關要求，切實加強學習教育，聚焦四風，聽取意見，認真自查，深刻剖析問題產生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。
糾正四風工作方案篇十九
1.盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。堅持把協(xié)助黨工委加強黨風廉政建設作為紀工委履行監(jiān)督責任的重要任務。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委中心組理論學習組會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神，及時通報省市區(qū)關于違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，創(chuàng)建黨工委落實主體責任抓手，上報以黨工委書記為第一責任人的《街道2016年度落實黨風廉政建設責任制承諾書》，將街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，進一步明確職責，夯實責任。
2.強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是強化自查自糾。街道印發(fā)實施方案，開展自查自糾活動，將要求強化、壓力加大，精準查擺，糾正懶政怠政和不作為問題，改善工作精神面貌。二是強化督導問責。公開舉報電話和郵箱，設立監(jiān)督信箱，組織街道作風建設執(zhí)紀小組成員對機關和社區(qū)進行不定期的監(jiān)督檢查，強調突擊檢查。僅2016年以來就組織各種形式的明查暗訪50余次，下發(fā)整改通報4份。三是強化重心“不作為亂作為慢作為”，認真開展解決群眾反感的“不亂慢”問題專項活動，強化工作人員的服務質量。在機關設置公開欄，在便民服務中心設置展架，在所轄13個社區(qū)設置張貼式告示牌，發(fā)放明白紙2000余張，下發(fā)調查問卷50份。
3.從嚴執(zhí)紀，加大辦案力度。近幾年來，我街道紀工委按照“三轉”活動的要求，堅持把查辦案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源線索，著力提高辦案能力，堅持優(yōu)先使用“四種形態(tài)”教育中第一種形態(tài)。2016年和2017年自辦案件4件，已全部結案。發(fā)現(xiàn)有效價值線索57件，來源全部屬于自查自糾，已全部整改完畢。有57人受到批評教育，起到了較好的警示作用。
4.四項措施積極推進“一問責八清理活動”暨基層“微腐敗”專項行動不斷深化。一是營造氛圍展開針對性學習。制作廉政警示牌、完善黨務、政務公開欄內容，公開舉報郵箱和電話，制定街道專項行動實施方案，做到抬頭有警示，低頭有準則，提高相關人員對此項活動的認識。二是深入聚焦查找問題線索。通過群眾提、自己找、集體議等多種形式，層層發(fā)動。在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，認真分析，使有效問題線索由最初的2條增加到57條，并且全部整改完畢。三是建章立制發(fā)揮約束力。通過在專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題特點，街道以強化紀律整頓為切入點，制定并下發(fā)《燕山路街道社區(qū)居委會財務管理制度》、《燕山路街道辦事處關于進一步規(guī)范機關和社區(qū)管理的通知》等制度文件，切實用制度管權、管事、管人，有力提升街道社區(qū)工作人員工作狀態(tài)和精神面貌。
(一)責任意識差，思想站位低。
在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數(shù)幾位，辦案質量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。
(二)機制不順暢、思想有不足。
1.一些單位和監(jiān)察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監(jiān)督，使得街道紀工委在履行監(jiān)督職責時面臨壓力和干擾，導致監(jiān)督工作不到位。
2.街道紀工委在思想上對工作認識不足，對應該承擔的監(jiān)管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。
(三)制度不健全、運作不規(guī)范。
雖然有規(guī)范村級事務37條等制度，但在具體的財務管理、社區(qū)項目工程發(fā)包等重大事項上，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段，致使一些監(jiān)督工作流于形式。
(四)街道紀律審查工作人員在配備方面不足。
目前我街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各1名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。
(一)強化責任意識，突出監(jiān)督責任的落實。
紀委作為提高機關效能、規(guī)范工作紀律、預防懲治腐敗的強力工作部門，要把擔當、負責放在第一位置，把權力關進制度的籠子。要勇于監(jiān)督，并把監(jiān)督對象及監(jiān)督內容細化、量化。
(二)轉變觀念，提高思想認識。
1.克服思想上的畏難情緒，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。
2.牢固樹立“有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職，發(fā)現(xiàn)問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴格落實“三轉”的工作要求，把執(zhí)紀審查作為我街道紀工委當前工作重要任務。
(三)加強學習，提高辦案能力。
認真學習十九大后上級會議和文件精神，切實加強紀律審查業(yè)務知識學習，通過重點學習黨紀黨規(guī)、認真參加區(qū)紀委紀律審查工作培訓、積極向區(qū)紀委紀律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業(yè)，提高自身紀律審查的能力和水平。
(四)多措并舉，拓展案源線索。
在案件線索的收集上，要充分發(fā)揮信訪的主渠道作用，運用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀委和信訪部門轉辦的案件線索。二是多與街道轄區(qū)派出所、司法所及其他行政執(zhí)法業(yè)務部門勾通，加強橫向聯(lián)系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發(fā)揮紀檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。
(五)加大案件查辦力度。
配強街道紀工委專干，加大紀律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點嚴肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設違紀案件、黨員干部違規(guī)操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權謀私案件以及嚴重侵害群眾利益案件等，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7913305.html】
