就業(yè)協(xié)議書簽訂（通用16篇）

總結(jié)是不斷向前發(fā)展的動力和方向。在撰寫總結(jié)時，要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，使內(nèi)容條理清晰。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇一

學(xué)生（以下簡稱乙方）：_________

擔(dān)保人（一下簡稱丙方）：_________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方接受________資助學(xué)習(xí)保障就業(yè)，達成如下協(xié)議：

第一條甲方為滿足自身人才培養(yǎng)計劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請，同意乙方享受_________資助，以甲方身份進修學(xué)習(xí)，期限為一年（理論半年實習(xí)半年）

第二條甲方同意乙方的進修學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)計劃。

第三條甲方承擔(dān)的義務(wù)：

1．對乙方的學(xué)習(xí)進修給予必要的指導(dǎo)，并向乙方提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。

2．協(xié)助乙方辦理有關(guān)學(xué)習(xí)進修手續(xù)。

3．協(xié)助乙方辦理_________資助手續(xù)。

5在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、學(xué)員自理）。

7.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

第四條乙方承擔(dān)的義務(wù)：

1．保證完成第二條所規(guī)定的進修學(xué)習(xí)專業(yè)計劃，并保證按第一條確定的期限到甲方指定單位就業(yè)。未經(jīng)甲方同意，不得更改本協(xié)議確定的進修學(xué)習(xí)計劃。

2．在進修學(xué)習(xí)期間，保證不從事與本學(xué)校及指定就業(yè)單位利益和安全無關(guān)的活動，維護本學(xué)校及指定單位榮譽；遵守所在學(xué)校及單位的規(guī)則制度。

3．進修學(xué)習(xí)期滿后，應(yīng)根據(jù)甲方安排日起的_________個工作日內(nèi)向甲方所指定單位就業(yè)．在就業(yè)間應(yīng)與學(xué)校保持定期聯(lián)系。

4.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；（根據(jù)自身能力學(xué)歷選擇相應(yīng)課程）

5．服從學(xué)校管理和工作安排。

6.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由甲方負責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負。

第五條：待遇及費用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

第六條如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1．乙方在進修學(xué)習(xí)期間擅自變更進修學(xué)習(xí)計劃或從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，甲方經(jīng)核實立即停止其學(xué)習(xí)就業(yè)計劃，并要求其向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費用。

2．乙方不按本協(xié)議規(guī)定履行甲方指定單位就業(yè)的義務(wù)，應(yīng)在甲方要求的必要期限內(nèi)向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費用。乙方如不按期償還，或償還金額不足，甲方將有權(quán)追究其法律責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇二

甲方（實習(xí)單位）：

乙方（實習(xí)生姓名）：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1、給實習(xí)生進行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位；如實習(xí)生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

3、結(jié)合實際情況，為實習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。

4、為實習(xí)生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實際，雙方商定并在協(xié)議書相關(guān)條款中注明。

5、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為每位實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定；

6、對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實踐活動。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

第十六條對業(yè)主物業(yè)使用人違反業(yè)主公約的行為，針對具體行為并根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評、規(guī)勸、警告、制止、___________________等措施。

2、遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

大學(xué)生開展社會實踐活動，要增強其專業(yè)性和職業(yè)針對性，在了解社會的同時，對其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強的參觀、考察乃至實踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進一步明確自己今后的努力方向。

3、就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為，因此，實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。?，皆由實習(xí)生自負，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

4、實習(xí)生應(yīng)珍惜實習(xí)機會，多思考，多請教，多總結(jié)。

5、實習(xí)生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

三、甲方為乙方所提供的一些保障：

四、雙方約定的其他條款：

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。（一式貳份，實習(xí)單位，實習(xí)生各存一份）

甲方（單位）：（公章）

年月日

乙方（實習(xí)生）：

年月日

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇三

《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”，對學(xué)生朋友首次就業(yè)意義重大，絕大多數(shù)學(xué)生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當(dāng)掌握的知識和技巧，對于防范協(xié)議后的風(fēng)險，過好社會第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學(xué)生朋友切身利益關(guān)系最密切的問題之一，很多學(xué)生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學(xué)生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問用人單位被答復(fù)單位依法代扣代繳了有關(guān)費用。有的學(xué)生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學(xué)生甚至大呼上當(dāng)，有的學(xué)生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決。

學(xué)生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權(quán)。

關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)?！?。如果是“鎮(zhèn)?！?，你的工資中就不必扣除個人負擔(dān)部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會保險金的個人承擔(dān)部分。

按照法律規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔(dān)部分。你可以參照下列表格計算出應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金額（適用于用人單位是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末）。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會保險金的個人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計算出自己負擔(dān)的社會保險金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前，你的公積金個人負擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔(dān)部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠為你實現(xiàn)你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔(dān)社會責(zé)任的情況，考察用人單位信譽。（徐葩艷）

來源：市場報

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇四

1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。

試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。

合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。

2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3.填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

4.試用期與見習(xí)期的時間。

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。

5.違約金。

由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。

7.簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元。

9.勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。

二、常見法律問題。

q1：勞動合同過了期還有效嗎?

勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

q2：一般情況下違約費是多少?

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

q3：收取押金是否合法?

勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’?！?/p>

q4：未獲得相應(yīng)報酬是否可以提出解約?

我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?！辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳?yīng)報酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權(quán)益。

三、相關(guān)案例。

某高校2013屆一女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近年來發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。

就業(yè)協(xié)議不是廢紙：2012年小周參加了招聘考試，當(dāng)天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到2013年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時，小周仍未來報到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家單位上班去了。7月，先同小周簽約的單位正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，先同小周簽約的單位向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實意愿的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

出現(xiàn)一些違約的情況主要是與大學(xué)生對待就業(yè)協(xié)議認識上存在的誤區(qū)有關(guān)。

誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補充協(xié)議的法律效力。這個案例的意見分歧是所簽的補充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個認識上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。

誤區(qū)二：違約是雙向選擇?，F(xiàn)在大學(xué)生工作時，有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠信原則。

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就業(yè)協(xié)議書簽訂篇五

違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)

協(xié)議書

（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動，協(xié)議書《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題》。

（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

二、需要注意的問題

就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇六

甲方：

乙方：

丙方：

學(xué)生頂崗實習(xí)分學(xué)校安排的實習(xí)和學(xué)生自主實習(xí)兩種形式。學(xué)校安排的實習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校組織的雙向選擇會確定實習(xí)單位，在學(xué)校跟蹤管理下完成實習(xí)任務(wù)；學(xué)生自主實習(xí)是指學(xué)生（家長）在確保各種安全的情況自己找單位實習(xí)，并完成實習(xí)任務(wù)，學(xué)校不負責(zé)跟蹤管理等。為保障學(xué)生順利完成頂崗實習(xí)任務(wù)，修完學(xué)業(yè)，確保頂崗實習(xí)工作安全、穩(wěn)定、順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，就學(xué)生完成頂崗實習(xí)工作達成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、負責(zé)學(xué)校安排的實習(xí)單位的考察和聯(lián)系，并與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議。

2、如實向?qū)嵙?xí)單位介紹乙方在校情況，提供相關(guān)證明，辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負責(zé)乙方畢業(yè)前有關(guān)證書的辦理，及時溝通有關(guān)信息。

4、協(xié)助實習(xí)單位共同教育管理乙方。

5、負責(zé)為學(xué)生推薦實習(xí)就業(yè)單位。

6、負責(zé)學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生的崗位調(diào)整，幫助學(xué)生推薦和辦理相關(guān)手續(xù)。

二、乙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、學(xué)生必須參加頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)可以從學(xué)校安排的實習(xí)和學(xué)生自主實習(xí)兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習(xí)的學(xué)校將按自動退學(xué)處理。

2、按照甲方要求，認真完成實習(xí)任務(wù)，自實習(xí)之日起，應(yīng)自覺接受實習(xí)單位的管理，遵守實習(xí)單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)。

3、實習(xí)期間乙方有權(quán)保護自身人格不受侵犯，根據(jù)勞動合同法的要求，有權(quán)拒絕從事違法活動。

4、實習(xí)期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責(zé)，由此造成不良影響者，根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定，酌情處理。

5、必須嚴格遵守法律法規(guī)，遵守工作紀律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進行實習(xí)，如有違紀，視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習(xí)，開除學(xué)籍，并移交處理。

6、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生每月向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報（電話、短信、qq、書面皆可）一次實習(xí)情況，有事及時與實習(xí)指導(dǎo)教師溝通交流，有關(guān)問題協(xié)商解決。

7、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生實習(xí)期間需調(diào)整單位的（原則上半年后），必須征得實習(xí)指導(dǎo)教師同意，并通過實習(xí)指導(dǎo)教師與新單位簽訂實習(xí)協(xié)議。

8、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生實習(xí)期間有下列情形之一者，學(xué)校將按自主實習(xí)學(xué)生對待，不再進行跟蹤服務(wù)：

（1）超過一個月不向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況者；

（2）未經(jīng)實習(xí)指導(dǎo)教師同意調(diào)整單位者。

三、丙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、督促孩子必須參加頂崗實習(xí)，堅持完成實習(xí)任務(wù)，取得優(yōu)異實習(xí)成績。

2、鼓勵孩子從基礎(chǔ)的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應(yīng)社會環(huán)境的能力。

3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習(xí)相關(guān)規(guī)定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯(lián)系和溝通。

4、督促教育孩子實習(xí)期間注意交通、財產(chǎn)、工作等各方面的安全。

5、頂崗實習(xí)過程中，學(xué)生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學(xué)校指導(dǎo)教師，以便學(xué)校和家長共同跟蹤管理學(xué)生。

四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。

學(xué)校章學(xué)生簽字：

班主任簽字：家長簽字：

班主任電話：家長電話：

20__年__月__日

20__年__月__日

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇七

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，

委托就業(yè)協(xié)議書

1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的'條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔(dān)。

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)。

2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

3、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。

4、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇八

簽訂就業(yè)協(xié)議書要遵循以下程序：

第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實填寫，要與畢業(yè)生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。

第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細則要寫清晰具體：“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項。

第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進人指標和戶口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進人戶口指標。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的，都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章，并辦理接收函。

第四步，見證方簽署意見，即系和學(xué)校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報到證和落實畢業(yè)生戶口檔案事項。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻和畢業(yè)生實習(xí)分散又有《勞動合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。

第五步，“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后，學(xué)校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實習(xí)，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。

附：

三方就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：______

用人單位：_________

學(xué)校名稱：____________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

甲方(用人單位蓋章)：

年月日

簽訂地點

乙方(院方蓋章)：

年月日

簽訂地點

丙方(學(xué)生簽字)：

年月日

簽訂地點

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇九

女方：_______________

男方與女方現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、雙方無共同子女

二、雙方無共同財產(chǎn)可供分割

三、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有。

四、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù);個人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)。

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負。

立協(xié)議人：

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十

為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學(xué)生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。

一、甲方在入學(xué)時負責(zé)對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。

二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀違法，其安置就業(yè)甲方將不予負責(zé)。

三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責(zé)組織召開人才招聘會，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責(zé)對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。

四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務(wù)一年，在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，均由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決。

五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學(xué)費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學(xué)費，并不再予以安置。

六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频模追截撠?zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關(guān)事項繼續(xù)有效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：襄樊廣播電視大學(xué) 乙 方：學(xué)生(簽字)

法人代表：校長(簽字) 監(jiān)護人：家長(簽字)

-年 月 日 二00 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十一

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)__省x計收費字〔__〕__號文件及__省物價局x價費字〔__〕__號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費__元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。

二、甲方在就業(yè)安置方面實行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實習(xí)期間月薪在__元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實習(xí)期間月薪在__元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進取，嚴重違紀且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__職業(yè)學(xué)院 乙方(入學(xué)新生)：

20__年__月__日 20__年__月__日

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十二

各院（系）、20__屆各畢業(yè)班：

《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求，20__屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進行注冊。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、基本流程。

1、針對20__級應(yīng)屆生：

2、針對往屆未畢業(yè)的學(xué)生。

往屆延長學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據(jù)學(xué)生返校實際情況，逐個解決。

二、時間安排。

三、學(xué)生注冊步驟及填寫要求。

（一）注冊步驟：

1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”

2、點擊頁面左側(cè)的“學(xué)生推薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20__屆畢業(yè)班所屬的所有專業(yè)，點擊自己所帶專業(yè)名稱后會出現(xiàn)該專業(yè)所有學(xué)生，挑選自己所帶班級的學(xué)生進行數(shù)據(jù)審核，點擊“進行審核”字樣會出現(xiàn)一張預(yù)覽表，查看其信息是否準確或漏填，如有問題及時與學(xué)生核實，并改正。某些班級會出現(xiàn)同班學(xué)生不同專業(yè)的情況，班主任在審核時切勿遺漏。

3、填寫“學(xué)校評語”，此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來寫，要突出學(xué)生的專長特長、在校期間取得的成績、今后的期望等，要高度負責(zé)，認真填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內(nèi)容不少于4行，字數(shù)在__0-200字左右為宜。

4、最后點擊預(yù)覽推薦表下面的“審查完畢”。

1、自20__屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并實行實名打印制。畢業(yè)生在注冊推薦表的同時生成個人協(xié)議書，協(xié)議書一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。

2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書上面添加，或另附補充協(xié)議。

3、班主任要及時督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書第二聯(lián)（學(xué)生留存）復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代為錄入單位信息，錄入完畢及時交到就業(yè)指導(dǎo)中心。

六、注意事項。

1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應(yīng)妥善保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學(xué)號、姓名、專業(yè)、推薦表編號、協(xié)議書編號）?？既＾D(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時，要交回就業(yè)協(xié)議書。

2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯要求調(diào)換推薦表、協(xié)議書時，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心，方可調(diào)換。因特殊原因不慎丟失而要求補發(fā)的，應(yīng)在市級以上公開發(fā)行的報紙刊登遺失啟事，見報一周后，持報紙及書面申請到就業(yè)指導(dǎo)中心補辦。

就業(yè)指導(dǎo)中心。

二〇__年十一月六日。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十三

我國《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；即雙方當(dāng)事人名稱不能錯。如果是以公司名義簽，則要提供公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證，法定代表人身份證；如果是以非公司制企業(yè)名義簽的，則提供營業(yè)執(zhí)照、投資人身份證；如果以個人名義簽的，要提供個人身份證。并注意上述證件名稱是否一致。

（二）標的；即買賣貨物的名稱、型號、或類別

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；單價昨總價

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責(zé)任；雙方責(zé)任

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

《合同法》第一百三十一條：買賣合同的內(nèi)容除依照本法第十二條的規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。

第一百三十四條：當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務(wù)的，標的物的所有權(quán)屬于出賣人。

第一百三十五條：出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標的物或者交付提取標的物的單證，并轉(zhuǎn)移標的物所有權(quán)的義務(wù)。

第一百三十六條：出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定或者交易習(xí)慣向買受人交付提取標的物單證

以外的有關(guān)單證和資料。

第一百三十七條：出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的計算機軟件等標的物的，除法律另有規(guī)定或

者當(dāng)事人另有約定的以外，該標的物的知識產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。第一百三十八條：出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限交付標的物。約定交付期間的，出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時間交付。

第一百三十九條：當(dāng)事人沒有約定標的物的交付期限或者約定不明確的，適用本法第六十一條、第六十二條第四項的規(guī)定。

《合同法》以上規(guī)定只是作為只是作為參考，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實際需要增減有關(guān)條款。但在實踐中，以下這些條款是必須的：

3、價格：要注意貨幣單位；

4、履行期限：超過履行期限會導(dǎo)致違約，甚至守約方可以解除合同；

5、違約責(zé)任：一般約定違約金比例或損失賠償辦法；

7、法律適用問題：這牽涉到訴訟發(fā)生時將向哪里的法院起訴的問題；在國際買賣合同中尤為重要。

嚴格來說，合同的簽訂和履行還應(yīng)包括合同締約過失責(zé)任和履行協(xié)助義務(wù)的內(nèi)容。在這里我們不涉及這個方面的內(nèi)容。

合同有多種形式，我們強調(diào)合同應(yīng)以書面的形式簽訂。簽訂書面合同的重要性體現(xiàn)在以下方面：首先，它是雙方存在合同關(guān)系的重要證據(jù)，有利于保護雙方的權(quán)益；其次，避免雙方履行過程中產(chǎn)生爭議；再次，預(yù)防合作方對業(yè)務(wù)員的職務(wù)行為不予認可。

一、合同的簽訂過程中的風(fēng)險防范

（一）簽訂前對合作對象的審查（調(diào)查）

了解合作對象的基本情況，有助于在簽訂合同的時候，在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對策，避免風(fēng)險的發(fā)生。

1、了解合作方的基本情況，保留其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，如果合作方是個人，應(yīng)詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同，同時，當(dāng)處理糾紛的時候，有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。

2、審查合作方有無簽約資格。我國法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定，沒有從業(yè)資格的單位和個人不得從事特定的業(yè)務(wù)，如果我方與沒有資格的主體簽訂此類合同將給我方帶來經(jīng)濟損失。（無效合同的處理方法：合同法第五十八條，合同無效，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任）。

3、調(diào)查合作方的商業(yè)信譽和履約能力。盡可能對合作方進行實地考察，或者委托專業(yè)調(diào)查機構(gòu)對其資信情況進行調(diào)查。

（二）合同各主要條款的審查

我們主張，一切合同都應(yīng)當(dāng)采取書面的形式訂立。訂立合同時，要力爭做到用詞準確，表達清楚，約定明確，避免產(chǎn)生歧義。對于重要的合同條款，要仔細斟酌。大家也許要說了：我不是學(xué)法律的'，也不是整天和文字打交道，要求我把合同訂得如此完美，這個標準是不是太高了。我們認為，只要掌握一定的法律知識，充分結(jié)合自身的經(jīng)營特點，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加上認真負責(zé)的態(tài)度，在座的每一個人都可以把合同訂好。

對合同條款的審查，不僅要審查文字的表述，還要審查條款的實質(zhì)內(nèi)容。對文字表述的審查能力也許不是一時半會就能提高的，但是對條款實質(zhì)內(nèi)容的審查卻是每個人都可以做得到的。

1、規(guī)格條款：對于多規(guī)格產(chǎn)品尤其要注意。我們在與客戶協(xié)商的時候，要對各型號產(chǎn)品的具體規(guī)格做出說明，同時詳細了解客戶的需要。避免供需之間出現(xiàn)差錯。

2、質(zhì)量標準條款：根據(jù)我方的產(chǎn)品質(zhì)量情況明確約定質(zhì)量標準，并約定質(zhì)量異議提出的期限。同時應(yīng)認真審查合同中約定的標準和客戶的需求是否一致。

案例一、天虹公司生產(chǎn)z型鋼，z型鋼可以用a、b兩種標準制造?？蛻裘鞔_指出z型鋼的指標必須符合b標準，并將b標準做為合同的附件?？墒菢I(yè)務(wù)員在合同的產(chǎn)品質(zhì)量標準一欄，填上了a標準。車間也按照a標準生產(chǎn)了該批貨物?？蛻羰肇浐筮M行化驗，發(fā)現(xiàn)各項指標不符，要求天虹公司承擔(dān)違約責(zé)任。

請問：天虹公司主張a標準是經(jīng)過雙方的協(xié)商才寫入合同的，應(yīng)按a標準供貨。能否得到法院的支持呢？（本案例屬對合同條款有爭議。《合同法》第125條規(guī)定：當(dāng)事人對合同條款有爭議的，應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句，合同的條款，合同的目的，交易習(xí)慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。由此可見，雙方當(dāng)時的真實意思就是依附件中約定的標準生產(chǎn)，天虹公司的主張不能成立。）

3、包裝條款。對于購貨方提出的特殊包裝方法應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。

4、交付方式條款（送貨條款）：如果貨物送往本地，當(dāng)明確約定送貨地點，這關(guān)系到糾紛處理時法院的管轄；如果貨物送往外地，則盡量不要寫明，而應(yīng)爭取約定由本地法院管轄。此外，合同中應(yīng)列明收貨方的經(jīng)辦人的姓名。這樣做的目的是防止經(jīng)辦人離開后，對方不承認收貨的事實，給訴訟中的舉證帶來困難。施工企業(yè)人員的變動較為頻繁，當(dāng)對方更換新的經(jīng)辦人時，應(yīng)當(dāng)要求對方提供授權(quán)委托書。案例二、深圳一公司在北京承包工程，當(dāng)事人向該公司在北京的工地送貨，但是合同中沒有約定送貨地點，當(dāng)事人的送貨單和對方的收料。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十四

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方負責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為x年，工作崗位為x，工種為x。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于x元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：

八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應(yīng)在x個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

十一、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。

十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的'，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。

十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)：

__年x月x日

乙方(簽名)：

__年x月x日

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十五

應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂

勞動合同

協(xié)議書

目前，全國各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點。

應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書，全稱為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問題都會得到相應(yīng)安置。目前，全國各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點。

就業(yè)協(xié)議書簽訂篇十六

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)

1.學(xué)生會、團委會、班干部;

2.三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動獲獎學(xué)生。

三、甲方必須在_________個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供_________個月的`跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外)，甲方再提供_________次就業(yè)機會。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧硬块T解決。

五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個月內(nèi)沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______________

代表人(簽字)：_______法定代理人(簽字)：________

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