五比五看心得體會(通用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 16:22:07
五比五看心得體會(通用17篇)
時間:2023-11-05 16:22:07     小編:溫柔雨

心得體會是我們學習和工作生活中不可或缺的一部分。寫心得體會的時候,我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和樣例,從中學習和吸取經(jīng)驗。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。

五比五看心得體會篇一

林業(yè)五比五看是指在林業(yè)工作中,通過比較研究,發(fā)現(xiàn)林木生長的五個方面和環(huán)境的五個方面之間的關(guān)系,這種方法可以幫助林業(yè)工作者更好地管理和保護森林資源。在我的實踐過程中,我深刻體會到了林業(yè)五比五看的重要性和實際應(yīng)用的價值。以下將從“樹種比、齡組比、株比、高比、用材比”這五個方面,以及“氣候比、土壤比、人工比、動植比、害蟲比”這五個方面,進行闡述與總結(jié),希望對廣大林業(yè)工作者提供一些借鑒和啟發(fā)。

首先,樹種比是指樹種的多樣性和組成的比例。我們在研究中發(fā)現(xiàn),合理的樹種比例對森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和發(fā)展具有重要意義。例如,在一片純林中,由于樹種單一,一旦出現(xiàn)病蟲害,將對整個林區(qū)造成極大的危害,而合理的樹種比例可以降低病蟲害發(fā)生的風險。因此,在林業(yè)工作中,我們應(yīng)當根據(jù)研究和實踐經(jīng)驗,合理選擇和配置樹種比例,以提高林木的抗病蟲害能力,并促進森林生態(tài)系統(tǒng)的平衡和可持續(xù)發(fā)展。

其次,齡組比是指林區(qū)內(nèi)不同齡組樹木的比例。合理的齡組比例對林木的生長和更新至關(guān)重要。由于林木有生命周期,在不同的生長階段需要不同的資源和條件。例如,年輕樹木對光照和水分的需求比較大,而老齡樹木對養(yǎng)分和土壤的需求更高。因此,在林業(yè)工作中,我們應(yīng)當根據(jù)不同齡組樹木的需要,合理配置資源,并適時進行更新和補植,以保持林木的健康和生長。

第三,株比是指同一生長狀況下的樹木相互之間的比較。株比反映了林木間資源分配和養(yǎng)分利用的情況。在同一種樹種的林區(qū)中,株比合理的分布可以促進林木的生長和健康。例如,樹木之間的距離過近,會導致彼此競爭資源,影響生長速度;而距離過遠,則會浪費土地資源。因此,在林業(yè)工作中,我們應(yīng)當根據(jù)樹木的生長特性和資源需求,采取適當?shù)脑灾裁芏群蜆湫虚g距控制,以提高資源利用效率和林木生長質(zhì)量。

第四,高比是指林木的高度比較。林木的高度直接影響著林區(qū)的郁閉度和森林結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。在林業(yè)工作中,我們需要根據(jù)不同的生境條件和樹種特性,合理控制林木的高度,從而達到營林和采伐的目的。例如,在自然保護區(qū)內(nèi),我們應(yīng)當盡量保留和保護大型高大樹木,維護生物多樣性和地理水系的穩(wěn)定,并逐步形成自然景觀。而在人工林的經(jīng)營中,我們可以通過修剪和育苗的方式,控制林木的高度和形態(tài),以滿足不同市場需求。

最后,用材比是指林木的用材屬性和需求的比較。不同樹種具有不同的用材屬性和價值,根據(jù)市場需求和資源利用效益的要求,合理配置林木的用材比例,是林業(yè)經(jīng)營中的重要工作。例如,目前市場上對某些特殊用途木材的需求正在逐漸增加,我們可以根據(jù)這種需求,合理調(diào)整林木的配套比例,以提高經(jīng)濟效益和林木的綜合利用價值。

除了林木生長方面的比較,環(huán)境方面的比較也同樣重要。首先,氣候比是指不同氣候條件下林木的生長差異。對于不同氣候帶區(qū)域的林業(yè)工作者來說,了解林木對氣候的適應(yīng)性和響應(yīng)機制,可以幫助我們合理選擇適宜的樹種和種植方式,提高林木的生長質(zhì)量和生態(tài)效益。

其次,土壤比是指土壤對林木生長的影響和差異。不同土壤類型和質(zhì)量對林木的養(yǎng)分供應(yīng)和水分保持有著重要作用。在林區(qū)管理中,我們應(yīng)當根據(jù)土壤的性質(zhì)和特點,選擇適應(yīng)性強的樹種和建設(shè)措施,以提高林木的生長和土壤質(zhì)量。

第三,人工比是指人工管理和干預對林木生長的影響。在林業(yè)工作中,人工管理措施,如修剪、培育和疏果等,對林木的生長和產(chǎn)量有著直接的影響。因此,在林業(yè)工作中,我們應(yīng)當根據(jù)生態(tài)需求和經(jīng)濟利益的關(guān)系,合理使用人工管理措施,以達到最佳的林木生長和資源利用效益。

第四,動植比是指動植物之間的比較。林木是生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)和重要組成部分,動物和植物之間存在著密切的相互依賴關(guān)系。通過比較動植物之間的數(shù)量和分布,我們可以了解到林木對動物的保護和生態(tài)環(huán)境的重要性。在林區(qū)管理中,我們應(yīng)當注重保護和恢復野生植物和動物的生態(tài)系統(tǒng),以保持生物多樣性和生態(tài)平衡。

最后,害蟲比是指林木受害蟲侵害的情況和對策。林木受害蟲侵害是林業(yè)工作中常見且普遍的問題。通過比較研究,我們可以發(fā)現(xiàn)不同害蟲對不同樹種和齡組樹木的影響程度,以及相應(yīng)的防治策略。在林業(yè)工作中,我們需要做好害蟲防治和監(jiān)測工作,以減少損失和提高經(jīng)濟效益。

總之,林業(yè)五比五看是林業(yè)工作者進行管理和保護森林資源時的重要工具之一。通過對林木生長與環(huán)境的比較研究,我們可以更好地了解林木的需求和資源利用情況,從而合理配置和管理森林資源。在林區(qū)管理中,我們需要根據(jù)實際情況,綜合考慮林木生長和環(huán)境的因素,以達到平衡利益的最佳狀態(tài)。希望廣大林業(yè)工作者能夠加強對林業(yè)五比五看的學習和實踐,為森林保護和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

五比五看心得體會篇二

棗莊市作為山東省的地級市,擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊。近年來,棗莊市以“五比五看”為主題進行旅游推廣,引起了廣泛關(guān)注。我有幸參觀了棗莊市的五座景點,深深感受到了這座城市的風情和獨特之處。在這篇文章中,我將分享我在棗莊市五比五看旅行中的心得體會。

首先,我參觀了梁山千佛洞。這是一個位于梁山縣的著名景點,是中國最大的石窟之一。我在洞中欣賞到了精美的佛像和壁畫,被其神秘的氛圍所吸引。在這個古老的地方,我感受到了佛教文化的深厚底蘊,讓我對人生有了新的思考。

接下來,我參觀了棗莊市顏廟。這是一座古老的廟宇,供奉著中國古代哲學家顏子。在廟內(nèi),我感受到了中國傳統(tǒng)文化的獨特魅力。通過參觀顏廟,我對我國古代文化有了更加深入的了解。顏廟的建筑精致而古樸,給人一種寧靜和莊嚴的感覺。這是一個與世隔絕的場所,讓人沉浸在歷史的長河之中。

然后,我參觀了棗莊市博物館。這是一個宏偉的建筑,藏有豐富的歷史文物和藝術(shù)珍品。在博物館中,我看到了許多古代的文物,如青銅器、陶瓷和書法作品等。這些文物向我展示了棗莊市悠久的歷史和燦爛的文化。博物館也是學習和研究歷史的重要場所,讓我對我國的文化傳統(tǒng)有了更好的認識。

其次,我參觀了棗莊市樂山國家森林公園。這是一個美麗的自然景點,有著壯麗的山水和豐富的植被。在這里,我感受到了大自然的力量和美麗。樂山國家森林公園的空氣清新宜人,讓人心曠神怡。在公園中,我可以漫步于綠樹成蔭的小徑上,欣賞到迷人的風景,感受到大自然的神奇和美好。

最后,我參觀了棗莊市臥龍崗景區(qū)。這是一個有著獨特地貌和悠久歷史的景點。在這里,我感受到了人與自然的和諧共生,臥龍崗的奇特地貌和壯麗的風景令人嘆為觀止。在臥龍崗,我還參觀了一座古老的寺廟,感受到了佛教文化的深厚底蘊。臥龍崗景區(qū)是一個既有自然風光又有人文景觀的地方,給我?guī)砹诵碌囊曈X和心靈的沖擊。

通過這次棗莊市五比五看旅行,我深深感受到了這座城市的獨特魅力。每個景點都有著不同的特色和文化,給我?guī)砹松羁痰膯⑹竞退伎?。我認為棗莊市以“五比五看”為主題進行旅游推廣非常成功,它向游客展示了這座城市的豐富文化和歷史底蘊,使人們對棗莊市有了更多的了解和興趣。我希望將來能有機會再次來到棗莊市,繼續(xù)探索它的文化和魅力。

五比五看心得體會篇三

近年來,隨著全民健身意識的不斷提高,小學五比五項目越來越普及,被廣泛應(yīng)用于學校體育教學和校內(nèi)外競賽中。小學五比五不僅能鍛煉孩子的身體素質(zhì),還能培養(yǎng)其團隊協(xié)作、競爭意識、勇氣和堅強的意志。作為一名小學生,我也參與了小學五比五比賽,深深感受到了其中的好處。以下是我的心得體會。

第一段,簡述小學五比五的概念及起源和本質(zhì)。小學五比五,是指在五種運動項目中,分別與另一組進行比賽,根據(jù)比賽規(guī)則累計得分。小學五比五起源于中國,旨在推廣全民健身運動,讓越來越多的孩子參與到體育活動當中來,培養(yǎng)其良好的身體素質(zhì)和積極的人生態(tài)度。小學五比五項目的本質(zhì)在于,在輕松愉快的活動氛圍下,讓孩子更多地參與體育活動,激發(fā)他們興趣和熱情,增強體質(zhì),形成良好的生活習慣。

第二段,探討小學五比五對孩子的身心發(fā)展的好處。小學五比五項目可以培養(yǎng)孩子的協(xié)作意識和團隊精神,讓孩子們切實感受到合作的重要性,并且在小組之間的競爭中培養(yǎng)出在失敗中堅持到底的勇氣和信心。在比賽過程中,孩子們不斷刷新自我,錘煉自己的意志品質(zhì)和心理素質(zhì),從而培養(yǎng)出樂觀向上的人生態(tài)度和堅韌不拔的生命勇氣。

第三段,分析小學五比五在班級和學校中的作用。小學五比五是一項集體運動,可以促進班級之間以及學校之間的交流和合作。通過比賽,班級之間的友誼得到了加深,同時還拉近了學校與社會之間的距離。學校在組織比賽的過程中,既滿足了學生們開展健身全民科普的需求,也推動了社會的全民健身事業(yè)的發(fā)展。

第四段,總結(jié)小學五比五項目的意義。小學五比五是一項體育比賽活動,通過團隊參與、集體比賽,培養(yǎng)了孩子們的集體觀念和競爭意識,鍛煉了孩子們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。小學五比五賽事已成為孩子們喜愛的校園文化活動,呈現(xiàn)出極高的參與度和熱情;同時,也為小學教育現(xiàn)代化、課程價值觀念的革新提供了一個重要的方向和手段。

第五段,展望小學五比五在未來的發(fā)展。小學五比五項目成功的秘訣在于,對于孩子們來說,這不僅是一項能夠鍛煉身體的運動,更是激發(fā)他們興趣、陶冶情操的內(nèi)容。小學五比五在未來的發(fā)展中,應(yīng)更加注重發(fā)掘孩子們的潛力和能力,更好地培養(yǎng)孩子們的綜合素質(zhì),讓孩子們在體育比賽的同時,充分展現(xiàn)其優(yōu)秀的禮儀、文化、藝術(shù)等綜合素養(yǎng)。

小學五比五,是一項旨在推動全民健身運動發(fā)展,塑造陽光健康生活方式的精神,也是一項孩子們喜愛的、有益的活動。我們應(yīng)該積極投入其中,用心去感受,去體驗,讓自己在以后的成長中不斷成為更好的自己。

五比五看心得體會篇四

在林業(yè)的實踐中,“五比五看”被廣泛用來評估林業(yè)經(jīng)營和管理的效果。所謂“五比”指的是:比機井用也比,比造干用也比,比營遮益也比,比理舍宿也比,比業(yè)工薪也比。通過比較,可以全面客觀地評估管理措施的效果。在這篇文章中,我將分享自己對“林業(yè)五比五看”這一概念的看法和體會。

第一段:比機井用也比。

機井是林業(yè)開發(fā)中常用的工具之一,它可以提高開發(fā)效率,減輕勞力負擔。在林地管理中,“比機井用也比”體現(xiàn)了對開發(fā)工具使用的重視。使用先進的機井設(shè)備可以大大提高開發(fā)效率,節(jié)約時間和人力成本。但這并不意味著只追求機械化,而忽視人工勞動。合理利用機井的同時,還要注重保育林地的特殊性,例如在保護植被和土壤的同時要避免機械損害。

第二段:比造干用也比。

造干是林業(yè)經(jīng)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,它直接影響木材的質(zhì)量和可持續(xù)利用。在“比造干用也比”這一點上,我們要考慮的不僅是造干的數(shù)量,還要注重其用途。造干需要根據(jù)市場需求和產(chǎn)品質(zhì)量的要求來選擇木材。只有選擇合適的木材,才能提高經(jīng)濟效益,減少浪費。同時,還需要注重保護林地資源,合理利用木材,避免過度開采造成生態(tài)環(huán)境破壞。

第三段:比營遮益也比。

營遮益是指林地經(jīng)營和管理中密度控制的問題。在“比營遮益也比”這一點上,我們要注重的是林木的生長和生態(tài)效益。適當?shù)拿芏瓤刂瓶梢源龠M林木的生長和發(fā)展,提高林地的經(jīng)濟和生態(tài)效益。但是,密度過大會導致光照不足,影響生長;而密度過小會造成資源浪費,降低經(jīng)濟效益。因此,我們需要根據(jù)實際情況和林木的生長特性來合理控制密度,實現(xiàn)林木的持續(xù)生長和林木間的良好競爭。

第四段:比理舍宿也比。

理舍宿是指林地建設(shè)和管理中的設(shè)施和住宿條件。在“比理舍宿也比”這一點上,我們要注重的是提供良好的工作和生活環(huán)境。合理的理舍宿設(shè)施可以提高工作效率和員工的工作積極性。同時,舒適的住宿條件也能提升員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量,增強員工對工作的歸屬感和忠誠度。因此,我們應(yīng)該注重林地建設(shè),提供良好的理舍宿條件,創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第五段:比業(yè)工薪也比。

業(yè)工薪是指對從事林業(yè)管理和經(jīng)營的員工進行薪資待遇的比較。通過“比業(yè)工薪也比”,我們可以了解員工的薪資水平是否合理和公平。合理的薪資待遇可以激勵員工的工作積極性,提高工作效率和質(zhì)量。同時,公平的薪資待遇可以增加員工的滿意度和減少員工的流失。因此,我們需要根據(jù)員工的貢獻和市場行情來合理確定員工的薪資待遇,保持員工的激情和忠誠。

總結(jié):林業(yè)五比五看的理念是指在林業(yè)經(jīng)營和管理中,通過比較評估來提高效益和質(zhì)量。通過比機井用也比、比造干用也比、比營遮益也比、比理舍宿也比、比業(yè)工薪也比這五個方面的比較,我們能夠全面了解林業(yè)經(jīng)營和管理的實際情況,及時做出調(diào)整和改進。在今后的林業(yè)實踐中,我會更加注重這五個方面的比較評估,不斷提升林業(yè)經(jīng)營和管理的質(zhì)量和效益。

五比五看心得體會篇五

“村干部五比五”是一種可行、有效的評選標準,可以幫助村干部自我檢視,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。在我所在的村子里,我們也推行了這種評選標準,并通過評選出來的五名干部來衡量村里的整體管理水平。在這篇文章中,我將分享我對“村干部五比五”的看法和體會。

第二段:目標比對。

首先,我認為“村干部五比五”評選標準的第一個比對——目標比對非常重要。目標比對是指對村委會的年度工作計劃、村民的期望和實際達成的工作目標進行比對和評估。這種評估方式幫助村干部們充分了解目標的重要性,并使他們努力工作以實現(xiàn)這些目標。這也促使村民對村委會的管理更滿意。

第三段:效果比對。

其次,我們的村委會還利用“五比五”中的效果比對評估各個項目的實際效果。這種比較和評估方式使村干部能夠清楚地了解每個項目的實際質(zhì)量和效果,而不是只是完成任務(wù)。將項目效果和村民的期望對比,幫助我們的村委會找出不足之處,加強管控,提升服務(wù)質(zhì)量,讓村民對我們更信任,更滿意。

第四段:投入比對。

投入比對是第三種比對方式,它可以幫助評估團隊使用的資源與期望效果之間的比率。在管理上,這是非常重要的。我們的村委會把團隊成員的時間、投入、經(jīng)驗和支持的資源,與化解民生矛盾、提升村民生活水平等實際結(jié)果進行比對,這樣評估結(jié)果可以反映我們的村委會對村民服務(wù)質(zhì)量的貢獻。

第五段:范圍比對。

最后,比對評估的標準和范圍也是相當重要的。通過確定評估標準和范圍,團隊成員可以集中精力在必要的分析和提升重點上。村委會采用合適的方法規(guī)劃目標、制定計劃并進行分析,以確保最終的評估結(jié)果是準確的。這不僅有助于改善我們的服務(wù),同時也能夠提高我們的管理水平,使我們更加專注于我們的目標。

結(jié)論:

在我們的社區(qū)中,利用“村干部五比五”評選標準,已經(jīng)成為衡量村民滿意程度、評估村干部工作表現(xiàn)的重要方法。這種比對方式不僅有效,而且可以幫助團隊成員更好地了解目標、理解資源和提升服務(wù)質(zhì)量。我相信,通過使用“村干部五比五”的方法,我們的村莊的發(fā)展將會更加可持續(xù),更加繁榮。

五比五看心得體會篇六

小學五比五是指小學生活中的五個方面:學習、衛(wèi)生、體育、勞動和文明禮儀。這五個方面是小學生在日常生活中必須要掌握的基本技能,不僅關(guān)系到小學階段的學習成績,還關(guān)系到孩子們未來的成長和發(fā)展。參加小學五比五活動,可以讓孩子們更好地掌握這些技能,為自己的未來打下良好的基礎(chǔ)。

第二段:學習。

學習是小學五比五中最重要的一項,也是影響孩子們未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過小學五比五活動,孩子們可以深入學習各科知識,提高學習成績,增強學習能力和興趣。同時,學習也包括自我管理和自我激勵能力的提高。在小學五比五的學習中,每個孩子都能找到自己的學習方法和習慣,養(yǎng)成良好的學習習慣,為將來的學習和工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第三段:衛(wèi)生。

小學五比五中的衛(wèi)生包括了生活習慣、環(huán)保、個人衛(wèi)生等方面。在日常生活中,孩子們通過小學五比五活動,養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣,關(guān)注個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,從娃娃抓起,培養(yǎng)了健康、潔凈、文明的生活態(tài)度。同時,這也為環(huán)保、公益等社會公共事業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

第四段:體育。

體育是小學五比五中的重要組成部分,孩子們通過體育活動可以增強身體素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和競技意識。在小學五比五活動中,孩子們可以學習各種體育技能和技巧,更好地掌握運動規(guī)則和競賽精神。同時,體育活動也可以讓孩子們更好地鍛煉身體,增強體質(zhì),預防疾病。

第五段:勞動和文明禮儀。

小學五比五中的勞動和文明禮儀是培養(yǎng)孩子們勞動能力和遵紀守法意識的重要方面。在小學五比五的活動中,孩子們可以了解社會、學會社交禮儀,增強勤勞節(jié)儉、自力更生的意識,促進孩子們的德、智、體、美、勞五育全面發(fā)展。

結(jié)論:

通過小學五比五活動,孩子們可以更好地了解并掌握日常生活中必須要掌握的技能,為將來的成長和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。同時,也會給孩子們帶來美好的心情和經(jīng)歷,對于塑造一個積極向上的人生態(tài)度有著積極的意義。希望更多的孩子能參與到小學五比五活動中來,為社會的發(fā)展、為自己的成長做出更大的貢獻。

五比五看心得體會篇七

“小學五比五”是一項廣泛開展在小學生中的活動,通過五項比賽分別是跑步、跳繩、仰臥起坐、引體向上和蛙跳。最近,我也經(jīng)歷了這項活動,親身體驗了其中的樂趣和感慨,以下是我的一些體驗和心得之談。

第二段:體驗。

在五比五的比賽過程中,我最感到亮眼的就是跑步。跑步是一項離不開堅持的運動,不僅需要體能訓練的積累,也離不開人的決心和毅力。因此,在賽場上,不僅需要發(fā)揮出自己的速度和耐力,更要保持良好的心態(tài),準備好戰(zhàn)斗。而跳繩和仰臥起坐則需要注意手腕的力量和耐力,這同樣需要平時堅持訓練。引體向上和蛙跳則考驗著人的上肢和下肢力量,需要通過長時間的訓練來強化體質(zhì)。五項比賽紛繁復雜,卻各有千秋,都讓我感到無比的挑戰(zhàn)和快樂。

第三段:收獲。

通過這次五比五活動的參與,我深刻地體會到了鍛煉的重要性。僅僅有一顆勇敢的心是不夠的,依靠平日的堅持和努力才能充分地發(fā)揮出自己的潛能。此外,也領(lǐng)悟到了“團結(jié)就是力量”這個道理。五比五這項活動是一個班級的團體活動,需要每個人的配合,不能有任何漏洞。如果有一個人表現(xiàn)不好,可能就會影響整個隊伍的成績;而如果每個人都凝聚在一起,相互支持和鼓勵,那么團隊就會更加強大。

第四段:感悟。

五比五不僅能夠培養(yǎng)我們的體育素質(zhì),還能鍛煉我們的思維和意志力。參與其中,我們需要善于總結(jié)經(jīng)驗,分析弱點,找到提高的方法。同時也需要樂觀進取,不斷地挑戰(zhàn)自己,超越自己。一個人的能力雖然有限,但是在團隊中可以匯聚成巨大的力量,創(chuàng)造出更為輝煌的成績。

第五段:感謝。

最后,我要感謝老師們對我們的培養(yǎng)和關(guān)心。正是在老師們的幫助下,我們才能收獲這樣豐富的體驗和收獲。同時,我還要感謝這個比賽讓我明白了如何更好地鍛煉自己和成為更好的自己。五比五也讓我知道,只有不斷地努力和奮斗,我們才能擁有美好的未來。

五比五看心得體會篇八

近日,筆者有幸參加了一次關(guān)于“滕州五比五看”活動。該活動主要是帶領(lǐng)大家參觀滕州市十大景點,并結(jié)合五個比較點進行體驗和感悟。通過這次活動,我深深感受到了滕州市的文化底蘊和發(fā)展?jié)摿ΑT谙旅娴钠轮?,我將結(jié)合五個比較點,談一談我的心得和體會。

第二段:比較點一——歷史與現(xiàn)實。

在參觀滕州市廣惠寺和滕州市新開發(fā)區(qū)時,我深刻體會到了歷史與現(xiàn)實的碰撞和對比。廣惠寺是滕州市歷史悠久的佛教寺廟,而新開發(fā)區(qū)則是滕州市現(xiàn)代化建設(shè)的代表。在廣惠寺,我感受到了傳統(tǒng)文化的魅力和歷史沉淀的厚重;而在新開發(fā)區(qū),我看到了現(xiàn)代化的繁榮和科技的進步。通過這兩個地方的比較,我深刻認識到,在保護和傳承傳統(tǒng)文化的同時,城市也需要不斷地更新和發(fā)展,以應(yīng)對時代的變化。

第三段:比較點二——傳統(tǒng)與現(xiàn)代。

在參觀滕州市古城和百花湖時,我深刻感受到了傳統(tǒng)與現(xiàn)代的對比。古城是滕州市傳統(tǒng)文化的重要代表,而百花湖則是當代人們休閑娛樂的好去處。在古城,我領(lǐng)略到了傳統(tǒng)文化的美麗和人文風情的魅力;而在百花湖,我感受到了現(xiàn)代城市人們追求慢生活、放松身心的愿景。通過這兩個地方的比較,我意識到了傳統(tǒng)文化是我們的根,但現(xiàn)代化生活也不應(yīng)被忽視,而是應(yīng)該以一種包容和開放的心態(tài)去熱愛它們。

第四段:比較點三——城市與鄉(xiāng)村。

在參觀滕州市市區(qū)和太學山時,我體驗到了城市和鄉(xiāng)村的區(qū)別與共同點。市區(qū)是滕州市的經(jīng)濟、文化中心,太學山則是一個寧靜祥和的鄉(xiāng)村景區(qū)。在市區(qū),我看到了城市的繁華和高速發(fā)展;而在太學山,我感受到了鄉(xiāng)村的悠閑和自然之美。通過這兩個地方的比較,我認識到城市與鄉(xiāng)村乃民生之基,兩者應(yīng)該相互合作,共同促進地區(qū)的發(fā)展和繁榮。

第五段:比較點四——文化與自然。

在參觀滕州市古城東門和滕州市紫薇湖時,我感受到了文化與自然的融合。古城東門是一處具有歷史意義的文化遺產(chǎn),紫薇湖則是一片清幽宜人的自然風光。在東門,我體驗到了文化的氛圍和人文景觀的魅力;而在紫薇湖,我感悟到了自然景觀的美麗和寧靜。通過這兩個地方的比較,我認識到文化和自然的融合,不僅能夠豐富人們的文化生活,更能讓城市的發(fā)展更加具有人文關(guān)懷。

第六段:比較點五——傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代生活。

通過以上四個方面的比較,我深深感悟到了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的關(guān)系。傳統(tǒng)文化代表了我們的根,而現(xiàn)代生活是我們前進的方向。兩者并不是沖突的,相反,傳統(tǒng)文化可以為現(xiàn)代生活提供靈魂,現(xiàn)代生活可以讓傳統(tǒng)文化更加生動。在滕州市,“滕州五比五看”的活動,不僅讓我們領(lǐng)略了這個城市的多彩面貌,更讓我們意識到了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代生活相互促進的重要性和價值。希望滕州在未來的發(fā)展中,能夠繼續(xù)保護和傳承好傳統(tǒng)文化,同時不斷推進現(xiàn)代化建設(shè),讓這個古老而又現(xiàn)代的城市更加美好。

總之,通過“滕州五比五看”的活動,我對滕州市的自然風光、歷史沉淀、傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化建設(shè)等方面有了更深入的了解和認識,也聽到了滕州市領(lǐng)導對城市發(fā)展的規(guī)劃和愿景。作為一個旅游城市,滕州需要充分展示自己的特色和魅力,讓更多的人們前來觀光和旅游。相信在滕州市的領(lǐng)導和市民的共同努力下,這座城市將會迎來更加繁榮和美好的未來。

五比五看心得體會篇九

近年來,關(guān)于人生的提升和幸福話題備受關(guān)注。而“五看五比五提升心得體會”則成為一種新的方式方法,幫助人們更好地認識自我,提升自我。在我最近的探索和實踐中,從五個方面的觀察、比較和思考中,我收獲了一些寶貴的心得體會。

首先,我覺得看自己是提升的基礎(chǔ)和出發(fā)點。人的一生中,能夠真正認識自己對很多人來說都是一個長久而艱難的過程,我也不例外。但是,當我從不同的角度、不同的層面看待自己時,我逐漸明白了自己的優(yōu)勢和劣勢,也更加清晰地明白了自己想要的東西。這種認識自我的過程,使我更容易確定自己的目標,更自信地朝著目標前進。

其次,比自己是提升的動力和源泉。與過去的自己比較,不僅可以明確自己的成長和進步,還可以看到自己的不足和亟待提高的地方。每次比較后,我都會不斷反思和改進,逐漸做到比過去更好。比自己是一種積極向上的動力,也是一種自我激勵的方式,它幫助我突破自我,不斷追求更高的目標。

接下來,看他人是提升的窗口和啟發(fā)。無論是成功者還是失敗者,每個人都有他們獨特的長處和經(jīng)驗。通過觀察和學習他人,我能夠從他們身上獲得各種啟示和靈感,這些都極大地豐富了我的視野和思維方式。不僅如此,我在與他人的交往中也發(fā)現(xiàn)了自己的不足與不完善之處,從而激勵自己更好地成長和提升。

然后,比他人是提升的刺激和動力。當我與他人進行比較時,我并不羨慕他們的成就,而是將其作為自我激發(fā)的來源。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,與他人比較是為了明確自己的定位和努力方向。通過比較,我能夠感受到前進的動力和勁頭,激勵自己去追求更高的成就。

最后,看過程是提升的關(guān)鍵與收獲。在提升的過程中,千萬不可只看結(jié)果,而要更多地關(guān)注過程。因為在過程中,我不僅能夠體驗到成長的快樂和充實,還能提升自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。通過不斷反思和總結(jié),我每次都能夠?qū)^程中的不足和錯誤進行改進,并從中學到寶貴的經(jīng)驗教訓。

通過五看五比五提升的方式,我在實踐中收獲到了許多寶貴的體會。從看自己到看他人,再到比自己和比他人,我明白了提升是一個漸進的過程,是一個不斷超越自我的過程。每一次看、比、提升都帶給我新的機遇和挑戰(zhàn),讓我更加自信地面對生活和未來。因此,我將繼續(xù)以這種方式提升自己,不斷完善自我,實現(xiàn)更加美好的人生。

五比五看心得體會篇十

中央黨校校長校長陳希,也是中央政治局委員、中央書記處書記,中組部部長,他在《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》一文中談到整治腐敗時說道“干部政治上出問題,對黨的危害絕不亞于腐敗問題,其職務(wù)越高、平臺越大,給黨造成的損失越大?!绷暯娇倳浽邳h的十九大報告中也指出,選拔黨的干部,要突出政治標準,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

《黨章》規(guī)定,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部?!饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》指出,要改進干部考察工作,加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學發(fā)展實績、作風表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察,全面歷史辯證地評價干部。要全面準確地貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式,進一步推進干部人事制度改革。要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,從嚴培養(yǎng)選拔干部,從嚴管理監(jiān)督干部,加強對干部選拔任用工作和《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。

選拔干部突出政治標準,就是要看四個是否。是否牢固樹立“四個意識”、是否堅定“四個自信”、是否堅持原則、敢于斗爭、是否善于從政治上觀察和處理問題、是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

“四個意識”是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。政治意識表現(xiàn)為堅定政治信仰,堅持正確的政治方向,堅持政治原則,站穩(wěn)政治立場,保持政治清醒和政治定力,嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩大局意識要求自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。核心意識要求在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心??待R意識要求向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

四個自信是指四個自信即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,由習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上提出。

堅持原則、敢于斗爭、從政治上觀察和處理問題、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩就是要敢于亮劍、敢于碰硬、敢于攻堅、敢戰(zhàn)能勝,要有把握方向、把握大勢、把握全局的能力,要有保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力要懂規(guī)矩、講規(guī)矩,嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩辦事,不越紅線,不違背國家和人民的利益,把國家和人民的利益放在第一位。

選拔任用干部,要全面辯證、客觀準確評價干部,對干部政治表現(xiàn)既要有定性判斷,更要用事實說話,通過具體事例來體現(xiàn),不能狹隘地評價,全方位、多角度綜合的選拔任用。

選拔干部要重視民心。

為了把握選人用人的準確性,各地組織部門在干部選拔工作中,采取了一些相應(yīng)的形式,注意傾聽民意,取得了很好的效果。然而有些單位由于某些工作不到位,某些環(huán)節(jié)把握不當,出現(xiàn)了民意失真現(xiàn)象。

一、測評推薦過程中的民意失真。民主測評民主推薦是干部選拔過程中了解民意的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié),在這一過程中造成民意失真一般有三種情況:一是傾斜性失真。即是由于參加測評推薦的對象不具代表性,如有的部門在推薦后備干部活動中,只集中部分機關(guān)人員進行民意測驗,而沒有安排下屬單位的代表,這樣得到的結(jié)果僅僅反映一部分人的意見,而不能代表大多數(shù)群眾的心愿。二是引導性失真。這是由于在干部測評推薦活動中,主持人講話給人以某種錯覺,造成誤導。如有的單位推薦后備干部,在強調(diào)年輕化、知識化時,簡單地劃一個界限,要求年齡在35歲以下,學歷在大學以上,結(jié)果大家對照條件,把視線只集中在個別人身上,使那些基本素質(zhì)好,年富力強的同志被排斥在外。三是心里障礙性失真。即在測評、推薦活動中由于環(huán)境不適,組織不當,使參加測評者心有余悸,不能獨立反映自己的意愿。有些單位在進行民主測評和推薦活動中,人員座位過于擁擠,秩序組織不嚴,把本來應(yīng)該背靠背進行的活動,變成面對面,相互交頭接耳,使參評者產(chǎn)生心理障礙,推薦人員隨大流,其結(jié)果必然失真。

三、民主集中制執(zhí)行不當造成民意失真。在選拔干部工作中,一是在選拔干部程序上沒有嚴格按《條例》要求實行集中指導下的民主。確定考察對象時,未經(jīng)黨組織集體研究,簡單地以推薦得票多少決高低,沒有將組織上平時掌握的情況與推薦情況集中起來進行綜合分析。二是確定考察對象沒有差額,這樣一方面未將幾個后備人選同時交給群眾去比較、鑒別,從中選優(yōu);易給人以帶“領(lǐng)導意圖”之嫌,因而有的人可能一味地去迎合領(lǐng)導心理或不愿反映實情。三是在決策中沒有在民主基礎(chǔ)上的集中,即未能聽取委員(常委)們的意見,黨委在研究干部工作時,既沒有進行表決,也沒有讓大家充分討論,方案提出后,僅由一兩個主要負責人發(fā)表意見就形成決議。

干部選拔工作中民意失真的種種現(xiàn)象,直接影響到選人用人的準確性,因此,各級黨組織的領(lǐng)導干部和組織部門必須認真學習《條例》,把握好選拔任用領(lǐng)導干部的每一個環(huán)節(jié),不斷改進工作方法,提高工作質(zhì)量,把黨的群眾路線和民主集中制原則在我們干部工作中落到實處。

五比五看心得體會篇十一

五查五解決五樹立”活動的主要內(nèi)容為:查找紀律規(guī)矩意識牢不牢,著力解決大局意識不強、紀律松懈、不講規(guī)矩的問題,樹立遵紀守規(guī)、政治過硬的形象;查找業(yè)務(wù)本領(lǐng)高不高,著力解決能力不足、素質(zhì)不高的問題,樹立勤奮好學、本領(lǐng)過硬的形象;查找工作作風實不實,著力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題,樹立求真務(wù)實、作風過硬的形象;查找廉潔自律嚴不嚴,著力解決以案謀私、跑風漏氣的問題,樹立廉潔執(zhí)紀、嚴守辦案規(guī)矩的形象;查找擔當意識強不強,著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題,樹立堅持原則、敢于擔當?shù)男蜗蟆?/p>

“五查五解決五樹立”主題教育是區(qū)紀委在“三嚴三實”專題教育中開展的一項主題教育,重點分為學習教育培訓、查擺分析、總結(jié)三個環(huán)節(jié)。具體來看,第一階段為學習教育培訓,重點采取集中學習與個人自學相結(jié)合,以及其他靈活務(wù)實的方式,把學習貫穿活動全過程。第二個階段為查擺分析問題、互找互提互幫、共同提高階段,重點內(nèi)容有開展一次談心交心活動,查擺分析問題、提出措施整改,召開一次高質(zhì)量組織生活會等??偨Y(jié)階段,認真總結(jié)專題學習教育活動的成果,找差距找不足,補短板促提高。

欲造“鐵軍”,必先強心;欲強其心,必先鑄魂。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責人帶頭以普通黨員身份自覺把自己擺進去,帶頭學習教育,切實發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。區(qū)紀委監(jiān)察廳編印了3期《學習與思考》黨員干部隊伍思想作風紀律教育專題學習資料。組織召開委廳機關(guān)、巡視機構(gòu)、派駐機構(gòu)學習交流會,14名黨員干部結(jié)合工作實際談?wù)J識、談體會。在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)宣傳專欄,搭建交流互動平臺,深化學思踐悟?;顒娱_展以來,全系統(tǒng)共組織集中學習160多次,講黨課120多次,開展討論140多次,撰寫心得體會多份。

“魚鷹扎底”才能抓得活魚,深入基層才能聽取最真實的聲音。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持面對面和背靠背相結(jié)合,廣泛聽取意見,大家聯(lián)系思想、工作和生活實際,以“三嚴三實”為標尺,對號入座,認真查找自身在紀律規(guī)矩意識、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作作風、廉潔自律、擔當意識等5大項18個方面的問題,深入開展批評和自我批評,并提出切實可行的整改措施。委廳領(lǐng)導根據(jù)分工,參加了16個支部的7個分片組織生活會。

以活動促工作,以工作成果檢驗活動成效,切實把活動成效轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)反腐倡廉工作創(chuàng)新的強大動力。今年以來,全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報4316件(次),初核1283件,立案537件,給予黨紀政紀處分468人。共查處違反中央八項規(guī)定精神問題44個,處理相關(guān)責任人61人,給予黨政紀處分43人,9次對22起頂風違紀典型案例點名道姓通報曝光。對群眾身邊腐敗問題線索開展大排查、大清理,建立問題清單,集中進行清理和整治,查出問題512個,給予黨紀政紀處分105人。

五查整改邊查邊改,看效果明不明顯。通過一段時間的整改,檢驗鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人在存在的問題上是否認真地進行了整改,是否按照整改方案進行,效果實不實。目前,針對群眾反映強烈的人畜飲水、村社道路、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等民計民生問題,鎮(zhèn)村黨組織倒排工期,強力推進,已落實整改的建議意見達85條,正在對接解決的41條,真正讓群眾感受到了活動帶來的新變化新氣象,做到了工作學習“兩不誤、兩促進”。

五比五看心得體會篇十二

自參加我校黨支部組織的“五比五創(chuàng)”活動以來,我積極參加支部組織的集中學習,采取自學及與年級領(lǐng)導干部職工相互交談等方式,加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習,進一步增強了保持共產(chǎn)黨員先進性的意識,各方面的素質(zhì)得到提高。在學習階段,我認真學習,理論聯(lián)系實際,取得了一定的實效;在自檢自查階段,我認真查找了自已在思想上、學習上、工作上、生活上存在的不足,正確認識了自已;在整改提高階段,我對查找出來的突出問題進行認真整改?,F(xiàn)將我個人活動體會作如下總結(jié)。

一、對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性和必要性認識得到增強。

“五比五創(chuàng)”活動的開展是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的延續(xù)。教師對外是窗口,對內(nèi)是榜樣,因此對其所屬的每一位成員來說,代表的是更高的素質(zhì),更強的業(yè)務(wù)水平,需要的.不僅僅是“過得去”,而是“過得硬”。保先教育活動剛剛結(jié)束,我校就及時開展了“五比五創(chuàng)”活動,因此“五比五創(chuàng)”活動最大的特點就是在保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎(chǔ)上,與教師的工作實際相結(jié)合,從素質(zhì)、團隊、風貌、作風、業(yè)績五個方面對每一位黨員教師提出了更高的要求,使每一位成員時時處處有爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽感和緊迫感,在不適應(yīng)到適應(yīng)的過程中提高各方面能力,使自己在學校這個大家庭中全面成長。

二、自身素質(zhì)得到提高。

通過學習、自檢自查、整改提高,進一步增強了對黨的理論、路線、方針、政策的認識,加強了黨性鍛煉,堅定了理想信念。知識的廣博于學習,知識的優(yōu)化也于學習,業(yè)務(wù)技能的提高同樣于學習??梢姡陨硭刭|(zhì)的提高離不開學習。針對自己知識的不足,堅持學習,擴大知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)技能,時刻牢固樹立終身學習的思想,時時學習,處處學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習,向老教師學習,向同事學習。從學習中不斷吸取智慧和力量,真正用豐富的知識提高教學成績,細心學習他人長處,彌補自己不足,并虛心向老教師、同事請教,在不斷地學習和探索中使自己在各方面都上有所提高。

三、服務(wù)意識得到增強。

通過比服務(wù),我自己不斷總結(jié)自己的服務(wù)工作,認真克服自己存在的不足和困難。始終堅持從小事做起,從大事著眼,牢固樹立為學校服務(wù)的意識,認真搞好教學工作。在開展工作中,我經(jīng)常與本組教師互通情況,(心得體會)以達提高整體學習水平的目的。打破長期形成的心理定勢和思維定勢,勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤,不斷改進自己的思維方式和工作方法,不斷追求,奮發(fā)進取,以適應(yīng)新課改發(fā)展的需要,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

四、遵紀意識得到增強。

通過對各項規(guī)章制度的深入學習,自己的遵紀守法意識得到增強,更加模范地遵紀守法,保持清正廉潔。工作中,我切實做到講規(guī)矩,守紀律,始終牢記“兩個務(wù)必”,能夠耐得住寂寞、吃得了苦、任得了怨,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài),切實轉(zhuǎn)變了工作作風,推動教學工作的順利開展。

五、業(yè)務(wù)水平得到提高。

開展“五比五創(chuàng)”活動的最終目的就是促進各項工作,通過參加“五比五創(chuàng)”活動,我更加自覺地按照職責,切實做好了黨員教師工作,提高了自己的工作效率和質(zhì)量,在高三各次的模擬考試中都能做到穩(wěn)中有進,我所教班級的平均分成績逐步向尖子班靠近。

總之,通過參加“五創(chuàng)五比”活動,工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,服務(wù)上還有差距,學習不夠深入。在今后的工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好,使自己在新形勢、新發(fā)展中立足,從而更好為學校服務(wù),為學生服務(wù)。

五比五看心得體會篇十三

交流是人際之間最為基本的需求,也是人類文明的重要體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會發(fā)展的背景下,日常生活和工作中交流的作用越來越顯著。不過,由于語言表達和跨文化溝通的差異,交流中容易產(chǎn)生誤解和矛盾,需要及時尋找并解決。這次五比五看交流心得體會的活動,為大家提供了一個相互學習和交流的平臺,也讓我們更加清晰地認識到了交流的重要性。

第二段:關(guān)于有效的交流。

有效的交流不僅要求我們具備相應(yīng)的知識和技能,更要求我們有高度的情商,能夠理解并感受對方的情感和需求。在與人溝通時,我們需要表達真實的態(tài)度和意見,同時保持對方的尊重和接納,通過關(guān)心和傾聽來建立信任和友好的關(guān)系。在職場和生活中,有效的交流是實現(xiàn)目標和提高效率的關(guān)鍵,也是構(gòu)建良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。

第三段:跨文化交流中的挑戰(zhàn)。

跨文化交流涉及到不同語言、文化、信仰、習俗等多個方面,其中的差異和誤解容易導致交流的失敗和沖突。為了順利地進行跨文化交流,我們需要做好充分的準備,了解對方國家和文化的基本信息、價值觀、社交禮儀等等,盡可能地避免與對方產(chǎn)生誤解和矛盾。同時,我們也需要保持開放的心態(tài),尊重對方文化的多樣性,并樂于去學習和適應(yīng)不同的文化環(huán)境。

第四段:交流中的技巧。

交流中的技巧是提高交流效果的重要手段之一。除了注意說話語氣和表情外,我們還可以運用一些具體的技巧來讓交流變得更加順暢和有效。比如,可以采用問答式的交流模式,及時確定對方的感覺和需求;可以用具體的案例和圖表來增強表達的可信度;可以用簡短而直接的語言來表達觀點。當然,在運用技巧的同時,也需要保持自己的真實和誠懇,讓自己的表達方式更加自然和流暢。

第五段:結(jié)語。

在五比五看交流心得體會的活動中,我們一起分享了許多關(guān)于交流的經(jīng)驗和體會。通過此次交流,我們更加清晰地認識到了交流在人際關(guān)系和工作中的關(guān)鍵作用。希望我們能夠在日常生活和工作中持續(xù)學習和實踐,成為更優(yōu)秀的交流者,為個人和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

五比五看心得體會篇十四

為規(guī)范財政資金,完善內(nèi)控制度,堵塞管理漏洞,保障資金安全。今年1月至3月,阿克蘇地區(qū)財政局在地區(qū)財政系統(tǒng)內(nèi)開展了“五查五看”行動,以進一步提升財政資金運行效率和安全性。

一是查看崗位與人員管理情況,看是否按照不相容職務(wù)相分離原則進行崗位設(shè)置;是否交叉、重復設(shè)置崗位;是否足額配備崗位工作人員;是否建立崗位責任制,明確各崗位職責分工;崗位工作人員是否具備崗位所要求的資質(zhì)條件;崗位工作人員是否有不良生活情趣或違紀違法行為記錄;崗位工作人員是否按規(guī)定實行回避制度;是否建立規(guī)范的ab角替崗制度;工作人員離崗是否按規(guī)范程序辦理交接等。

二是查看賬戶管理情況,看是否按照規(guī)范程序開立、變更、撤銷和管理零余額賬戶;是否嚴格執(zhí)行財政專戶開立核準程序;是否嚴格按照財政部發(fā)文規(guī)定清理歸并或撤銷財政專戶;是否按照有關(guān)政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法;是否與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議;是否將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構(gòu)統(tǒng)一管理;是否將財政專戶資金收付納入信息系統(tǒng)管理等。

三是查看財政資金收付管理情況,看國庫集中收付制度改革是否已推進到位;資金支付流程是否規(guī)范;資金支付審核是否實行初審復審多崗審核;支付印章是否按規(guī)定啟用、更換、保管和使用;資金收付相關(guān)票據(jù)和憑證是否按規(guī)定領(lǐng)取、保管、使用和核銷;單據(jù)傳遞是否實行交接登記制度;是否建立資金支付動態(tài)監(jiān)控機制;實行國庫集中支付電子化管理的,身份證書存儲介質(zhì)(ukey)是否按規(guī)定發(fā)放、更換、保管和使用;電子簽名、電子印章是否按規(guī)定進行系統(tǒng)授權(quán)、備案、啟用和核銷,是否建立系統(tǒng)自動對賬及監(jiān)控管理等。

四是查看會計核算管理情況,看是否采用信息系統(tǒng)進行賬務(wù)處理;是否及時審核原始憑證,據(jù)此生成記賬憑證,復核無誤后登記相應(yīng)的會計賬簿;是否按規(guī)定保管會計檔案,是否配置了保險柜、專用檔案室等會計檔案管理設(shè)施;是否建立并嚴格執(zhí)行對賬制度;各級財政部門內(nèi)部國庫機構(gòu)與業(yè)務(wù)管理機構(gòu)之間,上下級財政部門之間,財政部門與本級預算單位、與征收機關(guān)、與同級人民銀行國庫、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是否按規(guī)定對賬等。

五是查看會計集中核算向國庫集中支付轉(zhuǎn)軌情況,看會計集中核算機構(gòu)是否按規(guī)定實行轉(zhuǎn)軌;資金支付是否按照規(guī)范化要求實行國庫集中支付管理;是否恢復預算單位會計核算權(quán)和財務(wù)管理權(quán);仍然保留核算中心為預算單位代理記賬的,是否明確界定預算單位與核算中心的委托代理記賬關(guān)系和雙方職責;代理記賬員是否與財政部門國庫集中支付機構(gòu)資金審核、支付崗實行崗位分離等;逐筆檢查代理記賬的國庫支付中心與預算單位1月至12月底資金賬是否保持一致。

通過開展“五查五看”,進一步健全完善了地區(qū)財政資金管理制度體系,對促進地區(qū)各級財政部門更好地履行監(jiān)管職責,完善財政資金安全管理辦法,提高財政資金管理水平,推進財政科學化、精細化管理都具有十分重要的意義。

五比五看心得體會篇十五

交流是人類社會中極為重要的一環(huán),它不僅能夠讓人們彼此了解,更能夠促進各方合作、發(fā)展和進步。然而,如何進行有效的交流并不是一件容易的事情,因為交流不僅在于口頭表達,更在于傾聽和理解。為此,我們在日常生活中需要不斷地總結(jié)交流的心得體會,并不斷學習和提升自己的交流能力。在這篇文章中,我將分享我最近在交流中學到的五個技巧,分別是“五比五看交流心得體會”。

第二段:五個技巧。

5.五十步笑百步,五盆不同花:我們在交流中會遇到各種各樣的人和觀點,有時候可能會對一些觀點提出反駁或者反對意見,但是要注意不要自己陷入到“五十步笑百步”的境地。同時,我們也要接受和尊重不同的觀點,讓彼此之間更加和諧。

第三段:技巧的應(yīng)用。

在最近的交流中,我運用了這五個技巧,取得了一些收獲。在接受別人的反饋時,我學會了傾聽、接受建議,并提出更好的問題和想法。在與不同的人交流時,我更加關(guān)注他們的情感和氣氛,并選擇適當?shù)谋磉_方式。在肢體語言表達中,我嘗試挖掘更深層次的情感,并用合適的方式傳達出來。在處理不同觀點時,我學會了自己堅持自己的觀點的同時,尊重他人的觀點,并尋找共同點。在整個過程中,我發(fā)現(xiàn)自己的交流技巧更加地靈活和自如,也讓我更加自信地面對各種情況。

第四段:自我提升。

學習交流技巧需要時間和經(jīng)驗,但是我們也可以通過自我提高來加速交流技能的提升。我認為,要提升自己的交流能力,需要從以下幾個方面入手:

1.多看多聽,增加知識儲備;

2.多寫多記,提高表達能力;

3.多關(guān)注情感,加強情感溝通;

4.多實踐,探索不同的表達方式;

5.找到自己喜好的表達平臺,鍛煉自己的表達能力。

第五段:結(jié)語。

交流是人與人之間聯(lián)系的紐帶,是一個社會的基石。在日常生活中,我們需要時刻保持開放的心態(tài),積極傾聽和表達,并不斷提升自己的交流能力。通過運用“五比五看交流心得體會”這五個技巧,我們可以更加深入地理解交流的本質(zhì),并有效地實踐它們。相信只要我們不斷地學習、實踐和提升,就能夠與他人建立更加深入和有效的聯(lián)系,讓我們的社會更加和諧與繁榮。

五比五看心得體會篇十六

交流是人類生活的基本需求,在現(xiàn)代社會中更是必須掌握的技能之一。五比五是進行交流的一個重要原則,就是表達者和接收者各占50%的責任。在這一原則的指導下,我參加了一次互動交流活動,并有了很多心得體會。

二、比細節(jié)看重要性。

在活動中,我發(fā)現(xiàn)有些同學在陳述自己的觀點時,對于細節(jié)并不是特別注重,反而更多的是強調(diào)自己的立場。而這樣做的結(jié)果往往是會讓聽眾感到模糊不清,不知道自己到底要表達什么。因此,在交流中,比起主張“強調(diào)自己的立場”,我們更應(yīng)該注重“準確表達自己”的意識。

三、比傾聽懂最重要。

在交流中,有時我們會誤解別人的意思,把自己的理解強加在別人身上。這時候我們應(yīng)該記住,聽眾通常是在主張自己的一面聽得最多、聽得最認真。所以,比起“堅持自己的立場”,傾聽理解別人更加重要。在發(fā)表回應(yīng)之前,要先擺正心態(tài),理解對方的意思再給出自己的思考。

四、比奉承有誠意。

在活動結(jié)束后,我和同學們進行了一些小組討論。在其中一組中,有一位同學對我進行了一番奉承,并表達出想要向我學習的意愿。盡管我心里有些許不自在,但我還是適時地表達了自己對他的欣賞之情,也不忘鼓勵他對自己的夢想付諸實踐。從這種交流中,我懂得了越是奉承的話語,越是令人不自在,只有把真摯和誠意的稱贊融入到語句之中,才會令人信服。

五、比語言重感情。

在交流中,語言很重要,但重要的是語言能夠傳達出我們的情感。我們在陳述觀點時,不僅要注重語言的表達方式,而且要注重語言所傳達的情感。比如說,談到自己的經(jīng)歷時,我們不僅要描述經(jīng)歷的過程,還要讓別人感受到內(nèi)心的情感。這樣,在交流時,才能讓人真正產(chǎn)生共鳴,與我們建立起更親密的聯(lián)系。

六、結(jié)尾。

交流是一件需要不斷靈活應(yīng)變的事情,而五比五指出了我們在交流中應(yīng)該注意的幾個方面,讓我們更容易掌握自己在交流時的立場和角色。通過這次互動交流,我也有了更深刻的認識,感覺自己已經(jīng)有了更多變得更好的空間。

五比五看心得體會篇十七

通過學習,我進一步了解加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的時代背景。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項根本性建設(shè)。十六大以來,黨中央關(guān)于執(zhí)政能力建設(shè)的思考、研究和部署不斷深化,執(zhí)政能力在黨的建設(shè)中從“戰(zhàn)略任務(wù)”到“重點”,再到目前的“重中之重”。把執(zhí)政能力建設(shè)作為黨的建設(shè)的“重中之重”,充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷,體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務(wù)、新要求的準確把握,體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經(jīng)驗的科學總結(jié),體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經(jīng)驗教訓的深刻反思。通過學習,我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是時代的要求,人民的要求。進入新世紀,黨提出了全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標,要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前,無論從我們黨所肩負的艱巨任務(wù)和歷史使命,還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設(shè)來看,都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。

通過學習,我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。在指導思想上,就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵,以改革和完善黨的領(lǐng)導體制和工作機制為重點,以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上,要通過全黨共同努力,使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨,成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨,成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨,歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經(jīng)得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨,帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。

通過學習,我進一步堅定只有共產(chǎn)黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導中國人民建設(shè)好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于把黨的自身建設(shè)搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署,結(jié)合自身實際,全面加強自身的思想、作風和制度建設(shè)。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己,堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質(zhì)和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗,盡職盡責、敢抓敢管,求真務(wù)實、真抓實干,善于總結(jié)、勇于探索的良好作風,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

通過學習,我認識到作為一名黨員干部,無論在什么崗位上或環(huán)境中,無論做什么工作,都要先做人、再做官,做到思想和表現(xiàn)一樣,說的和做的一樣,人前和人后一樣,努力做到:“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨,是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點,是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志,也是每位共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的客觀需要,也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產(chǎn)黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉,牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價值觀,不斷提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

在新的歷史條件下,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上,雖然有了為人民服務(wù)的更好條件,但如果以加強全心全意為人民服務(wù)宗旨教育,也很容易滋生驕傲自滿,脫離群眾,貪圖享受,不思進取,官僚主義,命令主義等種.種背離黨的為人民服務(wù)宗旨,甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中,伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術(shù)的引進以及對外交流的日益擴大,資產(chǎn)階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入,一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展,并占有一定市場,有些人甚至公開宣揚“不要專門利人,只要專門利己”、“不愛講為人民,只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗,我們要明確是非,要經(jīng)得起來自各方面得各種各樣得誘惑,也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,對剝削階級和其他非無產(chǎn)階級思想保持高度的警惕,防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的行為和現(xiàn)象。

堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn),維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策,就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益,就是為人民服務(wù),對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹,并不能停留在口頭上或形式主義的工作中,而是要取得實效,要使本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟發(fā)展起來,人民生活富裕起來,否則,為人民服務(wù)就是一名空話。

民服務(wù)宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上,我們只能獲得制度和規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發(fā)生沖突時,要無條件地服從黨和人民的利益,保護黨和人民的利益,做到吃苦在前,克己奉公、無私奉獻,不惜犧牲自己的一切。

通過學習,我認識到人品正、口碑好是需要用一生的時間努力探索和踐行的。首先是做一個有理想信念的人。黨員干部必須要有堅定的理想信念,有社會責任感和高尚的情操,才能正確用好手中的權(quán)力。其次是做一個勤奮好學的人。學習不僅可以增長知識,而且可以提高思想境界和道德修養(yǎng),擺脫低級趣味,抵制各種物欲的誘惑。思想境界高了,才能真正解決好“工作為了什么、當官應(yīng)該做什么、離任留點什么”的問題。其三是做一個嚴于律己的人。黨員干部要用高尚的人格影響人,用廉明的官德感召人,自覺抵制不良風氣的侵蝕和影響。其四是做一個意志堅強的人。意志薄弱者,常想的是得到什么。他們往往經(jīng)不住金錢、美色的誘惑。黨員干部要經(jīng)常自我警示,不斷激勵自己,恪守信念、砥礪名節(jié)、真正成為一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人。

堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要堅持反對假公濟私,損公肥私,以權(quán)謀私等各種不正之風和違法亂紀行為和現(xiàn)象,與腐敗分子作堅決的斗爭,維護黨和人民的利益。無論手中的權(quán)利大小,都是人民賦予的,而不是個人的資本,它只能用于為人民服務(wù),而不是個人謀私的工具,要自覺接受群眾的監(jiān)督,為人民掌好權(quán)、用好權(quán),更好地為人民服務(wù)。

堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要立足于本職工作,以求實的態(tài)度,從實際需要和現(xiàn)實出發(fā),發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,扎扎實實地為人民辦實事,謀利益。

廉潔奉公,清清白白為官。要做到這一點,就必須堅持“三要”:一要做廉潔的官。歷朝歷代,古今中外,人們皆痛恨貪官污吏,這是民心所向,民意所在。陳毅元帥說過:“手莫伸,伸手必被捉”。歷史和現(xiàn)實的教訓告誡我們每一個黨員干部,做官也要遵紀守法、廉潔奉公,要視人民為父母,甘心為民做公仆。二要做有為的官。做官既要“有所不為”,又要“有所為”,為官一任,就得振興一方。黨員干部要有干大事的勇氣和魄力,決不能當一天和尚,撞一天鐘。三要作為民的官。俗話說:“當官不為民作主,不如回家賣紅薯”。為民請命、替民解難、為民服務(wù),是共產(chǎn)黨人必須踐行的宗旨。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/7928629.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔