藥品生產(chǎn)培訓心得(優(yōu)質(zhì)19篇)

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藥品生產(chǎn)培訓心得(優(yōu)質(zhì)19篇)
時間:2023-11-05 16:27:16     小編:雁落霞

在總結中,我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓,避免重蹈覆轍。為了提高效率和工作質(zhì)量,我想我們需要掌握一些高效的總結方法。以下是小編為大家收集整理的總結案例,希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y寫作提供一定的借鑒和指導。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇一

藥品生產(chǎn)車間是醫(yī)藥企業(yè)的核心部門,是藥品生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。作為一名實習生,我有幸被安排到了藥品生產(chǎn)車間實習。在這段時間里,我深刻體會到了藥品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境和流程,并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。在此,我將分享我在藥品生產(chǎn)車間的心得體會。

首先,藥品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境嚴格而規(guī)范,要求嚴謹。生產(chǎn)車間內(nèi)禁止攜帶外來物品,并要求著裝整潔。每位工作人員都需要佩戴專業(yè)工作服和帽子,嚴格按照標準程序進行洗手,并接受定期健康檢查。這些措施的目的是確保藥品生產(chǎn)車間的衛(wèi)生和安全,以防止污染和交叉感染。這不僅是為了員工的健康考慮,更是為了生產(chǎn)出符合國家藥品質(zhì)量標準的安全藥品。

其次,藥品生產(chǎn)車間的流程需要高度的重視和嚴格的質(zhì)量控制。生產(chǎn)車間內(nèi)的每個環(huán)節(jié)和操作都需要精密而準確地進行。從原料的檢驗和質(zhì)量把控到生產(chǎn)和包裝的環(huán)節(jié),每個步驟都必須嚴格符合國家和企業(yè)的質(zhì)量要求。在藥品生產(chǎn)車間工作的期間,我親眼目睹了數(shù)個環(huán)節(jié)的操作,如藥劑配方、原料稱量、反應產(chǎn)物的制備等等。這些經(jīng)過重復和嚴謹?shù)牟僮?,以及現(xiàn)代化的生產(chǎn)設備,大大提高了藥品生產(chǎn)的效率和精度。

再次,藥品生產(chǎn)車間強調(diào)團隊協(xié)作和溝通。在藥品生產(chǎn)車間,一個團隊織然而成,每個工作人員都有專門的職責。只有在團隊的共同努力下,才能確保生產(chǎn)出符合預定質(zhì)量要求的藥品。我親身參與了藥品生產(chǎn)車間的團隊合作,發(fā)現(xiàn)每個人都盡心盡力地做好自己的工作,并且及時溝通和協(xié)作。當出現(xiàn)問題或緊急情況時,大家能夠迅速行動,共同協(xié)商解決問題,確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。

另外,藥品生產(chǎn)車間的規(guī)章制度嚴格,工作要求高。作為一名實習生,我要求自己要做到認真負責,嚴格遵守規(guī)章制度。我準時到崗位上班,認真執(zhí)行每個環(huán)節(jié)的操作要求,保證每個步驟的質(zhì)量和效果。在實踐中,我還遇到了一些困難和挑戰(zhàn),但我積極主動地向前輩請教和學習,努力適應和提高自己的工作能力。藥品生產(chǎn)車間的經(jīng)驗也提醒我,在任何工作崗位上都要嚴格遵守規(guī)章制度,注重細節(jié),始終保持專注和自律。

最后,藥品生產(chǎn)車間是一個重要的學習和成長的機會。在這個環(huán)境中,我學到了許多理論知識的應用,也鍛煉了自己的實踐能力和解決問題的能力。同時,我也加深了對藥品生產(chǎn)的理解和對質(zhì)量控制的重要性的認識。這段時間的實習經(jīng)歷為我未來的職業(yè)道路打下了堅實的基礎,也讓我更加明確了自己的目標和方向。

總之,藥品生產(chǎn)車間的心得體會,給我留下了深刻的印象。在這個嚴格而規(guī)范的環(huán)境中,我不僅學到了專業(yè)知識和技能,更鍛煉了自己的工作能力和團隊合作精神。我相信,這段實習經(jīng)歷將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇二

自藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(20xx年修訂)于今年二月發(fā)布以來,我雖然自學了新版gmp,也參加了五月份省局組織的新版gmp培訓,對新版gmp有了一個總體的印象和和大概的了解,但對新版gmp一些具體的條款理解的還不是很深刻,甚至還有理解錯誤的地方。我通過參加由國家食品藥品監(jiān)督管理局高級研修學院組織的新版gmp宣貫培訓班,對新版gmp有了更深刻的認識和理解,在這次培訓班上收獲頗豐。主要有以下幾方面的學習心得體會:

在98版gmp的學習和執(zhí)行的過程中,習慣于孤立地、分散地、靜態(tài)地理解gmp條款,在平時的管理也是孤立地對照gmp條款和08版gmp認證檢查項目及評定標準進行。在參加新版gmp培訓的過程中各位老師都在灌輸一種系統(tǒng)地、整體地、持續(xù)地學習和執(zhí)行gmp的理念。

新版gmp對廠房設施分生產(chǎn)區(qū)、倉儲區(qū)、質(zhì)量控制區(qū)和輔助區(qū)分別提出設計和布局的要求,對設備的設計和安裝、維護和維修、使用、清潔及狀態(tài)標識、校準等幾個方面也都做出具體規(guī)定。

新版gmp對軟件的要求被提到了非常高的高度。強調(diào)了gmp實施中的前后一貫性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。20xx年修訂版的gmp貫穿了確認與驗證方面的具體要求,其中第183條第一款明確要求確認和驗證應當有相應的操作規(guī)程,其過程和結果應當有記錄。

98版gmp講的是符合性,10版gmp講的是適用性。10版里有大量原則性的東西,各單位可用科學的手段,根據(jù)自己產(chǎn)品的特點,以產(chǎn)品質(zhì)量為中心,用自己的方法實施gmp,提高了適用性。增加了大量的篇幅,新版gmp更具指導性、檢查性、可操作性,更符合產(chǎn)品適用性的法規(guī)要求。

質(zhì)量管理體系是為實現(xiàn)質(zhì)量管理目標、有效開展質(zhì)量管理活動而建立的,是由組織機構、職責、程序、活動和資源等構成的完整系統(tǒng)。新版藥品gmp在“總則”中增加了對企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的要求,以保證藥品gmp的有效執(zhí)行。

質(zhì)量風險管理是美國fda和歐盟都在推動和實施的.一種全新理念,新版藥品gmp引入了質(zhì)量風險管理的概念,并相應增加了一系列新制度,如:供應商的審計和批準、變更控制、偏差管理、超標(oos)調(diào)查、糾正和預防措施(capa)、持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃、產(chǎn)品好班主任工作,以及教師職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)成長。

幾天的培訓下來,自己感觸頗深,收獲頗多,也讓自己對以后的教師之路有了更深的理解和更遠的計劃。

培訓中讓自己感受最深的就是,作為一名新教師,該如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,讓自己永遠保持工作的熱情。

我認為首先要有一個明確的目標。

我的目標就是一年適應,兩年勝任,三年探索自己的教學風格。

培訓中孟校長講到,新教師上崗前要找一位自己的師傅,所以我把自己的第一年定為拜師學習和模仿的階段。

自己的教學理念和教學方法都十分欠缺,需要多聽、多看、多請教,更要多講,才能一點點的鍛煉自己,讓自己盡快的融入到教學工作中,適應教學。

在自己度過“適應階段”后,就需要盡快“勝任”,這就要不斷的去充實自己,首先就是先提高自己的專業(yè)教學技能,包括教師的一般基本功也就是“三筆一畫”、多媒體教學的熟練應用,和課堂教學的基本功也就是處理教學重點、難點,以及有一套自己的管理學生的方法。

這個期間最重要的就是不斷學習,去掌握新的教學理念和教學方法,并能夠結合自己學生的特點,將其應用到實際教學中去,力爭早日勝任教學工作。

一個教師成功的標志就是有一套自己的教學風格,所以我定的第三年的目標,便是探索自己的教學風格,能熟練運用各種教學方法,能夠完成規(guī)定的教學任務,達到優(yōu)秀的教學成績,在學生中有較高的威信,這個目標是十分艱巨的,但我會努力朝著這個方向去發(fā)展、去努力,并付諸實際的行動!前面只是自己的一個短暫的職業(yè)生涯規(guī)劃,對于以后漫長的教師之路,我還又一個更遠的理想,就是做一個讓學生愿意與你交心的老師。

他不管在學習或生活上有困難,都愿意和你說讓你去幫助他;他有高興地事情也喜歡與你分享,我希望自己在孩子們心里撒下的不僅是知識的種子,還有陽光,有對生活的熱愛。

也許這個理想很難實現(xiàn),但我會一直為之努力,一生都去追尋。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇三

第一段:引言(背景介紹)

藥品是人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡奈锲罚a(chǎn)出高質(zhì)量的藥品對于保障人們的健康起著重要的作用。作為一名藥品生產(chǎn)工作者,多年來我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中,我將分享我的一些心得,希望能夠?qū)λ幤飞a(chǎn)行業(yè)的同仁們有所幫助。

第二段:確保產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)的核心(觀點論述)

在藥品生產(chǎn)過程中,確保產(chǎn)品質(zhì)量是至關重要的。作為生產(chǎn)工作的核心,我們應該始終嚴守生產(chǎn)標準和規(guī)范操作流程。同時,還應該加強與質(zhì)檢部門的合作,定期進行產(chǎn)品抽檢,確保藥品的質(zhì)量符合國家標準。此外,不斷進行技術創(chuàng)新、培訓和更新設備也是非常重要的。只有通過不斷提高自身的技術能力和生產(chǎn)設備,我們才能更好地適應市場需求,提供更好的藥品產(chǎn)品。

第三段:保障生產(chǎn)環(huán)境安全(論述觀點)

藥品生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)環(huán)境的安全也是至關重要的。首先,我們需要保持生產(chǎn)區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。合理安排倉庫和儲存區(qū)域,確保藥品原料和成品處于干燥、通風良好的環(huán)境中。其次,我們需要嚴格控制空氣、水和設備的清潔。通過定期維護設備和進行清洗,確保在生產(chǎn)過程中不存在交叉污染現(xiàn)象。最后,加強員工的培訓,提高他們的安全意識和操作技能,避免因疏忽和不當操作而造成事故和安全隱患。

第四段:加強團隊合作(論述觀點)

藥品生產(chǎn)過程中,團隊合作是非常重要的。在一個團隊中,每個成員扮演著獨特的角色,只有通過有效的合作,才能實現(xiàn)生產(chǎn)的順利進行。團隊合作需要從領導層開始,建立積極向上的工作氛圍,定期組織團隊交流會議,進行成果分享和問題討論。同時,還需要建立起相互信任和相互支持的關系,通過明確的溝通和協(xié)作,將生產(chǎn)流程進行優(yōu)化、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃。只有通過團隊合作,才能更好地解決生產(chǎn)過程中的問題,提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

第五段:總結心得體會(總結觀點)

在藥品生產(chǎn)工作中,對于產(chǎn)品質(zhì)量的確保以及生產(chǎn)環(huán)境的安全非常重要。通過加強技術創(chuàng)新和培訓,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)設備的水平,才能更好地滿足市場需求,提供高質(zhì)量的藥品產(chǎn)品。同時,通過加強團隊合作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,并與質(zhì)檢部門保持密切合作,進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量。在未來的工作中,我會進一步努力學習和提升自己的技能,為藥品生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

這篇文章主要從確保產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)環(huán)境安全、加強團隊合作三個方面展開論述,通過分享自己在藥品生產(chǎn)工作中所得到的經(jīng)驗和體會,以期對相關行業(yè)的同仁們有所幫助和啟發(fā)。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇四

藥品生產(chǎn)是一項極其重要和嚴肅的任務。作為參與藥品生產(chǎn)工作的一員,我深感責任重大。通過多年的工作經(jīng)驗和學習,我積累了一些有關藥品生產(chǎn)方面的心得體會,現(xiàn)將其總結如下。

首先,規(guī)范操作是藥品生產(chǎn)的關鍵。在藥品生產(chǎn)過程中,必須嚴格按照相關法律法規(guī)和質(zhì)量管理體系進行操作。任何違背規(guī)范的行為都可能導致嚴重的質(zhì)量問題和安全隱患。在生產(chǎn)過程中,我們要時刻保持警惕,確保每一步都按照規(guī)范進行,并嚴格控制每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

其次,質(zhì)量管理是藥品生產(chǎn)的核心。藥品是與人民生命和健康關系密切的產(chǎn)品,質(zhì)量問題會直接威脅到患者的安全。因此,質(zhì)量管理是我們生產(chǎn)過程的核心要求。我們要明確品質(zhì)標準,建立完善的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過程持續(xù)穩(wěn)定,產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

第三,團隊合作是保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量的關鍵。一個良好的團隊有著高度的責任心和團結協(xié)作的精神,能夠共同面對和解決工作中的難題,并達到最佳效果。在工作中,我們要相互配合,互相幫助,充分發(fā)揮團隊的智慧和力量,共同完成生產(chǎn)任務。

然后,技術創(chuàng)新是藥品生產(chǎn)的不斷前進的動力。隨著科技的發(fā)展,藥品生產(chǎn)也在不斷演變和改進。我們要保持學習的態(tài)度,積極關注新技術、新設備、新工藝,不斷更新我們的知識和技能,以適應藥品生產(chǎn)的新要求,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

最后,安全意識是藥品生產(chǎn)的生命線。藥品生產(chǎn)涉及到許多危險的物質(zhì)和作業(yè)環(huán)境,一不小心就可能引發(fā)事故和事故。因此,我們要時刻保持安全意識,在操作中注意安全措施的實施,做好事故預防,及時處理和報告安全隱患,確保工作場所的安全和員工的健康。

總之,藥品生產(chǎn)是一項重要而艱巨的任務,需要我們時刻保持高度的責任感和專業(yè)水平。只有通過規(guī)范操作、嚴格質(zhì)量管理、團隊合作、技術創(chuàng)新和安全意識的提升,我們才能更好地完成藥品生產(chǎn)工作,為人民的健康做出貢獻。希望借此機會,與各位分享我的心得體會,共同進步。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇五

藥品生產(chǎn)是一個與人們健康相關的重要行業(yè),對于生產(chǎn)藥品的工作人員來說,具有重要的責任和使命感。在我剛入職藥品生產(chǎn)行業(yè)的這段時間里,通過參與生產(chǎn)工作,我積累了一些心得體會。以下是我對藥品生產(chǎn)工作的五點心得體會。

首先,嚴格遵守操作規(guī)程和標準。藥品生產(chǎn)是一項高度復雜和精細化的工作,生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都必須遵循嚴格的操作規(guī)程和標準。在我的工作中,我始終牢記這一點,對于每一個工作環(huán)節(jié)都進行仔細的研讀和學習,并通過實踐不斷的總結和提高。這樣做不僅能確保藥品的質(zhì)量和安全性,也能提高生產(chǎn)效率和降低錯誤率。

其次,注重團隊協(xié)作和溝通。在藥品生產(chǎn)工作中,一個人的力量是不夠的,必須依靠整個團隊的協(xié)作才能順利完成任務。我們在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常會遇到一些難題和困難,這時候就需要團隊成員之間的密切溝通和合作。在我個人的工作中,我始細化分工,明確任務責任,與同事之間積極互動和協(xié)調(diào),提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。

第三,加強自身學習和專業(yè)知識的積累。藥品生產(chǎn)行業(yè)是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè),新的技術和知識不斷涌現(xiàn)。作為一名藥品生產(chǎn)工作人員,要從不斷學習中保持自己的競爭力。在我的工作中,我經(jīng)常參加行業(yè)培訓和學習,通過閱讀書籍和文獻,了解最新的技術發(fā)展動向,并將其運用到實際生產(chǎn)中。只有不斷充實自己的專業(yè)知識,才能適應行業(yè)的發(fā)展和變化。

第四,注重細節(jié)和品質(zhì)管理。藥品生產(chǎn)是一個注重細節(jié)和品質(zhì)管理的行業(yè),任何一個環(huán)節(jié)的細微差錯都可能導致藥品的質(zhì)量問題。因此,我將細節(jié)管理和品質(zhì)管理作為自己的工作重點。在操作過程中,我始終嚴格要求自己,做到精益求精,確保每一個環(huán)節(jié)的操作符合要求,并及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保生產(chǎn)出的藥品質(zhì)量穩(wěn)定和可靠。

最后,積極參與質(zhì)量管理和改進工作。在藥品生產(chǎn)中,質(zhì)量管理是至關重要的。作為一名生產(chǎn)工作人員,我積極參與質(zhì)量管理工作,通過制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)控和管理,確保生產(chǎn)出的藥品符合質(zhì)量要求。此外,我還積極參與改進工作,通過內(nèi)部的流程優(yōu)化和技術改進,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,為公司的發(fā)展做出貢獻。

總結起來,我在藥品生產(chǎn)工作中總結了五點重要的心得體會:嚴格遵守操作規(guī)程和標準、注重團隊協(xié)作和溝通、加強自身學習和專業(yè)知識的積累、注重細節(jié)和品質(zhì)管理、積極參與質(zhì)量管理和改進工作。只有不斷積累經(jīng)驗和總結,才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì),為藥品的質(zhì)量和安全保駕護航。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇六

在上這門課之前我連很多的化妝工具都沒聽過,更不用說認識和了解一些常用的化妝品的使用方法。在選課時抱著很期待的態(tài)度,很希望能學好,把自己打扮得更漂亮更出眾些。

人們常說“人靠衣裝,美靠靚妝”“三分長相,七分打扮”從上了這門課以后我是深有感觸,化妝確實有著很神奇的作用,它可以彌補我們面部的不足,也更能彰顯出我們的優(yōu)勢,一個妝化得好與壞都可以影響一個人的形象,同時化好了妝也能帶給我們更多的自信和魅力。在沒學這課之前我對淡妝、,也買了一些護膚品,這段時間確實發(fā)現(xiàn)自己的皮膚要好些了,不會干燥的起皮了,也變白更有彈性些了,所以還是要感謝周老師傳授給我們的秘方。學了這門課可以說是讓我終身受益,不管是參加節(jié)目表演、面試還是生活中都很有幫助,讓我變得更加自信,很多同學都說我越來越漂亮了越來越會打扮自己了,所以現(xiàn)在的我很自信很快樂的面對生活。學完這課唯一有點小小的遺憾就是由于課程時間的限制沒能從老師那學到服裝搭配和發(fā)型選擇和禮儀方面的知識,很期待周老師下學期的課,我也會加強自己的培訓主動性,通過其他途徑學到更多關于這方面的知識,也買了一些護膚品,這段時間確實發(fā)現(xiàn)自己的皮膚要好些了,不會干燥的`起皮了,也變白更有彈性些了,所以還是要感謝周老師傳授給我們的秘方。

學了這門課可以說是讓我終身受益,不管是參加節(jié)目表演、面試還是生活中都很有幫助,讓我變得更加自信,很多同學都說我越來越漂亮了越來越會打扮自己了,所以現(xiàn)在的我很自信很快樂的面對生活。學完這課唯一有點小小的遺憾就是由于課程時間的限制沒能從老師那學到服裝搭配和發(fā)型選擇和禮儀方面的知識,很期待周老師下學期的課,我也會加強自己的培訓主動性,通過其他途徑學到更多關于這方面的知識。

我相信通過過這次的彩妝培訓,我的化妝技術會比以往更好!

藥品生產(chǎn)培訓心得篇七

隨著醫(yī)療水平的提高和人們對健康的關注度的增加,藥品生產(chǎn)成為了一個日益重要的行業(yè)。而藥品生產(chǎn)車間則是藥品生產(chǎn)的核心工作區(qū)域,對于確保藥品質(zhì)量的穩(wěn)定和安全性的保障起著重要作用。近日,我有幸參觀了一家藥品生產(chǎn)車間,并深感藥品生產(chǎn)是一個細致而精密的過程,它給我留下了深刻的印象。以下是我對藥品生產(chǎn)車間的心得體會。

首先,藥品生產(chǎn)車間的潔凈程度讓我倍感震撼。在藥品生產(chǎn)過程中,無菌環(huán)境是確保藥品質(zhì)量的重要前提。進入車間后,我看到工作人員身著防塵服,周身都有面罩、手套和鞋套,這是為了防止外界污染物進入到藥品生產(chǎn)區(qū)域。此外,車間內(nèi)的空氣質(zhì)量與溫濕度都經(jīng)過嚴格的控制,以保證藥品生產(chǎn)過程不受到外界環(huán)境的影響。這讓我深刻意識到,藥品的生產(chǎn)需要高度的細致和嚴謹,任何細微的污染都會對藥品質(zhì)量產(chǎn)生負面影響。

其次,藥品生產(chǎn)車間的設備和工藝讓我震撼不已。在車間內(nèi),我看到了眾多的先進設備,包括自動調(diào)劑機、流水線生產(chǎn)機等。這些設備的引入,使藥品生產(chǎn)工藝更加高效、精確,大大提高了藥品生產(chǎn)的產(chǎn)能和質(zhì)量。與此同時,車間內(nèi)的操作規(guī)程嚴謹,每道工序都有專人進行監(jiān)控和檢驗,以確保每個環(huán)節(jié)都符合標準要求。這讓我深切感受到,藥品生產(chǎn)是一個需要高度精密和專業(yè)化技術的行業(yè),細心和耐心對于確保藥品質(zhì)量至關重要。

進入車間后,我特別注意到工作人員的態(tài)度和操作規(guī)范。他們在工作中嚴謹而專注,步履穩(wěn)健地完成每一個工位所需的操作。車間內(nèi)部的紅外線、視頻監(jiān)控等手段也起到輔助作用,對工作人員的操作進行全程監(jiān)控,以確保操作的規(guī)范性和安全性。這讓我深感,藥品生產(chǎn)車間的每一個工作人員都承擔著巨大的責任,他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度直接決定了藥品質(zhì)量的優(yōu)劣。

此外,藥品生產(chǎn)車間的物資管理也給我留下了深刻印象。在車間的物品管理上,我看到了一套嚴格的管理流程,保證了物品的準確投放和及時補充。無論是原材料的存放還是藥品包裝材料的操作,都有標準化的要求和程序,以確保物資的穩(wěn)定性和質(zhì)量。這讓我深刻認識到,物資管理不僅關乎到工作效率的提高,更與藥品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性息息相關。

在參觀藥品生產(chǎn)車間的過程中,我對藥品生產(chǎn)行業(yè)有了更深入的了解,更加注重藥品質(zhì)量的重要性。藥品生產(chǎn)車間的潔凈程度、設備和工藝、工作人員態(tài)度和操作規(guī)范以及物資管理方式,都讓我對藥品生產(chǎn)過程的細致和嚴謹有了更加深刻的認識。同時,我也深感自己在平時使用藥品時應更加關注藥品的質(zhì)量和來源,以確保自己的健康和安全。

總而言之,藥品生產(chǎn)車間的參觀給我留下了深刻的印象。通過參觀,我加深了對藥品生產(chǎn)行業(yè)的了解,并意識到了藥品質(zhì)量穩(wěn)定和安全的重要性。我相信,在藥品生產(chǎn)車間的不斷努力下,我們能夠獲得更多高質(zhì)量的藥品,為人們的健康事業(yè)做出更大的貢獻。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇八

藥品生產(chǎn)車間是醫(yī)藥企業(yè)中最為重要的部門之一,它不僅關乎著企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效益,更直接關乎著人們的健康和生命安全。在我的工作中,我有幸能夠進入藥品生產(chǎn)車間實習,親身體驗到了這個崗位的責任與壓力,獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中,我將分享我的心得體會。

第一段:尊重規(guī)章制度,確保生產(chǎn)質(zhì)量

藥品生產(chǎn)車間是一個高度規(guī)范化的環(huán)境,所有操作和流程都要按照嚴格的規(guī)章制度來執(zhí)行。在實習的過程中,我深深地感受到了這種規(guī)章制度的重要性。每一位員工在進入車間之前,都要穿戴好相應的防護裝備,并經(jīng)過嚴格的洗手消毒。工作中嚴禁有抽煙、吃東西以及帶入非工作所需物品等行為,以確保車間的潔凈。而且,每一個步驟都有詳細的指導手冊,要求按照規(guī)定的程序和條件操作。只有尊重規(guī)章制度,才能確保藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和安全。

第二段:注重團隊協(xié)作,提高工作效率

藥品生產(chǎn)車間的工作涉及到多個環(huán)節(jié)和崗位,需要各個環(huán)節(jié)的工作人員以及機器設備的有機協(xié)作。在實習中,我親眼目睹了各個崗位的員工密切配合、默契配合的場景。在清場的時候,大家相互幫助,一起努力,爭分奪秒地清洗設備,為下一個生產(chǎn)程序做好準備。在生產(chǎn)過程中,大家互相提醒、互相協(xié)助,共同保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。團隊協(xié)作不僅提高了工作效率,也增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。

第三段:嚴謹細致,保證每一道工序的準確性

作為藥品生產(chǎn)車間的實習生,我承擔了許多簡單而重復的工作,比如稱藥、過機、貼標等。這些工作看似簡單,但卻要求我們嚴謹?shù)貓?zhí)行每一個工序,精確地稱量每一種藥品的數(shù)量,確保每一瓶藥品的貼標和封口都符合要求。雖然這些工作既繁瑣又重復,但同時也加深了我對于每一個步驟的認識和理解,培養(yǎng)了我的專注力和耐心。只有每一個步驟都做到嚴謹細致,才能保證藥品的質(zhì)量和安全。

第四段:安全意識,確保個人和他人的安全

藥品生產(chǎn)車間是一個相對危險的工作環(huán)境,我們時刻都要保持高度的安全意識。在實習期間,我始終堅守著安全第一的原則。每一次操作前,我都會仔細檢查設備是否正常,確保電源和氣源的安全。在清洗設備時,我時刻保持警覺,防止受傷或者發(fā)生事故。在車間里,我要隨時觀察周圍的情況,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,并參與到改進措施中來。安全意識是我們工作的保障,我們要時刻保護好自己,也要關心身邊的同事,共同維護良好的工作環(huán)境。

第五段:感悟與展望

通過在藥品生產(chǎn)車間的實習,我學到了許多知識和技能,也提高了我的綜合素質(zhì)。我深刻意識到藥品生產(chǎn)工作的重要性和復雜性,也更加堅定了我從事醫(yī)藥行業(yè)的信心。在將來的工作中,我要繼續(xù)保持規(guī)章制度、團隊協(xié)作、嚴謹細致以及安全意識,并堅持不懈地提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信在未來的工作中,我一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結:

藥品生產(chǎn)車間的實習經(jīng)歷讓我對醫(yī)藥行業(yè)有了更深刻的了解,也提升了我的職業(yè)素質(zhì)。通過尊重規(guī)章制度、注重團隊協(xié)作、嚴謹細致地操作和保持安全意識,我更加深刻地意識到了藥品生產(chǎn)工作的重要性,也為自己的未來發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。在即將開始的職業(yè)生涯中,我將銘記這次實習經(jīng)歷,時刻保持學習和進步的姿態(tài),努力實現(xiàn)自己的價值和成就。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇九

藥品生產(chǎn)員工是制藥企業(yè)中至關重要的一環(huán),他們的工作職責是保證藥品生產(chǎn)過程的質(zhì)量和安全性。在制藥企業(yè)中,藥品生產(chǎn)員工需要進行藥品生產(chǎn)、檢查、測試、分析和記錄等工作,以確保最終生產(chǎn)出的藥品可以達到標準并安全投放市場。這一工作顯然是具有很高的責任和風險的,需要藥品生產(chǎn)員工具備扎實的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

第二段:藥品生產(chǎn)員工的心得體會之一——需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

對于藥品生產(chǎn)員工而言,他們需要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。生產(chǎn)藥品是一項非常復雜的工作,藥品生產(chǎn)員工必須對每一項工作負責,從原材料選擇、到藥品生產(chǎn)、再到產(chǎn)品檢測,一絲不茍地嚴格執(zhí)行工作流程和標準規(guī)范。藥品生產(chǎn)員工要高度敏銳,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保生產(chǎn)過程中不會出現(xiàn)任何差錯。

第三段:藥品生產(chǎn)員工的心得體會之二——需要注重安全生產(chǎn)

藥品生產(chǎn)過程中往往會涉及到很多危險因素,如化學藥品的危險性、電氣裝置的安全性、設備運轉的穩(wěn)定性等等。作為一名優(yōu)秀的藥品生產(chǎn)員工,必須始終注重安全生產(chǎn),掌握相關知識和技能,保證全面、科學的安全管理。藥品生產(chǎn)員工需要開展安全教育和培訓,制定安全管理標準,并時刻關注和分析藥品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故情況,及時采取措施避免再次發(fā)生。

第四段:藥品生產(chǎn)員工的心得體會之三——需要強調(diào)團隊合作

藥品生產(chǎn)員工不僅要單打獨斗,更要注重團隊合作。藥品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都需要不同崗位的員工協(xié)作,只有各崗位之間相互協(xié)作、相互信任、相互支持,才能保障藥品生產(chǎn)的順利進行。打造優(yōu)秀的藥品生產(chǎn)團隊需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團結協(xié)作精神、快速解決問題的能力等。

第五段:總結

在藥品生產(chǎn)領域,藥品生產(chǎn)員工是非常重要的一環(huán),藥品的安全、質(zhì)量和效益都離不開他們的努力。為了提高藥品質(zhì)量和安全性,藥品生產(chǎn)員工需要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、注重安全生產(chǎn)、強調(diào)團隊合作。只有在高標準、高角度、高質(zhì)量上不斷探索和學習,不斷總結和實踐,才能成為一名真正的藥品生產(chǎn)專家。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十

第一段:引言(背景介紹培訓的目的和意義)

在當今競爭激烈的社會中,不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境,我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓,我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識,對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。

第二段:培訓前的期望(介紹對培訓的期望和預期)

在參加培訓之前,我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解,并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓,能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念,提高自己的工作技能和領導能力,以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外,我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動,從他們身上學到更多。

第三段:培訓過程中的收獲(介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗)

在整個培訓期間,我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧,對我來說都是非常有價值的。其中,我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目,我學會了如何在實際工作中應用所學的知識,并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外,培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野,了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢,這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

第四段:個人成長(介紹培訓對個人成長的影響)

這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識,更重要的是,培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練,我學會了主動表達自己的觀點,并且反思自己的不足之處。這使我更加自信,并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外,培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧,讓我更加善于處理與他人的關系。

第五段:總結和展望(總結培訓的收獲并展望未來發(fā)展)

通過這次培訓,我學到了很多寶貴的東西,不僅僅是專業(yè)知識和技能,還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓,我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就,并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣,并積極參加各種培訓機會,以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。

總結:通過這次培訓,我不僅掌握了新的知識和技能,還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓,我將不斷取得進步,并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十一

第一段:培訓的重要性(200字)

培訓是每個人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓,我們可以提升自己的技能和知識,成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關鍵之一,它不僅能夠給我們帶來新的機會,還能夠提高我們在工作中的表現(xiàn)。培訓可以幫助我們了解現(xiàn)實世界的需求,并為我們提供實際解決問題的工具。因此,我對培訓持有積極的態(tài)度,并且時刻準備接受新的挑戰(zhàn)。

第二段:培訓經(jīng)歷(300字)

最近我參加了一次關于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中,我學到了許多關于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓,我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息,更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點,而不僅僅是爭論和爭奪權力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作,在與客戶和同事的交流中更加順暢。

第三段:培訓心得(300字)

在培訓中,我發(fā)現(xiàn)了一些改進自己的方式。首先,我已經(jīng)意識到溝通的重要性。以前,我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點,而忽略了對方的感受和需要?,F(xiàn)在,我更加注重傾聽,尊重對方的觀點,并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次,我學會了控制自己的情緒。在培訓中,我認識到情緒對溝通的影響,過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此,我現(xiàn)在會盡量保持冷靜和理智,即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作,還改善了我的個人生活質(zhì)量。

第四段:應用成果(200字)

這次培訓讓我十分受益,我迫切希望將所學應用到實際中去。為此,在我回到工作崗位后,我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M了他們的表達方式,并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議,并嘗試充分發(fā)揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐,我發(fā)現(xiàn)與團隊成員的互動更加順暢,沖突較少,并且我們更加高效地達成了共識。

第五段:未來計劃(200字)

盡管培訓已經(jīng)結束,但我明白學習是一個永無止境的過程。未來,我計劃繼續(xù)提升自己的技能和知識,參加更多的培訓機會。我還希望將所學應用于不同的領域,并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學習和實踐,我希望能夠成為一個更好的溝通者,并在工作和生活中取得更大的成功。

總結:

通過這次培訓,我不僅學到了許多有關溝通的知識和技巧,而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關鍵之一,在工作和生活中,良好的溝通能夠極大地改善人際關系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學習和應用所學,并將新的技能分享給他人,實現(xiàn)自我的成長和職業(yè)發(fā)展。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十二

自入司以來,一直從事培訓工作,我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》,作為一名培訓工作者,這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。

從一天的培訓中我學到了很多,其中最重要的是培訓觀念的改變,以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課,其實不然。通過一天的培訓,漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程,帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分,在培訓的道路上我還需要加倍努力學習,下面是我對這次培訓的心得體會。

作為一個培訓講師,首先要具備一定的`在人前講話的膽量,避免站上講臺之后的緊張和慌張,也要避免不切實際的夸張和囂張,這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng),在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享,我從中也找到了很多合適自己的。

作為一個培訓講師,要善于編寫相關的培訓教材和資料,對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力,在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨,避免講課時候的跑題,或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意,并且所有的內(nèi)容要有邏輯性,保證課件內(nèi)容的通慣性。

培訓不僅僅是講師的個人表演,而是全員的積極互動參與,所以,作為培訓講師,需要掌握號自己和學員之間的配合互動,要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果,比如講師和學員的眼神交流,語言交流,肢體交流,議題互動,小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。

保險市場不斷在變化,公司不斷在發(fā)展,我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要,并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中,消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容,并通過不斷的實踐與學習,提升自身的培訓業(yè)務能力,做一名合格的培訓師。

最后,感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會,總結的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分,希望領導能給予指導和建議,也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十三

作為藥品生產(chǎn)工作者,多年來我一直在藥品生產(chǎn)線上工作,積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這里,我將會分享一些我對藥品生產(chǎn)的見解和認識,希望對大家有所啟發(fā)。

首先,我認為藥品生產(chǎn)過程中最重要的一點是質(zhì)量。藥品是直接關系到人們身體健康的產(chǎn)品,必須保證其安全、有效。因此,質(zhì)量控制是藥品生產(chǎn)的核心。在生產(chǎn)過程中,我們必須嚴格按照相關法規(guī)和標準執(zhí)行,確保每一道工序都符合質(zhì)量要求。我們還需保持設備的良好狀態(tài),定期進行日常維護,以確保生產(chǎn)過程的順利進行。此外,合理的原材料采購和嚴格的原材料檢驗也是確保質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

其次,良好的團隊合作是藥品生產(chǎn)的關鍵。在藥品生產(chǎn)線上,各個環(huán)節(jié)都需要緊密協(xié)作、無縫銜接。只有團隊中的每位成員都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力,互相配合,才能保證整個生產(chǎn)過程的順利進行。所以,我們需要時刻保持溝通,培養(yǎng)良好的團隊合作意識。此外,團隊成員之間的相互支持和幫助也至關重要。在面臨困難和挑戰(zhàn)時,團隊應該盡量協(xié)調(diào)解決,避免出現(xiàn)大的問題。

第三,合理的生產(chǎn)計劃和精細的時間管理也是至關重要的。藥品生產(chǎn)往往需要嚴格按照時間節(jié)點進行,錯過任何一個重要節(jié)點都有可能導致產(chǎn)能下降或質(zhì)量不達標。因此,我們需要詳細制定生產(chǎn)計劃,并且在實際操作中按照計劃執(zhí)行。同時,我們還需根據(jù)實際情況隨時進行調(diào)整,確保生產(chǎn)效率的最大化。時間管理對我們每個個體來說都是非常重要的,我們要學會合理安排工作和休息時間,以保持良好的身心狀態(tài),提高工作效率。

第四,不斷學習和提升自己也是必不可少的。在藥品生產(chǎn)行業(yè),科技和知識的更新?lián)Q代是非??斓模覀儽仨毟铣绷?,不斷學習新的生產(chǎn)技術和理念。尤其對于一些新穎的藥品,我們更應該不斷學習相關知識,才能確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率。同時,我們還應該參加一些專業(yè)的培訓和交流活動,與其他同行進行交流和學習,不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

最后,我們應該秉持著對社會和人類的責任心。作為藥品生產(chǎn)者,我們的產(chǎn)品直接關系到人們的身體健康,關乎著人們的生命安全。因此,我們必須保持高度的責任感和敬業(yè)精神,時刻以人民的利益為出發(fā)點。我們需要時刻保持警惕,嚴謹操作,確保每個環(huán)節(jié)的安全和合規(guī)。只有這樣,我們才能為社會做出更多的貢獻,為人們的健康保駕護航。

總結來說,藥品生產(chǎn)是一項高度復雜和嚴謹?shù)墓ぷ?,需要我們具備高度的責任感和專業(yè)素質(zhì)。只有做到質(zhì)量第一、團隊合作、精細管理、持續(xù)學習和社會責任,才能在藥品生產(chǎn)行業(yè)中立于不敗之地,為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。希望我的一些心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十四

培訓師培訓心得要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】,供你選擇借鑒。

四點寶貴啟迪。

一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求,尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。

二臺上一分鐘臺下十年功。

關于這一點,在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述,我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明,像梁玉柱劉羚王囤等老師,我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!

三做事先做人。

四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。

六點學習感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行動是關鍵。

三興趣是最大的動力。

四學員是最好的老師。

五苦練是最佳的捷徑。

六時刻反省促提高。

七同學友情是寶貴的資源。

八選準機構也比較重要。

我在報名之前咨詢過5個以上的機構,每一個機構都信誓旦旦,保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后,我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮,供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考:

最后,感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組,感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!

應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓,首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會,經(jīng)過此次培訓,我覺得受益頗豐,也有許多需要總結的地方,以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。

培訓一開始就進入分組,其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神,體現(xiàn)團隊的力量,以競賽的形式進行,團結成員,盡最大的努力為團隊爭取分數(shù),以這種方式貫穿于整個培訓過程,有效地活躍了培訓的氛圍,提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師,他以圖片引導法開場,把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果,他說每上培訓師都是一個蘋果,都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行,讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下,思想得到了非常大的震撼。

這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識,結合這此培訓的收獲,我將向大家分享以下幾個方面:

1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說,學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中,學員是主體,培訓師是起到一種引導的作用,培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識,為學員提供條件信息,幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點,做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習,就必須終生持有空杯心態(tài),簡單講就是要謙虛,向?qū)W員學習,學員是最好的老師,我們可以通過互動來和學員進行探討,讓學員能更展示自己,在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習,學習無處不在,看如何如何去學,做為一個學習型的培訓師,一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西,明白學得越多未知更多的道理。

2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,關于這一點,我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師,我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練,正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!

自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑,才可以引導于人,否則再精彩的演講再高超的技巧,只是博學員一笑的鬧場,應付培訓的時間消耗,無職業(yè)道德可言。

4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓,讓員工更迅速地成長起來,能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法。化培訓力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念,這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性,企業(yè)不能因為培訓而培訓,一定要有自己的培訓制度與配套的評估,這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說,一定要了解企業(yè)培訓的意義,一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性,去真正結合當前培訓本身做診斷,知道培訓需要什么,培訓什么,缺什么,補什么,這是做培訓的原則,也是一個內(nèi)部培訓師的職責。

5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得,但有了興趣還遠遠不夠,那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到,對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單,我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話,她說:“做一個培訓師,一定要讀100本書,看100部電影,懂得分晰100個實際案例,如果可以至少要做100場以上的培訓實練?!痹囅?,如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛,真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到,培訓場如戰(zhàn)場,在這個戰(zhàn)場上,你可能遇到各種各樣的學員,他們有的職高權重,有的知識豐富,有的甚至問題刁鉆??,面對諸多的這些,做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步,更重要的是有持之以恒信念,有足夠的愛來呵護這份職責。

培訓是一項任重道遠的工作,需要全員的參與,接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成,我會好好準備,把自己的所學所知分享給大家。我相信,我一定會做好,我更相信,通過我們內(nèi)部培訓師的努力,我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!

一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?

在接受培訓之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃,寫個講義,上個課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上,企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義:培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施,即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓的管理者。

弄清楚這個概念,對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用,增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。

通過這幾天的系統(tǒng)學習,知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們,培訓師必須具備:自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力,以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強,能不斷更新知識和觀念,特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行,動起嘴來有兩口子,動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗,現(xiàn)場操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關工作背景,具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作,就必須了解培訓相關的法律法規(guī),懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧,并能熟練運用于實踐。同時,還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識,特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識,以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會中,我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少,這就意味著做培訓師并不容易,做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。

三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。

廣東廣播大學副院長邱培彪表示,雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一,但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè),因此,國家應出臺專門政策,對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。

我個人認為,就算國家出臺專門政策,對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范,這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等,其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看,持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。

第二,外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵:一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的,這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研,你開發(fā)的課程針對性再強,如果企業(yè)的相關配套政策跟不上,那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化,要想借助培訓師一己之力進行再造的話,幾乎是一個美麗的神話。不培訓,“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,為了培訓而培訓,沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作,再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際,因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個組件就足以應付”。

第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前,除了外資、合資企業(yè)和一些大型,以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師,特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職,我本人就是主管品質(zhì),僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下,大家的主要精力都在主管工作上,就算想提高自己,都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置,更不要說是放在首要位置。個人如此,企業(yè)亦然。

所幸,國家已經(jīng)重視而且成效初顯,企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望,也由此有了信心。雖然難度很大,當我相信我們通過這次培訓,已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步,有了老師教給我們的漁具,再通過我們自身的不懈努力,我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。

我在公司不是專職的培訓工作者,但作為負責部門培訓的管理人員,應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野,考取企業(yè)培訓師資格證,更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力,為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議,報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。

本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師,他們都各有特點,使我印象深刻,在他們身上學習到了很多知識,他們是我培訓方面的啟蒙老師,也是今后學習的榜樣。

我們利用周末時間,共進行了四個月的培訓學習,收獲頗多,主要有以下五點心得體會:

一、培訓需從崗位需求出發(fā)。

之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因,通過培訓使我找到了最根本的答案,那就是培訓要先做培訓調(diào)研,了解需求,找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距,然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗,梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓,著重技能培訓,而不是一味的采取機械宣貫式培訓,這樣才能真正提高培訓的實效性,真正提高員工的工作能力。

1、授課流程清晰,層次分明,主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。

2、語言表達要簡潔、明了,儀表儀態(tài)要適合培訓。

3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段,如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度,以致提高培訓效果。

4、要學會控場技巧,也要學會如何應對處理緊急局面。

三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。

1、在學習中需掌握全書結構,將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里,如,崗位職務描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等,并逐一進行消化吸收。

2、學習的思路需清晰,在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用,重要的是要聯(lián)系工作實際開展。

3、注重學習方法與記憶技巧,快速、深刻的記住重點知識。

4、掌握考試技巧,借鑒以往經(jīng)驗。

5、做事要肯付出時間與辛苦,認真對待每一天,完成學習目標。

四、培訓需知識淵博,現(xiàn)身說法。

在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責,不斷總結經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師,可以現(xiàn)身說法,這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心,讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力,激發(fā)學員的學習興趣,以利培訓效果的提高。

五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。

例如,學習ppt制作新方法,使用褚老師傳授的方法,將一個word版教材變成幻燈片形式,只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧,解決了以往制作ppt費時、費力的困擾,可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。

除了學習以上知識與技巧,在今后的工作中還要不斷充電學習,更重要的是要勤于練習,修煉成一名優(yōu)秀的培訓師,為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。

培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.

進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。

1.把握好培訓質(zhì)量。

2.因材施教,最大限度挖掘潛力。

每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.

3.不斷學習,提高自身的競爭力。

以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十五

藥品生產(chǎn)是一項高度復雜的任務,它要求我們在掌握先進的技術和嚴格的質(zhì)量控制方面做到完美無缺。在我多年的工作經(jīng)驗中,我積累了一些有關藥品生產(chǎn)的心得體會,希望能夠與大家分享。

首先,作為藥品生產(chǎn)工作人員,我們必須具備良好的工作態(tài)度和責任心。藥品是與人們健康密切相關的產(chǎn)品,生產(chǎn)出來的每一批藥品都可能直接影響到患者的生命和健康。因此,在生產(chǎn)過程中我們必須始終保持專注和認真。淡化了重要性,粗心大意的一刻可能導致不可挽回的后果。只有以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,才能保證藥品的質(zhì)量和安全性。

其次,藥品生產(chǎn)過程中的團隊合作是至關重要的。每個環(huán)節(jié)的順利進行都需要各部門之間的密切配合和協(xié)作。隨著生產(chǎn)線的不斷推進,每個環(huán)節(jié)都需要與前后環(huán)節(jié)進行良好的溝通與銜接。例如,質(zhì)量控制部門需要及時向生產(chǎn)部門提供更新的標準和要求,生產(chǎn)部門則需要向物流部門提供準確的產(chǎn)品信息。只有通過良好的團隊合作,我們才能夠更好地協(xié)同工作,確保藥品的質(zhì)量和效果。

另外,持續(xù)的創(chuàng)新和學習對于藥品生產(chǎn)行業(yè)也是至關重要的。醫(yī)學科技日新月異,藥物療效的不斷提高和新藥的不斷涌現(xiàn)都需要我們保持學習的姿態(tài)。藥品生產(chǎn)工作人員應該時刻關注最新的科研成果和技術進展,并主動進行學習和思考。只有通過不斷地學習和創(chuàng)新,我們才能夠緊跟時代的步伐,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)和創(chuàng)新的藥品。

此外,藥品生產(chǎn)過程中的安全風險應引起足夠的重視。藥品生產(chǎn)涉及到大量的化學物質(zhì)和精細的操作,因此安全風險也十分顯著。我們必須嚴格遵守操作規(guī)程,正確使用個人防護設備,并妥善保管相關物品和藥品。此外,應及時報告和處理生產(chǎn)過程中的異常情況和事故。只有全員參與安全管理,始終保持高度警惕,才能夠確保生產(chǎn)過程的安全性,保障員工和患者的健康。

最后,藥品生產(chǎn)工作是一項長期而艱巨的任務,它要求我們始終保持耐心和毅力。生產(chǎn)過程中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn),失敗和困難在所難免。但我們不能因一次失敗而氣餒,而是要總結經(jīng)驗教訓,勇敢面對困難,并積極尋找解決問題的方法。只有堅持不懈、百折不撓,我們才能贏得生產(chǎn)戰(zhàn)役的勝利。

總之,藥品生產(chǎn)是一項需要高度專注和責任心的工作,需要我們的團隊合作和創(chuàng)新精神,同時也需要我們對安全風險保持高度警惕。只有通過良好的工作態(tài)度和持之以恒的努力,我們才能生產(chǎn)出更加優(yōu)質(zhì)和有效的藥品,為患者提供更好的醫(yī)藥服務。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十六

培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色,它不僅可以提升個人的技能和知識,還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓,獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中,我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。

第一段:培訓的重要性

培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程,它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓,我們可以學習新的技能和知識,提升自己的競爭力。此外,培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會,激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中,我明白了培訓對個人和組織的重要性,它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。

第二段:培訓的價值

培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓,我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢,從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外,培訓還可以改善個人的溝通和領導能力,增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中,我不僅學到了許多實用的工作技巧,還提升了自己的自信,成為一個更好的團隊成員。

第三段:培訓的經(jīng)驗和教訓

培訓不僅帶來了知識和技能的提升,而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中,我遇到了許多挑戰(zhàn),例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而,通過培訓,我學會了如何管理時間,處理壓力,并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。

第四段:培訓的感悟和收獲

通過這次培訓,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先,我意識到自己在很多方面都有提升的空間,需要不斷學習和發(fā)展。其次,我明白了合理規(guī)劃時間,提前做好準備的重要性。此外,我還學會了如何與他人合作和溝通,這對建立良好的工作關系至關重要。總體而言,這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。

第五段:未來的學習和發(fā)展

通過這次培訓,我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@,但我還有很多的學習和提升的空間。因此,我計劃在未來繼續(xù)參加培訓,不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力,我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。

總結:

通過這次培訓,我意識到培訓對個人和組織的重要性,它可以提供知識和技能的提升,激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力,并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓,我們可以學到許多實際的技巧和方法,從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難,但通過克服它們,我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓,明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來,我將繼續(xù)參加培訓,不斷提升自己,取得更大的突破和成就。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十七

藥品生產(chǎn)是一個高度敏感且嚴格的過程,要求生產(chǎn)者具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在我從事藥品生產(chǎn)的多年經(jīng)驗中,我深深體會到了如何確保藥品質(zhì)量和安全的重要性。以下是我在藥品生產(chǎn)過程中的一些心得體會。

首先,安全是藥品生產(chǎn)的首要保障。作為一名藥品生產(chǎn)者,我們必須始終將安全放在首位。在生產(chǎn)過程中,我們嚴格按照標準操作程序進行操作,確保各個環(huán)節(jié)符合國家要求的質(zhì)量標準。例如,我們會定期維護和檢測設備,確保其正常運轉,減少意外事故的發(fā)生。此外,我們還會嚴格控制原材料的質(zhì)量,保證藥品生產(chǎn)中不存在有害物質(zhì)的污染。只有確保了生產(chǎn)過程的安全性,才能保證最終生產(chǎn)出的藥品質(zhì)量上乘。

其次,質(zhì)量控制是藥品生產(chǎn)的關鍵。藥品的質(zhì)量直接關系到其療效和安全性,因此質(zhì)量控制是藥品生產(chǎn)中最關鍵的環(huán)節(jié)之一。我們在生產(chǎn)過程中采取了諸多措施來確保質(zhì)量的控制。首先,我們建立了完善的質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量手冊、流程文件等,規(guī)范了操作流程,明確了質(zhì)量控制的要求。其次,我們會進行嚴格的原材料采購和檢驗,確保原材料符合相關標準。此外,我們還定期進行產(chǎn)品質(zhì)量檢測,確保產(chǎn)品的質(zhì)量具有一致性和穩(wěn)定性。只有在質(zhì)量控制上下足功夫,才能保證生產(chǎn)出的藥品具備良好的療效和安全性。

再次,團隊合作是藥品生產(chǎn)的重要保證。在藥品生產(chǎn)過程中,一個良好的團隊合作至關重要。作為一名藥品生產(chǎn)者,我們需要與研發(fā)人員、質(zhì)量控制人員、銷售人員等多個部門密切合作,共同完成藥品的生產(chǎn)和銷售工作。團隊合作不僅可以提高工作效率,還能互相借鑒和學習,共同進步。在團隊合作中,我們要保持積極的溝通和合作態(tài)度,共同解決生產(chǎn)過程中的問題,確保最終生產(chǎn)出的藥品質(zhì)量符合要求。

另外,持續(xù)改進是藥品生產(chǎn)的重要理念。藥品生產(chǎn)是一個不斷發(fā)展和變化的領域,新的技術和新的標準不斷涌現(xiàn)。作為一名藥品生產(chǎn)者,我們需要不斷學習和進步,不斷改進自己的工作方法和技術水平。我們要及時了解新的法規(guī)和要求,更新生產(chǎn)設備,引進新的研發(fā)技術,以不斷推動藥品生產(chǎn)的發(fā)展。只有持續(xù)改進,才能保證生產(chǎn)出的藥品處于行業(yè)的前沿水平。

綜上所述,藥品生產(chǎn)是一項嚴肅而復雜的工作,要求我們具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在藥品生產(chǎn)過程中,我們必須保證安全是第一位的原則,建立起完善的質(zhì)量管理體系,與團隊成員緊密合作,不斷改進和創(chuàng)新。只有通過這些努力,我們才能生產(chǎn)出質(zhì)量上乘的藥品,為人類的健康做出貢獻。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十八

此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活,不僅讓我在心靈上得到震撼,知識上有收獲,能力上有提高,觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義,而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面:

在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像,與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流,和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習,他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼,使我充分認識要有更高的追求,要實現(xiàn)人生的價值,要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我,也讓我重新審視自己,我做得如何?我能否做得更好。

2、明確了個人的發(fā)展方向和目標

通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后,我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標,即在三年內(nèi)成為管理培訓領域的專家,打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊,致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。

3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法,如看板討論法相關流程、三三法總結經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題,如不要推卸責任,、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理,對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。

4、了解了潛能的有關理論

潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力,它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型,反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習,我更堅定了自己的信心,我一定能夠完成我的目標,實現(xiàn)我的理想,我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。

5、提升了培訓技能

這次培訓中對培訓師的培訓非常到位,既有培訓師技能的講解與示范,也有每日一練的教學安排,還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練,通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法,使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。

職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位,是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎,以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志,以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展,來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。

2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構

職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事:“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事:“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點,作為心理合同,必須先要激發(fā)個人愿望,再制定個人目標,并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案,通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法

開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理,首先應進行理念宣貫,明確潛能的作用和激發(fā)方法,引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念,提出“要”和“給”的理念,人生發(fā)展周期的概念,通過案例分析和概念闡述,利用價值觀念激發(fā)個人愿望,再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理,最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹,提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點:個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。

1、團隊管理

培訓班采取團隊管理模式,充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊,在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。

2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接

此次培訓組織非常嚴密,每一個環(huán)節(jié)都緊張有序,從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密,通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力,培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力,對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。

3、心理引導

在培訓班中大量運用了心理引導的技巧,用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為,讓學員逐步打開心靈的壁壘,融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用,讓學員們感受到我們的真誠,使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。

4、注重細節(jié)

此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼,是一次心靈之旅,也是自我價值的極大提高,讓我更有勇氣做我自己,為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。

藥品生產(chǎn)培訓心得篇十九

3天的香港培訓學習結束了,時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等,基本動用了所有能夠使用的交通工具,我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會,并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率,3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡,也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。

從個人的訪港學習經(jīng)歷來說,此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動,每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次,20xx年1月,此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動,相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式,對于當時的我來說,上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際,讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次,20xx年4月,此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動,包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談,它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容,并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次,20xx年11月,此次的訪港培訓學習,同樣歷時3天,因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗,它讓我看到了很多也收獲了很多,最重要的是它在某種程度上,幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么,社工能做什么,社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。

1、看到了什么

(1)宣傳工作的全面完整

此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構,一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等,以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內(nèi)容及整體的管理模式。

(2)服務系統(tǒng)的完善

在整個參觀學習過程中,我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求,社工最為直接的選擇就是“轉介”,全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡,彼此相互交流互通有無,最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。

(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難

在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中,中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹,讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時,它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在,相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說,完全不同的制度環(huán)境,在毫無直接可照搬實例的情況下,困難和錯誤是不可避免的,同時,希望和光明也是必定會到來的”。

2、深圳社工發(fā)展需改善的地方

深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式,在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時,深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性,首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展,嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式,它基本保障了在最短時間內(nèi),保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期,在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進,在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面,我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性,并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在:1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說),在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識,如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點,行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言,進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力,基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應,而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限,一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵),另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足),雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同,可能在存在沖突時,沒有辦法調(diào)節(jié),職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài),讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。

建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移,一步步將崗位服務轉化為項目服務,保障服務點需求的情況下,提升服務用人點對社工服務的認識的同時,增強民間服務機構的管理自主性,保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。

3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)

此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構,在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色,主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調(diào)工作。在關于某些具體工作內(nèi)容的交流中,相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上,澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中,社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作,在加上相關的服務指標的框限,它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化,并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作,而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中,某些工作方法可能并不適用,而相對的更側重于一種方法的運用,則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法,而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例,如在針對智障人士的服務中,社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導,而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動,它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么,社工能做什么,社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中,不論是個人一線工作還是同工督導,在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。

4、感受

此次的香港培訓學習活動,不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多,雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中,但這并沒有讓我感覺到孤單,相反它讓我有機會得以認識更多的同工,包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等,因為有太多的相同,彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷,它真的讓我收獲了很多。

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