總結(jié)是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓進行梳理和總結(jié)的重要手段。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關(guān)注的問題之一。以下是相關(guān)領(lǐng)域的專家總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇一
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為做好2019年的工作，特制定2019年物業(yè)管理辦公室工作要點：
（一）大力提倡業(yè)主委員會的成立，積極推進老舊小區(qū)實行專業(yè)化物業(yè)管理。
（二）加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的.法律意識，減少矛盾糾紛的發(fā)生。
(三)進一步清理整頓全區(qū)的物業(yè)管理市場，嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入。
（四）督促物業(yè)公司進一步加強對員工的培訓，教育和管理，制定和完善行規(guī)，建立企業(yè)誠信檔案，提高物業(yè)管理服務(wù)水平。
（五）組織轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開展各項考評考核、業(yè)務(wù)交流、優(yōu)化組合等工作，保證我區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
（六）基層工作網(wǎng)絡(luò)與社區(qū)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基石，是維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，《物業(yè)管理條例》規(guī)定業(yè)主委員會應(yīng)當積極支持配合居民委員會開展工作，并接受其指導和監(jiān)督。但我區(qū)各社區(qū)均沒有物管專干，物管辦也不管社區(qū)干部，有許多協(xié)調(diào)方面的工作，顯得心有余而力不足。下一步將加強對業(yè)主委員會、社區(qū)主任和城管專干的物業(yè)知識培訓和指導力度。加強對《物業(yè)管理條例》、《物權(quán)法》的宣傳力度，以提高知曉率、消費意識、業(yè)務(wù)水平。
（七）小區(qū)居民隨意飼養(yǎng)家禽、家畜、門面亂堆亂放、出店經(jīng)營、飯店、夜宵油煙、噪聲擾民等，物業(yè)公司只能上門做好勸導、說服工作、下達整頓通知書、限期改正。但沒有執(zhí)法權(quán)，顯得力度不大，而城管執(zhí)法又不進小區(qū)，所以這方面的投訴很難及時協(xié)調(diào)解決，這樣就出現(xiàn)了多次重復(fù)投訴。
下一步盡量協(xié)調(diào)城管執(zhí)法進居民小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)門面亂擺、亂堆、出店經(jīng)營、流動攤販、車輛亂停亂放、亂貼亂畫、加大整治力度，讓小區(qū)秩序進一步井然有序。
回顧xx年的工作歷程，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和支持下，在相關(guān)部門的全力配合下，取得了一點成績，但離領(lǐng)導的要求，群眾的要求還有較大的差距。在來年的工作中，我們將繼續(xù)努力工作，讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意，為建設(shè)宜居新荷塘做出應(yīng)有的貢獻。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇二
人才類型： 普通求職 可到職日期： 隨時
求職類型： 全職 工作年限： 3 年
月薪要求： 1500--2000 職稱： 高級
希望工作地區(qū)： 廣東省中山南頭鎮(zhèn) 、廣東省順德
20xx/01 -- 至今 東菱凱琴集團新寶電器股份有限公司 品管部辦公室文員
負責辦公室文件資料及通知通告等的發(fā)放和管理; 準備辦公室會議前中后的所有事務(wù),整理好會議記錄,發(fā)放及存檔;跟蹤各工程師對所負責產(chǎn)品的跟進進度及統(tǒng)計產(chǎn)品改善的達成率; 負責對產(chǎn)品商檢資料的跟蹤、統(tǒng)計與提交，以及產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計;還有負責辦公室收發(fā)傳真、文檔復(fù)印、各類辦公文檔打印等工作，日常文書、資料整理及其他一般事務(wù)。
20xx/02--20xx/12 廣東碧桂園學校國際部 校長助理
負責1)處理會議前后的所有事務(wù)和所需資料;
2)對本部校長、主任和外教出差費用的報銷;
3)負責與總校各個部門的溝通與聯(lián)系，共同做好學校的工作;
4)接待外賓、家長和處理好學校對外開放時的一切事務(wù);
6)最后也負責該部的文書工作，包括通知的預(yù)案，學生成績的錄入、歸檔和打印。
最高學歷： 大專 所學專業(yè)類別： 管理類
畢業(yè)院校： 佛山職業(yè)技術(shù)學院 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
畢業(yè)日期： 20xx-7 第二專業(yè)類別： 計算機類
工作年限： 3年 專業(yè)名稱：
20xx/09～20xx/xx 佛山職業(yè)技術(shù)學院
所獲證書： 畢業(yè)證,助理電子商務(wù)師證,計算機證
外語語種： 英語 國語水平： 精通
外語水平： 良好 粵語水平： 精通
本人對工作認真負責,能熟悉操作電腦辦公軟件,從事文職工作有一定的經(jīng)驗.
平時工作中從事對文件資料及通知通告等的發(fā)放和管理; 準備每次本科室及部門會議前中后的所有事務(wù),整理好會議記錄,發(fā)放及存檔;跟蹤部門工作的跟進進度及統(tǒng)計產(chǎn)品改善的達成率; 負責對產(chǎn)品商檢資料的跟蹤、統(tǒng)計與提交，以及產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計等。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇三
在系領(lǐng)導的關(guān)系下，學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學期的實際情況制訂計劃如下：
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、信息管理。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整。統(tǒng)計系干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯(lián)系工作。
3、及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。
4、對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化。
6、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果。
7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學生會的所有資料，做好期末存檔工作。
9、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽。
11、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持、團結(jié)友愛。
12、搞好學生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關(guān)系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。（例如：學習部在系里搞活動時，辦公室可以幫助學習部邀請文體部的同學做迎賓工作等。）。
13、及時做好系學生會值班輪勤工作（站崗值勤等），并作好值班記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。
14、以“微笑”服務(wù)同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展。以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
15、本部門將定期開例會（會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定），初步定為每周一例會。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。
16、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設(shè)，辦公室要積極響應(yīng)學院關(guān)于加強學習三個代表思想的號召。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設(shè)上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。
17、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做到更好，因為沒有。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇四
我在這里應(yīng)該工作十幾天了,之前老聽別人說學校學的是理論,要結(jié)合實際才能真正解決問題,參加工作后才深刻體會到這句的含義.
盡管我現(xiàn)在的工作還算簡單但是除了英語和計算機操作外,課本的知識能直接用到的很少很少,就拿開會來說吧先要準備好充足的資料,接著要清晰的解說準確地操作投影顯示,還要顧及聽眾的反應(yīng)和感受,x后還要接受其他人的質(zhì)問和評點,這些對于我這個新手來說真是心驚膽戰(zhàn),幸好我的同事對我還是比較友善沒有刻意刁難,因此我懂得了想要在這個激烈的環(huán)境生存下去原地踏步肯定是不行的,必須要不斷積累不斷進步否則遲早會被淘汰.
所以說讀萬卷書不如行萬里路真是沒錯的,十多天的時間雖然不長但是我從中學到的道理卻受益匪淺.
【二】。
在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘。
在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學的專業(yè)知識。
為以后正常工作的'展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響x大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，x天就因為坐了一天腰酸背痛的。
但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。
現(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。
【三】。
我慢慢適應(yīng)了上班的生活,逐漸了解了居委會的工作,曾經(jīng)的孤獨和無助感似乎開始淡化,覺得每天上班仿佛就回到高中階段,每天都很累很多事干,那天主任安排我去地稅局做事,這是我x次去地稅局甚至之前我對它毫無了解,到了那里我面對那些從來沒見過的表格,和憑證就憑我那么一丁點的社會閱歷可想而知碰了多少壁撞了多少板,沒辦法只能發(fā)揮厚臉皮絕技不懂就問后來問題逐個解破.
后來慢慢回想我知道了,當沒有能力獨自解決問題時,什么尊嚴什么面子都根本不值一提,一味地在意面子只會成為自己前進的累贅.
成功都是由勝利的人去編寫,失敗者只能抱著那些理由自欺欺人.
【四】。
我雖然每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，大多數(shù)時光每一天就是坐著對著電腦打打字，時光久了感到有些厭倦，感到枯燥乏味。但是我明白許多工作都是由簡入繁的，工作再簡單也不能馬虎，否則你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，所以每件事都要認真完成。尤其辦公室每一天都要接打電話，應(yīng)對各種各樣的人，還要經(jīng)常去政府有關(guān)部門辦理各種事務(wù)。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能成功的，所以務(wù)必具備堅韌不拔的性格，遭遇挫折時絕不能就此放下，只有這樣才能成功。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇五
辦公室作為一個負責管理學生會的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，應(yīng)盡職盡責地完成部門的各項工作，提高整個學生會的工作效率。為此根據(jù)學期工作要點，結(jié)合實際，特定。
工作計劃。
一、加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，認真做好本職工作。
1、人文建設(shè)。
（一）辦公室應(yīng)對本學期新進的干事進行培養(yǎng)，使其能更快更好的勝任這個職位，認真出色地完成本職工作。為此新的干事應(yīng)做到如下要求：
1.做到三個了解。
了解學生會的環(huán)境，熟悉各個部門的職能，加強各個部門之間的交流與聯(lián)系，確保學生會工作能有序地進行。了解團委老師和各個部門的負責人及聯(lián)絡(luò)方式。了解學生會各個活動開展的工作地點，方便場地布置和工作人員的分工。
2.培養(yǎng)個人素質(zhì)。
3.培養(yǎng)工作能力。
大一的新干事大多沒有電腦，對電腦辦公軟件的操作也不熟練甚至完全沒接觸過。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件，所以辦公室應(yīng)加強對新干事這方面的訓練，定期對新干事進行培訓。新干事也應(yīng)在課余時間自學辦公軟件達到一定的水平。這樣才能高效地完成工作。
4.培養(yǎng)思想感情。
辦公室對大一的新干事是一個陌生的環(huán)境，為了使大一的新干事能盡快融入這個大家庭。辦公室應(yīng)加強必要的思想溝通，加強其歸屬感和責任感。建議多開展戶外活動如：農(nóng)家樂，爬山，郊游等。
5.學會管理理念。
學生會管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。所以作為學生會咽喉部門的辦公室本著“一切服務(wù)學生”的宗旨，做到快速的服務(wù)，確保學生會工作的順利進行。有了簡潔的號令和快速的傳達作保證。就可以達到辦公室追求的工作目標—高效。
2、日常管理。
（一）值班。
1.各部門安排干事到學生會活動中心值班，完成期間來訪和接待工作。
2.辦公室部門干事負責值班登記工作，按時對其它部門值班干事點名。對于值班人員的遲到，缺勤，請假應(yīng)做好詳細記錄。
3.值班期間是各部門接觸，交流，培養(yǎng)感情的機會。在不耽誤工作的情況下值班人員可以玩一些娛樂活動但要適可而止。
（二）例會。
1.辦公室每周一中午12：30開一次例會。
2.例會主要圍繞上周工作總結(jié)和這周工作任務(wù)展開討論。應(yīng)積極調(diào)動新干事對工作的熱情，盡可能讓新干事在會上各抒己見，熱情勇于發(fā)表自己的觀點。
3.每個干事應(yīng)做好會議記錄，有利于會后總結(jié)和吸收。
（三）檔案管理。
1.學生會有大量的文件和重要資料不能缺失，所以應(yīng)進行規(guī)劃管理。
2.文秘科應(yīng)做個檔案管理制度。
3.由專人負責辦公室日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子文檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。
4.做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)辦公室文件管理規(guī)范化統(tǒng)一化。
（四）衛(wèi)生管理。
1.學生活動中心每天人來人往難免會留下垃圾。一個舒適的，整潔的工作環(huán)境是每個人夢寐以求的。所以辦公室應(yīng)安排各部門定期輪流大掃除。
2.借用活動中心場地開展活動的部門應(yīng)負責活動后打掃，清潔工作。由辦公室干事進行監(jiān)督，若其沒打掃干凈下次不得借用場地且給以一定懲罰。
（五）物品管理。
1.借用辦公室物品應(yīng)即時登記做好備注。
2.若破壞辦公室物品應(yīng)照價賠償。
3.辦公室物品應(yīng)做好登記，列出清單便于管理。
二、做好品牌活動。
1、青馬活動。
首先我們應(yīng)讓廣大學生明白開展這個活動的意義。它的意義在于培養(yǎng)和造就一大批用馬克思主義中國的最新成果武裝起來的青年馬克思主義者。這將關(guān)系到我國改革開放偉大事業(yè)的成敗。所以我們應(yīng)讓宣傳部在校園大力開展宣傳活動，讓在校大學生對其有了解。
第二，我們應(yīng)邀請團委有資歷的老師開一場講座為學生解惑，讓學生更生動，更深刻地了解青馬工程。
第三讓各個部門自行舉辦關(guān)于青馬的討論會。
一、具體內(nèi)容。
幫助大學生學習和掌握黨的理論創(chuàng)新成果，了解國情，認識社會，提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。
主要活動：
——理論學習。組織大學生進行不少于一周的集中理論學習。邀請學校專家學者，團委老師等為學生講授馬克思主義中國化的最新成果，舉辦形勢報告會，分析社會熱點問題，提高大學生的理論素養(yǎng)和辨析能力。
——實踐鍛煉。組織大學生進行不少于兩周的基層實踐鍛煉。可以到社區(qū)、企業(yè)等基層一線開展生產(chǎn)勞動、社會調(diào)查、民宿體驗、參觀考察等活動，增加大學生對國情和社會的了解，增進與人民群眾的感情，提高社會適應(yīng)能力。
——志愿服務(wù)。
組織大學生參加志愿者活動。通過在校園內(nèi)、城市社區(qū)、農(nóng)村基層參加扶危濟困、支教支醫(yī)、文藝演出、政策宣傳等公益活動，增強大學生的社會責任感。
——課題研究。
要求每個大學生結(jié)合自己的專業(yè)和個人興趣，選擇一個人文社會科學類的課題，自由組織一個團體深入校園、農(nóng)村、城市開展研究活動，完成并提交一份研究報告，以提高研究分析問題的能力。
2、換屆大會。
換屆大會是新老交替的大會，大會的意義不言而喻。此次大會將在十一月十二日舉行，由校團委，主席團和辦公室聯(lián)合開展和進行，所以我們辦公室更應(yīng)該謹慎對待，全力以赴。做好上傳下達工作，會場的座位安排，舞臺的布置，
聘書。
和錦旗的制作，大會的流程安排等。這些都不能出差錯，要嚴謹規(guī)劃，認真準備，高效完成。相信通過這次換屆大會，我們大一新干事會更深地了解學生會，提高我們辦公室的組織能力，團結(jié)能力，辦事能力及影響力。為以后能夠勝任各種工作，更好的管理學生會打下基礎(chǔ)?！芭_上一分鐘，臺下十年功”。只要我們辦公室齊心協(xié)力，集思廣益，認真規(guī)劃，全力去拼，相信這次換屆大會一定能做的比上屆更好。
不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法。關(guān)懷、團結(jié)、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。辦公室將在工作重秉承講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力。
為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，為了更好的貫徹我系的工作精神，辦公室將以不斷完善工作制度，不斷創(chuàng)新工作理念，不斷調(diào)整工作面貌切實發(fā)揮辦公室的作用。
根據(jù)本學期的切實情況特定如下規(guī)劃：
一、優(yōu)秀的團隊建設(shè)：
由于辦公室是一個協(xié)調(diào)性的部門，除了部門主辦活動和部門常規(guī)性活動，還將面臨很多臨時性的，突發(fā)性的工作。
1.處理辦公室日常事務(wù)；
2.在維持團隊和諧，快樂的同時，不斷加強成員的紀律意識，制度意識；
4.認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做好。
二、考核制度的制定：
完善和改革、創(chuàng)新。
規(guī)章制度。
建立優(yōu)秀的制度文化做到開展工作時有規(guī)可依有據(jù)可循。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一。這一學期辦公室在制度上將修補與完善進一步落實我們的章程加強對團學干部的管理考核力度對于學生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記更加注重例會的效果發(fā)揮我們的核心作用以“內(nèi)增自身素質(zhì)外樹系部形象”為指南提高學生會的工作效率使我系各部門組織建設(shè)更加完善。
2.對例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定；
5.收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，審查后存檔；
8.對學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。
三、日常工作的加強：
1.做好學生會各種文件的更新，存檔與管理，通過口頭或書面方式發(fā)放各項通知，收集查閱各類文件及會議記錄。收集團學干部的名單及聯(lián)系方式，制作更新通訊錄和考勤表。
2.定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
3.聯(lián)系工作及協(xié)助工作，橫向與各部門的聯(lián)系，向上與團委、學生會同學的聯(lián)系，及時傳達上級通知、反饋下級意見。加強各層次各部門的溝通工作。
4.每次會議、活動開始之前對團學干部進行考勤，組織安排學生會各類會議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會議決定執(zhí)行情況。
5.值班工作：周一至周五中午12：30—13：30安排部門成員到團學辦公室a棟209值班，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。
6.協(xié)助紀檢部查寢室匯總登記，學習部組織的演講比賽，體育部負責的田徑運動會，女生部組織的女性講座，文藝部負責的元旦晚會以及其他各部門工作。
四、交流機制的提高：
交流是一把鑰匙，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去、勇敢去引進”做到取長補短，不斷促進自身建設(shè)和提高。在一定的交流基礎(chǔ)上，辦公室計劃將交流做到更廣。
2.辦公室成員文明禮貌，形成文明之風，樹立良好的部門形象；
3.搞好學生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關(guān)系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。
在系領(lǐng)導的關(guān)系下，學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學期的實際情況制訂計劃如下：
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、信息管理。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整。統(tǒng)計系干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯(lián)系工作。
3、及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。
4、對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化。
6、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果。
7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學生會的所有資料，做好期末存檔工作。
9、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽。
11、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持、團結(jié)友愛。
12、搞好學生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關(guān)系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。（例如：學習部在系里搞活動時，辦公室可以幫助學習部邀請文體部的同學做迎賓工作等。）。
13、及時做好系學生會值班輪勤工作（站崗值勤等），并作好值班記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。
14、以“微笑”服務(wù)同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展。以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
15、本部門將定期開例會（會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定），初步定為每周一例會。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。
16、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設(shè)，辦公室要積極響應(yīng)學院關(guān)于加強學習三個代表思想的號召。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設(shè)上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。
17、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做到更好，因為沒有。
時光飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，學生會辦公室作為一個負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作開展的樞紐部門，提高整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調(diào)配器的作用。為了順利完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結(jié)合本學期實際制定本學期工作計劃。
一、日常工作的開展。
2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。
4、對新一屆學生會聯(lián)系表和值班表進行調(diào)整。
6、對我院辦公室所有存檔文件應(yīng)持嚴謹、保密、重視態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應(yīng)該經(jīng)過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結(jié)后，由辦公室及時收集并存檔。
9、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。做好樞紐作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節(jié)儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。
11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。
12、妥善保管好活動經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細登記。
二、修訂、完善各項規(guī)章制度。
修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度規(guī)范工作，用制度指導工作。
三、會議記錄與會務(wù)籌備工作。
1、系統(tǒng)安排召開日常內(nèi)部例會，協(xié)助主席團安排臨時會議、主席團會議、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展，進一步加強部門內(nèi)部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好相應(yīng)的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務(wù)實態(tài)度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關(guān)會議精神。
四、干部培養(yǎng)。
學生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的高低，是學生會工作能否成功的關(guān)鍵依據(jù)工作需要與組織發(fā)展，本學期將對我部門干事進行有目的的培養(yǎng)，在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學習、團結(jié)互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
五、發(fā)展方向。
1、對內(nèi)方面，繼續(xù)與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養(yǎng)自己做事的具體操作能力，并繼續(xù)加強歸屬感與責任感。
2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。
第一、內(nèi)部建設(shè)工作。
1、基于辦公室工作特殊性，要求各部分成員必須保持較高的思想覺悟，認真的工作態(tài)度。
2、辦公室是學生會的核心部門，是保持辦公室與部門成員聯(lián)系的重要紐帶。辦公室對于提高學生學習積極性，提高學生之間凝聚力有很大作用。
1、定期安排召開辦公室例行會議。
2、定期組織辦公室日常管理工作。
1、定期開展與特定社團的關(guān)系聯(lián)動活動。
2、定期與社團開展活動，為全校活動提高后勤保障資源。
3、嚴格落實“細心、呵護、友善”的關(guān)系處理原則，開展與社團的心連心活動。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇六
姓名：
性別：女
出生年月：1981年11月
聯(lián)系電話：
民族：漢
籍貫：上海
學歷：中專
專業(yè)：
住址：
電子信箱：
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢·財會·法律等）經(jīng)理助理·秘書·文員
工作經(jīng)歷：
上海外勞因私出入境咨詢服務(wù)有限公司辦公室文員
工作職責和業(yè)績：
1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件；
2.協(xié)助移民文件顧問處理文件；
3.做澳洲及新西蘭旅游、探親、商務(wù)考察的文件；
4.負責去澳洲領(lǐng)事館、新西蘭領(lǐng)事館送材料及辦領(lǐng)簽證。
上海桑尼企業(yè)管理咨詢有限公司前臺兼行政助理
工作職責和業(yè)績：
1.接聽電話及公司全部的傳真發(fā)送與接收；
2.接待并安排客戶在上海的一些商務(wù)活動；
3.協(xié)助同事處理文案工作（與網(wǎng)管共同建設(shè)公司數(shù)據(jù)庫）；
4.整理并歸類公司全部檔案資料；
5.配合人事部進行招聘工作等事宜。
飛利浦電子元件（上海）有限公司操作工
教育培訓：
上海市寶山區(qū)業(yè)余大學
企業(yè)管理公共管理類大專
上海市機電工業(yè)學校
機電技術(shù)應(yīng)用機械類（機械/自動化/工業(yè)設(shè)計）中專
個人概述：七年以上的辦公室文員工作經(jīng)驗。成熟穩(wěn)重，善于運用思維.踏實誠懇，為人和氣。做事認真負責，條理清楚，協(xié)調(diào)能力強。我會把所做的'工作，當做是事業(yè)來做。愿意在工作中享受成績的快樂。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇七
新學期，辦公室將會積極開展工作，立足本職，鼓勵創(chuàng)新，以取得更好的成績，主要工作如下：
一、認真值班。
1.按時值班不遲到不早退。
2.值班人員著裝得體，工作時不喧嘩嬉戲打鬧，對來方人員禮貌對待并做好記錄。
3.對送來的文件要及時通知各個負責人接受，并做好記錄。
3.及時到老師辦公室領(lǐng)取文件，以及將臨時文件的及時發(fā)出。
4.值班人員下班時記得關(guān)燈關(guān)窗，注意辦公室衛(wèi)生清潔，以及鑰匙的確切轉(zhuǎn)交。
二、物品管理。
及時對辦公室的物品進行整理和統(tǒng)計，部門依然堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間，歸還時要檢查物品完好，經(jīng)手人簽字。定時不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細心負責，不私自借出使用。對于抬出的版面，要及時抬回，爭取不讓版面損壞、丟失。
三、財務(wù)報賬。
本學期辦公室對學生會的財政賬目繼續(xù)進行使用上的管理，對于學生會其他部門對內(nèi)部經(jīng)費的申請要得到辦公室主任和張老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經(jīng)費。對經(jīng)費的使用辦公室留有詳細的記錄，并定時的核對賬目，并定期的向?qū)W生會主席團進行匯報。辦公室在活動中做好活動花費的預(yù)算，及時上交用費收據(jù)和發(fā)票。會及時交給張老師蓋章，并及時通知各部門領(lǐng)取賬款。
四、做好宣傳。
辦公室會做好本學期的活動的宣傳工作?？梢猿霭婷妗⑼ǜ妗⑼ㄖ取Ｊ箯V大學生能夠更好的了解參與，達到豐富廣大學生課余生活，提升各項能力的目的。
五、做好配合工作、協(xié)調(diào)好學生會各部門間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
新學期開始，各部門都將有自己本部的工作，辦公室將以全新的姿態(tài)投入工作之中。辦公室將承擔各會場的布置與安排，并積極配合其他部門的工作，努力使每一次活動都圓滿舉行。做為學生會的下屬部門，辦公室會在本學期積極配合學生會開展的各項工作。本學期辦公室也著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也會注意把握好學生會與其他的學生會組織之間的關(guān)系。我們會加強我們辦公室和其他的學生會組織的凝聚力從而促進學校的更進一步的發(fā)展。
六、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與收集。
及時催繳各部門工作總結(jié)、工作計劃、活動總結(jié)，做到電子檔，打印檔各一份。規(guī)定時完成并存檔備份。到學期末要及時收集整理黨建文件，完成并存檔備份。
做好辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，服務(wù)同學，銳意創(chuàng)新，為我院爭光。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇八
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
（一）文員工作
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）培訓人員相關(guān)工作
1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù)）。
3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）其他工作
1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8：30—12：00。下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
辦公室文員的工作規(guī)劃篇九
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的`情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(一)甲方的法律責任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方代表:。
日期日期
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。
自20xx年元月01日起至20xx年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從，并按時完成各項任務(wù)，且達到規(guī)定的標準。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓期間，必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責、工作細則，簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅自付，執(zhí)行獎懲；按考核細則執(zhí)行的考核結(jié)果，當月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場地和設(shè)施；
2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)；
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當做法的權(quán)利。
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用各種公物，并對其負責。
10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的`打表。
11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬，留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；
2、乙方因病不能從事工作的；
3、曠工或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責任事故的；
5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。
6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；
7、被依法追究刑事責任的。
（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。
（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔違約金5000元，并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯責任大小，按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。
（二）、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。
（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章：
乙方簽字：
______年_____月______日。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十一
身份證號：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護甲方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的'；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
（一）甲方的法律責任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽字）。
甲方代表：________。
日期：________日期：________
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十二
辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年月日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。
1、甲方實行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的.工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
：年月日乙方（簽字）。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十三
法定代表人：_________居民身份證：_________。
委托代理人：_________現(xiàn)居地：_________。
電話：_________電話：_________。
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。
自____年元月01日起至____年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從，并按時完成各項任務(wù)，且達到規(guī)定的標準。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓期間，必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責、工作細則，簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅自付，執(zhí)行獎懲；按考核細則執(zhí)行的考核結(jié)果，當月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場地和設(shè)施；
2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)；
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當做法的權(quán)利。
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用各種公物，并對其負責。
10、每月環(huán)保報表的.郵寄及社保的打表。
11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬，留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；
2、乙方因病不能從事工作的；
3、曠工或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責任事故的；
5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。
6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；
7、被依法追究刑事責任的。
（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。
（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔違約金5000元，并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯責任大小，按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。
（二）、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。
（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章：________乙方簽字：________。
____年____月____日____年____月____日。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十四
法定代表人（委托代理人）：________________。
乙方（被聘用者）姓名：________________。
性別：________________。
出生日期：________________
家庭住址：________________。
居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務(wù)。
1、本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
1、乙方的工作職責。
2、具體工作內(nèi)容及要求。
3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。
1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責任失職的如期支付（6個月）。
2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。
1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的`社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。
4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。
7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定。
1本合同項目期限屆滿，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。
（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。
（1）不能勝任原聘用工作的。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的。
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
辦公室文員的工作規(guī)劃篇十五
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為______年，從______年______月______日起至______年______月______日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。
1、甲方實行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為______元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的.管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
___年___月___日___年___月___日。
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