在商業(yè)交易中，合同起著至關(guān)重要的作用，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。在合同中加入違約責(zé)任和補(bǔ)救措施，保障雙方的權(quán)益和利益。為了幫助大家更好地理解合同的重要性，特別整理了一些案例。
個人勞動用人合同篇一
甲方：__________________（用人單位）
身份證號：__________________
乙方：__________________（勞動者）
法定代表人：__________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴(yán)重違反公司章程和勞動紀(jì)律。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
個人勞動用人合同篇二
現(xiàn)住址___________________________。
聯(lián)系電話________________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的'有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
甲方：________(公章)乙方：________(簽字)。
個人勞動用人合同篇三
用人單位及項目聘用負(fù)責(zé)人 (簡稱甲方)
勞動者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務(wù)，在該項目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內(nèi))，平時支出生活費20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細(xì))剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時支付生活費，乙方伙食和手機(jī)費由甲方提供。
四、乙方職責(zé)
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
身份證號碼 身份證號碼
年 月 日 年 月 日
個人勞動用人合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過六個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。)。
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等)。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
(一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
(二)乙方月薪為__元，其中試用期月薪為__元。
(三)甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(一)甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任。
(二)乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(六)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4、義務(wù)服兵役期間的：
(七)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(九)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(十)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(一)列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
(三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
個人勞動用人合同篇五
乙方（勞動者）：_________
戶籍所在地住址：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括試用期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）甲方安排乙方在從事_________工作；
三、工作時間和休息休假
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資_________元/月（日）；試用期滿按以下第_________方式計算工資：
1、計時工資工資為_________元/月；
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價；甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月_________日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的.安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人勞動用人合同篇六
性別：____。
居民身份證號碼：______。
出生日期：____年____月__日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日。
郵政編碼____________________________。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為___有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
2、乙方違反公司管理制度的;。
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《北京___有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
_____________________________________。
法人或委托代理人。
(簽字或蓋章)：_________________________。
簽訂日期：年月日
個人勞動用人合同篇七
甲方：
乙方：_________________________。
簽訂日期：年月日
甲方：負(fù)責(zé)人：
施工工地地址：
甲方住所地通訊地址：
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容甲方招用乙方在海拉爾站改造工程中擔(dān)任______________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
2、甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
1、乙方在試用期間的工資為每日_____元，試用期滿后日工資為_____元。
2、甲方應(yīng)在每月_10日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。如因乙方自身原因違反操作規(guī)程及各項安全管理規(guī)章制度造成事故，由乙方自身承擔(dān)一切后果。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_30_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
甲方按時發(fā)放勞務(wù)用工工資，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方相關(guān)質(zhì)量安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各種相關(guān)條例，若由于乙方原因造成的傷亡事故，由乙方自身承擔(dān)責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向北京市鐵路運輸中級法院起訴。
2、甲方的規(guī)章制度及__/___作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、當(dāng)?shù)匾?guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
個人勞動用人合同篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方(甲乙)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：
1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機(jī)推到垃圾點，費用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。
3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗收合格后，年底一次性付清。
6、必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負(fù)責(zé)。
7、勞動工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。
9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。
10、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便。
甲方(蓋章)：__________________。
________年____月____日。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
________年____月____日。
個人勞動用人合同篇九
注冊地址：____________。
乙方：____________。
性別________。
身份證號碼____________。
家庭住址____________。
郵編________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為年，自____年____月____日起有效，至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。
根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域為________。
甲方安排乙方執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時。
月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品;甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的'管理，提高職業(yè)病防治水平。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。
2、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)乙方時，乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的，工資會按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。
5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé)、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
個人勞動用人合同篇十
職位：
合同編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
通訊地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼。
戶籍地址郵政編碼。
聯(lián)系方式：_____________（聯(lián)系電話）_____________。
第三條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
（2）無固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第四條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團(tuán)隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
（或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”相關(guān)要求。）。
第七條乙方的工作地點為_____________________（工作地點太多的，可以寫詳見附件）。
第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第九條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第十條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制。
（2）不定時工時制。
（3）綜合計算工時制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第十一條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十三條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏嫾べY。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。
（1）計時形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_____元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時。
（或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
（2）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（3）其他工資形式：____________________________________________。
第十五條乙方在試用期期間的工資為___元。
第十六條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。
第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>
應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。
第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、餐費補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日紅包利是等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時生效：
（1）崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書；
（2）績效考核管理制度；
（3）勞動人事制度（含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等）；
（4）財務(wù)管理制度；
（5）安全生產(chǎn)制度；
（6）質(zhì)量管理制度；
（7）營銷管理制度。
（8）甲方保密制度；
（9）其它。
上述規(guī)章制度是本合同的附件。
第三十條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
（1）如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。
（2）因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
（3）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的.，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
（4）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。
（5）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成元（含）以上重大損害的。
（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且損失達(dá)__元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
（8）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
（9）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
（3）甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
（4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
（1）在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
（2）甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
（3）甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
（4）甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
（6）甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
（7）乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：
（1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
（2）當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
（3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
（4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
（5）乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
（6）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第四十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_月__日起至_____年___月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
（1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
（2）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
（3）公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為________________，地域為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________。若乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第四十五條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):。
（1）向甲方指定的人交接工作；
（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；
（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
（4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
（5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
（6）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第四十六條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。
（1）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。
（3）應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第五十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認(rèn)可。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：____年____月____日
個人勞動用人合同篇十一
在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，單位可以隨時解除勞動合同且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，又何來的試用期？勞資雙方發(fā)生爭議，仲裁部門或法院會認(rèn)定雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，而用人單位解除勞動關(guān)系的行為往往會被認(rèn)定為違法辭退，須向員工支付賠償金。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
用人單位視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前三日通知用人單位，試用期滿后須提前三十日以書面形式通知用人單位。否則就是違法解除勞動合同，造成單位損失的`，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責(zé)任，單位也可以依法要求員工承擔(dān)為違約責(zé)任（如違約金等）。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除勞動合同，而且不需要對單位承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任。
按照法律的規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與勞動者形成事實勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，勞動者也享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利。若單位沒有繳納社會保險費用，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令單位繳納，甚至申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果沒有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協(xié)議，明確保密的范圍和法律責(zé)任，單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密，是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施，從而有可能不被認(rèn)定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展，是非常不利的。
如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同（包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同），造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實，勞動行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
個人勞動用人合同篇十二
所有制性質(zhì):_____主管部門:_____。
地址:_____。
乙方(受聘人員)姓名:_____。
性別:_____。
民族:_____。
出生年月:_____年_____月。
參加工作年月:_____年_____月。
學(xué)歷:__________。
何時畢業(yè)于何校何專業(yè):__________。
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:__________。
何時獲何技工等級任職資格:__________。
居民身份證號碼:__________。
住址:__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要,在_____崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
1、試用期內(nèi)每月工資_____元,試用期滿后每月工資_____元。
2、甲方每月_____日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的'內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更,終止,解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:。
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九,雙方需要約定的其他事項:。
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________。
法定代表人(簽章):__________。
乙方(簽章):__________。
_____年_____月_____日。
個人勞動用人合同篇十三
甲方：
負(fù)責(zé)人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
戶籍地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
簽訂時間：年月日。
個人勞動用人合同篇十四
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋章):。
甲方(簽字):______。
______年______月______日。
乙方(簽字):______。
______年______月______日。
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