總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
教育局工作總結3500字篇一
根據(jù)縣政府有關文件精神，教育局及時制訂了《專項整治行動實施方案》，召開了中小學校長、幼兒園園長參加的校園安全管理專項整治行動動員大會，對全縣中小學、幼兒園安全管理專項整治行動作了全面安排部署。各教育單位都制訂了整治行動方案，成立了安全管理專項整治行動領導小組，召開了全體教職工會議和學生動員大會，分析安全隱患，提出整改措施，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體師生人人重視安全工作，人人參與安全工作，實現(xiàn)“防范安全無空人，管理安全無空當，安全教育無空地。”為使全縣的校園安全管理工作進一步做到有章可循，教育局下發(fā)了《中小學學校食品安全工作實施方案》要求學校、幼兒園嚴格對照《xx縣學校安全工作檢查評估標準》進行校園安全隱患的排查工作；根據(jù)全縣保育寄宿制學校增多的實際情況，教育局出臺了《xx縣保育寄宿制學校安全管理暫行規(guī)定》。各教育單位根據(jù)自己的實際，也相應制訂了操作性強的制度措施。對事關學校學生安全的方方面面，都提出了明確具體的工作要求，促進了校園安全工作的規(guī)范化。方案和制度的出臺，保證了此次專項整治行動的有序開展，個人簡歷同時強化了廣大教育工作者的安全責任意識。為進一步規(guī)范學校幼兒園工作管理，各校、幼兒園進一步建立健全了安全工作規(guī)章管理制度
1、實行安全管理負責制。為了搞好此次專項整治工作，中小學、幼兒園都嚴格實行中小學校長、幼兒園園長內(nèi)部安全管理負責制。教育局與各學校、幼兒園簽定安全工作責任狀。為進一步搞好安全整治工作，各學校成立了校長為組長、分管校長為為副組長、學校其他校委會人員為成員的安全管理領導小組，成立了以分管校長為組長的專項整治工作小組，啟動了護校隊。強化了學校安全工作領導小組的職責，領導小組的正、副組長負責協(xié)調(diào)學校師生、財產(chǎn)的安全工作，負責起草并落實各項安全措施，負責召開師生安全工作會議及安全常識培訓等工作；學校主要領導負責抓安全隱患排查、整治。在校園內(nèi)部推行安全“四包”責任制和“八制”方針。即值周領導包全周，值周教師包年級，班主任包全班，科任教師包課堂。誰領導誰負責，誰值周誰負責，誰上課誰負責，誰輔導誰負責，誰管處室誰負責，誰管年級誰負責，誰帶班誰負責，熱門思想?yún)R報誰組織活動誰負責。從而保證了責任落實，避免相互推諉。各校幼兒園成立了安全領導小組，落實了三級管理、層層負責的目標責任制。由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各處室和個人的工作，貫徹執(zhí)行上級部門的指示、任務，研究制訂行動方案；由相關處室負責人擔任領導成員，負責活動方案的實施；由部門崗位責任人和各班級班主任具體負責一線安全管理，明確分工，明確職責。在管理上，由領導組下設的辦公室具體負責日常工作；在制度上，堅持“誰主管、誰負責”的原則。確定整治重點，明確整改工作責任目標，保證專項整治工作領導得力、機構健全、組織周密、運轉有序。與此同時各校幼兒園把學校食品衛(wèi)生、學生管理、校舍安全以及與其他單位配合治理學校周邊環(huán)境等工作詳細分解，明確了各自的職責。各學校圍繞安全管理這一重點工作，建章立制，從根本上保證了專項整治行動的順利進行。
2、嚴格獎懲制度。為了在全縣中小學、幼兒園形成安全工作齊抓共管的局面，各教育單位都實行了安全工作一票否決制和連帶責任追究制。將安全工作納入各部門、教職工的責任書考評中，心得體會實行一票否決和責任追究。
3、家校結合，爭取社會各界對學校安全工作的理解、支持。在此次專項整治行動中，學校、幼兒園注重與學生家庭的聯(lián)系和溝通，召開家長會，宣講安全管理的重要性，與家長簽定安全責任書，明確了家長、教師、學生、學校各自的責任，有效的解決了學校安全工作中存在的突出問題。與此同時，中小學、幼兒園積極與其他相關部門協(xié)調(diào)配合，以取得全社會對學校安全工作的支持。近兩個月以來，全縣各校邀請公安、衛(wèi)生、文化、工商等部門參與校園安全管理工作xx人次，形成了校園安全人人有責的良好態(tài)勢。
4、強化學生的安全知識教育。在此次校園安全管理專項整治行動中，教育局把對師生的安全知識教育作為整個行動的重點內(nèi)容之一，要求各教育單位突出這一重點，強化師生的安全意識，防患未然。各中小學、幼兒園通過校園廣播、板報、講座等多種形式，在學生中大力宣傳《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學校園環(huán)境管理暫行規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》、《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)。實驗小學、實驗中學和一中組織學生觀看了“珍愛生命、拒絕毒品”的圖片展，師生深受教育；并邀請縣防保中心疾病預
教育局工作總結3500字篇二
1、教育質量整體提高。高考再獲佳績，全市高考學生上本科線1003人，上線率43.8%。其中，上一本線125人，比去年高一個百分點。空軍招飛有所突破，2人達到錄取資格。中考成績在xx市保持遙遙領先地位。素質教育系列活動扎實開展。
2、項目建設順利推進。
一是移民遷復建學校建設進展順利。均縣鎮(zhèn)中學實驗樓、教學樓主體完工，體育活動室及鐘樓主體完工；小學學生宿舍南北樓正在進行三層施工中，食堂孔樁已澆筑，教學樓基礎已完成。浪河中學遷復建工程的教學樓、宿舍樓、食堂已全部封頂，正在砌筑填充墻，主體已驗收。
二是加快5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設。土關埡幼兒園教學區(qū)主體工程已驗收；涼水河幼兒園主體工程驗收完畢，正在進行內(nèi)部粉刷；石鼓鎮(zhèn)幼兒園二層主體已完工；習家店幼兒園主體一層地梁澆筑完畢，正準備砌墻；均縣鎮(zhèn)幼兒園主體工程已驗收，內(nèi)外部粉刷已完成。
三是市一中漢江中學校區(qū)維修改造加緊施工。食堂樓頂已澆筑完畢，樓房維修任務已過半，內(nèi)粉刷接近尾聲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)52套教師周轉房、7所學校校舍維修改造工程和5所學校塑膠運動場正在進行招投標。
3、教師隊伍建設不斷加強。一是優(yōu)化教師隊伍結構。擇優(yōu)招聘免費師范生18名，公開招錄緊缺學科教師30名，省教育廳已核定我市264名新錄用教師招聘計劃。二是教師素質不斷提升。聘請了33名師德師風及行風建設監(jiān)督員，建立完善了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校三級互聯(lián)互通、資源共享的培訓管理網(wǎng)絡，師德師風建設得到加強。三是開展了教師“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動和機關干部“三進三訪”活動，深入治理“三亂”，嚴查學校和教師亂辦班補課行為。
4、惠民政策得到落實。x月，我市70所農(nóng)村寄宿制學校實施了國家營養(yǎng)餐計劃，惠及學生16084名。x月，我市又爭取安利公益基金會和國家關工委公益項目“春苗營養(yǎng)計劃”資金105萬，落戶21所農(nóng)村學校，近7000學生受益。
5、項目爭取工作。一是爭取職業(yè)技術學校汽車駕駛與維修實訓基地專用教學樓和學生食堂項目資金1000萬元，項目材料已上報省發(fā)改委待批。二是爭取農(nóng)村義務教育薄弱學校改造項目資金931萬元。x月，省財政廳、教育廳已下達了食堂建設專項資金控制數(shù)718萬元，x月，再次下達學校擴容和寄宿制學校及附屬生活設施建設項目資金控制數(shù)213萬元。三是教師周轉宿舍1000萬建設項目已上報省發(fā)改委待批。
教育局工作總結3500字篇三
蘭州供電公司縣供電企業(yè)管理
提升工程實施方案
一、總體思路及目標
總體思路：以深化“兩個轉變”和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標，以國家電網(wǎng)公司農(nóng)電工作會議和省公司“兩會”精神為指導，以農(nóng)電管理診斷分析為基礎，以深化“三集五大”管理要求為主線，以農(nóng)電專業(yè)化管理延伸年活動為載體，以解決縣供電企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，認真實施縣供電企業(yè)管理提升工程，發(fā)揮綜合部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務部門專業(yè)管理優(yōu)勢，著力提升農(nóng)電專業(yè)管理和供電服務水平，實現(xiàn)農(nóng)電管理與公司管理全面接軌。
總體目標：利用2年左右的時間，實施縣供電企業(yè)管理提升工程，加快推進縣供電企業(yè)“三集五大”管理體系建設，全面建成覆蓋縣供電企業(yè)全業(yè)務、全流程的標準體系，建立健全縣供電企業(yè)管理提升持續(xù)改進、協(xié)同推進的常態(tài)機制，加強關鍵環(huán)節(jié)和重點業(yè)務管控促進縣供電企業(yè)管理水平整體提升，實現(xiàn)縣供電企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標持續(xù)提升，企業(yè)綜合實力明顯提高，社會影響力顯著增強，電網(wǎng)安全、服務優(yōu)質、隊伍穩(wěn)定，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實基礎。20xx年，根據(jù)公司代管縣供電企業(yè)管理現(xiàn)狀，深入開展代管縣供電企業(yè)專業(yè)化管理延伸活動，全面進行綜合治理，助推管理提升工程的實施，推進縣供電企業(yè)“三集五大”體系建設的深度磨合。20xx年，根據(jù)專項治理工作完成情況，對存在的問題，進一步細化專項管理措施，全面加強和規(guī)范各項管理工作，實現(xiàn)代管縣供電企業(yè)各項管理與公司全面接軌。
專業(yè)、專項目標：全面完成省電力公司縣供電企業(yè)管理提升工程要求的基礎管理、人力資源、經(jīng)營管理、物資管理、電網(wǎng)規(guī)劃、電網(wǎng)建設、調(diào)控運行、運維檢修、營銷服務、安全管理、供電質量、三個建設、依法治企等十三個方面的專業(yè)、專項指標。
詳見“蘭州供電公司縣供電企業(yè)管理提升工程專業(yè)、專項指標分計劃”，公司各部門要將分指標計劃分解細化到各縣供電企業(yè)，制定有效措施，抓好工作落實，做好指標計劃執(zhí)行情況的跟蹤分析和監(jiān)督檢查，確?？h供電企業(yè)管理提升工程取得實效。同時，要切實加強指標計劃的剛性約束，提高管理提升工作的控制力和執(zhí)行力，公司將組織各部門對指標計劃完成情況進行監(jiān)督考核。
二、組織保障
公司成立由黨政主要負責人擔任組長，辦公室、發(fā)展策劃部、人力資源部、財務資產(chǎn)部、安全監(jiān)察質量部、運維檢修部、基建部、營銷部、信通公司、物資公司、監(jiān)察審計部、思想政治工作部、調(diào)度控制中心等部門負責人為成員的縣供電企業(yè)管理提升工程領導小組。下設辦公室，辦公室設在營銷部，負責組織編制縣供電企業(yè)管理提升工程實施方案，督查實施方案的落實工作，協(xié)調(diào)解決相關部門在實施縣供電企業(yè)管理提升工程中出現(xiàn)的問題和困難，督導各部門認真實施縣供電企業(yè)管理提升工程，定期向領導小組匯報工作開展情況，組織對管理提升工程進行考核驗收。辦公室下設13個工作組，各工作組按照責任分工，負責分管業(yè)務管理提升工作的目標審定、組織實施、監(jiān)督指導和總結考評工作。各縣供電企業(yè)應成立相應的工作機構，黨政主要負責人負總責，領導班子成員牽頭做好分管領域的管理提升工作，研究制定本單位縣供電企業(yè)管理提升工程實施方案，加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，扎實開展工作。
三、重點工作及措施圍繞公司深化“三集五大”體系建設的工作要求，強化依法治企，規(guī)范專業(yè)管理，創(chuàng)新體制機制，加大管控、督導和考核力度，全面提升縣供電企業(yè)管理水平。
（一）充分利用農(nóng)電診斷分析成果，認真制定提升措施依據(jù)公司農(nóng)電管理診斷分析及縣供電企業(yè)審計、供電所突出問題排查、農(nóng)網(wǎng)工程“百問排查”等查找出的勞動用工、薪酬福利、財務管理、綜合計劃管理、優(yōu)質服務、工程管理等突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確定整改重點，制訂針對性的整改措施，形成重點整改工作方案，并指導各縣供電企業(yè)全面開展管理診斷分析，找準管理短板和瓶頸問題，根據(jù)診斷分析在5月底前完成整改提升方案的編制工作，有序推進管理提升工程。
（二）深入開展專業(yè)管理延伸年活動。
按照國家電網(wǎng)公司、省電力公司對縣供電企業(yè)管理提升要求，深化專業(yè)化管理延伸年活動內(nèi)涵，明確具體工作和目標任務，扎實推進縣供電企業(yè)核心資源集約化、主營業(yè)務專業(yè)化發(fā)展進程。
人力資源方面，規(guī)范機構設置，明確機構職責，厘清工作界面；建立、完善人力資源規(guī)劃和需求計劃制度，統(tǒng)一部署縣供電企業(yè)勞動用工計劃，嚴格控制和逐步降低縣供電企業(yè)用工總量，農(nóng)電崗位、后勤服務崗位、輔助性生產(chǎn)崗位不得新增人員；進一步強化混崗清理工作，防范用工風險；完善工資總額預算管理制度，開展代管縣供電企業(yè)薪酬福利調(diào)查，建立縣供電企業(yè)統(tǒng)一工資分配體系，規(guī)范福利、社會保險與住房公積金管理；健全全員績效管理體系。
財務管理方面，深化財務管控標準流程在縣供電企業(yè)的實施應用，簡化會計記賬過程，提升核算的規(guī)范化、自動化水平；清理歸并供電所會計主體，規(guī)范報表管理；加快新上劃縣供電企業(yè)集團賬戶掛接，推進賬戶監(jiān)控體系；基本全面完成土地權屬清理完善，嚴格控制對外投資、擔保、融資等事項；優(yōu)化月度預算編制方法，向代管縣供電企業(yè)推廣實施公司統(tǒng)一的預算管理體系，督導代管縣供電企業(yè)將一定比例的利潤用于農(nóng)網(wǎng)建設、營銷服務等。
物資管理方面，健全縣供電企業(yè)物資管理制度，完善代管縣供電企業(yè)物資管理組織體系，對物資供應鏈各環(huán)節(jié)、各層級、全流程實施信息系統(tǒng)在線監(jiān)控和預警；所有采購納入公司兩級招標采購管理，農(nóng)電應急物資納入公司統(tǒng)一應急物資管理體系，加強儲備和調(diào)配管理；將農(nóng)電物資質量監(jiān)督統(tǒng)一納入省、市公司物資質量監(jiān)督體系，統(tǒng)籌開展物資供應商工作評價，提高物資供應服務質量。電網(wǎng)規(guī)劃業(yè)務，加強代管縣公司的配電網(wǎng)規(guī)劃管理，開展負荷調(diào)查及預測，將屬地內(nèi)電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃納入當?shù)卣嚓P規(guī)劃，協(xié)助開展屬地內(nèi)電網(wǎng)項目前期工作；將代管縣供電企業(yè)投資計劃，大修、技改工程及自有資金建設項目等納入公司統(tǒng)一管理，建立統(tǒng)一規(guī)劃、集中管理的一體化組織體系；加強對代管縣供電企業(yè)小型基建等項目的審批，規(guī)范審批流程和管理機制。電網(wǎng)建設業(yè)務，推進縣公司“大建設”體系建設，建立工作界面清晰、職責明確、分工協(xié)作、管理高效的農(nóng)網(wǎng)工程建設管理模式；加強農(nóng)網(wǎng)現(xiàn)場管控，抓住工程管理的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，將每項工程、每項業(yè)務落實到具體人員，確保農(nóng)網(wǎng)工程管理機制順暢；嚴格執(zhí)行工程里程碑計劃，加強工程進度周報、月報工作，加快農(nóng)網(wǎng)建設進度。調(diào)度運行業(yè)務，理順縣調(diào)與相關部門的職責劃分，加強對縣供電企業(yè)調(diào)度人員的業(yè)務培訓和管理，全面開展調(diào)度業(yè)務；按照大運行體系建設集約化方向，將縣調(diào)方式計劃、繼電保護、自動化等專業(yè)管理職能進一步向地調(diào)集約；規(guī)范管理標準、規(guī)章制度、工作流程，深入推進調(diào)控業(yè)務融合；指導縣供電企業(yè)加強變電站標準化建設工作，加快變電站無人值班改造。運維檢修業(yè)務，對縣供電企業(yè)輸變配電設備檢修計劃各環(huán)節(jié)進行指導和審批，對縣供電企業(yè)全面實施檢修計劃統(tǒng)一管理；建立集約高效的的城鄉(xiāng)一體化運檢管理體系，做強做精核心業(yè)務；建立農(nóng)網(wǎng)運檢制度標準體系和農(nóng)網(wǎng)月度運維分析工作機制，深入推進狀態(tài)檢修、不停電作業(yè)、標準化搶修，強化技術監(jiān)督和信息化建設，全面提升運檢績效水平。營銷服務業(yè)務，加強營銷關鍵崗位和重點業(yè)務管控，統(tǒng)一營銷業(yè)務運營模式，20xx年內(nèi)完成3個代管縣供電企業(yè)營銷業(yè)務應用系統(tǒng)的推廣工作，20xx年全面完成縣供電企業(yè)營銷業(yè)務應用系統(tǒng)的推廣工作；指導縣供電企業(yè)開展電力需求分析，積極培育、拓展電力市場；整治供電服務突出問題；健全服務質量監(jiān)督機制，規(guī)范服務行為，堅決推進民生服務水平不斷提升。
安全管理方面，建立健全以行政正職為安全生產(chǎn)第一責任人的安全生產(chǎn)責任體系，全面梳理農(nóng)電各項業(yè)務安全管理職責，完善農(nóng)電安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系；補充完善縣供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，層層落實安全管理工作規(guī)定和要求；加強農(nóng)電生產(chǎn)作業(yè)計劃檢修，強化作業(yè)現(xiàn)場安全管控，開展標準化檢修作業(yè)，落實現(xiàn)場安全措施；加快農(nóng)電安全設施標準化建設，規(guī)范統(tǒng)一變電站（供電所）安全措施配置與管理；開展縣供電企業(yè)安全風險分析評估和安全性評價工作，督促落實安全風險防控措施；完善農(nóng)電安全應急預案和應急搶修隊伍管理規(guī)范，積極開展縣供電企業(yè)反事故演習，提升縣供電企業(yè)應急搶修能力；深化縣供電企業(yè)安全隱患排查治理，充分應用安全管理一體化平臺閉環(huán)管理；完善全面質量監(jiān)督體系，組織開展農(nóng)電質量專項監(jiān)督行動，提高縣供電企業(yè)電網(wǎng)建設、運行及供電服務質量。
（三）夯實管理基礎
標準化建設方面，認真落實省電力公司有關標準、制度和流程管理要求，加快實現(xiàn)職責、制度、標準一體化建設目標。信息通信建設方面，加強網(wǎng)絡基礎設施建設，完成erp成熟套裝軟件、生產(chǎn)管理、營銷管理等業(yè)務系統(tǒng)在縣供電企業(yè)的全面覆蓋，開展信息系統(tǒng)深度集成，推進信息系統(tǒng)深化應用，強化信息安全管控，健全信息通信運維服務體系。黨的建設方面，規(guī)范黨、工、團組織管理關系，完善基層黨組織設置，加強服務型黨組織建設，嚴格黨員教育和管理，強化思想道德作風紀律建設，健全黨建工作責任制考核評價制度。隊伍建設方面，研究代管縣供電企業(yè)領導干部成長發(fā)展通道，建立科學的干部素質能力考評指標體系，完善競爭性選人用人機制，推進多層次、多形式的掛職鍛煉和輪崗交流；組織縣供電企業(yè)負責人及供電所長參加省公司組織的集中培訓工作，全面開展專業(yè)培訓、調(diào)考和業(yè)務知識競賽。企業(yè)文化建設方面，強化“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設，提升縣供電企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、軟實力。
（四）提升農(nóng)電專項工作管理水平按照省電力公司“三集五大”后明確的農(nóng)電管理職責，落實責任，創(chuàng)新舉措，努力做好農(nóng)電專項工作。供電所管理方面，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織機構、優(yōu)化業(yè)務流程和人員配置、加強關鍵崗位和重點業(yè)務管控。農(nóng)網(wǎng)工程建設方面，嚴格執(zhí)行國家有關政策和公司農(nóng)網(wǎng)升級改造技術原則及建設標準，突出工程建設重點，確保工程投資方向，提高工程建設效果，不斷滿足新農(nóng)村、城鎮(zhèn)化建設要求，嚴禁發(fā)生挪用資金、虛報項目或向農(nóng)民亂攤派、亂收費等行為。努力推動農(nóng)網(wǎng)科技進步。農(nóng)村用電安全方面，持續(xù)開展農(nóng)村用電安全強基固本工程，改善農(nóng)村供用電設施健康水平，強化農(nóng)村用電安全宣傳，積極探索農(nóng)村供用電設施保護和農(nóng)村用電安全防護的新做法，推動構建和諧的農(nóng)村供用電環(huán)境。節(jié)能降損管理方面，強化節(jié)能降損技術措施和管理措施應用，推廣線損管理現(xiàn)代化和信息化手段，持續(xù)開展高損線路和高損臺區(qū)綜合治理工作。農(nóng)網(wǎng)供電質量方面，落實提升農(nóng)網(wǎng)“兩率”專項工作方案和措施計劃，推進供電電壓質量在線監(jiān)測，逐步實現(xiàn)中壓供電可靠率自動采集，鞏固“低電壓”綜合治理成效，確保不再出現(xiàn)大面積“低電壓”情況。
（五）強化企業(yè)管理工作
開展縣供電企業(yè)同業(yè)對標、農(nóng)村供電所同業(yè)對標和綜合實力評價。不斷完善指標體系，對指標進行進一步細化，建立以對標為基礎、追標為重點、核標為手段、達標為目標的同業(yè)對標和綜合實力評價常態(tài)機制。加強對指標數(shù)據(jù)和管理工作的核查，依據(jù)對標和綜合實力評價結果，診斷分析縣供電企業(yè)狀況，制定優(yōu)勢指標鞏固措施、潛力指標提升措施、弱勢指標攻關措施和高權重指標保證措施，促進縣供電企業(yè)各項工作持續(xù)提升。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所同業(yè)對標工作，研究制定統(tǒng)一的供電所對標指標體系，加強工作質量管控，不斷深化供電所同業(yè)對標工作。在縣供電企業(yè)全面開展“抓兩頭，帶中間”管理幫扶活動。一是選樹典型，引領帶動。公司將利用創(chuàng)一流成果，依托同業(yè)對標和綜合評價等手段，結合農(nóng)電重點工作，選樹一個典型示范縣供電企業(yè)，樹立趕超目標，發(fā)揮引領帶動作用。二是開展幫扶工作，消除薄弱環(huán)節(jié)。公司將選出亟需進一步加強管理的縣供電企業(yè)，集中有關力量進行對口幫扶，力爭用2年時間，促使有關單位有效處理解決主要矛盾和問題，實現(xiàn)管理水平明顯提升。公司將組織相關部門，進行實地調(diào)研指導，幫助研究處理有關問題和困難。三是總結推廣經(jīng)驗，實現(xiàn)整體提升。管理提升活動期間，適時召開縣供電企業(yè)管理提升先進經(jīng)驗交流會議，宣傳介紹先進單位好的做法和典型經(jīng)驗，引導各單位積極開展工作，促進縣供電企業(yè)管理水平的整體提升。
（六）依法從嚴治企
認真貫徹落實省公司有關要求，進一步深化依法從嚴治企工作。一是加大風險管控力度。落實“三防范”、“四提升”工作要求，加強代管縣供電企業(yè)重點領域和關鍵環(huán)節(jié)管控，加大解決歷史遺留問題力度，全面整改突出問題。二是建立依法治企長效機制。充分發(fā)揮各級審計、監(jiān)察等監(jiān)督職能，建立健全統(tǒng)一的制度和標準，嚴格管理行為、工作流程和相關事項的報審批制度；加大違規(guī)違紀懲戒力度，清理規(guī)范各項工作，堵塞管理漏洞，切實維護國家電網(wǎng)品牌，樹立良好企業(yè)形象。三是加強黨風廉政和作風建設。健全并認真落實懲防機制，注重源頭治理，嚴禁“習慣性違章”，形成干事、干凈的良好氛圍。四是做好突發(fā)事件的應急處置。健全公司及各縣供電企業(yè)輿情監(jiān)控和應急聯(lián)動處置機制，加大與媒體的溝通，努力維護公司形象；加強信息安全管理，不發(fā)生失泄密事件；加強治安保衛(wèi)工作，維護企業(yè)和員工的切身利益。五是嚴肅監(jiān)督考核機制。加強縣供電企業(yè)執(zhí)行力建設，確保公司各項決策部署在縣供電企業(yè)全面落實；嚴肅代管縣供電企業(yè)重大事項報告制度，對未及時報告造成重大損失的縣供電企業(yè)負責人及相關責任人，按照公司有關要求給予相應考核。縣供電企業(yè)管理提升工程涉及各專業(yè)、專項工作安排和要求，詳見各專業(yè)提升工程子方案。
四、進度安排
20xx年，依照《蘭州供電公司關于做好20xx年農(nóng)電管理工作的通知》（蘭州供電營銷〔20xx〕438號）要求，全面開展農(nóng)電管理專業(yè)化延伸活動，為“三集五大”體系建設奠定基礎，20xx年全面完成管理提升工作任務，全面加強和規(guī)范各項管理工作，實現(xiàn)各項管理與公司全面接軌。
（一）工作部署階段（20xx年1月-4月）公司已組織召開專題工作會議，對縣供電企業(yè)管理提升工程進行了全面部署。公司組織編制《蘭州供電公司縣供電企業(yè)管理提升工程實施方案》，各相關部門根據(jù)公司下發(fā)的實施方案，結合省公司《甘肅省電力公司關于印發(fā)20xx年農(nóng)電工作要點的通知》（甘電司農(nóng)〔20xx〕283號）和公司召開的專題會議精神，圍繞管理提升工程的目標和任務，對自身工作全面開展管理診斷分析，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸問題，制定有針對性的整改措施和專業(yè)管理提升子方案。
（二）綜合治理階段（20xx年5月-12月）
根據(jù)工作方案，公司各部門及各縣供電公司明確提升任務目標，合理安排工作進度，落實工作責任，深入開展縣供電企業(yè)管理提升工程，公司將于5月31日前將公司整體工作方案正式行文上報省公司備案。重點開展好農(nóng)電管理專業(yè)化延伸活動，全面整改，解決突出問題，各部門要密切跟蹤各縣供電企業(yè)專業(yè)化管理工作延伸進展情況，適時組織抽查、督導專業(yè)化延伸工作的深入開展。20xx年12月底前完成縣供電企業(yè)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的綜合治理工作，全面完成專業(yè)化管理延伸工作。
（三）優(yōu)化提升階段（20xx年1月-6月）
對專業(yè)化管理延伸和縣供電企業(yè)綜合治理情況進行多層次多角度分析診斷，提出進一步完善提升意見，各縣供電企業(yè)對問題和薄弱環(huán)節(jié)進行全面梳理，細化專項提升措施，形成進一步完善和提升的工作方案，推動管理提升工程向全面縱深發(fā)展。20xx年6月底前完成完善提升階段的各項工作。
（四）檢查總結階段（20xx年7月-12月）
公司對縣供電企業(yè)管理提升工程情況進行自查自檢、開展管理提升工程“回頭看”，分析指標提升情況，進行全面總結，提煉管理創(chuàng)新成果；省公司組織考核驗收，科學評估管理提升工程實施效果，強化典型經(jīng)驗和評價成果的推廣與應用。20xx年12月底前完成管理提升工程工作總結和綜合評價工作。
五、工作要求
（一）健全機制，加強指導
公司建立定期例會、定期檢查、工作月報等工作機制，形成領導有力、責任明確、界面清晰、齊抓共管的工作局面，確保各縣供電企業(yè)管理提升活動扎實推進。各部門要統(tǒng)籌部署，周密安排，加強過程管控，及時了解縣供電企業(yè)管理提升活動進展情況，做好跟蹤分析、檢查督導工作，保證工作扎實有序推進。每月28日前，公司將各縣供電企業(yè)管理提升當月工作完成情況和下月工作計劃報省公司農(nóng)電工作部?？h供電企業(yè)管理提升工程領導小組辦公室定期對各單位有關工作開展情況進行通報。
（二）創(chuàng)新管理，務求實效
不斷豐富縣供電企業(yè)管理提升工作形式和內(nèi)容，不斷創(chuàng)新方式、方法和載體手段，營造全員參與、共同提升的良好氛圍。堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，學習借鑒先進經(jīng)驗，引進優(yōu)秀管理理念、方法和手段，積極探索促進縣供電企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的新途徑與新方法。公司將提煉各單位開展縣供電企業(yè)管理提升活動的優(yōu)秀經(jīng)驗做法和管理創(chuàng)新成果，并在公司范圍內(nèi)推廣應用。
（三）強化考核，持續(xù)改進
公司對各部門縣供電企業(yè)管理提升活動開展情況進行督導考核，考核結果作為各部門評價考核和縣供電企業(yè)負責人績效考核的重要依據(jù)。管理提升活動轉段或工作結束，公司將按照有關考核標準和程序，對工作開展情況進行嚴格考核驗收。對考核驗收發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定措施、落實整改，確保管理提升工作持續(xù)改進。
教育局工作總結3500字篇四
20xx年，法制安全科緊緊圍繞教育局年度目標任務，扎實工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了本科各項工作目標，法治、平安“雙創(chuàng)”工作受到了市、區(qū)有關領導的好評，年初我局被區(qū)政府表彰為安全生產(chǎn)先進單位，被區(qū)政法委表彰為“雙創(chuàng)”工作先進單位，9月份被區(qū)政府表彰為“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作先進單位，11月份，被區(qū)政法委作為“建設法治南京，為民辦實事”先進單位報送xx市表彰。
1．做好年度法治、平安創(chuàng)建工作籌劃、部署及動員工作。2月份，我科結合“雙創(chuàng)”工作新要求和學校法制安全工作實際，制定下發(fā)了《20xx年學校安全管理及綜治平安創(chuàng)建工作實施意見》和《20xx年江寧教育系統(tǒng)依法治教工作實施意見》，指導全區(qū)學校安全法制工作。組織簽定學校安全管理及綜治平安創(chuàng)建責任書，共簽定責任書115份，增強了各?！耙话咽帧钡呢熑胃?。3月下旬，組織召開教育系統(tǒng)“雙創(chuàng)”工作動員大會，全區(qū)中小學、幼兒園、職業(yè)學校、民辦學校分管領導、安全督查員、法制聯(lián)絡員近300人參加了會議，統(tǒng)一思想，深入發(fā)動，明確目標，落實責任。9、10月份，又先后召開“雙創(chuàng)”工作推進會、安全督查員會議和分管校長會議，邀請區(qū)綜治辦領導到會指導工作，進一步理清思路，提高標準，確保年度“雙創(chuàng)”工作任務順利完成。
2．規(guī)范中小學法制安全辦建設。年初“雙創(chuàng)”工作動員會上明確指出，今年中小學要重點打造法制安全辦公室，并組織與會人員參觀了清水亭學校的法制安全辦公室。一年來，我科利用各種機會檢查指導學校的法制安全辦建設，并作為年度法制安全工作考核內(nèi)容之一。目前，大部分學校的法制安全辦已初步建成，其中清水亭學校、岔路學校、百家湖小學等學校法制安全辦要素齊全、臺帳規(guī)范。
3．建立學校安全風險抵押金制度。我科積極向局領導建議實行學校安全風險抵押金制度，由學?！耙话咽帧毙ｉL向教育局繳納一定數(shù)額的安全管理風險抵押金，年終由教育局對學校安全工作進行考核，如一年內(nèi)學校無重大安全事故發(fā)生，教育局按標準對校長進行獎勵，反之，則扣除校長個人上交的風險金。此舉極大增強了各校園“一把手”的責任感和積極性，為抓好校園安全工作注入了強勁動力。
4．及時修訂完善安全管理制度。4月份，我科根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》和《xx區(qū)突發(fā)公共事件應急處置預案》有關要求，及時修訂下發(fā)了《xx區(qū)教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》，并要求各校建立完善各項應急預案。5月，結合校園安全管理實際，制訂下發(fā)了《關于進一步規(guī)范學校門衛(wèi)管理工作的意見》，規(guī)范校園門衛(wèi)管理。為配合制度實施，我科專門為教育局機關和直屬單位工作人員車輛制發(fā)了車輛通行證，規(guī)范車輛進出校園行為。
5．組織全區(qū)中小學安全督查員第二期業(yè)務培訓。針對全區(qū)中小學安全督查員人員有所調(diào)整，《中小學幼兒園安全管理辦法》、《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》等一批新法規(guī)頒布，我科依托教師進修學校組織全區(qū)中小學安全督查員第二期業(yè)務培訓。整個培訓為期一年，分十次進行，邀請南京曉莊師范專家教授授課，重點學習兩部新頒發(fā)的法規(guī)以及校園安全管理、教師安全素質等內(nèi)容。學習期間，為每名安全督查員配發(fā)教材5本，講義3套。
6．積極指導學校開展安全宣傳教育工作。結合教育部頒布的《中小學安全教育指導綱要》，積極指導學校開展各類安全教育活動。3月份，指導岔路學校舉辦了“安全教育活動周”活動；6月份，配合省教育廳、省氣象局、省應急辦在翠屏山小學聯(lián)合舉行“江蘇省暨xx市防雷科普材料捐贈儀式”，并為全區(qū)所有中小學、幼兒園配發(fā)防雷知識碟片、掛圖、知識百題集各一套。7月份，指導翠屏山小學與消防大隊聯(lián)合舉辦“消防夏令營”活動。指導xx區(qū)實驗小學“小交警中隊”配合我區(qū)“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作，為我區(qū)通過省級驗收做出了貢獻。
7．加大校園安全檢查整改力度。4月下旬至5月上旬，開展了“校園安全百校行”突擊檢查，重點檢查校園門衛(wèi)、食堂、宿舍、施工工地等重點部位，采取不打招呼的方式，檢查情況在全區(qū)學校通報，極大震動了各學校領導，提高了各級安全意識。8、9月份，先后參與了校舍維修及安全管理檢查、學校飲食安全衛(wèi)生整治，全面提高學校安全管理水平。9月中旬開始組織全區(qū)幼兒園安全工作檢查考核，共檢查了所幼兒園；11月中旬開始組織全區(qū)中小學安全工作考核，目前還在進行之中。今年的安全檢查都采取不打招呼的方式進行，真實掌握了全區(qū)各校園安全工作現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，一年來，共下發(fā)整改通知書8份，都得到了較好的整改。
8．積極配合交警、消防、氣象、質監(jiān)、食安委等部門開展各項安全工作。主要進行了“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建、校園火災隱患情況調(diào)查、防雷安全檢查、特種設備安全檢查、學校飲食安全綜合整治等，另外還對學生交通安全情況、校園周邊治安狀況進行了多次調(diào)查摸底，積極上報有關部門，有效減少了全區(qū)校園內(nèi)外各類安全隱患。
9．積極推進保安進校園和視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝。通過積極協(xié)調(diào)，到今年9月份，全區(qū)中小學已100%實現(xiàn)保安進校園，有48所學校安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并實現(xiàn)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，構成了較為嚴密的“人防、技防、設施防”體系，校園安全防范能力明顯增強，全區(qū)“平安校園”創(chuàng)建工作再上新臺階。
10．大力開展學法用法活動。3月份，為全區(qū)教師征訂“五五”普法讀本6000余冊，做到局機關干部、中小學教師人手一冊。4月中旬，邀請省人大法工委領導為機關干部、所有校園長進行《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》專題輔導，并免費為全區(qū)學校配發(fā)《條例學習讀本》及光盤。專門制定下發(fā)了《關于進一步加強教育局機關工作人員學法用法的實施意見》，為機關人員配備了普法教材和學法筆記本。9月份，為規(guī)范教育局機關行政執(zhí)法行為，我科為全體局機關干部申辦行政執(zhí)法證，組織了專題輔導和考試，提高了局機關干部的法律意識。組織了下發(fā)了“中小學校長法制培訓班工作計劃”和“中小學校法制聯(lián)絡員培訓班工作計劃”，指導學校校長和法制聯(lián)絡員學法用法，規(guī)范學校法制工作和依法治校行為。
11．開展“xx區(qū)依法治校示范校”創(chuàng)建活動。根據(jù)年初工作安排，7月份，與區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室、區(qū)司法局聯(lián)合制定下發(fā)了《關于開展“xx區(qū)依法治校示范?！眲?chuàng)建活動的通知》，明確了評估考核辦法和評估標準，為全區(qū)中小學開展創(chuàng)建活動提供了詳實的依據(jù)。12月，我們將與有關部門組成聯(lián)合考核評估組，對通過預審的學校進行綜合考核評估。此項活動將有效推動全區(qū)中小學依法治校水平的提高。
12．協(xié)調(diào)成立保險理賠辦公室和法律顧問室。為更好地為全區(qū)學校開展保險理賠和法律咨詢服務，妥善解決教育系統(tǒng)各類涉法矛盾糾紛，我科積極進行協(xié)調(diào)，于9月份成立了保險理賠辦公室和法律顧問室，使學生人身傷害事故保險理賠工作和教育系統(tǒng)依法行政工作走上了規(guī)范化軌道，提高了工作效益。到目前為止，已妥善處理學生人身傷害事故30多起，解決合同糾紛、用工糾紛等各類矛盾25起，學校滿意率100%。
13．扎實做好迎接省市雙創(chuàng)檢查考核準備工作。10月份以來，我科重點圍繞“雙創(chuàng)”檢查考核做好各項準備工作。整理臺帳資料70多本，制作了匯報課件，指導10所學校做好迎查準備。從市、區(qū)檢查考核情況來看，教育系統(tǒng)平安、法治創(chuàng)建工作總體較好，教育局工作扎實，指導到位，臺帳規(guī)范，校園依法辦學，安全防范能力強。12月7日，區(qū)綜治委在我局召開“雙創(chuàng)”工作現(xiàn)場會，要求區(qū)綜治成員單位學習我局創(chuàng)建工作經(jīng)驗和臺帳規(guī)范整理做法。
抓學校安全宣傳教育還不夠主動規(guī)范、扎實有效，少數(shù)學校安全教育、應急演練還沒有得到很好的落實。
１．督促各學校全面完成法制安全辦公室建設工作；
２．進一步規(guī)范細化“平安校園”創(chuàng)建工作制度和內(nèi)容，提高學校安全工作實效。
３．進一步推進校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設工作，實現(xiàn)安裝率１００％，為學校法制安全工作發(fā)揮最大效能。
4．進一步發(fā)揮法律顧問的作用，積極推進全區(qū)教育系統(tǒng)依法行政、依法治校。
教育局工作總結3500字篇五
上半年，根據(jù)省教育廳和xx市教育局關于義務段招生實行“零擇校”的要求，結合我市實際，制訂新的義務段招生辦法。今年全市義務教育段招生工作堅持義務教育免試、相對就近入學和“住、戶一致”優(yōu)先原則，新生按教育服務區(qū)就近免試入學。新招生辦法的出臺，有效地遏制了擇?，F(xiàn)象，取得了較好的社會效果。
（一）普高教育內(nèi)涵發(fā)展見成效，今年高考再創(chuàng)佳績。
今年高考我市第一批文、理科上線考生共有857人（不包括4名保送生），其中文科189人，理科668人。與去年相比，今年上第一批錄取分數(shù)線的考生人數(shù)增加18.86%。中學高考再創(chuàng)佳績：共505人參加高考，重點上線人數(shù)426人，重點率84.4％，位居xx市第三。其中，文科重點上線率83.3％，理科重點上線率85.0％，11人進入全省文理科前100名，8人被北大、清華錄取，位居xx市第二。另外，四中、七中上重點人數(shù)都創(chuàng)歷史新高。
（二）職業(yè)教育特色紛呈，技能大賽捷報頻傳。
我市各職校十分重視技能競賽，從去年下半年開始就積極備戰(zhàn)各級技能大賽。通過組織市內(nèi)競賽、校際交流、外出取經(jīng)等措施提高師生技能水平。在今年上半年的全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽中更是捷報頻傳，到目前為止，一職校和二職校的參賽選手共獲得2金3銀1銅的好成績。另外，市二職校為促進農(nóng)經(jīng)類專業(yè)的發(fā)展，還專門召開了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實驗園建設論證會，就專業(yè)設置、基地建設、師資隊伍建設、農(nóng)技人員培訓等方面進行會商，并初步確立了專業(yè)建設方向、籌辦農(nóng)業(yè)技術特色班、設立農(nóng)技培訓基地的設想，農(nóng)經(jīng)類專業(yè)建設面貌將會大有改善。
（三）社區(qū)教育穩(wěn)步推進，技能培訓服務農(nóng)工。
繼續(xù)加強社區(qū)教育工作網(wǎng)絡建設，開展豐富多彩的社區(qū)教育活動。加強社區(qū)教育中心、村民學校、市民學校和企業(yè)職工學校規(guī)范化建設，組織開展先進社區(qū)教育中心、先進市民學校、村民學校和先進企業(yè)職工學校評比。組織開展各類社區(qū)教育培訓活動，據(jù)統(tǒng)計參與社區(qū)教育的市民人數(shù)達到35%以上。截止到目前，我市城市社區(qū)教育覆蓋面達到100%，農(nóng)村社區(qū)教育覆蓋面達到85%。繼續(xù)推進服務新農(nóng)村活動。上半年積極組織開展各類成人教育培訓，完成農(nóng)村實用技術培訓和企業(yè)職工技能培訓累計18萬人次。完全成人學歷教育培訓1000人，“成人雙證制”教育培訓700人，回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生職業(yè)技能培訓300人。
（四）提高外來務工人員子女教育就讀比例。
今年上半年，我市各公立學校大幅度接納外來務工人員子女，同時，通過政府買單提供教育服務外包等措施，外來務工子女入學比例大幅度提高。目前在我市就讀的外來務工人員隨遷子女共38550人，其中公立學校就讀的為25693人，享受政府教育服務外包的7473人，外來務工人員子女在公辦學校就學比例達到86.03%。
（一）加強校舍建設，加快調(diào)整中小學幼兒園網(wǎng)點布局。
上半年，我局新建、遷建學校六所，新增幼兒園4所。截至目前，完成陸埠高級中學主體施工，預計年底竣工；丈亭新建小學樁基完成、土建招標準備階段；陸埠二小主體（二、三層）施工；小曹娥中心小學設計招標完成，等待招投標；梨州小學設計招標完成；東風小學東江校區(qū)附屬工程施工，x月投入使用。新增幼兒園情況：陽明街道豐北公辦幼兒園圖紙設計完成，進入土建前期準備；泗門鎮(zhèn)中心幼兒園土地報批完成，進入土建前期準備階段；黃家埠鎮(zhèn)中心幼兒園打樁基本完成，進入土建階段；計劃街道公辦幼兒園（云河綠洲小區(qū)內(nèi)）由市機關幼兒園接手。
（二）取消義務段學校食堂承包制，著力創(chuàng)辦“師生滿意家長放心食堂”。
今年x月，市教育局召開學校食堂管理工作現(xiàn)場會，下發(fā)了《市教育局關于進一步加強和改進學校食堂管理工作的意見》。文件規(guī)定，各中小學要以創(chuàng)辦“師生滿意家長放心食堂”作為總體目標，按照“非營利性”要求，自20xx年秋季學期起，公辦義務段學校（幼兒園）食堂均實行自主經(jīng)營，不得承包。在校生規(guī)模較大、自主經(jīng)營管理存在困難的高中段學校，經(jīng)市教育局審批后，可通過競爭擇優(yōu)方式確定有實力、聲譽良好的社會餐飲企業(yè)托管服務，但不能以任何形式實行商業(yè)化承包經(jīng)營。
（三）完善幫困助學機制，確保家庭困難學生就學。
目前，我市已建立了比較完善的教育助學體系，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)學生和困難家庭學生做到“應助盡助”，保證沒有一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。20xx年實施了家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，普通高中學生資助面為10%，下?lián)苎a助經(jīng)費192萬元。實施職業(yè)高中實施免學費政策，同時農(nóng)口專業(yè)免住宿費。繼續(xù)實施義務段、中職學生“愛心營養(yǎng)餐”，今年“愛心營養(yǎng)餐”覆蓋范圍擴大到普通高中的困難學生，而且補助標準從每學年350元/人提高到1500元/人。目前共有享受免費午餐的學生共有7757人，其中義務段為6454人，普高740人，職高563人。比20xx新增人數(shù)2142人，財政投入1164萬元。繼續(xù)實施經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務段學生“兩免一補”和低收入農(nóng)民子女就讀高中高校補助政策、高?！昂盎稹焙蜕吹刂鷮W貸款政策。
（四）提升教育裝備，促進教育現(xiàn)代化。
20xx年上半年教育裝備累計投入2350萬元。學校實驗儀器配備100%達到省定標準。裝備計算機14267臺，生機比5.58：1；義務段多媒體設備累計裝備3048套，已完全滿足教學需要，班套比達1：1。生均藏書量32.12冊，今年開展創(chuàng)建“書香校園”活動，為全市中小學新增紙質圖書9萬冊，電子圖書10萬冊，此項目xx教育局正在統(tǒng)一招投標。
（五）重視留守兒童身心健康，建立“代理媽媽”關愛體系。
我市目前共有留守兒童2605名，其中父母雙方外出務工的992人，父母一方外出務工的1613人。我們十分關注留守兒童的健康成長，多部門聯(lián)合建立了關愛留守兒童工作領導小組，我局積極配合婦聯(lián)等部門開展留守兒童情況調(diào)研、招募代理媽媽、啟動千名代理媽媽結對留守兒童等活動，并建立健全代理媽媽結對留守兒童系列幫扶制度及長效機制，營造了全社會關心、愛護留守兒童的良好社會氛圍。
（一）做好教師招聘工作。20xx年我市共招聘中小學教師195人，其中高中教師12人，初中18人、小學教師145人、幼兒園教師20人。目前招聘工作已經(jīng)結束。新招聘的義務段教師將全部到農(nóng)村中小學執(zhí)教。
（二）加大教師培養(yǎng)力度。上半年，我們大力實施教師培養(yǎng)工程，全方位加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)水平發(fā)展。開展的主要活動有：完成90學時教師培訓，中小學約600名教師參加了培訓；建立第二批“名師工作室”，目前已完成報名工作。
（三）加強師德建設。市教育局確立今年為“師德建設年”，要求全市各中小學校認真開展師德建設活動，特別是增強教師的工作責任心。局人事科還組織開展了“校長讀書會活動”，邀請衢州市衢江區(qū)第四小學馬建紅校長等作有關師德建設的報告。抓好師德宣傳工作，舜水中學谷巨平老師的感人事跡在東南商報和中國教育報上報道，是我市師德建設的成功典范。
（四）加強組織建設。開展組織建設年活動，對基層黨組織進行定級。召開“三思三創(chuàng)”活動動員會，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展教育系統(tǒng)先進集體評選活動，共評出17個創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織等。我市的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有聲有色，共出簡報75期。我市的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了xx市教育局局長的高度肯定。
一是組織召開全市校園安全工作會議，總結并布置全市安全工作任務。二是開展安全教育，結合全國第xx個中小學生安全教育日主題教育活動，組織學校開展了形式多樣、豐富多彩的安全教育配合活動。針對暑期案件的高發(fā)期，x月份組織開展了中小學生防溺水防交通事故活動，組織學校對周邊水域、交通事故多發(fā)地段進行安全布網(wǎng)和排查，專門邀請校外法制副校長或輔導員給師生授課，真正把暑期安全隱患降到最低狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年全市中小學開展專題性安全教育活動達300余次，印發(fā)安全教育資料20余萬字，校園懸掛標語（橫幅）500余條次，張貼宣傳畫1000余張，出黑板報1000余起，國旗下安全教育講話1500余次，安全教育10多萬人。三是組織實地演練，提高師生的防范能力。以紀念5．１２為突破口，以x月x日在陽明街道長安小學組織防空消防演練為示范點，在全市學校開展防空防災演練，共演練場次達300多，全市師生防空防災意識得到了增強。四是組織學校開展學生接送車工程。根據(jù)《校車安全管理條例》有關規(guī)定，結合市上半年農(nóng)村客運公交改造實際情況，積極協(xié)調(diào)市政府、交通局、公安局妥善解決學校過渡時期的學生接車問題，確保學生接送平穩(wěn)過渡。認真組織學生接送車調(diào)查研究，科學制訂我市學生接送方案，為下一步我市學生接送工作提供依據(jù)，目前方案已經(jīng)呈報市政府。
組織實施國家基礎教育質量監(jiān)測工作。我市是省八個樣本縣市之一。上半年我市認真做好組織實施工作，成立了市監(jiān)測實施辦公室，上報全市義務段學校基本信息，制定了《市國家基礎教育質量監(jiān)測實施辦法》，召開樣本學校校長動員會，組織樣本學校上報監(jiān)測年級學生、教師信息，組織開展監(jiān)測工作人員培訓。今年x月，我市16所小學的512名四年級學生和8所初中的512名八年級學生參加了數(shù)學和科學的質量測試和問卷調(diào)查。監(jiān)測各項工作開展順利。另外，認真做好義務教育均衡發(fā)展縣申報的相關工作和組織開展第十批xx市現(xiàn)代化達綱學校（幼兒園）的申報工作等。今年共有8所義務段學校和近30所幼兒園提出申報。通過第十批現(xiàn)代化達綱學校（幼兒園）的評定，我市義務段學校和幼兒園現(xiàn)代化達綱的比例將有較大程度的提高。
積極貫徹落實市紀委《關于深化落實機關效能建設八項制度的通知》，在深化落實機關效能建設八項制度的基礎上，進一步嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”，到5月底前，局機關每個工作人員都簽訂了《落實機關效能建設八項制度履諾書》。同時，深化廉政風險防控工作機制的建設和加大信訪舉報的查辦力度。3月份，專門召開全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，署了20xx年教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設工作任務，并與各中小學校長簽署了黨風廉政建設責任狀。
20xx年上半年的工作取得了預期效果，也有一些新的突破，為完成全年的工作任務打下了很好的基礎。對照全年工作目標，20xx年下半年，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
繼續(xù)做好創(chuàng)建省義務教育均衡發(fā)展縣工作。
根據(jù)省義務教育高水平均衡發(fā)展規(guī)劃，全省90個縣（市、區(qū)），到20xx年底全部縣（市、區(qū)）實現(xiàn)縣域義務教育基本均衡發(fā)展，并通過省級人民政府認定；到20xx年基本實現(xiàn)縣域義務教育現(xiàn)代化，到20xx年全省全面實現(xiàn)義務教育現(xiàn)代化。為此，我們將繼續(xù)加快義務段教學網(wǎng)點調(diào)整，加強提升教師素質，深化課程改革，樹立以提高教育質量為核心的教育發(fā)展觀。要大力推進城鄉(xiāng)小班化教育，著力拓寬特色化辦學之路，精心組織特色學校評比活動，打造一批特色鮮明、社會認可、市內(nèi)外有一定影響力的特色學校，切實提升學校內(nèi)涵發(fā)展和全市義務段教育的均衡發(fā)展。
扎實抓好網(wǎng)點調(diào)整和學校建設工程。
1.按照“高中向城區(qū)集聚、初中向中心鎮(zhèn)集聚、小學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集聚、幼兒園就近入學”的原則，將教育資源布局重點放在人口集聚速度較快的城鎮(zhèn)地區(qū)，科學、合理、有序地推進學校布局調(diào)整步伐，形成滿足城鄉(xiāng)群眾就學需求的辦學格局。爭取市實驗高中建設能順利推進。
2.完善學校教育配套設施。大力推進中小學教育信息化進程，加強校園網(wǎng)、多媒體教室的建設、管理和應用，大力推進中小學數(shù)字圖書館（室）建設，加快構建數(shù)字校園。啟動中小學運動場改造提升工程，逐步完善學校運動場所和設施；加快實施中小學實驗室標準化工程、學校體藝設施建設。加快職高實訓設備建設，添置具備車間化生產(chǎn)的實訓設備，提高實訓設備利用率。
教育局工作總結3500字篇六
教育局堅持以“以人為本、以情治訪”為原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等多種有效方法，注重身心下移，變上訪為下訪，依法、及時、合理地處理人民群眾反映的熱點、難點問題，為維護教職員工合法權益和社會穩(wěn)定做了大量工作?，F(xiàn)將教育系統(tǒng)信訪工作開展情況匯報如下：
我局領導高度重視信訪工作，將信訪工作列入重要議事日程，納入工作全局進行重點部署。教育局成立了信訪工作領導小組，形成了主要領導負總責，分管領導負直接責任，其他領導“一崗雙責”，職能科室直接抓，相關部門配合抓的密切協(xié)作、齊抓共管的工作機制。對重大信訪事項實行領導首問責任制和領導包案制度。
本著“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，信訪問題發(fā)生在哪個地區(qū)，就由哪個地區(qū)處理，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的信訪工作領導責任體系。
堅持領導接待群眾來信來訪制度。實行局長、校長接待日制度，方便群眾來訪，及時疏導和化解各類矛盾。設立信訪接待室、信訪舉報電話、信訪舉報箱和電子郵箱。教育局領導在下基層檢查工作中，處理信訪問題和案件。同時，傾聽群眾意見，了解群眾意愿，及時為群眾排憂解難。
今年我們大興調(diào)研之風，調(diào)查研究，召開座談會，傾聽基層和群眾的呼聲，減輕學生家長的經(jīng)濟負擔，依法規(guī)范從政、從教行為，遵循教育規(guī)律辦事，增加群眾對教育的滿意度，減少了群眾來信、來電、來訪。通過征求意見和調(diào)查研究，調(diào)整了4項政策，既減輕了學生的課業(yè)負擔，也減輕了家長的經(jīng)濟負擔。
教育局和學校都建立健全信訪工作規(guī)章制度，確保信訪舉報工作的各個環(huán)節(jié)有章可循。建立了首問領導負責制、領導包案制度、崗位責任制、信訪接待制度、登記制度、限時辦結制、重大事項快速報告制，建立了社會矛盾和信訪隱患排查檔案，堅持定期和不定期深入學校、社區(qū)進行明查暗訪，及時排查不安定因素。教育系統(tǒng)力求從源頭上預防和治理腐敗，減少引發(fā)投訴的各種因素。
為此，我們注重加強自身建設：
一是全面推行政務、校務公開制度;二是建立各種監(jiān)督制度;三是實行教育內(nèi)部審計制度;四是實行基建項目招投標制度。這些制度的建立和有效實施，對于從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象和減少投訴的發(fā)生都起到了積極的作用。
為了進一步宣傳《教育部辦公廳關于進一步加強新時期教育信訪工作的幾點意見》等法律法規(guī)，我們通過板報、校報、電子音像等形式開展了《信訪條例》、《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》等文件的宣傳活動。同時，加強教育法律、法規(guī)的學習，提高信訪員隊伍及干部、教職員工、學生的法律意識，確保教育系統(tǒng)依法行政、依法執(zhí)教、依法開展信訪工作，努力構建和諧健康的教育環(huán)境。
加強政務和校務公開，從源頭上預防和減少信訪問題。教育局和各級各類學校全面實行政務、校務公開。對學區(qū)劃分、教育收費、招生考試、評職晉級、評優(yōu)選先、經(jīng)費使用、干部任用等熱點、難點、敏感問題全面公開。大宗物品實行政府采購，提高資金使用透明度。
今年，我局在新聞媒體上公布了4項教育社會服務承諾，公布了主要領導、分管領導和具體工作人員聯(lián)系、監(jiān)督電話。
轉變干部工作作風，提高服務質量和水平。進一步完善局機關各項規(guī)章制度20余項，實行服務首問責任制，做到熱情周到服務。積極落實學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、勤廉型“五型”機關創(chuàng)建，實行掛牌服務。對來辦事的群眾、教師、學生做到主動熱情、語言文明、受理認真、答疑耐心、服務周到。減少了信訪問題的`發(fā)生。
加大教育系統(tǒng)行風建設，提高人民群眾對教育的滿意度：
一是組織保證。成立了教育系統(tǒng)行風建設暨“公民評政”領導小組;建立了教育局領導聯(lián)系包點學校制度。
二是制度保證。印發(fā)了《關于進一步加強教育系統(tǒng)行風建設的實施意見》、《關于在中小學開展“廉政文化進校園”活動的實施方案》等3個文件。
三是政策保證。及時調(diào)整了不利于行風建設的2項地方政策。
四是加大檢查力度。對全市義務教育階段中小學春季開學收費情況進行了檢查。及時處理各類舉報、信訪案件。積極創(chuàng)建區(qū)級教育規(guī)范收費示范縣活動。積極打造文明、健康、廉潔、和諧的教育環(huán)境。
認真解決群眾合理訴求，做到了“件件有著落、事實有回音”。對轉來的上訪信件，以及從基層來的上訪信件，我們按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，一部分信件轉回屬地解決處理，提出我們的參考意見;對重要問題都派專人到問題發(fā)生地，與當事人和舉報人進行核查，最后提出處理意見，做到把問題妥善處理在本地區(qū)本單位、解決在基層，不把矛盾和問題推給上級。
一年多來，我們接到舉報電話8次，交辦件13件，教育廳、省信訪廳轉辦3件，一些信訪者不了解事情的真相，也不了解當前的政策法規(guī)，憑著主觀的判斷進行信訪，提出一些不合理要求。
我們與信訪人員直接對話，講政策、講規(guī)章制度、講形勢，進行說服教育，積極引導，而不是粗暴的打發(fā)掉，讓信訪者真正了解政策，心服口服，滿意而歸。
我局根據(jù)上級維護穩(wěn)定工作的有關部署，在教育系統(tǒng)內(nèi)及時開展了不穩(wěn)定因素排查化解工作。從20__年12月至20__年7月，我局共召開了9次涉及穩(wěn)定和安全的局務會議進行工作部署;向各中小學(幼兒園)下發(fā)了共4個涉及穩(wěn)定和安全的文件;共進行了4次綜合或專項檢查，并將檢查結果全市通報。
我們要著重圍繞以下幾個方面抓好落實：
(一)堅持暢通信訪渠道與維護信訪秩序并重，努力建立信訪新秩序。
(二)堅持創(chuàng)新機制與強化責任并舉，構建信訪工作新格局。
(三)堅持依法辦事與思想教育工作相結合，正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。
(四)堅持標本兼治，從源頭上預防和減少信訪問題的產(chǎn)生。
教育局工作總結3500字篇七
上半年來，全縣教育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“三升一改”推進年和“三比一講”深化年為契機，緊緊圍繞縣第十三次黨代會提出的奮斗目標，銳意進取，勇于創(chuàng)新，加快推進教育現(xiàn)代化進程，各項工作全面推進。
（一）以打造高質量教育為目標，素質教育全面推進
1.德育實踐創(chuàng)新不斷深化。以感恩教育、誠信教育為載體，全面深化以班級文化建設為主要內(nèi)容的“幸福班集體”建設，啟動“學雷鋒，爭做美德好少年”活動，通過征文、演講、主題班會、網(wǎng)上簽名寄語等，大力推進學雷鋒活動縱深開展。認真開展文學節(jié)活動，以“執(zhí)經(jīng)典之手、塑精神之魂”為主題，舉辦“經(jīng)典詩文誦讀”比賽。深化各類評優(yōu)機制，開展第九屆綜合素質優(yōu)勝獎評選，評選出一批優(yōu)秀學生典型。以課外文體工程、體藝2+1工程、陽光體育等為載體，深入推進體育大課間活動，鍛煉學生體魄，鑄造集體榮譽感。進一步創(chuàng)設德育互助管理式模式，呈現(xiàn)出一大批德育實踐創(chuàng)新成果，拓展和延伸了德育導師制內(nèi)涵，未成年人思想道德建設不斷加強。
2.教學管理實效不斷增強。繼續(xù)深化教育教學改革，以提高課堂效率為主抓手，加強課堂有效性探索實踐，在嚴格遵守“減負六規(guī)定”的基礎上，突出教學的中心地位，強化教學常規(guī)督查，開展學科教學質量動態(tài)跟蹤和評價研究，先后召開高中教育工作會議、初中課堂改革研討會、小學教學工作會議，舉辦省級規(guī)劃課題論證會、縣規(guī)劃課題培訓會，以研促教，以研帶教。教育科學規(guī)劃課題立項省3個、市30個、縣323個，教研課題立項省重點課題1個、一般課題4個、市27個。今年我縣高考再創(chuàng)歷史新高，第一批（包括文理科第一批、藝術類第一和第二批、體育類第一批）上線總人數(shù)比去年增加703人，文理科第一批（即重點線）上線人數(shù)比去年增加32人，進入省文理科前100名6人。其中，文科前100名4人，省理科前100名2人，有4人被xx錄取。
3.各類教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。職業(yè)教育強勢推進，職教中心、職教中心通過省一級驗收，xx衛(wèi)校、xx武校通過省二級驗收，技工學校正式獲批技師學院，職教技能比賽捷報不斷，在全省中職學校技能大賽中，2個項目獲得代表省參加全國比賽資格，全縣職教品牌影響力不斷增強。相繼組建技師學院職教聯(lián)盟、現(xiàn)代制造業(yè)職教聯(lián)盟，校企合作全面推進。20xx年x月，接收了79位內(nèi)地新疆中職班的學生和兩位新疆跟班教師，其中有11位女生。學生分別來自5個地區(qū)：喀什地區(qū)31人、和田地區(qū)23人、塔城地區(qū)13人、克州11人、阿克蘇1人。7個民族：維吾爾族56人、哈薩克族12人、漢族4人、柯爾克孜族3人、塔吉克族2人、回族1人、蒙古族1人。學生年齡跨度大，最大的25歲，最小的15歲?，F(xiàn)在校學生79人，其中電子專業(yè)38人，汽修專業(yè)41人。
全面推進學前教育三年行動計劃，保教質量不斷提升。以“快樂生活，健康成長”為宣傳活動主題，學前教育宣傳月活動全面推進。加強學前教育基礎設施建設，夾浦、白峴、二界嶺中心幼兒園先后竣工投入使用。師資力量不斷增強，上半年公開招聘幼兒教師30名。成人教育領域不斷拓寬，16所成校陸續(xù)舉辦10多個專業(yè)的技能培訓班，總人數(shù)2000人以上。（農(nóng)村勞動力受訓率達到18%以上）
（二）以打造高品位教育為目標，辦學條件全面改善。
1.重點建設項目扎實推進。全面落實重點建設項目管理機制，定期研究推進措施，嚴格執(zhí)行項目建設法人負責制、工程例會制、督查通報制等制度。龍山小學、李家巷中心小學建設項目秋季開學投入使用，開發(fā)區(qū)初中新建、職教中心、泗安中學等改擴建工程進展順利。全年10個建設項目目前已完成投資6920萬元，占年度計劃投資的60.4%。
2.品牌創(chuàng)建工程全面提升。圍繞全縣教育現(xiàn)代化發(fā)展的總體目標，把創(chuàng)建示范窗口學校、標準化學校作為重要抓手，上半年，雉城、泗安、呂山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過市示范性教育強鎮(zhèn)，17所義務段學校被省教育廳確定為省標準化學校，5鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過第三批市學前教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，17所農(nóng)村幼兒園教學點通過市第二批標準化驗教學驗收，4所小學、9所初中通過湖州市義務教育階段現(xiàn)代化學校驗收。同時認真開展全縣義務教育均衡發(fā)展自查自評，力爭在省對縣級政府義務教育均衡發(fā)展督導評估中成為省首批義務教育均衡發(fā)展縣。
3.教育經(jīng)費運作管理規(guī)范。科學編制經(jīng)費預算，教育經(jīng)費收支以學校為預算編制單位，統(tǒng)一編入縣級預算。年初縣財政下達年全縣教育事業(yè)費59978.42萬元，同比增長10%。貧困學生就學做到“應助盡助”、“應免盡免”，上半年完成教育券資助1912人，資助金額319.466萬元，資助率2.29%；享受營養(yǎng)券5663人，總金額100.0825萬元，資助率7.94%。進一步完善助學貸款機制，推進生源地信用助學貸款。年春季全面實行“一日一餐”制，餐費基準標準為每生每餐3.75元，全學年為每生750元。認真做好教育融資和非公辦義務段學校債務化解，進一步規(guī)范融資行為。
4.教育信息技術水平全面提升。深入實施省“四項工程”，書香校園工程已完成省2.7萬冊圖書配備的征訂計劃。信息化網(wǎng)絡及多媒體項目、農(nóng)村中小學計算機教室配備項目和學校中心機房改造三個項目建設校園網(wǎng)9個，配備多媒體設備29套、學生機房26只電腦1285臺、中心機房服務器43臺，投入資金約723萬元。投入385萬元，為54所義務教育段學校按省一類標準配備了音體美器材和設備。加快高考機房、考場標準化建設工程，對長中和華盛的高考計算機機房進行隔離改造，在長中、華盛和職教中心考點安裝視頻監(jiān)控設備，投入資金220萬元。進一步完善教育設施，全縣24所中心幼兒園建成信息化網(wǎng)絡并配備多媒體等設備，農(nóng)村中小學配備計算機1000臺，校園網(wǎng)服務器40臺。加強學校設施設備管理，不斷提高學校教育裝備管理隊伍素質，提高利用率和服務質量。
（三）以打造高素質教育為目標，師資建設不斷加強。
1.隊伍管理機制不斷完善。突出高素質隊伍建設的總體目標，上半年通過公開招考錄用新教師101人。嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范教師調(diào)配管理工作的若干規(guī)定》，進一步完善教師調(diào)配、流動的有效機制，建立城鄉(xiāng)校際共建，促進農(nóng)村學校均衡發(fā)展，開展名師結對，提升農(nóng)村教師業(yè)務素質。進一步加強學校領導班子建設，擬定《縣中小學校長隊伍管理暫行辦法》（討論稿），為進一步配優(yōu)配強校級班子奠定基礎。
2.骨干教師培養(yǎng)不斷加強。扎實推進名優(yōu)教師培養(yǎng)，組織21名首屆特級教師后備人選培訓，同時依托省高端培訓班和省名師名校長工作室等平臺開展高端骨干教師研修培訓。選派各級各類骨干教師參加省、市級骨干培訓達104人。積極推進《省中小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)定》，完成自選培訓項目26個、引進項目4個的培訓任務。
3.師德師風建設不斷深化。深入開展“三比一講”深化年活動，推進責任文化建設，構建辦學個性化、教師專業(yè)化的發(fā)展機制。貫徹落實中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，以愛和責任為核心，規(guī)范教師從教行為，在全縣教師隊伍中開展“學雷鋒樹新風”教育實踐活動，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，不斷培育和提升教師的人格魅力和學識魅力。完善師德師風建設長效機制，嚴格執(zhí)行師德師風“一票否決制”。
（四）以打造現(xiàn)高效率教育為目標，和諧氛圍不斷增強。
1.機關效能建設全面深化。引導機關干部牢固樹立“崗位就是責任，服務就是使命”的工作理念，大力推行責任文化，提升責任能力，以“三比一講”深化年為契機，切實轉變工作作風，深入一線，主動尋為基層解難題辦實事，強化示范引領，落實督查督辦，樹立務實高效機關形象。全面完成機關科室中層干部競崗、一般干部交流換崗工作，進一步增強機關部門工作活力。認真落實崗位職責公示制度、首問責任制以及一次性告知、ab崗、服務承諾、限時辦結、辦事預約、局班子成員聯(lián)片、機關干部蹲點、定期接訪、責任追究等十項制度，嚴格行為準則，嚴明紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。積極推行領導干部問責制，把不作為、亂作為、嚴重損害師生利益和群眾利益等行為作為問責重點，形成依法行政、依法治教、勤政廉政的良好氛圍。嚴格執(zhí)行公務用車管理、“四條禁令”和公務用餐“四個一律”的規(guī)定，大力開展爭創(chuàng)滿意學校和滿意科室活動。根據(jù)《xxx》，進一步加強辦學行為規(guī)范化建設，強化對辦學行為規(guī)范的檢查與督促，增強辦學責任意識，全面推進優(yōu)質教育發(fā)展。同時，充分發(fā)揮學校紀檢組織的作用，大力開展糾風工作，開展效能監(jiān)督活動，切實糾正各種不正之風，用良好的風氣保障全縣各級各類教育又好又快地發(fā)展。
2.平安校園建設扎實推進。圍繞“保平穩(wěn)、提水平、零事故”的總體目標，先后組織開展了安全“三清”普查、“護校安園”等專項行動。拓展安全宣傳教育力度，學校安全管理隊伍建設進一步強化。進一步完善學生接送車管理，落實學生接送車駕駛員“月考評”制度，確保接送車管理始終平穩(wěn)有序運營。農(nóng)村學生接送工作安全有序，年上半年我縣農(nóng)村學生接送工作涉及39所學校（30所小學、9所初中），每天接送學生10957人。涉及線路188條，站點823個，投放車輛182輛，其中專用車107輛，每天發(fā)車674班次。穩(wěn)步推進平安創(chuàng)建，以點帶面穩(wěn)步開展安全特色示范點創(chuàng)建活動。
3.廉政文化建設深入實施。扎實推進廉政文化進機關、進校園、進工地活動，積極探索和拓展廉政文化“三進”工程的有效途徑，不斷創(chuàng)新工作方法。以櫥窗、陳列室、政務（校務）公開欄、網(wǎng)站宣傳等形式，大力開展黨風廉政建設宣傳活動，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。認真貫徹落實《xxx》，科學規(guī)范各階段學校廉潔教育的內(nèi)容和方法，推進廉政文化進校園示范點建設，打造廉潔教育特色品牌。
4.黨建科學水平不斷提升。強化領導干部教育管理全面深化責任文化，增強大局意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，帶頭增強八力、率先做好表率。以“基層組織建設年”活動為契機，突出“為民服務”主題，深入開展“三升一改”和“三比一講”競賽活動，扎實開展黨支部建設“四創(chuàng)”、黨員隊伍建設“五帶三聯(lián)三爭”活動。繼續(xù)深化“規(guī)范化基層黨組織”創(chuàng)建，組織開展“規(guī)范化黨支部建設”現(xiàn)場會，不斷提高黨建科學化水平。
下半年，全縣教育工作的總體目標與指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府全年工作目標任務，深入貫徹科教興縣戰(zhàn)略，進一步落實《xxx》，著力推進內(nèi)涵發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，全力加快教育現(xiàn)代化建設進程。
1.加快辦學條件改善，提高教育優(yōu)質發(fā)展水平。進一步提高教育經(jīng)費保障水平，深入推進教育經(jīng)費保障機制改革，加強統(tǒng)籌管理，加大對學校預算執(zhí)行、國有資產(chǎn)處置等的監(jiān)管，強化財務綜合預算，促進資源的節(jié)約和有效利用。認真做好開發(fā)區(qū)初中、李家巷小學遷建等重點工程建設項目，扎實推進中心城區(qū)學校布局規(guī)劃調(diào)整，優(yōu)化資源配置。進一步發(fā)揮資助的平臺功能，積極探索和完善經(jīng)濟困難學生資助體系，切實解決家庭經(jīng)濟困難學生的就學問題。進一步加強民辦學校的檢查監(jiān)管，健全和完善促進民辦教育發(fā)展的政策措施，逐步建立規(guī)范管理的長效機制。加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)深入實施教育信息化“四項工程”，以省教育現(xiàn)代化水平評價為契機，力爭達到省教育現(xiàn)代化評估標準。
2.加強教育教學管理，提升教育全面質量水平。進一步探索德育實踐創(chuàng)新，加強育人隊伍建設，深化德育工作機制，堅持全員育人、全過程育人，充分發(fā)揮家庭、學校、社會的教育合力，形成三位一體的橫向網(wǎng)絡體系。扎實開展各類德育實踐、體驗、參與活動，加強愛國教育、誠信教育、感恩教育、幸福教育，增強德育實效。進一步深化教育管理機制創(chuàng)新，堅持“輕負高質”，重點抓好日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，全面深化學校文體工程，扎實開展“陽光體育大課間”，促進學生全面發(fā)展。以研究性課堂為重點，注重教學環(huán)節(jié)的過程管理，突出課堂有效性，加強教科研工作，不斷促進教學質量提升。
3.加強師資隊伍建設，提高教育骨干中堅能力。以“三比一講”深化年為抓手，突出“責任文化“的主題，進一步建立健全選拔、培養(yǎng)、考核和使用機制，進一步打造優(yōu)質干部隊伍建設。注重農(nóng)村學校師資隊伍建設，加強城鎮(zhèn)學校與農(nóng)村學校結對交流，開展城鄉(xiāng)骨干教師的結對，增強結對實效。深入學習并貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，重視教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，提高師德師風建設水平。大力開展骨干教師培訓培養(yǎng)，通過“抓兩頭、帶中間”，加強高端教師的培養(yǎng)力度，以項目培訓為契機，以教研培訓站和學校為主要陣地，扎實開展新一輪教師全員培訓，不斷提高教師業(yè)務知識和專業(yè)能力。
4.強化全面協(xié)調(diào)建設，提高教育綜合發(fā)展實力。突出職業(yè)教育強勢發(fā)展，擬報省改革示范發(fā)展學校、成立縣級成人教育中心、逐步完成省標準化學校、社區(qū)教育示范學校、新型農(nóng)民培訓示范基地建設。加快學前教育發(fā)展，進一步落實學前教育三年行動計劃，學前三年幼兒入園率達到99%，省三級以上幼兒園在園人數(shù)占幼兒園在園兒童比例達94%以上。全面深化“開展園本文化、形成辦園特色”的創(chuàng)建活動，提高辦園內(nèi)涵，加快提升前學教育保教質量。扎實做好成人雙證制培訓，確保完成省1240名的成人雙證制、480名預備勞動力的培訓指標。
5.加強平安學校建設，優(yōu)化教育和諧發(fā)展氛圍。繼續(xù)深入開展學校安全工作規(guī)范化建設，加強安全教育管理隊伍建設。以“三清”普查行動為抓手，繼續(xù)強化隱患排查整治，加強安全知識宣傳教育，突出師生安全自救自護技能的培訓，提高學生應對險情和不法侵害的水平。加強對學校食堂、超市的安全監(jiān)管，落實品牌超市進校園工作，指導學校開展健康教育促進學校爭創(chuàng)。加強機關效能建設，進一步改進機關工作作風，提高工作效能，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展和豐富黨員實踐活動，推進學習型、服務型、廉政型機關建設，進一步優(yōu)化教育發(fā)展的良好環(huán)境。
教育局工作總結3500字篇八
一年來，辦公室全體干部職工認真學習精神，學習實踐科學發(fā)展觀，在局黨組的正確領導和具體指導下，在各股室的大力配合下，緊緊圍繞教育局中心工作，做好服務大文章、唱響和諧主題曲，較好地完成了各項工作任務，取得了優(yōu)異的成績，先后為局機關贏得了全縣"宣傳思想工作先進單位"、"人大代表建議辦理先進單位"、"政協(xié)委員提案辦理先進單位"、"十佳先進黨組織"、全市"地方志先進單位"、全省"教育語絲征集大賽優(yōu)秀組織單位"等多項榮譽。回顧一年來的工作，主要做好了如下五點：
堅持以創(chuàng)建"美化、綠化、凈化"機關辦公環(huán)境為要求，堅持不懈美化環(huán)境，確保創(chuàng)建優(yōu)美、亮化的辦公環(huán)境，從外部形象上提升教育局機關形象。"美化"，即從整體和局部兩個角度對辦公大樓進行美化，如整修玻璃、點綴大廳等。"綠化"，即對院內(nèi)的草坪、花草定期進行除草、澆水、施肥、修整;根據(jù)季節(jié)特點變換大廳、樓道、辦公室盆景花卉，使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。"凈化"，即在衛(wèi)生上落實責任制，強化管理，保證辦公樓干凈、整潔。今年下半年，辦公室與黃岡市保潔公司簽約辦公樓衛(wèi)生保潔，從根本上改善了辦公樓衛(wèi)生環(huán)境。通過提高"三化"質量，為局機關營造了優(yōu)美、舒適、愉悅的辦公環(huán)境，為干部職工的工作學習創(chuàng)造了良好的基礎，為教育局贏得了良好的外部形象。
辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達、下情上傳等方面認真做好服務，既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質又創(chuàng)造了良好的機關形象。主要在"三個服務"上下功夫求實效：
1.提高服務意識。辦公室就是為領導服務、為股室服務、為基層群眾服務。因此，辦公室強調(diào)全體干部職工樹立服務意識，以服務為榮、為樂、為已任，執(zhí)行來訪首問負責制。一年來，為群眾服務的思想理念已滲透到每個干部職工的思想中。
2.提高服務質量。辦公室堅持微笑服務、誠信服務、責任服務全心打造服務質量。來信、來訪、來電做到有問必答，有疑必解，耐心解釋，高效辦事，讓來訪人員滿意而歸。
3.提高服務效果。對到辦公室辦事人員實行辦結制、預告制、制，保證每位來訪人員的事情都能得到妥善辦理或滿意答復，不能辦理的耐心做好政策解釋工作，讓對方滿意接受，從而維護了教育局機關形象。
1.協(xié)調(diào)好機關用房。今年我們積極主動調(diào)劑機關用房，先后協(xié)調(diào)解決了領導成員辦公室、資助中心、門衛(wèi)室及文印室用房，確保機關工作正常運轉。在協(xié)調(diào)工作中，我們注重溝通、協(xié)商，以情感人，以事業(yè)為重，以大局為重，以需要為中心，避免了矛盾，創(chuàng)建了和諧局面。
2.協(xié)調(diào)好機關用車。為了達到保工作運轉又節(jié)約的原則，辦公室堅持原則，厲行節(jié)約，按章操作，先急后慢，先遠后近，統(tǒng)籌安排，保障領導和股室用車有序運行。
3.協(xié)調(diào)待遇保障。辦公室積極與稅務、醫(yī)保、房管等部門溝通、合作，及時繳納干部職工的住房公積金、醫(yī)療保險金等政策性待遇。特別是，辦公室積極做好機關借用人員的"兩金"落實工作，配合、協(xié)調(diào)借用人員待遇與原單位的協(xié)調(diào)工作。
教育宣傳是提升教育形象，營造良好教育輿論環(huán)境的舉措，對教育的發(fā)展具有重要的推動作用，這項工作也是辦公室的中心工作之一。今年通過加大宣傳力度，實施獎勵機制，構建宣傳網(wǎng)絡，加強通訊員隊伍建設，取得了突出的宣傳效果。全系統(tǒng)全年在市級以上平面媒體上稿達1100多篇，是去年的兩倍;在各級聲屏媒體播發(fā)教育新聞80多條;主辦《英山教育簡報》10期，刊發(fā)教育信息近300條，辦好英山教育信息網(wǎng)，為基層中小學提供了經(jīng)驗展示的窗口和交流的平臺，在基層學校贏得了較好的聲譽。
1.領導重視。辦公室積極爭取劉局長、趙書記和分管這塊工作的許局長的高度重視。他們經(jīng)常過問宣傳工作，為工作出點子、指路子。今年，與縣電視臺簽約全縣教育新聞報道，不僅為基層學校減輕經(jīng)費負擔，而且為教育工作在縣內(nèi)宣傳大開方便之門。3月份，辦公室組織召開了全縣教育宣傳工作會議，各單位主要負責人出席會議，雷店高中交流了經(jīng)驗，通訊員代表作了典型發(fā)言;會議表彰了17名優(yōu)秀通訊員，對獲表彰的優(yōu)秀通訊員給予一定的物質獎勵。今年，全縣有2名通訊員榮獲《中國教師報》優(yōu)秀通訊員、6名通訊員榮獲《湖北教育》優(yōu)秀通訊員，10名通訊員獲縣委宣傳部表彰。宣傳工作會議召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校十分重視教育宣傳工作，大部分單位召開了宣傳工作專題會議，成立了中心新聞報道組，出臺了獎勵方案。
2.機制推動。為了做好教育宣傳工作，切實提高宣傳實效，辦公室做好了如下工作：一是制訂出臺了《英山縣教育宣傳作品獎勵辦法》，對通訊報道等宣傳類作品予以一定物質獎勵。二是執(zhí)行通報制度，即定期對各單位宣傳成果進行通報，以督促各單位增強宣傳意識，重視宣傳工作，達到搞好教育宣傳的目的。實踐證明，"兩個"制度的落實極大地提升了宣傳質效。
3.隊伍建設。為了提升英山教育形象，加大教育宣傳力度，力公室大力加強通訊員隊伍建設，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級通訊員網(wǎng)絡，注重培養(yǎng)一批骨干通訊員。7月中旬，辦公室在吳家山組織了為期3天的通訊員培訓班，近50名通訊員參加培訓。邀請《黃岡日報》"科教周刊"朱衛(wèi)民主任、余濤主任和縣委宣傳部領導為通訊員講課，劉局長、許局長親自參加會議。在工作中，辦公室注重與廣大通訊員搞好溝通，做好稿件推薦工作，及時傳遞工作信息。
4.活動激情。為了提高宣傳質效，辦公室開展多種活動激發(fā)廣大通訊員的才情。一是組織了一次教育調(diào)研報告征文，二是不定期組織通訊員聯(lián)誼會，三是辦好《英山教育簡報》和英山教育信息網(wǎng)，為通訊員提供展示才華的舞臺。
教育志三位編篡人員，工作認真，一絲不茍，精益求精，注重真實、注重嚴謹、注重完善;他們翻資料，查檔案，跑檔案局，到學校，問當事人，追憑證，堅持以事實為準繩，以發(fā)揮教育史實的作用。在編篡工作中，克服資料不全、不詳、不細的問題，堅持編志原則，發(fā)揚求實、求全精神，虛心聽取各界人士意見，多次核對、修正、補充完善教育志。目前，已完成縣志教育篇任務，已上交縣志辦審核;已完成教育志初稿，并進入審稿階級，其中股室審查已完成，現(xiàn)正進行內(nèi)審階段，預計明年上年將可成書和發(fā)行。
辦公室繼續(xù)加強財務管理，遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，努力創(chuàng)建"資源節(jié)約型"和"環(huán)保型"機關，保障機關健康、正常運轉。
1.嚴格執(zhí)行制度。堅持財務管理制度原則，嚴格按照各項規(guī)章制度操作，確保制度的剛性管理效能;規(guī)范各種票據(jù)證件，不符合要求的堅決進行整改。物資采購堅持執(zhí)行采購辦有關要求，實施陽光操作。此外，辦公室為了進一步加強財務管理，制訂出臺了《關于進一步加強機關財務管理的補充規(guī)定》，進一步規(guī)范財務行為。
2.堅持審批原則。來客接待、用車、采購等行為堅持先申報再審批的原則，杜絕隨意性，避免浪費，一定程度上節(jié)約了經(jīng)費開支。
3.倡導節(jié)約股室。辦公室積極推行節(jié)約型股室，堅決控制招待費、文印費、禮品費等費用的支出。在來客接待上可接待可不接待的堅決不接待，確需接待的嚴格控制接待標準;文印材料能自己打印的自己打印，全年節(jié)約文印費5000元以上，較好地控制了文印費用。此外，注重從小處著手，如節(jié)約用電、用水等。
(一)嚴格堅持高質量辦"案"。辦公室按照縣政府辦要求，堅持高質量辦好人大代表建議和政協(xié)委員提案。為了辦好建議、提案，加強組織領導，成立辦理領導小組和辦理專班，責任到人，做到有問必復，協(xié)助辦理的建議提案也堅持一個標準答復。辦理過程中，堅持與人大代表和政協(xié)委員面對面交流，聽取意見，虛心整改，辦理效果顯著，獲得人大代表和政協(xié)委員高度滿意，辦理工作得到人大、政協(xié)好評。同時，借助建議、提案辦理工作改進了工作作風，促進了教育教學質量的提升。
(二)嚴格堅持高效率辦文。辦公室承擔了大量的講話、經(jīng)驗、總結、匯報、文件等材料的撰寫工作，堅持做到按時、保質保量完成任務。工作中發(fā)揚奉獻精神、吃苦精神，不拖拉、不推諉。特別是，積極配合股室做好了全縣校園建設現(xiàn)場會、全縣后勤管理及勤工儉學現(xiàn)場會、全縣暑期干部培訓會、教師節(jié)文藝晚會、全市農(nóng)村合格學校建設現(xiàn)場會、學習實踐科學發(fā)展觀、黨風廉政建設等大型會議、活動的材料撰寫工作。
(三)嚴格堅持高標準辦會。對各類會議，辦公室相關人員盡心盡責，早部署、早動手，主動做好各項籌備和協(xié)調(diào)工作。
一年來，辦公室除了做好常規(guī)工作和臨時指派的工作外，還承擔了"機關效能建設"、"十佳三差"評選活動等重點工作。在活動中注重"三重三抓"求實效，較好地完成了工作任務。
(一)重組織抓落實。辦公室注重兩項活動的組織工作，成立專班，周密部署，詳細安排，精心組織實施。在調(diào)研聽取意見的基礎上制訂了實施方案，按方案要求扎實推進，一個步驟一個步驟進行，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，確保活動不走過場、不搞形式。
(二)重調(diào)研抓問題。為了使"兩項"活動取得明顯的實效，我們從問題入手，發(fā)放征求意見表，深入基層調(diào)研，整理、歸納意見，并及時反饋到股室;在群眾意見和建議的基礎上制訂整改方案，并在英山教育信息網(wǎng)上公示。
(三)重整改抓效果。辦公室立足整改抓效果。對于能解決的問題整改、限責整改，不能在近期解決的，做好解釋說明工作，確保讓群眾滿意。對查找出的問題，明確責任主體，明確整改責任人，明確整改時限，切切實實讓整改工作取得實效。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。實現(xiàn)科學、和諧發(fā)展，重點在基層、活力在基層。局黨組高度重視"抓基層，打基礎"，以改革創(chuàng)新的精神全面加強和改進基層黨建工作，努力在認識上有新提高，在思路上有新突破，在推進上有新舉措，在機制上有新創(chuàng)造，切實將基層黨組織建設成推動發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗保壘。堅持以五項基本建設為抓手，大力加強基層黨組織建設。繼續(xù)在各總支(支部)開展"五做"活動，充分發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，初步實現(xiàn)了"點燃一盞燈，照亮一大片"的效應。七.一期間，表彰了一批先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和模范黨員;五月份組織了黨員干部教師向四川汶川地震災區(qū)捐獻特殊黨費;六月份，辦公室和縣電視臺合作拍攝了黨建專題片《教壇黨旗紅》，在縣電視臺黃金時段播出，播出時間長達15分鐘，基層群眾反響良好。積極做好團員青年入黨工作，共計21名高三學生加入黨組織。
工會工作以維護職工合法權益為突破口，大力開展各項工作;積極開展教職工活動，積極開展困難職工慰問等工作。具體組織了五項工作：一是組織系統(tǒng)內(nèi)師生向"5.12"四川汶川地震災區(qū)捐款，共計捐款76萬元，獲得群眾高度好評。二是開展困難職工幫扶和慰問活動，積極籌集資金把組織的溫暖送到基層群眾手中，幫助他們排憂解難。三是組織機關離退休老同志到吳家山避暑，切實做到關心老同志的'生活。四是協(xié)助組織機關全體干部職工(含離退休)到縣醫(yī)院體檢，真正關心干部職工的身心健康。五是組織機關籃球隊參加全市"小學生天地"杯籃球賽，取得了較好成績。
文書檔案資料的保存十分重要。辦公室安排專人負責，專柜管理，做到周周存檔，月月查檔，保證各級各類文書資料保存完整，做到無一丟失。4月份，接受了縣委辦、縣檔案局專項檢查，檢查組對局機關文書檔案管理工作給予了高度評價。
回顧一年的工作，全體辦公室人員盡職盡責，辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，較好地完成了各項工作任務，取得了很好的成績。但是，與局領導的要求相比還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是辦公室擔負的工作任務過重，特別是文字材料工作，造成工作被動;二是常規(guī)工作創(chuàng)新力度不大，工作效率有待提高;三是執(zhí)行制度不到位，導致工作成效不明顯。為進一步做好工作，辦公室建議：一、成立黨務、工會專門機構，配備專人負責兩項工作。黨務、工會工作是黨的重要的工作，對于建設和諧教育、滿意教育發(fā)揮著重要的作用。由于辦公室人手較少，而承擔的工作任務較多、較大，造成黨務、工會兩塊工作十分被動。二、要嚴格控制發(fā)文數(shù)量。20xx年發(fā)文已過百號，文件過多過濫，對基層單位缺乏指導意義。
教育局工作總結3500字篇九
為全面貫徹落實教育部《關于進一步做好中小學校、幼兒園周邊治安管理工作》的精神，一年來，我局按照上級主管部門和縣委、縣政府的部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓學校及周邊安全工作，取得了較好的成績，有力地推動了我縣教育事業(yè)快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將我局開展學校及周邊安全工作總結：
（一）加強領導，健全機構，確保學校安全工作有序，有效地進行。
學校安全事關教育改革與發(fā)展全局，為了加強學校安全管理工作，我局成立了學校安全工作領導小組，由正職領導擔任組長，副職擔任副組長，成員由局各股室領導組成，學校安全工作成立專門的辦公室，由辦公室負責處理學校安全工作日常事務。此外，全縣每個學校也相應成立領導小組，負責本轄區(qū)內(nèi)學校安全管理工作，一級管一級，層層抓落實，為學校安全工作的整治提供強有力的組織保障。
為了使學校安全工作有序地開展，我局結合學校安全工作實際，制訂了各種安全工作方案。一年來，我局先后出臺了《天等縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作應急預案》、《天等縣中小學和幼兒園安全專項整治工作實施方案》等6個涉及學校安全工作的方案（或預案），明確了學校安全工作的內(nèi)容、要求、具體措施。還組織開展了“xx年天等縣中小學‘安全教育活動月’”，加強了對中小學生進行安全教育學習和進行一系列安全演練活動，進一步增強了廣大師生的安全意識，提高了廣大師生自我防范能力和自救自助能力，為全縣學校安全整治工作扎實有序地開展打下了堅實基礎。
（二）采取措施，切實加強學校安全工作。狠抓校園周邊環(huán)境的整治工作。
校園周邊環(huán)境的優(yōu)劣直接影響學校教育教學工作，幾年來，我局加強對校園周邊環(huán)境的整治工作，走出了一條抓安全、促教育發(fā)展的成功之路。一是實行警校合作。我縣治安環(huán)境較差，師生人身受到侵害的事故時有發(fā)生，為此，我們請求縣政法委派公安干警進駐中小學校，在學校設立治安崗。xx年以來，我縣共聘請了34個派出所領導擔任學校法制副校長。此外，大部分中小學校還從退伍軍人中聘為學校治安人員，增加治安防范力量。兩年來，我縣學校沒有發(fā)生一起校園刑事案件，學校治安工作良好。二是每年協(xié)助公安、建設、演示離不開化學藥品，加強化學藥品的管理是對師生負責，珍愛生命的具體體現(xiàn)。因此，在化學藥品的管理上，我們做到了“三個有”：（1）有專人負責管理；（2）存放化學藥品有固定的符合要求的場地；（3）使用化學藥品有嚴格的領取手續(xù)。
三是對學生宿舍消防安全進行整治。我局每期兩次對學生宿舍等人員密集場所的疏散通道，疏散樓梯、安全出口鎖閉、封堵或占用等是否達標，消防設施如何，進行全方位地檢查，以簡報形式對做得好的單位和個人進行表揚，對在工作中走過場、措施不落實的，予以通報批評，責令限期整改。在整治學校消防安全工作中，我們更換了一批老化電線，添置了新的消防設施，如滅火器、應急照明燈等，有效地預防了火災事故地發(fā)生。
3、積極開展危房改造工作，確保師生生命安全。實施中小學危房改造工程，是貫徹國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》的具體體現(xiàn)。xx至xx年實施的中小學危房改造工程中，我縣共投入942.3萬元，改造了農(nóng)村中小學危房34474平方米，學?；A設施得到一定的改善。但是，由于我縣農(nóng)村中小學校舍大都是六、七十年代建造的，沒有得到改造的校舍現(xiàn)已成為新的危房。為了保證師生的生命安全，我局通過各種渠道，引進資金，開展了新一輪的危房改造工作。從xx年起，我縣共投入849.74萬元，建起16313平方米的教室及學生用房，全縣中小學危房比率大幅度降低。
4、建立健全安全責任制，層層簽訂責任狀。根據(jù)縣委、縣政府關于安全工作的部署和要求，我局結合學校工作實際，制定了學校安全工作責任制，明確學校領導以及相關人員的工作職責，每年年初，我局都同學校簽訂安全工作責任狀，落實責任。同時，還定期組織人員對學校落實責任狀的工作情況進行督導檢查，切實將安全工作落到實處。
（三）開展形式多樣的安全教育活動，提高安全教育工作的針對性和實效性。
為了提高廣大師生的安全防范意識和技能，我們通過開展各種安全教育活動，增強師生的安全教育。主要有三個方面：開展安全知識宣傳教育活動。我局通過文化長廊、黑板報、宣傳單等形式，對師生進行防火、防毒、防溺、防交通事故等安全知識的宣傳和教育，邀請法律副校長到學校對師生進行法制教育，進一步提高了師生的安全意識和自救自護能力。
2、組織開展安全技能演練活動。大部分學校都利用課外活動課、體育課、自然常識課等時間，加強安全技能訓練，學校專門成立演練活動機構，制定演練計劃，明確演練內(nèi)容。我局對學校開展安全技能演練活動，定期檢查，還通過知識競賽、演講比賽、技能表演等方式展示學校開展演練活動的成果。
3、舉行板報比賽。為了檢查各校在安全教育中取得的成績，4月上旬，我局組織學校開展以“安全教育”為主題的板報比賽活動。全縣中學、中心小學、幼兒園等44個學校參加比賽，經(jīng)過檢查組認真細致地評比，評出了龍茗中學、民族中學等兩所中學獲得中學組一等獎；小山中心小學、向都中心小學獲得小學組一等獎，此外，中學組還設二等獎4名，三等獎7名；小學組設二等獎2名，三等獎5名；幼兒組設一等獎1名，二等獎2名。
（四）加強督查，落實責任。
我局以大興求真務實的工作作風，真正在狠抓安全工作落實上下功夫，落實責任，落實計劃，落實隊伍，落實督查。按照“誰主管，誰負責”的`原則，建立健全安全工作責任追究機制，做到每項工作都有落實，有檢查，有反饋。
（一）部分學校內(nèi)部的安全管理還比較薄弱。雖然沒有重大事故發(fā)生，但因管理問題引起師生傷、病事故時有發(fā)生。
（二）校園設施仍存在不同程度的安全隱患。大部分學校危房依然存在，按照xx年初進行的中小學校舍普查統(tǒng)計，全縣尚有教學及學生用房c級危房20282平方米，d級危房48095平方米，教師用房c級危房6006平方米，d級危房68449平方米，教師用房d級危房比率較大，占危房面積的47.9%。大部分學校電線老化未能及時更換，火災隱患依然存在。有的學校理化實驗室、電腦室無滅火設施，教學樓、宿舍樓無安全出口標志。
（三）部分學校周邊存在不安全因素。主要表現(xiàn)在縣城的個別學校放學時，交通擁擠、堵塞，容易引起交通事故；有些農(nóng)村學校學生節(jié)假日、雙休日回家時，還乘坐小四輪；一些個體采石場、建筑施工離學校近，采石炮擊聲、建筑噪音影響學校教學工作；校園周邊的流動攤點管理不到位，食品衛(wèi)生難于保證。以上這些都存在著嚴重的安全隱患。
下一步工作，我們要全面貫徹6月16日公安部、教育部聯(lián)合召開的進一步做好中小學校和幼兒園周邊安全工作電視電話會議精神，以教育部制定的《進一步做好學校安全工作六條措施》為準則，下大力開展安全文明校園創(chuàng)建活動，主要工作措施：
（一）繼續(xù)搞好學校安全衛(wèi)生工作。進一步加強學校安全工作責任制，把學校安全工作作為考核學校領導工作成績的重要內(nèi)容來抓，定期對學校安全工作進行檢查，對存在問題要限期整改。
（二）積極配合公安、建設、文化、工商等部門，做好學校安全衛(wèi)生和學校周邊環(huán)境的安全和穩(wěn)定工作，認真落實公安部提出的關于學校周邊治安管理八條措施，建立協(xié)同工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產(chǎn)安全。
（三）組織力量對學校周邊和校舍情況進行排查，對排查的具有安全隱患的教室要采取措施，做好維修和改造工作，確保師生生命安全。
（四）做好學校安全防范，保證師生的生命財產(chǎn)安全。要堅持樹立“安全第一”的思想，完善學校安全制度，加強安全教育，增強師生安全防范意識，搞好學校飯?zhí)蔑嬍承l(wèi)生，做好公共場所安全防范，勤工儉學及校外活動安全管理，加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改。
（五）有針對性地對學生集中開展安全教育，強化學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺、防交通事故進行應急演練，提高學生的自救自護能力。此外，還采取多種形式開展食品衛(wèi)生的宣傳活動，特別要加強對學校集體食堂從業(yè)人員及管理人員食品衛(wèi)生知識的培訓，進一步提高食品衛(wèi)生從業(yè)人員和管理人員的基本素質和技能。同時，還要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
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