總結(jié)有助于我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)和不足。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意審視和總結(jié)自己的過(guò)程和成長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為衡量個(gè)人能力和素質(zhì)的重要指標(biāo)之一，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文。
員工跟投協(xié)議書(shū)篇一
編號(hào)：no.
員工擔(dān)保協(xié)議書(shū)
本人 愿意為貴公司員工 提供以下?lián)！?/p>
1、被擔(dān)保人身份、住址、聯(lián)系方式，最高學(xué)歷真實(shí)。
2、被擔(dān)保人思想正派、身體健康、無(wú)任何犯罪前科。
3、被擔(dān)保人在職期間能認(rèn)真按照公司有關(guān)規(guī)章、制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
4、被擔(dān)保人在職期間不侵蝕公司財(cái)物，離職時(shí)應(yīng)遵守公司有關(guān)手續(xù)規(guī)定，不侵犯公司的權(quán)益。
5、被擔(dān)保人被公司辭職或離職辭退時(shí)，擔(dān)保人負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
6、被擔(dān)保人在工作期間若違反公司規(guī)章制度并由此引發(fā)的安全問(wèn)題，擔(dān)保人負(fù)責(zé)處理。
擔(dān)保人如中途退保，應(yīng)以書(shū)面形式通知公司，等被擔(dān)保人找到新?lián)Ｈ?，辦理新的擔(dān)保手續(xù)，并得到公司認(rèn)可新?lián)Ｓ行Ш?，才能解除?dān)保責(zé)任。
擔(dān)保期限為被擔(dān)保人在職期間。
四、本擔(dān)保書(shū)經(jīng)擔(dān)保人、被擔(dān)保人、公司蓋章（簽名）后正式生效。
五、本擔(dān)保書(shū)一式三份，公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各一份。
被擔(dān)保人：
家庭住址：聯(lián)系方式：
擔(dān)保人：
工作單位：
家庭住址：
聯(lián)系方式：擔(dān)保人與被保人關(guān)系：
年月 日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇二
甲方(單位): xxxxx,地址:
法定代表人:
乙方(工人):xx,男,xx歲,住xxxxxxxx,身份證號(hào):
乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元(大寫(xiě):人民幣 ),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡(jiǎn)稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣 元(大寫(xiě): )。
3、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣 元(大寫(xiě): ),余款人民幣 元(大寫(xiě): )于 付清。
4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過(guò)一次性補(bǔ)助金總額的%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失,同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。
甲方簽章: 乙方簽字:
時(shí)間: 時(shí)間:
員工跟投協(xié)議書(shū)篇三
一、凡來(lái)我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過(guò)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期的，即從第1天見(jiàn)習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書(shū)）；《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)??；離職員工未提前月申請(qǐng)的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。
七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無(wú)崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無(wú)安全獎(jiǎng)（200元）。
八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動(dòng)離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開(kāi)除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類(lèi)人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫(xiě)詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補(bǔ)充提款：
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號(hào)碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
員工跟投協(xié)議書(shū)篇四
公司名稱：
（簡(jiǎn)稱甲方）
公司員工姓名：
（簡(jiǎn)稱乙方）
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主＇的安全思想，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書(shū)。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案；并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識(shí)，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見(jiàn)，并及時(shí)答復(fù)和響應(yīng)。
第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度，服從管理，自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí)，不得上崗。
3、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對(duì)同事的違章行為及時(shí)提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時(shí)，需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí)，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。
第三條：違約責(zé)任及處理
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國(guó)家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等）。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書(shū)自動(dòng)作廢；本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
年月日
簽訂日期：
年月日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇五
乙方
現(xiàn)任崗位：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
家庭住址：
鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及 年 月 日發(fā)布的《 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案》(以下簡(jiǎn)稱《股權(quán)激勵(lì)方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就 有限責(zé)任公司股份購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、股權(quán)的授予
(一)實(shí)體股份
甲方授予乙方：
有限責(zé)任公司實(shí)體股份 股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：
有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股) 股。
二、股份的價(jià)格
(一)實(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì) 元。
2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在20xx年至20xx年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買(mǎi)實(shí)體股份的費(fèi)用。
4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購(gòu)買(mǎi)實(shí)體股份的費(fèi)用。
(二)虛擬股份
乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。
三、行權(quán)條件
1、乙方需簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。
3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。
4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。
5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權(quán)激勵(lì)的約束
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定;
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
五、股權(quán)的變更和取消
(一)股權(quán)的變更
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定?；刭?gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購(gòu)買(mǎi)股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
(二)股權(quán)的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：
1、觸犯國(guó)家法律;
2、違反職業(yè)道德;
3、泄露公司機(jī)密;
4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議;
5、公司與其解除勞動(dòng)合同;
6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。
六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓
1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。
2、收購(gòu)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1:1回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。
七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止
(一)股權(quán)激勵(lì)的生效
1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì)算。
(二)股權(quán)激勵(lì)的終止
1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：
(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;
(2)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散;
(3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
九、關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十、爭(zhēng)議的解決
如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長(zhǎng)保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇六
聘用方：________________(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
受聘方:____________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(1)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位)工作。詳細(xì)工作職責(zé)請(qǐng)參閱公司崗位管理制度。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
四、工作報(bào)酬。
1、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資;以下是個(gè)人工資計(jì)算表：
2、甲方有計(jì)劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險(xiǎn)等、甲乙雙方達(dá)成一致可以辦理商業(yè)保險(xiǎn)。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，乙方若違反國(guó)家法律法規(guī)則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。自覺(jué)服從甲方的管理、教育、3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(5、1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(5、2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(5、3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(5、4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5、5)泄漏公司商業(yè)機(jī)密;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(6、2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(6、4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(7、1)在試用期內(nèi)。
(7、2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第九條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
員工跟投協(xié)議書(shū)篇七
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
應(yīng)雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣_(tái)_500__萬(wàn)元共同經(jīng)營(yíng)__爆周刊___雜志社，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
1.1裝飾雜志社（以下簡(jiǎn)稱雜志社）是遵照中華人民共和國(guó)法律成立的，并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，雜志社設(shè)在中華人民共和國(guó)香港；。
1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡(jiǎn)稱雙方）同意抱著誠(chéng)摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條雜志社名稱和地址。
2.1雜志社的中文全名稱：爆周刊。
2.3總雜志社注冊(cè)地點(diǎn)設(shè)在：香港。
第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍。
3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，并以雜志社滿意的利潤(rùn)為指標(biāo)。
3.2雜志社應(yīng)提高管理水平，努力取得經(jīng)濟(jì)效益，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法，使雜志社在品牌形象、設(shè)計(jì)水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.3雜志社提供裝修服務(wù)，主要面向山東市場(chǎng)開(kāi)展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社，經(jīng)營(yíng)雜志社所需的多項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。
第四條注冊(cè)資本與資金。
4.1雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對(duì)雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為_(kāi)_萬(wàn)元。
4.2雜志社的資本為萬(wàn)元。
甲方出資金額為_(kāi)_500_萬(wàn)元。
雙方將按上述資金比例分享利潤(rùn)，分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。
4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)。
5.1雜志社實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，董事會(huì)為雜志社最高決策機(jī)構(gòu)，決定雜志社的一切重大問(wèn)題。
5.3定期舉行董事會(huì)會(huì)議，董事會(huì)決策一切問(wèn)題需全體董事一致通過(guò)。全體董事會(huì)每年召開(kāi)兩次會(huì)議（定于６月和１２月），由董事長(zhǎng)召集并主持。董事長(zhǎng)須在開(kāi)會(huì)前二十（２０）天發(fā)出通知書(shū)。必要時(shí)，經(jīng)超過(guò)半數(shù)董事要求，董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)協(xié)商后，可召開(kāi)特別會(huì)議。會(huì)議記錄采用中文和英文書(shū)寫(xiě)，記錄歸檔保存。董事長(zhǎng)不在時(shí)，由副董事長(zhǎng)代行其職責(zé)。在尚未召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議的情況下，經(jīng)全體董事簽字的決議書(shū)與董事會(huì)會(huì)議決議具有同等效力。
5.4需經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò)的事項(xiàng)包括：
（１）雜志社章程的修改；
雜志社注冊(cè)資本的增加與轉(zhuǎn)讓；
雜志社期限的延長(zhǎng)、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作；
雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃；
雜志社的工作計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案；
雜志社年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表；
儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤(rùn)分配方案；
雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門(mén)的負(fù)責(zé)人的任免；
雜志社經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度；
雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等實(shí)施辦法；
雜志社的人員培訓(xùn)計(jì)劃；
其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問(wèn)題。
（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會(huì)的決議，主持雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。如總經(jīng)理不在時(shí)，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門(mén)的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)所決定的原則來(lái)制定，并由董事會(huì)批準(zhǔn)。
（３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員***，或嚴(yán)重地失職，董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。
第六條雜志社的經(jīng)營(yíng)管理。
6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營(yíng)管理。雜志社的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等）采取董事會(huì)一致通過(guò)的原則。具體到財(cái)務(wù)方面，采?。?000）元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。（1000）元以上款項(xiàng)各股東商議決定審批。
6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理__1__人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng)，任期__2__年。
6.3.雜志社的主管會(huì)計(jì)是__張玲___，_王芳_名協(xié)助之。
6.4.雜志社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)督檢查，日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會(huì)成員同等的地位，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù)，按雜志社勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。
7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作細(xì)則及規(guī)定；協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。
7.3.其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律，執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會(huì)決定，并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
7.4.雜志社財(cái)產(chǎn)為雜志社全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)一致通過(guò)，不得處分雜志社的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
7.6.雙方在雜志社經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。（簽定合同時(shí)雙方有特殊規(guī)定的除外）雙方有下列情形之一的，當(dāng)然退股：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告為無(wú)民事行為能力人；
（3）個(gè)人喪失償債能力；
（4）被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在雜志社中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
員工跟投協(xié)議書(shū)篇八
甲方：
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________
電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
2)乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付;甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。)無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
6)索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
8)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
9)無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2)甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償;
甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：
代表：簽署：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇九
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
第二條對(duì)秘密信息的保密乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。
第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的'。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十
乙方(個(gè)人)：__________________
根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。
三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹(shù)立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。
六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記備案。
七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：________________________
______年______月______日
乙方：________________________
______年______月______日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十一
乙方(李某配偶)：盧某
丙方(李某兒子)：李男
丁方(李某女兒)：李女
戊方(李某父親)：李父
己方(李某母親)：青某
見(jiàn)證單位(見(jiàn)證人)：
甲方雇員李某，于____年1月11日，在_______x施工時(shí)因交通事故，搶救無(wú)效死亡。經(jīng)其直系親屬提議，自愿與項(xiàng)目部雙方進(jìn)行協(xié)商，解決李某因工傷死亡補(bǔ)償事宜，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實(shí)：
1、李某，男，漢族，現(xiàn)年46歲，身份證號(hào)：。
配偶姓名：盧某，女，壯族，現(xiàn)年38歲，身份證號(hào)：；兩人育有一兒子和一女兒，
兒子姓名：李男，現(xiàn)年14周歲，身份證號(hào)：______________；
女兒姓名：李女，現(xiàn)年16周歲，身份證號(hào)：______________；
父親姓名：李父，現(xiàn)年75周歲，身份證號(hào)：______________；
母親姓名：青某，現(xiàn)年72周歲，身份證號(hào)：______________。
2、雙方確認(rèn)李某因交通事故，搶救無(wú)效死亡。
二、協(xié)議各方經(jīng)過(guò)充分磋商，完全理解并同意按國(guó)務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償；本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，任何一方均不反悔。
三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間，所有的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證，由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)，共計(jì)_______元。
四、根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定，工亡應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償范圍包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，分別計(jì)算如下：
根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字，廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整，協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，喪葬補(bǔ)助金為6x1288=7728元。
2、一次性工亡補(bǔ)助金：為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，一次性工亡補(bǔ)助金元。
3、甲方在事故處理過(guò)程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費(fèi)用____元，應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金中扣除。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金：依據(jù)(工傷保險(xiǎn)條例)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定，父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定，各方同意一次性給付，父親支付5年，母親支付8年，兒子支付4年，女子支付2年。
據(jù)此，撫恤金分別計(jì)算如下：父親為5x12x1288x30%=元，母親為8x12x1288x30%=.4元，兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計(jì)：.2元。
(0王文千注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個(gè)被扶養(yǎng)人，所以，每人應(yīng)按25%計(jì)算是正確的。)
5、以上各項(xiàng)總計(jì)_______x元。(大寫(xiě)：_______x)
五、根據(jù)法律規(guī)定，上述補(bǔ)償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配，并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
喪葬補(bǔ)助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦)；
一次性工亡補(bǔ)助金參照法定繼承分配；(0王文千注：死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實(shí)踐中參照法定繼承分配。)
供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人，應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù)，并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項(xiàng)。
六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項(xiàng)。
七、本協(xié)議未涉及的其他費(fèi)用，由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無(wú)爭(zhēng)議。
八、本協(xié)議一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見(jiàn)證方各一份。
本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：_______，簽訂時(shí)間：_______年____月____日
協(xié)議各方簽字蓋章：_______
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十二
第一條甲方(用人)姓名：
第二條乙方(員工)姓名：
二、員工工作協(xié)議期限
第三條本協(xié)議期限為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任服務(wù)員崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。
第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排抄表任務(wù)，乙方按照甲方要求完成定額標(biāo)準(zhǔn)抄表任務(wù)，每一個(gè)表1.5元。
四、工作時(shí)間和休息、輪休
第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時(shí)候一次性付款給乙方。
六、勞動(dòng)保護(hù)，和上下班防護(hù)。
第九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來(lái)上班的路上和通過(guò)各層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導(dǎo)致生命危險(xiǎn)等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無(wú)關(guān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當(dāng)服務(wù)員，同時(shí)乙方在工作期間原則上必須聽(tīng)從甲方指揮，服從分配的工作，無(wú)故不聽(tīng)指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權(quán)從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時(shí)解除協(xié)議。
八、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項(xiàng)
1、在工作期間，服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團(tuán)結(jié)，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現(xiàn)問(wèn)題，乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。
2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng)，如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。
第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十三
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。
第二條：外派崗位及要求。
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。
2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。
3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；
4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；
6、公司規(guī)定的其他要求。
第三條：薪酬福利及人身安全。
1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；
2、福利核定；
5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門(mén)。
6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議。
一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：
1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；
2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；
4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。
三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：
1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；
2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；
3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書(shū)面通知丙方。
4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。
五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。
六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。
第六條：其他。
1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。
甲方：乙方：丙方：
法定代表人法定代表人。
或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）。
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十五
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項(xiàng)目
甲方聘請(qǐng)乙方從事淘寶運(yùn)營(yíng)部或客服部工作。
第三條工作時(shí)間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1、乙方在工作期間，工作業(yè)績(jī)要求
第四條勞動(dòng)紀(jì)律要求
1、上班時(shí)間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無(wú)關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。
第五條勞動(dòng)合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益。
2、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于國(guó)家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因，致使原合同無(wú)法履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責(zé)任
（一）甲方無(wú)故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)乙方合同期滿后若要離開(kāi)公司應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，工作期間每月15號(hào)總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十六
乙方：xxx 身份證號(hào)碼：
甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就以下內(nèi)容達(dá)成協(xié)議：
1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號(hào)的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月xx日期繳納。
2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費(fèi)除公司負(fù)擔(dān)25度電的`費(fèi)用外由乙方承擔(dān)費(fèi)用，具體數(shù)額由甲方管理人員抄見(jiàn)水電表后計(jì)算通知乙方，乙方需在接到通知后 天內(nèi)繳納。
3、乙方在租住期間要嚴(yán)格執(zhí)行甲方對(duì)出租房的管理規(guī)定，不得帶他人回宿舍過(guò)夜。乙方如有違犯，甲方有權(quán)令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。
4、乙方在租住期內(nèi)要愛(ài)護(hù)房?jī)?nèi)設(shè)施，如有損壞照價(jià)賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關(guān)手續(xù)。
5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：蓋章 乙方：簽字手印
年 月 日 年 月 日
員工跟投協(xié)議書(shū)篇十七
為促進(jìn)本店進(jìn)一步發(fā)展在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地， 完善對(duì)職工的安全管理， 提 高職工的工作積極性，本店本著自愿服從、公平公正的原則，特制定本協(xié)議。
本店將按照約 定條款對(duì)所屬全體員工進(jìn)行管理。履行相關(guān)承諾。
一：按時(shí)上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行： １：本店員工必需牢固樹(shù)立時(shí)間意識(shí)，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類(lèi)推每十分鐘加 扣５元。 ２：有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請(qǐng)假制度，說(shuō)明理由，去向，方便聯(lián)系。 ３：臨時(shí)請(qǐng)假按時(shí)間累計(jì)１２小時(shí)為一天。 ４：由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資及全勤獎(jiǎng)金。 ５：每月請(qǐng)假三天者，月出勤視為滿勤。本店設(shè)立超勤獎(jiǎng)，金額為：５０元/天。
二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠(chéng)待人。 １：樹(shù)立“顧客至上”的服務(wù)理念。 ２：學(xué)習(xí)待客禮儀，主動(dòng)問(wèn)好、學(xué)會(huì)微笑服務(wù)。 ３：不能以冷淡、隨便、生硬的態(tài)度迎接客人。 ４：禁止玩手機(jī)、睡覺(jué)。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰辦法為： 玩手機(jī)、接電話：10 元/次；睡覺(jué)：100 元/次。 ５：搞好加工車(chē)間、店面、工作臺(tái)衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款 5 元。
三：下班后，及時(shí)回宿舍。如有事，說(shuō)明原因、去向。十點(diǎn)半不回宿舍的。給予 10 元/次的 罰款。
四：宿舍管理制度。 １：自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，遵守宿舍的管理秩序。 ２：保持室內(nèi)整潔，不亂擺、亂放。 ３：愛(ài)護(hù)公物。 ４：養(yǎng)成良好的消防意識(shí)和安全用電習(xí)慣。
五：曠工一天扣三天工資。
六：中途不做的員工（服務(wù)員提前兩個(gè)月，學(xué)徒工提前三個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告）如不按規(guī)定執(zhí)行 的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。
七：本店新招員工有關(guān)要求。 １：面試時(shí)提供自己的聯(lián)系方式，身份證復(fù)印件及家長(zhǎng)聯(lián)系 方式。 ２：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權(quán)辭退，不付任何待遇。 ３：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎(jiǎng)勵(lì)一 千元。
八：凡礦工和因私事請(qǐng)假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負(fù)責(zé)。本店概不負(fù)責(zé)。
九：本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
本人簽字:
聯(lián)系電話：
家長(zhǎng)姓名：
家長(zhǎng)聯(lián)系電話：
蛋糕店負(fù)責(zé)人：
年 月 日
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