無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生活動策劃書篇一
一、活動宗旨及目的
二、活動主題
三、活動時間及地點
四、活動流程
五、活動具體方案
六、活動預算
七、活動前期準備
八、活動亮點
九、活動預期效果及不確定因素預測
十、招聘評審人員安排
十一、模擬招聘會求職登記表及招聘點評打分表
十二、崗位介紹
當今，隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，殘酷的社會現(xiàn)實，眾多企業(yè)需要更多的復合型人才。致使高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，在學院院長、書記熊光紅的指導下。文化學院財務會計教育四班，五班特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給兩班學生提供一個社會實踐的機會，提高他們在未來求職道路上的競爭力，為學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。最后使同學們更加的了解社會，了解企事業(yè)單位對人才的需求。以致使同學們明確自己的目標。
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求進而認識自己，積累自身實戰(zhàn)經驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該培養(yǎng)自己哪些方面的能力？為將來發(fā)展提供更大的發(fā)揮空間。通過此次活動讓同學們熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，讓同學們踏入社會后能夠以最佳的狀態(tài)面對就業(yè)問題。
“揚起就業(yè)之帆，駛向夢想彼岸！”
20xx年12月6、7日晚 19：00——22：00
二棟教學樓101 102 （101為招聘室，102為休息準備室）
1、宣傳階段
每個招聘部門主要負責人（負責班委）到應聘人員所在班級（財會四班）宣傳本部所需人員人數，要求等。動員應聘人員踴躍報名參加。
2、報名階段
每部門按所需人員人數招聘，按先后順序，滿員停報。
3、筆試階段（填求職登記表）
（1）報好名后到負責人處領取求職登記表
（2）應聘人員必須按規(guī)定時間上交，求職登記表。遲交、忘交求職登記表的取消其應聘資格。
（由于時間，條件等因素，筆試僅填表，且分數計入最后評分）
4、面試階段
（1）在面試休息室放輕快，放松的音樂讓面試者心情得到一定的放松。已使應聘者更好的發(fā)揮。
（2）面試
（1）自我介紹：每位面試者將有1—2分鐘的時間進行自我介紹。
（2）結構化面試：闡述自己應聘的崗位及對該公司該崗位的認識，與面試官進行多對一的交流。
（3）情景模擬：評委對應聘者擬定主題或情景，以特定的主題在規(guī)定的時間內進行現(xiàn)場策劃活動，或想出特定情境下對應措施，考察應聘者邏輯應變能力和語言表達能力。
（4）壓力面試 ：由多名評審輪流向同一面試者發(fā)問，要求面試者快速回答。考察應聘者在巨大壓力情況下的應對情況。必須在規(guī)定時間內作答，延時者將根據評分標準進行扣分。
（5）無領導小組討論：由評委組給定一個討論主題，十分鐘后將討論結果由小組代表人匯報給評委組。
（6）加分環(huán)節(jié)：現(xiàn)代企業(yè)要的不僅需要專業(yè)人才，還需要綜合性人才。因此要求應聘者有團結廣大職員，活躍氣氛的能力，總結歸納的能力。因此特設加分環(huán)節(jié)，喂應聘者展示自己在德育，體智，文藝等方面才能的舞臺。
5、反饋階段
舉辦總結會，由本次活動的優(yōu)秀應聘者（得分最高者）與大家分享經驗，請院長做總結性評價，對本次活動進行總結并且給予期望。
（一）面向對象
云南民族大學文化學院財務會計教育四班
（二）活動內容及形式
活動內容：
本次模擬招聘會分設七個部門的不同崗位，分別為：行政部、人力資源部、財務部、信息部、業(yè)務部、綜合部（后勤部）、企劃部。具體的崗位設置將會以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中的真實崗位，提供此崗位的工作說明及面試題，而面試中的一切將據此開展。
活動形式：
此次模擬招聘直接進入面試，填寫求職表的分數直接計入筆試分數，根據面試個個環(huán)節(jié)采用打分制。
1、填表；根據填表對相關部門的認識和了解程度，及根據所應聘的不同崗位進打打分。
2、面試：
（1）、自我介紹必須在一分鐘以上兩分鐘以內；
（2）、結構化面試必須在兩分鐘以內；
（3）、情景模擬不得超過五分鐘；
（4）、壓力面試面試者每個問題必須在五秒內作答，
（5）、小組討論面試者需在十分鐘的討論時間后向評委進行匯報；
（6）、加分環(huán)節(jié)看面試者是否進行，表現(xiàn)優(yōu)異者進行加分。所加分在三分以內。
（附：對于以上限時的面試階段，延時者根據情況給予一定的扣分。）
3、評分標準：
滿分——30分
（1）填表—3分；
（2）自我介紹—3分；
（3）結構化面試—5分；
（4）情景模擬—7分；
（5）壓力面試—4分；
（6）小組討論—5分；
（7）加分環(huán)節(jié)—3分。
具體支出為：打印活動策劃書，復印求職登記表
預計60元。
總計 60元
（一）將班委分為七個小組分別作為七個部門的主要負責人，制定部門工作策劃書，面試題目（題目必須保密）等部門工作。
1、行政部：
2、人力資源部：
3、財務部：
4、信息部：
5、業(yè)務部：
6、后勤部：
7、企劃部：
（二）、活動工作人員安排
總策劃：班長 、學習委員
活動流程：擬定相關規(guī)定，制定策劃方案，求職登記表，要求特邀嘉賓，聯(lián)系指導老師。
組織組：組織委員、全班男生及其女生班委
負責招聘教室的布置和環(huán)境衛(wèi)生的保持。
宣傳組：宣傳委員 、小記者
部門招聘牌的制作，招聘期間的攝影（為班級留下相關資料）
財務組：生活委員
負責此次次活動的財務預算及其運作情況。
（一）、 模擬真實化：
（二）反饋及時多樣化
面試者面試結束后，各位面試者無論成績好壞，評委都會對其進行點評。
（三）、崗位針對化
本次招聘采用分崗位競爭形式，設七個不同方向，對職業(yè)專業(yè)不同技能的部門，使招聘更有方向性。
（一）預期效果：
通過這次活動的組織和安排，使同學們充分認識自身優(yōu)缺點，學習到面試的技巧，從而為就業(yè)做好充分準備，能及時適應社會這個大職場。
（二）不確定因素：
1、面試者因有事未參加面試的，其所在班級的負責人應向其面試者的部門負責人作說明；
2、在面試過程中出現(xiàn)沖突或秩序混亂的情況，總策劃人應該安排人員協(xié)調；
3、其它不確定因素。
（一）將班委分為七個小組分別作為七個部門的主要負責人，每個部門再從班上隨機抽取七個同學作為評委團。部門負責人負責撰寫部門策劃書，面試題目出題等相關工作。
其部門有：
1、行政部：
2、人力資源部：
3、財務部：
4、信息部：
5、業(yè)務部：
6、后勤部：
7、企劃部：
（二）活動工作人員安排
總策劃：班長、學習委員
組織組：組織委員、全班男生及其女生班委負責招聘教室的布置，環(huán)境衛(wèi)生的保持和秩序的維持。
宣傳組：宣傳委員、小記者
部門招聘牌的制作，招聘會期間的攝影（為班級留下資料）
財務組：生活委員
大學生活動策劃書篇二
二、活動背景及意義：大學生作為社會的棟梁，肩負著建設社會主義事業(yè)的偉大使命。身為大學生的我們更需要把關注當下社會熱點問題當作一項義務。積極參與討論社會熱點問題，讓自己與社會緊密相連，從而不脫離社會。了解社會，開拓眼界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將自己的發(fā)展與祖國的命運結合起來，與全面建設小康社會結合起來，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。開展社會熱點問題，讓學生們在探討社會熱點問題的同時加深對社會的認識，增強社會公德心，提高發(fā)現(xiàn)、分析和認識問題以及溝通的能力。通過每周一次的問題探討，部門成員也能夠積累豐富的活動策劃和實施經驗，豐富大學生活，認清自己的社會角色與地位，直接或間接影響著周圍同學，提高我校學生關注社會的自覺性，進一步影響我校學生的精神面貌，使之更貼近現(xiàn)實，更接近社會，更具有人文情懷。同時增強隊員團體協(xié)作精神和團隊意識，凝聚力量，共同奮斗，將部門工作推向一個新的高度。
三、主辦單位：院理論學宣會
四、活動目的`：大學生社會化是大學生走向社會的一個過程，作為一名大學生我們應該多參加一些與社會接軌的活動，樹立正確的人生觀價值觀。加強自身素質，強化自己對社會這個大熔爐的認識，盡快把自己融入社會這個大熔爐里。這樣才能在今后的生活中少走一些彎路，多點認識社會上一些熱點的問題，有助于大學生出到社會后會更好的融入社會這個大熔爐里。這樣可以鍛煉自己的綜合能力，并能很快的適應這個社會，溝通能力也會有所加強，還能鍛煉自己的膽量等等，這些對于我們來說都是很有幫助的。
五、活動安排：
(1)、活動方式：“微力量”改變生活進行探討
(2)、活動對象：院理論學宣會全體成員
(3)、活動時間：星期四晚上7：00
(4)、活動地點：教學樓***
六、活動流程：
(1)、活動前期準備：
1、外聯(lián)部：負責準備活動材料（購買這次活動所需要的水、橫幅、小禮品以及所
需要的材料等）。
負責聘請當晚的教師
2、宣講團：負責選出當晚的主持人，并主持當晚的活動。
3、宣傳部：幫忙出宣傳海報，對活動展開前期宣傳
并與外聯(lián)部布置會場
4、秘書部：選定活動課室。
(2)、活動中期流程：
2、闡述本小組觀點可做ppt（時間不低于5分鐘）。
3、當全部小組闡述完自己觀點后（可向教師請教，也可向表達觀點的小組成員進
行提問）。
（3）、活動后期：
1、宣講團：活動結束后鐘國彬師兄還需要匯報給思政課老師并了解老師的意見
2、宣傳部：整理活動場地（清理場地垃圾，保證場地的干凈）。
3、學研部：負責將探討結果記錄下來并整理存檔（記錄內容包括探討話題的背景、
同學的觀點、老師的觀點、該熱點的社會意義）。
4、對這次活動優(yōu)秀的小組給予一定的獎勵。
七、注意事項：
1、當晚同學所用的紙筆自帶。
3、各小組探討過程中注意用辭，要有激情和耐心。
4、沒有特殊情況，每個小組成員務必準時參加,以免活動進程的耽誤。若有事不能到場,應提前向當周負責人請假。
5、活動期間可以準備些小禮品送給參與小組成員。這樣可以增加大家參與探討的熱情。
大學生活動策劃書篇三
一、活動主題：
領略自然風光，加強班級同學情感交流
二、活動時間：
20xx年3月31日
三、活動人員：
計應一二班
四、活動地點：
長沙世界之窗
五、活動目的：
陽春三月，春意盎然，自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下蘇醒。百花盛開，新葉舒展，好一派風光，令人陶醉之中。為增強班級凝聚力，體現(xiàn)團結友愛的團對精神，讓同學們在新一年中體現(xiàn)新的活力，以積極向上的面貌學習態(tài)度，我們將開長沙世界之窗一日游，在走進自然自然美好風光的同時，讓經過一個寒假期后顯得有些生疏的同學們們走進彼此。
六、活動安排：
（一）前期策劃準備工作
1、為保障全體同學們的利益與安全，最好是一起出發(fā)，禁止單外出，相伴而隨行。
2、與相關旅游地做好充分的溝通工作，了解此次春游路線與行程、價格，就相關的各類事項達成共識，班干部負責好各班的同學人數，避免遺漏。
3、召開全體會議。下達消息講解春游當天的行程，讓全體同學對行程有致的了解，同時提醒全體同學們出行時應該注意的'問題，例如不要私自離隊立行動，注意人身財產安全等。
4、完成活動當天工作人員的安排，維持春游當天的秩序。
5、商量好價錢后，出游經費來源為aa制，由同學們各自出錢
6、負責人應當提前了解有暈車癥的全體同學，并做好相應的措施準備。
7、在行車過程中車上娛樂活動安排，如猜謎游戲、歌曲pk等，及時調節(jié)氣氛，避免車上冷場現(xiàn)象。同時準備出游過程的攝影工具，盡量準備多幾臺相機，并由體育員湯藝山安排流動攝影的同學，同學自己的有的也可帶去。
8、注意各項工作負責人需及時跟本活動負責人匯報各項工作的進程。
（二）活動當天事宜
1、活動時間：
3月31日早上7：30到指定地點集中，人員到位后即集體乘車前往長沙世界之窗，注意確保各同學安全。
2、活動內容：
1）、在前往景點的途中，讓全體同學們在車上交流分享曾經出游的經歷，趣事；玩小游戲。同時再次提醒全體同學們游玩時應該注意的事項。
2）、抵達后，乘坐花艇暢游湖光山色，然后到客家文化廣場，了解客家文化；
3）、12：00午餐后游覽xx（由家統(tǒng)一意見隨意）：
4）、計劃4：30回校
3、后期工作
（1）清點各自帶的物品，確定人數；
（2）了解全體同學們對本次春游的滿意程度；
（3）用本次活動的照片和感想制作成紀念冊。
4、注意事項
（1）出發(fā)前由負責人做好有關出游安全方面的宣傳，提醒同學們不要私自離隊，要集體行動。
（2）行為舉止方得體，不在風景區(qū)里聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
（3）在游玩過程中，注意看護好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。
（4）提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
（5）出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車丸等等，以處理突發(fā)狀況。
（6）期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人班干部及時處理好應變工作。
（三）后期饋工作
1、召開總結會議，全體同學們交流春游感受；
2、負責人聽取同學們的意見和建議，并對工作進行總結。
七、應急預案
1、如果3月31日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體同學進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯(lián)系負責人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負責人了解九龍湖風景區(qū)的緊急電話。
八、主要負責人聯(lián)系方式：
計應二班：
班長程x鎮(zhèn)：152xxxxxxxx
副班長范x會：151xxxxxxxx
團支書段x勇：1511xxxxxxxx
輔導員助理員鄧x明：150xxxxxxxxx
本次策劃書負責人：
大學生活動策劃書篇四
經過一個學期的工作，為了讓我們高校學生會的所有工作人員在工作之余放松下來，我們舉辦了“素質拓展活動”，以進一步提高我們大學生的社會責任感，對團隊精神有更深的理解。
尋找適合大學生的公益活動
大學生創(chuàng)意公益活動是我校全體學生的活動，不僅為大學生提供了展示自己的平臺，也繼承了“奉獻、友誼、互助、進步”的志愿者精神。
因此，這次大學生公益活動給了我們大學生一個互相幫助、展示自己獨特風格的平臺。
華南理工大學廣州學院全體員工
需要決定或解決
很多地方，看下面的活動
活動1。環(huán)城自行車隊
1)前期準備:
計劃好騎行路線，準備一些錦旗，帶上自己的.自行車、飲料和相機
在橫幅上寫一些鼓舞人心、倡導文明的文字或句子。
如“奉獻、友誼、互助、進步”、“建設和諧城市、做文明城市人”、“我志愿、我成長”、“我志愿、我快樂”等。
負責人帶領團隊繞城騎行，團隊成員緊隨其后。
3)活動目的:
倡導和諧社會，增強大學生的社會責任感，培養(yǎng)學生的吃苦耐勞和團隊合作精神。
大學生活動策劃書篇五
大家一起來,我要我精彩
我的.青春,我的style
周六晚上
工程樓406
4#213,6157#421,516
1.主持人致開幕詞,活動開始
2.主持人邀請同學們開始介紹自己，并且表演節(jié)目。
3.主持人讀到的名字大家自動分組，參與游戲
踩報紙答題游戲：把一張報紙完全鋪開，放置在地板上，要求兩人想辦法都踩上去（腳不能落在報紙外）。
大學生活動策劃書篇六
西官釣魚網、院學生會、院指導中心
院團委、院保衛(wèi)科、院體育部
讓綠色文化引領大學潮流
遠離網吧，走進海釣
豐富同學課余生活，培養(yǎng)耐心，享受樂趣
感悟人生體貼自然
打造全國高校第一家海釣品牌俱樂部
（活動當天，圖書館西側兩岸各豎立30面紅旗，30條橫幅，兩岸各設75釣位，各放置75凳子、75魚竿。湖兩邊各放置邊裁判員帳篷一頂，圖書館西側高臺處設主席臺、嘉賓席、主裁判席、并設大帳篷一頂、拱門一個。）
江蘇海事職業(yè)技術學院海釣俱樂部
全江寧大學城釣魚愛好者
每人元（參賽費、水、魚餌、凳子），一天兩場，每場90分鐘。按尾數計算成績（最重和最大也有特別獎勵）
主裁判：陳高如沈建申亞鋒
陳鵬波徐翔
文明超程曾新
許國山、許滿滿、許用彧
夏崇軍、丁曉雨、袁樹寶
靳傳熙、孫文春、王凱卿
宋喜偉、李偉、周圣輝
（等俱樂部領導班子30——50人）
后勤人員：孫小雙、馮永剛、張超想、
張云龍、馬亮陳永國
1、把參賽人員隨機分成幾組，并通知好參賽時間和地點。
2、領導班子提前一個半小時簽到，做好一切準備活動。
3、活動開始前一小時劃分好釣位（不少于5米），并確定負責人負責的釣位。
4、插好旗幟，掛好橫幅，設好帳篷，布置好主席臺（為拍攝做好準備）
5、裁判員每人領到必要物品點到就位。
6、8：00到8：15比賽人員簽到。
7、領導及贊助商講話。
8、通讀相應的比賽規(guī)則
9、由主席宣布比賽開始
10、人員到齊后，到9:00抽取釣位
11、由主席宣布比賽開始。
12、比賽結束后，由邊裁判員記錄好成績。
13、各負責人收好自己的負責魚竿、凳子和剩魚餌。
14、察看物品是否整齊。
可以自帶漁具，也可以使用俱樂部的提供漁具，但釣竿的長度不超過4.5米，俱樂部提供塑料袋。
魚餌只能用蚯蚓，有本俱樂部提供。由于此次是競技釣魚，不準打窩。
1、比賽令未發(fā)前，任何釣具，釣組不得入水，需調漂的選手統(tǒng)一在一段時間調漂。
2、不得擅自換人、換釣位，中場更換釣位時，未經裁判發(fā)令，禁止先行換位。
3、比賽中如需要離開釣位，須經裁判批準。
4、非比賽時間嚴禁鉤、漂在比賽池如水。
5、每場比賽不得中途退出，本場有效魚須計算成績。
6、不得有意錨魚、掛魚故意造成魚或死傷，否則魚獲無效。
7、每場比賽前，須提起魚戶是否空戶。
1、聽從裁判口令，比賽結束口號發(fā)出，應立即收桿，將鉤漂提出水面，未入戶的魚一律不計成績。
2、結束信號發(fā)出后，魚獲不能裝入魚護。
1、每場比賽結束，賽手在釣位上等候裁判員計量，未計量不準提動魚護。計算成績時，賽手配合提起自己魚護，交給裁判計量，記完成績并簽名后方可離開釣位。
2、計成績時其他選手不得圍觀。
1、除選手、工作人員、裁判員外，其他人一律在比賽前五分鐘退場地。
2、比賽中注意環(huán)保，禁止喧嘩，不得向賽池和岸邊亂丟煙頭、物品、垃圾、廢棄釣餌等。
3、為了可持續(xù)發(fā)展，俱樂部將放生所有釣到的魚。
4、比賽開始20分鐘后未到者，取消比賽資格。
身體狀況不適合參加緊張釣魚比賽的`謝絕報名，否則后果自負。
橫幅（十條）：500元
宣傳牌：200元
魚餌：600元
礦泉水：400元
餐劵：500元
通訊費：150元
材料打英海報：800元
活動器材費：500元（水桶、魚網、拖車、高級塑料袋、筆、記錄本、小禮品等所需物品）
衣服或帽子：選手150套、裁判員40—60套。（上面可打印贊助商信息可用于宣傳）
拱門：一個
紅旗:六十面喊話筒：一個
哨子：一把鋼制旗桿：一個
寫字板：30——50個裁判牌：30——50個
桌子：四張凳子：十二張
選手號碼牌：150個文件夾：3個
帳篷：3頂選手凳子：150張
漁具：150套
1、在地鐵口掛宣傳橫幅，派人發(fā)宣傳單。
2、在學生集中的地方張貼海報（如餐廳和教學樓門口），是海院的同學都知道此活動。
3、懸掛橫幅，比賽開始一星期，在足球場和餐廳和宿舍樓附近懸掛橫幅，一直到比賽結束。
4、到班宣傳，在比賽開始前二周，全體負責人利用晚自修到各班進行宣傳，讓全院同學對比賽有一定的理解。
5、在餐廳門口、教學樓、圖書館擺放宣傳牌。
6、在人員密集的地方進行現(xiàn)場招新。
7、在各高校（中國傳媒大學南廣學院、中國藥科大學、中國醫(yī)科大學、江蘇經貿職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院、金陵協(xié)和神學院、金陵科技學院、南京曉莊學院、南京工程學院、南京旅游職業(yè)技術學院）張貼海報，通過學生會和發(fā)放傳單等各方式進行宣傳。
8、通過學校網站進行宣傳。
9、通過學校廣播進行宣傳。
1、俱樂部負責人前去宣傳時即可報名。
2、電話聯(lián)系（發(fā)送學校+姓名+電話號碼到18251980297）
或直接電話報名.(孫18251980297馮15365087608)
第一名：（獎金元+精美漁具+體育部證書+免費晉級金級會員）
第二名：（獎金元+精美漁具+體育部證書+免費晉級金級會員）
第三名：（獎金元+精美漁具+體育部證書+免費晉級金級會員）
第4、5、6、7、8、9、10名（精美漁具+部內證書）
注：外院獲獎者除體育證書一切如上。
前30名設鼓勵獎（紀念品）。
還會抽出幾位幸運釣位贈送精美禮品一套。
1．學校領導講話，對本次大賽的評價及感想。
2．主席講話，并公布獲獎名單。
3．由學校領導及各嘉賓向獲獎者頒發(fā)獎品和獎金，并合照留戀。
4.由主席隨機抽出幾位幸運釣號頒發(fā)幸運獎。
5、由獲獎選手發(fā)表獲獎感言.
6.頒獎結束后，留一部分打掃衛(wèi)生。
注意事項和應急措施：提前一天查看天氣預報，如天氣不適合可以延期，確定好嘉賓負責人能否準時到常魚線、魚竿突然折斷，工作人員將在第一時間換上新的魚線魚竿。若天氣過熱，人員中暑，將中暑人員抬入帳篷，并…….不小心落水，工作時間將在第一時間進行施救，并將其帶入安全地帶。
大學生活動策劃書篇七
為扎實推進我校大學生思想道德教育工作，弘揚奮發(fā)向上、充滿朝氣的先進校園文化，切實加強校園精神文明建設，增強學生的文明修養(yǎng)，促使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，全面提高學生的綜合素質，我院決定配合學校開展一次“做一個文明大學生”征文比賽活動。
長沙醫(yī)學院全體在校師生
共青團長沙醫(yī)學院委員會、基礎醫(yī)學院
長沙醫(yī)學院基礎醫(yī)學院分團委
1.文體不限，文章緊繞主題，正文字數不超過5000字。
2.內容積極向上，貼近生活，情感真切，文字流暢通順。
3.必須為原創(chuàng)作品，不得抄襲、套用，否則取消參賽資格。請參賽者自留底稿，來稿不退。
4.稿件僅需電子檔，文檔以“征文比賽+班級+姓名”命名，否則一律視為非參賽作品。內容中，標題用小三號、宋體、加粗，正文用四號仿宋體，同時在標題下方注明班級、姓名、聯(lián)系方式、宿舍號等。（涉及獎狀的發(fā)放，請一定要做好標注）
（一）、征文前期準備
1、下達活動通知
2、做好網絡宣傳
3、張貼宣傳海報
（二）、比賽后期工作
1、后期評選工作
2、制作獎狀、頒發(fā)獎狀
3、優(yōu)秀文章發(fā)表
設一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，頒發(fā)校級榮譽證書。好作品和獲獎作品將在基礎醫(yī)學院系刊《醫(yī)學文摘》上刊登，以及推薦至長沙醫(yī)學院校報刊登。
建議各班由團支書統(tǒng)一收取，以班級為單位發(fā)送。
投稿郵箱：征文：聯(lián)系人：
大學生活動策劃書篇八
為挑選出優(yōu)秀的學生干部，為下一屆學生會干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
全體學生會新委員
校學生會人力資源部
報名時間：5月5日—5月7日
面試時間：5月9日—5月10日
12：00—14：00
17：30—20：00
考察時間：5月10日—6月10日
學生會會議室
（一）報名
各委員在各部門主要負責人處報名并領取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負責人，再有各部門負責人給于文字上的評價和分值上的.評價。評完后由部門負責人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。
（二）面試
由人力資源部準備不同類型的試題,題目應包含各部門活動的相關問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動中存在的問題及經驗教訓。由評委團評選出80%優(yōu)秀的委員進入考察期。
(三)考察
對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去?？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。
劉銳賈媛余生熊鶯周彬
王圣涵周柳李曉陽
各部門部長
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