企管經(jīng)理工作職責(四篇)

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企管經(jīng)理工作職責篇一

1、主導公司項目的各項策劃工作。

2、負責與領(lǐng)導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

3、獨立完成方案編寫工作，確保高質(zhì)量完成。

4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。

5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

任職條件

1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關(guān)專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);

3、較強的文案寫作能力，文字表達能力強;

4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理工作職責篇二

職責：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運營經(jīng)營性資源情況的核實工作。

6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認證，參與經(jīng)營性資源招租的評審。

7.根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

8. 指導或協(xié)同各單位進行上線操作。

9. 統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識與經(jīng)驗。

3.熟悉財務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關(guān)工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。

5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

企管經(jīng)理工作職責篇三

職責：

1、根據(jù)公司和領(lǐng)導要求，擬寫企業(yè)管理方案;

2、根據(jù)公司和部門需求，制作相應的員工調(diào)查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓，定期進行內(nèi)部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

任職資格：

1、從事過it企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富;

2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長ppt編寫與制作;

5、穩(wěn)定性好，責任心強，抗壓能力強。

企管經(jīng)理工作職責篇四

職責：

1、負責組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

2、負責公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;

3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制;

4、負責公司的標準化體系建設(shè)工作，包括各部門的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等;

5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標，監(jiān)督各部門的工作目標、計劃執(zhí)行;

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。

3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。

4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經(jīng)理工作職責篇五

職責：

1、負責持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;

2、負責集團組織體系建設(shè)與修訂，包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責;

3、組織編制全集團年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，組織分解，并跟進落實;

4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;

5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執(zhí)行關(guān)鍵工作;

6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作 ;

任職要求：

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) ;

2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗;

3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經(jīng)理工作職責篇六

職責:

1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營目標管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營目標考核配套的激勵體系建設(shè);

2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)全面預算;

3.負責組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項調(diào)研及報告制作;

4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

7.負責組織召開各類經(jīng)營管理會議，如季度經(jīng)營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

任職資格:

1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理工作職責篇七

職責：

1. 在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;

2. 負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告;

3. 負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結(jié)的撰寫;

4. 負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設(shè)，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

6. 負責企管部部門各項事務(wù)的管理;

7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1. 工商管理、經(jīng)濟學管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

2. 要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

3. 主動、務(wù)實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4. 具備較強的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;

5. 數(shù)量使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;

6. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企管經(jīng)理工作職責篇八

職責：

1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核;

2、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證;

3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

4、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

任職要求：

1、大專以上學歷， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)流程管理或部門績效管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉企業(yè)運營管理，知識面廣，對部門績效考核、流程再造、iso質(zhì)量體系、項目管理有較深的認識和了解，能熟練將管理思想與企業(yè)實際管理相結(jié)合;

3、學習能力強，思維敏捷，考慮問題充分全面，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心和事業(yè)心強;

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企管經(jīng)理工作職責篇九

工作職責：

1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;

2.建立健全集團各項業(yè)務(wù)管理制度，及時跟進執(zhí)行情況及效果，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;

3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

5.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷(優(yōu)秀者放寬至專科);

2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;

4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。

企管經(jīng)理工作職責篇十

職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結(jié)部門工作，根據(jù)部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;

2、負責對國家政策、經(jīng)濟變化、行業(yè)動態(tài)、標桿企業(yè)等相關(guān)信息進行收集分析，負責調(diào)查研究各新業(yè)務(wù)，制定分析報告及建議，為經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定戰(zhàn)略提供決策依據(jù);

3、依據(jù)經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定的戰(zhàn)略方針及中長期規(guī)劃，對戰(zhàn)略進行分解及跟蹤，落實各部門任務(wù);

4、負責協(xié)助經(jīng)營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關(guān)文書，對各項政策執(zhí)行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執(zhí)行，及時對政策進行優(yōu)化完善;

5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規(guī)范流程管理、優(yōu)化與再造;

6、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權(quán)限，并跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權(quán)限合理性進行審核;

7、根據(jù)公司相關(guān)制度要求，處理部門內(nèi)部人員管理和事務(wù)管理工作，搭建部門人才梯隊;

8、根據(jù)公司專業(yè)委員會/項目組/上級部門等的工作要求，配合協(xié)調(diào)完成相應的工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大中型快消品行業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

4、具有較強的領(lǐng)導規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理工作職責篇十一

職責：

1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

2、有計劃地開展流程梳理工作。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項目。

4、進行流程執(zhí)行監(jiān)控，定期開展流程審計。

5、流程文化建設(shè)。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

崗位要求：

1、大專及以上，企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系;

5、文案功底較好， 創(chuàng)新思維好;

6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。

企管經(jīng)理工作職責篇十二

1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作;

2、負責員工入離職的引導、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔;

3、負責員工五險一金、人事檔案等經(jīng)辦與管理;

4、負責月考勤、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認等工作;

5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續(xù)改進以提高招聘效果;

6、做好員工薪酬核算工作;

7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務(wù);

8、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動的策劃、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

企管經(jīng)理工作職責篇十三

職責：

1、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況;

2、經(jīng)營管理：

2.1組織公司年度經(jīng)營計劃的制定、下達工作，監(jiān)督經(jīng)營計劃的落實情況;

2.2負責公司級的經(jīng)營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

2.3對公司立項項目進行監(jiān)督管理;

2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;

3、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發(fā)布，并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查。

4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規(guī)則，并對公司檔案進行歸口管理。

5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作

2、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出

3、具備一定的文字報告功底，尤其是ppt編寫能力

4、工作積極主動，自我要求高，具備團隊協(xié)作精神

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