好教師的種品質(zhì)心得（通用19篇）

每個人都有自己的價值觀和人生觀，這影響著我們的行為和選擇。論證是總結(jié)文章中通過邏輯推理和證據(jù)支持論點(diǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，或許可以避免我們重蹈覆轍。

好教師的種品質(zhì)心得篇一

教師作為教育事業(yè)的中堅力量，其工作品質(zhì)的高低直接關(guān)系到學(xué)生成長成才和教育事業(yè)的發(fā)展。在教學(xué)過程中，教師的教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能等方面的表現(xiàn)都會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。因此，提升教師的工作品質(zhì)對于教育事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。課件是教師教學(xué)的必備工具，其在課堂中的運(yùn)用也是提高教師工作品質(zhì)的必經(jīng)之路。本文將分享我在教師工作品質(zhì)課件方面的心得體會。

第二段：課件設(shè)計。

上好一節(jié)課，離不開精心設(shè)計的課件。課件設(shè)計要符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，體現(xiàn)教育教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)，具有操作便捷、內(nèi)容清晰、形式新穎的特點(diǎn)。在我的設(shè)計中，我注重內(nèi)容的豐富性和互動性，盡可能滿足學(xué)生不同的學(xué)習(xí)需求。同時，我還將課件設(shè)計中的教育元素加入到其中，使得學(xué)生在課程中能夠培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀念。

第三段：課件運(yùn)用。

課件設(shè)計好之后，如何合理運(yùn)用？這需要教師具備一定的技巧和能力。在我的教學(xué)中，我通常采用先讓學(xué)生通過課件自主學(xué)習(xí)的方式，再通過點(diǎn)撥和展示指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)。在運(yùn)用中，我還會結(jié)合個別學(xué)生的具體情況進(jìn)行差異化教學(xué)，讓他們能夠更好地理解和掌握知識。

第四段：課件評價。

課件設(shè)計和運(yùn)用的成果，最終需要進(jìn)行評價。評價主要包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成效、課件的設(shè)計效果和課件的運(yùn)用效果。在我的教學(xué)中，我經(jīng)常通過調(diào)查問卷、討論和交流等方式向?qū)W生和同事請教意見，同時也不斷反思和總結(jié)自己的教學(xué)體驗(yàn)，從而不斷提升教師工作品質(zhì)。

第五段：總結(jié)。

課件是教師提高工作品質(zhì)的重要工具，通過精心設(shè)計、合理運(yùn)用和有效評價，可以有效提升教學(xué)效果。但這需要教師具備一定的教學(xué)能力和思維深度，需要不斷學(xué)習(xí)和鉆研教學(xué)方法，才能真正成為一名優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的成長和教育的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

好教師的種品質(zhì)心得篇二

作為一名教師，培養(yǎng)優(yōu)秀的特質(zhì)是必不可少的。優(yōu)秀教師不僅需要掌握扎實(shí)的教學(xué)知識，而且還需要具備一定的品質(zhì)和能力。在我的長期教育教學(xué)實(shí)踐中，我總結(jié)出了十個我認(rèn)為優(yōu)秀教師應(yīng)該具備的品質(zhì)，并在實(shí)踐中不斷加以修正和提升。

首先，一個優(yōu)秀教師應(yīng)該具備良好的溝通能力。溝通是教育的基礎(chǔ)，教師需要與學(xué)生、家長和同事進(jìn)行積極有效的溝通，才能達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。良好的溝通能力包括善于傾聽、表達(dá)清晰、善于交流，這樣才能更好地與學(xué)生進(jìn)行互動式的教學(xué)，了解學(xué)生的需求和問題。

其次，教師應(yīng)具備良好的自我反省能力。只有不斷地反省和自我審視，才能發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題和不足，并及時進(jìn)行改進(jìn)。通過反省，我經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中的一些盲點(diǎn)和錯誤，從而進(jìn)行及時調(diào)整和提升。

另外，一個優(yōu)秀教師還應(yīng)該具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。只有具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，才能更好地輔導(dǎo)學(xué)生，解決他們的問題。而知識儲備的豐富，則能夠使教師在備課和教學(xué)中游刃有余，使學(xué)生受益匪淺。

此外，優(yōu)秀教師應(yīng)該具備激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)中面臨很多困難和阻礙，這時一個優(yōu)秀教師可以通過激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的方法多種多樣，如通過引入趣味性的教學(xué)例子、利用獎勵制度等，讓學(xué)生在輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍中提高自己。

此外，一名優(yōu)秀教師還應(yīng)具備耐心和毅力。教學(xué)是一個漫長而艱辛的過程，教師需要付出大量的時間和精力才能取得好的效果。而在教學(xué)過程中，會遇到各種難題和挑戰(zhàn)，這時我們需要堅持不懈，不斷解決問題，通過邊試邊改的方式逐漸提高自己。

此外，一個優(yōu)秀教師還應(yīng)該具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和職業(yè)道德。教師是學(xué)生的榜樣，我們需要嚴(yán)格要求自己，做到言傳身教。同時，教師還要有崇高的職業(yè)道德和責(zé)任心，要對學(xué)生負(fù)責(zé)，善于引導(dǎo)和幫助學(xué)生。

最后，一個優(yōu)秀教師還應(yīng)該具有團(tuán)隊合作能力。教師不僅僅是孤立地進(jìn)行教學(xué)，還需要與其他教師、家長、學(xué)校進(jìn)行緊密合作，共同實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。團(tuán)隊合作能力能夠讓我們更好地學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和思想，互相啟發(fā)，共同進(jìn)步。

總之，作為一名教師，要想成為優(yōu)秀的教師，需要具備多方面的品質(zhì)，如良好的溝通能力、自我反省能力、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和知識儲備等等。通過不斷努力和提升以上品質(zhì)，我們能夠更好地完成教學(xué)任務(wù)，為學(xué)生成長做出積極貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)能力和素質(zhì)，做一位真正優(yōu)秀的教師！

好教師的種品質(zhì)心得篇三

優(yōu)秀教師是學(xué)生成長道路上的引路人，他們的品質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和個性發(fā)展。作為一名教師多年來的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深感優(yōu)秀教師所具備的十個品質(zhì)對于塑造學(xué)生的全面發(fā)展至關(guān)重要。以下將細(xì)致介紹這十個品質(zhì)，并分享我的心得體會。

第二段：知識廣博與專業(yè)素養(yǎng)。

優(yōu)秀教師首先需要具備廣博的知識和專業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)用廣博的知識體系，他們能更好地指導(dǎo)學(xué)生，提升教學(xué)質(zhì)量。同時，這也為他們在面對各種問題和困難時提供了更多的解決方案。作為一名優(yōu)秀教師，我時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷豐富自己的知識儲備，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。

第三段：激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

優(yōu)秀教師能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們愿意主動去學(xué)習(xí)。因此，我們需要關(guān)注學(xué)生的個性特點(diǎn)，根據(jù)他們的興趣和需求設(shè)計個性化的學(xué)習(xí)方式。此外，積極的教學(xué)態(tài)度和生動的教學(xué)方式也是激發(fā)學(xué)生興趣的關(guān)鍵。作為一名教師，我會努力與學(xué)生建立良好的溝通，尊重他們的意愿，幫助他們發(fā)掘自己的潛能。

第四段：耐心與善于傾聽。

優(yōu)秀教師應(yīng)該具備耐心和善于傾聽的品質(zhì)。因?yàn)槊總€學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和需求，他們的成長過程中會遇到各種問題和困難。我們需要傾聽他們的心聲，耐心地解答他們的問題，給予他們足夠的關(guān)懷和理解。同時，通過與家長的溝通合作，我們能更好地了解學(xué)生的需求，提供更加個性化的教育服務(wù)。

第五段：師德與榜樣力量。

優(yōu)秀教師不僅在學(xué)術(shù)方面有所突出，更重要的是他們具備良好的師德。他們用自身的言行舉止影響和啟發(fā)學(xué)生。一個有良好師德的教師能夠?yàn)閷W(xué)生樹立榜樣，啟發(fā)他們積極向上，塑造他們正確的價值觀和道德觀。作為一名教師，我時刻牢記自己的師德責(zé)任，為學(xué)生做出正確的引導(dǎo)。

第六段：與時俱進(jìn)與創(chuàng)新意識。

優(yōu)秀教師需要不斷與時俱進(jìn)并具備創(chuàng)新意識。在教學(xué)中，我們應(yīng)該關(guān)注現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用，善于利用網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體設(shè)備來豐富教學(xué)內(nèi)容。同時，我們也應(yīng)該注重創(chuàng)新教學(xué)方式和方法，不斷挑戰(zhàn)自我，為學(xué)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和體驗(yàn)。作為一名教師，我時刻關(guān)注教育領(lǐng)域的最新動態(tài)，并不斷嘗試新的教學(xué)方法。

第七段：團(tuán)隊協(xié)作與合作精神。

優(yōu)秀教師應(yīng)該具備團(tuán)隊協(xié)作和合作精神。我們應(yīng)該積極參與學(xué)校的各類教育活動和教研交流，與同事們共同成長。同時，與家長的良好溝通合作也是至關(guān)重要的。只有與各方合作緊密，我們才能更好地理解學(xué)生的需求，提供更好的教育服務(wù)。

第八段：關(guān)注學(xué)生成長與個性發(fā)展。

優(yōu)秀教師應(yīng)該積極關(guān)注學(xué)生的成長與個性發(fā)展。我們應(yīng)該關(guān)注每個學(xué)生的特點(diǎn)和需求，為他們提供全面的發(fā)展機(jī)會，幫助他們找到自己的興趣和潛能。通過開展各類課外活動和社團(tuán)組織，我們能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的發(fā)展空間。

第九段：愛心與關(guān)懷。

優(yōu)秀教師應(yīng)該充滿愛心并關(guān)懷學(xué)生。我們應(yīng)該時刻關(guān)注學(xué)生的身心健康，關(guān)注他們的生活狀態(tài)，為他們提供必要的幫助和支持。我們應(yīng)該成為學(xué)生的朋友和傾訴對象，給予他們足夠的關(guān)心和關(guān)懷。

第十段：總結(jié)。

優(yōu)秀教師的十個品質(zhì)對于學(xué)生的全面發(fā)展至關(guān)重要。作為一名教師，我將時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，努力培養(yǎng)這十個品質(zhì)。我相信，只有具備這些品質(zhì)，我們才能成為學(xué)生成長道路上的引路人，激發(fā)他們的潛能，塑造他們的未來。

好教師的種品質(zhì)心得篇四

作為一名歷史教師，所謂“副科”教師，一般一周只與學(xué)生接觸兩節(jié)課，如何在短暫的時間內(nèi)培養(yǎng)師生情感，并進(jìn)而培養(yǎng)起其學(xué)科興趣，比起語、數(shù)、外等學(xué)科教師來，我們的難度相對要大些，這就要求我們在提高自身素養(yǎng)上做文章。以筆者的認(rèn)識和實(shí)際教學(xué)過程中的體會，“師才”可在以下幾方面得以體現(xiàn)：

1.具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識。

作為一名教師，與學(xué)生最直接、最經(jīng)常的接觸和交流是課堂教學(xué)，而課堂教學(xué)恰恰是最具有明顯的學(xué)科性和專業(yè)性的。一些被學(xué)生反映為“不會教書”或“教得不好”的教師，有相當(dāng)一部分原因就是專業(yè)不過關(guān)，憑課本和教參“照本宣科”，既無合理的教材處理也無深入淺出的教材分析，一俟學(xué)生進(jìn)一步提出問題或涉及學(xué)科新成就和較深層次的問題就只好“顧左右而言他”，久而久之，在學(xué)生中就失去了威信和信任。

比如，在講述陳勝吳廣發(fā)動的秦末農(nóng)民戰(zhàn)爭這一章中，你會發(fā)現(xiàn)歷史課本上的內(nèi)容遠(yuǎn)不及語文課上的《陳涉世家》來得豐富，有時在預(yù)習(xí)語文書上的內(nèi)容后再進(jìn)行授課，效果會更好些。再如，對于文化部分的文學(xué)詩歌的講解，倘若沒有足夠的文學(xué)功底，一節(jié)45分鐘的內(nèi)容一定會顯得枯燥無味。

因此，教師的專業(yè)素養(yǎng)是教師整體素養(yǎng)中最重要的組成部分之一。由于現(xiàn)階段的中學(xué)教師特別是中青年教師大多是經(jīng)過各級高中等師范院校深造后才走上教育教學(xué)崗位的，因此這方面的“師才”問題似乎不太突出，而在下述兩方面，教師素養(yǎng)的個體之間差距則十分巨大。

2.掌握全面的教學(xué)技能和技巧教師在教學(xué)過程中主要是通過課堂主渠道向?qū)W生傳授知識的，因此，就要求教師必須具備有組織教學(xué)、課堂提問和解答，批評和表揚(yáng)等方面的技能與技巧，必須具備有語言表達(dá)、身體語言和心理暗示等技巧，同時還必須具備有板書、板繪和使用電化教具的技能與技巧。一些人認(rèn)為歷史課不是“故事課”就是“古董課”，其中原因有方方面面，在此不作評述。筆者認(rèn)為要消除他們的成見，不要光停留在爭執(zhí)與辯論上，更重要的應(yīng)該是努力挖掘自身潛力，發(fā)揮自我的最佳水平，變被動為主動。

在幾年的教學(xué)摸索中，筆者根據(jù)學(xué)生不同的年齡特點(diǎn)和學(xué)科能力的不同要求，形成一套較受學(xué)生歡迎的教學(xué)方法。如在初一年段展開競賽式教學(xué)法，由于此年齡段的學(xué)生比較爭強(qiáng)好勝，喜歡聽老師和同學(xué)的夸獎,于是每節(jié)課都設(shè)計十幾個問題，然后按小組回答或搶答，將其得分記在黑板上。一分成績要有一分辛勤付出，為了多得幾分，學(xué)生們自覺不自覺地掀起學(xué)習(xí)歷史的熱潮。以往要求學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的效果往往不佳，原因就是因?yàn)閷W(xué)生處于被動學(xué)習(xí)的地位，現(xiàn)在要為集體爭光，老師即便不布置預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，他們也會埋頭書上，于是就變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明，此教學(xué)方法對于初一學(xué)生十分有效。而在初二年段則進(jìn)行樂學(xué)教育法，經(jīng)過一年的競賽式授課，效果雖說比較理想，但長期使用此方法，已經(jīng)長大一歲的學(xué)生逐漸由興趣到枯燥。為了繼續(xù)保持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幾年來筆者經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐、推敲，在初二年段開展樂學(xué)教育法。關(guān)于這一方法，許多老師均有較為全面的說明和深刻的體會，就不多做介紹了。對于初三年段的學(xué)生則相應(yīng)采取參與式教學(xué)法。這一年齡段的學(xué)生身心較為成熟，而且時逢初三學(xué)的是《世界歷史》，許多學(xué)生隨著知識面的拓寬，時代節(jié)奏感強(qiáng)，他們努力去了解世界，但又不全明白事件的歷史背景、發(fā)展方向和前景等，所以筆者盡量將初三的每一節(jié)課上得生動活潑，讓學(xué)生多問多答，即一個問題由學(xué)生提出，學(xué)生回答，不完備之處再由老師補(bǔ)充。這種參與授課法目前正在進(jìn)行之中，極受學(xué)生歡迎，但效果還有待進(jìn)一步核定。

3.具有廣泛的興趣愛好和一定的業(yè)余技能。

一個有著廣泛的興趣和愛好的人在人際交往中無疑是受到歡迎的，在教學(xué)過程中也是如此。由于年齡的原因，學(xué)生的求知欲是很強(qiáng)的，這種求知欲并不滿足于在課堂中所學(xué)到的書本上的知識，而是在文學(xué)、藝術(shù)、軍事、體育甚至社會學(xué)方面的所有知識和技能都會引起他們濃厚的興趣，他們獲得這些課余知識的途徑主要是通過閱讀一些有關(guān)的書刊和報紙，或參加一些社會活動來獲取的。

如在初一上學(xué)期的歷史教學(xué)中，出現(xiàn)了我國古代史上的幾次以少勝多的著名戰(zhàn)例，筆者在講完淝水之戰(zhàn)之后，把幾次事件串起來，讓學(xué)生介紹各自所熟悉的典型戰(zhàn)術(shù)，然后再歸納這幾次戰(zhàn)例以少勝多的相似之處。有可能的話，還可在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，進(jìn)行一節(jié)軍事知識競賽課，既能豐富書面上的知識，又能進(jìn)行國防教育。由此可見，擁有廣闊知識面的老師與學(xué)生之間的關(guān)系更容易朝良性的方向發(fā)展。

一個教師一旦具備了上述幾項(xiàng)素養(yǎng)，教學(xué)品質(zhì)隨之提高。會成為深受學(xué)生歡迎的人，而教師的威信也是在教學(xué)的成功中不斷得到提高，更有利于下一輪的教學(xué)，這是一對相輔相成，相互促進(jìn)的教與學(xué)之間最直接的發(fā)展關(guān)系。這對于營造“樂學(xué)”氛圍，提高課堂效率有著十分重要的意義，這也是我們新時期探索心理教育與知識教學(xué)相結(jié)合，提高歷史教育工作者素養(yǎng)的一個重要組成部分。

好教師的種品質(zhì)心得篇五

作為一名教師，我深深地認(rèn)識到，教師的品質(zhì)對教育事業(yè)的貢獻(xiàn)是不可忽視的。在教育教學(xué)工作中，品質(zhì)優(yōu)越的教師可以給孩子們帶來更好的教學(xué)效果、更好的身心健康、更好的社會責(zé)任感。因此，在長期教育教學(xué)過程中，我不斷探索品質(zhì)教師的本質(zhì)特征，深刻領(lǐng)會品質(zhì)教師的本質(zhì)內(nèi)涵，感悟到品質(zhì)教師所帶給我們的收獲及時的反思、相互交流和總結(jié)。

品質(zhì)教師是指擁有高尚的人格、扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底、豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立精神的教師。品質(zhì)教師是對教育和學(xué)生有高度熱情、忠誠的一群人。他們是我們的良師益友、知音和榜樣，是我們教育事業(yè)的中堅力量。他們的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，對學(xué)生產(chǎn)生了很深遠(yuǎn)的影響，成功地將其積累的知識和經(jīng)驗(yàn)教給學(xué)生，幫助他們擴(kuò)大視野、提高自我意識，全面培養(yǎng)他們的能力和品質(zhì)。

第三段：如何成為“品質(zhì)教師”?

要成為一名品質(zhì)教師，需要不斷探索自己的不足，認(rèn)真掌握教育教學(xué)本質(zhì)和教學(xué)原理。毫無疑問，教師的學(xué)術(shù)、心理和教學(xué)技能對感召學(xué)生、激發(fā)學(xué)生的潛能、促進(jìn)學(xué)生的成長起到了至關(guān)重要的作用。在課堂上，品質(zhì)教師需要傳授的不僅僅是書本知識，也是探索學(xué)生的內(nèi)心，培養(yǎng)他們的道德人格、思維能力、創(chuàng)新能力。品質(zhì)教師致力于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，推動教育發(fā)展，不斷涵養(yǎng)自己的品格和修養(yǎng)，將自己變得更加高尚、更加豐富、更加有影響力。

第四段：如何提高品質(zhì)“品質(zhì)教師”的素質(zhì)？

品質(zhì)教師需要具備的素質(zhì)包括：知識寬廣，具有過硬的教學(xué)能力，能夠善于觀察、傾聽和溝通，能夠與學(xué)生建立有意義的聯(lián)系。要提高自身的素質(zhì)，需要進(jìn)行多方面的積累和學(xué)習(xí)。教育教學(xué)是一個學(xué)習(xí)的過程，品質(zhì)教師也必須在不斷反思教學(xué)過程、注重自我修養(yǎng)、關(guān)注教學(xué)實(shí)踐、追求創(chuàng)新和進(jìn)步。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，品質(zhì)教師需要與同行相互交流，分享改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，更好地推動教育教學(xué)的各項(xiàng)工作?！?/p>

第五段：結(jié)尾。

品質(zhì)教師的路還很長。教育不僅是知識的傳授，更需要教師的教育教學(xué)思想的改革、心態(tài)的轉(zhuǎn)變。只有不斷提高品質(zhì)教師的素質(zhì)，才能為孩子們打下堅實(shí)的成長基礎(chǔ)。再次強(qiáng)調(diào)，品質(zhì)教師的造就是個長久的過程，要求教師們不斷探索教育教學(xué)實(shí)踐，提高自己的素質(zhì)，提高思維方式的高度，積極推行思想進(jìn)步，縮短與孩子們的差別，為孩子們提供更好的教育教學(xué)工作。真正的品質(zhì)教師不僅要成為一名得體、人格鮮明的教育者，更要成為一名優(yōu)秀的社會人。

好教師的種品質(zhì)心得篇六

首先是引言部分：在現(xiàn)代社會中，教師不再是單純的知識傳遞者，他們也是學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要人力資源。然而要成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的好老師，并非只有優(yōu)秀的學(xué)科知識和教學(xué)技能。在這個信息化時代，我們的國家和社會需要更多的具備堅強(qiáng)意志品質(zhì)的人才，而教師這個職業(yè)同樣需要有意志品質(zhì)的鍛煉與培養(yǎng)。在此，我將從身邊的實(shí)際工作中，結(jié)合自身的教育工作體驗(yàn)，談?wù)劷處熍囵B(yǎng)意志品質(zhì)的心得體會。

第二段是寫教師意志品質(zhì)的評價：意志品質(zhì)是指一個人能夠做到堅定、執(zhí)著、勇毅、自律等良好的品質(zhì)，繼而將這種狀態(tài)通過你的言行表現(xiàn)出來的一種能力，是有效達(dá)成成功的重要因素之一。那么，教師意志品質(zhì)好不好，是否對教育工作有提升效益呢？從我自身的經(jīng)歷來看，教師意志品質(zhì)對我的工作的提升還是很大的。我班里有一位學(xué)生，做事情一向很任意，素質(zhì)不是很高，當(dāng)我在該生面前堅定、執(zhí)著地表達(dá)自己對做事方法的認(rèn)可時，其逐漸改變了自己的行為，從而提升了自己的學(xué)習(xí)品質(zhì)。

第三段是寫意志品質(zhì)培養(yǎng)的途徑：在教育工作中，我們不能生搬硬套書本上的方法開展活動；我們還需要關(guān)注干練自己意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)的培養(yǎng)，需要從自身出發(fā)，從日常的個人習(xí)慣中，從自身的行為、言論、情感扭曲中，不斷防范自我；在工作中，我們更應(yīng)該提高自己目標(biāo)意識，看到大家培養(yǎng)目標(biāo)意識并努力去達(dá)成。

第四段是寫意志品質(zhì)錘煉的重要性：將教育工作中錘煉意志品質(zhì)的重要性，必定是能夠提供一些意義的。意志品質(zhì)并非肉眼可以直接觀察到，而是通過教育手段，將理論轉(zhuǎn)化成實(shí)踐。當(dāng)一個學(xué)生在面對挫折而崩潰時，我們的良好意志品質(zhì)可以在引導(dǎo)學(xué)生制卡手始得到重視，培養(yǎng)一個充滿希望、積極向上的學(xué)生，還可以細(xì)去努力，將人生的價值最高化。

第五段是寫結(jié)論：總之，教師行業(yè)的優(yōu)秀，不僅需要具備良好的思想道德，也要有高超的專業(yè)技能和優(yōu)秀的意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)不僅是每個教育者所必須具備的品質(zhì)，也是我們十分重視和培養(yǎng)的要素之一。服務(wù)學(xué)生底細(xì)執(zhí)職的教育者，我們除了要有堅定穩(wěn)重的性格，更要去關(guān)注學(xué)生生活現(xiàn)狀，要為學(xué)生成材做到“以人為本”，努力提高自己的教育質(zhì)量。

好教師的種品質(zhì)心得篇七

品質(zhì)教師是指那些具有高度責(zé)任感、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)等優(yōu)秀品質(zhì)的教師。我作為一名從教多年的老師，深知品質(zhì)教師對學(xué)生成長的關(guān)鍵作用，因此今天我想分享一下自己關(guān)于品質(zhì)教師心得體會。

品質(zhì)教師要擔(dān)當(dāng)起傳授知識、啟迪智慧、培育品德等責(zé)任，他們更要承擔(dān)起樹立良好師德師風(fēng)，示范行為規(guī)范，為學(xué)生們的成長發(fā)揮積極作用。

第三段：品質(zhì)教師的成長和提升。

品質(zhì)教師是不斷成長和提升自己的。他們除了以身作則，示范行為規(guī)范外，還要不斷學(xué)習(xí)與驅(qū)動自身的教育思想，不斷反思和修正自己的不足。作為品質(zhì)教師，我們要堅持知行合一，不斷追求更好的自己。

品質(zhì)教師在教育實(shí)踐中，有著不同于普通教師的表現(xiàn)。他們能夠靈活運(yùn)用教育方法，讓學(xué)生能夠從不同的角度去了解和掌握知識；他們能夠與學(xué)生建立良好的人際關(guān)系，有效地促進(jìn)學(xué)生的成長和發(fā)展。品質(zhì)教師在教育實(shí)踐中能夠更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

品質(zhì)教師的角色和作用，啟示我們在教育實(shí)踐中要秉持高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)。我們要不斷反思并修正自己的不足，堅持知行合一，時刻以學(xué)生的成長為出發(fā)點(diǎn)，助力他們成為更好的人。

結(jié)論：

品質(zhì)教師是當(dāng)今社會教育工作中的精英，他們深受學(xué)生和家長的尊重和信任。作為一名教師，我們要不斷努力，擁抱每一個挑戰(zhàn)，不斷追求更好的自己，為學(xué)生的成長發(fā)揮積極作用。只有做到這點(diǎn)，我們才可以成為合格的品質(zhì)教師，肩負(fù)起教育的重任。

好教師的種品質(zhì)心得篇八

山東是中國東部沿海地區(qū)的一個重要省份，以其獨(dú)特的地理位置和豐富的資源而聞名。然而，山東的魅力不僅僅在于其壯麗的自然景觀，還在于這里的人們具備的八大品質(zhì)。作為一名教師，我有幸在山東工作多年，并與許多具備這些品質(zhì)的教師共事。在與他們的交流和合作中，我深刻體會到山東八大品質(zhì)給教師帶來的豐碩果實(shí)。

首先，山東教師具備的第一大品質(zhì)是堅韌。在面對教育工作的挑戰(zhàn)和困難時，山東教師能夠持之以恒地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育。他們不會輕易放棄，而是在逆境中尋求突破。正是因?yàn)樗麄兊膱皂g不拔，才能夠在教育領(lǐng)域不斷取得突破和進(jìn)步。

其次，山東教師具備的第二大品質(zhì)是責(zé)任感。他們始終把學(xué)生的成長和發(fā)展放在首位，盡職盡責(zé)地履行教育使命。無論是課堂教學(xué)還是學(xué)生管理，山東教師都能夠全身心地投入其中，為學(xué)生的未來付出努力。

第三，山東教師具備的品質(zhì)是專業(yè)素養(yǎng)。他們具備扎實(shí)的學(xué)科知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，注重不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教學(xué)能力。他們不僅能夠掌握最新的教育理論和方法，還能將其靈活運(yùn)用于實(shí)際教學(xué)中，使學(xué)生能夠真正受益。

第四，山東教師具備的品質(zhì)是關(guān)愛之心。他們對學(xué)生充滿關(guān)愛和耐心，愿意傾聽學(xué)生的需求和問題，并盡力幫助他們解決。在山東的學(xué)校里，學(xué)生們能夠感受到老師的關(guān)懷和慈愛，促使他們更加積極地學(xué)習(xí)和成長。

第五，山東教師具備的品質(zhì)是團(tuán)隊合作意識。他們注重與同事之間的溝通和合作，愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和資源，共同提高教學(xué)質(zhì)量。他們相信“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的道理，因此能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)同作用，取得成功。

第六，山東教師具備的品質(zhì)是胸懷寬廣。他們能夠積極應(yīng)對多樣化的教育需求，接納和尊重每個學(xué)生的個性和特點(diǎn)。他們不會武斷地對待學(xué)生的差異，而是主動尋找適合每個學(xué)生的教學(xué)方法，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。

第七，山東教師具備的品質(zhì)是奉獻(xiàn)精神。他們甘于奉獻(xiàn)，愿意為學(xué)生的成長默默付出。他們不計較個人得失，只希望能夠?qū)⒆约旱闹腔酆椭R傳授給學(xué)生，并為他們的未來做出貢獻(xiàn)。

最后，山東教師具備的品質(zhì)是樂觀積極。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，他們總能夠保持積極向上的態(tài)度。他們堅信困難只是暫時的，只要付出努力，一定能夠迎來曙光。因此，他們能夠帶領(lǐng)學(xué)生走出困境，迎接新的挑戰(zhàn)。

總之，山東八大品質(zhì)不僅是教師的個人特質(zhì)，更是他們?yōu)樯綎|教育事業(yè)作出的貢獻(xiàn)。在與他們的接觸中，我深深感受到了這些品質(zhì)的重要性和價值。作為一名教師，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和發(fā)展這些品質(zhì)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我也希望能夠與更多的山東教師共同工作，為山東的教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

好教師的種品質(zhì)心得篇九

品質(zhì)教師是每個學(xué)校和社會都需要的重要人才，他們不僅僅是傳授知識的任務(wù)，更重要的是通過對學(xué)生的正確引領(lǐng)和嚴(yán)格要求，幫助他們建立正確的價值觀和生活方式。在多年的教學(xué)生涯中，作為一名小學(xué)教師，我深深感受到了品質(zhì)教師的必要性，并從中領(lǐng)悟到了許多關(guān)于成為一名優(yōu)秀的品質(zhì)教師的心得體會。

一、愛崗敬業(yè)，為學(xué)生奉獻(xiàn)。高素質(zhì)的教師應(yīng)該充滿熱情和動力，并在全心投入的情況下為學(xué)生的全面發(fā)展奉獻(xiàn)自己的整個人生。我努力把握每一個教學(xué)機(jī)會，不僅只是滿足教育部門的要求，而是真正將教育融入到我的生命中去，把它當(dāng)作自己人生的表達(dá)和奮斗目標(biāo)。我相信只有對學(xué)生有真愛，才能真正成為一個品質(zhì)教師，并找到對應(yīng)的內(nèi)在動機(jī)。

二、關(guān)注學(xué)生的心理健康。作為教師，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更要關(guān)注他們的身體和心理健康。培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括他們自身的智育和體育，更關(guān)鍵的是培養(yǎng)學(xué)生的心理健康，建立他們的自信和自尊。我時常鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)，放棄刻意追求成績的心態(tài)，并倡導(dǎo)以人為本的教育理念。在我的教育實(shí)踐中，我積極學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，為學(xué)生提供更多的心理支持和指導(dǎo)。

三、注重師生互動。品質(zhì)教師要明確自己的角色是教育者，那么就要注重師生互動。教師不能只是機(jī)械的將知識灌輸給學(xué)生，應(yīng)該與學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解他們的需求和問題，并利用各種方法幫助他們增長知識。在我的課堂上，我常常與學(xué)生互動，提出問題，解答疑惑，讓學(xué)生在互動中得到知識和快樂的雙重體驗(yàn)。這不僅能夠拉近師生之間的距離，還能夠提高學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)興趣。

四、用嚴(yán)格要求引領(lǐng)學(xué)生。品質(zhì)教師應(yīng)該對自己、對學(xué)生、對教育要有高標(biāo)準(zhǔn)的追求，同時要以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我通過嚴(yán)格的要求和自身的榜樣力量影響著學(xué)生，幫助他們養(yǎng)成良好的自律性和規(guī)律性。我總是以高標(biāo)準(zhǔn)要求和嚴(yán)格制度來規(guī)范學(xué)生的行為，讓他們明白嚴(yán)格要求是形成優(yōu)良品質(zhì)的必要條件，鼓勵他們在未來的學(xué)習(xí)和生活中保持自制力和自律性。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越。品質(zhì)教師不僅要有全面的人文素養(yǎng)，還要具備強(qiáng)大的談判能力和獨(dú)立思考的能力。持續(xù)的學(xué)習(xí)是一個教師成長必要的要素，我常常參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自己的教育水平和教育理念。我相信只有不斷地更新知識和自我提升，才能更好地去引領(lǐng)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)自己作為教育者的價值和追求。

品質(zhì)教師的職業(yè)呼喚，旨在教育時代，為人類的共同進(jìn)步盡一份努力，分享人類文明的發(fā)展成果。我們希望更多的人能參與到這個職業(yè)中來，用自己的青春和熱情去書寫更加燦爛的教育篇章。我將繼續(xù)努力，用自己的實(shí)際行動去踐行品質(zhì)教師的職業(yè)責(zé)任和心得體會。

好教師的種品質(zhì)心得篇十

首段：引言（200字）。

作為教育事業(yè)的傳承者和引領(lǐng)者，教師品質(zhì)的提高和發(fā)展對于教師們來說至關(guān)重要。近年來，教育界對教師素質(zhì)的要求不斷提高，強(qiáng)調(diào)教師要具備高度的教育責(zé)任感和適應(yīng)快速變化的教育環(huán)境的能力，這使得教師一直在不斷提升自己的教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在我的多年教學(xué)生涯中，我深感作為一名優(yōu)秀的教師，不僅要有扎實(shí)的學(xué)科知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該具備良好的教師品質(zhì)。下文將從熱愛教育事業(yè)、敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、善于溝通和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力五個方面，就教師品質(zhì)心得體會進(jìn)行探討。

二段：熱愛教育事業(yè)（200字）。

熱愛教育事業(yè)是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一項(xiàng)。作為教師，只有真正熱愛自己的事業(yè)，才能在教學(xué)中全身心的投入。熱情與激情可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力，同時也能夠化解學(xué)生的困惑和壓力。在我教學(xué)生涯中，我始終將熱愛教育事業(yè)作為指導(dǎo)我的信念，盡全力奉獻(xiàn)給每一位學(xué)生。我時刻關(guān)注并關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，通過自己的熱情和正能量，激發(fā)學(xué)生對知識的興趣和探索精神。

三段：敬業(yè)精神（250字）。

敬業(yè)精神是教師品質(zhì)的重要體現(xiàn)。教師應(yīng)該時刻保持專業(yè)的態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅局限于課堂內(nèi)的教學(xué)工作，更要關(guān)注學(xué)生的思想品德和全面發(fā)展。作為一名教師，我始終堅持專業(yè)成長。通過不斷學(xué)習(xí)和自我提高，提升自己的專業(yè)技能和教學(xué)水平。同時，我也注重與同行分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。教育事業(yè)是一項(xiàng)偉大而神圣的工作，必須以極高的責(zé)任感對待，持之以恒地投身于教育事業(yè)中，才能真正做到敬業(yè)。

四段：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（250字）。

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是教師品質(zhì)中的重要一環(huán)。只有在教學(xué)過程中嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，才能培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和科學(xué)的研究精神。在我打好教學(xué)基礎(chǔ)的同時，我也注重對學(xué)生進(jìn)行扎實(shí)的科研訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)思維和實(shí)踐能力。在教學(xué)中，我嚴(yán)格按照教學(xué)計劃進(jìn)行，認(rèn)真?zhèn)湔n和講授，不斷完善教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。同時，我也注重對學(xué)生的作業(yè)和考試進(jìn)行認(rèn)真批改，及時給予學(xué)生反饋。只有通過嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，也才能成為一名真正有教育責(zé)任感的教師。

五段：善于溝通和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力（300字）。

善于溝通和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一環(huán)。作為一名教師，要具備良好的溝通能力，與學(xué)生保持良好的互動和交流。在我教學(xué)中，我注重傾聽每個學(xué)生的想法，充分理解他們的需求和困惑，鼓勵他們敢于表達(dá)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。同時，我也注重與學(xué)生家長的溝通，及時向他們反饋學(xué)生的表現(xiàn)和意見，共同為學(xué)生的成長努力。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力是教育事業(yè)的根本任務(wù)，只有每一位學(xué)生都能充分發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)能力，才能真正實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。

結(jié)尾（150字）。

作為一名教師，教師品質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展是我教學(xué)工作中的不斷追求。通過不斷提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)技能，我力求成為一名合格的教育者，為學(xué)生成長撐起一片藍(lán)天。同時，我也希望廣大教師能夠共同致力于教師品質(zhì)的提高，不斷創(chuàng)新教育方式和方法，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)自己的力量。只有教師具備高尚的品質(zhì)，才能真正承擔(dān)起培養(yǎng)未來的重任。愿我們一起攜手前行，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

好教師的種品質(zhì)心得篇十一

經(jīng)營企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標(biāo)是創(chuàng)造利潤。而為達(dá)成此目標(biāo)，非得有高效率的團(tuán)隊、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進(jìn)料。成員需有經(jīng)營企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達(dá)目標(biāo)不罷休之精神。

外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。

中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：

1、 大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識;

2、 基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、 整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;

5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。

內(nèi)部品質(zhì)管理：

4、對策：

1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。

2、用qc手法對問題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。

3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。

4、不定期對員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。

5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。

品質(zhì)培訓(xùn)心得篇3

好教師的種品質(zhì)心得篇十二

人們心目中喜歡怎樣的教師的想法之后，歸納出的“好教師”的12種品質(zhì)：

1.友善的態(tài)度——他的課堂猶如一個大家庭，我再也不怕上學(xué)了。

2.尊重課堂上每一個人——他絕不會把你在他人面前像猴子般戲弄.

3.耐性——他絕不會放棄要求，直至你會做為止。

4.興趣廣泛——他帶我們到課堂以外，并幫助我們?nèi)グ阉鶎W(xué)習(xí)的知識用于生活。

5.良好的儀表——他的語調(diào)和笑容令我感到舒暢。

6.公正——他會給予你應(yīng)該得到的，沒有絲毫偏差。

7.幽默感——他每天會帶來少許的歡樂，使課堂不致于單調(diào)。

8.良好的品行——我相信他與別人一樣也會發(fā)脾氣，不過我從未見過。

9.對個人的關(guān)注——他會幫助我去認(rèn)識自己，我的進(jìn)步依賴于他，使我得到松弛。

10.伸縮性——當(dāng)他發(fā)覺自己有錯，他會說出來，并會嘗試其他方法。

11.寬容——他假裝不知我的愚蠢，將來也是這樣。

12.頗有方法——忽然間，我能順利念完我的課本，我竟然沒有察覺這是因?yàn)樗闹笇?dǎo)。

在新課程中，教師的主要職能已從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。教師作為促進(jìn)者，其角色行為表現(xiàn)為：幫助學(xué)生確定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，并確認(rèn)和協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)的最佳途徑;指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、掌握學(xué)習(xí)策略和發(fā)展能力;創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;為學(xué)生提供各種便利，為學(xué)生服務(wù);建立一個接納的支持性的寬容的課堂氣氛;與學(xué)生一起分享他們的情感體驗(yàn)和成功喜悅;和學(xué)生一道尋找真理;能夠承認(rèn)過失和錯誤。

教師既不是“天使”也不能成為“妖魔”

社會對老師的評價有兩個極端，一個是“天使化”，而對應(yīng)的一個詞是“妖魔化”，兩個都不好。天使化的結(jié)果是，教師形象不是蠟燭，就是春蠶，很悲壯。而且非此即彼，似乎不是蠟燭不是春蠶就不是好老師，老師必須用一方的犧牲換來一方的快樂，有一種高處不勝寒的感覺。

在很多人的印象中，教師是無所不知、無所不能、不犯錯誤、處事高明的形象。我覺得某些傳統(tǒng)品質(zhì)，比如樸素、勤奮，不一定苛求每位教師全部具備。在現(xiàn)代社會，教師們未嘗不可向漂亮、時尚、可愛等一些具有新時代印記的品質(zhì)方向做些改變。

“心中有愛”是基本品質(zhì)。

教師的愛不是一般的愛，它高于母愛，母愛容易出現(xiàn)溺愛，而師愛是不放縱的理智之愛;大于友愛，友愛有時也求回報，而師愛卻是不求回報的主動奉獻(xiàn);勝于情愛，情愛既求專一又自我，而師愛卻是無私的博大的。

這種愛是教師實(shí)施所有有效的教育方法的基礎(chǔ)。現(xiàn)如今，不乏“特級教師”和各種層次、類型的“優(yōu)秀教師”，論教學(xué)技能他們是一流的，但在評選標(biāo)準(zhǔn)中常常缺失最重要的因素——教師的愛心。因?yàn)閻坌臒o法“量化”，很難納入評選的“客觀標(biāo)準(zhǔn)體系”中去，所以人們對“優(yōu)秀教師”的評斷常常只是停留在短期內(nèi)就能見效的“功利效果”——學(xué)生的各類考試成績。但學(xué)生對這類教師的發(fā)自內(nèi)心的評價卻是：可敬不可親!缺乏愛的教師似乎也能教出“高水平”的學(xué)生，但絕不是教育的全部。

愛心成就教師。

我很喜歡莫小米的文章，她的書《左手握右手》里有一篇文章，說的是北方一個農(nóng)村孩子因?yàn)榻徊黄饘W(xué)費(fèi)，大冬天老師把他的手浸在冰水里。后來他輟學(xué)流浪，墮落成殺人犯。被捕后他回憶，在流浪過程中受到過的種種屈辱，都沒有小時候老師對他的傷害大。就是從那時開始，他的內(nèi)心徹底冷漠了，想到的只是報復(fù)社會。莫小米在文章中講，教師有時會成為人類靈魂的劊子手。什么時候?我想就是愛心缺失的時候。教師要教育孩子愛這個世界，盡管這個世界有許多不公。

再舉一個例子，現(xiàn)在不少學(xué)校注重禮儀教育，學(xué)生見到師長要打招呼。但我發(fā)現(xiàn)當(dāng)孩子很有禮貌地向碰到的每一個成年人敬禮時，一些教師面對孩子們陽光的笑臉，卻面無表情，愛理不理。我覺得教師的冷漠非?？膳隆＠淠慕Y(jié)果是什么?久而久之，學(xué)生臉上的表情也會變得冷漠。

愛心是成為優(yōu)秀教師的前提，師愛是純潔無私的，每一位稱職的教師都是打心底里愛孩子的，一句話一個眼神都流露著愛。我認(rèn)為不愛孩子的人根本不適合當(dāng)老師，哪怕他業(yè)務(wù)再精、專業(yè)再強(qiáng)，都稱不上是一個優(yōu)秀的教師。

有精神、有智慧、有情趣。

有人說中國的教師有三長七短?！捌叨獭币?yàn)闀r間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓(xùn)?！叭L”是指我們的教師善于駕馭課堂紀(jì)律，學(xué)生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點(diǎn)對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學(xué)生訓(xùn)練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學(xué)生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴(yán)管，學(xué)生自然對他服服帖帖。

那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點(diǎn)精神。有了精神，教學(xué)工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學(xué)、駕馭學(xué)生的智慧。三是要有點(diǎn)情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。

我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導(dǎo)就說：“東西(寫了一半的。

工作報告。

)在電腦里。”他實(shí)在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。

好教師的種品質(zhì)心得篇十三

有人說中國的教師有三長七短?！捌叨獭币?yàn)闀r間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓(xùn)?！叭L”是指我們的教師善于駕馭課堂紀(jì)律，學(xué)生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點(diǎn)對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學(xué)生訓(xùn)練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學(xué)生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴(yán)管，學(xué)生自然對他服服帖帖。

那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點(diǎn)精神。有了精神，教學(xué)工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學(xué)、駕馭學(xué)生的智慧。三是要有點(diǎn)情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。

我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導(dǎo)就說：“東西(寫了一半的工作報告)在電腦里?！彼麑?shí)在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。

好教師的種品質(zhì)心得篇十四

品質(zhì)培訓(xùn)心得

一、通過本月品質(zhì)月刊的理解，是為了提高我們公司員工管理能力，對我們員工自身來講是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動力，而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學(xué)的管理程序，全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，我以前認(rèn)為判定產(chǎn)品的好與壞是檢查的工作，但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高，我們要不斷完善與提高。

二、現(xiàn)階段，我們車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問題是一個值得研究和探討的課題，通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合車間設(shè)備品種的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長期穩(wěn)定安全運(yùn)行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。

三、

1.首先要對自己的工作有一個全面的認(rèn)識，使工作逐步細(xì)化，無論是人員和設(shè)備管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦，遇事不慌，更要有信心來做好每次工作。

2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂的要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能再工作中發(fā)現(xiàn)問題。

3.在實(shí)踐中找到解決問題更好的方法，任何的方案不去實(shí)踐也是空談，所以最重要的還是實(shí)踐階段，通過實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性，并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。

4.事后善于

總結(jié)

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品質(zhì)培訓(xùn)心得感想_品質(zhì)培訓(xùn)

心得體會

自從參加了品質(zhì)培訓(xùn)后，要學(xué)會與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。下面是小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓(xùn)心得感想，歡迎大家閱讀。

品質(zhì)培訓(xùn)心得感想篇1 公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償?shù)男袨?。但對我們員工自身來講時一個很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解，并學(xué)會應(yīng)用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認(rèn)為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。

現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問題，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長周期、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。

質(zhì)的必然要求。

通過本次全面質(zhì)量管理的培訓(xùn)，我學(xué)會了應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。

1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認(rèn)識，使工作逐步細(xì)化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項(xiàng)工作。

2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

3.通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法，將導(dǎo)致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機(jī)封損壞的原因進(jìn)行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機(jī)封壽命的主要原因是物料對機(jī)封o型圈的腐蝕和個別機(jī)泵有質(zhì)量問題。而導(dǎo)致機(jī)封損壞較為頻繁。

4.在實(shí)踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只

2 是空談，所以最重要的還是實(shí)踐的階段，通過實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機(jī)組的運(yùn)行情況。

5.事后善于總結(jié)

總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。

(一)目標(biāo):全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。

(二)工作重點(diǎn)

項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:

一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。

二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。

三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理，3 既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準(zhǔn)確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。

四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開組織培訓(xùn)。對基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識。

五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。

六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、4 安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:

一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。

二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。

三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。

5 休之精神。

外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。

中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時，低效率。

從品質(zhì)管理來看：

1、大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識;

2、基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;

5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。

內(nèi)部品質(zhì)管理：

4、對策：

1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。

2、用qc手法對問題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。

3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。

4、不定期對員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。

5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。

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好教師的種品質(zhì)心得篇十五

作為一名教師，擁有良好的教師品質(zhì)是至關(guān)重要的。教師品質(zhì)不僅關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量，也涉及到對學(xué)生的影響和塑造。近期，我參加了一次由一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師主講的教師品質(zhì)培訓(xùn)課程，收獲頗豐。通過她的講解和實(shí)例，我深入理解了教師品質(zhì)的重要性，明確了提升自身教師品質(zhì)的方向和方法。以下是我對這次課程的深刻體會。

首先，老師強(qiáng)調(diào)了教師的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名教師，掌握扎實(shí)的學(xué)科知識是最基本的要求。只有具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)，才能通過教育教學(xué)的手段將知識傳授給學(xué)生。這需要教師不斷提升自己的學(xué)科知識水平，不斷學(xué)習(xí)和研究，保持更新的學(xué)術(shù)觀念和最新的教學(xué)方法。在日常教學(xué)中，我也將更加注重自己的學(xué)科知識儲備，不斷深化對教材內(nèi)容的理解和把握，以便更好地對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

其次，老師談到了教師的敬業(yè)精神。敬業(yè)不僅是對工作的態(tài)度，更是對教育事業(yè)的熱愛和奉獻(xiàn)。作為一名教師，要時刻保持對教育事業(yè)的熱愛和追求，努力為學(xué)生帶來更好的教育體驗(yàn)和成長機(jī)會。這需要我們投入更多的時間和精力，關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展情況，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育活動和課外輔導(dǎo)，為學(xué)生提供更多的機(jī)會和平臺。同時，要時刻保持謙虛和進(jìn)取的心態(tài)，不斷修煉和提升自己，做到有教無類、胸懷廣闊。

接下來，老師解釋了教師的責(zé)任感。作為一名教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)未來社會棟梁的重任。無論是在課堂上還是在日常生活中，我們都要時刻盡心盡力地履行教師的職責(zé)，為學(xué)生的成長和發(fā)展負(fù)責(zé)。這需要我們密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，積極與家長溝通，及時了解問題并做出相應(yīng)的調(diào)整和幫助。同時，還要與同事們進(jìn)行良好的協(xié)作和互助，形成良好的教學(xué)團(tuán)隊，共同為學(xué)生的成長獻(xiàn)力。

最后，老師強(qiáng)調(diào)了教師的師德修養(yǎng)。作為一面旗幟，教師要以身作則，成為學(xué)生的榜樣。教師在言傳身教上要秉持正直守法、坦誠待人的原則，培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。同時，要尊重學(xué)生的個性、關(guān)心他們的成長，給予他們充足的關(guān)愛和理解。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要以積極的態(tài)度面對，堅持原則和底線，不辜負(fù)學(xué)生和家長的期望。

通過這次老師講授的教師品質(zhì)培訓(xùn)課程，我深刻認(rèn)識到了作為一名教師需要具備的品質(zhì)和素養(yǎng)。無論是專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感還是師德修養(yǎng)，都是教師成長和發(fā)展的基石。我將將這次課程的精神融入到日常教學(xué)中，不斷提升自身的教師品質(zhì)，做到以身作則、盡心盡力地為學(xué)生的成長和發(fā)展負(fù)責(zé)。相信通過這樣的努力，我將成為一名更好的教育工作者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

好教師的種品質(zhì)心得篇十六

(一)目標(biāo):全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。

(二)工作重點(diǎn)

項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:

一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。

二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。

三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準(zhǔn)確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。

四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開組織培訓(xùn)。對基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識。

五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。

六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:

一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。

二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。

三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。

品質(zhì)培訓(xùn)心得篇4

好教師的種品質(zhì)心得篇十七

作為一名教師，多年來，我始終堅持以品質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)為目標(biāo)，探索出了許多有益的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在教學(xué)實(shí)踐中所得到的教師品質(zhì)教育心得體會。

第一段：提倡全人發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的品質(zhì)和能力。

作為教師，我的首要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的品質(zhì)和能力，而非僅僅灌輸知識。因此，在教學(xué)中，我注重學(xué)生的全人發(fā)展。首先，我鼓勵學(xué)生積極參與課堂討論和小組活動，培養(yǎng)他們的溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)才能。其次，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，我會設(shè)計一些富有挑戰(zhàn)性的課程和項(xiàng)目，鼓勵學(xué)生尋找問題并提出解決方案。最后，我注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識，通過組織一些社會實(shí)踐活動和公益義工，激發(fā)學(xué)生關(guān)心社會和他人的熱情。

第二段：注重教師的自身修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。

一名優(yōu)秀的教師需要不斷提升自己的知識水平和教學(xué)技能，并具備高尚的道德品質(zhì)。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長的教師才能給學(xué)生帶來真正的影響力。因此，我不僅參加各類教育培訓(xùn)班和專業(yè)研討會，增加自己的專業(yè)知識和教學(xué)方法，還經(jīng)常參加一些關(guān)于道德倫理和教育學(xué)的講座和座談會，提高自己的道德品質(zhì)和教育理念。

第三段：傾聽學(xué)生需求，關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展。

在教學(xué)中，我積極傾聽學(xué)生的需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。首先，我定期組織學(xué)生自主評價活動，鼓勵他們反思自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并根據(jù)學(xué)生的反饋及時調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)方法。其次，我重視和學(xué)生的互動和溝通，經(jīng)常開展個別談話和班會，傾聽他們的心聲，了解他們的困惑和問題，尋找最適合他們的解決方案。最后，我積極參與學(xué)生的課外活動和社團(tuán)組織，與學(xué)生建立深厚的師生關(guān)系，成為他們的朋友和指導(dǎo)者。

第四段：鼓勵學(xué)生積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。

品質(zhì)教育不僅關(guān)乎學(xué)生個人的發(fā)展，更重要的是關(guān)系到整個社會的進(jìn)步和發(fā)展。因此，我積極鼓勵學(xué)生參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。我相信，通過服務(wù)他人和回報社會，學(xué)生能夠培養(yǎng)出樂觀向上、樂于助人的品質(zhì)，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和公民意識。我會組織一些社區(qū)義工活動，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)愛弱勢群體，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會問題，從而培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和公益意識。

第五段：結(jié)語。

總結(jié)起來，教師品質(zhì)教育是一項(xiàng)綜合性的工程，需要教師具備高尚的道德品質(zhì)、專業(yè)的知識水平和教學(xué)技能，注重學(xué)生的全人發(fā)展，傾聽學(xué)生需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展，并鼓勵他們積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。通過多年的實(shí)踐，我深刻體會到了品質(zhì)教育在學(xué)生個人發(fā)展和社會進(jìn)步中的重要作用。我將繼續(xù)不斷完善自我，不斷探索和實(shí)踐更好的品質(zhì)教育方法和理念，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的未來人才貢獻(xiàn)自己的力量。

好教師的種品質(zhì)心得篇十八

作為一名教師，我時刻關(guān)注自己的教學(xué)品質(zhì)和教育方式。多年來，我不斷反思和總結(jié)，通過不懈努力，我逐漸形成了一些深刻的體會和心得。下面將從教師的角度，結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn)，以五段式來闡述我對教師品質(zhì)教育的體會。

第一段：教師的專業(yè)知識與技能。

教師的專業(yè)知識和技能是其核心競爭力，也是教師品質(zhì)教育的基石。我經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐，深刻認(rèn)識到只有不斷擴(kuò)充和深化自己的專業(yè)知識，不斷提升自己的教育技能，才能在教育教學(xué)中真正做到行有余力。作為一名教師，我努力通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷更新自己的教育理念和教育方法，以便更好地滿足學(xué)生的需求。

第二段：教師的人格魅力與榜樣力量。

作為一名教師，我們的一舉一動都深深影響著學(xué)生。我的體會是，在教師品質(zhì)教育中，教師的人格魅力和榜樣力量至關(guān)重要。我相信，只有自己做到“修身齊家治國平天下”，才能提升自己的人格魅力，發(fā)出積極的教育能量，成為學(xué)生眼中的榜樣。我常常通過自身的努力，做到言行一致，努力做到言傳身教，用自己正確的行為方式去引導(dǎo)學(xué)生，幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)。

第三段：教師的情感關(guān)懷和愛心教育。

情感關(guān)懷和愛心教育是教師品質(zhì)教育中不可或缺的一環(huán)。我相信，只有真正關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，才能得到他們的理解和尊重，進(jìn)而引導(dǎo)他們健康成長。因此，我總是盡我所能地給予學(xué)生足夠的關(guān)懷和愛心，耐心傾聽他們的困惑和煩惱，積極幫助他們克服困難。與此同時，我還注重培養(yǎng)學(xué)生的同理心和愛心，通過組織公益活動、開展志愿服務(wù)等形式，讓學(xué)生學(xué)會關(guān)心他人，體驗(yàn)傳遞愛的快樂。

第四段：教師的創(chuàng)新能力與教育思維。

教育是一門變化多端的藝術(shù)，需要我們不斷進(jìn)行創(chuàng)新。在教師品質(zhì)教育中，創(chuàng)新能力和教育思維能力是我深深體會到的必備條件。我始終堅持創(chuàng)新教育方式，積極引入現(xiàn)代教育技術(shù)和資源，通過多媒體教學(xué)、互動式講解等方式，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。同時，我也鼓勵學(xué)生運(yùn)用創(chuàng)新思維，敢于提出自己的獨(dú)立見解，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力，從而實(shí)現(xiàn)真正的品質(zhì)教育。

第五段：教師的自我反思與與時俱進(jìn)。

教師品質(zhì)教育需要不斷反思和改進(jìn)，要與時俱進(jìn)地不斷提升自己的教育水平。我時常反思自己的教育方式和方法，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，我也要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，關(guān)注教育前沿動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)，保持自己在教育教學(xué)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。只有保持自我反思和與時俱進(jìn)的態(tài)度，我們才能在教師品質(zhì)教育中不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

總結(jié)起來，作為教師，我深刻體會到教師品質(zhì)教育的重要性。教師的專業(yè)知識與技能、人格魅力與榜樣力量、情感關(guān)懷和愛心教育、創(chuàng)新能力與教育思維以及自我反思與與時俱進(jìn)，這些方面的綜合力量是實(shí)現(xiàn)品質(zhì)教育的關(guān)鍵。只有不斷努力，不斷提升自己的教育品質(zhì)，才能更好地完成教育使命，培養(yǎng)有品質(zhì)的學(xué)生，促進(jìn)社會的健康發(fā)展。

好教師的種品質(zhì)心得篇十九

時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機(jī)會向各位表示最衷心的感謝！承蒙x董和x總的信任使我有機(jī)會成為xx集團(tuán)的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄之力。21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責(zé)任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

20xx年7月14日報到至今主要負(fù)責(zé)貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學(xué)習(xí)和了解，對工廠的整體運(yùn)作與自身的責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識，壓力也隨之而來，可是俗語說，有壓力才有動力，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力，為工廠的發(fā)展盡心盡責(zé)。在xx大家庭中我資歷最淺，我會努力學(xué)習(xí)讓自己跟上公司的發(fā)展，做一個合格的xx人。以下是我對20xx年工作及20xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正：

原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期，為了更好的掌控原材料進(jìn)料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗(yàn)記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗(yàn)記錄進(jìn)行整合，使記錄實(shí)用且更具數(shù)據(jù)化。

貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責(zé)任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴(yán)格按照材料規(guī)格檢驗(yàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，11月初將貼片電感原材料檢驗(yàn)轉(zhuǎn)至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運(yùn)送時間，也加強(qiáng)了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20xx年11月與12月共檢驗(yàn)材料194批，不良4批，不良率為2．06%。

建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實(shí)際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預(yù)防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。

現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的`變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。

20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因?yàn)槿藛T疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)專業(yè)知識。

20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：

1培訓(xùn)：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識，不能在問題發(fā)生后再來強(qiáng)調(diào)，要從頭抓起，新人的培訓(xùn)尤為重要，好的習(xí)慣要從開始培養(yǎng)，從材料認(rèn)識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質(zhì)要求要明確化。

2在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理，并進(jìn)行評比，使“5s”理念能確實(shí)落實(shí)到每位員工心中，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。

3。運(yùn)用qc七大手法與spc管制，使品質(zhì)管理體系更完善。

4訴下降50%，貼片變壓器制程合格率提升至99．5%，貼片電感制程合格率提升至99．2%。

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