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渠道襯砌申請書篇一
內(nèi)容提要：行政復(fù)議是解決行政爭議化解社會矛盾的重要渠道，但現(xiàn)實中存在行政復(fù)議渠道不暢的問題，作者通過對問題存在原因的分析，提出解決渠道不暢的辦法。
關(guān)鍵詞：行政復(fù)議渠道暢通思考
隨著改革的深入，行政爭議數(shù)量在我國日益增多，這是社會利益格局日益多元化和復(fù)雜化條件下，社會各方利益訴求碰撞的必然，也是公眾公民意識覺醒跟政府職能轉(zhuǎn)變互動的結(jié)果。能否有效預(yù)防和妥善解決行政爭議，關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位，因此應(yīng)當高度重視。行政復(fù)議是解決行政爭議化解社會矛盾的重要渠道，是維護人民群眾合法權(quán)益的重要途徑，是加快建設(shè)法治政府，構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。暢通行政復(fù)議渠道意義重大，但現(xiàn)實中行政復(fù)議渠道不暢的問題卻不容忽視。
一、復(fù)議渠道不暢的問題及原因
根據(jù)國務(wù)院法制辦的調(diào)查統(tǒng)計，，全國31個省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱省區(qū)市)和有行政復(fù)議職責的國務(wù)院部門合計收到行政復(fù)議申請91667件，其中受理81197件；全國共發(fā)生52792件行政訴訟應(yīng)訴案件；經(jīng)過行政復(fù)議的應(yīng)訴案件13842件，占行政訴訟應(yīng)訴案件總數(shù)52792件的26.22%，占行政復(fù)議申請數(shù)91667件的15.1%，占行政復(fù)議案件受理數(shù)81197件的17.05%。以上數(shù)據(jù)顯示，我國經(jīng)過復(fù)議的行政爭議，80%以上都能得到化解，有70%以上的行政糾紛未經(jīng)過行政復(fù)議就直接進入了行政訴訟。前者表明，用好了行政復(fù)議這條“民告官”渠道，大量的行政爭議確實是沒有必要進入司法程序的；但后者也說明，老百姓放著好處多多的行政復(fù)議不用，而直接向法院提起行政訴訟顯示了行政復(fù)議渠道不暢的問題。并且還有相當一部分行政爭議仍游離于行政復(fù)議和行政訴訟的法定渠道之外，給政府形象帶來不利影響。不少行政機關(guān)仍陷于應(yīng)付信訪、忙于應(yīng)對行政訴訟的被動局面。究其不暢的原因，有以下幾方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，認識不到位
迄今為止，一些地方和部門對復(fù)議工作認識上還存在偏差，對利用行政復(fù)議程序解決行政爭議的職能認識不到位。有的行政機關(guān)認為復(fù)議工作是自找麻煩；有的認為行政復(fù)議是一項軟指標，可有可無；甚至還有的認為辦理行政復(fù)議案件是政府法制機構(gòu)的事情。認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)、依法行政是軟任務(wù)，因而“欺軟怕硬”，最多把行政復(fù)議工作當作一般行政事務(wù)應(yīng)付。因此，行政復(fù)議化解矛盾、促進和諧的功能難以正常發(fā)揮。
2、公眾不了解，群眾不信任
廣大群眾對行政復(fù)議制度不了解，不知道運用這一渠道解決行政爭議。并且很多公務(wù)員甚至律師都曾向筆者問詢行政復(fù)議制度的一些簡單問題，可見行政復(fù)議制度的社會基礎(chǔ)是何等薄弱。而一些知道這一制度的.又不信任：一是認為行政復(fù)議是“官官相護”，不相信行政復(fù)議機關(guān)能秉公復(fù)議；二是行政相對人思想有顧慮，怕行政機關(guān)報復(fù)，寧愿吃點虧，也不愿輕易得罪行政機關(guān)；三是行政復(fù)議在實踐中沒有做到公正、公開、簡易、高效，行政相對人不到萬不得已，一般不愿提出行政復(fù)議。
3、機構(gòu)不健全，人員不到位
很多地方?jīng)]有設(shè)立專門的行政復(fù)議機構(gòu)，有的復(fù)議辦與法制科合署辦公，沒有專職復(fù)議人員，行政復(fù)議案件由一般行政人員兼職辦理。以貴州省來看，全省9個地區(qū)88個縣市，單獨設(shè)有行政復(fù)議機構(gòu)的僅有27個，共有行政復(fù)議人員138個，其中專職行政復(fù)議人員只有60個。與同級法院比較看，各級政府行政復(fù)議人員均遠遠少于法院行政庭人員。很多基層政府沒有專職行政復(fù)議人員，而基層法院行政庭一般有3－4人。至20全省市縣政府行政復(fù)議機構(gòu)辦理的行政復(fù)議案件（5023件）與行政復(fù)議人員數(shù)（138人）相比，人均辦理案件為37.4件。同時期內(nèi)，全省法院系統(tǒng)共受理行政訴訟案件4414余件，與行政審判人員（247人）相比，人均辦理案件17.8件，兩者之比為2:1。以省政府行政復(fù)議機構(gòu)和省高級人民法院辦理案件相比較，20以來省政府法制辦共受理196件行政復(fù)議案件，人均辦理案件是49件，而省高院行政庭共受理203件行政訴訟案件，人均辦理案件是29件，兩者之比為1.7:1。而法院行政庭辦理案件還有立案庭、執(zhí)行庭等分擔部份事務(wù)，行政復(fù)議工作人員不僅獨立承辦，反而還要承擔其他方面的繁重工作。可見，法制工作機關(guān)工作人員配備遠遠不能適應(yīng)日益繁重的復(fù)議工作需要。
4、復(fù)議人員素質(zhì)不夠高
在現(xiàn)有的為數(shù)不多的復(fù)議工作人員中，卻又存在著素質(zhì)不高、專業(yè)化不夠的尷尬問題。直到目前，我國尚沒有法律法規(guī)對行政復(fù)議人員任職資格作出規(guī)定，我省雖然率先制定了復(fù)議人員資格管理辦法，但由于工作需要和現(xiàn)實狀況，往往無法達到要求。且市縣政府法制機構(gòu)設(shè)定的時間不長，工作人員大多是新調(diào)入或新招錄的，掌握的法律知識和實際辦案能力還不能適應(yīng)新形勢下工作的需要。而行政復(fù)議工作是一項專業(yè)性很強的工作，承擔這項工作，不僅需要精湛的法律知識，還需要較強的法律素養(yǎng)、法治理念。實踐中行政復(fù)議案件種類繁多，牽扯面廣，技術(shù)要求較高，因此復(fù)議工作人員如不具備很好的法律修養(yǎng)，很難勝任復(fù)議工作，必然制約了行政復(fù)議工作的開展。
5、經(jīng)費難保障，辦公條件差
實際工作中，由于經(jīng)費不落實，行政復(fù)議工作無法正常開展。特別是縣級政府的行政復(fù)議以農(nóng)村案件為主，交通不便，工作難度很大，行政復(fù)議案件的數(shù)量和質(zhì)量受到制約。在貴州省的市、縣兩級政府法制機構(gòu)中，市級政府法制機構(gòu)的行政復(fù)議專項經(jīng)費大部分沒有落實，縣級政府法制機構(gòu)落實行政復(fù)議專項經(jīng)費的也僅有10個縣。年全省行政復(fù)議專項經(jīng)費總共僅有34萬元。從辦公條件來看，除貴陽市外，其他地區(qū)都只有1至2間辦公室?？h級政府法制辦的辦公條件就更差，1間辦公室既要辦案、又要接待，還要管理檔案。有的地方?jīng)]有必備電腦、傳真機等辦公設(shè)備。“巧婦難為無米之炊”，沒有硬件的保障，行政復(fù)議工作難以開展，法治政府的構(gòu)建難以推進。
6、不愿當被告，不愿惹麻煩
行政復(fù)議人員不同程度地存在怕得罪人、怕麻煩、怕當被告的“三怕”思想，對復(fù)議工作采取消極應(yīng)付的態(tài)度。《行政訴訟法》規(guī)定復(fù)議機關(guān)改變原具體行政行為的是被告，由于復(fù)議機關(guān)不愿當被告，受理案件等于自找麻煩，無事找事，所以收到申請后，不論對或錯多采取維持的辦法，免當被告。并且，在人少事多的狀況下，多一事不如少一事，以免費力不討好。
上述問題的存在導(dǎo)致相對人在選擇解決行政爭議的途徑時，寧愿去找關(guān)系、找信訪等非法定的、柔性的救濟途徑而不愿求助于行政復(fù)議這一法定的、剛性的救濟途徑；在可訴可議的情況下，寧愿選擇行政訴訟這一收費的、繁瑣的法律途徑而不愿選擇行政復(fù)議這一免費的、簡便的法律途徑。長此以往，后果嚴重。一方面，行政復(fù)議的層級監(jiān)督力度不斷地削弱，行政復(fù)議工作將會停滯、萎縮，行政復(fù)議制度將形同虛設(shè)；另一方面，老百姓對行政復(fù)議的信任度降低，導(dǎo)致行政機關(guān)的公信力下降，不利于我省法治政府的建設(shè)。
二、暢通行政復(fù)議渠道的對策
由于復(fù)議機關(guān)自身條件和目前現(xiàn)實狀況的限制，日益艱巨的復(fù)議工作任務(wù)成了復(fù)議機構(gòu)難以承載之重，時常顯現(xiàn)“心有余而力不足”。為了切實解決上述問題，暢通行政復(fù)議渠道，加快我省依法行政的步伐，提出如下建議：
1、強化宣傳，提高認識
開創(chuàng)行政復(fù)議工作的新局面，需要社會各界的理解、支持和參與。因此，要拓寬宣傳渠道，加大宣傳力度，使行政復(fù)議制度深入人心，營造人人關(guān)心和支持行政復(fù)議工作的良好氛圍。通過宣傳，要讓市民廣泛深入地了解復(fù)議制度，提高行政復(fù)議的意識，并能運用行政復(fù)議手段維權(quán)，切實解決好行政管理相對人“不知告、不會告”的問題。
加強宣傳的關(guān)鍵是對廣大機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳，實踐中的問題更多是領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)干部不理解不重視而造成的。要使他們認識到：行政復(fù)議既是“德政工程”也是“民心工程”。搞好行政復(fù)議工作，是我們的本職工作，是貫徹落實中辦國辦27號文件精神的要求，是實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧貴州的客觀需要，從而將做好行政復(fù)議工作化為自覺行動。同時，建議將行政復(fù)議工作納入各級政府的績效考核體系。
2、落實辦案人員，改善辦案條件
健全復(fù)議工作機構(gòu)、落實復(fù)議人員，是順利開展行政復(fù)議工作的保證。以目前我省行政復(fù)議機構(gòu)和復(fù)議人員的狀況，是無法有效完成這項工作的。因此，一方面，切實落實復(fù)議辦案人員，特別是基層政府復(fù)議機構(gòu)和復(fù)議人員。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，結(jié)合本地本部門情況，確保復(fù)議辦案有兩名以上熟悉法律知識、業(yè)務(wù)知識的專職人員；另一方面，各部門要依法保證辦理行政復(fù)議案件的基本條件，諸如辦公設(shè)備、交通工具以及復(fù)議經(jīng)費等。
3、建立配套制度，規(guī)范辦案行為
為了加強對復(fù)議機關(guān)案件受理的監(jiān)督，促使復(fù)議人員公正地辦案，建立和完善監(jiān)督制度。根據(jù)各地的實際情況進一步建立和完善行政復(fù)議的集體討論、工作責任、重大案件備案、聽證、和解、定期報告、行政復(fù)議意見（建議）書、考核、培訓以及表彰等方面的工作制度，以適應(yīng)新形勢下市縣行政復(fù)議工作的要求。
4、加大培訓力度，提高復(fù)議人員素質(zhì)
隨著社會的發(fā)展，行政復(fù)議涉及的領(lǐng)域逐漸拓寬，疑難棘手案件日益增多，對辦案人員綜合素質(zhì)的要求亦隨之提高。為了建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的復(fù)議隊伍，一是加大對全省的復(fù)議人員的培訓力度。每年制定培訓計劃，擴大培訓覆蓋面，講究培訓的質(zhì)量，杜絕走過場，真正提高全省復(fù)議人員的辦案水平。二是組織復(fù)議辦案人員旁聽行政案件的審判。通過旁聽，使復(fù)議辦案人員能熟悉庭審程序，掌握答辯技巧，提升應(yīng)變能力，提高應(yīng)訴水平。三是嚴格行政復(fù)議人員準入制度，以切實提高行政復(fù)議隊伍的整體素質(zhì)。
通過以上措施，暢通行政復(fù)議渠道，加強行政復(fù)議工作，引導(dǎo)人民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，將相當一部分行政糾紛解決在初發(fā)階段，化解在基層，減少群眾集體上訪，特別是非正常上訪。充分發(fā)揮行政復(fù)議制度及時化解社會矛盾、解決行政爭議、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的功能作用。
渠道襯砌申請書篇二
尊敬的人事部：
您好！
我于20xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內(nèi)銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
三個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學大學課程，報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年x月xx日起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
渠道襯砌申請書篇三
1、曦強乳業(yè)常溫奶招商(價格絕對優(yōu)惠)綠色標志。
2、酒店奶。學生奶。常溫奶。巴氏奶.誠招各地代理商，牧草種植集團公司積極響應(yīng)國家農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施退耕還林還草政策，大力發(fā)展飼用牧草的種植、開發(fā)、利...
3、曦強乳業(yè)低溫奶，常溫奶、酒店奶誠招各地代理、國家免檢安徽曦強乳業(yè)集團有限公司淮北區(qū)域介紹：淮北市，距蘇豫皖之要沖，臥黃淮平原之腹心，山青...
4、酒店專用低溫奶。
5、相山乳業(yè)國家免檢(酒店專用低溫奶)。
3.3、問題提出相山乳業(yè)為何與便利店、超市、飯店等行業(yè)兼得。
3.4、解決對策。
1、安徽曦強相山乳業(yè)有限公司，強化技術(shù)改造和創(chuàng)新，一季度產(chǎn)值達4000萬元，同比增長50%，拉動了地方經(jīng)濟增長，填補了皖北沒有大型乳業(yè)加工企業(yè)的歷史。2、與超市合作3、進行一些業(yè)務(wù)活動4、推行適合不同人群的奶制品如早餐奶、學生奶......
5、大力更新人才觀念，強化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
6、創(chuàng)新政策措施，努力形成引才、聚才、用才的正確導(dǎo)向。
7、完善人才市場服務(wù)體系，加快有形人才市場建設(shè)。
8、加強企業(yè)人才載體建設(shè)，建立企業(yè)人才培育機制。
9、建立企業(yè)經(jīng)營者檔案，實現(xiàn)人才資源的共享。綜上所述，相山乳業(yè)是一個發(fā)展很快的乳制業(yè)，是淮北本地知名的乳制品公司，他的銷售業(yè)績與銷售方式很重要，要學習借鑒別的乳業(yè)公司的分銷方式，相互融合，補充;以得到更好的發(fā)展。
渠道襯砌申請書篇四
5.3平倉與振搗
卸入倉內(nèi)成堆混凝土料應(yīng)及時平倉振搗,不得堆積,人工平倉,刮杠刮平。倉內(nèi)若有粗骨料堆疊時,應(yīng)均勻的分布到砂漿較多處,不能用水泥砂漿覆蓋以免造成蜂窩,在傾斜面上澆筑混凝土時,應(yīng)從低處開始依次向上?；炷疗絺}后振搗,嚴禁以振搗代替平倉,振搗時間混凝土粗骨料不再顯著下沉,并以開始泛漿為準,應(yīng)避免欠振或過振,采用平面振搗器振搗時,則將混凝土按模板的高度全部鋪滿倉面,整平表面,即可開始振搗。第1遍振實,移動速度均勻而較慢,至表面泛漿為止。第2遍振平,速度可稍快,并注意混凝土板的邊沿和坡角處的振實,必要時可采用人工振搗或插搗。澆筑渠底時,用平面振搗器待整個倉面鋪滿料以后再振搗,至表面泛漿為止。在保證質(zhì)量的前提下,澆筑混凝土板時速度越快越好,否則,會影響到混凝土整平和收面的效果。更不要無故在中途停頓,因故停頓不應(yīng)超過60~90min,否則按施工縫處理,以確保結(jié)合牢固。
5.4收面
收面工作要求做到表面平整光滑,無石子外漏,無蜂窩麻面。澆筑完混凝土立即用原漿進行收面,不得另外板砂漿收面,不得灑水收面。其工序是先用長木抹粗抹1遍,使表面平整,稍停,再用鐵泥抹細抹1遍,最后待大量水分蒸發(fā)后,再用鐵泥抹壓抹1遍,直至達到密實,平整,光滑。
5.5拆模
混凝土澆筑后待混凝土初凝后即可拆模,拆模必須小心,不要影響混凝土的結(jié)構(gòu)。拆模時,應(yīng)將模板的一端輕輕撬起,然后用堅硬的物體在背面敲打,待全部松動,從另一端取出,這樣既不易破壞模板,有保證混凝土板平整。拆完后的模板應(yīng)立即清理干凈、整修,校核,然后平放以備后用。
5.6養(yǎng)護
最常用的養(yǎng)護方法在混凝土的表面覆蓋濕草簾、濕蘆席。一般正常氣溫下,混凝土澆筑后6~18h即可養(yǎng)護,根據(jù)實用水泥和氣溫的不同養(yǎng)護的時間也不同,養(yǎng)護要勤灑水,始終保持混凝土表面濕潤狀態(tài)[3-4]。此外,還可在混凝土表面覆蓋塑料薄膜,為混凝土提供保溫、保濕的環(huán)境,從而使混凝土充分得到養(yǎng)護。塑料薄膜必須將混凝土面全部包裹嚴密,以保證塑料薄膜內(nèi)的凝聚水不被蒸發(fā)。
6參考文獻
[1]張艷.混凝土防滲工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及處理辦法[j].中國科技博覽,(12):176.
[2]范曉陽,唐莉.渠道防滲工程技術(shù)研究[j].科技資訊,(27):31.
[4]張秀錦.試論混凝土防滲渠道的設(shè)計[j].科技資訊,2010(8):61.
渠道襯砌申請書篇五
水是人類生活中必不可少的寶貴資源，但水在自然界中的存在狀態(tài)不能完全符合人們的實際需求，只有通過人為作用，才能控制水量，合理調(diào)節(jié)分配水資源，以滿足人們的生活需求。水利工程是建設(shè)現(xiàn)代化社會的一項重要的工程，很大程度上影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展進度。而渠道工程又是水利工程施工中重要的一部分，對水利工程整體的質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響，因此，為了提高水利工程的施工質(zhì)量，我們要加強對施工技術(shù)的管理。襯砌混凝土施工技術(shù)有一定的創(chuàng)新性，并且在水利渠道工程施工中得到了相對廣泛的應(yīng)用，取得了良好的成果，明顯提高了水利渠道工程的經(jīng)濟效益，進而提高了水利工程施工的工作效率和施工質(zhì)量。
1襯砌混凝土技術(shù)概述
百度百科中，襯砌指的是為防止圍巖變形或坍塌，沿隧道洞身周邊用鋼筋混凝土等材料修建的永久性支護結(jié)構(gòu)。襯砌技術(shù)通常是應(yīng)用于隧道工程、水利渠道中。襯砌簡單說來就是內(nèi)襯，常見的就是用砌塊襯砌，可以是預(yù)應(yīng)力高壓灌漿素混凝土襯砌。襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工中的應(yīng)用一般包括兩個方面:
1)地基處理方面。襯砌混凝土技術(shù)能夠在渠道工程施工中得到應(yīng)用主要是靠地基處理。渠道工程施工中應(yīng)用襯砌混凝土技術(shù)時，要注意的是，在開始實施防滲施工前，工程相關(guān)的實施人員應(yīng)該全面了解實施現(xiàn)場地基的具體情況和細節(jié)，除此之外實施人員還應(yīng)進行科學放樣的尺寸來繪制地基，在繪制過程中必須以工程實施目的和要求作為參考，確保繪制后的作品有作為以后工程設(shè)計參照的價值。另外，進行開挖渠道選擇的時候，為了保證開挖的合理性，施工人員應(yīng)該根據(jù)實際情況，考慮地形因素，對不同的地形采用不同的渠道開展開挖工作，并且對于個別特殊的渠道應(yīng)該根據(jù)實際情況來進行填方施工。在進行填方施工前一定要先完成開挖工作，確保地基含水量通過自然風干減少，從而保證在夯實地基的前提上有序開展工程實施行動，有效提高襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工中的應(yīng)用效果。
2)模板工程方面。要保證襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工中的合理應(yīng)用，必須考慮模板工程的輔助作業(yè)，襯砌混凝土技術(shù)離不開模板工程的輔助。一般來講，模板工程的輔助功能主要體現(xiàn)在對于新進行澆筑的襯砌混凝土，模板工程能有效幫助它成型和支撐。模板工程不僅能夠改善渠道工程的施工質(zhì)量，還能顯著提升襯砌混凝土的自身強度，有著良好的效果。雖然模板工程只是襯砌混凝土技術(shù)的輔助作業(yè)，但它是必不可少的工程，能夠發(fā)揮重要的作用。因此在渠道工程施工中，必須重視模板工程。為了保障模板工程的輔助作用能夠以最大程度的效果顯示出來，在具體工程實施進行的過程中，必須保證相關(guān)工作人員工作態(tài)度嚴謹負責，并且要求相關(guān)負責人員在模板拼裝過程中能夠保證模板拼接的嚴密性和準確性，防止漏漿問題的出現(xiàn)，確保模板表面的平整性，防止模板表面出現(xiàn)過大的變形。施工人員必須依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，進行模板安裝的工作，將安裝偏差控制在水工混凝土施工規(guī)范規(guī)定的范圍內(nèi)，避免因安裝不合理而導(dǎo)致的一系列不必要的問題，促進襯砌混凝土技術(shù)應(yīng)用效果得到有效的提升。
2襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工中的應(yīng)用要點
襯砌混凝土技術(shù)在水利渠道工程中的應(yīng)用是一項復(fù)雜的、系統(tǒng)性的工作，需要注意很多方面的內(nèi)容。在渠道工程施工中應(yīng)用襯砌混凝土技術(shù)時，首先要確保的是施工前已經(jīng)進行了渠道的防滲處理，這樣能夠保證新土填方工作順利進行，以及地基夯實得到保障。同時，為了實現(xiàn)襯砌混凝土技術(shù)取得良好的應(yīng)用效率這一目標，提高工程施工質(zhì)量，必須對已經(jīng)進行了防滲處理的渠道進行必要的清理工作，將渠道中堆積的淤泥和垃圾等雜物徹底清除。另外，渠道工程施工的工作主要包括確定混合比、混凝土澆筑、養(yǎng)護工作和工程質(zhì)量控制等方面的內(nèi)容。以下從這幾個方面進行具體的分析:
1)確定合理的混凝土配合比?；炷僚浜媳鹊暮侠矶仁乔拦こ淌┕ぶ幸r砌混凝土技術(shù)應(yīng)用的`前提，直接影響了工程項目施工的質(zhì)量。合理的配合比，指的是混凝土的配合比既能滿足水利工程的技術(shù)設(shè)計指標要求，又能夠滿足相應(yīng)的施工要求。在渠道工程施工中混凝土配合比的合理性，可以通過相應(yīng)的實驗科學性驗證其可靠性和工程強度。有關(guān)單位應(yīng)該嚴格依據(jù)簽發(fā)的配料單進行相關(guān)的配料作業(yè)，審核后才能使用，嚴禁相關(guān)施工人員私自修改。如果在進行配料的過程中出現(xiàn)漏配或錯配問題，這些審批了的材料應(yīng)禁止其進倉或用作他處。
2)混凝土澆筑?；炷翝仓τ谝r砌混凝土技術(shù)在渠道施工工程中的應(yīng)用有著重要的影響。渠道工程施工人員應(yīng)注意，在進行混凝土澆筑過程中，首先進行施工基礎(chǔ)面的徹底清理，將面上雜物清掃干凈后，才能進行正常的施工作業(yè)。另外，對于縱縫，施工人員可以不對其鑿毛，但必須沖洗縱縫，以方便正常進行灌漿施工。
3)養(yǎng)護方面。對于襯砌混凝土技術(shù)的應(yīng)用來說，養(yǎng)護方面是它重要的一部分，科學的養(yǎng)護方法能夠有效提高渠道工程施工質(zhì)量。對于渠道工程，它存在的問題有結(jié)構(gòu)壁薄以及外露面積大，在實際的養(yǎng)護工作中，負責養(yǎng)護的人員應(yīng)該針對它的特點進行養(yǎng)護工作。養(yǎng)護人員可以利用濕潤的草簾或者蘆席將混凝土的表面覆蓋起來，達到降低混凝土內(nèi)部和表面溫差的目的，進而避免因溫差導(dǎo)致混凝土變形或出現(xiàn)裂縫。
4)工程質(zhì)量控制。襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工中應(yīng)用的重要目的就是為了提高工程質(zhì)量。因此，在施工過程中應(yīng)合理選擇施工材料，保障配合比的合理性。另外，在實際的施工過程中，還要重視加強施工過程中的質(zhì)量管理，控制好工程質(zhì)量。
3結(jié)語
渠道工程是水利工程中重要的一部分，有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟水平的提升，襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程中的應(yīng)用越來越廣泛。因此，為了保證工程施工的質(zhì)量，就必須重視襯砌混凝土技術(shù)的質(zhì)量。本文全面分析了襯砌混凝土技術(shù)在渠道工程施工應(yīng)用中的注意要點，通過這些應(yīng)用的要點分析，能夠有效的提高施工質(zhì)量。
渠道襯砌申請書篇六
要充分了解當?shù)氐刭|(zhì)情況，分析水利應(yīng)用方向，選擇不同類型的現(xiàn)澆襯砌管道技術(shù)，這項工程結(jié)構(gòu)由多種類型組成，常見的襯砌結(jié)構(gòu)是等厚度梯形單式斷面結(jié)構(gòu)，保持渠坡堅實穩(wěn)定，將管道內(nèi)坡比值設(shè)為1∶2，更加方便施工操作。充分考慮管道對防滲等級要求和管道流量，對混凝土防滲層厚度合理設(shè)置，為預(yù)防裂縫可在適當位置設(shè)置伸縮縫，對混凝土出現(xiàn)的裂縫具有良好的效果。
2.2襯砌工程施工過程。
2.2.1準備工作水利工程施工由多個工種組合施工完成，是一個綜合工程，合理的設(shè)計和安排是保證工程順利開展的關(guān)鍵要素。在對水利工程設(shè)計時，一定充分考慮到各工種的位置和工作特點，避免各個工種、單項工程之間相互干擾。合理規(guī)劃水、電的使用頻率和時間，保證機械設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，通過前期準備，打好工程建設(shè)基礎(chǔ)。
2.2.2土方施工事先對渠道浸水性能進行仔細分析，通過土質(zhì)預(yù)沉的方法，解決渠道土質(zhì)疏松產(chǎn)生的沉降，或者通過夯實方法，達到相關(guān)工程要求標準。對渠道放樣進行嚴密的準備，劃定渠道中心控制線，每隔200米設(shè)置一個高程控制點，每距離50米設(shè)置一個中心樁，在彎道處加大密度，每5米設(shè)一個樁，確保中心樁精度。要對土層進行仔細清理，防止夯實的土層里有雜物，影響夯實效果，把土層分為30厘米左右，保證土層厚度均勻，夯實效果會更好；對含水量低的，適當灑水提高土壤含水量，對含水量高的，要更換土壤。蛙式打夯機要保證四次以上的夯實工作，夯實密度至少達到1.5t/m3。
2.2.3工程材料。
（1）水泥和外加劑。水泥盡量使用同廠出售的水泥，一般是使用325#的硅酸鹽水泥，通過添加適量的`外加劑，保證渠道的抗凍和抗?jié)B性能，pc-2型引氣劑成分是松香皂和熱聚合物，具有良好的抗?jié)B和抗凍作用，根據(jù)水泥標準進行適量添加，一般保持在水泥重量的1％左右。
（2）運輸、儲存。要把不同類型的水泥分別堆放，對先進現(xiàn)場的水泥先使用，防止氣候變化影響水泥性能改變，為防止水泥硬化，堆放的時候，最好是在通風干燥的庫房。水泥運輸也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不同材料不能同時運輸，防止混合，一定要保證水泥純度。
（3）混凝土配比。混凝土的配比是否標準，直接影響著抗凍、抗?jié)B能力，水灰比最大值一般是0.6，塌落度掌握在3厘米以內(nèi)，當渠床較濕潤或是溫度較低時，塌落度要適當降低，反之就要適當提高。
2.2.4混凝土渠道施工。
（1）準備工作?；炷翝仓耙谐浞值臏蕚洌瑢Ω黝愒O(shè)備進行檢修，需要使用的磨光機、發(fā)電機、攪拌機一定要擺放到位，對保證機械運轉(zhuǎn)的供水、供電系統(tǒng)要檢查是否正常運行，對施工場地、道路是否清理干凈，保持表面光潔平整，施工人員、技術(shù)人員是不是已經(jīng)到位，準備就緒后，方可進行混凝土澆筑施工。
（2）澆筑過程。保證澆筑順序，在渠床上放好鋼模板，測量好伸縮縫，如渠床過于干燥，就要適度灑水，避免水分流失出現(xiàn)裂縫；混凝土攪拌機容積要大于0.4m3，合理控制塌落度和水灰比，保證混凝土的上標號不低于c15；混凝土要立即溜槽入倉，人工進行平倉，要從下至上單方向使用振動器進行振搗，保證混凝土各部分均勻；磨光機是對表面進行磨平處理的機械，出現(xiàn)水泥漿后，分兩次進行人工壓光；當混凝土達到一定強度后，進行拆模，時間的把握是關(guān)鍵，如果時間不足，就容易出現(xiàn)變形損壞；初凝之后進行幾次灑水并使用軟塑料布進行地表覆蓋保養(yǎng)兩周以上。
3結(jié)束語。
通過以上分析，我們看到，水利工程襯砌技術(shù)應(yīng)用十分廣泛，只有全面掌握、利用好操作技術(shù)和方法，才能發(fā)揮出襯砌技術(shù)在水利工程中的功能。在進行水利工程建設(shè)時，一定要嚴格管理和檢測，才能從根本上保證水利工程建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮水利工程除害興利的巨大公益作用。
渠道襯砌申請書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。
我能快速適應(yīng)、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的'“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
2.支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部分領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務(wù)?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
3.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。
國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有xxx奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
渠道襯砌申請書篇八
在當下這個社會中，用到申請書的地方很多，我們在寫轉(zhuǎn)正申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。一起來參考轉(zhuǎn)正申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的工程渠道管理者的轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家分享。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于 20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的.工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
渠道襯砌申請書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼就要步入豐收的季節(jié)，在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的歸宿。
這是我的第一份工作，這一年多來，我學到了很多，感悟很多，讓我覺得一份好工作就是：
1、有足夠的空間激發(fā)自己的潛能，提高自己的專業(yè)水平。
2、上下和睦，了無成見，領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持。
3、好的工作環(huán)境，能讓人舒心的工作。
現(xiàn)已對工作有了進一步的了解，也能基本的掌握自己的本職工作，但還有許多的方面需要提高，為發(fā)展自身能力，也為更好的提高工作能力。對此本人制定了個人發(fā)展的近期及長遠計劃，但在工作位置不確定的前提下，此事無從著手?；谝陨显?，本人提出申請。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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渠道襯砌申請書篇十
敬愛的黨組織：
我于20xx年7月被黨組織批準為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，這一光榮稱號一直激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。在這一年里，我有了一種新的歸屬感，在充滿溫暖的黨集體中我不斷成長，凡事更加嚴格地要求自己，處處以黨員的標準來規(guī)范自己的言行。在我的預(yù)備期屆滿之際，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。我將入黨一年來的各方面情況作匯報如下。
經(jīng)過一年預(yù)備期的自身認識、學習和實踐鍛煉，特別是黨組織的耐心幫助和積極引導(dǎo)，使我更加堅定了共產(chǎn)主義理想和信念，堅定了全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的決心。適逢黨的十八大，在校黨支部組織下，我也有幸參加了一些以“為民務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
第一，在觀看了大型黨員教育專題片之后，我再次深刻地受到了黨性的教育，獲益良多。《基石》紀錄片尤如一篇波瀾壯闊的革命史章，讓黨員們真切地感受到在血雨腥風、敵人重重圍困的嚴峻形勢下，共產(chǎn)黨人與人民群眾休戚與共，以飽滿的熱情把革命進行到底的決心和信念；《連心頌》記錄了肇慶市廣大黨員干部貫徹落實黨的群眾路線，創(chuàng)建新社區(qū)、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福家園的真實故事，片中黨員干部強烈的愛國情懷和無私奉獻精神深深感動了我。通過收看以上兩大教育片，我深刻領(lǐng)悟到今天的幸福生活來之不易，更加認識到群眾路線是黨的根本路線，是黨取之不盡的力量源泉，是黨最強大的基石，更加深刻地理解當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。
第二次有意義的活動是全體黨員集中參觀城東塔腳居委會。參觀后大家一致認為可以把該居委會的“網(wǎng)絡(luò)化管理”思維模式運用在工作方面。作為教師或黨員干部，我們可以把自己身上的工作進行分類、具體和細化，緊密結(jié)合實際，圍繞學校發(fā)展為中心，努力以提高教學整體水平為己任。
因此，為了更進一步接受黨的教育，提高自己的思想，我請求黨組織將我由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。
我深深地認識到，在思想上我應(yīng)該堅持不懈地學習各方面知識，并且熟悉國史黨史；時刻保持清醒的頭腦從革命歷史中汲取豐富營養(yǎng)，發(fā)展群眾路線，以此來夯實理想信念。作為一名人民教師，在工作上我將踏踏實實工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學習，展現(xiàn)自己教學的個性，以學校作為我們進行文化知識傳播的前沿陣地，做到對孩子負責，對家長負責，對學校負責，對社會負責。
一年來，雖然取得一定的進步，但是也存在很多不足。我懇切地希望黨組織能夠認可我在這一年來的努力，批準我轉(zhuǎn)正成為一名正式的黨員。今后，我將更加努力，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)！如果黨組織暫時不予批準，則說明我離真正黨員的要求還是有距離的，我不會灰心或失望。我會更加勤奮工作，檢討和完善自我，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取黨組織的批準，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx-6-11
渠道襯砌申請書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作，
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1、融入公司，投身工作。
我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2、勝任本職，真抓實干。
《工程渠道管理員的`轉(zhuǎn)正申請書范文》()。同時，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。
3、支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4、知行合一，追求卓越。
當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：unjs。
渠道襯砌申請書篇十二
水利工程在減輕洪旱災(zāi)害方面發(fā)揮著重要作用。水利工程可以進一步提高防寒、抗洪、抗旱能力，通過科學合理的水利調(diào)控，減少自然災(zāi)害造成的損失。利用衛(wèi)星檢測技術(shù)對區(qū)域旱情、水情進行實時監(jiān)控，為相關(guān)部門提供依據(jù)，預(yù)先做好抗旱、抗?jié)?、抗洪計劃，通過詳細計劃向蓄滯洪區(qū)進行放水，將水害轉(zhuǎn)化為水利。
1.2調(diào)配水源。
我國水資源南北分布不均，隨著地球環(huán)境的不斷惡化，有限可利用的水資源總量在減少，這是一個擺在我們面前非常嚴峻的問題，只有通過興建水利，科學有效的調(diào)度利用好水資源，才能促進經(jīng)濟和社會的健康良性發(fā)展。
渠道襯砌申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我在公司管理處從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
因此，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為公司的一名正式員工。
在公司工作的這段時間，我一直對我的專業(yè)知識戀戀不忘，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管-理-員/事務(wù)員這樣專業(yè)對口的工作，能有機會將理論聯(lián)系實際，鍛煉一下。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)造財富。
最后，我期望能在工作中竭盡所學，發(fā)揮出專業(yè)特長，為公司創(chuàng)造效益。衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。
渠道襯砌申請書篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
中共黨員如何在企業(yè)中發(fā)揮先鋒規(guī)范作用，我想是我們黨員應(yīng)該好好深究的問題，是我們八方公司中共黨員應(yīng)該開展討論研究的一個課題。
我于20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1、融入公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2、勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。
3、支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4、知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
我自被批準為預(yù)備黨員后,在校黨組織的嚴格要求和幫助教育下,政治思想覺悟有了一定程度的提高,加深了對黨的認識,增強了黨性觀念,進一步認識到做一名合格的共產(chǎn)黨員,不僅要在組織上入黨,更重要的是要在思想上入黨。在校期間,我通過聽報告、查看資料、討論等形式,加深了對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的認識,更深刻地體會到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學性,對xx同志關(guān)于樹立“科學發(fā)展觀”的論述有了深刻的理解,更加堅定了共產(chǎn)主義信念和投身“和諧社會”的建設(shè)的決心。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮
申請人：
日期：
渠道襯砌申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3.支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部分領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務(wù)?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日。
渠道襯砌申請書篇十六
尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我從7月27日至今，在貴公司所轄陽光100城市廣場管理處，從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
我來自重慶江北區(qū)，原籍重慶黔江區(qū)，將于6月畢業(yè)于重慶航天職業(yè)技術(shù)學院物業(yè)管理專業(yè)，目前，擁有“重慶市物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書”，在此期間，還參加了全國高等教育自學考試，攻讀重慶工學院工商企業(yè)管理專業(yè)，以獲取本科文憑及相關(guān)學位。
因此，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為公司的一名正式員工。
在陽光100管理處工作的這段時間，我一直對我的專業(yè)知識戀戀不忘，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務(wù)員這樣專業(yè)對口的工作，能有機會將理論聯(lián)系實際，鍛煉一下。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)造財富。
最后，我期望能在工作中竭盡所學，發(fā)揮出專業(yè)特長，為公司創(chuàng)造效益。衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。
申請人：unjs
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渠道襯砌申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您給我到___物業(yè)從事檔案管理工作的機會，對此我感到十分的榮幸和感謝。
我是____年_月__日進入公司，至今已有三個月的時間了，三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，服從組織的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
來到這里工作我最大的收獲就是感受到團隊對工作的執(zhí)著和熱情，自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提升，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
申請人：__
渠道襯砌申請書篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。
3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：
渠道襯砌申請書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速順應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領(lǐng)會愈加深化。
同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調(diào)試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3.支持指導(dǎo)工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導(dǎo)肩負重擔，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門指導(dǎo)展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。
4.知行合一，追求杰出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導(dǎo)，有調(diào)和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
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