通過(guò)總結(jié),我們可以查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為今后的工作和學(xué)習(xí)提供更好的指導(dǎo)和改進(jìn)措施??偨Y(jié)應(yīng)該準(zhǔn)確而簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和觀(guān)察。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能激發(fā)大家對(duì)寫(xiě)作的興趣和靈感。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一
親愛(ài)的姐妹們:
大家好!工作辛苦了!
春意融融,百草吐芳,伴隨著春天的腳步,我們以舒展的胸懷,迎來(lái)了2017年國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,歡聚一堂,共同慶祝這個(gè)神圣的節(jié)日。值此之際,我謹(jǐn)代表學(xué)校向奮斗在教育教學(xué)一線(xiàn)的全體女同胞們表示衷心的問(wèn)候,致以節(jié)日的祝賀!祝愿婦女姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康可愛(ài)!
同胞們,因?yàn)楣餐氖聵I(yè),我們齊心協(xié)力、同舟共濟(jì);因?yàn)楣餐睦硐?,我們奮力拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新;因?yàn)楣餐淖非?,我們汗撒小教、譜寫(xiě)華章。
一年來(lái),在全體教職工的共同努力下,學(xué)校擺脫了各種羈絆,超前思維,銳意改革,創(chuàng)新模式,提升實(shí)力,辦學(xué)水平日益提高,辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大,教育質(zhì)量不斷提升,贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。這些成績(jī)的取得,與占全校近50%的婦女同胞的辛勤努力、出力流汗是分不開(kāi)的。在促進(jìn)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,全體女同胞用自己的行動(dòng)演繹了巾幗壯歌,展現(xiàn)了別樣風(fēng)采,無(wú)愧于“半邊天”的稱(chēng)號(hào)。借此機(jī)會(huì),我向大家道一聲:謝謝!
同胞們,雖然我們?nèi)〉昧孙@著成績(jī),但是我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到,教育的發(fā)展道路并非一帆風(fēng)順,在我們前進(jìn)的道路上還會(huì)有急流險(xiǎn)灘,還會(huì)有大風(fēng)大浪。對(duì)此,我們必須有充分的思想準(zhǔn)備,必須有苦心經(jīng)營(yíng)的意識(shí),必須有不畏艱險(xiǎn)的精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。這樣,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住陣腳,保住陣地,壯大自己,求得發(fā)展,創(chuàng)造輝煌。借此機(jī)會(huì),我想給大家提出幾點(diǎn)希望,與女同胞們共勉:
一是,要處理好工作和家庭的關(guān)系。教育是一個(gè)充滿(mǎn)希望和挑戰(zhàn)的事業(yè),全體女同胞要珍視工作機(jī)會(huì),高調(diào)工作,低調(diào)做人,創(chuàng)造佳績(jī),展示價(jià)值。同時(shí),真切希望全體女同胞們能處理好工作和家庭的關(guān)系,在家尊老愛(ài)幼,相夫教子,做一個(gè)好媳婦、好女兒、好母親,在學(xué)校做一個(gè)好老師、好同事、好師長(zhǎng)。
二是,要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系?,F(xiàn)代社會(huì)信息劇增、知識(shí)爆炸,各種新知識(shí)層出不窮,稍有怠慢,就會(huì)落伍掉隊(duì),甚至被時(shí)代所淘汰。所以,不能只滿(mǎn)足現(xiàn)狀,而要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,在工作之余,博覽群書(shū),加大知識(shí)儲(chǔ)備,提高知識(shí)修養(yǎng),不斷用新知識(shí)、新技能來(lái)充實(shí)自己、提高自己、完善自己,做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代新女性。
三是,要處理好教書(shū)和育人的關(guān)系。教育肩負(fù)著為國(guó)家培育優(yōu)質(zhì)人才的歷史重任,教師的工作質(zhì)量關(guān)乎著國(guó)家的崛起、民族的興衰。因此,我們應(yīng)該切實(shí)履行好教書(shū)和育人的責(zé)任,不僅要讓學(xué)生掌握知識(shí)、學(xué)會(huì)技能,還要讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人、懂得合作,為他們將來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),為國(guó)家的強(qiáng)盛貢獻(xiàn)力量。
四是,要處理好工作與健康的關(guān)系。女同胞有著比男同胞更重的社會(huì)責(zé)任,因?yàn)椋銈兗扔泄ぷ鞯闹負(fù)?dān),又有相夫教子的職責(zé),沒(méi)有良好的身體素質(zhì),就難以履行好肩負(fù)的各項(xiàng)職責(zé)。因此,要注重身體鍛煉,提高體能素質(zhì),每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子。
姐妹們,因?yàn)橛辛四銈兒腿w教職員工的真誠(chéng)付出,我們學(xué)校才取得了驕人的成績(jī)。展望明天,學(xué)校各項(xiàng)工作要“更上一層樓”,仍然需要各位女同胞的無(wú)私奉獻(xiàn)和艱辛努力。我相信,在今后的工作中,女同胞們一定會(huì)振奮精神,開(kāi)拓進(jìn)取,以巾幗不讓須眉的豪情,再創(chuàng)教育教學(xué)新的輝煌。
最后,祝女同胞們節(jié)日快樂(lè),笑口常開(kāi),永遠(yuǎn)美麗!
祝在場(chǎng)的兄弟姐妹們合家幸福,事業(yè)有成,萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二
大家好:
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,很榮幸能有機(jī)會(huì)與各位專(zhuān)家就中小客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行交流。
在中小客戶(hù)業(yè)務(wù)這件事情上,從某種意義上來(lái)說(shuō),目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,我想這點(diǎn)大家應(yīng)該不會(huì)反對(duì)吧?但即便是做應(yīng)付,也要有個(gè)章法,也有個(gè)三六九等的問(wèn)題,應(yīng)付也有應(yīng)付出成績(jī)來(lái)的嘛!說(shuō)到這可能我們有些同志就不同意了,說(shuō)我們行就不是在應(yīng)付,是真干??烧娓删秃脝??好難吧?對(duì)于中小企業(yè),大家有個(gè)共識(shí),就是中小企業(yè)資信比較差,開(kāi)發(fā)沒(méi)有效率,風(fēng)險(xiǎn)大,找不到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),所以才“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應(yīng)該把前期準(zhǔn)備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開(kāi)來(lái)說(shuō)一下。
有了數(shù)據(jù)就開(kāi)始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產(chǎn)、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、負(fù)債這些指標(biāo)來(lái)進(jìn)行排名。但是用這種評(píng)先進(jìn)的方法做貸款行不行呢?后來(lái)各家行都做了一些改進(jìn),我們也參與了其中的部分工作,主要是做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,四個(gè)能力、12個(gè)指標(biāo),這么做有一定啟發(fā),但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問(wèn)題,二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒(méi)有用,因?yàn)槠髽I(yè)太小了,根本沒(méi)有能力做抵押擔(dān)保,解決不了信用缺失的問(wèn)題。
那怎么突破這個(gè)瓶頸呢?
其實(shí)大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個(gè)事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計(jì)算方法就是他們提出來(lái)的。深圳民生提的是類(lèi)銀行文件報(bào)告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過(guò)在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上,再在區(qū)域和規(guī)模層面進(jìn)行二次細(xì)分。上海民生提出過(guò)從優(yōu)勢(shì)行業(yè)的上下游,也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進(jìn)行中小企業(yè)客戶(hù)選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過(guò)根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來(lái)選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個(gè)歸納,可以發(fā)現(xiàn)有個(gè)共同點(diǎn),就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,就是力圖在不識(shí)別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,主要借助行業(yè)運(yùn)行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來(lái)減輕風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別難、風(fēng)險(xiǎn)控制難、風(fēng)險(xiǎn)解決難和開(kāi)發(fā)不經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開(kāi)發(fā),這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟(jì)、利潤(rùn)覆蓋風(fēng)險(xiǎn)的效果。(在這個(gè)過(guò)程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),這是有一定合理成分的,但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,單純減少審批環(huán)節(jié),風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)顯得比較大)當(dāng)然長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),像風(fēng)控機(jī)制啊、擔(dān)保機(jī)制、社會(huì)誠(chéng)信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,但短期來(lái)說(shuō),最主要的還是剛才咱們說(shuō)的這些。
每個(gè)行業(yè)都是多種指標(biāo)共存,比例不同形成類(lèi)型,針對(duì)不同類(lèi)型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性,不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個(gè)行業(yè)的利息收入、手續(xù)費(fèi)收入之后,接下來(lái),咱們有沒(méi)有考慮過(guò)是從對(duì)公業(yè)務(wù)入手還是從國(guó)際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問(wèn)題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后,就要結(jié)合行里的實(shí)際做計(jì)劃。有了剛才說(shuō)的這么幾條,做計(jì)劃應(yīng)該有點(diǎn)意思了吧?以前的計(jì)劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,一是外部環(huán)境,二是內(nèi)部情況,中間基本上沒(méi)什么關(guān)系,寫(xiě)起來(lái)很難寫(xiě)。如果像現(xiàn)在這么做的話(huà),你知道北京市各個(gè)行業(yè)的利息收入、客戶(hù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),想沒(méi)點(diǎn)心得,沒(méi)點(diǎn)想法,想不做出計(jì)劃來(lái)都難啊,這個(gè)時(shí)候做起來(lái)應(yīng)該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說(shuō)只有區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話(huà),能做什么呢?只能是把名單分給客戶(hù)經(jīng)理去做,什么產(chǎn)品類(lèi)型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準(zhǔn)備好,策劃、經(jīng)驗(yàn)、組織什么都看不出來(lái),客戶(hù)經(jīng)理就有點(diǎn)摸不著頭腦了,不知道怎么做。
做到這,基本工作就都做完了。咱們做個(gè)總結(jié)的話(huà),第一就是先拿數(shù)據(jù),一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實(shí)際進(jìn)行專(zhuān)有分析,在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計(jì)劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開(kāi)個(gè)叉了。
如果真做的話(huà),前面說(shuō)的這些就是基礎(chǔ)和平臺(tái),但是不是有這些就夠了呢?我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個(gè)行在做供應(yīng)鏈金融的時(shí)候就提過(guò)一做模式,二做平臺(tái)的概念,客戶(hù)經(jīng)理有了模式和平臺(tái)的支撐,工作就比較容易發(fā)揮,因此上來(lái)說(shuō)這個(gè)概念比較成功。而有的行在探索過(guò)程中間,對(duì)平臺(tái)和模式的作用認(rèn)識(shí)不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來(lái)實(shí)現(xiàn),由于缺乏(咱們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)所能提供的`)平臺(tái)和模式的支撐,業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動(dòng)。
從這里可以看出,平臺(tái)和模式的問(wèn)題,其實(shí)是非常重要的問(wèn)題,這就好比當(dāng)年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對(duì)的重大轉(zhuǎn)變,中間有一個(gè)工作重心轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候,第一是要樹(shù)立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,說(shuō)到這想到劉主席說(shuō)的,一缺數(shù)據(jù),二缺人才,今天咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培?xùn)的作用就顯得特別突出,特別是對(duì)團(tuán)隊(duì)各級(jí)主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說(shuō)到的正反兩方面的情況,大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺(tái)是做中小客戶(hù)業(yè)務(wù)的兩個(gè)關(guān)鍵。那么這個(gè)模式和平臺(tái)的問(wèn)題怎么解決呢?個(gè)別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗(yàn)。
第三是作為向地方政府要好處的理由,通過(guò)改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來(lái)體現(xiàn)地方政績(jī),主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對(duì)口支援關(guān)系,以非業(yè)務(wù)往來(lái)為契機(jī),創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),同時(shí)密切銀行與兩地政府的關(guān)系,對(duì)總行也有一個(gè)向心的呼應(yīng)作用。這個(gè)模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,比如說(shuō):創(chuàng)新原理、人文原理和造勢(shì)原理等之外,就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說(shuō)大家對(duì)平臺(tái)和模式的問(wèn)題認(rèn)同,馬上就有一個(gè)問(wèn)題,單靠銀行自己的力量目前來(lái)看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)模式和平臺(tái)呢?我們覺(jué)得可以從以下三個(gè)方面來(lái)考慮。
首先來(lái)說(shuō),就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個(gè)備選方案,對(duì)行內(nèi)對(duì)應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工,根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,找到突破口。重點(diǎn)是探索推進(jìn)模式與搭建運(yùn)作平臺(tái)。
第二是積極動(dòng)員總行力量。動(dòng)員總行力量的好處:
一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;
二是有利,總行的參與能讓總行加強(qiáng)對(duì)分行的關(guān)注,自然而然地會(huì)給與更多支持,比如說(shuō)特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對(duì)分行未來(lái)的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用。
第三,既然集團(tuán)開(kāi)發(fā)、批量開(kāi)發(fā)是做好中小客戶(hù)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機(jī)構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說(shuō)像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會(huì)的協(xié)會(huì),在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu),在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時(shí)候,都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在批量客戶(hù)的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢(shì)。這是一。
二來(lái)呢,因?yàn)闅v史的原因,工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委有著密切的聯(lián)系與合作,這些機(jī)構(gòu)在組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖?guó)政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會(huì)長(zhǎng)和工程院的院長(zhǎng),工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢(xún)、論證、評(píng)估,我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時(shí)報(bào)以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),大家都知道,金融時(shí)報(bào)跟人民銀行和銀監(jiān)會(huì)關(guān)系都比較密切。如果需要的話(huà)我們可以加強(qiáng)溝通。
以上是我們對(duì)大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗(yàn)上的一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié),詳細(xì)的材料都在我們給大家準(zhǔn)備的光盤(pán)里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發(fā)表高見(jiàn)。
謝謝。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三
在“”的開(kāi)局之年,市委、市政府召開(kāi)這次座談會(huì),目的是充分肯定納稅二十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人為文秘資源網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出的突出貢獻(xiàn),動(dòng)員各重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)一步搶抓機(jī)遇,乘勢(shì)而上,再創(chuàng)佳績(jī)。納稅二十強(qiáng)企業(yè)是全市工業(yè)企業(yè)的杰出代表,在新一輪發(fā)展進(jìn)程中,既要做創(chuàng)造財(cái)富、提供稅源的主力軍,又要當(dāng)改革創(chuàng)新、走新型工業(yè)化道路的先行者和實(shí)踐者。堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)市是我市重要的發(fā)展戰(zhàn)略,在座的納稅二十強(qiáng)企業(yè)擔(dān)負(fù)著光榮的使命和重大的責(zé)任。下面,我就圍繞進(jìn)一步做大做強(qiáng)、提升優(yōu)勢(shì)講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步做大做強(qiáng),必須確立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。
定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是我們面臨著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。主要體現(xiàn)在:企業(yè)規(guī)模還不夠大,文秘資源網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)總量在揚(yáng)州各縣(市)位居第一,但單體規(guī)模最大的企業(yè)在寶應(yīng),寶勝集團(tuán)去年產(chǎn)值已達(dá)32.2億元,邗江三笑集團(tuán)也達(dá)到23.7億元;效益水平還不夠高,我市的工業(yè)利稅在揚(yáng)州低于邗江,在蘇中低于海門(mén)、通州,泰興去年凈入庫(kù)稅收過(guò)千萬(wàn)元的企業(yè)已超15家,而我市只有6家;品牌產(chǎn)品還不夠多,邗江有4個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品,我市只有1個(gè)。各重點(diǎn)企業(yè)也面臨著同樣的問(wèn)題,真正成為行業(yè)中的單打冠軍企業(yè)還比較少。所以說(shuō),我們沒(méi)有理由小步慢進(jìn),必須只爭(zhēng)朝夕,奮力趕超。三是我們肩負(fù)著光榮的歷史使命。實(shí)現(xiàn)“”時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo),推進(jìn)工業(yè)第一方略、加快新型工業(yè)化進(jìn)程是重中之重。沒(méi)有工業(yè)的率先發(fā)展,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的快速騰飛;沒(méi)有重點(diǎn)企業(yè)的率先發(fā)展,就沒(méi)有工業(yè)的提速增效。因此,各重點(diǎn)企業(yè)責(zé)任重大,責(zé)無(wú)旁貸。
二、進(jìn)一步做大做強(qiáng),必須落實(shí)有效的工作舉措。
加快發(fā)展、做大做強(qiáng),關(guān)鍵在于各項(xiàng)措施的落實(shí)。各企業(yè)要以“雙創(chuàng)”、“三重”工作為有效抓手,進(jìn)一步創(chuàng)新思路,務(wù)實(shí)進(jìn)取,全身心投入到新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮之中。一是發(fā)展要大規(guī)劃。規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的龍頭。謀求跨越發(fā)展,首先要有遠(yuǎn)大的志向,要有高標(biāo)準(zhǔn)的定位。各企業(yè)要認(rèn)真分析內(nèi)外環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì),研究制定今后3—5年的發(fā)展規(guī)劃。要通過(guò)排產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、排市場(chǎng)拓展、排項(xiàng)目投入、排品牌創(chuàng)建,進(jìn)一步細(xì)化做大做強(qiáng)的路徑和措施,一步一步抓推進(jìn)、抓落實(shí)。要把規(guī)劃制定的過(guò)程作為戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新突破的重要載體,集思廣益,群策群力,提高規(guī)劃的指導(dǎo)性和針對(duì)性。二是投入要有大手筆。只有大投入才有大產(chǎn)出,這是長(zhǎng)期實(shí)踐得出的基本規(guī)律。我市一批重點(diǎn)企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)得到了快速擴(kuò)張,可能有市場(chǎng)的機(jī)遇,但最重要的還歸結(jié)于多年來(lái)一直堅(jiān)持的連續(xù)投入、集中投入、快速投入。誠(chéng)德公司如果不在前幾年率先移師沿江,建設(shè)冶金工業(yè)園,很難實(shí)現(xiàn)每年50%以上的發(fā)展速度,華倫化工、石化廠(chǎng)、嶸泰公司的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。因此,此項(xiàng)工作必須實(shí)實(shí)在在、持之以恒地抓下去。今年全市已經(jīng)初排出22個(gè)億元以上項(xiàng)目,我們?cè)谧牟簧倨髽I(yè)是項(xiàng)目的建設(shè)主體,要明確時(shí)序,全力推進(jìn)。三是優(yōu)勢(shì)要有大提升。重點(diǎn)要抓好技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建工作,進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。要注重科技人才建設(shè),加大科研經(jīng)費(fèi)的投入,不斷提高技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力,同時(shí)要與各科研院所進(jìn)行廣泛深入的接觸,引智引技,在更高層次上推進(jìn)相互間的合作。通過(guò)一手抓自主開(kāi)發(fā),一手抓掛靠聯(lián)合,促進(jìn)創(chuàng)新能力的提高。要把品牌創(chuàng)建放在更加突出的位置。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,品牌已不再僅僅是純粹的產(chǎn)品標(biāo)識(shí),而是企業(yè)創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn),是搶占市場(chǎng)、贏得主動(dòng)的主要方式。每個(gè)重點(diǎn)企業(yè)都要確立自己的品牌發(fā)展戰(zhàn)略,在抓產(chǎn)品、抓市場(chǎng)、抓質(zhì)量的同時(shí),做好品牌包裝,強(qiáng)化宣傳推介,逐步在全市建立起以揚(yáng)州市級(jí)名牌為基礎(chǔ)、省級(jí)名牌為重點(diǎn)、國(guó)家級(jí)名牌為龍頭的品牌群體。
三、進(jìn)一步做大做強(qiáng),必須弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代精神。
企業(yè)家是企業(yè)的核心和靈魂。只有不斷解放思想,開(kāi)闊視野,開(kāi)闊胸襟,才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)輝煌業(yè)績(jī)。一是要敢于創(chuàng)新。各重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模各不相同,要立足實(shí)際、勇于探索,敢于突破、敢于超越,不墨守陳規(guī),亦步亦趨。特別是在重大戰(zhàn)略決策的研究論證過(guò)程中,要沖破傳統(tǒng)思維的束縛,積極吸納各方面的意見(jiàn)和建議,走出一條加快發(fā)展的新路。要注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng),使之成立推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。二是要追求卓越。只有一流的追求,才能取得一流的業(yè)績(jī)。各重點(diǎn)企業(yè)要確立更高的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的志向,既要做地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵,更要做同行業(yè)中的佼佼者。要善于學(xué)習(xí),善于借鑒,在不斷學(xué)習(xí)中提高自我,在比較借鑒中超越自我,以一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、一流的信譽(yù)獲得豐碩的回報(bào)。三是要造福社會(huì)。各重點(diǎn)企業(yè)的快速成長(zhǎng)既有企業(yè)家自身的努力,也離不開(kāi)社會(huì)各方面的關(guān)心支持,回報(bào)社會(huì)、造福于民是時(shí)代賦予每個(gè)企業(yè)家的神圣使命。從一定程度上講,企業(yè)家個(gè)人的財(cái)富也是社會(huì)的財(cái)富,只有回報(bào)社會(huì),個(gè)人價(jià)值才能得到充分體現(xiàn)。因此,每個(gè)重點(diǎn)企業(yè)家都要關(guān)心地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè),為改善家鄉(xiāng)面貌、促進(jìn)和諧發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
四、進(jìn)一步做大做強(qiáng),必須形成強(qiáng)大的發(fā)展合力。
做大做強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)既是企業(yè)自身的追求,也是各級(jí)政府和市各部門(mén)的共同責(zé)任。我們要進(jìn)一步凝心聚力,努力打造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。一要落實(shí)政策。為鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展,市委、市政府先后出臺(tái)了一系列政策措施,經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局等部門(mén)要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),抓好考核,及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)企業(yè)今后新建的重大項(xiàng)目,繼續(xù)實(shí)行“一事一議”,給予特別扶持。二要構(gòu)筑載體。要大力推進(jìn)新一輪沿江開(kāi)發(fā)和園區(qū)建設(shè),為重點(diǎn)企業(yè)擴(kuò)張?zhí)峁﹥?yōu)質(zhì)的平臺(tái)。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)在沿江和園區(qū)落戶(hù)的項(xiàng)目,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,預(yù)留發(fā)展空間,同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)自建產(chǎn)業(yè)園區(qū)。三要優(yōu)化服務(wù)。市各部門(mén)要堅(jiān)持以服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)為己任,經(jīng)常深入基層,幫助企業(yè)辦實(shí)事、解難事。特別是在品牌申報(bào)、項(xiàng)目上爭(zhēng)、銀企溝通、土地征用等方面,相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)對(duì)接,幫助做好各項(xiàng)服務(wù)工作。通過(guò)各方面的共同努力,促進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在這里發(fā)言,和大家相互交流、學(xué)習(xí)。同時(shí),也非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部職工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的時(shí)機(jī),讓我和大家一起交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!我于20xx年到xx工作,經(jīng)歷了xxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xx崗位。在各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心下,在同事的熱情幫助下和自身的刻苦努力下,我從一名普通的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名處室骨干。通過(guò)這幾年的工作和生活使我受益匪淺,這個(gè)階段是我人生成長(zhǎng)最快的時(shí)間段。下面具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
回想這幾年的工作,我感觸頗多。記得剛剛到單位報(bào)到之初被分配到縣上鍛煉,感到很難適應(yīng),有點(diǎn)彷徨和迷茫,這時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心,幫助我擺脫新任職的不適應(yīng)期,這期間和同事們?nèi)ミ^(guò)奶牛場(chǎng)調(diào)研、走訪(fǎng)過(guò)農(nóng)戶(hù)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,由新鮮、好奇到開(kāi)始獨(dú)立思考問(wèn)題,我漸漸融入了工作角色中,不僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作,同時(shí)社會(huì)閱歷也得到進(jìn)一步豐富,這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們關(guān)心。我從剛被分配到基層的不情愿,不甘心到如今在自己的崗位上扎扎實(shí)實(shí),拼搏進(jìn)取,世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的得到了改善與升華。調(diào)回機(jī)關(guān)后,我被分到后勤效勞中心工作,部門(mén)和崗位變了,又一次面臨工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的'學(xué)習(xí),也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我很快就適應(yīng)了工作,成為了處室業(yè)務(wù)骨干?;叵胛页砷L(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,在此對(duì)關(guān)心和保護(hù)我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感謝。
從畢業(yè)到現(xiàn)在,我面對(duì)過(guò)兩個(gè)工作崗位,從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過(guò)程我深深的感受到立足本職,腳踏實(shí)地才能干好本職工作。后勤部門(mén)最早叫“行政處〞,現(xiàn)在普遍稱(chēng)“后勤效勞中心〞,名稱(chēng)的變化,反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因?yàn)檫@樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的,作為一個(gè)法律專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞效勞,不能發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)心理面十分不甘,但隨著工作的開(kāi)展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn),只要立足本職崗位,踏踏實(shí)實(shí)在任何崗位都能作出成績(jī)。后勤工作是效勞保障工作,“兵馬未動(dòng),糧草先行〞從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好,會(huì)直接對(duì)單位、對(duì)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展、對(duì)干部職工產(chǎn)生影響,可以說(shuō)后勤工作無(wú)小事。新形勢(shì)下,對(duì)后勤工作提出的要求越來(lái)越多,后勤工作壓力也隨之越來(lái)越大,要求后勤人要樹(shù)立良好的責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),要求我們?cè)诩?xì)節(jié)上下功夫,腳踏實(shí)地干好本職工作,在平凡的工作崗位上譜寫(xiě)不平凡的篇章。
作為一個(gè)社會(huì)上的人,每個(gè)人工作不僅是為了滿(mǎn)足物質(zhì)生活的需要,同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。但作為社會(huì)人,如何成才能實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值呢?從我的個(gè)人經(jīng)歷來(lái)講,我覺(jué)得每個(gè)處室,每個(gè)崗位無(wú)論工作職責(zé)不同,職位上下,團(tuán)體的作用是很重要,團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一局部。從工作后取得一些成績(jī),我深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。系統(tǒng)節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽已過(guò)去一年了,但競(jìng)賽的點(diǎn)滴仍歷歷在目,清楚地記得在宣讀獲獎(jiǎng)名單時(shí)大家燦爛的笑容,那是漫長(zhǎng)的沉悶化作勝利的果實(shí)時(shí)才會(huì)流露出的歡呼雀躍。團(tuán)體一等獎(jiǎng)、個(gè)人一、二等獎(jiǎng)的取得,讓所有為此次競(jìng)賽活動(dòng)付出辛苦勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員、參賽隊(duì)員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國(guó)性榮譽(yù)的典型列子,通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅為單位取得了榮譽(yù),我們每個(gè)人也實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,個(gè)人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì),離不開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
80后的我們開(kāi)始奔四了,漸漸處于中間力量,我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人,我堅(jiān)信只要用一顆責(zé)任之心,用心去做好每一項(xiàng)工作,我們一定會(huì)到達(dá)理想的此岸!因?yàn)楸舜说膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,我們的成長(zhǎng)道路不再孤單!
謝謝大家!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是電力監(jiān)控部的xxx。很榮幸能作為員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線(xiàn)奮斗的同事們致以最誠(chéng)摯的祝福,祝大家新年歡樂(lè),在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。
來(lái)到公司已經(jīng)幾年了,在這幾年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的主角轉(zhuǎn)變,這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是歡樂(lè)的。說(shuō)痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不一樣的環(huán)境,說(shuō)歡樂(lè)是因?yàn)槲覠o(wú)論在工作還是生活上都不斷地在提高,更加有職責(zé)心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂會(huì)逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。
進(jìn)入國(guó)電南瑞軌道分公司,我們來(lái)到不一樣的部門(mén)和項(xiàng)目,開(kāi)始不一樣的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對(duì)工作的熱愛(ài)是相同的。我來(lái)到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號(hào)線(xiàn)項(xiàng)目部,跟隨大家忙碌在九號(hào)線(xiàn)的各項(xiàng)工作中,從繪圖到調(diào)試,從南京到北京,我深刻地認(rèn)識(shí)到工作的不易,也深深地體會(huì)到肩上的職責(zé),我們的每一項(xiàng)工作都可能會(huì)關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行,所以每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對(duì)的認(rèn)真。為了幫忙我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號(hào)線(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,她一向都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識(shí),并且以身作則地教會(huì)我積極主動(dòng)的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,即使生病也依然堅(jiān)持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的'老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長(zhǎng)期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績(jī),他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng),更是震撼,是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著公司的價(jià)值觀(guān):誠(chéng)信、職責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱?,?yán)格要求自我,牢記自我的職責(zé)與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是那里和諧溫馨的氛圍了。在那里,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有居高臨下的姿態(tài),他們會(huì)耐心地傾聽(tīng)我們的想法,平和地提出自我的意見(jiàn)。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個(gè)人都能夠暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)心我們員工的生活,即使長(zhǎng)期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候,感受到家一般的溫暖。
在這幾年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過(guò)一些錯(cuò)誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一向到此刻,沒(méi)有你們就不會(huì)有我們今日的成長(zhǎng)。在此,我要代表新員工衷心的感激大家,感激你們這半年來(lái)對(duì)我們的照顧和幫忙。多謝你們!
同時(shí)我也相信新員工的加入,必須會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖,更加充滿(mǎn)凝聚力,我們的公司也必須會(huì)蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一齊建設(shè)公司的完美明天!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六
各位老師們:
今天,是五四青年節(jié),我們相聚在這里開(kāi)這個(gè)座談會(huì),受學(xué)校黨支部的委托,由我來(lái)做這個(gè)發(fā)言。
今天在座的都是青年教師。青年教師有三大優(yōu)勢(shì),最大的優(yōu)勢(shì)就是年輕,這是我們最值得驕傲的資本。因?yàn)檫@個(gè)階段,精力旺盛,有用不完的勁頭,這是年齡大的人最羨慕的;有些人會(huì)說(shuō)年輕人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),這是我認(rèn)為的第二大優(yōu)點(diǎn),在我看來(lái),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以理解為沒(méi)有限制,沒(méi)有框框,不因循守舊,正是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),才使我們更具有可塑性,才有更大的發(fā)展空間。第三,年輕人敢想敢干,有極大的創(chuàng)造性。我校目前有教職工人。30歲以下的人12多一點(diǎn),占三分之一。這就是我校興旺發(fā)達(dá)的最可貴的生力軍。隨著大量老教師退休,青年教師的比重將大大增加,促使學(xué)校在校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,必須加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望,是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程??梢哉f(shuō),青年興則學(xué)校興,青年強(qiáng)則學(xué)校強(qiáng)。同時(shí),作為我們每一位青年教師必須認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),把握時(shí)代要求,自重自強(qiáng),不負(fù)重托。下面,我借機(jī)會(huì)講幾點(diǎn)看法,供大家參考。不當(dāng)之處,請(qǐng)各位批評(píng)、指正。
第一:要具有高度的責(zé)任感,這是當(dāng)一個(gè)好教師的思想基礎(chǔ)。
我相信,我們?cè)谧耐径枷氤蔀橐幻媒處?,都想自己在工作中得心?yīng)手,在事業(yè)上有所作為。我們青年教師除了擁有年輕的資本外,還應(yīng)該有些什么呢?青年教師首先應(yīng)該在責(zé)任感,去完成應(yīng)該完成的事。在我們這個(gè)學(xué)校里我們是年輕的,在我們學(xué)校蒸蒸日上的時(shí)候,我們要做出年輕人該做出的成績(jī)。這是大成中學(xué)發(fā)展對(duì)我們的要求。我們必須對(duì)學(xué)校負(fù)這個(gè)責(zé)任。我們應(yīng)該對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),我們應(yīng)該成為學(xué)生求知路上的顧問(wèn),對(duì)待學(xué)生,我們始終要記?。骸懊恳粋€(gè)學(xué)生都是帶著想好好學(xué)習(xí)的愿望來(lái)上學(xué)的。他們和他們的家長(zhǎng)對(duì)老師懷著無(wú)比信任的心情。作為教師也應(yīng)該像他們對(duì)待我們那樣,把無(wú)限的信任同樣地給予他們,我們同時(shí)也應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)。作一個(gè)教師要每時(shí)每刻都應(yīng)意識(shí)到:教育教學(xué)對(duì)自己而言,不只是為學(xué)生成長(zhǎng)所作的付出,不只是別人交付任務(wù)的完成,它同時(shí)也是自己生命價(jià)值的展現(xiàn)。作為青年人理由對(duì)工作的質(zhì)量有更高的追求,為鶴立于狹小的天地里沾沾自喜是可笑的;要時(shí)刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散,業(yè)精于勤荒于嬉,人生如逆水行舟,不進(jìn)則退,永遠(yuǎn)沒(méi)有滿(mǎn)足之時(shí),更何況我們還年輕,我們的工作還沒(méi)有盡善盡美。真正對(duì)自己負(fù)責(zé)的青年必定有清晰、長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生目標(biāo)。只有我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情地,才會(huì)忙碌而不盲目,放松而不放縱。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,一定會(huì)注意自己的思想品德建設(shè),這不是空話(huà),有什么樣的思想,就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。
第二,我們青年人要加強(qiáng)師德修養(yǎng)。
教育是以人格塑人格的事業(yè),教師在學(xué)生的心目中就是他們理想人格的化身,仿效的榜樣。所以教師的思想情操,道德風(fēng)范必將潛移默化地感染學(xué)生。逐步地激發(fā)學(xué)生,把外在的道德規(guī)范內(nèi)化為自己的道德觀(guān)點(diǎn)。因此,我們必須按照教師的道德水準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,保持自己心靈上的純潔性和人格上的完整性。必須具有關(guān)心他人,助人為樂(lè)的高尚情操;熱愛(ài)集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良品質(zhì);艱苦奮斗,廉潔自律的奉獻(xiàn)精神;誠(chéng)實(shí)守信,言行一致的職業(yè)操守;追求真理,勇于創(chuàng)造的進(jìn)取意識(shí)。
第三:做一個(gè)能關(guān)心寬容別人的人。
包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生。作為一名教師,無(wú)論是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)還是同事,求同存異,寬宏大量。對(duì)待學(xué)生更要寬容。學(xué)生雖然年齡幼小,但他們同樣具有自尊心。自尊心是兒童和青少年極為可貴的心理品質(zhì),是他們自我教育、自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。損害了學(xué)生的自尊心,就會(huì)大大降低教育成效,甚而導(dǎo)致教育完全失敗和惡性事故發(fā)生。所以,教師尊敬學(xué)生是一件至關(guān)重要的事情,決不可等閑視之。尊重學(xué)生,就應(yīng)該保持人格平等的師生關(guān)系,對(duì)學(xué)生不抱偏見(jiàn),堅(jiān)持用發(fā)展的眼光客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)每個(gè)學(xué)生,就要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的積極因素,不能抓住學(xué)生的消極方面不放,就是學(xué)生犯了錯(cuò)誤或?qū)處熡兴|犯的時(shí)候,更要善于控制自己的情緒。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家午時(shí)好!
很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言,和大家相互交流、學(xué)習(xí)。同時(shí),也十分感激行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部職工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我和大家一齊交流、學(xué)習(xí)。
多謝你們!我于20__年到__工作,經(jīng)歷了__崗位任職鍛煉兩年后任職于__崗位。在各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心下,在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下,我從一名普通的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名處室骨干。經(jīng)過(guò)這幾年的工作和生活使我受益匪淺,這個(gè)階段是我人生成長(zhǎng)最快的時(shí)間段。下頭具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
一、個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙。
回想這幾年的工作,我感觸頗多。記得剛剛到單位報(bào)到之初被分配到縣上鍛煉,感到很難適應(yīng),有點(diǎn)彷徨和迷茫,這時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心,幫忙我擺脫新任職的不適應(yīng)期,這期間和同事們?nèi)ミ^(guò)奶牛場(chǎng)調(diào)研、走訪(fǎng)過(guò)農(nóng)戶(hù)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,由新鮮、好奇到開(kāi)始獨(dú)立思考問(wèn)題,我漸漸融入了工作主角中,不僅僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作,同時(shí)社會(huì)閱歷也得到進(jìn)一步豐富,這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們關(guān)心。
我從剛被分配到基層的不情愿,不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實(shí)實(shí),拼搏進(jìn)取,世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的得到了改善與升華。調(diào)回機(jī)關(guān)后,我被分到后勤服務(wù)中心工作,部門(mén)和崗位變了,又一次面臨。
工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下我很快就適應(yīng)了工作,成為了處室業(yè)務(wù)骨干。回想我成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙,在此對(duì)關(guān)心和愛(ài)護(hù)我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感激。
二、立足本職,腳踏實(shí)地才能干好本職工作。
從畢業(yè)到此刻,我應(yīng)對(duì)過(guò)兩個(gè)工作崗位,從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過(guò)程我深深的感受到立足本職,腳踏實(shí)地才能干好本職工作。后勤部門(mén)最早叫“行政處”,此刻普遍稱(chēng)“后勤服務(wù)中心”,名稱(chēng)的變化,反映了后勤工作定位和方向的變化。
就是因?yàn)檫@樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的,作為一個(gè)法律專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞服務(wù),不能發(fā)揮自我專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)心理面十分不甘,但隨著工作的開(kāi)展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn),只要立足本職崗位,踏踏實(shí)實(shí)在任何崗位都能作出成績(jī)。后勤工作是服務(wù)保障工作,“兵馬未動(dòng),糧草先行”從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性。
后勤工作如果做得不好,會(huì)直接對(duì)單位、對(duì)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展、對(duì)干部職工產(chǎn)生影響,能夠說(shuō)后勤工作無(wú)小事。新形勢(shì)下,對(duì)后勤工作提出的要求越來(lái)越多,后勤工作壓力也隨之越來(lái)越大,要求后勤人要樹(shù)立良好的職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),要求我們?cè)诩?xì)節(jié)上下功夫,腳踏實(shí)地干好本職工作,在平凡的工作崗位上譜寫(xiě)不平凡的篇章。
三、實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值離不開(kāi)團(tuán)體協(xié)作的精神。
作為一個(gè)社會(huì)上的人,每個(gè)人工作不僅僅是為了滿(mǎn)足物質(zhì)生活的需要,同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。但作為社會(huì)人,如何成才能實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值呢?從我的個(gè)人經(jīng)歷來(lái)講,我覺(jué)得每個(gè)處室,每個(gè)崗位無(wú)論工作職責(zé)不一樣,職位高低,團(tuán)體的作用是很重要,團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一部分。從工作后取得一些成績(jī),我深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
系統(tǒng)節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽已過(guò)去一年了,但競(jìng)賽的點(diǎn)滴仍歷歷在目,清楚地記得在宣讀獲獎(jiǎng)名單時(shí)大家燦爛的笑容,那是漫長(zhǎng)的沉悶化作勝利的果實(shí)時(shí)才會(huì)流露出的歡呼雀躍。團(tuán)體一等獎(jiǎng)、個(gè)人一、二等獎(jiǎng)的取得,讓所有為此次競(jìng)賽活動(dòng)付出辛苦勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員、參賽隊(duì)員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國(guó)性榮譽(yù)的典型列子,經(jīng)過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅為單位取得了榮譽(yù),我們每個(gè)人也實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,個(gè)人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì),離不開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
80后的我們開(kāi)始奔三了,漸漸處于中間力量,我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人,我堅(jiān)信只要用一顆職責(zé)之心,用心去做好每一項(xiàng)工作,我們必須會(huì)到達(dá)夢(mèng)想的彼岸!因?yàn)楸舜说膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,我們的成長(zhǎng)道路不再孤單!
多謝大家!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際,能夠參加這次座談會(huì),和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅5臉s幸!
我叫楊建國(guó),從事的職業(yè)是井下維修工作,自20xx年參加工作以來(lái)我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時(shí)間里,有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),有過(guò)師傅的教誨,有過(guò)同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,不斷的進(jìn)取,不斷的提升自己,為的是跟上時(shí)代的腳步,因?yàn)槿招略庐惖慕裉?,新的東西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),如果不努力,就會(huì)被時(shí)代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!
在近10年的工作里,我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),有時(shí)候能力比知識(shí)更重要,只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來(lái),才能使自己不斷的成熟,不斷的完善,適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事,不管大家是在哪個(gè)崗位的,我給大家?guī)讉€(gè)建議:
(一)“敏而好學(xué),不恥下問(wèn)”,如果遇到了自己是在無(wú)法解決的'問(wèn)題時(shí),多向師傅們。同事們請(qǐng)教,因?yàn)槿诵?,必有我?guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問(wèn)題的解決辦法,更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)。而且那是在提升自己技能和知識(shí),有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會(huì)需要的。
公司是一個(gè)大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會(huì)到:我們應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀(guān),世界觀(guān),價(jià)值觀(guān),要給自己一個(gè)正確的定位,和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),要積極,主動(dòng),踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
謝謝。
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企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九
__同志:你好!
首先我代表公司全體同仁對(duì)你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中,創(chuàng)新向前、不斷追求,推動(dòng)公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
__企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體,你面臨的是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在這里,我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對(duì)人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心,我們應(yīng)該這樣逐步成長(zhǎng)。
公司是提供了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái),每位員工,都能做到用無(wú)言的默契,用溝通的心靈,用燦爛的笑容,用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,回報(bào)我們共同的家。相信自己,相信公司,相信我們共同的家。
從今天起,__同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢(shì)下,我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來(lái),為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福,也是你們個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的重要契機(jī)。
從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,更要會(huì)巧干。在此,我提幾條建議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境。
盡管我們生長(zhǎng)于不同的環(huán)境、
畢業(yè)。
于不同的學(xué)校、不同的專(zhuān)業(yè),但我們的目標(biāo)是一致的,都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要,最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來(lái)之,就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng),在思想上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有你想象的公平。要知道,生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有一定的承受能力,今后如何能頂大梁?一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太陽(yáng)總會(huì)升起,哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識(shí)。
當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起,你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,但公司興亡你我有責(zé)。所以希望大家在這個(gè)新的集體中,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,積極創(chuàng)造,勇于探索,努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí),不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深入實(shí)際認(rèn)清情況,提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的建議和方案。
要學(xué)會(huì)協(xié)作。
年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級(jí)不肯放手,干預(yù)過(guò)多。這時(shí)你要。
反思。
一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí),你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級(jí)支持你,你希望你的上級(jí)能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn),那么你也應(yīng)該理解上級(jí)對(duì)你的工作提出意見(jiàn)和建議更是正常的,而不是什么不放手或干預(yù)過(guò)多。與周?chē)h(huán)境保持良好的溝通,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的能力。
要學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
任何理論都源于實(shí)踐,最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn),但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐及學(xué)習(xí),要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要,再次向書(shū)本學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)內(nèi)容和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè),共建我們的家園,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)it楷?!边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望:您因__企業(yè)而自豪,__企業(yè)因您更精彩!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好,我叫xxx,是咱們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí)、交流的平臺(tái)。我呢,20xx年2月進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習(xí),7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認(rèn)識(shí)和感想:
第一點(diǎn),就談?wù)勜?zé)任心的問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開(kāi)責(zé)任心。“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿(mǎn)懷熱情地投入工作,取得顯著的成績(jī),做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,一事無(wú)成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠(chǎng)發(fā)展的根本。
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會(huì)更容易接受你。同樣,你勤快了,會(huì)讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo),會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了一定的了解,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,在你看來(lái)比較難,但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,大家對(duì)新員工還是比較照顧的,只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,他們都會(huì)給你們耐心解答,不會(huì)私藏,沒(méi)有什么教會(huì)徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),多問(wèn)自己幾個(gè)為什么,多思考不同的操作方法,多想這樣干是不是對(duì)的,有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問(wèn)題,可以向老職工請(qǐng)教,老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng),還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),接觸的都是易燃易爆物品,生產(chǎn)過(guò)程存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。如果你不懂操作,不知道其中的風(fēng)險(xiǎn),可以完全講出來(lái),這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,這是你對(duì)自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō),這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎么打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,慶幸的是,都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。
第三點(diǎn),業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚(yú)協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、自行車(chē)協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自己喜歡的事情,擴(kuò)展自己的視線(xiàn),認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方,《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,庫(kù)車(chē)王府,有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù),蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
第四點(diǎn),遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會(huì)有人不斷的怨天尤人,今天抱怨工資收入少了,明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的判斷力,聽(tīng)聽(tīng)就可以了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,規(guī)模也小,全廠(chǎng)也就1000人。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S(chǎng)那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,我們更有活力和潛力,個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),老廠(chǎng)人多,人員也穩(wěn)定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,你們也看到了,現(xiàn)在有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長(zhǎng),12年、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱(chēng),你學(xué)的再好,在老廠(chǎng)也是不可能的。更何況,老廠(chǎng)不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
第五點(diǎn),要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),奮斗的目標(biāo)。
這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)大家今后的工作有所幫助。最后,我想送大家一句話(huà):每個(gè)人的心中,都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
謝謝大家,我的發(fā)言完畢。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好!
今天,很高興能參加這次座談會(huì),同大家見(jiàn)面和交流,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先,我叫aa來(lái)自m銀行!xx年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間,轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初,行招聘的場(chǎng)景,m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著理想和抱負(fù),經(jīng)過(guò)層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候,我很自豪的對(duì)父親說(shuō):“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與m行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實(shí)證明,我的選擇是正確的,因?yàn)槲覠釔?ài)它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天,b行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō):你們是m行的未來(lái),也是m行的希望,m行的未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習(xí),找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻,我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛(ài)一行,能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn),我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯(cuò)誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?后來(lái)得知,單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開(kāi)始學(xué)起,我找到了工作的起點(diǎn),也找到了自信。
我開(kāi)始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個(gè)月的工作生活,讓我體會(huì)到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公,再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行,再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪,看到了m行的成長(zhǎng),同時(shí)也對(duì)自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端,以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解:1首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,因此對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次,m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益,讓那些為騙取國(guó)家錢(qián)財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來(lái)調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作,對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶(hù)。
以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解,我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮幸能夠在那里和大家一齊來(lái)學(xué)習(xí)、交流,分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
我叫__,畢業(yè)于__,于20__年進(jìn)__工作,五年來(lái),我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,這么多年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫忙和自身努力下,我在各方面都得到了必須的提升?;仡櫸迥陙?lái),我感觸頗多,下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一點(diǎn),談的是職責(zé)心的問(wèn)題。
現(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開(kāi)這個(gè)職責(zé)心。
而對(duì)于我們電力企業(yè),作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),我覺(jué)得職責(zé)心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門(mén)窗損壞情景,防小動(dòng)物設(shè)施,消防設(shè)施等等,每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò),所以,這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心,驅(qū)使自我動(dòng)用自我的五官,看聽(tīng)聞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運(yùn)行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,職位有高低,崗位各有不一樣,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé)。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿(mǎn)懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn),一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),這樣不僅僅自我會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,我們要干一行愛(ài)一行,愛(ài)一行精一行,以進(jìn)取主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn),就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時(shí),是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,在這個(gè)階段,老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣,當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?,把握不?zhǔn)的,應(yīng)多查閱資料,多向領(lǐng)導(dǎo),教師傅們請(qǐng)教,力求搞懂吃透。
變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識(shí),還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),原理等等,這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì)發(fā)展很快,設(shè)備更新升級(jí)也很快,不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),學(xué)無(wú)止境,三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻堅(jiān)持謙虛的心,虛心向他人請(qǐng)教,這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn),談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo)。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿(mǎn)懷夢(mèng)想抱負(fù)參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想差距很大,在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想抱負(fù),并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的,每個(gè)崗位都有其存在的意義,同樣,每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想,有抱負(fù),可是我們必須腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒,既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗(yàn)都不足,我們就要從基層做起,雖說(shuō)基層很辛苦,但最能學(xué)到知識(shí),累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地,不能抱有空想,但不能喪失夢(mèng)想。九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下。只要我們滿(mǎn)懷夢(mèng)想和活力,一步一步地走,一點(diǎn)一滴地積累,朝著夢(mèng)想努力奮斗,其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的員工朋友們:
大家好!今天是公歷xx月xx日,農(nóng)歷xx月初九,農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去了xx天,但在這里,我還是要送上x(chóng)x年我最真摯的祝福,祝愿大家在xx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬(wàn)事如意!
同時(shí),我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會(huì),我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來(lái),才使文章注入新的血液,增添新的力量;對(duì)老員工的返回,表示由衷的感激和深切問(wèn)候,正因?yàn)橛心銈?,文章才?huì)更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里,我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
第一,遵章守紀(jì)、重塑形象。
xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階,那么,首先會(huì)完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責(zé),需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。
再次,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”,只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信我們會(huì)越做越好,工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)行事,努力樹(shù)立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細(xì)說(shuō),把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)),同時(shí)注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二,齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來(lái)自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)(賺錢(qián)),也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時(shí)反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開(kāi)闊,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因?yàn)?,團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對(duì)宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。
第三,忠于職守,盡職盡責(zé)。
我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器,每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),困難面前挺得過(guò)來(lái),這就是我對(duì)公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮,廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn),你們要干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會(huì)跟著提高。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè),讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取,為全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十四
同志們:
新年伊始,萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開(kāi)班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì),還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén),都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn),能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
接下來(lái),我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
二、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則:“相信任何人都會(huì)追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功?!边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、
職場(chǎng)。
布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排。可以說(shuō),這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費(fèi)的投入上,在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō),你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái),將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。
顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中既是教練又是輔導(dǎo)員是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。可以說(shuō)個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開(kāi)始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái)隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部為公司員工觀(guān)念的轉(zhuǎn)變?cè)鰪?qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
三、幾點(diǎn)希望和要求。
做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,工作要有責(zé)任感,嚴(yán)于律己,寬以待人,當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái),要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過(guò)努力,去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。
所以在培訓(xùn)之初,我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求:
第一,認(rèn)清自我價(jià)值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,堅(jiān)定不移的走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,都有成功的機(jī)會(huì),就看你們有沒(méi)有目標(biāo),有沒(méi)有行動(dòng),有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功,無(wú)意成功,從不習(xí)慣到習(xí)慣,功到自然成。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,整合舊知識(shí),學(xué)習(xí)新技能,良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,毫厘之處定乾坤。
第二,要深入團(tuán)隊(duì),潛心研究,牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。工作說(shuō)到底是做人的工作,因此要認(rèn)真研究對(duì)象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團(tuán)隊(duì),扎根團(tuán)隊(duì),服務(wù)團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者,服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。
第三,要開(kāi)拓進(jìn)取,無(wú)私奉獻(xiàn)。一方面,要樹(shù)立兩個(gè)理念,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有,而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng),鮮花圍繞的時(shí)候,但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。
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企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十五
各位新同仁:
很榮幸,今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì),讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲,也通過(guò)今天對(duì)一些信息的掌握,相信會(huì)為我們部門(mén)今后新員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人,已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng),以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值,新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!把新員工培訓(xùn)好,讓他們得以順利的成長(zhǎng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感受,下面就新員工成長(zhǎng)和被成長(zhǎng),談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。
對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),送16個(gè)字:
認(rèn)識(shí)自我,從零做起,堅(jiān)定信念,不斷超越!
也就是說(shuō),我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí),在肯定自己取得的成績(jī)的同時(shí),更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向,這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階。不管是大專(zhuān)、本科,還是研究生,都要從零做起,不要把自己以前取得的.成績(jī)邊成自己的包袱,工作中眼高手低,好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”,更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作,日積月累,你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊,就怕反復(fù),潮起潮落,這對(duì)自己的成長(zhǎng)是很不利的。逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋!
對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來(lái)說(shuō),也歸納為16個(gè)字:
營(yíng)造氛圍,打通通道,親情關(guān)懷,人盡其才!
現(xiàn)在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設(shè)備員,五年的黃維已經(jīng)是工段段長(zhǎng),三班八個(gè)班長(zhǎng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門(mén)是這樣,其它部門(mén)也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長(zhǎng)搭建了廣闊的舞臺(tái)!
相信自己,更相信揚(yáng)農(nóng)!用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化,更要用行動(dòng)去續(xù)寫(xiě)揚(yáng)農(nóng)新的。
篇
章!你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步,相信你們的第二步。第n步會(huì)更加精彩!
謝謝!
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和同仁:
我來(lái)自____,主要從事____的工作。前面聽(tīng)了各位專(zhuān)家關(guān)于科技創(chuàng)新工作的講解,深受啟發(fā)和鼓舞。我感覺(jué)我們這些公司的青年人,各方面都處在學(xué)習(xí)和吸收新事物的黃金階段,更有責(zé)任和義務(wù)為公司的科技創(chuàng)新工作去努力和貢獻(xiàn)力量。
下面我結(jié)合自身工作實(shí)際匯報(bào)和分享一些切身感受。首先一點(diǎn)是做到處處勤于思考,事事善于總結(jié)。我日常所從事的調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)維工作具有專(zhuān)業(yè)涉及面廣,技術(shù)更新?lián)Q代快,處理問(wèn)題必須及時(shí)的特點(diǎn),我日常做每一件事情都需要做到積極主動(dòng),力爭(zhēng)前期工作做好,中間計(jì)劃做細(xì),緊急預(yù)案做足。我感覺(jué)一次問(wèn)題處理其實(shí)也是一次學(xué)習(xí)提高,只有我們始終勤學(xué)好問(wèn),時(shí)刻注意積累和總結(jié),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),才能使我們將創(chuàng)新理念融入日常工作的底氣越來(lái)越足。
其次一點(diǎn)是珍惜每一次鍛煉自己的機(jī)會(huì),積極參加工程建設(shè)、科技項(xiàng)目實(shí)施、qc編寫(xiě)和群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。去年我全程參加了__x工程建設(shè)和____科技項(xiàng)目實(shí)施的工作,在此過(guò)程中我感覺(jué)自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺(jué)得這些飽含科技創(chuàng)新的工作,往往內(nèi)容復(fù)雜且無(wú)先例可循,更具挑戰(zhàn)性,正是我們參與科技創(chuàng)新工作的優(yōu)質(zhì)土壤,我們必須珍惜每一次參與的機(jī)會(huì)。
最后一點(diǎn)是在工作中要嚴(yán)格要求自己,學(xué)會(huì)提煉成果。我覺(jué)得我們平時(shí)在做好各項(xiàng)工作同時(shí),并不能僅僅滿(mǎn)足于此,還要學(xué)會(huì)挖掘提煉,慧眼識(shí)出工作中的創(chuàng)新點(diǎn),并嘗試將其講出來(lái)寫(xiě)出來(lái),只有這樣對(duì)我們的提高和發(fā)展幫助才會(huì)更大。
以上就是我要匯報(bào)的一點(diǎn)個(gè)人感受和認(rèn)識(shí),很榮幸能與大家在這里交流分享,謝謝大家。
企業(yè)員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
從六月份進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了,這半年來(lái)我覺(jué)得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。
我來(lái)到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了xx師父帶領(lǐng),后來(lái)才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗(yàn)資格最老,技術(shù)最好的員工。我覺(jué)得自己很榮幸,也很幸運(yùn)。剛到的第一天,師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車(chē)間挨個(gè)介紹了一遍,讓我對(duì)自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的'了解。
做為實(shí)習(xí)生,第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗(yàn),很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,各種檢驗(yàn)儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度,因?yàn)閺钠綍r(shí)的工作中可以感覺(jué)到他是一個(gè)對(duì)工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個(gè)人,比如我以前做事總是馬虎大意,剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯(cuò),現(xiàn)在跟了他學(xué)習(xí)半年之后,我覺(jué)得我現(xiàn)在工作認(rèn)真多了,他也經(jīng)常跟我說(shuō),不要嫌麻煩,每一批零件來(lái)的時(shí)候都要翻查工藝要求。人機(jī)法料環(huán)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。
現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休,作為他的徒弟,我覺(jué)得我有責(zé)任,也有信心,接過(guò)我?guī)煾傅陌?,繼續(xù)把特種檢這個(gè)工作做好。
謝謝大家!
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