人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
打架的處罰決定書怎么寫篇一
希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁，繼續(xù)努力，用自身的實際行動踐行志愿精神，在今后的志愿者服務(wù)行動中取得更大的成績。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣，自覺從我做起，真誠服務(wù)、無私奉獻，積極投身志愿服務(wù)事業(yè)中去，在實踐
中鍛煉自己，在奉獻中不斷成長，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務(wù)中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單
共青團平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心
“優(yōu)秀志愿者”表彰名單
鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈
平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心
平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心
十二月二十八日
打架的處罰決定書怎么寫篇二
共青團12355青少年服務(wù)中心自成立以來，緊緊圍繞團市委的各項工作，切實著眼于服務(wù)廣大青年成長、成才的需要，服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青少年，積極開展 “關(guān)愛農(nóng)民工子女”、“關(guān)愛留守兒童”、“關(guān)愛殘障兒童”、開展“公益講座”、“義務(wù)心理輔導(dǎo)”等志愿活動，取得了可喜成績，今年以來，我們先后獲得“河南省志愿服務(wù)團隊之星”、“河南省志愿服務(wù)先進集體”的榮譽稱號，受到團省委、省文明委的表彰，贏得了良好的社會聲譽。這些榮譽的獲得是12355全體志愿者共同努力的結(jié)果，為進一步發(fā)揮典型的激勵示范作用，在全社會大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風(fēng)，推動志愿服務(wù)事業(yè)取得新進展，經(jīng)共青團平頂山市委、平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心的認真評選，對在中心組織的志愿服務(wù)活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者進行表彰，決定授予鄭江等10人“優(yōu)秀志愿者”稱號。
希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁，繼續(xù)努力，用自身的實際行動踐行志愿精神，在今后的志愿者服務(wù)行動中取得更大的成績。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣，自覺從我做起，真誠服務(wù)、無私奉獻，積極投身志愿服務(wù)事業(yè)中去，在實踐
中鍛煉自己，在奉獻中不斷成長，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務(wù)中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單
共青團平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心
“優(yōu)秀志愿者”表彰名單
鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈
平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心
年十二月二十八日
打架的處罰決定書怎么寫篇三
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部
年x月x日
打架的處罰決定書怎么寫篇四
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
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