總結是對自己成長的一種必要認知，也是自我提升的一種方式。在寫總結時，我們可以借鑒一些范文和優(yōu)秀案例來提升自己的寫作水平。寫總結時，我們應該客觀、準確地敘述自己的觀點和體會，盡量避免主觀臆斷。
倉庫打包心得篇一
第一段：介紹倉庫打包的背景和意義（200字）。
倉庫管理是現(xiàn)代物流的重要環(huán)節(jié)之一，而倉庫打包是提高倉庫效率和減少物流成本的重要手段之一。在倉庫打包過程中，需要對貨物進行分類、包裝、標記和計數(shù)等操作，確保貨物能夠安全、高效地運輸?shù)侥康牡?。倉庫打包不僅關乎貨物的運輸安全和準確性，也關乎倉庫人員的工作效率和專業(yè)技術水平。因此，學習倉庫打包技巧和體會打包過程中的重要性，對于倉庫管理人員來說至關重要。
第二段：闡述倉庫打包的流程和操作方法（200字）。
倉庫打包的流程通常包括以下幾個步驟：首先，將貨物分門別類，并根據(jù)其特征選擇不同的包裝材料和方法。其次，對每個貨物進行包裝封裝，確保包裝足夠牢固，并標記和記錄包裝方式和數(shù)量等信息。最后，將不同包裝好的貨物按照目的地分類，裝車運輸。在操作過程中，需要仔細檢查每個環(huán)節(jié)的質量和正確性，確保每個貨物都符合要求。
第三段：探討倉庫打包的重要性和意義（200字）。
倉庫打包是物流系統(tǒng)中不可或缺的環(huán)節(jié)，對倉庫管理人員和客戶來說都有著重要的意義。一方面，倉庫打包可以提高貨物的安全性和準確性，在貨物運輸過程中避免損失和丟失。另一方面，倉庫打包還可以提高倉庫的管理效率，提升物流系統(tǒng)整體效率，節(jié)省成本，增加企業(yè)競爭力。因此，深入研究倉庫打包技術和全面把握打包流程，可以有效地提高倉庫管理的專業(yè)技術水平和競爭力。
第四段：總結倉庫打包的挑戰(zhàn)和策略（300字）。
雖然倉庫打包是提高倉庫管理效率和降低物流成本的重要手段，但倉庫打包過程中也存在一些挑戰(zhàn)。例如，不同貨物的特點各異，需要根據(jù)實際情況選擇不同的包裝方法和材料；倉庫打包的質量要求高，需要仔細檢查每個環(huán)節(jié)的質量和正確性；貨物的運輸距離和運輸方式不同，需要適應不同的打包需求和環(huán)境要求等等。為了應對這些挑戰(zhàn)，倉庫管理人員需要牢固掌握倉庫打包的原則和技巧；精心安排和組織打包流程，注意手續(xù)的合理化和規(guī)范化；掌握物流市場的動態(tài)，不斷優(yōu)化打包方式和管理方法。
第五段：結語和啟示（300字）。
倉庫打包是物流系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，學習倉庫打包的知識和技巧，不僅可以在工作中提高效率和競爭力，還可以幫助倉庫管理人員更好地理解物流市場和需求。正如一位名人所說：“魔鬼在細節(jié)里”，要想在物流市場中站穩(wěn)腳跟，倉庫管理人員必須在細節(jié)方面不斷提高自己的能力和專業(yè)技術水平。只有不斷優(yōu)化打包流程和提高服務水平，才能滿足客戶對物流服務的要求，推動企業(yè)發(fā)展。
倉庫打包心得篇二
倉庫實習心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的倉庫實習心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【倉庫實習心得通用3篇】，供你選擇借鑒。
在蘇寧公司的九天的實習期間，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。想想時間過的真快，轉眼間在公司的實習工作已過去，很高興學校有實習這么一項作業(yè)，我深知：學校讓我們實習的目的是為了培養(yǎng)我們運用專業(yè)所學的基礎理論，獨立分析和解決實際問題的能力，提高專業(yè)意識，增強專業(yè)技能。在這實習，我都是抱著學習的態(tài)度。在倉庫這段期間，我也努力的去了解倉庫的管理知識。
需求不適應，在發(fā)展進程中還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨批次越來越多而批量卻越來越小等的問題，我們必須擴大規(guī)模，加快信息化網(wǎng)絡和金融網(wǎng)絡的建設，借鑒外國的經驗和做法，把物流行業(yè)做好做強。
作為一名采購專業(yè)的學生，學好物流基礎知識是非常重要的，更可貴的是把握好實踐機會，總結經驗和教訓。由于現(xiàn)代化的物流與信息技術緊密結合，對我們的計算機水平的要求越來越高。努力學習計算機與學好專業(yè)知識同樣重要。
實習的前一天我們去參觀了福州蘇寧易購倉庫,蘇寧倉庫主管給我們介紹了倉庫的規(guī)模、性質、還有我們實習期間要做的事情,倉庫人員的主要工作是收貨、分揀、發(fā)貨的工作流程。在蘇寧中心庫里工作，主要從事貨物揀配工作。蘇寧倉庫主管帶領我們參觀了中心庫，并講解其布置的原理物流配送中心使用wm倉庫管理系統(tǒng)，可以有效支持不同用戶的不同信息需求，更加合理地平衡工作負載，減少級別錯誤，提高庫存準確性和倉儲空間利用率，降低作業(yè)成本。物流配送中心的另一個重要核心軟件系統(tǒng)tm運輸管理系統(tǒng)能夠針對訂單的零售配送和長途配送，優(yōu)化路線排程計劃，有效減少配送里程和工作時間，徹底轉變人工排程的傳統(tǒng)作業(yè)方式。計劃建立的多媒體監(jiān)控系統(tǒng)，包括圖像監(jiān)控、通訊視頻、信息匯聚、指揮調度等功能，可以對全國所有連鎖店面、物流中心、售后網(wǎng)點進行監(jiān)控和實時管理。
蘇寧大庫給我的第一印象就是規(guī)模大，家電種類和數(shù)量多，這充分顯示了蘇寧公司的核心競爭力。之后，主管向我們介紹了倉庫工作的流程，蘇寧的大庫主要有收貨，存貨，盤貨，發(fā)貨四項功能，每一項工作都要很好的鏈接才能保證整個工作的順利進行。我做的具體的工作是將高層貨架的貨物用工具運到集貨位,雖然是一個普通的工作，但也要認真對待。
11月10號我們男生來到蘇寧倉庫開始了第一天的實習生活,第一天因為蘇寧的活動還沒開始,今天都沒有什么事情做,我們開始與主管交流,談工作的內容,蘇寧的升職空間.在10點中左右來了卡車的貨物,我們開始了卸貨,這里的貨物一般是不大的,主要是網(wǎng)購貨物,貨物有大箱子和家電,大家一起干,4個人去拉液壓車,和木板,大部分人去卸貨,有4個人上車搬貨,8個人整理貨物.半小時后我們將貨物卸載完畢,接下來就是清點貨物,因為貨物有大有小不太好清點,一般要3人清點一板貨物,清點完后要對貨物進行入庫,掃碼(掃貨物箱的條形碼),接下來對貨物分類,我們是按地區(qū)分類.
下午我們對貨物進行了按五區(qū)八縣進行分類,最難得工作就是找貨物,對照貨。
物單在貨物架上進行找貨,因為太多的貨物不好找,因為各種原因有時會找不到貨.找完貨后進行掃碼出貨.這就是實習的重要工作流程.以后的幾天我們都重復以上的工作.
1、手推液壓車的使用方法與工作內容。
2、物流運作流程：
物流運作流程:。
蘇寧物流的創(chuàng)新：家電產品存在著單體體積大、種類多、型號復雜、存儲配。
送要求高、工作強度大等特點，家電流通行業(yè)的物流模式一直是國內物流業(yè)重點關注的課題，蘇寧改良了這一流程，率先推出的一代物流配送模式：賣場不設備品庫，在另一地方單獨設倉庫，貨賣出時不驗機顧客只需拿好發(fā)票在家等著送貨上門即可。
引進進、銷、存、送、裝一體化管理的erp系統(tǒng);sap信息管理系統(tǒng)。
在配送中心九天的實訓，讓我對物流操作系統(tǒng)的基本流程有了了解、在實訓中對各個工作流程有了一定的認識，通過本次實訓將理論與實際操作相結合，對于物流的各個要素環(huán)節(jié)有了更深一步的認識。
在這段時間里，我對于配送中心的各個環(huán)節(jié)總結出以下幾點：
首先，配送作為服務性質的企業(yè)，第一要素就是以客戶為出發(fā)點。按客戶的要求為第一要素，符合了“顧客就是上帝的理念”
配送運輸是短距離的末端運輸，面對客戶多、商品品種多、數(shù)量少、送貨頻率高的市場特點，配送運輸距離短、線路復雜，在整個運輸過程中它是處于“二次運輸”、“支線運輸”、“末端運輸”的位置，與一般的長距離、大批量運輸有著本質區(qū)別。
整個配送體系有明確的經營組織——專業(yè)配送中心，穩(wěn)定的商品供應渠道，現(xiàn)在化、自動化裝備，專業(yè)化管理水平。配送是一種專業(yè)化的分工方式。配送為客戶提供定制化的服務，根據(jù)客戶的訂貨要求準確及時地為其提供物資供應保證，在提高服務質量的同時可以通過專業(yè)化的規(guī)模經營獲得單獨送貨無法得到低成本。
配送的全過程必須有現(xiàn)代化的技術和裝備作保證，配送時以現(xiàn)代物流技術和管理方法實現(xiàn)資源配置的經濟活動。配送聯(lián)系著供應鏈的上游和下游，是許多物流活動的有機結合體，其運作管理具有明顯的綜合性和復雜性，因此必須配備現(xiàn)代化的技術裝備。
在流通中心的各個環(huán)節(jié)中，一般的作業(yè)流程如下：
訂單處理，無論從事何種貨物配送活動，配送中心都有著明確的服務對象，換言之，無論何種類型的配送中心，其經營活動都是有目的的經濟活動，據(jù)此，在未曾進行實質性的配送活動之前，都有專門的機構以各種方式收取客戶的訂貨通知單加以匯總。按照慣例，接受配送服務的各個客戶一般都要在規(guī)定的時間以前將訂貨單通知給配送中心，以此來確定要配送貨物的種類、規(guī)格、數(shù)量和配送時間等。獲取和匯總客戶的訂單是配送中心組織和調度諸如進貨、理貨、送貨等活動的重要依據(jù)，是配送中心祖業(yè)流程的開端。
進貨，配送中心的進貨流程包括以下幾種作業(yè)。首先是訂貨。配送中心受到和匯總客戶的訂貨單后，首先要確定配送貨物的種類和數(shù)量，然后要查詢本系統(tǒng)現(xiàn)有庫存商品中有無所需的現(xiàn)貨。如有現(xiàn)貨，則轉入揀選流程：如果沒有，或雖有現(xiàn)貨但數(shù)量不足，則要及時向供應商發(fā)出訂單，進行訂貨。有時，配送中心也根據(jù)各客戶需求情況、商品銷售情況以及與供應商簽訂協(xié)議，提前訂貨，以備發(fā)貨、配送。通常，在商品資源寬裕的條件下，配送中心向供應商發(fā)出訂單之后，后者會根據(jù)訂單的要求很快組織供貨，配送中心的有關人員接到貨物以后，需要在送貨單上簽收，繼而對貨物進行檢驗。
驗收，采取一定的手段對接受的貨物進行檢驗。若與訂貨合同要求相符，則很快轉入下一道工序;若不符合合同要求，配送中心將詳細記載差錯情況，并且拒收貨物。按照規(guī)定，質量不合格的商品將由供應商處理。入庫，對于生產商送交來的商品，經過有關部門驗收之后，配送中心的工作人員隨即要按照類別、品種將其分門別類地存放道指定的場地，或直接進行下一步操作-加工和揀選。
倉庫打包心得篇三
在公司的倉庫部負責打包商品的工作，主要的工作內容包括倉庫管理系統(tǒng)wms的簡介以及從顧客下單到商品出庫一系列跟蹤操作分別對應的倉庫操作流程。下面是本站小編為大家收集整理的倉庫打包心得，歡迎大家閱讀。
一：主要工作內容：
1. 及時采購(約3個小時)
2.修改正確的sku(1小時)
3.對于已購買的貨物及時入庫(1小時)
4.打包發(fā)貨，掃描(2個小時)
5.上司交代的臨時性工作(1小時)
二、考核標準
1. 對于配貨中的有貨的訂單必須在當天發(fā)貨出去。以貨代掃描收貨為準。
2. 每天必須對收到的貨物2小時內必須入庫，并整理到相應的位置。
3. 倉庫衛(wèi)生必須每天進行清掃，每天早上judy 8:30檢查。
4. 對于業(yè)務員/judy/johnson交代的事情必須在1小時內做出回應。
5. judy 交代的事情必須記錄下來，并優(yōu)先完成，24小時內匯報結果。
6. 倉庫常賣的產品進行庫存檢查，對于缺貨產品及時以書面形式通知johnson安排采購。
7. 每天要做的事情用筆記錄下來，晚上自己檢查當天工作完成及進展情況。每天上午8:30上交給judy 檢查。
8. 物流退回包裹及時通知財務，并告知該包裹所對應的賬單日期，以便財務核對。
9. 對于王麗娟，秦凱，匯奇思等采購訂單進行驗貨并簽字。24小時內交給judy 存檔。
10. 對于采購沒有認真刷選供應商或者買錯造成額外的費用由自己承擔，允許誤差1元內。
11. 上下班未正常打卡扣5元一次，上班時間禁止吃零食，違者5元一次。
12. 每天晚上11點前必須采購好當天的訂單，未經匯報遺漏一個訂單5元處罰。
13. 對于智能采購中當天的訂單必須8小時內修改sku并核對倉庫庫存。
14. 對于沒有貨源的產品應該及時內通知業(yè)務員下架，如果因個人原因沒有及時通知業(yè)務員下架所造成的客戶再次購買，將處罰5元一單。
7月11日，經管學子赴京東商城社會實踐實習小組正式出發(fā)，開始了為期11天的企業(yè)實踐活動。實習同學受到京東商城成都分公司高層管理人員的熱情接待，他們在實踐中探索求知、積極思考，并認真記錄下每一天的實習生活：
7月12號，京東實習小組開始了實習生活的第二天，也即是兩天培訓的最后一天，隨后我們將進入具體崗位實習操作。今天主要進行了四個培訓課程，其中包括企業(yè)文化、保質期商品倉儲管理、訂單流程處理和分揀流程。
上午九點，由食品母嬰倉入庫經理許林鵬主講保質期商品倉儲管理。主要介紹了整個倉庫接受貨物入庫對供應商的要求和商品保質期的要求，以及對快到期或到期商品如何處理，并詳細介紹了商品入庫流程。
緊接著由成都分公司招聘培訓負責人陳萬紅主講企業(yè)文化。為什么京東會有如此高的凝聚力，如此快速的發(fā)展?關鍵就在于公司核心領導力劉強東先生的個人魅力，他所倡導的誠信、感恩經營理念深深地影響著每一位員工，全公司上上下下無一不對劉總贊嘆有加。
下午開展的分揀流程培訓更讓同學們感受深刻。主講人黃永波一改以往理論化教學的模式，直接帶領同學們在生產線上邊體驗邊教學。同學們在愉快輕松的氛圍中深入地了解了整個分揀流程。
接著進行了最后一次的培訓課程訂單處理流程，由分揀中心主管郭均主講。內容包括倉庫管理系統(tǒng)wms的簡介以及從顧客下單到商品出庫一系列跟蹤操作分別對應的倉庫操作流程。
在不知不覺中一天又過去了，同學們也在輕松愉快的氛圍中學到了很多東西，期待明天的實際操作實踐。
本次雙十一，作為天貓忠誠粉絲的我，卻在京東上花費不少。不是因為我開始喜歡東哥，而是因為我的學生們作為京東雙十一的重要力量，在京東的倉庫開始為期兩周的實習，11月10日，我和三位同事一起去看望了我們可愛的孩子們。
這次學生實習的地方在京東機場倉，地理位置相對偏僻。剛到倉庫，周圍荒蕪一片，風不大，但還是覺得很冷，不免開始心疼孩子們。畢竟這是這幫95后的孩子們第一次走上社會，恰逢糟糕的天氣，我做好了接受學生吐槽和訴苦的準備。
說話間就到了倉庫門口，經過嚴格的登記和檢查后，我們進入了服裝a庫。倉庫里放著讓人熱血沸騰的音樂，門口放著據(jù)說是我們學生自己制作的雙十一海報，一下感覺溫暖了很多。接著就是參觀倉庫，期間碰到我們的學生們，學生的表現(xiàn)分三種：一種是看見我們如同看見了親人，很遠就激動的喊著“老師”;第二種是看見了但并不靠近，幾個人湊在一起竊竊私語，指著我們所在的方向;還有一種就是視而不見，繼續(xù)干他的活。不管是那種表現(xiàn)，我們都會走上去詢問孩子們是否適應，還有什么困難，不管在學校的時候，我有多么嚴厲，甚至是恨鐵不成鋼，但今天，他們都是我的孩子，寒冷的冬天，我需要給孩子們帶去勇氣、送去溫暖、表達鼓勵!沒想到的是雖然天氣寒冷，生活不方便，但孩子們都很快樂，覺得收獲良多!
參觀期間，京東的管理人員向我們介紹了京東倉庫的工作流程，解答了我們提出的一些問題。總體而言，京東對本次我們學校的學生整體的表現(xiàn)非常滿意，我看到平時染著黃毛的吊兒郎當?shù)膶W生，成為了復核包裝崗標兵，我看到平時內向沉默的學生給我清楚的介紹他所在崗位的工作要點，我聽到平時啥都無所謂的學生告訴我他要爭取上英雄榜。所見所聞竟讓我熱淚盈眶，心里是滿滿的感動與欣慰!
誰說現(xiàn)在的學生眼不高手低，誰說高職的學生朽木不可雕。在實習的工作崗位上，我們的學生表現(xiàn)出了一個大學生應有的素質，表現(xiàn)出了一個年輕人該有的激情，表現(xiàn)出了一個當代學子極強的適應能力，作為老師，我為你們感到驕傲!
倉庫打包心得篇四
對于一個倉庫管理員來說，倉庫是他的主場。為了更好地管理倉庫，保證順暢的物資運輸，倉庫管理員需要不斷地總結經驗，不斷地完善自己的管理方法，以提高工作效率。在我的工作中，我積累了一些心得體會，下面我會分享給大家。
第二段：正確分類，提高存儲效率
好的物資管理必須從倉庫分類開始。在分類的過程中，我們需要將物資按照其特點、用途、性質等不同的標準分類，以便快速找到所需的物品。而分類不僅僅是管理，更是提高存儲效率的關鍵。需要注意的是，物品分類時要尊重物品本身的性質和特點，不能輕易改變分類。
第三段：物資清點，避免倉庫損失
在倉庫管理中，對于物品的入庫、出庫流程我們必須認真核實，做好物資清點和記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤，以避免倉庫損失。入庫時，需要核對物品名稱、型號、數(shù)量和質量，以便維護和補充物資庫存的時候，能更快捷地找到想要的物品。出庫時，需要嚴格按照出庫單的規(guī)定出庫，保證物品不會遺漏或多出來。如果我們沒有做好清點工作，這樣會給公司帶來很大的財務和經濟損失。
第四段：設備維護，減少故障率
設備維護對于每一個倉庫來說，都相當?shù)闹匾＜皶r維護設備，能夠避免機器的故障，并延長設備的使用壽命。對于設備使用不當或維護不當，往往會造成機器的頻繁故障，導致工作效率低下、效益不達標。因此，倉庫管理員應該經常檢查設備的磨損、折舊情況，及時調整維修保養(yǎng)計劃、更換設備，保證生產的連續(xù)性，減少因設備有損壞而造成生產損失的情況。
第五段：防火安全，重視細節(jié)
提高倉庫管理水平的關鍵之一是注意防火安全。防火安全是物資管理不可忽視的一方面。防火意識要始終貫穿于日常工作之中。倉庫內貨品的擺放、堆放、存放需要注意防火安全問題。要注意防火、防盜、防潮，定時檢查空調、冰箱等設備是否存在漏電現(xiàn)象，及時處理。同時還要注意倉庫自身的消防設備，如滅火器和消防栓等，要經常檢查它們的有效期限，對設備進行保養(yǎng)。
總結：以上是我的倉庫管理心得，僅供參考。從正確分類、物資清點、設備維護、防火安全等方面，進行物資管理，能夠有效提高工作效率。當然，倉庫管理的技巧多種多樣，我們需要不斷總結、學習，才能更好地進步。希望大家一起學習，一起進步。
倉庫打包心得篇五
20__年在公司領導和同事的幫助和關心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結：
一、加強理論學習，努力適應工作。
原料倉是一個公司連接生產，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產經營全過程，倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，__月份，公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限，面對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、樹立服務意識，主動融入集體。
原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。
三、心系本職工作，認真履行職責。
雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。
第一，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
第二，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規(guī)格、等級及其產品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
倉庫打包心得篇六
8月1日至8月8日，我來到我鎮(zhèn)的林瑩服裝廠進行社會實踐。對于從小在父母的庇護下長大的我來說，是一次難得的經歷。短短的八天時間，感受了勞動的艱辛，也產生了很多感想。
雖然林瑩服飾在我們鎮(zhèn)而言只是一間小型的民營企業(yè)，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的。在今年短短的八天暑期社會實踐中，從最初的核對數(shù)據(jù)，到后來的掛吊牌，到最后的繡花，每一樣對我而言都是陌生的，充滿挑戰(zhàn)的，因此我必須把握好這次難得的實踐機會，讓自己能從中獲益。在此期間，我一邊學習，一邊工作，雖然是累了一些，但是感覺挺充實，回憶起來還是充滿了歡樂，當然這也是自己的一次寶貴的經驗。
在實踐的間隙，我和一些公司里的同事們交流溝通，從他們那知道了工作的不易，外出打工的艱辛，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要。相對其他而言最重要的還是責任感，在學校的學生會，社團工作時已深有體會，對于每一個活動都要盡心盡責，而在實踐中，責任心則變得更加重要，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天，當交到你手上的貨物不能及時交貨時，你就有可能影響整批貨物的出貨時間，會給公司帶來難以預計的損失，可謂是責任重大。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生，但早晚也要走向社會，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎。
翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠去了，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何，到之后掛吊牌的手足無措，再到后來繡花的熟能生巧，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn)，一天天，一點點的在進步，慢慢的步入正軌。雖然曾經累到不行，雖然曾經想過放棄，雖然曾經不斷的在抱怨，但慶幸的是我熬過來了，這也讓我真正的體會了堅持的重要。
社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人為根本目標的。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，服務社會。在親身經歷了大一及今年的暑期社會實踐后，對于社會實踐多了一份自己的感想，多了一份收獲，明白了許多書本上沒有的東西：
一、待人要真誠。
踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境。
二、要善于溝通。
溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。只有善于表達自己的想法，才能更好的與同事和領導互動，讓他們盡快熟悉了解自己。
三、要有熱情，耐心和信心。
不管在哪個行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激-情，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精;信心讓我們相信自己，相信伙伴，共同努力，積極進取。激-情，耐心和信心相互促進，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿歡樂，也提高了工作的效率。
五、要主動出擊。
我想很多人和我一樣，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活”?；蛟S同事們認為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，但在領導給我考驗的時候，一定要主動出擊，把握好每一次的機會。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。份內的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。
六、要講究條理。
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。“做什么事情都要有條理，”這是經理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當部門經理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。
的確，在社會實踐中，我們學到了很多新的東西。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選擇。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的，要應付各種各樣的狀況，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練。
在走進大學的同時，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經驗者優(yōu)先”。而暑期社會實踐，則正好給了我們這樣一個機會。拓展了自身的知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了自己的工作經驗，鍛煉和提高了自己的能力，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。
通過這8天的實踐，讓我學到了不少，學會了做人，學了技術等，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜恕Ｐ碌囊粚W期開始了，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學好，為將來走進社會，獻出自己的一份力量而努力，努力掌握專業(yè)知識，今后更好地為社會服務。
倉庫打包心得篇七
倉庫實習，在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能，分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的倉庫實習心得，歡迎大家閱讀。
在偉創(chuàng)力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義。
在人員管理方面，倉儲部是服務性質工作單位，所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效，工作質量，團隊融洽度，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同時也要關注保健因素，經常和員工溝通，解決他們的困難，更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。
在工作實踐方面，偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng)，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產經營，為了解決這些問題，采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數(shù)量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環(huán)盤點，保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力量，也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。
在學習上，本人參加了廣東省自學考試，完全通過個人自學完成工商企業(yè)管理的?？茖W業(yè)，并繼續(xù)參加本科的學習，邊工作邊學習，雖然經歷了許多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素質。同時把學習到管理知識運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作用。
同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有，降低生產制造前置時間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優(yōu)化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優(yōu)化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面，通過每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。
總的來說，在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中，積極負責，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了，學習一定要和工作實踐相結合，才有效果，在工作中運用所學的知識，這才是自學的真諦。
本人從3月1日開始在軸加工廠倉庫實習，經過了為期7天的實習，我對pmc部的倉儲模塊有了一定的了解和認識，并按照萬經理的要求進行了有針對性的學習和操作，現(xiàn)作。
實習總結。
如下：
一、對倉儲部門的工作流程記錄。
軸加工廠的倉庫由四部分組成，分別是原材料倉、半成品倉、成品倉、輔料倉。在本輪。
的實習周期里面，我在倉管員的熱情幫助下，逐一地對這四個倉庫開始了自己的學習，并記錄了每個倉庫的工作流程。
倉庫。
主要工作流程。
主要涉及單據(jù)。
原材料倉。
《采購入庫單》、《領用交接表》、《材料出庫單》。
半成品倉。
車間送至半成品倉—發(fā)外加工—加工完畢返貨—質檢驗貨—倉庫員點數(shù)—記賬入庫。
《委外加工單》、《委外入庫單》。
成品倉。
《產品品入庫單》、《廠際調撥出庫單》。
輔料倉。
《采購入庫單》、《領用交接表》、《材料出庫單》。
二、對原材料的種類規(guī)格的認識。
本人在倉庫實習期間，停留學習時間最多的就是原材料倉，經過自己的記錄和倉管員的解答，我逐漸熟悉了各種原材料的種類和型號，現(xiàn)總結如下：
直條區(qū)。
鋼直條(303、304、202/201、316、200)。
鐵直條(430、420)。
元線區(qū)。
鋼元線(202、304)。
鐵元線(08鋁、鐵)。
扁線區(qū)。
鋼扁線(301)。
鐵扁線(420j2、430)。
其他。
快削鋼。
易車鐵。
不銹鋼。
三、對用友通倉儲模塊的使用學習。
這段時間，本人經常坐在倉管員身邊觀看他們進行電腦操作，由于本人在大學期間學習了用友u8版本一年多，有相關知識基礎，因此在學習用友通倉儲模塊的使用時相對比較簡單，并已經在短時間內掌握了基本操作，能夠熟練地查單打單。
四、其他。
上班期間，我時常會參與到其他的倉儲的工作中，經過qc員的熱心解答和其他同事的幫助，我還學會了原材料的一些簡單質量檢驗。另外，對mc員制定的日出貨計劃表和周生產計劃表等多種工作圖表我在各位同事的解答下也逐漸熟悉起來。
對倉儲工作的問題發(fā)現(xiàn)與流程改善建議。
問題發(fā)現(xiàn)。
改善建議。
1.崗位一對一的設置，當出現(xiàn)請假或離職時工作處理出現(xiàn)斷層。例如成品倉倉管員請假一天，送貨員同時兼顧了打單出單點貨等多種工作，容易出錯。
倉管員實行輪崗工作，讓各人定期接管不同倉庫的工作。由于軸加工廠內部的倉管員都是有相對較長的工作時間，輪崗實習，有利于他們掌握整個倉庫的工作流程，對工廠倉儲運行有確保個人請假時工作的空白出現(xiàn)，對倉管員個人而言，從管理一個倉到輪崗工作四個倉，更有利于他們自身的工作能力和經驗的提升。
2.成品缺乏得到有效的保護，許多片棒包裝好送入成品倉的時候都會用膠膜封好，但由于出貨有時候會出現(xiàn)零數(shù)，有些片棒箱被拆開，裸露到空氣中，最近回南天嚴重潮濕，有可能讓片棒的質量受到輕微的影響。
在注塑部實習結束之后，公司安排我到倉庫進行實習，剛剛開始不是很理解這種實習順序，慢慢在倉庫實習之后才有所了解。倉庫在任何公司都是至關重要的一環(huán)，不容出錯的一環(huán)。
在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。其實倉庫的工作說簡單是簡單，但是簡單的工作也有復雜之處，說簡單是因為倉庫總的說起來無非就是收獲、存儲、發(fā)貨。復雜，是因為存儲的方式方法，原料、產品的分類等等。
收貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確料號，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。
單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。
倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。
在倉庫實習的這段時間，也對倉庫所存在的問題有一定的了解，一是倉庫管理方面，倉庫在運作過程中有一套自己的運作流程，但是倉管及公司其他部門在實際運作中并沒有依據(jù)倉庫制度進行運作管理。二是各部門與倉庫的配合協(xié)作還不夠默契，存在著比較大的配合問題。三是倉庫存儲的物料有些沒有相對應的物料卡及料號，不便于倉庫管理員入庫與出庫，不便于物料管理。
因而我覺得，倉庫管理必須堅持既定管理辦法，程序步驟都應按照倉庫的運作管理規(guī)定，不能跳過任何步驟，無論是企業(yè)內部入庫出庫還是供應商出入庫。要做好一份工作，就應該遵守工作既定的規(guī)則，打破了規(guī)則就容易破壞這種平衡，很難做好工作。
倉庫打包心得篇八
隨著電子商務的發(fā)展，倉庫打包成為了一個重要的環(huán)節(jié)。作為一名新手，進入這個領域，我不免有些緊張。但是，在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這是一項需要注意細節(jié)和技巧的工作。下面我將分享一些我的倉庫打包心得體會。
第二段：準備工作
在進行打包前，要先熟悉訂單信息。了解訂單中的數(shù)量、種類、重量、大小等信息，有助于調配資源和優(yōu)化打包方案。在準備打包材料時，一定要買適合的紙箱、封箱帶和緩沖材料，以避免貨品在運輸中造成損壞。另外，倉庫有時也會規(guī)定一些額外的注意事項，比如禁忌品的打包，也需要特別留心。
第三段：打包流程
在打包流程中，一個常見的錯誤是簡單地將商品放入紙箱中然后蓋上蓋子。對于一些易碎或者高價值的產品，如果忽略了緩沖和保護，可能會導致貨品損壞。所以，對于每一個紙箱，我們需要根據(jù)具體情況，選擇合適的填充物。有的商品需要填充泡沫，有的需要填充緩沖氣墊，在選擇填充物時，可以根據(jù)商品的型號、重量、形狀，以及運輸距離等方面來判斷。
第四段：團隊協(xié)作
在倉庫打包中，團隊協(xié)作尤為重要。每個人都要有自己的職責，彼此協(xié)作，形成有效的配合，可以提高打包效率和質量。在合理分工的基礎上，要維護好打包的環(huán)境和設備，保證每個人的操作安全，避免意外傷害的發(fā)生。
第五段：總結
倉庫打包是一個需要細致專業(yè)的工作，在實踐中需要注重細節(jié)，識別商品屬性，結合管理規(guī)定，在流程中要有良好的團隊協(xié)作，創(chuàng)造更高效的工作效率。最后，我相信只要我們不斷學習，改進自己的打包技巧和經驗，并靈活應對各種問題和挑戰(zhàn)，就一定能夠做好倉庫打包工作。
倉庫打包心得篇九
在現(xiàn)代倉儲行業(yè)，倉庫打包是非常重要的一個環(huán)節(jié)。它不僅要保護商品安全，同時還能提高倉庫工作效率。遺憾的是，許多初學者并沒有意識到這一點，結果經常出現(xiàn)包裝不規(guī)范、容易損壞、雜亂無序等問題。那么，本文將從工具準備、包裝規(guī)范、產品分類三個方面，總結倉庫打包的心得體會，希望能夠為新手們提供幫助。
第二段：工具準備。
在開始倉庫打包之前，首要準備的就是相關工具。這些工具包括：打包機、氣泡包、壓縮袋等等。首先是打包機，好的打包機穩(wěn)定牢固、操作簡便，能夠快速完成包裝。其次是氣泡包和壓縮袋，它們可以為商品提供全面的保護，并且在抗震防護、防潮防塵方面表現(xiàn)尤為出色。有了這些優(yōu)良工具的配合，包裝效果顯然會更好。
第三段：包裝規(guī)范。
除了工具準備之外，包裝規(guī)范也是非常重要的一點。對于包裝規(guī)范，我們可以從以下幾個方面進行考慮。一是包裝材料的選擇，需要根據(jù)不同物品的特性選擇不同的包裝材料。例如，易碎物品需要使用氣泡袋或泡沫板進行包裝，這樣才能夠達到安全穩(wěn)定的效果。二是包裹的固定，必須讓包裹內的商品處于穩(wěn)定的狀態(tài)，通過適當?shù)奶畛浜凸潭▉磉_到這一目的。三是標識，標識的重要性不言而喻。在包裝完成之后一定要在外部標示明確，以便于準確、快捷的查找和出庫。
第四段：產品分類。
除了針對不同物品選擇不同包裝材料外，我們還應該根據(jù)商品的特性與分類進行適當?shù)拇虬?。對于小件商品，我們應該選擇合適的包裝袋、盒子等小型包裝材料；對于長形、大件商品則需要選用抗壓、耐摔的大型包裝材料。此外，我們還可以根據(jù)商品的易損程度、易清理程度等等特別要求進行差異化的處理。
第五段：總結。
倉庫打包是一個非常繁瑣但卻必不可少的過程。在這個過程中，我們需要充分考慮物品的特點與物流的要求，并制定出最佳的包裝策略，提高包裝效率，保護商品安全。只有這樣，我們才能夠有效提高倉庫工作的效率，為商家?guī)砀嗟慕洕妗Ｒ虼?，倉庫打包不僅是物流操作中的一環(huán)，更是我們不可忽視的重要組成部分。
倉庫打包心得篇十
1、在這6個星期當中，我學會了wms系統(tǒng)的進出庫基本操作流程，倉庫現(xiàn)場的收發(fā)貨流程，倉庫盤點，ciq海關系統(tǒng)的基本操作流程，熟悉了倉庫的5s管理操作，熟悉了保稅倉庫的一般作業(yè)流程。能獨立的完成一票貨物從wms系統(tǒng)進庫到倉庫現(xiàn)場收貨、清點及上架到位;能獨立完成一票貨物從wms系統(tǒng)清關出庫到倉庫現(xiàn)場揀貨、復核、發(fā)貨、盤點。能熟悉操作ciq進庫，普通出庫，分撥出庫，拉提貨單、卡口聯(lián)、分撥單;能熟悉操作延展系統(tǒng)，拉延展進庫單和出庫單。
2、對一些客戶的增值收費也有一定的了解。從最小pcs數(shù)清點到分揀、打包、打托、貼標、換標、換包裝等簡單加工也認識到位。
3、對一些問題的處理也有了深刻的理解。從卸車清點，外包裝破損，缺貨，型號不對，標簽破損，貨物滲漏，污跡等拍照留底作證到裝車，裝箱拍照留底，司機簽字等都能靈活運用。
4、對倉庫3防5距有了全新的認識。從貨架的安置到庫位調整，消防栓滅火器的設置和安全距離，通風設施的安放，照明設施的安放，攝像頭的監(jiān)控范圍到安全通道的設置等都有了更加全面的了解。從貨物的擺放，托盤的擺放，貨物的保管，貨架的承重到庫容庫貌的整理清潔都有了更加清晰的認識。
5、能獨立完成延展貨物去卡口接車，和延展貨物，分撥貨物送車出卡口等一系列工作。
6、還有最重要的是——方法!什么事情做久了都能熟練，單純的學是不行的，這里就是一個方式方法的問題。這個方法就是學習——理解——反思——總結——融會貫通。我感覺這是我學到的最重要的一課!來到66號倉庫后，我明顯感覺到這里的學習氛圍濃厚，同事間氣氛融洽，大家都對我熱情幫助，寬容理解，竭盡所能的教我。當一個星期的學習結束后領導都對我在上一周的學習情況進行考核，這就更加激勵我反復的學習，思考，應變，總結，從而讓我對所學更加的鞏固，也拓寬了我的思維面。
倉庫打包心得篇十一
在偉創(chuàng)力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義。
在人員管理方面，倉儲部是服務性質工作單位，所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效，工作質量，團隊融洽度，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同時也要關注保健因素，經常和員工溝通，解決他們的困難，更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。
在工作實踐方面，偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng)，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產經營，為了解決這些問題，采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數(shù)量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環(huán)盤點，保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力量，也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。
在學習上，本人參加了廣東省自學考試，完全通過個人自學完成工商企業(yè)管理的?？茖W業(yè)，并繼續(xù)參加本科的學習，邊工作邊學習，雖然經歷了許多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素質。同時把學習到管理知識運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作用。
同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有，降低生產制造前置時間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優(yōu)化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優(yōu)化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面，通過每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。
總的來說，在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中，積極負責，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了，學習一定要和工作實踐相結合，才有效果，在工作中運用所學的知識，這才是自學的真諦。
倉庫打包心得篇十二
本人從3月1日開始在軸加工廠倉庫實習，經過了為期7天的實習，我對pmc部的倉儲模塊有了一定的了解和認識，并按照萬經理的要求進行了有針對性的學習和操作，現(xiàn)作實習總結如下：
一、對倉儲部門的工作流程記錄。
軸加工廠的倉庫由四部分組成，分別是原材料倉、半成品倉、成品倉、輔料倉。在本輪。
的實習周期里面，我在倉管員的熱情幫助下，逐一地對這四個倉庫開始了自己的學習，并記錄了每個倉庫的工作流程。
倉庫。
主要工作流程。
主要涉及單據(jù)。
原材料倉。
《采購入庫單》、《領用交接表》、《材料出庫單》。
半成品倉。
車間送至半成品倉—發(fā)外加工—加工完畢返貨—質檢驗貨—倉庫員點數(shù)—記賬入庫。
《委外加工單》、《委外入庫單》。
成品倉。
《產品品入庫單》、《廠際調撥出庫單》。
輔料倉。
《采購入庫單》、《領用交接表》、《材料出庫單》。
二、對原材料的種類規(guī)格的認識。
本人在倉庫實習期間，停留學習時間最多的就是原材料倉，經過自己的記錄和倉管員的解答，我逐漸熟悉了各種原材料的種類和型號，現(xiàn)總結如下：
直條區(qū)。
鋼直條(303、304、202/201、316、200)。
鐵直條(430、420)。
元線區(qū)。
鋼元線(202、304)。
鐵元線(08鋁、鐵)。
扁線區(qū)。
鋼扁線(301)。
鐵扁線(420j2、430)。
其他。
快削鋼。
易車鐵。
不銹鋼。
三、對用友通倉儲模塊的使用學習。
這段時間，本人經常坐在倉管員身邊觀看他們進行電腦操作，由于本人在大學期間學習了用友u8版本一年多，有相關知識基礎，因此在學習用友通倉儲模塊的使用時相對比較簡單，并已經在短時間內掌握了基本操作，能夠熟練地查單打單。
四、其他。
上班期間，我時常會參與到其他的倉儲的工作中，經過qc員的熱心解答和其他同事的幫助，我還學會了原材料的一些簡單質量檢驗。另外，對mc員制定的日出貨計劃表和周生產計劃表等多種工作圖表我在各位同事的解答下也逐漸熟悉起來。
對倉儲工作的問題發(fā)現(xiàn)與流程改善建議。
問題發(fā)現(xiàn)。
改善建議。
1.崗位一對一的設置，當出現(xiàn)請假或離職時工作處理出現(xiàn)斷層。例如成品倉倉管員請假一天，送貨員同時兼顧了打單出單點貨等多種工作，容易出錯。
倉管員實行輪崗工作，讓各人定期接管不同倉庫的工作。由于軸加工廠內部的倉管員都是有相對較長的工作時間，輪崗實習，有利于他們掌握整個倉庫的工作流程，對工廠倉儲運行有確保個人請假時工作的空白出現(xiàn)，對倉管員個人而言，從管理一個倉到輪崗工作四個倉，更有利于他們自身的工作能力和經驗的提升。
2.成品缺乏得到有效的保護，許多片棒包裝好送入成品倉的時候都會用膠膜封好，但由于出貨有時候會出現(xiàn)零數(shù)，有些片棒箱被拆開，裸露到空氣中，最近回南天嚴重潮濕，有可能讓片棒的質量受到輕微的影響。
倉庫打包心得篇十三
走過了輝煌的20xx，迎來了嶄新的xx年。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，心情難以平靜。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。
20xx年8月27日，終于迎來了我在公司的第二個轉折，因為工作需要，調到了技術研發(fā)部終檢站任長白班動平衡組長?，F(xiàn)將包裝工作及到管理動平衡這幾個月做一下簡要總結：
1.包裝管理工作：
包裝工作看似簡單，其實做起來很難，這要求包裝每位員工都要嚴格執(zhí)行標準作業(yè)，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心，才能保證包裝工作的順利進行。以及不出任何質量事故。但由于前一段時間我工作上的失誤，而在四月包裝出現(xiàn)了一系列如混包，動平衡高點不準等質量事故，給公司經濟信譽等造成影響。事后我總結責任，分析原因，我覺得和員工都無太大關系，就是我自身管理的原因。由于人員流動量大，缺編；而我只顧著培訓新員工，想其盡快頂崗，而忽略了老員工的管理，對他們管理很松，因為他們來的時間較長，關系處的不錯，出點小錯不嚴格執(zhí)行標準作業(yè)等也不好意思深說考核。而使他們養(yǎng)成了惰性，這樣不僅害了他們，自己也很受傷，這就是因為我管理上的松懈，人性化太重造成的后果，對此我深表歉意。
2.動平衡管理：
到終檢站動平橫這個崗位后，由于以前就對人員管理及對6300平衡機就有一定的保養(yǎng)及維護經驗，所以首先學習了檢輪，在站長和老終檢員的培訓幫助下，我以基本上可以掌握檢輪及處理質量異常的工作。平常積極配合站長及其他同事的工作，在平衡自動線來了以后，我認真和廠家學習操作及日常維護，并把所學毫無保留的教給平衡做業(yè)員。保證了平橫的正常檢測。
1、人員管理。
我覺得人員管理應該放到工作的首位。首先，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人，組長要從自身做起，以身作則。平衡的各種知識及崗位都要精通，要帶領大家一起干，融入到一起。別覺得他們都會了就可以撒手不管，脫離現(xiàn)場。其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應能力。還有就是無論關系好壞，新老員工，我都會一視同仁，上班就是上班，要做到公私分明，獎懲公平公開。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展。
2、標準作業(yè)的嚴格執(zhí)行。
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。xx年要嚴格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通，碼拍員換輪型時及時更換輪型標簽，桌上只擺所下輪型標簽。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后，嚴格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包。而纏包以前誰都纏，現(xiàn)在只有組長自己纏，如組長休班由代理組長纏。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員），望各位領導監(jiān)督檢查。
3、新員工的培訓。
由于包裝人員流動性較大，新人較多，培訓壓力較大。針對這種情況，我也制定了相關的對策，每天在現(xiàn)場邊頂崗邊培訓，下班后再培訓公司及車間班組的各種知識。要讓我組所有新員工盡快頂崗，并已向一崗多能發(fā)展，堅決不出現(xiàn)任何問題。
4、自身管理。
我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他優(yōu)秀管理干部學習交流而慢慢的提高自己的管理水平。以身作則,腳踏實地帶領大家讓包裝工作達到一個更高的臺階。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。展望未來，任重道遠，我一定要在各位領導的帶領下，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！
倉庫打包心得篇十四
一：主要工作內容：
1.及時采購(約3個小時)。
2.修改正確的sku(1小時)。
3.對于已購買的貨物及時入庫(1小時)。
4.打包發(fā)貨，掃描(2個小時)。
5.上司交代的臨時性工作(1小時)。
二、考核標準。
1.對于配貨中的有貨的訂單必須在當天發(fā)貨出去。以貨代掃描收貨為準。
2.每天必須對收到的貨物2小時內必須入庫，并整理到相應的位置。
3.倉庫衛(wèi)生必須每天進行清掃，每天早上judy8:30檢查。
4.對于業(yè)務員/judy/johnson交代的事情必須在1小時內做出回應。
5.judy交代的事情必須記錄下來，并優(yōu)先完成，24小時內匯報結果。
6.倉庫常賣的產品進行庫存檢查，對于缺貨產品及時以書面形式通知johnson安排采購。
7.每天要做的事情用筆記錄下來，晚上自己檢查當天工作完成及進展情況。每天上午8:30上交給judy檢查。
8.物流退回包裹及時通知財務，并告知該包裹所對應的賬單日期，以便財務核對。
9.對于王麗娟，秦凱，匯奇思等采購訂單進行驗貨并簽字。24小時內交給judy存檔。
10.對于采購沒有認真刷選供應商或者買錯造成額外的費用由自己承擔，允許誤差1元內。
11.上下班未正常打卡扣5元一次，上班時間禁止吃零食，違者5元一次。
12.每天晚上11點前必須采購好當天的訂單，未經匯報遺漏一個訂單5元處罰。
13.對于智能采購中當天的訂單必須8小時內修改sku并核對倉庫庫存。
14.對于沒有貨源的產品應該及時內通知業(yè)務員下架，如果因個人原因沒有及時通知業(yè)務員下架所造成的客戶再次購買，將處罰5元一單。
倉庫打包心得篇十五
林xx（男，25歲）。
求職：倉庫管理員。
期望薪資3000―5000元/月。
本人有多年物品生產制作和管理包裝經驗，同時曾經從事過電器的生產加工，能和同事和睦相處，工作認真，心細，責任心強。希望能夠獲得一份倉庫管理或者物品打包質量檢測相關的工作。
工作經驗。
（工作了5年5個月，做了3份工作）。
廣州市康正德藥業(yè)有限公司。
工作時間：20xx年04月―至今[1年7個月]。
薪資水平：1000―元/月。
在職職位：倉庫管理員。
工作職責：
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責倉庫日常物資的復核、裝車及發(fā)運工作；
3、負責相關單證的保管與存檔；
4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
5、部門主管交辦的其它事宜。
廣州市機床廠有限公司。
工作時間：20xx年05月―20xx年03月[2年10個月]。
薪資水平：2000―3000元/月。
在職職位：電工。
工作職責：維修機床或連接電路等其它操作。
廣州市荔藍方五金有限公司。
工作時間：20xx年04月―20xx年04月[12個月]。
薪資水平：1000―2000元/月。
在職職位：普工。
工作職責：跟車送貨等其它事務。
學歷教育。
20xx年09月―20xx年03月。
廣州市廣播電視大學。
機電一體化。
專業(yè)技能。
autocad：熟練2年經驗。
excel：一般3年經驗。
word：一般3年經驗。
powerpoint：一般1年經驗。
photoshop：一般1年經驗。
個人評價。
本人性格開朗，熱情大方，在公司工作增添了不少工作經驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質；誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
附：
很多求職者在書寫個人簡歷內容時，喜歡將很多目標的宣言寫在簡歷上。而對于企業(yè)而言，更加重視求職者實際的工作能力，盲目的將個人目標宣言融入到個人簡歷的制作過程沒有任何的實際意義。對于知名企業(yè)而言，非常討厭喜歡耍嘴皮子的員工。
學會定位目標，減少各類“信誓旦旦”的宣言。
求職者之所以將很多宣言寫入個人簡歷，其主要目的在于通過自己表示的決心，讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的機會，必然會認認真真的完成全部工作任務，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應工作環(huán)境。單純以各類求職宣言提高簡歷的通過率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。
尤其在制作個人簡歷書寫各類求職宣言，不如將大量的`篇幅提供與書寫求職者的工作經驗。企業(yè)在招聘的時候，對于高學歷與豐富經驗的求職者認可度非常高。能夠針對企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時間內，找到更加適合自己的工作崗位，達到高薪就業(yè)的目標。
提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠將自己的高學歷與工作經歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標準。
倉庫打包心得篇十六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類：采購、倉庫管理、餐飲/娛樂類：廚工、
工作年限：
13。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
采購。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉庫主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
點心師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉庫管理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
梅州市成人中專學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中專。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州市成人中專學校。
中專。
畢業(yè)證。
廣州市國防工大。
參加電腦培訓。
`
廣州白云職業(yè)學院。
培訓點心。
`
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
對于裝飾材料、倉庫管理較熟悉，生產流程都有較深的認識。對飲食方面感興趣，對工作認真負責，善于創(chuàng)新，樂于敬業(yè)。有團隊精神，為人誠懇、踏實、好學、穩(wěn)重、能吃苦耐勞，希望有關于需要采購、文員、倉庫管理的企業(yè)與貴公司共同發(fā)展，謝謝。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元以上。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
倉庫打包心得篇十七
倉庫管理是企業(yè)生產和銷售的關鍵環(huán)節(jié)之一，而倉庫中心倉庫管理是倉庫管理中的重要組成部分。通過對倉庫管理的深入研究和實踐，我有了一定的心得與體會。在本文中，我將分享我的經驗和思考，希望對今后的倉庫管理工作有所啟示。
第二段：倉庫布局的考慮
一個合理的倉庫布局對倉庫管理至關重要。在我管理的倉庫中，我們首先做出了精心的倉庫規(guī)劃，把儲物柜、貨架、貨架等等放置合理。根據(jù)物品的種類，分別設立相應的貨架和區(qū)域，以便于物品的分類儲存和快捷尋找。此外，我們還要在倉庫入口設置相應的限高、限寬、載重標志，確保運輸車輛順暢進出倉庫。
第三段：出庫管理的控制
我們的倉庫出庫管理還要做到嚴格控制，以確保物品的安全及時準確地發(fā)往目的地。除了開展一些勸阻及監(jiān)管措施外，我們還利用RFID技術對物品進行管理和跟蹤。此外，我們利用WMS系統(tǒng)實現(xiàn)對庫存的實時監(jiān)控和管理，以便快速反應倉庫庫存情況。
第四段：備件管理的重要性
對于倉庫管理來說，備件管理也是非常重要的。我們在備件儲存方面，制定了完善的配套服務，包括備件分類、記錄備件資料、及時配發(fā)資料以及嚴格落實備件管理責任承擔制度。此外，我們將備件管理與出庫管理有機結合，確保備件及時、準確地發(fā)往前線，以及研究領域疑難問題的設備及時得到更換。
第五段：總結
在倉庫管理工作中，精細化管理是非常重要的。通過對倉庫管理的實踐與思考，我認為應注重幾點：一是合理的倉庫布局是高效管理的前提；二是對出庫管理要嚴密管理，保證物品的安全；三是備件管理也非常重要，需要與出庫管理緊密結合。我相信這些心得體會，對于今后倉庫管理工作能夠更加得心應手。
倉庫打包心得篇十八
成品的收、存、發(fā)。
工作責任。
1．對包裝完成的合格產品及時入庫，庫管員應參與成品驗收，發(fā)現(xiàn)入庫產品有質量問題應及時報告。
2．所有成品，均應先入庫后發(fā)貨。如遇特殊情況需要提前發(fā)貨，應經領導批準并及時補辦入庫手續(xù)。
3．庫管員應確保庫存物品安全。每天上班后，應首先檢查各種安防設施是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。
4．嚴防火災發(fā)生。遵守消防制度，不在庫房吸煙和使用明火。
5．庫存物品應分類，定位放置，做到擺放整齊，道路暢通，提取方便。防止產生磕傷。
6．按工廠要求正確記錄賬目，確保賬、物相符。
7．按工廠要求，每月盤庫一次，發(fā)現(xiàn)盈虧及時查找原因。報領導批準后正確處理。
8．產品出入庫點清數(shù)目，及時登記入賬。按工廠要求及時傳遞有關單據(jù)。
9．產品出庫要堅持先進先出的原則，確保庫存產品不積壓。
10．對退貨產品要單獨放置，并督促生產人員及時返修。
11．負責庫房衛(wèi)生的清掃，清理包裝物，保證清潔衛(wèi)生。
12．完成領導臨時交辦的其它任務。
倉庫打包心得篇十九
倉庫是一個非常重要的環(huán)節(jié)，不僅是訂單處理的中轉站，更是整個供應鏈運作中的重要一環(huán)。倉庫的高效運作直接影響著企業(yè)的運作效率和客戶的滿意度。作為一個一線員工，我在工作中有著很多關于倉庫管理的心得體會。
首先，合理規(guī)劃倉庫布局是高效倉庫運作的關鍵。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)倉庫布局的合理性對于貨物的進出、存儲和搬運有著很大的影響。我們需要根據(jù)倉庫的面積和貨物的特點，合理劃分存儲區(qū)域和通道。不同類型的貨物應該放置在不同的區(qū)域，以便于員工快速找到所需貨物。同時，通道的設置也需要符合操作規(guī)程，保證貨物的順暢流動，提高工作效率。由于我們倉庫采用自動化物流設備，對于機器人/AGV運輸設備，我們在規(guī)劃倉庫布局上需要考慮到它們的運行軌跡以及與人員的安全距離，只有根據(jù)實際情況進行科學合理規(guī)劃，才能最大限度地實現(xiàn)高效的倉庫運作。
其次，良好的倉庫管理需要建立清晰的工作流程和標準操作規(guī)程。在倉庫操作中，有著非常多的工作環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，如接貨、入庫、上架、盤點、出庫等等。為了提高整個倉庫管理的效率，我們需要建立清晰、規(guī)范的工作流程和標準操作規(guī)程。工作流程可以幫助員工明確每一項工作的執(zhí)行順序，并確保各個環(huán)節(jié)之間的銜接流暢。標準操作規(guī)程則可以指導員工在具體操作中采用標準化的方法，減少操作中的差錯和紕漏。通過建立清晰的工作流程和標準操作規(guī)程，我們可以提高倉庫操作的一致性和準確性，有效降低錯誤率，提高工作效率和客戶滿意度。
第三，合理使用倉庫管理系統(tǒng)可以提高倉庫工作效率。倉庫管理系統(tǒng)可以有效管理倉庫的各項工作，如入庫、出庫、庫存管理、訂單處理等，提高倉庫工作的自動化程度。我們倉庫配備了先進的倉庫管理系統(tǒng)，通過掃描條碼、RFID等技術手段，實現(xiàn)了貨物信息的實時更新和準確查詢。這大大提高了我們倉庫工作的速度和準確度，同時也減少了人為操作中的錯誤和紕漏。倉庫管理系統(tǒng)還可以根據(jù)庫存情況和訂單需求進行智能調度，提高出庫速度和訂單處理的準時率，進一步提高倉庫工作效率。
第四，要重視倉庫員工的培訓和技能提升。倉庫工作需要員工具備一定的操作技能和專業(yè)知識，才能熟練地處理貨物的進出、存儲和搬運等工作。我們倉庫定期組織培訓，包括貨物操作技能、倉庫安全知識、倉儲管理理論等方面的培訓。通過培訓，我們倉庫員工的技術水平和綜合素質得到了提高，工作效率也得到了明顯提升。同時，在工作中我們倡導員工之間相互學習和交流經驗，通過互相學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和動手能力，進而提高倉庫整體運作效率。
最后，倉庫管理需要及時反饋和持續(xù)改進。作為工作的一員，我們應該時刻關注倉庫工作中的問題和不足，并及時向上級反饋，共同尋求解決辦法。我們倉庫建立了問題反饋機制，每周舉行一次匯報會議，匯報工作中存在的問題，由主管進行討論和解決。同時，我們也定期組織倉庫流程和操作的改進工作，通過不斷優(yōu)化流程和操作方法，提高倉庫管理的效率和質量。
總之，作為倉庫工作的一員，我深切體會到倉庫的高效運作對于企業(yè)業(yè)績和客戶滿意度的重要性。通過合理規(guī)劃倉庫布局、建立清晰工作流程和標準操作規(guī)程、使用倉庫管理系統(tǒng)、培訓員工和持續(xù)改進，可以提高倉庫管理的效率和質量，同時也提升企業(yè)的競爭力和市場聲譽。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)能力，為倉庫運作的高效和優(yōu)質做出更大的貢獻。
倉庫打包心得篇二十
民族：漢族。
出生日期：
戶口：湖北省。
婚姻狀況：
學歷：大專。
畢業(yè)院校：武漢地質大學。
所學專業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：生產、制造、加工、電子、微電子技術、機械制造、機電設備、重工業(yè)、醫(yī)療設備、汽車、摩托車（制造與維護、配件、用品）。
期望職位：倉庫經理/主管/管理員、物料/物流管理、物流經理/主管/專員。
工作地點：杭州市。
教育經歷。
．9—2019．7武漢地質大學行政管理大專。
工作經驗。
杭州天創(chuàng)凈水設備有限公司2019-4-7。
擔任職任：倉儲物流部經理。
工作描述：
1、負責實施公司物料收發(fā)、包裝、儲存、運輸?shù)认嚓P管理工作，保障公司物資進出暢通、物料管理有序。
2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程。
3、建立物流運輸方的開發(fā)評估和選擇制度；
5、監(jiān)督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助監(jiān)督物和流合同的執(zhí)行情況，分析并解決在運輸過程中出現(xiàn)的問題；
7、負責協(xié)調部門內部事務及上下級之間工作關系；
8、參與對本部門員工的績效考核及溝通，召開例會；負責完成本部門的整體。
個人評價。
1、為人誠懇，工作認真，細致，有耐心，性格穩(wěn)重，踏實肯干。
2、數(shù)字觀念強，原則性強，并具有良好組織能力，協(xié)調和溝通能力。
3、具有良好的團隊合作精神及高度敬業(yè)精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰(zhàn)，屬學習，實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴謹負責。
5、能熟練運用5s和iso9000—知識來管理日常工作，對現(xiàn)代企業(yè)倉儲管理體系的了解和實踐經驗的積累，對倉儲有較深的認識，并能有效的執(zhí)行好標準化倉儲工作。
倉庫打包心得篇二十一
??20__年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將20__年上半的各項工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。
??半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心。用心主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
??我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每一天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶，核對客戶收貨狀況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計每一天入庫和出庫的數(shù)量。
??我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：
??1、統(tǒng)計狀況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數(shù)量核對，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。
??2、收貨狀況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確。如有多或是少的狀況，要及時匯報給采購部。
??3、倉管報表：做好每一天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。
??總結半年的來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。
??一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面，由于個人潛力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在必須的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。
??二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報狀況不夠及時。
倉庫打包心得篇二十二
經過這次實訓，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲。
在這短短一個月的實習時間里，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調，來不得絲毫僥幸，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大，通過工作，我認識到幾點：
小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的.關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了，也有把價錢弄錯的，導致收銀員沒法收錢，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨，這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反饋的要反饋，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。
對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣，才能處理好事情，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責，絕不能丟手不管。
不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。
我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經過，都要有失敗，經歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。
倉庫打包心得篇二十三
??不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來?；叵脒^去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。
??即將過去的一年是我們全體倉儲人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。
??本人于20xx年9月24號進入尚帛公司這個大家庭，回想這段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使配貨(請繼續(xù)關注好：)員的工作標準化，才能提高每個配貨的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與管理員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
??1)了解各倉管員的所管區(qū)域物品擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對貨品現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場貨品管理、及公共物品暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、定位儲存管理。
??2)避免倉管員在配貨過程中存在找不到貨，及找貨時間太長，為了提高他們的工作效率，?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
??3)退貨要做到每退完一單貨品跟退貨單仔細比對，如發(fā)現(xiàn)多貨，少貨應及時查明原因，并匯報商品部相關人員。
??4)入庫：貨品按款號、顏色、尺碼、比對入庫單核查無誤方可入庫入庫上架按區(qū)域、款號、顏色、尺碼、碼放到指定貨架要求碼放整齊、有序、無錯架。
??5)發(fā)貨：每天所發(fā)貨物及時、準確、對每天發(fā)出貨品認真檢查是否有遺漏、地址是否正確，確認無誤方可出庫。
??6)每周一對上一周工作做出總結(周工作報表)不足處及時改正。
??7)物品現(xiàn)場所有庫存物品進行除塵工作，部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。
??8)防止貨品由于陽光的直射，使貨品本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮遮擋工作。
??9)下班后值日人員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。
??10)：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉管員工作流程，倉管員管理流程，倉管員管理獎罰制度，6s，消防安全知識倉庫工作目標等相關學習資料。
??11)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!
??12)、以后多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。
??13)時時做好倉庫的6工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。
??14)為了使倉儲物料做到帳、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉庫將會每個月進行一次自盤，及時發(fā)現(xiàn)問題找出原因并解決。
??總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取成功只有一種方法，就是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!
??20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
倉庫打包心得篇二十四
時間過的真快，轉眼x年已經過去，迎來了x年新的開始?，F(xiàn)在回想我由包裝庫調到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個人的原因出現(xiàn)過兩次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺。
第一次由于我個人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現(xiàn)了工人推錯料而自己不知道的情況，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。
第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾，辜負了廠領導對我的期望，所以在下半年的.工作中，我下定決心做到善于發(fā)現(xiàn)問題、把握問題、并在第一時間解決問題，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的'頭腦，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事、認認真真做人，不斷積累工作經驗，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應該時刻注意和逐步改進的。
在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識?？偨Y經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。
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