合同是一種法律文件,用于明確和規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同的條款應(yīng)該考慮到未來可能的變化和風(fēng)險,具備靈活性。合同起草是一個細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,以下是一些建議和技巧,希望能對大家有所幫助。
設(shè)計勞務(wù)合同篇一
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,合同期滿即行終止。
二、員工姓名:_____,崗位:_____設(shè)計,工資見花名表:_____。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照_《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章):______________。
乙方(簽章):______________。
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇二
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:
注冊地址:
經(jīng)營地址:
第二條乙方性別:
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱證件號碼:
在甲方工作起始時間年月日:
家庭住址郵政編碼:
在京居住地址郵政編碼:
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效,本合同于工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工程設(shè)計專員.崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它。
甲方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇三
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:______設(shè)計,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的`賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)______________。
乙方:(簽字)______________。
____________年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇四
設(shè)計勞務(wù)合同是一種常見的勞動合同形式,在設(shè)計行業(yè)普遍應(yīng)用。自本人加入設(shè)計行業(yè)以來,不斷與設(shè)計勞務(wù)合同打交道,積累了一定的心得和體會。在此總結(jié)和分享這些心得,希望能夠?qū)υ擃I(lǐng)域的從業(yè)者有所幫助。
首先,設(shè)計勞務(wù)合同是保障雙方權(quán)益的重要工具。設(shè)計勞務(wù)合同是雇傭關(guān)系的象征,其目的是為了明確雇主與勞務(wù)人員在工作過程中的責(zé)權(quán)利。勞務(wù)人員可以合法地通過合同來保護(hù)自身的權(quán)益,確保拿到合法應(yīng)得的報酬,并規(guī)定工作時間、工作內(nèi)容、工作方式等細(xì)節(jié),以減少可能發(fā)生的糾紛。同時,雇主也可以通過勞務(wù)合同規(guī)定勞務(wù)人員在合同期內(nèi)不得從事與當(dāng)前工作崗位相競爭的工作,確保公司利益。
其次,設(shè)計勞務(wù)合同需要細(xì)致精確的書寫。為了保證設(shè)計勞務(wù)合同的效力和可執(zhí)行性,合同中的條款和格式需要精確清晰地表述。在簽署合同前,雙方應(yīng)該明確了解合同中的每一個細(xì)節(jié),并在合同中詳細(xì)說明工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、雙方權(quán)利義務(wù)等,避免發(fā)生一些意想不到的糾紛。此外,合同還應(yīng)當(dāng)注明可能產(chǎn)生的違約責(zé)任和爭議解決方式,以便降低合同糾紛發(fā)生后的解決成本。
第三,設(shè)計勞務(wù)合同的內(nèi)容需要及時更新和調(diào)整。隨著市場需求和公司戰(zhàn)略的變化,合同內(nèi)容可能需要相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。因此,及時更新設(shè)計勞務(wù)合同,以適應(yīng)新的工作環(huán)境和需求是非常必要的。同時,合同的更新也提醒了勞務(wù)人員和雇主雙方關(guān)于職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的必要性,使雙方更加明確對合同的共同期望,減少不必要的誤解和沖突。
第四,誠信是設(shè)計勞務(wù)合同的基石。設(shè)計勞務(wù)合同建立在雙方的信任和守信義務(wù)的基礎(chǔ)之上。當(dāng)一方違背合同約定,可能損害對方的合法權(quán)益,建立和諧的工作氛圍也會受到影響。因此,雙方在簽署設(shè)計勞務(wù)合同前,應(yīng)對對方進(jìn)行評估和考察,選擇值得信賴的合作伙伴。同時,雙方在執(zhí)行合同過程中,也應(yīng)該嚴(yán)格遵守合同條款,保持誠信,避免違約行為的發(fā)生。
最后,建議設(shè)計勞務(wù)合同的制定和簽署應(yīng)該盡可能的借助專業(yè)法律服務(wù)。設(shè)計勞務(wù)合同涉及到法律責(zé)任和權(quán)益的保護(hù),因此,在制定和簽署設(shè)計勞務(wù)合同時,最好借助專業(yè)律師的幫助,確保合同的合法性和可執(zhí)行性。專業(yè)的法律團(tuán)隊能夠有效地幫助雙方排除合同中的法律漏洞,提供最佳的糾紛解決方案,并且確保雙方在法律框架下的權(quán)益。
綜上所述,設(shè)計勞務(wù)合同是設(shè)計行業(yè)的重要實踐。它的簽署和執(zhí)行對于保障雙方權(quán)益非常重要。需要注意的是,設(shè)計勞務(wù)合同需要精確明了的表述、及時更新和調(diào)整、誠信守信的履行,并借助專業(yè)法律服務(wù)來提高合同的可靠性和可執(zhí)行性。只有雙方共同努力,才能更好地減少合同糾紛的發(fā)生,保證設(shè)計行業(yè)的健康發(fā)展。
設(shè)計勞務(wù)合同篇五
第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,規(guī)范企業(yè)與職工行為,維護(hù)雙方合法權(quán)益,增加相互合作和企業(yè)凝聚力,共同促進(jìn)我廠發(fā)展,依據(jù)《_勞動法》、《國家鐵路實施(_勞動法)的若干規(guī)定的通知》和有關(guān)法規(guī),由__________廠(以下簡稱廠)與__________廠工會(以下簡稱工會),雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。
第二條本合同遵循:合法的原則,平等的原則,權(quán)利義務(wù)相對等的原則,兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則,維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。
第三條本合同有關(guān)勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款,應(yīng)不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。
第五條廠、工會及全體職工應(yīng)共同實現(xiàn)_______年各項目標(biāo):
一、完成工業(yè)總產(chǎn)值______萬元。
二、實現(xiàn)銷售收入______萬元。
三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益______萬元。
四、產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到______%。
五、在崗職工收入比上年增長______%。
六、完成固定資產(chǎn)增值______%。
七、消滅人身重傷以上事故,消滅責(zé)任火災(zāi)重大事故和設(shè)備事故,實現(xiàn)安全年。
八、搞好治安綜合治理,堅持計劃生育基本國策,維護(hù)大局穩(wěn)定,確保工廠經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長。
第二章企業(yè)用工。
第六條廠根據(jù)生產(chǎn)需要,可以適當(dāng)調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu),改善勞動組織,采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn),使其盡快達(dá)到上崗條件。
第七條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。
第三章工作時間。
第八條本廠職工的工作時間應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)每周不超過______小時工作制度。
第九條廠、分廠原則應(yīng)不提倡加班,確實因滿負(fù)荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù),而需要加班,應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向同級工會組織通報認(rèn)可后方可適當(dāng)延長工作時間,原則加班每次不得超過______小時。特殊情況延長工作時間(如出現(xiàn)天災(zāi)人禍,組織搶救工作等《勞動法》第四章第四十二條規(guī)定情況)不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作,其中法定節(jié)日按照加班處理。
第四章休息、休假。
第十條國家法律規(guī)定的休息日,應(yīng)當(dāng)安排職工休假,婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。
第十一條廠制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時,必須依據(jù)《勞動法》及_、路局、分局的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)與同級工會協(xié)商,同級職代會共同審議通過。
第十二條廠及分廠對生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會工作日,工資及其它待遇不受影響。
第五章勞動報酬。
第十三條在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長的前提下,職工收入的增長原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。
第十四條有下列情況之一的,廠應(yīng)按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。
1.安排職工延長勞動時間,累計時間滿______小時為一個工作日,依次類推,原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______%支付工資報酬。
2.休息日加班不能調(diào)休的,應(yīng)支付不低于______%的工資。
3.法定節(jié)假日加班,工作一天,調(diào)休兩天,不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______%的工資報酬。
4.廠支付職工超過正常工作時間的工資報酬的計算基數(shù)為職工個人崗位工資、技能工資。
第六章勞動保險。
第十五條廠根據(jù)國家和地方法律規(guī)定,參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會保險。廠行政應(yīng)給職工互助補充保險基金組織提供資助,金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。
第十六條對因工負(fù)傷、殘、死亡的,應(yīng)按有關(guān)勞動保險政策規(guī)定,為其支付費用并給其予應(yīng)享受的待遇。
第七章勞動保護(hù)。
第十七條廠負(fù)責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護(hù)條件,特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作,防止人身事故發(fā)生,預(yù)防并減少職業(yè)病危害。
第十八條廠根據(jù)工種崗位需要,按期給職工配發(fā)勞動保護(hù)用品,冬夏季節(jié)采取防寒保暖,防暑降溫措施。
第十九條廠發(fā)生職工因工傷亡事故,應(yīng)及時通過工會備案,工會應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見和建議。
第二十條工會支持并監(jiān)督廠行政加強勞動保護(hù)管理。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)(更多精彩文章來自“秘書不求人”)重有損職工身體健康或人身安全的情況時,工會有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。
第八章職工培訓(xùn)。
第二十一條廠負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實施計劃,搞好職業(yè)培訓(xùn)工作,并納入廠發(fā)展規(guī)劃中,同時布置,同時實施,同時檢查評比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會討論審議,接受監(jiān)督。
第二十二條實行“先培訓(xùn)、后上崗”制度,職工必須參加廠安排的各類教育培訓(xùn),遵守廠制定的各項教育制度。廠對關(guān)鍵崗位實行崗位合格證制度,凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實行試崗、待崗。
第二十三條廠應(yīng)依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。
第二十四條廠要加強對離退休職工的管理水平,按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費,幫助離退休職工解決實際困難。
第二十五條廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會通報,并提交職工代表大會審議。
第二十六條廠______年為職工辦兩件實事:
1、返還______%職工個人風(fēng)險抵押金。
2、美化廠區(qū),逐步建成花園式工廠。
第九章紀(jì)律與獎懲。
第二十七條廠按照_《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規(guī)定,制定本廠勞動紀(jì)律與獎懲制度,并以此為依據(jù)決定對職工進(jìn)行獎懲。廠獎懲制度的制定有工會參加并經(jīng)廠職代會審議通過后實施。
第二十八條對于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工,廠可分別不同情節(jié)給予批評教育或經(jīng)濟(jì)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退、除名、直至追究法律責(zé)任。對職工進(jìn)行行政處分時,須事先征求同級工會組織意見,聽取被處分人申辯,然后由行政作出決定,工會認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)目梢蕴岢霎愖h,與行政協(xié)商解決。
第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)。
第二十九條當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容,履行各自的權(quán)利和義務(wù):
廠行政。
1.深化改革,強化企業(yè)管理,堅持科學(xué)管理,民主管理,正確行使生產(chǎn)指揮權(quán)。建立自負(fù)盈虧機制。降低成本、挖潛提效,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.積極推進(jìn)干部制度改革,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,聘用干部,德能勤績考核干部,強化干部管理制度,不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
3.制定切實可行的有效措施,保質(zhì)保量地負(fù)責(zé)完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營銷售任務(wù)。
4.堅持“科技興廠、教育為本”的方針,大力發(fā)展科技教育事業(yè),搞好職工教育和職工崗位培訓(xùn),提高教育質(zhì)量,為我廠發(fā)展提供合格人才。
5.關(guān)心職工生活,為職工多辦實事、好事,逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。
6.根據(jù)廠生產(chǎn)任務(wù)情況,確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規(guī)定,交職工代表大會審議討論通過實施。
1.學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的觀念,積極支持、參與各項改革,參加民主管理工作,參政議政,當(dāng)好企業(yè)主人。
2.參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造,小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動,鉆研業(yè)務(wù),提高職業(yè)技能。
3.堅持安全生產(chǎn),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,保證人身安全。
4.在廠、分廠領(lǐng)導(dǎo)下,保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù),發(fā)生人為責(zé)任問題,自覺接受有關(guān)規(guī)定處理,不得無理取鬧。
5.貫徹《勞動法》,維護(hù)和服從行政領(lǐng)導(dǎo)對廠生產(chǎn)和經(jīng)營活動的統(tǒng)一指揮權(quán),嚴(yán)格按照勞動合同辦事。
第十一章合同的期限、變更與監(jiān)督檢查。
第三十一條本合同有效期為一年。合同期滿前一個月雙方平等協(xié)商簽訂新合同,新合同簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。
第三十二條本合同在執(zhí)行過程中有特殊情況時,雙方都有權(quán)提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行,與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無權(quán)變更。
第三十三條本合同有下列情況之一時可以解除:
1.廠與工會協(xié)商一致;。
2.因不可抗拒情況出現(xiàn),使本合同無法履行;。
3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難和重大變化。
解除合同須經(jīng)職工代表大會通過,并在五日內(nèi)向原合同審查的勞動行政主管部門,分局行政和分局工會提交書面說明。
第三十四條雙方因履行合同發(fā)生爭議,先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,向上級勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
第三十五條在次年廠召開職工代表大會時,由廠行政報告上年廠集體合同的履行情況,并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議,并由干部評議組根據(jù)評議的實際數(shù)據(jù)做出集體合同履行情況的書面報告,由大會審查并做出決議。
第十二章合同的違約責(zé)任。
第三十六條企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款,應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。法律法規(guī)以外的損失,向上級主管領(lǐng)導(dǎo)、部門報告,請求上級處理。
第三十七條工會不是集體合同的主體,不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、物資責(zé)任。工會違反本合同應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任,職工違反本合同應(yīng)承擔(dān)一定范圍內(nèi)的責(zé)任。
第十三章附則。
第三十八條本合同經(jīng)廠九屆四次職代會審議通過并經(jīng)雙方法人代表簽字。
第三十九條本合同簽字后,雙方各持一份,并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報送勞動主管部門、分局行政和分局工會。
第四十條本合同自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內(nèi)如未提出異議,即行生效。
生效后雙方應(yīng)及時向全體職工公布并認(rèn)真履行,任何一方不得違約,保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴(yán)肅性。
廠法人代表:_______________(簽字)。
工會法人代表:_____________(簽字)。
____________年________月_________日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇六
委托單位:______________________________(以下簡稱甲方)。
設(shè)計單位:______________________________(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《_經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑工程勘察設(shè)計合同條例》,以及北京市的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。
甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計任務(wù):
工程名稱:_____________________________。
工程地址:_____________________________。
北京市城市規(guī)劃管理部門批準(zhǔn)文件:____________(見附件2);。
本工程的設(shè)計階段、內(nèi)容、規(guī)模、工程投資(見附件3)。
本工程設(shè)計依次按初步設(shè)計、施工圖設(shè)計兩個階段開展設(shè)計工作。設(shè)計進(jìn)度依照_規(guī)定的設(shè)計周期,并考慮甲方對該項工程的實際要求以及乙方的可能,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,約定如下:
(二)乙方按約定的時間提交下列設(shè)計文件:序號設(shè)計文件名稱份數(shù)交付日期備注提交設(shè)計文件的份數(shù)以國家物價局和_的規(guī)定為準(zhǔn),超出部分另行收費。
(三)設(shè)計文件提交日期在雙方簽訂合同時若不能確定,則可待設(shè)計工作進(jìn)行到可確定時,甲乙雙方另行簽訂《階段設(shè)計協(xié)議書》,作為本合同的附件執(zhí)行。
(一)本工程設(shè)計收費按照國家和北京市現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方要求設(shè)計單位超出規(guī)定設(shè)計周期趕工提供設(shè)計圖紙,設(shè)計單位可以收取最高不超過設(shè)計費的三分之一的趕工費,具體數(shù)額由甲乙雙商定。
(二)本工程設(shè)計收費詳見附件3_委托設(shè)計項目表_。本合同生效時甲方向乙方預(yù)付估算設(shè)計費總額的20%作為合同定金,設(shè)計工作完成后,定金抵做工程設(shè)計費。
(三)乙方向甲方提交初步設(shè)計文件時,甲方向乙方撥款付應(yīng)付設(shè)計費總額的30%(不含定金)。
(四)乙方向甲方提交施工圖設(shè)計文件時,甲方向乙方按設(shè)計概算結(jié)清全部工程設(shè)計費。
(五)對采用先進(jìn)技術(shù)而節(jié)約投資、縮短工期或在建成后有顯著經(jīng)濟(jì)效益的設(shè)計,經(jīng)北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會會同有關(guān)部門確認(rèn)后,可適當(dāng)增收工程設(shè)計費。增收金額按北京市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未定具體標(biāo)準(zhǔn)的,由甲、乙雙方商定。
(六)本合同在執(zhí)行期間,如遇國家規(guī)定的設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時,甲乙雙方已定的設(shè)計收費額應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)重新核定,并按核定后的設(shè)計收費額進(jìn)行結(jié)算。
(一)甲方責(zé)任。
1、如期向乙方提交本合同規(guī)定的有關(guān)建設(shè)文件和設(shè)計資料,并保證所提交資料質(zhì)量達(dá)到工程設(shè)計要求。
2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計費。
3、負(fù)責(zé)本工程各階段設(shè)計文件向規(guī)劃設(shè)計管理部門的送審報批工作,并負(fù)責(zé)將報批結(jié)果正式書面通知乙方。
4、甲方要求乙方進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)計或派駐現(xiàn)場設(shè)計代表時,應(yīng)向乙方正式發(fā)出邀請書,并且負(fù)責(zé)乙方必要的工作條件,所需費用由甲方負(fù)擔(dān),不計入工程設(shè)計費總額之中。
5、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時,所需費用由甲方承擔(dān)。
6、在不增加工程設(shè)計費總額的情況下,甲方有責(zé)任就本工程設(shè)計中所采用的新技術(shù)、新材料等項目,協(xié)助乙方辦理技術(shù)合同中應(yīng)由甲方辦理的有關(guān)手續(xù)。技術(shù)合同可作為本合同的合同附件與本合同具有同等效力。
設(shè)計勞務(wù)合同篇七
甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為:自_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事設(shè)計崗位工作。
三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__元_月。發(fā)薪日為每__月__日。
六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇,按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
八、勞動合同的變更、解除經(jīng)甲乙雙方同意,本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門備案一份。
甲方(蓋章):_____________。
乙方(簽字):_____________。
_________年______月_______日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國民法典》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期:________年_____月_____日起于________年_____月_____日止;其中試用期:
________年_____月_____日起于________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方擔(dān)任__________部擔(dān)任________工作。由于工作需要,甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求,盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬。
在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝:
a設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成2點(含5)。
b設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成2.5點(含10)。
c設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成3點(含15)。
d設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成3.5點(含20)。
e設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以上,底薪元+提成4點(不含20)。
公裝:
a.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成2點(含10)。
b.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成2.5點(含20)。
c.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成3點(含30)。
d.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下,底薪元+提成3.5點(含40)。
e.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以上,底薪元+提成4點(不含40)。
取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。
五、勞動管理。
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施;遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的榮譽和利益,保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益。
4、工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
a、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
b、乙方不能勝任工作,無法完成甲方交辦的工作任務(wù);。
c、利用病、事假,本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;。
d、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德,給甲方利益造成重大損失的;。
e、被依法追究刑事責(zé)任的;。
f、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
5、乙方要求解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。
b、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其它。
1、本合同在履行中,對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理:甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)__________。
簽訂日期:_________年____月_____日
簽訂日期:_______年____月_____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇九
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,并聘任__服裝設(shè)計師__職務(wù)。
二、聘用合同期限。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______年。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責(zé)是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式:___________________________。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:
(1)______________________________;
(2)_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)連續(xù)兩年考核不合格的;
(3)嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任。
1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任:
九、雙方約定的其它事項。
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按()解決:
(1)雙方協(xié)商;
(2)依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:
乙方:
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十
乙方:_______________________。
出生日期:___________________
身份證號:___________________。
根據(jù)國家法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限。
本合同生效日期為_____年_____月_____日,于_____年_____月_____日終止。
第二條、工作內(nèi)容、要求。
1、試用期內(nèi),甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,以確定薪酬計算乙方應(yīng)得薪資,以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等,按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。
5、乙方需要服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責(zé),按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。
第三條、勞動報酬和福利待遇。
1、甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻(xiàn),以及甲方的經(jīng)營業(yè)績,確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?;竟べY為__________元/月,崗位工資為______/月。甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,改善員工的工資、獎金及福利待遇,以利于乙方的發(fā)展。
2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,計算乙方應(yīng)得薪資,以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整,甲方在調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)充分與乙方進(jìn)行協(xié)商,以求達(dá)到共識。
第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
本合同期內(nèi),乙方享有如下權(quán)利:
1、參與公司管理,向公司提出合理化建議。
2、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,獲取工資、加班報酬和獎勵。
3、xx公司有關(guān)規(guī)定享受休假,休假期間,公司因按規(guī)定,支付替班人員的報酬,其報酬額度應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況由公司確定。
4、自覺提高自身的專業(yè)水平,如甲方需求,應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育。
5、根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上。
6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同期內(nèi),乙方必須履行如下義務(wù):
1、遵守國家的法律與法規(guī)。
2、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
3、按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作。
4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。
5、不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。
6、不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動。
第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
本合同期內(nèi),甲方享有如下權(quán)利:
1、xx公司的各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2、考核乙方的工作績效,對乙方實施獎懲。
3、根據(jù)公司工作需要,對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。
本合同期內(nèi),甲方必須履行如下義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守本合同。
2、按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資。
3、為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。
4、努力提高經(jīng)營效益,改善乙方的工資待遇。
第六條、保密條款。
1、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定,對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”,是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計、程序、研究開發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)書中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽損失的。
(3)泄露公司機密或商業(yè)秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽損失的。
(4)利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的。
5、乙方有下列情形之一,甲方可以要求提前解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時,經(jīng)提前30日向職工說明情況,并向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。
第八條、違約責(zé)任。
乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、爭議解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向______________人民法院提起訴訟。
第十條、附則。
1、本合同未能詳盡之事宜,法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行;法律無規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商辦理。
2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份。
甲方:________________(簽章)乙方:________________(簽章)。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十一
根據(jù)《xxx勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年,生效日期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任設(shè)計崗位工作。
每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________。
乙方(簽章):__________________。
簽訂日期:________年____月____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇十二
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,共_____個月。
(二)其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,共_____個月。
(三)乙方應(yīng)在________年____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,乙方在試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_______元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
________________________________________.
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每____月_____日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方:_________________乙方:_________________。
_______年_____月_____日_______年_____月_____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年,生效日期__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任設(shè)計崗位工作。
三、勞動報酬。
每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。
四、勞動紀(jì)律。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他。
乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________。
乙方(簽章):__________________。
簽訂日期:________年____月____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇十四
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自__年__月__日至__年__月__日,合同期滿即行終止。
二、員工姓名:_____,崗位:_____設(shè)計,工資見花名表:_____。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章):______________。
乙方(簽章):______________。
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十五
甲方:
乙方_____________。
身份證號碼__________________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
(二)工作內(nèi)容。
(三)勞動保護(hù)和勞動條件。
1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(四)勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
(五)勞動紀(jì)律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
(六)教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
(七)勞動合同的解除、變更、終止。
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
(八)違反勞動合同的責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
(九)勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
(十)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十六
依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿、誠實守信的原則,甲乙雙方就小區(qū)的水電、消防及弱電安裝勞務(wù)分包事宜協(xié)商一致。制訂立如下勞務(wù)分包合同條款,以供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、工程名稱:_________________________________。
二、工程地點:_________________________________。
三、工程承包范圍。
工程范圍與內(nèi)容:施工圖內(nèi)所有的水電、(施工圖重大改變后工程量另行計算)。
(1)室內(nèi)給水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝,從樓層一戶一表后至戶內(nèi)用水地點;。
(2)室內(nèi)外排水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝,接至室外第一個檢查井;。
(3)室內(nèi)電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預(yù)埋及安裝;。
(4)室內(nèi)照明燈具及開關(guān)預(yù)埋及安裝;。
(5)防雷接地安裝。
四、工程承包方式:
包人工,按圖施工,所有材料,輔材及施工機械,由甲方提供。
五、合同價款。
本合同價款為人民幣:___________元每平方米(以建筑面積結(jié)算)屬總價包干。該總價已包括人工.
六、付款和結(jié)算方式。
按月完成工程量的___________%結(jié)算,于次月___________日前付清工程完工后付至總量的___________%,三個月后付清另___________%保修金。
七、設(shè)計變更。
因施工變更導(dǎo)致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協(xié)商,延誤的工期根據(jù)主合同相應(yīng)順延。
八、材料設(shè)備供應(yīng)。
1、本合同工程所有用于水電主材,輔材均由甲方采購供應(yīng)。
2、水電安裝的所有工器具甲方提供,甲方不提供相應(yīng)的工器具,另加___________元/平方。
九、雙方職責(zé)。
1、甲方職責(zé)。
(1)按時甲方提供的給排水、電氣、圖說、圖紙會審、設(shè)計變更、設(shè)計通知、設(shè)計變更中涉及的工作內(nèi)容。
(2)甲方指定現(xiàn)場負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合管理施工現(xiàn)場,負(fù)責(zé)有關(guān)簽證,負(fù)責(zé)材料報驗、資料整理。
(3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現(xiàn)場材料保管場所。
(4)甲方隨時檢查乙方施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、材料使用保管情況,檢查乙方操作人員的上崗情況。乙方如違反規(guī)定或工作達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)時,有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改、返修。
(5)按工程進(jìn)度和合同約定,及時支付乙方的勞務(wù)費用。
(6)甲方提供乙方工人宿舍、伙房及生活用水用電。
2、乙方責(zé)任。
(1)土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電、(不含消防及弱電安裝工程)。
(2)應(yīng)按照設(shè)計圖的要求及施工規(guī)范施工,達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方進(jìn)場人員需無條件服從甲方的管理、調(diào)度,特別是質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工方面的管理及調(diào)度。
十、違約責(zé)任。
1、甲方違約責(zé)任。
如甲方違約,必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務(wù)工資。
2、乙方違約責(zé)任。
(1)如乙方違約,甲方有權(quán)終止合同,造成甲方損失的由乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。
(2)如乙方在生產(chǎn)工程中,人員不夠,工程質(zhì)量施工安全不能得到保證,工期延誤,甲方有權(quán)終止合同,并取締乙方作業(yè)資格,乙方所完成的工程量按單項價格下浮___________%后作為結(jié)算價款付給乙方。
十一、未盡事宜,又甲方和乙方共同協(xié)商。
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋印后生效,本合同承包范圍內(nèi)任務(wù)完成,結(jié)清余款后本合同即告終止。
2、本合同一式___________份,甲乙雙方各執(zhí)___________份,均具有同等法律效力。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十七
甲方:
乙方:
一.甲方吳函恒因工作需要聘用乙方擔(dān)任主任結(jié)構(gòu)師職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從20__年02月01日,至20__年02月01日止。
三.甲方應(yīng)按時給予乙方工資,獎金及提成。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù):
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機會。
4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù):
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費,乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽和權(quán)利,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5.按時認(rèn)真做好每一項工作,服務(wù)好每一個客戶。
6.團(tuán)結(jié)公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識,做好每一項工作。
7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工,堅決開除,公司有權(quán)利取消各項提成,獎金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
七.勞動報酬:
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列條款確定:
1.每月保底工資為:2500元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外)。
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十八
甲方:
乙方:
一.甲方___因工作需要聘用乙方擔(dān)任主任結(jié)構(gòu)師職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從20___年02月01日,至20___年02月01日止。
三.甲方應(yīng)按時給予乙方工資,獎金及提成。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù):
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機會。
4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù):
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費,乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽和權(quán)利,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5.按時認(rèn)真做好每一項工作,服務(wù)好每一個客戶。
6.團(tuán)結(jié)公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識,做好每一項工作。
7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工,堅決開除,公司有權(quán)利取消各項提成,獎金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
七.勞動報酬:
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列條款確定:
1.每月保底工資為:2500元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外)。
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名:(公章)。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十九
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自年月日至年月日,合同期滿即行終止。
二、員工姓名:xxx,崗位:xxxx設(shè)計,工資見花名表:xxx。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
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