心得體會是對過去經(jīng)驗的總結(jié)，也是對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。寫心得體會時，可以結(jié)合理論知識和實踐經(jīng)驗來加深自己的認(rèn)識。以下是一些寫作心得體會的范文，供大家參考，希望對大家有所幫助。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
上午好！
現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作
這一年來，學(xué)校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認(rèn)真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結(jié)廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會組織建設(shè)，維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
第一方面：加強工會自身組織建設(shè),吸收新會員；及時整理文件、資料，完善檔案管理。
第二方面：開展以校務(wù)公開、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)
1.加強教代會建設(shè)
為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權(quán)。
一年來，在學(xué)校的各項制度和方案實施過程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認(rèn)真傾聽教師意見，及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數(shù)
1．服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責(zé)任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來，共慰問15人次。
2.規(guī)范學(xué)校教師食堂管理，開學(xué)初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支，隨時調(diào)整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進。
3.每學(xué)年開始，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。
工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。
第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師快樂健康生活
1.關(guān)心教職工的身體健康，認(rèn)真組織教師體檢。
2.開展豐富多彩的文體活動。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20xx年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。
3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4．女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢
工作不足之處
各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內(nèi)容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
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煤礦財務(wù)心得體會報告篇二
各位代表、同志們：
我受xx市總工會第十屆委員會委托，向大會作財務(wù)工作報告，請予審議。
一、市總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況(略)
二、五年來全市工會財務(wù)工作回顧
市工會十大以來，我市工會財務(wù)工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持為職工群眾服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的方向，堅持求實創(chuàng)新，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務(wù)管理，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，依法履行職責(zé)，取得突破性進展，較好地完成市工會十大提出的各項財務(wù)工作任務(wù)。市總工會連續(xù)五年被省總評為財務(wù)工作先進集體，-兩次獲得全國工會財務(wù)先進單位榮譽稱號。
(一)創(chuàng)新收繳機制，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長
五年來，各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化，全市經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇，積極應(yīng)對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題，創(chuàng)新機制，勇于開拓，積極開發(fā)新的增長點，探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經(jīng)費來源。
1、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年，經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)持續(xù)增多，職工人數(shù)、工資總額不斷變化，工會經(jīng)費收繳難度增大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《安徽省工會委托稅務(wù)代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知，結(jié)合實際，于20將全市轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由市國家稅務(wù)局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關(guān)、事業(yè)單位)。工會經(jīng)費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經(jīng)費難，行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持。五年來，共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元。
2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金，建會建帳后再按比例返還，激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設(shè)。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面，培育了經(jīng)費收入新的增長點。五年來，我市新增工會組織開設(shè)銀行帳戶487家。
3、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預(yù)算，統(tǒng)一劃撥的方式。積極爭取市財政支持，市級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從的300萬元增加到20的700萬元。各縣、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位。
4、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查。積極爭取國稅、財政等有關(guān)部門的支持配合，采取工會經(jīng)費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式，收集、分析與經(jīng)費收繳有關(guān)的職工人數(shù)、工資總額等基本情況，核查欠繳經(jīng)費，督促企業(yè)依法、及時、足額繳納工會經(jīng)費，有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提、劃撥和按規(guī)定比例上解。
在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中、小企業(yè)授權(quán)稅務(wù)機關(guān)集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關(guān)、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由市總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式。
(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，為工會重點工作開展提供堅實的物質(zhì)保障
五年來，我市工會財務(wù)工作始終堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點”的原則，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力辦大事，辦實事，努力提高資金使用效率，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質(zhì)保障。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：
圍繞建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術(shù)比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵，激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設(shè)，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞模“三金”、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關(guān)懷政策。
圍繞工會維權(quán)行動——安排基層民主建設(shè)資金286.6萬元，支持職代會、廠務(wù)公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權(quán)資金130萬元，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理、農(nóng)民工維權(quán)工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康。
圍繞工會關(guān)愛職工行動——確保中央、省、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元，促進了市、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、市總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹及子女上大學(xué)補助作出積極努力。
加大對基層工會的扶持力度——五年來，市總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當(dāng)涂縣總、各區(qū)、委、局工會，大企業(yè)公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設(shè)和工作開展提供了資金支持。
(三)依法科學(xué)理財，保證了工會財務(wù)工作規(guī)范運作
五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關(guān)于工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的要求，健全和完善工會財務(wù)管理制度，財務(wù)管理進一步規(guī)范，有效提高了財務(wù)工作水平。
一是加強預(yù)算管理。全市各級工會認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國預(yù)算法》和《工會預(yù)算管理辦法》，堅持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算編制原則，細(xì)化預(yù)算管理，規(guī)范管理秩序，完善預(yù)算申報、審批和追加(減)手續(xù)，確保了預(yù)算的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。二是加強財務(wù)歸口管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務(wù)檢查、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系。市總工會本級每年自覺接受省總財務(wù)部、經(jīng)審辦對上年度財務(wù)收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高財務(wù)人員素質(zhì)。各級工會高度重視財務(wù)干部隊伍建設(shè)，把政治思想好，業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)人員補充到財務(wù)崗位，開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓(xùn)。五年來有2600多人次接受了市總工會財務(wù)干部培訓(xùn)，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務(wù)干部參加的培訓(xùn)班，保證了新《工會財務(wù)會計制度》在我市的順利實施。
五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好工會財務(wù)工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、必須堅持服務(wù)大局、必須堅持改革創(chuàng)新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們，過去五年xx市工會財務(wù)工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領(lǐng)導(dǎo)重視的結(jié)果，是稅務(wù)、財政等有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，是各級經(jīng)審組織支持、監(jiān)督的結(jié)果，也是各級工會財務(wù)干部務(wù)實創(chuàng)新、勤奮工作的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務(wù)工作第一線的廣大工會財務(wù)干部表示崇高的敬意!
總結(jié)工作成績的同時，也要清醒地看到我市工會財務(wù)工作中的不足和差距，主要表現(xiàn)在：國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關(guān)規(guī)定，堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單位工會會計基礎(chǔ)工作比較薄弱等。為此，我們必須高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、今后五年工會財務(wù)工作的主要任務(wù)
今后五年，是我市抓住機遇，加快發(fā)展，建設(shè)成為現(xiàn)代化大城市的重要時期。面對新的形勢和任務(wù)，我市工會財務(wù)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中國工會十五大、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財?shù)脑瓌t，突出工會財務(wù)工作為工會“維權(quán)、置業(yè)、建家、興會”的服務(wù)職能，不斷推動工會財務(wù)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步增強工會經(jīng)濟實力，提高財務(wù)管理水平，強化財會基礎(chǔ)建設(shè)，為實現(xiàn)市工會十一大確定的各項目標(biāo)任務(wù)提供堅實的物質(zhì)保障。
(一)堅持服務(wù)宗旨，發(fā)揮財務(wù)工作重要作用
全市各級工會要把財務(wù)工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真解決工會財務(wù)工作中存在的問題，切實發(fā)揮工會財務(wù)的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務(wù)工作的良好氛圍;要準(zhǔn)確把握工會經(jīng)費使用原則和重點，將服從和服務(wù)于工會工作全局，作為做好工會財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識，支持財會干部嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務(wù)管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下做好財務(wù)工作的新路子，不斷提高財務(wù)工作為工會全局工作服務(wù)的水平。
(二)健全工作機制，實現(xiàn)經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
全市各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌，二足額，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數(shù)，夯實代收基礎(chǔ)工作，市、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責(zé)，密切配合，深入調(diào)研，掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù)、工資總額等基本情況，建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理。要進一步理清思路、規(guī)范工作程序，建立健全相關(guān)制度，妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制，切實抓出成效。
(三)樹立大局意識，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)
全市各級工會要處理好工會財務(wù)工作與工會整體工作的關(guān)系，把工會財務(wù)工作放到工會工作全局中去思考，去把握，把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會的大局上，用在發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動xx發(fā)展新跨越上，用在維護職工合法權(quán)益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領(lǐng)域上，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經(jīng)費，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經(jīng)費的使用管理，壓縮行政性開支，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費，合理調(diào)配有限資金，積累一定的資金儲備，提高工會整體經(jīng)濟實力。
(四)強化基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平
全市各級工會要注重加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，搞好財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全，使有限的資金發(fā)揮更大的效能。一是實行工會經(jīng)費全面預(yù)算管理，嚴(yán)格預(yù)算編制，細(xì)化預(yù)算科目和強化預(yù)算執(zhí)行管理，項目核算做到合理立項、科學(xué)論證、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。二是堅持民主理財。全面實施以“財務(wù)民主，接受監(jiān)督”為主要內(nèi)容的民主理財制度，增加工會經(jīng)費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學(xué)的工會經(jīng)費支出效益評價體系，通過有效的評價與監(jiān)督，不斷提高財務(wù)決策水平。三是強化財務(wù)內(nèi)部控制制度，實行工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格審批制度，杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象。四是按照國家和上級工會有關(guān)規(guī)定，建立相應(yīng)的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ谩?/p>
(五)注重資產(chǎn)監(jiān)管，提高工會資產(chǎn)使用績效
全市各級工會要按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作，健全資產(chǎn)臺帳，明確資產(chǎn)權(quán)屬，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題，特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷、轉(zhuǎn)讓、補償?shù)仁马棧婧怂?，依法辦事，重大固定資產(chǎn)、土地權(quán)屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總、全總審核，確保工會資產(chǎn)安全、完整。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作，探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑。既要以服務(wù)基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓(xùn)等陣地的公益職能，又要按市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程。要研究工會資產(chǎn)一體化、文化產(chǎn)業(yè)化、管理現(xiàn)代化的新思路，依法經(jīng)營、嚴(yán)格考核，使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點。
(六)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的財務(wù)工作隊伍
全市各級工會要把全面提高財會人員的素質(zhì)，作為做好工會財務(wù)工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，教育引導(dǎo)他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，堅守職業(yè)道德，依法規(guī)范自身行為，切實為職工當(dāng)好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，嚴(yán)格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度，做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓(xùn)渠道，每年就工會財務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期舉辦培訓(xùn)班，特別是新參加工會財務(wù)工作的人員，努力做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。
各位代表、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務(wù)工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步增強工會財務(wù)工作的使命感、責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務(wù)做出更大的貢獻!
煤礦財務(wù)心得體會報告篇三
第一段：引言（100字）。
煤礦行業(yè)作為中國經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，其財務(wù)管理對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在長期的財務(wù)管理工作中，我從經(jīng)驗中積累了一些心得和體會，希望通過本文與大家分享。
第二段：煤礦財務(wù)管理的挑戰(zhàn)（250字）。
煤礦行業(yè)具有資源消耗大、生產(chǎn)周期長、市場需求波動大等特點，這給財務(wù)管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。首先是資金的籌措和運用方面。煤礦企業(yè)需要大量的資金來購買設(shè)備、采購原材料等，因此必須注重資金的籌措渠道，如銀行貸款、發(fā)行債券等。同時，還需要合理運用資金，提高財務(wù)效益。其次是成本的控制和管理。煤礦行業(yè)受到資源價格、勞動力成本等因素的影響較大，因此必須建立合理的成本控制體系，降低成本，提高盈利能力。再次是風(fēng)險的防范和控制。煤礦行業(yè)存在生產(chǎn)安全風(fēng)險、市場需求波動風(fēng)險等，因此必須建立健全的風(fēng)險管理體系，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。
第三段：煤礦財務(wù)管理的關(guān)鍵要素（250字）。
在煤礦財務(wù)管理中，有幾個關(guān)鍵要素需要特別重視。首先是成本管理。要建立規(guī)范的成本核算和控制方法，深入分析各項成本的構(gòu)成和變動，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進行調(diào)整。其次是財務(wù)分析。通過財務(wù)指標(biāo)的分析，可以全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況和盈利能力，為決策提供依據(jù)。此外，還需要注重風(fēng)險管理。要建立風(fēng)險評估體系，對各種風(fēng)險進行分析和評估，制定相應(yīng)的防范措施，降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。
第四段：煤礦財務(wù)管理的經(jīng)驗與教訓(xùn)（300字）。
在長期的財務(wù)管理實踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先是要加強內(nèi)部控制。要建立健全的內(nèi)部控制制度，防范內(nèi)部風(fēng)險，保證財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性。其次是要注重財務(wù)分析。要重視財務(wù)報表的分析，對各項指標(biāo)進行比較和分析，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。此外，還需加強風(fēng)險管理。要建立風(fēng)險管理體系，重視風(fēng)險的分析和評估，及時采取措施進行防范。同時，也不能忽視財務(wù)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高財務(wù)管理水平。
第五段：總結(jié)（200字）。
煤礦財務(wù)管理是一個復(fù)雜而又關(guān)鍵的工作，需要注重各個環(huán)節(jié)的管理。通過加強內(nèi)部控制、財務(wù)分析和風(fēng)險管理，可以提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，也要注重財務(wù)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高整個團隊的綜合能力。相信通過不斷的努力和實踐，在煤礦財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和體會會越來越豐富，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：在煤礦財務(wù)管理中，面臨著資金籌措和運用、成本控制和管理、風(fēng)險防范和控制等挑戰(zhàn)。關(guān)鍵要素包括成本管理、財務(wù)分析和風(fēng)險管理。通過加強內(nèi)部控制、財務(wù)分析和風(fēng)險管理，并注重團隊的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，可以提高財務(wù)管理水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持。相信在實踐中，煤礦財務(wù)管理的經(jīng)驗和體會會愈加豐富，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇四
煤礦是我國能源供應(yīng)的重要組成部分，然而，由于過去對煤礦安全管理的不重視，造成了一系列的安全事故和環(huán)境問題。為了加強煤礦安全監(jiān)管和推進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我參加了一場有關(guān)煤礦報告的會議。在會議中，我聽取了來自煤礦業(yè)的專家們的介紹和發(fā)言，深受啟發(fā)。以下是我對此次煤礦報告的心得體會。
首先，煤礦報告詳細(xì)介紹了煤礦行業(yè)的現(xiàn)狀和問題。據(jù)報告指出，目前我國煤礦行業(yè)存在諸多安全隱患，如破產(chǎn)的小型煤礦、違法生產(chǎn)和違規(guī)操作等。這些問題嚴(yán)重危害了煤礦工人的生命安全和身體健康，給社會和環(huán)境帶來了巨大的負(fù)面影響。此次報告揭示了煤礦行業(yè)當(dāng)前的普遍困境，讓與會者們更深刻地認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性和緊迫性。
其次，煤礦報告強調(diào)了加強煤礦安全監(jiān)管的重要性。報告指出，只有加強煤礦安全監(jiān)管，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生，保護煤礦工人的安全。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，報告建議采取一系列措施，如加強煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)、提高煤礦安全設(shè)備的質(zhì)量、完善煤礦安全管理制度等。這些建議具有很強的針對性和可操作性，將為煤礦安全管理工作提供重要參考。
接著，煤礦報告提出了推進煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的方向。報告指出，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤炭需求量不斷增加，但傳統(tǒng)煤炭資源的開采會導(dǎo)致資源枯竭和環(huán)境污染。因此，報告建議加大對清潔能源的研發(fā)和推廣，提高煤礦企業(yè)的清潔生產(chǎn)水平，促進煤炭資源的節(jié)約利用和替代能源的發(fā)展。這些舉措有助于實現(xiàn)煤礦行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，推動煤炭產(chǎn)業(yè)向綠色低碳方向發(fā)展。
最后，煤礦報告強調(diào)了提升煤礦工人素質(zhì)的重要性。報告指出，提高煤礦工人的技術(shù)水平和安全意識是確保煤礦安全的關(guān)鍵。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，報告建議煤礦企業(yè)加強對工人的培訓(xùn)和教育，提供良好的工作環(huán)境和待遇，激勵工人積極參與安全管理工作。這些建議有助于培養(yǎng)一支素質(zhì)高、安全意識強的煤礦工人隊伍，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
綜上所述，此次煤礦報告使我深刻認(rèn)識到了煤礦行業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)，同時也明確了解決這些問題的方向和措施。加強煤礦安全監(jiān)管、推進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、提升煤礦工人素質(zhì)，這些都是煤礦行業(yè)邁向現(xiàn)代化、綠色化的關(guān)鍵。作為一個煤礦行業(yè)的從業(yè)者，我將牢記報告中的教誨，加強自我學(xué)習(xí)和提高，為促進煤礦行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我也呼吁所有相關(guān)部門和企業(yè)共同努力，加大煤礦安全監(jiān)管力度，共同打造安全、高效、綠色的煤礦行業(yè)。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇五
我們要按照總書記的指示精神，把學(xué)習(xí)十七大精神同建設(shè)一座大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，始終本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則進行管理;把礦建設(shè)成“靠一流管理，保一流質(zhì)量，建一流礦井，樹一流形象”xx集團品牌工程。牢記3.6透水事故所帶來的災(zāi)難，深刻領(lǐng)會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務(wù)實，扎實工作。一年來科學(xué)管理，合理組織生產(chǎn)，不斷深化“雙基”建設(shè)，不斷提升礦井裝備水平，狠抓安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提高全員安全責(zé)任意識和整體操作技能。土建工程，機電工程順利通過集團公司驗收，移民工作有條不紊的運行。截至20xx年12月底我礦實現(xiàn)了年初制定的各項工作目標(biāo)。預(yù)計礦將在20xx年6月進行投產(chǎn)。
一、嚴(yán)細(xì)管理，以人為本
xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術(shù)員。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才。
xx煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了“以人為本，制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行”的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務(wù)局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設(shè)xx煤礦。
同時xx煤礦還高薪外聘經(jīng)驗豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導(dǎo)，專家點拔，面對面，手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
為此，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出。高學(xué)歷、有專業(yè)知識技術(shù)又有實踐經(jīng)驗的青年員工找到了施展才華的舞臺。
僅20xx年，礦培訓(xùn)員工達10余人次，平均每人培訓(xùn)2次，各級各類培訓(xùn)班常年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古煤礦培訓(xùn)中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為xx煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
國務(wù)院總理溫家寶強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。
繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)煤礦安全專項整治工作。
礦出臺了一系列安全管理責(zé)任制度，達到了標(biāo)本兼治，深入整頓和規(guī)范煤礦生產(chǎn)秩序，完善管理制度，強化礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，實行礦長是第一責(zé)任人，對全礦的安全管理工作負(fù)全面責(zé)任。總工程師對全礦范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，技術(shù)管理到位，并且要保證安全生產(chǎn)。部室長是業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任者。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，巡查，必須做到工作地點不安全不生產(chǎn)。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負(fù)責(zé)，是本班組安全管理的第一責(zé)任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處理，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，對其崗位工作直接負(fù)責(zé)，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標(biāo)管理，嚴(yán)格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關(guān)。
安檢部門首先是安全檢查機構(gòu)的執(zhí)行者，安檢員的`一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性法律《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產(chǎn)法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學(xué)習(xí)，并在今年11月23號我礦開始培訓(xùn)9名安全員學(xué)習(xí)，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的明朗化科學(xué)管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至處分不等手段，消除不安全行為，提高安全生產(chǎn)的可靠性。我們情系礦山，情在礦工、盡職盡責(zé)、容易深入人心，收到實效。
在20xx年里通風(fēng)隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝、通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提高了學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，徹底解決這個隱患通風(fēng)隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設(shè)置2道風(fēng)門、利用調(diào)風(fēng)的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全，使皮帶安裝工程得以順利的進行。
解決了礦井拖欠的通風(fēng)工程，以前通風(fēng)隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。通風(fēng)隊員工們打設(shè)了一、二副井聯(lián)絡(luò)巷、一二副井井筒、6101回風(fēng)道密閉18道;為了保證6101工作面通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置風(fēng)門2道，在施工過程中使新學(xué)員學(xué)會了打設(shè)風(fēng)門、密閉的技巧和作用，懂得了通風(fēng)的道理，打設(shè)的風(fēng)門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風(fēng)管理。透水事故以后，保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風(fēng)大巷這些地點巷道修復(fù)時我們擔(dān)負(fù)了風(fēng)筒的管理工作，通風(fēng)隊共接設(shè)風(fēng)筒1400多米、設(shè)置風(fēng)機4臺、調(diào)風(fēng)3次，保證了停產(chǎn)期間的通風(fēng)管理。
為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風(fēng)，通風(fēng)難度大，我們相繼設(shè)置了風(fēng)機3臺次、接設(shè)了風(fēng)筒1500米，為了提高6103工作面的風(fēng)量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置了風(fēng)門4道，大大改善了6103工作面的通風(fēng)條件，過去的汽車尾氣超限已經(jīng)不存在了。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇六
全體技術(shù)管理人員兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)協(xié)作，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，本著“安全第
一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)管理、安全管理、計劃統(tǒng)計和工程質(zhì)量等方
面做了大量的技術(shù)工作，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜，接替失調(diào)等重重困難，合理組織生產(chǎn)，最終
年工作進行總結(jié)，具體內(nèi)容如下：
108000噸。
二、安全生產(chǎn)情況
5-6-22070工作面、己16-17-22022工作面、丁5-6-22100工作面。綜采準(zhǔn)備隊施工的己16-17-16070綜采工作面9月份開始回采，13年回采結(jié)束。
該采面地質(zhì)條件復(fù)雜，采面坡度大，斷層構(gòu)造多，對安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過程中，
始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理，嚴(yán)格落實過斷層措施和滾矸措施，該采面為
煤與瓦斯突出工作面，實施局部瓦斯治理措施，打超前釋放孔超前釋放瓦斯，取得了良好效
難度較大，采面開采過程中，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)措施，及時拉超前架支護頂板。由于采面圈定范
于外段煤層變薄，且受斷層影響，巖石較多，回采價值小，考慮到接替面已經(jīng)準(zhǔn)備好，決定
噸，為九礦2013—主采工作面，礦領(lǐng)導(dǎo)及科隊兩級都比較重視，高產(chǎn)高效和質(zhì)量標(biāo)
準(zhǔn)化高標(biāo)準(zhǔn)要求。采面在生產(chǎn)期間，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，生產(chǎn)班保證兩刀煤，一天五刀煤，
產(chǎn)量穩(wěn)步提升，開采一個月已達到高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的效果。采面投產(chǎn)第一個月，即達到月產(chǎn)8萬噸
為我礦原煤產(chǎn)量和效益提高做出了貢獻。
2013年共完成了2個綜采面回收和2個綜采面的安裝工作，在采面回收、安裝和初采初
放期間，礦成立回收安裝指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室管理人員參加，我科主要承
及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進行，實現(xiàn)安全順利
施工。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面
，我科室響應(yīng)集團公司號召，緊跟步伐，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進力度，狠抓我礦
并按辦法進行實施，加大獎罰力度。堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月評制度，對全月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)
起到很好的督促作用?？剖夜芾砣藛T包面抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大檢查力度，并協(xié)助指導(dǎo)達
主要對地面進行平整和電纜進行吊掛，為施工隊做出了表率。全年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有較大程度提
過集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面驗收，彰顯了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升和工作的成績。
化，促進了工作的有序開展。
相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認(rèn)識，理清思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。我科室按照集團公司及礦
提出的的工作要求，緊緊圍繞采煤區(qū)隊施工采面的現(xiàn)場情況，積極開展技術(shù)管理工作。
努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是對綜采工作面生產(chǎn)組織管理進行全面學(xué)習(xí)，更加全面掌握機
械化采煤生產(chǎn)工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障礦井安全生產(chǎn)。另外，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)
和科室科長親自上陣，每周組織一次區(qū)隊班組長及以上管理人員技術(shù)管理學(xué)習(xí)和一次機電技
術(shù)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的同時經(jīng)驗工作交流，共同學(xué)習(xí)，共同提高。
七、加強技術(shù)管理，有效(轉(zhuǎn)載于::煤礦年工作報告)指導(dǎo)安全生產(chǎn)
1、完善圖紙資料。兩個采煤隊施工的采面，圖紙嚴(yán)格按照要求和生產(chǎn)實際進行繪圖，區(qū)
隊技術(shù)負(fù)責(zé)人每三天畫一次采面剖面圖，及時掌握采面地質(zhì)條件變化。
規(guī)程》和相應(yīng)的專項安全技術(shù)措施，在采面回收、安裝、初采初放及過地質(zhì)構(gòu)造帶前及時補
充相應(yīng)的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。作業(yè)規(guī)程按要求每月進行復(fù)審、重新貫徹學(xué)習(xí)，用
以指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)
3、對各采煤工作面進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，每月三次考核，并將達標(biāo)情況進行通報。每月
根據(jù)考核情況按照制定的制度進行獎勵。
4、編制了我礦年采面接替生產(chǎn)計劃。
5、戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，每月召開一次技術(shù)例會，對區(qū)隊技術(shù)員進行一次技術(shù)培訓(xùn)，在技
術(shù)例會上，技術(shù)員們相互探討技術(shù)管理工作中出現(xiàn)的困難，共同商討出一篇二：煤礦年終工
作總結(jié)
銳意創(chuàng)新、務(wù)實篤行，科學(xué)經(jīng)營、提升效益以同創(chuàng)上市為契機推動企業(yè)跨越式大發(fā)展董事長、總經(jīng)理馮振山同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際，今天，我們海力集團歡聚一堂，總結(jié)回顧二00七年的各項工
開拓創(chuàng)新，力爭突破，奪取二00八年各項工作全面勝利的誓師大會。二00七年總體回顧
剛剛過去的一年，我們海力集團在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持幫助下，
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照“以礦業(yè)為基礎(chǔ)，汽配業(yè)為主導(dǎo)，航空部件維修服務(wù)業(yè)為補充”
的總體發(fā)展思路，以構(gòu)建“和諧、富足、平安”海力為目標(biāo)，全體干部員工銳意進取、真抓
干部員工熱情高、干勁足，集團呈現(xiàn)出上下同心求發(fā)展，人人思進謀跨越的大好局面，各項
工作邁上新的臺階。
升，各項指標(biāo)再創(chuàng)新高。
增長61.99%、41.76%、49.21%。
業(yè)實現(xiàn)銷售收入6.7億，利稅4637萬元，同比分別增長82.62%、119.55%。
集團公司在各級政府和安監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全統(tǒng)攬
一切”的方針，建立安全生產(chǎn)長效機制，通過實施安全生產(chǎn)許可制度，加強源頭管理；落實
安全主體責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部管理；加大從業(yè)人員的培訓(xùn)力度和安全生產(chǎn)宣傳教育力度；做到思
想上警鐘長鳴，制度上嚴(yán)密有效，技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，安全管理水
平和安全保障能力得到明顯提升，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。
（一）集團公司安委會緊緊圍繞安全工作這一生命工程，堅持“以人為本、安全第一”
生產(chǎn)法規(guī)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。同時緊緊圍繞全年安全目標(biāo)和安全工作總體安排，深
入開展“安全文化專欄”、“安康杯知識競賽”、專業(yè)性比武、實戰(zhàn)演練和“一個不變、兩
狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全文化建設(shè)，開展全方位、全領(lǐng)域，多層次的
省安全監(jiān)督管理局評為“全省安康杯先進企業(yè)”。
（二）石屯煤礦立足礦井資源開發(fā)實際，不斷強化防范意識，牢固樹立以人為本、和諧
發(fā)展的安全管理理念，堅持制度、措施、方法并重，建立勤政高效的安全管理工作機制；充
分發(fā)揮管理干部模范帶頭作用，大力強化干部員工行為控制，逐步形成了以調(diào)度室為指揮中
心，以技術(shù)管理為先導(dǎo)，以機電運輸為保證，以安全監(jiān)查監(jiān)督為重點，以各工區(qū)班隊為落腳
點的安全生產(chǎn)管理體系；全礦干部員工群策群力，各科室、工區(qū)統(tǒng)一認(rèn)識，理清思路，相互
協(xié)作，緊密配合，在嚴(yán)峻的考驗中，以安全保障生產(chǎn)順利進行。
（三）石橋煤礦通過健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善崗位責(zé)任制、重大隱患排查制度等一系
建設(shè)，嚴(yán)格事故隱患的排查治理，突出頂板、提升運輸、機械設(shè)備、火藥放炮、防水防火防
氣體等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握實質(zhì)，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)細(xì)考核，常抓不懈，達到了“管理精細(xì)化、工序
程序化、制度系統(tǒng)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的目標(biāo)，通過各方面的切實努力，石橋礦生產(chǎn)效率不斷
提高，安全管理工作日趨順暢。
（四）同創(chuàng)公司建立了可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的安全保障體系。健全了安全生
產(chǎn)的各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確職責(zé)，強化管理，一級抓
一級，層層抓落實。公司組織生產(chǎn)、技術(shù)等部門定期進行安全大檢查，檢查內(nèi)容從設(shè)備的維
員工“三級”安全教育率達到100%。
(五)康利爾公司采取多種形式加強員工安全教育，不斷的向員工宣傳安全知識，學(xué)習(xí)安
查驗收；建立和完善安管理全體系，層層簽訂安全責(zé)任書，明確崗位職責(zé)，全年實現(xiàn)安全生
產(chǎn)。
（六）華鴻公司立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，成立了以總經(jīng)理為組長、中層干部為成員的
使每一位員工都牢記“安全第一”的宗旨，并切實體現(xiàn)到實際工作中，從而杜絕了各類安全
事故的發(fā)生。
（七）在集團公司安全管理理念的指導(dǎo)下，華裕公司、合源公司等單位也相繼建立健全
安全生產(chǎn)管理體制，自覺把安全管理做為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工建設(shè)中的首要任務(wù)來抓好、落
實好，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。
系統(tǒng)管理，兩礦均較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)；汽配業(yè)隨著市場的不斷拓展，汽配園的進一步科
學(xué)規(guī)劃，同創(chuàng)公司的籌備上市，集團經(jīng)營重心成功實現(xiàn)從礦業(yè)向汽配業(yè)的轉(zhuǎn)移，為企業(yè)永續(xù)
發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；航空部件維修服務(wù)業(yè)精心籌劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，初步打造出集團新的利潤
增長點；藥業(yè)作為集團的輔助產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過科學(xué)調(diào)整，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（一）石屯煤礦科學(xué)組織生產(chǎn)，深挖內(nèi)部潛力，生產(chǎn)再獲新突破。今年以來，石屯煤礦
立足礦井開發(fā)實際，一心一意求發(fā)展，克服了人心不穩(wěn)、運輸戰(zhàn)線長、頂板破碎壓力大、水
患危害大和巷道失修嚴(yán)重的各種不利因素，采取各種有效措施，優(yōu)化創(chuàng)新生產(chǎn)系統(tǒng)，提高了
工作效率，超額完成了各篇三：煤礦企業(yè)工作總結(jié)圍繞目標(biāo)狠抓安全堅定信心嚴(yán)抓管理
誠團結(jié)，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，以安全生產(chǎn)為己任、以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)、以全力打造標(biāo)準(zhǔn)
化礦井為目標(biāo)，緊緊圍繞《目標(biāo)責(zé)任書》全面開展各項工作，圓滿完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)。又
創(chuàng)安全生產(chǎn)雙贏的好成績。
二00九年工作回顧
年性轟轟烈烈的查隱患、補漏洞、找差距、促安全活動，實現(xiàn)了“一個保持、兩大亮點、兩
措施，完善制度，監(jiān)督落實；二是成立了隱患排查辦公室，每十天開展一次隱患排查工作；
場查隱患。全礦形成了群防群治查隱患、補漏洞，保安全的安全網(wǎng)絡(luò)。
專場》演出，利用小品、戲曲、詩朗誦等形式進行宣傳教育；第二，編寫了安全知識答題，
猜謎活動。我們編寫了安全知識600題，進行了有獎竟猜活動。
高了，也正是由于全礦上下群防群治的緣故，我礦安全工作繼續(xù)保持良好勢頭。兩個亮點是：
活環(huán)境的欲望，更顯得不適應(yīng)。今年以來，我們對營業(yè)磅進行了改造，礦區(qū)所有地面全部進
道路平坦。
（二）文化活動與軍訓(xùn)
導(dǎo)好、您（你）好、謝謝、對不起的文明用語；二是在安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、文化活動以及
煤礦財務(wù)心得體會報告篇七
煤礦產(chǎn)業(yè)是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，但同時也存在著許多問題。為了解決煤礦安全問題，提高煤礦生產(chǎn)效益，我參加了一場關(guān)于煤礦問題的報告會。通過聽取專家學(xué)者的報告，我深刻體會到了煤礦安全管理的重要性，也認(rèn)識到煤礦行業(yè)發(fā)展仍面臨著不小的挑戰(zhàn)。下面是我對煤礦報告的心得體會。
首先，煤礦安全問題是亟待解決的重點問題。報告中提到，煤礦事故經(jīng)常發(fā)生，給工人們的生命安全帶來極大的威脅。這是由于煤礦地下環(huán)境惡劣、工作條件艱苦、技術(shù)水平相對較低等因素所致。在聽取報告時，我對煤礦事故的嚴(yán)重性有了更深的認(rèn)識。在過去的一年中，全國共發(fā)生煤礦事故500多起，造成上千人死亡。這令人心痛，也提醒我們必須加強煤礦安全管理，確保每位工人的生命安全。
其次，煤礦行業(yè)發(fā)展不僅要注重安全，還要有利于環(huán)境保護和資源可持續(xù)利用。煤炭開采和燃燒過程中，會產(chǎn)生大量的污染物和溫室氣體，對環(huán)境造成嚴(yán)重的破壞。此外，由于長期的過度開采，煤礦資源供應(yīng)已經(jīng)面臨枯竭的問題。近年來，我國政府已經(jīng)出臺了一系列的環(huán)保政策和資源管理措施，以推動煤礦行業(yè)向綠色、可持續(xù)方向發(fā)展。聽取報告后，我更深刻地認(rèn)識到煤礦行業(yè)發(fā)展不僅要注重經(jīng)濟效益，還要注重環(huán)境保護和資源可持續(xù)利用。
第三，科技創(chuàng)新是煤礦行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。報告中指出，我國在煤礦安全技術(shù)方面仍然存在很大的差距。與國外相比，我國在自動化、智能化設(shè)備的研發(fā)和應(yīng)用方面遠遠落后。然而，通過報告了解到，我國政府已經(jīng)意識到了這個問題，并且已經(jīng)提出了一系列的科技創(chuàng)新措施，為煤礦行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。聽取報告后，我認(rèn)識到只有通過不斷的科技創(chuàng)新，煤礦行業(yè)才能走向更高水平，提高生產(chǎn)效益，提高勞動者的安全保障水平。
第四，社會責(zé)任意識需要進一步強化。煤礦企業(yè)在報告中被指責(zé)為忽視安全生產(chǎn)，追求經(jīng)濟利益，忽略了對員工的安全保障。煤礦企業(yè)要承擔(dān)起社會責(zé)任，不能僅僅追求經(jīng)濟利益，忽視員工的生命安全。報告中強調(diào)了加強煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提高員工的安全意識和能力。聽取報告后，我深感企業(yè)除了要追求經(jīng)濟效益，更要重視員工的生命安全，優(yōu)化工作環(huán)境，提供更好的保障條件。
最后，我深感作為普通公民，也應(yīng)積極參與到煤礦行業(yè)的發(fā)展中來。我們可以通過節(jié)約能源、提高能源利用效率等方式，為煤礦行業(yè)減少壓力，提供一定的支持。此外，我們還可以加強對煤礦行業(yè)的監(jiān)督，通過舉報潛在的安全隱患，維護員工的生命安全。聽取報告后，我深感自己也是煤礦行業(yè)發(fā)展的一份子，應(yīng)該為煤礦行業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力量。
通過參加煤礦報告會，我對煤礦行業(yè)的發(fā)展、安全等問題有了更深刻的認(rèn)識。我深感煤礦行業(yè)作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該注重安全，推動科技創(chuàng)新，做好社會責(zé)任。我相信通過各方共同努力，煤礦行業(yè)將朝著安全、環(huán)保、可持續(xù)的方向發(fā)展，為我國經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇八
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦事故頻發(fā)，給我國的安全生產(chǎn)造成了巨大的壓力。為了加強對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管和控制，我參加了一次關(guān)于煤礦管理與事故預(yù)防的報告會。通過聽取專家學(xué)者的演講和交流，我深刻認(rèn)識到了煤礦安全的重要性以及改進煤礦管理的必要性。在此，我將就此次報告會的內(nèi)容提出自己的心得體會。
首先，在報告會上，專家對煤礦事故的原因進行了深入剖析。他們指出，大部分煤礦事故是由于違規(guī)操作、安全管理不到位等因素引起的。這一點使我感到震驚和惋惜，因為這些事故本可以避免。隨后，專家詳細(xì)講解了煤礦安全的法律法規(guī)和技術(shù)措施，比如應(yīng)急預(yù)案、安全防護設(shè)施等。這讓我意識到，只有加強法律意識和技術(shù)培訓(xùn)，才能有效預(yù)防煤礦事故的發(fā)生。
其次，在煤礦報告會上，專家重點強調(diào)了煤礦安全管理的重要性。他們提出了一系列改進措施，如嚴(yán)格執(zhí)行安全制度、設(shè)立安全責(zé)任制、加強安全文化建設(shè)等。通過學(xué)習(xí)這些管理經(jīng)驗，我意識到現(xiàn)行的煤礦管理存在不足之處，必須更加注重安全生產(chǎn)的紀(jì)律性和執(zhí)行力。只有健全科學(xué)的管理體系，才能有效提高煤礦安全生產(chǎn)的水平。
第三，改善煤礦安全的技術(shù)手段也是報告會的一個重要議題。專家們談到了當(dāng)前煤礦安全的現(xiàn)狀和前景，介紹了創(chuàng)新技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用。我了解到，隨著科技的進步，煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)手段也在不斷創(chuàng)新，如無人機巡檢、遠程監(jiān)控等。這些技術(shù)手段的運用可以減少人員傷亡和事故發(fā)生的可能性，提升煤礦安全生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
之后，報告會還強調(diào)了煤礦安全生產(chǎn)對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要意義。專家們指出，煤礦安全事故的發(fā)生不僅影響著礦區(qū)的人員生命財產(chǎn)安全，還會對當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟造成巨大影響。由此，我認(rèn)識到保障煤礦安全不僅僅是一項技術(shù)問題，更是一項涉及千家萬戶的民生大事。只有使煤礦安全生產(chǎn)成為一種社會共識，才能最大限度地降低煤礦事故的發(fā)生。
綜上所述，參加了煤礦報告會，我深刻認(rèn)識到煤礦安全生產(chǎn)的重要性和改進煤礦管理的必要性。通過加強法律法規(guī)的執(zhí)行、完善安全管理體系以及運用科技手段等，才能有效預(yù)防煤礦事故的發(fā)生，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的目標(biāo)。同時，保障煤礦安全生產(chǎn)也是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵之一。作為社會的一員，我們每個人都應(yīng)該關(guān)注煤礦安全生產(chǎn)，從而為切實改善煤礦安全做出自己的貢獻。只有人人盡責(zé)、齊心協(xié)力，才能共同推動煤礦安全生產(chǎn)向更高水平邁進。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇九
***煤礦《一通三防》工作總
結(jié)
二〇一五年十二月十日
***煤礦度《一通三防》工作
總結(jié)
20***煤礦在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以及公司總工程師的指導(dǎo)下，***煤礦嚴(yán)格按照公司20工作目標(biāo)，以“一通三防”工作為重點，及時制定“一通三防”各類計劃、方案、措施有序開展各項工作，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一、建立健全完善各項規(guī)章制度
1、2015年初，結(jié)合公司的井實際和管理工作情況，按照分工不同，及時編制、補充、修改完善公司及礦井一通三防及煤與瓦斯突出管理制度，其中對組織機構(gòu)修改。
2、編制***公司綜合防塵管理制度，特別是對職業(yè)病防治，結(jié)合公司實際情況進行編制，對工作面防塵設(shè)施的設(shè)置進行嚴(yán)格要求、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤礦“一通三防”獎懲辦法。
3、總結(jié)不足，結(jié)合實際工作完善通風(fēng)月報表、瓦斯參數(shù)周報表、瓦斯參數(shù)月報表、防塵報表、巷修報表、防突預(yù)測預(yù)報表。
4、結(jié)合公司實際情況，由于在井下施工中存在推諉扯皮、工程質(zhì)量差等現(xiàn)象，制定***公司密閉墻構(gòu)筑管理制度。
二、通風(fēng)方面：
1、2015年1月負(fù)責(zé)編制***煤礦通風(fēng)設(shè)計1份，并根據(jù)
實際采掘情況進行修改完善后，并報批下發(fā)、上報工作。
2、本年度共計進行11次通風(fēng)系統(tǒng)專項排查，編制系統(tǒng)排查報告11份，通過系統(tǒng)排查檢查出的隱患95條，并將對存在的患整以整改五定表的形式下發(fā)相關(guān)單位整改督促整改落實情況。
3、編制年度通風(fēng)計劃1份、月度通風(fēng)計劃12份；.根據(jù)工作情況每月總結(jié)、每季度總結(jié)，累計完成工作總結(jié)報告14份。
4、在.領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司“一通三防”管理制度，堅持礦井每周測風(fēng)制度，礦井全井測風(fēng)44次，完成測風(fēng)周報表44份，月報表11份，有效風(fēng)量率均在88%以上。礦井外部漏風(fēng)率測定4次，均在允許值范圍內(nèi)。
5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況2015年度構(gòu)建通風(fēng)設(shè)施：測風(fēng)站2座、密閉16道（密閉中間充填砂石料6道）、風(fēng)門20道、風(fēng)窗6道，各類設(shè)施均嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求構(gòu)筑，編制下發(fā)設(shè)施構(gòu)筑通知單42份。
6、嚴(yán)格按照規(guī)程要求，對礦井反風(fēng)設(shè)施、防爆門檢查4次。
7、編制+730至+733中大貫通通風(fēng)方案，按照措施要求，***煤礦人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，未造成瓦斯超限現(xiàn)象，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；5月份編制+815輔助回風(fēng)巷貫通通風(fēng)方案、8月份編制730貫通通風(fēng)方案、+815東掘和8號上山貫通通風(fēng)方案。巷道貫通時.人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，并按照措施要求定期實施測控風(fēng)工作。
8、按照《煤礦安全規(guī)程》要求，2015年5月份對通風(fēng)儀器儀表實施標(biāo)校，瓦斯檢測儀14臺、風(fēng)表14塊。
9、每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，一旬一次巡檢，對存在的問題下發(fā)隱患整改五定表；每月對通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施考核評分。
10、6月份編制***煤礦2015年反風(fēng)演習(xí)計劃，并報批后實施反風(fēng)演戲工作。
11、2015年8月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各單位的配合下完成礦井反風(fēng)演習(xí)工作，礦井反風(fēng)率在74.2%，符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定相關(guān)要求。
12、按照公司生產(chǎn)計劃，在+733八尺綜采工作面生產(chǎn)期間，確保通風(fēng)工作，.定期對工作面通風(fēng)系統(tǒng)檢查，風(fēng)量進行測定調(diào)控。
13、繪制更新通風(fēng)系統(tǒng)圖紙24份，簽字存檔，上報相關(guān)部門。
14、8月份完成***煤礦通風(fēng)阻力測定工作，同時為優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)做方案。
三、治理瓦斯、防治煤與瓦斯突出方面：
1、2015年年初編制年度瓦斯抽采利用計劃，并作詳細(xì)的鉆孔抽采計劃。
2、按照2015年礦井開拓計劃，編制+600、+810輔巷、+738、+745西掘、+738東掘、+720掘進、+676掘面防突設(shè)計共計7份，同時按照設(shè)計要求及實際掘進情況對工作面實施防突預(yù)測預(yù)報。
3、每月編制瓦斯檢查地點計劃，共計編寫制定幾劃12份，經(jīng)礦總工簽字后下發(fā)通防隊實施。
4、每月組織人員對瓦斯抽采系統(tǒng)進行排查，并對檢查中存在的問題下發(fā)隱患整改通知單。
5、按照河南能源***公司要求以及兵團要求及時統(tǒng)計計算上報瓦斯抽采利用表6份，上報百花村瓦斯抽采統(tǒng)計報表11份。
6、自5月份733八尺工作啟封后，***瓦斯累計超限5次，進行追查，并根據(jù)調(diào)查筆錄做事故處理報告5份，瓦斯超限說明4份，將瓦斯超限原因進行分析，以便后期做好瓦斯治理工作，同時按照工作面瓦斯的實際情況制定專項瓦斯治理措施3份報批后下發(fā)連隊執(zhí)行。
7、5月份根據(jù)+733采面實際情況，在+815掘進期間制定相關(guān)措施、方案等工作。
8、每月按照通防隊鉆孔情況每月抽查鉆孔情況24次，驗收鉆孔6次，驗收鉆孔長度累計66727米。
9、根據(jù)+733采面回采實際情況，制定+733采面瓦斯治理補充措施、防滅火補充措施，確保采面推進安全穩(wěn)定可靠。
10、7-8月份完成礦井瓦斯能力評估工作，并將相關(guān)資料及時上報百花村。
11、在.人員的大力配合下，完成***煤礦瓦斯二氧化碳涌出量測定工作，并將測定報告及時上報相關(guān)單位，為年審相關(guān)證件提供所需資料。
12、為做好瓦斯治理工作，杜絕工作面瓦斯超限事故發(fā)
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，你們好!
時值陽春，萬物萌發(fā)，乘著“兩會”和“保先”教育的東風(fēng)，溪口煤礦機電工作現(xiàn)場會在一片春色中召開了。在此，我謹(jǐn)代表溪口煤礦機電科就我礦機電管理的一些做法、思路和設(shè)想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標(biāo)是安全生產(chǎn)的保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接連發(fā)生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)峻的考驗，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責(zé)任重大。進入，我們結(jié)合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細(xì)化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標(biāo)”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導(dǎo)下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。第一季度生產(chǎn)原煤3萬噸，掘進完成進尺600米，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，并消滅了輕傷人身事故，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結(jié)如下，總體來說，我們一靠礦領(lǐng)導(dǎo)，二靠全科員工，三靠團結(jié)拼搏，四靠精細(xì)運作，今后我們的主要做法是：
一、全面實施“六、一、六”機電管理工作，推動精細(xì)化管理。
進入20，我們機電科認(rèn)真貫徹落實公司實施精細(xì)化管理的要求，結(jié)合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結(jié)機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設(shè)立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認(rèn);二抓質(zhì)量，細(xì)致入微;三抓消耗，斤斤計較;四抓紀(jì)律，鐵面無私;五抓創(chuàng)建，持之以恒;六抓生產(chǎn)，萬無一失。“一設(shè)立”是設(shè)立崗位創(chuàng)新基金?！傲鶑娀笔菑娀I(lǐng)導(dǎo)，帶頭示范;強化培訓(xùn)，提高素質(zhì);強化管理，精細(xì)運作;強化分配，公平公開;強化定額，優(yōu)化組合;強化載體，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工作的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細(xì)化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
二、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍。
人是做好一切工作的決定因素，高素質(zhì)人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力?；谶@種認(rèn)識，我們注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才，充分發(fā)揮人才效益。首先我們對全科所有的大中專學(xué)生和管理干部進行了摸底排查，了解他們所學(xué)專業(yè)，針對他們的技術(shù)能力和工作能力，為他們建立個人檔案，然后根據(jù)具體情況給各人定位。對技術(shù)好能力強的同志及時提拔到技術(shù)崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位上。機電科定期召開技術(shù)人員例會，為廣大技術(shù)人員提供機會，搭建平臺，以便大家相互交流、相互學(xué)習(xí)。機電科定期不定期安排技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學(xué)習(xí)鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質(zhì)，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎(chǔ)。
三、保運轉(zhuǎn)、創(chuàng)達標(biāo)，雙管齊下，以采掘運輸為突破口搞好質(zhì)量達標(biāo)工作。
班清理也無濟于事。往往是上班清好了到下一班又恢復(fù)了原樣。這種情況不但增大了員工勞動強度，還對機電設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)造成了極大的威脅。面對困難，面對挑戰(zhàn)，我們沒有退縮，而是迎難而上。
條件雖差，但標(biāo)準(zhǔn)不能降低，我們就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照機電科制定的電纜懸掛一條線，風(fēng)水管路一條線，照明燈具一條線，標(biāo)語懸掛一條線。從而使巷道地面清潔，機電設(shè)備整齊完好，員工精神面貌良好。在搞好環(huán)境治理的同時還注重加強設(shè)備的改造，對皮帶機噴霧灑水控制裝置進行改進，由原來的人為手動閘閥控制改為自動控制，僅在灑水噴頭加裝一只電磁閥，而不增加其它設(shè)備的情況下，實現(xiàn)噴霧灑水自動化，從而杜絕了水資源的浪費，改善皮帶機的工作環(huán)境。
在搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過程中我們主要是運用兩個詞“獎勵”(表揚)與“罰款”(批評)，對表現(xiàn)較好的員工進行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當(dāng)，落實到位，優(yōu)化方案，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，從而使我礦機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了一定的起色。在達標(biāo)創(chuàng)建工作中，實施了精細(xì)化管理，大到一臺設(shè)備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設(shè);小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負(fù)責(zé)，每一個水溝，每一個沉淀池，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細(xì)、準(zhǔn)，不允許有絲毫的馬虎。要求三班員工精心操作，認(rèn)真維護，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。在環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，我們注重培養(yǎng)員工的“四一精神”，即一團棉紗、一只刷子、一把鏟子、一把掃帚，以便隨時隨地，擦去設(shè)備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認(rèn)真工作，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細(xì)微之處見精神。同時教育員工愛崗敬業(yè)，積極參加爭創(chuàng)青年示范崗、黨員示范崗活動，爭當(dāng)服務(wù)明星，在本職崗位上做出應(yīng)有的貢獻。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)虛求實，質(zhì)量達標(biāo)，全面展開。
1、機電科工作作風(fēng)。向管理要質(zhì)量，向管理要效益，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細(xì)化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風(fēng)。即：端正思想，以身作則，雷勵風(fēng)行，注重實效。
2、工作方針。制定了機電科“嚴(yán)、堵、持、求”的工作方針即是：嚴(yán)格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。
3、“五一”作風(fēng)，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質(zhì)量達標(biāo)工作，真正做精做細(xì)，我們要求全科管理干部，把關(guān)口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。特別要求付隊長以上干部，下車間，跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在本子上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆(或粉筆)劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。這樣有利于迅速及時地消除隱患，從而大大降低事故率。
4、質(zhì)量達標(biāo)，以點帶面，全面展開，穩(wěn)步推進。
我們堅信：只要我們愿意努力去做，我們就一定能夠成功，只要有領(lǐng)導(dǎo)的支持我們就一定能做的更好。機電科牢固樹立“機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)”的思想，緊緊圍繞“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年”，定目標(biāo)、抓落實。從元月份開始全面鋪開，形成全方位、多角度、多層次的輻射，在全科范圍內(nèi)掀起了新一輪大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的熱潮，真是“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。四大件隊在強化正常檢修的基礎(chǔ)上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細(xì)化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養(yǎng)，落實誰檢修、誰簽字、誰負(fù)責(zé)制度，大大增強了檢修人員的責(zé)任心，力爭讓機電設(shè)備“零缺陷”
運轉(zhuǎn);機械化隊在服務(wù)好采區(qū)生產(chǎn)的同時，認(rèn)真做好各皮帶運輸系統(tǒng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展班組互比互學(xué)的“干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗”活動，讓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作深入人心。為確保機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實到實處，科領(lǐng)導(dǎo)在帶頭學(xué)習(xí)公司機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的同時，積極組織全科員工進行學(xué)習(xí)，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，并認(rèn)真結(jié)合機電科實際，制定了高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地標(biāo)準(zhǔn)化工作精細(xì)化運作模式。
五、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，為機電管理工作搭建有序、高效的平臺。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是基礎(chǔ)，沒有好的基礎(chǔ)，好的質(zhì)量，機電其他工作就無從談起。我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，年初就把2010年確立為“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年”，全力打造“平安礦、高效礦、文明礦”。我們機電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，得到礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在技術(shù)、裝備、人力、財力等方面給予了有力的保證，為機電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展提供了施展的空間，搭建了有序、高效的工作平臺。
質(zhì)量達標(biāo)創(chuàng)建工作是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，既需要自身付出最大的努力，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和方方面面的協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們的工作熱情，從而更好地推動了達標(biāo)創(chuàng)建工作的順利開展。
六、機電現(xiàn)場會的召開是對我們的鞭策。
這次機電現(xiàn)場會的召開，給了我們極大的鼓舞和鞭策，我們一定不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，鼓足干勁、乘勢而上，以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，爭取在較短的時間內(nèi)，使我礦機電管理和質(zhì)量達標(biāo)創(chuàng)建工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。今天，公司機電現(xiàn)場會的召開，這不僅是對我們的鼓勵，更多的是對我們的鞭策，我們只是在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應(yīng)該說，我們礦是一個新礦，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)還很薄弱，“欠帳”較多，和其他兄弟礦相比，我們還有很大的差距，還存在許多缺點和不足之處，但是我們堅信，只要我們奮勇直追、善于思考、敢于創(chuàng)新，一步一個腳印地干好每一項工作，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作深入持久的開展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎頭趕上，為礦機電工作做出我們的貢獻。
最后祝愿大家身體健康,心想事成!
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十一
近年來，煤礦行業(yè)在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。然而，由于煤炭采掘的特殊性和環(huán)境危害性，煤礦行業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨著復(fù)雜的財務(wù)問題。為提高煤礦財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和管理水平，更好地推進煤礦行業(yè)的健康發(fā)展，本公司特邀請財務(wù)專家舉辦了煤礦財務(wù)培訓(xùn)。
作為一名煤礦企業(yè)的財務(wù)人員，我深知煤礦行業(yè)的高危、高強度、高技術(shù)、高質(zhì)量的特點，適應(yīng)國家和行業(yè)的政策和發(fā)展環(huán)境，對企業(yè)內(nèi)外部的財務(wù)活動起著至關(guān)重要的作用。因此，我十分珍視此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真參加培訓(xùn)，學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第三段：學(xué)習(xí)到的知識與技能。
在培訓(xùn)中，財務(wù)專家講解了會計基礎(chǔ)知識、會計核算、國家稅收政策等方面的內(nèi)容。使我對會計、稅務(wù)等方面的知識有了更深刻的認(rèn)識。培訓(xùn)中還篇講備案稅種、申報稅款、申報退稅、征收方式、納稅申報等具體操作流程。這些知識和技能對于我將來的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
第四段：對培訓(xùn)的體驗與感想。
此次煤礦財務(wù)培訓(xùn)，是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)驗。通過培訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)煤炭工業(yè)的發(fā)展形勢，更好地完成財務(wù)管理工作，使公司業(yè)務(wù)經(jīng)營能夠穩(wěn)步發(fā)展。同時，我還結(jié)交了許多同行業(yè)的專業(yè)人士，建立起了新的人際關(guān)系，拓寬了自己的視野。
第五段：總結(jié)與展望。
通過對煤礦財務(wù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我深知，對于財務(wù)管理人員來說，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能是非常必要的，也是一個提高自己和公司的機會。在未來的工作中，我將進一步積極主動地融入企業(yè)的管理大局，做好自己的本職工作，與公司一起成長，貢獻自己的力量。希望公司能夠繼續(xù)加強財務(wù)培訓(xùn)，為行業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十二
煤炭是我國的主要能源，而煤礦企業(yè)也是國民經(jīng)濟的重要組成部分。然而，由于煤炭行業(yè)的資金、技術(shù)、勞動力等方面的特殊性，煤礦企業(yè)的財務(wù)管理也存在著很多難題。為了加強煤礦企業(yè)的經(jīng)濟管理和財務(wù)管理能力，我參加了一場煤礦財務(wù)培訓(xùn)，并在此次培訓(xùn)中得到了很多收獲和體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
此次煤礦財務(wù)培訓(xùn)主要包含了財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、利潤管理與成本控制、成本核算與管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險管理等內(nèi)容。培訓(xùn)中，專家老師們對于煤礦企業(yè)的實際情況作出了很好的分析和指導(dǎo)，而且還通過案例分析、互動交流等方式，幫助參與者更好地了解煤礦企業(yè)的財務(wù)管理、風(fēng)險控制等要點。
第三段：培訓(xùn)收獲。
參加此次培訓(xùn)，讓我更加深入了解了煤礦企業(yè)的財務(wù)管理模式，了解了財務(wù)數(shù)據(jù)分析、財務(wù)報表編制、財務(wù)預(yù)算等方面的實現(xiàn)，對于未來的煤礦企業(yè)財務(wù)管理具有了更加明確的目標(biāo)和計劃。在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何運用財務(wù)手段實現(xiàn)企業(yè)利潤管理的方法，例如如何進行預(yù)算、采購、庫存管理等方面的監(jiān)督管理，從而提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
第四段：改進建議。
在此次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)一些煤礦企業(yè)的財務(wù)管理存在一些普遍問題，例如財務(wù)數(shù)據(jù)分析不夠細(xì)致、成本管理不夠有效、預(yù)算編制不夠科學(xué)等。為此，我認(rèn)為煤礦企業(yè)在未來的財務(wù)管理中，需要識別自身的發(fā)展階段和風(fēng)險特點，充分應(yīng)用財務(wù)工具和手段來解決企業(yè)面臨的各種財務(wù)風(fēng)險，并通過財務(wù)管理完善企業(yè)經(jīng)營機制、規(guī)范財務(wù)管理、提高企業(yè)競爭力。
第五段：總結(jié)。
煤礦企業(yè)的財務(wù)管理不僅關(guān)系到企業(yè)自身的生存和發(fā)展，而且還涉及到國家能源安全和經(jīng)濟發(fā)展，因此財務(wù)管理培訓(xùn)的重要性不言而喻，財務(wù)管理人員和煤礦企業(yè)要時刻關(guān)注財務(wù)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷改善財務(wù)內(nèi)部控制，提高財務(wù)分析和報告質(zhì)量，更好地服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十三
親愛的朋友，又到了我們見面的時候了，進入到實習(xí)工作崗位的您，一定有很多收獲吧？以下是本站小編為您整理的“煤礦財務(wù)實習(xí)報告”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考。
大二結(jié)束的暑假，我在貴州灣田煤礦進行了維持五天的實習(xí)，初次到xx，面對陌生的城市，陌生的環(huán)境，再加上要接受實習(xí)的挑戰(zhàn)，不免顯得有些忐忑，在經(jīng)過18小時的長途火車，又在山路上盤旋行進了3小時后，終于來到了這次實習(xí)的公司——xx煤業(yè)（集團）有限公司。
xx煤業(yè)是一家集煤炭開發(fā)、洗選加工、銷售；有色金屬開采、加工、銷售；房地產(chǎn)開發(fā)及對外投資等業(yè)務(wù)的大型民營企業(yè)。秉著厚德載物、誠信致遠的經(jīng)營理念，憑著激情、責(zé)任、誠信、感恩的企業(yè)精神，發(fā)展成為擁有多個行業(yè)的企業(yè)集團。
一.實習(xí)目的。
經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，面對會計說陌生也不是，說完全熟悉也談不上，會計學(xué)是一門活到老學(xué)到老的學(xué)科，而且隨著時代步伐，會計的相關(guān)理論和規(guī)章也會有所改變，所以僅僅經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，而且會計是一門動手性非常強的工作，也是一門講究經(jīng)驗的職業(yè)，工作經(jīng)驗是求職時的有力武器，所以在畢業(yè)前的實地實習(xí)就顯得必不可少了。
二.實習(xí)時間。
20xx年8月12日-2018年8月16日。
三.實習(xí)歷程。
這次的實習(xí)只有短短的五天，若是想在五天內(nèi)熟悉會計這個工作，未免顯得有點倉促，但是這次實習(xí)仍是小有成就的。實習(xí)期間我遵守工作紀(jì)律，保持敬業(yè)的精神工作態(tài)度，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)人段老師交予的任務(wù)，并希望能通過實習(xí)能最大限度的將書本上的知識運用到實際中來，而不是只懂得紙上談兵。
實習(xí)的日子里，首先對公司進行了全方面的了解，無論是從發(fā)展歷程，經(jīng)營理念，還是整個的領(lǐng)導(dǎo)階層都有了一定的認(rèn)識。其次就是查看公司的的記賬憑證，以對公司的業(yè)務(wù)有所熟悉，以及主要涉及的會計科目。因為這次實習(xí)的地方是煤礦企業(yè)，而以往在學(xué)校學(xué)習(xí)的主要是工業(yè)機械方面的知識，所以免不了會有不熟悉的地方，其中維簡費和安全費用的提取則是在平常的學(xué)習(xí)中沒有遇到過的。因為煤礦企業(yè)存在著其企業(yè)的特殊性，煤礦企業(yè)具有一定的危險性，所以財政部、安全生產(chǎn)監(jiān)管總局在《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》的通知中規(guī)定，企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費用在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金，而維簡費主要用于煤礦生產(chǎn)正常接續(xù)的開拓延伸，技術(shù)改造等，以確保礦井持續(xù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。安全費用和維簡費用支出中，屬于收益性支出的，可直接作為當(dāng)期費用在稅前扣除，屬于資本性支出的，應(yīng)計入有關(guān)資產(chǎn)成本，并按企業(yè)所得稅發(fā)規(guī)定計提折舊在稅前扣除。
合法、有效的憑證是會計核算的基礎(chǔ)，是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟基礎(chǔ)責(zé)任的書面證明，也是登記賬簿的依據(jù)，足見憑證在會計工作中的重要性。也許是經(jīng)驗還不夠段叔叔并未讓我填寫憑證，而是整理一些憑證，整理憑證看似簡單的工作，卻能考驗到你的耐心和細(xì)心，憑證通常是按照時間的先后順序進行整理，方便了各種賬簿的登記工作，其次按照時間整理也能夠準(zhǔn)確的計算現(xiàn)金和銀行存款的每日資金。整理好后，碰上有業(yè)務(wù)也會觀察旁邊的段叔叔是怎樣填寫憑證的，段叔叔填寫的很認(rèn)真，很細(xì)心。憑證的填寫一般要求：
（1）記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期；憑證編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要；會計科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員簽名或者蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或者蓋章。
（2）填制記賬憑證時，應(yīng)當(dāng)對記賬憑證進行連續(xù)編號。
（3）記賬憑證可以根據(jù)每一張原始憑證填制，或者根據(jù)若干張同類原始憑證匯總填制，也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。
（4）除結(jié)賬和更正錯誤的`記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。
（5）如果在填制記賬憑證時發(fā)生錯誤，應(yīng)當(dāng)重新填制。
（6）記賬憑證填制完經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項后，如有空行，應(yīng)當(dāng)自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計數(shù)上的空行處劃線注銷。
（7）填制會計憑證，字跡必須清晰、工整。不得隨意涂改、刮擦、挖補。
最后一天中，我的主要任務(wù)是填制t字型賬戶，并登記科目匯總表。以前的我對于t字賬顯得有些不在意，怕麻煩，往往忽略掉這一環(huán)節(jié)，而實際填制起來卻顯得很輕松，最需要注意的就是不能將憑證遺漏或重復(fù)登記，而且金額的填寫也需要十分小心，要注意將數(shù)字分位對好，以免在合計的時候出錯，最后通過計算借貸方的總和核算是否填制正確。
四.實習(xí)心得。
五天對于人生的許許多天來說，或許顯得有點微不足道，但僅僅幾天卻讓我體會到了許多。課本上的知識大多屬于基本知識，在打好基礎(chǔ)的前提下，通過實習(xí)能提前體會到作為一個會計工作者的感受，提前接觸社會，也能將理論付諸與實踐之中，在實踐中鞏固知識。會計工作者是極其需要耐心和細(xì)心的，因為不僅涉及到公司財務(wù)，而且會計提供的信息對于管理者做出正確的決策具有很大的幫助，所以會計工作是非常講究精確性與準(zhǔn)確性的，稍有不慎，可能會對公司帶來不可挽回的沖擊。
會計工作者可能每天面對的就是些數(shù)字，憑證之類的久而久之會產(chǎn)生些厭煩情緒，感覺工作枯燥無味，但即便如此，也不能因此失了信心和責(zé)任，趣味在于尋找，當(dāng)你扎根與會計之中，趣味就自然而生，無論做什么事都需要恒心、細(xì)心和耐心，唯有如此才能到達成功的彼岸。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十四
煤礦作為一項重要的能源產(chǎn)業(yè)，在中國擁有著長期的發(fā)展歷史與巨大的市場潛力。然而，煤礦財務(wù)管理作為煤礦經(jīng)營的重要組成部分也面臨著眾多的挑戰(zhàn)與困惑。在我多年的煤礦財務(wù)管理工作中，我積累了一些心得體會，這些經(jīng)驗對于煤礦財務(wù)管理的改進與提升起到了積極的促進作用。
首先，建立健全的核算制度是煤礦財務(wù)管理的關(guān)鍵。煤礦作為一項特殊的生產(chǎn)行業(yè)，其財務(wù)核算面臨著許多特殊的問題，如資源消耗的估算、環(huán)境污染的成本核算等。因此，建立起一套科學(xué)完善的核算制度對于煤礦的財務(wù)管理工作至關(guān)重要。這一制度應(yīng)該從成本控制、成本準(zhǔn)確計算、收入核算等方面進行全面規(guī)劃，確保財務(wù)管理工作的高效運作。
其次，合理進行財務(wù)預(yù)算與資金管理是煤礦財務(wù)管理的核心。煤礦作為一個大型企業(yè)，其運營資金的規(guī)模龐大，對于資金的使用與管理具有很高的要求。因此，合理進行財務(wù)預(yù)算與資金管理是確保煤礦財務(wù)穩(wěn)定運作的必要手段。在制定財務(wù)預(yù)算時，應(yīng)充分考慮煤礦市場形勢、管理目標(biāo)、生產(chǎn)能力等因素，并進行科學(xué)合理的分配與調(diào)整。在資金管理中，應(yīng)注重風(fēng)險控制，合理規(guī)劃資金使用周期，確保資金的安全與有效運作。
第三，加強內(nèi)部控制是煤礦財務(wù)管理的基礎(chǔ)。煤礦的財務(wù)管理具有一定的復(fù)雜性與敏感性，因此，加強內(nèi)部控制是確保煤礦財務(wù)安全的重要手段。內(nèi)部控制主要包括財務(wù)決策、風(fēng)險控制、成本控制、資金流程控制等方面。通過加強內(nèi)部控制，可以有效防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生，并提高財務(wù)管理的效率與準(zhǔn)確性。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)建立起一套科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度，依靠技術(shù)手段，加強財務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析，能夠有效提高煤礦財務(wù)管理的水平。
第四，優(yōu)化會計制度與稽核審計是煤礦財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。煤礦財務(wù)管理涉及到大量的會計核算操作與財務(wù)信息披露，因此，建立起一套合理規(guī)范的會計制度對于加強煤礦財務(wù)管理具有重要意義。通過優(yōu)化會計制度，可以加強對于煤礦財務(wù)狀況的監(jiān)控與分析，提高財務(wù)決策的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。另外，稽核審計也是煤礦財務(wù)管理的重要手段，通過對煤礦財務(wù)數(shù)據(jù)的全面檢查與核實，可以發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險與問題，并及時進行修正。
最后，加強人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)是煤礦財務(wù)管理的長遠之計。煤礦財務(wù)管理具有一定的專業(yè)性與技術(shù)性，因此，建立起一支高素質(zhì)的財務(wù)管理團隊對于提升煤礦財務(wù)管理水平至關(guān)重要。同時，加強人才培養(yǎng)也是煤礦財務(wù)管理的必然要求。通過制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能與管理水平，可以增強團隊的凝聚力與創(chuàng)造力，推動煤礦財務(wù)管理工作向更高更深邁進。
總結(jié)起來，煤礦財務(wù)管理是煤礦經(jīng)營的重要組成部分，而建立健全的核算制度、合理進行財務(wù)預(yù)算與資金管理、加強內(nèi)部控制、優(yōu)化會計制度與稽核審計以及加強人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)是提升煤礦財務(wù)管理水平的關(guān)鍵。通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，我相信中國煤礦財務(wù)管理的水平將會不斷提高，為中國的煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十五
煤礦是國民經(jīng)濟的重要支柱，同時也是一個高風(fēng)險行業(yè)。作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，董事長不僅要承擔(dān)著企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任，還要負(fù)責(zé)著礦工的生命安全。最近，一位煤礦董事長公開分享了他的報告心得體會，讓我們更加深刻地認(rèn)識到了煤礦行業(yè)的重要性和董事長的責(zé)任。
在這份報告中，這位董事長首先強調(diào)了企業(yè)的社會責(zé)任，指出企業(yè)經(jīng)營的首要目標(biāo)不僅是盈利，更重要的是保證礦工的生命安全和健康。他認(rèn)為，只有保證礦工的安全，才能保證企業(yè)的長期健康發(fā)展。同時，他還提出了一系列的安全管理措施，如不斷強化安全培訓(xùn)，加強隱患排查，建立完善的事故預(yù)防機制等等。這些措施不僅保障了礦工的生命安全，也提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。
第三段：思考與感悟。
作為一個煤礦企業(yè)的董事長，他所承擔(dān)的責(zé)任實在是太重了。他需要不斷地思考如何平衡企業(yè)的經(jīng)營和安全，如何保障員工的生命安全和合理權(quán)益，如何維護廠商間的公平競爭等等問題。這些責(zé)任卓然不羈，但也使人感到敬佩。從他的報告中，我們看到了一個有責(zé)任感的企業(yè)家，以及他的所思所想，深深地感動了我們。
第四段：結(jié)合實踐。
與其說這位董事長的報告是一份理論總結(jié)，倒不如說是一份實踐體會。他所提到的安全管理措施正是他在多年管理實踐中總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在他的帶領(lǐng)下，企業(yè)曾經(jīng)遭受過不少的危機和挑戰(zhàn)，但也正是這些危機和挑戰(zhàn)，鍛煉了他的領(lǐng)導(dǎo)能力，也讓他更加關(guān)注安全和員工的健康。在實踐中，他也不斷地調(diào)整和完善這些管理措施，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)的變化。
第五段：總結(jié)。
作為一個高風(fēng)險的行業(yè)，煤礦的安全生產(chǎn)是必須重視的問題。而作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，董事長更應(yīng)該以礦工的生命安全為重心，堅持安全第一的原則，不斷加強安全管理，提高礦工的安全意識和能力，建立完善的安全管理體系。只有這樣，才能真正保障礦工的生命安全，保障企業(yè)的長期發(fā)展。我們期待更多的煤礦企業(yè)家能夠像這位董事長一樣，始終堅持安全第一的原則，為行業(yè)的發(fā)展和員工的安全健康做出更大的貢獻。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十六
來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報如下：
一、加強政治學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。
在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，深入把握其精神實質(zhì)。我用心參加思想政治學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作。透過學(xué)習(xí)，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央持續(xù)高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認(rèn)識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
二、加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1.認(rèn)真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求，財務(wù)股黨支部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式，學(xué)習(xí)了xx的講話、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務(wù)員法》、六項禁令等，并按要求認(rèn)真作了筆記，寫出心得體會。透過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，財務(wù)股全體黨員黨性觀念進一步增強，團結(jié)的氣氛進一步濃厚，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進一步改善。同時加強了基層黨組織建設(shè)，于今年x月發(fā)展了2名入黨用心分子。
2.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)潛力，3月份財務(wù)股全體同志參加了市局財務(wù)科組織的會計電算化培訓(xùn)，xx月份全局財務(wù)人員參加了xx區(qū)財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
三、遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象。
一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的“四項紀(jì)律、八項要求”等為行為準(zhǔn)則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
四、明年工作打算。
1.增強財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況的控制分析，進一步加強會計核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，保證財務(wù)工作的真實、完整，維護全局整體利益。
2.進一步加強部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機關(guān)、基層工商所財務(wù)管理明朗化。嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，進一步做好固定資產(chǎn)的清理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細(xì)登記。
4.認(rèn)真完成好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
20是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫忙的結(jié)果，在過去取得的成績的同時，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作潛力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻。
陽光透過烏云散落在街道邊人們的臉上，似乎在宣示著一個新的氣象的來臨與舊時代的過去，或許是感覺到目前已到年尾的緊張氣息導(dǎo)致大家都產(chǎn)生了緊迫感，此刻作為公司財務(wù)會計的自己也在最近幾天不停地追趕著年初制定的目標(biāo)，終于在前段時間完成了近年所有的工作任務(wù)并且也為此送了一口氣，若不是對今年的財務(wù)會計工作做了一個年度工作總結(jié)的話還不知道如何應(yīng)對明年的挑戰(zhàn)呢。
窗外淅淅瀝瀝的雨聲似乎讓人意識到了過去工作中遇到的那些挫折，今年工作讓人感到有些遺憾的地方的確還是存在著過去的，雖然在事后懷著略為忐忑的心情對那些疏忽之處進行了一段時間的縫補，但是不可避免的還是在大家的心中留下了一些芥蒂導(dǎo)致現(xiàn)在都感到有些遺憾。至于自己在工作中不足的具體表現(xiàn)方面則是關(guān)于財務(wù)報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯誤，即便其根本原因還是公司極少數(shù)管理人員在進行報銷的時候隱瞞具體細(xì)節(jié)所導(dǎo)致的，但是后面賬單無法對上以往的數(shù)據(jù)的確令自己感到了心慌與焦慮。
感受著陽光的照射似乎讓人擁有了一種柔和而溫馨的感覺，似乎令整個人都驅(qū)散了冬季的嚴(yán)寒從而變得溫和了許多，看來作為一名財務(wù)工作者總是沉浸在過去的工作失誤中還是有著不太妥當(dāng)?shù)?，要說自己在工作中取得的成就還是有著一些的，即對固定資產(chǎn)的核算工作以及往年的資料整理工作我都完成得很好，尤其是自己寧愿加班加點都不將當(dāng)前階段的工作保留到以后去做，這樣的工作作風(fēng)除了給自己在工作中帶來了便利以外還稍微提升了一些工作能力。
有些時候季節(jié)的變換就像是自己的工作一般讓人揣摩不透，即便是烏云的暗涌之中有時也會潛藏著朝陽帶來的第一縷光芒，只要能夠隨時調(diào)整好心態(tài)從而投入到新的財務(wù)工作中總會有所成就的。關(guān)于明年的財務(wù)會計工作中我也應(yīng)該要秉承今年做得比較優(yōu)秀的地方并發(fā)揚下去，如果可以的話盡量形成屬于自己的獨特優(yōu)勢才能夠在將來的財務(wù)工作中有所作為，只不過關(guān)于自身的不足還是應(yīng)該通過實踐的觀察分析出來并加以改進，即便已經(jīng)處于職場環(huán)境的自己也需要不斷的鞭策才能有所進步。
其實很多時候?qū)τ谘矍皶簳r遇到的困境我也不必太過于放在心上，須知財務(wù)工作者最為重要的還是應(yīng)該時刻保持一顆冷靜的心態(tài)才能處理好相應(yīng)的事物，要相信那些將要遇到的困難肯定會如同昨日的烏云一般緩緩散去，而自己在總結(jié)了今年的財務(wù)會計工作以后肯定能夠在明年取得令人滿意的佳績。
煤礦財務(wù)心得體會報告篇十七
相成。進而提高設(shè)備的完好率，降低設(shè)備失爆率，提高井下安全系數(shù)。
3.強化安全理念教育。從本人做起，將安全生產(chǎn)落實到每個人。為了提高每位員工的安全生產(chǎn)意識，加強管理辦法和措施的落實。
4.強化每月機電檢查，加強平時排查。著重加強平時設(shè)備隱患排查力度，設(shè)備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。
三、機電培訓(xùn)工作仍不到位。
盡管各單位的機電培訓(xùn)工作每年都在進行，但是由于員工學(xué)習(xí)意識不高、培訓(xùn)內(nèi)容有時針對性不強，理論實際不易結(jié)合，造成部分員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)走過場的現(xiàn)象發(fā)生，甚至以“應(yīng)付差事”，不認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位安排的課程等。以后，望機電培訓(xùn)工作必須抓實。
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