心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和領(lǐng)悟，是對自身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納。寫心得體會時，要注意保持積極樂觀的心態(tài)，用積極向上的語言表達(dá)自己的思考和感悟。個人心得體會雖然各有不同，但總有一些共通之處，希望以下范文能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
上下級談話心得體會篇一
經(jīng)談話心得體會，是對一次談話的總結(jié)和反思。談話并不是單向的傳遞信息，而是一種交流和互動，通過談話可以引發(fā)思考和思想的碰撞。在我的生活中，經(jīng)常會有和家人、朋友、同事之間的談話。在這些談話中，我不僅學(xué)習(xí)到了知識和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是，通過不斷地談話，我提高了自己的溝通能力和思考能力，這對我今后的成長是非常有益的。
第一段：意識到話題的重要性
一次成功的談話首先需要有一個明確的話題。有時候我們會遇到談話方向不明確的情況，這會導(dǎo)致談話進(jìn)展緩慢或發(fā)散太多，容易走偏。所以，在進(jìn)入談話之前，明確話題和討論方向顯得尤為重要。我認(rèn)為，在談話中，重要的并不是講出自己的想法，而是講出自己的見解，并包容和接納他人的不同想法，通過溝通將不同的想法融合、提煉、升華，形成更有價值的結(jié)論或行動。
第二段：尊重對方的不同意見
當(dāng)談話進(jìn)行到一定的程度時，難免會出現(xiàn)不同的想法和意見。這時，我們一定要學(xué)會尊重對方的意見。我們不能僅僅為了證明自己正確而堅持自己的觀點(diǎn)，這樣會導(dǎo)致談話的偏離，影響雙方的交流。對于不同的想法，我們應(yīng)該理解它，接納它，嘗試從不同的角度去看待問題，追求共識，而不是一定要贏得辯論。讓談話的結(jié)果更具有共性和可操作性，這樣才能形成真正和諧的互相理解的關(guān)系。
第三段：認(rèn)真聽取對方觀點(diǎn)
談話是交流的過程。在談話的過程中，我們需要學(xué)會認(rèn)真傾聽。傾聽是一種尊重，也是一種關(guān)注和認(rèn)真的態(tài)度，能夠讓對方感受到我們的誠意和耐心。只有在認(rèn)真聽取底線的觀點(diǎn)之后，才能夠更好地理解對方，了解對方的想法、感受及其背后的原因。這樣，才能夠有針對性地傳達(dá)我們自己的觀點(diǎn)，讓彼此更好地理解、改變和成長。
第四段：重視行動
經(jīng)談話心得體會是對話的反思和總結(jié)，它需要提煉出實(shí)際行動和反思。在談話的過程中，我們應(yīng)該注意不僅僅是觀點(diǎn)的交流，更要將談話的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動。在行動中，理論才能變成現(xiàn)實(shí)，才能夠展開更有意義的工作和實(shí)踐?？偨Y(jié)思考之后必須具體實(shí)施，才能夠有效地提高我們的交流和思考能力。
第五段：追求愉悅和諧的交流
經(jīng)談話心得體會，除了是對談話反思和總結(jié)之外，更是對我們自身修養(yǎng)的檢驗(yàn)，它呼喚我們要在交流中除了維護(hù)一定的原則和信仰之外，也應(yīng)致力于強(qiáng)化和諧關(guān)系的同時，營造溫馨愉悅的氛圍。在談話中，我們應(yīng)該盡可能避免言語沖突或爭吵，盡量平靜地進(jìn)行交流，營造和諧的氛圍。這樣一來，談話就變得更加愉悅和有效，能夠更好地達(dá)到我們所期望的效果。
總之，我們每個人在生活中都經(jīng)歷過很多次的談話，這些談話或長或短，或是脈絡(luò)清晰，或是零散不定，然而，每個談話都是對我們?nèi)穗H交往和情感體驗(yàn)的一個體現(xiàn)，也都是我們成長的一個參考。只有通過經(jīng)談話心得體會的方式，不斷總結(jié)反思，我們才能在談話和交往中不斷進(jìn)步，與他人建立好的關(guān)系。
上下級談話心得體會篇二
近年來，隨著管理理念的不斷升級和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，上下級談話成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。上下級談話是一種有效的溝通方式，可以促進(jìn)上下級之間的相互理解和信任，提高工作效率以及員工的歸屬感。而寫一篇上下級談話心得體會，既可以總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，又能夠分享給他人，從而更好地推動組織的發(fā)展。本文將探討如何撰寫一篇關(guān)于上下級談話心得體會的連貫五段式文章。
在這一段中，首先需要明確上下級談話在企業(yè)管理中的作用和意義?？梢詮囊韵陆嵌冗M(jìn)行展開。一、上下級談話是領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行有效溝通的有效載體，可以加深雙方之間的了解和信任，為工作合作奠定基礎(chǔ)。二、上下級談話有利于提高工作效率，解決工作中的困擾和問題，從而推動工作的順利進(jìn)行。三、上下級談話能夠增加員工的歸屬感和參與感，提升員工對企業(yè)和團(tuán)隊的忠誠度和認(rèn)同感。通過引出以上觀點(diǎn)，使讀者對上下級談話的重要性有一個初步的認(rèn)識。
第二段：總結(jié)自己的上下級談話經(jīng)驗(yàn)。
在本段中，可以分享自己在上下級談話中的體會和經(jīng)驗(yàn)，并提供相應(yīng)的案例進(jìn)行具體描述。對于寫作角度，有以下幾個方向可以展開。一、重視上下級談話的準(zhǔn)備工作，包括心理準(zhǔn)備、資料收集和問題準(zhǔn)備等。二、注重上下級談話的語言和行為，要注意自己的表達(dá)方式和姿態(tài)，做到真誠和尊重。三、重視上下級談話的成果和反饋，要及時跟進(jìn)和落實(shí)談話結(jié)果。通過自我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，讀者可以更深入地了解上下級談話的實(shí)質(zhì)和技巧，從而在實(shí)踐中更好地運(yùn)用。
在這一段中，可以從自己的工作中挑選一些成功的上下級談話案例進(jìn)行分享，并重點(diǎn)突出這些案例的價值和啟示。通過案例的引入，讀者可以更具體地理解和感受上下級談話的妙處和作用。在分享案例的過程中，要注重突出實(shí)際問題和解決方法，以及雙方在談話過程中的態(tài)度和思考。通過案例的共享，不僅能夠讓讀者學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)，更能夠激發(fā)讀者對上下級談話的興趣和實(shí)踐動力。
在這一段中，可以從上下級談話中常見的困難和挑戰(zhàn)入手，提供相應(yīng)的分析和應(yīng)對策略。一些常見的問題包括：上下級之間的溝通障礙、談話過程中的情緒控制和解決矛盾的能力等等。針對這些問題，可以提供實(shí)際的解決方案，并附以具體的案例進(jìn)行說明。通過分析挑戰(zhàn)和解決策略，讀者可以更好地應(yīng)對上下級談話中的困難，并在實(shí)踐中獲得更好的結(jié)果。
第五段：總結(jié)并展望上下級談話的未來發(fā)展。
在這一段中，需要對上下級談話進(jìn)行總結(jié)和展望。首先，對于上下級談話的重要性和實(shí)踐價值進(jìn)行再次闡述。然后，對于未來上下級談話發(fā)展的趨勢進(jìn)行展望，如更加注重人性化的管理、更加注重員工參與和提升談話技巧等等。最后，給出一些建議，如如何提升上下級談話的效果和如何將談話技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中。通過本段的總結(jié)和展望，讀者可以對上下級談話的發(fā)展趨勢和自身的提升方向有一個清晰的認(rèn)識。
總之，撰寫一篇上下級談話心得體會的文章，要注意結(jié)構(gòu)的連貫性和段落之間的過渡。通過以引入上下級談話的重要性為開篇、總結(jié)自己的上下級談話經(jīng)驗(yàn)、分享成功的談話案例、分析談話中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略、總結(jié)并展望談話的未來發(fā)展等五個段落的寫作方式，可以使文章更加系統(tǒng)地介紹上下級談話的實(shí)質(zhì)、技巧和應(yīng)用，引導(dǎo)讀者更好地理解并實(shí)踐上下級談話。
上下級談話心得體會篇三
談話是人與人之間交流的一種重要形式，它可以調(diào)動感情，增進(jìn)聯(lián)系，更好地促進(jìn)人際關(guān)系。但是，談話過程中出現(xiàn)的各種問題，往往會很容易影響到交流效果，甚至導(dǎo)致溝通失敗。因此，我們每一次的談話都需要認(rèn)真對待，學(xué)會在交流中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，增強(qiáng)自己的交際能力。本篇文章就是結(jié)合自己日常的談話經(jīng)歷和個人體會，來探索談話的技巧和技巧對談話的影響。
在日常生活中，我經(jīng)常需要參加各種各樣的會議，與同事或者客戶進(jìn)行談話。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己尤其需要注意口才及表達(dá)能力等方面。表達(dá)不清、言語含糊或者說話聲音過小等都會影響到談話的交流效果，引起對方的誤解，甚至是不滿。因此，日常的口才訓(xùn)練十分必要。除此之外，協(xié)調(diào)自己的情緒也特別重要。有時候，由于不滿或情緒不穩(wěn)定，會很容易導(dǎo)致言語的激烈沖突。這個時候需要耐心傾聽對方的觀點(diǎn)，冷靜地表達(dá)自己的看法?？傊勗捴形覀冃枰龅侥托?、清晰、準(zhǔn)確、具有親和力，使談話的效果更佳。
第三段：談話中需要注意的技巧。
在談話中，我們需要注意以下三點(diǎn)技巧：
第一，傾聽對方的想法與需求。當(dāng)我們與他人交流時，我們需要耐心傾聽對方的發(fā)言，了解他人的需求，避免自己的主觀臆斷。在討論中，我們需要以客觀、公正的態(tài)度來面對對方。
第二，分享自己的思考和想法。傾聽對方之后，我們也需要和對方分享我們的觀點(diǎn)和想法，這樣可以避免對方的誤解。分享的時候，我們需要根據(jù)對方的實(shí)際情況加以調(diào)整，避免刻板而枯燥。形成良好的人際關(guān)系需要時常維護(hù)。
第三，積極肯定對方的貢獻(xiàn)。當(dāng)我們談話時，我們需要積極肯定對方的貢獻(xiàn)，表達(dá)我們的敬意和感激之情，這樣不僅能夠增加對方的自尊心，而且有助于加強(qiáng)我們之間的關(guān)系。
第四段：談話中的建議。
談話中需要注意口才表達(dá)技巧和優(yōu)秀的人格品質(zhì)，如果能逐漸提升自己的談話技巧，則滿足雙方交流的愿望，進(jìn)一步拓寬自己的人際圈，提高工作效率。因此，我們需要反思自己的表達(dá)方式，加強(qiáng)相關(guān)的口才訓(xùn)練，并注重自己的人格素質(zhì)，提高自我修養(yǎng)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，增強(qiáng)人際交往力。
第五段：總結(jié)。
總的來說，談話是一種重要的交流形式，能夠在日常生活和工作中發(fā)揮十分重要的作用。只有依據(jù)談話的具體情況，選擇合適的談話技巧與手段，才能在實(shí)際的交流過程中取得更好的效果。在日常的交際、工作中，我們需要時常反思自己的表達(dá)方式和人格品質(zhì)，以便不斷地提升談話技巧，增強(qiáng)人際交往能力，實(shí)現(xiàn)個人價值的提升。
上下級談話心得體會篇四
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念的不斷發(fā)展和提高，上下級談話作為一種重要的管理工具被廣泛應(yīng)用于企業(yè)中。通過上下級談話，可以有效地溝通交流、明確目標(biāo)、提高工作效率。而我在參加上下級談話的過程中，深刻地體會到了它的重要性和價值。下面我將就上下級談話的目的、方法和技巧以及注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行總結(jié)和討論。
首先，上下級談話的目的是為了促進(jìn)有效的溝通交流，達(dá)到共同的目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)中，各級員工之間的聯(lián)系十分緊密，上下級之間的合作密切程度直接影響著工作效率和企業(yè)的整體發(fā)展。通過上下級談話，上級可以向下級傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，明確各項(xiàng)工作的重要性和緊急性；下級則可以提出自己的想法和建議，反饋工作中的困難和問題。通過這種有效的溝通交流，可以使雙方更加理解和信任，減少誤解和矛盾，提高工作效率和滿意度。
上下級談話心得體會篇五
第一段：引入上下級談話的背景和重要性（200字）。
上下級談話是現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán)。無論是在企業(yè)、政府還是其他組織中，上下級之間的溝通和交流是有效團(tuán)隊合作和工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。上下級談話旨在促進(jìn)員工發(fā)展、解決問題和提高工作效率。因此，撰寫一篇關(guān)于上下級談話心得體會的文章至關(guān)重要，以反映對高效溝通的認(rèn)識和個人成長的體悟。
第二段：上下級談話的目的與技巧（250字）。
上下級談話主要有兩個目的：一是提供正反饋，鼓勵員工的工作表現(xiàn)和潛力，并提供指導(dǎo)以促進(jìn)其自我成長；二是解決問題，幫助員工解決工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，提高工作效率。在進(jìn)行上下級談話時，有幾點(diǎn)技巧是需要注意的。首先，建立良好的互信關(guān)系是成功談話的前提。上級應(yīng)展現(xiàn)真誠和尊重，采取平等的姿態(tài)與員工交流，同時員工也應(yīng)發(fā)揚(yáng)開放和積極的態(tài)度。其次，上級需要傾聽員工的觀點(diǎn)和反饋，理解員工的真實(shí)需求。最后，上級應(yīng)該明確目標(biāo)和期望，提供實(shí)質(zhì)性的建議和指導(dǎo)，以幫助員工明確發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。
第三段：撰寫上下級談話心得體會的要求（250字）。
撰寫上下級談話心得體會要求有條理、詳細(xì)和真實(shí)。首先，文章應(yīng)該有一個明確的主題句，概括整篇文章的中心思想。接著，應(yīng)以語言簡練、行文流暢的方式描述上下級談話的背景和過程，包括談話的目的、方式和參與者。進(jìn)一步，要詳細(xì)記錄談話時出現(xiàn)的問題和解決方案，展示自己的參與和貢獻(xiàn)。同時，為了使讀者能夠深入了解談話的效果和對自己的影響，心得體會的撰寫還應(yīng)包括個人的思考和感悟。最后，應(yīng)注重邏輯的連接，段落間應(yīng)有一定過渡，以確保整篇文章的連貫性。
第四段：個人心得體會的展示與分析（300字）。
在談話心得體會中，除了描述談話的過程和目的，更重要的是展示自己對談話的理解和反思。例如，可以分析自己在談話過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的建議。在分析過程中，可以展示自己的自省和學(xué)習(xí)能力。同時，還可以結(jié)合本次談話的效果，完善自己的工作計劃和目標(biāo)，以提升個人表現(xiàn)和發(fā)展空間。
總結(jié)談話心得體會時，需要簡單回顧整篇文章的內(nèi)容，并由此進(jìn)行思考和總結(jié)。通過撰寫這篇文章，我深刻認(rèn)識到上下級談話對于工作的重要性，尤其是在解決問題和推動個人發(fā)展方面。通過與上級的互動和交流，我了解到自己的不足和成長空間，并通過接受具體指導(dǎo)和建議來提升自己的能力。這次經(jīng)歷也讓我意識到良好的溝通和反饋是組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)和個人成長的關(guān)鍵因素。因此，我將繼續(xù)積極參與上下級談話，并根據(jù)所學(xué)和收獲，不斷提升自己的表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)。
以上就是一篇關(guān)于“上下級談話心得體會怎么寫”的連貫的五段式文章，通過描述上下級談話的目的和技巧、撰寫上下級談話心得體會的要求、個人心得體會的展示和分析以及談話心得體會的總結(jié)和啟示，從不同角度全面論述了如何撰寫一篇關(guān)于上下級談話的心得體會。這將有助于讀者對上下級談話的理解和意識到其重要性。
上下級談話心得體會篇六
談心談話是組織中一種常見的溝通方式，它能夠促進(jìn)上下級之間的溝通和理解，提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。在過去的一段時間里，我有幸參與了多次上下級談心談話，并從中獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗(yàn)。以下是我對談心談話的理解和體會。
首先，談心談話是雙向溝通的重要方式。在談心談話中，上下級之間的角色和地位不再是僵硬的，相反，它們更像是一種平等的對話合作關(guān)系。作為下級員工，我們有機(jī)會表達(dá)自己的想法、意見和困惑；而上級領(lǐng)導(dǎo)也會傾聽我們的聲音，了解我們的需求和困難。這種雙向溝通能夠打破信息壁壘，消除對上級的誤解和猜測，從而建立起更加信任和融洽的關(guān)系。
其次，談心談話有助于解決問題和改進(jìn)工作。在談心談話的過程中，我們能夠把自己遇到的問題和困難向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出一些建設(shè)性的解決方案。上級領(lǐng)導(dǎo)也會針對我們的問題給予指導(dǎo)和建議。這種及時的反饋和指導(dǎo)有助于我們找到解決問題的方法和路徑，提高工作效率。同時，談心談話也是一個改進(jìn)工作的機(jī)會。我們可以根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，及時調(diào)整自己的工作方式和方法，進(jìn)一步提升個人和團(tuán)隊的績效。
第三，談心談話有助于建立良好的心理溝通機(jī)制。在工作中，我們常常會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，如果沒有一個良好的心理溝通機(jī)制，這些壓力和挑戰(zhàn)可能會逐漸積攢，從而影響我們的工作積極性和情緒穩(wěn)定性。談心談話能夠提供一個傾訴和傾聽的場所，我們可以將自己的困惑和焦慮與上級領(lǐng)導(dǎo)分享，得到理解和支持。同時，上級領(lǐng)導(dǎo)也可以通過談心談話了解員工的心理狀況，為員工提供適當(dāng)?shù)男睦碇С趾蛶椭Ｍㄟ^這種方式，我們能夠更加和諧地工作和生活，提高工作滿意度和幸福感。
第四，談心談話有助于提升自我認(rèn)知和反思意識。在與上級領(lǐng)導(dǎo)的對話中，我們往往需要反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，進(jìn)一步提升自己的能力和素養(yǎng)。上級領(lǐng)導(dǎo)會給出中肯而有建設(shè)性的評價，指導(dǎo)我們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、彌補(bǔ)自己的短板。同時，通過跟上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，我們也可以更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，認(rèn)清自己的定位和目標(biāo)，為個人和團(tuán)隊的發(fā)展做出更加明確的規(guī)劃。
最后，談心談話有助于提升團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作效率。作為一個團(tuán)隊，相互之間的溝通和合作是非常重要的。談心談話提供了一個交流和協(xié)商的平臺，使得團(tuán)隊成員之間的關(guān)系更加融洽、信任程度更高。同時，談心談話也能夠讓團(tuán)隊成員更好地理解他人的需求和期望，從而更好地分工合作、形成協(xié)同效應(yīng)。團(tuán)隊成員之間的互動和配合將會更加默契，工作效率得以提高，團(tuán)隊凝聚力也得以加強(qiáng)。
總的來說，上下級談心談話是一種促進(jìn)溝通和理解的重要方式。通過談心談話，我深刻地體會到雙向溝通的重要性，以及它對于解決問題、改進(jìn)工作、建立心理溝通機(jī)制、提升自我認(rèn)知和反思意識，以及加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作效率方面的積極作用。因此，我將繼續(xù)積極參與談心談話，并將其融入到工作中，從而更好地與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同合作，推動個人和團(tuán)隊的發(fā)展。
上下級談話心得體會篇七
我參加了由區(qū)紀(jì)委組織的新任干部集體廉政談話，這是一次特殊而重要的活動，對我個人而言，更具有重大的意義，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關(guān)懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，明白了唯權(quán)慎用的道理，領(lǐng)導(dǎo)干部只有潔身自好，廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過主持人精彩的導(dǎo)語解說，串聯(lián)起多個腐敗官員案例，學(xué)習(xí)我區(qū)廉政公仆的先進(jìn)事跡，并到甲申史鑒館參觀，使我心靈受到極大的震動，思想受到深刻洗滌，啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結(jié)果也是截然相反，領(lǐng)導(dǎo)崗位是黨和國家賦予的職責(zé)，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因?yàn)樗麄兎潘闪藢κ澜缬^、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。江蘇省徐州市建設(shè)局原局長靖大榮為自已計算的人生“七筆帳”，感悟很深，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)引以為戒：第一筆，政治帳―自毀前程; 第二筆，經(jīng)濟(jì)帳―傾家蕩產(chǎn);第三筆，名譽(yù)帳―身敗名裂;第四筆，家庭帳―夫(妻)離子(女)散;第五筆，親情帳―眾叛親離;第六筆，自由帳―身陷牢籠;第七筆，健康帳―身心交瘁。
一、堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好工作任務(wù)。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進(jìn)取;重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須用群眾觀念統(tǒng)領(lǐng)“六觀”，平時心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。我將堅持經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高政治理論水平。特別是更加深入學(xué)習(xí)《論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、全會講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中紀(jì)委提出的“八項(xiàng)要求”，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦?！耙允窞殓R、以人為鏡、以案為鑒”，從反面教材中吸取教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴要求自己，提高自身的思想覺悟和道德水平和自我約束能力，堅決抵制各種誘惑，確保不出任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。權(quán)力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地為人民辦實(shí)事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實(shí)業(yè)績，證明人民群眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強(qiáng)化廉政勤政觀。有人說權(quán)力是一把雙刃劍，也有人說交通是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個本質(zhì)，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對“六觀”的改造，未能不斷強(qiáng)化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權(quán)力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負(fù)黨和人民，下不負(fù)家人和自己。
二、不斷改進(jìn)作風(fēng)，始終保持形象上的高品味。領(lǐng)導(dǎo)干部想要得到群眾公認(rèn)、具有號召力，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，必須在工作、學(xué)習(xí)和生活中時時處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個“實(shí)”字。首先要有扎“實(shí)”的工作作風(fēng)。在工作中必須務(wù)實(shí)、扎實(shí)、練好“實(shí)”功，必須說實(shí)話、報實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實(shí)”學(xué)風(fēng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因?yàn)樽约菏强瓢喑錾?，又參加過多次培訓(xùn)，就認(rèn)為是知識化、專業(yè)化了;不能因?yàn)榭梢詣偃喂ぷ?，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要精學(xué)，重點(diǎn)學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，力爭成為專家型的干部、學(xué)者型的干部;要博學(xué)，通過博覽群書，達(dá)到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì);要活學(xué)，一方面注重把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)踐，應(yīng)用于解決實(shí)際問題，另一方面注重總結(jié)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并積極開展交流，達(dá)到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實(shí)”的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，家和萬事興、團(tuán)結(jié)出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢、美色、親情的考驗(yàn)。
三、牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。認(rèn)真完成黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
四、堅持與時俱進(jìn)，始終保持工作上的高質(zhì)量。職務(wù)升了，對自己的要求應(yīng)該更高，對自己要有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，進(jìn)一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為木壘交通的早日崛起做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實(shí)績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負(fù)黨、下不負(fù)民，向廉政公仆學(xué)習(xí)，以他們的先進(jìn)事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上下級談話心得體會篇八
“家庭生活在兒童生長的每一個時期，不，在人的整個一生中，是無可比擬的重要的?！笨梢娂彝ソ逃龑和砷L的重要性。但是，很多父母卻缺乏正確教育孩子的方法。學(xué)生今天身上存在的一些不良習(xí)慣，多多少少和家庭教育有一定的關(guān)系。
鄭方洲是一個問題比較明顯的學(xué)生，不管做什么都是東倒西歪，沒有樣子，即使是最簡單的眼保健操他也是如此。我趕緊走到他的身邊進(jìn)行提醒，并看著他做，同時用語言鼓勵著他，但他就是做不到位，還對我說，老師我做不好，我真的做不好。至此鄭方洲在后來的學(xué)習(xí)活動中也總是表現(xiàn)出一種怠惰，沒有良好的行為習(xí)慣，他 成為了老師們眼里的“問題生”。
一次次的與家長聯(lián)系成了家常便飯，每次他的家長態(tài)度都是很誠懇的，希望得到老師的幫助，希望老師嚴(yán)格對待孩子。但是每次談完以后卻收效甚微。
鄭方洲的父親很配合，及時趕到了學(xué)校，鄭方洲一聽要請他的父親來，有點(diǎn)慌神了，直讓我不要請家長，說一定會改?？磥硭诩疫€是比較怕自己父親的，這樣工作也好做一些。
他父親到了以后，我先是感謝他對我工作的支持和配合，表明我今天請他過來是想和家長一塊幫助他改掉身上不好的習(xí)慣，他父親聽了以后表示愿意配合老師的工作，說知道自己孩子身上存在很多的問題，和他們的家庭教育有一定的關(guān)系。當(dāng)即表現(xiàn)出一種無奈，說：“我也想要教育，把他單叫進(jìn)屋子，跟他講道理，但是他卻悶著頭什么也不說，我一看就火，難免會對他大聲地呵斥”聽得出來他父親在教育唐時容易失去理智，接下來他父親補(bǔ)充道：“我每次教育他時他的姥爺總是攔著我，還老說我的不是，他的媽媽也過來阻攔，弄得我的火氣就更大了”我終于明白了，他為什么身上有好多不好的習(xí)慣的不到及時的糾正，一方面有學(xué)校教育的原因，更主要在于他的教庭教育上有一定的問題。他父親說自己一直很忙顧不過來，平時就是跟著姥爺，姥爺很溺愛孩子，也不讓說，不讓動的，自己現(xiàn)在對孩子的教育上很頭疼，不知道該怎么辦，經(jīng)常晚上想到這個連覺都睡不好。
我當(dāng)即表示了理解，同時勸解道：“孩子身上還是有很多優(yōu)點(diǎn)的，這個孩子心地善良，有時也知道老師對他的好，懂得感恩的”我舉了一個他曾經(jīng)讓我很感動的事情，并列舉了他在校時的一些好的表現(xiàn)，表示我對他并不會放棄，我還是很喜歡這個學(xué)生的。他父親聽了以后面色有些緩和，表示對老師的感謝。我覺得有必要給他父親提出關(guān)于教庭教育上的一些建議：
1、希望回去以后和家人溝通一下關(guān)于孩子的教育問題，最好家人能達(dá)成一致不要袒護(hù)和溺愛孩子，畢竟是為了他好。2、在發(fā)現(xiàn)問題以后，一定要當(dāng)時就給他指出來，不要忽視孩子的缺點(diǎn)。3、多看他身上的優(yōu)點(diǎn)，及時肯定他的進(jìn)步，讓他建立自信4、做家長的調(diào)整好自己的心態(tài)，不能過于著急，因?yàn)閷栴}會于事無補(bǔ)。
他父親是若有所思，并答應(yīng)盡力做到，我說把他叫過來吧，當(dāng)著他的面再談一些問題，不要讓他以為老師在告他的狀，和老師產(chǎn)生抵觸情緒。我把他請到了辦公室，把剛才我和他父親的談話簡短的敘述了一下，并當(dāng)著他父親的面也肯定了他平時一些好的方面，同時刻意對他的父親說回家一定不能大聲呵斥和打他，一定要好好的溝通。
我知道孩子的問題不是一兩次談話能解決的，他現(xiàn)在的行為習(xí)慣是長期養(yǎng)成的，需要老師和家長的共同努力，當(dāng)然他自己的努力也是至關(guān)重要的。但是經(jīng)過溝通，我了解了學(xué)生并不只是針對老師的，他在家就有這樣那樣的不好習(xí)慣，這樣便于擺好自己的心態(tài)，理智的看待學(xué)生的問題。我希望通過談話，不止讓我有所收獲，希望對于他父親和他也能有所收獲，真希望每次談話都能是溫暖人心的陽光，讓老師、家長、學(xué)生都能相互的理解彼此。
上下級談話心得體會篇九
談話是人與人之間交流的一種方式，通過交流和溝通，人們可以了解彼此的想法和感受。在我平時的生活中，我經(jīng)常與人進(jìn)行各種各樣的談話，這讓我收獲了許多心得體會。談話不僅能夠加深人與人之間的關(guān)系，還能夠幫助我們更好地理解他人，以及提升我們的溝通技巧。在接下來的幾段中，我將分享我對談話的心得體會。
首先，談話是一種相互傾聽的過程。當(dāng)與他人進(jìn)行談話時，我們需要保持開放的心態(tài)，傾聽并尊重對方的意見和觀點(diǎn)。每個人都有自己的獨(dú)特性格和背景，他們對事物的看法和理解可能與我們不同。通過傾聽別人的想法，我們可以拓寬自己的認(rèn)識范圍，學(xué)會從不同的角度看待問題。在與他人談話時，我發(fā)現(xiàn)，尊重對方的觀點(diǎn)并認(rèn)真傾聽是建立良好關(guān)系的重要基礎(chǔ)。
其次，談話需要信任和誠實(shí)。在對話中，信任是建立關(guān)系的重要因素之一。只有當(dāng)人們相信彼此說出的是真實(shí)的想法和感受時，才能真正建立起深層次的交流。當(dāng)我們與他人展開對話時，我們需要保持誠實(shí)和真實(shí)，避免使用虛偽的言辭。因?yàn)樘搨蔚恼勗捴粫p害人與人之間的關(guān)系，并導(dǎo)致誤解和隔閡的產(chǎn)生。因此，我堅持誠實(shí)地表達(dá)自己的看法，與他人建立起真誠的交流。
另外，積極的溝通方式有助于談話的進(jìn)行。談話需要建立在積極的態(tài)度基礎(chǔ)上，這有助于緩解緊張的氣氛，促進(jìn)對話的順利進(jìn)行。當(dāng)我們用積極的語言和表情與他人對話時，他人感受到的也是我們積極的態(tài)度。正能量的溝通有助于增強(qiáng)人與人之間的親密感和信任感，為我們建立良好關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。盡管在談話中可能會出現(xiàn)分歧和沖突，但我們可以通過積極的態(tài)度平和地處理，以達(dá)到解決問題和改善關(guān)系的目標(biāo)。
此外，有效的談話需要我們學(xué)會傾聽他人的情感和需求。情感是人與人之間聯(lián)系最親密的紐帶之一，而傾聽他人的情感是有效談話的關(guān)鍵。傾聽不僅是在言語上，更是在心靈上的共鳴。當(dāng)他人與我們分享他們的快樂或困擾時，我們需要傾聽和理解他們的感受，并給予必要的關(guān)懷和支持。通過傾聽他人的情感和需求，我們可以更好地滿足他們的期望并建立起更深層次的情感連接。
最后，談話需要我們保持耐心和尊重。談話不是一味地宣泄自己的情緒和想法，而是一種與他人交流的過程。在談話中，我們需要學(xué)會尊重他人的意見，即使他們與我們的觀點(diǎn)不一致。耐心地傾聽他人的觀點(diǎn)，并通過合理的辯論和討論，來達(dá)成共識或者學(xué)會接受不同的意見。尊重他人是建立強(qiáng)大關(guān)系的重要基石之一，只有彼此尊重和信任，我們才能夠建立著長久的關(guān)系。
在這篇文章中，我分享了對談話的心得體會。談話是人與人之間交流的方式，通過談話，我們能夠在交流和溝通中增進(jìn)彼此的了解和感受。通過傾聽、信任、積極的態(tài)度、傾聽他人的情感和耐心尊重，我們可以建立良好的關(guān)系，加深人與人之間的親密度。在以后的談話中，我將繼續(xù)積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些心得體會，不斷提升自己的溝通技巧，為人際關(guān)系的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
上下級談話心得體會篇十
第一段：引言（150字）。
大談話是一個重要的活動，它有助于加強(qiáng)個人與單位之間的溝通和理解。通過大談話，我們可以分享自己的思想和經(jīng)驗(yàn)，了解他人的觀點(diǎn)和感受。作為一位參與大談話的人，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在大談話中的心得體會，包括溝通的重要性、認(rèn)識自我和他人、激發(fā)創(chuàng)新和合作的力量，以及如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第二段：溝通的重要性（250字）。
大談話的核心目的是建立良好的溝通渠道。通過開誠布公地傾聽他人的意見和建議，我們可以深入了解不同的觀點(diǎn)，拓寬我們的視野。在大談話中，我學(xué)到了與他人溝通時的重要原則：傾聽和尊重。通過傾聽他人，我可以了解他們心中的想法和感受，同時也更好地與他們建立聯(lián)系。另外，尊重他人的觀點(diǎn)是促進(jìn)溝通的關(guān)鍵。我們之間的差異并不意味著一方是對方的對立面，而是一個互補(bǔ)的機(jī)會，可以共同學(xué)習(xí)和成長。
第三段：認(rèn)識自我和他人（250字）。
大談話提供了一個平臺，讓我們更好地了解自己和他人。通過與他人的對話，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并努力改進(jìn)和提升。同時，大談話也讓我深入了解他人的背景和經(jīng)驗(yàn)，這樣我們可以更好地理解他們的觀點(diǎn)和態(tài)度。這種相互的認(rèn)識和理解有助于建立信任和友誼，促進(jìn)團(tuán)隊的和諧發(fā)展。通過大談話，我們可以把握住每個人的長處，發(fā)揮他們的潛力，共同取得更好的成果。
第四段：激發(fā)創(chuàng)新和合作的力量（250字）。
大談話的另一個重要作用是激發(fā)創(chuàng)新和合作。當(dāng)大家在一個開放、包容的環(huán)境中分享想法時，就會產(chǎn)生更多的創(chuàng)新思維。在大談話中，我有幸聽到了許多前所未聞的觀點(diǎn)和見解，這讓我對事物有了全新的認(rèn)識。大談話也鼓勵人們共同合作，通過整合各方面的智慧和資源，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。無論是在工作還是學(xué)習(xí)中，合作都是成功的關(guān)鍵，而大談話能夠?yàn)楹献魈峁┮粋€合適的平臺。
第五段：應(yīng)對挑戰(zhàn)（300字）。
盡管大談話對個人和單位都有很多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，一些人可能不愿意主動參與大談話，這可能是因?yàn)樗麄兒ε潞湍吧私涣骰蚴侨狈ψ孕?。對于這樣的人，我們應(yīng)該尊重他們的選擇，并努力通過其他方式幫助他們參與大談話，例如一對一的溝通或以小組為單位的討論。另外，大談話中也可能會出現(xiàn)的沖突和分歧。在面對這些問題時，我們應(yīng)該保持冷靜、理性，并通過妥善的解決方案來化解矛盾。只有這樣，才能確保大談話的進(jìn)行順利。
總結(jié)（150字）。
大談話是一個非常有益的活動，它可以幫助我們加強(qiáng)溝通、認(rèn)識自我和他人，激發(fā)創(chuàng)新和合作的力量。盡管大談話面臨著一些挑戰(zhàn)，但只要我們保持開放、傾聽和尊重的態(tài)度，專注于解決問題，就能夠克服這些困難。通過大談話，我們可以構(gòu)建一個更加融洽和進(jìn)步的社會。
上下級談話心得體會篇十一
近年來，我國黨組織開展黨員談話工作，旨在促進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)變、提高黨員的履職能力和水平。作為一名黨員，我也有幸參加了黨組織的談話活動。在這次交流中，我深深感受到了黨組織的關(guān)懷和期望，也對自己的不足有了更全面的認(rèn)識。以下是我對這次談話的心得體會。
首先，黨組織的談話是對黨員的一次思想教育。在談話中，黨組織對我的工作、學(xué)習(xí)以及黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面的了解和評估。通過交流，我明確了我的優(yōu)劣之處，發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。尤其是在工作方面，我意識到自己存在的工作態(tài)度不端正、工作方法不得當(dāng)?shù)葐栴}。通過黨組織的提醒和引導(dǎo)，我更加明確了提高個人能力的必要性和緊迫性，也明確了今后的學(xué)習(xí)和工作方向。
其次，黨組織的談話是對黨員的一次動力激勵。在談話中，黨組織對我過去的工作成績和成長進(jìn)步表示了肯定和鼓勵，同時也提出了更高的期望和要求。這使我深受激勵，激發(fā)了我進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)起更大責(zé)任的信心和決心。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)與黨的方針政策相符的知識，提高對黨的事業(yè)的思考和認(rèn)識，積極踐行黨員的職責(zé)使命。
第三，黨組織的談話是對黨員的一次自我反省。通過談話，我反思了自己在工作和生活中的不足，如思想上存在浮躁、關(guān)心自己的利益過多等問題。我明白了作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦和堅定的信念，時刻牢記黨的宗旨，不忘初心、牢記使命。同時，我也深刻意識到了自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。作為黨的一員，我應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，努力為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
第四，黨組織的談話是對黨員的一次自我激勵。黨組織從個體和集體的角度對我的成績和不足進(jìn)行了客觀評價，指出了我對工作和學(xué)習(xí)的重視程度不夠、執(zhí)行黨的決策部署不夠有力等問題。通過這次談話，我意識到只有更加主動地學(xué)習(xí)與黨的方針政策相符的知識，不斷完善自己的本領(lǐng)和能力，才能更好地為黨和人民服務(wù)。同時，我也要積極參與黨組織的各項(xiàng)活動，樹立自尊、自強(qiáng)、自信的形象，成為黨員的驕傲。
最后，黨組織的談話是對黨員的一次交流互動。在談話的過程中，我積極聽取了組織對我的評價和建議，也向組織反映了我對工作和學(xué)習(xí)的認(rèn)識。通過這次交流，我感受到了黨組織的關(guān)心和支持，也感受到了組織的智慧和經(jīng)驗(yàn)。在以后的工作中，我將更加主動地向黨組織請教、交流，不斷學(xué)習(xí)和吸收他人的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力和學(xué)習(xí)水平。
總之，黨組織的談話是對黨員的一次思想教育和動力激勵，是對黨員的一次自我反省和自我激勵，也是對黨員的一次交流互動。通過這次談話，我更加明確了個人的定位和使命，明確了提高個人能力的必要性和緊迫性，也明確了今后的學(xué)習(xí)和工作方向。我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和工作水平，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
上下級談話心得體會篇十二
夜晚，月亮格外明亮，滿天的星輝分外美麗，一顆流星劃過天際，我許下了對新年的美好愿望。剛許完，父母便叫我了，我走到父母身旁，坐下了。我和父母進(jìn)行了一次對我具有深刻影響的談話。
母親開始說話了：“你覺得你現(xiàn)在面臨的競爭激不激烈?你怎樣看待學(xué)習(xí)中同學(xué)之間的競爭?你覺得壓力大嗎?你能承受學(xué)習(xí)中的壓力嗎?”
我不假思索：“競爭當(dāng)然激烈了。你看，班上高手云集，你追我趕，競爭已快趨向白熾化了，而且還要面臨其它班的競爭對手。你們說，競爭能不激烈嗎?但競爭可以激勵我，讓我向著自己心中的目標(biāo)努力奮斗。并且有競爭才有進(jìn)步，有競爭才會有動力，才能最大限度地發(fā)揮我的潛能。有了你追我趕的氣氛，我的“弦”就像被上緊了一樣，便會勇敢地往前沖。而如果沒有競爭，我就會松懈下來，進(jìn)步也就無從談起了?！?/p>
母親對此發(fā)表了她的觀點(diǎn):“競爭也要適度，否則你們的“弦”就會被繃斷。在學(xué)習(xí)之路上，正常的、適當(dāng)?shù)膲毫透偁幙梢源龠M(jìn)你的學(xué)習(xí)和成長。競爭對你而言不僅是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)會，更是一種超越自己的能力體現(xiàn)，它會促使你一步步走向成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。我相信你，你一定能夠成功，加油!”
父親則說：“競爭的范圍并不局限在你的班上。從國家的層次來看，現(xiàn)在提倡的是國際競爭力。中國要走向世界，中國的產(chǎn)品要推向世界，如果沒有國際競爭力，行嗎?競爭的根本是人才的競爭。而且，競爭不僅僅是死記硬背書本中的知識，競爭更包括了豐富的想象力、創(chuàng)造力等等。所以要有良好的競爭力還要下苦功夫!”
母親接著又說：“只有在激烈的競爭中，優(yōu)秀的人才才能脫穎而出。沒有競爭，不知多少優(yōu)秀的人才會被埋沒!現(xiàn)在各行各業(yè)的競爭都很激烈，許多優(yōu)秀的人才就是在競爭中成就了自己的一番事業(yè)。其實(shí)，競爭無時不在，它存在于我們生活中的方方面面。你看，就連我們在玩耍中也充滿了競爭。你和媽媽下五子棋或是跳棋，你難道想輸不想贏嗎?”
我不禁想到，其實(shí)競爭自古以來就存在，自然界的法則就是物競天擇、適者生存。每一個物種在漫長時光中，在進(jìn)化過程中，如果無法適應(yīng)競爭，就會被無情地淘汰，直到現(xiàn)在都是如此。而人，就是在無數(shù)競爭中站立起來的。
經(jīng)過一番與父母的探討，我獲益匪淺。沒錯，適當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境有利于我們的學(xué)習(xí)和成長，它是我們將來進(jìn)入社會的基本前提。試想，我們?nèi)绻B這點(diǎn)學(xué)習(xí)中的競爭壓力都承受不了，以后我們怎么立足于這個競爭更加激烈的社會呢?怎么能讓自己有所作為呢?因此，我會以平常心面對學(xué)習(xí)中的競爭，適時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷挖掘自己的潛能，永遠(yuǎn)向著更高的目標(biāo)前進(jìn)!
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