最新工會干部先進個人事跡材料(精選14篇)

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最新工會干部先進個人事跡材料(精選14篇)
時間:2023-11-06 09:20:13     小編:JQ文豪

總結具有導向性和指導性的作用,可以引導我們更好地認識和把握事物的本質。在寫總結時要注意語言的簡練和準確,避免使用模糊和抽象的詞匯。以下是一些經典總結的范例,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感和寫作潛力。

工會干部先進個人事跡材料篇一

教師先進個人事跡材料

教師的崗位就是戰(zhàn)士的陣地,是不能輕易放棄的。我都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去,認真履行教書育人的神圣職責。先進個人事跡材料如下:

一、愛崗敬業(yè),默默奉獻迎難而上,勇挑重擔

在工作中,我勤懇敬業(yè),踏踏實實地教書育人,認認真真地做好本職工作,不辜負領導對她的信任。教學上本著“授之魚不如授之以漁”的宗旨,注重對學生能力的培養(yǎng),不僅教他們學習知識,而且讓他們在學習過程中學會學習,學會做人。她虛心向經驗豐富的教師學習,對自己所任教的語文學科有了很強的駕馭能力。教學中注意分析學生的特點,根據(jù)不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法,積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍,力求讓每一個學生都能有所收獲。

我處處為學校大局著想,從不因為個人事情耽誤學校正常工作、教師先進事跡材料。。而自己在這些年的時間里迎難而上,勇挑重擔,欣然承擔了好幾項教育教學比賽的任務,通過自己刻苦專研也取得了一項項驕人的成績。工作中,我就是這樣對自己嚴格要求,本著一絲不茍的態(tài)度,教學以實為本,育人從實際出發(fā)。深信只要踏實肯干,定能贏得學生的認可,同事的認同。

二、注重自我提高,以身作則、為人師表

為了促進教學工作,我十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業(yè)知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面,學習從不放松,并做到學習有計劃、有記載、有實踐,在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養(yǎng)。

“學高為師、身正為范”。我在心理經常告誡自己:要求學生做到的自己必須先做到,用自己的言行為學生作出表率,用自己的人格魅力去感染學生、優(yōu)秀教師事跡、影響學生。我堅持和學生一起到校,和學生一起掃地,和學生坐在一起參與主題班會的討論,看見地上的垃圾主動撿起來,等等,一言一行潛移默化修養(yǎng)學生的品行。我認為:治學先治人,凡事德為先。每學期一開學,我一定要抽時間與部分學生談心,做好工作筆記,建好問題學生檔案,特別是對“雙差生”進行深入細致的了解,尋找他們身上蘊藏的閃光點,以找到教育的著力點。在平常與學生接觸的過程中堅持友好、平等的態(tài)度,特別是對待差生,我能用愛心、耐心、信心感化他們,激勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,允許其在改正錯誤中有所反復,并通過班集體的力量,大家互相關心,互相照顧,使其感到集體的溫暖,消除厭學心理。還經常安排一些力所能及的工作、優(yōu)秀教師先進事跡,組織一些他們感興趣的活動,讓他們在活動中發(fā)現(xiàn)自身的價值,正確地認識自我,并體會到老師的關心與期待,從而提高他們的學習自信心,迎頭趕上前進的步伐。

學生的需要而被接受,思想工作也就水到渠成。

三、德高為范,注重德育工作

教育中最為重要的是品德教育。在教育事業(yè)中,“教育無小事,處處是教育”,為人師表尤顯重要。在生活中、工作中,我嚴格要求自己,思想積極、不斷進取。在對待學生的問題上,不以成績定優(yōu)劣,對每一位學生斗給以他/她應得的關注。我的公正、公平、真誠、無私與愛心贏得學生的欽佩教師先進事跡、喜愛、尊重與親近。在每一次的學生評議中都得到最高的評價。許多在他人眼中的問題學生在我的面前變的陽光、積極向上。至今,我所教過的學生,其中不乏那些“問題學生”,經常與我聯(lián)系,致問候及求助,我是他們貼心的朋友。每當此時,我心中就有一種叫“幸福”的情感在涌動。其中,對待中學生“早戀”的看法,曾引起領導的關注并給予高度的評價。

四、關愛學生,建立良好的師生關系

我從不歧視任何一個學生,并力求公正地善待每一個學生。平時,她積極地閱讀心理學、教育學等方面的著作,努力拉近與學生的心理距離。多年來,她以她的真誠、公平、溫和贏得了學生的信任。許多學生利用寫日記的機會向她透露內心的煩悶與惆悵。孩子們與父母之間的隔閡,與同學之間的矛盾,與老師之間的磨擦都愿意與她交談。我明白了教師這個職業(yè)是“交心”的職業(yè),“親其師方可信其道”,她將一腔的真誠撲灑到了班主任工作上。 前一段時間,我發(fā)現(xiàn)班上有一部分學生十分調皮搗蛋。于是我針對這一情況深入關于優(yōu)秀教師先進事跡材料調查,了解學生的實際情況,有的放矢地開展教育工作。了解到這些淘氣的學生多數(shù)是因父母離異孩子寄居在爺爺、奶奶家里,受到老人的寵慣或是父母做買賣,無暇顧忌孩子的學習和生活使其養(yǎng)成了自由散漫,懶惰渙散、不求上進的習慣。其中有一個叫王偉的男孩因父母離異從小由奶奶照顧,嬌慣成性,經常課間打罵同學,就連班干部也不大敢管他,許多淘氣的學生對他都有懼怕感。于是我抓住這個可乘之機,首先找了這個男孩親切地與他交談,表揚了他上課積極發(fā)言、關心班級等優(yōu)點,幫助他樹立了自信心,消除了自卑感,同時又交給他一個任務、教師先進事跡報告,讓他協(xié)助班干部管好那些較淘氣的同學,他聽了之后,感到非常吃驚,并對老師說:“老師,你這樣看得起我,我一定好好干?!睆哪且院螅坏约翰浑S便打鬧,而且經常監(jiān)督本班的男同學,遇到同學之間發(fā)生口角,他就馬上加以制止。從此班上杜絕了打架罵人的現(xiàn)象。

我始終堅信,只有了解了每一個學生的思想狀況和心理特點,了解了每一個人成長的不同經歷,了解了他們的過去,了解了他們的家庭和周圍的環(huán)境,才能選擇和運用恰當?shù)姆椒?、手段來進行教育。與此同時,自己主動加入學區(qū)第二批學科中心組,每次的作業(yè)認真完成,受到指導老師的好評和肯定。本學期我主動加入了高效課堂的行列,在課改中帶個好頭,受到領導的一致好評。

姓名:王明霞,性別:女,民族:漢,出生于1980年2月,本科學歷。自2004年8月工作至今, 一直擔任初中歷史教學工作和學校的其他科目教學。作為一名青年教師,我服從領導分配,嚴格要求自己在規(guī)定的時間里完成規(guī)定的工作任務,在有限的時間內做有效的事情。虛心向富有經驗的老教師學習,同時自己也認真鉆研,精益求精,因而在業(yè)務上迅速成長起來。具體表現(xiàn)如下:

一、努力學習政治知識,加強思想道德修養(yǎng)。

在十年的工作中,我一貫認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策及決議。忠誠黨的教育事業(yè),有強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,做到語言文明,舉止端莊,以身作則,并用自己的品德言行來教育影響學生。我在實際工作中,講敬業(yè),比奉獻,絕對聽服從領導和學校的工作安排,對工作盡職盡責,敢挑重擔。在工作和生活中我本著學校的利益高于個人利益,堅定個人利益服從學校的利益信念。

二、認真鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)。

三、熱愛學生,關心學生成長。

“教書育人”是教師的天職。一個教師僅僅具有相應的專業(yè)知識是遠遠不夠的,更應該具有高尚的道德修養(yǎng)和職業(yè)精神。教師要以身作則,用自身榜樣的力量去感染學生、去熏陶學生。我深深知道: 作為老師,我的一言一行無時無刻不在影響著我的學生。學生的人生觀、價值觀一天天地在形成,我們老師是他們榜樣的力量,是他們一切美好事物的化身。

熱愛學生是做好教育教學工作的前提,也是教師職業(yè)道德的基本要求。要教育好學生,首先要關心學生、熱愛學生,做學生的知心人。十年來,我對學生思想上積極誘導,學習上耐心幫助,生活上關懷體貼。經常利用課余時間與學生親切交談,多方面了解每一位同學的生活和學習狀況。我是在農村長大的,親身經歷了困苦的生活,所以我特別關心家庭困難的學生,尤其愛護特困家庭的優(yōu)良學生,從多方面注意給予他們以溫暖的關懷。。

我平等地對待每一位同學,無論學習成績如何,我一樣尊重他們人格權利,無論在任何情況下,從不用刻薄、粗俗的語言打擊學生,尤其是體罰和變相體罰學生。經常與學生交換意見,耐心細致的做好學生思想工作。

四、嚴以律己,嚴格執(zhí)行學校的考勤制度。

參加工作十年來,我始終遵守學校的考勤制度和各項管理制度。力爭出全勤。做到無事不請假,有事一定到學校請假的原則。做到不遲到、不早退、不曠課的“三不政策”。受到了學校領導和師生的一致好評。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上,我付出的是汗水,然而收獲的卻是那一份份沉甸甸的果實。我是平凡的,我愿在平凡中孕育偉大,在平凡中執(zhí)著追求。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。我知道教師吃的是一碗良心飯,教師任重而道遠。勤教學、苦鉆研,不圖名利,腳踏實地繼續(xù)默默無聞地工作。

總之,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。我知道教師吃的是一碗良心飯,教師任重而道遠。勤教學、苦鉆研,不圖名利,腳踏實地繼續(xù)默默無聞地工作。就如澳大利亞沙漠中的一種無名花,無需肥沃的土地,也無需充足的水分,做到吸收得比別人少,開出花兒比別人美,更可貴的是奉獻出的比別人多。

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先進個人申報材料

xx,xx年加入中國共產黨,從事工作至今。參加工作以來,我始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”的人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想,勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取,各方面都取得了較好的成績。

一、勤奮學習,加強理論武裝。社保經辦機構是保障廣大人民群眾的利益的,同時又要嚴格做到依法行政,文明執(zhí)法。為了能夠做到嚴格執(zhí)法,依法行政,該同志在工作之余,擠出時間,對勞動法、社會保險管理方面的法律、法規(guī)進行了認真學習和鉆研,掌握了基本內容和精神實質,.為做好社保各項工作奠定了基礎,還加強了對業(yè)務知識的學習。通過自身不斷的努力,能夠順利完成領導交辦的各項工作。

二、優(yōu)質服務,樹立社保新形象。社保是窗口單位,每天接觸的大多是廣大的參保者,面對各類參保者,稍不留意,一個細節(jié)上的疏漏,就會影響社保在群眾中的聲譽、形象和威信,對此,該同志有著深刻的認識。在日常工作中,嚴格遵守局內各項管理規(guī)定,實行文明用語,規(guī)范服務行為,做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”;堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良工作作風。堅持做到了談吐優(yōu)雅,舉止端莊大方,解釋細心、耐心、真情暖人心,時時處處向外界傳播依法行政,文明執(zhí)法形象。

三、立足本職,爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè),把做好本職工作作為自己實現(xiàn)共產主義理想的實際行動,讓理想和信念在崗位上閃光。在日常的工作中,該同志積極提高自身履行職責的能力,把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己,真誠的對待他人,認真的對待工作,公平的對待管理。在單位工作近年來,幾乎年年被評為優(yōu)秀。

先進性又有了更加深刻的認識。牢記黨的宗旨,堅定不移地為社會保險事業(yè)而奮斗。

工會干部先進個人事跡材料篇二

買買提,女、維吾爾族,大專學歷,19年月出生于,1996年10月參加工作,20xx年7月加入中國共產黨,該同志自參加工會工作以來,就能不斷學習領會工會職責使命,并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創(chuàng)新,全面履行工會的社會職能,在維護群眾總體利益的同時,較好地表達和維護干部職工的具體利益,有力促進了干部職工的工作積極性,為全鄉(xiāng)“三個文明”建設起到了積極促進作用。

重視學習努力提高自身能力。

作為一名少數(shù)民族干部,她始終把學習當成重中之重,始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉,為了全面正確領會和貫徹落實工會職責,她始終堅持學習漢語,堅持利用業(yè)余時間學習政治理論,幾年下來,漢語讀寫能力有了全面提高,政治立場更加堅定,同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神,并能自覺對照要求不斷提高自我約束,工作能力得到了不斷提高,為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。

忠誠履職認真完成各項工作。

作為一名工會的干部,她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重,堅持帶頭抓落實,能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利,積極發(fā)揮國家主人翁的作用,通過多種途徑和形式,履行工作職責?!敖M織起來,切實維權”,是工會工作的總體要求,也是當前工會工作的主要任務,為健全工會工作網絡,她結合本鄉(xiāng)實際,積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進,堅持黨建帶動工建,扎實開展工會組織建立,同時積極發(fā)展工會會員。目前,我鄉(xiāng)的職工入會率達到100%,同時,她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作,她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育,經常深入干部職工中問寒問暖,積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難,全年來共組織組織干部職工開展座談會4次,深入困難職工家走訪慰問6次24戶,并想法設法為貧困戶解決了生產生活中的實際困難,有力促進了大家的工作積極性,有力保障了干部職工的權益。

在維護職工政治權利的同時,始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益,并把參與協(xié)調勞動關系,調節(jié)社會矛盾作為一項重要工作,經常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意,全年來她先后走訪農戶670余戶,同時深入外來務工人員中開展工作,先后參與矛盾糾紛化解7次,有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛,為促進我鄉(xiāng)經濟社會和諧發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。

勤于奉獻深受干部職工愛戴。

為了切實抓好工會工作的貫徹落實,為了切實保障干部職工的權益,她經常放棄休息時間到干部職工家進行走訪,深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中,她總是想法設法豐富大家的業(yè)余文化體育生活,并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑,經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽,全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領導開展了2次農牧民體育活動,通過開展活動,增強了領導與干部之間的溝通與了解,促進了干部群眾的團結協(xié)助意識,有效促進了各項工作的順利有序開展,為豐富工會工作活力,她開創(chuàng)性的將工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合,為了強化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽,并在鄉(xiāng)機關開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾,有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性,加深了同志們之間的信任和了解,增加了大家爭當優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。

迎著朝陽、踏著余暉,依然在平凡的崗位上忙碌著,她始終把奉獻作為人生追求,從不計較個人得失,淡泊名利,克己奉公,踏踏實實貫徹落實工會各項工作,切切實實維護干部職工合法權益,受到干部職工一致好評。

工會干部先進個人事跡材料篇三

xx,女,24歲,中共黨員,底廟鎮(zhèn)底廟村黨支部書記助理,到村任職一年多來,她嚴格要求自己,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下,在村領導和同事的指導下,始終牢固樹立全心全意服務農村,為人民服務的宗旨,盡快了解農村和適應農村,努力做到與農民群眾融為一體,充分發(fā)揮所學之長,為農民群眾服務,以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層;同時用心認真地做好鎮(zhèn)、村交代的各項工作,努力做到不辜負領導的支持和信任,得到了鎮(zhèn)、村領導和村民們的認可。

隨著工作的一步步推進,她越來越體會到農村工作中心態(tài)的重要性。首先,深入基層,當一名“村官助理”意味著要運用知識,利用所學知識幫忙所負責工作的順利和高質量的完成。學生時代,一般是以自己為中心,以學業(yè)為重。但是作為“村官助理”,更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系,沒有村委會成員以及村民的支持,自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺,就會失去發(fā)展的根基。此外,農村的各項娛樂措施以及各項基層設施遠不及城區(qū)便利齊全。工作伊始,這種落差會引發(fā)她們的失落感,影響他們的工作情緒。只是適應落差,消除失落感,才能夠安心的投入到農村的工作中。她便把這種落差當成是鍛煉自己的契機,把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富,由此,調整了自己的心態(tài),使自己愉快地去理解,去適應這種生活。

在這一年里她從一個農村工作的生手磨練成了村里的得力助手,自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作,在心中時刻樹立為農民服務的思想理念,在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情,從而實現(xiàn)了由一名大學生向農村基層村官的轉變,而自己在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信,體會出了“廣大農村,大有作為”這八個字的深刻內涵。

底廟村位于鎮(zhèn)政府駐地,與彬縣、甘肅的正寧縣接壤,全村248戶人家,社會人口1038人,耕地面積1238畝,3個自然村民小組。底廟街新村建設始于2010年,新村規(guī)劃占地200畝,規(guī)劃設計建設民宅500戶,其中樓房150戶,平房350戶。到目前,村民在新村建宅128戶,經過今年依托鎮(zhèn)區(qū)建設,初步建成了設計新穎,功能設施齊全,村容村貌整潔的社會主義新農村。近年來,底廟村以增加群眾收入,發(fā)展村域經濟,改善人居環(huán)境為目標,以蘋果生產和勞務輸出兩大產業(yè)為支撐,用心建立文化、經濟、衛(wèi)生、禮貌、富裕、和諧的社會主義新農村。工作上她協(xié)助村委會的干部主要搞了以下幾個方面:

一是實施富民增收工程,實現(xiàn)生產發(fā)展,生活富裕。底廟村堅持以市場為導向,用心調整產業(yè)結構,大力發(fā)展糧、果、畜等特色產業(yè),擴大勞務輸出,個性是村上確定勞務輸出和蘋果生產為群眾增收的主要骨干項目,全村在外務工人員260多名,年收入200余萬元,另外組織引導村上婦女主動參與蘋果套袋,采摘和包袋等季節(jié)性工作,增加家庭收入。

二是實施新建和舊改并重,實現(xiàn)村村容整潔。去年底廟村被列入舊改重點村,狠抓南街改造,新建文化長廊200余米,改造危漏房,土門樓等臨街建筑14家,新建兩層樓房8家,基本完成了南街改造任務。今年,我們乘借“關中百鎮(zhèn)”項目東風,開發(fā)南東街,嚴格按照“三堅持”、“四統(tǒng)一”的辦法,用心推進新農村建設?!叭龍猿帧奔磮猿指咂瘘c規(guī)劃,堅持高標準建設,堅持高效能管理,“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一材料、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一驗收等辦法,新建西向兩層商住樓52間。

三是實施基礎設施建設工程,提升服務功能。今年村上采取自己墊、上級補、群眾籌的辦法,先后80萬元征用土地40余畝,回填南街土豪4__方,投資42萬元完成了村內4條主干街道11000平方米道路硬化、地磚鋪設任務,投資49萬元新建兩間兩層村委會辦公樓一幢,投資99萬元修建中心文化廣場275平方米,綠化面積達780平方米,這些基礎設施配套建設工程,提高了服務功能,提升了建設水平。

四是實施精神禮貌建設工程,促進村風禮貌。村上用心開展了建立禮貌家庭,禮貌村民競賽評比活動,教育引導村民改陋習、樹新風,制訂了《衛(wèi)生公約》、《村規(guī)民約》等制度,規(guī)范了群眾行為,建立健全了長效管理機制,進一步提高了新村建設水平,促進了全村三個禮貌建設的發(fā)展。多年來,村上未出現(xiàn)打架斗毆、挑撥是非、封建迷信及賭博現(xiàn)象。農民群眾安居樂業(yè),生產生活條件優(yōu)越,全村呈現(xiàn)出祥和穩(wěn)定的良好局面。

通過和村委會成員進村工作,她和村里百姓接觸更深,更能體會到他們生活中的難處,更能為他們著想;此外,充分認識到媒體的重要性。底廟村要發(fā)展,務必要加大宣傳力度,讓人們明白底廟村,了解底廟村,愿意來底廟村投資。

工作的一年,每接觸村里的一件具體事務,她都能學到很多東西。與百姓溝通交流,與村干部搞好關系,處理不同事務的不同方法等,相信在以后的工作中會學到更多的東西,得到更大的進步,成為底廟村最扎實的村官。

作為一名黨員,她時刻高標準嚴格要求自己,嚴格遵守單位的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求,按時上班,按時參加學習、會議,沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象,在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時,認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

雖然她從各方面有了很大的提高,但是與老村干部相比,還是有很大的不足。首先,工作毛躁,雖然不至于出現(xiàn)大的失誤,但還是給工作帶來很大的困難;其次,空有一腔熱情,工作方法經驗不足,農村工作比較繁瑣,沒有現(xiàn)成的公式,務必要隨機應變,靈活處理各種問題。在以后的工作中,她決心經常向老人員請教、學習,工作中勤于總結,盡快把自己完善起來,不辜負各級領導的關心和愛護,作一名合格的村官。

她的工作才剛起步,明白自己還有很多的不足,但是她會不斷學習,不斷地磨練自己,努力做好本村的各項工作,全面提高自身素質,做一名領導滿意、群眾滿意的大學生村官:

首先,要繼續(xù)深入了解農村,扎根農村。多接近群眾,傾聽群眾心聲;多向村干部、群眾學習,熟悉處理村里事務的方法;對走訪,多辦實事,不與群眾產生距離。

其次,權力為本村的發(fā)展出謀劃策,力求相關經濟的發(fā)展。利用各項幫扶優(yōu)惠政策,加強基礎設施建設,搞好適合本村發(fā)展的項目,大力發(fā)展“三來一加”,爭取帶動全村經濟發(fā)展。

第三、立足實際,融入群眾。結合第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動,抓學習,開思路,解決群眾關心及有關群眾切身利益的問題,讓群眾得到實惠。

最后,要加大宣傳力度,為底廟村的發(fā)展謀求更多的機會。通過宣傳,展現(xiàn)底廟村良好的村情村貌。提高村子的知名度,吸引更多的投資,為底廟村的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會干部先進個人事跡材料篇四

工會作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,作為職工合法利益的代表者和維護者,工會干部隊伍的綜合素質直接決定了工會工作的水平和成效。工會干部崗位培訓工作對建設高素質的工會干部隊伍起著重要的作用。本文是本站小編為大家整理的工會干部先進個人。

事跡材料。

僅供參考。

xx買買提,女、維吾爾族,大專學歷,19年月出生于xxx,1996年10月參加工作,20xx年7月加入中國共產黨,該同志自參加工會工作以來,就能不斷學習領會工會職責使命,并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創(chuàng)新,全面履行工會的社會職能,在維護群眾總體利益的同時,較好地表達和維護干部職工的具體利益,有力促進了干部職工的工作積極性,為全鄉(xiāng)“三個文明”建設起到了積極促進作用。

重視學習努力提高自身能力。

作為一名少數(shù)民族干部,她始終把學習當成重中之重,始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉,為了全面正確領會和貫徹落實工會職責,她始終堅持學習漢語,堅持利用業(yè)余時間學習政治理論,幾年下來,漢語讀寫能力有了全面提高,政治立場更加堅定,同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神,并能自覺對照要求不斷提高自我約束,工作能力得到了不斷提高,為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。

忠誠履職認真完成各項工作。

作為一名工會的干部,她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重,堅持帶頭抓落實,能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利,積極發(fā)揮國家主人翁的作用,通過多種途徑和形式,履行工作職責?!敖M織起來,切實維權”,是工會工作的總體要求,也是當前工會工作的主要任務,為健全工會工作網絡,她結合本鄉(xiāng)實際,積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進,堅持黨建帶動工建,扎實開展工會組織建立,同時積極發(fā)展工會會員。目前,我鄉(xiāng)的職工入會率達到100%,同時,她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作,她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育,經常深入干部職工中問寒問暖,積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難,全年來共組織組織干部職工開展座談會4次,深入困難職工家走訪慰問6次24戶,并想法設法為貧困戶解決了生產生活中的實際困難,有力促進了大家的工作積極性,有力保障了干部職工的權益。

xxx在維護職工政治權利的同時,始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益,并把參與協(xié)調勞動關系,調節(jié)社會矛盾作為一項重要工作,經常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意,全年來她先后走訪農戶670余戶,同時深入外來務工人員中開展工作,先后參與矛盾糾紛化解7次,有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛,為促進我鄉(xiāng)經濟社會和諧發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。

勤于奉獻深受干部職工愛戴。

為了切實抓好工會工作的貫徹落實,為了切實保障干部職工的權益,她經常放棄休息時間到干部職工家進行走訪,深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中,她總是想法設法豐富大家的業(yè)余文化體育生活,并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑,經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽,全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領導開展了2次農牧民體育活動,通過開展活動,增強了領導與干部之間的溝通與了解,促進了干部群眾的團結協(xié)助意識,有效促進了各項工作的順利有序開展,為豐富工會工作活力,她開創(chuàng)性的將工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合,為了強化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽,并在鄉(xiāng)機關開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾,有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性,加深了同志們之間的信任和了解,增加了大家爭當優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。

迎著朝陽、踏著余暉,xxx依然在平凡的崗位上忙碌著,她始終把奉獻作為人生追求,從不計較個人得失,淡泊名利,克己奉公,踏踏實實貫徹落實工會各項工作,切切實實維護干部職工合法權益,受到干部職工一致好評。

現(xiàn)任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年,有20xx年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮了工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用,同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

一、服務大局,她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。

深知工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用,因此,她一方面積極引導廣大員工參與企業(yè)民主管理,另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協(xié)調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法,最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”:即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率,近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中,將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合,向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點,得到了公司行政領導的采納,也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數(shù)量化”促進有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學習《。

勞動合同。

法》和北京市企業(yè)集體。

合同范本。

后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上,她積極同公司經營者集團(即平等協(xié)商委員會中的行政方)的各職能部室協(xié)商,把合同中各項條款進一步細化、量化,使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關,因此,引起了廣大職工的高度觀注和參與,對工會組織能夠代表職工利益更加信任,多年來,*公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題,由于她的講解深入淺出,通俗易懂,使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規(guī)定的標準理解不準確,她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習,直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服,協(xié)調多次一直有意見,后來詳細了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn),這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的,但性能是完全不一樣的,由于他們不了解,所以產生了誤會。

二、樸實無華,她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂。

*公司職工年齡結構偏大,生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等,使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析,在她的建議下,公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座,普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容,使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線,及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑,都愿意找“嘮嘮”。許多員工說,找馮姐嘮一會,心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績,20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大,是短期內無法改變的事實,在這種情況下,如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低,在建議下,公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目,并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上,把工作重點放到了通過擴大文體協(xié)會健身運動效果來增強員工增強體質上,目前,已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式,改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來,*公司困難員工群體有所增大,如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的,她積極協(xié)調以最快的速度幫撫到位,對于企業(yè)無法幫助的,她也決不放棄,積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發(fā),這種情況無法按工傷申報,但按病假待遇處理雖合法但不合情,詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報,得到了領導的采納,使這名員工深受感動,并表示病好后一定盡快回到工作崗位,為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折,醫(yī)藥費花了三萬多元,對于這種情況企業(yè)無法進行幫撫,積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助,使這名員工的家屬深受感動。

三、積極熱情,她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作。

在*公司員工中有很高的威信,這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力,還是因為她有積極熱情的工作態(tài)度,在她面前沒有什么困難可言,她始終實實在在地為職工做實事,員工們因此信任她,尊重她,都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來,*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價,與始終堅持這一原則是分不開的,用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?!泵恳豁椈顒拥牟邉潱瑥姆桨?、規(guī)則、場地、獎品品種的確定等等,她都做到嚴格把關,必須做到公平公正,讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?;鶎庸刹慷际羌媛毜模麄冊诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難,起初大家心里還很不安,怕工作開展不到位要受批評或考核,但后來他們發(fā)現(xiàn),*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時給予指導,使他們很快找到了解決問題的辦法。從此,大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的,從不摻雜任何個人偏見,所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發(fā)揮其最大價值,所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年,主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

四、勇于創(chuàng)新,她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責。

勤奮好學,積極向上,她從不滿足于已經取得的成績,她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統(tǒng)各大網站,一方面是學習上級工會工作的有關精神,另一方面是學習其它行業(yè)和兄弟單位的好經驗、好做法。

創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā),策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》,以提高女員工素質為宗旨,以講堂共享為載體,以員工主講為重點,實現(xiàn)了團隊學習,共同提高的目標。一年來,《玫瑰講堂》,通過3個“自由”,實現(xiàn)知識共享;通過6個“系列”,豐富員工生活、通過1個“講臺”,提升員工素質,實現(xiàn)了一個“品牌”,多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中,初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負責的,由于部室對企業(yè)大局把握的局限性,使部分提案不能通過,但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題,在工會主席的支持下,采取了“迂回”工作方式,即總體情況進行詳細核實后,先向行政領導匯報并征得意向性意見,具體措施征求各職能部室意見,這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過?!卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多,又沒有實力進行大量投入,針對這種情況,對班組分類提出不同要求和建設重點,用“5s”管理作為工具,用一對一培訓做為手段,用了三年的時間,培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化,同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法,如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等,這些特色班組不僅在班組建設中發(fā)揮了示范作用,還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年,對一草一木都有深厚的感情,對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況,尤其是對年輕職工和兼職工會干部,她更是每時每刻關注他們的變化,給他們搭建舞臺,教他們掌握知識,解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中,絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工,如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下,工作能力快速提升,并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻的同時,也得到了廣大員工和上級工會組織的認可,她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優(yōu)秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優(yōu)秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業(yè)道德建設先進工作者、*市共建共享活動優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽,都認為,榮譽屬于過去,未來仍需努力,作為一名員工信任的工會干部,一定要永葆激情和活力,永記責任和使命。

女,45歲,漢族,文化,中共黨員,年月在電力部門(運輸部)工作,主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中,以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己,緊緊圍繞中心工作,認真履行工會職能,充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,努力構建和諧的企業(yè)氛圍,通過開展形式多樣的寓教于樂活動,充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性,從而推動企業(yè)生產經營工作再上新臺階。

她具有較高的思想政治素質,具備堅定正確的政治方向,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,開拓進取,憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神,在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。

加強學習,提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作,還是辦公室的日常工作中,她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾,并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范,搞好“傳、幫、帶“,從培養(yǎng)良好的工作作風入手,堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前,為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。以身作則,加強思想政治教育,努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部,她始終把學習放在首要位置,并貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下,領導班子團結一心,氣氛和諧,經常深入生產一線,聽取職工的意見呼聲,對員工反映的實際問題,不管能否及時解決,都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。

崗位職責。

兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標,同志之間講團結,崗位之間講協(xié)作,工序之間講配合,不斷增強了班組的向心力凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上不怕困難敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

積極活動,凝聚人心,不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織,熱心工會工作,積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后,她積極響應上級號召,以實際行動支援抗震救災工作,組織員工捐款、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,培育了團隊精神,又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,提升了職工的社會責任感和使命感。

愛崗敬業(yè),忠于職守,充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活,不僅為職工,還為他們的家庭排憂解難,從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院,她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能地幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。

打造文化品牌,開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作,認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》,堅持對她們進行“四自“教育,并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動,使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經驗,充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺,以“五個打造,五個強化“,創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘,一分收獲。她關心、愛護職工,用真情感召職工,幫助他們解決工作、生活中的實際困難,使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮,未發(fā)生任何安全事故,保證了日常工作順利進展,全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中,她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。

工會干部先進個人事跡材料篇五

在日常的學習、工作、生活中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的先進個人事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

時光飛逝,轉眼一年的時間已經過去,在這一年的時光里,我在通海公司變電管理所的安全監(jiān)察專責的這個平凡崗位上,認真履職崗位職責,默默無聞,腳踏實地,用實際行動和工作業(yè)績踐行了一個共產黨員的操守和諾言。

始終堅持在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致,工作中時刻不忘認真學習專業(yè)技術知識,深入鉆研專業(yè)技術技能,從而養(yǎng)成了對工作高度負責的.主人翁責任感。積極學習黨的理論知識,積極參與黨支部學習活動,不斷學習,提高自身的政治意識和學識,對于自身的崗位,以“關愛生命、關注安全”為己任,面對安全工作的新形勢、新要求,以強烈的事業(yè)心和工作責任感,將學習安全生產法律法規(guī)作為自覺行為,不斷豐富積累新時期安全生產法律法規(guī)及知識,做到學有所獲、學有所思、學有所用,理論聯(lián)系實際,向專業(yè)人員虛心請教,參加安全檢查活動,在豐富自身業(yè)務知識水平的同時提高駕馭工作的能力和綜合素質,使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”。

一是相關人員對安全規(guī)程,兩票管理制度學習、執(zhí)行不到位。

二是對兩票業(yè)務指導書的規(guī)定內容,相關人員不夠熟悉;

三是責任心不強,剛性執(zhí)行不強。

針對主要存在問題,提出改進措施。

一是要求相關人員認真學習安全規(guī)程,兩票管理制度并剛性執(zhí)行到位;

;三是部門加強對施工單位懲處力度,保持對施工單位的高壓態(tài)勢,促使施工人員形成敬畏心理。

同時,組織員工對本班組或周邊的生產設施設備進行安全檢查,對本區(qū)域內的違章行為及安全隱患進行排查。在安全活動月的開展過程中,本著提高部門員工安全意識,推進部門人員落實安全生產責任制,防范各類事故發(fā)生。負責通海供電公司所有變電站安全生產大檢查本次檢查按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求,在所轄變電站范圍內組織開展了春季暨迎峰度夏安全檢查工作,檢查內容覆蓋安全管理及責任制方面、設備運行維護方面、基建安全管理方面消防、保衛(wèi)及交通管理方面四個專業(yè)進行檢查。組織變電管理所全體人員開展地震狀態(tài)下辦公室緊急疏散現(xiàn)場應急演練,組織全體人員開展了本次演練,提高本部門、各專業(yè)指揮和應急處置能力,提升抗震應急能力。負責編制通海所轄變電站作業(yè)風險數(shù)據(jù)庫工作內容包括:變電站檢修工種、變電站試驗工種、變電站運行工種的作業(yè)風險數(shù)據(jù)庫(區(qū)域內部風險以及區(qū)域外部風險評估)、作業(yè)任務清單、關鍵任務識別表、作業(yè)固有風險數(shù)據(jù)庫。以上工作開展目的是為變電站作業(yè)危害辨識和風險評估提供操作技術參考,系統(tǒng)地識別作業(yè)過程潛在的風險和指導作業(yè)風險的有效控制。

在工作和生活中嚴于律己,作風扎實細致,嚴謹認真。堅持原則、處處以大局利益為先,注重細節(jié)管理,愛崗敬業(yè)、責任心強,勤奮工作、樂于奉獻、積極創(chuàng)新、務實爭先,與人為善,真心實意對待同事,尊重領導。時刻保持一個學習的心,充實自己,主動學習,參加并通過全國性的安全專業(yè)類考試,使自己能夠很好的適應社會和工作。

在以后的工作中,我將勇敢的迎接挑戰(zhàn),為促進服務質量提升和企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展,盡最大努力,貢獻才干與力量。

工會干部先進個人事跡材料篇六

"咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣"。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人,他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執(zhí)著、堅定。他的經歷并不復雜,下鄉(xiāng)務農、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業(yè)的施工專家,成了咱們響當當?shù)慕鹋乒と恕?/p>

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,"重學歷、輕技能"的風氣確實嚴重,輕視現(xiàn)場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農民工!

那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經過時,是否無足輕重?

烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地下凍層達四、五十米,儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場,竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業(yè)績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創(chuàng)新,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業(yè)的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優(yōu)秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!

農村人干活有句俗話,"不怕慢、只怕站",也就是說做事最怕"三天打魚、兩天曬網",不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神,實現(xiàn)了個人的價值,也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。

看一組數(shù)據(jù),竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子"比老婆都親"的專業(yè)書,記錄了60多本學習筆記。

講一個細節(jié),西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢"啃"下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了"牽引變電所施工工藝圖",讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他"終身學習"不放棄呢?

竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念。"終身學習"的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業(yè)熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人"當一天和尚撞一天鐘"混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。

竇鐵成有個口頭禪:"看標準規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!"工程施工,有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了58分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩,罰了值班人員數(shù)百元。

1厘米、58分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產。竇鐵成深知"小惡不除,必釀大患",他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執(zhí)行標準就是犯罪啊!

凡是竇鐵成主持的工程,無一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說,"我們想個人先進事跡材料范文到的,你們做到的;我們沒有想到的,你們還是做到了!"工程竣工,皆大歡喜,之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇鐵成的良苦用心。在竇鐵成"嚴字當頭"的管理思想下,所在公司的整體施工能力持續(xù)增強,從電氣化變配電專業(yè)的初學者成長為技術領航員。此時,那個過去得了58分的職工已是技藝扎實,能獨當一面了。竇鐵成把一種浩然正氣傳播給同事,運用在工作中,自覺地按照規(guī)章制度辦事,把每個細節(jié)都做到位,不出現(xiàn)一絲偏差。

標準看似教條刻板、冰冷無情,其實也散發(fā)著人性,充滿了魅力。標準的制定恰恰是最大程度上滿足需要,充分考量操作者的因素,所禁止的就是對人的關懷和愛護,所要求的就是應有的目標和高度。

一部機器,鋼鐵齒輪之間的傳動,一旦遵循了標準,動作就變得柔和、富有美感。一個工程,每道工序的標準完全執(zhí)行,會使工程運行的過程變得和諧有序,細節(jié)的完美就是一步步締造精品。

竇鐵成把《施工規(guī)范》和《驗收標準》爛熟于心、隨手拈來,一絲不茍,運用實踐、就是努力踐行著這種精神。他苛求標準、追求完美的工作態(tài)度,實際上已經超越標準的要求,逐步變成自覺自發(fā)的一種行為,引導成一種唯實唯美的工作正氣,創(chuàng)造出一種高于標準的價值和精神。

別把標準當作羈絆,試著用心發(fā)現(xiàn)、用手創(chuàng)造那標準的魅力吧!

如今武俠影片風行,據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說,這是"傳內不傳外、傳男不傳女"的思想作祟,更是師傅"留一手"造成的惡果。武俠暫擱一旁,說說咱們的竇鐵成。

剛參加工作的年輕人,初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解,最終心悅誠服,稱呼依舊,但是此"師傅"已變成彼"師父"了。

竇鐵成從不將技術視為己有,總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務公司電力系統(tǒng),上至副總經理,下至普通電力工,三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中,既有頑冥搗蛋的社會青年,也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學生,更有天之驕子的大學本科生。竇鐵成一視同仁,愛心付出、用心調教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實到所在公司的各個關鍵崗位,一茬又一茬的,但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負著"傳道、授業(yè)、答疑、解惑"的師父職責。一個人的力量是有限的,而集體的力量是無窮的。去年11月,竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競賽,技壓群雄,包攬了個人三甲和團體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動下,實力穩(wěn)步增強、不斷贏得市場。公司大發(fā)展,個人有收益,實現(xiàn)了團隊和個人的共贏。竇鐵成站在團隊的肩上,不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術的發(fā)展前沿,實現(xiàn)者人生的一次次跨越。

竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉換中前進著,從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進退,更多的時候他沖在施工一線,奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位,從這個角度看他是一位普通的工人師傅。然而,他傾其所有、授徒育人,無私地拿出學習筆記,把他多年積攢的經驗與人分享,他又是工人值得尊敬的師父。同時,他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理,只要愿意學習的,他都真心傳授,學歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為"工人教授",一來他有教授樣的才華和經驗,是教授級的工人。二來,他廣收學子、傳授技藝,是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此,他以那種早上七八點鐘太陽的激情學習,然而以一個長者的目光關懷著年輕人的成長成才!

請把我的歌帶回你的家,請把你的微笑留下——在竇鐵成身上,有一種精神在交流中成長,有一種力量在傳遞中強大!

常言道,忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現(xiàn)了這一點。

竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車頭獎章獲得者,他獲得獎狀、證書裝滿了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱為金牌工人,領導肯定、職工擁戴,威望很高。施工中,哪里有困難,他就出現(xiàn)在哪里,一年四處跑,工程一個個順利交,火車來了、機器轉了、線路送電了,他露出會心的笑容,自豪寫在那黝黑的臉上。

然而,對于家庭、對于妻女,竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數(shù)叨:"結婚三十年,他和我相守的日子加起來不過三年。孩子出生他不在,老人生病他不在,蓋房他也不在,他永遠都忙。我已經習慣了。他也有好的時候,年前我有病住院,他在跟前伺候了幾天。呵呵,這么些年,我算第一回享了老漢一次福!"。

如今,有的人教育孩子如何奮發(fā)向上,一轉身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過分計較個人的得失,工作卻吊兒郎當?shù)眠^且過。有的人口口聲聲的漂亮話,就是懶得動一個手指頭。對比竇鐵成,他身上的品質難得不值得我們深思。

其實,竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛實現(xiàn)了"忠孝兩全"。他無形之中教育、培養(yǎng)了女兒,更用自己的言傳身教鼓舞、啟發(fā)著女兒。大女兒說,父親勤奮學習的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對家庭、女兒關心的很少,但是他思想上潛移默化,樹立了精神的楷模。他的妻子說跟了老竇一輩子踏踏實實,作為丈夫他是成功的。三個女兒個個獨立、出類拔萃,作為父親他是優(yōu)秀的。他的家庭在四鄰八舍中最為祥和、令人羨慕,作為男人他有魅力!回到他最愛的工作中,工地是竇鐵成最愛的大家庭,作為工人他是偉大的!

竇鐵成那微駝、瘦削的身影,散發(fā)著咱筑路工人獨有的氣質,那就是愛者無怨、仁者無憂、勇者無畏、行者無疆!

記者采訪竇鐵成的時候,他幾度哽咽,那過去的磨難、曾經的挫折、對家庭的愧疚、對事業(yè)的癡迷,讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子,那個豁達開朗的農村婦女、風里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒,那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領導、同事、弟子,說起了苦難歲月,都是黯然神傷。作為記者,十幾天的采訪是在感動和震撼之中進行著。

學習竇鐵成,發(fā)揚竇鐵成精神,不是說他就是一個不識人間煙火的"怪人",也不想把他"神話"成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個普通工人,他身上的品質是千千萬萬個工人所有共有的,他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強的道路是一致的。

咱們的竇鐵成也是個熱愛生活的人,他喜歡攝影,在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的,在南方干活,他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊,與大家分享。他和家人聚少離多,現(xiàn)在下班后多了一項內容,通過qq和視頻與女兒網上聊天,堅持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是,竇鐵成看起來比實際年齡蒼老一些,背有點駝,頭發(fā)花白,在人堆里更像一個不起眼的"小老頭"。

有一次,竇鐵成喝了一點酒,別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真,還不是一個老工人。竇鐵成酒后吐真言:"我要寫個大大的‘人’!"。

近年來,"感動中國"十大人物評選在社會上反響熱烈,是因為從那些人物身上,人們看到了一種值得肯定的精神,感受到了一種時代應有的品質,用自己的心去觸目那些人物的內心,會產生一種強烈的震撼,受到一種激蕩的教育,給予生命一種深深的感動。竇鐵成,同樣給人一種久違的感動和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物,發(fā)生在你我身邊,他的事跡和精神就是你所經歷的,你所追求的,你所向往的,你所贊揚的。

學習竇鐵成的事跡,只有感動,才能讓人靠近他、理解他;只有感動,才能讓人樹立起一種對工作的信心,對生活的追求;只有感動,他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞,也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動,才會讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無形財富,沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動,才能發(fā)揮竇鐵成精神應有的價值,成為指引廣大職工實現(xiàn)價值、促進發(fā)展的時代旗幟!

工會干部先進個人事跡材料篇七

作為浙江鄭和船廠勞務公司安全工作的具體負責安全管理人員,我一直從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度,以對船廠、對公司、對工人高度負責的態(tài)度,切實增強責任感和緊迫感,把安全工作放在頭等重要的位置,將其作為一項嚴肅的工作任務來抓,并以此保障公司正常工作的開展。在各級領導的高度重視和直接領導下,我對公司安全防范工作的落實始終保證常抓常管,狠抓狠管。在保證工人生命財產安全,維護船廠正常秩序,消防安全隱患等方面做了大量工作,確保了公司的穩(wěn)定。

來鄭和船廠勞務公司的兩年來,我始終堅持以上級領導一系列有關安全工作的重要提示及有關會議精神為指導思想,把工人的安全工作作為第一項重點,在每次班組的安全會議上都重點強調。認真與各班組組長認真商討和和布置的各項任務,做為“我主管,我負責”的原則,做好工人的安全員工作,經常下到全公司各班組工作前線進行指導和督促,確?!鞍踩ぷ鳌苯ㄔO真正落到實處,確保工人和公司的生命財產安全。

組織實施了《每周安全教育制度》和《每周安全排查制度》,嚴格執(zhí)行“安全情況反饋制度”和“值班記錄制度”。每周定期組織各班組長及工人們認真學習有關安全知識和上級有關安全工作的精神,通報有關安全形勢,提高廣大工人的安全防范意識,以保證廣大工人的生命財產安全。

公司安全工作不僅關系到每個員工的人身安全,而且涉及到每個員工的家庭幸福,關系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我公司一直非常重視工人的安全防范工作。一方面,公司及時組織工人認真學習有關安全防護知識和上級有關安全工作的精神,提高廣大工人的安全防范意識,使安全工作人人關心,處處把關,形成良好的安全防范氛圍和環(huán)境。另一方面,公司也非常重視與每個員工的溝通與交流,根據(jù)不同時段施工的安全隱患不同,及時互通信息,共同防范。為防范安全事故發(fā)生在公司和員工之間架起一座協(xié)同作戰(zhàn)的橋梁。

面對高空以及艙內等危險作業(yè),我們做好以下幾方面的工作內容:加強防控知識宣傳,每次利用校內晨會向全體員工宣講預防高空作業(yè)及艙內作業(yè)危險發(fā)生的知識,組織各班組組長對危險作業(yè)進行現(xiàn)場指導,均收到了比較好的效果。嚴格實行信息上報制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。使安全隱患盡早解除,確保了公司員工的安全。

根據(jù)不同階段和年齡特色,組織各班組員工利用晨會、班會,集體活動等不同形式對工人進行預防火災、觸電、高空墜物、等安全等教育和安全演練,每周開展上好安全教育第一課,增強安全意識,提高自我保護能力。通過一系列工作,公司員工對安全工作有了進一步的認識,責任意識、防護意思和自護能力有了明顯提高。進一步明確了各班組組長在員工安全管理和教育方面的職責,使全體員工共同承擔起公司安全管理和教育責任。

作為安全員這個安全責任第一人,我深感責任重大,壓力之大。因為公司的安全工作是公司工作的重中之重,因此對待安全工作我是慎之又慎,對平時工作不但做得細而且做得好,同時全面系統(tǒng)的掌握各種情況,善于研究各個環(huán)節(jié)上的問題,對相應的問題做出有效的處理方法。使公司安全生產,員工勤奮敬業(yè),務實爭先,公司面貌煥然一新。

總之,在安全工作中,雖然取得了一定的成績,但也存在許多不足,今后,我會在上級領導的領導下,不斷改進工作,完善措施,使我公司每年都能安全的順利完成船廠任務。

工會干部先進個人事跡材料篇八

某某某,民樂縣教體局干部,20xx年全縣第一次經濟普查以來,抽調全縣經濟普查辦公室開展經濟普查工作。受命之后,某某某同志對此項工作高度負責、認真對待,在時間緊、任務重的情況下,她起早貪黑、加班加點、細致認真地做好各項統(tǒng)計、核查工作,按時按要求圓滿完成縣經濟普查領導小組下達的任務,受到了縣領導和職工群眾的好評。

自普查工作開展以來,某某某同志認真負責,吃苦耐勞,團結互助,樂于奉獻。辦公室工作量多事雜,在做好上報數(shù)據(jù)的核實及統(tǒng)計工作的同時,她又包片負責該縣區(qū)域最大,人員最為分散,點多面廣的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)及個體戶的.普查工作。這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體戶多且情況比較復雜。接受任務后,她周密安排,制定了詳細的普查計劃,協(xié)同鄉(xiāng)村普查員一起充分利用群眾農閑收工在家的時間走家串戶、發(fā)放宣傳資料,做耐心細致的講解和說服工作。她常常與居民和個體戶熱情交流,詳細詢問,并且?guī)椭徽{查戶算賬核實每一個數(shù)據(jù)。

各類數(shù)據(jù)上報后進入核查階段,她沒有休息過一個星期天,加班加點成了習慣,普查辦公室的燈光經常亮到夜晚12時。她嚴格遵守《統(tǒng)計法》和《全國經濟普查條例》,以原始的資料為依據(jù),對上報數(shù)據(jù)仔細核對,做到數(shù)據(jù)真實有效。在數(shù)據(jù)錄入中,她嚴格執(zhí)行崗位責任制,對錄入的數(shù)據(jù)登記建檔,將錄入的數(shù)據(jù)與調查表進行仔細核對,高效率、高質量地完成經濟普查任務。

某某某同志本人從事著教育數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,長期以來一直鉆研業(yè)務,對數(shù)字統(tǒng)計工作認真負責。雖然是第一次從事經濟普查工作,但她還是很快就熟練地掌握了普查業(yè)務相關知識,能夠細心領會每一個所需數(shù)據(jù)的涵義。她遇到問題及時向上級領導請示或詢問,善于動腦筋,在普查過成中摸索出了三種宣傳動員的方法,并且付諸于實踐,效果明顯。一是在宣傳教育內容上突出針對性,二是在普查對象上突出層次性,三是在工作方法上突出靈活性。在普查中,她主要應用“講、訪、樹、比”的方法開展工作?!爸v”就是正面宣講,講國家進行經濟普查的目的和意義?!霸L”就是專訪群眾,送政策上門,除進行宣講外,還深入群眾家庭,征求意見,解答疑難,為老弱病殘者反復做工作?!皹洹本褪怯玫湫鸵罚瑸榻洕詹闃淞駱?,通過各種渠道進行宣傳?!氨取本褪且龑毠と罕娀貞涍^去,比現(xiàn)在的幸福生活,使職工群眾感受到社會主義政策的優(yōu)越性。通過一系列的科學方法,使經濟普查群眾基礎牢,工作效率高,工作質量好。

在普查工作中,某某某同志始終堅持實事求是的原則,依據(jù)《全國經濟普查條例》和《統(tǒng)計法》嚴格從事普查工作,堅決反對弄虛作假。她說:“經濟普查是有利于全縣經濟社會發(fā)展長遠規(guī)劃的一項十分重要的基礎工作,這次普查就是摸清家底,認識縣情,準確把握全縣經濟實力,為科學制定全縣的經濟政策提供可靠的數(shù)字依據(jù)”。她反復學習經濟普查的相關理論知識,用科學規(guī)范的理論指導自己的工作實踐。為使經濟普查工作家喻戶曉,人人皆知,某某某同志先后發(fā)放經濟普查宣傳單800多份,下發(fā)到每一戶普查對象手里,并做詳細的解釋說明工作,為了使經濟普查數(shù)據(jù)更加準確,有時一戶就要跑好幾趟,反復核實。一次,普查表上一戶賣肉的小張年收入只有6000元,她在核對報表中發(fā)現(xiàn)這一數(shù)據(jù)不真實,于是她立即聯(lián)系鄉(xiāng)村普查員重新入戶進行核查,她耐心細致的推算,結果得出年收入應該是1萬6千余元。農戶張某說:“某某某的敬業(yè)精神和耐心細致的算賬方法,我們打心里佩服,只要她一來,我們都積極配合……?!?/p>

工會干部先進個人事跡材料篇九

疫情就是命令,防控就是責任。自新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)生以來,xx公司物業(yè)管理部部長小明同志認真貫徹執(zhí)行公司疫情防控工作領導小組安排部署,切實加強“兩區(qū)”及后勤疫情防控管理力度,不畏艱險、沖鋒在前、主動擔責,充分體現(xiàn)出了一名共產黨員干部的政治覺悟和責任擔當。

1月21日,集團公司下發(fā)了《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的通知》,根據(jù)要求,公司立即成立疫情防控領導小組,下設現(xiàn)場監(jiān)督檢查、輿情監(jiān)測、信息報告、后勤保障四個小組,作為公司物業(yè)管理部部長,小明同志主動請纓擔任現(xiàn)場督查組組長一職。經過新聞媒體和上級公司政策宣講,小明同志深刻地認識到此次疫情的嚴重程度,公司正式員工1300余人,絕大多數(shù)居住在職工生活區(qū),要想獲得此次防疫阻擊戰(zhàn)的勝利,那么他所管轄的職工生活區(qū)將會成為整場戰(zhàn)役的最前沿,也是最艱難的戰(zhàn)場,他意識到自己的肩上正擔負著千斤重任!是公司領導寄予的重擔,也是一名黨員干部應盡的職責。小明同志沒有退縮,而是急忙回家拿了簡單的洗漱用品和換洗衣物決定駐場值守,一個多月的時間,他衣食住行全在公司,辦公室-生活區(qū)現(xiàn)場成了他這段時間的全部生活軌跡。

在此次疫情防控中,小明同志不僅自己帶頭沖鋒、扎根一線,還動員部門所有員工堅守崗位、日夜值守。因為他知道,公司所有的安排部署必須有人去執(zhí)行,而物業(yè)管理部的安保人員、司機班員工、衛(wèi)生清理人員和食堂等后勤保障員工將擔當起防疫部署的絕大部分工作任務,將會成為本次防疫阻擊戰(zhàn)的絕對主力軍。

自新冠病毒防疫工作開展以來,小明同志親自深入“兩區(qū)”指導、協(xié)助安保人員開展防控工作,組織部門員工召開專題會議,傳達貫徹落實公司疫情防疫領導小組關于疫情防控工作會議精神,親自起草“兩區(qū)”管控具體實施方案,安排部署防控工作,使“兩區(qū)”防疫管理緊張而有序進行。

1月21日,在接到防疫指令的第一時間,小明同志就及時將“兩區(qū)”封閉,并在各個出入口設卡布控,對所有進出“兩區(qū)”人員逐一進行體溫檢測和核準登記,截至目前,廠區(qū)門崗檢測體溫8775人次,生活區(qū)門崗檢測體溫4811人次,檢查物資車輛360輛,檢查私家車6394輛,均未發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員;1月25日,經過深思熟慮,小明同志請示公司疫情防控領導工作小組,及時關閉生活區(qū)內文體娛樂公共場所、關停電梯等密閉空間,較少人員聚集,進一步避免交叉感染風險,同時,小明同志還與部門員工一道定時對生活區(qū)公寓、宿舍、家屬樓以及通勤班車等公共區(qū)域進行消毒處理,扎根一線、“疫”無反顧。2月8日,在得知公司出現(xiàn)2例確診病例后,小明同志焦急萬分,按照公司防控領導小組連夜召開的專題會議精神,他當天晚上立即在xx小區(qū)5#樓1單元張貼了xx鎮(zhèn)防控指揮部下發(fā)的告知書,在現(xiàn)場布置警戒線,對此樓宇進行了封閉。并親自到該單元所有住戶家中逐戶進行關心慰問和解疑釋惑,進一步穩(wěn)定住戶思想動態(tài),此外,小明同志還積極與xx鎮(zhèn)政府取得聯(lián)系,邀請xx城建安排噴霧車對小區(qū)進行為期8天的全面消毒,截至目前,公司疫情得到了有效控制,除2月8日確診的2例病例外,公司未出現(xiàn)新增和疑似病例。

在做好“兩區(qū)”疫情防控工作的同時,小明同志對職工生活區(qū)所有住戶廣泛開展宣傳教育,安排人員在“兩區(qū)”張貼宣傳標牌5塊,懸掛條幅12條,并利用廣播、電子顯示屏、手機微信等宣傳防控知識和相關政策,進一步提高廣大住戶安全防控意識,營造了科學防疫、全員防控的濃厚氛圍。

此外,小明同志還制定了《疫情期間食堂餐飲保障工作實施方案》,建立整套排查、檢測、記錄措施,并每兩小時對食堂工作人員的身體狀況和體溫情況進行檢測。他要求工作期間所有食堂員工必須全部正確佩戴口罩,嚴格執(zhí)行食品加工場所、工器具、餐用具清洗消毒規(guī)程,做好就餐大廳、取餐窗口和餐具的消毒工作。

在值班車輛保障方面,小明同志根據(jù)公司三天一輪換駐廠值班方案,積極與當?shù)卣疁贤▍f(xié)調,爭取到了班車通過政府關卡綠色通行證,并辦理值班車輛“xx鎮(zhèn)區(qū)通行證”,進一步保障公司正常生產經營,保障職工群眾正常安全放心上下班。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,小明同志以自己的實際行動守土擔責、守土負責、守土盡責、書寫忠誠!始終站在疫情防控第一線。正是有了一位位像他這樣平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭沖得出的黨員干部,沖鋒在前、擔當作為、甘于奉獻,我們堅信,我們終將打贏這場戰(zhàn)“疫”,守護幸福安康!

工會干部先進個人事跡材料篇十

竇正滿,男,漢族,中共黨員,1960年出生,1978年入伍,2004年退役,江蘇省洪澤縣愛心助學基金會監(jiān)事長。

該同志自主擇業(yè)后,與戰(zhàn)友一起自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦江陰澄港拖輪船務有限公司。創(chuàng)業(yè)成功后,他關心幫扶自主擇業(yè)戰(zhàn)友,優(yōu)先錄取退役軍人,公司300多個工作崗位,退役軍人占三分之一;他推動成立省級“軍隊轉業(yè)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,幫助戰(zhàn)友學習專業(yè)知識和崗位技能,助力他們實現(xiàn)再就業(yè)。他奉獻愛心、回饋社會,牽頭成立“洪澤縣愛心助學基金會無錫分會”,結對資助多名貧困學生,常態(tài)資助養(yǎng)老機構,慰問孤寡老人,捐贈300余萬元用于公益事業(yè)。2014年獲“全國模范軍隊轉業(yè)干部”稱號。

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工會干部先進個人事跡材料篇十一

薛海艷,1981年出生,20xx年高中畢業(yè)以后進入?yún)瞧疣]政局,一直從事郵政營業(yè)工作。她在營業(yè)三尺柜臺上默默的奉獻。曾被評為省級明星營業(yè)員,多次被評為市級先進工作者和雙創(chuàng)先進個人。在工作中,她以誠信為經營理念,以全心全意為人民服務為宗旨,堅持數(shù)十年如一日熱情為用戶服務,嚴于律己,愛崗敬業(yè),成為吳起郵政局一名優(yōu)秀郵政營業(yè)員。

她進局以后,對郵政業(yè)務還是個門外漢,她不懂就問,不會就學,不恥下問,在短短的一個月內,基本熟練了郵政營業(yè)員業(yè)務標準,獨立上崗,工作以來又經過省市局多次業(yè)務培訓,現(xiàn)在基本達到了中級營業(yè)員素質標準。具備了良好的自身素質和業(yè)務素質,為提高優(yōu)秀服務創(chuàng)造了條件。

隨著郵政事業(yè)的不斷發(fā)展,市場競爭非常激烈,努力拓展市場是郵政發(fā)展的必由之路。

世界每時每刻都處于變化之中,奶酪隨時可能出現(xiàn),也隨時可能被移走。

她在營業(yè)中,隨時掌握客戶情況,了解逆向營銷,下班后走出綠門攬收業(yè)務。20xx年僅銷售奧運產品70多萬元,她每年銷售集郵品30多萬元,攬收儲蓄存款100多萬元以上。近年來,代收貨款業(yè)務量逐漸增大,每天投遞收款平均都在60多件以上。以上營銷數(shù)字反映了她拓展市場的能力。

營業(yè)窗口展現(xiàn)的是郵政形象,每天她都著裝整潔,提前十分鐘到崗,以愉快的心情接待每一位郵政客戶,辦理業(yè)務用語規(guī)范,聲音洪亮,語氣委婉,總是微笑贏得每一位客戶。在工作中始終保持工作場地清潔衛(wèi)生。對自己負責的業(yè)務一絲不茍,仔細查對,工作中從未出現(xiàn)差錯,得到了領導和同事的認可。她愛崗如家,愛崗勝家,只顧“大家”而忘了自己的小家。20xx年,新婚三天后她又趕來上班,產假未滿,由于局內缺人手,她又提前上班,多年來,她幾乎把所有的時間都用在了工作上,她在平凡的工作崗位上,干出了不平凡的事跡,也得到了全體郵政員工的認可。曾經獲得了以下榮譽:

20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進個人。

20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進個人。20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進個人。

20xx年度縣級先進工作者。20xx年度省級明星營業(yè)員。

20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進個人。20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進工作者。20xx年度縣級“雙創(chuàng)”先進個人。20xx年度市級先進生產者。以上的榮譽是薛海艷同志用辛勤的`汗水默默奉獻的精神換來的,所以她被樹立為一名優(yōu)秀的郵政營業(yè)員是全體郵政員工學習的楷模。薛海艷同志是吳起郵政局一名普通的郵政營業(yè)員,她在這普通平凡的工作崗位上默默奉獻了十二個春秋,用她青春的年華,為郵政營業(yè)窗口譜寫了壯麗的凱歌,為社會樹立了良好的郵政形象,她不平凡的先進事跡,值得我們弘揚和傳承。

工會干部先進個人事跡材料篇十二

在年級中,xx也幫助了老師完成了許多工作。特別是數(shù)據(jù)量大、邏輯復雜的工作,他創(chuàng)造性地計算機協(xié)助完成。典型事例是為志愿者活動編寫抽簽程序。他所開發(fā)的抽簽系統(tǒng),可以根據(jù)同學的報名情況、班級平均、隨機地安排志愿者名額,幫助老師解決了很大的問題。

此外,他在自己使用學校的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時,有了更多自己的思考。例如:如何提高數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性,如何在不同的設備上查詢成績,如何更好地實現(xiàn)家校信息互通等。因此,他開發(fā)了一套具有實時推送功能的成績查詢系統(tǒng)。它基于人人都在使用的微信,只要老師一上傳成績至平臺,學生和家長都能同時收到推送信息,點擊即可查詢到自己的成績。

2.拓展課程學習:除了管理好基礎課程的學習外,他還積極拓展視野,報名參加了多個拓展型課程。

在寒假中,他報名參加了“人體內環(huán)境與自穩(wěn)態(tài)”、“何以中國”、“天文學”等在線課程進行學習。

為了使年級的評價體系基本與教育考試院政策發(fā)展趨勢大致相同,xx利用計算機的'長處,開發(fā)了德育考評系統(tǒng)并為制定考評規(guī)則提供了一定的建議。德育考評系統(tǒng)包括對同學每日的出勤情況、參與的活動、做過的好人好事進行記錄,進行量化加分扣分,并將同學取得的考試成績轉化為德育加分,為學期末的三好學生推薦、操行等級評定和德育評語提供了數(shù)據(jù)基礎。

2016年4月起,xx開始參加自然博物館青少年科學詮釋者的培訓,作為一名“實習講解員”,他非常清晰且生動地向觀眾介紹展品——大熊貓。在講解過程中,他滲透入了許多“創(chuàng)意元素”。展區(qū)對于熊貓的介紹非常少,沒有過多的文字和圖片,于是他在介紹時,帶上了熊貓的帽子,在介紹熊貓的牙齒鋒利等各種食肉動物特點時,他會在展區(qū)手持ipad展示熊貓的頭骨、牙齒等等圖片,讓觀眾對熊貓有了更深刻的認識。

在2017年的館校合作項目總結會上,他也獲得了唯一一個在許多名校校長、老師面前介紹大熊貓的機會。

工會干部先進個人事跡材料篇十三

於連洲,男,1986年參加工作,現(xiàn)為天長市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督三股副股長。該同志一直在衛(wèi)生監(jiān)督工崗位上勤勤懇懇,默默奉獻,特別是20xx年到醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督股以來,帶領全股室人員拼搏在醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法第一線,按時完成上級和所里交辦的各項工作任務,深受領導和同志好評。因工作扎實、成績優(yōu)異,曾被評為天長市衛(wèi)生工作先進個人,較好的發(fā)揮了模范帶頭作用。

作為衛(wèi)生監(jiān)督員,他注重理論學習,以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,樹立終身學習理念,端正學習態(tài)度,講求學習實效,做到學以立德、學以增智、學以長才,為全面做好衛(wèi)生監(jiān)督工作夯實法律知識和業(yè)務基礎。

他常以“清清白白做人,干干凈凈做事”從嚴要求自己。在他眼里,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法與人民生命健康息息相關,來不得半點馬虎。他時刻提醒自己,要遵循基本行為準則,依法履行監(jiān)督職責,在誘惑面前要守住“底線”、不越“紅線”。在查處醫(yī)療機構違法違規(guī)和打擊非法行醫(yī)工作中,難免遇到有些當事人想用不正當?shù)氖侄蝸磉_到寬大處理或取消行政處罰的目的,他始終保持做到廉潔自律,按法辦事。

由于衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員少,工作壓力大,往往一項工作沒完成,其他工作就接踵而至,加班也是“家常便飯”,不過他從來沒有抱怨,總是默默地把手頭的工作做好,從來沒有因為個人原因,耽誤過手上的工作。為遏制非法行醫(yī)行為,他整理出一批曾經被行政處罰的非法行醫(yī)名單,進行集體約談,體現(xiàn)了處罰與教育相結合、監(jiān)管與服務并重的原則,化解了行政執(zhí)法機關和行政管理相對人的對立情緒,體現(xiàn)了衛(wèi)生監(jiān)督“以人為本”的'人性化執(zhí)法服務理念和嚴格的執(zhí)法態(tài)度。20xx年至20xx年共查處各類醫(yī)療衛(wèi)生違法違規(guī)案件72件,沒收藥品、器械51余件,罰沒款26余萬元;移送涉嫌非法行醫(yī)罪2起,在全市起到了較好的震懾作用。

在工作和事業(yè)面前,他歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,保持良好的道德情操。他不論在衛(wèi)生監(jiān)督哪個崗位上,都恪盡職守,盡心盡力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。天道酬勤,辛勤的工作付出得到了領導和同事們的普遍肯定,真真正正地樹立了衛(wèi)生監(jiān)督人員的良好形象。

工會干部先進個人事跡材料篇十四

班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。勞務公司二分段,現(xiàn)有職工人數(shù)x人,其中班長x人、員工x人。二分段始終以堅持質量、安全、現(xiàn)場、培訓四結合的管理體系。兩年來,在班長的帶領下順利完成了各項生產任務,以公司開展的各項安全活動為契機,立足崗位,嚴細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)良的班組作風贏得了公司領導的大力稱贊。班組始終把安全生產作為班組管理工作的核心,積極貫徹和落實公司領導及鋪層工段的各項會議精神。堅持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產理念,堅持從我做起,從細節(jié)入手,樹立零違章理念,堅持教育與懲處相結合,落實責任,夯實基礎,以個人控制差錯為切入點,堅決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長督促檢查、員工落實整改等形式,把責任細化到每個職工,增強了職工質量、安全、成本、誠信意識,調動了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性,逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級管理的大好局面。二工段擁有一批技術精湛、能吃苦耐勞的員工,在公司生產經營活動中發(fā)揮著不可或缺的作用。二工段20xx年,在班長的帶領下不斷完善,不斷創(chuàng)新,在車間文化及現(xiàn)場管理方面,堅持努力,自己創(chuàng)新,為勞務公司開辟了一道雄厚的模范隊伍。為其他兄弟隊伍做了無上的榜樣。

1、堅持“創(chuàng)新求優(yōu)質,誠信鑄品牌”的質量方針,狠抓船體質量,把船體質量做作為班組工作的重中之重。一是抓好過程管理,從影響生產質量的各個因素入手,不僅要讓員工掌握工藝,更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動,對新員工進行重點幫扶,做到帶一個成熟一個。二是注重質量信息反饋,加強與后道工序的聯(lián)系,把后道工序當成客戶。三是嚴明獎罰制度,對于干活積極、表現(xiàn)良好的員工,及時予以獎勵,使員工之間相互激勵、相互促進。兩年來,二工段技術水平得到長足的進步,產品質量穩(wěn)步上升。四是攻克技術難題,保證質量降低成本。隨著用戶對船體質量標準的要求越來越高。如果搞不清楚質量問題產生的原因并建立完善生產質量控制體系和防范措施,船體的質量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會議,對昨日生產過程中出現(xiàn)的問題給予強調,這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。

2、“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”重視安全工作,始終抓好安全這件頭等大事,保證班組無安全事故的發(fā)生,在提倡安全生產的前提下,不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”“安全第一,預防為主”的安全理念,排除生產過程中的一切安全隱患,從而保證生產零事故。首先,要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查機器設備運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作,做好隱患排查及整改,提高員工“安全第一”的思想,將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主,安全第一”的方針,結合《公司安全生產管理條例》的宣貫,強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全,布置工作必先提醒安全,還結合安全大整頓,制定班組安全管理工作細節(jié),責任到人。人人講安全,人人要安全的氛圍已經形成。

3、強化職工培訓,注重職工隊伍整體素質的提高,遵循“做事先做人”的宗旨,加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會等形式,大力宣傳“家”文化的內涵,通過表揚先進,批評后進,激勵員工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓,職工的.職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高,較好地掌握了設備操作要領,設備維護保養(yǎng)常識,達到人人要工作,人人會工作,帶出一支高素質的職工隊伍。

4、“班和萬事興”,班組建設是員工素質文明的一個重要體現(xiàn),班組的風氣則決定發(fā)展的結果。加強班組基礎管理,建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標準嚴格要求自己,進一步健全班組各項管理制度和記錄,諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善,較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來,以記錄為載體,督促日常工作深化細化,以工作實際充實記錄內容,二者相輔相成,相得益彰。

5、做好現(xiàn)場管理,全員參與,保持現(xiàn)場整潔,使員工行為更加規(guī)范。重視設備維護保養(yǎng),使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費,厲行節(jié)約,制定相關獎罰措施,加強節(jié)約意識的培訓,強化管理,加大處罰力度,努力降低生產過程中的各種浪費。

兩年來,二工段以安全、質量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動為契機,對員工獎罰分明,極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質量、安全、成本、誠信意識,調動了員工的積極性和創(chuàng)造性,增強了員工集體榮譽感和團隊精神,提高了職工隊伍的整體素質,促進了生產的發(fā)展。通過以上工作,二工段成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。

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