企業(yè)干部心得體會(精選9篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)干部心得體會篇一

企業(yè)干部，作為企業(yè)管理層的重要組成部分，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊、推動企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任。在這個高壓的工作環(huán)境下，干部不僅需要具備扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗，更需要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的勇氣。本文將從我自己擔(dān)任干部的體會出發(fā)，探討企業(yè)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)以及如何成為一名出色的干部。

第二段：從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)

一個好的干部，不僅需要具備高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，還應(yīng)該從小事做起，注重細(xì)節(jié)。工作中的每一個細(xì)節(jié)都可以反映出一個人的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。比如在開會時，一些干部抱著手機(jī)、筆記本或者抽煙喝茶，完全沒有參與到討論中，這樣的行為在職場上是不被認(rèn)可的。因此，在工作中，干部需要時刻關(guān)注自身形象，不斷提升自己的細(xì)節(jié)處事能力，做到“注重細(xì)節(jié)，用心做事”。

第三段：習(xí)慣性思維，銳意進(jìn)取

一個好的干部，必須志存高遠(yuǎn)，不斷自我反思，以達(dá)到進(jìn)一步提升能力的目的。如果一個人長期不思考，缺乏自我反省，就會陷入習(xí)慣性思維，嚴(yán)重影響工作的水平，甚至危及團(tuán)隊的整體利益。因此，干部必須具備銳意進(jìn)取的精神，通過學(xué)習(xí)和思考不斷提升自己的思維方式，做到“開拓思路，銳意進(jìn)取”。

第四段：善于溝通，建立良好的團(tuán)隊關(guān)系

企業(yè)干部在工作中不僅要處理好與上下級之間的關(guān)系，還需要建立良好的團(tuán)隊關(guān)系。身為干部，必須擁有良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠有效地管理和調(diào)動團(tuán)隊資源，使團(tuán)隊全體成員始終保持良好的工作狀態(tài)，并在不斷的工作中實現(xiàn)共同進(jìn)步。因此，干部在工作中一定要善于溝通，不斷地調(diào)整自己的交流技巧，做到“心平氣和，與人為善”。

第五段：總結(jié)干部心得體會

以上就是我的干部工作體會。作為一名企業(yè)干部，我們不僅要具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實踐，更要不斷激發(fā)自己的潛能，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，建立良好的團(tuán)隊關(guān)系，才能把團(tuán)隊帶向成功，實現(xiàn)自我價值和企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，作為一名干部，在工作中，我們還需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，進(jìn)一步完善技能，做到不斷提升自我、發(fā)揮自我價值，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更為優(yōu)秀的人才支持和貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部心得體會篇二

20xx年4月12—13日、我有幸受公司委派、在西安市碑林區(qū)建國路65號雍村飯店、進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國實戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家韓超老師的精彩報告、并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過學(xué)習(xí)思考、使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識；深刻認(rèn)識到我們化驗室有時存在對原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性；知道了近期工作的重點、開闊了視野、為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺、感觸頗深。

韓老師從以下幾個方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法：

1、自我管理篇、就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。

2、團(tuán)隊管理篇、從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊管理到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。

3、工作管理篇、從計劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績效到項目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇、從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深：“管人與管事、思維要分離、行為要結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)要管人、流程要管事”；“強(qiáng)將手下有弱兵、用進(jìn)廢退、把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等、使我受益匪淺、讓我掌握了解除日常管理中出現(xiàn)的一些難題、比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會、是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會、其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家、一個民族、一個個人、要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展、唯一的辦法就是與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)、要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的.需要。管理出質(zhì)量、管理出效益、管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一、也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法、取他人之長補己之短、只有這樣、才能不負(fù)組織重望、完成組織交給的工作任務(wù)。

要樹立公司利益第一位，局部服從整體、小局服從大局的原則、始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識、敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)、要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通、要學(xué)會尊重別人、放下架子、不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做、要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路、積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活、把反思當(dāng)成一種文化、通過反思、及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神、是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊、寬以待人。要多體諒他人、遇事多為別人著想、即使別人犯了錯誤、或冒犯了自己、也不要斤斤計較、以免因小失大、傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神、樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦、吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事、忍別人忍不了的事、嚴(yán)格要求自己。

包容是一門藝術(shù)、是一種境界、要達(dá)到這種境界、就必須擁有博愛的心、博大的胸襟、還要有一份坦蕩、一種氣概、包容是贏得朋友的前提、包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流、包容別人的過錯、是為了讓別人更好地改過、與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓、做到心理相容。

總之、這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對工作、更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響、很多的東西和感想不是可以用文字來表達(dá)的、也無法用語言表達(dá)出來、唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運用。

我深信公司和各個部門在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

企業(yè)干部心得體會篇三

本次培訓(xùn)采取封閉式方式進(jìn)行，共學(xué)習(xí)了“解讀供給側(cè)改革”、“國學(xué)知識”、“管理者角色認(rèn)識”、“目標(biāo)管理”、“高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練”五個方面的內(nèi)容。通過此次封閉學(xué)習(xí)，有三個方面的感受：一是通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了眼界、拓寬了思路，也增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心。二是堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高效率執(zhí)行。三是找準(zhǔn)自身定位、發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力彌補自身存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)到了先進(jìn)管理理念和高效執(zhí)行理念，切實提升自身的整體素質(zhì)。

此次封閉培訓(xùn)，也使我深刻認(rèn)識到科學(xué)的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念，研究新方法、新思路。工作中應(yīng)自覺加以運用，促使我們思考應(yīng)該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏。作為一名冠禾企業(yè)中層管理人員，必須以科學(xué)的創(chuàng)新思維方式不斷順應(yīng)時代的變化，扎實穩(wěn)健地學(xué)習(xí)管理者的創(chuàng)新理念，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)和管理能力，順應(yīng)全面提高邊檢服務(wù)水平和邊檢隊伍活力的發(fā)展大趨勢，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾方面取得了新成效。

二、在學(xué)習(xí)交流上得到提高

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺，提高了陽泉區(qū)域各分、子企業(yè)中層管理人員的相互溝通和了解認(rèn)識。一是加強(qiáng)了對各分、子企業(yè)業(yè)務(wù)開展、項目建設(shè)的了解和深入認(rèn)識，有助于學(xué)習(xí)新的思維方式、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)能力;二是豐富了自身閱歷，交流了工作經(jīng)驗，促進(jìn)了自身履職能力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干;三是增進(jìn)感情的同時也使各分、子企業(yè)的工作特點和性質(zhì)有了更加深入的了解，有助于加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成品牌效應(yīng)，為打造國新能源發(fā)展集團(tuán)在陽泉區(qū)域的品牌建設(shè)提供了保障。

三、在今后的工作中明確了方向

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為中層管理人員，如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、無法創(chuàng)新，就不能適應(yīng)部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進(jìn)一步增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，跟上時代前進(jìn)的步伐。

2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀，就不能順應(yīng)時代進(jìn)步歷程，就不能與時俱進(jìn)地推動工作的新發(fā)展。我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限，研究新方法、新思路，學(xué)習(xí)管理創(chuàng)新先進(jìn)理念，理論創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。

3、進(jìn)一步高效執(zhí)行。作為一名中層管理人員，特別是在企業(yè)中樞部門工作的管理者，必須要求自己在事務(wù)繁多的復(fù)雜環(huán)境下，正確認(rèn)識做好上下銜接、外部對接、做好后勤工作的崗位本質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)高效能、高效率的辦事效率，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，努力優(yōu)化工作流程，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

企業(yè)干部心得體會篇四

企業(yè)干部的綜合素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,建立科學(xué)合理的企業(yè)管理體系能夠有效提高工作效率。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)基層干部

培訓(xùn)心得體會

上周，根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委安排，我有幸參加了“集團(tuán)公司基層團(tuán)干培訓(xùn)班”。雖然只有短短的三天，但是我在各位老師精彩生動的講座中學(xué)習(xí)到了很多，這些對我以后的工作生活都能起到非常大的幫助作用。這次團(tuán)干培訓(xùn)班的開展，就像是一場及時雨，補充了我的精神與思想，讓我對作為一名團(tuán)干部應(yīng)具哪些素質(zhì)與能力有了更深一步的了解。

通過這次培訓(xùn)，我對團(tuán)干有了一個全新的認(rèn)識和定位。在思想上，我們在擔(dān)任團(tuán)干的時候要有一種勇于承擔(dān)責(zé)任的意識。從大的方面來說，服務(wù)社會、服務(wù)大局、服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的最基本的使命，也是共青團(tuán)工作的最終歸宿;從我們自身的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)通過實際工作所賦予我們的一切可能來不斷完善自身的認(rèn)識，探求我們周圍的大千世界，從而促進(jìn)我們的工作不斷的進(jìn)步。同時，在行動上，我們更應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。團(tuán)組織生活作為共青團(tuán)的生命線，組織開展一些有效果、示范性的活動固然就顯得相當(dāng)?shù)闹匾?。如何善于捕捉契機(jī)、抓住靈感、利用外部資源是團(tuán)干工作非常有效的手段。這就要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力，去發(fā)現(xiàn)、捕捉問題，并提出切實有效的

活動方案

同時也讓我懂得一個團(tuán)干要在工作的歷練中不斷全面提高自身素質(zhì)，團(tuán)市委書記郭波在講話中也提到團(tuán)干必須要提高領(lǐng)導(dǎo)水平，因為“態(tài)度決定命運，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，學(xué)習(xí)決定發(fā)展，奉獻(xiàn)決定和諧”。所以也讓我知道了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)就是高質(zhì)量的團(tuán)工作的有效保障。主動參與，全情投入，積極的心態(tài)，堅定的信念，全面的總結(jié)分析，善于利用角色置換的思維方式是自我反省，自我提高的一種非常有效的方式。

在這次培訓(xùn)中還有兄弟單位深入淺出的細(xì)致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我深深地被感染著，明白立足崗位，甘于奉獻(xiàn)是對每一名團(tuán)干的要求。我曾經(jīng)對團(tuán)委公司一度迷茫，不知道該從哪里開始入手，認(rèn)為只要完成上級交給的各項工作任務(wù)完成就行，通過培訓(xùn)交流，使我理清了思路，認(rèn)識到團(tuán)的工作是和公司的發(fā)展分不開的，團(tuán)的各項活動須和公司一個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊密聯(lián)系在一起，這樣才會取得好的效果。

通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認(rèn)識到，隨著當(dāng)今時代科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，在這樣的條件下，只有不斷地學(xué)習(xí)才是完善自我、發(fā)展自我的必由之路。我們要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，以發(fā)展的眼光看問題，要有創(chuàng)新精神，要找準(zhǔn)自身的位置，明確自身的要求，實現(xiàn)自我價值。我們年輕一代，精力旺盛，充滿激情，也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊伍。我們要把新知識運用到實際中去。同時我們也要認(rèn)識到不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與工作緊密相關(guān)的知識，追求自身知識的全面和創(chuàng)新。當(dāng)然我們在實踐中更需要的是不斷地思考，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中創(chuàng)新，把所學(xué)真正運用到有實際作用的地方去。善于捕捉契機(jī)、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏銳的把握力，去發(fā)現(xiàn)、捕捉問題，并提出切實有效的方案外，更要求我們在業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)、溝通素質(zhì)和表達(dá)能力方面都有所培養(yǎng)，做一個有能力的人。

這樣的培訓(xùn)講座，讓我深切的感悟到許多人生真諦和工作技巧，是我人生道路上一筆寶貴的財富，我會把這些體會帶入我的生活、工作、學(xué)習(xí)中去，好好享用，為明天而努力。

五月的北京生機(jī)昂然，在這充滿激情的日子里，非常高興來到中央團(tuán)校參加中央團(tuán)校央企優(yōu)秀基層團(tuán)干部第249期培訓(xùn)班。在為期五天的學(xué)習(xí)生活中，我被中央企業(yè)團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)魅力所征服，被中央團(tuán)校講師的優(yōu)秀授課內(nèi)容所吸引，被基層優(yōu)秀團(tuán)員的先進(jìn)事跡所感動，為央企團(tuán)干部的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)造力、活力而感到震驚……五天的學(xué)習(xí)雖然短暫，但在許高峰書記、中央團(tuán)校教師隊伍、各位優(yōu)秀團(tuán)干部的身上涉及了豐富的知識和營養(yǎng)，這將是我今天開展共青團(tuán)工作乃至其他工作的精精神源泉和助推器，是讓我為之一生受用的知識積淀。

在培訓(xùn)班的開班儀式上，講話深入淺出，較精辟地概括了當(dāng)今基層團(tuán)組織在開展共青團(tuán)工作方面存在的問題及對團(tuán)干部的殷切希望，使我備受鼓舞。在所做的培訓(xùn)課上，他毫無保留地將自己在從事共青團(tuán)工作方面的研究成果和豐富工作經(jīng)驗傳授給我們，這必將是我們基層團(tuán)干部今后開展工作的制勝法寶。

最后忠心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師的精心授課和辛苦勞動;感謝班委員成員，你們辛苦了。希望我們所有團(tuán)干部都能以此次培訓(xùn)為契機(jī)，在團(tuán)的工作上、在各個崗位上都能做出新的成績、取得更大的輝煌。

雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊。通過這次培訓(xùn)，讓我們基層團(tuán)干部受益匪淺：1是對新時期共青團(tuán)以及團(tuán)的工作有了更為深刻的認(rèn)識;2是更深入地認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀的重要意義。

在團(tuán)委鄭書記給我們作總結(jié)的講話中，我深深地感到我們青年一代肩上的責(zé)任，也引發(fā)了我做為一名團(tuán)干部自身與建設(shè)基層團(tuán)組織工作的一些思考，為了今后能夠更好的為廣大團(tuán)員服務(wù)，現(xiàn)將個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：

(一)團(tuán)干部要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年是國家的未來，是國家的希望。作為基層團(tuán)干部中的一員，在自身加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)的同時，更要不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)。對于過去我們所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓(xùn)，要不斷的審視、沉淀，在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)?！靶腥f里路，讀萬卷書”，不局限單一的專業(yè)知識，還要注意學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、社會、信息等諸多的相關(guān)知識，并以此來豐富自己專業(yè)知識的內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，努力做一名復(fù)合型人才。

(二)團(tuán)干部要堅持實踐，注重增強(qiáng)工作能力

通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅持持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實自己，而且要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名基層團(tuán)干部，就要帶動身邊的青年團(tuán)員們，不停吸收新知識，懂得運用新知識。要在學(xué)習(xí)中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學(xué)習(xí)，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學(xué)以致用，根據(jù)我們的具體情況，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己從認(rèn)知層面、認(rèn)識層面的素質(zhì)到自覺再實踐層面的素質(zhì)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)，才能學(xué)以致用。還有，我們的學(xué)習(xí)也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學(xué)習(xí)、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

(三)不斷創(chuàng)新團(tuán)支部工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力與凝聚力

作為一名基層共青團(tuán)干部，我們要時刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團(tuán)員、青年對我們的工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己做為團(tuán)干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動性，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動，使更多團(tuán)員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。

通過這次團(tuán)干部培訓(xùn)，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進(jìn)。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團(tuán)干部，應(yīng)具備團(tuán)干部應(yīng)有的素質(zhì)，一定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔(dān)心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進(jìn)，整個工作將會有一個明顯的改觀。

3月20日，我有幸參加了電化集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的基層團(tuán)干培訓(xùn)班，和來自集團(tuán)其他單位的團(tuán)干一起學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗。對此次培訓(xùn)的談?wù)劚旧淼捏w會。

此次培訓(xùn)班安排了許多貼近我們基層團(tuán)組織的建設(shè)管理，團(tuán)干個人素質(zhì)提高的課程，以及團(tuán)干在企業(yè)和青年中的定位，讓我在聽課培訓(xùn)的過程中，分享到了豐富的理論知識，包含怎樣進(jìn)行實效溝通、怎樣發(fā)揮青年團(tuán)員的作用，以及自身的學(xué)習(xí)和提高等等。集團(tuán)公司懂事長兼黨委書記周紅旗精彩的、深入淺出的講解，從企業(yè)的形勢到青年在企業(yè)中的作用與定位，以及他豐富的閱歷和工作經(jīng)驗，都給了我很多的啟發(fā)和收獲。團(tuán)市委周耙希書記講解《如何做好一名共青團(tuán)干部》，怎么樣組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益。讓我在地思索和比較中，不斷的提高本身工作學(xué)習(xí)能力和一些須改進(jìn)的地方。

從這次培訓(xùn)結(jié)合到實際的工作中，我也感到受益匪淺，隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，靠一個人完成所有任務(wù)的可能舉步維艱，由此，團(tuán)隊整體的效率就顯得極其重要。青年是企業(yè)的中堅力量，青年的可塑造性很強(qiáng)，共青團(tuán)員應(yīng)做好榜樣，引導(dǎo)、服務(wù)于青年，同時加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)，堅持青年的積極向上的精神風(fēng)貌，同時堅持整個團(tuán)隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互之間的信任感。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實際工作中的知識和經(jīng)驗，而這些新的體驗和認(rèn)識將有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不斷改進(jìn)工作方法的同時，提高自身的素質(zhì)，進(jìn)一步做好團(tuán)青工作，更好的服務(wù)青年，激勵青年，與他們一起共同進(jìn)步，使本身充分融入到卓越的團(tuán)隊之中。

企業(yè)干部心得體會篇五

企業(yè)干部是企業(yè)的重要骨干和管理者，他們肩負(fù)著企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展重要的責(zé)任和任務(wù)。然而，在發(fā)展過程中，企業(yè)干部面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)干部，摸清他們的心理和需求，需要從實際出發(fā)，采取有效措施，以期讓企業(yè)更好地發(fā)展壯大。

第二段：干部交流會

為促進(jìn)企業(yè)干部間的交流與分享，通過內(nèi)外部干部交流、討論、合作等方式，不斷提高企業(yè)管理效益，幫助干部更好地發(fā)揮其潛力與能力。在干部交流會上，我們通過廣泛的討論、研討，將行業(yè)經(jīng)驗、管理基礎(chǔ)、實踐技能等方面進(jìn)行交流。同時，也為企業(yè)干部提供了切實有效的指導(dǎo)與支持。

第三段：定期培訓(xùn)

企業(yè)干部需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、協(xié)作能力等，一個優(yōu)秀團(tuán)隊的形成無法缺少這些要素。定期的培訓(xùn)，能夠為企業(yè)干部提供全面專業(yè)的技能培訓(xùn)、管理理念的引導(dǎo)、規(guī)范和流程的介紹等。這可以幫助企業(yè)干部不斷學(xué)習(xí)成長，增加成長的積累，更好地為企業(yè)的發(fā)展注入動力。

第四段：管理方式創(chuàng)新

不斷革新和創(chuàng)新管理方式，適應(yīng)發(fā)展變化，針對具體企業(yè)現(xiàn)狀，選擇切實有效的管理措施，以逐步提升企業(yè)管理和競爭力。如對于企業(yè)干部的團(tuán)隊管理，不僅要有統(tǒng)一的管理思想，還要注重培養(yǎng)和強(qiáng)化他們之間的團(tuán)隊溝通能力，以及獲取信息和應(yīng)對變化的能力，為企業(yè)的發(fā)展提供推動力。此外，還要對員工進(jìn)行激勵，以使員工真正地感受到企業(yè)的關(guān)心與支持。

第五段：總結(jié)

企業(yè)干部工作中重要的一點是做好溝通和協(xié)作，需要不斷的反思、調(diào)整和實踐，因為成功的道路不光是好的策略和實施，還需要有內(nèi)心深處的肯定和支持，即心態(tài)的調(diào)整與轉(zhuǎn)變。希望企業(yè)干部在不斷的實踐和探索中，進(jìn)一步提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的跨越式發(fā)展。

企業(yè)干部心得體會篇六

第一段：引言（100字）

近年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和市場的競爭日益激烈，企業(yè)內(nèi)部管理的重要性不斷凸顯。企業(yè)干部走訪作為一種常見的管理手段，旨在加強(qiáng)上下級之間的溝通與合作，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。在這幾年的工作中，我參與了多次企業(yè)干部走訪活動，并從中收獲頗多，今天我想分享一些心得體會。

第二段：全員參與（200字）

企業(yè)干部走訪活動的核心理念是全員參與。在活動開始之前，我們會根據(jù)公司規(guī)模和部門設(shè)置，制定走訪計劃，并明確走訪的目的和具體要求。然后，通過內(nèi)部通知和培訓(xùn)，將此次活動的重要性和意義傳達(dá)給每一個組織成員。在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)，全員參與不僅可以增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，同時也能夠發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時解決并提出改進(jìn)建議。因此，每個企業(yè)都應(yīng)該充分重視全員參與，營造良好的走訪氛圍。

第三段：溝通與合作（200字）

溝通與合作是企業(yè)干部走訪的重要目標(biāo)之一。通過與各個部門的員工面對面交流，我們可以更好地了解他們的工作情況、需求和困難，進(jìn)而提供針對性的幫助和支持。同時，在走訪過程中，我們也有機(jī)會了解部門間的協(xié)作情況，發(fā)現(xiàn)并解決溝通不暢和團(tuán)隊合作存在的問題。通過加強(qiáng)溝通與合作，我們能夠提升企業(yè)內(nèi)部的工作效率和團(tuán)隊凝聚力，更好地實現(xiàn)公司整體目標(biāo)。

第四段：獎懲機(jī)制（300字）

在企業(yè)干部走訪中，獎懲機(jī)制的建立起到了重要的推動作用。我們采取了積極的獎勵措施，對積極參與走訪活動、提出優(yōu)秀建議的員工進(jìn)行表彰和獎勵。同時，對于不積極參與走訪、存在問題且不積極改進(jìn)的員工要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。這樣的機(jī)制能夠激勵員工的積極性和主動性，同時也起到了明確工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的作用。在我們的實踐中，獎懲機(jī)制取得了良好的效果，員工的工作積極性明顯提升，問題也得到了有效解決。

第五段：持續(xù)改進(jìn)（300字）

企業(yè)干部走訪是一個不斷改進(jìn)的過程。通過多次走訪活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改進(jìn)的地方。針對這些問題，我們及時進(jìn)行總結(jié)和反思，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，加大干部走訪活動的頻率，提高工作的覆蓋面，同時加強(qiáng)對干部走訪培訓(xùn)和指導(dǎo)等方面的投入。只有不斷改進(jìn)，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，提升企業(yè)的管理水平和效能。

結(jié)尾（100字）

總之，企業(yè)干部走訪是一種重要的管理手段，能夠有效促進(jìn)溝通與合作，提升員工的積極性和工作效率。在實踐中，全員參與、加強(qiáng)溝通與合作、建立獎懲機(jī)制以及持續(xù)改進(jìn)，是確保干部走訪活動順利進(jìn)行和取得良好效果的關(guān)鍵要素。相信通過這些措施，企業(yè)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)干部心得體會篇七

通過這次團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去學(xué)習(xí)、去實踐，我們一定要在共青團(tuán)干部這個崗位上勇于奉獻(xiàn)，努力進(jìn)取，為黨的各項事業(yè)發(fā)展、為建設(shè)美好的新武威奉獻(xiàn)自己的青春和力量。本文是團(tuán)干部的

培訓(xùn)心得體會

這幾天，我們隨著“主動適應(yīng)新常態(tài)，青春踐行新征程”——20xx年呼倫貝爾市團(tuán)干部春季培訓(xùn)班，來到上海青年管理干部學(xué)院，將在這里度過為期五天的學(xué)習(xí)之旅。

雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊，老師的授課內(nèi)容豐富多彩，涉及廣泛，案例鮮明，內(nèi)容詳實，實用性特別強(qiáng)，課堂氣氛和諧寬松，使我們學(xué)有所見、學(xué)有所長、學(xué)有所益;現(xiàn)場教學(xué)中，充分感受到了上海市北高新技術(shù)服務(wù)園區(qū)如何成為推動城市現(xiàn)代化發(fā)展的巨大“引擎”和高科技下的城市數(shù)字化發(fā)展成果，充分領(lǐng)會到了上?？煽诳蓸菲垦b投資集團(tuán)百年品牌的獨特神韻和先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理模式，拓寬了自己諸多方面的相關(guān)知識，豐富了自己今后專業(yè)工作的技能和經(jīng)驗。

總的來說，在培訓(xùn)過程中，我特別珍惜這次機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心體會。作為基層團(tuán)干部隊伍中的一員，一要對過去我所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷的審視和沉淀，在此基礎(chǔ)上融會貫通新知識、新技能，回去之后，更要不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)鄂溫克旗團(tuán)員青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí);二要學(xué)以致用、學(xué)用相長，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用，大膽創(chuàng)新，不斷提高自己從認(rèn)識層面到實踐層面的素質(zhì)。同時，加快我旗廣大團(tuán)干部和優(yōu)秀青年工作者走出去步伐，向兄弟旗縣多學(xué)習(xí)、交流，不能做井底之蛙;三要不斷增強(qiáng)自身工作使命感，不斷增強(qiáng)自己作為團(tuán)員青年帶頭人的意識，不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。更主動地關(guān)心弱勢青年群體，在加強(qiáng)服務(wù)解決困難的同時，主動為他們提供發(fā)展機(jī)會。

豐收的果實總在艱辛后!這段難忘的記憶我將永遠(yuǎn)珍藏，不斷在共青團(tuán)干部這個崗位上踏實奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，為團(tuán)的各項事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

來到上海青年管理干部學(xué)院培訓(xùn)的幾天，無論是黃洪基教授、周穎老師的理論知識課程，還是高新技術(shù)服務(wù)園區(qū)、可口可樂公司的實地考察，都受益匪淺。開闊視野的同時學(xué)到了許多知識。特別值得一提的是，我們有幸參觀了上海商用飛機(jī)有限責(zé)任公司。設(shè)計研發(fā)中心綜合試驗大廳里，一面巨大的五星紅旗高高懸掛，“長期奮斗、長期攻關(guān)、長期吃苦、長期奉獻(xiàn)”的誓言十分醒目。

通過這次參觀，了解到習(xí)、黨中央對科技研發(fā)的重視，也了解到當(dāng)代青年人對科技研發(fā)的推動作用，更加了解到今后的科技研發(fā)的重?fù)?dān)落在我們“這一代”、“下一代”青年的肩膀上。因此，我們有責(zé)任去做一名合格的青年，在各自崗位上為祖國的建設(shè)添磚加瓦。盡管這座城市的飲食、文化、生活方式與自己所在城市有很大差別，但一樣的是兩地青年們同樣激昂奮進(jìn)、對未來美好生活追求的心。作為一名基層團(tuán)委書記，我有責(zé)任引導(dǎo)和激勵廣大基層青年團(tuán)員為祖國的未來貢獻(xiàn)青春、智慧和力量!

20xx年9月9日至11日，我有幸參加了共青團(tuán)培訓(xùn)，與來自市屬單位、各縣區(qū)團(tuán)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及學(xué)校的200多名學(xué)員在市委黨校一同度過了為期三天的學(xué)習(xí)之旅。短短三天時間，我不僅認(rèn)識了許多新朋友，更學(xué)到了許多有益于提高自身工作水平，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度等許多知識，受益匪淺。

雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊，培訓(xùn)課程涵蓋了團(tuán)的xx大報告解讀、黨的群眾路線解讀、如何做一名優(yōu)秀的共青團(tuán)干部、金融知識、預(yù)防青少年犯罪、招商引資及項目建設(shè)等內(nèi)容。各位老師的授課內(nèi)容豐富多彩，涉及廣泛，他們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)詳實、實用性強(qiáng)，課堂氣氛和諧寬松，使我們聽得有味、學(xué)得輕松。

在培訓(xùn)班開班儀式上，市委李書記希望我們能自覺珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，爭取讓青春在學(xué)習(xí)中成長，讓青春在實踐中閃光，這些都充分說明了市委對我們基層團(tuán)干部工作極大的鼓舞和支持。

為了使今后團(tuán)隊工作做得更好，下面我就如何做一名合格的團(tuán)干部談?wù)勛约旱捏w會：

一、團(tuán)干部要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)

思想政治素質(zhì)是由世界觀、人生觀和價值觀決定的，具有鮮明的階級性。身為共青團(tuán)干部，應(yīng)當(dāng)樹立遠(yuǎn)大理想，高舉旗幟，堅定信念。理想和信念是我們戰(zhàn)勝艱難險阻、贏得勝利的強(qiáng)大精神支柱和力量源泉。共青團(tuán)干部是共青團(tuán)組織中的骨干分子，只有具有遠(yuǎn)大的理想和明確的政治方向，才能帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成歷史賦予的使命。共青團(tuán)干部要始終忠于黨、忠于人民，自覺投身黨的事業(yè)，堅持把推動黨的事業(yè)發(fā)展作為自己的成長方向，堅持把黨的需要、人民的期待和個人的理想有機(jī)地結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，要積極促進(jìn)社會和諧，把廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

二、團(tuán)干部要堅持實踐，注重增強(qiáng)工作能力

在這個終身學(xué)習(xí)的時代，一方面要堅持學(xué)習(xí)，不斷充實自己，另一方面要更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層團(tuán)干部，就要帶動身邊的青年團(tuán)員們，不斷吸收新知識，懂得運用新知識。同時要學(xué)以致用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己從認(rèn)識層面到自覺再實踐層面的素質(zhì)。我們要走出去，多學(xué)習(xí)、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

三、團(tuán)干部要創(chuàng)新團(tuán)隊工作，切實增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力

作為一名基層共青團(tuán)干部，我們要時刻將“組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年”的意識牢記于心，凡事都以團(tuán)員、青年對我們工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己作為團(tuán)干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，不斷地檢測自己。要更主動地關(guān)心弱勢青年群體，在加強(qiáng)服務(wù)解決困難的同時，主動為他們提供發(fā)展機(jī)會，要提高他們自身的素質(zhì)。與此同時，更要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動性，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動，使更多團(tuán)員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流學(xué)習(xí)。

四、團(tuán)干部要提高自身認(rèn)識，認(rèn)真踐行共青團(tuán)理念

在今后的工作學(xué)習(xí)生活中，基層團(tuán)干部應(yīng)更加努力的學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的各項知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責(zé)地干好自己的本職工作。我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更遠(yuǎn)的目標(biāo)來要求自己，增強(qiáng)自己作為團(tuán)員青年帶頭人的意識，從工作中、生活中的每件小事做起，做周圍青年的表率和榜樣。牢固樹立“以青年為本”的理念和以“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年”的宗旨。

培訓(xùn)的機(jī)會是難得的，時間轉(zhuǎn)瞬既逝，留下的卻是永遠(yuǎn)的財富。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去學(xué)習(xí)、去實踐，我們一定要在共青團(tuán)干部這個崗位上勇于奉獻(xiàn)，努力進(jìn)取，為黨的各項事業(yè)發(fā)展、為建設(shè)美好的新武威奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

共

2

1

1

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企業(yè)干部心得體會篇八

近年來，隨著企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)干部的角色越來越重要。為了更好地了解員工的需求，傾聽他們的心聲，提高工作效率，企業(yè)干部走訪成為一項必要的工作。在最近的一次企業(yè)干部走訪中，我有幸參與其中，深刻體會到了企業(yè)干部走訪的重要性和價值。

第二段：走訪員工心得

在走訪過程中，我親身感受到了員工的熱情和真誠。他們向我反映了一些工作中存在的問題和困擾，表達(dá)了一些意見和建議。通過與員工的溝通，我了解到許多工作中的不足之處，為了提高工作效率和員工的滿意度，我會將這些問題和建議與上級進(jìn)行溝通，并尋求解決方案。同時，我也感受到了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是非常重要的。

第三段：走訪管理層心得

除了走訪員工，走訪管理層也是企業(yè)干部走訪的重要內(nèi)容之一。與管理層的交流讓我對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃有了更深入的了解。管理層的心得和建議更加系統(tǒng)和全面，這為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。通過與管理層的溝通，我學(xué)習(xí)到了許多管理的經(jīng)驗和智慧，這對于我個人的成長和發(fā)展也具有重要意義。

第四段：走訪結(jié)果反饋

走訪結(jié)束后，我將所有的信息進(jìn)行整理和分析，并將走訪結(jié)果反饋給上級。通過走訪，我發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，同時也收到了一些贊揚和肯定。對于問題和困擾，我會與上級一起制定解決方案，并及時跟進(jìn)。對于肯定和贊揚，我會及時表達(dá)感謝和鼓勵，并向員工傳達(dá)，以激發(fā)更大的工作動力。

第五段：總結(jié)和建議

通過這次企業(yè)干部走訪，我深刻體會到了走訪的重要性和價值。只有走近員工，深入了解他們的需求和困難，才能更好地改善工作環(huán)境、提高工作效率。走訪還能促進(jìn)員工與企業(yè)的溝通與交流，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。因此，我建議企業(yè)干部定期進(jìn)行走訪活動，以進(jìn)一步了解員工的需求和困擾，不斷改進(jìn)企業(yè)管理和運營，提高生產(chǎn)效益和員工滿意度。

以上是我對企業(yè)干部走訪的心得體會。通過這次走訪，我深切感受到了員工、管理層以及企業(yè)的重要性和互動關(guān)系。我相信，通過不斷進(jìn)行走訪與溝通，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，員工能夠得到更好的關(guān)懷和支持，共同建設(shè)富有活力的企業(yè)。

企業(yè)干部心得體會篇九

xxxx年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,我有幸參加了《中共xxxx縣電力公司委員會中層干部培訓(xùn)會》。經(jīng)過對黨的十六屆六中全會公報、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理基本知識、目標(biāo)管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對其有了更深更全面的認(rèn)識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。

通過學(xué)習(xí)《黨的十六屆六中全會公報》使我們認(rèn)識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的`根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作。《黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識到：

國家對市場經(jīng)濟(jì)中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學(xué)習(xí)財務(wù)知識的重要性，有了更深的認(rèn)識。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。

學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學(xué)習(xí)社交禮儀的實效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學(xué)習(xí)教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認(rèn)識長期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報、培訓(xùn)班等)對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識。

3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

3、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級落實責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，獎懲嚴(yán)明、行之有效。

4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

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