銀行離退休工作總結(jié)大全（16篇）

總結(jié)是一種反饋和自我評估的方式，幫助我們在以后的工作或?qū)W習(xí)中做出改進(jìn)。寫總結(jié)時要注意積極評價，同時也要實(shí)事求是，客觀公正。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的摘錄，供大家學(xué)習(xí)和參考。

銀行離退休工作總結(jié)篇一

20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224、39元，確保了“兩費(fèi)”的按時足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。

志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。

九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”。即：

(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進(jìn)”健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。

(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動老干部政策落實(shí)。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強(qiáng)法律意識、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。

(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時報銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。

(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖。

(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結(jié)認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵措施，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

銀行離退休工作總結(jié)篇二

作為一名從1992年就于公司參加工作，從就開始接觸離退休管理工作，從正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。

所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

一、我對做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在19因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。

再加上20正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的.困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

三、我在離退休管理工作中存在的不足

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。

第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。

三是使活動場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒訄鏊先司氖褂妹娣e正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。

四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。

五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。

六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。

七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。

有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

銀行離退休工作總結(jié)篇三

離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。 我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。

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1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個熱點(diǎn)問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實(shí)xx屆四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)hjt同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費(fèi)1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費(fèi)1452。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動員、部署了“關(guān)于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。

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1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進(jìn)行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。

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做好老干部工作，是實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況，制定了每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進(jìn)了離退休工作的開展。三是實(shí)現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進(jìn)一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計(jì)算機(jī)4臺、數(shù)碼像機(jī)1臺及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達(dá)到了每人一臺微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了辦公自動化。為了使計(jì)算機(jī)不成為單一獨(dú)立的文字處理機(jī)，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進(jìn)行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進(jìn)行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實(shí)起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務(wù)工作的

調(diào)查報告

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2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進(jìn)行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗(yàn)。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和今后工作的設(shè)想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實(shí)實(shí)在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a(bǔ)充，互相交流。商品經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。

在實(shí)際工作中，，面對龐大的離退休人員隊(duì)伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進(jìn)作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊唬瑸榇_保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅(jiān)持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項(xiàng)目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進(jìn)行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?/p>

1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和單位38支老年門球隊(duì)參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚(yáng)了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運(yùn)動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運(yùn)動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點(diǎn)的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項(xiàng)目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進(jìn)行了的“骨骼健康”知識的講座。

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊(duì)，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服

務(wù)中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

銀行離退休工作總結(jié)篇四

根據(jù)《x區(qū)委老干部局關(guān)于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結(jié)合x辦公室、公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作實(shí)施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老干部局的具體指導(dǎo)下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”為目標(biāo)，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點(diǎn)圍繞離退休干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、離退休干部服務(wù)管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)調(diào)查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學(xué)習(xí)，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓(xùn)班等重要工作。

二、保持政治立場堅(jiān)定。

離退休黨支部全體黨員堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)總書記對成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅(jiān)定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實(shí)。

三、學(xué)無止境思想常新。

全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅(jiān)持把維護(hù)核心地位作為政治，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

四、服務(wù)管理方面。

一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)，全年為離退休支部發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)x元，發(fā)放支部委員工作經(jīng)費(fèi)x元。

二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現(xiàn)代化通信手段開展活動。

三是定期對退休老同志組織全面體檢。

四是加強(qiáng)溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進(jìn)行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進(jìn)行慰問。

銀行離退休工作總結(jié)篇五

尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的`責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)踐“三個代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認(rèn)識離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管。

我隊(duì)一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻(xiàn)，是我隊(duì)的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊(duì)工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個黨支部，實(shí)行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊(duì)里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作。

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財(cái)富。隊(duì)里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊(duì)里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報制度，及時組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊(duì)的新形勢。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我隊(duì)落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動。

活動經(jīng)費(fèi)貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項(xiàng)比賽，特別是門球隊(duì)在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊(duì)贏得了榮譽(yù)。太極拳隊(duì)每天清晨他們都活躍在隊(duì)內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我隊(duì)的離退休管理工作邁上一個新臺階。

銀行離退休工作總結(jié)篇六

離退休工作總結(jié)范文

今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”和組織開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)與文體活動等方面取得了較好的成績。

一、離退休人員政治待遇得到較好的落實(shí)

1.堅(jiān)持情況通報、及時傳達(dá)和閱讀文件制度。在開學(xué)初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報;舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。

5.加強(qiáng)信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。

二、離退休人員生活待遇進(jìn)一步得到保障

1.堅(jiān)持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關(guān)心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進(jìn)行走訪慰問達(dá)50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計(jì)37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。

2.提高老同志福利待遇和增強(qiáng)服務(wù)意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費(fèi)等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點(diǎn)派車。

三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強(qiáng)

1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計(jì)劃。

2.積極開展《銘黨恩 兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團(tuán)委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進(jìn)行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。

3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。

4.離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動。

5.總支響應(yīng)省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。

6.全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。

四、老同志的文化活動得到了有效提升

1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。

2.請南京市消防總隊(duì)教員為廣大老同志進(jìn)行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。

4.加強(qiáng)對活動室的管理，不斷完善活動室建設(shè)，今年提出了對活動室改造的計(jì)劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開工改造。

5.編印了二期《健康小常識》。

6.認(rèn)真做好老同志的來信來訪工作。

五、認(rèn)真開展關(guān)工委秘書處工作

1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通。

2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強(qiáng)學(xué)院二級關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會。

3、今年元月份，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。

4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動。

5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報一期。

離退休工作總結(jié)范文

2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、主要工作完成情況

(一)確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定

1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇

一是堅(jiān)持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進(jìn)行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護(hù)。

2、結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進(jìn)一步推動了離退休員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

3、認(rèn)真做好離退休員工信訪工作

我們充分認(rèn)識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。

(二)實(shí)現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%;熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。

二、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。

三、2015年工作規(guī)劃

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。

(一)指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

(二)工作目標(biāo)

1、 確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

2、 健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。

3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚(yáng)“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻(xiàn)”的精神。

(三)具體措施

針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點(diǎn)開展以下三項(xiàng)工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。

1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

(1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進(jìn)行檔案式統(tǒng)計(jì)和問題銷項(xiàng)管理，通過與相關(guān)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。

(2)抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識黨的十八大報告中各項(xiàng)方針的重大意義，增強(qiáng)老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運(yùn)用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運(yùn)用油田十二五發(fā)展藍(lán)圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。

(3)抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強(qiáng)和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

(4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊(duì)“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團(tuán)體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實(shí)

(1)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。

(2)提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項(xiàng)待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展

(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊(duì)伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。

(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

離退辦在認(rèn)真完成以上重點(diǎn)工作的同時，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

銀行離退休工作總結(jié)篇七

20xx年以來，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實(shí)，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項(xiàng)措施有力，又邁上了新的臺階，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。受到了省教育廳和中平能化集團(tuán)的一致稱贊。其主要做法如下：

在每月的月工作例會上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會議精神，向老同志通報中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及學(xué)院的工作開展情況，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國六十周年為契機(jī)，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強(qiáng)了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮。四月份在中平能化集團(tuán)召開的離退休表彰大會上我院做了《細(xì)微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言，獲得了與會領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的好評。

今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計(jì)60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學(xué)院發(fā)展成果。

退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅(jiān)持過去好的做法，堅(jiān)持三定、三送、二問的工作內(nèi)容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強(qiáng)離退休人員的管理，我們從兩方面進(jìn)行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實(shí)包保目標(biāo)責(zé)任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)了“四個”結(jié)合。即：經(jīng)常性的服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)相結(jié)合；固定服務(wù)項(xiàng)目和臨時項(xiàng)目相結(jié)合；主動上門服務(wù)和隨叫隨到服務(wù)相結(jié)合；青年志愿者服務(wù)和社會化服務(wù)相結(jié)合。三是請老同志對退管處開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。四是我們加強(qiáng)了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅(jiān)持和老同志實(shí)事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達(dá)成共識、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設(shè)。

按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實(shí)，全年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿(mào)校區(qū)上訪人員實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實(shí)現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。另外、工作推行分片管理，責(zé)任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實(shí)處。

四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運(yùn)動會，在強(qiáng)手如林的賽場上，經(jīng)過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實(shí)現(xiàn)了自己教育自己、自己管理自己、自己服務(wù)自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴(kuò)大了老同志的視野，加深了對改革成果的認(rèn)識，許多老同志情不自禁地說：這些年學(xué)院發(fā)展快，我們都是受益者，感謝組織的關(guān)懷和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。

日常管理在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項(xiàng)工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強(qiáng)對老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時，做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，管理工作邁上了新臺階。

在總結(jié)工作成績的同時，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。四是不穩(wěn)定因素依然存在，思想工作有待加強(qiáng)。

我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫策執(zhí)行好上級有關(guān)離退休的政策，以創(chuàng)建全國示范院校為動力，增強(qiáng)責(zé)任意識，大局意識、服務(wù)意識。努力探索新形勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，全面做好學(xué)院的離退休管理工作，為構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展，做出我們的貢獻(xiàn)。

銀行離退休工作總結(jié)篇八

多舉措開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷、關(guān)愛老干部和困難老黨員，讓他們深感黨和政府的溫暖，一是走訪慰問：2020年春節(jié)黨委向80名老干部發(fā)慰問金500元/人,向13名困難老黨員每人發(fā)慰問費(fèi)400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志發(fā)慰問金300元/人，今年中秋節(jié)向74名離退休人員發(fā)5000元/人的生活補(bǔ)貼，敬老月期間，黨支部利用黨費(fèi)返還慰問合肥住院的原xx區(qū)聯(lián)絡(luò)組長賈同漢及人武部長沈多成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記吳先福、政協(xié)賈紹國、人武部長王邦華、黃未甲;同時慰問老干部遺孀邢友蘭、龍長蘭、崔士華等同志，黨支部還與10位80周歲以上老黨員共宴“敬老月”，頒發(fā)長壽匾。三是獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)黨員干部，對積極做好各項(xiàng)測試題，圓滿完成手抄《兩本書》，按時上報撰寫論文，有理有據(jù)建言獻(xiàn)策和幫困濟(jì)貧獻(xiàn)愛心的黨員干部分別給予精神、物品和會議表彰。近幾年曾被評為鎮(zhèn)、縣、市“五好”黨支部、獲得鎮(zhèn)、市3000元獎金，2020年在黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范建設(shè)中，全縣兩個兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標(biāo)準(zhǔn)化示范單位，xx榜上有名。

銀行離退休工作總結(jié)篇九

今年xx局的老干部工作將緊緊圍繞xx區(qū)老干部工作總體的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區(qū)委四屆十六次全會精神，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先，用心用情、更細(xì)更好、更實(shí)更新地做好老干部工作，積極為建設(shè)“五新xx”、打造“中部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心”凝聚智慧、貢獻(xiàn)力量。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神為主先，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)

1、抓好黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。組織退休干部參加xx局十八屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)講座，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料帶回自學(xué)。因身體不好、居住地變動各種原因不能親自來參加講座的，將把資料寄送到家，確保xx局每一位退休干部都能學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，真正理解改革、支持改革、維護(hù)改革。

2、改進(jìn)離退休干部思想政治工作。組織離退休支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，與機(jī)關(guān)支部、維護(hù)支部一起參與動員、開展學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對離退休干部理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育。召開老干部座談會，與老干部個別談心，聽取老干部意見。部分年老干部行動不便，xx局將組織專人上門送學(xué)習(xí)資料、通報活動進(jìn)展、征求意見，為老干部解決實(shí)際困難和問題。

3、加強(qiáng)離退休支部建設(shè)。為離退休支部選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，選出在職黨員擔(dān)任離退休支部的聯(lián)絡(luò)員，幫助離退休支部開展教育實(shí)踐活動、黨費(fèi)收繳、臺賬管理等工作，確保離退休支部組織不散，確保老干部能夠繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、以落實(shí)兩項(xiàng)待遇為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升離退休干部服務(wù)管理水平

1、全面落實(shí)離退休干部兩項(xiàng)待遇。建立并完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，通過走訪探望、節(jié)日慰問、會議座談等方式，切實(shí)加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)與老干部的密切聯(lián)系。堅(jiān)持和完善老干部參加黨員學(xué)習(xí)、參與組織活動等制度，保障老干部的政治待遇。認(rèn)真落實(shí)好離退休老干部各種政策性和地方性生活補(bǔ)貼，完善困難老干部幫扶機(jī)制，建立幫扶臺賬，組織機(jī)關(guān)黨員志愿者定期上門慰問“空巢”、獨(dú)居的老干部家，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。派專人到醫(yī)院看望慰問住院的老干部，為老干部送去組織的關(guān)懷和溫暖。

2、建立老干部服務(wù)管理個性化檔案。全面收集老干部的居住信息、聯(lián)絡(luò)信息、健康信息、家人信息，建立老干部個性化檔案，為老干部提供個性化的服務(wù)。

積極引導(dǎo)我局老干部參與居住社區(qū)的網(wǎng)格化管理，參與網(wǎng)絡(luò)宣傳正能量的網(wǎng)宣工作，為基層、為社區(qū)、為社區(qū)發(fā)揮力所能及的作用。

四、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作力度

1、抓好群眾路線教育實(shí)踐活動。按照區(qū)委要求，認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動，不斷改進(jìn)老干部工作作風(fēng)，繼續(xù)深入開展黨員志愿者活動，主動深入老干部家中了解慰問，虛心聽取老干部的意見和建議，完善老干部工作各項(xiàng)制度，通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。

2、認(rèn)真做好信息宣傳工作。加大老干部工作的宣傳力度，充分利用xx局宣傳資源宣傳老干部工作。對在“五老四教”、“退休志愿者”等活動中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的老干部和在老干部工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

銀行離退休工作總結(jié)篇十

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒訄鏊先司氖褂妹娣e正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

銀行離退休工作總結(jié)篇十一

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒訄鏊先司氖褂妹娣e正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

當(dāng)然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。

12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱?，我的工作才具有更大的提升空間，我的個人價值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。

銀行離退休工作總結(jié)篇十二

20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。2008年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224、39元，確保了“兩費(fèi)”的按時足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。

志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。

九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”。即：

(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。

(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動老干部政策落實(shí)。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強(qiáng)法律意識、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。

(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時報銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。

(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖。

(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結(jié)認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵措施，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

銀行離退休工作總結(jié)篇十三

作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從19xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒訄鏊先司氖褂妹娣e正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

銀行離退休工作總結(jié)篇十四

退休指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位，做好相關(guān)工作，今天本站小編給大家整理了離退休。

工作總結(jié)。

謝謝大家對小編的支持。

按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結(jié)合本城區(qū)、本部門的實(shí)際情況。xx年我所的主要工作任務(wù)以提高自身建設(shè)水平、求真務(wù)實(shí)、開放創(chuàng)新，以落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點(diǎn)，努力完成城區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)20xx年離退休管理工作總結(jié)20xx年離退休管理工作總結(jié)。具體工作主要抓好如下幾點(diǎn)：

2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時期黨中央對基層組織建設(shè)的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要針對離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，本著有利于加強(qiáng)教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點(diǎn)，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。

3、要認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關(guān)部門落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)，安度晚年。

4、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)，做好上傳下達(dá)工作，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實(shí)際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機(jī)關(guān)離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問離退休老領(lǐng)導(dǎo)。

5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量，熱情地、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事。

20xx年離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié)。認(rèn)真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。

7、爭取城區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持，撥給各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察、學(xué)習(xí)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學(xué)，還要老有所樂。

8、在完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結(jié)合本城區(qū)、本部門的實(shí)際情況。xx年我所的主要工作任務(wù)以提高自身建設(shè)水平、求真務(wù)實(shí)、開放創(chuàng)新，以落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點(diǎn)，努力完成城區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)20xx年離退休管理工作總結(jié)20xx年離退休管理工作總結(jié)。具體工作主要抓好如下幾點(diǎn)：

2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時期黨中央對基層組織建設(shè)的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要針對離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，本著有利于加強(qiáng)教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點(diǎn)，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。

3、要認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關(guān)部門落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)，安度晚年。

4、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)，做好上傳下達(dá)工作，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實(shí)際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機(jī)關(guān)離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問離退休老領(lǐng)導(dǎo)。

5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量，熱情地、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事。

20xx年離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié)。認(rèn)真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。

7、爭取城區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持，撥給各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察、學(xué)習(xí)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學(xué)，還要老有所樂。

8、在完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關(guān)于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障。

(一)我?，F(xiàn)有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)的工作小組，并由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權(quán)益保障條例》等。

?？傊v來重視老干工作，并對該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實(shí)際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

(二)20xx年學(xué)校老干部工作重點(diǎn)是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學(xué)校開展敬老節(jié)活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的必要的學(xué)習(xí)活動，在學(xué)校統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學(xué)校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。

(三)認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護(hù)的問題，工會迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關(guān)心老干精神生活，落實(shí)老干部政治待遇。

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實(shí)踐者。20xx年度學(xué)校重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。

為保證老干黨員組織活動正常，學(xué)校老干支部有計(jì)劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解學(xué)校各項(xiàng)工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實(shí)，精神生活豐富，晚年生活充實(shí)。

學(xué)?，F(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋、球類，健身等學(xué)習(xí)、娛樂活動設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，學(xué)校年年重陽節(jié)前后均有計(jì)劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便，學(xué)校按上級機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

三、關(guān)心老干日常生活，落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇。

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費(fèi)按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實(shí)到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經(jīng)費(fèi)，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點(diǎn)工作及老年大學(xué)大樓落成典禮工作，并在學(xué)校經(jīng)費(fèi)困難的情況下積極給予贊助。

四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。

老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經(jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財(cái)富。在教育教學(xué)工作發(fā)展的過程中，校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當(dāng)代老年》雜志等。并有計(jì)劃地組織老干參觀考察學(xué)習(xí)，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。

我校老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在我校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

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銀行離退休工作總結(jié)篇十五

-x鄉(xiāng)老干部黨支部

x鄉(xiāng)老干部黨支部是由原x鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)企辦、學(xué)校、醫(yī)院、糧管所、窯里水庫等單位離退休干部組成，現(xiàn)有人員20人，其中黨員9人。近年來，x鄉(xiāng)離退休干部支部深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線活動，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；同時以搞好黨建工作，帶動老干部工作，關(guān)工委工作，三者緊密結(jié)合，同步推進(jìn)，共同提高。時俱進(jìn)地保持和發(fā)揚(yáng)了老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部工作逐年上臺階并取得了顯著成績，為提高基層組織建設(shè)的整體水平和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的老干部隊(duì)伍作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，支部建設(shè)力度大。

在家學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，極大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素質(zhì)。

2、以活動為載體，使老干部身體常康。生命在于運(yùn)動。為讓老干部有個良好的健身?xiàng)l件，該支部設(shè)臵了老干部活動室，活動室配臵了空調(diào)、電視、沙發(fā)等辦公設(shè)備，并購臵了象棋、撲克等文體器材，在鄉(xiāng)綜合樓四樓配臵了乒乓球桌，使他們有處活動；二是開展文體活動。為豐富老干部的文體生活，經(jīng)常開展乒乓球、象棋、書法等適合老年人參與的文體競賽活動。三是積極參與活動，在有序開展本支部文體活動的同時，還積極參與上級舉辦的各項(xiàng)活動，出現(xiàn)了人人參與、個個支持的好局面。這為全鄉(xiāng)文體活動的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是堅(jiān)持走訪慰問老干部制度，作到生病住院有人看，紅白喜事有人賀，逢年過節(jié)有人訪，生活困難有人幫。針對我鄉(xiāng)老干部年齡偏大、身體欠佳等問題，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，安排一部分資金，完善走訪慰問老干部制度。支部同黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病在家李明根、李陽春同志。

3、以溝通為渠道，使老干部的心態(tài)常安。心靜自然安。樹老根少，人老事多。針對老年人吃慢行難受不得氣的現(xiàn)狀，該支部總是勸導(dǎo)他們子女要尊重老人，對老年人要多理解，多照顧，多溝通。

二、積極發(fā)揮老干部作用，為x發(fā)展貢獻(xiàn)多。 老干部大都是本地人，情況熟，關(guān)系好，合理參加一些民間糾紛調(diào)解都能起到積極作用。比如，河陂村村民楊十根和張前仔由于一點(diǎn)誤會鬧矛盾，因沒有人勸解小事變大事，雙打大打出手，差點(diǎn)導(dǎo)致群毆事件，后來老干部及時調(diào)解，最終化解了矛盾。老干部支部書記鄧振義同志帶頭做群眾的思想工作，在墟鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村聯(lián)動等工作中講黨性、做表率，多次協(xié)助村里做好拆遷、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新農(nóng)村建設(shè)中，親自擔(dān)任理事會成員，全力參與新農(nóng)村各項(xiàng)具體工作。老干部王紹義同志協(xié)助村里調(diào)解糾紛，化解矛盾。老干部王八根同志帶頭宣講黨的十八大，向群眾講解十八大，使黨的十八大精神家戶喻曉，深入人心。

三、真心關(guān)懷，開展活動效果好

一是關(guān)愛貧困學(xué)生、留守兒童。在老干部支部的極力爭取下，成立了由獅嶺老板出資的貧困學(xué)生扶助基金組織。獅嶺創(chuàng)業(yè)老板自愿每年捐助2至5個困難優(yōu)秀大學(xué)生，2013年捐助貧困大學(xué)生5名資金16000元，今年計(jì)劃再捐助5名貧困大學(xué)生。春節(jié)前引導(dǎo)x老板鄧新新（在浙江金華）資助了留守兒童金額達(dá)11000元。兒童節(jié)前夕鄉(xiāng)計(jì)生辦向20多名留守兒童捐送書包和文化用品合計(jì)金額2000多元。

二是配合開展校園治安整治，查處學(xué)校附近黑網(wǎng)網(wǎng)吧，凈化了校園環(huán)境，為青少年健康成長營造良好的環(huán)境。

x鄉(xiāng)老干部黨支部

2014年8月4日

銀行離退休工作總結(jié)篇十六

根據(jù)這項(xiàng)政策，我們應(yīng)該實(shí)行離退休干部的政治生活待遇。我局嚴(yán)格按照離退休干部政策要求，認(rèn)真落實(shí)離退休干部待遇。

嚴(yán)格落實(shí)離退休干部生活條件。訂閱退休干部家庭和黨報黨刊，豐富了退休干部的日常生活。在重大節(jié)慶活動中，局黨組成員組團(tuán)看望離休干部，向老干部贈送節(jié)材，把黨的溫暖和節(jié)日的問候送到離休干部心中。局領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)心老同志的健康和生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院的離退休干部。在離退休干部生病期間，局領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院慰問。

(1)組織學(xué)習(xí)方面，定期組織離退休干部學(xué)習(xí)黨員，組織離退休干部學(xué)習(xí)3月份召開的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神，加強(qiáng)離退休干部的政治學(xué)習(xí)。3月，選舉產(chǎn)生了區(qū)民政局離退休干部支部領(lǐng)導(dǎo)小組，選舉離退休干部呂少陵同志為支部書記;我局離退休黨員信息錄入“燈塔黨建”黨務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對老干部工作的日常管理。

(2)在離退休干部活動方面，4月份我單位組織離退休干部到局會議室參加茶話會，老干部們交流了學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)，受到了老干部的好評。

(3)黨性體檢方面，在建黨98周年之際，我單位組織離退休干部6月份到北海銀行紀(jì)念館進(jìn)行黨性體檢。通過回顧宣誓加入共產(chǎn)黨,回答問題和自我檢查,我們進(jìn)一步回顧了黨的精神,啟發(fā)自己的光榮事跡的老一輩共產(chǎn)黨,繼續(xù)前進(jìn),堅(jiān)持黨的目的,努力成為一個合格的黨員強(qiáng)調(diào)政治、信仰、規(guī)則、紀(jì)律、道德、行為準(zhǔn)則,奉獻(xiàn)精神和成就。在生活方面，要做好離退休干部的工作，多與老同志接觸、交流、溝通，與老同志建立感情和親情，讓老同志理解和支持他們的工作。

一是精心組織老同志努力學(xué)習(xí)，了解和領(lǐng)會習(xí)近平系列講話精神。結(jié)合黨的課堂形式和組織生活，組織全體黨員帶頭學(xué)習(xí)。對于老干部老黨員，要把學(xué)習(xí)資料和重要文件精神送到門口，讓老同志及時了解黨的方針政策，自覺把學(xué)習(xí)精神貫徹到實(shí)際行動中去。

第二，既要關(guān)心老同志的物質(zhì)生活，又要豐富老同志的精神生活。開展敬老、愛老、幫老系列活動，舉辦座談會、茶話會、友誼活動、集體慶生等適合老同志身體狀況的活動，關(guān)心老同志的精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。要把思想政治工作同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，根據(jù)國家對老同志有關(guān)費(fèi)用的調(diào)整及時改進(jìn)。

第三，加強(qiáng)科研工作，提高科研隊(duì)伍的工作水平。在2019年下半年,我們將繼續(xù)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),加強(qiáng)研究和實(shí)現(xiàn)精神的19世紀(jì)的中國共產(chǎn)黨全國代表大會,進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),注重研究,并進(jìn)一步提高工作滿意度研究的基礎(chǔ)上,以實(shí)踐活動為強(qiáng)大動力,以促進(jìn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)人民群眾的概念,并進(jìn)一步提高老同志工作水平和工作效率，進(jìn)一步創(chuàng)新我們的工作方法。

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