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仲裁撤回仲裁申請書篇一
申請人深圳市某實業(yè)有限公司，住所地深圳市龍崗區(qū)布吉街道辦z號，聯(lián)系電話xxxxxxxx。
法定代表人周a，總經(jīng)理。
申請人與洪某某勞動爭議糾紛一案業(yè)經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會審理并作出深龍勞仲案終字[20xx]第a008718號仲裁裁決。申請人于年月日簽收該裁決，申請人認(rèn)為該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，請求貴院依法撤銷該裁決書。
理由如下：
三、申請人與洪某某的勞動爭議于20xx年11月25日經(jīng)布吉街道訴求中心調(diào)解，同月27日，申請人向洪某某給付了所有工資并終結(jié)勞動關(guān)系，洪某某在《勞動爭議調(diào)解通知書》中出具“與單位結(jié)清所有工資無任何異議”并簽字確認(rèn)，依據(jù)該事實，申請人與洪某某經(jīng)調(diào)解，申請人給付了工資，洪某某也由其本人簽名確認(rèn)無任何異議，雙方已終結(jié)勞動關(guān)系，而洪某某卻于20xx年12月25日申訴仲裁，因雙方勞動關(guān)系終結(jié)，申請人不應(yīng)當(dāng)再支付未簽訂勞動合同的賠償金。
以上事實及理由，敬請貴院查明，依法撤銷龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的深龍勞仲案終字[20xx]第a008718號仲裁裁決書。
此致
深圳市中級人民法院
申請人：深圳某公司實業(yè)有公司
(蓋章)
二oxx年三月二十五日
附：勞動爭議裁決書一份及相關(guān)資料證據(jù)
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一、法律要件
申請撤案是當(dāng)事人的程序權(quán)利，但申請人撤案申請權(quán)的行使將會對對方當(dāng)事人乃至仲裁程序產(chǎn)生影響，因而當(dāng)事人的撤回申請須經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的程序性審查，符合以下條件的，才應(yīng)予準(zhǔn)許。
1、主體條件：撤回仲裁申請必須由有權(quán)的人員提出。所謂有權(quán)提出的人員，是指仲裁申請人或被申請人(限于反請求部分)、申請人的法定代理人，以及經(jīng)其特別授權(quán)的委托代理人。
2、形式要件：撤回仲裁申請須采取書面形式。雖然仲裁法對撤回仲裁申請的形式未做出明確的規(guī)定，但從仲裁實踐的情況看，一般應(yīng)當(dāng)采取書面形式。這樣有利于仲裁庭審查仲裁申請人提出的撤回仲裁申請是否符合相應(yīng)的條件。如果申請人以口頭方式向仲裁庭提出，則應(yīng)由仲裁庭記錄在案，并由申請人簽名。
3、時間條件：允許撤回仲裁申請的時間為仲裁機(jī)構(gòu)受理爭議案件后，仲裁庭尚未做出仲裁裁決或調(diào)解書之前，并以被告實際答辯為界限劃分為前后兩個階段，前一階段為依法可以當(dāng)然撤案階段，因為此時被申請人尚未實際答辯，仲裁庭尚未實際審理，所以申請人申請撤案，原則上都應(yīng)該準(zhǔn)許;后一階段為仲裁庭審查核準(zhǔn)階段，被申請人可以提出異議，確保程序的公正。
4、撤回申請應(yīng)當(dāng)出自當(dāng)事人自愿，目的必須正當(dāng)、合法。法律應(yīng)當(dāng)明確地作出規(guī)定：撤回仲裁申請不能損害國家、集體和他人的合法權(quán)益，也不得規(guī)避法律責(zé)任。同時規(guī)定在以下情況下撤案申請不得準(zhǔn)許：(1)撤回仲裁申請的結(jié)果事實上使國家、集體的利益得不到及時或有效的保護(hù)。(2)法定代理人撤回仲裁申請的結(jié)果使被代理人的利益得不到及時或有效的保護(hù)。(2)撤回仲裁申請的后果導(dǎo)致當(dāng)事人規(guī)避法律責(zé)任，包括兩種情形：一是因違反實體強(qiáng)行法所致;二是在無正當(dāng)理由的情況下規(guī)避仲裁員。(4)申請人一方為多人，對于未申請撤案的當(dāng)事人除非其明確表示放棄實體權(quán)利外，撤案申請效力不及于他們。
二、法律后果
當(dāng)事人撤回仲裁申請時，意味著雙方當(dāng)事人原有的合意授權(quán)已被“取消”，仲裁機(jī)構(gòu)自然也就不再對案件繼續(xù)進(jìn)行審理和裁決。所以應(yīng)當(dāng)明確撤回仲裁申請的法律后果，以便當(dāng)事人權(quán)衡得失，斟酌行使。當(dāng)事人撤回仲裁申請將產(chǎn)生多個層面的法律后果：
1、本案仲裁程序終結(jié)。撤回仲裁申請的直接法律后果就是導(dǎo)致本案仲裁程序的終結(jié)。因此，對于仲裁庭而言，不能再享有對該案的仲裁權(quán)，不能繼續(xù)行使對該案的審理權(quán)和裁決權(quán);對于當(dāng)事人來講，亦不得要求仲裁庭繼續(xù)本案的其他仲裁程序。
在實踐中，仲裁反請求被受理后，由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關(guān)系，并且當(dāng)事人也相同，因此，為了節(jié)省時間、費(fèi)用、有利于審理方便，仲裁庭往往將申請人提起的本請求與被申請人提起的反請求合并審理。如果出現(xiàn)提出仲裁申請的申請人在案件審理過程中撤回仲裁申請的情況，并不影響反請求的繼續(xù)審理。
2、仲裁協(xié)議的重新利用。所謂仲裁協(xié)議的重新利用，是指有效的仲裁協(xié)議被當(dāng)事人援用之后，由于某個事件的發(fā)生，當(dāng)事人仍可依據(jù)該仲裁協(xié)議重新提請仲裁的情形。對當(dāng)事人除和解撤回仲裁申請外，因其他原因而撤回仲裁申請的，同樣應(yīng)當(dāng)允許其依據(jù)該仲裁協(xié)議重新提請仲裁，理由有兩點(diǎn)：
第一，撤回仲裁申請只是申請人對其程序性權(quán)利所作的處分，并沒有處分自己的實體權(quán)利，仲裁庭也沒有對實體權(quán)利義務(wù)關(guān)系加以認(rèn)定。撤回仲裁申請后，當(dāng)事人之間的爭議存在。因此應(yīng)當(dāng)確認(rèn)在撤回仲裁申請后，申請人可以重新仲裁。否則不利于保護(hù)申請人的合法權(quán)益，也不利于維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。
第二，無論是當(dāng)事人主動撤回仲裁申請，還是由法院按撤回仲裁申請?zhí)幚硭斐傻闹俨贸绦蚪K結(jié)，都只能看作是仲裁庭行使仲裁權(quán)的結(jié)束而非仲裁權(quán)的消滅。仲裁權(quán)直接源于生效的仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人未合意放棄仲裁協(xié)議，在仲裁協(xié)議不發(fā)生變化的情況下，仲裁庭所享有的仲裁權(quán)是客觀存在的，當(dāng)事人當(dāng)然有權(quán)請求仲裁庭重新行使仲裁權(quán)。
仲裁協(xié)議重新利用后，原仲裁庭仍然可以是重新行使仲裁權(quán)的主體。由于原仲裁庭了解案件的情況，由原仲裁庭恢復(fù)行使仲裁權(quán)有利于及時、迅速地解決糾紛，同時，可以有效地避免當(dāng)事人以此為更換仲裁員、規(guī)避法律的手段。當(dāng)然，如果雙方完全自愿地對糾紛解決方式、仲裁權(quán)內(nèi)容或仲裁庭組成方式等重新達(dá)成協(xié)議，也應(yīng)該尊重他們的新選擇。
3、排除法院主管的法律效力仍然存在。由于仲裁協(xié)議的重新利用并不影響當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議的效力，因此，就仲裁機(jī)構(gòu)與法院之間對民商事糾紛案件的主管權(quán)限而言，申請人撤回仲裁申請后，人民法院仍然無權(quán)受理當(dāng)事人就同一糾紛提起的民事訴訟。不過，如果雙方當(dāng)事人以書面形式解除仲裁協(xié)議的，人民法院則有權(quán)受理此項起訴。
4、限于未經(jīng)部分裁決的仲裁請求。部分裁決(partialaward)是指仲裁庭在審理過程中為了及時保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益或有利于審理其他問題，對已審理清楚的部分實體爭議所作出的'裁決。由于部分裁決是對部分實體爭議進(jìn)行的預(yù)先裁決，進(jìn)行部分裁決的爭議在性質(zhì)上必然具有可分性，所以對于部分裁決作出后的情形，申請人撤回仲裁請求則必然只能撤回未經(jīng)先行裁決的部分請求，而且申請人對仲裁請求的撤回并不影響已作出的部分裁決的生效，可以視為申請人將仲裁請求變更為已作出的部分裁決的范圍。在該情形下，仲裁申請被撤回后的再次提起仲裁的范圍則受到了限制，已做出了部分裁決的爭議不能再次進(jìn)行仲裁。嗣后雙方當(dāng)事人又發(fā)生仲裁協(xié)議項下的其他爭議，當(dāng)事人仍然可以利用原來仲裁協(xié)議就余下的爭議申請仲裁。
5、解除財產(chǎn)保全。在仲裁過程中，申請人撤回仲裁申請的，應(yīng)當(dāng)同時向仲裁委員會提出解除財產(chǎn)保全的申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將申請?zhí)峤皇芾矸ㄔ?。對于申請人申請撤回仲裁，提出解除財產(chǎn)保全申請的，仲裁委員會應(yīng)在作出準(zhǔn)予撤回仲裁或者案撤回仲裁處理的決定之日起，七日內(nèi)將決定書副本提交受理法院，受理法院根據(jù)仲裁委員會決定書作出解除財產(chǎn)保全的裁定。
三、被申請人合法權(quán)益的保護(hù)
從雙方當(dāng)事人權(quán)益的平衡角度來講，立法不能忽略被申請人的意思及其程序利益。為此，有必要規(guī)定在法定情形下撤回仲裁申請需征得被申請人的同意。在對被申請人撤案同意權(quán)設(shè)置的問題上，各主要立法例的處理方式并不完全一致。
1、申請人撤回仲裁申請，仲裁庭應(yīng)撤銷該案件和撤銷申請人的請求。但如果被申請人反對，并要求仲裁庭作出裁決，則仲裁庭須仍按申請人的仲裁請求作出裁決。例如瑞典仲裁法第28條規(guī)定，“一方當(dāng)事人撤回請求，仲裁庭應(yīng)撤銷該部分的爭議，除非對方當(dāng)事人要求仲裁庭就該項請求作出裁決”。19《斯德哥爾摩商會仲裁院仲裁規(guī)則》第35條第1款也有類似的規(guī)定。雖然上述規(guī)定所處理的是就一方當(dāng)事人撤回其某項請求時仲裁庭是否應(yīng)撤銷該項請求的爭議的問題，但是從該規(guī)定不難推斷，如申請人撤銷其全部仲裁請求，而被申請人不反對的話，仲裁庭將撤銷整個案件，終止仲裁程序;但是，一旦被申請人反對申請人撤回請求，并要求就有關(guān)請求作出裁決的話，仲裁庭必須繼續(xù)審理直至作出裁決。
根據(jù)這種規(guī)定，仲裁申請的撤回是否會引起仲裁程序的終止，實質(zhì)性的決定權(quán)在被申請人而非仲裁庭。這種做法過多地考慮被申請人的利益，而對于作為仲裁程序發(fā)起人的申請人的對自己程序權(quán)利的處分權(quán)，則未給予應(yīng)有的重視。
2、申請人撤回仲裁申請，仲裁庭應(yīng)當(dāng)發(fā)出終止仲裁程序的決定，但如果被申請人表示反對且仲裁庭認(rèn)為被申請人反對的理由正當(dāng)或認(rèn)為爭議的最終解決符合被申請人的正當(dāng)利益，仲裁庭仍將就申請人的仲裁請求作出裁決。例如，根據(jù)《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會國際商事仲裁示范法》第32條第(2)款，當(dāng)事人撤回申請時，仲裁庭應(yīng)發(fā)出終止仲裁程序的命令，“除非應(yīng)訴人對此表示反對而且仲裁庭承認(rèn)徹底解決爭議對他來說有正當(dāng)?shù)睦娴摹薄?976年《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會仲裁規(guī)則》第34條也有類似的規(guī)定。
根據(jù)這種規(guī)定，在雙方對于應(yīng)否允許申請人撤回仲裁申請而引起終止仲裁程序發(fā)生爭議時，自然應(yīng)由處于裁判者地位的仲裁庭在申請人的處分權(quán)和被申請人的正當(dāng)利益之間尋找一個平衡點(diǎn)來作出決定。但是，關(guān)于“正當(dāng)利益”或“正當(dāng)理由”的規(guī)定過于寬泛，仲裁庭對正當(dāng)利益或正當(dāng)理由的理解會在較大程度上影響雙方當(dāng)事人的權(quán)益。
所以，從當(dāng)事人撤回仲裁申請在域外的運(yùn)作情況看，多數(shù)仲裁機(jī)構(gòu)的撤案制度是相對體系化的，規(guī)則的設(shè)定即考慮便于申請人自由地行使程序上的處分權(quán)，也要為申請人設(shè)定必要的制約;從另一方面講，被申請人在撤案中的程序利益應(yīng)當(dāng)被考慮進(jìn)去，但又要防止他不合理地阻礙申請人撤案而形成惡意拖延仲裁程序的行為。從完善撤回仲裁申請條件的角度講，如能借鑒國外道德立法先例，建立被申請人同意的許可制度，既尊重了申請人的處分權(quán)，又保護(hù)了被申請人的利益。
法律條文層面的設(shè)計可以考慮對不同階段的撤回仲裁申請?zhí)岢霾煌囊?。在被申請人尚未實質(zhì)答辯之前，因被申請人尚無很大的仲裁程序支出，且事實尚未查清，是非尚未分明，故無須經(jīng)過被告同意，仲裁委員會直接裁定即可;但若被告已進(jìn)行實際答辯，申請人的撤訴就須征得被申請人的同意。當(dāng)然，被申請人行使這一權(quán)利也不是完全任性的，即被申請人的不同意必須有正當(dāng)?shù)睦碛?。這樣申請人借撤案來規(guī)避法律責(zé)任即成為不可能。當(dāng)事人對仲裁委員會駁回撤案申請的裁定也會享有相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)，有權(quán)申請復(fù)議一次。
仲裁撤回仲裁申請書篇二
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
附注：1．申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2．本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回勞動仲裁申請書三：撤回勞動仲裁申請書（179字）
申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。
被申請人：###
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于206月9日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
###勞動仲裁委員會
申請人：
仲裁撤回仲裁申請書篇三
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致！
申請人：_________
____年___月___日
仲裁撤回仲裁申請書篇四
法定代表人：經(jīng)理
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
仲裁撤回仲裁申請書篇五
申訴人：___，女，19__年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。
第一被訴人：武漢___股份有限公司。
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___。
法定代表人：___。
第二被訴人：武漢___有限責(zé)任公司。
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___街。
法定代表人：___。
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;。
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;。
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;。
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;。
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;。
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：___。
__年__月__日。
仲裁撤回仲裁申請書篇六
申請人：住所地：
法寶代表人：
被申請人：，姓名，民族，________年____月____日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字[]第號仲裁裁決書；
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！痹诒敬沃俨弥校俨脝T作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表”對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的.表格直接抄送給勞動xx的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
（2）該份證據(jù)為“________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“________年____月至________年____月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。該份裁決書并無仲裁員簽名。
中級人民法院。
申請人：
________年____月____日。
仲裁撤回仲裁申請書篇七
被申請人：河北________有限公司
地址：唐山市________
法定代表人：____電話：________
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。____1年9月18日，申請人患腦出血住院治療;____1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人____1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在____1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了____1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的'合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
唐山市____勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
仲裁撤回仲裁申請書篇八
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
拓展閱讀：
勞動仲裁文書的送達(dá)，是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請求強(qiáng)制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時送達(dá)的，都是錯誤的。
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：
(1)直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。
(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。
公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。
仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。
仲裁撤回仲裁申請書篇九
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
仲裁撤回仲裁申請書篇十
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.
仲裁撤回仲裁申請書篇十一
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
延展閱讀：
《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
仲裁撤回仲裁申請書篇十二
范文一：
申請人：xx
住所地：xx
法定代表人：xx
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2012月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：xx
xx年xx月xx日
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務(wù)所律師
被申請人：梁某
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為5月23日，其時《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員?！钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達(dá)五人，嚴(yán)重違反法定程序。
2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡牵景钢俨猛ス灿形迦?，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴(yán)重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔(dān)任書記員制作筆錄，導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。
4、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！钡歉鶕?jù)庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，也未組織雙方互相辨認(rèn)，更未征詢當(dāng)事人的'最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù)，嚴(yán)重違反法定程序。
5、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定：“當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)?！钡潜景覆⑽丛谕忂^程中出示、質(zhì)證任何一方提交的證據(jù)，可見仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)均未經(jīng)過查證屬實，嚴(yán)重違反法定程序。
6、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。”但是，本案的仲裁裁決書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴(yán)重違反法定程序。
以上六點(diǎn)均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。
綜上所述，景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決嚴(yán)重違反法定程序，請求景德鎮(zhèn)市中級人民法院依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第三項的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。
此致
景德鎮(zhèn)市中級人民法院
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
xx年xx月xx日
仲裁撤回仲裁申請書篇十三
住址：烏魯木齊市新市區(qū)百園路1號2號樓3單元103號
被申請人：張永利、男、出身于：____年08月08日
原起訴案由：父母遺留財產(chǎn)糾紛案
我于____年月日向貴院起訴張永利財產(chǎn)糾紛案
現(xiàn)因被申請人張永利經(jīng)法院查明，并無隱瞞財產(chǎn)行為，并達(dá)成財產(chǎn)分配協(xié)議，現(xiàn)決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!
此致
沙灣縣人民法院
申請人：
日期
仲裁撤回仲裁申請書篇十四
范文一：
申請人：xx
住所地：xx
法定代表人：xx
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【2012】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“2012月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的`證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：xx
xx年xx月xx日
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務(wù)所律師
被申請人：梁某
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為205月23日，其時《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員?！钡?，本案的仲裁庭成員多達(dá)五人，嚴(yán)重違反法定程序。
2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡?，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴(yán)重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔(dān)任書記員制作筆錄，導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。
4、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”但是根據(jù)庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，也未組織雙方互相辨認(rèn)，更未征詢當(dāng)事人的最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù)，嚴(yán)重違反法定程序。
仲裁撤回仲裁申請書篇十五
格式：
申請人對年月日向
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
仲裁撤回仲裁申請書篇十六
地址：x省x市x街x號
法定代表人：a職務(wù)：經(jīng)理
申請撤銷事項：
x仲裁委員會(xx)仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。
事實和理由：
(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)
x市中級人民法院申請人：x開發(fā)公司x年x月x日附：1.本申請書副本×份;
2.x仲裁委員會(xx)仲字第×號仲裁裁決書;
3.申請人x年x月x日提交的指定仲裁員函副本。一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：
1.首部。
(1)注明文書名稱;
(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。
2.正文。
(1)申請撤銷事項;
(2)事實和理由。
(3)證據(jù)。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;
(2)申請人簽名;
(3)申請日期;
(4)附項。
二、格式：
撤銷仲裁裁決申請書
申請人：
申請撤銷事項：
事實和理由：
證據(jù)：
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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撤回專利申請聲明
仲裁撤回仲裁申請書篇十七
__________。
__________________。
________。
申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
仲裁撤回仲裁申請書篇十八
申請人對年月日向
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書范本
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
仲裁撤回仲裁申請書篇十九
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的'，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。
更多閱讀：
仲裁文書《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
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