通過總結，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和發(fā)展方向。總結的內容要有邏輯性和條理性，有條不紊地展現(xiàn)自己的思考和成果。推薦以下這幾篇總結范文，希望能夠幫助大家提高寫作水平。
雜志編輯工作總結篇一
207月10日至8月10日，我在北京《家庭文匯》雜志情感版編輯部進行了為期一個月的社會實踐。相對來說，這是一次專業(yè)不對口的社會實踐，因為就編輯部的工作性質來說更適合中文專業(yè)的同學。而且當初我也正是因為懷著對中文的強烈興趣，自己找到雜志社的主編谷禾先生，以求鍛煉自己的交往能力和文字能力。我在編輯部的這一個月時間里，我跟隨身為中國作家協(xié)會會員的谷禾、艾龍、王淑紅三位老師看到、學到、體會到許多東西。不僅提高了自己的文字功底、寫作水平以及人際交往能力，也從這個專業(yè)不對口的實踐崗位上學到不少我們公共管理專業(yè)內的經(jīng)驗與知識，對我來說真可謂受益匪淺。而這些是在書本上很難學到的。
《家庭育兒》雜志情感版與《健康必讀》、《科教文匯》、《畜禽養(yǎng)殖》、《幸福寵物》、《健康導報》同屬一家公司，各份雜志（報紙）都有自己獨立的編輯部與發(fā)行部，但是有統(tǒng)一的辦公室、廣告與外聯(lián)部門，受公司的統(tǒng)一領導。五報一刊雖然分屬天津市科學技術協(xié)會、中國醫(yī)藥促進會、中老年保健專業(yè)委員會三個實體，但是交由一家公司來辦可以大大地減少辦報成本，一定程度上共享客戶、代理、廣告等資源，提高運行效率，增加效益。簡單圖示如下：
公司辦公室。
健康導報健康必讀科教文匯畜禽養(yǎng)殖家庭育兒幸福寵物。
廣告部外聯(lián)部編輯部發(fā)行部。
從上圖可以看到，由若干份報刊雜志子統(tǒng)統(tǒng)構成的公司是一個完整的、層次分明的系統(tǒng)。其中，各報刊雜志相對獨立，而與廣告、外聯(lián)等部門又存在很強的聯(lián)系性，相關性。各個部門都有自己明確的權限，同時各份雜志報刊都有獨立的利益。這樣一來，在公司充分授權的情況下，各份報刊雜志在職人員的經(jīng)濟利益便于報刊的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，廣告、外聯(lián)也與其本身的廣告贊助分額掛鉤，這樣便可很大限度的調動公司成員的工作積極性。公司的辦公室綜合調度、處理各單位的經(jīng)營，這就大大減少了公司經(jīng)營的成本，而對廣告、外聯(lián)的共享更可以增加公司的收入。當然，在管理的各種目的中，效益是最根本的目的，對于雜志社這個經(jīng)濟實體來說亦是如此。對于經(jīng)濟利益的追求也是雜志社發(fā)展的最根本動力。對我實習所在的《家庭育兒》情感版雜志來說，國內還有好幾份類似的雜志，比如《知音》、《婚姻與家庭》、《愛人》等等。因此在這塊蛋糕上也存在著很激烈的競爭。眾所周知，《知音》、《婚姻與家庭》等雜志都是創(chuàng)辦了幾十年的老雜志，常年的經(jīng)營已經(jīng)使這些雜志有了很好的名聲和深厚的'群眾基礎。而《家庭育兒》情感版還處于上升期。本雜志的做法是，一方面提高雜志稿件的總體質量，我所在的編輯部不但從眾多的來稿中精挑細選真情、感人、文筆優(yōu)美的稿件，還要經(jīng)過各位編輯認真反復地編輯和校對。而美編也一直努力地改進雜志的視覺效果。另一方面依托公司的客戶資源搞好發(fā)行工作。這也的確收到了很好的效益。
雜志社的管理工作對我影響頗深，而自我管理方面的實踐體會也讓我深有感觸。上班的時間是每周一至周五的上午九點到下午五點。雜志社的地址在朝陽區(qū)的安貞橋附近，我必須擠以擁擠聞名中青院的300路車上下班。大約一個小時的路程。平時在學校，如果早上沒課總要睡個懶覺，很晚才起床?，F(xiàn)在卻必須每天都要早早起床，早早去擠公交車。雖然九點鐘上班，時間看似來得及。但這必須忽略堵車的因素，我應該有更加充分的時間，以免吃到把自己搞得很狼狽。這對我的時間管理提出了新的要求。不僅僅是早上的起床時間。比如何時吃飯，何時睡覺都要有新的安排。周一到周五的上班，對自己洗衣服、運動等事項的時間也有很大的影響。平時的課表隨著學期的結束作廢，考試表也跟著作廢，我重新給自己安排了一個時間表。早上六點鐘起床，半小時洗漱、放松、整理，六點半吃早飯，七點鐘等公交車（等車大約十五分鐘，坐車一個小時），八點半左右到單位，十五分鐘清理辦公室衛(wèi)生然后開始工作，十二點鐘吃午飯，午休半小時，一點半上班，五點下班，六點半吃晚飯，七點半跑步半小時，九點鐘上網(wǎng)兩小時，十一點睡覺。開始時雖然實習給自己帶來很大的興奮感，但是這種生活方式的突然改變給自己帶來很大的不適應。另外，周六周日的安排也有了新的改變?？傮w說來，由于上班的時間比較固定，所以時間的安排也比較固定；自己專心致志的進行自己的時間活動，沒有了那么多的社會、社團活動打亂自己的時間安排。
時間管理只是自我管理的一個方面。實習期間我自己也有學習的計劃和安排。雜志社編輯部是一個相對比較輕松的部門，每個月只需很短的時間出雜志就夠了，其余的時間便處于相對輕松的狀態(tài)。雖然需要坐在辦公室上班，但是屬于自己安排的時間還是很多的。而對我們來說，由于緊緊是參加社會實踐，有一些較困難的工作便無需又我來做，平時也就是審稿、改稿和?？?。因此我自己安排的時間就相對更多。我花出很多的時間向編輯部的三位老師學習。通過以往的經(jīng)驗和這次實習，我越來越感到社會和市場真正需要的是擁有多種能力、掌握多種知識的人才，因此通過一個月的實習掌握一個編輯崗位所需要的能力與技巧便成了我社會實踐最明確也最重要的目標。我很快學會了一些編輯知識，也參與一些主要的編輯工作。
在社會實踐中我越來越認識到人際關系的重要性。經(jīng)濟利益為中心的社會完全不同于學校里，人際關系是相當重要、也是相當復雜的。特別是在一個陌生的環(huán)境中，一切都不熟悉的情況下尤其要搞好人際關系。公司下屬的這幾種雜志都在同一層樓上，這邊讓我有了更多的機會去與他們交往和交流。平時對他們的尊重和對工作的虛心使我很快融入了他們。尤其是幾個年輕的大哥哥大姐姐，不但教我們怎樣搞好工作，還教我們怎樣與領導相處。我還與他們談起學校的生活和學習，聽聽他們的建議。到后來簡直就像學校里打成一片的同學一樣親密。
通過這次社會實踐，我也從專業(yè)以外的角度更加深刻的認識了公共管理。不僅學到了許多文字處理的知識，學到了如何交往，還學到了一些公共管理的實踐經(jīng)驗。相信這對我以后的發(fā)展來說是相當重要的。
雜志編輯工作總結篇二
一雜志的文稿經(jīng)過三審后,編輯就要根據(jù)所提出的問題,對文稿進行修改加工。當然,許多雜志的編輯,也常常邊審稿,邊修改加工,一二三審都如此,以節(jié)約時間。今天本站小編給大家整理了雜志編輯工作總結，希望對大家有所幫助。
我來到了__日報社進行我的畢業(yè)實習，決定考研的我選擇了分散實習，以前總是聽學長學姐說集中實習是大學四年中最刻苦銘心的回憶。在還沒有來到報社進行實習之前，在我的心中已經(jīng)想過很多有關實習的內容，甚至對沒有選擇集中實習而感到后悔，但是經(jīng)過了這次實習，證實了我的選擇是沒有錯的，我獲得了很多很多。
此次短短一個月的實習給我留下了深刻的印象，我不僅學到了很多關于專業(yè)的知識，更多的是了解了社會、了解了社會各個層次的人、關注了以前從未關心過的事情，增長了關于專業(yè)關于社會各個方面的知識。在這次實習期間，我更進一步的真真切切的感受了做新聞的氛圍和記者這份職業(yè)的特色。比起前兩次寒暑假的實習有了新的體會，新的感想。
此次實習過程中給我留下最深刻的印象就是我的指導老師彭老師對于新聞的敏感性以及他對于報紙的熱愛，對于記者這份職業(yè)的喜愛。指導老師的專業(yè)水準和新聞素養(yǎng)給我留下深刻印象，這也成為我在實習期間不斷前進不斷努力的動力。
實習對于我們這些即將四年大學生活，即將走入社會的應屆畢業(yè)生來說，是一次畢業(yè)之前最為重要的勵煉。
習慣了四年從教室到食堂再到宿舍，“三點一線”式的生活;習慣了最為單純的人與人之間的相處模式;習慣了簡單快樂;習慣了簡單的悲傷;習慣了校園中的一切……而這時，我們要離開所有這些我們所熟悉的事物，離開這一切平靜的。畢業(yè)了，我們，必須去獨自面對外面世界的喧囂。
我的理想，可能說是幻想，是有一天可以成為一名戰(zhàn)地記者。在__年參加首屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的時候，我也為自己規(guī)劃這樣的職業(yè)。記得我當時把我的5年職業(yè)發(fā)展路徑定為3個階段，而這第一個階段就是成為一名國內新聞的編譯。本站,原創(chuàng)范文樂園，值得慶幸的是，我的實習工作做是一名產(chǎn)經(jīng)新聞的實習記者、實習編輯。這樣的實習工作雖然讓我的英語專業(yè)無從用起，雖然，之前的我對產(chǎn)經(jīng)新聞幾乎“聞所不聞，看所不看”，但是，我依然珍惜我的實習機會。因為我相信，任何一件工作，都可以讓我們從中學到我們在校園不曾接觸的東西;任何一位在單位的前輩身上，都有我們可以學習的亮點。
在3月9日上午結束了我大學期間最后一次，同時也是最為重要的一次考試——英語專業(yè)8級的考試之后，我只身來到了北京，來到了這個我的很多同學都向往的，都渴求可以今后工作的地方，來到了這個人多車多，我一直并不喜歡的地方。站在擁擠的公交車上，看著車窗外熙熙攘攘的人群，我告訴自己：有一種新的生活即將開始。
第二天一早，我來到了我的實習單位《消費日報》社。這是中國輕工業(yè)協(xié)會下屬的一家政府性報紙，我們的文章不是給老百姓看的，是給政府部門、給相關輕工企業(yè)看的，我們任務是給他們提供最新的產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，這些都是后來和我同在一個辦公室，與我背靠背坐的姐姐告訴我的。
指導老師是90年代初文學專業(yè)的學生，在新聞媒體單位工作已近20__年，在報社也可以說是主筆記者了。他主要負責每個星期《財智時代》的撰寫和編輯工作，是這份特刊的主編。這份特刊主要是報道經(jīng)濟方面的新聞，主要采訪的就是各大銀行、信用社、政府稅收部門以及各種經(jīng)濟報告會。與這些單位和部門打交道需要對國家經(jīng)濟政策非常了解，還要掌握各大銀行的辦行原則以及他們的借貸款方針政策，更主要的是要把我他們對__經(jīng)濟發(fā)展的支持和做出貢獻。對于一個大四的新聞專業(yè)的學生來說，這真是個難題，因為這里面關于經(jīng)濟專業(yè)方面的知識非常多。
第一天去報社，聽完老師的介紹我整個人都蒙住了，這是以前完全沒有關注過的方面，并且我對經(jīng)濟這塊非常的不敏感，雖說對國家重大的經(jīng)濟政策會有所掌握，但是真正要運用到實際生活中來，腦海中還是一片空白。老師說給我一個星期的時間去關注經(jīng)濟、了解經(jīng)濟并且學會看經(jīng)濟新聞，掌握經(jīng)濟新聞，培養(yǎng)對經(jīng)濟的敏感。要求我每天向他匯報自己關注過的新聞。就是經(jīng)過老師這樣的指導和教育，我開始去琢磨去研究經(jīng)濟領域，慢慢的我對經(jīng)濟新聞越來越敏感。
雖然實習的時間很短，我可以想象初彭老師當初剛進軍經(jīng)濟領域時的樣子，他肯定付出了很多，做了很多我不知道也不懂得的努力，他肯定讀了很多關于經(jīng)濟的書籍，看了許多經(jīng)濟報紙，瀏覽了無數(shù)的財經(jīng)網(wǎng)頁。只有他有這樣深厚的功底才可以教育在這么段的時間內對經(jīng)濟領域有全新的了解和認識。與此同時，他似乎時刻保持著新聞的敏感性，時刻關注重大事件的發(fā)生。這是我在他身上學到的重要知識，這將對我以后工作或者學習才產(chǎn)生重大作用。
雜志編輯工作總結篇三
一雜志的文稿經(jīng)過三審后,編輯就要根據(jù)所提出的問題,對文稿進行修改加工。當然,許多雜志的編輯,也常常邊審稿,邊修改加工,一二三審都如此,以節(jié)約時間。今天本站小編給大家整理了雜志編輯工作總結，希望對大家有所幫助。
我來到了xx日報社進行我的畢業(yè)實習，決定考研的我選擇了分散實習，以前總是聽學長學姐說集中實習是大學四年中最刻苦銘心的回憶。在還沒有來到報社進行實習之前，在我的心中已經(jīng)想過很多有關實習的內容，甚至對沒有選擇集中實習而感到后悔，但是經(jīng)過了這次實習，證實了我的選擇是沒有錯的，我獲得了很多很多。
此次短短一個月的實習給我留下了深刻的印象，我不僅學到了很多關于專業(yè)的知識，更多的是了解了社會、了解了社會各個層次的人、關注了以前從未關心過的事情，增長了關于專業(yè)關于社會各個方面的知識。在這次實習期間，我更進一步的真真切切的感受了做新聞的氛圍和記者這份職業(yè)的特色。比起前兩次寒暑假的實習有了新的體會，新的感想。
此次實習過程中給我留下最深刻的印象就是我的指導老師彭老師對于新聞的敏感性以及他對于報紙的熱愛，對于記者這份職業(yè)的喜愛。指導老師的專業(yè)水準和新聞素養(yǎng)給我留下深刻印象，這也成為我在實習期間不斷前進不斷努力的動力。
實習對于我們這些即將四年大學生活，即將走入社會的應屆畢業(yè)生來說，是一次畢業(yè)之前最為重要的勵煉。
習慣了四年從教室到食堂再到宿舍，“三點一線”式的生活;習慣了最為單純的人與人之間的相處模式;習慣了簡單快樂;習慣了簡單的悲傷;習慣了校園中的一切……而這時，我們要離開所有這些我們所熟悉的事物，離開這一切平靜的。畢業(yè)了，我們，必須去獨自面對外面世界的喧囂。
我的理想，可能說是幻想，是有一天可以成為一名戰(zhàn)地記者。在xx年參加首屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的時候，我也為自己規(guī)劃這樣的職業(yè)。記得我當時把我的5年職業(yè)發(fā)展路徑定為3個階段，而這第一個階段就是成為一名國內新聞的編譯。本站,原創(chuàng)范文樂園，值得慶幸的是，我的實習工作做是一名產(chǎn)經(jīng)新聞的實習記者、實習編輯。這樣的實習工作雖然讓我的英語專業(yè)無從用起，雖然，之前的我對產(chǎn)經(jīng)新聞幾乎“聞所不聞，看所不看”，但是，我依然珍惜我的實習機會。因為我相信，任何一件工作，都可以讓我們從中學到我們在校園不曾接觸的東西;任何一位在單位的前輩身上，都有我們可以學習的亮點。
在3月9日上午結束了我大學期間最后一次，同時也是最為重要的一次考試——英語專業(yè)8級的考試之后，我只身來到了北京，來到了這個我的很多同學都向往的，都渴求可以今后工作的地方，來到了這個人多車多，我一直并不喜歡的地方。站在擁擠的公交車上，看著車窗外熙熙攘攘的人群，我告訴自己：有一種新的生活即將開始。
第二天一早，我來到了我的實習單位《消費日報》社。這是中國輕工業(yè)協(xié)會下屬的一家政府性報紙，我們的文章不是給老百姓看的，是給政府部門、給相關輕工企業(yè)看的，我們任務是給他們提供最新的產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，這些都是后來和我同在一個辦公室，與我背靠背坐的姐姐告訴我的。
指導老師是90年代初文學專業(yè)的學生，在新聞媒體單位工作已近20xx年，在報社也可以說是主筆記者了。他主要負責每個星期《財智時代》的撰寫和編輯工作，是這份特刊的主編。這份特刊主要是報道經(jīng)濟方面的新聞，主要采訪的就是各大銀行、信用社、政府稅收部門以及各種經(jīng)濟報告會。與這些單位和部門打交道需要對國家經(jīng)濟政策非常了解，還要掌握各大銀行的辦行原則以及他們的借貸款方針政策，更主要的是要把我他們對經(jīng)濟發(fā)展的支持和做出貢獻。對于一個大四的新聞專業(yè)的學生來說，這真是個難題，因為這里面關于經(jīng)濟專業(yè)方面的知識非常多。
第一天去報社，聽完老師的介紹我整個人都蒙住了，這是以前完全沒有關注過的方面，并且我對經(jīng)濟這塊非常的不敏感，雖說對國家重大的經(jīng)濟政策會有所掌握，但是真正要運用到實際生活中來，腦海中還是一片空白。老師說給我一個星期的時間去關注經(jīng)濟、了解經(jīng)濟并且學會看經(jīng)濟新聞，掌握經(jīng)濟新聞，培養(yǎng)對經(jīng)濟的敏感。要求我每天向他匯報自己關注過的新聞。就是經(jīng)過老師這樣的指導和教育，我開始去琢磨去研究經(jīng)濟領域，慢慢的我對經(jīng)濟新聞越來越敏感。
雖然實習的時間很短，我可以想象初彭老師當初剛進軍經(jīng)濟領域時的樣子，他肯定付出了很多，做了很多我不知道也不懂得的努力，他肯定讀了很多關于經(jīng)濟的書籍，看了許多經(jīng)濟報紙，瀏覽了無數(shù)的財經(jīng)網(wǎng)頁。只有他有這樣深厚的功底才可以教育在這么段的時間內對經(jīng)濟領域有全新的了解和認識。與此同時，他似乎時刻保持著新聞的敏感性，時刻關注重大事件的發(fā)生。這是我在他身上學到的重要知識，這將對我以后工作或者學習才產(chǎn)生重大作用。
五年來，我按照社長的分工要求，主要做了以下一些事：
一、編輯室實行扁平化管理。
在確保三審制順暢的前提下，取消原各編輯室建制，不設編輯室主任，編輯業(yè)務由本人垂直管理;這樣做的目的，一是減少業(yè)務流程的中間環(huán)節(jié)，避免室主任與編輯因利潤指標而產(chǎn)生分工分利上的磨擦;二是踐行企業(yè)的基本要義，即規(guī)則面前人人平等，能力強弱貢獻大小，由效益說話。這樣做的效果是，全員解放，既有益于老編輯輕裝上陣，發(fā)揮潛能，又有益于新編輯迅速脫穎而出。使編輯人員由想得多做得少;議論多產(chǎn)品少，關系多成事少，轉向干實事，重得失，見效益。
二、編輯人員的勞作和收益實行項目制管理。
項目制的要義是解決編輯的勞作與收益分配的問題。
我社的項目制的基點是，項目立項之初，即將編輯工作各環(huán)節(jié)量化成一定的項目成本，置于項目確立的風險可控范圍之內。項目一經(jīng)上市，編輯人員的項目所得即隨該項目的市場表現(xiàn)而確定其取值多寡。這樣做的好處是，經(jīng)營管理者與編輯人員以項目為載體自覺形成合力。一把尺度，雙方遵守。項目制實施以來，猶如一面鏡子，它既能檢驗出一個項目的創(chuàng)意成本、時間成本、人力成本、資金利用率、客戶收益等諸多含金量的問題，同時也能暴露出上述環(huán)節(jié)中一經(jīng)不符合市場要求所帶來的負面問題。
三、調整印制中心。
取消不適合市場規(guī)則的集團基本印刷工價。雙人業(yè)務合并為一人打理。確立印制中心業(yè)務宗旨：為編輯服務，對項目負責。置印制中心的所有業(yè)務全面隸屬財務部監(jiān)管之下。建立與民營文化公司同步的用紙、用料的成本體系并予以公開，一書一單，一目了然，有比有效、可查可驗。使印制中心在整個項目流程環(huán)節(jié)中努力做到，終審完畢，即可開機。五年來，印制中心在確保生產(chǎn)節(jié)奏、確保產(chǎn)品質量、確保降低成本三方面均有不俗表現(xiàn)。
四、對營銷部門實行扁平化管理。
將原發(fā)行科化為兩部，由本人垂直管理。支持引導營銷人員根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)客戶，在原發(fā)行渠道基礎上，擴充民營網(wǎng)點，開發(fā)會員俱樂部、網(wǎng)站、超市、團購等新興市場。營銷工作，經(jīng)驗就是財富。根據(jù)我社營銷部門大部分是新人的現(xiàn)狀，適時啟用資深發(fā)行人員有針對性地傳、幫、帶，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在此過程中，張宏和弭立昌同志能夠以大局為重，將自己掌握的客戶、渠道、資質評估，發(fā)貨回款技巧等實用經(jīng)驗不加保留地傳授給新同志，為我社營銷工作平穩(wěn)扎實推進做出了中流砥柱的作用，在此我深表感謝。
五、儲運與物流的設置和選擇。
根據(jù)市場實際，在保證長春造貨、發(fā)貨的基礎上，開辟和利用北京的儲運物流渠道，確保兩地兩條線路都能為我所用，都能暢通。
我社能在短期內不設專人不設自己的辦公場地而實現(xiàn)在北京就地造貨，全國快件發(fā)貨，應該算個奇跡。這既降低了儲運、發(fā)貨成本，也保障了搶占市場的先機和節(jié)奏。關于我社在京印制發(fā)貨緣起及理由，我社已專報集團領導，在此不做復述。
六、正視經(jīng)營資金困境，試行員工項目集資。
年以來，我社經(jīng)營工作頻繁陷入要生存還是要生產(chǎn)的兩難矛盾之中，在盡全力維護脆弱的產(chǎn)品鏈條過程中，常常面臨計劃項目排隊、簽約。
合同。
違約、加印圖書待料待紙、產(chǎn)品整月斷檔的尷尬局面。為此，我社設計并試行社內員工以集資分成、風險自擔為基本原則的項目集資辦法。根據(jù)社內經(jīng)營狀況的實際，篩選部分臨產(chǎn)項目，由法人與員工簽約推出，確保了當年的產(chǎn)品流，促進了當年及至第二年——年年的資金回流。此舉效果：一是保證了我社產(chǎn)品上市的連續(xù)性，增添了客戶對我社的信心;二是用有形的利益鏈條將員工與企業(yè)更加緊密地捆挷在一起，使員工直面市場，切實感知企業(yè)就是市場的產(chǎn)物，市場不相信眼淚，市場不等待你的理由。單位時間內無作為，就是放棄效益和財富，一句話，時間就是金錢。
七、我所推行的項目構建與經(jīng)營效果。
20xx年起，在法人賦予我編、印、發(fā)、儲一條龍的責權之際，我即確立我社可能可行可操作的項目形象定位：對外六個字，安全、體面、贏利，對內一句話，建立公平、高效、透明的機制平臺，努力為員工合情、合理、合法的利益服務。
應該說，有什么樣的項目構建，就有什么樣的經(jīng)營模式。
首先，我對當代作家作品劃類分層，采用低版稅，甚至零版稅的方式進行重新策劃，開發(fā)與包裝，其目的有二，一是項目能夠因我所需為我所用迅速簽約成交，產(chǎn)品一經(jīng)問世可迅速轉變我社于官于民之公共形象，與往事切割;二是必須做到本本圖書都掙錢，絕不虧本買形象。
如今是我社五年回眸，其產(chǎn)品定位、產(chǎn)品線路、產(chǎn)品經(jīng)營之得失愈加清楚。
八、五年來我社經(jīng)營效益綜合評估：
1.首先援引我向集團匯報參加全國第xx屆書市新疆訂貨會情況總結時的一段話：“書市期間，中宣部部領導張曉穎、出版署領導桂曉風分別微服私訪，近距離在我社展臺前駐足良久，并用數(shù)碼照相機拍照，其深刻含意，有待日后領悟分解。
“本屆書市，我社產(chǎn)品徹底實現(xiàn)了項目完全自主策劃、產(chǎn)品完全自主投產(chǎn)、成本完全降至民營、營銷完全自主設計、賬貨完全本社主控，形象完全得以轉變。初步為集團對我社的扶持和期待交上了一張經(jīng)得起查驗的階段性答卷?！?/p>
這基本上就是我社幾年經(jīng)營實績的真實寫照。同時也是我社項目定位預期目的的初步實現(xiàn)。
九、我五年來表現(xiàn)的概述：
五年來，我社錢、財、物、帳、貨的管理機制日臻完善。實踐證明，堅持和完善一把手對錢、財、帳、貨的一元化領導，就是對其助手和屬下干干凈凈做事的最好保障。五年來，我在對內業(yè)務開展，對外業(yè)務往來等各環(huán)節(jié)做到了依律行事，陽光操辦，一句話：無論本人當值與不當值，非份之錢財與我無緣。以往、今天或今后我作為一名社內經(jīng)營者，敬請大家聽其言，觀其行，自主判斷。
五年來，我心中有夢想，干事有目標，很想在在任期間，力克我社歷朝歷代的弊端，將文藝社舊貌換新顔。為此，我在業(yè)務布局與實施上常常過于急躁、甚至武斷，這給同事和員工帶來了不同程度的壓迫感。有時甚至有損于有些同志的自尊或顔面，在此我表示深切歉意，并懇請能得到諒解。
五年來，作為法人的助手，我為本社經(jīng)營實效未能逐漸走出對母公司的依存度而深感愧疚和不安。
五年來，我的重心一直在項目開發(fā)與經(jīng)營生產(chǎn)上，在15和20xx年以來，我在學習、適應法人不斷變化更新的新理念、新思路、新打法上做得不夠充分，至使業(yè)務環(huán)節(jié)上不時出現(xiàn)被動局面，導致一些員工的無效勞動，此責主要當由我來承擔。
今天，站在繼往開來的角度比照文藝社的歷史，這五年來我社綜合實力確有較大增強和發(fā)展。上述成績的取得，主要歸功于社長堅韌得力的領導，歸功于全社員工任勞任怨的辛勤勞作，更得益于集團領導的大力扶持，在此我為本社的進一步發(fā)展壯大而祈福。
在雜志編輯部領導的正確領導下，20xx年下半年，本人以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了本職工作任務，現(xiàn)簡要總結如下：
一、政治思想方面：
作為一名有著20xx年黨齡的老黨員，本人時時處處都能做到以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項政治學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時，結合報社開展的建設學習型黨組織活動，認真學習黨和國家領導人關于建設和諧社會的重要論述，學習領會黨的各項方針、政策，從理論上不斷充實提高自己，使自己具有敏銳的政治意識、堅定的政治立場，政治思想覺悟不斷提高，從思想到行動都做到了始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，聽從領導，服從安排，團結同事，做到了嚴以律己，寬以待人，模范遵守報社的各項紀律和。
規(guī)章制度。
做到有事請假無任何曠工違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、業(yè)務方面：
20xx年下半年，本人主要承擔萊蕪日報一版、二版和b1版的編稿、組版任務，在每月都比其他同志多承擔一個周的一版(要聞版)編稿、組版任務的情況下，本人能夠嚴格要求自己，有意識地擠時間多學習一些業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)工作水平。半年來，除參加集體組織的業(yè)務學習、業(yè)務研討外，還積極主動地學習《中國地市報人》、《新聞戰(zhàn)線》等新聞業(yè)務期刊和新聞理論書籍，專業(yè)水平不斷提高。工作中，做到了眼亮心細、防微杜漸，避免了重大錯誤在報紙版面上出現(xiàn)。上半年，共編組版面126個，其中甲板36個，無一次重大差錯，錯別字也控制在標準線以下。所編輯的版面、欄目、題目，多次被評為月評好作品。所編輯的作品有兩件獲山東省地市報好新聞一等獎，兩件獲山東省地市報好新聞三等獎，一篇獲山東省新聞獎二等獎，一篇獲山東省新聞獎三等獎。
總而言之，下半年雖然在各方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方，具體體現(xiàn)在：一是學習的積極性、主動性還不是很高，更不夠系統(tǒng)，不能游刃有余地應付日益變化的較為復雜的新聞形勢。二是滿足于平常工作的完成，創(chuàng)新意識、精品意識不夠強，個別月份甲板數(shù)量比較少。三是作為編輯主動走出去的不多，與通訊員聯(lián)系的少，主動策劃少。
明年將進一步加強學習，借鑒方方面面的經(jīng)驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個大的臺階。
雜志編輯工作總結篇四
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2016年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下:。
(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責任。二是召開意識形態(tài)工作專題會議，將履行意識形態(tài)工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態(tài)工作，綜合科牽頭全面落實意識形態(tài)各項任務。三是建立了《網(wǎng)絡輿情監(jiān)測預警和應對處置制度》、《新聞發(fā)言人制度》、《外請專家學者審批管理規(guī)定》等3項意識形態(tài)陣地管理制度，夯實我辦意識形態(tài)制度基礎。
(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規(guī)范化、制度化建設。年初，根據(jù)委的部署要求，制定好黨員干部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，并定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態(tài)作為重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態(tài)領域專題學習和會議，集中學習了......等內容，尤其突出....專題學習，通過“收看直播現(xiàn)場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學”的方式，組織...專題學習、專題黨課、專家輔導10余次，要求全辦黨員利用“e黨建”app學習平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。組織黨員干部圍繞“我看-的變化”、“.....之我見”、“學習弘揚憲法精神”、“黨員/體檢，助力掃黑除惡”、“學習經(jīng)典著作，不忘初心跟黨走”、“抓黨建促脫貧攻堅”、“圍繞支部條例，查找工作差距”等主題開展交流討論活動。系統(tǒng)各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員干部的理想信念。
(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規(guī)范輿論引導。接待部門是來賓對----的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經(jīng)濟社會建設發(fā)展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創(chuàng)新載體。充分利用qq、微信等網(wǎng)絡平臺宣傳全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在群眾當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實干的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事跡、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養(yǎng);另一方面在群眾中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規(guī)定成果，讓群眾知曉參與到八項規(guī)定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。
由于市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態(tài)工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依托于酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員干部在當好接待員的同時，牢記意識形態(tài)主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發(fā)展和經(jīng)濟建設情況，充分宣傳----、推介----，發(fā)揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發(fā)現(xiàn)破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次“戰(zhàn)場”。
今年，我辦意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在:對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態(tài)工作的方法、形式還需要進一步探索。今后，我辦將著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發(fā)干部職工工作熱情。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
流云系不住，清風帶走了歲月。20_年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：
在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。
兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!
2020年，是商會穩(wěn)健發(fā)展的一年。在莆、粵兩地政府領導、相關部門和社會各界精英的關心支持下、商會運作班子團結協(xié)作和全體會員共同努力下，有規(guī)劃、有目標、有條不紊地開展各項工作，為莆、粵兩地政府、部門以及各地商、協(xié)會之間的交流架設橋梁，務實創(chuàng)新，躬行實踐，齊心協(xié)力促進南粵莆商的發(fā)展，商會各項工作均取得新成效。現(xiàn)就一年的商會工作總結如下：
1、加強商會黨建工作，促進商會和諧發(fā)展。
為了加強商會黨建工作，2020年6月28日商會召開全體黨員大會，宣布成立了“中共莆田市駐廣東省福建莆田商會支部委員會”，選舉產(chǎn)生了商會第一屆黨支部委員，商會箱包鞋服行業(yè)會長蔡清華任支部書記，商會農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)會長周金扇、商會副會長林元生任委員。
商會成立黨組織，是為了充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員企業(yè)家的先鋒模范作用，將黨建工作與商會工作、企業(yè)經(jīng)營等方面密切結合起來，以黨建優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，使會員企業(yè)更加健康地發(fā)展。目前，商會黨支部支委有3人，現(xiàn)有已落實在冊的流動黨員有18人。為了更好地開展商會黨建工作，商會秘書處設黨建工作部，配備專職黨務工作者1人;其次，加強黨員管理，進一步落實完善商會流動黨員名單;強化與黨員相互間的了解與溝通，增進感情。此外，商會黨支部通過黨課培訓、座談交流、外出參觀、在商會網(wǎng)站開辦黨建專題板塊等形式，努力營造“工作學習化，學習工作化”的和諧氛圍。
6月29日，商會黨支部書記蔡清華攜同部分黨員參加福建省人民政府駐廣州辦事處組織開展的“紀念建黨96周年黨課教育活動”。
7月7日，福建人民政府駐廣州辦事處主任陳起東一行蒞臨廣東莆田商會，并與在粵莆田籍各大商會及黨組織負責人展開座談。
10月18日，莆田市流動黨工委書記陳建城、流動黨員管理科科長陳志雄和莆田市駐廣州黨工委副書記黃清榮等一行蒞臨商會調研指導。
10月23日，商會黨支部組織黨員、非黨積極分子和部分商會班子成員在會議室集中收看了黨的十九大有關報道，聆聽、學習了習近平總書記代表第十八屆中央委員會所作的工作報告。
12月9日，為了繼承和發(fā)揚革命先輩的光榮傳統(tǒng)，增強廣大黨員的凝聚力，商會黨支部組織黨員前往廣東革命歷史博物館和廣州起義烈士陵園開展“不忘初心、牢記使命，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的黨性教育活動。
在廣州起義烈士陵園廣場，在黨支部書記蔡清華同志帶領下，面向黨旗，莊嚴舉起右手，集體重溫了入黨誓詞。
12月27日下午，福建省人民政府駐廣州辦事處分管領導賴再生調研員，經(jīng)濟聯(lián)絡處處長陳迪升等一行3人蒞臨廣東省福建莆田商會調研、交流黨建工作，并對商會黨建工作開展情況大加贊賞。
2、加強與外界交流，尋求合作商機。
今年，商會不斷夯實發(fā)展基礎，積極參與莆、粵政府有關部門的各項活動，積極與國內外異地各級商協(xié)會之間的交流。在聯(lián)結鄉(xiāng)邑情誼、凝聚鄉(xiāng)親力量、謀劃家鄉(xiāng)發(fā)展上做了一定的工作。為會員企業(yè)與海內外商協(xié)會、金融機構等連接了一條商務交流、互助互惠、發(fā)展共贏的紐帶，也為粵莆兩地政府、企業(yè)的互動搭建了一個良好平臺，增強政企聯(lián)動，助推企業(yè)做大做強。
3月7日，商會會長王文龍攜同商會領導在中豪集團會見建設銀行莆田分行行長黃勇超、副行長張國振等一行銀企交流考察團，在民營企業(yè)融資問題上進行了深入討論和交流。
5月5日，莆田市工商業(yè)聯(lián)合會(總商會)第七次代表大會召開。商會執(zhí)行會長林寶氣，名譽會長兼娛樂文化行業(yè)會長陳建春，常務副理事長兼駐莆辦事處主任林建生等一行代表廣東省福建莆田商會受邀出席了會議。
5月6日，莆田第一中學廣州校友會成立大會在廣州珠江賓館隆重舉行。秘書長張作欣代表廣東省福建莆田商會受邀前往祝賀，共同見證這一喜慶時刻。
5月12日，商會秘書長張作欣在商會會見來訪的廈門市莆田商會秘書長謝赳。兩個商會秘書長就當前各自商會的基本概況、商會的制度建設、商會的運作管理以及兩個商會之間在今后的相互合作等問題進行了交流和商討。
10月15日下午，澳洲莆田商會創(chuàng)會會長、澳洲莆田同鄉(xiāng)會首屆副會長、澳大利亞家舟建筑公司董事長黃金暉一行蒞臨我會交流座談。
10月19日，商會秘書長張作欣接待莆田一中廣州校友會會長、廣州惠爾通物流有限公司董事長陳金發(fā)一行。
10月25日，中信銀行廣州分行戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理鄭志杰來訪商會，商會秘書處熱情地接待了這一莆田藉的鄉(xiāng)親，并與鄭總經(jīng)理進行了深入的交流和座談。
10月28日，馬來西亞詩巫興化莆仙公會會長蘇德旗先生和馬來西亞詩巫興化莆仙公會執(zhí)行理事何明貴先生等一行蒞臨我會考察交流。
11月17日，中能源石油天然氣有限公司總裁助理鄭晶京一行四人來訪商會，商會秘書處熱情地接待了來自北京這一遠方的莆田藉公司的客人，并與鄭總助理進行了深入的交流和座談。
12月8日，商會監(jiān)事長張金華、秘書長張作欣在商會熱情接待韓國金浦未來都市開發(fā)株式會社總括本部長文鎮(zhèn)洙、中國本部長河昌洙一行。
12月27日上午，廣東省民政廳社會組織管理局馮家波處長一行2人蒞臨商會，開展“雙隨機一公開”監(jiān)管執(zhí)法檢查。經(jīng)過檢查組的認真執(zhí)法檢查，對商會自成立以來所開展的各項工作和黨建工作表示贊賞和認可，并指出了存在問題和不足之處，提出了許多有建設性的指導意見和建議。
通過與外界的交流互動，拓寬了商業(yè)信息渠道，尋求合作投資途徑，相互取經(jīng)，共贏發(fā)展，為商會會員企業(yè)提供了信息和商機。
3、落實輪值走訪制度，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。
落實企業(yè)走訪制度。為充分發(fā)揮會企之間“潤滑劑”功能，商會秘書處每月定期組織輪值領導到會員企業(yè)走訪調研，零距離互動、交流，聽取各會員企業(yè)對商會的印象、期望與意見;并及時了解每家會員企業(yè)的經(jīng)營情況、難點和需求，切實為會員解決一些力所能及的問題。通過走訪，達到宣傳商會、熟悉會員、溝通感情、掌握需求的成效，不斷提高會員對商會的認同感，增強商會的向心力。
4、實行民主集中制運作，提升商會凝聚力。
2020年，商會不斷加強和完善組織建設，建立健全相關制度，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來，充分發(fā)揮商會的平臺作用，確保商會日常工作的有效開展。
每季度召開一次運作班子會議，研究商討商會本季度的各項工作，討論決策商會的各項重大事項，最大化的汲取大家的智慧，作出合理決策。
由執(zhí)行會長、常務副理事長、行業(yè)會長、部門部長、常務副會長、副會長形成輪值值班小組，每個月安排到商會輪值，共同處理商會當月日常事務，充分發(fā)揮會員共同參與管理商會的積極性。
5、組織外出考察活動，增進鄉(xiāng)賢之間互動。
4月22日至24日，商會組織會員考察團赴廣西桂林進行為期4天的學習考察活動，通過實地考察參觀，深入了解廣西的經(jīng)濟發(fā)展與投資環(huán)境，尋找當?shù)厥袌鐾顿Y商機。
此次考察，除了欣賞桂林秀美風光，感受民間人文情懷，體驗當?shù)孛袼咨睿且淮畏潘尚那?，加強溝通的美好之旅。讓企業(yè)家們在繁忙的工作中抽空交流、分享經(jīng)驗，聯(lián)絡感情，有助于增加商會活力，增強商會凝聚力。
6、推動商會公益事業(yè)建設，傳遞商會正能量。
為進一步貫徹落實中央、省委、市委扶貧開發(fā)工作會議精神和《莆田市開展“精準扶貧--莆商在行動”實施方案》，按照“企村結對幫扶協(xié)議書”要求，1月21日，受商會會長王文龍委托，本月輪值值班會長、執(zhí)行會長陳清國，輪值值班會長、常務副理事長蔡麗兵，秘書長張作欣與莆田市珠寶玉石商會執(zhí)行秘書長張文緒等一行前往企村結對幫扶掛鉤村--仙游縣社硎鄉(xiāng)卓林村進行走訪考察、幫扶。商會領導當場向卓林村捐款資助開通村道項目，每家商會10萬元，共20萬元。
2020年，廣東省福建莆田商會開展的各項工作雖有成效，但是我們也要清醒地看到，目前我們還有很多工作開展不夠理想，商會的運作體系和制度還需進一步完善和健全;運作班子的職責還需進一步發(fā)揮;會員隊伍還需要進一步壯大;商會的服務水平還要亟待提高;商會的凝聚力和影響力還需要上更高的層次等等。所有這些，都需要我們在今后的工作開展中不斷探索，不斷改進。
祥雞賀歲喚新宇，金狗攜福又一春。2020年鐘聲激蕩神州大地，歲月航船開啟新的征程。商會要以“提升服務水平，增強商會凝聚力”為著力點，大力拓寬服務渠道、豐富服務內容，全力組織好各項商會活動，促進會員間的交流與互動，對外打響擦亮商會品牌的軟實力，塑造商會良好的品牌形象;對內導入企業(yè)化運作模式，共促發(fā)展，實現(xiàn)多贏，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
我于十月底有幸加入到的團隊中，這短短的十幾天，在副總的親切指導和關心培養(yǎng)下，在經(jīng)理及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作情況總結如下：
因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業(yè)的相關知識，及辦公人員的相關知識，才能在時代是在不斷發(fā)展變化的過程中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。
我深知辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。
我工作的時間不長，首先要熟悉本職業(yè)務，進入角色。對方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個工作的方方面面，所以我要有針對性地加強了對公司的了解認識。
其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全公司上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全公司工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是內勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不?；^、不出難題。
第三是注意形象。辦公室是公司的窗口，所以無論是接電話還是迎來送往，我要時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。
在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件事情。
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。我會認真學習辦公人員的規(guī)范。
總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
一、2020年工作開展情況。
(一)統(tǒng)一思想認識，凝心聚力強擔當。開展作風集中整頓。結合改革需要和疫情防控實際，圍繞“嚴明紀律、轉變作風、明確目標、提升能力”目標任務，開展干部職工思想作風集中整頓暨新業(yè)務培訓活動。共談心談話x人次，形成問題清單x條，幫助企業(yè)解決問題x條，健全完善制度x條，全區(qū)黨員干部的綜合素質和業(yè)務能力得到明顯提升。強化黨員干部培訓。共舉辦x期“雙周學大課堂”，累計培訓干部約x萬余人，成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓的主陣地。打造xx水利建設展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學點。xx水利建設展覽館成功申報第四批國家水情教育基地。壓實黨建責任，調整全區(qū)黨建工作領導小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責主業(yè)，將黨建工作列入各單位簽訂目標責任書，細化考核指標體系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重，進一步壓實責任。
(二)強化正向激勵，干事創(chuàng)業(yè)添動力。建立競爭選拔機制。實行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設置x級x崗，組織崗位競聘，實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉變。對x名報名干部層層考察選優(yōu)，配強開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領導班子。改革后，開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學及以上學歷人數(shù)占比達到x%，干部隊伍年齡、學歷結構進一步優(yōu)化。精準識別考察干部。建立“5+5”擂臺賽干部動態(tài)考察機制，通過個別談話、實地走訪、實績考核、民主評議等方式，將擂臺賽和十大重點項目參與干部敬業(yè)精神及擔當作為情況、工作實績情況、群眾評價情況和服務質量情況考核貫穿擂臺賽始終。激勵干部擔當作為。出臺《xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職員制改革實施意見》、《xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)績效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機活力的選人用人機制、科學合理的薪酬分配機制。出臺《不再參與崗位聘任人員職級晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級序列，暢通職級晉升通道。根據(jù)工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進行了干部調整。探索開發(fā)區(qū)實績紀實制度，建立優(yōu)秀科級干部和中層干部數(shù)據(jù)庫。關心關愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊伍“本質健康”提升工程，以強健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標，進一步打造過硬班子、錘煉過硬隊伍。實施年輕后備干部培養(yǎng)計劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學習幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進建強農(nóng)村基層黨組織工作，抽調1名干部到市級項目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動對接長三角工作。嚴格干部監(jiān)督管理。開展檔案專項審核自查工作，對遺留問題進行清理，對單位主要負責同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點群體的教育引導和穩(wěn)控工作，確保改革順利穩(wěn)妥推進。
(三)聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力。調整職能權限。將開發(fā)區(qū)承擔的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會管理職能剝離，劃歸河東區(qū)管理，重新梳理經(jīng)濟管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會權責清單。牽頭籌建財政金融局、綜合執(zhí)法局，涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個領域、x項經(jīng)濟管理權限和省級下放的x項行政權力的承接工作順利推進。優(yōu)化機構設置。實行“大部門、扁平化”管理，設置8個工作機構，機構精簡x%，直接服務經(jīng)濟發(fā)展的工作機構占x%。對開發(fā)區(qū)x個所屬事業(yè)單位進行清算撤銷。設置三個產(chǎn)業(yè)服務中心，作為發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場、主陣地。重組和新設立x家國有企業(yè)，作為項目建設、基礎設施建設的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內部優(yōu)化調配、外部引進招聘的人員補充途徑，新招聘勞務派遣工作人員x名。實行以績效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度，加大崗位績效薪酬比例，崗位績效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉實際，制定職稱辦理新標準、新流程。截至x月，共辦理初級職稱確認x余人次、中級確認x余人次，職稱評審x余人次。
(四)抓基礎樹樣板，全域提升促發(fā)展。夯實基礎，促規(guī)范提升。結合體制機制改革，調整理順區(qū)直部門單位黨組織設置，新成立黨組織x個，繼續(xù)保留x個，撤銷x個。集中開展“建組織擴覆蓋打擂攻堅月”活動，新成立“兩新”黨組織x家。開展支部建設提升工程，對全區(qū)x余個黨支部實施“逐支部到”調研。出臺、修訂各領域評星定級辦法，評出先進基層黨組織x家，四星級以上基層黨組織x家?；鈞人以上大支部x個，整頓轉化后進黨支部x個。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法，擴大覆蓋范圍，簡化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度，組織開展特色主題黨日活動x余次，舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評選。抓嚴黨內組織生活，組織開展“我來講黨課”活動，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報告會。建強隊伍，增發(fā)展活力。加大“兩新”領域發(fā)展黨員力度，制定出臺《關于進一步加強非公領域發(fā)展黨員工作的意見》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件，規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔全市非公企業(yè)黨員隊伍分類管理試點，做實黨員量化積分管理，探索結果運用機制。高質量舉辦全區(qū)黨務工作者集中培訓暨“兩新”組織黨組織書記培訓班、發(fā)展黨員工作專題培訓班、“兩新”組織黨建專題培訓班，組織黨建業(yè)務骨干赴浙江、江蘇實地考察學習。結合“七一”表彰，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者共x名。創(chuàng)新機制，促融合共建。建立各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點x個;實施機關、“兩新”黨組織結對共建活動，結成共建對子x個，結合主題黨日組織開展各類共建活動x余次，共建成果在微信公眾號集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機制，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領。牽頭研究確定并組織實施黨工委書記抓基層黨建突破項目。新培樹黨建品牌x余個，提升“六有”場所x余個，實現(xiàn)各領域黨建品牌和場所全覆蓋，臨工集團黨建經(jīng)驗被列入《中共xx年鑒(2020)》，并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會議上提供觀摩現(xiàn)場。全區(qū)x家企業(yè)列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單，其中，省級示范點1家，市級示范點x家。全力打造“紅領書記”工作樣板，在全市率先成立紅領書記黨總支，實現(xiàn)市派、區(qū)派紅領書記統(tǒng)一管理服務。臨工集團黨委在全市紅領書記會議上作典型發(fā)言，奔騰激光紅領書記王文元工作案例受到市委組織部高度認可，并整理上報王安德書記。
(五)聚力招才引智，打擂攻堅賦能量。強化工作機制保障。調整充實人才工作領導小組，完善聯(lián)審聯(lián)批制度，進一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的落地流程。開展“打擂臺、抓攻堅”招才引智擂臺賽，修改完善《2020年度開發(fā)區(qū)人才工作考核細則》，進一步壓實人才工作職責，確保壓力傳導到位。加大人才引進力度。積極對接xx大學“人工肺”項目，考察調研xx等高科技項目，組織企業(yè)到西安交通大學、浙江大學等高校參加xx-名校人才直通車活動。截至目前，累計完成人才引進x人，其中a類人才x人，創(chuàng)業(yè)人才5人，碩士及以上高端人才x人，“雙一流”高校畢業(yè)生x人，來華外國高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源，組織申報各類人才項目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報省外?！半p百計劃”，通過現(xiàn)場答辯和專家審核;xx成功申報省重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才;“2019年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽”優(yōu)勝獎獲得者xx已在開發(fā)區(qū)成立公司，通過現(xiàn)場審核后可評為泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中，xx獲得大賽一等獎，xx獲得優(yōu)勝獎。加強平臺載體建設。成立xx云谷臨時工作辦公室，主抓園區(qū)管理及入園項目推動，對中科院計算所xx分所、華為科技、易華錄等7個重點項目進行跟蹤服務，明確任務目標、時間節(jié)點和責任單位、責任人，力爭把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。
(六)激發(fā)群團活力，建功立業(yè)促和諧。推進基礎建設。擴大群團組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)新增建會企業(yè)x余家，新建團組織x家、婦委會x家，排查并幫扶癱瘓團組織x家。落實工會指導員制度，指導企業(yè)開展技能培訓、規(guī)范工會組織建設等活動。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進入全市前x強;組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，x家企業(yè)榮獲二等獎，獲創(chuàng)業(yè)補助1萬元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會首屆集體協(xié)商競賽，經(jīng)開區(qū)代表隊榮獲三等獎和優(yōu)秀組織單位獎;推選2家企業(yè)參與全市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。開展全區(qū)首屆職工技術創(chuàng)新成果評選活動，評出優(yōu)秀獎以上成果x個。實行典型培樹。認真做好各級先進集體、先進個人推薦評選工作。開發(fā)區(qū)消防救援大隊被團省委授予“xx省青年文明號”稱號x個先進集體及個人獲市工會、團委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶“五一”表彰大會、“五四”國際青年節(jié)表彰大會表彰先進集體及先進個人x個;發(fā)放勞模、先進集體、個人等獎勵資金x萬元。推報開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位，推報x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會會員。開展關愛幫扶。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動、“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家，爭做職工信賴的娘家人”等活動，主動為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過省工會12351職工熱線平臺解決x條職工訴求，調解結果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學等救助資金、補貼等共計x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元。組織開展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動，來自機關、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬元。
二、存在問題。
(一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，高素質專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊伍的整體素質與建設一流國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質量發(fā)展、推進新舊動能轉換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對新情況新問題研究不透，存在慣性思維，習慣找依據(jù)、按慣例，走不出對傳統(tǒng)路徑的依賴，找不到新路徑、打不開新局面等。體制機制改革創(chuàng)新后，新情況新問題有所增加。體制機制改革撤銷單位數(shù)量多，職能劃轉后相關人員未進行劃轉，留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機構數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出，導致在改革過程中涉及的問題、利益及矛盾點多。
(二)基層組織建設方面。對園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務工作者更換頻繁，兼職現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉，引進了一大批人才，但是層次還相對較低，尤其“高精尖缺”人才不多，培養(yǎng)之后能夠申報省級及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高，作用發(fā)揮還不明顯。平臺作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等工作相比，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺建設方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設工作剛剛實現(xiàn)破題，人才集聚效應還不明顯。
(四)群團工作方面。組織建設基礎薄弱。群團組織覆蓋面不廣、活力不強，非公小微企業(yè)不具備獨立建會條件，如何走開聯(lián)合組建群團組織的路子，還沒有探索出科學有效的操作辦法?；鶎尤簣F組織活力不足。部分企業(yè)群團建設不規(guī)范，面對開發(fā)區(qū)服務對象的多樣性，活動開展不經(jīng)常，方式單一，作用發(fā)揮不理想。
三、2020年工作計劃。
(一)規(guī)范創(chuàng)新，培育基層黨建新亮點。抓實支部規(guī)范提升。深化各領域評星定級工作，實施星級黨組織動態(tài)調整，加大后進支部整轉力度，確保各領域黨支部動態(tài)保持標準黨支部以上水平。深入實施機關、“兩新”黨組織結對共建，推進實施各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點制度。做實機關、國企黨員量化積分管理，推進非公企業(yè)黨員分類試點，強化結果運用，建立長效機制，確保出成果、出亮點。抓實黨員隊伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲備力度，發(fā)展黨員進一步向非公領域傾斜，充分利用建黨100周年契機，實現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴覆蓋。整合各領域資源，分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟，重點做好臨工集團產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運行。深入推進黨組織星級評定和“紅色基金”激勵措施，探索設立黨建創(chuàng)新激勵基金，發(fā)揮好紅領書記、干部下基層、黨建指導員三支幫扶隊伍作用。抓強典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動，組織開展首批“十佳黨建品牌”評選活動。開展模范機關創(chuàng)建，在區(qū)直部門單位中選樹x個模范機關建設工作先進單位，在區(qū)直機關二級部門、科室中命名公布20個區(qū)直模范機關建設工作先進集體。切實做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重點打造xx等示范點。
(二)嚴督實考，構建干部管理新常態(tài)。樹立重實績、重一線的用人導向。牢固樹立憑實績用干部的導向，重點關注在雙招雙引一線、經(jīng)濟發(fā)展一線、項目服務一線工作的干部，注重選用扎根基層、無私奉獻、實績突出、群眾公認的干部，特別是在急難險重工作、重點項目建設中敢擔當、干成事、口碑好的干部。推動體制機制改革配套文件落實。健全完善崗位薪酬機制，把考核結果作為職員職務晉升、職級晉升、獎勵懲戒、薪酬調整等的依據(jù)，推動職員制改革工作有序進行。健全完善績效考核機制，賦予單位內部更大的考核權重，實現(xiàn)績效考核貫穿工作全過程，以考核成績兌現(xiàn)獎懲。加大差異化考核力度，對在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行單項獎勵;加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績效工資。加強日常管理監(jiān)督。開展本級管理科級干部檔案的數(shù)字化建設，采取外包的形式對市管干部檔案進行數(shù)字化掃描，逐步實現(xiàn)檔案利用服務信息化、網(wǎng)絡化。加強信訪舉報問題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強干部日常監(jiān)督、因私出國管理工作，暢通12380等舉報途徑。強化干部培訓。依托“雙周學大課堂”平臺“請進來”，著重加強園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓，全年舉辦x期以上。開展外出培訓3-4期，重點組織年度考核優(yōu)秀的科級干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓。充分利用好xx水利建設展覽館，優(yōu)化全市干教培訓開發(fā)區(qū)教學點設置。
(三)深入改革，增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進體制機制改革。全面推行“黨工委(管委會)+公司”模式，深化國有企業(yè)改革，按照集團化發(fā)展、市場化運作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質資產(chǎn)注入7家國有企業(yè)，優(yōu)化國有資本布局。鼓勵社會資本參與開發(fā)區(qū)建設運營，在管委會的指導監(jiān)督下，推行市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營機制，逐步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)建設運營由政府主導轉向市場主導。理順與河東區(qū)的事權劃分。進一步理順開發(fā)區(qū)與河東區(qū)的事權關系，明確職責。配合市開發(fā)區(qū)改革領導小組和相關市直部門做好關于托管河東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作，明確托管事項，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作，實現(xiàn)人財物的統(tǒng)一管理，確保兩個開發(fā)區(qū)實現(xiàn)優(yōu)勢互補、融合聯(lián)動發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結果，做好檔案工資調整和績效工資的計算發(fā)放工作。
(四)精準引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結合上級考核重點工作任務，2021年力爭完成引進“碩士及以上高端人才”x名，高層次人才培育x名，引進“雙一流”高校畢業(yè)生x名，引進外國高端人才和專業(yè)人才x名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會、對接會，有計劃地組織企業(yè)到重點高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動。高標準打造“xx云谷”，立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對開發(fā)區(qū)的認同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵機制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構建結構合理、層次清晰、科學高效的人才體系，建設規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲備隊伍，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎，開創(chuàng)群團工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻“空白點”，擴大群團組織覆蓋面，指導建立x家以上工會和x家以上團組織、婦委會，探索建立青工委。豐富群團活動。組織全區(qū)各級工會認真開展職工職業(yè)技能競賽、職工全員創(chuàng)新競賽等x場次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務的落實，通過加強職業(yè)技能培訓、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟、社會等各項待遇。加強困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育x個集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務，及時開展慰問活動。組織開展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動，切實關愛一線職工身心健康。結合推廣職工醫(yī)療互助保險,推動建立多層次職工醫(yī)療保障體系。
本學期，我任教學校121、131班的計算機應用基礎教學，同時兼任學校的、機房維護、德育等工作。在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務。下面我把本學期的工作做簡要的匯報。
平時每個周五都會召開會議，認真學習學校下達的文件，和同事積極溝通，學生的動向和思想狀況。搞好教學部思想建設維護工作。每周按時組織教研活動，并且認真做好筆記，從不缺勤。工作上服從安排，人際關系融洽。
1、潛心鉆研，認真?zhèn)湔n。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點。制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點，強調重點。認真寫好教案，并不斷歸納總結提高教學水平。
2、以生為本，微笑上課。上課時注重學生反饋，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，從興趣出發(fā)，在教學中提高學生的思維素質。微笑行動，也是我對自己的教學的新的要求，學生喜歡老師的笑臉，這樣能給學生自信。
3、虛心學習，堅持聽課。注意學習其他老師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式。同時，認真總結經(jīng)驗，取長補短。經(jīng)過聽課，評課，本學期對自己的教學促進很大，我也在努力提高自己的業(yè)務水平。
積極學習，針對很多學生計算機基礎的普遍差學習意識淡薄的`情況，我跟學生一起，尋找原因，我也樂在其中。
為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。計算機應用基礎是學習計算機專業(yè)的前提，知識零碎、廣泛，邏輯聯(lián)系不強，因此，除了注意課堂效果之外，我還不厭其煩地讓學生練實際案例。為此，在上課結束時，我堅持利用課余時間了解情況，苦口婆心地講道理，結合德育工作發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。比如指路標牌、流程圖等多種實際操作和工作結合的方式告訴學生在校時間不多要珍惜，這樣同學都可以接受。
當然，我也看到了本學期的不足，比如說，對計算機專業(yè)知識的掌握，電子信息化時代，要時時刻刻充電，以后還需多花時間去加強自身的專業(yè)理論與實踐操作技能；在教學方面，還應多向老教師、優(yōu)秀教師學習，以提高自已各方面的能力，適應新學期的職業(yè)教育和學校發(fā)展的要求。德育方面，本學期人手緊張，我也剛剛接手德育工作，理出頭緒。在下學期要開辟新思路。
121班已經(jīng)分配到崗，剩下一個班的在校生，這樣可以緩解教學部門管理的壓力，應當轉念投入精力招生，為學校的春招添磚獻瓦，為成龍學校的明天獻出自己應盡的一份力。
一年來，在護理部的領導下，在科護士長的業(yè)務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我今年的工作情況總結如下。
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領導。
工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲，工作時間基本在1～2年，年齡小，資歷淺。白班護士的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣?，講解一些專科知識，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務學習，保證接到通知就到。對于上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。
護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科秀的護士借調至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯怎么搬這個家，大動了一番腦筋??！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀！但說心里話：就技術操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底！
不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至于“三基三嚴”的培訓演說，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。
雜志編輯工作總結篇五
剛開始拿到那五張稿件時，心里是十分沒有底氣的。畢竟是第一次正式的閱讀這種學術性論文，怕自己的見識有限難以對稿件做出自己的思考，更是不敢輕易在原文的基礎上作修改。但還是拿起稿件認真的瀏覽了一遍，在大概了解了作者的思維結構和基本觀點之后，才慢慢開始對逐個詞語、句子仔細斟酌。想到自己修改的文章最后將會發(fā)表在《南湖法學》上，接受眾多讀者的評析，不敢有絲毫的怠慢。更覺得既然要作為一本刊物的文章，應該本著對讀者負責任的態(tài)度來完成文字編輯工作。工作雖小，卻表達了對讀者的尊重。對于作者稍欠考慮的詞句作出了修改，標點符號根據(jù)對作者文章的理解也稍稍做了改動。本著小修小補的原則，進一步將文章完善。整篇文章的篇幅結構也在各位師兄師姐的指導下，按照標準使文章看起來更清晰明確。
除了編輯技巧的學習，還收獲了許多值得珍惜的心得體會。
在我心目中，語文本身就是充滿著嚴謹性的學科。文字更是語文的重要表達形式，所以，文字編輯工作的完成，技巧是一個小方面，最重要的是細心認真負責的態(tài)度，沒有做不好的只有不想做的。并且，對于詞句的修改不應該是僅僅針對詞句本身，而應該建立在全面理解文本的基礎之上。如此才能避免主觀臆斷，歪曲了作者的意思，也更能保證編輯工作的質量。我想，這只是一個小點，而從這個小點中反映出很多問題。任何事，都要以一種積極認真負責的態(tài)度去做。尤其是學術方面的，不僅是對別人負責更是對自己負責。
再次，合作精神也在這次的工作里起到不可替代的作用。由于工作量比較大，所以一篇稿件由兩個人合作完成。一個人難免會有疏漏，兩個人各自提出自己的意見，綜合之下，疏漏的幾率就會小很多。兩人意見有分歧的時候，討論之后也會得到更為滿意的答案。這也為編輯工作的順利完成節(jié)省了時間，保證了質量。個人的力量太渺小，合作工作才更能集思廣益，將潛力完全的發(fā)揮出來。以前在自己的小圈子里，似乎什么事情都可以自己獨立解決，甚至覺得獨立解決是一種能力的體現(xiàn)。但在大學里，有很多十分復雜又必須要合作才能完成的工作，個人的力量太有限。慢慢學會合作，在以后的工作道路中受益匪淺。
溝通也讓工作更加順利的進行。由于是剛剛開始接觸這樣的工作，對整個流程和工作的完成都沒有清晰的認識。于是，師兄師姐召開了三次編輯部會議，主要就編輯技巧、人員分配、工作分配作出了指導。三次溝通下來，每個人都已經(jīng)心中有數(shù)，并積極開始了各自的工作。在最快的時間內完成工作。如果只是埋頭于自己的工作，要想出版一份刊物基本是不可能的。從總編到責任編輯再到文字編輯，層層溝通，各部門之間加強溝通，這樣才使工作有秩序有效率的進行并取得圓滿成功。
最后，也是最重要的一點。在閱讀文章的過程中，不僅增強了自己的閱讀能力，更值得注意的是吸收了來自四面八方的訊息，更多的了解了對于大家都在關注的問題的各種觀點。這在無形中增長了見識，拓寬了知識面，也更能引起自己的思考。
文字編輯工作僅僅是《南湖法學》的一小部分，在文字編輯之后還有責任編輯的再審，最后還要由主編來定稿。足以見得一期學術雜志的出刊要經(jīng)歷一個多么不容易的過程。只有做好每一步，才能贏得最后的勝利。真心希望，我們能隨著《南湖法學》的腳步一起前進，共同進步，越走越遠。
雜志編輯工作總結篇六
雜志編輯人員的薪資情況一直都是業(yè)內人士關注的焦點問題,它以對員工的補償為契機,引導和改變與公司企業(yè)文化相關的員工個人發(fā)展。今天本站小編給大家整理了雜志編輯工作總結，希望對大家有所幫助。
時間很快的過去了。就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。今年單位的調整，使自己的工作內容有了新的變化，不僅僅自己要做好自己的編輯工作。更多是要去協(xié)調，溝通編輯部內部的工作。事情多了許多，自己在其中努力了很多，也學習了不少，學到了很多以前沒有的東西，認識到了以前沒有理解的東西。我想這不僅是工作，更重要的是自我人生中的提升階段。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)有的知識來適應新的工作也遠遠不夠，需要去很快的提升自己。半年以來，感觸最深的就是，工作的成功不僅僅是一兩人的努力結果，而是大家的共同的努力、提高、進步，這樣才是工作的目標，報社的目的。自己在一年的工作中，出現(xiàn)的問題不少。現(xiàn)在總結問題是必不可少的，總結就是對工作進行深入的剖析，總結經(jīng)驗和教訓，為明年工作打下一個基礎，定下一個目標。把下年的工作做到盡善盡美，把工作落到具體實處，真正把自身工作提高到一個新的高度。
一、一年中工作的回顧：
1.完成了低年級20xx年9—36期的版面制作;。
2.完成了高年級20xx年9—36期部分版面制作;。
3.完成了幼兒版20xx年9—36期部分版面制作;。
4.報紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;。
5.報社“百千萬”活動證件的打印和制作;。
6.與發(fā)行部、印刷廠溝通，制訂了編輯部的編排計劃;。
7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;
8.下學校調研4次，參加學校的各項活動，同老師和同學進行交流溝通;。
9.經(jīng)營編輯業(yè)務博客，編寫上傳跟工作有關的。
讀后感。
優(yōu)秀版面和設計理論知識等，提高自己的寫作能力。
10.完成領導交辦的各項事務和日常性事務。
二、在工作中出現(xiàn)的問題：
少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經(jīng)濟損失和形象的影響，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應該任何時候都細心認真。
1.在這年的工作當中出現(xiàn)了不認真，不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在排版和發(fā)片過程中出現(xiàn)了很多的錯誤，不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經(jīng)濟造成了很大的影響。方框的多次出現(xiàn)，對讀者的影響是多么的大，特別是拼版的錯誤，更是對報社形象的極大影響。
2.一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少，但還是有許多不該有的錯誤，兒童通常是依據(jù)插圖來深入理解文章的，插圖中的錯誤會誤導兒童認識。
3.在編輯工作中，版面中創(chuàng)新少，深入性的研究上，還有一定的差距，下半年還是要在版面美化業(yè)務學習中要有進步，更要有廣度和深度，有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面，但自己的插圖繪畫上落到實處。
三、20xx年上半年的計劃。
在工作中遇到的這樣那樣的問題不少.我想只要能不斷的總結經(jīng)驗教訓和報紙一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。針對上半年的問題，下半年的工作中一定要杜絕這些問題的發(fā)生，認真細致的工作，總結問題，分析問題，處處謹慎。
1.首先端正自己的工作態(tài)度，細心細致為一切之首，把認真的態(tài)度放在首位，特別是在問題的原由上下功夫，不能讓同類事情頻繁出現(xiàn)。出現(xiàn)頻繁的問題就是自己沒有去解決。絕對不能出現(xiàn)任何質量上的差錯影響報紙形象。工作上要熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作按時按質完成，做工作上的模范。
2.自覺加強自身學習，不斷提高個人修養(yǎng)。學習本崗位有關的業(yè)務知識，多閱讀同行報紙，多請教同行優(yōu)秀人才。向領導學，向書本學，向同事學，提高業(yè)務水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
4.學習有關編輯業(yè)務知識，彌補自己業(yè)務上的欠缺，多與各編輯交流，多與同行交流，為我們報紙質量的提高盡自己一份力量。
5.通過各種渠道，尋找更多、更好、更合適本報的插圖工作室，加強完善插圖作者的隊伍建設，要有效的管理好插圖工作室，并定期的溝通聯(lián)系，力求揚長避短，發(fā)揮起所能，提高約圖速度，認真做好審圖工作，把好插圖的質量關，堅決杜絕文圖不符現(xiàn)象。共同研究優(yōu)秀插圖，把報紙插圖提高到新高度。
我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法，但是經(jīng)過幾個月的考察來看，這種想法似乎是過于理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓，連老編的“經(jīng)驗之談”都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經(jīng)由“教不教”的問題，轉到了“聽不聽”的問題，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了。
關于培訓和拓展訓練。
因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時會注意通過報紙雜志、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓，個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學習，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。
總結工作特點及日后努力方向。
c老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關經(jīng)驗，但是做東西，有些慢，忽略了時間的觀念，講過的東西，總是重復問起。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率。
r老師有很強的獨立意識，希望做一本好書，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決，在以后的工作中，會督促其工作狀態(tài)的調整。
q老師對待工作很認真，對于別人的建議，肯于吸收和消化，但是不善于提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以后的工作中，會主動督促詢問，爭取不重復做無用功。
讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。
近一年來的工作狀況。
過去的一年，我們堅持以“響應政府和行業(yè)協(xié)會要求，以雜志平臺為交流傳播載體，以活動經(jīng)營為實現(xiàn)效益突破”的理念，逐步開展各項工作.
完成全年雜志的出版工作。xx年以來，房地產(chǎn)市場相繼進入了調整期，市場銷售、開發(fā)投資、信心指數(shù)均受影響。為此，我們對市場數(shù)據(jù)作了大量分析，對企業(yè)加強調查，同時與政府和行業(yè)協(xié)會保持密切聯(lián)系，分別就弱勢下如何促進銷售、增強開發(fā)信心等內容組織專題，約寫文章.
一年中，住房和城鄉(xiāng)建設部的有關領導，中國房協(xié)副會長兼秘書長朱中一定期為雜志撰寫卷首語，分析市場走勢，給企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供了大量參考依據(jù).
豐富雜志內容，提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，通過加強內部培訓，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿的調整與修改都提出了高要求。同時，我們也通過組織調查，開展企業(yè)研究，力求提高雜志的專業(yè)研究能力.
尋求對外合作，創(chuàng)新雜志經(jīng)營。房地產(chǎn)市場的變化，企業(yè)經(jīng)營觀念的轉變，都對我們的經(jīng)營創(chuàng)新提出了更高要求，這既是壓力也是挑戰(zhàn)。雜志有其自身的限制，但其對資源信息的整合，確是沒有邊際的.
為此，我們積極主動對外尋求合作，組織論壇活動，突破雜志經(jīng)營的局限.
通過上述各項活動的組織和舉辦，我們取得了一定的成效。當然，在看到成績的同時，我們在一年來的工作中也存在了不少問題，許多弊端也不斷暴露出來，對此我們也都做了認真的總結和思考.
在此，特別感謝十六城市開發(fā)公司各位編委對雜志社的關切與支持，也希望各公司都將自己的寶貴的企業(yè)管理經(jīng)驗與我們分享，實現(xiàn)雜志的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時也希望各位編委能夠組織全公司的人多給雜志寫文章，讓老總也寫，分享他們的成功與經(jīng)驗.
下一步工作設想。
一是加強對市場的分析與研究，探求房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的模式.
加強研究房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)營管理模式，關注重點企業(yè)和品牌企業(yè)的發(fā)展。同時關注節(jié)能環(huán)保、精裝修的發(fā)展趨勢，以及企業(yè)對節(jié)能環(huán)保技術、材料的應用和使用，組織深度專題報道.
二是開放視野，擴大合作范圍.
可適當關注商業(yè)地產(chǎn)領域：如住宅開發(fā)企業(yè)如何涉足商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā);組織有關展覽、展示活動;關注住宅部品與產(chǎn)品，研究如何將科技產(chǎn)品運用于項目，搭建產(chǎn)品采購平臺;加強與各地的合作，開辟地方專欄，重點關注二、三線城市;加深與中國國際住宅產(chǎn)業(yè)博覽會合作，擴大產(chǎn)品領域及國內外有關大企業(yè)的合作.
三是強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出刊，并完善相應指標考核體系;規(guī)范廣告出版流程及活動組織流程，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質量.
四是美化版式，制造視覺沖擊力。雜志美術設計向精細化、文化時尚感的風格調整。符合市場化、時尚化、藝術化、精細化的發(fā)展方向，走高端雜志風格，形成自身特色;加強人物照片使用，照片使用實行多樣化，改變以往建筑照片偏多的風格，多使用一些人物照片，增強照片的動感.
五是內容定位。針對市場與企業(yè)發(fā)展，強調欄目設定的專業(yè)化與針對性;增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性;文章選題貼近市場，關注企業(yè);提高雜志的專業(yè)與權威，增強對知名專家、官員、企業(yè)的文章采訪與約稿.
雜志編輯工作總結篇七
xx年1-6月，我辦在縣委、縣政府的領導和市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全縣的中心工作，以推進依法行政為重點，圍繞“堅持科學發(fā)展，認真履行職責，積極推進法治政府建設”為主題，進一步深化＂法治環(huán)境＂創(chuàng)建活動，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）、依法行政、全面部署。今年3月10日,我辦及時印發(fā)了《xx年**縣政府法制工作要點》，提出了今年依法行政的總體要求，部署了今年依法行政的目標，安排了今年依法行政的主要任務。
（二）、加強規(guī)范性文件備案審查工作。為加強規(guī)范性文件備案工作，縣政府法制辦根據(jù)《安徽省規(guī)范性文件備案辦法》、《市行政機關規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》的要求，加大對政策性規(guī)范性文件的備案管理力度，全力做好規(guī)范性文件備案工作。截止目前，共向市政府報送規(guī)范性文件8件.?？h政府公布出臺的《**縣城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助實施辦法》、《**縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》等規(guī)范性文件，均第一時間上報市法制辦，接受市辦審查。同時，指導和審查規(guī)范性文件的起草工作，確保規(guī)范性文件制定程序的合法性。為提高我縣立法質量，保證行政機關規(guī)范性文件的合法有效，維護法制統(tǒng)一，做出努力。
（三）、發(fā)揮行政復議監(jiān)督效能，積極化解行政爭議。進一步加大行政案件辦理力度，提高辦案質量。今年上半年，共受理行政復議案件5件，辦結4件，其中申請人撤回申請2件，維持2件。在審理行政復議案件中，注意實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，在維護依法行政的基礎上，著力做好申請人的思想疏導工作，化解矛盾，調解結案，做到案結事了。如許受田、巴桂蘭不服**縣公安局商山派出所不予行政處罰提出行政復議一案，行政復議人員主動深入基層，充分聽取雙方意見。經(jīng)調解，申請人撤回申請，達到了圓滿的息訴止爭作用。
（四）、行政執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。根據(jù)市法制辦和市監(jiān)察局的要求，我辦與縣監(jiān)察局統(tǒng)一對縣行政執(zhí)法局、縣公安局等今年重點檢查的三單位進行了預查，并對存在的問題進行了指導。加大行政執(zhí)法證件的管理和發(fā)放，保障行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件及時到位，確保執(zhí)法的合法性。
（五）注重行政執(zhí)法人員培訓，全面提高執(zhí)法人員素質。為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務素質和執(zhí)法水平，促進依法行政。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣政府同意，縣政府法制辦xx縣人事局、監(jiān)察局于6月25至26日聯(lián)合舉辦全縣行政執(zhí)法人員培訓班。聘請專業(yè)人士對國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的`決定》、行政處罰法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法以及執(zhí)法實務等法律、法規(guī)進行專門講解，并對參訓人員進行測試，取得較好的效果。參加培訓班的縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法人員共計600余人。
(六)、協(xié)助政府辦理涉法事務，積極履行法律參謀、助手職責。今年以來，我辦共辦理領導交辦的涉法事務5起，審查涉法文件9件。其中黃山一鼎大酒店土地使用權流轉、西田林場改制涉及的林權糾紛、高速公路房屋拆遷等社會敏感問題初步得到解決。
根據(jù)《xx年**縣政府法制工作要點》工作安排，下半年，我辦將在做好日常工作的同時努力完成以下目標任務：
（一）積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。認真研究制定行政執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃和年終行政執(zhí)法責任制考核方案，并切實加以實施。在行政處罰、行政許可等案卷評查工作基礎上，結合考核方案，加大對各部門行政執(zhí)法責任制工作內容的規(guī)范力度，并組織檢查組對全縣各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。
（二）進一步做好行政復議工作。按照《中華人民共和國行政復議法實施條例》的要求，全面查找現(xiàn)有行政復議工作不足，完善行政復議程序，健全行政復議文書，極探索行政復議的協(xié)調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據(jù)制度和審查制度，提高行政復議辦案質量。
（三）深入開展行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件清理工作。將在原有清理行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件的基礎上，加大清理力度，依據(jù)相關法律法規(guī)，依法明確行政執(zhí)法主體，廢止規(guī)范性文件，從而規(guī)范行政行為，依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，保障和監(jiān)督全縣行政主體依法行政。
（四）督促、指導各行政執(zhí)法部門加快建立和完善行政處罰自由裁量權制度。
（五）協(xié)助做好擴權強鎮(zhèn)試點—溪口鎮(zhèn)行政執(zhí)法職能的委托移交銜接工作。
雜志編輯工作總結篇八
親愛的雜志負責人:。
您好！
由于我的追求和新聞理念，與我所堅持的目標存在激烈的沖突和分歧，導致我自己和雜志的內容走向和不可調和的矛盾。經(jīng)過慎重考慮和反復權衡，我決定向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同規(guī)定，員工辭職需提前一個月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請。如果單位能容忍我“毀約”，認為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領導和有關部門能盡快批準我的申請。另外，下面的想法是“人之將死”之心。
第一，我認為目前的管理團隊缺乏統(tǒng)一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。
其次，雜志作為一個一直受到外界青睞，又能繼承南方報業(yè)部新聞理念的媒體，在當前強大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，但缺乏南報部面對大災難的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛金融”的內容要求，除了管理團隊，大部分記者根本無法完全理解其內容。受困、不安、不知所措，是現(xiàn)在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因為這個口號太抽象，難以理解——至少我是這么認為的。
第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平。我做過兩個實驗。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經(jīng)過比較，我發(fā)現(xiàn)這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內容和合并段落...
第五，編輯由于其天生的領導地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應該體現(xiàn)在選題的判斷上，而不是如此。
雜志編輯工作總結篇九
尊敬的雜志社領導：
您好!我是編輯部的小林，下面是我的；
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志編輯工作總結篇十
xx雜志社領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮！
雜志編輯工作總結篇十一
來到××不足8個月，但經(jīng)過部門領導的指教、同事們的幫助和自己的努力和調整，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭，能夠勝任編輯崗位的不同工作。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了詳細了解。為了幫助自己在公司的不斷成長，現(xiàn)將20xx年工作進行梳理總結，回顧得失，鞭策前行，為新的一年加滿正能量!
一、工作內容。
1.手機閱讀業(yè)務。初入環(huán)球網(wǎng)被分到手機閱讀組中，跟著幾位資深閱讀編輯學習不同內容。從圖片制作入手，我更加熟練了ps技術，同時還學習了漫畫的處理;到《環(huán)球人物》制作，并完全接手了《環(huán)球人物》移動雜志的制作與上傳;隨后又學習了《環(huán)球時報》與《生命時報》三版(移動、聯(lián)通、電信)的制作;雜志掌握好后開始接觸雜志專題，專題需要編輯具有相當強的策劃、收集材料的能力，我便從簡單選題入手，剛開始做會有些無從下手，但是只要將大致邏輯脈絡理清，整個專題就基本成型了;雜志專題做熟練后學習《軍情解碼》。經(jīng)過了幾次工作調整，現(xiàn)在我每月固定基本工作量包括《生命時報》三版制作上傳、《軍情解碼》制作上傳、雜志圖片專題的制作與漫畫制作。
2.環(huán)球網(wǎng)wap版業(yè)務。手機閱讀任務完成后我會援助wap組發(fā)文。wap頁面新增了大小頭條、摘要等內容，怎樣更換頭條新聞與頭圖新聞是新挑戰(zhàn)，同時更加熟悉了wap代碼的使用;除了更換頭條，我也接觸到wap專題的制作，與閱讀專題不同的是，wap的專題更需要編輯文字表達能力，同時還要注重頁面的新穎整潔，且wap選題是自己申報，選報專題的角度和內容也考驗了編輯的新聞敏感度，獨立制作幾次wap專題后對手機閱讀的雜志專題制作也有很大幫助。
3.視頻業(yè)務。每周會抽出至少一天時間援助視頻組工作，在制作視頻時我總結了一些小竅門，工作效率較高。
二、存在不足。
1.新聞敏感性較差，特別對相關的社會性新聞把握不足。wap發(fā)文時，必須要緊盯新近發(fā)生的時間或者當下熱點新聞事件，隨時提供新聞事件的最新進展。
而我經(jīng)常只顧發(fā)文，忽視了對熱點事件的跟蹤。作為新聞編輯，提高對新聞的敏感度是必備的技能，也是基本素養(yǎng)。所以提高新聞敏感度是對編輯最基本要求。
2.文字表達能力較差。語言文字表達能力是新聞媒體從業(yè)人員最基本的能力和職業(yè)素質，而我在編輯新聞標題或制作專題時會明顯感到自己的文字表達和語言組織能力較匱乏。解決這一問題需要自己平時在閱讀與寫作上勤加練習，相信會有收獲。
3.工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。我曾經(jīng)在上傳雜志時，兩次被駁回而駁回原因是一樣的。人出錯是難免的，但若是長期重復性地出現(xiàn)某一類錯誤，則是不可原諒的!這也是職場大忌。因此，現(xiàn)在當我出錯時我會用筆記錄下來避免下次犯錯，每月進行總結，隨著時間的推移相信一定能改掉這些的壞毛病，只有多作總結才能夠成為出色的員工才能更好的完成工作。
三、結語。
以上，我將以更加積極，專業(yè)，務實的態(tài)度投入到日常工作中去。以環(huán)球網(wǎng)的新聞理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，充分發(fā)揮自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢不斷提高自己的知識面，熟練編輯的工作技能，尋找屬于自己的新聞態(tài)度，為環(huán)球網(wǎng)的發(fā)展盡綿薄之力。希望在2015年里和環(huán)球網(wǎng)共同成長，共同收獲!
雜志編輯工作總結篇十二
尊敬的`領導：
您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。
我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!
這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料?；厥?，也無風雨也無情，煩惱即菩提!
但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。
望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!
此致
敬禮
雜志編輯工作總結篇十三
第一段：引言（字數(shù)：200）。
從小到大，我對編輯雜志有著濃厚的興趣。于是，當有機會擔任校園雜志的編輯時，我毫不猶豫地接受了這個挑戰(zhàn)。編輯雜志不僅讓我實現(xiàn)了自己的興趣愛好，也使我深入了解了編輯工作的艱辛和樂趣。通過這次編輯雜志的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的體會和心得。
第二段：充分了解讀者需求（字數(shù)：250）。
編輯雜志的第一步是要充分了解讀者的需求。不同的雜志有著不同的讀者群體和目的。例如，校園雜志的讀者主要是學生，他們希望看到與他們生活有關的內容。因此，我們要及時了解學生們的熱點話題并進行相關報道，以使雜志更具吸引力。通過與讀者的互動，我們可以更好地了解他們的需求，從而提供更有價值的內容。
第三段：精選稿件并進行編輯（字數(shù)：250）。
編輯雜志需要關注每一個稿件。我們要對投稿的作品進行精挑細選，并進行適當?shù)木庉嫼托薷摹Ｓ行└寮赡苄枰恍┲笇Ш蛶椭?，我們要及時與作者溝通，提出建議并改善內容。通過編輯的努力，我們可以確保每一篇文章都以最好的形式呈現(xiàn)給讀者，從而提升整個雜志的質量。
第四段：統(tǒng)籌安排和協(xié)調工作（字數(shù)：250）。
編輯雜志需要具備良好的組織和協(xié)調能力。作為編輯，我們要根據(jù)整體雜志的構思和主題，統(tǒng)籌安排每一個稿件的出稿時間，確保每一期的雜志都能按時出版。同時，我們還要與攝影師、設計師等其他工作人員進行密切合作，協(xié)調各個環(huán)節(jié)，提高工作效率。通過合理的安排和協(xié)調，我們可以更好地發(fā)揮團隊的力量，創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品。
第五段：堅持學習和創(chuàng)新（字數(shù)：250）。
編輯雜志是一個不斷學習和創(chuàng)新的過程。我們要不斷關注時事熱點和流行趨勢，引入新的話題和觀點，以保持雜志的新鮮感。同時，我們還要不斷提高自己的寫作和編輯能力，學習新的技能和知識，以適應時代的發(fā)展。只有持續(xù)學習和創(chuàng)新，我們才能不斷提高自己的編輯水平，創(chuàng)作出更具影響力和品質的雜志作品。
總結（字數(shù)：100）。
通過這次編輯雜志的經(jīng)歷，我深刻地體會到了編輯工作的艱辛和樂趣。編輯雜志需要我們充分了解讀者需求、精選和編輯稿件、統(tǒng)籌安排和協(xié)調工作，同時還要堅持學習和創(chuàng)新。只有通過不斷努力，我們才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品，為讀者提供有價值的內容。這次經(jīng)歷讓我更加熱愛編輯工作，也讓我更加堅信，編輯的道路是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，我會努力不懈地追求自己的夢想。
雜志編輯工作總結篇十四
光陰如水，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的編輯部的雜志編輯工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
1、按期召開例會，每周一次(特殊情況靈活變換)。成員彼此交流周刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的.相關事宜。
2、出版《師之趣》周報和季刊。面向校內外教師約稿和征稿，預計出版周報30期，季刊四期。
3、積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現(xiàn)出來，并進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4、我部將越發(fā)5、我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協(xié)作，更好地完成各項任務。
四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦xx年第1期網(wǎng)上論壇。責任人：田田、耿進紅
五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物?？?。責任人：王新、張桂榮
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波
同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。
雜志編輯工作總結篇十五
尊敬的先生/小姐：
您好！我從報紙上看到貴公司的，我對網(wǎng)頁編輯一職很感興趣。
我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從1998年獲得碩士學位后至今，一直在出版社擔任編輯工作。兩年以來，對出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過出版者工作協(xié)會的正規(guī)培訓和兩年的工作經(jīng)驗，我相信我有能力擔當貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務。
我對計算機有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和dreamweaver、photeshop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個個人主頁，日訪問量已經(jīng)達到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學到了很多在日常生活中學不到的東西，而且坐在電腦前輕點鼠標就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動所不及的。
由于編輯業(yè)務的性質，決定了我擁有靈活的工作時間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的工作提供了必要的幫助。?基于對互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。
隨信附上我的簡歷，如有機會與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。
此致?
敬禮！
尊敬的老師：
您好!首先，感謝您在百忙之中抽出寶貴時間來瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫張巖，是中北大學信息商務學院10040141x班的一名學生，在校主修環(huán)境工程專業(yè)(詳見附錄個人簡歷)。雖然我只是一名普通的大二學生，但是年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，借此機會，懷著一顆赤誠的心和對機會的渴望真誠的推薦自己，愿接受您的挑選和考核。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，正是對廣大大學生最好的.的告誡，學無止境的感知和對人生的不斷追求，促使我在自己的人生道路上不懈努力奮斗。大學兩年中，我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，尋求其內在規(guī)律，注重實踐，并取得了良好的成績。在努力學習專業(yè)課之外，我在大一加入了團委、學生會辦公室，主要負責檔案的備份和管理，在一年的學生會工作中不僅提高了我的管理能力、協(xié)調能力，還讓我對各類檔案的格式，書寫，備份管理都有了更加明晰的認識。在學生會工作期間，我創(chuàng)辦了中北信商學生會公共主頁，并負責主頁的文字和圖片編輯工作。另外，在計算機方面，我能熟練的使用各類辦公軟件，尤其是world文檔的操作。
我從小愛好文學并堅持寫作，從一行行鉛字中好像能感知到作者描繪的世界，平面信息的傳達因為文字的魅力變得生動。很喜歡上學期讀的米蘭昆德拉的《不能承受生命之輕》，作者用講道理的方法為我們描述一個負載在每個生命上或輕或重的的世界，“輕與重”終究是我們不可逃避的輪回的選擇。從小就希望將來自己可以做一個“拿筆的人”，所以，http://特別珍惜這樣一個鍛煉的平臺。另外在此之前，我仔細閱讀過學院網(wǎng)站《學工動態(tài)》的內容，其中大致包括三個方面：通知、活動報道和評比結果展出。根據(jù)之前在學生會鍛煉的經(jīng)驗和自身的學習，對這三方面的格式及內容都基本有所了解。希望老師能給我一個機會，用我的文字張揚同學的青春，展現(xiàn)學院的風采!
“良禽擇木而棲，士不知已者而搏?！比绻矣行页蔀閷W院《學工動態(tài)》編輯的一員，我將盡心竭力，與各位同學、老師，共同創(chuàng)造信商《學工動態(tài)》的燦爛明天!
此致
敬禮
現(xiàn)將個人簡歷詳述如下：
本人，男，45歲，黨員，高等教育自學考試中文專業(yè)畢業(yè)，高級秘書，政工師，助理經(jīng)濟師，現(xiàn)任中國中煤能源集團公司下屬企業(yè)內刊編輯，政工部長。
1977年參加工作，當電工。
1984年至1989年在河北保定日報當副刊編輯；
1989年至1995年工會宣傳干事兼企業(yè)內刊編輯；
1995年至xx年辦公室（黨政合一）秘書、主任、兼內刊編輯；
xx年至今政工部長，內刊主編。
20多年的文字和管理工作，加之從工人始一步步走來的履歷，使我煉就了做好企業(yè)文化和宣傳工作的本領，積累了較為豐厚的知識和經(jīng)驗，舉凡企業(yè)黨委、行政、工會等各類重要講話和對外宣傳等重要資料，領導多受重于我。我以此為榮、為動力，以精品意識而盡心竭力，其結果深得領導滿意。謂之：有新意，好悟性。
特別在企業(yè)內刊工作中，我的文字功夫和創(chuàng)新能力得到了突出體現(xiàn)。我主編的企業(yè)內刊《互通》，從領導、中層干部、技術管理人員和班組職工、退休職工等多角度著眼，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，及時報導、傳遞和溝通信息，主導輿方向，加之文風生動樸實，受到廣泛的歡迎。有的職工風趣地說：《互通》是我們這里的“暢銷貨”！上級領導多次表揚。大家把她看作企業(yè)文化建設的園地，對內聯(lián)結的紐帶和對外宣傳的窗口。通過《互通》的工作，促進了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理相融共進，使企業(yè)文化的觀念、思想政治工作的作用得到了包括行政領導在內的普遍認可，出現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作齊抓共管的局面。
我的年齡按時興的觀點看，是比較大了，但從實用的角度看，這恰恰是我的優(yōu)勢。畢竟，經(jīng)驗是財富和資本，況且我的學在持續(xù)，我的思想觀念和精神狀態(tài)就象我們這個時代，新異而激奮。
相信在貴公司我的價值和潛力能夠得到更為充分的發(fā)揮；相信自己將在所任崗位上顯示出實力，有突出的表現(xiàn)。
隨信附上我的履歷表，期待與您的面談。祝我們的事業(yè)如日之升！
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