心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提出解決方案，對自身和他人都有積極的影響。注意邏輯性和連貫性，段落之間的過渡應該自然而流暢。為了讓大家更好地理解心得體會的寫作方法，以下是一些范文供參考。
礦山管理心得體會篇一
礦山是一個重要的資源開發(fā)領域，它可以帶來重大的經(jīng)濟收益，但同時也涉及到很多的環(huán)境和社會問題。礦山管理是一個非常復雜、敏感和富有挑戰(zhàn)性的任務，需要管理者具備一定的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗。在我工作多年的經(jīng)驗中，我深深認識到了礦山管理的重要性，同時也感受到了礦山管理的困難和挑戰(zhàn)。本文結(jié)合我多年的經(jīng)驗，總結(jié)了一些礦山管理方面的心得體會，希望能夠?qū)V大管理者有所幫助。
第二段：加強對環(huán)境和社會問題的關注。
礦山管理的目標是實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的平衡。在這個過程中，我們需要第一時間關注環(huán)境和社會問題，采取切實可行的措施來保護環(huán)境和減少社會影響。比如，我們可以通過提高工藝技術(shù)水平，改善排放水平，實現(xiàn)礦山資源的高效利用，降低造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的影響。此外，我們還應該加強與當?shù)厣鐓^(qū)、政府和公民社會組織的溝通，及時了解他們提出的重要反饋和要求，制訂優(yōu)化礦山管理的可持續(xù)方案。
第三段：強化安全生產(chǎn)意識。
礦山管理中安全生產(chǎn)是至關重要的一部分。一旦發(fā)生事故，不僅會造成人員傷亡和直接經(jīng)濟損失，而且還會對企業(yè)和社會造成巨大的聲譽和經(jīng)濟影響。因此，為了保障員工生命安全和避免財產(chǎn)損失，我們需要強化安全生產(chǎn)意識，定期進行培訓和演練，嚴格落實現(xiàn)場安全措施，如隱患排查、事故預防和應急處置措施等，提高事故應急反應和應對能力。
第四段：優(yōu)化人力資源管理。
礦山管理的另一個重要方面是優(yōu)化人力資源管理。人力資源是礦山管理成功的核心要素，只有有效管理員工，才能保障礦山正常運轉(zhuǎn)和提高管理效率。在人力資源管理方面，我們需要打造一個合理的組織架構(gòu)和人員配備系統(tǒng)，建立科學的管理制度和考核體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的職業(yè)技能和管理能力。
第五段：調(diào)整經(jīng)營模式和實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
礦山管理不斷的調(diào)整和創(chuàng)新非常必要。行業(yè)和市場的競爭日益激烈，需要管理者通過不斷的調(diào)整經(jīng)營模式和創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)始終保持穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢?！笆袌鰧颍萍紕?chuàng)新”等是企業(yè)經(jīng)營的重要宗旨，我們需要積極引入先進技術(shù)和設備，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新，加強產(chǎn)品營銷和品牌建設，在市場競爭中迅速提高企業(yè)市場份額和品牌價值。同時，探索礦山管理的新模式和運營機制，尋求新的創(chuàng)新點和創(chuàng)新方向，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
總結(jié)：
礦山管理是一項持續(xù)而復雜的任務，需要相關人員保持高度的責任感和專業(yè)性，從而切實地保障礦山的經(jīng)濟效益和社會價值。針對礦山管理的問題和挑戰(zhàn)，我們需要不斷總結(jié)和完善管理經(jīng)驗，強化環(huán)保，安全，人力資源和運營模式等方面的管理，實現(xiàn)礦山長遠可持續(xù)發(fā)展。
礦山管理心得體會篇二
露天礦山是一種存在安全隱患的工業(yè)場所，特別是在采礦、爆破等工作中容易發(fā)生意外事故。因此，對于露天礦山安全管理的重視程度受到各方的廣泛關注。在這篇文章中，作者將分享自己在露天礦山的安全管理方面的心得體會，希望能夠為大家提供一些參考。
第二段：加強對安全的意識
在露天礦山中進行工作時，首先要加強對安全的意識。認真聽取安全培訓課程，熟悉安全操作規(guī)程，了解并遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，這些都是非常重要的。此外，還需要具備正確的安全思想，充分認識到安全與發(fā)展的相互促進關系，牢固樹立安全第一。
第三段：嚴格的安全管理制度
完善的安全管理制度是露天礦山安全管理的關鍵。礦山企業(yè)應建立實施科學的管理制度，包括安全責任制、安全生產(chǎn)制度等。建立健全的安全檢查、隱患排查、事故應急救援等管理規(guī)范，確保安全保障措施的有效執(zhí)行，防止事故的發(fā)生。同時，還要加強與有關政府部門的協(xié)調(diào)和合作，提高安全管理水平，不斷完善和推進露天礦山安全管理工作。
第四段：注重人員的安全教育和培訓
人的因素是露天礦山事故發(fā)生的主要原因之一。因此，加強人員的安全教育和培訓非常重要。企業(yè)要注重向員工普及基本安全知識、講解安全標準，同時也要對員工進行實際操作的技能培訓，提高他們的安全意識和素質(zhì)。這樣，員工在工作中就能掌握正確的安全操作方法，有效地預防和減少隱患，從而保障礦山的生產(chǎn)安全。
第五段：定期的安全檢查和評估
為了及時了解礦山現(xiàn)場安全情況，制定針對性的安全管理措施，礦山企業(yè)應定期地進行安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理并進行整改。同時，企業(yè)要加強對重點工作場所、崗位和員工的安全監(jiān)管，核查安全措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保安全生產(chǎn)。
結(jié)語：
從以上幾個方面來看，露天礦山的安全問題需要全方位的保障措施，只有不斷加強安全管理、強化安全培訓教育、規(guī)范安全操作程序、創(chuàng)新安全管理策略等多種途徑，才能在未來的發(fā)展中不斷提升安全保障水平，確保礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
礦山管理心得體會篇三
礦山管理是一項十分重要的工作，它牽涉到礦山的生產(chǎn)、安全以及環(huán)保等方面，影響著整個礦山及周邊地區(qū)的人民生活。近年來，我積極探索和實踐礦山管理，有了一些心得體會。本文將從管理策略、人員培訓、安全管理、環(huán)保管理、開發(fā)利用等方面，談談我的經(jīng)驗與感悟。
第二段：管理策略。
在礦山管理中，我認為首要的是制定好合理的管理策略。礦山獨特的生產(chǎn)條件和不同的開發(fā)目標，需要制定獨特的管理策略。例如，對于煤炭礦山，我在管理上首先重視的是安全生產(chǎn)。對于金屬礦山，我則注重環(huán)保保護。而對于既有煤炭又有金屬礦石的礦山，則會根據(jù)開采比例和礦種情況，合理搭配管理策略。制定好合理的管理策略，才能為礦山的全面管理打下基礎。
第三段：人員培訓。
在礦山中，人員培訓必不可少。而對于管理人員而言，更要注重培訓，讓他們了解全部的操作流程和管理知識。在實際操作中，我一直按“準入培訓、持證上崗、定期更新”的模式來加強管理人員的培訓。準入培訓要求管理人員熟悉操作流程，持證上崗則要求管理人員持有相應的證書，定期更新讓他們不斷學習新的管理方法和技術(shù)。通過人員培訓，我提高了礦山管理人員自我管理和服務管理的能力，更好地維護了礦山的生產(chǎn)安全和環(huán)境優(yōu)美。
第四段：安全管理。
安全管理是礦山管理工作中至關重要的一環(huán)。在我管理煤炭礦山時，通過制定安全管理辦法、實施全員安全教育、強化安全檢查監(jiān)督等措施，使全員安全意識逐漸增強。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生大多是因為隨意性作業(yè)、違章作業(yè)等原因，因此應強化現(xiàn)場作業(yè)指導和管理，切實保證生產(chǎn)安全。同時，在金屬礦山的管理中，我著重加強了爆破作業(yè)的管控，在保障爆破人員安全的前提下，盡可能將環(huán)保問題降到最低。通過嚴格的安全管理，使礦山的安全生產(chǎn)取得了長足的進步。
第五段：環(huán)保管理。
在當前環(huán)保問題日益嚴重的情況下，礦山責無旁貸地承擔著環(huán)保責任。我的管理理念是加強環(huán)保措施，增強礦山的生態(tài)效益。例如，建立環(huán)保檢測體系，合理規(guī)劃采礦區(qū)界線，開展植樹綠化工作等。同時，要加強與周邊群眾的溝通聯(lián)系，注重環(huán)保成果的宣傳和普及。在我所管理的礦山中，通過加強環(huán)保管理，我成功地將礦山開發(fā)與環(huán)保協(xié)調(diào)結(jié)合，實現(xiàn)了礦山發(fā)展和生態(tài)保護的共贏。
結(jié)語：
礦山管理是一項復雜的工作，它涉及到許多方面的問題。我作為一名礦山管理人員，深知管理的重要性。在平日里的工作實踐過程中，我不斷摸索和總結(jié)，從理論到實踐，不斷提高自己的管理水平。只有不斷創(chuàng)新和努力，才能讓礦山管理不斷發(fā)展，實現(xiàn)更好的效益。
礦山管理心得體會篇四
礦山作為國家生產(chǎn)建設的重要基礎，是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡馁Y源支持。然而，礦山的開采與生產(chǎn)也存在許多隱患和安全風險。在這個領域工作的人們不僅要面對嚴苛的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，還要時刻警惕安全事故的發(fā)生。作為一個從未接觸過礦山工作的普通人，我很難想象身處在這樣的環(huán)境中會是怎樣的一種體驗。因此，我開始在內(nèi)心深處對于礦山工作的那些人們產(chǎn)生了濃厚的興趣，并希望能夠更深入地了解這個職業(yè)。
第二段：初識礦山
為了更好地感受到礦山工作的真實情形，我選擇了到一家位于較為偏遠的煤礦實習。在剛接觸這個行業(yè)時，我感到很陌生和不適應。因為我的工作經(jīng)驗主要是在辦公室里完成的，而這里是一個封閉的生態(tài)系統(tǒng)，是一個需要認真學習和熟悉規(guī)定流程的環(huán)境。然而，我的導師非常熱情和耐心地給我介紹了每個區(qū)域的工作情況、需要注意的事項、安全規(guī)則等，使我逐漸適應了這個環(huán)境。
第三段：體會礦山工作的艱辛與挑戰(zhàn)
礦工用一天雙倍于我們一周的體力，同時也會面臨著千奇百怪的危險和挑戰(zhàn)。在這里我親眼見識到了礦工們的勇氣與毅力，他們不畏艱險、勇往直前。他們的心中抱著一個信念——把工作做好、把生命守護好。更為深入的了解下去，這個職業(yè)的艱辛與危險讓我不敢想象。因此我更加需要強調(diào)自己的責任心和安全意識。
第四段：礦山工作的感悟與啟示
眾所周知，礦山工作是一個特別艱苦的職業(yè)。但我們?nèi)阅軓倪@些人的身上看到許多值得學習的品質(zhì)。他們有著強大的意志力和勇氣，即使遇到危險他們?nèi)栽敢饫^續(xù)工作，保障了國家的礦產(chǎn)資源供給。他們也很有團隊合作精神，在相互之間帶給了很大的支持和幫助。正是這些品質(zhì)和行動，構(gòu)筑了一個安全保障的環(huán)境。
第五段：結(jié)語
總之，在這個環(huán)境中生活和工作，使我深深地理解到了礦工們所做的一切。他們不僅在一線崗位上自我犧牲，更在平日里從不放松對安全的認知。他們默默地工作在這個物質(zhì)資源豐富而又充滿風險的環(huán)境里，為國家供給資源，為我們保障生產(chǎn)，讓我們的生活更加優(yōu)質(zhì)安全。我懂得了他們背后的付出，同時認識到自己和我們的生活和他們的勞動緊密相連。我們應該更加關心礦工、尊重勞動，為他們的勞動保障提供更多的幫助和支持。
礦山管理心得體會篇五
隨著時代的進步，人們對自然資源的需求不斷增加，而礦山資源作為重要的工業(yè)原料，正是支撐著現(xiàn)代工業(yè)的重要基礎。近年來，以愛礦山為代表的礦業(yè)行業(yè)關注自身的環(huán)保和社會責任問題，通過技術(shù)創(chuàng)新和實踐探索，逐步實現(xiàn)礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在這個過程中，作為礦業(yè)從業(yè)人員，我們深刻認識到了愛礦山的重要性，并獲得了不少體驗和收獲。
一、認識愛礦山對于保護生態(tài)環(huán)境的重要性。
在愛礦山的學習和實踐中，我們深刻認識到礦業(yè)行業(yè)對于當?shù)厣鐣蜕鷳B(tài)環(huán)境的影響。礦區(qū)的采掘、處理和運輸?shù)拳h(huán)節(jié)都會對自然資源造成破壞，同時也會對周邊的生態(tài)環(huán)境、水土質(zhì)量、空氣質(zhì)量等方面產(chǎn)生影響。因此，我們不僅需要采取先進的環(huán)保技術(shù)，限制礦業(yè)活動對自然環(huán)境的危害，也需要注重綠色發(fā)展、回收再利用等環(huán)保措施，從源頭上確保資源的可持續(xù)利用和環(huán)境的保護。
二、探索愛礦山的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展路徑。
礦業(yè)行業(yè)是一個需要不斷創(chuàng)新和進步的領域。畢竟，礦區(qū)資源的開采和處理不僅需要勞動力和設備，還需要高度的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。在愛礦山的學習交流中，我們不斷探討和分享關于智能、高效、環(huán)保的采礦和礦物處理技術(shù)、礦業(yè)管理、生產(chǎn)模式等方面的創(chuàng)新和實踐，使我們對于礦業(yè)的發(fā)展和未來有了更清晰的認識和思考。
三、礦業(yè)行業(yè)責任感的覺醒與倡導。
礦山行業(yè)不僅需要高水平的技術(shù)和持續(xù)的創(chuàng)新，同時也需要企業(yè)和從業(yè)人員有責任的精神和行動。作為愛礦山的學員，我們深深感受到了行業(yè)責任感的重要性和影響。礦山企業(yè)應該積極履行社會責任，注重公益事業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)機會、維護生態(tài)環(huán)境等方面，做到責任到位。而作為礦業(yè)從業(yè)人員，我們應該具有責任感和使命感，保持工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率、安全生產(chǎn)和環(huán)保等多方面的平衡，維護行業(yè)形象和企業(yè)信譽。
四、感悟礦山行業(yè)務實的做事方法和工作態(tài)度。
對于礦山行業(yè)從業(yè)人員來說，我們的工作和生產(chǎn)環(huán)境需要高度的工作責任感和務實實干的精神。在日常的工作和交流中，我們更加深入地理解了礦山行業(yè)務實的做事方法和工作態(tài)度的重要性。礦業(yè)企業(yè)需要從采礦到加工再到販銷等各個環(huán)節(jié)都要務實有效地解決問題和完成工作。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我們也需要沉著冷靜的精神和毅力，為礦山企業(yè)的快速發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展貢獻我們的力量。
五、愛礦山體驗的啟示和對未來的期許。
在愛礦山的學習交流中，我們感受到了礦山行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，也繼承了礦業(yè)行業(yè)傳統(tǒng)精神和責任擔當。此外，我們飽含熱情地展望未來，深信礦業(yè)行業(yè)在綠色優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路上必將取得更加驕人的成績。我們也應該在愛礦山的實踐中，繼續(xù)潛心學習、創(chuàng)新和實踐，為中國礦業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻我們的力量和智慧，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻一份力量。
礦山管理心得體會篇六
礦山是指采掘和提取礦石、能源資源和寶石等物質(zhì)的地方。作為一名礦工，我有幸在礦山工作多年，親身體驗了這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。礦山工作不僅需要勇氣和毅力，還需要高度的技能和責任心。在這個行業(yè)中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：團隊合作是成功的關鍵
在礦山工作，個人的力量是微不足道的。面對龐大的礦石和危險的工作環(huán)境，一個人無法完成所有的任務。團隊合作是取得成功的關鍵。只有所有人團結(jié)一致，共同努力，才能克服困難，完成艱巨的工作。大家互相支持、互相幫助，共同面對各種困難與挑戰(zhàn)。通過團隊合作，我意識到只有在集體中，我們才能夠獲得更大的力量和成就。
第三段：安全意識決定生死
作為一名礦工，安全意識是最重要的。礦山工作環(huán)境異常困難，安全風險也格外高。一旦發(fā)生意外，后果將不堪設想。因此，每個礦工都必須時刻保持對安全問題的高度警惕。只有通過嚴格的安全培訓、裝備符合標準和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，我們才能夠最大限度地減少事故的發(fā)生，并保證自己和團隊的安全。在我工作的這些年里，多虧有嚴守安全意識的我才沒有發(fā)生過嚴重的事故，這讓我更加堅信安全意識決定生死這一道理。
第四段：堅持不懈是成功的關鍵
在礦山工作中，任何一個操作都需要耐心和堅持。很多時候，我們需要進行漫長而單調(diào)的作業(yè)，但只有堅持下來，才能收獲成功。有時候，面對困難和挫折，我會感到疲憊和無助，但是我總是告訴自己要堅持下去。我熱愛我的工作，我相信只有堅持不懈，才能突破困難，取得成功。正是這種堅持不懈的精神，讓我戰(zhàn)勝了許多困難，實現(xiàn)了自己的夢想。
第五段：礦山經(jīng)歷讓我變得更強大
通過多年在礦山的工作經(jīng)歷，我得到了一種深深的成長和提升。在這個行業(yè)中，我學會了如何在團隊中工作，如何做好自己的本職工作，并始終保持對安全的高度警惕。我也學會了如何堅持下去，面對困難和挫折時不退縮，努力向前。這些經(jīng)歷不僅讓我變得更強大，也塑造了我為人處世的態(tài)度和價值觀。礦山的工作艱苦，但它也給予了我很多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我成為了一個更好的人。
總結(jié)：
回顧這些年在礦山的工作經(jīng)歷，我深刻認識到礦山這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力所在。礦山工作需要團隊合作、安全意識和堅持不懈。它鍛煉了我不僅在工作中，也在生活中的意志力和毅力。通過這些寶貴的經(jīng)驗和體會，我變得更加堅強，也更加珍惜生活中的每一天。礦山的工作環(huán)境艱苦，但它也教會了我永不止步的精神，這將伴隨我一生。
礦山管理心得體會篇七
為確保全礦安全生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益,按照上級要求和本礦實際情況,制定并實行安全目標管理,安全目標以一年為期限,將總目標分解到各單位,層層制定安全目標責任狀況分解,保證全年安全目標的實現(xiàn)。
1、2022年全礦的安全總目標是:
杜絕死亡和重傷事故;
輕傷事故控制在3‰;
消滅水、火、冒頂、運輸、機電等重大事故;
職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。
2、發(fā)生各類事故的直接經(jīng)濟損失控制在2萬元以內(nèi)。
3、董事長(礦長)是全礦安全生產(chǎn)第一責任人,對安全目標管理全面負責。企業(yè)法人與總經(jīng)理簽訂安全目標責任書,分管總經(jīng)理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書。各科室長、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書,各單位工種人員與單位領導簽訂安全目標責任書。
4、加強安全生產(chǎn)管理,加強制度建設和安全檢查及措施落實,加大三違處罰力度,實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標準化建設任務,杜絕一切事故發(fā)生。
5、各部門、單位要按《安全目標責任書》規(guī)定的目標和任務,結(jié)合本部門、單位的實際,制定切實的安全目標,對實施情況進行總結(jié)分析,寫出書面報告報礦安委會批準并實施。
6、各部門、單位要努力實現(xiàn)自己的安全生產(chǎn)目標,年終進行總結(jié)評比,礦安委會要按責任書規(guī)定進行嚴格的考核和獎懲。
7、礦安委會根據(jù)全年安全目標執(zhí)行完成情況,制定下年度的安全目標,使安全生產(chǎn)目標再上一個新臺階。
礦山部門、各項目部所轄施工隊:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在2‰以下,消滅水、火、運輸、爆破、頂板等重大事故,各類事故直接經(jīng)濟損失控制在兩萬元以內(nèi)。
選礦廠及其他各單位:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在1‰以下,消滅水、火、運輸、環(huán)境污染等重大事故,各類事故直接經(jīng)濟損失控制在一萬元以內(nèi)。
以所簽訂責任書內(nèi)容為準。
礦山管理心得體會篇八
為了加強采場安全管理，防止采場頂板、邊幫松石和礦堆滾石傷人，保證采場出礦安全，特制訂本制度。
一、各采場作業(yè)前以及作業(yè)過程當中，必須全面處理頂板和邊幫松石，不留安全隱患。
二、采礦作業(yè)從始至終，每次爆破后都必須進行松石處理，敲幫問頂。
三、采場采礦結(jié)束，無論頂板是否穩(wěn)固，都必須采用錨桿加鐵絲網(wǎng)護頂。
四、各級安全管理人員，安全員和工程隊安全管理員必須每班對采場安全狀況進行檢查和監(jiān)督，確保采礦安全。
五、采場爆破后或出礦前，風鉆工必須先進入采場排險，消除安全隱患，確認安全之后方可出礦；出礦過程中出現(xiàn)不安全因素時，出礦工可根據(jù)情況排除，但須有安全員在場指導，嚴禁出礦工單人進行排險作業(yè)。
六、采場出礦作業(yè)應保證有良好的照明，每人應配有6v礦燈一盞。
七、嚴禁在礦堆傾角較大，有滾石滑落的.情況下冒險進行出礦作業(yè)。
八、嚴禁出礦時一人推二重車(一車有人，一車無人自由滑行)。
九、嚴禁在松石可能掉落或滾落的范圍內(nèi)進行排險和出礦作業(yè)。
十、各級安全管理人員必須加強采礦過程中各個環(huán)節(jié)的安全檢查和安全監(jiān)督管理，杜絕“三違”，嚴肅處理違章違規(guī)行為。
礦山管理心得體會篇九
礦山是一個極具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，人們在其中需要克服許多困難和風險，才能完成他們的工作任務。這次我有幸能夠上礦山參觀，并學習了一些關于礦山工作的知識，我對此有了深刻的體會和感受。以下是我對上礦山的心得體會。
首先，上礦山讓我深刻認識到礦工的辛苦和危險。在礦山里，每個工人都在極端的環(huán)境中工作，他們需要長時間地呆在封閉、潮濕和黑暗的地下環(huán)境中，承受著巨大的工作壓力和身體消耗。他們必須時刻保持高度的警覺，以防止發(fā)生意外事故。礦工的工作崗位極其危險，爆炸、坍塌和有害氣體泄漏等事故隨時都可能發(fā)生。在這種環(huán)境下，礦工需要具備堅強的意志和勇敢的品質(zhì)，才能履行好他們的職責。
其次，上礦山讓我明白到礦山工作需要團隊合作。礦山是一個龐大的機械系統(tǒng)，需要各個環(huán)節(jié)的工人密切協(xié)作，才能保證整個生產(chǎn)過程的順利進行。每個人都有自己的分工和職責，但團隊中沒有一個人可以獨立完成工作。在礦山工作中，團隊合作是至關重要的，每個人都應該知道如何與他人合作，以實現(xiàn)共同的目標。我親眼見證了礦工們在緊張的工作中相互配合，并且適時給予幫助和支持的場景，這讓我深受感動。
再次，上礦山讓我認識到對環(huán)境的保護至關重要。礦山的開采對自然環(huán)境造成了巨大的影響，大量礦石的開采和廢物的排放會破壞生態(tài)平衡，對空氣、水和土壤造成污染。在礦山參觀中，我們了解到了許多礦山企業(yè)采取的環(huán)境保護措施，如污水處理、廢棄物回收和恢復礦區(qū)生態(tài)等。這讓我明白到礦山的開采必須負責任，保護環(huán)境是永續(xù)發(fā)展的基礎。
最后，上礦山讓我意識到礦工的貢獻是不可或缺的。礦石是人類社會發(fā)展的重要資源，它被廣泛應用于工業(yè)、建筑和能源等領域。礦工們通過辛勤工作，將地下的寶藏從地底下開采出來，供給我們的日常生活。礦工們的貢獻是不可或缺的，他們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重要的貢獻。在參觀礦山時，我對礦工們的辛勤工作表示衷心的敬意和感謝。
總之，上礦山讓我對礦工的辛苦和危險有了更深刻的認識，也讓我明白了團隊合作的重要性。保護環(huán)境是礦山工作中必須要做的事情，而礦工的努力和貢獻對社會發(fā)展有著重要的影響。通過參觀礦山，我不僅學到了新知識，也收獲了對礦工們的敬意和感激之情。相信這次課外體驗將會對我的人生有著深遠的影響。
礦山管理心得體會篇十
第一段：引子（150字）
在現(xiàn)代都市生活的壓力下，許多人渴望遠離鬧市的喧囂，在大自然的懷抱中尋找內(nèi)心的平靜。因此，越來越多的人選擇參觀礦山，感受地下深處的神秘與安寧。最近，我也有幸參觀了一座礦山，這次經(jīng)歷讓我獲得了深刻的體會和收獲。接下來，我將分享我的感受，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
第二段：礦山的恢弘壯麗（250字）
當我第一次踏進礦山的大門時，我被眼前的景象所震撼。巨大的廠房和巨型機械，像現(xiàn)代化城市一樣繁忙而有序地運轉(zhuǎn)著。我才意識到，地下的世界同樣擁有著龐大的體系和精密的組織。在礦井的深處，一層層走廊通向不同的礦藏，每一處都經(jīng)過精確的計算和細致的規(guī)劃。站在這些巨大的設施前，我感受到了人類智慧的偉大和創(chuàng)造力的無窮。
第三段：勞動者的辛勤與勇氣（250字）
在礦山的參觀途中，我看到了許多勤勞的礦工。他們揮汗如雨，汗水浸濕了土地，卻依然堅持著自己的工作。穿行于走廊中的我們，真切地感受到了地下礦井的陰暗，潮濕和悶熱，可是這些勞動者卻日復一日地在這樣的環(huán)境中工作。他們的無私奉獻和堅韌不拔令我敬佩不已。他們在礦井中工作，沒有豪言壯語，只有默默無聞的堅持和付出。面對危險和困難，他們從不退縮，這是我要學習的精神。
第四段：保護礦產(chǎn)資源的重要性（300字）
參觀礦山，讓我深刻體會到了礦產(chǎn)資源的珍貴和有限。人類的發(fā)展離不開礦產(chǎn)資源的支持，但同時我們也必須要明白，過度的開采會給地球帶來巨大的破壞。在礦井的參觀途中，我們看到了大量的廢棄物和礦山環(huán)境的惡化。因此，保護礦產(chǎn)資源，合理利用是我們每個人都應該關注的重要問題。我們要積極參與環(huán)?；顒?，倡導資源節(jié)約的生活方式，共同保護地球的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：礦山參觀的啟示（250字）
上礦山的游覽給我?guī)砹嗽S多啟示，我深感自己的渺小和有限。人類的奮斗和努力讓我更加珍惜現(xiàn)在的生活，同時也激勵我不斷追求進步。參觀礦山也讓我認識到，珍惜資源、保護環(huán)境不僅僅是政府和企業(yè)的責任，每個人都應該為之努力。我會在自己的工作和生活中，盡自己最大的努力，去踐行環(huán)保的理念。
總結(jié)（100字）：
通過這次參觀礦山，我對地下世界有了更深入的了解。除了美麗的景色和龐大的設施，我還學到了礦工的勤勞和無私，以及保護礦產(chǎn)資源的重要性。這次經(jīng)歷不僅讓我收獲了知識和啟示，更激發(fā)了我追求進步和保護環(huán)境的積極意愿。希望通過我的分享，更多的人能夠參觀礦山，從中汲取正能量，共同為保護環(huán)境做出積極的貢獻。
礦山管理心得體會篇十一
崔礦山，是中國知名企業(yè)家和政治家，被譽為中國的商界領袖之一。他擁有廣闊的視野和超凡的智慧，能夠看到市場發(fā)展的趨勢并作出明智的決策。作為一名成功人士，他的心得體會無疑是值得我們借鑒和學習的。以下分別從個人氣質(zhì)、領導風格、管理哲學、生活態(tài)度和企業(yè)責任等五個方面，來總結(jié)崔礦山的心得體會。
一、個人氣質(zhì)
作為一名成功人士，崔礦山的個人氣質(zhì)無疑是他成功的基礎。他的外在舉止和言行都十分得體，不僅讓人感受到他的自信和穩(wěn)重，更能贏得別人的尊重和信任。他的內(nèi)在修養(yǎng)更是讓人敬重不已。他擁有高度的自律性和自制力，對自己有嚴格的要求，并不斷追求完善自己。這種精神不僅是他成功的關鍵，也是我們值得學習的。
二、領導風格
崔礦山的成功無疑與他的領導風格密不可分。他不僅擁有強烈的目標意識和戰(zhàn)略眼光，更懂得如何激發(fā)員工的潛力，讓他們在實現(xiàn)公司目標的同時獲得成長和滿足。他重視團隊合作，注重溝通和協(xié)調(diào)，每個人都有自己的角色和任務，協(xié)力完成公司目標。他的一系列領導措施，讓員工感受到自己被關注和認可，激勵他們在公司中發(fā)揮自己的價值。
三、管理哲學
崔礦山的成功還得益于他的管理哲學。他對管理的理解不僅是一種科學，更是一種藝術(shù)。他認為，最好的管理是“非管理”，即引導而不是命令，鼓勵而不是強制?！胺枪芾怼弊寙T工獲得更多的自由和創(chuàng)造空間，讓他們更有激情和動力去創(chuàng)新和發(fā)展。此外，他強調(diào)管理要有“組合運用的鏡頭”，即對各種事物進行整合和協(xié)調(diào)，讓事物之間相互作用，實現(xiàn)最佳的目標效果。
四、生活態(tài)度
崔礦山的生活態(tài)度也讓人敬佩。他認為生活就是一場商戰(zhàn)，要不斷追求卓越，同時也要關注家庭和個人生活。他注重健康養(yǎng)生，每天都保持適量的鍛煉和科學飲食。他還愿意抽出時間與家人共處，享受美好的人生。這一切都彰顯了他對生活的熱愛和珍惜。
五、企業(yè)責任
崔礦山認為，企業(yè)成功與社會責任密不可分。他注重企業(yè)的社會責任，不僅要創(chuàng)造財富和就業(yè)機會，還要關注環(huán)境保護和社會公益。他時刻保持對社會問題的關注，積極組織企業(yè)和員工參與慈善活動和社區(qū)服務。在他的帶領下，企業(yè)積極履行社會責任，為社會做出了積極的貢獻。
總之，崔礦山的成功不僅得益于其敏銳的商業(yè)眼光和出色的領導才能，更得益于其良好的個人氣質(zhì)和高度的責任心。他的心得體會告訴我們，要獲得成功，除了努力追求自身的素質(zhì)和技能外，還要注重與人為善，履行社會責任。這些是一個人成功的本質(zhì)，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。
礦山管理心得體會篇十二
礦山法，即中國煤礦安全法，是為了加強煤礦安全管理，保護礦工權(quán)益和生命安全而制定的法律法規(guī)。在實踐中，礦山法的執(zhí)行不僅需要政府、煤礦企業(yè)的努力，也需要礦工們自覺遵守、守法守紀。通過對礦山法的學習和工作實踐，我有了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，礦山法的學習是每個礦工必須要深入了解和掌握的內(nèi)容。作為煤礦從業(yè)人員，我們要通過學習礦山法，了解煤礦安全管理的相關法規(guī)和規(guī)定，增加對安全生產(chǎn)的認識和理解。只有掌握了法律法規(guī)，我們才能遵守規(guī)章制度，提高自身的法律意識和法律素養(yǎng)。同時，礦山法的學習也能夠幫助我們避免犯法行為，防止違規(guī)違法行為對自己和他人的傷害。
其次，礦山法的執(zhí)行需要每個礦工的自覺遵守。在工作中，我們要嚴格按照礦山法的相關規(guī)定進行操作，不擅自更改工藝流程、違法操作設備，不隱瞞、不虛報、不故意掩飾事故和違章行為。同時，我們還要主動參加煤礦安全教育培訓，學習各種應急處置方法，提升自己的安全意識和應急能力，防范各種安全事故的發(fā)生。
第三，礦山法的執(zhí)行需要煤礦企業(yè)的支持和配合。煤礦企業(yè)要積極落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，加強對礦工的安全教育培訓，提供必要的安全防護裝備和設施，做好事故隱患排查和處理工作，保障礦工的人身安全和合法權(quán)益。企業(yè)要建立健全煤礦安全管理制度，確保各項制度的履行和執(zhí)行，對安全生產(chǎn)事故實行嚴肅追責，確保煤礦的安全穩(wěn)定運營。
第四，礦山法的執(zhí)行需要政府的監(jiān)管和支持。政府要加強對煤礦的日常監(jiān)督檢查，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度，對嚴重違法犯罪行為進行依法追究，維護煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)秩序和市場競爭秩序。政府要依法行政，促使礦山法在實踐中得到有效的貫徹和落實，切實維護礦工的合法權(quán)益以及煤礦的安全穩(wěn)定。
最后，礦山法的執(zhí)行需整個社會的共同努力。社會各界要加強對煤礦安全的宣傳和教育，提高公眾對礦山法的認知和理解，形成全社會共同關注和參與礦山安全的良好氛圍。同時，相關媒體要加大對煤礦安全事故的報道和曝光力度，推動礦山企業(yè)和政府加大安全生產(chǎn)力度，形成壓力執(zhí)法，壓力治理的合力。
總之，礦山法的學習與執(zhí)行是重要的，也是艱巨的任務。作為礦工，我們要深入學習礦山法的相關知識，自覺遵守法律法規(guī)，增強安全意識和責任感。同時，煤礦企業(yè)和政府也需要積極參與，共同推動礦山法在實踐中的有效貫徹和落實。只有這樣，我們才能夠真正做到“守法守紀，安全生產(chǎn)”，為中國煤礦的發(fā)展和煤礦工人的生命安全貢獻自己的力量。
礦山管理心得體會篇十三
礦山法是礦山安全管理中的基礎法律，它的實施對于保障礦山安全和維護礦工合法權(quán)益具有極其重要的意義。近來，我在學習和實踐中對礦山法有了更深刻的體會和認識。下面我將從依法防范安全風險、推動礦山安全生產(chǎn)措施落地、嚴格落實礦山法律責任、加大礦山法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓五個方面展開闡述。
首先，依法防范安全風險是礦山法的核心要義之一。礦山作為一個特殊的工作環(huán)境，存在著其獨特的危害因素，如爆炸、坍塌、透水等。有效預防和控制這些安全風險，對于保障礦工的生命安全和健康具有至關重要的意義。礦山法明確了礦山企業(yè)要開展安全生產(chǎn)風險評估、制定安全管理制度、加強事故應急救援等方面的法律要求，使得安全風險得到防控和管理。在我看來，礦山企業(yè)要加強對安全風險的識別和評估，并嚴格按照法律要求制定和執(zhí)行安全管理制度，確保各項安全措施得到精準落實，防范安全風險。
其次，推動礦山安全生產(chǎn)措施落地是礦山法的重要任務之一。礦山安全生產(chǎn)措施是預防事故和提高安全生產(chǎn)水平的關鍵環(huán)節(jié)。礦山法對礦山企業(yè)提出了落實安全生產(chǎn)措施的明確要求，如要求制定和公布安全生產(chǎn)規(guī)章制度、建立安全生產(chǎn)責任制等。在實踐中，我不斷學習和總結(jié)，深刻體會到礦山企業(yè)要加強管理，加強對安全生產(chǎn)措施的組織和落實，將安全生產(chǎn)文化融入企業(yè)發(fā)展的各個方面，形成企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制。
第三，嚴格落實礦山法律責任對于切實保障礦工合法權(quán)益至關重要。礦山法規(guī)定了礦山企業(yè)的法律責任，包括主要負責人的安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)違法行為的處罰等。我深刻認識到，礦山企業(yè)必須嚴格遵守相關法律法規(guī)，落實礦山法律責任，保障員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的合法權(quán)益，確保員工得到必要的安全保護和合理的福利待遇。只有這樣，礦山企業(yè)才能取得員工的滿意度和支持，提高企業(yè)的整體競爭力。
第四，加大礦山法律監(jiān)管力度，是確保礦山安全生產(chǎn)常態(tài)化、規(guī)范化的關鍵。監(jiān)管部門要加大對礦山安全生產(chǎn)的日常監(jiān)管力度，出臺更加嚴格的法律法規(guī)和標準，對于違法違規(guī)行為要依法予以嚴肅查處，加大處罰力度，增加違法成本。同時，要加強對礦山企業(yè)的指導和培訓，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。只有通過加大法律監(jiān)管力度，才能有效提升礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生的概率，保障礦工的生命安全和財產(chǎn)安全。
最后，加強礦山法學習培訓，是提高從業(yè)人員安全意識和法律意識的重要途徑。礦山法的實施需要具備深厚的法律知識和素養(yǎng)的從業(yè)人員來落實，因此，加強礦山法的學習培訓，提高從業(yè)人員的安全意識、法律意識和業(yè)務素質(zhì)，非常重要。企業(yè)要通過開展各種形式的培訓和教育，加強法律宣傳和法制教育，提升從業(yè)人員的法律素養(yǎng)，增強安全意識，做到心中有法、行動有法。只有當從業(yè)人員具備了較高的法律素質(zhì)和安全意識，才能更好地履行安全生產(chǎn)職責，提高礦山安全生產(chǎn)水平。
總之，在學習和實踐中，我體會到礦山法對于保障礦山安全和維護礦工合法權(quán)益的重要作用。依法防范安全風險、落實礦山安全生產(chǎn)措施、嚴格落實法律責任、加大法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓，是我認識到的礦山法的幾個重要方面。只有將這些方面貫徹落實到實際工作中，才能更好地發(fā)揮礦山法的作用，確保礦工的安全和健康。
礦山管理心得體會篇十四
近日，我參加了一場關于崔礦山工作經(jīng)驗分享的座談會，這場會議深刻地激發(fā)了我對于職場的思考與認知，毫無疑問，崔礦山的故事是一份珍貴的寶藏，記錄著他對于職業(yè)道路上的體悟與領悟，對于他人的經(jīng)驗啟示，更是讓我們最為受益匪淺。
第二段：做事，要對得起自己
作為一個慣常自省的人，崔礦山對于做事向來有著深切的思考。他認為，做事既要做得漂亮，也要對得起自己。這話意味著什么呢？其實，無論是從事何種職業(yè)，我們總會有自己的標準與追求，崔礦山的這種說法就是在呼喚我們，無論做什么，不要喪失自我標準。而踐行這一點，需要我們注重做事的品質(zhì)、完美度，以及細節(jié)的處理。短暫的偷懶會給我們帶來短暫的滿足，但是卻影響了自己的品質(zhì)標準。如果我們能夠堅持自我要求，做到對得起自己，那么我們的職業(yè)道路上就會有更多的機會等著我們。
第三段：注重人際關系
不可否認，人際關系是職場中比較敏感的話題。或許你的工作非常優(yōu)秀，可是類似于“釘子戶”一樣，往往會因為人際關系而受到限制。崔礦山深知這一點，他認為，在職場中，人際關系的維護同樣重要。他強調(diào)，團隊中的每一位成員，都是有自己需求、性格與思維習慣的個體。因此，把握好每一位人員的個性特點，培養(yǎng)對人的敏感度，更能增進彼此之間的信任感與互動關系。在團隊中，避免獨斷專行，尊重他人的意見與選擇，是建構(gòu)良好人際關系的重中之重。
第四段：面對壓力，緩解自己壓力
不管我們在職場中遇到什么樣的困境，壓力總是隨之而來的。那么，如何緩解自己的壓力？崔礦山表示，對于職場人來說，有效的身心緩解，可以使自己更加耐受壓力，也是做好業(yè)務的前提。崔礦山本人，通過打拳、唱卡拉OK等方式來緩解壓力。這些方式相信大家也很清楚，不僅能釋放負面情緒，更能讓我們保持精神狀態(tài)良好。當然，選擇什么樣的方式去緩解，還需要因地制宜，最重要的是找到適合自己的方式。
第五段：總結(jié)
在本篇文章中，我們探討了崔礦山的心得體會，也提到了我們在職場中需要重視的關鍵點。對于職場人來說，做事要對得起自己、注重人際關系、面對壓力要緩解自己，這三個方面是特別重要的。為什么呢？因為在職場中，這是推動自己更進一步的重要因素。我們相信，在這三個方面的把握上，大家定會塑造出自己完美的職業(yè)形象，走向更加光明的明天。
礦山管理心得體會篇十五
3、安全例會制度。
4、安全檢查制度。
5、安全教育培訓制度。
8、安全技術(shù)措施審批制度。
12、安全獎懲制度。
14、職業(yè)危害預防制度等。
為了使安全生產(chǎn)管理工作適應社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度及公司發(fā)展的需要，進一步強化“制度到位，責任到崗，分級管理，層層負責，嚴格考核，全面推進”的安全生產(chǎn)原則，不斷改善職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，保障安全管理在生產(chǎn)過程中有效穩(wěn)步運作，根據(jù)局有關安全生產(chǎn)的要求，特制定我礦安全生產(chǎn)管理制度。
安全生產(chǎn)責任制。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條的規(guī)定，為明確有關領導、管理人員及員工應肩負的安全生產(chǎn)責任，特制定《獅子山銅礦安全生產(chǎn)責任制》。
1、礦長安全生產(chǎn)責任制；
2、主管安全生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制；
3、專職安全員安全生產(chǎn)責任制；
4、員工安全生產(chǎn)責任制等制度。
（二）、安全生產(chǎn)教育培訓制度。
3、新參加工作的員工（包括臨時工），實習生，代培人員必須進行礦（廠）、工區(qū)（車間）、隊組（班組）三級安全教育；礦（廠）內(nèi)調(diào)換工種或脫離崗位六個月以上返回崗位者，必須進行三級安全教育，安全培訓時間必須保證72小時。
為了落實國家“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本”的思想，認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康的發(fā)展，樹立良好地企業(yè)形象，特制定本制度。
目標。
1、每年在年底，召開安防會的同時，明確全年的奮斗目標，確保確保全年安全生產(chǎn)無死亡事故，確保全年安全生產(chǎn)無重傷事故。
二、目標實施計劃。
２、每年確保安全投入符合安全生產(chǎn)的要求；
３、每月進行綜合安全檢查一至二次，并進行嚴格的綜合量化評估考核。
４、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲辦法。５、嚴格執(zhí)行安全管理的十四種制度６、定期進行安全系統(tǒng)單元的評價。
７、實行安全一票否決制，經(jīng)考核，凡是考核不合格的單位，取消該單位內(nèi)各種評先資格。
安全例會制度安全生產(chǎn)檢查制度。
為確保各種安全檢查的正常開展，有效落實整改隱患“三定四不推”的原則，提高安全檢查、隱患整改的實效性，避免隱患轉(zhuǎn)化為事故，進一步提高我礦安全管理水平，特制定《羅河鐵礦廢石井項目部安全檢查及隱患整改責任追究制度》。
一、安全檢查組織機構(gòu)組長：朱林輝副組長：易文。
各基層單位成立相應的安全檢查組織機構(gòu)。
二、安全檢查方式及周期。
安全檢查共分為四種：（1）日常性檢查，是指礦安全調(diào)度人員、跟帶班領導每班對現(xiàn)場進行安全確認；隊班組每班必須進行班前、班中、班后的日常檢查。（2）定期檢查，指項目部綜合性安全檢查與季節(jié)性檢查，礦根據(jù)生產(chǎn)活動情況組織的全面安全檢查。季節(jié)性檢查，指雨季（或氣候潮濕季節(jié)）檢查電氣設備設施及防洪設施檢查，及在氣候寒冷、干燥、多風的季節(jié)防火檢查。抓住季節(jié)上事故多發(fā)的規(guī)律，突出重點地進行安全檢查。（3）專業(yè)性檢查，是根據(jù)設備和工藝特點進行的專業(yè)檢查，不同工種在安全生產(chǎn)上都存在一些關鍵部位，抓住關鍵進行預防。專業(yè)檢查就是對各工種有針對性易發(fā)生事故的地方要進行經(jīng)常性的和預防性的重點檢查。（4）群眾性檢查，指發(fā)動群眾普遍進行的安全檢查、生產(chǎn)崗位當班檢查等方式。在自查中要提倡互查，起到相互監(jiān)督、提示的作用。
項目部綜合性安全檢查每月不得少于3次（每旬一次）；生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部聯(lián)合檢查每月不得少2次；職能部門專業(yè)性檢查每周不少于1次；各班組自檢自查每周不得少于2次。
三、檢查的內(nèi)容和責任劃分。
（一）安全檢查的主要內(nèi)容包括：查思想、查領導、查制度、查隱患、查整改、查員工安全知識。安全生產(chǎn)檢查的重點是排查事故隱患，督促各單位認真落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全防范措施。
1、查思想。
主要是檢查是否有輕視安全生產(chǎn)的思想，是否有安全與生產(chǎn)對立的觀點，是否有冒險蠻干的思想，是否有消極悲觀的觀點，是否有麻痹思想和僥幸心理。檢查出的不正確思想，要采取思想工作和行政制約措施予以消除。
2、查領導檢查領導是否執(zhí)行國家有關勞動保護方針、政策、法令、指示和各項規(guī)章制度；是否同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作和安全工作；是否編制安全技術(shù)措施計劃，合理安排措施經(jīng)費，并認真組織實施；是否經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全要求；工區(qū)和隊組是否建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并隨著生產(chǎn)的發(fā)展，相應地修改完善規(guī)章制度。
查制度，就是要求基層單位、外來施工隊規(guī)范管理，健立健全安全管理制度即八種制度、九種基礎資料。
4、查隱患。
現(xiàn)場隱患是事故發(fā)生的根源之一。要防止事故發(fā)生，必須及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。因此，應把查現(xiàn)場隱患作為安全檢查的重要方面。查現(xiàn)場隱患應包括檢查作業(yè)場所是否安全，安全通道是否通暢，材料存放是否整潔，各種機器設備的排列和防護裝置、保險裝置、信號裝置是否完好，電氣設備的安全防護設施、壓力容器、化學用品的使用管理是否嚴守制度，作業(yè)場所的照明設施、有毒有害物質(zhì)的防護設施、工人的勞動條件、相應的安全標志設置是否完備；經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場及周圍環(huán)境是否有變化，是否有不安全因素，生產(chǎn)設備是否有帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象。通過認真細致的檢查，來消除物的不安全狀態(tài)。
5、查整改。
查整改，就是要求對檢查出來的問題，本著立足自身，做到邊檢查邊改進，使檢查出來的問題條條有著落，件件有交待。對少數(shù)限于物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的，要訂出計劃按期解決。
6、查安全知識。
安全知識檢查的具體內(nèi)容包括檢查是否掌握本工種的安全技術(shù)知識，了解礦山的生產(chǎn)概況，生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)方法或工藝流程，是否掌握礦內(nèi)特別危險的設備和區(qū)域及其人身安全防護的基本知識和注意事項，與生產(chǎn)技術(shù)和作業(yè)方法相適應的各種機具設備的性能和知識，有關電器設備的基本安全知識，生產(chǎn)中可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識，礦山中一般消防制度和規(guī)則、個人防護用品的正確使用知識以及特種作業(yè)人員；是否經(jīng)過專門訓練，是否持證上崗等。
（二）責任劃分。
檢查組本著分工不分家，既要保證檢查質(zhì)量，又要體現(xiàn)其專業(yè)性，故對檢查作如下分工：
1、職能專業(yè)組主要負責檢查機械設備、電器設備、安全防護設施電器、風管、水管線路；
2、工程技術(shù)組、安全環(huán)保部主要負責檢查工程質(zhì)量、支護質(zhì)量；
3、測量專業(yè)組主要負責檢查`現(xiàn)場文明生產(chǎn)，跑、冒、滴、漏的檢查；
5、工程部主要負責消防設施、爆破物品的檢查；重點檢查地表場、庫、房的防火防盜；
7、計統(tǒng)組負責檢查防洪設施、溝、渠完好情況；
8、調(diào)度組主要負責日常勞保用品穿戴及使用的檢查。
9、對思想、制度、領導的檢查由檢查組成員共同負責。檢查中嚴格按照標準化礦山、無泄漏礦山創(chuàng)建的要求嚴格進行，做到不漏項、不漏點，各檢查小組指定隱患記錄人，對查出的隱患（要注明地點、整改措施、整改單位、整改時間），在檢查當日的15：30分以前必須把查到的隱患以文字的形式上報公司安全質(zhì)量部，安全質(zhì)量部匯總分類后及時下達整改通知單。
工程施工每旬的自檢自查要建立健全檢查臺帳，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要有詳細記錄，并制定出切實可行的整改計劃和消除隱患措施，如果難以整改的必須及時上報礦相關部門。除項目部組織檢查外，各部門領導及班組安全員、井調(diào)安全管理人員平時做好自檢自查工作，并發(fā)動全體員工注重生產(chǎn)設備、環(huán)境安全及自身的安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告，共同作好安全管理工作。
四、隱患整改通知的下達。
廢石井項目部開展的綜合性、專業(yè)性、業(yè)務保安等安全檢查，檢查組現(xiàn)場制定具體的整改措施，安全生產(chǎn)部負責下發(fā)隱患整改通知，由被檢單位行政領導簽字，分別對各種安全檢查的隱患整改負責，單位接到“整改通知書”后，必須立即著手整改，并指定各項隱患的整改負責人，確定整改時間，按“三定四不推”的原則，整改隱患，并以隱患整改反饋表的形式，上報隱患整改完成情況。由于客觀原因不能按期整改的，必須制定切實可行的臨時防范措施，并上報安全生產(chǎn)部。對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復查驗收，對整改不力者酌情處罰。
五、責任追究規(guī)定。
1、凡被通知參加的檢查人員，無特殊情況都必須參加，如果不能參加，必須接到通知后盡快向檢查組長請假，未請假擅自不參加檢查者每次罰款100.00元。
2、參加檢查的人員要本著對項目部負責的態(tài)度，積極查找隱患，檢查時杜絕走馬觀花、不積極查找隱患的現(xiàn)象發(fā)生。
3、未按“分級管理”的原則，定期組織開展各種安全檢查的，追究組織負責人的經(jīng)濟責任，一次給予責任人500.00元的經(jīng)濟處罰。
4、未按“三定四不推”原則整改隱患的，追究負責人的責任，小組、班組級的整改負責人，給予1000.00元的經(jīng)濟處罰。
5、延誤隱患整改的責任單位或責任人，自隱患整改通知下達隱患整改終止時間起，按延誤整改一項隱患一天，給予200.00元的經(jīng)濟處罰，累加計算。
6、整改隱患的投入得不到保證，致使隱患不能消除的，逐級追究整改負責人的經(jīng)濟責任。按隱患投入資金的2倍，給予經(jīng)濟處罰，但最低處罰金額不少于500.00元。
安全教育培訓制度。
了把安全培訓工作落到實處，不斷完善安全培訓的保證機制，保證培訓的質(zhì)量，使新進礦山的員工掌握必備的安全知識，特制定本制度。
一、指導思想。
重視安全教育培訓工作，做到認識到位，工作到位，合理分工、密切配合，常抓不懈。
二、培訓小組機構(gòu)組長；吳雪山。
副組長：張曉剛、譚瑞才。
（一）新參加工作的員工（含合同工、外包公司的民工、臨時工）或者從外單位調(diào)入的員工及實習、代培人員。屬成批進礦（廠）的，由人力資源部負責組織，安全生產(chǎn)部進行礦廠級安全教育；屬零星的（低于6人）由各單位直接和安全生產(chǎn)部提前聯(lián)系，及時安排培訓工作。
（二）三級安全教育的內(nèi)容：
1、礦（廠）級安全教育。
（2）入坑須知，勞動保護用品穿戴的有關規(guī)定，乘罐安全注意事項；
（3）礦規(guī)、礦紀的強調(diào)，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳：
（4）井下“六類事故”的防范常識及相關案例的講解；（5）人工呼吸及其它急救方面的知識;（6）礦廠級安全教育結(jié)束后，必須進行考試，考試后格后分到工區(qū)（車間），一個月以后再主動返回到安全生產(chǎn)部進行安全操作規(guī)程的閉卷考試。
2、工區(qū)（車間）級安全教育。
（1）本工區(qū)的安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，安全注意事項；
（2）本工種或本崗位的生產(chǎn)知識；
（3）本工區(qū)內(nèi)部特殊危險部位的介紹及防范措施；（4）工區(qū)（車間）級安全教育結(jié)束后，必須進行考試，考試及格者才能分配到隊組（班組）上崗作業(yè)。
3、隊（班）級安全教育。
（1）本隊組的工作性質(zhì)，工作職責、本崗位的基本生產(chǎn)知識及隊組安全生產(chǎn)概況；
（2）崗位操作規(guī)程及操作方法：
（3）作業(yè)區(qū)域存在的危險因素，發(fā)生事故時的應急措施。
四、調(diào)換工作及離崗后復工安全教育。
（一）單位內(nèi)部調(diào)換工種，由地表調(diào)入井下工作者，必須進行三級安全教育；
（二）礦（廠）內(nèi)調(diào)換一般工種或離崗六個月以上返回崗位者，必須進行在區(qū)（車間）級、隊組（班組）級崗位安全教育。進行崗位安全教育后，應填寫“調(diào)換工種及離崗后復工人員安全教育登記表”，由工區(qū)妥善保管，每季度末匯總后，以表格的樣式交礦安全生產(chǎn)部備案。
（三）工區(qū)（車間）內(nèi)因工作需要臨時調(diào)換工種或隊組改變作業(yè)內(nèi)容以及臨時抽人頂崗，工區(qū)必須對臨時調(diào)換工種及頂崗人員進行所從事工種崗位安全操作規(guī)程和安全注意事項的教育，教育情況應做記錄。
（四）短期離礦復工安全教育。
1、井下作業(yè)人員離礦一周以上者，返礦當天必須先到工區(qū)報到，接受復工安全教育。
2、節(jié)日休假或集體放假，復產(chǎn)前工區(qū)（車間）領導必須進行復產(chǎn)安全教育。
五、特種作業(yè)人員安全教育特種作業(yè)人員的培訓由礦人力資源部根據(jù)《云南省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核實施辦法》，及達亞公司特種作業(yè)人員管理辦法的相關要求組織，根據(jù)礦生產(chǎn)組織的需要按期進行培訓取證、復審、換證工作。
六、“五新”作業(yè)人員安全教育。
在新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品、新材料投入生產(chǎn)前，必須制定新的安全技術(shù)操作規(guī)程；從事“五新”作業(yè)的操作人員和有關管理人員，在上崗前必須，由礦（車間、廠）工程技術(shù)人員按新的安全技術(shù)操作規(guī)程進行操作方法和新崗位的安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
七、重點設備或設施檢修及危險作業(yè)安全教育。
（一）重點設備或設施檢修前，必須制訂檢修安全措施，按檢修“四有”的要求組織，并把所制定的安全措施報安全部門審核。
（二）檢修項目安全負責人必須對全體參加檢修的人員進行停車前、檢修前和開車前的專門安全教育。
（三）進行涉及人身安全的危險性作業(yè)前，施工單位必須制定安全措施，明確施工指揮者，現(xiàn)場安全負責人，并報安全部門審核。
（四）危險性作業(yè)施工前，施工指揮者必須對全體參加施工的人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底及復工安全教育。
八、經(jīng)常性的安全教育。
（一）堅持領導定期進行安全講話教育制度。
1、礦領導每季作一次安全講話。
2、工區(qū)領導，利用每周一、周二學習的時候向全體員工作安全講話。
（二）安全活動日制度。
各工區(qū)（部室）每周應組織一次安全活動，并做到有計劃，有內(nèi)容、有要求、有效果，做到形式多樣、并持之以恒。
（三）班前會教育。
生產(chǎn)及輔助單位的隊班組必須堅持每班召開班前會，由班組長或當班指定的安全負責人對本組人員進行當班生產(chǎn)中的注意事項的教育。
（四）季度安全教育。
生產(chǎn)工區(qū)（車間）每季度停產(chǎn)一天的安全教育，要抽空分批組織安全教育，并做到有計劃、有安排、有檢查、有落實、有考核。
（五）違章人員安全教育。
對礦相關部門查到（或舉報）各單位的違章作業(yè)或違章指揮的人員，接到通知后，違章人員必須需在工作結(jié)束后，當天就到安全生產(chǎn)部或單位，接受安全教育（特殊情況要向相關人員說明）。對違章人員需按照“四不放過”的原則進行安全教育和處罰，并組織違章人員學習所應遵守的安全法規(guī)，指出違章作業(yè)和違章指揮對安全生產(chǎn)的危害性，違反該規(guī)程所發(fā)生的事故案例、增強違章作業(yè)人員遵章守紀的安全意識。
（六）安全宣傳教育。
提高全員安全意識的宣傳教育工作，由宣傳部門負責，工會、共青團，安全生產(chǎn)部、人力資源部，保衛(wèi)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門共同配合，充分利用廣播、電視、黑板報等一節(jié)宣傳工具，開展經(jīng)常性、形式多樣、員工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，把加強工會群眾勞動保護監(jiān)督檢查工作，班組安全建設，安全月活動“安康杯”“一法三卡”等活動有機的結(jié)合，不斷增強全礦員工的安全意識，為我礦實現(xiàn)安全和諧發(fā)展而努力。
安全技術(shù)措施審批制度。
1、安全技術(shù)措施計劃審批的項目包括改善勞動條件，防止事故，預防職業(yè)病，提高員工安全素質(zhì)等技術(shù)措施。
2、安全技術(shù)措施(如礦井分部工程安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程、崗位責任制、安全管理制度、重大檢修項目安全技術(shù)措施、安全評價等)，都必須按照相關的要求逐級進行審批，沒有得到審批的各種文件和安全技術(shù)措施不得進行傳達和貫徹實施。
3、各種檢修工程，臨時性、危險性作業(yè)做到“三有”（有具體的安全措施、有明確規(guī)定的安全負責人、有監(jiān)督檢查負責人），并報安全生產(chǎn)部進行審批備案。
4、所編制、季度工程施工技術(shù)計劃、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃必須有詳細的安全施工技術(shù)措施，并經(jīng)過項目經(jīng)理，及相關業(yè)務安保部門審批。
5、井下工程項目工程需制定《施工組織設計及安全技術(shù)措施》，措施應切合實際，符合要求。
6、實行安全技術(shù)逐級審批制度，實行“誰審批誰負責，各負其責”的原則。
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